学雷锋志愿服务站工作制度

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学雷锋志愿服务站工作制度

一、服务宗旨

二、工作范围

1.社区卫生志愿服务:开展义诊、义售、义卖等

2.文化教育志愿服务:开设免费辅导班、课外活动等

3.社会公益志愿服务:参与社区环境整治、扶贫助困等

4.紧急救援志愿服务:响应突发事件,参与救援工作

5.临时任务:根据社区需要,临时调配志愿者进行相关工作

三、志愿者招募和培训

1.招募条件:年满18周岁,无不良记录,具有爱心和服务意识者均可报名参加。

2.招募方式:通过社区公告、宣传栏、网络渠道等方法进行招募,并进行个人志愿者登记。

3.培训内容:新入职志愿者应接受相关培训,包括学雷锋精神、志愿服务知识、急救知识等。

四、组织架构和管理

1.学雷锋志愿服务站设站长、副站长、部门负责人等岗位,明确各职责和权责。

2.站长负责日常管理,统筹安排志愿服务任务。

3.部门负责人负责各项服务工作的组织和协调。

4.志愿者根据自身特长、意愿和时间灵活安排参与的服务项目。

五、工作时间和岗位责任

1.志愿服务时间:学雷锋志愿服务站每周开放时间为7天,每天至少

开放6小时。

2.志愿者工作制度:志愿者可以选择全职、兼职或临时工的工作方式,但必须按照规定的时间参与工作。

3.岗位责任:志愿者需根据各自岗位责任书执行相关工作,如不履行

责任,可能会影响享受相关权益。

六、志愿服务记录和评价

1.志愿者需按时记录服务工作内容、时间和参与人数等。

2.学雷锋志愿服务站将定期对志愿者进行服务评价,根据评价情况对

志愿者进行奖励和表彰。

七、权益保障和激励机制

1.保障权益:志愿者有权享受领取餐补、交通补贴等福利待遇。

2.激励机制:学雷锋志愿服务站将根据志愿者的表现进行评定,根据

工作量、贡献情况等给予奖励和表彰。

八、离职及违纪处理

1.自愿离职:志愿者如有特殊原因需离职,需提前向站长或部门负责

人请示,填写离职申请表。

2.违纪处理:志愿者如有违反工作纪律,经核实后将予以相应处理,

包括警告、暂停服务、解聘等。

以上就是对学雷锋志愿服务站的工作制度的一些建议。通过制定并实施这些制度,可以更好地规范志愿服务工作,提高服务质量,同时也能激励和保障志愿者的合法权益,共同营造和谐和睦的社区环境。

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