安全环保部管理办法

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安全环保部管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】目录环境污染防治设施监督管理办法污染源自动监控设施运行管理办法安全教育制度安全检查制度劳动防护用品(器具)管理制度工伤事故管理制度安全分级检查、隐患登记上报制度检修安全管理制度煤层气站现场安全检查制度硫磺储存场地管理制度硫酸罐区现场安全检查制度安全生产事故隐患排查治理规定职业卫生管理制度安全生产投入保障制度安全设施管理制度高处安全作业办证实施细则盲板抽堵安全作业办证实施细则进入受限空间安全作业办证实施细则动火安全作业办证实施细则断路安全作业办证实施细则吊装作业办证实施细则设备检修安全作业办证实施细则临时用电安全作业办证实施细则动土安全作业办证实施细则环境污染防治设施监督管理办法为加强公司环保管理工作,进一步加大对环境污染防治设施监管力度,杜绝污染事故,保障人体健康,保护和改善厂区及周边生活与生态环境,促进公司生产经营可持续发展。

对《河南佰利联化学股份有限公司环境污染防治设施监督管理办法》进行重新修订,制定本办法。

所有单位和个人都有保护环境的义务,并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告,对保护和改善环境有显着成绩的单位和个人,公司给予奖励。

本办法适用于本公司区域内所属一切生产单位、承包租赁单位及部分辅助单位。

公司环境保护工作由主管生产的副总经理负责,公司成立安全环保部,下设环保科,负责全公司的日常环境管理工作及污染防治、环境监测、统计、考核、环评等相关环保业务,以及配合当地或上级环保主管部门,认真贯彻国家和行业有关法律法规。

同时各分公司、车间设环保小组,设置兼职环保人员,负责本公司、车间环保设施的正常运行和日常管理。

公司坚持“立足发展,环保先行”的环保理念,对环境污染的防治,实行减少废物的产生量和危害性、充分合理利用废物和无害化处置废物的原则,促进清洁生产和循环经济发展。

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法
第一条为了加强安全环保部的绩效考核管理,提高安全环保工作的质量和效率,特制定本管理办法。

第二条安全环保部绩效考核的目的是评估该部门在安全环保工作中的表现和成效,以激励和奖励优秀员工,提升整体业绩和服务水平。

第三条安全环保部的绩效考核将主要从以下几个方面进行评估:
1. 安全管理:评估部门在安全管理政策、流程和制度执行方面的情况,包括事故预防、应急准备和应对等工作。

2. 环境保护:评估部门在环境保护政策、法规和标准执行方面的情况,包括污染物排放控制、废物处理和生态保护等工作。

3. 绩效和业绩:评估部门在实现业绩目标、完成工作任务和提高工作效率方面的情况,包括工作量、质量、效益等指标。

第四条考核指标和权重将根据安全环保部的具体情况进行制定和调整,考核结果将以绩效评级的形式进行。

第五条绩效考核结果将作为员工晋升、奖惩和薪资调整的重要依据,同时也作为安全环保部长的绩效考核的依据。

第六条安全环保部将定期进行绩效考核,考核周期为一年,具体的考核时间和流程将由安全环保部负责制定和组织实施。

第七条安全环保部可以根据需要对绩效考核制度进行调整,但需要提前通知相关人员,并征求意见和反馈。

第八条本管理办法自发布之日起生效,并作为安全环保部绩效考核管理的基本依据。

如需对本办法进行修改,需要经过安全环保部负责人批准。

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法一、背景和意义安全环保工作是企业发展的重要组成部分,直接关系到企业的生产经营和员工的身体健康。

因此,为了有效管理和监督安全环保工作,需要建立一套科学、全面的绩效考核体系,明确各项指标和评分标准,对安全环保部门的工作进行定量评价和考核,以激励工作人员不断提升工作效率和质量。

二、绩效考核指标1. 安全生产指标(1) 事故率:每年发生的事故数量,包括轻微事故、一般事故和重大事故的比例。

(2) 事故处理及预防效果:对发生的事故进行及时处理和调查,并采取措施确保类似事故的不再发生。

(3) 安全培训参与度:安全培训计划的执行情况,员工参与培训的比例等。

2. 环境保护指标(1) 排放标准符合情况:企业废气、废水等排放标准的达标情况。

(2) 能源消耗及节约情况:企业能源消耗的情况以及节约措施的执行情况。

(3) 企业环境评价:定期进行环境评价,评估企业环境风险和影响。

3. 工作效率指标(1) 任务完成率:按时完成上级部门下达的任务的比例。

(2) 问题处理及解决效果:对问题的处理能力和解决效果进行评估。

三、评分标准1. 安全生产指标评分标准(1) 事故率:按发生的事故数量以及事故级别进行评分,事故率越低得分越高。

(2) 事故处理及预防效果:评估事故处理的及时性和解决效果,得分越高。

(3) 安全培训参与度:评估员工安全培训的参与度和培训效果,得分越高。

2. 环境保护指标评分标准(1) 排放标准符合情况:评估企业排放标准的达标情况,得分越高。

(2) 能源消耗及节约情况:评估企业能源消耗情况以及节约措施的执行效果,得分越高。

(3) 企业环境评价:评估企业定期进行环境评价的情况,得分越高。

3. 工作效率指标评分标准(1) 任务完成率:评估任务完成的及时性和准确性,得分越高。

(2) 问题处理及解决效果:评估问题处理能力和解决效果,得分越高。

四、考核流程1. 指标制定:根据企业的实际情况和安全环保部门的职责,制定具体的绩效指标和评分标准。

企业安环部规章制度

企业安环部规章制度

企业安环部规章制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理,保障员工的安全与健康,维护环境的卫生与稳定,提高企业的持续发展能力,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业的安全生产管理及环境保护工作,所有员工必须遵守。

第三条安全生产是企业的第一要务,任何时候都不能忽视安全,必须时刻保持高度警惕,确保安全生产。

第四条环境保护是企业的社会责任,所有员工都要意识到环境保护的重要性,积极参与环境保护工作。

第五条企业安环部负责对安全生产和环境保护工作进行监督、检查和指导,并及时对违规行为进行处理。

第六条所有员工在工作中应遵守本规章制度,不得有违安全生产和环境保护的行为。

第七条本规章制度的解释权归企业安环部。

第二章安全生产管理第八条企业应建立健全的安全生产管理体系,明确安全责任人,并定期进行安全培训。

第九条工作场所应设置明显的安全警示标志,并保持通道畅通。

第十条职工必须严格遵循操作规程,不得违章操作。

第十一条对于安全生产中的隐患,必须及时报告,并立即采取措施进行处理。

第十二条在生产过程中,必须戴好劳保用品,确保个人安全。

第十三条禁止在工作中酗酒、吸烟,或带有影响工作安全的药物。

第十四条禁止无证上岗,必须持有相应的操作证件才能从事工作。

第三章环境保护工作第十五条企业应建立环境保护管理体系,明确环保责任人,并定期进行环保培训。

第十六条减少废水、废气排放,节约能源资源,推广环保技术。

第十七条严格控制对环境的污染,做好污染防治和处理工作。

第十八条对于环境事故,必须立即报告,采取应急措施。

第十九条禁止乱倒废弃物,加强废弃物的分类处理和回收利用。

第二十条加强环境监测,不得超标排放废物。

第四章对违规行为的处理第二十一条对于违反安全生产和环境保护规定的行为,一经查实,将按照相关规定进行处理,情节严重者将追究刑事责任。

第二十二条对于拒不执行安全和环保工作要求的人员,将给予相应的纪律处分。

第二十三条对于违规行为造成的事故,将追究相关责任人的责任,并进行相应的赔偿。

安全环保部管理职责(3篇)

安全环保部管理职责(3篇)

安全环保部管理职责1、负责和指导安全、环保法律法规、标准和其它要求的识别、获取、更新以及传送,监督检查各部门贯彻执行。

2、负责制定本工区安全生产管理、环境保护管理等办法。

3、指导本工区各部门、作业队危险源识别、环境因素、评价、策划;检查、督促、指导工区部门、作业队的应急救援预案编制、实施和演练情况。

4、参加由项目部组织的定期、不定期的安全大检查和对大型起重设备、大型机械设备等特种设备以及其他的专业性安全检查,并保存好检查记录。

对检查发现的安全隐患、环境影响,根据相关部门制定纠正和预防措施,对整改和实施情况进行监督检查。

5、负责特种作业人员持证上岗制度的落实,检查特种作业人员持证情况,完善基础管理资料,建立健全管理台账。

6、建立健全本工区安全生产管理网络,在公司信息平台上输入本工区安全信息,掌握分析本工区安全生产动态,及时保持与上级职能部门的联系和沟通。

7、监督、检查各工区部门、作业队防护用品、保健食品、防暑清凉饮料及劳动护肤用品的购买、验收和发放。

安全环保部管理职责(2)安全环保部的管理职责通常包括以下几个方面:1. 制定和执行安全环保管理制度:负责制定公司安全环保管理制度和政策,明确安全环保工作的目标和要求,并组织实施。

2. 安全生产管理:负责组织安全生产工作,包括生产过程中的安全评估、隐患排查和事故预防控制措施的制定和执行,确保生产过程中的安全性和可持续性。

3. 环境保护管理:负责组织环境保护工作,包括开展环境影响评价、环境监测和环境污染治理工作,确保公司的生产活动对环境的影响尽可能减少,并遵守相关的环境法规和标准。

4. 安全培训和教育:负责组织安全培训和教育活动,提高全体员工对安全环保工作的意识和能力,确保员工掌握必要的安全知识和技能。

5. 安全监督和检查:负责对公司的生产活动进行安全监督和检查,发现和处理安全隐患,及时整改并强化安全管理措施,确保安全生产。

6. 应急管理:负责组织应急管理工作,制定和实施应急预案,提高应急救援能力,应对突发事件和事故,及时控制损失并保护员工和环境的安全。

安全、环保管理制度及考核办法(3篇)

安全、环保管理制度及考核办法(3篇)

安全、环保管理制度及考核办法一、引言安全和环保是任何企业的重要关注领域。

建立健全的安全、环保管理制度,并制定科学的考核办法,对于保障企业的持续发展和员工的生命安全具有重要意义。

本文将就安全、环保管理制度及考核办法进行详细探讨,并提出相关建议。

二、安全管理制度1.制度概述安全管理制度是企业安全管理的基础文件,包括安全目标、组织、职责、权力、程序、规范和要求等内容,保证企业安全管理工作的科学性、规范性和有效性。

2.制度内容(1)安全目标:明确企业安全目标,建立健全的安全管理体系,为全体员工提供安全的工作环境。

(2)组织和职责:明确安全管理组织机构设置、职责分工和责任制度,确保安全管理责任到人。

(3)权力和程序:规定安全管理权力的归属、权限和程序,确保安全管理工作的顺利进行。

(4)规范和要求:制定相关安全规范和要求,包括生产作业安全规范、设备维护安全规范等,确保员工严格遵守。

三、环保管理制度1.制度概述环保管理制度是企业环境保护工作的基础文件,包括环境保护目标、组织、职责、权力、程序、规范和要求等内容,确保企业环境保护工作的有效性和可持续发展。

2.制度内容(1)环境保护目标:明确企业环境保护目标,制定可持续发展的环保策略和措施,实现资源的有效利用和环境的持续改善。

(2)组织和职责:明确环保管理组织机构设置、职责分工和责任制度,确保环保管理责任到人。

(3)权力和程序:规定环保管理权力的归属、权限和程序,确保环保管理工作的顺利进行。

(4)规范和要求:制定环境保护相关规范和要求,包括废物处理规范、排放标准等,确保企业环保工作持续稳定进行。

四、安全、环保考核办法1.考核目标安全、环保考核目标是评价企业安全、环保管理工作的效果,包括安全、环保管理制度的执行情况、事故和污染事件的发生情况等方面。

2.考核指标(1)制定考核指标:根据安全、环保管理制度的要求,制定相应的考核指标,包括安全、环保事件的数量和影响、安全、环保培训的成效等。

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法第一章总则第一条为提高安全环保部绩效考核管理工作的科学性、规范性和有效性,根据公司相关制度和要求,制定本办法。

第二条安全环保部绩效考核旨在评估安全环保部门在公司安全环保方面的工作表现,为公司制定安全环保策略和决策提供科学依据和参考。

第三条安全环保部绩效考核包括一般目标考核、重点工作考核、个人考核和团队考核。

具体考核指标和权重由公司相关部门制定并下发。

第四条安全环保部绩效考核工作由公司人力资源部门具体负责,安全环保部门配合完成。

第二章考核目标第五条安全环保部绩效考核目标以公司安全环保工作目标为基础,具体分为一般目标和重点工作目标。

第六条一般目标包括但不限于:安全环保事故数量和频率控制、环境污染物排放潜力降低、环保治理设施运行有效率等。

第七条重点工作目标由安全环保部门针对公司安全环保工作重点任务和难点问题制定,重点考核安全环保部门团队协作能力和个人工作成效。

第八条考核目标分为定性目标和定量目标。

定性目标主要是安全环保部门对完成的情况进行描述和评价,定量目标是根据事先设定的考核指标进行量化和评估。

第三章考核指标第九条考核指标是评估安全环保部门绩效的重要依据,具体指标根据公司安全环保方针和要求制定,并根据业务特点进行调整和优化。

第十条考核指标主要包括绩效目标完成情况、工作时间合理利用、危险化学品安全管理、环保控制措施执行等方面。

第十一条绩效目标完成情况指安全环保部门完成公司下发的绩效目标的情况,按照完成程度进行评分。

第十二条工作时间合理利用指安全环保部门在规定的工作时间内完成工作任务,杜绝加班现象的发生。

第十三条危险化学品安全管理指安全环保部门在危险化学品管理方面的表现,包括存储和使用的合规性、安全生产措施的执行等。

第十四条环保控制措施执行指安全环保部门在执行环保控制措施和防治措施方面的工作情况。

第四章考核流程第十五条安全环保部门绩效考核流程主要分为考核计划制定、考核过程实施和结果评估三个阶段。

安全、环保管理制度及考核办法(标准版)

安全、环保管理制度及考核办法(标准版)

( 安全管理 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全、环保管理制度及考核办法(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全、环保管理制度及考核办法(标准版)1概述为贯彻《安全生产法》、《环境保护法》,落实“安全清洁生产、综合预防为主”的工作方针,加强安全环保监督管理工作,减少和避免安全环保事故,保障公司财产和员工生命安全、防治污染,依据国家有关法律法规和相关政策规定,结合本部门实际情况,为实现安全、环保的可持续发展目标,制定本制度。

2适用范围适用于本部门安全环保生产、防护及事故责任和现场抢救的管理。

3安全管理3。

1职责3.1.1生产副总是生产安全的直接负责人,安环部是公司安全生产的组织领导机构,全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。

3.1.2公司成立安全生产领导小组,负责对职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查,贯彻执行安环部的各项安全指令,确保生产安全。

3.1.3各部门主管领导全面负责本部门的安全管理工作,配合安环部做好安全事故预防,安全制度制定与落实,安全隐患排查和纠正工作,并做好岗位日常安全培训工作。

3.1.4各生产部门兼职安全员要协助本单位领导贯彻执行安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

3.1.5职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。

爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法一、前言本文旨在制定一套针对安全环保部门的绩效考核管理办法,以提高部门绩效水平,推动企业安全环保工作的稳步发展。

本绩效考核管理办法将依据安全环保部门的职责和工作任务,制定量化、科学、合理的绩效指标及评价体系,确保考核过程公正、公开、透明,并对绩效考核结果进行合理运用。

二、绩效考核指标1. 安全生产绩效指标a. 安全事故发生率b. 安全整改率c. 安全培训覆盖率d. 安全隐患排查率e. 安全工作奖惩情况2. 环境保护绩效指标a. 环境影响评估合格率b. 污染治理达标率c. 环境监测合格率d. 环保投入情况e. 环境管理体系认证情况三、绩效考核流程1. 制定绩效目标根据公司年度工作计划和安全环保部门的职责,制定本年度的绩效目标,并将其分解到各个岗位和个人。

2. 绩效指标测算根据绩效目标,确定绩效指标的计算方法和测算标准。

绩效指标应具有量化性和可操作性,能够客观反映安全环保部门的绩效水平。

3. 数据收集与监测定期收集、监测并记录安全环保工作的相关数据和信息,确保数据的准确性和完整性。

4. 绩效评价与考核根据绩效指标和数据,进行绩效评价和考核。

评价过程应客观、公正、透明,采用多种评价方法,如定性评价和定量评价相结合。

5. 绩效结果公示与反馈将绩效考核结果进行公示,并向相关岗位和个人进行绩效反馈,以便更好地了解自身工作表现和改进空间。

6. 绩效结果运用根据绩效结果,采取奖励措施激励优秀绩效,同时对绩效不达标的个人进行约谈并提出改进要求。

四、绩效考核管理要求1. 依法合规原则安全环保部门在工作中应遵守相关的法律法规、政策和标准要求,确保工作符合法律法规的规定。

2. 量化绩效评价原则绩效考核指标应具有量化性,以便能够客观、准确地评价绩效水平,避免主观因素对绩效评价的影响。

3. 具体绩效目标原则绩效目标应与安全环保部门的职责和工作任务相匹配,具体明确,具有可操作性和可衡量性。

4. 公正公平原则绩效考核过程应公正、公平,评价结果应客观、真实,不偏袒任何个人或团队。

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法为了加强对安全环保部门的绩效考核管理,确保安全环保工作的延续性和持续改进,制定以下考核管理办法:一、考核指标1. 安全生产指标:包括事故发生率、事故处理及时率等。

2. 环保指标:包括环境监测合格率、污染物排放达标率等。

3. 绩效目标:根据年度工作计划制定的绩效目标。

4. 专业能力:包括岗位技能培训合格率、职称评定等。

二、考核方法1. 自评:安全环保部门根据考核指标,自行评估自己的工作情况,并填写自评表。

2. 相互评估:安全环保部门相互之间进行评估,以促进经验交流和共同进步。

3. 上级评估:上级主管部门根据考核指标对安全环保部门进行评估。

4. 客观指标评估:根据考核指标具体情况进行评估,包括数据分析、实地检查等。

5. 评审会议:由相关人员组成的评审小组进行综合评估和讨论,形成绩效评估结果。

三、考核周期1. 年度考核:按照年度工作计划进行考核,评估全年的工作情况。

2. 季度考核:按季度进行考核,及时发现和解决工作中存在的问题。

四、考核结果与奖惩1. 优秀:达到或超过绩效目标,并且在其他考核指标中表现出色的部门,给予表彰和奖励。

2. 合格:达到绩效目标并满足其他考核指标的部门。

3. 待提高:部门工作存在不足或未达到绩效目标,需要进一步改进。

4. 不合格:部门工作明显不达标或严重违规的,根据情况进行相应的纪律处分。

五、绩效考核结果的应用1. 作为奖惩的依据:考核结果作为奖惩的重要依据,以激励部门的积极性和主动性。

2. 作为绩效改进的依据:通过分析考核结果,找出存在的问题并加以改进,不断提高绩效水平。

3. 作为管理决策的依据:根据考核结果,调整工作目标和计划,对安全环保部门进行有效管理。

以上为安全环保部绩效考核管理办法的主要内容,具体实施细则可根据实际情况进行制定和修改。

安环部综合管理制度

安环部综合管理制度

安环部综合管理制度第一章总则第一条为了规范安全环保管理工作,建立健全安全生产和环境保护体系,提高企业的安全环保管理水平,切实保障员工的生命财产安全和环境保护,特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内所有安全生产和环境保护管理工作,并以“预防为主,安全第一,保护环境,共同发展”为宗旨,全面推行。

第三条安环部负责本企业安全生产和环境保护工作的组织、协调、指导和监督。

第四条全体员工应当严格遵守本制度规定,自觉维护企业的安全和环保利益,共同营造安全、清洁、和谐的工作环境。

第五条安环部应当及时总结本单位安全生产和环保工作中的经验和教训,不断完善管理体系,提高工作质量和效率。

第二章安全生产管理第六条安环部应当建立健全安全生产管理体系,制定并组织实施本单位的安全生产规章制度。

第七条安环部应当定期组织开展各类安全生产培训,提高员工的安全技能和风险意识。

第八条安环部应当加强对生产场所的安全检查,发现隐患立即整改,并及时通报并报告上级主管部门。

第九条安环部应当定期组织开展各类应急演练,及时处理突发事件,最大限度减少人员伤亡和财产损失。

第十条安环部应当建立事故隐患排查治理机制,对生产中的各类隐患进行排查和治理,确保生产作业的安全。

第三章环境保护管理第十一条安环部应当制定企业的环境管理措施和计划,并组织实施。

第十二条安环部应当定期开展环境保护宣传和教育,提高员工的环保意识和责任感。

第十三条安环部应当定期对环境污染物进行监测,确保排放的环境污染物符合国家标准。

第十四条安环部应当建立企业的清洁生产管理机制,推动企业实施清洁生产,减少对环境的污染。

第十五条安环部要加强对环境污染的防治工作,确保企业周围的环境质量符合国家要求。

第四章安环监督和考核第十六条安环部应当建立健全监督制度,实施安全生产和环境保护的实时监控。

第十七条安环部应当定期组织内部检查,发现问题及时整改,确保制度的落实和执行。

第十八条安环部应当定期对本单位的安全生产和环境保护工作进行考核,对考核结果进行奖惩,并及时纠正不足。

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法

安全环保部绩效考核管理办法1. 背景作为国内负责安全环保相关工作的部门,安全环保部一直保持着高度的工作认真度。

然而,为了进一步提高工作效率和推进工作内容的深入,部门需要建立完善的绩效考核管理机制,及时发现和解决存在的问题,确保工作的顺利开展。

2. 目的该办法主要根据部门的工作特点和绩效管理的基本原理,制定了一套较为完整的绩效考核体系,旨在通过考核指标的明细和考核方法的规范,全面、客观、公正地评估和反馈部门员工的工作表现和工作贡献,提高部门的工作质量和效率。

3. 绩效考核指标绩效考核指标分为定性和定量两种,其中定性指标包含以下方面:1.工作态度:指该员工的工作积极性和责任感。

可从工作记录、工作效率和对同事的协作等方面考核。

2.工作质量:指该员工在工作中所涉及的任务完成情况,是否按部门规定和客户要求完成。

可从工作记录、财务报告、项目总结和业务沟通交流等方面考核。

3.环保安全:指该员工对安全和环保问题的重视和处理能力。

可从工作记录、现场检查、安全示范和环保统计等方面考核。

定量指标主要侧重于工作效率,具体包括:工作法律法规的掌握情况、工作时效、工作量、工作质量、安全环保方面的数据统计和分析等。

4. 责任部门和责任人绩效考核管理办法的责任部门为安全环保部,责任人为部门领导。

在具体的操作中,应该指定专人负责考核制度的实施和监督,确保考核工作的客观、准确和公正。

5. 流程绩效考核流程主要包括以下步骤:1.制定考核计划:在每个考核周期开始前,应该确定绩效考核指标、考核等级、考核方式和权重分配等,以明确评价标准。

2.考核实施:部门领导和考核人员应该严格执行考核计划,收集考核数据,评估员工的工作效率和绩效贡献,及时反馈结果。

3.考核评价:绩效考核的结果根据考核指标和权重分配,计算出每个员工的得分和考核等级,并形成考核档案。

4.考核反馈:对于不同等级的员工,应该给予不同的奖惩措施,同时及时向员工反馈考核结果和存在问题,以帮助员工加强自我学习和改进。

工程项目部安环部规章制度

工程项目部安环部规章制度

工程项目部安环部规章制度第一章总则第一条为了加强工程项目部的安全环保管理工作,确保项目施工过程中的安全生产和环境保护,保障项目施工人员的生命财产安全,促进经济社会可持续发展,制定本规章制度。

第二条工程项目部安环部负责制定、执行和监督安全、环保管理制度,负责监督施工现场的安全生产和环境保护工作,协助项目部其他部门做好安全环保方面的工作。

第三条安环部负责对项目部所有人员进行安全生产和环境保护的教育培训,提高员工的安全意识和环保意识,确保项目顺利施工。

第四条安环部根据项目的不同特点和施工环境,制定相应的安全生产和环保管理方案,并监督施工单位的执行情况。

第五条安环部负责制定安全生产和环保目标,定期评估项目的安全环保工作,并对评估结果进行总结和反馈。

第六条安环部负责处理项目施工中发生的安全事故和环境污染事件,并及时报告上级主管部门。

第七条项目部其他部门应配合安环部做好安全生产和环境保护工作,不得违反相关规定,否则将受到相应的纪律处分。

第二章安全生产管理第八条工程项目部安环部负责制定项目的安全生产计划,明确各项安全生产措施和责任人,并定期检查执行情况。

第九条安环部负责组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和应急处理能力,确保项目安全生产。

第十条安环部应加强施工现场的安全防护工作,做好危险品的管理和使用,杜绝安全事故的发生。

第十一条施工现场应设立安全警示标志,明确安全通道和安全出口,保障员工的人身安全。

第十二条安环部应建立安全生产档案,定期检查安全设施的完好性,确保项目的安全生产。

第十三条安环部应定期组织安全隐患排查和整改,确保施工现场的安全环境。

第十四条安环部应建立安全生产考核制度,对项目部门和个人的安全生产工作进行考核,奖惩分明。

第三章环境保护管理第十五条工程项目部安环部负责制定项目的环保计划,明确各项环保措施和责任人,并定期检查执行情况。

第十六条安环部应加强环保宣传教育工作,提高员工的环保意识和责任感,促进环保工作的落实。

环境管理部安全作业规定范文

环境管理部安全作业规定范文

环境管理部安全作业规定范文一、总则为了规范环境管理部的安全作业,并确保员工的人身安全和工作环境的安全,特制定本安全作业规定,以便员工遵循和执行。

二、安全责任1. 环境管理部的安全工作由部门主管负责,他应对本部门的安全状况进行监督和管理,并向上级报告、汇总安全情况。

2. 部门主管需要定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 每个员工都有责任对自己的安全行为负责。

应遵守安全操作规程,保护自己和他人的安全。

4. 部门主管需成立安全监测小组,对部门的安全状况进行监测和评估,并提出改进措施。

三、安全操作规程1. 所有员工在进入工作区域前,必须佩戴个人防护装备,包括头盔、防护眼镜、耳塞等,以防止可能发生的意外伤害。

2. 使用机械设备时,必须按照操作手册进行操作,并经过专业培训后方可操作。

3. 操作高风险设备或从事高风险工作时,必须在他人的陪同和指导下进行。

4. 严禁在工作场所吸烟,以防止火灾的发生。

5. 对于有漏电、线路故障等电气设备问题,应立即报告维修人员,并切勿私自修复。

四、应急处理1. 在紧急情况下,员工应立即按照应急预案中的操作步骤进行处理,并迅速撤离危险区域。

2. 在发生火灾时,员工应立即向警报器发出信号,通知其他员工,并按照灭火器使用指南进行灭火。

3. 在发生意外伤害的情况下,员工应立即向上级主管报告,并进行相关紧急救治。

五、安全培训1. 每个员工入职时必须接受安全知识培训,了解本部门的安全作业规定。

2. 部门主管应定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 部门主管需定期组织模拟演练,查漏补缺,并及时修订应急预案。

六、安全检查1. 部门主管应定期对工作场所进行安全检查,包括消防设备、防护装备的完好性及有效性等。

2. 安全检查应当记录并报告上级主管,对于存在的安全隐患需要采取相应的整改和防范措施。

七、处罚和奖励1. 对于严重违反安全作业规定的员工,将根据情节轻重进行相应的处罚,包括警告、罚款、停职甚至解聘。

环境管理部安全作业规定

环境管理部安全作业规定

环境管理部安全作业规定1. 个人安全操作规范:- 所有人员必须参加安全培训,并掌握相关操作的安全知识和技能。

- 在进行任何作业之前,必须戴上相应的个人防护装备,如安全帽、安全鞋、耳塞、口罩等。

- 严禁在操作中穿戴松散的衣物或配饰,以免被机器绞入。

- 在操作过程中,严禁吸烟、喝酒或使用药物,以免影响判断和操作能力。

- 当感到疲劳时,应及时休息,不得进行作业。

- 若发现作业中存在危险情况,应立即上报相关负责人,并采取措施消除危险。

2. 设备安全操作规范:- 所有设备必须符合安全要求,并定期进行检查和维护。

- 使用设备之前,必须检查设备的工作状态和安全装置是否完好。

- 在操作设备时,必须按照操作手册中的要求进行操作,不得擅自更改设备的工作参数。

- 使用设备时应确保周围环境清洁整齐,防止设备被杂物堵塞。

- 使用设备结束后,必须及时清理设备,并进行必要的保养维护。

3. 操作区域安全规范:- 操作区域必须保持整洁,不得堆放杂物或易燃物品。

- 在操作区域内,应设置明显的安全标志和警示标志,以提醒人员注意安全。

- 禁止未经许可擅自进入或停留在操作区域内。

- 进行作业时,应遵守相应的作业流程和操作规范,确保操作安全。

- 若需要使用危险化学品或特殊设备进行作业,必须进行相应的安全防护。

4. 应急处理规范:- 所有人员都必须熟悉应急处理程序,并能够迅速响应应急情况。

- 发生紧急情况时,必须立即采取相应的措施进行处理,如关闭设备、报警、疏散等。

- 相关人员必须及时向上级领导汇报事态发展情况,并按照指示行动。

- 在紧急情况得到控制后,必须进行事故调查和分析,并采取相应的措施以防止再次发生类似事故。

以上是环境管理部的安全作业规定,所有人员都必须严格遵守,以确保作业的安全进行。

如有违反规定的行为,将受到相应的处罚和纪律处分。

同时,部门将不断改进安全管理工作,提高工作效率和安全意识。

2024年环境管理部安全作业规定

2024年环境管理部安全作业规定

2024年环境管理部安全作业规定____年环境管理部安全作业规定第一章总则第一条为加强环境管理部的安全作业,保障员工的生命安全和身体健康,确保工作环境安全稳定,提高工作效率,根据国家有关安全生产法律法规,结合本单位实际情况,制定本规定。

第二条本规定适用于环境管理部的全体员工,包括正式员工、临时员工、合同工等。

第三条安全是环境管理部工作的首要任务,安全生产责任制必须落实到位,领导干部要带头履行安全生产责任,员工要增强安全意识,自觉遵守安全规定。

第二章岗位安全管理第四条各岗位的安全管理人员要按照规定的职责,制定和实施相关安全操作规程,确保操作流程合理、安全稳定。

第五条各岗位应当落实安全防范措施,进行岗位安全宣传教育,提高员工的安全意识和自我防护能力。

第六条各岗位应当制定相应的灾害事故应急预案和演练计划,定期进行事故应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

第七条各岗位必须配置与其工作任务相适应的安全设施和防护装备,定期维护、检修,确保其正常使用。

第三章工作场所安全管理第八条工作场所应当符合国家有关的安全、卫生、环保标准,保持整洁、明亮,通风良好。

第九条各工作台面、机具、仪器应当按照规定进行定期清洁、消毒,确保工作环境的卫生安全。

第十条工作场所应当配备相应的消防设施,保持通道畅通、消防设施完好并定期检修,保障员工的安全。

第十一条工作场所应当进行消防演练,提高员工在火灾等突发情况下的自救能力和组织协调能力。

第四章工作操作安全管理第十二条各岗位的工作人员必须经过岗位培训和考核合格后,方可上岗。

第十三条各岗位的工作人员必须严格按照操作规程进行操作,不得擅自改变操作方法或忽略操作要求。

第十四条各岗位应当定期进行工作操作技能培训和考核,提高员工的专业技能水平。

第十五条工作操作中如发现异常情况,应当及时报告,采取相应的措施,确保安全。

第五章安全检查和事故处理第十六条环境管理部应当定期组织安全检查,发现问题及时整改,防止事故发生。

安全生产和环境保护责任制管理办法

安全生产和环境保护责任制管理办法

安全生产和环境保护责任制管理办法第一章总则第一条为牢固树立发展绝不能以牺牲人的生命为代价和安全环保红线意识,规范安全生产和环境保护责任制(以下简称安全环保责任制)制定和实施工作,有效落实全员安全环保责任,建立和完善“一岗双责、管行业管安全、管工作管安全”的安全环保责任体系,防止和减少安全环保事故,依据国家相关法律法规和XX集团公司相关规章制度,制定本办法。

第二条本办法适用于公司总部及所属各单位(以下简称各单位)。

各二级单位应依据本办法并结合本单位实际情况,制定管理细则。

第三条安全环保责任制制定和落实应当坚持以下原则:(一)统一领导,分级负责;(二)全面覆盖,全员有责;(三)直线责任,风险管控;(四)管业务管安全环保,管工作管安全环保。

第四条各级主要领导是本单位安全环保工作的第一责任人,对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任;业务分管领导按照“管工作管安全环保”的原则,对建立健全和落实分管业务范围内的安全环保责任制负直接管理领导责任;分管安全环保工作的领导协助主要负责人落实各项安全环保法律法规、标准,统筹协调和综合管理企业的安全环保工作,对建立健全和落实安全环保责任制负综合管理领导责任。

第五条各级管理部门应当认真履行直线责任,对建立健全和落实本部门安全环保责任制负管理责任。

第六条各级生产部门应对其所属的各项生产业务建立健全的安全环保责任制负直接管理责任。

第七条各单位应当按照属地管理要求,负责制定和落实所属各岗位的安全环保职责。

第八条所有员工应当参与本岗位安全环保职责的制定工作,并认真履行岗位安全环保职责。

第二章编制程序和内容要求第九条安全环保责任制应按以下程序编制:(一)成立编制小组,制定安全环保责任制编制工作方案;(二)人力资源部门明确管理部门及岗位、下属单位及岗位的设置情况;(三)明确牵头部门,根据部门、基层单位和岗位的职责分工,统一编制安全环保职责;(四)各级部门、基层单位参与本部门、本单位及所属各岗位的安全环保职责编制工作;(五)所有员工参加本岗位安全环保责任制的编制工作;(六)各级部门、基层单位和岗位的安全环保职责经直线领导审核后,逐级上报到编制小组;(七)编制小组组织相关部门对安全环保职责进行审核;(八)通过审核的安全环保职责由主要负责人批准,以行政文件发布。

安全质量环保管理规定

安全质量环保管理规定

1.1事故管理规定第一条事故(de)分类与分级1、本规定所称事故是指公司各部门及其承建单位所发生(de)造成生产、安全、质量、环保、设备,工程、人员伤亡及财产损失(de)事件.2、公司安全环保部、是事故(de)归口管理部门,事故(de)报告记录、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是,尊重科学(de)原则.3、事故分为火灾事故、交通事故、生产事故、质量事故、设备事故、环境污染事故,人员伤亡事故等事故.4、事故等级划分.事故按照造成(de)后果大小分为:一般事故、较大事故、重大事故和特大事故四个级别.重伤、轻伤和直接经济损失按照国家有关规定划分和计算.5、发生(de)一切事故不论大小必须上报.第二条事故报告1、事故发生后,事故车间班长和现场有关人员在启动事故预案同时,立即向值班调度和本部门负责人报告;值班调度接到报告后在立即启动事故预案(de)同时,立即上报生产调度室主任、公司领导及相关部门负责人和相关专业人员;所有接到通知(de)人员应立即赶赴事故现场参加救援.2、事故单位负责人接到报告后,必须立即赶赴事故现场启动事故预案组织事故处置.并在事故处置完成后四小时内报公司安全环保部,生产事故同时报生产调度室主任,设备事故、技改工程事故同时报工程技术部.3、发生火灾事故时应先报警.4、造成财产损失事故报工程技术部,由工程技术部填制出险通知书经公司领导批准后向保险公司报案,如有人员伤亡报综合办.5、安全环保部接到事故报告后,应立即赶到事故现场,并进行事故现场调查.重大事故必须封锁现场,及时向公司领导和有关部门报告,积极配合相关部门进行事故调查.6、发生事故(de)部门领导应配合安全环保部进行现场调查,将事故(de)经过形成书面材料.7、对迟报、隐瞒不报(de)事故单位,加倍处罚.第三条事故调查处理;1、公司所有事故由安全环保部负责牵头,其它相关部门配合进行事故调查、处理、措施制定并督促落实,2、公司安全环保部及相关部门接到报告后,应立即赶到事故现场组织协助进行事故处理,事故单位应保护好事故现场,并由安全环保部及时做好现场(de)取证(包括物证、人证、现场调查记录、工艺参数等)工作.3、涉及到公司和承建单位双方(de)事故,由双方共同组成调查组.4、事故调查组﹙人员﹚(de)职责﹙1﹚查明事故发生(de)过程、原因、性质、人员伤亡和经济损失情况.(2)确定事故责任者,包括直接责任者、领导责任者、并确定主要责任者.(3)提出事故处理意见和防范措施(de)建议.(4)写出事故调查报告.5、事故调查应索取事故目击人员证言,并做好记录,调查事故前(de)情况,事故中(de)变化和事故后(de)状况.组织有关人员进行事故责任分析.6、事故处理坚持“四不放过”原则:即事故原因不查清不放过;责任人员未处理不放过;整改措施未落实不放过;有关人员未受到教育不放过.7、对事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场者,加倍处罚.8、对防止和抢救事故有功(de)人员,公司予以表扬、奖励.9、安全环保部负责对事故(de)责任人进行安全教育,并确定事故性质、责任划分,72小时内形成事故调查报告,提出处理意见,报公司批准后由综合办在三日内做出书面处理决定.第四条事故统计及归档1、公司安全事故统计由安全环保部负责,将事故调查记录、事故(de)分析会议记录、对事故当事人和有关人员(de)教育情况和事故(de)处理结果进行统计,并归档保存.2、对外提供事故资料必须经公司领导集体研究决定后,由总经理审批,才能对外披露统计信息.1.2避免事故奖励办法为奖励避免事故发生时指挥得当、奋勇抢险(de)先进集体和有功人员,特制定本办法.一、奖励条件1、坚守岗位,认真巡检,及时发现隐患,果断采取措施,避免事故者.2、正常巡检中发现“四超”(超温、超压、超速、超负荷)可能造成严重后果(de),必须经生产主管部门审查.所在部门应同时追查造成“四超”(de)责任者,并将处理意见和奖励意见同时报生产和安全管理部门.3、本岗位人员发现设备脏、松、缺、乱、漏等缺陷,属正常工作,不属奖励范围.若被其他人员发现,经生产主管部门审批后可给予奖励,并同时对责任人进行处罚.4、无论任何人发现下列隐患者,给予奖励:(1)发现设备、管线泄漏,发现焊口开裂,并立即采取措施或报告有关单位者.(2)发现在用施工机械存在严重缺陷,危及生产及人身安全者.(3)在用设备发生重大故障时(如压缩机撞缸、出入口管线破裂等)处理果断而防止了着火、爆炸、伤人及损坏设备者.(4)发现容器跑、冒、漏者.(5)发现违章施工并报告有关主管部门者.(6)发现违章操作、违规动火、违章指挥并及时制止或报告安全部门者.(7)发现未经批准动用消火栓或其他消防设施、损坏消防设施及防火堤并报告有关部门者.(8)发现或消除其他危及人身安全及火灾爆炸事故者.5、在生产过程中发生公用系统故障(如停水、停电、停风、停汽)应按操作规程处理,不属奖励范围.其中符合第4条规定(de)应予奖励.6、发现所用设备、零部件不符合国家有关法规或技术规范,有危及安全生产或人身安全可能(de),给予奖励.7、所有避免事故在申报和奖励(de)同时,相关主管部门都要认真追究造成隐患(de)责任人员,并按照公司管理制度严肃处理.二、奖励标准奖励分三等级,奖励金额标准由安全管理部门会同综合办每年制定一次.1﹑所发现事故隐患同时具备下列工况中二项者为一等奖(非岗位人员发现一项即可):(1)高压>10Mpa.(2)中压≥1.6Mpa.(3)剧毒或一级毒品.(4)有毒或二级及其以下毒物.(5)闪点在28℃以下之易燃物(如燃料气、汽油、初顶油等).(6)闪点大于28℃,但操作温度已达到其自燃点(de).(7)公用工程系统重大隐患如不及时发现将造成装置停工停产(de).2、所发现事故隐患同时具备下列工况二项者为二等奖(非岗位人员发现一项即可,本岗位人员发现一等奖中一项也可得二等奖):(1)中压(1.6-10 Mpa).(2)闪点28~45℃(如煤油).3、发现闪点≥45℃(de)中介质泄漏者,可得三等奖(如柴油、重油、润滑油及相应组分、沥青、石蜡、糠醛等).4、发现火情或“三违”发生并报告安全管理部门者,视情节给予一至三等奖励.三、审批权限和程序1、凡符合奖励条件(de),一律写出书面申请,经单位领导审查、签署意见,报生产调度室主任和公司主管领导审批.2、公司安全部门按照本办法确定奖励等级,并将奖励情况在安全奖惩台帐中备案.3、公司安全管理部门按照本办法确定奖励等级报批后,交综合办实施奖励.1.3安全检修制度总则第一条为了认真贯彻执行国家有关安全生产法规,确保检修过程中(de)人身、财产安全,保证检修工作(de)顺利进行,根据公司检修特点,制定本制度.第二条一切检修工作,要严格执行有关安全法规和安全技术规程.第三条凡公司从事检修(de)人员,必须认真学习、执行本安全检修制度.第一章检修前(de)准备工作第四条装置停工前,要建立相应(de)检修指挥系统,明确分工,各负其责,实行统一计划、统一指挥.第五条停工检修必须制订停工、检修方案及安全措施.重大项目(de)检修方案,安全措施要经过公司主管领导批准,书面公布,严格执行.第六条负责检修(de)人员应对检修机具、材料等进行认真(de)检查准备.对检修现场(de)各类机具、材料、设备应做好摆放布局.第七条停工检修项目应做到“五定”.即:定检修方案;定检修人员和任务;定安全措施;定检修质量;定检修制度.第八条检修(de)外包施工项目,必须指定专人负责向施工单位做好检修项目(de)技术交底,制订其施工进度(de)日程表,确保质量安全.第九条检修指挥系统负责召集每日现场调度会,安排任务,协调检修各现场(de)进度,以保证按期完成检修任务.第十条外单位参加检修(de)人员,由质量安全环保负责进行安全培训后,方可进入作业现场.第二章装置停工检修(de)安全处理第十一条装置停工由调度室按停工方案统一指挥,生产车间密切配合,确保安全平稳停车.第十二条装置停工后,按停工方案和工艺要求切断进出装置(de)物料.各种物料按规定退出装置区,不允许任意排放.第十三条对有毒、可燃、腐蚀性物料(de)设备、容器、管道应按规定时间进行彻底(de)(de)吹扫、蒸煮,并通风置换.第十四条装置停工,吹扫、通风置换分析合格,应按停工方案将进出装置(de)物料管线加盲板,做好标记.盲板应指定专人统一登记管理.第十五条打开人孔时,设备内温度必须降至安全要求范围内,从上而下依次打开.在打开底部人孔时,应先打开最底部阀门,确定内部没有残存物料时方可进行,警惕有堵塞现象.第十六条含油污水(de)井坑、漏斗要封闭死盖严,装置内(de)明沟、地沟、平台、设备、管道外表(de)污油、物料要清扫干净,避免动火时发生着火或爆炸.第三章检修设备(de)移交手续第十七条停工待检(de)部门移交前要查电气、查物料处理、查置换分析和查盲板隔离等情况,确认达到装置检修条件后,方可申请办理移交手续.第十八条检修准备工作就绪后,生产调度室主任会同工程、技术、安全、设备等有关部门和人员共同对检修准备情况进行检查,对查出(de)不符合安全检修(de)项目,要求落实到责任人限期整改解决,方可移交进行检修.交接后由负责检修(de)部门统一组织、协调和安排检修任务.第四章检修施工一般安全规定第十九条凡有二人以上同时参加检修项目,必须指定一人负责安全工作.第二十条检修人员应穿戴好工作服、安全帽等劳动保护用品,不准穿凉鞋、高根鞋、钉子鞋.第二十一条施工动火必须办理火票,做好防火工作,严格执行用火管理制度.第二十二条在易燃易爆区域检修,不得使用能发生火花(de)工具拆卸.第二十三条禁止用汽油或易挥发性溶剂洗刷机具、配件、车辆和洗手.第五章检修焊接作业(de)安全规定第二十四条焊接动火必须事先办好“动火票”,严格执行用火管理制度.第二十五条焊接时防火监护人由检修设备所需车间指派,防火监护人必须经过安全培训和消防培训(de)人员.第二十六条动火地点周围易燃易爆物质应清理干净,如附近有阴沟、地沟等可能漏出可燃气体时,应用石棉布或沙土盖严,采取有效(de)安全措施.第二十七条乙炔瓶、氧气瓶不得靠近热源,不得接触油脂和在日光下曝晒.氧气瓶与乙炔瓶距离动火地点不小于10米,氧气瓶与乙炔瓶之间(de)安全间距不小于5米.违者除责令纠正外,处100—500元扣款.第二十八条电焊工要严格执行电气安全操作规程,使用(de)焊接工具、设备要符合安全标准(车间定期对焊接工具检查).1、电焊机电源要设独立电闸;2、焊机二次线圈及外壳,必须妥善接地或接零,其它接地电阻不得大于4欧姆.3、一次线路与二次线路必须完整,并易辨认,绝缘要良好.4、焊夹把要绝缘良好.第二十九条在地面上进行电焊焊接作业时,应穿绝缘鞋或站在绝缘处,在潮湿(de)工地和地沟、容器内要穿绝缘橡胶鞋,并站在备好(de)绝缘体上,方可进行焊接作业.第三十条焊接作业时,要配戴好个人劳动保护用品,在有毒有害气体作业场所检修作业,应备好防毒面具和口罩.第六章电气安全检修规定第三十一条电气检修,要按电气安全工作规程执行.第三十二条凡是导电设备检修,线路(不论高低压)检修工作,必须停电作业,并在电源开关上挂“有人做业,禁止合闸”(de)标牌,不准任意送电.第三十四条在停电线路工作地段接地线时,必须放电、验电,查明线路确认无电,方可装接,并在工作地段两端挂接地线.第三十五条凡工作所需要装设临时线时,需办理临时线安装工作票.第三十六条严禁带电检修作业.第三十七条电气设备检修必须由电工进行,非电气作业人员严禁检修任何电气设备.第三十八条检修临时照明应使用36伏安全行灯(容器内使用12伏),绝缘要良好.第三十九条外线作业,电工在登高前应检查工具,确认良好后,方可登高作业.第四十条电气设备着火不可使用导电灭火器材,如水、泡沫灭火器等,应使用二氧化碳和干粉灭火器等,以防触电.第七章高处作业(de)安全规定第四十一条高处检修作业必须戴好安全帽,系好安全带.第四十二条患有心脏病、高血压、贫血、眩晕、恐高症和癫痫等不得登高作业.第四十三条高处作业禁止从上往下仍工具物件等.第四十四条脚手架必须符合安全规定,高处作业前须经仔细检查.第四十五条高处作业要与架空(de)电线保持一定(de)距离,以防触电.第四十六条夜间高处作业必须照明充足,六级以上大风暂停作业.第八章进入有限空间作业(de)安全规定第四十七条凡进入容器内(塔、釜、罐、槽车等)进行检查、检修作业,必须在作业前申请进入有限空间作业证,容器外需有人监护,直到作业结束.第四十八条设备所属车间安全员、作业人员、监护人员和车间领导在作业人员进入有限空间作业前必须进行一次全面(de)安全检查.进入有限空间作业前必须取样分析,经检测合格后方能进入作业.第四十九条进入设备前必须认真进行下列处理和检查.1、必须切断电源.2、根据罐内介质性质,采取安全措施,彻底清除罐内残留物.3、用盲板切断与罐体相连(de)所有管线,打开人孔进行空气置换.4、凡进入易燃、易爆、有毒、有腐蚀、易窒息(de)罐内,应佩戴适当(de)劳动保护用品.5、罐内(de)温度降至35度以下才能进入作业.6、进罐需要照明(de),应采用12伏安全电压,其导线、护罩、吊钩等绝缘必须良好.7、罐内(de)通风情况良好,必要时应采取通风换气等安全措施.第五十条进入罐内作业必须要由熟悉本岗位生产情况(de)人员担任监护人,一般监护人不少于两人,监护人不得擅自离开.第五十一条罐内作业完毕后,作业人员应将全部工具带出,不得留在容器内.第九章检修完毕后(de)安全规定第五十二条检修单位在检修完毕后应将施工现场清理干净,做到工完料尽场地清.第五十三条检修过(de)设备、管道内部必须清扫干净,经仔细检查后方能封闭,封闭要有检查记录和检查人签名.第五十四条检修后(de)压力容器,必须按照规定进行试压、试漏或气密性试验并做好记录,未经试验(de)设备、管道、仪表等不得投入生产.第五十五条生产单位对检修前所堵(de)盲板和切断管线,要按抽堵盲板流程逐个逐项抽出盲板,车间领导必须进行复查确认.1.4硫化氢防护安全管理制度第一章生产管理第一条存在硫化氢危害(de)新建、改建、扩建工程项目中,预防硫化氢中毒(de)设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用.第二条对存在硫化氢(de)生产工艺应用从原油评价开始,对生产过程中总硫和硫化氢分布生产环境作业点(de)硫化氢浓度调查等建立动态硫分布示意图,制定相应(de)生产方案及工艺、管理措施.严格执行设备维护保养(de)规定和要求.对高温高压易腐蚀部位,应定期加强设备检测.对不符合防止硫化氢中毒要求(de)作业场所应立即采取相应(de)治理措施.第三条因原料组分变化、生产流程、装置改造或操作条件发生变化可能导致硫化氢浓度超过允许含量时,生产调度室主任应及时通知有关车间、班组或岗位.第四条含硫污水应密闭送入污水气提装置处理,禁止排入其他污水系统.保证脱硫(de)正常运转,做好设备、管线(de)密封,禁止将硫化氢气体直接排入大气.第五条加快工艺技术(de)革新改造,对所有含硫化氢介质(de)采样和切水作业应改为密闭方式,从根本上解决硫化氢(de)危害.第二章作业过程防护第六条可能发生硫化氢泄漏(de)单位应制订相应(de)作业过程防护管理规定,报安全环保部门审核.检测仪器及个体防护设备应由专人管理并建立设备档案.第七条进入硫化氢浓度超过国家标准或曾发生过硫化氢中毒(de)作业场所,应作为重点隐患点,进行监控,并建立台帐.第八条可能发生硫化氢泄漏(de)场所应设置醒目(de)中文警示标识.发生源多而集中,影响范围较大时,可在地面用黑黄间隔(de)斑马线表示区域范围.装置高处应设置风向标.第九条在可能有硫化氢泄漏(de)工作场所使用便携式硫化氢监测仪器.其低位报警点均应设置在10mg/m3,高位报警点均应设置在50mg/m3.在生产波动、有异味产生、有不明原因(de)人员昏倒及在隐患部位活动(包括酸性水、瓦斯(de)逸出部位、排液口、采样口、储罐计量等)时,均应及时检测.第十条根据不同岗位(de)工作环境为作业人员配备适量适用(de)防护器材,并制定使用管理规定.当硫化氢浓度低于50 mg/m3时可以使用过滤式防毒用具,在硫化氢浓度大于50 mg/m3或发生介质泄漏、浓度不明(de)区域内使用隔离式呼吸保护用具.装置有多种型号过滤式防护用具时应在滤毒罐表面注明适用物质. 禁止任何人不配戴合适(de)防护器具进入可能发生硫化氢中毒(de)区域,禁止在有毒区内脱防毒用具.第十一条进入硫化氢介质(de)设备内作业前,应切断一切物料,彻底冲洗、吹扫、置换,加好盲板,经取样分析合格、落实好安全防护措施,在有人监护(de)情况下进行作业.第十二条原则上不应进入工业下水道(井)、污水井、密闭容器等危险场所作业.如需作业时,应按进入受限空间作业安全管理规定执行.第十三条在含有硫化氢(de)油罐、粗汽油罐、轻质污油罐及含酸性气瓦斯介质(de)设备上作业时,必须配戴适用(de)防护器具,作业时应有人监护.第十四条发现硫化氢超浓度时,作业人员应配戴好防护用具检查泄漏点,查明原因、向生产调度室主任和安全环保部报告,同时疏散下风口人员,禁止动用电、气焊,查明泄漏原因并控制泄漏.抢救人员进入戒备状态.硫化氢浓度持续上升而无法控制时,应立即疏散人员并实施应急预案.第三章硫化氢中毒处理第十五条可能存在硫化氢泄漏(de)单位应制定和建立应急救援预案和急救网络,保证现场急救、撤离护送、转运抢救通道(de)畅通,以便在最短(de)时间内使中毒者得到及时(de)救治.对预案应定期演练,并及时进行修订完善.第十六条发生硫化氢中毒时,救(监)护人员应佩戴上适用(de)防护用具,立即将中毒人员脱离危险区,到上风口对中毒人员进行现场人工呼吸或心肺复苏术并送达有条件抢救(de)医疗单位,同时报告安全环保部.第十七条可能发生硫化氢中毒(de)作业场所,在没有适当防护措施(de)情况下任何单位和个人不应强制作业人员进行作业.1.5临时用电安全管理规定一、在正式运行(de)电源上所搭接一切临时用电,均应书面申请并填写临时用电申请表,经公司相关部门审批同意后办理中铁三局建安公司临时用电作业许可证.二、在运行(de)生产装置、罐区和有火灾爆炸危险(de)场所内一般不允许接临时电源.确属装置生产、检修施工需要,在办理中铁三局建安公司临时用电作业许可证之前,必须请示生产调度室主任同意并按规定办理动火作业票.三、危险识别作业前,施工用电单位必须针对作业内容进行危害识别,制定相应(de)作业程序即安全措施.施工用电单位应将安全措施填写入临时用电申请表.四、许可证办理程序(一)外来施工单位临时用电必须提前1—3天写出申请,用电申请应包括以下内容:1、用电负荷(de)大小及性质.2、供用电时间.3、保证安全(de)管理措施.4、安全负责人及.5、现场电工(de)有效特种作业操作证复印件.(二)临时用电设备在5台及5台以上或总容量在50KW以上者应配置现场专职电工,并编制临时用电计划,包括绘制用电设备布置简图,临时用电设备在5台以下或总容量在50KW以下者应制定安全用电技术措施和电气防火措施.(三)临时用电单位写出申请后,由施工单位负责人持电工作业操作证、施工作业单等资料交安全环保部审核,并填写临时用电申请表,安全环保部、生产调度室主任、工程技术部等部门根据临时用电计划结合公司生产情况并对作业程序和安全措施进行确认后,对临时用电申请表内容进行审核,经主管领导审批认可后,转三修车间办理中铁三局建安公司临时用电作业许可证.(四)施工单位负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施(de)交底.(五)作业完工后,施工单位应及时通知负责配送电单位停电,施工单位拆除临时用电线路.(六)施工单位需搭接临时电源由工程项目管理部门联系生产调度室主任调度室安排,所需材料由施工单位负责提供.(七)各生产车间需搭接临时用电,由生产调度室主任调度负责通知电气人员负责安装,所需材料由所在车间负责提供.(八)临时用电申请表一式三份,一份安全环保部存档,一份由施工单位保存,一份三修车间保存.(九)如外来施工单位在施工过程中需增加负荷,必须重新写出用电申请.五、作业安全措施(一)有自备电源(de)施工和检修队伍,自备电源不应接入公用电网.(二)施工单位管理、安装临时用电设备(de)现场电工,必须持有有效(de)IC卡电工特种作业证.(三)临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用,所用(de)电气元件必须符合国家规范标准要求,临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范,并接地良好:1、在爆炸场所使用(de)临时电源,电气元件和线路等级应达到相应(de)防爆等级(de)要求,并采取相应(de)防爆安全措施;2、临时线路即设备(de)绝缘应良好;3、临时用电架空线应采用绝缘铜芯线.架空先最大弧垂与地面距离,在施工现场不低于2.5m,穿越机动车道不低于5m.架空线应架设在专用。

安全环保部安全责任制

安全环保部安全责任制

安全环保部安全责任制
是指在安全环保部门内建立起一套责任制度,以确保安全环保工作的顺利开展和责任落实。

安全责任制的核心是明确部门内各级领导对安全环保工作负有的责任和义务。

首先,部门主要领导应当树立安全环保的重要性,并将其纳入到部门的发展战略和目标之中。

他们需要制定相应的安全环保方针和目标,确保其落实到各个层级和岗位。

同时,主要领导还应当负责监督安全环保工作的开展,确保其按照既定的目标和计划进行。

在各级领导下,部门应当设立专门的安全环保部门或安全环保工作小组,负责具体的安全环保工作。

这些部门或小组的领导应当拥有相应的专业知识和经验,能够有效组织和管理安全环保工作。

他们需要制定具体的安全环保管理制度,包括安全管理、环境管理、废物管理等方面的规定,并确保其有效实施。

同时,他们还需要开展安全环保培训和宣传工作,提高员工的安全环保意识和能力。

除了部门内部的责任落实,安全责任制还应当与其它部门和相关单位进行协调和配合。

部门需要与相关单位共同制定安全环保标准和要求,共同开展检查和评估工作,确保安全环保工作的整体效果和质量。

此外,安全环保部门还应当积极参与到公司的决策和管理中,提供专业的安全环保建议和意见。

总之,安全环保部安全责任制是一套严密的管理体系,通过明确各级领导的责任和义务,以及建立相应的管理制度和配套措施,来保障安全环保工作的顺利开展和责任的落实。

这不仅能够提高安全环保工作的效果和质量,还能够保障员工的生命安全和健康,以及环境的可持续发展。

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精心整理安全环保管理办法第一篇安全管理办法第一章总则第一条为了加强蒙华项目一工区的安全生产管理,根据国家有关安全生产的法律法规和公司内部管理要求,结合项目经理部一工区的具体情况,制定本管理办法。

境。

达不到安全生产目标的单位和个人行使否决权。

第三章安全生产管理机构第六条本工区成立专门安全生产管理机构(安全生产管理小组),各队设专职安全员,班组设兼职安全员。

桥梁工程项、隧道工程项目以及起重等危险性较大的工序施工时,每班必须设立值班安全员。

第七条安全生产管理组织机构(如图1所示)。

.第八条各级安全管理人员工作责任心强,有一定施工经验的人员担任。

安全管理人员,要持证上岗并保持相对稳定,原则上不进行工作调动。

第四章安全生产管理制度第九条安全生产责任制各岗位、部门及各参建单位实行安全生产责任制,明确规定各级领导、职能部门及专业人员对安全生产所承担的责任。

1、项目经理职责对所承担工程项目的安全工作负直接领导责任。

⑴贯彻执行国家和上级有关安全生产的法规和管理办法,组织制定工程项目安全管理实施细则和操作规程;⑵依据工程项目特点,监督合理施工方案的编制及安全生产措施的制定,组织科学施工,把安全贯穿于施工生产的全过程,积极组织开展预测、预防、预控活动,确保安全生产;⑶定期组织安全检查,对发现的事故隐患及时整治,支持指导项目经理部安全管理人员工作,按规定提取和落实安全生产技术措施经费并专款专用;⑷组织对职工进行经常性的安全生产教育和技术培训,发动群众、实行全员、全方位、全过程安全管理;⑸积极组织协助调查、分析、处理职工和民工伤亡事故,对因违章指挥、违反劳动纪律、违反操作规程或缺少安全防护设施而造成的人身伤亡事故承担领导责任;⑹主持应急预案的编制、演练工作;精心整理.⑶主持项目危险因素识别,评价和控制措施制定工作;⑷参加安全事故调查处理工作。

3、项目安全总监职责⑴在项目经理领导下负责项目安全生产保证体系的制定、运行,负责项目安全生产监督管理的总体策划并组织实施;⑵监督管理本项目的安全生产,代表项目对外联络和协调安全生产方面的工作; ⑶定期以书面形式向行业主管部门报告项目安全状况,并提出相应问题的解决方案;⑷⑸⑹⑺4⑴⑵⑶⑷⑸⑹参加项目伤亡事故调查处理、善后工作和对外通报事故情况。

5、项目技术质量部安全职责⑴参与危险、有害因素调查、辨识、评价;对施工生产中的重难点工程和高危工程进行技术攻关,按国家相关规定负责起草专项施工组织设计,组织专项施工组织设计的论证、审批;⑵对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声,治理尘毒危害等情况,负.责制定技术措施;⑶负责重大课题研究,解决施工中的疑难问题从技术措施上保证安全生产;⑷对新工艺、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程;⑸会同其他部门(主要为安全环保部)编制安全技术教育计划,对员工进行安全技术教育和技术、安全交底;⑹参加安全检查,对查出的隐患提出技术改进措施,并检查执行情况;⑺负责向财务、计划部提供经监理签证的安全措施工程数量资料和重大课题研究费用支出凭据;⑻参加伤亡事故和重大未遂事故的调查,针对事故原因提出技术对策措施和恢复方案。

6、项目设备物资部门安全职责⑴负责机械设备和物资进货(或进场)验收、使用、维修中的安全管理工作;⑵负责设备物资安全检查,负责机械设备操作人员持证上岗、日常安全教育工作;⑶负责合格劳动保护用品采购、保管、发放和回收工作,检查指导员工正确佩带施用;⑷严格执行易燃、易爆、危险品的运输、保管、清领、发放、回收等制度,对各工区、各施工队执行情况进行监督检查;⑸参加由于机械设备物资问题造成伤亡事故的调查分析和处理,并提出防范措施;⑹负责安全监测、监控设备和特种设备的维护保养工作;负责应急救援所需设备、物资的准备、维护工作;⑺负责施工、办公、生活安全用电设备、线路的规范操作管理;⑻负责向财务部提供安全实际投入原始资料和凭据。

7、项目财务部门安全职责⑴编制项目年度财务预算时,按国家规定、上级要求、项目实际需要和安全投入预算,提取安全措施工程、安全设备设施折旧维护、宣传教育培训、重大安全技术课题研究、劳动用品、应急准备等所需的费用,建立专门台帐,达到专款专用;⑵保证和监督个人劳动保护用品、保健用品,防暑降温和安全奖励等经费的正精心整理.确使用;⑶负责特种作业人员、危险作业人员意外伤害险投保工作;⑷做好安全事故直接和间接经济统计分析,执行有关经济处罚和经济赔偿。

8、项目计划部职责⑴在编制下达生产计划时,要考虑工程特点和季节气候条件,合理安排,并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。

安排月旬作业计划时,要将支、拆安全网,拆、搭脚手架等列为正式工作,给予时间保证;⑵⑶ ⑷9⑴⑵⑶⑷⑸安全例会,并做好有关安全活动、会议和安全日志记录;⑹负责组织事故救援和上报统计;参与事故调查处理。

10、安全员工作职责⑴在项目经理和上级安全部门的领导下,认真贯彻执行;国家安全法规和上级安全规定;⑵负责日常对现场的各类安全设施、机具设备、架子及劳动保护物品的状况、.特种工持证操作情况巡回检查工作,并督促消除事故隐患,工作时必须按规定佩带安全员标志;⑶对于玩忽职守、违章作业者,有权责令其停工作业,视情节进行处罚。

对于违章指挥、冒险蛮干者,有权越级反映。

遇到紧急情况时,应指令停止作业,并立即报告项目领导处理;⑷负责检查在生产过程中个人防护用品的发放和使用;⑸负责对新到岗作业人员进行安全教育,并由作业人员在已接受安全教育表格签字后,方可允其上岗操作;⑹负责安全资料建档工作,及时填写安全生产检查和安全工作日志,记录当天安全生产情况及整改情况;⑺参加各类事故的调查处理工作,按规定及时上报各类安全报表和文字资料。

11、施工队长职责⑴认真贯彻执行上级安全生产法规、标准,严格按技术规程组织施工,定期组织召开安全生产会议,分析安全生产情况,纠正安全生产中出现的问题。

⑵按规定配备专(兼)职安全员,支持安全人员工作,为安全工作创造必要的工作环境和条件。

⑶积极组织施工作业人员开展各项安全生产活动,抓好班(组)建设,严格检查、督促班(组)交接制度和“三工”制度的落实。

对施工现场的各类安全防护用具及机械设备要认真组织验收,合格后方可投入使用。

⑷组织安全检查,及时掌握和了解各工序、各工种存在的不安全因素,对事故隐患和上级检查指出的问题,认真组织整改。

严禁违章指挥和强令员工或民工违章冒险作业。

⑸组织开展经常性的安全生产教育,及时贯彻和落实上级安全生产的决定、决议和要求:督促对特殊工种作业人员的培训、考核,严格做到持证上岗;教育员工(民工)严格遵守操作规程和劳动纪律,提高自我防范能力。

⑹组织对职工伤亡事故的现场抢救工作。

保护好事故现场,在向上级汇报事故情况的同时,采取应急措施,防止事故扩大。

⑺对因违章指挥、盲目蛮干或施工现场防护有缺陷而造成的事故承担主要责任。

12、班(组)长职责精心整理.⑴带领本班(组)员工认真落实上级的安全生产规章制度,严格执行安全管理标准和操作规程,遵守劳动纪律,制止“三违”行为。

⑵认真坚持“三工”(工前交待、工中检查、工后讲评)制度,积极开展班(组)安全生产活动,做好班(组)安全生产活动记录。

⑶认真组织本班(组)安全生产和技术学习,做好施工过程中安全生产检查。

对检查中提出的问题及时进行整改,及时制止员工的违章行为,消除事故隐患。

⑷自觉接受上级领导和安监人员的监督检查。

⑸⑹13⑴⑵⑶⑷1安全事故隐患,采取有效的措施,制止违章指挥和违章作业,以提高施工现场的安全防护水平。

2、安全检查的内容是,查思想、查制度、查教育、查防护、查隐患,实行安全生产一票否决权;对安全检查出的不安全事故隐患应定人、定时间、定措施做好整改,安全生产检查要贯彻边检查边整改的精神。

3、定期安全检查;项目经理部每周组织一次文明施工安全检查,班组每天进行.班组安全检查;安全检查要由项目经理负责组织监督进行。

4、项目经理部安全检查的评分标准JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》,对安全检查签发的事故隐患通知书应及时整改回执并做好整改复查。

5、安全检查时应采用“看”、“量”、“测”、“动作试验”等方法进行。

⑴看:查看安全技术资料及上岗证持有情况;查看现场标志、验收检查资料、“三宝”使用与“四口”防护情况;查看机械设备防护装置、生活设施和现场文明施工等。

⑵量;主要用尺进行实测实量,如电箱安装高度、工程与临近高压线安全距离等。

⑶测;用仪器、仪表进行实测、如用仪器测接地电阻值、安全距离、粉尘、有害气体等。

⑷动作试验;对各种限装置进行实际动作检验其灵敏度,如吊车力距限位、行走限位、超高限位,物料提升机超高、垫层、防坠限位保险装置,漏电保护器等。

6、项目经理部应做好安全检查记录,除进行每星期安全检查外,项目经理部安全管理人员应坚持做好日常安全巡查,填写工地安全日记等。

7、施工班组应做好班前、班中及班后的安全检查,特别是施工作业前必须对作业环境进行认真检查,认真做好班前安全活动记录。

8、安全检查的重点:基坑支护、起重作业、施工用电、钢筋笼吊装、“三宝四口”防护、物料提升机、箱梁的吊装与架设、生活设施和现场防火等。

9、除定期安全检查外,还要进行季节性及节假日前后安全检查。

针对夏季施工可能给施工现场安全施工带来危害而组织的安全检查;节假日前后为防止施工现场管理人员和操作人员纪律松懈、思想麻痹等而进行的安全检查。

10、安全检查中,对施工现场有重大事故隐患和紧急情况的应立即停工整改;制止违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的现象,经教育不听劝阻的,给予经济处罚,直至停工等处罚。

第十一条安全教育制度1、开展安全生产教育,使广大施工管理人员和操作人员真正认识到安全生产的重要性、必要性,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,自觉遵守各项安全生精心整理.产规章制度。

2、安全教育内容主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。

3、新入企业职工两级安全教育。

项目经理部安全教育。

教育内容为:本工程施工特点、项目经理部规章制度、本工程安全技术操作规程、现场危险部位及安全注意事项、机械设备及电气安全事项和防火、防毒、防爆知识、防护用品作用知识等,教育累计时间不少于20个学时。

班组安全检查教育。

教育内容为:遵章守纪、岗位安全技术操作规程,安24456789、专职安全员必须经有关主管部门进行安全技术培训,取得岗位合格证书并持证上岗;每年度应接受不少于48学时的安全技术培训,并经年度考核合格。

第十二条施工组织设计(专项安全施工方案)编审制度为了加强项目经理部的安全管理工作,做好事故的预先控制,加强项目经理部的施工组织设计和专项安全施工方案的管理,特制定本制度。

1、施工组织设计要根据工程特点、施工方法、劳动组织、作业环境、新技术、.新工艺、新设备等情况,在防护、技术、管理上制定针对性的安全措施。

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