劳动合同续订审批表
劳动合同续签审批表模板.doc
劳动合同续签审批表模板.doc 劳动合同续签审批表
一、审批事项
申请劳动合同续签审批。
二、申请人基本信息
姓名：__________
工号：__________
部门：__________
职务：__________
合同类型：__________
签订时间：__________
到期时间：__________
三、续签审批流程
1. 申请人提交续签申请表
2. 直接上级审批
3. 人力资源部门审批
4. 最终领导审批
四、审批意见
1. 直接上级审批意见：__________
2. 人力资源部门审批意见：__________
3. 最终领导审批意见：__________
五、附加材料
1. 原合同
2. 个人简历
3. 工作证明
六、总结
1. 本文档所涉及简要注释如下：
劳动合同：劳动合同是用人单位和劳动者之间确定双方权利、义务关系的书面合同。
续签审批表：一种用于申请劳动合同续签审批的书面表格。
2. 本文档所涉及的法律名词及注释：
劳动法：是中华人民共和国保护劳动者合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步的基本法律。
劳动合同法：是中华人民共和国立法机关制定，2008年生效的法律。
该法统一了劳动合同的签订、履行、变更、终止等各方面的规定。
劳动合同续签申请表完整
□续签劳动合同□终止劳动合同
2、续签合同期限：
□三年□五年□十年□无固定期限
负责人签名：年月日
分管领导
意见
1、该员工本合同期内考核结果为：
A优秀B称职C基本称职D不称职
2、根据考核结果，建议对该员工：
□续签劳动合同□终止劳动合同
3、续签合同期限：
□三年□五年□十年□无固定期限
说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。请在对应的“□”内打“√”。
附表3：
员工劳动合同到期考核表
考核对象
所在部门
（基层单位/项目部）
部门意见（依据员工日常工作情况、季度和年度考核，对员工履行劳动合同期内的表现进行考核评价，并提出建议）
1、该员工本合同期内考核结果为：
A优秀B称职C基本称职D不称职
本人自我鉴定及续签劳动合同意见
自我鉴定：
是否续签劳动合同及签订年限：
本人签名： 年 月 日
所在分公司（部门）考核意见
所在分公司(部门)签订劳动合同意见
是否续签劳动合同及签订年限：所在分公司（部门）领导签名: 盖章：
年 月 日
公司人力资源处审批
盖章：
年 月 日
员工劳动合同到期自评表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
分管领导签字：年月日
薪酬委员会
意见
1、该员工本合同期内考核结果为：
A优秀B称职C基本称职D不称职
2、根据考核结果，建议对该员工：
□续签劳动合同□终止劳动合同
3、续签合同期限：
□三年□五年□十年□无固定期限
薪酬委员会签章：年月日
说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。请在对应的“□”内打“√”。
HR-F08员工续聘审批表
***集团员工续聘审批表HR-F08
注：1、项目公司相关部门统一在项目公司意见栏上签署意见。
2、续聘人员需填写《续签劳动合同申请表》（附件1）。
3、部门第一负责人需填写《员工综合能力评估表》（附件2）。
附件一：
续签劳动合同申请表
员工签名填表日期
附件二：
员工综合能力考核评估表
注：○1考核进行时，考评者首先根据业绩类、能力类、态度类、管理类指标的标准分评定该员工在该项指标的得分值，管理类指标考核适用于有下属员工的职位人员的考评；
○2不涉及管理类指标的员工最后得分即为得分的总分值，涉及管理类指标的员工最后得分的计算公式为：∑（每项得分）×100/ 120 ；
○3最终得分在95以上为优，85－95分为良，70－85分为合格，70分以下为不合格。
进一步评价上述未提及范围：
考评人签名/日期：。
员工劳动合同续签申请表
员工劳动合同续签申请表申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
合同信息：
原合同编号：
原合同起始日期：
原合同终止日期：
原合同岗位：
原合同工作地点：
续签申请原因：
请简要说明为何需要续签劳动合同，包括但不限于以下情况：
1. 岗位需要继续存在；
2. 公司发展需要；
3. 个人发展需要；
4. 其他原因，请具体说明。
续签合同期限：
请填写希望续签的合同期限，以年为单位。
续签合同条款变更：
如希望对原合同的任何条款进行修改，请具体说明修改内容。
续签合同薪酬调整：
如希望对原合同的薪酬进行调整，请具体说明调整要求。
其他补充说明：
如有其他需要补充的事项，请在此处详细说明。
申请人声明：
本人在此申请续签劳动合同，并保证所填写的信息真实有效。
如有不实之处，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
续签劳动合同审批模板
续签劳动合同审批模板尊敬的领导：根据公司规定，我需向您提交劳动合同续签审批申请。
我在此次续签劳动合同的申请中，将按照公司的相关规定和要求，诚实履行申请程序，希望领导审批通过。
一、基本信息。
姓名，（申请人姓名）。
性别，（申请人性别）。
出生年月，（申请人出生年月）。
身份证号，（申请人身份证号）。
联系电话，（申请人联系电话）。
部门，（申请人所在部门）。
职务，（申请人职务）。
合同起止时间，（原劳动合同起止时间）。
合同期限，（原劳动合同期限）。
续签时间，（申请续签的时间）。
二、续签原因。
我在公司工作期间，认真履行岗位职责，努力工作，得到了领导和同事的认可和肯定。
在此次劳动合同续签申请中，我希望能够继续为公司发展贡献自己的力量，实现个人职业发展目标。
我对公司的发展充满信心，愿意继续为公司的发展努力工作。
三、工作业绩。
在我工作的这段时间里，我努力学习、不断提升自己的专业能力，取得了一定的业绩。
具体表现在：1. 完成了部门交给的各项工作任务，并取得了一定的成绩；2. 积极参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平；3. 在工作中，我尊重领导、团结同事，积极配合，取得了良好的工作业绩。
四、个人发展规划。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也会注重个人职业发展规划，不断完善自己，成为公司的中坚力量。
五、续签意见。
在此次续签劳动合同的申请中，我已经与原部门领导进行了沟通，并得到了他们的支持和认可。
同时，我也已经与人力资源部门进行了沟通，了解了续签的相关流程和要求。
六、附件。
1. 个人简历。
2. 原劳动合同复印件。
3. 相关工作证明材料。
七、承诺。
在此次续签劳动合同的申请中，我郑重承诺，在未来的工作中，我将继续尊重公司的规章制度，认真履行岗位职责，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
八、申请人签名，（申请人签名）。
日期，（申请日期）。
完整版)劳动合同续签审批表
完整版)劳动合同续签审批表工具2：劳动合同续签审批表
续签提醒日期：
姓名：
部门：
职位：
员工基本信息
A.进入集团时的公司：
进入集团时间：
B.目前所在公司：
进入目前公司时间：
现合同期：
起始日期：
终止日期：
申请
申请续签（请选择：固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同）
申请不续签
员工意愿：
1.员工日常工作表现及业绩评价：
2.工作中存在的问题及需要改进的方面：
3.是否与员工本人进行续签面谈？（用人部门）
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：
日期：
复核：
签名：
日期：
会签：
人事实务手册（2009版－职能后勤月薪）
同意：
签名：
日期：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
劳动合同管理·附件表单
签名：
日期：
同意：
批准：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
报备不续签劳动合同
续签劳动合同（新合同开始时间/新合同终止时间/固定期限合同/无固定期限合同）
新合同签订操作人签名：
新合同实际签订时间：（人力资源部门填写并留存）
备注：
1.如“进入集团时的公司”与“目前所在公司”为同一公司主体，则不需填写B栏目；
2.现合同累计次数，指员工在真功夫最后任职主体内的合同签订次数。
劳动合同管理台账及劳动合同签订续签变更解除审批表
填表注意事项： 1、请填写单位名称，及表单的使用年份； 2、有□的地方请用符号“√”或“×”填写； 3、凡是有“签名，日期”处务必填写
日期： 日期：
建议最后工作日： 补偿金情况（如涉及）：
□员工提出
□公司提出
□不同意 员工意愿 □同意 (请选择：□固定期限劳动合同，□无固定期劳动合同
签名：
所属部门 □同意 □不同意 意见
□不续签 □续签（□固定期限劳动合同 □无固定期限劳动合同）
人事部报备 新合同年限： 新合同起止时间：
签名： 新合同签订操作人签名：
劳动合同签订/续签/变更/解除审批表
所属年份：
部门
职位名称
入职日期
身份证号码
户口所在地
合同起止日期
首次签订
合同期限 试用期起止时间
试用期限
续签
原因
上次劳动合同到 期时间
已签订劳动合同 次数
年限
本次续签合同起 止时间
劳动合同变更原因：
□合同到期
□ 合同变更
变更
变更内容：
解除
解除类别： 劳动合同到期时间： 解除原因：
劳动合同续签申请表
劳动合同续签申请表
申请人信息
•姓名：[填写申请人姓名]
•性别：[填写申请人性别]
•出生日期：[填写申请人出生日期]
•身份证号码：[填写申请人身份证号码]
•联系电话：[填写申请人联系电话]
•邮箱：[填写申请人邮箱]
原劳动合同信息
•公司名称：[填写公司名称]
•原劳动合同签订日期：[填写原劳动合同签订日期]
•原劳动合同到期日期：[填写原劳动合同到期日期]
续签申请信息
•续签期限：[填写希望续签的期限，如1年、2年等]
•续签开始日期：[填写续签合同开始日期]
•续签结束日期：[填写续签合同结束日期]
申请理由
[填写申请续签的理由，如工作表现优秀、公司发展前景好等]
其他事项
[填写其他需要说明的事项，如是否希望调整薪资、工作地点等]
签名
申请人签名：____________________
日期：____________________
以上是劳动合同续签申请表，希望能得到批准。
谢谢！
注意：本申请表仅作为申请人申请续签劳动合同使用，不作为合同的最终版本或法律文件。
最终劳动合同的内容以公司与申请人双方协商一致为准。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表第一章：背景介绍在中国，劳动合同是员工与用人单位签订的主要劳动法律关系文件，是用人单位与员工之间权益确认的法律依据。
在劳动合同期满之前，双方需要对续签进行谈判，并且需要由用人单位进行审批。
劳动合同续签审批表是用人单位审批员工劳动合同续签的一种重要文书，应该根据用人单位的管理制度规定进行审批，具有规范用人单位续签劳动合同程序、确保劳动关系合法性的重要作用。
第二章：劳动合同续签的程序1.与员工进行谈判在劳动合同期限即将到期之前，用人单位应当与员工进行续签谈判。
在谈判过程中，要明确双方的权益和义务，商定新的工作岗位、工作内容、工作时间、工资福利等事项，达成一致后，准备劳动合同续签审批表。
2.审批流程劳动合同续签审批表是用人单位审批员工的劳动合同续签的重要文书。
审批流程通常如下：（1）部门经理审批：部门经理审批劳动合同续签申请，并做出同意或不同意的决定。
（2）人事部审批：所有部门经理进行审批后，人事部的负责人将根据审批流程，进行最后的审批。
如果申请被批准，人事部的负责人将签署审批文件。
3.续签时间在用人单位管理制度规定的前提下，应该与员工尽早进行续签谈判，在相应期限内完成审批程序，确保续签时间的合理性。
4.续签的注意事项在劳动合同续签中，应该注意以下几点：（1）注意保障员工权益，合法合理满足员工的合法权益要求，确保员工进一步发展。
（2）注意与政策法规的要求，严格遵守相关劳动法律法规要求，保持合同的合法性。
（3）注意员工的工作能力和工作态度，用人单位应当全面评估员工在职期间的工作表现，以此为基础确定劳动合同的新条款。
第三章：常见问题及解决方法1.员工不愿意续签怎么办？如果员工不想续签合同，用人单位应当尊重员工的意愿。
如果员工有正当理由不想续签，用人单位应当尽快安排员工的工作调整或者离职手续。
2.审批延误怎么办？如果用人单位的审批流程不完善或者存在人为因素导致审批延误，应该及时处理，并在规定的时间内完成审批。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表申请人信息- 姓名：[填写申请人姓名]- 部门：[填写申请人所属部门]- 职务：[填写申请人职务]合同信息- 原合同编号：[填写原合同编号]- 合同起始日期：[填写原合同起始日期]- 合同终止日期：[填写原合同终止日期]- 续签期限：[填写希望续签的合同期限，例如一年]续签理由[填写申请人续签合同的理由，可以包括但不限于以下内容：] - 岗位要求稳定性，需要继续承担当前职务；- 工作表现优秀，希望继续为公司做出贡献；- 对公司文化和发展方向有认同感，愿意长期与公司共同成长；- 与上级领导和团队建立良好的工作关系，希望继续合作。
续签条件[填写申请人希望在合同续签中争取的条件，可以包括但不限于以下内容：]- 续签薪资要求：[填写希望续签后的薪资要求]- 续签职位要求：[填写希望续签后的职位要求]- 续签福利要求：[填写希望续签后的福利要求]- 其他续签条件：[填写其他希望在续签中争取的条件]上级审批意见[填写上级领导对续签申请的审批意见，可以包括但不限于以下内容：]- 对申请人工作的评价；- 对续签条件的考虑；- 是否同意申请人续签合同；- 如不同意续签，提出具体理由。
人力资源部门审批意见[填写人力资源部门对续签申请的审批意见，可以包括但不限于以下内容：]- 对申请人工作的评价；- 对续签条件的考虑；- 是否同意申请人续签合同；- 如不同意续签，提出具体理由。
总经理审批意见[填写总经理对续签申请的审批意见，可以包括但不限于以下内容：]- 对申请人工作的评价；- 对续签条件的考虑；- 是否同意申请人续签合同；- 如不同意续签，提出具体理由。
续签结论- 经过审批，申请人劳动合同续签[同意/不同意]。
- 如同意续签，续签期限为[填写续签期限]。
- 如不同意续签，提出具体理由。
相关附件[列出与续签申请相关的附件，如绩效评定、工资单、奖励证书等][填写其他需要的信息]。
劳动合同到期审批表模板
劳动合同到期审批表模板英文回答：Labor Contract Expiration Approval Form Template.Introduction:A labor contract expiration approval form is a document used by organizations to review and approve the expiration of labor contracts. This form ensures that the expiration of contracts is properly managed and documented. In this article, we will provide a template for a labor contract expiration approval form.Template:[Organization Name]Labor Contract Expiration Approval Form.Employee Details:Name: ______________________。
Position: ______________________。
Department: ______________________。
Contract Start Date: ______________________。
Contract End Date: ______________________。
Reason for Contract Expiration:Please provide a brief explanation for the expiration of the employee's contract.___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________。
(完整版)劳动合同续签审批表
(完整版)劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：工号：职务：部门：联系电话：联系地址：二、合同续签事由合同续签事由：三、合同续签的条件与要求1、原合同签订日期：年月日2、原合同期限：年月日至年月日3、续签期限：年月日至年月日4、续签薪资：原有薪资：元/月续签后薪资：元/月5、社会保险：申请人已参加社会保险（包括五险一金），并已缴存至当月。
6、续签过程中是否存在违反公司规定、惩罚等记录？□是□否7、申请人在本公司工作期间是否出现旷工等严重情况？□是□否四、审核过程与结果1、部门经理意见：□同意□不同意☐其他说明：2、人事部门意见：□同意□不同意☐其他说明：3、总经理意见：□同意□不同意☐其他说明：4、人事部门是否已对续签合同进行了审查？□是□否5、合同续签结果：□同意□不同意☐其他说明：五、申请人声明我已阅读并了解合同续签相关要求并保证申报内容的真实性。
如有不实，本公司有权取消本次续签合同并追究相应责任。
申请人签字：日期：年月日六、本申请表附件☐申请人复印件☐申请人近期照片☐原有劳动合同复印件☐申请人最近一个月社保缴存证明☐其他附件：注释：1、续签薪资：指合同续签后申请人的月薪酬，应在符合相关规定的情况下进行调整。
2、违反公司规定、惩罚等记录：指申请人在工作期间的表现中，有涉及到违反公司规定或者接受过公司的惩罚等情况的记录。
3、旷工等严重情况：指申请人在工作期间出现了额外的请假、旷工等严重情况，经过公司调查核实后有相关记录。
4、审查：指公司审核申请人续签合同的程度和深度，包括但不限于对其社保、劳动合同等情况进行核实。
法律名词及注释：1、五险一金：指国家规定的五项社会保险和一项住房公积金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、合同签订日期：指双方就劳动关系协商一致并达成共识后签订的劳动合同的具体日期。
3、原有薪资：指在原有劳动合同中约定的申请人的月薪酬。
劳动合同续签审批表模板
员工本人签字：
日期： 年 月 日
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
用人 部门 意见
是否同意该员工的续签合同申请？
是
否 （并在下方明确具体原因）
分管 领导 意见
人力 资源部 意见
部门负责人签字：
日期： 年 月 日
签字：
日期：
年月日
签：
日期：
年月日
总经理 审批
签字：
日期：
年月日
劳动合同续签审批表
姓名 部门
性别 岗位
年龄 合同到期时间
入司时间
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：
员工 本人 填写
1. 固定期限 年， 2. 无固定期限。
年 月 日起至
年 月 日止；
本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续 签申请为本人真实意愿。
员工续签劳动合同审批表
员工续签劳动合同审批表一、引言劳动合同是雇佣双方之间的法律文件，规定了雇佣关系的权利和义务。
为了确保雇主和员工之间的合作关系能够持续稳定，劳动合同需要定期进行续签。
本文将介绍员工续签劳动合同审批表的重要性以及如何填写和审批该表格。
二、员工续签劳动合同审批表的重要性1. 确保合法合规：员工续签劳动合同审批表是雇主与员工之间续签劳动合同的重要文件，填写和审批该表格可以确保合同的合法性和合规性。
通过该表格，雇主可以了解员工是否满足续签条件，员工是否愿意继续合作等信息，从而避免违反劳动法规定。
2. 维护双方权益：员工续签劳动合同审批表是雇主与员工之间沟通的重要工具，通过填写和审批该表格，双方可以明确续签的条件和条款，以保护各自的权益。
雇主可以在表格中注明薪资调整、职位晋升等事项，员工可以在表格中提出自己的诉求和期望。
3. 提高企业管理效率：通过员工续签劳动合同审批表，企业可以统一管理续签流程，减少沟通成本和时间成本。
同时，该表格也可以帮助企业及时了解员工的工作情况和表现，从而更好地进行人力资源管理和绩效评估。
三、员工续签劳动合同审批表的填写要点1. 填写基本信息：在员工续签劳动合同审批表中，首先需要填写员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。
这些信息有助于确保表格的准确性和合法性。
2. 注明续签条件：在表格中，雇主需要注明员工续签劳动合同的条件。
例如，员工需要满足一定的绩效指标、培训要求等。
同时，也可以在表格中注明薪资调整、职位晋升等事项，以便员工了解和同意。
3. 员工自述和期望：员工续签劳动合同审批表中，也应该留有员工自述和期望的空间。
员工可以在表格中简要陈述自己在过去一段时间的工作表现，以及对未来合作的期望和目标。
这有助于雇主更好地了解员工的需求和意愿。
4. 部门经理审批：在员工续签劳动合同审批表中，应该留有部门经理审批的空间。
部门经理需要评估员工的工作表现和续签条件，决定是否同意员工的续签申请。
劳动合同续签审批表自我评价
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劳动合同审批表
姓名
部门
岗位
入职时间
原劳动合同
起止时间
个
人
工
作
小
结
个人续签意见
签名：
年月日
部门负责人意见及鉴定
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ签名：
年月日
院办
人事意见
签名：
年月日
院领导
审批
签名：
年月日
注：中层管理人员需院领导审批。
劳动合同中止/继续履行审批表
单位名称：
姓名
性别
员工工号
出生年月
身份证号
劳动合同期限
年月日至年月日
中止期限
年月日至年月日
继续履行时间
年月日
中止原因
二级单位劳动人事部门意见
（盖章）年月日
劳动人事处意见
（盖章）年月日
备注
劳动合同续订表
劳动合同续订表
一、甲方信息
•公司名称：
•注册地址：
•法定代表人：
•联系电话：
•营业执照号码：
二、乙方信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•身份证号码：
•电话号码：
•邮箱地址：
•家庭地址：
三、劳动合同原签订情况
•原合同签订日期：
•岗位名称：
•职位级别：
•薪酬待遇：
•合同期限：
四、续订内容
1.续订时间：
2.续订岗位：
3.续订职位级别：
4.续订薪酬待遇：
5.续订合同期限：
五、其他条款
•双方在续订合同期间应当遵守的其他约定事项：
六、签署
甲方(盖章)：
日期：
乙方签名：
日期：
以上内容经双方确认无误后生效，不得擅自修改。