劳动合同续签审批表 模板
续签劳动合同申请审批表
申请日期：年月日
姓名
部门
/区域
岗位
工号
入职日期
常白/倒班
原合同期限
年月日至年月日
学历
专业
出生年月
年月日
是否是双职工
病事假天数（பைடு நூலகம்往12个月）
其他假期天数（(过往12个月）
部门签署意见：
□1．续签原性质劳动合同，续签期限为：年月日至年月日
□2．不予续签。
签名：
相关考核指标（部门必填项）
集团总经理意见：
续签/不续签原因：
（尽量提供数据以及其他支持文件，可提供附件）
1、工作绩效：
2、个人能力：
3、其他：
最近四月的绩效考核评级：
上一月：上二月：上三月：上四月：
过往三年的年终绩效考核评级：
第一年：第二年：第三年
过往三年违纪记录/工伤记录：
过往三年奖励记录：
分管副总意见：
人力资源部意见：
集团人力资源总监意见：
劳动合同续签审批表模板.doc
劳动合同续签审批表模板.doc 劳动合同续签审批表
一、审批事项
申请劳动合同续签审批。
二、申请人基本信息
姓名：__________
工号：__________
部门：__________
职务：__________
合同类型：__________
签订时间：__________
到期时间：__________
三、续签审批流程
1. 申请人提交续签申请表
2. 直接上级审批
3. 人力资源部门审批
4. 最终领导审批
四、审批意见
1. 直接上级审批意见：__________
2. 人力资源部门审批意见：__________
3. 最终领导审批意见：__________
五、附加材料
1. 原合同
2. 个人简历
3. 工作证明
六、总结
1. 本文档所涉及简要注释如下：
劳动合同：劳动合同是用人单位和劳动者之间确定双方权利、义务关系的书面合同。
续签审批表：一种用于申请劳动合同续签审批的书面表格。
2. 本文档所涉及的法律名词及注释：
劳动法：是中华人民共和国保护劳动者合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步的基本法律。
劳动合同法：是中华人民共和国立法机关制定，2022年生效的法律。
该法统一了劳动合同的签订、履行、变更、终止等各方面的规定。
劳动合同续签审批表
部门分管副职意见
部门负责人意见
部门分管领导意见
※本表请于合同到期前一周提交办公室。 办公室法务意见
同意该员工续签合同。合同期限为： □ 年 月 日至 年 月 日 □无固定期限。
办公室劳资主管意见
办公室负责人意见
办 名 门 合同类型 岗 位 □劳动 □劳务 入职时间 原合同期限
本人经慎重考虑，希望能在单位继续工作，特此申请续签合同，本人已知悉《中华人民 共和国劳动合同法》对合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工签名：
日期：
该员工表现情况：
部门主管意见
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表受理部门：__________________（填写受理部门名称）申请人：____________________（填写申请人姓名）申请日期：__________________（填写申请日期）申请事由：劳动合同续签审批基本信息：姓名：______________________（填写姓名）性别：______________________（填写性别）出生年月：__________________（填写出生年月）身份证号码：________________（填写身份证号码）原合同编号：_________________（填写原合同编号）原合同期限：_________________（填写原合同期限）续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）申请理由：___________________________（填写申请理由）审批流程：1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）审批意见：_______________________（填写审批意见）审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：1. 原合同复印件2. 身份证复印件3. 其他相关证明文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。
完整版)劳动合同续签审批表
完整版)劳动合同续签审批表工具2：劳动合同续签审批表
续签提醒日期：
姓名：
部门：
职位：
员工基本信息
A.进入集团时的公司：
进入集团时间：
B.目前所在公司：
进入目前公司时间：
现合同期：
起始日期：
终止日期：
申请
申请续签（请选择：固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同）
申请不续签
员工意愿：
1.员工日常工作表现及业绩评价：
2.工作中存在的问题及需要改进的方面：
3.是否与员工本人进行续签面谈？（用人部门）
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签名：
日期：
复核：
签名：
日期：
会签：
人事实务手册（2009版－职能后勤月薪）
同意：
签名：
日期：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
劳动合同管理·附件表单
签名：
日期：
同意：
批准：
不同意（如选择，请明确具体原因）：
签名：
日期：
报备不续签劳动合同
续签劳动合同（新合同开始时间/新合同终止时间/固定期限合同/无固定期限合同）
新合同签订操作人签名：
新合同实际签订时间：（人力资源部门填写并留存）
备注：
1.如“进入集团时的公司”与“目前所在公司”为同一公司主体，则不需填写B栏目；
2.现合同累计次数，指员工在真功夫最后任职主体内的合同签订次数。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
部门：
姓名性别入职时间
岗位学历
出生日期身份证号码
合同到期日
意向一：
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为：①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿
员工本人填写
员工本人签字：日期: 年月日
意向二：
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续
员工本人签字：日期: 年月日
是否与员工本人进行续签面谈？
是
否
同意续聘或终止合同意见？：
部门
意见
签字：日期: 年月日签字：日期: 年月日综合部意见
分管领导意见
签字：日期: 年月日总经理审批
签字：日期: 年月日第页共 2 页2。
续签劳动合同申请审批表
单位人事部门章： 日期：
流程三：续签时间确定。
上次签订合同期：年月日至年月日
续签劳动合同期：年月日至年月日
---------------------------------------------------------------------------------------
续签劳动合同申请审批表
预流程：本人申请与公司续签劳动合同，请批准。
本人签名： 日期：
流程一：我部门同意继续留任该员工。
部门负责人签字： 日期：
续签劳动合同申请审批表
预流程：本人申请与公司续签劳动合同ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ请批准。
本人签名： 日期：
流程一：我部门同意继续留任该员工。
部门负责人签字： 日期：
流程二：单位同意与该员工续签劳动合同。
单位人事部门章： 日期：
流程三：续签时间确定。
上次签订合同期：年月日至年月日
续签劳动合同期：年月日至年月日
---------------------------------------------------------------------------------------
(完整版)劳动合同续签审批表
(完整版)劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：工号：职务：部门：联系电话：联系地址：二、合同续签事由合同续签事由：三、合同续签的条件与要求1、原合同签订日期：年月日2、原合同期限：年月日至年月日3、续签期限：年月日至年月日4、续签薪资：原有薪资：元/月续签后薪资：元/月5、社会保险：申请人已参加社会保险（包括五险一金），并已缴存至当月。
6、续签过程中是否存在违反公司规定、惩罚等记录？□是□否7、申请人在本公司工作期间是否出现旷工等严重情况？□是□否四、审核过程与结果1、部门经理意见：□同意□不同意☐其他说明：2、人事部门意见：□同意□不同意☐其他说明：3、总经理意见：□同意□不同意☐其他说明：4、人事部门是否已对续签合同进行了审查？□是□否5、合同续签结果：□同意□不同意☐其他说明：五、申请人声明我已阅读并了解合同续签相关要求并保证申报内容的真实性。
如有不实，本公司有权取消本次续签合同并追究相应责任。
申请人签字：日期：年月日六、本申请表附件☐申请人复印件☐申请人近期照片☐原有劳动合同复印件☐申请人最近一个月社保缴存证明☐其他附件：注释：1、续签薪资：指合同续签后申请人的月薪酬，应在符合相关规定的情况下进行调整。
2、违反公司规定、惩罚等记录：指申请人在工作期间的表现中，有涉及到违反公司规定或者接受过公司的惩罚等情况的记录。
3、旷工等严重情况：指申请人在工作期间出现了额外的请假、旷工等严重情况，经过公司调查核实后有相关记录。
4、审查：指公司审核申请人续签合同的程度和深度，包括但不限于对其社保、劳动合同等情况进行核实。
法律名词及注释：1、五险一金：指国家规定的五项社会保险和一项住房公积金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、合同签订日期：指双方就劳动关系协商一致并达成共识后签订的劳动合同的具体日期。
3、原有薪资：指在原有劳动合同中约定的申请人的月薪酬。
劳动合同续签审批表模板
员工本人签字：
日期： 年 月 日
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
用人 部门 意见
是否同意该员工的续签合同申请？
是
否 （并在下方明确具体原因）
分管 领导 意见
人力 资源部 意见
部门负责人签字：
日期： 年 月 日
签字：
日期：
年月日
签：
日期：
年月日
总经理 审批
签字：
日期：
年月日
劳动合同续签审批表
姓名 部门
性别 岗位
年龄 合同到期时间
入司时间
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：
员工 本人 填写
1. 固定期限 年， 2. 无固定期限。
年 月 日起至
年 月 日止；
本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续 签申请为本人真实意愿。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、基本信息：申请部门：申请日期：审批人：申请人：二、申请原因：（请详细描述为何需要续签劳动合同，并说明申请的具体原因）三、劳动合同续签申请内容：1. 原劳动合同编号：2. 原劳动合同签订日期：3. 原劳动合同有效期：4. 希望续签的新劳动合同期限：5. 续签后的工作岗位及职责：6. 续签后的工作地点：7. 续签后的薪资待遇及福利：四、续签劳动合同是否符合相关法律法规：1. 申请人是否满足劳动合同续签的条件：（请说明申请人是否符合劳动合同续签的法律要求，如是否已连续工作满一定年限，是否已通过公司相关考核等）2. 续签后的劳动合同是否符合国家劳动法规定：（请说明续签后的劳动合同是否符合国家劳动法规定，如是否包含合法的劳动条款、福利待遇等）五、申请人个人评价：（请申请人自主评价自己的工作表现、能力、成绩、态度等）六、上级审批意见：（请上级主管填写审批意见，并签字确认）七、人力资源部审批意见：（请人力资源部门填写审批意见，并签字确认）八、续签劳动合同补充条款及附件：（请根据实际情况补充续签劳动合同中的具体条款，以及附件列表）九、附件：所涉及附件如下：1. 原劳动合同副本2. 个人简历及证件复印件3. 考核评估结果十、法律名词及注释：所涉及的法律名词及其注释如下：1. 劳动合同：劳动关系参照国家劳动法规定而建立的书面协议，约定了雇佣关系的具体内容。
2. 续签：在原有劳动合同期满后，双方约定继续维持雇佣关系并签订新的劳动合同。
十一、执行过程可能遇到的困难及解决办法：在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：1. 困难：申请人不满足劳动合同续签的法定条件。
解决办法：与申请人沟通，提供必要的培训和发展机会，以提高其在合同续签方面的资格。
2. 困难：续签后的劳动合同薪资待遇与申请人预期不符。
解决办法：双方进行充分沟通，修改劳动合同中的薪资待遇条款，以达成双方的共识。
3. 困难：审批流程耗时过长，无法及时完成劳动合同续签。
劳动合同续签审批表
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
部门意见
是否与员工本人进行续签面谈？是否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字：日期:年月日
人事行政意见
劳动合同续签审批表
姓名
岗位出Βιβλιοθήκη 日期性别学历身份证号码
入职时间
合同到期日
员工本人填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期3年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
备注：员工合同期满前15天，由人力资源部门将《劳动合同续签审批表》下发给该员工所在部门。先由员工本人填写续签合同意向，再经相关授权领导分别签署意见后，返回人力资源部门。
部门：
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表[公司名称]劳动合同续签审批表审批表号：[审批表号]申请人：[申请人姓名]职位：[申请人职位]合同起始日期：[合同起始日期]合同终止日期：[合同终止日期]合同期限：[合同期限]续签起始日期：[续签起始日期]续签终止日期：[续签终止日期]续签期限：[续签期限]本审批表适用于公司员工的劳动合同续签申请，经各部门审核通过后，提交给相关领导审批。
审批流程：1. 申请人填写本审批表并提交给部门主管。
2. 部门主管审查申请，并填写意见。
3. 人力资源部收到申请后进行资格审查，并填写意见。
4. 薪酬部门核查薪资调整情况，并填写意见。
5. 相关领导审查申请，并填写审批意见。
6. 人力资源部将审批结果通知申请人，并进行相应的合同续签手续。
注：申请人在填写本审批表之前，请确保已经与相关部门沟通，确认续签条件。
附件：1. 原劳动合同复印件2. 个人简历3. 薪资调整申请表4. 部门主管意见表5. 人力资源部意见表6. 薪酬部门意见表7. 相关领导审批意见表法律名词及注释：1. 劳动合同：双方当事人在就业关系中，约定劳动条件、权利和义务的书面协议。
2. 续签：在劳动合同期满前，经双方协商一致，将原有劳动合同继续有效的行为。
3. 期限：劳动合同的起始日期至终止日期的时间段。
4. 部门主管：负责管理、监督和指导部门工作的领导。
5. 人力资源部：负责企业员工招聘、培训、薪酬、绩效管理和劳动合同管理等工作的部门。
6. 薪资调整：根据员工表现、市场情况等因素，对员工的薪资进行调整。
7. 相关领导：具有最终审批权的公司高层领导。
困难及解决办法：1. 申请人提供的材料不完整或有误：人力资源部应及时与申请人沟通，要求其提供正确且完整的材料。
2. 部门主管或相关领导对申请内容存在疑虑：人力资源部应协助解答疑虑并提供相关支持材料，以便领导能够全面了解申请情况。
3. 薪资调整不符合公司政策或标准：人力资源部应核查薪资调整申请是否符合公司政策或标准，并提出合理的调整方案。
续签劳动合同审批表
续签劳动合同审批表续签劳动合同审批表甲方：法定代表人/负责人：地址：电话：邮编：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：住址：工作内容：签订地点：合同期限：从__________年_____月_____日到__________年_____月_____日合同条款：1. 甲乙双方基本信息甲方是合法成立并有效存在的企业/事业单位/社会团体，具有独立的法人资格和经济实力。
乙方是合法公民，具备相应的从事工作的资格和能力。
2. 各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1 甲方权利和义务：（1）遵守国家有关法律、法规和政策，以及劳动合同的约定；（2）按照国家的规定为乙方提供劳动保护和劳动条件；（3）按合同约定向乙方支付工资和福利待遇；（4）按照合同约定提供乙方工作所需的劳动条件和工作岗位；（5）履行其他法律规定和合同约定的义务。
2.2 乙方权利和义务：（1）按合同约定认真履行工作职责，完成各项工作任务，提升工作质量；（2）遵守国家的法律、法规和政策以及公司的各项规章制度；（3）保守甲方的商业机密和公司的机密；（4）完成公司交办的其他工作任务；（5）按合同约定参加劳动保护和劳动条件的培训，提高自身工作能力。
2.3 甲方履行方式：甲方将根据乙方的工作需求，配置必要的资源和设备，确保乙方的工作需要得到满足。
2.4 乙方履行方式：乙方将在公司正常工作时间内，认真履行自己的工作职责，完成各项工作任务。
2.5 期限：本合同有效期为【】年，具体开始时间为【】年【】月【】日到本合同期满。
2.6 违约责任：（1）甲方违反有关法律法规和政策的规定，严重危害乙方权益的，乙方有权提出解除合同或要求赔偿；（2）乙方违反合同约定，严重影响甲方经济利益或损害甲方的商业利益，甲方可以向乙方提出解除合同或要求赔偿。
3. 遵守中国的相关法律法规甲乙双方应该遵守中华人民共和国有关劳动法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《最低工资规定》等。
如果出现纠纷和争议，双方应当通过友好协商解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期:年月日
用人部门
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
部门经理签字：日期:年月日
人力资源部
签字：日期:年月日
分管副总
签字：日期:年月日
总经理审批
签字：日期:年月日
劳动合同续签审批表
姓名
性别
出生日期
入职时间
所属分公司
部门
岗位
现已签合同
次数原合同到期日源自用工方式□合同工□派遣□劳务协议
拟续签合同时间
员工填写
意向一：（如申请续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：
1定期合同；②无固定期限
本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。