学雷锋志愿服务站工作制度
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学雷锋志愿服务站工作制度
一、服务宗旨
二、工作范围
1.社区卫生志愿服务:开展义诊、义售、义卖等
2.文化教育志愿服务:开设免费辅导班、课外活动等
3.社会公益志愿服务:参与社区环境整治、扶贫助困等
4.紧急救援志愿服务:响应突发事件,参与救援工作
5.临时任务:根据社区需要,临时调配志愿者进行相关工作
三、志愿者招募和培训
1.招募条件:年满18周岁,无不良记录,具有爱心和服务意识者均可报名参加。
2.招募方式:通过社区公告、宣传栏、网络渠道等方法进行招募,并进行个人志愿者登记。
3.培训内容:新入职志愿者应接受相关培训,包括学雷锋精神、志愿服务知识、急救知识等。
四、组织架构和管理
1.学雷锋志愿服务站设站长、副站长、部门负责人等岗位,明确各职责和权责。
2.站长负责日常管理,统筹安排志愿服务任务。
3.部门负责人负责各项服务工作的组织和协调。
4.志愿者根据自身特长、意愿和时间灵活安排参与的服务项目。
五、工作时间和岗位责任
1.志愿服务时间:学雷锋志愿服务站每周开放时间为7天,每天至少
开放6小时。
2.志愿者工作制度:志愿者可以选择全职、兼职或临时工的工作方式,但必须按照规定的时间参与工作。
3.岗位责任:志愿者需根据各自岗位责任书执行相关工作,如不履行
责任,可能会影响享受相关权益。
六、志愿服务记录和评价
1.志愿者需按时记录服务工作内容、时间和参与人数等。
2.学雷锋志愿服务站将定期对志愿者进行服务评价,根据评价情况对
志愿者进行奖励和表彰。
七、权益保障和激励机制
1.保障权益:志愿者有权享受领取餐补、交通补贴等福利待遇。
2.激励机制:学雷锋志愿服务站将根据志愿者的表现进行评定,根据
工作量、贡献情况等给予奖励和表彰。
八、离职及违纪处理
1.自愿离职:志愿者如有特殊原因需离职,需提前向站长或部门负责
人请示,填写离职申请表。
2.违纪处理:志愿者如有违反工作纪律,经核实后将予以相应处理,
包括警告、暂停服务、解聘等。
以上就是对学雷锋志愿服务站的工作制度的一些建议。通过制定并实施这些制度,可以更好地规范志愿服务工作,提高服务质量,同时也能激励和保障志愿者的合法权益,共同营造和谐和睦的社区环境。