抢救室工作制度

抢救室工作制度（5篇）

抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。

二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。

三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。

四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。

五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。

七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。

八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。

急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。

严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。

二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。

三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。

四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。

务必保存各种病历资料。

五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。

六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。

七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。

八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。

九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。

抢救室工作制度（2）是指在医院急诊科或重症监护科中设置合理的工作制度，以确保患者在急需抢救的情况下得到及时有效的救治。

抢救室工作制度范文（4篇）

抢救室工作制度范文第一章绪论第一节总则为了规范抢救室的工作，提高医疗护理质量，确保患者的安全和权益，制定本工作制度。

第二节适用范围本工作制度适用于医院内的抢救室的工作人员。

第三节工作目标1. 提供紧急的医疗护理服务，救治患者的生命和健康；2. 保证抢救室工作的顺利进行，确保患者的安全和权益；3. 加强抢救室人员的岗位培训，提高工作技能和职业素养。

第二章抢救室的组织机构第四节抢救室的职责抢救室的主要职责包括但不限于以下内容：1. 及时、准确地收治急诊患者，提供紧急救治；2. 协调其他科室的配合，确保医疗护理工作的顺利进行；3. 配合医疗技术人员进行检查和治疗工作；4. 做好急救设备的管理和维护；5. 定期开展培训和演练，提高工作能力和处理突发事件的水平；6. 做好医患沟通工作，保障患者的权益；7. 积极参与医疗质量管理，推动抢救室工作的不断提升。

第五节抢救室的人员构成抢救室的人员构成包括但不限于以下人员：1. 抢救室主任：负责抢救室的工作管理和协调；2. 医生：负责抢救工作的临床指导和治疗工作；3. 护士：负责抢救室的护理工作和协助医生进行救治；4. 技术人员：负责抢救室的设备操作和检查工作。

第三章抢救室的工作要求第六节工作时间抢救室实行24小时值班制，工作人员根据排班表按时上班，严禁迟到早退。

第七节岗位职责1. 抢救室主任的岗位职责包括但不限于以下内容：- 组织和协调抢救室的工作；- 分配工作任务，检查工作完成情况；- 负责抢救室的设备管理和维护；- 指导护士和技术人员进行工作。

2. 医生的岗位职责包括但不限于以下内容：- 负责抢救患者的临床诊治工作；- 制定抢救方案，协调其他科室的配合；- 及时记录患者的病情和抢救过程。

3. 护士的岗位职责包括但不限于以下内容：- 负责抢救室的护理工作，维护患者的安全；- 协助医生进行抢救操作；- 持续观察患者的病情变化，及时报告医生。

4. 技术人员的岗位职责包括但不限于以下内容：- 负责抢救室的设备操作和维护；- 协助医生进行检查和治疗工作；- 及时记录检查结果和治疗过程。

抢救工作制度10篇

抢救工作制度10篇抢救工作制度11、各科抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，对重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，凡涉及法律规定，要报告有关部门。

2、抢救室专为抢救病员设置，其他情况一般不得占用。

3、一切抢救药品、物品、器械、敷料力求齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。

4、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

5、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

6、无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。

7、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

8、抢救时对抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。

抢救过程中要严密观察病情，记录要及时详细，用药要准确。

9、对危急病人就地抢救，待病情稳定后方可移动。

lO、严格交接班制度和查对制度，对病情变化，抢救经过及各种用药等要详细交代，所有使用后的药品安瓿，须经二人核对后方可弃去，执行口头医嘱时，应加以复核。

11、要及时与病人家庭及单位联系。

12、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。

抢救工作制度2一、目的及时、迅速、有效抢救病人的生命，使重危病人转危为安，提高抢救成功率。

二、适用范围急、危重病人的抢救。

三、要求2、医生未到以前，护理人员应立即监测生命体征，根据病情及时给予吸氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即行人工呼吸和心脏按摩、配血、止血等，并为进一步抢救作准备。

3、根据病情可设特别护理，严密观察病情和抢救效果。

4、严格执行交接班制度和查对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接，记录要及时详实。

口头医嘱在执行时，应加以复述。

所有药品的空安瓿经两人核对后方可弃去。

5、抢救器材及药品必须力求齐全完备，基本抢救药品(包括抢救车上药品)应全院统一编号，定位放置、定量贮存，定人保管，每班检查，用后随时补充。

6、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

抢救室管理制度

抢救室管理制度抢救室管理制度（通用10篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是店铺帮大家整理的抢救室管理制度，欢迎大家分享。

抢救室管理制度篇11、实行24值班制，按时交接班，上岗时做到衣帽整洁、佩带胸卡。

2、为确保随时投入抢救工作，做到抢救室设备齐全，专人管理。

3、危重病人抢救时，当班医务人员应全力以赴，争分夺秒。

一般抢救由该科值班医师及抢救护士负责，特殊抢救请示医务处或院领导组织有关科室共同抢救，各级人员做到明确分工，密切合作。

4、一切物品实行四固定(定量、定位、定人、定期检查)制度，抢救室物品不准任意挪用或外借。

5、抢救室工作人员必须熟练掌握各种抢救仪器的使用，遵守各种疾病抢救常规程序，严格执行查对制度，非参加抢救人员不得进入抢救室。

6、室内用物，使用后及时清洗、整理、补充和消毒，每日由专人检查。

7、患者经抢救病情稳定后，由医务人员送至病房或手术室，因病情不宜搬动者，留急诊科继续观察。

8、每次抢救工作结束后，由负责医师及护士(长)做总结。

抢救室管理制度篇2(1)抢救室专为抢救患者设置，其它任何情况不得占用。

(2)一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放在指定位置，确保完好无损，并有明显标志，不得任意挪用或外借。

(3)药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

对药品还应经常检查，发现过期或变质等情况要随时报告并更换。

(4)每日班班交接时核对一次物品，做到帐物相符。

(5)无菌物品须注明灭菌日期，每周定期消毒灭菌，保证在有效期内。

(6)抢救室严禁烟火，每日行紫外线照射消毒一次，每周须彻底清扫一次，保证整洁与安全。

(7)抢救时抢救人员按岗定位，遵照各种疾病的常规抢救程序进行工作，并做好记录。

(8)每次抢救患者完毕后，及时清扫、消毒，并总结经验。

抢救室管理制度篇31、抢救室专为抢救病员而设，非抢救病员一律不得占用。

抢救工作制度6则

《抢救工作制度》抢救工作制度（一）：抢救工作制度抢救工作是否迅速，及时，有效，是衡量医院业务技术水平和管理工作水平的重要标志，是医疗护理工作中一项很重要的任务。

一、定期对护理人员进行急救知识培训，提高其抢救意识和抢救水平。

二、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。

三、每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。

抢救物品不准任意挪用或外借，务必处于应急状态。

无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。

四、参加抢救人员务必熟练掌握各种抢救技术和抢救常规，确保抢救的顺利进行。

五、严密观察病情变化，准确、及时填写患者护理记录单，记录资料完整、准确。

六、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。

及时记录护理记录单，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。

七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。

抢救工作制度（二）：抢救工作制度一、抢救室（科）工作制度（一）目的及时、迅速、有效地抢救病人的生命，提高抢救成功率。

（二）适用范围急、重危病人的抢救。

（三）要求(1)抢救工作在科主任、护士长领导下进行。

护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。

参加人员务必全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗位。

(2)如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇报。

并理解护理部的组织、调配和指导。

(3)当抢救病人的医生尚未到达时，护理人员应立即监测生命体怔，严密观察病情，用心抢救。

根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等。

并为进一步抢救作准备。

(4)严格执行各项规章制度。

对病情变化、抢救经过、抢救用药等，要详细、及时记录和交班。

口头医嘱在执行时应加以复述，抢救后请医生及时补开医嘱。

(5)护理人员务必熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。

(6)各护理单元应备有抢救车．抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记清楚。

抢救室工作制度拍照文案

抢救室是医院中至关重要的部门，负责对急、危、重症患者进行及时、有效的抢救工作。

为了确保抢救工作的顺利进行，提高抢救成功率，抢救室工作需要严格遵守工作制度。

本文将详细介绍抢救室工作制度及拍照文案。

一、抢救室工作制度1. 坚守岗位：抢救室工作人员要严格遵守作息时间，按时到岗，保持电话畅通，确保抢救工作能够随时开展。

2. 团队合作：抢救工作时，全体工作人员要密切配合，分工明确，执行命令迅速、准确、果断。

3. 严密观察：密切观察患者病情变化，及时报告病情，做好抢救准备工作。

4. 技术培训：定期进行抢救技能培训，提高抢救成功率。

5. 药品管理：抢救药品要严格执行基数化管理，保证药品齐全、有效期内使用，定期检查、及时补充。

6. 设备维护：抢救设备要定期检查、维护，保证设备性能良好，处于备用状态。

7. 医疗文件：认真填写抢救记录，确保医疗文件齐全、真实、准确。

8. 安全防护：加强抢救室安全防护措施，确保患者和工作人员的安全。

9. 消毒隔离：严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

10. 质量控制：积极参加医院组织的质量控制活动，不断提高抢救工作质量。

二、拍照文案1. 标题：抢救室工作现场2. 描述：展示抢救室内部环境，如抢救床、药品柜、设备等。

文案：在紧张而有序的抢救室，我们看到了一幅幅生死较量的画面。

这里，医护人员时刻准备着，为患者的生命续航。

完善的抢救设备、整齐的药品柜、严密的抢救床，每一处都彰显着抢救工作的严谨与认真。

3. 描述：展示抢救室工作人员正在进行抢救工作。

文案：在这场与时间赛跑的比赛中，抢救室医护人员齐心协力，分工明确，执行命令迅速、准确、果断。

他们的眼神坚定，动作熟练，诠释着对生命的敬畏与热爱。

4. 描述：展示抢救室内的药品、设备等。

文案：抢救室内，各种药品整齐摆放，设备性能良好。

这些救命的“利器”时刻准备着，为患者提供及时、有效的救治。

在这里，每一份责任都至关重要，每一刻都牵动着生命。

5. 描述：展示抢救室内的医疗文件。

抢救室工作制度抢救室是医院最为重要且紧急的部门之一，在保证医院抢救工作的正常有序进行的同时，也需要建立一套科学、制度化的工作制度。

下面是一份关于抢救室工作制度的内容，以供参考。

一、工作时间1. 抢救室工作时间为24小时连续班制，全年无休。

2. 人员按照排班表的要求进行轮流值班，每次值班时长为8小时。

3. 长期值班人员每月享有4天带薪休假，调休时间需提前向主管医师申请。

二、值班要求1. 值班人员需在规定时间内准时到岗，不得迟到、早退或请假。

2. 值班人员需要穿戴整齐，佩戴好岗位工牌。

3. 值班期间严禁饮酒、吸烟等任何形式的不良嗜好行为。

4. 值班期间需要保持手机畅通，以便随时接到急救电话。

三、抢救流程1. 抢救室内设医生站、护士站和观察区，不同岗位的工作人员按照职责分工，协同合作完成值班任务。

2. 值班医生需要参与抢救工作，负责对病人进行初步诊断、制定抢救方案、进行治疗并适时召集专家团队进行讨论，确保抢救工作的顺利进行。

3. 护士负责病人的护理工作，包括监测生命体征、给予药物以及提供必要的心理疏导等。

4. 观察区的工作人员负责观察和记录病人的病情变化，及时向医生和护士反馈情况，以便及时调整抢救方案。

四、责任分工1. 抢救室设主管医师负责工作，对抢救室内的医务人员进行管理、培训和考核，并负责发展抢救技术、设备等方面工作。

2. 护士长负责护理工作，对护士进行培训、考核和管理，并负责护理设备的保养与管理等。

3. 工作人员严格按照岗位职责进行工作，互相协作，确保抢救工作的顺利进行。

五、纪律要求1. 工作人员值班期间需保持纪律，严禁随意离岗，不得私自外出或串岗。

2. 值班期间不得带任何可能扰乱工作秩序的物品进入抢救室，如吸烟器具、游戏机等。

3. 工作人员需严格遵守患者隐私保密条例，不得随意泄露病人信息给非相关人员。

4. 工作人员对于医疗设备的使用需严格遵守操作规程，并做好相关设备的维护与保养工作。

以上是一份关于抢救室工作制度的简要描述，具体制度内容可根据实际情况进行适当调整。

抢救室工作制度

篇一：抢救室工作制度抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。

二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。

三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。

四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。

五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。

七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。

八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。

急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。

严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。

二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。

三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道（一般输生理盐水），加入药物并调节滴速等。

四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。

务必保存各种病历资料。

五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。

六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。

七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。

八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。

九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。

篇二：急诊抢救室工作制度应急抢救领导小组工作制度一、抢救小组每天必须设立固定咸兼职值班医护人员。

抢救室工作制度大全

抢救室工作制度大全一、人员管理制度1.进入抢救室工作的人员必须经过合格的岗前培训，并持有相关的职业资格证书。

2.抢救室人员应遵守职业道德，恪守职业操守，严守患者隐私。

3.抢救室人员应定期进行健康检查，确保身体健康，并接受相应的培训和继续教育。

二、值班制度1.抢救室必须保持24小时不间断的值班状态，安排合理的班次轮换制度。

2.每位值班人员应提前15分钟到达抢救室，做好交接班工作，以确保工作的连贯性和稳定性。

3.抢救室值班人员应按规定的制服要求着装，佩戴好工作证件。

三、设备管理制度1.抢救室内的各种设备必须符合相关的质量标准，定期进行维护检修和清洁消毒。

2.抢救室设备的使用和操作必须经过专业培训，并由具备相应资质的人员操作。

3.设备的故障应及时报修，并确保及时修复，以保证抢救工作的正常进行。

四、急诊工作流程1.抢救室应建立明确的急诊工作流程，包括患者接诊、初步评估、快速诊断、急救处理、病情观察等环节。

2.各环节的职责和任务分工应清晰明确，每位工作人员要严格按照流程操作，确保工作效率和准确性。

3.在抢救室工作中，要严格遵守无论何时何地都以患者的安全和福祉为首要原则，做到保证抢救质量和安全。

五、协作配合制度1.在抢救室中，各个专业组、科室之间应建立良好的沟通和合作机制，形成协同合作的工作氛围。

2.抢救室人员应加强与其他科室的沟通与合作，及时协调转诊和接收相关病患。

3.抢救室应定期组织和参与相关培训和会议，提高团队协作和应急处理的能力。

六、纪律要求1.抢救室人员要严格遵守相关的纪律要求，不得擅自离岗或违反规定。

2.抢救室内禁止吸烟、饮酒等不文明行为，保持良好的工作环境和形象。

3.对于工作失误或疏漏要及时报告并进行整改，凡发现违反规定者，要进行相应的处理和教育。

综上所述，抢救室作为医院重要的一环，需要建立科学的工作制度，以确保患者的生命安全和抢救工作的高效进行。

通过完善的人员管理制度、值班制度、设备管理制度、急诊工作流程、协作配合制度以及纪律要求，抢救室能够更好地开展工作，提供优质的医疗服务。

抢救室急救操作规范制度

抢救室急救操作规范制度第一章总则第一条为了保障患者在急救过程中的生命安全，提高抢救室急救水平和效率，订立本规章制度。

第二条本制度适用于本医院全部抢救室，适用范围包含病急诊科、重症监护室、手术急诊室等。

第三条抢救室的急救操作应遵从标准化、规范化的流程，确保医务人员的专业操作和团队合作。

第二章急救设备管理第四条抢救室必需配备齐全的急救设备，如呼吸机、监护仪、除颤仪等，设备定期维护和保养。

第五条每个急救设备必需设置明显的使用说明和故障排出指南，便于医务人员操作和维护。

第六条急救设备应依照规定的标准进行定期检测，确保设备性能良好。

第三章医务人员操作要求第七条医务人员应具备相关专业资质和急救技能，持有有效的执业资格证书。

第八条医务人员应接受规范的急救培训，并定期进行复训，提高急救技能。

第九条医务人员应穿着干净乾净的工作服和鞋套，佩戴清楚可辨认的工作牌。

第十条医务人员应核对患者身份，确认患者信息和诊断结果，并与护士上进行确认。

第十一条医务人员操作前应进行双人核对，确保操作过程中的准确性和安全性。

第十二条医务人员应依据急救流程和操作规范，高效、有序地进行急救操作。

第十三条医务人员在急救过程中应保持冷静和专注，合理分工，紧密搭配，遵守医院相关纪律和规定。

第四章急救流程第十四条急诊医生应立刻对急救室患者进行初步评估和处理，并记录相关信息。

第十五条急救室护士应依据急诊医生的指示准备相应设备和药物，并监测患者的生命体征。

第十六条急救室应设有专职护士长，负责引导和组织急救过程，确保操作规范和安全。

第十七条急救室护士长应及时与其他科室和专家进行沟通，协调急救过程中的各项事宜。

第十八条急救室医务人员应依照急救流程，快速高效地进行急救操作，确保患者的生命安全。

第十九条急救室医务人员应及时将急救过程记录在病历中，包含患者病情、操作过程和药物使用等。

第五章事故处理和责任追究第二十条抢救室发生事故时，抢救室负责人应立刻组织事故应急处理，并报告医院院领导。

抢救室工作制度范本（3篇）

抢救室工作制度范本1、抢救室专为抢救病员设置，其它任何情况不得占用。

2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。

3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。

4、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

5、无菌物品需注明灭菌日期，经过一周时重新灭菌。

6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。

7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序、进行工作。

8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。

抢救室工作制度范本（2）一、工作时间1.抢救室为24小时不间断工作，全年无休。

2.按照岗位需求，分为三班倒制度：早班（7:00-15:00）、中班（15:00-23:00）、夜班（23:00-7:00）。

二、值班与轮班1.每位医生和护士需要按照轮班表进行值班，并且需要严格按照规定时间到岗。

如有特殊情况需请假，则需要提前向主管医师或领导汇报，并得到批准。

2.值班人员需要在规定的时间内完成交接班工作，并向接班人员详细汇报值班期间的情况。

三、岗位职责1.主治医师负责抢救室的日常管理与指导工作，协助实施各项医疗技术。

2.护士负责病人的护理工作，包括体温测量、观察病情变化、给药等。

3.其他工作人员根据具体岗位职责进行工作。

四、救治流程1.接诊：抢救室将根据病情的严重程度进行接诊分级，重症患者优先。

2.检查：将进行必要的检查和观察，包括生命体征、病情评估等。

3.治疗：根据病情给予相应的治疗措施，包括急救药物、心肺复苏等。

4.交接班：抢救工作完成后，需要和接诊医生进行交接班工作，并进行病历等信息的记录。

5.护理：根据病情和医嘱进行相应的护理工作，包括伤口处理、输液等。

6.记录：抢救过程中需要及时记录各项数据，包括治疗措施、病情变化等。

五、安全措施1.抢救室内应保持清洁整齐，无杂物，防止造成活动障碍和安全事故。

2.严格执行消毒措施，确保无菌操作。

抢救室的工作制度范文(3篇)

抢救室的工作制度范文一、目的和适用范围本工作制度主要针对抢救室的工作流程和职责进行规范，旨在确保抢救室工作的高效性、安全性和专业水平。

适用范围为医疗机构的抢救室。

二、工作制度1. 24小时值班制抢救室实行24小时值班制，确保随时能够应对急救患者的到来。

每个班次由一名主治医师、一名护士长和两名护士组成。

2. 协调工作抢救室的主治医师负责协调工作，包括分配任务、指导护士、监督抢救过程等。

护士长负责护士的管理和组织护理工作。

3. 急救设备和药品管理抢救室必须配备齐全的急救设备和药品，并定期检查和维护。

护士长负责设备和药品的采购、配送和消耗的监控。

4. 患者接诊和评估抢救室负责接收急救患者并进行初步评估，确保患者得到及时的抢救和治疗。

主治医师负责对患者进行进一步的评估和制定治疗方案。

5. 抢救过程记录抢救室需详细记录每位急救患者的抢救过程，包括患者的基本信息、接诊时间、抢救措施和治疗效果等，并在患者出院后归档保存。

6. 技能培训和持续教育抢救室的医务人员必须定期参加急救技能培训和持续教育，以保持专业水平和应对各种急救情况的能力。

7. 队伍协作抢救室的医务人员需保持良好的团队合作精神，确保每位患者能够得到及时且有效的抢救和治疗。

8. 安全和卫生抢救室必须保持清洁、整洁，并且符合相关的卫生标准。

所有医务人员必须遵守相关的安全操作规程，确保自身安全和患者安全。

9. 突发事件处置抢救室需建立突发事件应急处置预案，包括灾害性事件、传染病疫情等，通过定期演练和训练，确保能够做好突发事件的处置工作。

10. 急救质量监控抢救室需建立急救质量监控机制，包括定期对抢救室工作进行评估和质量检查，及时发现问题并进行纠正。

三、职责和工作流程1. 主治医师职责1.1 制定抢救室急救工作规范和流程；1.2 协调并指导护士进行急救工作；1.3 对每位急救患者进行进一步评估和制定治疗方案；1.4 监督抢救过程和护理工作的执行情况；1.5 定期进行医疗质量与安全工作评估。

抢救工作制度范文(4篇)

抢救工作制度范文救护工作的性质决定了它的紧迫性和复杂性，因此建立一套科学合理的抢救工作制度是非常重要的。

以下是一份抢救工作制度的范文，供参考：一、体制建设1. 设立一个专门的抢救工作小组，由医院的急诊科、重症医学科、心血管科等专业人员组成。

2. 抢救工作小组负责制定抢救工作制度，协调、指导和监督全院的抢救工作。

3. 抢救工作小组负责组织抢救培训和演练，提高医疗人员的抢救能力和协同配合能力。

二、抢救流程1. 出现抢救病人后，立即启动抢救流程，并通知相关医护人员参与。

2. 调配必要的设备和药品，确保抢救工作的顺利进行。

3. 根据抢救病人的病情，进行初步评估和处理，并尽快与专科医生进行沟通和协商。

4. 按照专科医生的指示进行进一步的治疗和抢救措施，包括心肺复苏、气管插管、血管插管等。

5. 经过抢救后，及时进行病情评估并记录抢救过程和效果，汇报给相关医护人员和上级领导。

三、配套措施1. 负责抢救工作的医护人员需要接受专业的抢救培训，提高技能和知识水平。

2. 抢救设备和药品要保持充分的储备，确保抢救工作的可靠性和及时性。

3. 建立抢救值班制度，确保24小时内能够响应各类抢救需求。

4. 强化抢救室和监护室的管理，保持清洁、整齐和安全。

5. 定期组织抢救演练，提高团队的协作能力和应变能力。

四、监督和评估1. 抢救工作小组要定期进行抢救工作的督导和评估，及时发现和解决问题。

2. 抢救工作的效果要进行跟踪和评估，学习和总结经验，不断改进工作。

以上是一份抢救工作制度的范文，希望能对您有帮助。

当然，实际的抢救工作制度需要根据不同医院的实际情况进行具体的制定和调整。

抢救工作制度范文（2）一、目的和适用范围为了保障抢救工作的顺利进行，确保抢救人员的安全和健康，制订本制度。

本制度适用于所有参与抢救工作的人员。

二、基本原则1. 以人为本：将保障抢救人员的安全和健康放在首要位置，确保他们能够安全地进行抢救工作。

2. 快速高效：要求抢救工作人员在抢救现场能够迅速做出判断和行动，以最快的速度完成抢救任务。

抢救室的工作制度范文(4篇)

抢救室的工作制度范文抢救室工作制度1. 服务宗旨抢救室作为医院重要的急救部门，其工作制度的宗旨是旨在快速、有效地为急诊患者提供及时的抢救和治疗服务，以挽救生命和缓解病情。

2. 抢救室组织架构抢救室设有主任一名，副主任一名，副主任护士一名，护师若干名，护士若干名，技术人员若干名，清洁员一名。

3. 工作时间抢救室为24小时开放，并全年无休。

4. 工作岗位职责4.1 主任- 负责抢救室的整体工作安排和指导，制定工作流程、制度和规章制度；- 确保抢救室设备和药品的正常供应，并定期进行维护和检修；- 对医务人员进行培训和考核，提高业务技术和抢救能力；- 负责应急事件的处理和协调。

4.2 副主任- 协助主任管理抢救室的日常工作，代理主任的职责；- 负责患者的接诊和抢救工作，确保抢救室的正常运转；- 协调和指导护师和护士的工作，提高工作效率；- 协助主任处理应急事件和突发情况。

4.3 副主任护士- 协助主任管理抢救室的护理工作，代理主任护士的职责；- 负责护理质量的监督和护理操作的规范；- 协调护师和护士的工作，提高工作效率；- 指导新进护士的培训和指导。

4.4 护师- 负责抢救室的日常护理工作，执行医嘱，观察和记录患者病情；- 组织和协调护士的工作，确保工作的顺利进行；- 负责医疗设备和药品的管理和维护；- 参与抢救和治疗工作，提供专业护理服务。

4.5 护士- 协助护师完成抢救室的护理工作，执行医嘱；- 观察和记录患者病情，及时报告医师，协助抢救工作；- 清洁和消毒抢救室设备，确保环境的整洁和安全；- 参与抢救和治疗工作，提供专业护理服务。

4.6 技术人员- 负责抢救室的医疗设备和技术操作，确保设备的正常运行；- 维护和保养设备，做好日常的维修和保养工作；- 协助医护人员进行检查和治疗工作，提供技术支持。

4.7 清洁员- 负责抢救室的清洁工作，保持环境的整洁和卫生；- 协助医护人员准备相关器械和材料；- 配合抢救室的消毒工作，确保环境的无菌。

抢救室的工作制度

抢救室的工作制度抢救室，作为医院重要的部门之一，负责处理病情危急、需要紧急救治的患者。

为了保证患者能够及时得到救治，抢救室的工作制度显得尤为重要。

下面我将为你详细介绍抢救室的工作制度，包括抢救室的设立、工作人员的组成、值班和排班制度、卫生保洁工作、安全管理等各个方面。

一、抢救室的设立抢救室是医院的重要治疗区域，设立在医院内部，通常位于诊疗楼或者急诊科附近。

抢救室需要具备一定的面积和设备，以满足患者救治的需要。

设立一个合适的抢救室对于快速响应患者的需求至关重要。

二、抢救室工作人员的组成抢救室的工作人员通常由医生、护士、技师等组成，他们在抢救过程中各司其职，配合默契。

其中医生承担患者的初步评估和制定抢救方案的任务，护士负责患者的护理工作，技师负责仪器设备的操作和维护等。

三、值班和排班制度抢救室需要24小时不间断工作，因此值班和排班制度是非常重要的。

通常抢救室会根据不同的人数和工作量制定不同的排班制度，确保每个时段都有足够的工作人员参与值班。

同时，为了照顾抢救室工作人员的身心健康，也要保证合理的工作和休息时间。

四、卫生保洁工作抢救室是一个高风险区域，因此对卫生保洁的要求非常高。

抢救室的地面、墙壁、仪器设备、床铺等都需要定期进行清洁和消毒。

同时，抢救室内也要保持通风和患者的隐私。

五、安全管理抢救室是一个高危的工作环境，因此安全管理非常重要。

抢救室需要配备安全设施，如火警报警器、紧急按钮等，以便在紧急情况下进行应急处理。

此外，工作人员需要接受相关的安全培训，熟悉抢救工作中的安全操作规范。

六、抢救记录和资料管理抢救室需要对每个患者的抢救过程进行详细记录，包括患者的病情、治疗过程、用药情况等。

这些记录对于后续的诊断和治疗非常重要。

因此，抢救室需要建立完善的记录和资料管理制度，确保信息的及时、准确和安全。

总结起来，抢救室的工作制度包括设立、工作人员的组成、值班和排班制度、卫生保洁工作、安全管理以及抢救记录和资料管理等各个方面。

抢救室工作室工作制度

抢救室工作室工作制度一、目的为了提高抢救室工作效率，确保患者生命安全，规范抢救室工作流程，根据国家卫生健康委员会《医疗机构抢救室管理规范》及相关法律法规，制定本工作制度。

二、适用范围本制度适用于本院抢救室工作人员在进行抢救工作时应当遵循的行为规范和管理要求。

三、工作原则1. 严谨作风：抢救室工作人员应具备高度的责任心和敬业精神，严谨细致，确保抢救工作顺利进行。

2. 快速反应：抢救室工作人员应随时保持警惕，对紧急情况迅速作出反应，争分夺秒地开展抢救工作。

3. 团队协作：抢救室工作人员应团结协作，相互配合，确保抢救工作高效有序进行。

4. 持续改进：抢救室工作人员应不断学习新知识、新技术，提高抢救能力，持续改进抢救工作。

四、工作内容1. 抢救室设置：抢救室应设在便于及时救治患者的位置，内部设施应满足抢救工作需要，包括抢救床、抢救器械、药品、急救设备等。

2. 人员配备：抢救室应配备具备相关专业资质和丰富临床经验的工作人员，包括医生、护士等。

3. 抢救流程：抢救室应制定明确的抢救流程和应急预案，工作人员应熟悉并掌握抢救流程，确保抢救工作有序进行。

4. 药品和器械管理：抢救室药品和器械应实行严格的管理制度，包括定期检查、定时补充、定位放置等，确保药品和器械的完好性和可用性。

5. 交接班制度：抢救室应实行严格的交接班制度，接班人员应全面了解值班期间的患者病情、抢救措施及药品器械使用情况，确保交接班的顺利进行。

6. 抢救记录：抢救室应做好抢救记录，详细记录患者病情、抢救措施、用药情况等，以便分析抢救效果和总结经验。

7. 培训和演练：抢救室应定期组织工作人员进行业务培训和应急演练，提高抢救能力及团队协作能力。

8. 环境卫生：抢救室应保持环境整洁，定期进行消毒和清洁，确保患者安全。

五、工作要求1. 抢救室工作人员应具备较强的业务能力和沟通能力，能够迅速判断患者病情，采取有效抢救措施。

2. 抢救室工作人员应严格遵守抢救室工作制度，认真执行抢救流程，确保患者生命安全。

抢救室的工作制度

抢救室的工作制度
抢救室是医院中负责抢救危重病患的特殊部门，工作制度一般较为严格和紧张。

以下是一般抢救室的工作制度：
1. 24小时值班制度：抢救室通常是全年无休的，医生和护士会按照排班制度轮流值班，确保随时能够响应紧急抢救需求。

2. 快速反应：抢救室要求医生和护士能够迅速反应，立即处理急救任务，无论是白天还是夜晚。

3. 多学科团队合作：抢救室通常由多个专业的医生和护士组成，包括急诊医生、麻醉医生、外科医生、内科医生等等。

各个专业团队需要密切协作，共同处理各类急救情况。

4. 抢救室设备和药物管理：抢救室内常备有各种先进的医疗设备和急救药物。

抗中毒药品、心肺复苏设备、呼吸机等设备需要定期检修和维护，并确保库存充足。

5. 紧急情况记录和报告：抢救室会详细记录每个抢救活动的过程和结果，包括病患信息、用药情况、生命体征监测等。

这些记录有助于后续病情分析和评估。

6. 持续的培训和教育：抢救室工作人员需要不断参加培训和教育活动，以保持专业知识和技能的更新。

医学知识和急救技术不断发展和更新，抢救室的工作人员需要及时掌握最新的处理方法和技术。

总之，抢救室的工作制度要求工作人员高度紧张、高效和团队合作，以适应紧急抢救的需求。

此外，安全和患者隐私保护也是抢救室工作的重要考虑因素。

急诊抢救制度（6篇）

急诊抢救制度(一)如遇需处理的急、危、重症病人，因病情涉及及其他专科范围，急诊各值班医师对诊断及处理均有困难时，首诊医务人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施。

应首先请本科正(副)主任医师或科主任会诊，然后告知相应科室参与处理，并作交接班记录，书写抢救记录。

(二)紧急情况下，急诊科人员可先电话告知要求急会诊，被邀科室在岗医师须于____分钟内到达会诊科室，不在岗被邀会诊医师须在____分钟内到达会诊科室，同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设备。

特别是遇到涉及多科的危重病人和多发伤病人的抢救，需及时请多科急会诊，要求尽早赶到配合抢救。

待病情有所缓解或事后在会诊单上补写应邀科室的处理意见。

(三)不超过____小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历本上注明"已请____科急会诊"字样，并由观察室值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并及时前来会诊。

超过____小时的留观病人需会诊时，除应书写留观病历，还应填写急会诊单，由观察室值班护士与会诊科室电话联系，被邀会诊科室应尽快确定会诊医师并及时到达急诊科。

(四)会诊时，急诊医师应为会诊准备好必要的临床资料，并陪同检查、介绍病情，应邀医师认真填写好会诊记录。

(五)如会诊后诊断仍不能确定病情，急诊科应暂时承担主要诊治责任，不得相互推诿。

并及时汇报医务处，必要时由主管部门组织全院范围内会诊及抢救。

(五)如会诊后需入院治疗者，接诊或会诊医师开出入院证，值班护士电话联系住院床位。

由医生或护士护送入院。

(六)应邀参加急诊会诊的医师，应在安排好本科室工作后前去参加会诊；如遇特殊原因不能参加急诊会诊时，应及时委派相应专科资质的医师及时参加。

(七)会诊结束后，认真填写会诊记录本急诊抢救制度（2）是医疗机构为应对紧急情况而建立的一套流程和制度。

该制度旨在保障患者在急诊情况下能够及时接受救治，最大限度地减少生命风险和病情恶化。

急诊抢救制度的主要内容包括以下几个方面：1. 紧急呼叫系统：医疗机构设立紧急呼叫系统，确保医务人员能够及时响应急诊情况，并迅速组织抢救队伍。

抢救室工作制度范文（3篇）

抢救室工作制度范文一、工作目标及责任1. 抢救室的工作目标是为患者提供高质量、安全、快速的抢救医疗服务，以最大程度保证患者的生命安全和身体健康。

2. 抢救室的所有工作人员，包括医生、护士、技术人员等，都有责任积极参与抢救工作，依法履行职责，确保工作的顺利进行。

二、工作时间安排1. 抢救室实行24小时不间断工作制，全年365天无休。

2. 工作人员将按照轮班制度进行工作，确保抢救室的人员配置合理，保证在任何时间段都能有足够的人员进行抢救工作。

3. 轮班时间表需提前制定并向全体工作人员公示，随时根据工作需要进行调整。

三、工作标准和职责1. 医生：(1) 医生是抢救室的核心工作人员，负责患者的诊断、治疗和救治等工作。

(2) 医生需具备执业医师资格，熟练掌握各种急救技术，能够迅速准确地判断患者的病情，并采取相应的抢救措施。

(3) 医生需要及时向患者家属通报患者的病情，解释治疗方案，并提供必要的医疗咨询。

(4) 医生需要与其他工作人员密切合作，共同完成抢救工作。

2. 护士：(1) 护士是抢救室中的重要工作人员，负责患者的护理、监护和药物管理等工作。

(2) 护士需持有护士执业资格证书，熟练掌握各项护理技术，包括心肺复苏、静脉通道建立和输液等技能。

(3) 护士需要严格按照医生的嘱咐执行护理措施，保证患者的安全和舒适。

(4) 护士需要认真记录患者的病情和治疗过程，及时向医生汇报重要信息。

3. 技术人员：(1) 技术人员负责抢救室内的各类医疗设备的使用和维护，包括心电监护仪、呼吸机、除颤器等。

(2) 技术人员需要具备相应的专业知识和技能，能够熟练操作各类医疗设备。

(3) 技术人员需定期进行设备维护和校准，确保设备的正常运行和准确性。

(4) 技术人员需要随时准备参与抢救工作，协助医生完成各项检查和治疗工作。

四、工作流程和规范1. 接诊与登记：(1) 当患者抵达抢救室时，工作人员需迅速接诊，了解患者病情和抢救需求。

(2) 工作人员需向患者或患者家属详细询问患者的病史和过敏史等信息，并及时登记在案。

抢救工作制度

抢救工作制度概述抢救工作是医院中最重要的补救措施，也是医务人员必须掌握的技能之一。

抢救工作制度是指医院制定的，在急诊、重症监护室等危急情况下进行的抢救程序和规范。

目的制定抢救工作制度的主要目的是为了保障病人的生命安全。

在急诊、重症监护室等场所，因病情危急，往往需要及时进行抢救，而这时候医务人员需要迅速反应和行动，在这种情况下，抢救工作制度的规范性和程序性就显得尤为重要。

实施外科急诊环节1.调查与评估在接到急诊病历后，医务人员要立即与患者或患者家属进行接触，了解病情、时机及其他重要的信息，进行初步的评估。

2.策略与计划在评估后，医务人员应该快速制定抢救计划，包括人员分工、用药、设备及其他需要计划的事项。

3.治疗过程抢救过程的步骤需要把控，以确保每个医务人员按照计划和措施去进行急救治疗，每个步骤都要有相应文件记录。

重症监护室环节1.得到病人信息根据病历，医生应该了解病人病情和过往病历资料，并尽可能与接到病人的其他医生沟通。

在得到足够的信息后，制定抢救计划。

2.抢救前的准备医务人员在抢救前，需要确保所有需要工作的设备是运作正常的。

为了在紧急情况下能快速使用所有工具，每个设备都应贴上标签、展示使用规范。

3.重症监护工作制度根据严重程度和病情的进展，应该尽快得到专业医疗人士的参与。

必要时，应该给予患者心肺复苏、机械通气等必要手段。

改进措施1.加强医生的专业能力培养为了提高抢救工作实施效率，医生需要进行相关培训和考试，合格后签订执业协议，并定期接受评估。

2.强化设备维护和使用设备在急救过程中的使用和维护对病人的生命安全至关重要。

因此，需要设定一套规范而严格的流程来维护和使用设备。

3.完善备用计划由于数据管道和供能质量问题，医院抢救工作过程中，可能经常会遇到意外情况，例如计算机故障、断电、断网等。

因此制定可行性的备用计划可以有效规避风险。

结论抢救工作是医务人员最重要的任务之一，必须得到重视。

只有制定了高标准的抢救工作制度，我们才能在抢救环节中更好地反应和应对突发状况，保护病人生命安全。