年度安全生产目标分解表
水利工程安全生产目标分解表
各级管理人员安全生产职责
水利工程安全生产责任制概述 各级管理人员安全生产职责分工 安全生产责任考核与奖惩机制 安全生产责任追究制度
各级管理人员安全生产考核
考核对象：各级管理人员，包括项目经理、安全员、班组长等
考核内容：安全生产责任制落实情况、安全生产法律法规掌握情况、安全生产管理效果 等
考核方式：定期考核与日常检查相结合，采用多种形式进行考核
具体目标
确保水利工程安全 生产责任制得到有 效落实
降低水利工程安全 生产事故发生率
提高水利工程安全 生产管理水平
保障水利工程安全 生产投入的有效实 施
目标考核
考核对象：水利工程安全生产目标 考核内容：各项安全指标的完成情况 考核标准：按照国家安全生产法规和企业安全生产制度执行 考核方式：定期进行自查和第三方评估
表彰形式：颁发证书、奖杯等 荣誉性标志
奖励资金来源：水利工程安全 生产专项资金
安全生产责任追究与处罚
责任追究：对安 全生产事故的责 任人进行追究， 包括直接责任人 和管理责任人
处罚措施：根据 事故的严重程度 和责任人的过错 程度，采取相应 的处罚措施，如 罚款、行政拘留 等
处罚标准：制定 具体的处罚标准， 根据不同的事故 等级和责任人过 错程度进行相应 的处罚
安全生产宣传与文化建设
建立安全生产文化，倡导安全 第一、预防为主的理念，强化 员工安全行为。
开展安全教育培训，提高员 工安全技能和应急处置能力。
制定安全生产宣传计划，定期 开展宣传活动，提高员工安全 意识。
建立安全生产信息平台，及时 发布安全生产相关信息，加强
信息交流与共享。
安全生产监督与评估
监督机制：建立完善的 水利工程安全生产监督 机制，对施工现场进行 定期检查和评估
安全生产目标指标分解及保证措施表
序 科室 号 （班组）
安全生产目标、指标
保证措施
1.参与修订项目部安全生产《三项制度》和目标指标
1.无重伤责任事故
2.负责对项目部的技术指导，认真执行“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备
2.无重大机械设备、交通、火灾、爆炸责任 3.负责机械设备登记管理；协助项目部办理工程保险工作
4.“三级”安全教育率达100%
漆及其他易燃、易爆和有毒有害物品分类存放
5.做好职工劳动防护用品的发放工作，确保劳动防护用品质量合格并符合劳动保护要求
责任人
安全生产目标、指标分解及保证措施表
序 科室 号 （班组）
安全生产目标、指标
保证措施
1.认真执行有关安全生产的规定要求，对现场的机、电、起重设备、受压容器及自制机械设备
9.对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育
10发生伤亡事故时组织抢救人员、保护现场参与处理，及时上报并做好记录工作
1.编制安全生产物质供应计划，按计划组织物质供应
1. 无交通、火灾责任事故
2.编制合格供应商名录
13
项目材料员
2.轻伤率小于5‰ 3.隐患治理完成率达到100%
3.做好安全生产物质的供应、验收保管工作 4.按施工平面图和有关材料存放规定堆放材料，负责材料储存安全。防火设施到位，有效。油
扩建9.组织评比年度安全生产先进管理单位、先进个人
10.协助生产安全事件的调查和处理，进行统计、分析建档
责任人
安全生产目标、指标分解及保证措施表
序 科室 号 （班组）
安全生产目标、指标
1.全年无重伤生产安全责任事故 2.无重大交通、火灾责任事故 4 机械器材科 3.无重大机械设备、交通、火灾责任事故 4.隐患治理完成率达到100% 5.“三级”安全教育率达100%
安全生产责任制目标细化分解表
2.2.1目标细化分解表一（经理、分管经理安全生产目标分解）目标分类目标内容完成时间责任单位责任人运输责任事故控制目标按照运输责任事故控制目标要求，督促分管负责人抓好各项分项目标的落实。
年度经理法定代表人a)不发生较大以上安全生产责任事故；b)行车责任事故频率低于2.5次/百万车公里；c)行车责任事故死亡率不超过0.25人/百万公里；d)行车责任事故伤人率低于1人/百万车公里；e)行车责任事故直接经济损失率低于3万元/百万车公里。
年度安全经理分管安全负责人a)不发生较大以上安全生产责任事故；b)行车责任事故频率低于2.5次/百万车公里；c)行车责任事故死亡率不超过0.25人/百万公里；d)行车责任事故伤人率低于1人/百万车公里；e)行车责任事故直接经济损失率低于3万元/百万车公里。
年度货运经理分管货运负责人a)不发生较大以上安全生产责任事故；配合公司运输责任事故目标控制各项工作。
年度财务经理分管财务负责人a)不发生较大以上安全生产责任事故；配合公司运输责任事故目标控制各项工作。
年度后勤经理分管后勤的负责人运输安全管理工作目标a）建立健全安全生产责任制和管理制度并认真落实，层层签订安全生产责任书，责任书签订率100%；g)按规定对车辆、从业人员投保相关保险，投保率100%；h)按规定足额提取安全生产费用，保证安全生产必须资金的投入；j)按时召开各级安全生产会议，及时总结部署安全生产工作；年度经理法定代表人a）认真落实安全生产责任制和管理制度，层层签订安全生产责任书，责任书签订率100%；b)按期开展从业人员安全教育培训，教育培训合格率达100%；从业人员持证上岗，持证上岗率100%；d)按时对运输车辆进行保养、维护，确保车辆技术状况良好。
e)按规定安装车载卫星定位装置，并能正常使用，安装率100%，正常在线率100%；f)定期开展安全生产隐患排查并落实整改，隐患整改率达100%；i)不发生造成环境严重破坏的危险化学品安全行车事故；j)按时召开各级安全生产会议，及时总结部署安全生产工作；K)建立健全各类台账、档案，确保台账、档案规范有效。
安全生产重点工作专项检查内容分解表
2.
生产经营工作是否组织有序，生产设备管理、检修维护等生产工作组织管理情况如何。安全生产规章制度、现场规程和技术标准等是否齐全，执行情况如何。生产周例会、月度分析会和领导人员、管理人员现场检查等定期工作是否正常开展。
部门管理人员各班长
二、
风险分析预控
1.
是否将员工人身安全风险分析预控工作纳入日常管理，并对风险分析预控工作进行专门培训和动员。是否按照集团公ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ规定格式统一印发《员工人身安全风险分析预控本》。
专业主管班长
五、
危化品安全
六、
火灾防范
1.
生产现场消防系统器材、火灾监测报警系统、防火设施等配置是否符合要求，是否按规定进行检查试验、完好可靠。是否定期开展氢站、油库、输煤制粉系统、电缆沟、电气充油设备等防火重点部位和设备的检
专业主管班长
查试验，有无火灾隐患。动火作业是否严格执行动火工作票制度，严格履行审批和开工手续，按规定进行检测试验，有关人员到场监护。
部门安全主管
2.
外包人员是否符合要求，特种作业人员是否持证上岗，外包人员入厂、上岗前和工作期间是否按规定进行安全教育培训并考试合格，记录是否齐全。
部门安全主管
3.
承包方安全管理体系是否健全正常，是否严格履行合同和协议规定的安全责任，是否按照发包方要求制定了安全技术措施；对来自劳务派遣单位的临时工，用工单位、劳务派遣单位与临时工之间是否签订了劳务合同和协议，安全责任是否清晰明确。
部门管理人员
4.
员工是否能够针对个人所承担的实际工作任务认真开展风险分析预控,是否存在他人代填代写或工作完成后集中补填的现象，是否做到“没有风险分析不进入现场，没有风险分析不作业”。
安全生产年度计划表格
安全生产年度计划表格1. 背景安全生产是企业发展的重中之重，保障员工生命安全和财产安全对企业的稳定经营至关重要。
因此，制定一份全面的安全生产年度计划表格对企业的可持续发展具有重要意义。
2. 目标•提高员工安全意识和生产技能•减少事故发生率和降低损失•规范企业安全管理制度3. 表格结构序号项目名称负责人计划完成时间实际完成时间备注1 安全培训计划安全部部长1月2 安全检查计划安全部部长每月底3 应急演练计划安全部部长4月4 安全设备维护设备部负责每季度底5 安全风险评估安全部专员半年度底4. 计划内容4.1 安全培训计划•组织安全理念培训，提高员工安全意识•进行紧急情况下的自救逃生演练•培训员工应急救援技能和安全操作规范4.2 安全检查计划•定期对生产场所进行安全巡查•发现问题及时整改，消除隐患•检查安全设备是否完好有效4.3 应急演练计划•设计应急情况下的逃生路线图•组织应急演练，检验演练效果•根据演练情况完善应急预案4.4 安全设备维护•定期对生产设备进行维护保养•检查设备是否存在安全隐患•及时更换损坏的安全设备4.5 安全风险评估•对生产流程中存在的潜在安全风险进行评估•制定安全措施和风险防范计划•定期进行安全风险评估的跟踪和复核5. 总结安全生产年度计划表格的制定和执行，能够有效提高企业的安全生产水平，保障员工的生命和财产安全，为企业的可持续发展提供有力支持。
希望通过这份计划表格的实施，能够有效预防和减少事故的发生，建立起科学完善的安全管理体系，确保企业安全稳定运营。
安全管理目标及分解
安全管理目标及分解安全生产管理目标分解编制：审核：批准：XXX安全管理目标及分解二O一七年二月目录安全管理目标及分解xx撤渡建桥工程xxxxHA-XH-SG标为了落实“安全第一、预防为止、综合治理”的方针，切实防止重大、特大安全事故产生，避免和削减各类事故，落实安全出产责任制，按照国家法规，法律及有关安全出产管理划定，制定了本项目安全出产目标。
安全生产管理目标1、xx人身重伤、死亡责任事故，轻伤负伤率指标控制在3‰。
2、实现无重大设备事故，无重大火灾事故，无重大交通事故，无多人急性中毒事故、管线破坏等社会影响较大事故。
3、安全管理人员持证xx率100%，特种作业管理人员持证xx率100%。
4、安全隐患排查整改率100%。
5、认真贯彻《xx高速公路建设现场安全管理标准化技术指南》施工现场安全防护标准化合格率100％。
6、创建省级“平安工地”建设“示范工地”。
二、安全出产预控目标的措施安全、xx施工目标安全管理目标及分解1.1、安全施工目标确保本工程施工安全无伤亡等级事故发生；确保本工程无火灾、交通责任事故发生；确保本工程施工设备安全；不破坏生态环境，不发生环境污染事故，施工现场整洁规范。
1.2、xx施工目标执行xx政府发布《xx建设工程现场安全xx施工措施费计价管理办法》和xx有关建设工程xx施工管理规定，做到进场出场一个样，施工期间不对周边环境造成污染，不扰民，便道不扬尘，工地现场标准化。
2、根据目标工地制订如下措施2.1、安全xx教育措施施工现场的安全出产教育培训是全员安全出产教育培训，包括公司、项目司理部、班组等各方面、各层次的培训。
通过教育使全员了解安全出产的要求，确保安全保证计划得以顺利实施。
培训的主要内容有：1）、公司安全教育内容党和国家的安全出产方针、政策；安全出产法规、标准和法制观念；本单位施工工程及安全规章制度；本单位安全出产形式及历史上产生的重大安全事故及应吸取的教训；产生事故后若何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。
2019年度安全生产目标分解表(经典)-33页
一、安全生产方针本公司的安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理、科学发展”。
二、总体和年度安全生产目标全公司认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现“六个为零，四个达标”，公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
1、六个为零；1)死亡及重伤(含交通责任)事故为零；2)重大火灾(爆炸)事故为零；3)重大设备事故为零；4)重大环境污染事故为零；5)急性中毒事故为零；6)职工职业病发病率为零。
2、五个达标1)员工安全生产教育培训率为100%；2)特种作业持证上岗率为100%；3)事故隐患整改率为100%；4)职业危害因素达标率为100%；5)安全生产费用投入率100%。
三、安全管理目标分解：1、董事长为本公司安全生产第一责任人，对安全生产应负全面的领导责任，实现无重大安全事故、人机伤亡事故为零的目标。
2、生产副总对安全生产负直接领导责任。
直接督查管理本单位的安全生产工作，及时研究解决安全生产存在问题，确保公司伤亡事故为零的目标。
3、党支部书记对安全生产负监督管理责任，对本单位的安全生产全面负责。
4、安全员对公司安全生产负直接责任。
确定危险部位和过程，组织参与安全技术交底，加强对职工的安全知识教育，对工程施工全过程实施监控，发现事故苗子时及时采取纠正预防措施，随时纠正违章作业，确保公司的生产安全无事故。
5、各职能部门负责人本部门安全生产责任人，在履行岗位工作职责的同时履行安全生产职责，在管辖的工作范围内，对安全生产负责。
6、班组长对本班人员在生产工作中的安全和健康负责。
经常组织本班人员学习安全技术操作规程，监督本班组人员正确使用劳保防护用品，提高自保能力。
落实班前交任务，交安全要点，及时纠正违章和违规行为，确保本班组人员无重大伤亡事故和减少一般事故的发生。
编制：审核：批准：安全生产责任目标监测考核表被考核部门：年度安全生产目标分解、实施计划及考核1 目标分解1.1 安全生产领导小组全面责任人年安全生产责任目标管理内容(一)安全生产管理责任目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。
公司《2022年安全生产重点工作任务分解表》
公司《20xx年安全生产重点工作任务分解表》公司《20xx年安全生产重点工作任务分解表》「篇一」一、指导思想和总体目标:指导思想:以深入学习科学发展观为引领，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步督促企业落实安全生产主体责任，结合实际落实安全监管工作，加大执法力度，深化专项整治，加强宣传教育，遏制重特大安全事故的发生。
总体目标:依法落实各级安全生产责任制，切实履行党政领导班子和领导干部安全生产“一岗双责”制度，强化企业主体责任，进一步减少一般事故，控制较大事故，杜绝重特大事故，力争事故总量和死亡人数同比有所下降，确保不突破区政府下达的安全生产控制指标，实现安全生产状况平稳好转。
二、围绕“创新思维，突出重点，落实责任，依法监管”的工作思路主要抓好以下工作: (一)夯实安全生产基础工作，强化安全生产综合管理1. 强化监管人员管理。
着力加大安全生产监管力度，强化镇、村两级安全生产管理人员的配置，明确具体的职责分工安排，确保各项安全生产工作任务落实到人、落实到责任。
加强对镇及村居安全生产管理人员、执法人员的业务培训和指导，增强镇、村两级监管人员的业务素质，在解决应知、应会的基础上，重点培养独立工作能力和应急处理能力，提高监管人员的业务水平和管理水平，进一步强化村级基层安监队伍的建设。
2. 落实安全生产责任制。
一季度要逐级落实签订好2xx年度《安全生产责任书》工作，建立和完善村居、企业安全生产层级责任制，实现安全监管责任重心下移，关口前移。
各村居要做好与辖区内企业100%签订安全生产责任书工作，监督企业认真落实安全生产主体责任。
同时，细化各项指标，加大对村级安全生产管理考核力度，确保安全生产责任制不留空档。
另外，根据区委区政府的相关考核办法，结合我镇实际，及时制定我镇党政领导班子和领导干部安全生产责任制考核办法及“一票否决”办法，认真考核我镇各有关部门党政领导班子和领导干部安全生产“一岗双责”责任制履职情况。
安全生产目标层层分解图
6、定期对作业现场进行现场达标检查。
7、对查出的隐患督促相关部门及时整改。
1、定期安排生产安全生产事务。
2、解决安全生产中可能存在的问题。
3、每季度召开一次安全生产会议。
4、组织综合检查、专业检查、季节检查。
制造部
1、火灾、环境污染、人员伤亡事故均为零；
2、人员重伤负伤率为0；
一般作业人员
接收安全培训、且要通过培训考试
知晓作业场所存在的危险有害因素
熟悉安全操作规程、相关的管理制度
对作业场所存在问题进行上报或整改
2013年度安全生产目标效果评估报告
评估日期
评价人
安全目标完成情况：
效果评估：
存在问题：
调整计划：
批准：
具体见安全目标和指标效果评估表。
安全目标和指标效果评估表
考核内容
3、重特大设备事故为0；
4、职工安全教育率达到100%；
5、隐患治理完成率100%;
6、职业危害场所检测合格率为100%。
7、人员触电、机械伤害、高温烫伤轻伤率不超过2人。
1.进行班组活动。
2.进行日常检查。
3.进行设备设施维护保养。
4.进行职业危害和职业防护培训
5.进行班前活动
6.对使用的设备进行检查、维护
制造部
火灾、环境污染、人员伤亡事故均为零；
人员重伤负伤率为0；
重特大设备事故为0；
职工安全教育率达到98%；
隐患治理完成率98%;
职业危害场所检测合格率
为95%以上。
人员触电、机械伤害、高温
烫伤轻伤率不超过2人。
安全部
1、认真贯彻安全法，依据标准化要求检查现场；
年度安全生产目标分解及分解表
2019年度安全生产目标分解项目部安全生产目标是根据公司年度安全总目标为依据编制的，目的是保证项目部的年度安全控制指标得到有效的控制，在整个生产过程中根据相关项目编制的各部门安全生产目标进行安全生产管理，为了进一步落实各级安全目标，实行部门安全目标管理，确保本公司安全生产和文明生产，将各级安全目标进行分解，根据分解的办法每月进行安全目标考核。
一、安全生产目标分解措施1、项目部负责人：认真落实安全规章制度，组织所有管理人员认真学习各种有关安全的规范和各种安全操作规程，保证所有管理人员不违章指挥，对发现的违章指挥者进行严肃的批评和教育，组织各单位制定安全技术措施，对专职安全检查提出的各种安全隐患积极进行落实，督促各单位做好安全工作，树立“安全第一”的思想，定期召开安全生产会，解决有关安全方面的问题，并布置下一阶段安全工作管理的重点。
2、各部门负责人：根据项目部的生产情况，组织落实各种安全技术措施，各部门负责人做好向作业班组的安全技术交底，组织对有关安全方面的各种验收，经常组织班组生产前的各种安全活动，坚持按照规范和安全规程进行作业，严禁违章指挥和作业，及时解决各种安全隐患，作好整改措施的落实，发现隐患及时提出或报告上级领导，组织操作人员对各种安全规程的学习。
3、专职安全员：安全员应认真学习各种安全方面的知识，认真落实贯彻国家安全生产法规及制度，发现隐患及时向公司领导报告，监督各级生产部门对隐患的落实，并进行复查和验收，坚持每日巡视的检查，掌握安全生产动态针对不安全因素提出整改意见和措施，纠正各种违章作业，做好各种安全方面的记录，抓好进场生产教育，做好安全宣传工作，对上级各种安全检查进行积极的配合，落实上级部门提出的各种安全问题。
4、班组长：各级班组长做好安全交底工作，让每个参加的生产人员对安全方面的知识进一步提高，认真做好由班组向工人的交底工作，每日对安全进行检查，确保安全进行生产，监督操作人员的生产设备、工具、个人安全防护设备、劳保用品的正确使用，发现问题及时采取措施，并向上级部门进行反映，组织操作人员定期进行安全学习，组织班前例会的认真执行，发现工伤事故及时向上级部门进行报告。
安全生产标准化精选全套表格汇编
安全生产标准化表格汇编第一部分：目标年度安全生产目标与指标分解分布表安全生产方针审查记录表安全生产目标与指标实现检查记录安全生产目标与指标完成效果评估报告第二部分：组织、机构和职责专（兼）安全管理人员名单安全生产责任制考核表会议纪要会议签到表安全培训签到表第三部分：安全生产投入年度安全生产经费使用计划年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账安全生产费用审批表安全认可与奖励审批表第四部分：安全生产法律法规与其他要求适用法律、法规和其他要求清单法律、法规和其他要求适用性评价表法律、法规以及其他要求符合性评价表安全生产规章制度、操作规程评审表安全生产规章制度、操作规程评审、修订计划安全生产规章制度、操作规程评审、修订记录台帐安全生产文件资料记录档案归档台帐第五部分：教育培训员工安全生产培训需求调查表员工安全生产培训效果评价报告三级安全教育流转卡转岗、离岗与四新安全教育流转卡三级安全教育培训签到记录表特种作业人员安全生产培训教育台帐特种作业、安全生产相关人员花名册特种作业人员安全生产培训教育台帐第六部分：生产设施设备供配电系统巡检记录表空气压缩机日常检查及运行记录设备事故调查记录设备安装、调试、验收记录表设备故障（缺陷）记录表设备报废申请单设备设施润滑记录表设备设施检查维修记录设备设施维护保养记录设备设施异常情况登记表设备设施维修申请单作业场所室内照度检测记录工作场所（界）噪声测量记录灭火器点检记录表消火栓点检记录表急救箱点检记录表洗眼器/淋浴器点检记录表空气呼吸器点检记录表应急救援器材点检记录表危险化学品仓库检查记录表厂区高、低压配电系统安全点检表厂区气体供应系统安全点检表消防应急救援器材台帐外部安全投诉记录台帐第七部分：作业安全动火作业许可电气作业许可高处作业许可吊装/起重作业许可受限空间作业许可破土作业许可特种设备检修作业许可消控室交接班记录劳动防护用品领用登记表特殊标志登记申请书入厂安全须知承包商安全培训与承诺书施工安全纪律承诺书相关方作业行为风险评估表承包商进出登记表第八部分：隐患排查和治理安全检查记录表安全隐患限期整改通知书隐患登记档案纠正与预防措施实施记录纠正与预防措施实施跟踪表隐患汇总登记台帐重大隐患治理情况验证及效果评估表事故隐患排查治理情况统计分析表第九部分：重大危险源危险源辨识及风险评价表重大危险源清单危险源辨识关键任务清单岗位工作任务风险单安全生产关键任务作业指导书清单安全生产关键任务观察记录表重大危险源检查记录表第十部分：职业健康职业危害因素识别记录表员工职业卫生监护档案职业健康安全检查表职业病危害因素告知书岗位作业安全分析表第十一部分：应急救援应急救预案评审表应急设备及物资清单应急演练综合记录表应急演练组织与实施过程评估表应急演习疏散情况记录表应急演习疏散集合时间记录表应急演习成绩汇总表消防应急演习人员提报表消防应急演习不参加人员名单第十二部分：事故报告和调查处理事故、事件报告登记表事故、事件调查报告表事故、事件统计台帐（含工余）第十三部分：绩效评定和持续改进安全绩效监测内容与计划表安全生产责任制绩效考核评估检查表第一部分：目标- 6 -- 7 -安全生产方针审查记录表安全生产目标与指标实现检查记录- 9 -安全生产目标与指标完成效果评估报告第二部分：组织、机构和职责专（兼）安全管理人员名单- 13 -安全生产责任制考核表会议纪要会议签到表安全培训签到表第三部分：安全生产投入年度安全生产经费使用计划编制单位：单位：元批准：会计：审核：制表：- 20 -年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账安全生产费用审批表安全认可与奖励审批表第四部分：安全生产法律法规与其他要求适用法律、法规和其他要求清单批准：审核：制表：法律、法规和其他要求适用性评价表批准：审核：制表：法律、法规以及其他要求符合性评价表批准：审核：制表：安全生产规章制度、操作规程评审表安全生产规章制度、操作规程评审、修订计划安全生产规章制度、操作规程评审、修订记录台帐安全生产文件资料记录档案归档台帐第五部分：教育培训员工安全生产培训需求调查表因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
建筑安全科_______安全生产责任制目标分解考核表
安全生产责任制目标分解考核表单位：年月日序号考核项目目标扣分标准应得分数扣减分数实得分数备注1 生产性人身伤亡事故发生率为零发生安全生产性人身伤亡事故扣20分202 各类重大火灾事故发生率为零①发生一般火灾扣3分②发生较大火灾事故扣7分③发生重大以上火灾扣10分103 重大机械设备事故发生率为零发生重大机械事故扣10分104 事故发生频率≤1起/80万工时①发生事故，但＜1起/80万工时扣5分②发生事故≤1起/80万工时扣10分105 化工界区介质复测率为100%①检测，但主要危险源漏测，发生事故扣5分②未按规定检测扣3分③未检测，进入施工作业扣3分56 工时统计准确率≥95%①工时未统计扣5分②统计不准确扣3分57 上行报告履行率为100%①未报告扣5分②未及时报告扣2分③瞒报、谎报、漏报扣3分58 事故统计上报率为100%①未上报扣5分②统计上报不准确扣2分③瞒报、谎报、漏报扣3分59 年度安全教育覆盖率为100%①未教育扣5分②教育率＜50%扣3分③教育率＜90%扣2分510 三类人员持证上岗率为100%①未持证山岗扣5分②持证，但人证不符扣3分③有证无人扣3分511 集团及公司标识达标率为100%①达标率＜50%扣5分②达标率≤80%扣3分③达标率≤90%扣2分512 安全质量标准化达标率为100%无围挡、无五牌一图、无材料定制摆放、文明施工无划分责任区扣5分513 分包安全教育覆盖率为100%①未教育扣5分②教育覆盖率＜50%扣3分③教育覆盖率≤90%扣2分514 分包队伍持证上岗率为100%①未持证上岗扣5分②持证，但人证不符扣3分③有证无人扣3分5。
安全生产工作清单任务分解表
安全生产工作清单任务分解表
一、生产现场安全检查
1.1 现场安全设施检查
•检查消防设施是否完好并可正常使用
•检查安全出口是否畅通，标识是否清晰可见
•检查作业区域电气设施是否有漏电风险
1.2 作业人员安全培训
•每月组织一次安全培训会议，强调生产现场安全操作规程•定期进行安全演练，提高员工应急能力
•新员工入职时进行安全操作规程培训
二、设备维护与保养
2.1 设备定期检查
•每周对关键设备进行检查，发现问题及时处理
•每月对设备进行全面检查，确保设备正常运转
•定期对设备进行润滑保养，延长设备使用寿命
2.2 设备故障处理
•及时记录设备故障情况，分析原因
•制定应急处理方案，保障生产流畅
•对设备故障原因进行深度分析，避免再次发生
三、危险源管理
3.1 危险源识别
•定期开展危险源识别工作，建立危险源清单
•制定预防和控制危险源的措施
•对新的危险源进行评估，及时调整管控措施
3.2 事故风险评估
•根据生产情况，定期进行风险评估
•制定预防事故的措施，提高安全防范能力
•加强事故记录和分析，总结经验教训
四、应急预案
4.1 安全演练
•定期进行各类应急演练，提高应急处理能力
•模拟不同场景下的应急情况，让员工掌握应对技能
•对演练结果进行评估，及时完善应急预案
4.2 应急物资准备
•检查应急物资储备情况，确保充足
•定期更换过期物资，保证物资有效性
•制定应急物资使用原则，合理利用资源
以上是安全生产工作清单任务分解表，通过严格执行以上工作要求，可以有效提升生产现场安全管理水平，确保工作场所的安全生产。
安全生产目标分解
年度安全生产目标分解编写：综合部审核：生产部批准：徐年月日发布年月日实施广饶永正汽车配件有限责任公司1总则1.1目的为确保公司安全生产、质量环境职业健康安全目标的实现。
特制定年度安全生产目标。
1.2职责1.2.1公司总经理负责制定公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
1.2.2管理者代表负责组织实施年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
1.2.3安全环保部、生产部按总经理、管理者代表的具体要求负责组织车间、部门年度安全生产、质量环境职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定。
1.3规定容1.3.1公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解与对策实施细则的制定程序a）根据公司安全生产总体目标、质量环境职业健康安全方针、安全管理流程再造要求、年度生产经营的指标，车间、部室提出各自的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
b）安环部负责汇总各单位的安全生产、质量环境职业健康安全目标的容，由安委会、公司领导对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。
C）公司将形成的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解到车间、部室。
d）车间、部室将各自的安全生产、质量环境职业健康安全目标进一步分解到工段/班组、员工。
e）公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标主要通过《- 月目标考核表》来反应。
1.4安全目标的调整1.4.1年度安全生产、质量环境职业健康安全目标的调整工作，每年进行一次，由各车间、部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安环部备案报总经理审批，并作为检查和考核的依据。
142除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产、质量环境职业健康安全目标进行调整。
1.5安全目标制定流程工作程序1.5.1公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。