高校毕业生就业形势政策与任务
有关大学生就业问题的形势与政策的论文
有关大学生就业问题的形势与政策的论文自1999年国家实行高校招生制度改革开始，我国高等教育进入快速发展时期，高等教育的各项工作取得了长足的进步。
与此同时，随着大学生数量急剧增多，大学生就业形势日趋严峻。
大学生就业现状2021年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的2021年《经济蓝皮书》指出：预计到2021年底，将有100万名大学生不能就业，2021年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
2021年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。
然而，2021年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，2021年毕业的大学生也受到了这场灾难余波的影响而使得就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
2021年就业蓝皮书指出，2021年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，2021届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2021届211院校毕业生半年后就业率为89%非失业率90%，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%非失业率94%、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，2021届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国2021届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万本、专，按本研究得出的比例推算，2021届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
高校促进就业工作任务清单
高校促进就业工作任务清单
一、制定就业政策
为促进高校毕业生就业，高校需要制定一系列的就业政策，包括鼓励毕业生到基层、农村及边远地区工作，鼓励毕业生应征入伍，鼓励毕业生到中小微企业就业等。
同时，要为毕业生提供更多的就业信息和就业指导，帮助他们更好地了解就业市场和就业政策。
二、建设就业指导体系
高校需要建立健全的就业指导体系，包括就业指导课程、就业指导服务、就业指导教师队伍建设等方面。
要加强对毕业生的职业规划、求职技巧、简历撰写等方面的指导和培训，提高毕业生的求职能力。
三、加强校企合作
高校需要加强与企业的合作，通过校企合作的方式，为学生提供更多的实习和实践机会，帮助他们更好地了解企业的需求和就业市场的情况。
同时，通过校企合作，高校可以更好地了解企业的需求和反馈，从而改进人才培养模式和课程设置。
四、组织校园招聘会
高校需要定期组织校园招聘会，邀请企业来校招聘毕业生。
通过校园招聘会，毕业生可以更好地了解企业的需求和招聘要求，同时也可以与企业的招聘人员面对面交流，提高自己的求职成功率。
五、推进创业教育
高校需要加强对学生的创业教育，培养学生的创新精神和创业能力。
通过开设创业课程、提供创业指导和资金支持等方式，鼓励学生
自主创业，从而带动就业。
六、提高毕业生素质
高校需要注重提高毕业生的素质和能力，加强实践教学和技能培训，提高学生的实践能力和专业技能。
同时，要加强学生的思想教育和道德教育，提高学生的综合素质和社会责任感。
当前我国大学生的就业形势与政策
2、大学生就业难情况分析
6）性别歧视：普遍歧视女性。理由：1、生 育哺乳。2、提前退休（家庭责任）。3、劳 动强大不够。4、性别差异
7）生源、地域歧视：有些大城市（上海、广 东等）歧视外地人。信用社、铁路、电力等 行业主要接收本系统内部人士。甚至部分公 务员招聘也做户口限制。
3）高校及教育系统反应较慢：扩招使得毕业生供应 数量激增，社会需要消化的一个过程。学校专业设 置、专业教育、就业及职业教育与社会需求脱节， 知识更新较慢，社会实践机会不多。
2、大学生就业难情况分析
4|）传统就业渠道的吸纳能力降低： 2000年以前，政府、企事业单位是吸 纳大学生的主要渠道。但目前政府机关、 事业单位、国有企业面临的精兵简政压 力很大。中小企业虽然数量巨大，但因 其保证能量有限、机构不健全、工资待 遇低，对大学生的吸引力有限。
8）学生个人主观能动性不强：1、盲目、随 波逐流、、无目标、无规划、无措施。2、主 要优势不突出，专业拼不过熟练工，体力拼 不过农民工。3、个人期望值高，家庭期望值 高。
3、世界各国大学生就业情况
日本：大学生求职平均要找16家企业。 加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 俄罗斯：30%大学生要改姓，在本专业外就
业。 西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 美国：大学生靠密集新希望找工作。 综合来看，大学生就业形势严峻。
三、大学生就业政策
鉴于就业形势，大学生就业首要了解就 业政策，以有更多就业机会和选择。
2009年3月17日，教育部下发《国家 促进普通高校毕业生就业政策公告》。 首次以公告形式公布了国家促进普 通高校毕业生就业的政策，包括20条 新举措，将对五类大学毕业生提供补偿 学费、考研加分等优惠政策。
高校毕业生就业形势与政策调整
高校毕业生就业形势与政策调整近年来，高校毕业生就业形势备受关注。
随着经济发展的变化和社会需求的调整，毕业生就业面临着新的挑战。
为了应对这一形势，政府不断调整政策，提供更多的支持和机会，以帮助毕业生更好地就业。
一、就业形势分析1.1 持续增长的毕业生数量随着高等教育普及率的提高，毕业生人数呈现逐年增长的趋势。
大量毕业生投身就业市场，增加了竞争力。
1.2 市场需求与岗位供需不平衡随着经济结构调整和新兴产业的发展，就业市场需求也在不断变化。
但是，部分传统行业招聘人数有限，无法满足毕业生的需求。
在新兴产业中，虽然需求增长迅速，但对于毕业生来说，技能和经验要求相对较高。
1.3 毕业生个人素质与用人单位要求不匹配毕业生在就业过程中面临着与用人单位的要求不匹配的问题。
一方面，一些毕业生对工作经验和实际技能欠缺，无法满足用人单位的需求；另一方面，部分用人单位过高地要求工作经验和专业技能，导致毕业生在求职过程中遇到困难。
二、政策调整及支持2.1 高校教育改革与创新人才培养为了提升毕业生的就业竞争力，高校开展教育改革，通过创新人才培养模式，注重培养学生的实践操作能力和综合素质。
例如，增加实习实训课程、开设创业教育等，以提高毕业生成为具备职业技能的复合型人才。
2.2 政府扶持新兴产业发展政府通过对新兴产业的扶持，创造更多的就业机会。
例如，加大对科技创新企业的支持力度，鼓励毕业生创业，促进新兴产业的发展，满足市场对高技能人才的需求。
2.3 鼓励就业政策与职业培训政府出台一系列鼓励就业的政策，为毕业生提供更多机会。
例如，实施就业扶贫政策，为来自贫困地区的毕业生提供就业援助；加大职业培训力度，帮助毕业生提升就业能力和竞争力。
三、应对措施与建议3.1 拓宽就业渠道，多元化求职鼓励毕业生积极寻找就业机会，拓宽就业渠道。
不仅要关注传统行业的就业机会，还要积极探索新兴产业和创业领域。
例如，可以参加就业招聘会、实习就业派遣计划等，增加就业机会。
就业环境及就业政策
二、影响大学生就业的因素
（一）我国正处于就业高峰期 二十多年来，中国经历了社会体制转轨和经济转型，发生快速而巨大的变化。在我国改革开放的
时期，为了振兴经济，开始有限度地鼓励人才流动，目前我国正处在改革开放后的第四次人才流动期。 在这次流动中，四股劳动大军纷纷涌向中国的劳动力市场：一是大学毕业生人数激增，而社会整体需求 则相对平稳或略有增长。二是随着农民收入的增加越来越依赖于非农就业的工资性收入，农村劳动力向 城镇转移的步伐还将进一步加快。三是随着我国加入世界贸易组织五年过渡期的结束，国企改革力度的 加大和经营机制的转换，下岗工人数量会继续增加。四是“海归”人数增加。我国制定和实施的留学人 才计划，吸引了越来越多的海归学子归国寻找发展机会，他们获得了国内无法比拟的优先权和企事业单 位的青睐。然而由于经济发展提供的就业岗位有限，有些“海归”人员也变成了“海待”。如此多的就 业人员一同涌向一个狭小的就业市场，客观上增加了国内大学毕业生的就业难度，加剧了就业岗位少而 就业需求增加之间的矛盾。为了解决就业问题，很多人提出了保持经济增长的办法，要求我国的年均经 济增长率达到7%以上。遗憾的是，这一办法的效果越来越有限。国际上分析经济增长与就业增长的关系 的方法一般采用就业弹性这一指标。按照国际惯例，经济增长一般伴随着就业的增长。但是我国经济增 长的就业弹性呈现出波动不定且总体明显下降的趋势。从20世纪70～80年代的平均0.34（扣除1990年的 异常动）降到90年代以后的0.118，下降了65.3％。这表明经济增长对就业的吸收能力在逐步减弱，因而 单纯依靠经济增长来解决就业问题存在着明显的不足。有关专家称，劳动力资源过剩将成为新世纪我们 必须面对的社会问题。未来10年我国农业和工业失业人员较多，此外，电信业、金融业、保险业、石化 产业、信息产业等行业也会减员增效，出现较多失业人员。但是，我国未来新增就业机会也不少，甚至 有些行业能够大量增加就业机会。专家预测，入世后我国纺织业新增就业机会达到282.5万个，服务业新 增就业机会达266.4万个。此外，钢铁工业、房地产业、家电业、食品业、商业等将会出现繁荣的景象， 因而也会相应地创造更多的就业机会。
大学生就业形势及政策分析
大学生就业形势及政策分析随着中国经济的发展和高等教育的普及，大学生就业形势一直备受关注。
本文将对大学生就业形势及相关政策进行分析，以期提供客观全面的认识。
一、大学生就业形势分析近年来，大学生就业形势有以下几个特点。
首先，就业压力日益加大。
随着高校毕业生数量的增加，就业市场供求矛盾凸显。
大学毕业生的数量远远超过了市场对他们的需求，致使竞争激烈。
不少毕业生面临就业困境或者选择行业与专业不相符的情况。
其次，结构性失业问题突出。
尽管大学生整体的就业率较高，但有相当一部分毕业生存在结构性失业问题。
这些毕业生普遍存在技能匮乏、缺乏实践经验等问题，难以满足市场需求。
第三，劳动力需求结构调整。
随着企业升级、产业结构调整的加快，劳动力需求的结构也在发生变化。
一些传统行业就业机会减少，而新兴行业和服务业则有更多的就业机会。
这对大学生的就业意味着既有挑战也有机遇。
二、大学生就业政策分析为了应对大学生就业形势的挑战，政府采取了一系列政策措施。
首先，鼓励创业就业。
政府出台了一系列支持创业的政策，提供创业贷款、减免税费、创业孵化等服务，为大学生提供更多机会和便利条件。
同时，大学生自身也应积极拥抱创业精神，提高创新创业能力。
其次，加强就业培训。
政府加大对大学生就业培训的投入，提供职业培训、技能培训等服务，提高大学生就业竞争力。
同时，高校也应加强与企业的合作，提供实践机会和实用技能培训，为学生顺利就业提供保障。
第三，鼓励就业地方化。
政府鼓励大学生就业回归到自己的家乡或者就近选择工作机会。
在政策上给予相应的优惠和支持，例如提供购房补贴、税收减免等。
这样的政策有利于促进地方经济发展，也为大学生提供更多的就业机会。
三、对大学生就业形势及政策的思考面对当前的大学生就业形势，我们需要思考如何提升自身竞争力和适应市场需求。
首先，加强实践能力。
提高实践经验，参加社会实践、实习等活动，积累行业经验，增强就业竞争力。
其次，拓宽就业渠道。
不仅依赖于传统的招聘渠道，还可以通过网络招聘、校园招聘会、社交媒体等多种途径寻找就业机会。
当前我国大学生的就业形势与政策精品文档25页
三、大学生就业政策
（一）鼓励高校毕业生到基层到中西部 地区就业
1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就 业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴； 对到农村基层和城市社区其他社会管理和公 共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；
2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下 农村基层单位就业并履行一定服务期限的， 由政府补偿学费，代偿助学贷款；
业。 西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 美国：大学生靠密集新希望找工作。 综合来看，大学生就业形势严峻。
三、大学生就业政策
鉴于就业形势，大学生就业首要了解就 业政策，以有更多就业机会和选择。
2009年3月17日，教育部下发《国家 促进普通高校毕业生就业政策公告》。 首次以公告形式公布了国家促进普 通高校毕业生就业的政策，包括20条 新举措，将对五类大学毕业生提供补偿 学费、考研加分等优惠政策。
5）经济发展环境不容乐观
大量海外人员回流：高端竞争重心下移。 中小企业减少：超过50%的外向型中小企业
倒闭和大面积缩减规模（愈演愈烈），中国 现在的就业能力已由外向型企业向满足和扩 大内需型企业转移（接纳能力有限）。因部 分企业的倒闭和裁员，“失业潮”、“裁员” 频现。 大企业的门槛提高，因人才储备数量巨大， 人才流动量大，大企业进入的门槛在不断提 高。（招聘、培训成本，员工队伍稳定等）
8）学生个人主观能动性不强：1、盲目、随 波逐流、、无目标、无规划、无措施。2、主 要优势不突出，专业拼不过熟练工，体力拼 不过农民工。3、个人期望值高，家庭期望值 高。
3、世界各国大学生就业情况
日本：大学生求职平均要找16家企业。 加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 俄罗斯：30%大学生要改姓，在本专业外就
大学生就业形势与政策的调研与分析
大学生就业形势与政策的调研与分析随着我国高等教育规模的不断扩大，大学生就业形势备受关注。
本文将对当前大学生就业形势和政策进行调研和分析，以帮助了解和应对这一问题。
一、大学生就业形势调研（一）就业率分析首先，我们来看大学生的就业率。
根据相关统计数据显示，中国大学生的整体就业率呈上升趋势。
然而，由于高校扩招和毕业生人数逐年增多，使得市场供需失衡现象逐渐显现。
考虑到不同地区和不同专业的差异，就业率也存在较大的波动。
（二）就业质量分析其次，我们需要关注大学生就业质量。
目前，过度的学历竞争和优秀人才的过度积累，导致了一些大学毕业生“双非”（指非名校、非名专业）就业困难。
与此同时，许多毕业生往往面临着不稳定的就业岗位、低薪酬和较高的工作压力。
（三）创业就业分析除了传统的就业方式外，创业也是大学生就业的重要途径之一。
越来越多的大学生倾向于创业，他们的创新意识和创业能力得到了广泛认可。
然而，创业也面临着一系列的挑战，包括资金、市场与管理等方面。
二、大学生就业政策调研（一）大学生就业政策概述我国政府一直高度重视大学生就业问题，出台了一系列的就业政策。
这些政策主要包括就业促进、创业支持、职业培训和社会保障等方面。
其中，国家扶持初创企业、鼓励高校毕业生自主创业等政策为大学生创业提供了有力支持。
（二）政策实施效果分析当前，大学生就业政策的实施效果是一个重要的考量指标。
一方面，政策的出台和实施确实为大学生提供了更多机会和支持，对改善大学生就业形势起到积极作用。
另一方面，政策的执行还存在一些问题，如信息不对称、政策衔接不畅等，制约了政策的实施效果。
三、大学生就业形势与政策的影响因素分析（一）人口红利转变随着我国人口红利的转变，劳动力市场逐渐趋向供给超过需求的状态。
这导致大学生就业形势的竞争日益激烈，尤其是在传统行业和一线城市就业的压力更为明显。
（二）技能结构不匹配我国劳动力市场对高技能、有创新精神和适应市场需求的人才有很高的需求，而大学生在就业过程中普遍存在技能结构不匹配的问题。
新形势下高校毕业生就业存在的问题及对策
加强实践经验积累
02
毕业生应积极参加实践活动，积累实际工作经验，提高自己的
实际工作能力。
树立正确的就业观念
03
毕业生应树立正确的就业观念，理性看待就业形势，积极寻找
自己的职业发展方向。
05 结论与展望
研究结论
高校毕业生就业形势严峻
毕业生能力与市场需求不匹配
随着高校扩招和就业市场竞争加剧，高校 毕业生的就业形势日益严峻。
研究方法
采用文献综述法、问卷调查法和案例分析法等多种研究方法 ，对高校毕业生就业问题进行多维度、多层次的研究和分析 。
02 高校毕业生就业 现状及问题
就业率及问题
总体就业率不高
近年来，高校毕业生数量逐年增加，但就业率却 不尽如人意，很多毕业生面临就业难的问题。
结构性矛盾突出
不同专业、不同背景的毕业生就业难度差异较大 ，某些专业过剩，而某些专业却供不应求。
加强实践教学
高校应加强实践教学，与 企业合作建立实习基地， 为学生提供实践机会，提 高他们的实际工作能力。
开展创业教育
高校应开展创业教育，培 养学生的创业意识和创业 能力，鼓励他们自主创业 。
毕业生自身的对策建议
提高自身综合素质
01
毕业生应注重提高自身的综合素质，包括语言表达能力、沟通
协调能力、团队合作能力等方面。
高校教育体制问题
专业设置与市场需求不匹配
一些高校的专业设置未能及时适应市场需求的变化，导致毕业生在就业市场上缺 乏竞争力。
缺乏实践经验
高校教育重理论轻实践，导致毕业生实际操作能力不足，难以适应企业需求。
毕业生自身素质问题
就业观念不正确
部分毕业生对就业期望过高，不愿从事 基层或技术性工作，导致错失很多就业 机会。
大学生职业规划的就业形势与就业政策
大学生职业规划的就业形势与就业政策随着社会经济的发展和人口红利逐渐消失，大学生就业形势越来越严峻。
如何规划好自己的职业规划，顺利走向职场，成为每位大学生普遍关注的话题。
本文将从就业形势和政策两个方面来探讨大学生职业规划的问题。
一、大学生就业形势分析当前，我国经济放缓，产业结构调整加快，就业压力逐渐增大。
再加上大学毕业生人数的增长，大学生的就业形势越来越严峻。
据统计，2019年全国高校毕业生数量达到874万，较上一年增长50万。
这意味着大学生面临着更加激烈的就业竞争。
在这种情况下，大学生应该做好职业规划，提高自身竞争力。
二、大学生就业政策分析政策是促进就业的重要手段之一。
当前，政府采取了多项措施来促进高校毕业生就业。
其中，最具有代表性的是“国家公务员招录”和“三支一扶计划”。
1. 国家公务员招录每年的国家公务员招考是备受高校毕业生关注的。
国家公务员招录主要考察考生的综合能力，具有公正、公平、公开等特点，是大学生备战职场的重要途径之一。
2. 三支一扶计划三支一扶计划是指“三支”即农村义务教育教师支援计划、乡村医生支援计划、农村留守儿童关爱支援计划，“一扶”即大学生村官扶贫计划。
这个计划吸引了越来越多的大学生加入到支教、扶贫、关爱留守儿童、农村医疗等方面的工作中，不仅提高了大学生的综合素质，也促进了农村的发展。
三、如何规划好大学生职业规划1. 建立正确的职业观大学生应该树立职业观和竞争观，理性看待自己的优势和不足，了解自己的兴趣爱好、技能水平和职业定位。
2. 学习相关技能大学生应该通过自学、培训、实践等方式，提高自己的职业技能，增强自己的竞争力。
3. 了解就业信息大学生应该积极关注就业信息和渠道，多了解企业和行业信息，及时掌握就业市场动态。
4. 创新创业大学生应该鼓励创新创业，深入研究新兴领域，探索新的就业机会。
综上所述，大学生就业形势严峻，但政府采取了多项政策来促进大学生就业。
而大学生应该建立正确的职业观，提高职业技能，了解就业信息，积极创新创业，规划好自己的职业规划，培养自己的竞争力。
就业形势与政策
就业形势与政策在当今社会，就业问题一直是备受关注的焦点。
无论是即将步入职场的毕业生，还是已经在职场中摸爬滚打的求职者，都面临着各种各样的就业挑战。
同时，政府也在不断出台相关政策，以促进就业、稳定就业形势。
当前的就业形势可谓复杂多变。
随着科技的飞速发展和经济结构的调整，一些传统行业逐渐式微，而新兴产业则如雨后春笋般崛起。
这就导致了就业市场的需求发生了巨大的变化。
例如，曾经热门的制造业岗位如今面临着转型升级的压力，对技术和创新能力的要求越来越高；而互联网、人工智能、大数据等新兴领域则对专业人才求贤若渴。
经济形势的波动也对就业产生了显著影响。
在经济增长放缓的时期，企业往往会采取裁员、缩减招聘规模等措施来降低成本，这使得就业机会减少，竞争更加激烈。
尤其是在受到全球性经济危机或突发事件冲击时，就业市场的不确定性进一步增加。
高校毕业生数量的持续增长，也给就业市场带来了巨大的压力。
每年都有大量的毕业生涌入就业市场，而就业岗位的增长速度却相对较慢，导致了“僧多粥少”的局面。
这使得毕业生们在求职过程中面临着诸多困难，如找不到与专业对口的工作、薪资待遇不理想等。
此外，地区发展不平衡也是就业形势中的一个重要问题。
一些发达地区就业机会多、薪资高，但生活成本也高，竞争激烈；而一些欠发达地区则存在着人才短缺的情况，但由于经济发展水平相对较低，对人才的吸引力不足。
为了应对严峻的就业形势，政府出台了一系列的就业政策。
首先，加大了对创业的支持力度。
通过提供创业培训、资金扶持、税收优惠等政策，鼓励更多的人自主创业，以创造更多的就业机会。
比如，设立创业孵化基地，为创业者提供场地、设备等支持；简化创业贷款审批流程，降低创业门槛。
其次，积极推动产业升级和转型。
加大对新兴产业的扶持，鼓励企业进行技术创新和产业升级，从而带动相关领域的就业增长。
例如，对新能源、新材料、生物医药等产业给予政策倾斜，吸引投资和人才。
再者，加强职业培训和再就业培训。
新常态视角下的大学生就业形势与任务
新常态视角下的大学生就业形势与任务一、概述在新常态的经济背景下，大学生就业形势呈现出新的特点与挑战。
新常态意味着中国经济从高速增长转向中高速增长，经济结构优化升级，增长动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。
这种转变对大学生的就业环境和职业发展产生了深远影响。
从就业市场来看，随着产业结构调整和转型升级，传统行业的就业机会逐渐减少，而新兴行业、高新技术产业、现代服务业等则逐渐成为吸纳就业的主力军。
这就要求大学生必须具备更加广泛的知识背景和技能，以适应多元化的就业需求。
就业竞争日益激烈。
随着高校扩招政策的实施，大学毕业生数量逐年增加，而市场需求却相对有限。
这使得大学生在求职过程中面临着更大的竞争压力。
海归、研究生等高学历人才的增多也进一步加剧了就业市场的竞争态势。
在新常态视角下，大学生就业形势既有机遇也有挑战。
大学生需要积极调整就业观念，提升自身素质和能力，以适应市场需求的变化。
政府、高校和社会各界也应共同努力，为大学生提供更加广阔的就业平台和更加优质的就业服务。
1. 新常态经济的定义与特点新常态经济，作为21世纪中国经济社会的重要特征，标志着中国经济发展进入了一个全新的阶段。
它是对过去以GDP增长为导向的旧经济形态与模式的深刻转变，转向一种更加注重发展质量、社会效益和可持续性的新模式。
新常态经济不仅仅是经济数据的简单变化，更是一种经济理念、发展方式和政策取向的根本性转变。
新常态经济的特点首先体现在增长方式的转变上。
传统的粗放型、数量型增长方式逐渐被集约型、质量型增长方式所取代。
这意味着经济发展不再仅仅追求速度和规模，而是更加注重效益和可持续性。
新常态经济强调经济结构的优化升级。
第三产业和消费需求逐步成为经济增长的主体，城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升，发展成果更加惠及广大民众。
新常态经济还表现为增长动力的转换。
中国经济增长主要依赖于要素投入和投资驱动，而现在则更加注重创新驱动。
通过技术创新、管理创新、制度创新等方式，提高生产效率，促进经济增长。
大学生就业形势与就业政策分析
大学生就业形势与就业政策分析随着我国经济的快速发展和教育水平的提高，大学生就业形势备受关注。
大学生作为国家的未来和希望，其就业形势直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，了解大学生就业形势及相关政策对于促进就业、稳定社会具有重要意义。
本文将从大学生就业形势和就业政策两个方面展开分析。
一、大学生就业形势分析1.1 就业形势总体情况当前，我国大学生数量不断增加，高校毕业生人数逐年攀升，就业市场供需矛盾日益突出。
大学生就业形势面临一定的挑战，尤其是在经济下行压力增大的情况下，就业形势更加严峻。
1.2 就业结构调整随着产业结构的调整和转型升级，大学生就业结构也在发生变化。
传统行业的需求减少，新兴行业和新型职业的需求逐渐增加。
大学生需要不断提升自身素质，适应就业市场的变化。
1.3 就业岗位分布大学生就业岗位分布不均衡，一线城市的就业机会相对较多，而三四线城市及农村地区的就业机会较少。
大学生需要根据自身情况和发展规划，合理选择就业地点。
1.4 就业竞争压力随着就业市场竞争的加剧，大学生就业竞争压力不断增大。
优质人才更受用人单位青睐，而普通大学生面临就业困难。
提升自身综合素质，增强就业竞争力成为当前大学生就业的关键。
二、大学生就业政策分析2.1 就业政策导向我国政府出台了一系列大学生就业政策，旨在引导和促进大学生就业。
政府鼓励高校毕业生到基层和农村地区就业，支持大学生创业，提供就业培训和指导服务，为大学生就业提供政策支持。
2.2 就业政策措施政府通过加大就业岗位的创造，扩大就业领域的覆盖，提高就业服务的质量，促进大学生就业。
同时，政府还加强对高校毕业生的就业指导和管理，建立健全就业监测和评估机制，为大学生提供更多的就业机会。
2.3 就业政策效果近年来，我国大学生就业政策取得了一定成效。
政府的政策支持为大学生就业提供了更多机会，促进了就业市场的稳定。
大学生就业率逐年提升，就业质量也在不断改善。
2.4 就业政策建议为进一步改善大学生就业形势，政府可以加大对就业市场的监管力度，加强对用人单位的引导和监督，建立更加公平、公正的就业环境。
就业形势与政策总结
就业形势与政策总结近年来，随着经济的快速发展，就业形势成为人们关注的热点话题。
各种就业政策的出台和调整也对就业市场产生了深远的影响。
本文将对当前的就业形势和政策进行总结，以期为读者提供深入了解和准确把握就业趋势的参考。
一、就业形势总览当前，我国经济保持了持续稳定的增长态势，国内生产总值不断增长，各个行业的就业需求也相应增加。
尤其是服务业的快速崛起，为就业市场提供了更多的机会。
但与此同时，随着新技术的不断发展和传统产业的衰退，一些职业岗位面临着就业压力，就业形势也存在一定的挑战。
二、就业政策调整为了应对就业形势的变化，我国政府积极调整就业政策，以促进就业市场的稳定和健康发展。
其中，以下几个方面的政策值得关注：1. 创业支持政策为了鼓励创业，政府出台了一系列的支持政策，提供了创业资金、创业指导和税务减免等措施，为创业者提供了更多的机会和便利。
2. 技能培训政策为了提高劳动者的就业竞争力，政府加大了技能培训力度，提供免费的职业培训机会，开展职业技能鉴定和认证工作，帮助劳动者提升自身技能水平。
3. 就业创业平台建设政府积极推动就业创业平台的建设，提供信息发布、项目推介、人才对接等服务，为求职者和创业者提供更多便捷的机会，并加强各类就业服务机构的管理和监督。
4. 就业市场调度政府通过完善就业市场的调度机制，促进供需双方的有效对接。
加强信息对接、职业介绍和劳务派遣等工作，为劳动者和用人单位提供准确、及时的信息。
三、面临的挑战和问题尽管就业形势整体向好，但我们也面临一些挑战和问题，如下所示：1. 就业结构失衡一些传统产业的衰退导致一部分劳动者转行困难，重新就业的问题逐渐凸显。
另外，一些新兴行业和职位的需求仍未得到完全满足，供需不平衡问题仍然存在。
2. 高校毕业生就业压力随着高等教育的普及，大量的高校毕业生涌入就业市场，就业竞争日趋激烈。
如何解决高校毕业生就业问题成为一个亟待解决的问题。
3. 农村劳动力转移问题农村劳动力向城市转移已经成为一种普遍现象，但由于城市化进程的不平衡，一些农民工在城市找不到合适的工作机会，还存在一些问题和困扰。
形势与政策大学生就业
随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。
本文从当代大学生就业问题的现状入手，分析当今大学生就业存在的问题与原因，从而在国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。
一、当前大学生的就业形势分析大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。
总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。
但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展。
二、当前大学生就业形势的成因分析1、高校扩招。
高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢？随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。
高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。
高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。
2、大学生就业的空间分布。
大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。
如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。
3、教育机制的弊端。
我们的教育机制本身就存在很多的问题。
有的专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。
很多的大学生在大学白白地浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。
这与大学教育的机制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任务，没有深入激发学生的潜能。
三、针对当前大学生严峻就业形势的对策针对现在大学生的就业所面临的种种问题，要使问题得以缓解，就要采取各种有效的措施。
需要国家，企业，大学生自身，教育机构各个方面做出努力。
国家方面。
1、针对大学生当前的就业问题制定积极的就业政策，例如对刚步入社会的大学生选择自主创业时，给于资金支持或是优惠政策。
帮助其自主创业。
同时引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。
形势与政策题目：大学生就业
形势与政策题目：大学生就业大学生就业难，不上大学压力更大。
我们面前的问题无非是：面对庞大的没有任何职场经历的人群，我们社会该怎样作出调整尽快吸收他们融入到各种行业中去？面对“有事没人干”的地区性矛盾，大学生又怎能自愿选择去那些资源贫穷并且仍被不断侵吞的落后地区？教育司的有句回答我认为很精辟：“大学生的就业压力实际上是全社会就业压力传导的结果。
”如果还跳不出大学生这一符号，硬要把一些片断的求职火爆、大学生干起民工活这种事情拿出来晒一下眼球，看看笑话，我们将面对的是整个社会对知识的轻视和无知，也将是各个行业职业人才继替上的中断。
促进大学毕业生就业是一项系统工程，离不开各级政府、高校以及全社会的共同努力。
要进一步加大力度，多措并举、多管齐下，形成促进大学毕业生就业的强大合力。
对各级政府来讲，要把中央各项部署落到实处，采取更加积极的促进大学毕业生就业的政策。
要将大学毕业生就业纳入当地就业总体规划，放在当前就业工作的首位，加强统筹安排。
积极深化户籍、人事和用工制度改革，清理大学毕业生就业的制度障碍。
通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，特别是结合经济结构调整，创造更多智力密集型就业机会。
落实企业吸收大学毕业生就业的各项优惠政策，使各类企业尤其是民营企业成为吸纳大学毕业生的“蓄水池”。
完善创业扶持政策，鼓励大学毕业生自主创业，加强对参加基层就业项目的大学毕业生的指导、管理和服务。
大力发展人力资源服务业，引导和鼓励各类人力资源服务机构积极开展针对大学毕业生的就业服务，为大学生就业减少成本、提供方便。
对高校来说，要把促进就业作为头等大事，努力拓展毕业生就业空间。
要全面落实就业的“一把手”工程，确保就业指导服务在机构、人员、经费上的“三到位”，健全就业工作体系。
开设就业指导课程，开展创业教育与服务，努力提高毕业生的就业竞争力和社会适应力。
主动适应社会需求和就业市场的变化，加大学科和专业调整力度，进一步整合和优化教育资源，着力培养高素质的复合型人才，实现由人才供给导向型向就业需求导向型的转变。
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在此，我概括分析一下 “三支一扶”计划的主要政策：
（一）在岗待遇 服务期间由省“三支一扶”办按月发放1200元生活补贴(含交通补贴，下同)，以后 视情况适当调整提高。同时，享受每人每年300元的人身意外伤害保险、住院医疗 保险。各设区市组织的“三支一扶”计划，按不低于上述标准的原则确定生活补贴 和人身意外伤害保险、住院医疗保险标准。 到享受省财政转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县（市、区）所 辖乡（镇）参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由 服务县（市、区）财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实 际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。
一、当前我省高校毕业生就业形势与政策
2012年，我国就业形势依然严峻，总量压力和结构性就业矛盾依然突 出。全国高校毕业生达到680万人;我省达到23.6万人。从2012年福州地区 大学新校区专场招聘会和各高校校园招聘会岗位需求情况来看，目前用人 单位对2012届毕业生需求还是比较旺盛，应届毕业生求职的起薪也有所提 高。但是我们也应看到，当前，国际经济环境再度出现波动，欧债危机尚 未完全解决，国际金融市场持续大幅波动，全球制造业明显收缩，国内经 济增速趋缓，外贸出口出现困难，部分地区中小企业出现倒闭潮，我国经 济发展的不确定因素在增加，就业形势变化尚不确定。同时，随着待就业 毕业生的数量连续多年积累递增，高校毕业生规模在城镇新增就业岗位中 的比重越来越高，当前和今后一段时期解决高校毕业生总量、消化增量的 难度将进一步增大，生就业形势与政策
2、加大毕业生自主创业扶持力度 ： 3月29日，教育部、科技部、人力资源和社会保障部、团中央联合在上海市举办了“中国 大学生自主创业工作经验交流会暨全球创业周峰会”。我省福安市回乡创业的大学生谢思惠作 为全国大学生自主创业典型做大会发言。4月9日，省委书记孙春兰专门作出批示“我省也要 广泛宣传谢思惠的创业精神和经验，各级党委、政府要更多的为大学生创业提供支持和帮助。” 孙书记的重要批示精神，为我省进一步做好高校毕业生自主创业工作明确了方向和要求。
一、当前我省高校毕业生就业形势与政策
在引导和鼓励毕业生面向基层就业的项目中， “三支一扶”计划是我们各级人事 部门亲自组织实施的项目，实施“三支一扶”计划，是党中央、国务院做出的重大决策，
是引导鼓励高校毕业生面向基层就业的示范、带动项目。2006-2010年，首轮 “三支
一扶”计划实施工作已顺利完成。今年4月8日，中组部、人社部等八部委召开2011年 高校毕业生“三支一扶”计划实施工作电视电话会议，全面总结了五年来“三支一扶” 计划实施情况，部署了新一轮“三支一扶”工作，启动了2011年“三支一扶”计划实
一、当前我省高校毕业生就业形势与政策
1、鼓励面向基层和生产一线就业 ：
继续实施高校毕业生服务基层项目，选调生和大学生村官计划选拔1583名、“三支一扶” 计划招募500名、志愿服务欠发达地区计划招募300名、服务社区计划招募300名，在岗位安 排上进一步向欠发达地区和人才紧缺的乡镇基层岗位倾斜，向急需补充人才的平潭综合实验区 等重点地方倾斜。
一、当前我省高校毕业生就业形势与政策
继续实施基层紧缺人才补充计划。在全省各地正常招聘中小学教师的基础上，今年新增 2500个名额用于招聘高校毕业生到农村中小学担任紧缺学科的教师。招聘500名临床医学专 业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师。本科毕业生经过两年临床能力培训，专科毕业生 经过三年“专升本”学习和临床能力培训，取得本科学历后充实到有空编的农村乡镇卫生院工 作。培训期间，省财政给予每人每月1000元的生活补助费。经培训合格、到财政一般转移支 付县的乡镇卫生院工作的高校毕业生，省级财政继续按每人每年1.5万元的标准，对当地财政 给予财力补助，连续补助3年。继续实行对每位自愿到困难地区乡镇卫生院连续工作五年的本 科毕业生实行学费代偿制，给予每人每年5000元补助，连续发放5年。招聘500名农业院校毕 业生充实到有空编的县乡两级农技推广机构。到财政一般转移支付县工作的高校毕业生，省级 财政继续按每人每年1.5万元的标准，对当地财政给予财力补助，连续补助3年。
为贯彻落实孙书记的重要批示精神，省政府办公厅在闽政〔2011〕33号文件的基础上，又 出台了《福建省人民政府办公厅关于进一步扶持高校毕业生自主创业的意见》(闽政办〔2011〕 175号)，明确将在工商注册、税收优惠、资金扶持、场所配备、创业指导等方面进一步鼓励 和扶持高校毕业生自主创业。
一、当前我省高校毕业生就业形势与政策
存，且有常态化趋势。
省外招聘会情形
一、当前我省高校毕业生就业形势与政策
“十二五”期间，预计应届毕业生年均规模将达到近700万人，总量压力有增无
减。与总量压力相伴随的，还有部分毕业生专业背景、就业意愿和岗位需求不匹配， 现行公共服务、户籍、人事管理制度与新的就业形势不配套等问题，毕业生就业工 作任务十分繁重。
业生面向基层和生产一线就业、大力实施高校毕业生“创业引领计划”、
积极开展高校毕业生“就业服务年”活动、重视做好毕业生就业援助服 务、认真做好高校毕业生就业指导服务、加强高校毕业生就业政策和项 目督促检查、做好高校毕业生就业跟踪与安全稳定工作”等八个方面对 2011年工作进行了全面部署，其中，具体的政策性措施如下：
施工作。中组部、人社部等部门下发了《关于继续组织实施三支一扶计划的通知》。根
据国家统一部署，自今年起我们将实施新一轮高校毕业生“三支一扶”计划。各地人事 部门和“三支一扶”办要把思想和行动统一到中央的决策部署上来，进一步强化责任， 再接再厉，扎实推进新一轮“三支一扶”计划各项实施工作。
一、当前我省高校毕业生就业形势与政策
一、当前我省高校毕业生就业形势与政策
准确判断就业形势，客观分析就业面临的问题，是做好“十二五”就业工作的逻辑起 点。党的十七届五中全会对“十二五”时期我国就业形势的基本判断是：“就业总量压力 和结构性矛盾并存”。深化对这一问题的认识，可以从以下七个方面加以分析： （一）从毕业生数量来看：总量持续攀升。
一、当前我省高校毕业生就业形势与政策
（二）期满政策 “三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，享受如 下待遇和保障政策： 1、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校 硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录 取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍至服 务期满。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试 入读我省成人高等学历教育专科起点本科。
一、当前我省高校毕业生就业形势与政策
6、服务期间，由各级人事部门所属人才服务机构免费提供档案保管、转正定级等人事代理 服务，并建立期满“三支一扶”高校毕业生专门人才数据库，有针对性地提供就业指导和 推荐服务，帮助其落实就业单位。 7、服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。从事个 体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴登记类、 管理类和证照类的各项行政事业性收费。开业有贷款需求的，可享受小额担保贷款相关扶 持政策。 8、服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用的或进入国有企业就业的，其服务期间计 算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：到乡（镇）机关和单位驻地在乡（镇）的事业单 位工作的高校毕业生，直接执行转正定级工资。被录用为县级以上（含县级）机关公务员， 不实行见习期工资，可直接按本单位同等学历新录用公务员试用期工资标准确定；被县级 以上（含县级）事业单位聘用，已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照 本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况 确定其工资待遇。在今后晋升中高级专业技术职务时，同等条件下优先评聘。
3、当年服务期行将期满考核合格和服务期满考核合格“三支一扶”高校毕业 生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇） 事业单位的，笔试总分加5分。
4、对于服务期满考核合格并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡（镇） 事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位直接报县 （市、区）人事部门办理事业单位工作人员聘用相关手续。 5、当年服务期行将期满考核合格和服务期满考核合格“三支一扶”高校毕业生， 可报考面向我省参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生的公务员和事 业单位的专门职位。各级人事部门要根据实际需要，拿出一定比例的专门职位， 组织面向“三支一扶”服务期满考核合格高校毕业生（包括参加“志愿服务欠 发达地区计划”、“志愿服务西部计划”含“研究生支教团”等服务基层项目 服务期满的高校毕业生）的事业单位招聘考试。
（二） 从市场需求来看：社会总体就业形势向利好方向发展，但出现了新变化和新问题。
（三）从毕业生就业情况来看：待就业毕业生逐年增加。
（四）从毕业生就业分布来看：结构性矛盾依然存在。
一、当前我省高校毕业生就业形势与政策
省委、省政府和各有关省直部门高度重视高校毕业生就业工作， 出台了一系列促进毕业生就业的政策措施。在此，我着重向大家解读 《福建省人民政府关于做好2011年高校毕业生就业工作的通知》（闽 政„2011‟33号） ： 33号文件从“坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首位、鼓励毕
毕业生服务基层享受多项优惠政策：2011年起为在岗的省级“三支一扶”计划、志愿服 务欠发达地区计划的毕业生统一办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险，以缴费时点的上一年全省在岗职工平均工资的60%作为缴费基数参保。服务基层项 目高校毕业生生活补贴每人每月提高200元。在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试时， 安排专门职位定向招收服务期满的高校毕业生，省和设区市党政机关招考公务员职位90%面 向具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，省和设区市属事业单位招聘工作人员优先招考具 有2年以上基层工作经历的高校毕业生。