工伤保险赔偿范围及计算标准

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工伤保险赔偿范围及计算标准

一、工伤保险赔偿范围

工伤保险赔偿范围是指因工作过程中发生的事故或职业病造成

的伤害或死亡，按照相关法规规定向工伤保险参保人员及其家属进

行的一定经济补偿。

1.事故伤害赔偿

事故伤害赔偿是指因工作过程中发生的意外事故导致的身体伤害，包括但不限于以下情况：

（1）工伤事故：指因工作原因造成的人身伤害或死亡，例如工

地坍塌、机器故障等。

（2）通勤事故：指因工作人员在上下班过程中发生的交通事故，例如交通堵塞导致的意外伤害。

（3）工作场所外意外事故：指因工作人员在执行工作任务外的

工作场所（如出差、外出培训等）发生的意外事故。

2.职业病赔偿

职业病赔偿是指因从事特定职业而导致的职业病所造成的身体

伤害。职业病是指在一定工作环境中长期接触某些有害物质或从事

某些特定工种活动而导致的慢性疾病，例如职业性尘肺病、工业性

中毒等。

3.应急救治及住院费用

工伤保险还包括因工伤事故导致的急救费用及住院费用的补偿。具体补偿标准按照当地社会医疗保险规定执行。

4.康复治疗费用

工伤保险还对工伤人员进行康复治疗提供经济补偿，包括康复费、体检费、治疗费等。

5.伤残赔偿

如果工伤事故造成工伤人员伤残，工伤保险将根据伤残程度进

行相应赔偿。伤残程度按照《工伤保险职工伤残等级和工伤损失评

定标准》确定。

6.死亡赔偿

若工伤事故导致工伤人员死亡，工伤保险将向其合法继承人支

付死亡赔偿金。死亡赔偿金按照当地相关规定执行。

二、工伤保险赔偿计算标准

1.工伤医疗费用计算标准

工伤医疗费用按照当地社会医疗保险规定执行，工伤保险会对

工伤赔偿项目及赔偿标准(2023最新最全)

工伤赔偿项目及赔偿标准(2023最新最全)范本 1：

一、工伤赔偿项目及赔偿标准

1.行政责任

1.1 企事业单位和其他生产经营者应当建立健全安全生产责任制度，加强安全生产管理，落实工伤预防措施，保障劳动者安全

和健康。

1.2 若企事业单位未按照像关法律法规和安全生产管理要求履行安全生产责任，造成工伤事故的，应承担赔偿责任。

2.工伤鉴定

2.1 劳动者发生工伤事故后，应及时进行工伤鉴定。

2.2 工伤鉴定由具备相应条件的医疗机构进行，确诊工伤后，相关费用由工伤保险基金承担。

3.直接经济损失的赔偿

3.1 医疗费

3.1.1 工伤事故导致的医疗费用应由工伤保险基金支付。

3.1.2 医疗费用包括诊断费、治疗费、护理费、康复费等相关费用。

3.2 住院伙食费

3.2.1 工伤事故导致住院的，应支付住院期间的伙食费用。

3.2.2 伙食费标准根据当地人民政府制定的相关规定执行。

3.3 交通费

3.3.1 工伤劳动者因医疗治疗需要，往返医疗机构的交通费用由工伤保险基金支付。

3.4 丧葬费

3.4.1 企事业单位应支付工伤劳动者的丧葬费用。

3.4.2 丧葬费用包括装殓费、殡仪馆或者殡葬场所费用、火化费等。

4.劳动能力损失津贴金

4.1 丧失劳动能力的，根据工伤等级和当地最低工资标准确定劳动能力损失津贴金的支付标准。

4.2 劳动能力损失津贴金分为全日工龄标准、半日工龄标准和季日工龄标准。

5.其他赔偿费用

5.1 伤残津贴

5.1.1 工伤劳动者残疾程度达到一定标准的，支付伤残

津贴。

5.2 护理费

5.2.1 工伤劳动者因工伤事故导致生活自理能力受影响，需支付护理费用。

工伤赔偿的范围及标准

一、背景介绍

工伤赔偿是指在工作过程中发生意外事故或职业病致使劳动者受伤、患病或死亡，雇主应按照国家相关法律法规的规定，向劳动者或其家属支付相应的赔偿费用。工伤赔偿的范围及标准是

指在工伤赔偿中，所涵盖的赔偿范围以及赔偿标准的具体规定。下面将重点介绍工伤赔偿的范围和标准。

二、工伤赔偿的范围

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，工伤赔偿的范围主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用

工伤事故造成劳动者受伤、患病时，所需的医疗费用应由单位承担。医疗费用包括住院费、手术费、药费、诊断费等，以及康复费用、康复器具费用等与康复有关的必要费用。

2. 工伤津贴

在经过一定的医疗期后，如果劳动者因工伤导致劳动能力丧失或部分丧失，单位应支付工伤津贴。工伤津贴的金额为职工在事故发生前最近一年的月平均工资的80%至100%。

3. 一次性伤残补助金

如果劳动者因工伤导致伤残，单位应支付一次性伤残补助金。伤残补助金的金额根据伤残程度和国家标准进行计算，通常以月平均工资的若干倍为基数。

4. 护理费

如果劳动者因工伤需要雇佣护理人员进行护理，由单位支付护理费。护理费的金额根据实际需要进行补偿，一般以月平均工资的一定比例为标准。

5. 死亡赔偿金

如果劳动者因工伤死亡，单位应支付死亡赔偿金给其家属。死亡赔偿金的金额根据劳动者在事故发生前最近一年的月平均工资、被扶养人数等因素进行计算。

三、工伤赔偿的标准

关于工伤赔偿的标准，主要有以下几个方面的具体规定：

1. 标准化参考

工伤赔偿的标准一般是根据国家规定的参考标准进行计算。例如，劳动能力丧失程度按照《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》进行评估，伤残等级按照《中华人民共和国劳动能力鉴定及就业失业登记条例》进行划分。

工伤保险赔偿标准

工伤保险是指国家对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者给予的一种社会保险制度。工伤保险赔偿标准是指在工伤保险范围内，对于工伤事故或职业病造成的伤害，按照一定的标准进行赔偿的规定。工伤保险赔偿标准的制定，旨在保障劳动者的合法权益，鼓励企业加强安全生产管理，减少和预防工伤事故的发生。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险赔偿标准主要包括工伤医疗费、工伤康复费、一次性工伤医疗补助金、工亡人员丧葬补助金、工亡人员供养亲属抚恤金等内容。具体标准如下：

1. 工伤医疗费，工伤保险基金支付工伤职工因工伤治疗的医疗费用，包括诊断费、治疗费、住院费、手术费等。医疗费用的支付范围，应当符合国家规定的医疗服务项目和价格。

2. 工伤康复费，对于因工伤需要进行康复治疗的职工，工伤保险基金支付其康复治疗费用，包括康复评定费、康复治疗费、辅助器具费等。

3. 一次性工伤医疗补助金，对于因工伤需要进行一次性医疗的

职工，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用于补偿其因工

伤产生的一次性医疗费用。

4. 工亡人员丧葬补助金，对于因工伤导致死亡的职工，工伤保

险基金支付其丧葬补助金，用于补偿其丧葬费用。

5. 工亡人员供养亲属抚恤金，对于因工伤导致死亡的职工，工

伤保险基金支付其供养亲属抚恤金，用于补偿其供养亲属的生活费用。

在具体的赔偿标准中，各地区和各行业可能会有所不同，但是

都需要符合国家相关法律法规的规定。同时，对于工伤保险赔偿标

准的调整，也需要根据经济发展和物价水平的变化进行相应的调整，以保障劳动者的合法权益。

工伤赔偿项目及标准

工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，给劳动者造成身体伤害或健康损害，用人单位应当依法给予劳动者的经济补偿和医疗救助的一种制度。工伤赔偿项目及标准是对工伤赔偿制度的具体规定，下面将详细介绍工伤赔偿项目及标准的相关内容。

首先，工伤赔偿项目包括经济补偿和医疗救助两个方面。经济补偿主要包括一次性工伤医疗补助、工伤医疗期间的工伤津贴、工伤残疾赔偿金和工亡遗属抚恤金。医疗救助包括工伤医疗和康复治疗。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，劳动者因工作原因受到事故伤害、职业病或者因工作受到其他健康损害的，依法享受工伤保险待遇。

其次，工伤赔偿标准是根据劳动者的伤残程度、工伤医疗期间的工伤津贴、工伤医疗费用等因素来确定的。工伤残疾赔偿金的标准根据劳动者的伤残程度来确定，伤残程度越高，赔偿金越多。工伤医疗期间的工伤津贴按照劳动者的工资标准来确定，一般为工资的百分之八十。工伤医疗费用是指因工伤治疗所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。

此外，对于工亡遗属抚恤金的标准也有具体规定。工亡遗属抚恤金是指劳动者因工作原因死亡，用人单位应当支付给其遗属的一次性经济补偿金。根据《工伤保险条例》的规定，工亡遗属抚恤金的标准为劳动者死亡前一年度本单位职工月平均工资的十二个月。

总之，工伤赔偿项目及标准是保障劳动者权益的重要制度，用人单位应当严格按照国家法律法规的规定，履行工伤保险的义务，保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应当增强安全意识，加强安全防护，减少工伤事故的发生，共同维护良好的劳动保障环境。希望本文所述内容能够对大家有所帮助，让大家更加了解工伤赔偿项目及标准的相关知识。

工伤赔偿范围及标准

工伤赔偿是指因工作原因导致劳动者受到伤害或者患病，用人

单位应当依法向劳动者支付的一定经济补偿。工伤赔偿范围及标准

是劳动者和用人单位共同关心的问题，下面将就工伤赔偿的范围和

标准做一详细介绍。

首先，工伤赔偿的范围包括医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、一次性伤残补助金、定期抚恤金、残疾人康复补助金等。其中，医疗费是指因工伤治疗所产生的费用，包括药品费、诊疗费、住院

费等；住院伙食补助费是指因工伤住院期间的伙食费用；工伤津贴

是指因工伤造成劳动者暂时丧失劳动能力而发给劳动者的生活补助金；一次性伤残补助金是指因工伤造成劳动者永久丧失劳动能力或

者部分丧失劳动能力而发给劳动者的一次性经济补助；定期抚恤金

是指因工伤死亡的劳动者家属每月领取的经济补助；残疾人康复补

助金是指因工伤造成劳动者残疾后，用人单位按一定比例向劳动者

支付的康复费用。

其次，工伤赔偿的标准根据劳动者的不同情况有所不同。医疗费、住院伙食补助费和残疾人康复补助金的支付标准应当根据工伤

医疗机构的收费项目和标准支付；工伤津贴的支付标准应当按照劳

动者工资的百分之八十至百分之一百来确定；一次性伤残补助金的支付标准应当根据劳动者的工资、工龄和残疾程度来确定；定期抚恤金的支付标准应当根据劳动者的工资、工龄和家属情况来确定。

最后，工伤赔偿的申请和支付程序也需要遵循一定的规定。劳动者在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内向劳动保障部门申请工伤认定；用人单位应当及时向劳动保障部门报告工伤事故，并按照规定向劳动者支付工伤赔偿金。

工伤保险赔偿标准

工伤保险是指国家为劳动者建立的一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时能够获得相应的经济补偿和医疗救助。工伤保险赔偿标准是对工伤保险金的发放标准进行规定，其合理性和公平性直接关系到劳动者的权益保障，也是企业和社会稳定发展的重要保障之一。

一、工伤保险赔偿标准的确定。

工伤保险赔偿标准的确定是根据劳动者的工伤情况、工伤程度以及所在地区的经济发展水平等因素进行综合考虑的。一般来说，工伤保险赔偿标准包括工伤医疗费、工伤康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、工亡人员丧葬补助金等内容。具体的赔偿标准在不同的地区和时间会有所不同，但都应当符合国家相关法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

二、工伤医疗费的赔偿标准。

工伤医疗费是指劳动者因工伤需要接受的诊疗、治疗、康复和护理等费用。工伤医疗费的赔偿标准一般包括医疗费、住院伙食补助费、住院床位费、住院津贴等内容。具体的赔偿标准应当根据劳动者的实际医疗费用和治疗情况进行合理确定，保障劳动者在工伤后能够及时得到必要的医疗救助。

三、工伤康复费的赔偿标准。

工伤康复费是指劳动者因工伤需要接受的康复治疗和康复辅助器具的费用。工伤康复费的赔偿标准应当根据劳动者的康复治疗需求和康复辅助器具的实际费用进行合理确定，保障劳动者在工伤后能够得到有效的康复帮助，尽快恢复健康。

四、停工留薪期工资的赔偿标准。

停工留薪期工资是指劳动者因工伤需要休息疗养期间，由用人单位按月支付的

工资。停工留薪期工资的赔偿标准一般为劳动者在工伤休养期间的月平均工资的百分之八十至百分之一百，具体标准应当按照国家相关规定执行。

工伤险赔偿标准

工伤险是指在工作中因意外受伤或患病而导致的医疗费用、伤

残赔偿金和死亡补偿金的保险制度。工伤险赔偿标准是指在发生工

伤时，根据相关法律法规规定，受伤人员可以获得的医疗费用、伤

残赔偿金和死亡补偿金的具体金额。下面将针对工伤险赔偿标准进

行详细介绍。

一、医疗费用。

对于因工作受伤或患病的职工，工伤保险制度规定，其医疗费

用由工伤保险基金支付。具体来说，职工在医疗期内，可以享受由

工伤保险基金支付的医疗费用，包括住院治疗、手术费、药品费、

康复费等。医疗期的具体范围根据工伤程度和治疗需要而定，但一

般不超过1年。在这一期间，职工可以选择定点医疗机构进行治疗，也可以根据需要自行选择医疗机构。

二、伤残赔偿金。

对于因工作受伤或患病导致的伤残，工伤保险制度规定，职工

可以获得相应的伤残赔偿金。伤残程度根据《劳动能力鉴定标准》

进行评定，分为一至十级。根据不同的伤残等级，赔偿比例也不同。一般来说，伤残赔偿金的计算公式为，月工资×伤残等级×赔偿比例。其中，赔偿比例根据伤残等级的不同而确定，一级为30%，十

级为100%。例如，如果职工月工资为5000元，伤残等级为六级，

那么其伤残赔偿金为5000×6×赔偿比例。

三、死亡补偿金。

对于因工作受伤或患病导致死亡的职工，工伤保险制度规定，

其家属可以获得死亡补偿金。死亡补偿金的发放对象一般为职工的

直系亲属，包括配偶、子女、父母等。根据《工伤保险条例》，死

亡补偿金的标准为，死者月工资×死亡补偿金赔偿比例。赔偿比例

一般为20%至60%不等，具体根据受益人的不同而定。例如，如果死

工伤赔偿标准计算表

⒈一般原则

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关行政规定，以及

国家有关工伤赔偿标准的规定，工伤赔偿金按照以下计算方法确定：

⒉工伤赔偿金计算

⑴一次性工伤补助金

（1）丧失劳动能力程度评定：

根据《劳动能力鉴定标准》对劳动能力损失程度进行评定，并

根据评定结果确定丧失劳动能力等级。

（2）工伤赔偿金计算：

按照评定的劳动能力等级确定一次性工伤补助金的标准。

⑵伤残津贴

（1）丧失劳动能力程度评定：

根据《劳动能力鉴定标准》对劳动能力损失程度进行评定，并

根据评定结果确定丧失劳动能力等级。

（2）工伤赔偿金计算：

根据评定的劳动能力等级和伤残津贴的月发放标准计算伤残津贴。

⑶医疗费用补助

根据工伤保险实施办法的规定，工伤保险参保人享受工伤医疗费用补助，具体标准按照当地人民规定执行。

⑷各项补助

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关规定，工伤保险参保人还享受以下各项补助：

- 工亡补助金

- 遗属抚恤金

- 孤儿基本生活费

- 丧葬补助金

- 常年生活补助金

- 残疾人康复费

⒊附件

本文档涉及以下附件：

- 劳动能力鉴定标准

- 一次性工伤补助金标准表

- 伤残津贴月发放标准表

- 工伤医疗费用补助标准表

- 相关法律法规和规定

⒋法律名词及注释

- 《中华人民共和国工伤保险条例》：中华人民共和国立法机关颁布的关于工伤保险的基本法律。

- 劳动能力：劳动者从事劳动时所具有的体力、技能和智力能力，包括劳动者的全面劳动能力和工作潜能。

- 工伤保险：是指个人因在劳动过程中发生工伤或职业病而由社会和用人单位提供保险金和其他经济补偿。

工伤赔偿项目及其标准一览表

1·\t医疗费用赔偿项目及标准

1·1\t住院医疗费用赔偿

标准：根据医院提供的住院费用明细表，按照社会基本医疗保险政策规定进行报销，包括床位费、手术费、药品费等。

1·2\t门诊医疗费用赔偿

标准：根据医院提供的门诊费用明细表，按照社会基本医疗保险政策规定进行报销，包括挂号费、诊察费、药品费等。

1·3\t康复费用赔偿

标准：根据康复医院提供的费用明细表，按照康复治疗方案进行报销，包括理疗费、康复设备费等。

2·\t伤残评定费用赔偿项目及标准

2·1\t伤残津贴

标准：根据工伤职工的伤残程度、工资以及一次性伤残补助金标准等因素计算，按照有关法规规定进行赔偿。

2·2\t辅助器具费用赔偿

标准：根据医院提供的辅助器具费用明细表，按照医保政策规定进行报销，包括轮椅、助听器等。

2·3\t交通误工费用赔偿

标准：根据工伤职工的工资以及工伤期间实际损失计算，按照有关法规规定进行赔偿。

3·\t生活费用赔偿项目及标准

3·1\t丧葬费用赔偿

标准：根据工伤职工的丧葬费用实际支出计算，按照有关法规规定进行赔偿。

3·2\t伤残人生活护理费用赔偿

标准：根据工伤职工的伤残程度、实际生活护理费用计算，按照有关法规规定进行赔偿。

3·3\t工亡职工配偶生活费用赔偿

标准：根据工亡职工的工资以及生活费用实际支出计算，按照有关法规规定进行赔偿。

附件：

1·\t住院费用明细表样本

2·\t门诊费用明细表样本

3·\t康复费用明细表样本

4·\t辅助器具费用明细表样本

法律名词及注释：

1·\t工伤赔偿：根据劳动法和工伤保险法规定，用以赔偿工伤职工在工作中因意外事故或职业病导致的损失的一种制度。

工伤保险赔偿范围及计算标准

一、工伤保险赔偿范围

工伤保险是指在工作期间或者因工负伤，工人享受国家法定的医疗、康复、伤残津贴、失业生活抚恤金以及供养亲属抚恤金的保险制度。根据《工伤保险条例》，工伤保险赔偿范围如下：

1. 医疗费用：包含治疗费、住院费、手术费、药费等直接与伤病相关的医疗费用；

2. 康复费用：包含伤残职工的康复治疗费用；

3. 伤残津贴：根据工伤程度，按照一定比例给予伤残职工的月度生活费用，以补偿其因工致残带来的经济损失；

4. 生活护理费：适用于重度伤残职工，用于支付其生活护理的相关费用；

5. 供养亲属抚恤金：用于支付因工死亡的职工生活补偿费用；

6. 审查、鉴定、评定费用：用于支付工伤的审查、鉴定、评定等相关费用。

二、工伤保险赔偿计算标准

根据《工伤保险条例》和《工伤保险实施办法》，工伤保险赔偿的计算标准如下：

1. 医疗费用的计算标准

工伤医疗费用的支付标准按照工伤保险基金所在地的医保规定执行。

2. 康复费用的计算标准

康复费用根据伤残程度按照一定比例计算，具体比例根据当地工伤保险政策规定。

3. 伤残津贴的计算标准

根据工伤程度的不同，伤残津贴的计算标准分为十五级，从一级到十五级依次递增。

4. 生活护理费的计算标准

生活护理费根据重度伤残程度，按照一定比例计算，比例由当地工伤保险政策规定。

5. 供养亲属抚恤金的计算标准

供养亲属抚恤金的计算标准根据因工死亡职工的家庭成员情况进行计算，具体标准由当地工伤保险政策规定。

6. 审查、鉴定、评定费用的计算标准

审查、鉴定、评定费用根据工伤保险条例和工伤保险实施办法规定的标准进行计算。

工伤的赔偿范围及标准

工伤赔偿是指在劳动者在工作过程中因工作原因发生事故或患病导致丧失劳动能力或者死亡，用于在经济上弥补劳动者及其家庭的损失的一种权益保障措施。工伤赔偿的范围及标准主要包括以下几个方面。

一、医疗费用：

工伤赔偿包含劳动者因工致残或患病期间的医疗费用，包括住院治疗费、手术费、药品费、康复费、护理费、诊疗费等。

二、一次性伤残补助金：

对于因工伤导致丧失劳动能力的劳动者，根据康复期满后取得的劳动能力鉴定等级，给予一次性伤残补助金，补偿丧失劳动能力所造成的经济损失。

三、伤残津贴：

伤残津贴是根据伤残程度和劳动者的工资基数，按月发放给工伤劳动者的经济补偿费用。伤残津贴标准包括一级、二级、三级和四级伤残，根据伤残程度的不同，每个等级都有相应的标准，补偿劳动者在生活上的困难。

四、丧葬费：

对于因工伤导致死亡的劳动者，应给予其家属丧葬费用的补偿，用于解决劳动者的丧葬费用。

五、供养亲属抚恤金：

工伤死亡的劳动者的供养亲属，可以获得抚恤金。抚恤金的标

准主要与劳动者的工资基数以及抚恤次数相关。

六、误工费：

工伤劳动者在接受医疗期间或康复期间不能从事工作的，可获得误工费。误工费的补偿标准一般与工资基数有关。

七、其他费用：

工伤保险还包括服药费、交通费、住院生活费等其他费用的赔偿。

总体而言，每个国家或地区对工伤赔偿的范围及标准都有所不同，但以上提及的几个方面是比较常见和普遍的。工伤赔偿的目的就是为了保障受伤劳动者的合法权益，帮助他们尽快康复并重新融入社会。同时，这也是员工在工作过程中享受的一项重要福利，为他们提供了一定的保障和安全感。

工伤保险赔偿范围及标准

一、赔偿范围

工伤保险是指由雇主按照法定的比例和范围，向因工作产生的损伤、残疾、死亡的职工提供医疗、工伤津贴、伤残赔偿金和丧葬补助等保险福利。工伤保险赔偿范围主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用

工伤保险提供职工因工作而导致的医疗费用的补偿。包括住院费用、手术费、康复费、药品费等项目。

2. 工伤津贴

工伤保险提供在康复期间无法从事工作的职工一定比例的工资作为津贴，用于维持生活。

3. 伤残赔偿金

在职工因工作导致身体残疾的情况下，工伤保险提供一定比例的伤残赔偿金，用于弥补其身体残疾造成的损失。

4. 丧葬补助

工伤保险提供职工因工作导致的死亡，向其家属发放的丧葬补助。

二、赔偿标准

工伤保险的赔偿标准根据职工的工资和工伤程度等因素来确定。具体标准如下：

1. 医疗费用标准

医疗费用的报销比例根据地区的不同而有所差异，一般为80%至100%。大部分费用需要提供医保定点医疗机构开具的发票。

2. 工伤津贴标准

工伤津贴的发放标准为职工工资的90%至100%不等。在康复期限内，职工无法从事原工作，可获得一定比例的工资作为工伤津贴。

3. 伤残赔偿金标准

伤残赔偿金的发放标准根据职工的工伤认定等级来确定，共分为10个等级，每个等级对应不同的赔偿金额。

4. 丧葬补助标准

丧葬补助的发放标准根据地区的不同而有所差异，一般为1至2个月的职工工资。

附件：

1. 工伤保险申请表格

2. 医疗费用报销申请表格

3. 工伤认定申请表格

4. 伤残赔偿金申请表格

法律名词及注释：

1. 工伤保险

工伤保险是一种社会保险制度，主要用于弥补因工作事故或职业病而导致的职工身体伤害产生的经济损失。

工伤赔偿项目和标准工伤赔偿标准

国家工伤赔偿标准是什么

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：

一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地较低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：

一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地较低工资标准的，由用人单位补足差额。

3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

4.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿项目及标准

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的伤害或患病，由雇主依法给予的经济赔偿和医疗救治。工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬费等多个方面，下面将为您详细介绍工伤赔偿项目及其标准。

1. 医疗费

工伤医疗费是指劳动者因工作受伤或者染病后所发生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费、检查费、治疗费等。工伤医疗费按照治疗标准和费用政策进行报销，具体标准由国家规定。

2. 护理费

工伤护理费是指劳动者因工作受伤或者染病，需要进行特殊护理的费用。例如，因工伤导致瘫痪或截肢的劳动者，需要雇佣专业护理人员进行护理，这部分费用可以由雇主支付。

3. 伤残津贴

伤残津贴是指劳动者在工作过程中因工作原因导致身体残疾，无法从事原职工作而造成的经济损失。根据伤残程度的不同，伤残津贴的标准也不同。国家按照伤残程度划分等级，确定不同等级的伤残津贴标准。

4. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指劳动者在工作过程中因工作原因导致身体残疾，工伤认定后给予的一次性经济补偿。一次性伤残补助金的标准也根据伤残程度的不同而不同。

5. 丧葬费

丧葬费是指因工伤导致劳动者死亡，用于支付劳动者丧葬所需的费用。丧葬费一般由雇主支付，具体标准也由国家规定。

，工伤赔偿项目及其标准是由国家法律法规来规定的，不同地区和不同行业可能会有一些差异。雇主应该严格按照法律法规的规定，履行工伤赔偿责任，确保劳动者在工作过程中的权益得到保障。劳动者也应该了解自身的权益，如果遭受工伤，要及时向雇主报告，并在规定的时间内申请工伤认定和赔偿。

工伤保险赔偿范围及计算标准

一：工伤保险赔偿范围

根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法规，工伤保险

赔偿范围包括以下几个方面：

1. 直接经济损失：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、住

院照料费、护理费等，其中医疗费是工伤保险赔偿的重要组成部分。

2. 工伤津贴：根据工伤程度和工资标准，给予伤残职工或丧失

劳动能力职工一定时期的津贴。

3. 伤残补助金：根据伤残程度和工资标准，给予伤残职工一次

性的补助金。

4. 生活护理费：给予需要他人帮助照料生活的伤残职工每月一

定金额的护理费。

5. 家属抚恤金：对于职工因工死亡，其直系亲属或法定继承人

可以享受一次性抚恤金。

6. 假肢、辅助器具费：对于需要使用假肢、辅助器具的伤残职工，提供购买费用的补偿。

7. 工亡补助金：对于因工死亡的职工，支付一次性的工亡补助金。

8. 抢救费：对于工伤职工发生急救费用，可以向工伤职工支付一定数额的抢救费。

9. 职业技能培训费用：对于丧失劳动能力的伤残职工，提供一定金额的职业技能培训费用。

二：工伤保险赔偿计算标准

1. 医疗费：按照实际发生、合理费用标准支付。

2. 工伤津贴：根据伤残程度和职工工资标准计算，津贴金额为基本工资的相应比例，伤残等级分为十级，津贴标准根据工资档次确定。

3. 伤残补助金：根据伤残程度和职工工资标准计算，一次性支付给伤残职工。

4. 生活护理费：根据伤残程度和职工工资标准计算，每月支付给需要他人帮助照料生活的伤残职工。

5. 家属抚恤金：根据职工的平均工资和家庭人口数，支付给职工的直系亲属或法定继承人。

工伤保险赔偿范围及计算标准

工伤保险赔偿范围及计算标准

工伤赔偿项目及赔偿标准(2023最新最全)

工伤赔偿的范围及标准

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工伤险赔偿标准

工伤赔偿标准计算表

工伤赔偿项目及其标准一览表

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工伤赔偿项目和标准 工伤赔偿标准

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