劳务公司申请安全许可证安全责任制文件
新办建筑劳务公司申请安全生产许可证所有申报资料
建筑施工企业安全生产许可证申请材料*目录第一部分：企业法人营业执照副本、建筑业企业资质证书副本复印件第二部分：各级安全生产责任制和安全生产规章制度及文件、操作规程一、安全生产责任制二、安全规章制度汇编三、操作规程第三部分：保证安全生产投入的证明文件一、安全生产资金保障制度二、2013安全资金投入计划三、 2013年企业主要安全资金投入统计表四、 2013年度企业安全教育培训费用发生清单第四部分：设置安全生产管理机构和配备专职安全管理人员的文件一、企业设置安全管理机构的文件二、安全生产管理机构工作职责三、安全机构负责人的任命文件四、安全管理机构组成人员明细表第五部分：主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书第六部分：特种作业操作人员名单及操作资格证书一、特种作业人员名单二、特种作业人员操作资格证复印件第七部分：管理人员和作业人员安全培训教育材料一、公司2013年度安全教育培训计划二、安全培训教材讲义三、培训记录表第八部分：从业人员参加工伤保险证明材料第九部分：职业危害防治措施一、职业危害防治措施二、职业健康安全生产责任制第十部分：危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故部位、环节的预防监控措施和应急预案第十一部分：安全生产事故应急救援预案一、生产安全事故应急救援预案二、救援演练记录第一部分：企业法人营业执照正、副本、建筑业企业安全业绩评价手册、企业组织机构代码正副本、建筑业企业资质证书正、副本复印件第二部分：各级安全生产责任制和安全生产规章制度及文件、操作规程一、安全生产责任制目录二、安全生产规章制度目录三、操作规程目录一、安全生产责任制目录（一）关于颁布实施《盱眙**建筑劳务有限公司安全生产责任制》的通知（二）总经理的安全生产职责（三）总工程师的安全生产职责（四）项目经理、施工员的安全生产职责（五）班组长的安全生产职责（六）工人的安全生产职责（七）技术部门的安全生产职责（八）设备部门的安全生产职责（九）材料供应部门的安全生产职责（十）人事部门的安全生产职责（十一）财务部门的安全生产职责（十二）安全科工作职责盱眙**建筑劳务有限公司文件AA（2013）01号关于颁布实施安全生产责任制的通知为更好地贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、建设部《建筑施工安全检查标准》（JCJ59－99）等有关法律法规，强化工程项目安全管理，提高安全认识，牢固树立工程施工安全是职工的生命和安全责任重于泰山的思想，采取切实有效的措施，防止工伤事故发生，提高企业的信誉和经济效益。
劳务公司安全生产许可证
劳务公司安全生产许可证劳务公司安全生产许可证是指劳务公司在进行劳动力输出之前，必须取得的一种证书。
该证书是针对劳务公司的安全生产管理体系、生产设施设备、员工培训及安全教育等方面进行的一次综合评估，旨在确保劳务公司能够安全、有序地进行劳动力输出工作，保障劳务人员的人身安全和权益。
劳务公司安全生产许可证的取得是一个相对复杂的过程，需要劳务公司全面准备，确保符合相关的法律法规和技术标准，以提高劳务公司的安全生产管理水平。
下面，我将从三个方面对劳务公司安全生产许可证进行介绍。
首先，劳务公司需要建立完善的安全生产管理体系。
劳务公司应根据《劳务公司安全生产许可证管理办法》的要求，建立健全安全生产管理制度、安全责任制和安全生产管理机构。
同时，劳务公司还应制定安全生产目标、计划和年度安全生产工作方案，明确责任人员和任务分工，确保安全生产工作的有序进行。
其次，劳务公司需要保证生产设施设备的安全可靠。
劳务公司应对生产设施设备进行定期维护检修，确保其处于良好的工作状态。
同时，劳务公司还应配备必要的防护设施和防护用品，对危险区域进行标识和隔离，确保劳务人员的生命安全和身体健康。
最后，劳务公司需要加强员工培训及安全教育。
劳务公司应对劳务人员进行必要的安全培训，增强其安全意识和应急处理能力。
同时，劳务公司还应定期进行安全教育，提高劳务人员的安全防范能力和自我保护意识。
劳务公司还应建立健全安全生产档案，对劳务人员进行安全教育和培训的情况进行记录和归档。
总之，劳务公司安全生产许可证的取得对于保障劳务人员的安全和权益至关重要。
劳务公司应不断提高自身的安全生产管理水平，确保劳动力输出工作的安全有序进行。
只有在安全生产的基础上，劳务公司才能更好地为各个行业提供人力资源支持，推动社会经济的发展。
劳务公司安全生产责任制
劳务公司安全生产责任制
劳务公司安全生产责任制是指劳务公司在生产经营过程中，根据法律法规和相关标准要求，明确劳务公司的安全生产责任和义务，建立完善的安全管理体系，确保员工的人身安全和健康。
劳务公司安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 责任主体明确：劳务公司应当设立安全生产管理机构或安全生产负责人，明确安全生产管理的主体责任和权力。
2. 安全生产目标制定：劳务公司应当根据实际情况和法律法规要求，制定安全生产目标和指标，确保安全生产符合相关要求。
3. 组织管理制度：劳务公司应当建立健全安全生产组织管理制度，包括安全生产领导小组、安全生产责任制、安全生产考核奖惩制度等。
4. 安全生产教育培训：劳务公司应当进行员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
5. 事故隐患排查治理：劳务公司应当积极组织安全隐患排查，及时发现并采取有效措施进行治理，防止事故的发生。
6. 安全生产记录和报告：劳务公司应当做好安全生产记录和报告工作，及时向有关部门报送安全生产信息和事故报告。
7. 安全事故应急救援：劳务公司应当建立健全安全事故应急救援措施和预案，提供必要的安全设施和器材，确保能够及时有效地处理安全事故。
总之，劳务公司安全生产责任制是保障员工安全的重要保证，劳务公司应当全面履行安全生产的法律责任，确保员工的生命安全和身体健康。
建筑劳务公司安全生产许可证办理条件,人员配备,办理标准
建筑劳务公司安全生产许可证办理条件，人员配备，办理标准《安全生产许可证条例》第六条规定，企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：(1)建立健全安全生产责任制，制定完备自的安全生产规章制度和操作规程。
有事请找133***1955***74***06 0731－88**71**8808刘老师扣扣188**727**206(2)安全投入符合安全生产要求。
(3)设臵安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
(4)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格。
(5)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书。
(6)从业人员经安全生产教育和培训合格。
(7)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
(8)厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求。
(9)有职业危害防治措施，并为从业人员配备符台国家标准或者行业标准的劳动保护用品。
(10)依法进行安全评价。
(11)有重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案。
(12)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。
(13)法律、法规规定的其他条件。
（一）企业初始申请安全生产许可证时，应提交下列申请材料，同时在网上进行申报：1、湖北省建筑施工企业安全生产许可证申请表。
2、企业简介。
3、企业法人营业执照、企业资质证书正副本（复印件）。
4、企业年度安全生产管理目标、各级安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程目录及文件。
企业安全生产规章制度包括：安全生产资金保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告制度、对安全用品供应单位的管理制度、总（分）包的安全生产管理制度、安全技术交底制度、施工组织设计、专项安全技术方案编制审批制度、施工机械设备使用管理制度、特种设备安全管理制度、安全检测与测量管理制度、现场文明施工、消防安全管理制度、施工现场安全设施和防护设臵安全警示标志管理制度、安全生产奖惩考核制度等。
新办建筑劳务公司申请安全生产许可证所有资料
新办建筑劳务公司申请安全生产许可证所有资料一、申请单位基本情况1. 单位名称：填写劳务公司的准确名称。
2. 单位地址：填写劳务公司的详细地址，包括省份、城市、街道等信息。
3. 单位联系人及联系方式：填写劳务公司的联系人姓名、电话号码和电子邮件等联系方式。
二、申请材料清单请将以下材料准备齐全并按照清单进行整理和归档：1. 法定代表人身份证明文件：提供劳务公司法定代表人的身份证明文件复印件，包括身份证或护照等。
2. 法人营业执照及副本：提供劳务公司的法人营业执照原件及复印件。
3. 组织机构代码证及副本：提供劳务公司的组织机构代码证原件及复印件。
4. 安全生产管理组织机构设置及职责：提供劳务公司安全生产管理组织机构设置和职责明细表。
5. 安全生产责任制及配套制度：提供劳务公司安全生产责任制及配套制度相关文件或规章制度。
6. 建设项目的规划许可证明文件：提供建设项目的规划许可证明文件原件及复印件。
7. 建设项目的施工许可证明文件：提供建设项目的施工许可证明文件原件及复印件。
8. 建设项目的竣工验收证明文件：提供建设项目的竣工验收证明文件原件及复印件。
9. 劳务公司员工的安全培训证明：提供劳务公司员工参加安全培训的相关证明文件。
10. 劳务公司的安全生产设施和设备情况：提供劳务公司的安全生产设施和设备的相关证明文件。
三、申请流程以下是劳务公司申请安全生产许可证的流程：1. 准备材料按照上述清单准备所有申请材料，并进行归档整理。
2. 申请表格填写下载并填写安全生产许可证申请表格，确保填写的信息准确无误。
3. 提交申请材料将申请表格及所有申请材料的复印件寄送或递交至当地安全监管部门。
4. 审核和评定安全监管部门将对申请材料进行审核和评定，可能会要求提供补充材料或进行现场核查。
5. 许可证颁发经过审核和评定后，安全监管部门将颁发安全生产许可证，劳务公司取得合法的安全生产许可证。
四、注意事项在申请办理安全生产许可证时，请注意以下事项：1.提交的申请材料必须是真实有效的，若发现虚假材料将可能面临法律责任。
新办建筑劳务公司申请安全生产许可证所有申报资料全
建筑施工企业安全生产许可证申请材料*目录第一部分：企业法人营业执照副本、建筑业企业资质证书副本复印件第二部分：各级安全生产责任制和安全生产规章制度及文件、操作规程一、安全生产责任制二、安全规章制度汇编三、操作规程第三部分：保证安全生产投入的证明文件一、安全生产资金保障制度二、2013安全资金投入计划三、2013年企业主要安全资金投入统计表四、2013年度企业安全教育培训费用发生清单第四部分：设置安全生产管理机构和配备专职安全管理人员的文件一、企业设置安全管理机构的文件二、安全生产管理机构工作职责三、安全机构负责人的任命文件四、安全管理机构组成人员明细表第五部分：主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书第六部分：特种作业操作人员名单及操作资格证书一、特种作业人员名单二、特种作业人员操作资格证复印件第七部分：管理人员和作业人员安全培训教育材料一、公司2013年度安全教育培训计划二、安全培训教材讲义三、培训记录表第八部分：从业人员参加工伤保险证明材料第九部分：职业危害防治措施一、职业危害防治措施二、职业健康安全生产责任制第十部分：危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故部位、环节的预防监控措施和应急预案第十一部分：安全生产事故应急救援预案一、生产安全事故应急救援预案二、救援演练记录第一部分：企业法人营业执照正、副本、建筑业企业安全业绩评价手册、企业组织机构代码正副本、建筑业企业资质证书正、副本复印件第二部分：各级安全生产责任制和安全生产规章制度及文件、操作规程一、安全生产责任制目录二、安全生产规章制度目录三、操作规程目录一、安全生产责任制目录（一）关于颁布实施《盱眙**建筑劳务有限公司安全生产责任制》的通知（二）总经理的安全生产职责（三）总工程师的安全生产职责（四）项目经理、施工员的安全生产职责（五）班组长的安全生产职责（六）工人的安全生产职责（七）技术部门的安全生产职责（八）设备部门的安全生产职责（九）材料供应部门的安全生产职责（十）人事部门的安全生产职责（十一）财务部门的安全生产职责（十二）安全科工作职责盱眙**建筑劳务有限公司文件AA（2013）01号关于颁布实施安全生产责任制的通知为更好地贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、建设部《建筑施工安全检查标准》（JCJ59－99）等有关法律法规，强化工程项目安全管理，提高安全认识，牢固树立工程施工安全是职工的生命和安全责任重于泰山的思想，采取切实有效的措施，防止工伤事故发生，提高企业的信誉和经济效益。
劳务公司 安全生产许可证
劳务公司安全生产许可证劳务公司安全生产许可证是指劳务公司在从事劳务服务行业时，必须取得的一项法定许可证件。
该许可证能够保障劳务公司在进行工作时的安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，并确保劳务公司在服务客户过程中不会发生事故，有效避免法律纠纷和经济损失。
本文将从以下几个方面来介绍劳务公司安全生产许可证的重要性和申请流程。
首先，劳务公司安全生产许可证对于保障员工生命安全和身体健康具有重要意义。
劳务公司的员工往往需要在客户的工作现场进行劳动，比如建筑工地、工厂车间等。
这些工作环境通常存在一定的风险和危险，如果劳务公司没有安全生产许可证，无法严格要求员工执行安全操作，就很容易引发各种事故。
而安全生产许可证要求劳务公司具备一系列的安全管理措施和培训制度，帮助员工提高安全意识和应对危险的能力，有效降低工作风险，保障员工的安全。
其次，劳务公司安全生产许可证对于避免法律纠纷和经济损失也具有重要作用。
如果劳务公司在服务客户过程中发生事故导致人员伤亡或财产损失，没有安全生产许可证将无法提供法律上的保障，客户方有权追究劳务公司的责任并要求赔偿。
而持有安全生产许可证的劳务公司则能够证明其在安全生产方面具备一定的管理能力和技术实力，能够及时应对突发情况，有效避免或减少意外事故的发生，降低法律纠纷和经济损失的风险。
最后，劳务公司申请安全生产许可证需要经过一系列的程序。
首先，劳务公司需要进行备案登记，包括公司基本情况、职工数量、工种、员工技能等。
然后，劳务公司需要建立相应的安全生产管理体系，包括制定和落实安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等；培训员工的安全知识和技能，保证员工具备必要的安全防范意识；购买必要的安全防护设备和器材，确保在工作时能够有效保护员工的安全。
最后，劳务公司需要向相关部门递交申请，经过审核合格后，才能取得安全生产许可证。
综上所述，劳务公司安全生产许可证对于保障员工安全和避免法律纠纷具有重要意义。
劳务公司在取得安全生产许可证后，能够建立完善的安全生产管理体系，提高员工的安全意识和技能，降低工作风险，保护员工的生命安全和身体健康。
安全生产许可证申报说明
全省建筑施工企业安全生产许可证有关申报资料的说明建筑施工企业申报安全生产许可证（包括需重新审查安全生产条件的企业申请延期换证）应提供以下资料：（一）山东省建筑施工企业安全生产许可证申请表（一式三份，样式见附件2）；（二）企业法人营业执照、资质证书（复印件）；各市建设（建筑）主管部门或省直有关部门查看原件，向省建管局提供复印件。
尚未取得资质证书的，提供市建设（建筑）主管部门或省直有关部门受理资质申报证明；（三）各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录；1、安全生产责任制文件（应根据本企业机构设置情况制定，可参照下列岗位设定）（1）企业各级人员安全生产责任制：法定代表人、经理、副经理、总工、总会计师、总经济师、项目经理、工长、技术员、工程质检员、安全员、班组长等。
（2）企业各职能部门安全生产责任制：生产经营部门、技术质量部门、安全部门、设备部门、劳动部门、教育部门、保卫消防部门、材料部门、财务部门、行政卫生部门等。
党委、工会、团委等部门，按“一岗双责”建立安全生产责任制。
2、安全生产规章制度文件：房屋建筑工程施工总承包企业至少包括安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全检查制度、工程分包管理制度，生产安全事故报告处理制度、劳保用品管理制度、起重机械设备管理制度、施工现场消防安全制度、施工方案审批制度；其他施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业根据专业特点可以有所不同，但至少包括安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全检查制度、生产安全事故报告处理制度、劳保用品管理制度。
3、操作规程：本企业施工主要工种的《安全生产操作规程》。
房屋建筑工程施工总承包企业至少具备塔吊司机、架子工、电工、焊-8工、机械操作工、起重工、施工升降机司机、起重机械设备拆装工等特种作业人员中5个工种以上的操作规程；其他施工总承包企业应提供5个以上本专业工种的操作规程。
专业承包企业根据专业特点应提供1个以上工种的操作规程。
劳务公司申请安全生产许可证文件
劳务公司申请安全生产许可证文件尊敬的安全生产监管部门：我司是一家劳务公司，为了更好地保障员工的安全与利益，提高生产安全水平，促进企业可持续发展，特向贵部门申请劳务公司的安全生产许可证。
现将相关申请材料递交如下：一、申请表格及申请书我司已填写了劳务公司安全生产许可证的申请表格，并附上了详细的申请书，说明了申请理由和目的。
二、组织结构及人员配备1.组织结构：提供了劳务公司的组织结构，包括公司领导、安全生产管理部门、安全人员等职责和权限。
2.人员配备：提供了企业安全管理人员的相关资质证明，包括安全员、消防员及应急救援人员等。
三、劳务作业场所及设备1.劳务作业场所：提供了劳务公司的劳务作业场所的地址、规模等情况，并附上场所的相关证明文件。
2.设备安全性：提供了劳务公司使用的设备的购置合同、设备清单及维护保养情况。
并且说明了设备的使用和保养管理制度。
四、安全生产管理体系1.安全管理制度：提供了劳务公司的安全管理制度，包括安全责任制、安全规章制度、操作规程等。
2.安全培训：提供了劳务公司对员工进行安全教育培训的相关资料，包括安全生产培训计划、培训记录等。
五、事故应急救援与预案劳务公司已制定完善的事故应急救援预案，并提供了应急救援演练的相关记录和演练人员的资质证明。
六、安全生产资金投入劳务公司说明了安全生产工作的经费投入情况，并提供了相应的财务报表和相关凭证。
七、劳动保护与职业健康1.劳动保护设施：提供了劳务公司的劳动保护设施建设和维护的情况，包括劳保用品提供、劳保设施更新等。
2.职业健康检测：提供了劳务公司对员工进行职业健康检测的相关记录和检测合格证明。
八、安全生产监督管理劳务公司承诺接受安全生产监督管理，配合安全监管部门的日常巡查、检查和评估工作，并积极参与相关培训和会议。
九、备注特别说明了劳务公司近期的安全生产状况，如有相关案例或事故，已详细说明事故原因、处理情况及预防措施，并提交了相关处置报告。
附件：以上材料如下1.安全生产许可证申请表格及申请书2.劳务公司组织结构及人员配备证明3.劳务作业场所相关证明文件4.设备购置合同、清单及维护保养情况5.安全管理制度、安全规章制度、操作规程等6.安全培训计划、培训记录等7.事故应急救援预案及演练记录8.安全生产资金投入财务报表及凭证9.劳动保护设施建设和维护情况10.职业健康检测记录和合格证明11.其他相关证明文件请贵部门审查上述申请材料，并对我司劳务公司的安全生产状况进行评估。
建筑劳务公司 安全许可证办理流程
建筑劳务公司安全许可证办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!建筑劳务公司安全许可证办理流程详解在建筑行业中，安全始终是首要考虑的问题。
劳务公司安全生产管理制度模板
一、总则第一条为加强劳务公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，预防事故发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有劳务作业人员、管理人员及相关部门。
第三条我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将安全生产纳入公司整体发展规划，确保安全生产责任落实到位。
二、安全生产责任制第四条公司成立安全生产领导小组，负责公司安全生产工作的全面领导和组织协调。
第五条各部门、各岗位应明确安全生产职责，落实安全生产责任。
第六条公司主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第八条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全生产管理措施第九条公司应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全生产检查制度；（四）事故报告、调查和处理制度；（五）安全生产投入保障制度；（六）安全设施、设备维护保养制度；（七）应急预案管理制度。
第十条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十一条公司应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十二条公司应建立健全事故报告、调查和处理制度，确保事故原因查明、责任追究。
第十三条公司应确保安全生产投入，保障安全生产条件。
第十四条公司应加强安全设施、设备的维护保养，确保其正常运行。
四、安全生产考核与奖惩第十五条公司应建立安全生产考核制度，将安全生产纳入绩效考核。
第十六条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人依法依规进行处罚。
五、附则第十八条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
原有安全生产管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
劳务公司安全生产管理制度
一、总则为了加强我公司安全生产管理工作，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。
2. 公司经理对公司安全生产负全面领导责任；分管领导对公司安全生产负直接领导责任；安全管理部门负责安全生产的日常管理工作。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，对本部门员工的安全教育、培训、监督检查等工作负具体责任。
三、安全生产教育培训1. 公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 对转岗、换岗员工，必须进行相应的安全教育培训。
四、安全生产检查与隐患排查1. 公司应定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保安全生产。
2. 各部门应加强对生产现场、设备设施、作业环境的安全检查，发现问题及时报告。
3. 对重大隐患，要制定整改方案，落实责任人，确保整改到位。
五、安全生产事故处理1. 事故发生后，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
2. 事故发生后，立即向相关部门报告，积极配合事故调查。
3. 对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、安全生产投入与保障1. 公司应按照国家规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产设施、设备、工具的购置、更新和维护。
2. 公司应定期对安全生产设施、设备进行检查、保养，确保其正常运行。
3. 公司应加强对员工的安全防护用品的配备、管理和使用。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
建筑劳务公司安全生产管理制度范文
建筑劳务公司安全生产管理制度范文一、总则为了加强建筑劳务公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和公司财产的安全，遵循法律法规，制定本安全生产管理制度。
本制度适用于全体员工和管理人员，并严格执行。
二、安全生产组织2.1 安全生产领导体系建筑劳务公司设立安全生产领导小组，由公司领导担任组长，相关部门主管和安全管理人员为成员。
领导小组负责制定安全生产目标和计划，并监督执行。
2.2 安全生产岗位责任制每个岗位都应设有专职安全员，负责本岗位的安全工作。
各岗位要明确责任，定期开展安全培训，提高员工安全意识。
2.3 安全生产培训与教育建筑劳务公司要组织安全培训和教育活动，提高公司员工的安全意识和技能。
新员工进入岗位前，必须经过安全教育培训，理解并掌握本安全生产管理制度。
三、安全设施与装备3.1 生产设施与设备建筑劳务公司要定期对生产设施与设备进行检修和维护，确保其正常运行。
如有发现设施与设备存在潜在风险，应立即停止使用并及时报告相关部门。
3.2 防护设施建筑劳务公司应配备适当的防护设施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保员工在工作过程中的人身安全。
四、安全操作规程4.1 安全操作培训建筑劳务公司应对员工进行安全操作的培训，确保员工掌握正确的操作方法和技巧。
禁止未经培训人员私自操作危险设备。
4.2 施工作业许可建筑劳务公司要制定施工作业许可制度，任何施工作业前必须有许可，并严格按照许可作业。
禁止未经许可的施工作业。
4.3 废物处理建筑劳务公司要建立废物分类和处理制度，确保废物得到正确分类和处理，避免对环境和生命安全造成影响。
五、安全检查与事故处理5.1 定期安全检查建筑劳务公司应定期组织对生产设施、设备和工作场所进行安全检查，发现问题及时整改，并记录检查结果。
5.2 事故隐患处理建筑劳务公司要及时处理事故隐患，对隐患进行整改，并报告相关部门。
同时要做好事故隐患的记录和反馈，以便于总结经验教训，进一步完善安全措施。
劳务公司安全管理制度模板
劳务公司安全管理制度模板一、总则1. 本制度适用于所有劳务公司员工及合作单位，旨在确保工作场所的安全与健康。
2. 劳务公司应建立安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全责任。
二、安全生产责任制1. 公司负责人是安全生产的第一责任人，负责全面领导公司的安全生产工作。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产负责，确保安全生产制度的执行。
3. 所有员工必须遵守安全生产规章制度，参与安全生产教育和培训。
三、安全生产教育与培训1. 新员工入职前必须接受安全生产教育和培训，并考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全生产知识的更新和培训。
四、安全操作规程1. 制定并执行各类工作的安全操作规程，包括但不限于机械操作、电气作业、高空作业等。
2. 所有操作规程应定期审查和更新，确保其适应性和有效性。
五、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，包括设备、设施、工作环境等。
2. 发现安全隐患应立即采取措施进行整改，并记录在案。
六、事故应急与处理1. 制定事故应急预案，包括火灾、工伤、中毒等可能发生的紧急情况。
2. 事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢救，并及时报告上级主管部门。
七、个人防护与职业健康1. 为员工提供必要的个人防护装备，并教育员工正确使用。
2. 定期组织员工进行职业健康检查，预防职业病的发生。
八、安全奖惩制度1. 对于在安全生产中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的行为，根据情节轻重，给予相应的处罚。
九、安全管理制度的修订与完善1. 安全生产制度应根据国家法律法规的变化、公司实际情况和安全生产的需要进行定期修订。
2. 鼓励员工提出改进安全生产管理的建议。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由劳务公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据公司的实际情况进行调整和完善。
劳务安全生产许可证
劳务安全生产许可证
《劳务安全生产许可证》
劳务安全生产许可证是指劳务企业在国家相关部门审核通过并发放的安全生产资质证书，是一种法定的准入证明。
它以“保
障劳动者安全健康”为宗旨，要求劳务企业必须具备一定的安
全生产管理能力和条件，确保安全生产，保障劳动者的合法权益。
劳务安全生产许可证的发放程序相对严格，申请者需要符合国家规定的资质条件，并经过严格审核和评审。
在获得许可证后，劳务企业需要严格按照证书要求，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制和安全生产标准，提高员工安全生产意识，做好日常安全生产工作，确保劳动者的安全和健康。
拥有劳务安全生产许可证的企业不仅能够向客户、用人单位等提供有力的安全生产保障，还能够在招标投标、市场竞争等方面具备更强的竞争力。
此外，劳务安全生产许可证的持有者还能够享受相关的政策扶持和优惠政策。
因此，对于劳务企业来说，获得劳务安全生产许可证意义重大。
它不仅是企业安全生产管理水平的体现，更是企业质量信誉的保证。
企业在办理劳务安全生产许可证时，需要诚信守法，加强安全生产管理，确保员工的安全和健康，做到违法失信一票否决。
总的来说，劳务安全生产许可证的发放和管理，不仅是对劳务
企业的一种监管和约束，更是对整个社会安全生产的一种保障和助推。
希望更多的劳务企业能够重视和积极办理劳务安全生产许可证，提高安全生产管理水平，为促进安全生产、维护员工权益做出积极贡献。
建筑劳务公司安全生产管理制度范本
建筑劳务公司安全生产管理制度范本第一章总则第一条为了保障建筑劳务公司安全生产，预防事故的发生，保护劳动者的安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑劳务公司的各类劳务工作场所和项目，包括本公司的全体员工、临时工、实习生以及合作方、分包方等。
第三条建筑劳务公司领导班子是保障安全生产的主要责任人，公司全体员工是安全生产的参与者和执行人，保安部门是安全管理的主要组织者和执行者。
第四条建筑劳务公司将安全生产作为公司的重要方针和战略，坚持预防为主、综合治理、综合管控，确保人员安全和财产安全。
第二章组织体系第五条建筑劳务公司成立安全生产管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，负责公司安全生产的组织和实施工作。
委员会成员由各部门负责人和工会代表组成，负责安全生产的宣传、培训和监督工作。
第六条公司安全生产管理委员会负责制定公司的安全生产管理制度和安全工作计划，组织和协调公司的安全监督和检查工作，及时发现和处理安全生产中的隐患。
第七条公司安全生产管理委员会将安全生产工作纳入公司年度计划和预算，并对安全生产工作实施跟踪和考核。
第八条公司应当建立健全安全生产工作机构，设立公司安全办公室，配备一定数量的安全专职人员，负责公司安全生产的日常管理和操作。
第三章安全制度第九条建筑劳务公司员工必须执行本公司的安全生产管理制度，严禁违反安全生产规定，违反者将承担相应的纪律和法律责任。
第十条建筑劳务公司应当制定和完善各类安全制度和操作规程，包括但不限于消防安全制度、用电安全制度、施工区域管理制度、作业环境安全制度等。
第十一条建筑劳务公司应当对员工进行安全教育和培训，确保员工熟悉并遵守各类安全制度和操作规程。
第十二条建筑劳务公司应当建立健全隐患排查和整改机制，定期对各项安全工作进行检查和评估，及时发现和处理安全隐患。
第四章事故应急管理第十三条建筑劳务公司应当建立健全事故应急管理机制，制定应急预案，明确应急责任人员和应急处置措施。
劳务派遣工安全生产责任制
劳务派遣工安全生产责任制劳务派遣工作是当今社会中常见的一种用工方式，它充分发挥了灵活用工的优势，为企业提供了灵活的人力资源。
然而，随着劳动力市场的快速发展，劳务派遣工作中的安全生产问题也逐渐凸显出来。
为了保障劳务派遣工的安全权益，企业应建立完善的劳务派遣工安全生产责任制。
一、责任明确1.1 劳务派遣公司的责任劳务派遣公司作为劳务派遣工作的实施主体，应当承担起安全生产的管理责任。
它应建立安全生产管理制度，制定并落实安全生产规章制度，对劳务派遣工的从业资格进行认真审查，确保其具备相应技能和知识。
同时，劳务派遣公司也要积极配合用工企业的安全生产工作，提供必要的技术支持和培训，并在发生事故时及时报告和处理。
1.2 用工企业的责任用工企业应当落实劳务派遣工的安全生产责任，确保其在工作过程中的人身安全。
用工企业应与劳务派遣公司签订明确的责任协议，明确各方的权责，明确劳务派遣工在工作期间的安全保障措施，并对劳务派遣工的从业条件进行监督。
同时，用工企业应提供必要的安全生产培训和教育，加强对劳务派遣工的安全行为指导，确保工作环境的安全性。
二、安全培训与教育2.1 劳务派遣公司的培训与教育劳务派遣公司应对所有劳务派遣工进行安全培训与教育，提高其安全意识和应急处理能力。
培训内容可包括相关法律法规、安全生产知识、事故预防和应急处理等。
培训形式可以采取集中培训、现场指导或者网上教育等多种方式，确保劳务派遣工全面了解和掌握安全生产的要求。
2.2 用工企业的培训与教育用工企业应加强对劳务派遣工的安全培训与教育。
用工企业可与劳务派遣公司合作，共同制定安全生产培训计划，并安排专业人员进行培训和指导。
用工企业应定期组织安全知识的交流和培训活动，加强对劳务派遣工的安全意识教育，提高其应对突发事件的能力。
三、事故报告与处理3.1 劳务派遣公司的报告与处理劳务派遣公司应对发生的事故及时报告，并根据事故性质和情况采取有效的处理措施。
同时，劳务派遣公司还应开展事故原因分析，总结教训，提出改进措施，避免类似事故的再次发生。
劳务公司技术负责人安全生产责任制
劳务公司技术负责人安全生产责任制
一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。
结合单位技术情况,制定贯彻实施的具体措施,并检查落实执行情况。
二、对公司、项目部施工生产中一切安全技术工作全面负责,把安全技术工作列入重要议事日程。
每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时,必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比安全技术工作。
及时研究、处理重大安全技术难题。
三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时,要贯彻“安全第一、预防为主”的方针,从工程设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备、垂直运输机械设备的选用,以及确定脚手架工程的实施方案等每个环节,都要有安全技术措施,要针对性强,实用效果好,成为科学指导施工的技术依据。
四、经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作，不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。
五、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题,应列入重大科研顶目,有计划、有步骤地下达科研任务,组织力量攻克技术难关,彻底改善劳动条件。
六、组织学习安全技术操作规程,制定特殊施工工艺的技术措施,督促各项目部在实施和采用新技术、新设备、新工艺时,必须制定相应的安全技术措施,在组织技术鉴定时,必须把安全技术措施、装置列为重要内容。
七、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时,必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案,同时要检查实施情况。
八、参加重大伤亡事故的调查,要从技术上分析事故原因,提出技术鉴定意见和改进措施。
要经常深入施工现场,检查施工技术措施的落实情况,及时解决施工中的安全技术问题。
建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件
为了认真贯彻执行"安全第一,预防为主"的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理,特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时,把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策,法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况,提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率,死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率,安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或者下达工作计划时,一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位,作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或者个人签订合同或者下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决,凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人,一律取销当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查,检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制密切挂勾。
安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特制定本制度。
一、本制度合用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加,无故不参加者,将根据公司有关制度赋予罚款,并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由公司安全经理主持会议,宣读当次会议的主要内容。
2 、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况,学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大型活动后交流经验。
5 、布置下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料：建造施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
安全生产教育制度为使泛博员工不断提高对安全生产重大意义的认识,增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,避免事故的发生,确保各项建设工程顺利进行,必须对员工普遍、深入、时常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育, 特制订本制度。
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安全生产责任制一、各级安全生产责任制二、各工种安全技术操作规程三、现场管理人员名单表四、现场管理人员值班表五、消防安全责任制考核记录各级安全生产责任制（目录）1.项目经理安全生产责任制2.项目副经理安全生产责任制3.项目总工安全生产责任制4.项目安全员安全生产责任制5.项目安全生产奖惩制度6. 安全科安全生产责任制7. 项目生产经营科安全生产责任制8 项目财务部安全生产责任制9. 项目技术设备科安全生产责任制10.办公室安全制度11、后勤组安全生产责任制12、项目资料员安全生产责任制13、项目材料员安全生产责任制14、安全值班制度15、架子工施工安全岗位责任制16、钢筋工施工安全岗位责任制17、木工施工安全岗位责任制18、气焊工施工安全岗位责任制19、电焊工施工安全岗位责任制20、对焊工施工安全岗位责任制21、油漆工施工安全岗位责任制项目经理安全生产责任制一、对施工现场的安全生产和劳动保护工作全面负责，根据安全法规和有关规定开展安全施工工作，主动编制和落实施工现场的安全技术措施计划，有针对性、有计划地改善劳动条件，对于新工艺、特殊工程或高、大难项目应单独制定安全施工方案，报公司安技科审批。
二、按劳动保护法规的要求，决定作业场所的布置，保证各种防护设施齐全、安全可靠，操作地点保持整洁。
组织安技人员按时检查，对查出的安全隐患要逐项登记和改进，如无力解决的重大隐患，及时向公司经理汇报，同时采取临时防护措施，并负责彻底解决问题。
三、向作业人员进行安全生产宣传教育，做到经常化、制度化，防止以包代管严格要求特殊工种作业人员持证上岗，发现违章作业及时纠正，对不听劝阻者有权令其停止操作，并视情节向公司主管部门和领导提出处理意见。
四、检查指导工长在安全管理方面的具体落实情况，对现场使用的大型安全防护用具材料，责成专人进行验收，发现不符合标准的材料，立即向安技科报告，不得擅自使用。
五、积极支持专业安技人员工作。
认真履行项目承包安全生产合同，每周按照建设部颁发的JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》组织一次安全检查。
六、发生工伤事故要向上级汇报，并贯彻"三不放过"的原则，参加事故调查，分析事故原因，指定改进措施。
发生重伤、死亡、多人事故应立即报告公司经理，同时组织现场有关人员负责保护现场。
项目副经理安全生产责任制一、协助经理管理本单位劳动保护工作，对分管范围内的劳动保护工作负直接领导责任。
二、组织有关人员学习劳动保护法规和有关文件，结合本单位实际，制定具体方案，并组织实施。
三、协助经理做好召开安全例会的准备工作，对例会决定的事项，具体组织贯彻落实。
四、主持编制，审查安全制度和年度安全技术措施计划，并组织实施。
五、组织定制开展专业检查，季节性检查和安全操作检查，对重大隐患应六即组织有关人员到现场研究解决，当时不能立即解决的，应采取可靠的临时安全措施。
六、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况，推广安全生产先进经验。
七、发生重伤事故、死亡事故、多人事故（三人或三人以上），应查看现场，在按国家规定上报的同时，主持事故调查，确定事故责任，提出对事故者的处理意见。
项目总工安全生产责任制一、认真贯彻执行上级有关劳动保、安全生产法规、条例等，模范遵守安全操作规程及各项制度，做到不违章指挥，积极支持安全员的工作，对本专业安全施工负直接管理责任。
二、作业场所布置，必须符合劳动保护法规的有关规定和要求，各种安全防护设施应经常处于良好状态，操作地点保持整洁。
三、根据生产任务情况和部位，具体布置安全工作，对不同工种、不同作业部位、不同作业内容，要认真进行分部分项书面安全交底，对新入场的作业人员要进行现场的安全培训和安全教育，应由操作负责人带领，经考核熟悉本岗工作和安全要求后方可进行施工操作。
四、对违章操作者进行批评和劝阻，冒险蛮干者应停止其工作，不得默许、鼓励或迫使作业人员违章作业，违章作业造成事故将追究工长的责任。
五、参加工安全方案的编制的实施，对不同的施工阶段，要有针对性的安全要求。
六、严格执行施工方案，对特工种检查持证上岗情况，坚持巡视检查制度，制止违章，一般隐患要立即排除，重大隐患要停止施工，立即整改，无力解决时应及时报告主管部门或经理。
七、参加每周项目经理组织的安全检查。
八、发生重伤、死亡、多人事故应立即报告上级，要保护好现场，参加事故调查，发生一般工伤，应负责查清原因，吸取事故教训，制定改进防范措施。
安全员安全生产责任制一、协助项目经理部贯彻安全生产和劳动保护法规、标准、并检查执行情况。
二、参加编制安全技术措施，检查安全技术措施执行情况。
三、进行安全生产检查，督促有关部门采取措施，消除事故隐患，遇有特殊紧急不安全情况时，有下令停工整改权，并立即向主管部门或有关领导汇报。
四、组织和协助有关部门制定安全管理和安全技术操作规程，并对执行情况进行监督检查。
五、会同工会等有关部门共同开展安全生产和劳动保护宣传工作，会同有关部门进行安全技术培训和对特殊作业工种人员进行安全技术考核，发放操作证。
六、参加伤亡事故调查处理，负责统计分析，报告伤亡事故并做好事故档案的立卷工作。
七、参加有关部门研究防止伤亡事故、职业病和职业中毒的措施，推广应用先进的安全生产和技术措施。
八、参加新建、改建、扩建大修及革新挖潜改造等工程项目和引进技术设备的设计审查和竣工验收。
九、检查指导安全防护用品的正确使用，监督检查安全防护用品的产品质量。
安全科安全生产责任制一、国家和本市有关安全生产的法律法规和规定，认真执行国家和本企业的安全技术标准。
二、负责审核专项安全施工组织设计或施工方案，并监督落实。
三、负责根据法律法规和公司安全生状况拟制安全生产管理规定报上级领导审批，并督促落实。
四、经常深入基层单位和项目进行安全工作监察，检察督促相关部门消除事故隐患，对存在的重大安全隐患应指令立即停工整改，并及时报告上级领导处理。
五、定期收集各基层单位安全事故报表，建立本企业安全事故台帐，并负责向上级部门报送本企业安全事故报表。
六、督促新开项目进行危险源的识别和评价，对重大危险源督促制定紧急求援预案。
七、参加公司生产调度会，对本企业安全生产状况进行评价。
八、参加安全教育培训工作，参加项目的"三次"安全教育，并留有记录。
九、组织开展优秀项目安全管理观摩活动，总结推广安全生产的科研成果和先进经验。
十、参加本企业伤亡事故和调查处理工作，负责统计、分析、报告伤亡事故，报表及事故档案的管办公室安全制度1、根据上级部门的要求和公司安全管理目标，现状及存在的问题，组织有关部门制定和完善公司的安全管理制度。
2、负责上级颁发的安全生产文件及公司运行文件的收集。
登记.发放.协调公司各部门间的体系运行.3、建立健全的公司安全组织，做好安全教育培训。
4、在布置车辆运任务时必须布置交通安全.并督促驾驶员做好车辆日常维护保养。
5、做好各项交通管理台账，严格把车辆除省市审批关.6、做好防暑降温，防寒保暖，防汛，防台工作，并把所属经费列入安全技术措施计划中，确保工作正常运行.7、发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救治疗，并向事故调查组提供伤势情况，负责食物中毒事故的调查处理，提出防范措施。
生产经营科安全生产责任制一、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规、条例及企业的规章制度。
二、负责本各基层单位与民工施工队签定的分包合同，监督办理安全合同/协议。
三、负责对本企业所使用民工队伍的营业执照、资质证书、处地进津建筑企业备案通知书、分包许可证、法人代表委托书及安全资格证书的验证工作，保证证件的持续有效性。
负责对施工组织设计的会签，并提出意见。
财务部安全生产责任制一、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规、条例及企业的规章制度。
二、根据国家规定提取安全技术措施经费和其它其它劳保用品费用，并单设科目专项管理，按规定监督使用。
三、根据施工进度和生产需要，应在保证安全生产的前提下，合理调剂安全技术措施资金的使用。
四、负责施工组织设计的会签，并提出意见。
技术设备科安全生产责任制一、协助公司领导贯彻劳动保护法规、标准、检查执行情况。
二、审核项目管理部施工方案/施工组织设计，并监督检查安全技术措施计划的实施。
负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。
三、制定并监督检查各项安全生产管理制度和安全技术操作规程的实施。
负责监督检查各种设备、仪器、仪表的周期监测工作，确保各种仪器仪表的正常使用。
四、组织基层和项目开展劳动保护宣传教育和安全技术培训，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术考核，签发安全作业合格证。
五、参与对大型设备购置、使用的安全性能的鉴定工作；对防护用品（用具）的质量和正确使用进行监督检查。
六、组织开展劳动保护科学研究和安全生产观摩学习活动，总结推广安全生产的科研成果和先进经验。
七、会同有关部门开展安全生产竞赛、评比、奖惩活动。
八、定期召开生产调度会研究安全生产的情况。
九、参加伤亡事故调查处理，从技术因素提出事故原因和防范措施，负责统计、分析、报告伤亡事故，管理事故档案。
十、组织有关部门研究伤亡事故、职业病和职业中毒发生规律，提出防范措施。
十一、督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
十二、负责监督物资储存过程中的安全管理工作。
十三、负责对各种机器设备安全防护装置的监督检查工作，确保齐全、灵敏、有效。
后勤组安全生产责任制一、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规、条例及企业的规章制度。
二、负责采购、供应项目安全技术措施所需的安全防护用品（用具），保证产品质量符合要求。
三、负责电气、起重、焊接、锅炉、压力容器等设备的安全管理，进行定期的检查和检验，保证设备和安全附件处于良好状态。
四、及时对各种机械设备的安全防护装置进行维护保养，保证安全、灵敏、有效。
五、负责机具维修保养后的技术鉴定工作。
六、负责物资储存、车辆运输中的安全管理工作。
七、定期对项目安全防护用品（用具）及机械设备的使用情况进行检查，发现隐患负责组织人员监督整改。
八、服从上级部门的安全检查，对提出的问题积极采取措施解决项目资料员安全生产责任制一、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规、条例及企业的规章制度。
二、按照工程资料管理规定，对工程资料及时收集、检查、分类、整理成卷。
三、对资料中质量检测数据所反映出的安全隐患，要及时反馈给项目经理，促进安全和质量工作的开展。
四、内业资料要实事求是填写，不得弄虚作假，以保证工程质量和安全。
项目材料员安全生产责任制一、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规、条例及企业的规章制度。
二、负责现场大型工具、材料、安全防护用品的保管工作，防止由于保管不善或过期而成的质量不合格。
三、做好安全防护用具收发的登记工作，并对产品合格证等进行收集和验证。