护生实习阶段临床带教方法的探讨

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浅谈临床护生实习带教体会

浅谈临床护生实习带教体会

浅谈临床护生实习带教体会(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)【摘要】临床实习是护生培养的关键阶段,是护理专业学生从理论走向临床护理工作的桥梁,培养良好的职业道德和敬业精神的重要阶段,也是形成未来工作作风、工作能力的关键。

使之尽快适应临床护理工作的需要,成为新时代合格的护理人才,笔者从事15年的临床护理带教工作,对护生的带教体会颇深,现浅谈对实习护士的带教的体会。

【关键词】临床护生;带教;体会1熟悉环境,规范言行每批护生轮转到科,首先让其熟悉科室的环境及本病区的工作特点,如科室的布局、病床位及摆放、病室的有关制度及流程、物品、药品的放置与存放处等,遵守科室的各项规章制度、严格的工作纪律、着装仪表规范、每班岗位职责及工作标准、本科室的病种、常见病、多发病的特点、专科的技能操作及护理常规等,熟悉科内的老师的要求,要求说话温和、关心和尊重患者、微笑服务,具备责任心、真心、真诚为患者服务的理念。

2强化科室培训护理工作操作性较强,入科后带教老师在讲解中先进行演示,将各项操作的手法、要领、难点、及易出差错点等讲解清楚,护生此前已有一定基础,故在讲解中理论联系实际工作,多向护生提出问题,让其解答,使护生将理论知识与临床实践机会起来[1],并在设置问题时立足于实用、多层次、多角度的思考每一项操作,使护生更加加深理解并留有深刻印象。

并在50项操作中抽出适合本科操作的10项操作进行强化培训和加强训练,使其尽快熟悉本科的操作常规和工作流程,尽快适应科室的临床护理工作。

3强化护生的基础护理基础护理是每一个护生在校时最先接触的基础课程。

而满足病人的基础护理、生活护理是整体护理特别是现在的“优护”工程中的重要部分。

如何让护生克服各种杂念,主动帮助病人解决这方面的问题,这需要带教老师的榜样作用,带教老师处处以身做则,起表率,将自己的思想导向、职业道德情操等表现出来,对病人的晨晚间护理,如整理床单位的整洁、协助病人擦身、翻身、叩背等。

浅谈护生临床带教中应注意的几个问题

浅谈护生临床带教中应注意的几个问题

浅谈护生临床带教中应注意的几个问题护生初入医院,接触临床,他们对即将开始的实习生活充满了好奇、新鲜和渴望,同时又有些紧张和胆怯。

如何保证护生实习有效优质地进行,除制定严谨的带教计划、有效的监督检查制度外,对护生的思想教育应放在第一位。

首先,应严格劳动纪律。

在实习期,要严格劳动纪律,使护生养成自觉遵守纪律的习惯,不但利于提高实习质量,也将使他们受益终生。

其次,要强化职业道德,进行岗前职业道德教育。

护理工作性质决定了护士独立工作时间较长,自己的言行举止主要是受个人道德修养能力的高低来约束。

临床带教通常会出现两个极端,一种是大包大揽,究其原因是怕出差错承担责任。

宁愿多受累也不愿出差错事故。

这种情况常见于实习初期,很多老师考虑到护生刚开始实习,理论与实际联系不到一起,动手能力差,担心过早放手会造成不良后果。

实际上,老师们的顾虑也是可以理解的,但是,如果抓得太紧,学生便得不到亲自动手实习的机会,影响实习效果。

应先观察每个学生的综合素质和个人能力,再决定放手的尺度。

另外,每项操作可列出要点。

如静脉输液,重点强调查对、排气以及血管的选择;肌肉注射应强调定位、排气及有无回血等。

这样既能保证实习效果,又能保证护理安全。

另一种情况是过分依赖,这种情况往往见于实习后期。

护生经过七八个月的实习,一些基本的技术操作已熟练掌握并能独立完成。

有些老师便彻底放手,不管不问,这样不但会引起护生的不满,而且也会给工作带来很大隐患。

在护生带教中,我们的带教老师在悉心授业的同时,往往忽视了护生的其它需求。

护生正处在由学校向社会转型的阶段,是一个由学校、家庭呵护的孩子向独立的社会个体过渡的时期。

他们对社会的认识还很片面,对自身能力估计不足,容易被社会上的不良现象所误导,出现盲从和冲动。

所以作为带教老师更应该多关注他们的生活情况。

在工作中坚持原则,严格要求,在生活中关心爱护,营造一个良好的师生氛围,使护生能在轻松愉快的环境中把学习搞好。

在护生开始实习时,医院管理很到位,护生自己也很虚心,绝大部分护生都能主动热情地完成实习计划。

如何做好临床护理实习带教

如何做好临床护理实习带教

如何做好临床护理实习带教临床护理实习带教对于护理学生的学习和成长起着至关重要的作用。

作为临床护理实习带教者,我们需要扮演好指导者、指导者、监督者和启发者等多重角色,为学生提供良好的学习环境和实习指导。

以下是如何做好临床护理实习带教的一些建议:首先,针对护理学生的特点和实习目标,制定个性化的学习计划。

每个学生的基础知识和技能不同,在实习期间,我们要根据学生的实际情况,制定个性化的学习计划,明确实习目标和要求,帮助学生全面提高自己的专业能力。

其次,为学生提供良好的学习环境。

实习期间,我们要确保学生在安全和舒适的环境下进行实习,提供必要的学习资源和设备,并保证学生有充分的时间和机会参与到临床工作中。

同时,我们要关注学生的心理需求,给予他们积极的鼓励和支持,帮助他们克服困难和挫折,增强自信心。

第三,注重实践操作和技能培养。

护理实习是学生将理论知识转化为实践技能的重要途径。

在实习过程中,我们要注意引导学生进行实践操作,帮助他们培养临床技能。

可以通过观摩、模拟、师徒合作等方式,让学生亲自动手,加深对护理技术的理解和运用能力。

第四,加强实习督导和评估。

在实习期间,我们要定期与学生进行面谈,了解他们的学习情况和问题,并及时给予指导和帮助。

同时,我们要按照学校的要求和实习计划,对学生的实习表现进行评估和记录,及时反馈学生的优点和不足,为学生提供有针对性的改进意见和建议。

第五,鼓励学生主动学习和思考。

作为带教者,我们要鼓励学生主动参与学习、思考和探索,培养他们的自学能力和创新思维。

可以通过提问、讨论、案例分析等方式,引导学生思考和解决实际问题,加深对专业知识的理解和运用。

最后,我们要时刻保持学习和自我提升的态度。

护理是一个不断发展的学科,我们要不断更新自己的知识和技能,提高自己的教学水平和专业素养。

只有不断进取的带教者,才能给学生提供更好的教学指导和支持。

总之,做好临床护理实习带教需要教师具备丰富的临床经验和专业知识,同时关注学生的个性需求,创造良好的学习环境,并通过实践操作、督导评估等方式,全面提高学生的专业能力。

实习护生临床带教方法的探讨

实习护生临床带教方法的探讨

蓉, 江有琴 , 丽娟 徐
临床带教是护理 教育 的重要 组成部 分 , 此过 程 不 仅 可 以为学 生 提 供 理 论 联 系 实 际 的 场 所 , 以
及综 合 运 用 各种 知 识 和 技 能 的 机 会 , 且 有 利 于 而 学生 专 业 化 思 维 方 式 的 养 成 … 。 护 理 临 床 教 学 质 量 的高 低 直 接 影 响 着 护 生 将 来 工 作 水 平 的 高 低 , 就要 求 对 整 个 实 习 过 程 进 行 有 效 管 理 和 监 这 督 , 到全 程 实 习 管 理 。现 结 合 临床 实 践 进 行 带 做
教 方 法 探讨 。 1 注重 岗前培训 , 强对 护生 的教 育 加
人员结构 、 科室、 医院设备、 科研教学等方面的介绍, 让 护生对 医院 的 总体 情 况 有全 面 的 了解 , 尽快 进 入 角色, 更好 地完 成实 习计划 。
12 岗前培训 手 册 的 制 定 与 学 习 结 合 医 院实 际 . 情 况制定 实习生 岗前 培训手 册 。手册 主要分 为两个 方 面 的内容 , 即管 理 制度 及 理 论 学 习知识 点 。根据 岗前 培训手 册进 行 为期 1周 的培 训 , 并严 格 按 照要
疑 惑 , 持心理健 康 。 保ห้องสมุดไป่ตู้
[ 参考文献 ]
[ ] 徐春国, 1 赵宏发 , 彭小 平.某 医院在地震灾 区开展 心理干预工
作 的做 法 [ ] J .解 放 军 预 防 医 学 杂 志 ,2 1 2 4 :27— 00, 8( ) 9
2 8. 9
力 。在现 代军事 变 革形 势 下 , 队执 行 非 战争 行 动 部
的科学体 系 , 其 精 深 的理 论 内涵 和开 展 工作 的 程 有

实习护生临床带教模式的研究进展

实习护生临床带教模式的研究进展
主 学 习 准 备 度 的 相 关调 查 , 助 于 寻 找 更 符 合 不 同 层 次 、 同实 有 不 习要求护生的带教模式 。 1 2 以兴 趣 原 则 为 指 导 的带 教模 式 兴 趣 理 论 由美 国 教 育 学 .
临 床 工 作 经 历 , 能 使 护 生 形 成 自 己 的 专 业 价 值 观 和 具 有 独 特 也
情 绪 l 。有 研 究 表 明 , 价 学 生 的 S L 可 以帮 助 教 师 选 择 适 _ 2 ] 评 D R
护 生 尤 其 是 本 科 护 生 在 进 入 临 床 一 段 时 间后 , 现 理 想 的 发 护 理 专 业 与 现 实 不 符 , 往 产 生 自卑 感 、 落 感 , 而 丧 失 对 专 往 失 从



护理研究 21 0 2年 1 第 2 月 6卷 第 1 上 旬 版 ( 第 3 1 ) 期 总 8 期
・ 1 1 ・
实 习护 生 临床 带 教 模 式 的研 究 进 展
Re ea c r gr s n c c e c i g mo el orn r e taie s r h p o e s o l alt a h n d u s r n es i ni f 李 妹
( ): 79—4 4 5 4 8.
[ 9 B no ,u grA, ce A,t 1C mp r o fma ul n 1 ] esnM J n e Mi l e . o ai no n a a d h a s
a t ma e o u uo t d d c me t to f a v r e e e t t n An s h s a n a i n o d e s v n s wih a ytm ( MS [ ] Su at eh nomai n gme t se AI )J . tdHel T c— o S h

如何做好临床护理带教

如何做好临床护理带教

如何做好临床护理带教护理学是一门实践性很强的专业学科,护生必须经过一定时间的临床实践,才能掌握必要的知识、技能,并形成专业态度。

临床实习是护生从学校走向工作岗位的重要转折点,也是理论联系实际的结合期。

实习阶段是护生的必经之路,也是成为一名合格护士最后的关口,对其今后的工作态度、作风、素质等影响极大。

针对护生特点制定以基础护理为基础的详细计划并认真实施。

1 严格选择带教老师1.1 对带教老师进行理论与实践考核:作为护生的带教老师,要教导护生如何将理论应用于实践中,这就要求带教老师要有扎实的理论知识及过硬的技术操作,这样才能教好护生,只有在考核中才能选出优秀的带教老师,也能弥补带教老师对操作及理论知识的不足。

1.2 要求带教老师进行示讲:作为好的带教老师,要有良好的讲课能力及沟通能力,让护生在听课的同时能理解及掌握其各项理论及操作知识。

1.3 带教老师要有良好的态度及素质:带教老师对工作要有责任心,面对护生要有耐心、爱心,要有强烈的责任感,热爱护理及护理教学工作。

要有好的工作习惯,以免影响护生,影响其以后的实习态度。

2 制定详细的带教计划2.1 第一阶段(第1周):熟悉环境、了解专科知识及专科护理常规。

加强基础护理实践,了解专科护理特点。

2.2 第二阶段(第2周):熟悉表格书写、常用药物及注意事项,了解护生掌握技术操作情况,进行护理操作示教。

2.3 第三阶段(第3周):掌握护理病历书写规范及要求,了解查访的方法及内容。

熟练掌握操作技能,掌握专科常见病、多发病的症状。

2.4 第四阶段(第4周):检查实习大纲完成情况,进行操作技术考核,基础护理和专科理论考核,开带教老师及护生座谈会。

3 护生实习期间培养其动手及解决问题的能力3.1 动手能力的培养:动手能力的培养是让学生有机会运用各种知识技能解决问题的过程,这种能力的培养应从学生进入临床实习就开始。

①明确操作程序。

临床上操作种类繁多,学生进入临床往往感到陌生,我们将25项基础护理技术操作分解成简单的流程图,便于记忆和操作。

浅谈临床护理带教方法

浅谈临床护理带教方法

浅谈临床护理带教方法目的浅谈临床护理实习带教方法。

方法针对我院实习带教方法展开讨论研究。

结论通过制定带教计划、强化劳动纪律、培养道德修养、提高工作能力等方面探讨培养优秀实习生的方法。

标签:临床护理;带教;方法医院是实习护士实践的重要基地,担负着护理教育教学、培养护士的任务。

临床实习是护生接触临床的重要环节,优秀的带教能培养优秀的护生,更好地为临床护理培养生力军。

现结合我院的带教实践,将带教方法总结如下。

1 根据实习任务制定带教计划我病区在接到带教任务后,根据护生的实习大纲要求,制定带教计划,合理安排实习项目,实习时间。

并提前告知护生,让他们做到心中有数,有计划有目的有针对性的进行实习。

2 注重职业道德的培养护理工作需要精湛的技术和高度的职业道德修养,只有两者兼备,才是合格的护士。

我病区将职业道德的培养放在首位,护生除了参加医院组织的为期1w 的岗前培训外,在实习期间,我们在对护生进行技能培训的同时,还不断强调职业道德修养的重要性,选择职业修养良好的带教老师以身作则,言传身教。

要求护生每天保持微笑,真正培养护生白衣天使的形象。

带教老师的能力和关心尤为重要,他们的组织能力、教学方法、管理能力及自发诱导能力是保证教学质量的关键[1]。

3 强调劳动纪律病区强调护生的劳动纪律,要求护生提前15min参加交接班,不迟到、不早退,不旷工。

工作时间着装整洁,按照规范严格要求自己。

让护生明白:严格的劳动纪律是认真工作的前提。

4 强化专业技能的培训4.1注重入科介绍,要求尽快熟悉环境对每批入科的护生,我科会组织集中介绍科室的专科性,科室的环境,工作流程、各班职责、学习的重点及带教老师。

要求护生尽快熟悉环境,了解本科室实习的重点,少走弯路。

并让他们多见多闻,为今后的工作积累丰富的经验。

4.2强调工作中团结协作护理工作强调团结协作,讲究互相协作的团队精神,这一思想应从护生进入临床实习的时候就开始灌输,以便于在转科和进入新的工作单位能尽快融入团队。

护理本科实习生临床带教方法探讨

护理本科实习生临床带教方法探讨

护 理 管理 的 内容 和程 序 。 此 基 础 上 , 生 以小 组 为 单 位 按 规 在 护
定 内容 和格 式 完 成 护 理 管 理 书 面 作 业 1 。 份 ( ) 士 长 管 理 制 。 由 于一 贯 以来 , 士 就 是 由 护 士 长 管 5护 护 理 的 . 士 长 在 护 士 管 理 的 问 题 上 具 有 权威 性 , 了促 使 实 习 护 为 生 实 习计 划 的切 实执 行 ,护 士 长 可 以按 医 院 的 实 习 生 实 习 计
事 事 自己 动 手 , 只让 护 生 做 些 简 单 的护 理 操 作 、 护 生 当劳 动 把
问 . 们 大 多 数 能 答 对 , 实 际工 作 中却 不 知 正确 运用 而 影 响 她 但
了实 习 效 果 。
力使用等 ,影响护生的实习积极性 。② 出科前 的理论与实际
操 作 技 能 的考 核 , 对 于 实 习 大 纲 来 说 , 论 考 试 内 容 有 限 , 相 理
的能 力 尤 为 重 要 。
() 研能力的培养 : 取科研辅导老师制 。 取学历高、 3科 采 选
有 一 定 的 科 研 经 验 、 发 表论 文数 量 多 和质 量 高 的护 理 人 员 为
科 研 导 师 。 每位 导 师 负 责 1 2名 护 生 , 选 题 、 计 、 料 收 — 从 设 资
摘 要: 随着护理 学科 的发展、 医学模式 的转 变以及人们对护理需求的不断提 高, 对护士的护理理论知识 、 操作技 能及素质修养提 出了更高的要 求。 前护 士毕 业后 临床 实习缺乏统一管理 , 目 学习方式不规范, 水平参差不齐。 通过有效 地调整护理的临床 带教模 式与方 法, 合理设置教 学 内 , 容 因材施教 , 使本科护生在实 习中真正地提 高学 习 率, 效 学以致 用 , 而加 强 自身综合素质 , 从 成为适应新世 纪发展所需要的护理人才。 关键 词 : 护理本科 实习生 ; 个体差异 ; 临床 带教

手术室实习护生带教方法的探讨

手术室实习护生带教方法的探讨
3体 会
作者单位: 广东 省 湛 江 中 心 人 民 医 院
邮 编 5 4 3 207 收稿 日期 2 ] — 0 —0 00 5 4
实 习 的 意 义及 实 习过 程 中 应 注 意 的 问 题 , 织 学 习 护 理 人 员 组 道 德规 范 , 别是 急 诊 科 的实 习 更 应 注 意 平 时 的 一 点一 滴 , 特 一
【 键 词 】 手 术 室 实 习护 生 关 带教
护 生 临床 实 习是 培 养 护 生 运 用 知 识 , 高 实 际 能 力 的 关 提 键 阶段 , 是护 生 实 现 专 业 角 色 转 变 的 重 要 环 节 。 如何 让 护 也 生 通 过 学 习 并 成 为 合 格 的 护理 人 才 是 我 们 每 位 护 理 工 作 者 要
认 真 思 考 的 问题 。手 术 室 护 理 带 教 有 别 于 其 他 临 床 科 室 , 具
有 节 奏 快 , 氛 紧张 , 菌 要 求 严 格 , 械 设 备 繁 多 , 员 复杂 气 无 器 人
师应 首先 向学 生 说 明学 习计 划 , 与学 生 沟 通 , 并 可根 据 学 生 具
言 一行 , 点 强调 能做 到 和 必 须 做 到 的 方 面 。 向 护 生 讲 解 急 重
通 过 发 现 急 诊 带 教 中 存 在 的 问 题 并 指 出对 策 以 及 时 改 正 , 生 对 患 者 的 服 务 意 识 增 强 了 , 护 理 工 作 意 义 的 认 识 得 护 对 到 进 - 步加 深 , 科 成 绩 明 显 提 高 , - 出 而且 工 作 的 积 极 性 和 学 习 的 主 动性 尤 为改 观 , 变 了 以 往 护 生 干 完 了老 师 交 代 的 工 作 改 就 无 事 可 干 的现 象 , 养 了 护 生 独 立 思 考 和 工 作 的能 力 。 与 培 此 同时 , 教 老 师 的 自身素 质和 带 教 水 平 也 显 著 提 高 , 者 满 带 患 意度 及 临床 护 理 质 量 随 之 提 高 。

规范化临床实习护生教学管理方法的探讨

规范化临床实习护生教学管理方法的探讨

【 要】目的 探 讨 如 何 使 护 生 临 床 实 习效 果 有 效 提 高 。 方 法 规 范 临 床 带 教 管 理 , 立 并 健 全 带 教 管 理体 系 ; 定 切 实 可行 摘 建 制
的带 教计 划 , 重 提 高 护生 的实 践 能 力 , 强 护 生 岗 前 教 育 , 大 对 临 床 带 教 的组 织 管 理 力 度 。 结果 所 有 护 生 的 实 习 任 务 注 加 加 均 圆满 完 成 。 结 论 通 过 教 学 管 理 的 规 范 化 和 带教 的 目标性 , 高 了护 生 临 床 实 习 效 果 , 证 了临 床 带 教 质 量 。 提 保
M口口 N N 口 工 现代护理 l E u B N
C H 工 NA H E A t T H 工 N口 U B T 口 Y
规 范化 临床实 习护 生教学管理方法 的探讨
曾 乐琼 张 学 萍 王 丽 君
四 川 省 乐 山市 人 民 医 院 大外 科 , 川 乐 山 6 4 0 I 四 10
认 了一 批 具 有 大 专 学 历 以 上 , 作 能 力 强 , 一 定 临 床 工 作 经 验 工 有 和 奉 献 精 神 的护 理 人 员 为 临 床 班 次 带 教 老 师 。 2 . 临床 带教 老 师 培 训 带 教 老 师 素 质 的高 低 对 护 生 心 理 素 质 .2 2 及 业 务 素 质 的 形 成 有 潜 移 默 化 的 作 用 , 接 影 响 护 生 实 习 的 效 直 果 . 护生 走 向工 作 岗位 的能 力 起 决 定 性 作 用 。护 理 部 每 年 集 中 对 对 临 床 带 教 组 长 和 临 床 班 次 带 教 老 师 进 行 培 训 , 要 包 括 : 习 主 学 “ 临床 护理 教学 管 理 制 度 ” 带 教 管 理要 求 , 理 技 术 操 作 培 训 及 及 护 终 身 学 习 的 觉 悟 . 握 本 专 科 疾 病 护 理 常 规 , 救 仪 器 设 备 的 正 掌 急 确使用等 . 提高 临床 带 教 老 师 教学 水 平 和 综 合 能 力 。

实习护生临床带教管理方法的探讨

实习护生临床带教管理方法的探讨
带 教 工 作 , 具 备 以 下 条 件 : 大 专 以 上 学 历 、 师 以上 职 称 优 并 ① 护 先 ; 临 床 工 作 5年 以上 ; 医 德 高 尚 , 作认 真 负 责 , 具 备 良 ② ③ 工 并
每 年 接 受 各 院 校 的本 科 、 科 、 专 中专 实 习生 来 院 实 习 。通 过 教 学
实 践 , 取 了行 之 有 效 的好 方 法 , 索 出 了 一 套 带 教 的 好 思 路 , 采 摸 临 床 带 教 工 作 收 到 良好 的效 果 。现 介 绍 如 下 。 1 岗前 培 训
护理 人 员 在护 理 观 察 过 程 中 注 重 了 动 态 的 观 察 病 情 , 医 师 及 为 时、 效 、 有 足量 地 应 用 解 毒 药 物 提 供 有 效 依 据 。并 能 把 健 康 教 育
贯 穿 于病 人 留 院观 察 的 整个 过 程 中 , 分 体 现 了“ 人 为 本 ” 充 以 的
性 。④ 多 媒 体 丰 富 的表 现 力 , 真 的 视 听 效 果 , 讲 者 声 情 并 茂 逼 主
的 语 气 , 文 字 相 匹 配 的 图 片 以及 有 效 的 解 说 , 查 房 过 程 变 得 与 使 更加生动活泼 。
更 清 晰 , 免 . 问 题 进 行 反 复 、 次 讲 解 ; 时 也 可 以 激 发 护 避 了对 多 同
全科护理 20 0 9年 1 O月 第 7卷 第 l 0期 上 甸 版 ( 第 1 7期 ) 总 5 3 讨 论
质 , 强 了 她们 搞 好 急 救 , 务病 人 的 信 心 。③ 多 媒 体 幻 灯 运 用 增 服 于 急 诊 护 理 查 房 可 以激 发 护 理 人 员 的兴 趣 , 教 学 查 房 耳 目一 使 新 , 单调 的教 学趣 味化 , 得 形象 生动 , 其特 有 的文字 、 使 变 以 声 音、 图像 、 彩 通 过 具 有 形 、 并 存 的 多 种 媒 体 的 组 合展 现 出生 色 声

护理专业实习生临床带教中存在的问题与对策

护理专业实习生临床带教中存在的问题与对策

护理专业实习生临床带教中存在的问题与对策护理教育是为护理学科培养具有宽厚的医学、人文学、护理学等知识并能为人类健康服务的护理专业人才的活动[1],临床实习是护理教育的重要环节,其好坏,实习质量的高低,将直接影响着所培养护理人才的素质及能力,因此提高带教老师的素质,加强临床实习带教管理是培养合格护士的根本保证,我院作为医科大学的附属医院,每年都接受大量实习生来院进行实习,在长期的临床实习带教及管理工作中,为把工作做得更好,认真分析此项工作存在的问题并提出对策,现总结如下。

存在的问题护生方面的问题:①专业思想不稳定:有的护生并不热爱护理工作,选择护理专业有的是迫于家长的压力,有的是出于易就业的考虑,进入临床实习,加上受到社会对护理专业各种偏见的影响,使其缺乏职业认同感,工作及学习不积极主动。

②专业知识不扎实,理论与实际脱节:有的护生在校期间基本知识及基本技能不够扎实,只会死记硬背书本上的知识,不会灵活运用于实际,当临床实习中遇到问题及特殊情况时,不知道变通,找不到相应的理论依据来进行指导。

③人际沟通及动手能力欠缺:初到临床的护生缺乏社会经验及沟通交流的技巧,面对不同文化层次、经济、家庭、社会地位、信仰背景的患者,在与之沟通时表现得拘谨、生硬、寡言少语,会使患者产生不信任感[2],加之其临床实习前护理操作训练不足,部分基础护理操作不熟练、不规范,让患者产生不信任感,对护生的操作难以接受,影响护生临床实习的质量。

④考研和就业的影响:进入临床实习后,一部分护生选择考研以便将来得到更理想的职业,考研使部分学生只重视理论知识的复习而忽视临床实习,除考研外护生还面临着就业的问题,为找到理想的岗位,实习的下半年频繁请假忙于用人单位的考试、面试等,这些都影响了临床实习的质量。

带教老师方面的问题:①带教老师能力不足:带教教师长期从事临床一线工作,所受的教育基本上是为满足患者及社会的需要,很少接受与教学相关的规范化培训[3]。

浅谈护生临床实习带教管理体会

浅谈护生临床实习带教管理体会

浅谈护生临床实习带教管理体会(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)【关键词】护生临床带教管理体会护生是指具有注册学籍的在校护理类专业的学生。

护生的临床教学实践活动在临床教学基地进行,在临床带教老师的严密监督和指导下参与护理实践活动,实现学习目的。

护生临床实习工作是整个护理教学过程中的一个重要环节,是学校教育的延伸,是专业理论与实践相结合的关键,是培养护生独立工作能力、综合动手能力的第一步。

临床实习的目的就是将护理基础理论与临床实践能力融为一体。

随着医疗事业的飞速发展,医疗技术水平突飞猛进,护理学也日新月异,取得了长足的发展,同时对护理人员的素质和业务技能也提出了越来越高的要求,如何高质量、高标准地培养出新一代护理人员,使护理事业后继有人,成为历史赋予当代护理事业的一个新课题。

随着认识的不断深入和护理专业教学改革的不断深化,护理教育的培养目标也日益清楚明确:在教学培养的基础上,经过临床实习,把护生培养成为具有护理专业知识、临床护理技能和一定管理能力的综合性护理人才。

针对这一培养目标,结合我院临床实习带教管理的实践,总结出以下几点体会,供大家探讨:1管理措施1.1成立各级临床实习带教管理组织1.1.1医院成立护生临床实习带教管理委员会,由护理部主任任组长,各科护士长为成员,在分管院长的直接领导下,负责护生临床实习带教管理、协调、指导等工作。

1.1.2科室成立护生临床实习带教管理小组,由护士长和高年资有一定理论水平、操作规范、责任心强、有耐心的护士组成,负责制定具体带教计划并组织培训和考核。

1.2岗前培训培训内容包括护士文明用语及行为规范、护士的基本素质、护理工作制度、护理质量标准、护理常规、操作规程等,组织观看整体护理和技术操作规范录像,由带教老师进行示范操作。

在此基础上组织护生对护理技术操作反复练习,达到动作基本标准、规范。

并对她们进行爱岗敬业教育。

临床教师对实习护生带教方式的改进和探索

临床教师对实习护生带教方式的改进和探索

传统教学 以教 师为 中心 , 生实 习直 接进 入病 房 , 学 无过
渡期 , 由教 师 教 学 、 范 , 生 接 受 、 仿 。这 种 教 学 发 式 由 示 护 模 于 老 师 与 患 者 比较 熟 悉 , 了解 病 情 , 助 于 良好 护 患 关 系 的 有
龄差距 , 除了临床带教关 系外平 时沟通甚 少。老师不 了解护
作 作 风 , 在 护 生 面前 发 牢 骚 , 好 表 率作 用 J 不 做 。 25 临床师生沟通不足 . 带 教 老 师 与 护 生 之 间 存 在 一 定 年
护生们 的一些心理 及对 知识 的要 求 , 特改 进 了教学 方式 , 取
得 良好 效 果 , 报 告 如 下 。 现 1 传 统 教 学 方 式 的 利 与 弊
医学创新
2 1 年 9月 第 8卷第 2 J Meia Invt no hn ,etm e.0 1 : : 0 1 5 ̄ ] dcl n oa o f ia Spe br2 1 , 墨 i C 堑
・7 17・

医 教 科 研

临床 教 师 对 实 习护 生带 教 方 式 的改 进 和探 索
要 求 。通 过 近 几 年 与学 生 的 近距 离 接 触 及 带 教 , 者 了解 到 笔
中护士地 位 低 下 , 医护 收入 差 距 过 大 , 患者 及 家 属 重 医 轻 护 , 使他们 心理失去 平衡 , 并且 错误 地认 为 临床护 理工 作 重复 、 枯燥 、 技术含 量低 、 有挑 战性 , 时候 他 们需 要老 师 没 这 给予正确的引 导, 带教 老师 要有 稳定 的专 业思 想 , 良好 的工
廖娜 余 渝
提高护生临床实践能力与专科 知识, 增强 护患沟通 , 高患者对护生 的满意度 。方法 提 改革 传 【 摘要】 目的

对实习护生临床带教工作论文

对实习护生临床带教工作论文

对实习护生临床带教工作的探讨[关键词] 实习护生;临床代教[中图分类号] r473[文献标识码] a[文章编号] 1005-0515(2011)-07-276-01护生带教工作是使护生将课堂理论学习经过临床实践,运用和巩固所学知识,培养其实际工作能力和职业素质,是护生走向社会的开端,是培养护生高尚医德医风,良好的护士素质,融入到护士角色中的重要环节,护生带教工作的效果将直接关系到能否为社会输送合格的护理人才。

笔者在临床工作中发现,护生临床带教工作还有以下缺陷值得进一步探讨与改进:1 带教工作中存在的缺陷1.1 单一注重技术带教,忽视护士素质与职业道德培养。

在护生带教的临床工作中发现相当一部分的带教老师偏面追求护生迅速适应临床岗位,而相对忽视护士素质职业道德文化素质,社会经验、人际关系的培养,这将使很多护生在踏入实际工作以后,缺乏良好的职业道德和护士修养。

1.2 只注重实际操作,从而忽视课堂学习的理论知识的巩固与加深。

相当一部分带教老师只带教工作程序,技术操作而忽视理论知识的讲解、提问与加深,使应届护生不能很好的将所学理论与实践相结合,因而很难跟上现代医学高科技的步伐。

1.3 偏重对护生进行简单治疗操作带教,忽视基础护理带教。

基础护理工作不到位是目前护理界存在的通病,有的带教老师在为病人做好基础护理方面则不能言传身教,这使很多应届护生不能明确基础护理是护士工作的本分,这种情况往往使基础护理质量走下坡路。

1.4 没有或缺少相关的业务技术考核与总结讲评。

这种情况的发生使护生不能有的放矢,没有学习目标。

1.5 一些实习医院对护生的监管力度不到位,考核流与形式并且考核次数较少。

这种情况将使护生思想松懈,医院组织的专业知识讲座、继续教育学习,护生很少参加,因而使护生的业务素质很难进一步得到提高。

2 护生带教工作的改进方法与探讨目前实习护生层次差别大,有本科生、大专生、中专生、高中生。

因此应根据护生的不同状况进行不同层次的带教。

实习护生临床带教方法的探讨

实习护生临床带教方法的探讨
维普资讯

7 ・ 4
解放军护理杂志
20 0 8年 2月 ,5 2 2 (A)

护理教育 ・
实 习护 生 临床 带教 方 法 的探 讨
王秋 琴 , 丽 霞 陈
( 南京 中 医药大 学 护 理 学院 , 南京 2 0 4 ) 1 0 6
摘要 : I 实 习 是 护 生 学 习专 业 知 识 的重 要 途 径 和 必 要 环 节 。临 床 教 学 旨在 帮 助 护 生 理 论 联 系 实 际 , 临床 获得 从 事 健 康 保 健 或 继 续 教 育 所 需 的 专 业 态 度 和 技 能 。 因此 , 良好 的临 床 带 教 至 关 重 要 。针 对 目前 临 床 教 学 中 的 优 点 和 不 足 , 探讨 行 之有 效 的带 教 方 法 。根 据 不 同实 习 阶 段 和 实 习 环 境 、 同 的 师 资及 实 习护 生 , 取 多 样 化 的 不 断 变 换 的 带 教 方 式 , 好 地 完 成 带 教 计 划 , 证 了 临 床 教 学 效 不 采 较 保
轮转使护生进一步 深入 I , 固和学 习各 专科 护理 知识 , 临床 巩 但 带 教 中有 时 会 忽 视 护 生 实 习 的 所 有 科 室 之 间 带 教 内 容 的 整 体 性 和 连 贯 性 , 导 致 部 分 知 识 被 反 复 讲 解 , 分 内 容 尚 而 部 未 涉 及 。鉴 于 中 西 医 医 院 迥 然 的工 作 风 格 和 管 理 制 度 , 而 故
进 行 心 理 疏 导 。护 生 实 习 3 4个 月 后 , 于 对 各 班 程 序 和 ~ 由 病 区 环 境 已相 当 了 解 , 临 床 护 理 工 作 基 本 得 心 应 手 , 开 对 而

在护生实习过程中临床带教老师存在的问题与对策探讨

在护生实习过程中临床带教老师存在的问题与对策探讨

在护生实习过程中临床带教老师存在的问题与对策探讨护生临床实习的过程是护生理论和实践相结合,由知识向能力转化的过程[1];是护理教学的重要阶段,是培养护生临床思维、职业道德品质和综合动手能力的关键环节[2]。

现将我院护生实习过程中临床带教老师存在的问题进行分析和对策探讨。

存在问题自身素质不能满足要求:随着社会的不断发展,来院实习的护生学历也由以往的中专生转为大多数是大专生甚至是本科生,医院护士更新换代的频率也有所加快,许多护士临床经验尚浅,加上学历相对偏低等因素,能力也参差不齐。

随着科学的进步,学科的不断更新,高档仪器的引进,如不提高自身素质很难满足护生的要求且无法适应时代的需要[3]。

教学方式欠妥:一部分教师只注重操作的能力而忽略了理论,使护生只知道做而不知道思考,很多知识知其然不知其所以然;一部分教师担心护生会出错或觉得动作慢,凡事亲力亲为,使得护生动手机会减少,独立操作能力得不到更好地发挥;一部分教师在带教中过于刻板,不知变通,教学方式一成不变,不能因人而异、因材施教,使护生的潜能不能更好地发挥。

不注重护生的思维能力,不能更好的带动护生学习的积极性。

授课效果不满意:专题讲座和教学查房时,教师因对授课内容不熟练或紧张的关系往往不能脱稿讲解,在讲解的过程中不能完全调动护生的积极性,大部分完全照着书本一字不漏的念下来,护生听起来感到乏味。

一些教师只注重对课程的讲述,而忽略了护生的注意力和授课结束后的效果,这些都没有起到授课的意义。

语言表达能力及沟通方式不妥:有的教师只顾着讲,而护生是否听进去并不清楚,有的教师在进行临床教学时,由于说话的语气及态度的分寸把持不好有可能打击护生的积极性,甚至是自尊。

在患者面前尤为突出,这样会形成护生对教师的反感、憎恨或对抗。

师生关系分寸不能把握:由于护生年龄与带教老师的年龄差距小,在很大程度上有很多所谓的共同语言,因此有时超越了师生关系,亦师亦友值得提倡,但有的教师“师”与“友”的度把握不好就没有教师的威信,护生就会与教师讨价还价,布置的作业完成度就会下降。

不同学历护生实习带教方式的探讨

不同学历护生实习带教方式的探讨
自 2006年 1月 至 2008年 5月 在 我 科 实 习 的 护 生 108 位 。其 中,中专学历 27人 ,大 专学历 49人,本科学 历 32人 。 入科后分别填写 问卷 调查表 ,依调查 情况结 合其学 历程度 , 采 用 不 同 的教 学 方 法 ,达 到 最 佳 的 实 习效 果 (见 表 1)。
2 结 果 通 过 改 进教 学 方 法 ,同学 的 学 习 兴 趣 、实 习 满 意 程 度 得
到 了极 大 提 高 ,其 中 :满 意 98人 ;不 满 意 4人 ;没 感 觉 6人 , 满 意 率 达 90.74% : 3 分 析
从 调 查 结 果 可 以 看 出 ,不 同 学 历 的 护 生 学 习兴 趣 点 有 明 显 差 异 。针 对 她 们 的 实 习 年 龄 、在 校 学 习 时 间 、接 受 知 识 程 度 、对未来工作 的期 望进行 分析 ,从 中找 出造成这 种差异 的 主 要 原 因 。 3.I 中专 生 的学 习 兴 趣 是 在 于 基 础 内 容 如 基 础 知 识 、基 本 操 作 技 能 由于 中 专 生 年 龄 小 ,学 制 短 ,学 习 目 的 还 不 太 明 确 ,学 习 方法 掌 握 不 好 ,故 基 础 薄 弱 。在 校 期 间 ,书 本 知识 学 得不扎实 ,当到临床遇到 困难时 ,才发现基础 没打牢 ,故急于 回 到 书本 补 充 基 础 知 识 。 3.2 大专生兴趣点集 中在了解基本操 作技能和具体疾病 护 理常规 大专生相对 于中专生 年龄增 大,学 制时间较 长 ,书 本知识学得较扎实 ,学习 目的 明确 ,对未来 的职业认识清楚 , 能认 同未 来 的工 作 。所 以偏 重 于实 际 应 用 性 的 学 习 内容 。 3.3 本 科 生 的学 习兴 趣 集 中 在深 层 次 的 内 容 本 科 生 几 乎
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技术强 、 高年资 的主管护师 负责 护生的专科理论 知识 的学 习 , 给每 批护士每月进行一 次护理查房和业务讲课 ,并负责理论 知识考核 ; ②设置 1 名操作技术娴熟 、 仪表端庄 、 表现力强 的年轻 护士 , 负责护 生的操作技 能培训 , 对护生进行操作技能考核 ; 并 ③选择班 次不一 ,
老师固定 的方法带班 , 让护生跟随老师 白班 、 夜班 、 卡班 , 三班轮转 , 经 X和 t 检验 , < .5 P 0 。说 明两种带教方法 的满意度有显著差 0
异。
3 - 2两组护生对专科 理论 、 操作技能 、 护理 、 基础 健康宣教 、 护理文件
书写掌握情况 。见表 2 。

习期 间即能得到经验丰 富 、 专业知识 全面的老师 的传 授 , 又能得 到
收稿 日期 :0 0 0 — 0 2 1- 3 2

医学信息 21 年 0 月第 2 卷第 6 00 6 3 期 M d aI o ao.u .0 0V 1 3 N . ei ln r tnJn 21. o 2 . o c fm i . 6 4 . 3加强健康宣教 、 护理文件 书写 的培训 , 刻不容缓 在现实 的临床
表3 20 0 8届 和 2 o 0 9届 护生 实 习项 目覆盖 率 调 查 ( J %
结果显示 : 两组 间健康教育 和护理文件 书写方面 比较具有显著
技术娴熟 、 操作规范的年轻护士的指导 , 还能得到带教老师对各班工
差异 ,新 的带教方法在传授 知识的全 面上 明显优于传统 的带教方 法, 在专科理论 、 操作技能和基础护理上其差异无显著性( > . ) P0 5 。 0
摘 要 : 的 探 讨 护 生 临床 实 习的 带教 方 法 。 方 法 设 置 3名 不 同 类型 、 同优 势 的老 师 带 教 , 补 老 师 个体 间的 差 异 , 化 师 资 力量 ; 果 护 生 目 不 弥 优 结
对 带教 方 法的 满 意 度 高 于传 统 带 教 方 法 。护 生 对 专 科 理 论 、 作 技 能 、 础 护理 的掌 握 程 度 上优 于传 统 带 教 方 法 ; 师在 给 护 生 传授 知 识 的 全 操 基 老
举足轻重的影响I l 】 。如何提高护生的教学和实 习质量 , 我院在带教方
法上进行了探讨 , 并与传统方式进行 比较分析。现介绍如下 :
1资 料 与方 法
护生对带教方法 的满意度 , 分为满意、 一般 、 不满意; 护生对专科
理论 、 操作 技能 、 基础 护理 、 健康宣教 、 护理文件 书写 的掌握 情况 , 分
表 2 两届护生对专科理论、 操作技能 、 基础护理、 健康宣教、 护理文件书写掌握情况() n
结果显示 : 两组间在掌握 专科理论 知识 、 操作技能 、 基础护理 程 度上有显著差异 , 而健康宣教和护理文件书写在掌握程度上无显 著
差异。 3 2 0 届和 20 届护生实习项 目覆盖率调查情况 见表 3 . 08 3 09
医学信息 2 1 年 o 月第 2 卷第 6 M d a I o a o .u . 0 0 V 12 . o 00 6 3 期 ei l n r t n Jn 2 1 . o 3 N . c fm i . 6
护生实 习阶段 临床带教 方法的探讨
刘 柱 屏
( 西桂 林 阳 朔县 人 民 医 院护
31两种带教方法满意度调查 见表 1 .
表 1 两 组 带教 方 法 满 意 度 调 查
1 . 20 届实施传统的带教方法 :指定 高年资具有丰 富护理工作 .1 0 8 2 经验的护 士带教 , 护生只能跟随老师上固定 的班次 , 实习内容单纯 。
1 . 09 .2 0 届实施新 的带教 方法 : 2 2 ①设置 1 临床经验丰 富 、 名 专科
补了带 教老师的个体差 异 , 完善 了师资力量 , 每位护生在我科 实 使
人 的工作程序 、 病情观察 、 护理文件书写 和健康宣教等一些主班的内 容, 限制 了护生在实习期的学习。新的带教方法 中我们采用让护生 跟随三班轮转 的老师带班 , 这样既不影响科室的正常工作 , 又使护生 掌 握多 项技 能 ,从 表 3显示 :09届 护 生 5个 项 目的 覆盖 率达 20 10 0 %。表 1 显示 : 新的带教方法 的满 意度 , 明显优于传统的带教方
4讨 论
作 程序 和职责 的指导 。调查结果表 明: 护生在专科理论 、 作技 能 、 操 基 础护理方面 , 掌握程度 明显优于传统的带教方法 。 4 . 2轮转不同的班次 ,掌握多项技 能 传统 的带 教方法 是带 教老师 固定 , 而且这些年资高 的老师基本上不上夜班 , 造成护生实 习内容的
局 限, : 如 带教老师上主班 , 护生只能学到接诊新人 院和手术 回房病
41实行互补作用 , . 完善师资力量
由于个体差 异的存 在 , 在知识的
掌握方面显示 出优劣势 , 一个人 的理论水平 、 年资 、 历的高低并不 学 能代表她的操作技 能的高低 。传统 的带教方法在选择老师时过多地 考虑 到经验和资历 , 对操作技能 、 仪表和表现力考虑过少。新的带教 方法 选择了 3 名不 同类 型 、 有着不 同优势的老师进 行带教 , 这样 弥
面 上优 于传 统 带教 方 法
关键 词 :护 生 ; 临床 实 习 ; 教 方 法 带
临床带教是医院教学工作 的重要内容 , 在教学过程中 , 带教老师
个体 素质 的差异 、 理论 水平 的高低 、 临床技能的强弱 , 对学生有着
以此 , 促使护生尽快掌握各班的工作程序和职责 。
2评 价 指标
为掌握 、 了解 、 未受过培训 ( )护生实习项 目的覆盖率。 无 ;
3结 果
1 一般资料 选择我 院综合 外科 实习护 生 2 0 ~ 0 9 共 10 . 1 0820 届 2
人, 其中 2 0 0 8届 6 O人 ,0 9届 6 20 0人。实 习期间均为 2 月。 个
1 带 教方 法 . 2
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