合同制工人招聘合同

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合同制工人招聘合同电子版(5篇)

合同制工人招聘合同电子版(5篇)

合同制工人招聘合同电子版

招聘方(简称甲方):_____

受聘方(简称乙方):_____

第一部分协议书

甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为____年(或____个月),从____年____月____日至

____年____月____日止。

第二条试用期限

试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任_____职务(或从事某工种的工作)。

第四条工作时间

每周工作____天,星期_____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)

第五条劳动报酬

(一)乙方在试用期间,月薪为____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。

合同制工人招聘合同书范本5篇

合同制工人招聘合同书范本5篇

合同制工人招聘合同书范本5篇

第1篇示例:

合同制工人招聘合同书范本

甲方(公司名称):__________

鉴于甲方需招募合同制工人,经双方友好协商,达成以下协议:

第一条合同工作内容及要求

1. 乙方将按照甲方的安排和指导,完成合同工作内容,包括但不限于_____________________。

2. 乙方应当按时保质保量完成合同工作,并保密甲方的商业机密和内部资料。

1. 本合同的期限为________________从___________开始到

___________结束。

2. 工作地点位于___________。

第三条报酬及支付方式

第四条合同违约责任

1. 乙方未按时完成合同工作或质量不合格,应负有合同违约责任。

第五条合同解除

1. 本合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。

2. 双方一方违反合同规定,经通知后仍未改正的,对方有权解除

合同。

第六条法律适用及争议解决

1. 本合同的签订、履行、解释适用中国法律。

2. 因履行本合同发生的争议,双方协商不成的,应提交______仲

裁委员会申请仲裁,仲裁裁决是终局的。

第七条其他约定

1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同经双方签字盖章后生效。

以上为《合同制工人招聘合同书范本》,双方签署生效后即可执行。祝合作愉快!

第2篇示例:

合同制工人招聘合同书

甲方:(公司名称)

地址:(公司地址)

法定代表人:(法定代表人姓名)

乙方:(个人姓名)

身份证号码:(身份证号码)

鉴于甲方需要招聘合同制工人(以下简称"乙方"),乙方自愿应聘,双方本着自愿、平等、公平的原则,经友好协商,就以下事项达成一

合同制工人招聘合同样本5篇

合同制工人招聘合同样本5篇

合同制工人招聘合同样本5篇

篇1

合同制工人招聘合同样本

合同编号:__________________________________

甲方(招聘单位):_______________(以下简称“甲方”)

乙方(受聘人员):_______________(以下简称“乙方”)

为了明确甲方与乙方之间的权利和义务,双方经友好协商,就乙方接受甲方聘用事宜订立本合同,并共同遵守以下条款:

第一条乙方工作内容

1.1 乙方接受甲方聘用,主要从事___________(工作内容)工作。

1.2 乙方应当按照甲方的工作安排和要求,如实、全面、及时、有效地完成自己的工作任务。

第二条工作时间

2.1 乙方的工作时间为每周工作______小时,工作时间为________(具体时间),休息日为________。

2.2 如临时需要加班的,乙方应当服从甲方的工作安排,并按照相关规定获得相应的加班工资。

第三条乙方报酬及福利待遇

3.1 甲方将按照双方约定的报酬水平支付乙方工资,工资发放时间为每月____日。

3.2 乙方享受社会保险及住房公积金等福利待遇。

3.3 若乙方出现违纪、违规行为,甲方有权根据情况予以处罚或终止合同。

第四条工作保密

4.1 乙方在工作期间须遵守甲方的相关规定,保守甲方的商业秘密及产品信息,确保不对外泄露。

4.2 乙方离职后应当交还甲方所有的资料、物品等,不得擅自保留或外传。

第五条合同期限及解除

5.1 本合同自______年____月____日起生效,至______年____月____日终止。

5.2 若一方未履行合同义务、触犯法律法规或严重违反公司规章制度,则对方有权解除本合同。

合同制工人招聘合同模板5篇

合同制工人招聘合同模板5篇

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篇1

合同制工人招聘合同模板

甲方(企业):_______________

乙方(合同制工人):_______________

一、协议目的

为了明确双方的权利和义务,就甲方聘用乙方为合同制工人的事宜,经双方协商一致,达成如下协议:

二、工作内容

1. 乙方应当按照甲方的安排和要求,认真履行工作职责,保证工作质量和产出效率;

2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规定,服从甲方的管理安排;

3. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;

4. 乙方应当按照规定时间和地点完成工作任务。

三、工作时间

1. 乙方的工作时间为每周工作8小时,具体工作时间由甲方安排;

2. 如有加班需要,应当经甲方同意,并按照加班工资的规定享受相应报酬;

3. 乙方应当按照甲方的要求,提前请假并经甲方同意方可离开工作岗位。

四、报酬及福利

1. 乙方的报酬将根据工作任务和完成情况进行结算,具体数额由双方协商确定;

2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于:工作餐、年终奖金、带薪休假等,具体以实际情况为准;

3. 乙方应当按时领取报酬,并按时缴纳社会保险。

五、合同期限

本合同有效期为______年,自______年月日起至______年月日止,如需续签合同,应当提前一个月向对方通知并经双方协商确定。

六、违约责任

1. 如果乙方违反本合同规定,造成损失的,应当赔偿甲方的一切经济损失;

2. 如果甲方违反本合同规定,应当承担相应的法律责任。

七、其他事项

1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决;

2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

招聘普工合同范本

招聘普工合同范本

招聘普工合同范本

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:______________

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号:________________

一、合同期限

1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自乙方到岗之日起计算。

2. 合同期满后,双方如愿意续签,应于合同到期前一个月内协商一致并签订新的合同。

二、工作内容

1. 乙方在甲方处担任普工岗位,具体工作内容为:____________________。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,完成甲方交给的工作任务。

三、工作时间

1. 乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

2. 甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日的休息。

四、劳动报酬

1. 乙方工资待遇为:基本工资____元/月,加班费按照国家规定计算。

2. 甲方每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇,包括:____________________。

六、劳动保护和安全

1. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,确保乙方掌握安全操作技能。

七、合同的解除和终止

1. 双方协商一致,可以解除或终止本合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

合同制工人聘用合同(精选3篇)

合同制工人聘用合同(精选3篇)

合同制工人聘用合同(精选3篇)

合同制工人聘用合同篇1

甲方:

住所:

法定代表人:

联系电话:

乙方:

住所:

居民身份证号码:

联系电话:

甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为年(个月),从年月日至年月日止。

第二条试用期限

(一)试用期为个月,即从年月日起至年月日止。

(二)试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形:

1、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足约定的岗位要求或岗位说明中规定的的;

2、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出

入的;或、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;

3、乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;

4、在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;

合同制工人招聘协议书

合同制工人招聘协议书

甲方(用人单位):________

地址:________________

联系电话:________________

乙方(应聘者):________

身份证号码:________________

联系电话:________________

鉴于甲方因生产、经营需要,拟招聘乙方为合同制工人,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、招聘岗位及工作内容

1. 招聘岗位:________(具体岗位名称)

2. 工作内容:乙方在甲方提供的岗位上,按照甲方的要求,从事________(具体

工作内容)。

二、工作时间及工作地点

1. 工作时间:乙方实行标准工时制,每日工作时间为________小时,每周工作时

间为________天。

2. 工作地点:________(具体工作地点)

三、劳动报酬

1. 乙方月工资为人民币________元,按月支付,具体支付时间为每月________日。

2. 甲方按照国家规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、

生育保险等社会保险。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩,可给予一定的奖金和补贴。

四、合同期限

1. 本合同期限为________年,自________年________月________日起至________

年________月________日止。

2. 合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。

五、合同解除与终止

1. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

有关合同制工人招聘合同5篇

有关合同制工人招聘合同5篇

有关合同制工人招聘合同5篇

篇1

合同制工人招聘合同

一、招聘单位:______(以下简称“公司”)

二、招聘对象:______(以下简称“员工”)

三、工作地点:______

四、工作内容:______

五、招聘条件:

1. 符合国家有关规定;

2. 品行端正,身体健康;

3. 符合公司要求的相关专业背景和技能;

4. 愿意接受公司安排的工作任务和工作安排。

六、劳动合同期限:

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

七、试用期

1. 员工入职后,试用期为______个月,试用期内,双方均有权解除劳动合同,无需事先通知对方;

2. 试用期内,员工的工资待遇为______。

八、工资及福利

1. 公司将根据员工的工作表现和业绩,给予相应的薪酬;

2. 公司将根据员工的实际工作时间支付工资;

3. 公司将为员工购买社会保险;

4. 公司将提供员工有关培训以提升员工的职业能力。

九、工作时间

1. 员工的工作时间为______,每日工作______小时;

2. 在需要时,员工必须延长工作时间,并不得要求加班费用;

3. 公司有权根据工作需要调整员工的工作时间。

十、工作规章

1. 员工必须遵守公司规定的各项规章制度;

2. 员工必须维护公司的利益,保守公司的商业秘密;

3. 员工应当服从公司的安排,不得擅自离职或私自拜托其他公司或个人而离职。

十一、其他约定

1. 本合同如有任何争议,应依法提交_____仲裁委员会;

2. 员工有权在工作期间享受合法的休假和福利;

3. 公司有义务为员工提供合理的工作条件,确保员工的工作环境

合同制工人招聘合同书范文4篇

合同制工人招聘合同书范文4篇

合同制工人招聘合同书范文4篇

篇1

合同制工人招聘合同书范文

甲方:(招聘单位名称)

乙方:(拟聘用人员姓名)

鉴于甲方需要招聘工作人员,就此次招聘事宜,双方经友好协商,特订立本合同如下:

一、工作内容

1.1 乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成各项工作

任务。

1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于:(列出详细的工作内容)

二、工作时间

2.1 乙方工作时间为每周()小时,工作时间为()至()。

2.2 如果需要加班工作,需提前向甲方请示,并经甲方同意。

三、工资待遇

3.1 乙方的工资标准为每月人民币()元。

3.2 甲方将按照乙方的工作表现进行绩效考核,绩效考核结果将

直接影响工资待遇的调整。

四、劳动保护

4.1 甲方保证提供乙方安全、健康的工作环境,确保乙方的人身

安全和劳动权益。

4.2 如乙方因工作导致的意外伤害或健康问题,甲方将依法承担

责任。

五、保密责任

5.1 乙方在工作期间和工作完成后需保守甲方的商业秘密,不得

泄露给他人。

5.2 对于乙方在工作中了解到的有关甲方及客户的信息,乙方应

当妥善保存,并在离开甲方后交还给甲方。

六、解雇条件

6.1 如乙方不能按时履行工作职责,或者严重违反公司规章制度,甲方有权解除本合同。

6.2 解除合同时,甲方应提前()天书面通知乙方,并支付相应的经济补偿。

七、其他事项

7.1 本合同自双方签字生效,至乙方完成工作任务并经甲方验收

结束。

7.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(单位名称):乙方(人员姓名):

签署日期:签署日期:

以上为合同制工人招聘合同书范文,如有任何争议,以正式合同

合同制工人招聘合同范本8篇

合同制工人招聘合同范本8篇

合同制工人招聘合同范本8篇

第1篇示例:

合同制工人招聘合同范本

甲方:(公司名称)

乙方:(个人姓名)

鉴于甲方为扩大生产规模,现需要招聘一名合同制工人,经双方友好协商,达成以下协议:

一、工作内容:

1. 乙方应按照甲方安排的工作计划,认真负责地完成岗位任务;

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,保证工作质量;

3. 乙方应遵守国家有关劳动法律法规,保障员工权益;

4. 乙方应配合甲方进行生产安全管理,维护工作场所的秩序和安全。

二、工资及结算:

1. 乙方的工资按照完成的工作量和质量来结算,工资结算标准为每件/每小时/每天(具体金额双方另行商定);

2. 甲方会在工作完成后及时结算乙方的工资,在工资结算时如有纠纷,双方协商解决;

3. 工资支付形式为(现金/银行转账/其他方式),双方商定后确定。

三、工作时间:

1. 乙方的工作时间根据生产需要灵活调整,甲方会提前通知乙方调整工作时间的安排;

2. 如果乙方因个人原因无法按时完成任务,应提前通知甲方,甲方将会协商解决。

四、劳动保护:

1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护条件;

2. 乙方在工作中应注意劳动安全,如遇到危险情况应立即报告甲方。

五、违约责任:

1. 乙方未按照本合同约定履行工作职责的,应向甲方赔偿损失;

2. 乙方有故意拖延工作、影响生产进度的行为,甲方有权解除合同。

六、保密条款:

1. 乙方在工作期间了解到甲方的商业秘密,应保守秘密,不得泄露给他人;

2. 乙方在离开甲方后,应归还所有与工作相关的文件、资料等。

七、其他事项:

1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

合同制工人招聘合同通用版模板4篇

合同制工人招聘合同通用版模板4篇

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篇1

合同制工人招聘合同通用版模板

甲方(公司或雇主):______________

乙方(个人或雇员):______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,并为明确双方的权利和义务,甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则,达成如下协议:

一、合同工作内容

乙方作为甲方的合同制工人,根据甲方的工作安排和要求,从事如下工作内容:__________(具体工作内容)。

二、合同期限

本合同自__________(年-月-日)起生效,至__________(年-月-日)止。在合同期限届满前,任何一方有意终止合同的,应提前__________(如提前30天)以书面形式通知对方。

三、工作时间和地点

1. 工作时间:乙方应遵守甲方的工作时间安排,每周工作时间为

__________小时,具体工作时间为__________至__________。

2. 工作地点:乙方应在甲方所指定的工作地点履行合同义务。

四、工资及待遇

1. 乙方的工资标准为__________元/月,工资按月结算,发放日期

为每月的__________日。

2. 乙方享受的福利待遇包括__________(如社会保险、带薪休假等),具体按照甲方的规定执行。

五、工作纪律

1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理和安排,认真完成工作任务。

2. 乙方不得擅自离开工作岗位,不得私自接受他人委托从事与工

作无关的活动。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息,不得擅自泄露给他人。

六、保密协议

合同制工人招聘劳动合同

合同制工人招聘劳动合同

合同制工人招聘劳动合同

合同制工人招聘劳动合同范本

招聘方:______________(以下简称“甲方”)

承揽方:______________(以下简称“乙方”)

鉴于甲方为了开展业务需要,依法聘用乙方,双方经友好协商,

就以下条款签订本劳动合同,遵循平等互利、诚实守信的原则,共同

遵守相关法律法规,维护双方的合法权益。具体内容如下:

一、工作内容

乙方聘用为甲方合同制工人,负责承揽以下工作:

__________________________________________________________。

二、工作地点

乙方的工作地点为_______________,具体地址为_______________。

三、工作时间

乙方的工作时间为每周工作______天,工作时间为每天______小时,具体工作时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬按照_______________________发放,具体数额为_______________。

2. 乙方的劳动报酬将在每月______号前发放,如遇节假日顺延。

五、劳动保护

1. 乙方在工作期间享受国家法律法规规定的各项社会保险和福利。

2. 乙方在工作期间应按照甲方有关规定正确佩戴劳动防护用品,确保工作安全。

六、解除合同

1. 在劳动合同期限届满前,任何一方均不得擅自解除合同,否则应承担相应的法律责任。

2. 若因特殊情况需要解除合同,应提前____天书面通知对方,并经双方协商一致解除合同。

七、违约责任

1. 若一方未履行合同义务或违反合同约定,应承担相应的违约责任。

合同制工人招聘合同通用版本7篇

合同制工人招聘合同通用版本7篇

合同制工人招聘合同通用版本7篇

第1篇示例:

合同制工人招聘合同通用版本

甲方(企业名称):

乙方(工人姓名):

鉴于甲方为了满足生产经营的需要,需要聘用合同制工人,乙方愿意响应并接受甲方的聘请,双方经友好协商,达成如下协议,共同遵守并执行:

第一条工作性质

1.1 乙方同意按照甲方的工作安排,履行与岗位相关的职责。

1.2 乙方接受甲方的监督和管理,听从甲方合理的工作安排。

2.1 乙方的工作时间为每周工作(具体天数和小时数根据实际安排而定)。

2.2 乙方如需请假或调休,应提前向甲方请假,经甲方同意后方可生效。

第三条薪酬待遇

3.1 甲方将根据乙方的工作表现和绩效,按照双方协商的支付方式支付乙方工资。

3.2 乙方如有违反规定或工作失误,可能会影响薪酬待遇。

第四条保密

4.1 乙方在工作期间和离职后应当绝对保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方应当遵守甲方的相关保密制度和规定。

5.1 甲方将为乙方购买劳动保险和相关的商业保险,确保乙方在工作期间的安全和保障。

5.2 乙方如有意外或疾病,应及时向甲方汇报。

第六条终止条款

6.1 在本协议有效期内,任何一方如有违反协议的行为,对方有权提前通知终止协议。

6.2 乙方如有违反规定的行为,可能被开除,所获报酬将受到影响。

第七条变更和补充

7.1 本协议任何条款如有需要修改、补充或解释的,双方应当共同协商一致后签订书面协议。

第八条其他事项

8.1 本合同生效自双方签字之日起。

8.2 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(企业名称)签章:乙方(工人姓名)签章:

合同制工人招聘劳动合同7篇

合同制工人招聘劳动合同7篇

合同制工人招聘劳动合同7篇

第1篇示例:

随着社会的不断发展,合同制工人在现代经济中扮演着越来越重要的角色。合同制工人是指根据用工单位的需求,与用工单位订立劳动合同,按照完成的工作数量和质量取得报酬的一种劳动关系。对于一些企业来说,招聘合同制工人可以帮助他们更好地调配人力资源,提高工作效率,降低用工成本。而对于一些劳动者来说,合同制工作也是一种自由灵活的就业方式。

在招聘合同制工人时,用人单位需要与劳动者签订劳动合同。劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的法律文书,是保障双方合法权益的重要依据。在签订劳动合需要明确双方的权利和义务,包括劳动报酬、工作内容、工作时间、工作地点、劳动保护、违约责任等内容。

在劳动合同中需要明确劳动报酬。劳动报酬是劳动者为用人单位提供劳动所获得的对价,是劳动者参加劳动过程中的直接收益。劳动合同应当明确双方约定的工资待遇,包括工资标准、计算方式、支付时间等。用人单位需要按照劳动合同约定,按时足额支付劳动报酬,保障劳动者的合法权益。

在劳动合同中需要明确工作内容。工作内容是劳动者需要完成的实际劳动任务,是劳动合同的核心内容之一。用人单位需要明确告知劳动者具体的工作内容和要求,避免发生因工作内容不明确而引发的

纠纷。劳动者也应当按照劳动合同约定,认真履行工作职责,保证工作质量和效率。

在劳动合同中需要明确违约责任。违约责任是指一方未履行或未完全履行合同约定义务而应当承担的法律责任。用人单位和劳动者都应当遵守劳动合同约定的内容,如有违约行为,应当按照劳动合同的规定承担相应责任。劳动合同中的违约责任条款可以有效约束双方的行为,保障劳动关系的稳定和持续发展。

合同制工人招聘合同书范文3篇

合同制工人招聘合同书范文3篇

合同制工人招聘合同书范文3篇

篇1

合同制工人招聘合同书范文

甲方:[雇主名称]

证件号码:[雇主证件号码]

法定代表人(负责人):[法定代表人姓名]

联系电话:[联系电话]

地址:[公司地址]

乙方:[工人姓名]

证件号码:[工人证件号码]

联系电话:[联系电话]

地址:[地址]

鉴于甲方需要招募工人来完成特定工作,特与乙方签订本合同:第一条工作内容

1. 乙方接受甲方的委托,承担以下工作职责:[工作内容描述]第二条合同期限

1. 本合同自[开始日期]起生效,至[结束日期]止。

第三条工作时间

1. 乙方的工作时间为每周[工作天数],每天工作[工作小时数],具体工作安排由甲方安排。

第四条工资及福利

1. 乙方每月的工资为人民币[工资金额]。

2. 乙方享有法定节假日和带薪年假。

3. 如乙方在工作中表现优秀,甲方有权根据乙方的工作表现给予奖金。

4. 乙方在工作中遇到问题或意外情况,甲方将为乙方购买工伤保险。

第五条工作规范

1. 乙方必须遵守甲方的工作规章制度,服从甲方的管理。

2. 乙方需按时完成工作任务,不得擅自离岗。

3. 乙方在工作中需保护公司的商业秘密,不得泄露给外部人员。

第六条违约责任

1. 若乙方未能履行本合同,甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若甲方未能按照合同提供工作任务或支付工资,应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

1. 本合同的履行和解释如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有关部门投诉或诉讼解决。

第八条其他事项

1. 本合同经双方签字盖章生效,一式二份,甲方和乙方各持一份。

甲方(盖章):乙方(签名):

合同制工人招聘合同通用版本范文5篇

合同制工人招聘合同通用版本范文5篇

合同制工人招聘合同通用版本范文5篇

篇1

合同制工人招聘合同通用版本范文

甲方(招聘单位):____________

乙方(被招聘人员):____________

一、招聘岗位及工作内容

甲方拟聘请乙方从事_________工作,其具体工作内容及要求详见岗位说明。

二、聘任期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。

三、试用期

乙方入职后将进行为期______个月的试用期。试用期内任何一方均有权解除合同。试用期满后,如无异议,合同自动转为正式合同。

四、工资及福利

1. 乙方的月工资为_________元人民币。

2. 按照国家规定缴纳社会保险费,具体由双方约定。

3. 享受国家法定节假日及公司规定的带薪年假。

4. 公司如需乙方加班工作,应事先与乙方协商,并支付相应的加班工资。

五、工作时间及休假

1. 乙方工作时间为每周__天,每天工作__小时。

2. 双方约定休息日为每周______。

3. 乙方享受带薪年假为______天。

六、保密条款

乙方在工作期间和离职后,均应对甲方的商业秘密、技术机密和公司资料保密,不得泄露或用于自己或他人的利益。

七、违约责任

1. 甲、乙双方如未履行合同义务或者擅自解除合同,应承担相应的违约责任。

2. 如乙方因自身原因离职,应提前______天书面通知甲方,否则需按双方商定的违约金标准进行赔偿。

八、解决争议

本合同在履行过程中如发生任何争议,双方应友好协商解决;如协商不成,应提交有管辖权的法院进行解决。

九、其他条款

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【合同标题】合同制工人招聘合同

【合同分类】劳动合同

【发文字号】

【发布机构】

招聘方(简称甲方):____

受聘方(简称乙方):____

甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为____年(或____个月),从____年____月____日至____年____月____日止。

第二条试用期限

试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。

第四条工作时间

每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)

第五条劳动报酬

(一)乙方在试用期间,月薪为____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。

第七条劳动保护

____(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

____(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)

第九条政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同的变更

(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况。

(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

5.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条违约责任

(一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金____元。(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。

(三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____元。

(四)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。

第十五条其他事项

(一)本合同于____年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按____解决:(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理,(2)依法向人民法院起诉。

(二)本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)____等单位各留存一份。(三)____。

甲方(盖章):____ 乙方(盖章):____

代表人(签字):____ 代表人(签字):____

____年####月####日 ____年####月####日

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