2021年志愿服务管理制度

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志愿者管理制度

志愿者管理制度篇一

在构建和谐社会，创建文明“和谐”校园的过程中，为了能更好地提升教工的服务意识和责任意识，有效发挥我园参与幼儿园、社区志愿者服务，积极发挥教职工的参与作用，特制定以下制度：

1、以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，用真诚的。工作态度、严谨的工作作风，持之以恒地开展志愿服务，遵守服务制度和工作纪律。

2、接受党支部的领导，服从安排，听从指挥，积极踊跃的参与志愿服务。

3、党员志愿者先行，人人参与，服务时间在一年中大于12小时，团员青年覆盖面大于95%，服务时间一年中大于9小时，教职工乐意参加志愿者活动，覆盖面大于40%，服务时间一年中大于6小时。

4、志愿者服务活动采取定期或不定期的活动方式。组织协调志愿者开展服务活动。

5、重视志愿者队伍服务活动和工作内容的记载及照片资料收集与整理，并建立档案。

6、党支部对志愿者的各项活动和服务情况要及时向志愿者本人反馈，予以鉴定和鼓励。

志愿者管理制度篇二

总则

第一条家长志愿者是一支由宋村中学学生家长组成的队伍，旨在对宋村中学组织的各类活动提供力所能及的服务，为广大学生的成长发展提供帮助的志愿队伍。

第二条本服务队的管理部门是宋村中学团委，同时接受学校政教处和校长室的业务指导及监督。

第三条本服务队的宗旨：关注学生身心健康及成长需求，组织和指导学校各类活动提供力所能及的服务；了解家长教育困惑，围绕孩子成长主题开展各类活动；促进家庭亲子关系培育，为学生树立良好的学习榜样。

第四条为宋村中学组织的大型活动或公益事业提供志愿服务。

第五条以本服务队为载体，开展亲子成长系列活动和家庭教育系列活动。

2021志愿服务活动方案

2021志愿服务活动方案2021年志愿服务活动方案（通用6篇）

2021志愿服务活动方案1

为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导社会时代新风正气，提高公民素质，推动社会全面进步，为创建全国文明城市，促进教育事业快速健康发展，根据教育局的工作要求，结合我校工作实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

以社会主义核心价值观为导向，以“服务社会，传播文明”为宗旨，以提升城市文明指数为目标，大力弘扬中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的时代精神，努力营造团结、关爱、平等、和谐的社会氛围，扎实推进我校文明创建工作，以优异的成绩迎接全国文明城市指数测评。

二、活动目标

弘扬志愿者服务精神，让更多的人参与到志愿者服务活动中来，加强我校志愿者队伍建设，走志愿服务阵地化、活动经常化、管理制度化的路子，使志愿者成为教育系统精神文明建设的一道亮丽风景。

三、组织机构

为确保志愿服务活动顺利进行，成立我校志愿者工作领导小组：

组长：潘晓斌

副组长：曾莉香张芹加王子平范小海

成员：曾如秋彭翔方铖彭洪波许甘霖

领导小组办公室设校工会。

四、活动内容

（一）社区服务：开展走进社区和服务群众的服务，充分发挥教师的职能优势，广泛开展育儿咨询、排忧解难、帮孤助残、社区服务、奉献爱心、社会宣传等形式多样的活动。

（二）创建节约型校园：

1、活动时间：20XX年6月15日——20XX年6月20日

2、活动地点：本校内

3、活动目的：通过本次活动，向同学们宣传节能观念，唤醒大家的节能意识。同时引导全校广大学生树立“节约光荣、浪费可耻”的观念，为节约能源，创作绿色校园尽自己的一份力。

文化和旅游部、中央文明办关于印发《2021年文化和旅游志愿服务工作方案》的通知

文章属性

•【制定机关】文化和旅游部,中央文明办

•【公布日期】2021.04.06

•【文号】文旅公共发〔2021〕30号

•【施行日期】2021.04.06

•【效力等级】部门规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】文化

正文

文化和旅游部中央文明办关于印发《2021年文化和旅游志

愿服务工作方案》的通知

文旅公共发〔2021〕30号各省、自治区、直辖市文化和旅游厅（局）、文明办，新疆生产建设兵团文化体育广电和旅游局、文明办，本部志愿服务工作相关直属单位：

现将《2021年文化和旅游志愿服务工作方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

特此通知。

文化和旅游部中央文明办

2021年4月6日2021年文化和旅游志愿服务工作方案

为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实《中华人民共和国公共文化服务保障法》和《志愿服务条例》，以庆祝中国共产党成立100周年为主题，推动志愿服务在弘扬革命

精神、促进民族团结、推进乡村振兴、助力经济复苏、建设新时代文明实践中心、推动公共文化设施学雷锋活动和景区文明旅游中发挥积极作用，现就开展2021年文化和旅游志愿服务工作提出以下方案。

一、工作思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以庆祝建党100周年为主题，结合党史学习教育，在抓好常态化疫情防控的前提下，采取切实可行措施，动员各类文化机构、旅游景区、社会团体等广泛开展文化和旅游志愿服务，以革命老区、民族地区、边疆地区、脱贫地区为重点服务区域，面向以老年人、残疾人、未成年人、农民工等特殊群体为重点的广大群众，开展贴合实际、形式多样的志愿服务活动，努力营造全社会向上向善、互帮互助的良好风尚。

志愿人员管理制度

第一章总则

第一条根据国家有关法律法规和《志愿服务条例》，为了规范志愿人员的组织管理工作，提升志愿服务水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位管理的所有志愿服务活动。

第三条本制度的宗旨是遵循志愿者的自愿、无偿、自主原则，规范志愿服务管理，促进志愿服务的可持续发展。

第四条本单位设立志愿服务管理委员会，负责志愿服务的组织、协调、管理工作。

第五条本单位设立志愿服务工作人员，负责具体的志愿服务活动的策划、组织、推进和监督工作。

第六条本制度由志愿服务管理委员会统一管理。

第二章志愿人员的招募与登记

第七条本单位可以通过多种途径进行志愿人员的招募，如宣传推广、网上报名、社区宣传等。

第八条志愿人员到达后，应填写志愿服务登记表，登记个人基本信息及服务意愿等内容。

第九条志愿人员应如实填写登记表，并遵守志愿服务的相关规定。

第十条志愿人员登记表应进行分类存档，方便后期管理和统计。

第三章志愿人员的培训与管理

第十一条本单位应定期组织志愿人员的培训，提升其专业技能和服务意识。

第十二条志愿人员应参加培训，培训期间应签订培训承诺书。

第十三条培训内容应涵盖志愿服务的相关知识、技能和职责等内容。

第十四条志愿人员应积极参与培训，通过考核后方可参加志愿服务活动。

第十五条志愿人员在服务期间应服从组织安排，遵守服务规范，保护好服务对象的隐私和安全。

第十六条志愿人员在服务期间如有违规行为，应接受相应处罚，情节严重者将取消其志愿者资格。

第四章志愿人员的评价与奖惩制度

第十七条本单位应建立志愿人员的评价体系，对志愿服务工作进行全面评估。

志愿服务站工作管理制度

第一章总则

第一条为加强志愿服务站工作管理，提高志愿服务质量，树立和培养一支热情、有爱心、有责任心和有组织纪律的志愿者队伍，本制度根据《志愿服务条例》和《志愿者服务管理

办法》等相关法律法规制定。

第二条志愿服务站是指为社区提供志愿服务的工作场所，开展志愿服务工作的基地。志愿服务站的工作内容主要包括服务对象的需求调查、志愿服务项目的开展、志愿者队伍的培

养和管理等。

第三条志愿服务站应当遵守国家政策和法律法规，爱护公共财产，崇尚社会主义核心价值观，倡导文明礼貌，积极投身到社会公益事业中。

第四条志愿服务站的管理工作要贯彻“以人为本、服务至上”的管理理念，为志愿者提供良

好的工作环境和服务，同时充分发挥志愿者的作用，提升志愿服务的社会影响力。

第五条志愿服务站工作管理制度是志愿服务站的基本管理规范，具有适用性和操作性，为志愿服务站的日常管理提供依据和规范。

第六条志愿服务站应当建立健全相关制度、规章和工作手册，充分发挥志愿者的积极性和创造性，促进志愿服务站的健康发展。

第七条志愿服务站应当建立健全志愿服务档案管理体系，完善志愿者登记、考核、评优等制度，记录志愿者的服务时长、服务方式、服务内容，对志愿者进行综合评估，并及时进

行奖惩。

第八条志愿者应当遵纪守法，遵守志愿服务站的各项规定，服从志愿服务站的管理和安排，积极参加志愿服务活动，为社会做出积极贡献。

第二章组织结构

第九条志愿服务站的组织结构包括：站长办公室、服务部、培训部、宣传部和志愿者服务小组。

第十条站长办公室是志愿服务站的领导和管理机构，由站长负责具体管理工作，设立秘书进行协助。站长负责全面组织、指导、检查和督促志愿服务站工作的开展。

养老院志愿者管理制度

一、前言

随着老龄化社会的逐渐到来，养老院成为了人们关注的焦点，越来越

多的志愿者愿意参与其中，为养老院的老年人提供帮助和服务。为了更好

地管理养老院的志愿者队伍，确保志愿者的活动安全并提升服务质量，建

立一套科学合理的养老院志愿者管理制度是迫切需要的。

二、目标和原则

1.目标：建立一套规范且具有可操作性的养老院志愿者管理制度，确

保志愿者的活动安全可控，养老院的服务质量得到提升。

2.原则：

(1)公平公正原则：所有志愿者在养老院的活动都应当公平公正，不

存在任何形式的歧视。

(2)保护原则：保护志愿者的权益和安全，确保志愿者参与活动的积

极性和持续性。

(3)激励原则：通过适当的激励措施，提高志愿者的服务质量，增强

他们的参与热情。

(4)可持续发展原则：建立完善的培训机制和积分制度，提高志愿者

的专业素质和参与动力，推动养老院志愿者工作的可持续发展。

三、组织结构和管理方式

1.组织结构：设立养老院志愿者服务中心，由专门的负责人负责管理，协助院方与志愿者之间的沟通和协调。

2.管理方式：

(1)招募与录用：养老院通过报纸、宣传栏等方式发布志愿者招募信息，进行面试和背景调查，经过审核合格的志愿者予以录用。

(2)培训与考核：对新录用志愿者进行新手训练，并定期组织培训活动，提高志愿者的服务技能和专业素养。定期进行考核，对表现优秀的志

愿者给予奖励和表彰。

(3)任务分配与监督：根据养老院的实际需求和志愿者的特长和意愿，合理分配志愿者的任务，并进行监督和指导。

(4)安全保障：为志愿者提供必要的保险，确保志愿者活动期间的安全，并设置相应的紧急处置机制。

宁波市志愿服务条例（2021修订）

文章属性

•【制定机关】宁波市人大及其常委会

•【公布日期】2021.12.03

•【字号】宁波市第十五届人民代表大会常务委员会公告第47号

•【施行日期】2022.03.01

•【效力等级】较大的市地方性法规

•【时效性】现行有效

•【主题分类】社会工作

正文

宁波市第十五届人民代表大会常务委员会公告

第47号

《宁波市志愿服务条例》已报经浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年11月25日批准，现予公布，自2022年3月1日起施行。

宁波市人民代表大会常务委员会

2021年12月3日

浙江省人民代表大会常务委员会关于批准《宁波市志愿服务

条例》的决定

（2021年11月25日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）

根据《中华人民共和国立法法》第七十二条第二款规定，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议对宁波市第十五届人民代表大会常务委员会第四十次会议修订通过的《宁波市志愿服务条例》进行了审议，现决定予以批准，由宁波市人民代表大会常务委员会公布施行。

宁波市志愿服务条例

（2011年12月27日宁波市第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过2012年3月31日浙江省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准2021年10月28日宁波市第十五届人民代表大会常务委员会第四十次会议修订2021年11月25日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准）

第一章总则

第二章志愿者和志愿服务组织、志愿服务团队

第三章志愿服务活动

关于推进志愿服务制度化的意见2021

1. **法律法规和政策支持：**

- 制定并完善志愿服务法规和政策，明确志愿服务的定义、范围、权利与义务等内容。

- 为志愿者提供法律保障，明确志愿服务的法律地位，建立法律责任和权益保护机制。

2. **建立志愿服务组织：**

- 支持和鼓励社会组织、非营利机构、企事业单位等设立专业的志愿服务组织。

- 提供必要的经费、场地和资源支持，以促进志愿服务组织的发展。

3. **制定志愿服务标准和规范：**

- 制定志愿服务的标准和规范，包括志愿服务的时长、培训、评估等方面的具体要求。

- 根据志愿服务的性质和领域，制定相应的专业标准。

4. **培训和提升志愿者素质：**

- 开展志愿者培训，提升志愿者的专业水平和服务能力。

- 建立志愿者认证体系，为志愿者提供证书和荣誉，激励更多人参与志愿服务。

5. **建设志愿服务信息平台：**

- 建立全面、透明的志愿服务信息平台，提供志愿服务机会信息，方便志愿者和组织互动。

- 利用互联网和移动应用技术，提高志愿服务信息的传播效率。

6. **激励和奖励机制：**

- 设立志愿服务奖励制度，对表现突出的志愿者、组织和项目进行奖励。

- 鼓励企事业单位设立志愿服务工作奖励机制，提升员工参与志愿服务的积极性。

7. **社会宣传和教育：**

- 加强社会宣传，树立志愿服务的社会价值观念。

- 在学校、社区、企事业单位等场所进行志愿服务教育，培养公民责任感和社会参与意识。

养老机构志愿服务基本规范

DB12/T XXXX—XXXX

养老机构志愿服务基本规范

1 范围

本文件规定了养老机构志愿服务的组织管理与人员要求、服务流程、服务内容与要求、评价与督导。

本文件适用于养老机构志愿服务的管理。

2 规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

MZ/T 169—2021 养老机构社会工作服务规范

GB/T 35796-2017 养老机构服务质量基本规范

MZ/T 032-2012 养老机构安全管理

MZ/T 148-2020 志愿服务基本术语

志愿服务条例

天津市志愿服务条例

（上述文件均放入参考文献中）

3 术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

志愿者 volunteer

以自己的时间、知识、技能、体力等从事志愿服务的自然人。

3.2

志愿服务 voluntary servise

志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。

4 组织管理与人员要求

4.1

组织管理

4.1.1 志愿服务管理宜由养老机构中的专、兼职社工负责。

4.1.2 应做好志愿者的招募、筛选、培训、配置、督导和评价工作。

4.1.3 应制定志愿者/志愿者组织服务计划，根据老年人需求整合志愿者资源，使其作用得到充分发挥。

4.1.4 各养老护理区应有专人负责接待志愿者/志愿者组织，协助其完成服务计划内容。

4.2

人员要求

4.2.1 志愿者应具备一定与老年人服务有关的能力和特长，能够根据老年人实际需求提供相应的服务项目；未满18周岁的志愿者，应在监护人或学校教师的陪同下，前来开展志愿服务活动。

4.2.2 应做到尊重老年人、接纳老年人，服务老年人能够做到有耐心、有爱心、有包容心、多鼓励。

2021年志愿者工作站值班制度

What a successful person knows, besides hard work, is humility.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）志愿者工作站值班制度

为了保证全校志愿服务工作的顺利开展，兰州交通大学青年志愿者协会特制定如下办公室制度：

一、各部门应根据值班安排，按时到办公室值班，不得迟到、早退或缺勤，值班时间为：星期一至星期五8：00至18：30。

二、因故不能值班者须提前向主席团请假，然后具体由办公室另行安排值班人员，并存档。

三、值班人员应在值班结束之前，认真填写值班日志。

四、值班人员应举止大方、热情礼貌地接待来访者，尽己所能帮助其解决困难，对其提出的问题都要尽可能的做出解答。

五、处理日常事务，必须将处理意见填写于值班日记上，对于不能处理的事必须上报给主席团。如接到上级重要通知，必须在第一时间内向有关部门传达。

六、值班期间外借办公室物品，借用人须持本人学生证，并做好相应登记。值班期间如有物品丢失，后果由值班人员自负。如外借物品丢失后果由经手值班人员自负。

七、值班人员须爱惜办公室的公共财产，保持办公室整洁有序，禁止在办公室吸烟、喝酒、大声喧闹。

八、保障信息畅通，包括接听电话、记录电话通知等，保证做到记录准确，上传下达传递及时，不误事、不丢失信息资料，及时准确处理领导交办的事项，并注重提高应付突发性事件的能力，做到急事急办，特事特办。

九、若值班人员无故迟到、早退或旷勤，将给予一定处罚措施，具体详见《兰州交通大学志愿服务评优评先条例》。

本制度从颁布之日开始实行，最终解释权属兰州交通大学青年志愿者协会所有。兰州交通大学青年志愿者协会

2021年1月1日起施行的志愿服务条例

第一章总则

第一条为了保障志愿者、志愿服务组织、志愿服务对象的合法权益，鼓励和规范志愿服务，促进志愿服务事业发展，倡导奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，培育和践行社会主义核心价值观，促进社会文明进步，根据《志愿服务条例》等有关法律法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内开展的志愿服务以及与志愿服务有关的活动。

本条例所称志愿服务，是指志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。

本条例所称志愿者，是指以自己的时间、知识、技能、体力等从事志愿服务的自然人。

本条例所称志愿服务组织，是指依法成立，以开展志愿服务为宗旨的非营利性组织。

第三条开展志愿服务，应当遵循自愿、无偿、平等、诚信、合法的原则，不得违背社会公德、损害社会公共利益和他人合法权益，不得危害国家安全。

第四条县级以上人民政府应当将志愿服务事业纳入国民经济和社会发展规划，将志愿服务事业发展经费纳入本级财政预算，合理安排志愿服务所需资金，促进广覆盖、多层次、宽领域开展志愿服务。

第五条县级以上精神文明建设指导机构负责建立志愿服务工作协调机制，统筹规划本行政区域内的志愿服务事业发展，加强对志愿服务工作的协调指导、督促检查和经验推广。

县级以上人民政府民政部门负责本行政区域内志愿服务行政管理工作，拟订志愿服务行政管理政策措施，负责志愿者注册管理、志愿服务组织登记管理、志愿服务信息化管理、志愿服务活动规范管理，以及相关违法行为的调查处理等工作。

县级以上人民政府其他有关部门按照各自职责，负责与志愿服务有关的工作。

志愿服务队规章制度

【篇一：志愿者服务队管理制度】

志愿者服务队管理制度

为了加强志愿者服务队的管理，完善志愿者服务队组织的建设，规范志愿者活动，增强志愿者服务队的纪律，提高各部门的工作质量

效率，使工作有章可循、有规可依，使志愿者服务队各项工作顺利开展，特制定该管理制度。

一、队员申请及注册

（一）、队员应符合以下条件：

（ 1 ）、具有奉献精神，有志于参与志愿者服务活动；

（ 2 ）、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的具备素质；（ 3 ）、遵纪守法，热爱党，热爱祖国，热爱人民，拥护党的

基本路线，方针，政策；遵守国家法律法规；

（ 4 ）、愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理和协调。

（二）、注册：

（ 1 ）、本着自愿的原则，申请人提出注册申请；

（ 2 ）、组织对申请人的情况进行调查；

（ 3 ）、调查合格后，填写统一的注册登记表；

（ 4 ）、审核合格，申请人参加单位组织开展的志愿服务活动项目，进行

宣誓，领取“ 志愿者志愿服务证” 。

二、队员权利与义务

（一）、队员享有以下权利：

（ 1 ）、参加志愿者队组织的各种志愿活动 , 接受有关教育 , 培训；（ 2 ）、就志愿服务工作对志愿者中心提出建议和意见，并

进行监督；（ 3 ）、提出请求 , 并要求给予负责的答复；

（ 4 ）、向本队推荐优秀会员；

（ 5 ）、退出青年志愿者组织；

（ 6 ）相关法律、法规及组织、中国青年志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。

（二）、队员基本义务：

（ 1 ）、遵守志愿服务组织的管理规定；

（ 2 ）、履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的或独立开展的志愿服务工作；

2021年志愿者服务考勤制度

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志愿者服务考勤制度

第一条为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实，特制定本制度。

第二条志愿者应自觉遵守宪法、法律及支队各种规章制度，自觉维护志愿者服务队的形象。

第三条组织制度

(一)志愿者服务队实行队长负责制，各队员密切配合、分工协作。每个小分队各设宣传报道员1名，服务队设组织员1名。

志愿服务队队长职责：按照支队领导的指示，对全队的日常事务做决定，对全队负责。

具体工作：1、全面统筹安排好各项活动，带领小分队组织开展每次活动;2、做好联系单位的交流;3、定期召开例会;4、做好队里成员的思想工作，调动大家的工作积极性;5、做好工作报告总结，定期向领导小组报告;6、做好队员奖惩的建议工作。

志愿服务队副队长职责：全面协助队长开展工作，负责全队日常事务。

具体工作：1、协助队长做好日常事务工作;2、积极与队员沟通交流，并及时反映信息;3、负责并开展好各项活动，确保活动的意义性;4、按活动方案、计划，按时开展好活动，活动结束后做好工作总结。

志愿服务队宣传报道员职责：负责每次活动的宣传工作。

具体工作：1、做好宣传报道工作，及时向办公室提供活动信息;2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传;3、做好活动的摄像、拍照、录音;4、每次活动后及时整理形成工作总结。

志愿服务队组织员职责：负责服务队内部协调，服务队活动资料的整理归档工作。

2021年志愿者请假制度

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志愿者请假制度

第一条：本制度所称请销假是指因公或因私离岗外出，不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。

第二条：本制度适用范围是吐鲁番地区全体大学生志愿者。

第三条：请假程序及要求

离岗外出或不能正常在岗一天以上的均履行请假手续。⑴志愿者填写请假条，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经服务单位领导审批，并报地区项目办备案。

⑵请假期一天以上，三天以内的需服务单位负责人审批，并报项目办进行口头备案。

⑶请假期连续三天以上，十天以内的需服务单位负责人审批，再由地区项目办主要负责人审批备案。

⑷请假期连续十天以上除需服务单位负责人审批，并以书面形式上交项目办备案以外，项目办还将其请假情况上报自治区项目办备案。

⑸休假一般在春节前后，假期一般是15天左右。假期结束后应立即到岗，如有特殊情况需提前一天向服务单位和项目办负

责人告知请假，续假最长不超过两天。⑹因公出差应按时返岗，否则按请假程序执行。

⑺凡出吐鲁番境内，公事需向地区项目办告知备案，私事不论请假时间长短，均应以书面形式上报地区项目办备案。

⑻请假一律为事前请假，严禁事后或事中补假，请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托同事办理。

⑼返岗后，原则上要在一个工作日内按请假程度进行销假。

⑽对不假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，视情况轻重给予严肃批评、通报、严重影响工作或造成不良后果的，将依照有关规定处理。

社会工作服务中心管理规定(2021年终极版)

社会工作服务中心管理规定（2021年终

极版）

目的

本规定的目的是为了规范社会工作服务中心的管理，提高服务质量，保障服务对象的权益。

范围

本规定适用于所有社会工作服务中心。

服务中心的设立

1. 社会工作服务中心应符合国家法律法规的规定，并依法取得相应的批准和注册。

2. 服务中心应具备适当的场所和设施，满足服务对象的需求。

3. 服务中心应有合格的管理人员和专业人员，确保服务的专业

化和有效性。

服务中心的职责

1. 提供社会工作咨询、援助和支持服务，帮助服务对象解决生

活和社会问题。

2. 组织开展社会工作培训和宣传活动，提高社会工作的认知和

理解。

3. 协调相关社会资源，为服务对象提供必要的帮助和支持。

服务中心的管理

1. 服务中心应建立健全的管理制度，包括组织架构、人员管理、财务管理等方面。

2. 确保服务中心的运行符合法律法规的要求，保障服务对象的

合法权益。

3. 加强对服务人员的培训和管理，提高服务质量和效果。

服务中心的监督

1. 监督部门应定期对服务中心进行检查和评估，确保其按照规定提供服务。

2. 监督部门应及时处理服务中心的投诉和举报，保障服务对象的权益。

附则

1. 本规定自发布之日起生效。

2. 本规定的解释权归社会工作服务中心管理部门所有。

2021年学生志愿服务管理制度_学生志愿服务管理制度规定

Let the past things pass, and we must let them go.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页

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学生志愿服务管理制度_学生志愿服

务管理制度规定

学生志愿服务管理制度篇1

第一章总则

第一条为深入贯彻落实教育部《学生志愿服务管理暂行办法》(教思政〔20__〕1号)精神，进一步规范我校学生志愿服务工作，加强学生志愿服务管理，推进立德树人，提高学生社会实践能力，增强学生社会责任感，特制定本办法。

第二条学生志愿服务，是指学生不以获得报酬为目的，自愿奉献时间和智力、体力、技能等，帮助他人、服务社会的公益行为。

第三条学生志愿服务要遵循自愿、公益原则。学生志愿服务内容主要包括：普及文明风尚志愿服务、送温暖献爱心志愿服务、公共秩序和赛会保障志愿服务、应急救援志愿服务以及面向特殊群体的志愿服务等。学生志愿者在志愿服务过程中要弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

第二章工作机构

第四条学校成立学生志愿服务工作领导小组，由分管校领导任组长，相关部门负责人为成员，负责在校学生志愿服务的领导、统筹、协调、考核工作。办公室设在校团委，具体负责指导、协调校院两级青年志愿者协会、公益社团及其他学生组织，抓好学生志愿服务的具体组织、实施、考核评估工作。

第五条各学院成立并完善学生志愿服务组织，组织章程及活动应符合国家法律法规的规定，符合时代主旋律，不得违背社会公共道德和校园文明风尚。

第三章组织实施

第六条学生志愿服务组织方式包括校院两级组织开展、学生自行开展两类，鼓励学生自行开展。