福建省2016年上半年企业法律顾问考试：绩效考核管理考试试题
2016年上半年福建省企业法律顾问企业管理知识试题
2016年上半年福建省企业法律顾问企业管理知识试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.股份有限公司的监事会，其组成人员依法应当由（）A．公司股东代表和适当比例的董事代表组成B．公司董事代表和适当比例的职工代表组成C．公司职工代表和适当比例的党员代表组成D．股东代表和适当比例的公司职工代表组成2.自1982年宪法颁布实施以来，全国人民代表大会曾先后通过（C）宪法修正案A.两次B.三次C.四次D.五次3.在行政诉讼中，当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起()内向上一级人民法院提出上诉？A.5日B.7日C.10日D.15日4.我国国徽，中间是五星照耀下的天安门，周围是（B）A.镰刀和斧头B.谷穗和齿轮C.麦穗和长城D.谷穗和车轮5.有权提起行政诉讼的公民死亡，()可以提起诉讼A.其近亲属B.其所在单位推荐的人C.经人民法院许可的公民D.经人民法院指定的人6.消费者组织不得以（）为目的，向社会推荐商品和服务。
A．提供商业信息B．营利C．综合评价Ｄ．不正当竞争7.依我国《公司法》的规定，下列关于公司经营范围的表述，不正确的是（）A．公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记B．公司一旦选定经营范围，就不得变更C．公司经营范围中有属于法律法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准D．公司擅自超越经营范围从事生产经营活动，应承担相应的法律责任8.根据刑事诉讼法规定，有下列情形的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪()。
A．犯罪情节轻微的B．犯罪已过追诉时效期限的C．有重大立功表现的D．受害人请求终止诉讼的9.行政复议机关收到行政复议申请后，应当（）内进行审查，决定是否受理。
A.3日B.5日C.10日D.15日10.劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。
福建省2016年上半年企业法律顾问考试：绩效考核管理考试题
福建省2016年上半年企业法律顾问考试：绩效考核管理考试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.有权提起行政诉讼的公民死亡，( )可以提起诉讼A.其近亲属B.其所在单位推荐的人C.经人民法院许可的公民D.经人民法院指定的人2.甲在乘坐乙的出租车时，将手提包遗忘在车上，包内有现金3万元，乙将该包藏匿。
几天后，甲找到乙所在出租车公司，将乙辨认出来，但乙称未见过甲的包。
乙的行为（）。
A．构成盗窃罪B．构成职务侵占罪C．构成侵占罪，应由公安机关立案侦查D．构成侵占罪，应由甲自行向法院起诉191．某市民政局的局长陶某截留国家下拨的救济金300万元，供本单位建造楼堂馆所，致使国家和人民群众的利益遭受了重大损害。
陶某的行为（）。
A．仅违反国家财经管理制度，不构成犯罪B．构成挪用资金罪C．构成挪用公款罪，应从重处罚D．构成挪用特定款物罪3.确认环境是否已被污染的根据是（）。
A．环保方法标准B．污染物排放标准C．环境质量标准D．环境基准4.租赁期满，承租人继续使用租赁物，出租人未表异议的，则（）A. 承租人因未及时返还租赁物而应负违约责任B. 承租人因占有他人财物而应负侵权责任C. 租赁合同自然终止D. 租赁合同继续有效，租赁期限为不定期5. 现行宪法规定，中华人民共和国保护华侨的（A ）A. 合法权利和利益B. 合法权利和自由C. 基本权利和利益D. 正当权利和利益6. 办理机关的上级机关再提出同一信访事项的，该上级机关（）。
A.予以受理B.受理但不处理C.不予受理D.转下级处理7. 明知是不满14周岁的幼女而进行嫖宿的，构成何罪？（）A．强奸罪B．奸淫幼女罪C．强迫卖淫罪D．嫖宿幼女罪195．贪污罪的客观方面表现为（）。
A．利用职务上的便利，侵吞公共财物B．利用职务上的便利，窃取公共财物C．利用职务上的便利，骗取公共财物D．利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物8. 下列国家机关实行首长负责制的有（A ）A. 国务院及其各部、委B. 最高人民法院C. 最高人民检察院D. 全国人大常委会9. 产品或其包装上的标识，应当有（）标明的产品名称、生产厂厂名和地址。
最新福建省企业法律顾问考试：绩效考核管理考试题
2017年福建省企业法律顾问考试：绩效考核管理考试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.被害人对于检察院作出不起诉决定不服而在7日内提出申诉时，下列哪一说法是正确的？A．由作出决定的检察院受理被害人的申诉B．由与作出决定的检察院相对应的法院受理被害人的申诉C．被害人提出申诉同时又向法院起诉的，法院应裁定驳回起诉D．被害人提出申诉后又撤回的，仍可向法院起诉2.下列关于罪犯的权利不具有完整的权利的是（）。
A、通信权；B、生命权；C、健康权；D、人格不受侮辱权3.甲将某物出售于乙，乙转售于丙，甲应乙的要求，将该物直接交付于丙。
下列哪一说法是错误的？A．如仅甲、乙间买卖合同无效，则甲有权向乙主张不当得利返还请求权B．如仅乙、丙间买卖合同无效，则乙有权向丙主张不当得利返还请求权C．如甲、乙间以及乙、丙间买卖合同均无效，甲无权向丙主张不当得利返还请求权D．如甲、乙间以及乙、丙间买卖合同均无效，甲有权向乙、乙有权向丙主张不当得利返还请求权4.甲公司对乙公司享有10万元债权，乙公司对丙公司享有20万元债权。
甲公司将其债权转让给丁公司并通知了乙公司，丙公司未经乙公司同意，将其债务转移给戊公司。
如丁公司对戊公司提起代位权诉讼，戊公司下列哪一抗辩理由能够成立？A．甲公司转让债权未获乙公司同意B．丙公司转移债务未经乙公司同意C．乙公司已经要求戊公司偿还债务D．乙公司、丙公司之间的债务纠纷有仲裁条款约束5. 人大常委会的组成人员可以兼任（A ）A. 国家行政机关的职务B. 各党派的领导职务C. 国家审判机关的职务D. 国家检察机关的职务6. 产品或其包装上的标识，应当有（）标明的产品名称、生产厂厂名和地址。
Ａ．中文B．中文或英文C．中文或拼音文字Ｄ．英文7. 下列国家机关中实行集体负责制的有（A ）A. 全国人大常委会B. 国务院C. 县政府D. 中央军委会8. 全部丧失劳动能力的赔偿金最高是国家上年度职工年平均工资的（）。
福建省2016年上半年企业法律顾问实务考试试题
福建省2016年上半年企业法律顾问实务考试试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.根据法律援助条例规定，法律援助的目的是为( )提供必要的法律服务。
A、经济困难的公民B、残疾人C、下岗工人D、农民2.社会主义法治理念是马克思主义法律观中国化的最新成果。
有关这一表述，下列哪一说法是不成立的？A．社会主义法治理念是马克思主义法律观同中国国情和现代化建设实际逐渐结合的产物B．马克思主义法律观的中国化进程从新中国成立以后才开始C．1954年《中华人民共和国宪法》的制定实现了马克思主义法律观中国化的第一次重大创新D．社会主义法治理念的提出，解决了建设什么样的法治国家、如何建设社会主义法治国家的重大问题3.张某是某机关的一名处长，其在随考察团到某国家考察期间，擅自离团不归，并将自己所掌握的我国国家机密提供给该国军事机关。
张某的行为构成（）。
A．间谍罪B．为境外非法提供国家秘密罪C．叛逃罪D．故意泄露国家秘密罪4.人民法院接到行政起诉状后，经审查，应当在( )内立案或者作出裁定不予受理。
A.5日B.7日C.10日D.15日5. 甲委托乙将一批香烟运往北京市，途中乙因疾病住院，乙将香烟托付给丙看管，并请他人告知甲，但无法与甲取得联系，乙就叫丙将香烟运往北京。
等丙已上路后，甲才来电说不能将香烟托付给丙，后来因大雨，香烟在路上被损坏。
乙对此（C ）A．应当承担责任，因为甲是将香烟托给他的B．应与丙共同承担责任C．不应承担责任，因为当时情况紧急，为了委托人的利益，依据法律是可以转委托的D．应与甲共同承担责任6. 关于构成要件要素，下列哪一选项是错误的？A．传播淫秽物品罪中的“淫秽物品”是规范的构成要件要素、客观的构成要件要素B．签订、履行合同失职被骗罪中的“签订、履行”是记述的构成要件要素、积极的构成要件要素C．“被害人基于认识错误处分财产”是诈骗罪中的客观的构成要件要素、不成文的构成要件要素D．“国家工作人员”是受贿罪的主体要素、规范的构成要件要素、主观的构成要件要素7. 甲涉嫌黑社会性质组织犯罪，10月5日上午10时被刑事拘留。
2016年上半年福建省企业法律顾问考试：管理知识考试题
2016年上半年福建省企业法律顾问考试：管理知识考试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，（）可以撤回；撤回行政复议申请的，行政复议终止。
A经说明理由B经复议机关批准C无须说明理由D经复议机关所在地人民法院批准2.甲涉嫌刑讯逼供罪被立案侦查。
甲以该案侦查人员王某与被害人存在近亲属关系为由，提出回避申请。
对此，下列哪一选项是错误的？A．王某可以口头提出自行回避的申请B．作出回避决定以前，王某不能停止案件的侦查工作C．王某的回避由公安机关负责人决定D．如甲的回避申请被驳回，甲有权申请复议一次3.《折狱龟鉴》载一案例：张泳尚书镇蜀日，因出过委巷，闻人哭，惧而不哀，遂使讯之。
云：“夫暴卒。
”乃付吏穷治。
吏往熟视，略不见其要害。
而妻教吏搜顶发，当有验。
乃往视之，果有大钉陷其脑中。
吏喜，辄矜妻能，悉以告泳。
泳使呼出，厚加赏方，问所知之由，并令鞫其事，盖尝害夫，亦用此谋。
发棺视尸，其钉尚在，遂与哭妇俱刑于市。
关于本案，张泳运用了下列哪一断案方法？A．《春秋》决狱B．“听讼”、“断狱”C．“据状断之”D．九卿会审4.三合公司诉两江公司合同纠纷一案，经法院审理后判决两江公司败诉。
此后，两江公司与海大公司合并成立了大江公司。
在对两江公司财务进行审核时，发现了一份对前述案件事实认定极为重要的证据。
关于该案的再审，下列哪一说法是正确的？A．应当由两江公司申请再审并参加诉讼B．应当由海大公司申请再审并参加诉讼C．应当由大江公司申请再审并参加诉讼D．应当由两江公司申请再审，但必须由大江公司参加诉讼5. 国内某产品生产商向我国商务部申请对从甲国进口的该产品进行反倾销调查。
该产品的国内生产商共有100多家。
根据我国相关法律规定，下列哪一选项是正确的？A．任何一家该产品的国内生产商均可启动反倾销调查B．商务部可强迫甲国出口商作出价格承诺C．如终裁决定确定的反倾销税高于临时反倾销税，甲国出口商应当补足D．反倾销税税额不应超过终裁决定确定的倾销幅度6. 下列哪一选项属于《民事诉讼法》直接规定、具有简易程序特点的内容？A．原告起诉或被告答辩时要向法院提供明确的送达地址B．适用简易程序审理的劳动合同纠纷在开庭审理时应先行调解C．在简易程序中，法院指定举证期限可以少于30天D．适用简易程序审理民事案件时，审判组织一律采用独任制7. 根据行政法规规定，县级以上地方各级政府机构编制管理机关应当评估行政机构和编制的执行情况。
2016年上半年福建省企业法律顾问企业管理知识考试试卷
2016年上半年福建省企业法律顾问企业管理知识考试试卷本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.审判长在法庭审理过程中突发心脏病，无法继续参与审判，需在庭外另行指派其他审判人员参加审判。
法院院长的下列哪一做法是正确的？A．指派一名陪审员担任审判长重新审理B．指派一名审判员担任审判长继续审理C．指派一名陪审员并指定原合议庭一名审判员担任审判长继续审理D．指定一名审判员担任审判长重新审理2.关于两审终审制度，下列哪一选项是正确的？A．一个案件只有经过两级法院审理裁判才能生效B．经过两级法院审判所作的裁判都是生效裁判C．一个案件经过两级法院审判后对所作的裁判不能上诉D．一个案件经过两级法院审判后当事人就不能对判决、裁定提出异议3.行政复议机关应当审查行政行为的（）A合法性B真实性C适当性D合法性和适当性4.对地方各级人民政府工作部门正职领导人给予处分，由（）决定。
A、本级人民政府B、同级人民代表大会C、上一级人民政府D、同级人民代表大会常委会5. 生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和( )所规定的生产条件。
A、安全生产管理部门B、安全生产制度C、国家和行业标准D、安全管理体系6. 在单位犯罪案件的审理程序中，如被告单位的诉讼代表人与被指控为单位犯罪直接负责的主管人员是同一人，应当由下列哪一主体另行确定被告单位诉讼代表人？A．被告单位B．被告单位的直接主管机关C．检察院D．法院7. 甲乙丙3国均为《维也纳外交关系公约》缔约国。
甲国汤姆长期旅居乙国，结识甲国驻乙国大使馆参赞杰克，2人在乙国与丙国汉斯发生争执并互殴，汉斯被打成重伤。
后，杰克将汤姆秘匿于使馆休息室。
关于事件的处理，下列哪一选项是正确的？A．杰克行为已超出职务范围，乙国可对其进行逮捕B．该使馆休息室并非使馆工作专用部分，乙国警察有权进入逮捕汤姆C．如该案件在乙国涉及刑事诉讼，杰克无作证义务D．因该案发生在乙国，丙国法院无权对此进行管辖8. 下列选项中，属于要约的是（）A. 某校教学楼建筑招标公告B. 某公司招股说明书C. 某企业寄送的价目表D. 超市货架上标价陈列的商品9. 开发未确定土地使用权的国有荒山、荒地、荒滩从事种植业、林业、畜牧业或者渔业生产的，经县级以上人民政府依法批准，可以确定给开发单位或者个人长期使用，使用期限最长不得超过( )。
绩效管理考试题(含参考答案)
绩效管理考试题（含参考答案）一、单选题（共73题，每题1分，共73分）1.关于关键绩效指标的说法,不正确的是()A、关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系B、组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用C、关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标D、关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标正确答案：C2.在标杆管理的过程中,通常是在()选择最佳实践或者最优标准作为标杆。
A、企业内各部门之间B、全行业范围内C、部门内部D、整个企业范围内正确答案：B3.()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认,以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。
A、绩效会议B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效面谈正确答案：D4.()的实施方法是:在评价之前,先选出一位成员,以他的各方面表现为标准,将其他人与之相比较,从而得出评价的结果。
A、配对比较法B、人物比较法C、排序法D、态度记录法正确答案：B5.组织绩效管理系统在纵向上确保各个层次的绩效能形成一个有机整体,最大限度地助推组织战略目标的实现,这是指绩效管理的()A、差异性B、公平性C、战略性D、协同性6.绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下,对()进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A、组织目标B、个人目标C、愿景和战略D、部门目标正确答案：C7.()是指那些会对部门的整体工作绩效产生积极或消极的重大影响的事件。
A、态度记录B、关键事件C、工作业绩D、指导记录正确答案：B8.绩效的()是指需要从多个方面去分析与评价绩效。
A、多因性B、动态性C、稳定性D、多维性正确答案：D9.关于绩效沟通的技巧,以下说法错误的是()A、在绩效沟通中,只有管理者需要积极倾听B、积极倾听是有效沟通的重要保障之一C、信息发出者需要根据接收者的反应接收相应的反馈,从而调整沟通的内容和方式D、沟通双方不仅要通过沟通的过程向对方传递信息和想法,还要通过沟通过程获取所需信息正确答案：A10.职位变动不包括()A、横向的招募选拔B、横向的工作轮换C、纵向的降职D、纵向的晋升11.一个岗位的关键绩效指标的数量一般应该控制在()A、1-5B、5-15C、10-15D、5-10正确答案：D12.在绩效目标的各种类型中,通过在持续性和重复性的工作中应遵循怎样的标准来衡量的绩效目标是()A、标准型绩效目标B、战略性绩效目标C、成就型绩效目标D、一般绩效目标正确答案：A13.不同种类的评价方法之间的区别就反映在所使用的()的类型上。
福建省2016年企业法律顾问考试《企业管理知识》考试试卷
福建省2016年企业法律顾问考试《企业管理知识》考试试卷本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.《涉外民事关系法律适用法》规定：结婚条件，适用当事人共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。
该规定属于下列哪一种冲突规范？A．单边冲突规范B．重叠适用的冲突规范C．无条件选择适用的冲突规范D．有条件选择适用的冲突规范2.公安机关人民警察根据法律规定实行现场管制时，可以采取必要手段强行驱散，并对拒不服从的人员强行带离现场或者立即予以（）。
A．行政处罚B．逮捕C．拘留D．传唤3.没收财产是指没收犯罪分子（）。
A．个人所有财产的一部或全部B．个人及家庭成员所有财产的部分或全部C．违法所得的一切财物D．供犯罪所用的本人财物4.关于犯罪嫌疑人、被告人逃匿、死亡案件违法所得的没收程序，下列哪一说法是正确的？A．贪污贿赂犯罪案件的犯罪嫌疑人潜逃，通缉1年后不能到案的，依照《刑法》规定应当追缴其违法所得及其他涉案财产的，公安机关可以向法院提出没收违法所得的申请B．在A选项所列情形下，检察院可以向法院提出没收违法所得的申请C．没收违法所得及其他涉案财产的申请，由犯罪地的基层法院组成合议庭进行审理D．没收违法所得案件审理中，在逃犯罪嫌疑人被抓获的，法院应当中止审理5. 根据《行政处罚法》的规定，对行政处罚管辖权发生争议，如双方协商不成，由( )管辖。
A共同上一级行政机关指定B先收到报案的行政机关C先立案的行政机关D离当事人近的行政机关6. 张律师违法执业给当事人造成损失，承担赔偿责任的主体应该是（）A.张律师B.张律师所在律师事务所C.张律师和其所在律师事务所D.律师协会7. 甲公司开发出一项发动机关键部件的技术，大大减少了汽车尾气排放。
绩效考核考试题及答案
绩效考核考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 绩效考核的主要目的是什么？A. 提升员工的个人能力B. 确定员工的晋升机会C. 评估员工的工作表现D. 增加公司的盈利答案：C2. 以下哪项不是绩效考核的常见方法？A. 目标管理法B. 行为观察法C. 360度反馈法D. 随机抽查法答案：D3. 绩效考核周期通常为多久？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：D4. 以下哪个因素不是影响员工绩效的因素？A. 工作环境B. 个人能力C. 工作态度D. 员工的星座答案：D5. 绩效考核结果通常用于以下哪些方面？A. 员工培训和发展B. 员工薪酬调整C. 员工晋升和解雇D. 所有以上选项答案：D6. 绩效考核的公平性主要体现在哪些方面？A. 考核标准的一致性B. 考核过程的透明性C. 考核结果的公正性D. 所有以上选项答案：D7. 绩效考核中的“SMART”原则是指什么？A. 简单、明确、可达成、相关性、时效性B. 严格、明确、可测量、相关性、时效性C. 简单、模糊、可达成、相关性、时效性D. 严格、模糊、可测量、相关性、时效性答案：B8. 以下哪个不是绩效考核中常见的问题？A. 考核标准不明确B. 考核过程不公正C. 考核结果不透明D. 员工对考核结果的满意度答案：D9. 绩效反馈的主要作用是什么？A. 惩罚表现不佳的员工B. 鼓励员工改进工作表现C. 增加员工的工作压力D. 减少员工的工作积极性答案：B10. 以下哪个不是绩效考核的基本原则？A. 客观性B. 公正性C. 灵活性D. 一致性答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 绩效考核的常见类型包括哪些？A. 个人绩效考核B. 团队绩效考核C. 项目绩效考核D. 组织绩效考核答案：A, B, C, D12. 绩效考核的流程通常包括哪些步骤？A. 设定考核目标B. 收集考核数据C. 进行考核评价D. 提供考核反馈答案：A, B, C, D13. 以下哪些因素可能影响绩效考核的准确性？A. 考核者的主观偏见B. 考核标准的不一致性C. 考核方法的不科学性D. 考核结果的不透明性答案：A, B, C14. 绩效考核中常见的评价方法包括哪些？A. 行为锚定评价法B. 行为观察法C. 行为事件访谈法D. 行为模拟法答案：A, B, C15. 绩效考核结果的应用包括哪些方面？A. 员工培训和发展计划B. 员工薪酬和奖金分配C. 员工晋升和职位调整D. 组织战略规划和调整答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述绩效考核的重要性。
2016年10月自考绩效管理(05963)试题及答案解析
2016年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试绩效管理试卷(课程代码 05963)本试卷满分100分，考试时间l50分钟。
考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。
答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2．第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3．第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。
4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。
第一部分选择题一、单项选择题(本大题共l5小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
未涂、错涂或多涂均无分。
1．绩效的优劣并不是由单一因素决定的体现了绩效的A．多维性 B．多因性 C．动态性 D．复杂性2．下列关于绩效管理表述正确的是A．注重考核和评估 B．具有滞后性C．伴随管理活动的全过程 D．只出现在特定时期3．对同一组被试者前后两次实施同一个测验，计算两次得分的相关系数称A．重测信度 B．复本信度 C．分半信度 D．评价者信度4．目标管理成功的先决条件不包括A．最有效的管理作风 B．组织层次分明C．管理工作的反馈 D．和谐的组织氛围5．平衡计分卡重视协调一致的表现不包括A．从逻辑上明晰协同思路 B．从体系上保障协同效果C．从人员上保障协同理念 D．从机制上保障协同效果6．评分标准用“优”、“良”、“中”、“差”表示的方式是A．量词式 B．等级式 C．数量式 D．定义式7．下列适用于对未来的工作潜力做出预测的是A．特质 B．行为 C．结果 D．品德8．表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本费用指标的业绩指标的考核周期一般为A．一个月 B．三个月 C．半年 D．一年9．建设性沟通强调沟通信息的A．经济性和对称性原则 B．完全性和经济性原则C．完全性和对称性原则 D．对称性和系统性原则10．信度和效度都很高的评价方式是A．上级评价 B．同级评价 C．本人评价 D．下级评价11．下列时间不适合进行评价者培训的是A．管理者刚到任时 B．进行绩效评价之前C．修改绩效评价办法之后 D．进行绩效评价之后12．下列关于建设性批评表述错误的是A．建设性批评是互动式的 B．建设性批评能够传递帮助信息C．建设性批评的目的在于批评 D．建设性批评是灵活的13．关于技能工资制下列表述错误的是A．能够更有效地实现内部公平原则 B．能够更有效的实现外部公平原则C．引导员工进行长期的自我开发 D．可以适应工作内容不断变化的情况14．下列属于个人长期激励计划的是A．员工持股计划 B．收益分享计划 C．利润分享计划 D．斯坎伦计划15．绩效评价的结果一般不用于A．员工报酬的分配和调整 B．招聘和甄选C．薪酬制度的设计 D．培训和开发二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
《绩效管理》试题及答案
《绩效管理》试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 绩效管理的核心目标是什么？A. 增加员工的工作量B. 提高员工的工作满意度C. 提升组织和个人的绩效D. 减少员工的福利待遇答案：C2. 绩效管理的周期通常为多久？A. 一个月B. 一个季度C. 半年D. 一年答案：D3. 绩效评估中，360度反馈法是指什么？A. 由上级对下级进行评估B. 由下级对上级进行评估C. 由同事之间相互评估D. 由上级、下级、同事及客户共同评估答案：D4. 以下哪项不是绩效管理的组成部分？A. 绩效计划B. 绩效监控C. 绩效评估D. 绩效激励答案：D5. 绩效管理中，KPI指的是什么？A. 关键绩效指标B. 知识绩效指标C. 客户绩效指标D. 客户满意度指标答案：A6. 绩效管理过程中，哪个阶段是制定目标和计划的阶段？A. 绩效评估B. 绩效反馈C. 绩效计划D. 绩效监控答案：C7. 绩效管理中，自我评估的目的是什么？A. 增加员工的自我满足感B. 让员工了解自己的工作表现C. 减少上级的工作量D. 提高员工的自我管理能力答案：B8. 绩效管理中，绩效面谈的主要作用是什么？A. 批评员工的工作表现B. 表扬员工的工作表现C. 沟通和解决问题D. 增加员工的工作负担答案：C9. 绩效管理的最终目的是什么？A. 增加公司的盈利B. 提高员工的工作效率C. 提升组织的整体绩效D. 减少员工的离职率答案：C10. 绩效管理中，以下哪个不是有效的反馈方式？A. 及时反馈B. 具体反馈C. 模糊反馈D. 正面反馈答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 绩效管理的基本原则包括哪些？A. 公平性B. 客观性C. 主观性D. 透明性答案：ABD2. 绩效管理中，常用的评估方法有哪些？A. 平衡计分卡B. 关键绩效指标C. 360度反馈D. 目标管理答案：ABCD3. 绩效管理中，哪些因素会影响绩效评估的准确性？A. 评估者的经验B. 评估者的态度C. 评估者的知识D. 被评估者的情绪答案：ABC4. 绩效管理的目的包括哪些？A. 激励员工B. 提高工作效率C. 降低成本D. 提升组织绩效答案：ABD5. 在绩效管理中，哪些因素可以作为激励员工的手段？A. 奖金B. 晋升机会C. 培训机会D. 工作内容的调整答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 绩效管理只关注员工的短期表现。
福建省2016年上半年企业法律顾问考试：绩效考核管理试题
福建省2016年上半年企业法律顾问考试：绩效考核管理试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.根据行政法规规定，县级以上地方各级政府机构编制管理机关应当评估行政机构和编制的执行情况。
关于此评估，下列哪一说法是正确的？A．评估应当定期进行B．评估具体办法由国务院制定C．评估结果是调整机构编制的直接依据D．评估同样适用于国务院行政机构和编制的调整2.甲（民营企业销售经理）因合同诈骗罪被捕。
在侦查期间，甲主动供述曾向国家工作人员乙行贿9万元，司法机关遂对乙进行追诉。
后查明，甲的行为属于单位行贿，行贿数额尚未达到单位行贿罪的定罪标准。
甲的主动供述构成下列哪一量刑情节？A．坦白B．立功C．自首D．准自首3.进口到中国的某种化工材料数量激增，其中来自甲国的该种化工材料数量最多，导致中国同类材料的生产企业遭受实质损害。
根据我国相关法律规定，下列哪一选项是正确的？A．中国有关部门启动保障措施调查，应以国内有关生产者申请为条件B．中国有关部门可仅对已经进口的甲国材料采取保障措施C．如甲国企业同意进行价格承诺，则可避免被中国采取保障措施D．如采取保障措施，措施针对的材料范围应当与调查范围相一致4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A．德才兼备B．表现优秀C．立功D．工作特殊需要5. 甲公司在汽车产品上注册了“山叶”商标，乙公司未经许可在自己生产的小轿车上也使用“山叶”商标。
丙公司不知乙公司使用的商标不合法，与乙公司签订书面合同，以合理价格大量购买“山叶”小轿车后售出，获利100万元以上。
下列哪一说法是正确的？A．乙公司的行为属于仿冒注册商标B．丙公司可继续销售“山叶”小轿车C．丙公司应赔偿甲公司损失100万元D．工商行政管理部门不能对丙公司进行罚款处罚6. 甲与乙结婚多年后，乙患重大疾病需要医治，甲保管夫妻共同财产但拒绝向乙提供治疗费，致乙疾病得不到及时治疗而恶化。
绩效考核及绩效管理考题及答案
《绩效考核与绩效管理》复习题及答案一、名词解释1绩效管理绩效是一种可以评估的行为，这种行为是任职者在履行职责过程中所表现出的包括能力、态度的发挥状况以及由此所导致的可以衡量的工作结果。
绩效管理即是领导和管理者定期对员工制定的具体的可以考核或者管理目标的过程。
绩效管理正向激励多于负向激励。
2 360度考核360度反馈（360°Feedback），又称“360度绩效考核法”或“全位考核法”，最早由被誉为“美国力量象征”的典企业英特尔首先提出并加以实施的。
360度绩效反馈是指由员工自己、上司、直接部属、同事甚至顾客等全位的各个角度来了解个人的绩效：沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力……通过这种理想的绩效评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求，使以后的职业发展更为顺畅。
3强制分布和末位淘汰强制正态分布法也称为“强制分布法”、“硬性分配法”，该法是根据正态分布原理，即俗称的“中间大、两头小”的分布规律，预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，然后按照被考核者绩效的优劣程度将其列入其中某一等级。
末位淘汰法则（活力曲线,10%淘汰率法则），通过竞争淘汰来发挥人的极限能力。
“末位淘汰法则”顾名思义是“将工作业绩靠后的员工淘汰掉”，其实质是企业为了满足市场竞争的需要，在对企业员工的工作表现做出科学的评价后，进行分类或排序，并按照一定的比例标准，将末几位予以调岗或辞退的行为4情景绩效绩效管理学、组织行为学术语。
又名情境绩效。
管理学者敬孝的定义：指员工主动作出的超出职位说明书中规定的，有利于增强组织有效性的行为。
情景绩效一般无法进行精确的绩效考评。
将绩效定义为行为是一个创新，绩效行为包括任务行为和情景（边）行为。
其中，情景（边）行为对应的绩效为情景绩效，是指工作中没有被正式规定的行为。
5关键行为事件法质，还可以让工作者进行重要性评价的一种收集职务信息的法，称关键事件法。
绩效管理考试试题题库
绩效管理考试试题题库一、单选题（每题1分，共10分）1. 绩效管理的核心目的是：A. 增加员工的工作量B. 提高员工的工作满意度C. 提升组织和员工的绩效D. 降低员工的薪酬成本2. 以下哪项不是绩效管理的基本原则？A. 公平性B. 透明性C. 随意性D. 一致性3. 绩效考核周期通常为：A. 每周一次B. 每月一次C. 每季度一次D. 每年一次4. 360度反馈法是一种：A. 员工自评方法B. 同事互评方法C. 上下级互评方法D. 全方位评价方法5. 绩效管理过程中，员工的自我评估属于：A. 目标设定B. 绩效监控C. 绩效评估D. 绩效反馈6. 以下哪项不是绩效管理的常见工具？A. KPI（关键绩效指标）B. BSC（平衡计分卡）C. SWOT分析D. OKR（目标与关键结果）7. 绩效面谈的主要目的是：A. 批评员工B. 表扬员工C. 与员工沟通绩效结果D. 决定员工的薪酬8. 绩效管理的最终目标是：A. 完成年度目标B. 提升员工能力C. 改善组织绩效D. 制定下一年度计划9. 以下哪项不是员工绩效不佳的可能原因？A. 目标不明确B. 缺乏必要的资源C. 个人能力不足D. 工作过于轻松10. 绩效管理的实施需要：A. 员工的积极参与B. 管理层的单方面决定C. 仅在年底进行D. 忽略员工的个人发展二、多选题（每题2分，共10分，多选或少选均不得分）11. 绩效管理的组成部分包括：A. 目标设定B. 绩效监控C. 绩效评估D. 绩效反馈E. 绩效改进12. 以下哪些因素可能会影响员工的绩效？A. 工作环境B. 个人动机C. 组织文化D. 工作压力E. 家庭状况13. 绩效管理中常用的评估方法包括：A. 强制分布法B. 行为锚定等级法C. 目标管理法D. 360度反馈法E. 相对评价法14. 绩效管理过程中，以下哪些角色需要参与？A. 员工本人B. 直接上级C. 人力资源部门D. 同事E. 客户15. 绩效管理的益处包括：A. 明确工作目标B. 促进员工发展C. 提高工作效率D. 增强团队合作E. 降低员工流失率三、判断题（每题1分，共5分）16. 绩效管理只适用于大型企业。
绩效管理自考试题及答案
绩效管理自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 绩效管理的核心目的是什么？A. 提高员工工资B. 提高组织绩效C. 降低运营成本D. 增加员工福利答案：B2. 下列哪项不是绩效管理的基本原则？A. 公开性B. 客观性C. 随意性D. 反馈性答案：C3. 绩效管理过程中，哪一项是最先进行的？A. 设定绩效目标B. 绩效评估C. 绩效反馈D. 绩效改进答案：A4. 在绩效管理中，360度反馈是指什么？A. 仅由上级对员工进行评价B. 仅由员工自我评价C. 由多个角度的评估者对员工进行评价D. 仅由客户对员工进行评价答案：C5. 绩效考核的结果通常用于哪些方面？A. 工资调整B. 培训发展C. 晋升决策D. 所有以上选项答案：D6. 绩效管理中的MBO指的是什么？A. 目标管理B. 行为管理C. 组织管理D. 时间管理答案：A7. 以下哪个不是绩效管理的常见问题？A. 目标设定不明确B. 评估标准不一致C. 过多的主观判断D. 员工积极参与答案：D8. 绩效管理的周期通常是多久？A. 一周B. 一个月C. 一个季度D. 一年答案：C9. 在绩效管理中，KPIs是指什么？A. 知识绩效指标B. 关键绩效指标C. 客户绩效指标D. 质量绩效指标答案：B10. 以下哪项不是绩效反馈的主要目的？A. 表扬优秀表现B. 指出改进空间C. 建立个人关系D. 提供发展建议答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 绩效管理的主要组成部分包括哪些？（ABD）A. 绩效计划B. 绩效监控C. 绩效奖励D. 绩效评估12. 绩效管理的最终目标通常包括哪些？（ABD）A. 提高员工工作满意度B. 提升组织绩效C. 减少员工流失D. 实现组织战略目标13. 在绩效管理中，哪些因素可能导致评估结果的偏差？（ABD）A. 评估者的主观偏好B. 评估标准的模糊性C. 员工的工作年限D. 评估过程的不透明14. 以下哪些是有效的绩效反馈方式？（ABD）A. 正面反馈B. 建设性反馈C. 负面批评D. 定期反馈15. 绩效管理中，SMART原则中的字母代表什么？（ABD）A. Specific（具体的）B. Measurable（可衡量的）C. Manageable（可管理的）D. Time-bound（时间限定的）三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述绩效管理的重要性。
绩效管理测试题(附答案)
绩效管理测试题（附答案）一、单选题（共73题，每题1分，共73分）1.职位变动不包括()A、纵向的晋升B、横向的招募选拔C、纵向的降职D、横向的工作轮换正确答案：B2.绩效管理是一个包括几个连续环节的管理过程,其中第二个重要环节是()A、绩效监控B、绩效反馈C、绩效评价D、绩效计划正确答案：A3.()是目标、指标和目标值落地的具体实现路径。
A、绩效计划B、行动方案C、绩效协议D、绩效监控正确答案：B4.“打字员在工作中提供美观、节省纸张的版面设置”是绩效评价标准中的()A、最低绩效标准B、优秀绩效标准C、定量绩效标准D、评价绩效标准正确答案：B5.绩效管理体系的首要环节是( )A、制定绩效计划B、拟定绩效标准C、制定绩效指标D、进行绩效考核正确答案：A6.()是促使组织长盛不衰的根本信条。
A、先进的作业方法B、愿景C、核心价值观D、特定的文化正确答案：C7.()是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬。
A、基本工资B、薪酬C、津贴D、绩效工资正确答案：B8.协同的实质就是围绕()整合组织,实现密切配合和协同作战。
A、愿景B、战略C、使命D、核心价值观正确答案：B9.绩效评价的核心内容是()A、个人评价B、态度评价C、业绩评价D、任务评价正确答案：C10.业务单元的绩效目标体系常常包括承接目标、分解目标和()三个大类。
A、综合目标B、延续目标C、上级目标D、独立目标正确答案：D11.以下哪一项不属于绩效申诉的原则()A、互动性原则B、公开性原则C、及时性原则D、合理性原则正确答案：A12.在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则,其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法,具有公正性”,这一原则是( )A、可操作性原则B、重要性原则C、关联性原则D、职位的可控性原则正确答案：A13.在以下选项中,属于非正式绩效反馈的是( )A、走动式交谈B、一对一面谈C、有经理参加的定期小组或团队会议D、定期书面报告正确答案：A14.美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。
福建省2016年上半年企业法律顾问：国家结构形式考试题
福建省2016年上半年企业法律顾问：国家结构形式考试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.关系营销的中心是：__。
A．对企业的各种营销工具和手段进行系统化整合B．实现生产者和消费者的互动C．促进经济和生态的协调发展D．保持顾客忠诚2.关于公司章程特征的说法，错误的是__。
A．公司章程具有要式性B．公司章程具有保密性C．公司章程具有法定性D．公司章程具有自治性3.在管理学中，组织的含义从静态方面理解，是指__。
A．组织变革B．组织目标C．组织结构D．组织原则4.(2005，2)中央企业发生重大法律纠纷案件，涉及诉讼或仲裁的，应当自__起1个月内报国务院国有资产监督管理委员会备案。
A．发生纠纷之日B．立案之日C．判决书生效之日D．起诉之日5. 中国国际经济贸易仲裁委员会是__。
A．国家立法机关B．国家行政机关C．国家司法机关D．民间组织6. 根据(2000年国际贸易术语解释通则》的规定，下列关于CFR的说法，错误的是__。
A．在装运港货物越过船舷卖方完成交货B．该术语适用于各种运输方式C．卖方自费办理货物出口所需的一切手续D．卖方承担货物自装运港至目的港之间的货物保险费7. 【真题试题】（2008年单项选择第10题）甲公司向乙公司购买木材，双方在丙市订立合同，约定在丁市履行，但对木材价格未做明确约定。
交货时木材价格上涨，甲公司和乙公司对履行价格发生争议。
在根据合同条款和交易习惯无法确定的情况下，该批木材价格应为__。
A．合同订立时丁市的市场价格B．合同履行时丁市的市场价格C．合同订立时丙市的市场价格D．合同履行时丙市的市场价格8. 【真题试题】（2010年单项选择第38题）《联合国国际货物销售合同公约》并不调整国际货物买卖中的__问题。
A．移交单据B．货物包装C．所有权转移D．货物检验9. 按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。
绩效管理试题及答案福建
绩效管理试题及答案福建一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 绩效管理的核心目标是（）。
A. 提高员工的工作满意度B. 提高组织的整体绩效C. 降低员工的离职率D. 提升员工的个人技能2. 以下哪项不是绩效管理的基本原则？（）。
A. 客观性B. 公开性C. 灵活性D. 反馈性3. 绩效管理中的“360度反馈”指的是（）。
A. 员工自我评价B. 上级对员工的评价C. 多源多角度的评价D. 客户对员工的评价4. 在绩效管理中，设定目标时应该遵循的原则不包括（）。
A. 明确性B. 可衡量性C. 随意性D. 相关性5. 绩效考核的结果通常用于（）。
A. 工资调整B. 培训发展C. 晋升决策D. 以上都是6. 以下哪项不是绩效管理过程中的步骤？（）。
A. 目标设定B. 绩效监控C. 绩效评估D. 年终奖发放7. 绩效管理中的“平衡计分卡”是由哪四个维度组成的？（）。
A. 财务、客户、内部流程、学习与成长B. 财务、市场、产品、学习与成长C. 财务、客户、市场、内部流程D. 财务、客户、市场、产品8. 在绩效管理中，员工的自我发展计划应该由（）。
A. 员工自己制定B. 上级制定C. 人力资源部门制定D. 员工与上级共同制定9. 绩效管理的周期通常是（）。
A. 一个月B. 一个季度C. 半年D. 一年10. 以下哪项不是绩效管理中常用的评估方法？（）。
A. 行为定向评价B. 结果定向评价C. 同事评价D. 星座分析二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 绩效管理的主要目的包括（）。
A. 明确员工的工作职责B. 促进员工个人发展C. 提高工作满意度D. 提升组织绩效12. 绩效管理中，上级在进行绩效评估时应该考虑的因素包括（）。
A. 员工的工作成果B. 员工的工作态度C. 员工的出勤率D. 员工的个人爱好13. 以下哪些是绩效管理中常用的反馈方式？（）。
A. 书面反馈B. 口头反馈C. 电子反馈D. 定期会议反馈14. 在绩效管理中，员工的绩效改进计划应该包括（）。
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福建省2016年上半年企业法律顾问考试：绩效考核管理考试试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.张某诉美国人海斯买卖合同一案，由于海斯在我国无住所，法院无法与其联系，遂要求张某提供双方的电子邮件地址，电子送达了诉讼文书，并在电子邮件中告知双方当事人在收到诉讼文书后予以回复，但开庭之前法院只收到张某的回复，一直未收到海斯的回复。
后法院在海斯缺席的情况下，对案件作出判决，驳回张某的诉讼请求，并同样以电子送达的方式送达判决书。
关于本案诉讼文书的电子送达，下列哪一做法是合法的？A．向张某送达举证通知书B．向张某送达缺席判决书C．向海斯送达举证通知书D．向海斯送达缺席判决书2.乙基于强奸故意正在对妇女实施暴力，甲出于义愤对乙进行攻击，客观上阻止了乙的强奸行为。
观点：①正当防卫不需要有防卫认识②正当防卫只需要防卫认识，即只要求防卫人认识到不法侵害正在进行③正当防卫只需要防卫意志，即只要求防卫人具有保护合法权益的意图④正当防卫既需要有防卫认识，也需要有防卫意志结论：a．甲成立正当防卫b．甲不成立正当防卫就上述案情，观点与结论对应正确的是哪一选项？A．观点①观点②与a结论对应；观点③观点④与b结论对应B．观点①观点③与a结论对应；观点②观点④与b结论对应C．观点②观点③与a结论对应；观点①观点④与b结论对应D．观点①观点④与a结论对应；观点②观点③与b结论对应3.关于《民事诉讼法》规定的特别程序的表述，下列哪一选项是正确的？A．适用特别程序审理的案件都是非讼案件B．起诉人或申请人与案件都有直接的利害关系C．适用特别程序审理的案件都是一审终审D．陪审员通常不参加适用特别程序案件的审理4.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重损失，下列说法错误的是( )。
A、张某应当向甲公司承担赔偿责任B、乙公司承担连带责任C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某5. 社会主义法治要通过法治的一系列原则加以体现。
具有法定情形不予追究刑事责任是《刑事诉讼法》确立的一项基本原则，下列哪一案件的处理体现了这一原则？A．甲涉嫌盗窃，立案后发现涉案金额400余元，公安机关决定撤销案件B．乙涉嫌抢夺，检察院审查起诉后认为犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，决定不起诉C．丙涉嫌诈骗，法院审理后认为其主观上不具有非法占有他人财物的目的，作出无罪判决D．丁涉嫌抢劫，检察院审查起诉后认为证据不足，决定不起诉6. 如果按照权利的目的和性质不同，可以将他物权分为（B ）A．自物权与他物权B．用益物权与担保物权C．动产物权与不动产物权D．主物权与从物权7. 刘某以赵某对其犯故意伤害罪，向法院提起刑事附带民事诉讼。
因赵某妹妹曾拒绝本案主审法官王某的求爱，故王某在明知证据不足、指控犯罪不能成立的情况下，毁灭赵某无罪证据，认定赵某构成故意伤害罪，并宣告免予刑罚处罚。
对王某的定罪，下列哪一选项是正确的？A．徇私枉法罪B．滥用职权罪C．玩忽职守罪D．帮助毁灭证据罪8. 根据《法官法》及《人民法院工作人员处分条例》对法官奖惩的有关规定，下列哪一选项不能成立？A．高法官在审判中既严格程序，又为群众行使权利提供便利；既秉公执法，又考虑情理，案结事了成绩显著。
法院给予其嘉奖奖励B．黄法官就民间借贷提出司法建议被采纳，对当地政府完善金融管理、改善服务秩序发挥了显著作用。
法院给予其记功奖励C．许法官违反规定会见案件当事人及代理人，此事被对方当事人上网披露，造成不良影响。
法院给予其撤职处分D．孙法官顺带某同学（律师）参与本院法官聚会，半年后该同学为承揽案件向聚会时认识的某法官行贿。
法院领导严告孙法官今后注意9. 关于票据丧失时的法律救济方式，下列哪一说法是错误的？A．通知票据付款人挂失止付B．申请法院公示催告C．向法院提起诉讼D．不经挂失止付不能申请公示催告或者提起诉讼10. 某工业企业2008年度实现应纳税所得额28万元。
该企业从业人数60人，资产总额2700万元。
该企业2008年度应纳的企业所得税额为（）。
A．9.24万元B．7万元C．5.60万元D．4.20万元11. 下列法律规范中( A )效力最高A. 法律B. 行政法规C. 地方性法规D. 规章12. 贩卖、持有、使用的人民警察警用标志、制式服装、警械、证件，由公安机关处十五日以下拘留或者警告，可以并处违法所得（）以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A．2倍B．3倍C．5倍D．6倍13. 根据《产品质量法》规定，下列哪一说法是正确的？A．《产品质量法》对生产者、销售者的产品缺陷责任均实行严格责任B．《产品质量法》对生产者产品缺陷实行严格责任，对销售者实行过错责任C．产品缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，从产品售出之日起计算D．产品缺陷造成损害要求赔偿的请求权在缺陷产品生产日期满十年后丧失14. 在我国，人民行使国家权力的机关是( A )A. 全国和地方各级人民代表大会B. 中国人民政治协商会议C. 国务院和地方各级人民政府D. 全国人大常委会15. 甲路过偏僻路段，看到其友乙强奸丙的犯罪事实。
甲的下列哪一行为构成包庇罪？A．用手机向乙通报公安机关抓捕乙的消息B．对侦查人员的询问沉默不语C．对侦查人员声称乙、丙系恋人，因乙另有新欢遭丙报案诬陷D．经法院通知，无正当理由，拒绝出庭作证16. 股份有限公司的监事会，其组成人员依法应当由（）A．公司股东代表和适当比例的董事代表组成B．公司董事代表和适当比例的职工代表组成C．公司职工代表和适当比例的党员代表组成D．股东代表和适当比例的公司职工代表组成17. 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )。
A、劳动合同期满B、劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D、劳动者提出解除劳动合同18. 《物权法》第一百一十六条规定：”天然孳息，由所有权人取得；既有所有权人又有用益物权人的，由用益物权人取得。
当事人另有约定的，按照约定。
法定孳息，当事人有约定的，按照约定取得；没有约定或者约定不明确的，按照交易习惯取得。
”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？A．该规定属于法律要素中的确定性法律规则B．该规定对于具有物权孳息关系的当事人可以起到很明确的指引作用和预测作用C．该规定事实上允许法官可以在一定条件下以习惯作为司法审判的依据D．对”天然孳息”和”法定孳息”重要法律概念含义的解释应该首先采用客观目的解释的方法19. 关于德国法律制度，下列哪一表述是正确的？A．德国统一前普鲁士曾制定过《禁止组织新党法》B．德国1877年《民事诉讼法》确认了司法独立原则C．德国1900年《民法典》被誉为19世纪”德国法律科学之大成”D．希特勒统治时期颁布了以种族主义和恐怖主义为指导的《加洛林纳法典》20. 个体经营户王小小从事理发服务业，使用“一剪没”作为未注册商标长期使用，享有较高声誉。
王小小通过签订书面合同许可其同一城区的表妹张薇薇使用“一剪没”商标从事理发业务。
后张薇薇以自己的名义申请“一剪没”商标使用于理发业务并获得注册。
下列哪一说法是正确的？A．该商标使用许可合同自双方签字之日起生效B．该商标使用许可合同应当报商标局备案C．王小小有权自“一剪没”注册之日起5年内请求商标评审委员会撤销该注册商标D．王小小有权自“一剪没”注册之日起5年内请求商标局撤销该注册商标21. 中国法制近代化经历了曲折的渐进过程，贯穿着西方法律精神与中国法律传统的交汇与碰撞。
关于中国法制近代化在修律中的特点，下列哪一选项是不正确的？A．1910年《大清民律草案》完成后，修律大臣俞廉三上陈“奏进民律前三编草案折”，认为民律修订仍然没有超出“中学为体、西学为用”的思想格局B．1911年《大清新刑律》作为中国第一部近代意义的专门刑法典，在吸纳近代资产阶级罪刑法定等原则的同时，仍然保留了部分不必科刑的民事条款C．1910年颁行的《法院编制法》规定，国家司法审判实行四级三审制D．1947年颁行的《中华民国宪法》，所列各项民主自由权利比以往任何宪法性文件都充分22. 起草部门将一部重要的行政法规送审稿报送国务院审查。
该送审稿向社会公布，征求意见，应报经下列哪一机关同意？A．起草部门B．国务院办公厅C．国务院法制办D．国务院23. 某出版社出版了一本学术论文集，专门收集国内学者公开发表的关于如何认定和处理侵犯知识产权行为的有关论文或论文摘要。
该论文集收录的论文受我国著作权法保护，其内容选择和编排具有独创性。
下列哪一说法是正确的？A．被选编入论文集的论文已经发表，故出版社不需征得论文著作权人的同意B．该论文集属于学术著作，具有公益性，故出版社不需向论文著作权人支付报酬C．他人复制该论文集只需征得出版社同意并支付报酬D．如出版社未经论文著作权人同意而将有关论文收录，出版社对该论文集仍享有著作权24. 乙国军舰A发现甲国渔船在乙国领海走私，立即发出信号开始紧追，渔船随即逃跑。
当A舰因机械故障被迫返航时，令乙国另一艘军舰B在渔船逃跑必经的某公海海域埋伏。
A 舰返航半小时后，渔船出现在B舰埋伏的海域。
依《联合国海洋法公约》及相关国际法规则，下列哪一选项是正确的？A．B舰不能继续A舰的紧追B．A舰应从毗连区开始紧追，而不应从领海开始紧追C．为了紧追成功，B 舰不必发出信号即可对渔船实施紧追D．只要B舰发出信号，即可在公海继续对渔船紧追25. 甲路过偏僻路段，看到其友乙强奸丙的犯罪事实。
甲的下列哪一行为构成包庇罪？A．用手机向乙通报公安机关抓捕乙的消息B．对侦查人员的询问沉默不语C．对侦查人员声称乙、丙系恋人，因乙另有新欢遭丙报案诬陷D．经法院通知，无正当理由，拒绝出庭作证二、多项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，有多个符合题意）1.关于事实五的定性，下列选项正确的是：A．以同期银行定期存款4倍的高息放贷，构成非法经营罪B．甲虽然虚构事实吸纳巨额资金，但不构成诈骗罪C．甲非法吸纳资金，构成非法吸收公众存款罪D．对甲应以非法经营罪和非法吸收公众存款罪进行数罪并罚2.根据《宪法》和《监督法》的规定，下列选项正确的是：A．县级以上地方各级政府应当在每年6月至9月期间，将上一年度的本级决算草案提请本级人大常委会审查和批准B．人大常委会认为必要时，可以对审计工作报告作出决议；本级政府应在决议规定的期限内，将执行决议的情况向常委会报告C．最高法院作出的属于审判工作中具体应用法律的解释，应当在公布之日起30日内报全国人大常委会备案D．撤职案的表决采取记名投票的方式，由常委会全体组成人员的过半数通过（一）2011年7月5日，某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示：别开车了，“酒驾”已入刑，咱把车推回去。