季度工作报告(最新)
个人季度工作总结报告模板(8篇)
个人季度工作总结报告模板
一、端正态度,热爱本职工作
态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识,端正合作态度
在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足
工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。
(一)、强化自制力。工作中无论你做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成麻烦,培养大局意识
(二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。
最后还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经验教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作!
个人季度工作总结报告模板(二)
一、工作情况
公司季度工作报告范文5篇
公司季度工作报告范文5篇
公司季度工作报告(一)
刚刚过去的三个月,晋中分部的各项工作全面起步,稳健发展,顺利渡过了公司新成立后的磨合期,逐步走向快速发展期。在总公司、省公司领导的大力支持下,在上级各职能部门的密切配合下,全体员工努力开拓,奋勇拼搏,团结一致攻坚克难,在经营上取得了较为满意的成绩.同时,公司的整体管理水平得到了全面提升,全体员工的业务素质和开拓能力有了明显的提高。现将二季度的具体工作总结如下:
一、营销工作
在前一阶段工作的坚实基础上,营销工作围绕"二季度业务突击活动"重点展开。在"活动"中,全体员工同舟共济,自强不息,克服了诸多困难,努力拓宽市场领域,积极投入日益激烈的市场竞争,弘扬"求实、诚信、拼搏、创新"的创业精神,群策群力,为业务的发展作出了巨大贡献。
至二季度末,我部累计完成保费收入527万元,其中车险业务完成185.41万元,占总保费的35.18%,非车险业务完成341.58万元,占总保费的64.82%。榆次团队完成187.42万元,占35.56%;昔阳团队完成333.54万元,占63.29%;灵石团队完成5.38万元,占1.02%;和顺团队完成0.58万元,占
0.11%。原计划到二季度末保费收入突破600万元,但有两单共计170万元的企财险业务因为公司再保险能力不足而不得不分给其他公司承保,致使目标任务未能完成。
二季度共计实现保费收入284.25万元,其中车险业务142.59万元,占50.17%,非车险业务141.66万元,占
49.83%。在车险业务中,交强险合计72.47万元,占
季度工作报告范文12篇
季度工作报告范文12篇
季度工作报告范文1
xx年的第二季度已经过去了,在这三个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。下面我对本季度的工作进行简要的总结。
我是去年xx月份到公司工作的,xx月份开始组建综合事业部,在没有负责综合事业部工作以前,我负责了一个月的商务9部。在来公司之前本人在家休息了一年多,为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教公司领导和其他有经验的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对盐城市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的分析客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,指导同事和客户进行良好的沟通,所以经过三个月的努力,也取得了一定的成绩,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,但是本职的工作做得不
好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对销售人员的培训,指导力度不够,影响了综合事业部的整体销售业绩。
在将近五个月的时间中,经过综合事业部全体同事共同的努力,使我们综合事业部的业绩渐渐被公司所认识,同时也取得了宝贵的销售经验。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
2023年季度工作总结报告8篇
三季度以来,我行继续围绕第二届董事会目标任务,理清工作思路,
求真务实,强化管理,统筹发展,狠抓了组织资金和市场份额拓展,月底,各项存款总额突破亿元大关,发展的速度不断加快,管理水平不断提升,
各项业务又有了新的进展,为下阶段工作打下了坚实的基础。
三季度工作和经营情况
至今年九月末,全行人民币存款_亿元,比年初增长_亿元,增幅_,
其中储蓄存款比年初增长_亿元,余额达_亿元,增幅_%,对公及其它存款
余额_亿元,比年初增加_亿元。
人民币贷款余额_亿元,比年初增放_亿元,增幅达_%。其中农业经济
组织、农户贷款余额_亿元,比年初增长_亿元;民营、个私、股份制中小
企业贷款余额_亿元,比年初增长_亿元;中小企业贷款占总贷款_%。
月末,国际业务外汇存款余额_万美元,比年初增长_万美元。国际结
算量_万美元,比去年同期增加_万美元,其中出口结算量达_万美元较去
年同期增加_万美元;进口结算量_万美元,比去年同期增加_万美元。结售
汇合计_万美元,比去年同期增加_万美元。外汇贷款余额_万美元,比年
初增长_万美元;人民币打包贷款_万元,比年初增长_万元。
九月末不良资产余额_亿元包括抵贷资产_亿元,比年初减少_万元,
不良资产占比_%,比年初下降个百分点。今年三季度,贷款综合收息率_%,比去年同期增加个百分点,季度我行实现帐面利润_万元。
今年三季度,我们主要抓了以下几方面工作:
(一)狠抓组织资金,稳步拓展市场份额。
存款始终是银行经营的根本;份额代表着地区竞争的地位。今年上半
年我行存款总额虽然实现了时间过半,任务过半,但在同业竞争中,我行
关于季度工作总结报告5篇
关于季度工作总结报告5篇
关于季度工作总结报告1
时光荏苒,光阴似箭,转眼间第一季度的工作就要结束了。在平凡而繁琐的超市岗位工作中付出了很多努力和汗水,同时也收获了很多经验。最重要的是我也锻炼了自己各方面的能力。在岗位工作中,我能服从上级的安排,同时也尽力管理好下属的任务,完成好自己的本职工作。回顾第一季,我一步一步的成长,跌宕起伏,是时候总结了。第一季度的工作总结如下:
一、高尚的职业道德
优秀的店长必须具有高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感。严格遵守超市经营规范和各项规章制度,随时把自己置于店员监督之下,以身作则,只有这样才能具有凝聚力和号召力。
二、良好的个人信誉
店长讲话不能随心所欲,要得体,有分寸,信守诚诺。俗话说“言必行,行必果”。只有这样才能对周围的店员产生影响力,从而赢得店员的信任和好评。
三、积极的实干精神
在日常经营管理中,店长要按照客观规律办事,运用自己的专业知识和经验做好经营管理工作。当超市遇到困难时,店长应该扮演更重要的角色,带领店员努力度过难关,让超市尽快走出困境。
四、较高的业务技能
俗话说,“打铁先得自身硬”。超市店长必须努力学习、提高业务水平,只有业务技能过硬,店员才能佩服你、认可你。店长还应尊重知识、尊重人才,对表现好的店员,要注意发扬其优点,反而不能心胸狭隘,嫉妒和压抑人才。
五、时刻有危机意识
就是感觉一直坐在火山口上。超市行业前所未有的激烈竞争和企业的发展直接影响到个人的生存和发展。如何利用有限的资源寻求超市的生存发展空间,成为店长苦苦思索的难题,所以工作中一定要有危机感,一点也不能懈怠。
季度工作总结汇报(10篇)
季度工作总结汇报(10篇)
季度工作总结汇报(10篇)
季度工作需要我们进行详细的总结,季度工作总结汇报如何下笔才可以呢?下面是小编为大家整理的季度工作总结汇报10篇,如果喜欢请收藏分享!
季度工作总结汇报篇1
时间如流水匆匆,20__年第一个季度就在我没有注意的时候,悄悄的溜走。回顾这一个季度的工作,我有很多的收获,但是犯了不少的错误,得到的和失去的差不多相等,工作上也是不功不过,所以需要不断地总结让自己的工作更加的顺利。
一、工作上。
1、根据公司年初列出的计划,调整了在20__年中工作的方向,同时根据公司对客服的新要求,不断的调整和改变工作方式和方法,认真的遵守公司的新制度。
2、在每周的例会上我能够及时做好记录,同时提出自己的意见,为整体共同进步出一份力。
3、平时做好自己的日常任务,接待客人礼貌热情,姿态大方,不断坚持提升自己的形象。
二、学习上。
1、在手边准备书籍,在休息时能够充分的利用时间,不放松自身的学习。
2、通过不断的练习提高自身的业务能力,仔细的观察优秀的前辈在工作时是怎么做的,想他们学习。
三、存在的问题及改进方向。
1、因为自身对时间不太__,所以经常做事情会有一点拖延,不能将出现的问题及时处理。在接下来的工作中,我要时刻的警醒自己,手脚迅速并且准确的处理好平时的任务。
2、因为新的一年有新的改变,我在适应这些新的规定时不能很好的记住,一
些规范和之前不太一样,所以我在工作时就会有所偏差,这是我在接下来的工作中需要不断完善的一点。在每天工作之前,对着有变化的地方加深记忆,争取不会出现有失误。
季度工作汇报(10篇)
季度工作汇报
随着公司的发展壮大,每个季度的工作汇报也逐渐成为了一个重要而且必要的环节。季度工作汇报不仅能让大家更好地了解团队的工作进度以及成果,也能够更全面地审视公司的运营状况,有助于各部门的协同合作,从而更好地实现年度目标。
一、汇报目的
季度工作汇报的首要目的是为了向公司高层、同事等各方面汇报本季度以来团队的工作进展情况,并展示成果。汇报除了要体现出公司现状和CTO的思路之外,更重要的是要为下一个季度的工作计划提供较为恰当的参考和建议,从而使公司未来能更好的发展前行。
二、如何编写季度报告
1.目录:对于一份较为详细的季度报告来说,重要的是在前面加一个目录,方便读者查看各个章节的内容。
2.简介:介绍公司的未来发展规划和本季度的主要活动。
3.季度目标和期望:回顾本季度的目标,并介绍团队对于目标达成情况的评价。同时,也应该概述下季度的目标和期望。
4.关键绩效指标:为了衡量团队本季度表现的好坏,根据
所属行业依据设计指标体系。指标具体包括营销、生产、技术等方面。
5.问题与挑战:在这部分汇报中,应针对一些出现的问题
和挑战进行简述,并分析可能原因与解决方案。
6.季度总结:对本季度的整体工作进行总结。
7.季度重点项目详细说明:介绍每个项目的情况,预计完
成时间以及实际进度。
8.下季度计划:列出下季度的主要工作和目标。
9.经营数据和财务状况:介绍本季度的经营和财务状况。
三、如何准备季度报告
1.收集资料:在起草季度报告之前,需要收集大量的数据
和资料,如业绩数据、产品研发情况、市场调查数据等;
2.制定规划目标:制定公司和团队的长期、中期及短期规
个人季度工作报告
个人季度工作报告
尊敬的领导:
您好!感谢您的指导和关注。我在过去的季度里,认真履行了自己的工作职责,不断提升自我能力,在团队合作中取得了一些成绩。现向您汇报一下我的工作情况和成果。
一、工作概述
在过去的季度里,我主要负责了部门内的市场推广工作。根据公司的战略规划和市场需求,我制定了相应的推广方案,并与其他相关部门进行了紧密配合。
二、工作内容和成果
1. 市场调研:通过对目标市场的调研和数据分析,我对公司产品的市场竞争力进行了评估,为制定推广策略提供了有效依据。
2. 推广方案制定:结合市场调研结果,我制定了一份详细的推广方案,包括渠道选择、推广活动、宣传材料等,确保了推广活动的有针对性和有效性。
3. 渠道拓展:根据推广方案,我积极开展了与各类合作伙伴的合作洽谈。在市场拓展方面取得了一定的进展,并与多家渠道商建立了合作关系。
4. 推广活动组织:我组织了一系列的推广活动,包括线上线下的宣传推介、展会参展等。通过这些活动,成功提升了公司品牌形象和产品知名度。
5. 数据分析与改进:我及时对推广活动的效果进行了数据分析,并根据分析结果进行改进。通过调整策略,有效提升了推广活动的转化率和效果。
6. 团队合作:在工作过程中,我与其他团队成员密切合作,共同完成了推广工作。并积极协助新进人员的培训和融入,确保了团队整体工作的顺利进行。
三、遇到的问题和解决方案
在过去的季度里,我也遇到了一些问题,但通过思考和团队的合作,我成功地解决了这些问题。
1. 时间管理问题:由于工作任务较多,我在一段时间内未能合理安排时间,导致工作效率受到了一定的影响。为了解决这个问题,我重新制定了工作计划,并与团队成员共享,有效提升了工作的效率。
季度工作报告(精选10篇)
季度工作报告〔精选10篇〕
季度工作报告〔精选10篇〕
季度工作报告篇1
进入xx年第三季度,膳食一部主要围绕保障一体系投产前的工人就餐工作,在就餐人员猛增,送返点猛增的情况下不执不扣完成了处室交给的各项任务。
一、工作业绩
1. 经营情况:
七月份营业额154438元,八月份:189056元,九月份:220236元。进入8月份膳食二部启动前,一体系进入本质性的热试阶段,就餐人员猛增大灶每顿饭就餐人数超过1000人,中灶超过100人,营业额有时超过1万元,送饭点增加对我13个,工作量特别大,为保证职工能准时就餐,每天早上主动和分厂负责人沟通订餐,做到心中有数,不缺不剩,同时又承当了三号火车站的送餐工作任务。
2. “五个一”工程和软件工作完成情况
作为膳食部,除做好饭效劳好就餐工人外,内部工人的学习培训、思想教育、五个一工程、软件记录“一牵二-二带一”帮带工作也是主要工作。在培训方面,每月除抓好处室组
织的两次平安培训,总部组织的一次专业技能培训外,部内还要进展一次岗位技能培训,九月份对新工人进展厂规厂纪培训2次,礼仪文明用语2次,食品平安知识1次,并全部记有学习笔记和读书笔记。在“五个一”工程落实方面,每一项严格落实考核把关,做到降本增效目的明确,措施得力,合理化意见全部落实,义务劳动组织全部参加,作文都能独立完成,所养花卉全部达标,职工素质有了很大提升。在“一牵二-二带一”工作方面,每月帮带的方案,对象确实定,和帮带对象的思想沟通两次,定期对帮带人的跟踪考察三次,帮带工作评审会的召开,都按步推进,实在解决帮带对象思想和工作中存在的问题,9月份膳食二部启动,新工人进厂,五名新职工和老职工签订了帮带协议,确定了师徒关系,新职工的平安、技术、行为、劳纪、奖励、考核都属范围,三个月试用期内,给予帮带人一定的奖励,让新职工少走弯路,感受到中钢大家庭的温暖,坚决了扎根中钢的信心,在软件记录方面,每天早上从晨检记录开场,全部检查落实考核签字,做到无缺项。
季度工作汇报总结范文8篇
季度工作汇报总结范文8篇
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿,为了让思想汇报越发出彩,你们一定要确保其用词恰当,作者今天就为您带来了季度工作汇报总结内容8篇,相信一定会对你有所帮助。
季度工作汇报总结内容篇1
随着国家新医改政策的不断完善,我院的工作也有条不紊的深入进行,现将#年工作总结如下:
一、基本医疗服务
(一)医疗服务与质量管理工作
1、严格执行诊疗常规和操作规程,门诊病历、处方书写规范;
2、认真执行护理常规,基础护理工作无漏洞;
3、加强药事管理,加强抗菌药物专项整治,认真组织合理用药知识培训;
4、深入开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“优质医院”创建活动,获得人民群众的好评;
5、全年未发生一起医疗纠纷与医疗事故。
(二)国家基本药物制度及药品网上采购工作
1、我院全部药品均在河北省医药采购平台点击采购;
2、我院所有药品均为国家基本药物,并实行药品零差率销售;
3、严格按照《基本药物临床应用指南》,《基本药物处方集》和《处方管理办法》的要求,规范合理使用基本药物。
(三)中医药服务
我院成立中医科,配备中医一名,能够运用中医药理论为老百姓提供基本的中医药适宜技术。
二、公共卫生服务工作
(一)居民健康档案工作
严格执行卫生部制定的居民健康档案管理规范,统一规范服务对象、居民健康档案内容、服务流程、档案保管和使用等。在完成数量的前提下,保证了质量,尤其是老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人等重点人群,其真实率达100%,
合格率达95%以上;整理利用原有档案,生补死撤,利用好现有档案,避免其成为死档。
挂职季度工作报告
挂职季度工作报告
尊敬的领导和同事们:
在过去的季度里,我有幸作为挂职人员,全身心投入到本单位的工作中。在这段时间里,通过与各位同事的密切合作和指导,我在工作中积累了宝贵的经验和成果,特此向大家汇报我的工作情况。
一、工作部门理解与融入
初来乍到,我积极主动地融入了部门的工作氛围。通过与同事们的交流与合作,我逐渐深入理解了部门的职能和运作模式,确立了自己在部门中的定位。
工作任务执行
在挂职期间,我认真落实了领导交办的各项工作任务。无论是日常的项目管理、数据分析,还是重要会议的策划组织,我始终以高度负责的态度和精湛的专业知识完成了工作任务。
问题解决与创新贡献
在工作中遇到的各种问题和挑战,我始终保持了积极的态度和解决问题的能力。通过调研分析和团队协作,我提出了一些创新性的建议和改进措施,得到了部门同事的认可和采纳。
二、专业能力提升
业务知识的拓展
我利用业余时间深入学习了与本部门相关的专业知识和最新发展动态。通过阅读专业文献、参加内部培训,我不断提升自己的业务水平和解决问题的能力。
沟通协调能力的加强
在工作中,我积极参与部门内外的沟通和协调工作。通过与不同岗位和部门的同事进行有效沟通和协作,我不仅加深了彼此的理解,还有效推动了工作进展。
三、成效与贡献
工作成效的显著提升
在季度工作报告中,我自豪地分享了我在工作中取得的成效。通过精细化管理和团队协作,我成功完成了多个重要项目,并在时间和质量上取得了显著的提升。
团队合作与成就
四、改进与展望
改进提升的建议
在工作中发现的问题和不足,我提出了一些改进措施和建议。未来,我将继续关注并推动这些改进措施的实施,以进一步提升部门的工作效率和服务质量。
季度工作汇报(精选10篇)
季度工作汇报
季度工作汇报是一项重要的管理工作,可以帮助公司领导和部门负责人掌握公司的整体情况,评估部门的工作成效,发现问题并及时调整工作方向。此外,季度工作汇报也是部门与公司管理层进行有效沟通与协调、激发团队合作与创新的一种重要方式。
一、季度工作汇报的主要内容(一)工作总结:对本季度内部门的工作进行总结,明确完成了哪些任务,有哪些亮点和成绩,以及哪些任务需要进一步完善和发展。
举例:本季度市场销售部门通过积极推广公司产品和服务,累计完成销售任务1000万元,较去年同期增长25%,其中电
商渠道销售额占比提升至50%;同时,团队中有5名销售人员荣获“销售之星”称号,为公司创造了巨大的价值。
(二)问题与挑战:针对目前所面临的问题和挑战进行详细分析,找出问题的根源和解决方案,提出对策和建议,为下一个季度的工作奠定基础。
举例:本季度人力资源部门在招聘过程中出现了一些问题,造成招聘周期过长,且招到的人员的专业技能与公司需求不太匹配。我们认为,这是因为我们对目标人群的需求不清晰,招聘流程不够完善,与其他部门沟通和配合不够密切。下一季度我们将加强内外部沟通,优化流程,加强招聘标准,增加对应聘者专业技能的问询和测评,以确保招到优秀的员工。
(三)下一步工作计划:结合本季度实际情况,制定下一季度工作计划,包括工作重点、工作目标以及相应的实施计划和时间表。
举例:下一季度,财务部门将继续加大对财务风险的管控,强化审计、核算、记账等工作;加强与业务部门的协作,提高对盈利能力的影响力;同时,加速简化财务流程,优化流程的自动化水平,提高财务部门的整体效率,更好地服务于公司的发展。
个人季度工作总结报告(6篇)
个人季度工作总结报告
转眼间,____年上半年就过去了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况总结如下:
一、前期财务工作总结
对于企业来说,能力往往是超越知识的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:____指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(____年—____年)
____年毕业之初,在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下,我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队,看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接,一切都是从零开始。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理,在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识与沟通能力,物业管理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化孝小事化了,协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力,同时在公司内部的沟通也非常重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,
只有沟通好了,才能提高工作效率,减少不必要的人工成本。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法,积累经验;另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
季度工作总结汇报6篇
季度工作总结汇报6篇
季度工作总结汇报 (1) 本季度是公司系统整合调整的起步,在全新的调整过后,下面我将这一季度
的工作总结成以下几个方面:
一、思想方面。
为凝聚人心,激发动力,市局党委在年初组织开展了“强责任、转作风、重
实干、求实效”为主题的新春教育周活动,聆听了市委党校占志刚教授所作的党
的xx大的体会讲座,观看了警示教育片,还去现场实地参观了国家级检测试验
科研基地建设工地,多样的形式和内容,不仅提高了自身的学识,也开阔了眼界,
鼓舞了士气,既为局党委提出的工作目标、工作思路倍感振奋,又对照工作目标
深刻反思自身的不足,为今年的工作在思想上做好充分的准备。
二、工作方面。
一季度在完成日常工作的同时,重点开展了财务决算报表编制、监督抽查经
费绩效预评、系统财务内审等工作:
(一) 完成财务年报编制工作。财务年报是财政部门了解预算执行情况和各
项重要支出数据的基础性资料,并且随着国库集中支付、财务集中核算等财政监
管体系的确立,财政部门对单位财务年报的编报提出了更高的要求。在这些工作
中,我在有限的时间里面完成了最大的工作量,圆满的完成了三个单位的财务年
报编制工作的同时,指导下属两院及时完成编报工作。
(二) 监督抽查经费绩效预评工作。绩效预评是财政部门对预算安排资金事
先进行核实的经费评审工作,相比以评定等次为目标的事后评价工作,绩效预评
可根据评审情况直接削减项目预算资金。监督抽查是我局履行职能最重要的监管
手段,也是多年来财政部门确定的经费保障重点项目,围绕监督抽查计划的实施、
项目资金的使用,我局制定了比较完整的制度体系,在历年财政绩效评价中均得
季度工作总结报告(精彩5篇)
季度工作总结报告(精彩5篇)
工作总结不仅仅是对过去一个阶段工作的回顾和总结,更是总结成绩、认识不足、吸取教训、提升认识和能力的过程。只有不断实践,不断总结,才能更好地推动工作向前发展。为朋友们精心整理了5篇《季度工作总结报告》,希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
季度工作总结报告模板篇一一、按照公司公文管理要求,严格审核行文格式,确保行文质量,努力提高质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作,对急需办理的来文,及时送主要领导和分管领导阅批,及时送达并督促相关科室办理,确保政令畅通,工作落到实处。第三季度共收发文件427份,其中发出公文62份,签报类文件49份,共收总部及相关单位公文316份,并做好了文件的归档工作。
二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度安排布置会场、组织筹备会议共十余次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党政联席会等大型重要会议,有效地促进了公司各项工作的有序开展。
三、认真做好财产登记。对办公室采购的所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理,办公设备和用品采购严格按公司规定采购程序办理。
四、三季度内共接待各地来宾41批、178人次。接待工作无小事,每个环节、每个细节都要考虑周全。每次接待都严格按照来客活动日程,遵循来客接待流程,精心编制接待方案,有序搞好活动组织,把握接待工作特点,提前制定工作预案,妥善办理接待细节,做深、做实各项接待要素。
五、积极做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队管理,制订了详细的食堂和车队加班工资标准,充分调动后勤人员的工作积极性。同时,做好车辆的维护保养工作,并召开车队专题安全会,预防和规避安全事故的发生。
季度个人工作报告(例文6篇)
季度个人工作报告(例文6篇)
季度个人工作报告篇1
尊敬的公司领导:
你们好!
面对过去的一季度,我部将市场运作情况进行分析总结后,上呈公司领导,
一、总体目标完成情况
1:销售目标110万元,实际回款107万元,负计划目标2万元。销售库存合计约47万元,实际销售61万元。与去年同期增长35%左右。
二、目标完成过程中的经验总结
(一) 今年我们销售部门根据年初制定的总体目标以及在年中分阶段制定的时段性目标,根据既定的销售策略和任务,按照常年的习惯,进行人员细分,并根据市场供求关系,组织我部门工作人员,以销售业绩为衡量标准,进行针对市场的销售任务。期间,我部门工作人员也制定了自己的目标计划和销售计划,充分发挥自主性、创新性,顺利完成各自预定的销售任务,并及时总结经验的可取之处和不足,加以改善。
(二) 今年是公司的创利年,但事实上创利没有想象的那么好。主要有以下几个方面的因素:
1. 质量问题偏多。
玻瓶的破损偏高,盒三及小神仙出现一定沉淀。
2. 竞争比较激烈,其他企业价格对比差异。
在市场经济的大环境下,各企业的竞争已经越来越白热化。在产品普遍相同或类似的情况下,价格的竞争,也成为了销售渠道上的一个大关口。在产品质量普遍存在的前提下,同行的其他企业的产品价格为了占有市场,特别是七宝酒二个经销商之间的打响的价格战,把市场同价产品压低很多,以致形成比较悬殊的价格对比。在品牌凸显性不强的局势下,这种悬殊的价格之差,同样造成了我司创利方面的压力。
3.内部资金运作紧张,产品供应出现较长时间断货。
(三)根据市场的变化,及需求,公司领导调整了经销商策略,采用“分兵突进”的战术,按产品品相新招二名经销商,经销商之间形成一定竞争的格局。根据新余市场的情况,已完成部份产品的重新定价,将市场操作权取回公司手中,更利操作市场。计划将全品项进行价格调控,目标使公司有资源可用,尽力创造有效产值,扭转产品出库就生产亏损的局面。
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季度工作报告范本
进入xx年第三季度,膳食一部主要围绕保障一体系投产前的工人就餐工作,在就餐人员猛增,送返点猛增的情况下不执不扣完成了处室交给的各项任务。
一、工作业绩
1. 经营情况:
七月份营业额154438元,八月份:189056元,九月份:220086元。进入8月份膳食二部启动前,一体系进入实质性的热试阶段,就餐人员猛增大灶每顿饭就餐人数超过1000人,中灶超过100人,营业额有时超过1万元,送饭点增加对我13个,工作量特别大,为保证职工能准时就餐,每天早上主动和分厂负责人沟通订餐,做到心中有数,不缺不剩,同时又承担了三号火车站的送餐工作任务。
2. “五个一”工程和软件工作完成情况
作为膳食部,除做好饭服务好就餐工人外,内部工人的学习培训、思想教育、五个一工程、软件记录“一牵二-二带一”帮带工作也是主要工作。在培训方面,每月除抓好处室组织的两次安全培训,总部组织的一次专业技能培训外,部内还要进行一次岗位技能培训,九月份对新工人进行厂规厂纪培训2次,礼仪文明用语2次,食品安全知识1次,并全部记有学习笔记和读书笔记。在“五个一”工程落实方面,每一项严格落实考核把关,做到降本增效目标明确,措施得力,合理化意见全部落实,义务劳动组织全部参加,作文都能独立完成,所养花卉全部达标,职工素质有了很大提升。在“一牵二-二带一”工作方面,每月帮带的计划,对象的确定,和帮带对象的思想沟通两次,定期对帮带人的跟踪考察三次,帮带工作评审会的召开,都按步推进,切实解决帮带对象思想和工作中存在的问题,9月份膳食二部启动,新工人进厂,五名新职工和老职工签订了帮带协议,确定了师徒关系,新职工的安全、技术、行为、劳纪、奖励、考核都属范围,三个月试用期内,给予帮带人一定的.奖励,让新职工少走弯路,感受到中钢大家庭的温暖,坚定了扎根中钢的信心,在软件记录方面,每天早上从晨检记录开始,全部检查落实考核签字,做到无缺项。
3. 降本增效情况:
灶上的降本增效并不是大改大革,大多是一些平凡之处成为降本增效的着眼点。第三季度我们转变了思路,以班组为单位,对组内所涉及的耗电、用水及工器具进行统计,月初都制定出目标、措施,以天核算,月终汇总。对照目标和工资挂钩。七月份节约1735元、八月份节约2585元、九月份节约3023元。
4. 职工思想教育情况
九月份新职工进厂,分到膳食部的新职工几乎都没有接触过餐饮服务这门知识,对于做饭技术全然不了解,岗位技能基础差,安全意识淡薄,职工能不能有信心做这一行工作,能不能稳下心来扎根中钢,全心全意把工作做好,对职工的思想教育工作成为工作的重心。首先在厂规、厂纪、厂史按全培训的基础上,召开了2次思想教育专题会,让他们树立正确的人生观、价值观、世界观,并且利用站班时间教育他们怎样正确做事,找到工作的乐趣、找到自身的归属感和使命感,同时和老职工确定师徒关系,让老职工耐心的手把手的教,一对一的学,稳定思想,适应岗位,进入角色,感到中钢大家庭的温暖,坚定了投入中钢的信心。
二、存在问题:
1.原来的老工人文化水平都是初中,文化素质比较低,大部分新工人对厨师这一行业是门外汉,技术水平低,导致员工岗位效率低。
2.卫生时好时坏,不能坚持始终如一,没有注视细节死角卫生。
3.对职工思想教育的不够,职工服务意识较差,没有真正把保姆式服务、内衣试体贴的理念体现出来。
4.在管理上没有创新,不能有创造性地处理部门问题,管理水平提高不大。
5.在管理的过程中,细节抓的不到位,人性化有事无原则。
6.考核落实不到位。
三、下季度工作思路
1.一如既往地抓好新工人的培训和技术水平的提高工作。
2.抓好饭菜质量、花样、卫生和饭菜的热量工作。
3.抓好食品的安全卫生工作。
4.加强对职工的思想教育工作,增强员工的服务意识,强化岗位培训、技能培训,同时鼓励厨师业余时间参加各种学习,提高综合素质。
总之,我们要学习其他部门先进的管理思想,管理手段和方法,运用到我部工作的全过程,发挥我部的特长,使我们的服务水平上一个新的台阶,树立良好的部门形象,从而为企业的又好又快发展做好我们的各项膳食服务工作。