北京市劳动合同通用版.doc
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北京市劳动合同甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：___ 年____ 月_____日第 1 页共13 页注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期在甲方工作起始时间家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到标准三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
1. 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8 小时，每周工作40 小时。
2. 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8 小时，平均每周工作不超过40 小时。
3. 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的100% 勺工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资100% 勺工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的100% 勺工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资。
甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
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北京市劳动合同通用版范文一、合同主体信息•合同编号：[填写合同编号]•缔约双方：–甲方（雇主）：[填写公司全称]（以下简称“甲方”）–乙方（雇员）：[填写雇员姓名]（以下简称“乙方”）•合同签订日期：[填写签订日期]二、合同期限本劳动合同有效期为[填写合同期限]，自[填写起始日期]起至[填写终止日期]止。
三、劳动内容甲方聘用乙方担任[填写职位]职位。
乙方应当按照工作岗位要求，认真履行职责和义务，并完成甲方交办的工作任务。
四、工作时间和休假1.乙方应按照甲方规定的工作时间，每周工作[填写工作时间]小时，共计[填写工作日]天。
2.若有特殊工作需要，双方可协商调整工作时间，但总工作时间不得超过国家法律和劳动法规规定的标准。
3.乙方享有法定的带薪年假，具体按照国家劳动法规定的标准执行。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资将按照甲方的工资制度支付，具体的薪资标准为[填写薪资标准]。
2.甲方将依法按时足额向乙方支付工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利。
3.其他福利待遇详见甲方公司相关规定。
六、劳动保护与职业安全1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，并遵守国家有关劳动保护和职业安全的法律法规。
2.乙方应当依据甲方的安排参加必要的职业卫生培训和安全教育，并自觉遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程。
七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和技术资料。
2.乙方应当保证工作认真、勤勉，如有违反劳动纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
八、解决劳动争议在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应首先协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、合同变更和终止1.本合同的变更须经双方协商一致，并书面确认。
2.本合同期满，双方认可工作表现良好的情况下，可续签合同；否则，本合同自动终止。
3.若乙方经甲方解雇，需支付相应的法定赔偿金。
十、其他约定事项1.本合同各项内容均为甲乙双方平等协商确定，合同双方均须遵守。
北京市劳动合同范本(完整版)
北京市劳动合同范本(完整版)甲方（用人单位）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________联系号码：______________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同第一条第一款。
第二条工作内容2.1甲方安排乙方从事_______工作，工作地点在北京市_______区。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并根据国家规定给予年休假。
第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，工资支付方式为每月____日支付上月工资。
4.2甲方应根据国家规定和本单位实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方均可根据《劳动合同法》的规定解除本合同。
6.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
7.2乙方在合同期间，如因个人原因提前解除合同的，应提前30日通知甲方。
北京市劳动合同完整版9篇
北京市劳动合同完整版9篇北京市劳动合同篇1一、劳动合同终止：1.根据您20__年2月14日签字确认的《劳动合同顺延通知书》，公司与您的劳动合同20__年5月5日终止。
二、甲方须履行职责：1.支付给乙方1个月待通知金作为经济补偿金，共计4.5个月工2。
3.根据《工伤保险条例》，乙方住院治疗期间的伙食补助费由当地工伤保险经办机构支付，乙方须自行办理，如有必要，甲方须提供必要协助;按照甲方差旅政策为乙方报销住院治疗期间的交通费用;中扣除__年5月6日至__年5月31乙方原有工资账户。
三、乙方须履行职责：1.在收到此通知书后3日内将离职手续办理完毕，归还公司财物，这其中包括但不限于公司电脑、移动电话、备用金、车辆等;2.按照甲方要求提供真实医疗报告和单据，以便进行相关费用的报销;3.保持原有甲方用于支付工资的银行账号有效，以便接受甲方支付的相关款项。
四、如有未尽事项，双方协商解决。
甲方：法定代表人________________________或委托代理人(签字)日期：20__年12月__日乙方：日期：20__年12月__日北京市劳动合同篇2甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、工作岗位乙方根据甲方工作需要，担任厨师一职。
二、合同期限本合同从________年______月____日起至________年____月____日止，为期________年，如若乙方违反公司食堂管理条例，甲方有随时终止合同期限。
三、劳动报酬甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资：乙方工资标准：基本工资元月四、相关协定1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁，并遵守公司食堂管理制度。
2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任何责任。
在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。
五、本合同自签字盖章之日起生效。
附：1、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。
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北京市劳动合同书范本通用版一、合同双方甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）。
三、工作内容及岗位甲方与乙方就以下工作内容达成一致：（详细描述工作内容和岗位要求）四、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（公司地址），但根据工作需要，甲方有权指派乙方到其他地点工作。
五、工作时间乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作日），每天工作（工作小时），共计（工作小时）。
六、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元整。
2. 乙方的工资按月结算，每月（具体日期）发放。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方负责为乙方提供符合国家法律法规和相关标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间因工作原因受到伤害时能够获得相应的医疗和经济赔偿。
3. 甲方负责为乙方提供必要的培训和技能提升机会，以提高乙方的专业能力和工作能力。
八、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给他人或用于个人利益。
九、违约责任1. 甲方或乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
2. 乙方擅自离职或无故不到岗工作超过（天数）的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
十、合同解除1. 本合同期满后，双方如无异议，可以继续续签新的劳动合同。
2. 本合同期满后，双方如不续签新的劳动合同，本合同自动解除。
3. 本合同期满前，任何一方如有解除合同的意愿，应提前（提前解除期限）书面通知对方。
十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
北京市劳动合同标准版
北京市劳动合同标准版第一章总则第一条为明确劳动合同双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于在北京市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系的活动。
第三条劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章合同当事人第四条甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人或负责人信息应当详细列明。
乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址及联系方式等个人信息应当详细列明。
第五条甲乙双方应当在合同中明确各自的基本情况，并保证所提供的信息真实有效。
第三章合同期限第六条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。
第七条固定期限劳动合同应当明确合同的起始日期和终止日期。
第八条无固定期限劳动合同自合同订立之日起生效，除非依法解除或终止。
第九条以完成一定工作任务为期限的劳动合同应当明确任务内容和预计完成时间。
第四章工作内容与工作地点第十条甲方应当明确乙方的工作职位、工作内容、工作地点及相关职责。
第十一条乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。
第五章工作时间与休息休假第十二条甲方应当根据国家规定的工时制度，明确乙方的工作时间、休息日和法定节假日安排。
第十三条甲方应当保证乙方享有法定的年休假、婚假、产假等带薪休假。
第六章劳动报酬第十四条甲方应当明确乙方的工资水平、支付方式和支付周期。
第十五条乙方加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资。
第七章社会保险与福利第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，甲方应当按时足额缴纳社会保险费。
第十七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的福利待遇。
第八章劳动保护、劳动安全与职业卫生第十八条甲方应当提供符合职业安全卫生标准和劳动保护条件的工作环境和必要的劳动保护用品。
第十九条乙方应当严格遵守甲方的劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
北京市劳动合同书范本通用版
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载北京市劳动合同书范本通用版甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方：________________________ 签订日期：_____年_____月____日乙方：________________________签订日期：_____年_____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________注册地址：________________________________________经营地址：________________________________________第二条乙方：____________性别：___________________户籍类型(非农业、农业) ：________________________居民身份证号码：__________________________________或者其他有效证件名称：________证件号码：_________在甲方工作起始时间：___________年_____月________日家庭住址：____________________邮政编码：___________在京居住地址：_______________邮政编码：____________户口所在地：_______省(市) ______区(县) ________街道第三条本合同于____________年_____月_______日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：1.______________________________________________。
北京市新劳动合同范本电子版（通用10篇）
北京市新劳动合同电子版北京市新劳动合同范本电子版（通用10篇）在当今不断发展的世界，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
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北京市新劳动合同电子版1甲方（用人单位）：___________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：________________________________身份证号码：___________________________________性别：________出生年月：______________________联系电话：____________________微信号：___________电子邮箱：联系地址：紧急联系人及其联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定：（1）固定期限：① 本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
② 其中包括试用期月，自年月日起至年月日止。
③ 试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。
（2）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
（3）以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。
北京市劳动合同书模板(9篇)
北京市劳动合同书模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
北京市劳动合同书简单版(5篇)
北京市劳动合同书简单版员工正式劳动合同书甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 地址：_____ 现住址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：_____1、期限：_____从____年____月____日起至____年____月____日止（试用期个月）2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：_____按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。
四、工资待遇及社会福利（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：____元/月，每月日发放。
2、绩效工资：_____3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
（二）其他形式：_____1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
~1/4~3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
北京市劳动合同简单版（2篇）
北京市劳动合同简单版本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方订立：雇主：_________（以下简称“雇主”）地址：_________联系方式：_________雇员：_________（以下简称“雇员”）身份证号码：_________联系方式：_________一、合同约定1. 合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_______个月/年。
2. 工作地点：雇主所在地。
3. 工作岗位：_________。
4. 工作时间及休假：雇员每周工作时间为_______小时，工作时间从每天的_______至_______。
休息日为每周的_______。
法定节假日及年休假的安排按照国家相关规定执行。
5. 工资及薪酬：雇员的工资为每月人民币_______元。
雇主将按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。
6.试用期：本合同约定雇员有个月的试用期。
试用期内雇员享有与正式员工相同的待遇和权益。
7. 职位变动：如雇主需要对雇员的工作岗位进行调整时，应提前_______日书面通知雇员，并与雇员另行协商。
8. 违约责任：如双方中一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
二、工作责任1. 雇员在合同期内按照雇主的要求完成工作任务，提供合格的服务。
2. 雇员应积极配合雇主的安排，服从雇主的工作管理。
3. 雇员应保守雇主的商业机密和公司秘密，不得泄露、透露给他人。
4. 雇员应遵守国家法律法规、公司制度和规定。
三、劳动保护1. 雇主应履行劳动保护义务，为雇员提供安全、健康的工作环境。
2. 雇主应提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。
3. 雇员在工作过程中如遇到工伤事故或劳动争议，有权要求雇主给予相应的赔偿或解决。
四、合同解除1. 合同期满或者双方协商解除的，可终止合同。
2. 除合同期满外，未经双方同意，任何一方不得单方解除合同。
北京市劳动合同范本(2篇)
北京市劳动合同范本甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期----年--月--日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行---- 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。
执行不定时工作制的工资支付按--－－－执行。
北京市劳动合同书简单版(2篇)
北京市劳动合同书简单版甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期____年____月____日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____个月。
本合同_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
通用版北京市劳动合同
通用版北京市劳动合同一、合同双方本劳动合同由以下双方共同订立：甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）二、合同期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
合同期满后，若双方无异议，可续签新合同。
三、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排，完成所分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应按时上下班，遵守工作时间和休假制度。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（详细地址）。
五、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假和婚丧假等休假权益。
六、薪酬与福利1. 甲方将按照国家和地方的相关规定，支付乙方合理的工资待遇。
2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按规定缴纳相关费用。
七、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，须对甲方的商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露或利用。
2. 乙方离职后，应归还甲方的所有文件、资料和设备。
八、合同解除1. 若乙方违反本合同约定，经甲方书面警告后，仍不改正，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方因身体原因或其他合理原因无法继续履行工作职责，双方可协商解除合同。
九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、附则本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。
以上是通用版北京市劳动合同的内容。
根据北京市的相关劳动法规和政策，雇主和雇员在签订劳动合同时应遵守上述条款。
劳动合同的签订是保障雇员权益、维护劳动关系稳定的重要一环。
双方应遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系，促进企业的发展和员工的个人成长。
在合同中，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间和休假、薪酬与福利等方面的内容。
同时，合同还规定了保密条款，要求雇员对公司的商业秘密和机密信息保守秘密。
合同还明确了解除合同的条件和程序，以及争议解决的方式。
北京劳动合同通用版(4篇)
北京劳动合同通用版单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过_____年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出_____年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____年_____月_____日终止。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_____年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限_____年以上不满_____年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_____年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____。
第四条乙方工作应达到标准：_____。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行_____工时制度。
1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
北京市劳动合同范本
北京市劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事____工作岗位（工种）的工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，于每月____日前支付。
4.2 甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
5.2 甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定，对乙方进行奖励或处罚。
第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
6.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前____天书面通知对方。
6.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
第七条违约责任7.1 甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第八条其他约定8.1 ____（双方可根据实际情况增加其他必要条款）第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：日期：____年____月____日乙方签字：日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
北京市劳动合同书范本通用版
北京市劳动合同书范本通用版甲方：________________________签订日期：_____年_____月____日乙方：________________________签订日期：_____年_____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________注册地址：________________________________________经营地址：________________________________________第二条乙方：____________性别：___________________户籍类型(非农业、农业) ：________________________居民身份证号码：__________________________________或者其他有效证件名称：________证件号码：_________在甲方工作起始时间：___________年_____月________日家庭住址：____________________邮政编码：___________在京居住地址：_______________邮政编码：____________户口所在地：_______省(市) ______区(县) ________街道第三条本合同于____________年_____月_______日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：1.______________________________________________。
2.______________________________________________。
第五条乙方的工作时间为：______________________。
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北京市劳动合同通用版
甲方（用人单位）：___________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：________________________________身份证号码：___________________________________性别：______ ___出生年月：______________________联系电话：____________________微信号：___________电子邮箱：联系地址：
紧急联系人及其联系方式：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限和试用期限甲、乙双方的劳动合同期限为以下第
种形式确定：
（1）固定期限：
① 本合同期限为________年，自________年____月____日起至 ________年____月____日止。
② 其中包括试用期____月，自________年____月____日起至 ________年____月____日止。
③ 试用期解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。
（2）无固定期限：自 ________年 ____月 ____日起至法定的终止条件出现
时止。
（3）以完成一定的工作任务为期限，自 ________年 ____月 ____日起至工作任务完成时即行终止。
第二条工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事
岗位(工种)工作。
乙方同意，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
乙方同意，根据甲方的工作需要，可以变更其工作地点。
如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。
第三条工作时间和休息休假
1、乙方实行以下第种工时制：
（1）标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（2）经当地劳动行政部门批准，执行综合工时制。
（3）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
2、甲方因经营需要，延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第四条劳动报酬
1、乙方试用期的工资标准为元月。
2、乙方试用期满后，乙方的工资构成为基本工资岗位工资绩效考核工资，乙方基本工资为元月。
甲方根据乙方的考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
3、乙方加班工资的计算基数为本合同约定的基本工资，甲方向乙方发放的奖金、补贴、津贴等项目不计入加班工资计算基数。
甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方加班工资计算基数150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方加班工资计算基数200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方加班工资计算基数300%的工资报酬。
4、甲方应以法定货币人民币按月支付乙方工资，发薪日为每月
____日左右，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
5、乙方病假期间,甲方按照本市最低工资标准的80％的标准发放病假工资，如低于本市病假工资发放最低标准，按该最低标准发放。
6、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
2、乙方其他福利待遇按照国家和地方有关法律法规发放。
第六条劳动纪律和规章制度
1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示，乙方有任何异议，应当立即向甲方提出。
2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
甲方可对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖惩。
3、乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分等，直至解除本合同。
若给甲方造成损失的，应当赔偿实际损失。
4、乙方应当严格履行保密义务，乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息，包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、技术秘密及其信息载体，否则视为乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。
第七条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（
1)在试用期间被证明不符合录用条件的；（
2)严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的；（
3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（包括但不限于给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失元以上或严重损害甲方声誉等）；（
4) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的（如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同）；
（5）甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。
3、乙方有下列情形之一的，视为严重违反规章制度及劳动纪律：（
1) 乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的投资人、股东、监事等；
（2）乙方连续旷工达 ____日或累计旷工达
____日的。
4、乙方提前终止本劳动合同，须提前30天向甲方提出书面辞职申请；试用期内提前3天通知甲方，可解除本劳动合同。
乙方未按规定向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第九条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条通知和送达甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所
有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。
第十一条其他事项
1、乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，或者违反劳动纪律、规章制度的，或者违反本合同约定的其他义务的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于：（
1)甲方为其支付的培训和招收录用费用。
（
2)对甲方生产经营工作造成的直接或间接、有形或无形的经济损失。
（
3)诉讼费用、律师费用、调查费用、公证费用等。
（
4)本合同约定或规章制度规定的其他赔偿费用。
2、按前述约定乙方需对甲方负赔偿责任的，甲方可在乙方工资或经济补偿金中扣除。
工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
3、乙方在签署本合同时，甲方已明确告知了相关的职业危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。
同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。
4、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式
份，甲方执
份，乙方执
份，每份合同具有同等法律效力。
本合同期满而双方未续签劳动合同，但乙方仍继续在甲方处工作的，则视为本合同续延。
5、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
6、乙方确认已阅读本合同及其附件（岗位职责、员工手册、
），知悉并理解合同及附件的内容，愿意遵守甲方相关管理制度。
乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实有效。
（以下无正文）甲方(盖章) 乙方（签名）：委托代表人：
________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
不可复制，请直接。