《核心价值观》读后感
《自由主义核心价值观》读后感
《自由主义核心价值观》读后感自由主义核心价值观读后感
自由主义是一种政治哲学思想，强调保护个人自由和权利。在
读完《自由主义核心价值观》一文后，我对自由主义的理念有了更
深入的了解和思考。
文中指出，自由主义的核心价值观包括个人自由、民主和法治。个人自由是指个体在不妨碍他人自由的前提下，有权自主决定自己
的行为和选择。民主是指普通公民能够参与决策和政府组成的过程，通过选举和权力制衡实现人民的意愿。法治是指所有人都受到法律
的保护和约束，不论地位和身份，都要受到公正和平等的待遇。
自由主义的核心价值观对于现代社会的发展至关重要。个人自
由保证了人们的尊严和权利，使每个人都能充分发挥自己的潜力和
追求幸福。民主确保了人民的参与和监督，防止权力滥用和专制统
治的发生。法治保障了社会的公平和正义，使社会秩序稳定并对所
有人公平适用。
然而，我也意识到自由主义的理念在现实中面临一些挑战和争议。个人自由和集体利益之间常常存在冲突，如何权衡和平衡这些利益需要深入思考。民主制度也可能出现腐败和利益集团的问题，需要不断完善和监督。法律的制定和执行也需要遵循公正和透明的原则，以避免歧视和不公平。
总之，自由主义核心价值观在现代社会中具有重要的作用，为个人自由、民主和法治提供了理论基础。我们需要认识到其中的挑战和争议，并在实践中不断探索和完善。只有坚守自由主义的核心价值观，我们才能建设一个更自由、公正和繁荣的社会。
关于企业核心价值观学习的心得体会5篇范文.doc
关于企业核心价值观学习心得体会 5 篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是我整理的关于企业核心价值观学习
心得体会 5 篇，欢迎阅读参考 !
关于企业核心价值观学习心得体会(1)
在从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。我深为广大企业界人士对企业文
化的热切关注而感到鼓舞，同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落
实的体会奉献给企业界朋友。
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核
心内容，关系到企业文化建设的成败。
正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
一、企业核心价值观是否是企业真正的价值观
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真
的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是
不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的
决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思!
道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决
《人文主义核心价值观》读后感
《人文主义核心价值观》读后感
人文主义核心价值观读后感
《人文主义核心价值观》一书给我留下了深刻的印象。这本书以简洁的语言和丰富的内容，阐述了人文主义的核心价值观，让我对人类发展和社会进步有了更加全面的认识。
书中首先介绍了人文主义的起源和基本概念。人文主义强调人的尊严和价值，倡导自由、平等和公正的社会秩序。通过回顾人文主义的历史背景和思想基础，我深刻体会到人文主义价值观对于人类社会的重要性和影响力。
在阅读过程中，我着重关注了书中对人文主义核心价值观的详细阐述。作者指出，人文主义核心价值观包括人的尊严、自由、平等、正义以及对他人的关怀和负责。这些价值观在现代社会中仍然具有重要意义，对于我们的日常生活和社会发展都具有指导作用。
书中还提到了人文主义在不同领域的应用和影响。作者运用了丰富的例证和案例，说明了人文主义在教育、政治、经济、法律等
方面的价值和作用。这些实践证明了人文主义核心价值观的实际可
行性和切实应用性。
通过阅读《人文主义核心价值观》，我对人类的发展和社会进
步有了更加深入的认识。人文主义强调人的尊严和价值，为我们提
供了一个理想的社会目标。对于个人来说，我会在日常生活中尊重
他人的尊严，追求自由与平等，关注公正和正义；对于社会来说，
我相信人文主义核心价值观的推广和实践将推动社会的进步和发展。
综上所述，阅读《人文主义核心价值观》让我深刻认识到人类
的尊严和价值，理解了人文主义核心价值观在现代社会中的重要性
和实际应用。这本书对于提升个人认知和促进社会进步有着积极的
影响，值得推荐给更多的人阅读。
核心价值观百场讲坛观后感心得
核心价值观百场讲坛观后感心得
作为百场讲坛的一名观众，我非常荣幸能够听到很多特别优秀的人分享他们的经验和思考。他们中的许多人是引领社会发展和变革的先驱，他们的想法和行动鼓舞人心，使我更深刻地认识到了人人都能影响和改变世界的真谛。以下是我对这百场讲坛的一些感悟。
讲坛一：《活着》电影分享会
《活着》是一部描写中国农村贫困生活的电影，讲述了主人公福贵一生的坎坷。电影的画面、音乐、情节和台词让人无比感动，令我想起了很多自己的亲身经历。
电影中主人公福贵的人生遭遇的磨难、贫困让我想起了自己的家庭，也是由于家庭经济困难的缘故，我也曾经历过一段时间的贫穷，这对我来说是一段难忘的经历。在这个过程中，我体会到了贫穷的无助和痛苦，也深切感受到了家庭对我成长的影响。
电影中福贵的人生虽然充满了苦难，但最终他再次成为了一名富有的人。这说明，只要我们充满信心、勇敢坚持自己的信念，不断学习和发展自己，就一定能够走出困境，实现自己的梦想。
讲坛二：《百年孤独》读后感分享会
《百年孤独》是一部由哥伦比亚文学家加西亚·马尔克斯所著，以马格达莱娜和奥雷里亚诺等几代人的生活为线索的文学代表作品之一。它以神秘的魔幻现实主义的小说形式探讨了时间、爱、生命等主题，使我深深感动。
小说中描绘的神秘奇幻的场景与塑造的人物角色，令我产生了巨大的阅读冲击力。当那些颠覆认知的画面出现在前所未有的艺术表达中时，我感触颇深，自己也受到了深深的启发。
读完《百年孤独》后，感到深深被启发，开始思考生命、时间、爱情等更深刻的话题。小说让我看到了世界更广阔的一面，恰如一幅艺术品，激发了我追求更高层次的文化和知识的欲望。
《价值为纲》读后感（通用5篇）
《价值为纲》读后感
《价值为纲》读后感（通用5篇）
认真品味一部名著后，想必你有不少可以分享的东西，不能光会读哦，写一篇读后感吧。为了让您不再为写读后感头疼，以下是小编为大家收集的《价值为纲》读后感（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
《价值为纲》读后感1
“企业的目的十分明确，是使自己具有竞争力，能赢得客户的信任，在市场上能存活下来。不以股东利益最大化为目标，也不以其利益相关者利益最大化为原则，而坚持以客户利益为核心的价值观。”开篇伊始，华为就把为客户服务、满足客户利益作为公司存在的唯一理由。服务客户，就应该是全体川润人的共同意识，让客户能够感受公司的真诚态度、感受公司的诚信文化、感受公司的优质服务！。
“企业要一直活下去，不要死掉。”这句话诠释了企业长期有效增长、有效发展的的根本原因，同时也要求川润人始终要保持一个永不停息、持之以恒的健康心态，长期坚持优质服务、坚持以客户为中心。保障产品交付、实现客户利益，公司还能实现赢利、还能实现稳步增长，这就践行了我们的优质服务，也践行了公司核心价值观！
服务客户，是全体川润人的共同意识。要让客户能够亲身感受公司各部门、各分厂、全体川润人的真诚态度以及尊重、敬畏客户的文化氛围，不断完善产品质量，穷尽办法保障产品交付，公司也就赢得了客户的尊重，同时也赢得了市场，公司的持续发展也就有了更好的保障，公司的长期价值才能得以实现。
“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。”华为的企业文化，是通过市场压力在传递。所有川润人应该秉承公司企业文化，以奋斗者的精神长期激励自己、激励团队；管好自己，带好团队；做好产品，保障交付；保障客户利益、实现公司价值。客户满意，是公司生存基础；股东满意，是公司投资的目的；实现赢利，是对全体川润人最基本的要求！
《华为基本法》读后感
《华为基本法》读后感
2020.02.08 第一章第一、二、三节读后感
第一章主要讲公司的宗旨，前三节分别阐述了核心价值观、基本目标、公司的成长。
核心价值观以追求、员工、技术、精神、利益、文化、社会责任共七条，追求是指引前进的方向，员工是创造价值的实践者，技术是保证不被淘汰的前提，精神文化是企业的灵魂，社会责任是企业与外部环境的链接。核心价值观是我们企业或个人判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则，必须拥有的终极信念。
以质量、人力资本、核心技术、利润是华为的基本目标，在企业的经营过程中始终离不开目标，明确目标才能在奋斗的过程中不迷失方向，才能保证决策的准确性。
不断的学习成长是我们实现目标，不被淘汰的必要法则，华为提出机会、人才、技术、产品是企业成长的牵引力，追求高质量的成长，使自己更优秀，注重长远利益目标，及成长的方向。此方法与个人的成长如出一辙，个人的成长也需要控制方向、速度、方法以及成长的领域。
2020.02.09 第一章第四节、第二章第一二节读后感
第一章第四节讲价值的分配，价值的分配是人人最关心的问题，价值分配是否合理，及价值分配的形式、原则、合理性直接影响组织内的活力，价值的评估方式有很多种，只要有需求的事务就有存在的价值，需求不同则评估价值的考虑方向不同，华为认为劳动、知识、企业家、资本创造了公司的价值。
第二章主要讲基本经营政策，前两节分别讲了经营重心、研究与开发。经营重心需要把握经营方向、经营模式、资源配置、战略联盟、服务网络。经营方向的明确，可以帮助我们在经营的过程中判断自己的目标，不忘初心，减小其他诱惑的干扰。服务网络是与顾客的紧密联系。研究与开发需要把握开发的政策、开发系统、中间试验。华为遵循在自主开发的基础上
关于企业核心价值观学习心得体会5篇
关于企业核心价值观学习心得体会5
篇
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是整理的关于企业核心价值观学习心得体会5篇，欢迎阅读参考!
关于企业核心价值观学习心得体会(1)
在从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。我深为广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞，同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落实的体会奉献
给企业界朋友。
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的成败。
正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
一、企业核心价值观是否是企业真正的价值观
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思!
道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
2022《理念、制度、人--华为组织与文化的底层逻辑》读后感
《理念.制度.人--华为组织与文化的底层逻辑》读后感华为自1987年创立至今，在30多年内快速崛起，销售额以年均近两位数速度增长，技术与产品从0起步到世界领先。之所以有如此成就，原因在于它构建了一个创新的理念体系、制度体系，以及拥有在理念和制度的平台上吸纳、锻造、成长起来的19万知识员工，在这三个方面它都做到了相对最优。
华为的理念架构包含核心价值观及其外延，是华为企业文化的本质所在。核心价值观即三句话：以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗。除此以外。华为也有诸多响亮的口号，例如“让听得见炮声的人呼唤炮火”、“上甘岭上出将军”、“烧不死的鸟是凤凰”等，它们都是核心价值观的外延。
华为的制度体系与其理念体系一样，是一个“亦中亦西，非马非驴”的中西政治与军事文化、企业治理体制的大杂烩。它以契约制度及奖惩制度作为根基，对履约者强激励、对违约者强惩戒，辅以华为独创的“封闭性员工持股制度”，最大化激发员工潜能。
华为的人才制度包含了这样一些要素：结果导向、包容试错、“换防制”与“之”字型成长、批判与自我批判、崇尚英雄文化、钟爱天才等等。华为有众多不同类型、不同风格的人才，有人性情张扬乖张、有人不懂人情世故，但只要他敢作为、能作为、取得了业绩，就能取得成长机会。
此书由华为资深顾问编写，结合20多年来对于华为和任正非的观察，对华为组织与文化的底层逻辑进行了深刻阐述及讨论，非常值得借鉴与学习。
核心价值观 解读
核心价值观解读
核心价值观是一个国家、一个社会或一个组织所倡导的基本价值观念和行为准则，它反映了该国家、社会或组织的文化、历史、社会制度和发展方向。
核心价值观通常包括一些基本的原则和理念，如公正、平等、自由、民主、法治、诚信、友善、和谐等。这些价值观是一个国家或组织的精神支柱，是人们行为的指南和规范，也是社会和谐稳定的基础。
核心价值观的重要性在于它能够引导人们的行为和思想，促进社会的和谐与进步。它能够凝聚社会共识，增强社会的凝聚力和向心力，推动社会的发展和进步。同时，核心价值观也能够规范人们的行为，防止社会出现道德沦丧和不良行为。
在当今多元化的社会中，核心价值观也面临着一些挑战和考验。例如，一些人可能会忽视或违背核心价值观，导致社会道德水平下降。因此，我们需要不断加强对核心价值观的宣传和教育，提高人们的意识和认识，让核心价值观深入人心，成为人们自觉的行为准则。
总之，核心价值观是一个国家、一个社会或一个组织的重要精神支柱，它能够引导人们的行为和思想，促进社会的和谐与进步。我们需要不断加强对核心价值观的宣传和教育，让它成为人们自觉的行为准则，推动社会的发展和进步。
社会主义核心价值观读后感
社会主义核心价值观读后感
中国社会主义的核心价值观在其成立至今，经历了由以阶级斗争为纲到以发展经济为中心，到以发展生产力为中心，再到以人为本的转换。今天，有中国特色社会主义核心价观的内容是“弘扬爱国主义，提倡荣辱观，以人为本，发展生产力，实现共产主义”。在这一思想体系中，弘扬爱国主义是前提与核心，提倡荣辱观是最新教育方式，以人为本是主体，发展生产力是手段，实现共产主义是最终目标。
每一个社会制度或同一个社会制度下的不同发展时期，都有相应的核心价值观。一个国家一个社会，如果没有一种为大多数人所认同的核心价值观，那么这个国家这个社会就难以形成一种统一的精神力量，就会丧失凝聚力和战斗力，其发展就不可能健康、快速和持续。只有用社会主义核心价值观教育广大学生，才能使其明辨是非，正确区分马克思主义世界观人生价值观和各种非马克思主义甚至反马克思主义世界观人生观；才能使其排除干扰，驱除杂念，坚定信仰，为党和国家的教育事业做出应有的贡献。
青少年正处于人生挂吧、价值观形成的关键时期，他们的思想观念趋于成型，但仍具有较大的可塑性；他们接受新事物的能力很强，但鉴别能力明显欠缺。赢得青少年就是赢得未来，我们以社会主义核心价值观加强大学生党员教育，具有鲜明的时代意义和现实意义。
社会转型给青少年价值观塑造带来客观要求。目前我们正处于社会转型期，市场存在的一些负面影响给大学生的价值观带来冲击。一些大学生政治信仰模糊，功利意识严重；一些大学生价值观趋向扭曲，重物质利益轻无私奉献，重等价交换轻爱心付出；一些大学生知行脱节，对社会主义道德的一些基本内容了解，但实际行动又是另外一种表现；更有不少学生把注意力转向自我，忽视社会发展需要，缺乏强烈的社会责任感。社会转型期也是价值观的反思、裂变、更新和塑造时期，这更使得大学生在价值观方面产生诸多迷茫、困惑和疑问，迫切需要以社会主义核心价值观加以强有力的引导。
关于企业核心价值观学习心得体会5篇
关于企业核心价值观学习心得体会5篇
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是我整理的关于企业核心价值观学习心得体会5篇，欢迎阅读参考!
关于企业核心价值观学习心得体会(1)
在从事企业文化咨询的近五年时间里，经常会遇到这样一个问题：企业文化如何落实，企业文化如何对企业经营发挥作用。我深为广大企业界人士对企业文化的热切关注而感到鼓舞，同时也非常愿意把这几年来关于企业文化如何真正落实的体会奉献给企业界朋友。
企业核心价值观在整个企业文化体系中居于核心的地位，是企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键，核心价值观的确立与落实也是企业文化塑造的核心内容，关系到企业文化建设的成败。
正如做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行评估考量，在确立和落实企业核心价值观之前，我们对企业核心价值观本身要有充分的认识：
一、企业核心价值观是否是企业真正的价值观
我记得在一次高层管理人员培训会上作过一次现场调查，我开始问了他们一个问题：你们想不想成为富豪，结果是异口同声：想，我接着问，你们是不是真的想成为富豪，多数人楞了一下，仍有约一半人举起了手，我接着再问，你们是不是已经有了清晰的让自己成为富豪的具体思路，大伙沉默，只有两三人举手了。财富那么吸引人，但真正去想获得财富的人却为数不多，真正去想并且有足够的决心和勇气的就更少了，这值得我们企业界朋友深思!
道理其实是一样，我们在确立企业核心价值观之前，应该反问自己一下，那是不是我真正的价值观，我是不是已经有了去贯彻落实这个价值观的思路和决心，比如我们的企业家确立以人为本的价值观，那么就要反思一下，你是不是出于内心的对员工的尊重，你准备通过哪些方式来落实这个价值观。
《以奋斗者为本》读后感【优秀10篇】
《以奋斗者为本》读后感【优秀10篇】
《以奋斗者为本》读后感篇一
根据分公司统一要求，近期读完《以客户为中心》以及《以奋斗者为本》，两本书分别介绍了华为的业务管理以及人力资源管理创新理念，作为业务部门一员，感受颇深，受益匪浅，下面结合自身的日常工作并围绕“以客户为中心”话题，谈谈自身的几点感受：
一.核心价值观
整本书给我印象最深的就是价值主张，一个企业要想在激烈的竞争中处于不败之地，就必须要有核心竞争力，华为从一个小企业逐步成长为有国际竞争力的行业标杆，正是来自于它的核心竞争力，除了产品质量以及核心技术，更重要的是源自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。华为公司的目标就是：为客户服务，就要为客户创造价值，只有客户成功，才有华为的成功。
二.质量是生命
《以客户为中心》中生动地提及，“全世界只有客户对我们最好，他们给我们钱，
为什么我们不对给我们钱的人好一点呢？”我们如何才能真正做到对顾客好呢？那
就是要提供好的产品，产品质量是一个企业生存的基础，是国际市场竞争的入场券。客户是依据产品和服务的质量决定是否接受和信赖一家企业。为客户服务是一个企业存在的唯一理由，也是生存下去的唯一基础。我们企业在产品质量方面有国际领先的优势，作为世界五百强企业，中国石化集团公司20XX年就发布了“质量永远
领先一步”的质量方针、“质优量足、客户满意”的质量目标。并切实履行“每一滴油
都是承诺”的社会责任，以油品数质量管理为切入点，进一步落实责任，细化措施，全面排查数质量风险，保证销售油品质优量足。我们泰州的溱湖油库作为我们的油品库存保障部门，从油品管输、检验、发货等环节，层层把关，为客户提供放心、优质的油品。
当代大学生核心价值观读后感(精选多篇)
当代大学生核心价值观读后感（精选多篇）
1. 当代大学生核心价值观读后感
作为当代大学生，我们每个人都面临着各种各样的价值观选择和困惑。当我读了关于当代大学生核心价值观的文章后，我感到非常震撼和深思。
我感到自豪和自豪。作为当代大学生，我们应该为自己所拥有的一种核心价值观感到自豪。我们被教育要坚持追求真理、弘扬民主、倡导公正和尊重他人等价值观。我认为这些核心价值观体现了我们作为大学生的责任和使命，我们应该以身作则，将这些价值观融入到日常生活中。
这篇文章给我启示和启发。它提醒我要时刻保持自己的内心纯净和正确的道德方向。在现代社会中，各种各样的声音和价值观充斥着我们的生活，很容易让我们迷失方向。然而，只有坚持正确的道德价值观，并通过行动来践行它们，我们才能保持我们的价值观不受摧毁。
我认为这篇文章为我提供了指导和希望。作为当代大学生，我们应该树立正确的价值观，努力实现自己的价值。我们应该努力提高自己的素质和能力，为社会贡献自己的一份力量。我相信只有坚持核心价值观，我们才能在今后的人生道路上取得更多的成就和幸福。
通过阅读这篇文章，我深刻地认识到当代大学生核心价值观对我们来说是多么重要。它们不仅是我们作为大学生应该拥有的
责任和使命，也是我们个人成长和幸福的关键。我会努力践行这些价值观，并将其贯穿于我的生活中。
《基业长青》读后感
《基业长青》读后感1
这是一部有理有据有深度的好书。
而且，书中的有关追求制造时钟的人而不是成为报时的人的论术是对经营者的警示。高瞻远瞩公司在实验、尝试错误和时机主义当中寻求到了出路战胜了竞争对手而出类拔萃，是因为它们更相信实践的力量而不是过多的讨论。现实中的管理问题也是如何面对存在的缺乏，如何解决实施中的纰漏，如何先处理现在再面向未来，而不是无视当前情况，盲目的展望，这是实用主义的缩影。不能渡过危机的远见是没有意义的。
同时，就我们的企业管理而言，这也是在字里行间时时透露着指针式的影响的好书。
首先，我们在创业之初就形成了独特的人文环境、管理气氛、开展模式、经营思路，以及机制、规那么和观念，这是我们值得庆幸的地方。因为这与高瞻远瞩公司是接近的，包括我们坚决地执行在畜牧饲料主产业上做文章的经营方向。但是我们还没有形成完善的战略规划、可持续开展的实施步骤，我们还没有形成完善的管理模式、我们还不能完全做到用管理思想指导企业开展而不是用单个的人〔管理者〕指导企业的开展的方向和速度。对于永续经营而言，我们还应该在实质是接触和吸纳外部的智慧。我们都愿意禾丰获得完美的前景，但是我们也不能完全因为信任自己而放弃还有那么多的可以借鉴的源泉，我们的动力来自于自己的努力和外部指出缺乏的同时给予我们的压力，所以，我们在自己前进的道路上时时不能忘记的是反思，是回味，是对自己的肯定同时的否认。
其次，是兼容，是在不混合阴阳情况下的协调和共同进步。这里说的不是寻求平衡而是短期和长期的优异表现，也就是在核心价值不改变的情况下，时时不忘记细节实施。要制订胆大妄为的目标和策略，需要的不仅仅是勇气，还有方法，甚至某种程度上的非理性的信心。目标是为了刺激进步，但是不能兼容各方利益的行为是不能长久的。因为我们是团队，团队的魅力就在于不是为了自己，不是只有自己，不是个优先，而是共荣，共享。我很欣赏书中的语言：“胆大妄为的目标极为明确
社会主义核心价值观100例读后感
社会主义核心价值观100例读后感
社会主义核心价值观100例读后感
一个伟大的民族总有一种积极进取的精神;一个前进的时代总有一种奋发向上的力量;一个富强的国家总有一种崇高无尚的国魂。这就是伟大的爱国主义精神。
核心价值体系也就是在一个多元社会中往往存在多种价值体系其中与该社会制度的性质相适应的占主导地位、起统领作用的价值观念体系就是核心价值体系是一个国家社会思想文化体系的核心部分它决定着社会意识的本质和方向。是否形成明确的核心价值观体系是表明一个政党走向成熟的标志。所以建设社会主义核心价值体系有着重要的现实意义。
爱国主义是我们的魂我们的根是我们内心最完美崇贞的那部分。爱国主义的伟大精神塑造了中华民族的崇高品格培育了无数的爱国志士、民族英雄和革命先烈。爱国主义已经深深地融入民族意识、民族性格和民族气概之中。成为中国人民弥足珍贵的精神财富。
时光荏苒转眼间中国共产党已走过近95年的风风雨雨。回首近一个世纪的风雨历程我们党经历了无数血与火的洗礼从屈辱走向繁荣从软弱走向富强带领中华各族儿女从一个胜利走向另一个胜利。这95年是一部改天换地的革命史、顶天立地的建设史、经
天纬地的改革开放史。在建党95周年之际作为一名普通的共产党员我不忘党的历史常常忆党史、讲党性始终坚定信念跟党走。
1939年秋季后由于日本的侵略激起了全国人民的抗日怒潮。杨靖宇与敌苦战四十多次次次突破但由于敌我力量悬殊战士们不得不以草皮、树根等充饥。在主力已转移后杨靖宇没法脱身拿出手枪解决了一次次前进的敌人然而敌人劝他投降他当场把只剩一发子弹的手枪朝自己太阳穴射去。敌人私自把他的肚皮剖开什么东西使他坚持了那么多天的战斗只发现树根、草皮没有一粒粮食!
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[《核心价值观》读后感]
《核心价值观》是江西省“辉煌六十年”读书教育活动的主题书，《核心价值观》读后感。这本书分为12个方面：理想信念、民主法制、忠诚爱国、以人为本、公平正义、和谐文明、敬业奉献、团结互助、诚实守信、宽厚兼容、求实务实、改革创新，并用100个小故事像我们阐述了什么是核心价值观。其中，读了“诚实守信”的《“乐义”牌商标》后，我想了许多。
文中主要讲了山东寿光这个中国最大的“菜篮子”，是由一个叫王乐义的人创造的。当选上任三元朱村支书之初，他郑重地向村民许诺：“我是个老实人，除了会种菜，也没什么别的本事请大伙放心，我会带领大家致富的。”为了兑现诺言，1992年，王乐义带领群众成功开发了无公害蔬菜生产技术，荣获国家质检局颁发的无公害农产品标志书，而且在每个包装箱内都有一张信誉卡，昭示着“可追究蔬菜”的诞生，菜出了问题可以一追到底，读后感《《核心价值观》读后感》。“乐义”牌蔬菜实现了对社会的承诺，乡亲们也获得经济回报，很快脱贫致富了。
导致三元朱村致富的原因是什么？是诚信。因为有王乐义的一声承诺，三元朱村才会富有；因为有对商业界的承诺：无农药残毒放心菜，才会生意兴隆；因为有对顾客的承诺，有了一张信誉卡，顾客吃的放心。能做到这些，是因为他们把诚信作为立身之本。
“有所期诺，纤毫必偿；有所期约，时刻不易。”我曾经遇到过一件对方不守信的事。有一天上午，我和同学去打篮球，玩得十分开心。到了吃中午饭的时间，我们要分开的时候，约好下午2点继续来打。到了2点，我拿好篮球，来到操场。等了好久，也没见来。上学时，我一问，才知道是父母不让来。虽然是父母不让来，但这样做也不对啊！别人在这苦苦等，你好歹也要来说一声，要么就不约好下午要来。失信的滋味是很不好受的，做人要讲诚信！
人人以人为本，打造美好世界！