常州市人力资源服务机构设立申请书

XX市人力资源服务机构设立申请书【模板】

XX市人力资源服务机构
设立申请书
机构名称：
法定代表人
（负责人）：
填表日期：
XX市人力资源和社会保障局印制
填写说明
一、申请书打印（最后由申请人手写签名），表内内容填写不下的可另附A4纸填写。

二、机构性质，指申请机构为企业法人、事业法人或社团法人。

三、服务方式，指主营或兼营人力资源服务。

四、申请人，指人力资源服务机构的法定代表人。

五、法定代表人工作简历，指法定代表人参加工作后的工作履历。

六、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》，指申请人为3名以上大专以上学历专职工作人员办理的劳动就业备案手续。

未办理工商登记的申请人，在办理完工商登记并提交劳动就业备案手续后，再领取人力资源服务许可证。

七、申请人在申请人力资源一般服务项目外，可申请一项或多项特定服务项目。

申请开展人力资源一般服务项目的，提交1至9项申请材料。

申请开展人力资源特定服务项目的，除提交1至9项申请材料外，另需提供：申请开展“人力资源信息网络中介”服务项目的，另需提交第10项材料；申请开展“人力资源素质测评”服务项目的，另需提交第11项材料。

联系电话：********。

人力资源备案申请书

人力资源备案申请书尊敬的有关部门：我单位即将开展人力资源相关工作，现根据相关法律法规的要求，特向贵部门提交我单位的人力资源备案申请书，请求批准备案。

一、公司基本信息1. 公司名称：XXX公司2. 法定代表人：xxxx3. 注册资本：xxx万元4. 公司注册地址：xxxx5. 经营范围：xxx6. 组织机构代码：xxx二、用工情况1. 公司现有员工总数：xxx人2. 人力资源部门人员数量：xxx人3. 人力资源部门主要职责：（详细描述人力资源部门的职责，如招聘、培训、薪酬福利管理、绩效评估等）三、招聘与录用程序1. 公司根据业务需求制定招聘计划，招聘职位、数量、任职资格等；2. 招聘渠道包括线上招聘网站、招聘信息发布、校园招聘等；3. 招聘流程：（描述从招聘需求发布、简历筛选、面试、录用程序，以及发放录用通知书等流程）四、员工培训计划1. 根据员工岗位需求，制定培训计划；2. 培训方式包括内部培训、外部培训、职业资格考试等；3. 培训内容包括岗位技能培训、管理培训、职业道德培养等。

五、薪酬福利管理1. 公司薪酬制度根据岗位等级划分，确保薪酬公平合理；2. 福利包括员工社会保险、住房公积金、带薪年假等；3. 薪酬福利管理符合国家相关法律法规的要求。

六、绩效评估和激励机制1. 公司建立科学合理的绩效评估机制，对员工进行定期绩效评估；2. 绩效考核结果作为薪酬激励和晋升的依据；3. 公司同时鼓励员工自我激励和进一步学习提升。

七、劳动纠纷处理1. 公司遵守国家劳动法律法规，保护员工合法权益；2. 建立科学合理的劳动纠纷处理机制，确保纠纷的及时处理和解决；3. 公司鼓励员工通过和解、调解等方式解决劳动争议。

八、其他补充事项（根据实际情况列出需要补充说明或说明的内容）以上是我单位的人力资源备案申请书，希望贵部门能够审批通过，并向我单位颁发相应的备案证书。

我单位将严格按照备案要求开展人力资源管理工作，并遵守国家相关法律法规。

设立人力资源服务机构及其业务范围审批申请书

设立人力资源服务机构及其业务范围审批申请书
2、机构类型：按实际情况选择；
3、学历：高中、中专、大专、本科、研究生。

附件2
经营性人力资源服务机构行政备案申请书
2、机构类型：按实际情况选择。

3、自开展上述业务之日起15日内，向县级以上人力资源行政许可部门申请行政备案。

附件
3
设立分支机构开展人力资源服务书面报告
注：1、机构名称、统一社会信用代码、成立日期、注册资本、营业期限、办公地址：与营业执照一致；
2、机构类型：按实际情况选择；
3、学历：高中、中专、大专、本科、研究生。

4、应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。

附件4
变更登记事项书面报告
注：1、机构名称、统一社会信用代码、成立日期、注册资本、营业期限、办公地址：与营业执照一致；
2、机构类型：按实际情况选择；
3、学历：高中、中专、大专、本科、研究生。

4、应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。

附件5
经营性人力资源服务机构终止经营活动书面报告XXXX人力资源和社会保障局：
按照《人力资源市场暂行条例》规定，现将本公司终止
XXXX人力资源服务有限责任公司（盖章）
年月日
附件6
经营性人力资源服务机构经营情况年度报告
2、机构类型：按实际情况选择；
3、开展人力资源服务情况，每种业务服务单位数、人数等情况。

4、在每年12月31日前报当地人力资源和社会保障行政管理部门。

人力资源设立申请书模板

人力资源设立申请书模板：尊敬的XX公司领导：您好！我谨代表公司人力资源部门，向您提交《人力资源设立申请书》，请您予以审批。

以下是我们整理的申请书模板，请您查阅。

一、申请背景随着我国经济的快速发展，企业对人力资源管理的需求日益增长。

为了提高公司核心竞争力，优化人力资源配置，降低人力成本，我们决定设立专门的人力资源部门，以更好地开展人力资源管理工作。

二、申请目的1. 建立完善的人力资源管理体系，提高公司员工满意度和工作效率。

2. 制定合理的人才招聘、培训、考核和激励制度，吸引和留住优秀人才。

3. 优化公司组织结构，提高管理效率。

4. 降低人力成本，提高公司经济效益。

三、申请内容1. 设立人力资源部门，负责公司的人力资源管理工作。

2. 配置足够的人力资源工作人员，确保部门正常运转。

3. 制定和完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、激励等方面。

4. 开展人力资源培训和宣传活动，提高员工对人力资源管理的认识和重视。

四、实施计划1. 短期内完成人力资源部门的设立，招聘相关工作人员。

2. 中期内制定和完善人力资源管理制度，开展培训和宣传活动。

3. 长期内持续优化人力资源管理体系，提高公司整体竞争力。

五、预期效果1. 提高公司员工满意度和工作效率，降低员工流失率。

2. 培养和储备一批具有竞争力的优秀人才，为公司发展提供人力支持。

3. 优化公司组织结构，提高管理效率和经济效益。

4. 提升公司形象，增强企业凝聚力。

六、风险评估与应对措施1. 人力资源部门设立初期，可能会出现人员不足、工作交接等问题，我们将在招聘过程中加强筛选，确保工作人员具备相关经验和能力。

2. 制度推行过程中，可能会遇到员工抵触、执行力度不足等问题，我们将加强内部沟通，积极听取员工意见，不断完善制度。

3. 市场竞争激烈，优秀人才招聘难度加大，我们将提高福利待遇，加强企业文化建设，提升公司吸引力。

请您审阅《人力资源设立申请书》，我们相信，在公司的支持和指导下，人力资源部门将为公司的发展做出积极贡献。

设立人力资源服务机构申请报告

设立人力资源服务机构
申请报告
IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
关于设立人力资源服务机构（或人力资源服务业务范围审批）的申请报告湖北省人力资源和社会保障厅：
根据《中华人民共和国就业促进法》、《湖北省人才市场管理条例》等有关规定，申请设立xxxxx人力资源服务有限公司或人力资源服务业务范围审批。

办公地址：xxx；办公面积：xxx平方米；机构性质：xxx；注册资本（金）：xxx万元；服务范围：；；;......；工作人员：x名，机构负责人：xxx。

......
（申请设立人力资源服务机构或人力资源服务业务范围审批的原因）此处必写，否则不予受理。

......
本机构按照国家、省、市相关法律、法规之规定，开展人力资源服务活动。

本着诚信服务于用工单位和求职者，以社会效益最大化为宗旨，严格按照行业工作标准和准则来规范从业行为，自觉接受省、市、区、县（市）人力资源和社会保障部门的业务指导和监管。

申请单位（人）：xxxx
二〇一x年x月x日。

人力资源服务行政许可申请书

自有：平米
租用：平米
合计：平米
人员情况
专职：人
兼职：人
合计：人
申请提交
材料目录
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本单位提交申请材料真实有效，谨此对真实性承担责任。
法定代表人（负责人）签字：申请单位盖章：
年月日
□人力资源信息网络服务
□职业介绍□人力招聘□人才培训
□人才测评□人才推荐
□劳务承包、劳务输出、人力资源外包服务
□高级人才寻访
□人事代理
□法律、法规规定的其他业务
法定代表人
（负责人）
身份证号码
联系电话
电子邮箱
办公地址
邮政编码
资产情况
.现有资金：元。
.现有设施：
设施总值：元。
.现有资产总额：元。
场所情况
人力资源服务行政许可申请书
申请
事项
□申请《人力资源服务许可证》
□申请延续许可有效期
□申请设立分支机构
□申请变更
机构名称
原：
变更为：
机构地址
原：
变更为：
法定代表人
原：
变更为：
服务范围
原：
变更为：
□其他（）
机构名称
机构性质
组织机构代码
工商注册号
注册资金
服务方式
服务范围
□人力资源管理咨询服务
□人力资源பைடு நூலகம்场信息服务

人力资源服务机构设立申请表

人力资源服务（）机构设立申请表
填表说明：
1、本表一式三份，登记单位（个人）执一份，发证机关执二份。

2、个人开办人力资源服务机构。

“单位意见”一栏由登记人户口所在地公安派出所填写。

3、本表中“单位名称”是指由发证机关按照规范人力资源服务机构名称的要求所确立的名称，由发证机关负责填写。

4、登记单位（个人）领取《人力资源服务许可证》后30日内，须持有关资料到发证机关进行备案。

5、此表请从江苏省人力资源社会保障网上下载，表格必需正反打印，涂改无效。

凡以数字标明的地方，一律使用阿拉伯数字。

编号：
人力资源服务机构设立申请书
申请单位：
江苏省人力资源和社会保障厅制。

人力资源服务机构设立申请表资料讲解

人力资源服务机构设立申请表资料讲解
人力资源服务机构设立申请表
填表说明：
1、本表一式三份，申请单位（人）执一份，发证机关执二份。

2、个人开办人力资源服务机构，“单位意见”一栏由户口所在社区填写或提供居民身份证复印件。

3、本表中“单位名称”是指由工商行政管理部门核准的名称。

4、登记单位（个人）领取《人力资源服务许可证》后30日内，须持有关资料到发证机关进行备案。

5、表格必需正反打印，涂改无效。

凡以数字标明的地方，一律使用阿拉伯数字。

编号：
人力资源服务机构设立申请书
申请单位（人）：
淮南市人力资源和社会保障局制
申报材料
1.主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。

报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等。

2. 拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历，单位开办的还应出具单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明。

3.机构章程和管理制度。

机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、出资方式和数额及其他有关事项。

4.工作场所及办公设施的使用证明（租用的须附租赁协议）。

5.注册资本（金）验资报告。

6.工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》。

7.《开办人力资源服务机构申请表》一式三份。

人力资源公司人力资源服务许可证申请书

人力资源公司人力资源服务许可证申请书尊敬的许可证审批部门名称：您好！我代表人力资源公司名称，怀着诚挚的心情向您提交本公司的人力资源服务许可证申请。

以下是关于本公司的详细介绍和申请理由。

一、公司基本情况人力资源公司名称成立于成立日期，注册地址位于注册地址，注册资本为注册资本金额。

公司的经营范围涵盖了人力资源招聘、人力资源培训、人力资源测评、人力资源外包等多个领域。

我们拥有一支专业的团队，包括人力资源管理师、招聘专员、培训讲师等，他们具备丰富的行业经验和专业知识，能够为客户提供高质量的人力资源服务。

二、市场需求分析随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对人力资源服务的需求不断增长。

越来越多的企业意识到，通过专业的人力资源服务机构，可以更高效地获取人才、优化人力资源配置、提升员工素质和绩效，从而增强企业的核心竞争力。

在我们的市场调研中，发现了以下主要需求：1、招聘服务需求：企业在招聘过程中面临着人才短缺、招聘渠道有限、招聘成本高等问题，需要专业的招聘服务机构提供精准的人才搜索和筛选服务。

2、培训服务需求：为了适应不断变化的市场环境和技术发展，企业需要对员工进行持续的培训和提升，然而内部培训资源往往不足，需要外部专业培训机构提供多样化的培训课程和解决方案。

3、人力资源外包需求：部分企业为了降低管理成本、提高管理效率，将一些人力资源管理职能外包给专业机构，如员工薪酬核算、福利管理、劳动关系处理等。

三、公司服务内容1、人力资源招聘服务为企业制定个性化的招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘流程设计、人才筛选标准等。

运用多种招聘渠道，如网络招聘平台、校园招聘、人才市场、猎头服务等，广泛收集人才信息。

对候选人进行严格的背景调查和资格审核，确保为企业提供合适、可靠的人才。

2、人力资源培训服务根据企业的需求和员工的发展规划，设计定制化的培训课程，涵盖管理技能、职业素养、专业技术等方面。

邀请行业内资深专家和讲师进行授课，保证培训的质量和效果。

人力资源公司申请书范本

人力资源公司申请书范本尊敬的XXX部门：您好！我们诚挚地向您提交这篇关于设立人力资源公司的申请书，希望能够得到您的支持和批准。

一、项目背景和必要性随着我国经济的持续发展和市场竞争的日益激烈，企业对于人才的需求和管理的重要性愈发凸显。

然而，许多企业在人力资源管理方面存在诸多问题，如人才招聘困难、员工培训不足、绩效管理不完善等。

为了帮助企业解决这些问题，我们计划设立一家专业的人力资源公司，为企业提供全方位的人力资源服务。

二、公司定位和目标我们的公司将以“专业、高效、创新”为宗旨，致力于为企业提供一流的人力资源解决方案。

我们将充分发挥团队的专业优势，为企业提供人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计等全方位的服务。

我们的目标是通过优质的服务，帮助企业提升人力资源管理水平，提高企业竞争力，实现企业和员工的共同发展。

三、公司架构和团队我们的公司将由一支经验丰富、专业素质高的团队组成。

公司将设有市场营销部、人力资源部、培训部和行政部等职能部门。

我们的团队成员均具有多年的人力资源管理经验，熟悉企业的运营和管理，能够为企业提供专业、高效的服务。

四、经营策略和市场前景我们将通过以下几个策略来实现公司的经营目标：1. 深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案。

2. 发挥团队的专业优势，提供高质量的服务。

3. 持续创新，不断提升公司的服务水平和竞争力。

4. 建立良好的合作关系，与客户共同成长。

我们相信，随着我国经济的发展和人力资源管理的重要性日益凸显，我们的公司将会拥有广阔的市场前景。

五、申请结论基于以上分析，我们诚挚地向您申请设立人力资源公司。

我们相信，我们的公司将会为我国的企业提供优质的人力资源服务，帮助企业提升竞争力，促进就业，为社会做出贡献。

我们期待您的支持和批准。

此致敬礼！申请人：（签名）日期：年月日。

人力资源工作室申请书

尊敬的校领导：您好！我谨代表全体团队成员，向贵校提交我们的“人力资源工作室”申请书。

在此，我们先简要介绍一下我们的团队及工作室的定位和目标。

我们的团队由一群热爱人力资源管理专业的同学组成，大家在过去的学习过程中，对人力资源管理有了更深入的了解和认识。

我们深知人力资源是企业发展的核心资源，是企业竞争力的重要组成部分。

因此，我们希望能够充分利用所学知识，为我校提供一个人力资源管理的专业平台，帮助同学们提升职业技能，为未来的就业和职业生涯打下坚实基础。

人力资源工作室的主要目标是：搭建一个集学习、实践、交流于一体的平台，促进我校人力资源管理专业的发展，提高同学们的实践能力和综合素质。

工作室将围绕以下几个方面展开工作：一、开展人力资源管理相关的培训和讲座，邀请专业人士分享经验和心得，帮助同学们拓宽视野，提升专业素养。

二、组织实践项目，引导同学们参与到真实的人力资源管理工作中，锻炼实战能力。

三、建立一个人力资源管理数据库，收集和整理人力资源管理的理论知识、案例和实践经验，便于同学们学习和查询。

四、开展校内外交流活动，加强与企业、高校的人力资源管理专业师生的交流，促进资源共享和共同发展。

五、定期发布人力资源管理的最新动态和趋势分析，为同学们提供及时、准确的信息服务。

为了实现以上目标，我们团队制定了详细的工作计划和时间表，确保工作室的正常运行。

同时，我们也将积极争取校内外资源，为工作室的发展提供有力支持。

我们相信，在全校领导和支持下，人力资源工作室一定能够发展成为我校人力资源管理专业的一张亮丽名片，为我校的教育事业贡献力量。

最后，恳请校领导审批我们的申请，给予我们这个难得的机会，让我们为我校的发展贡献一份力量。

谨致敬意！申请人：XXX团队成员：XXX、XXX、XXX、……申请日期：XXXX年XX月XX日。

人力资源行业申请书

人力资源行业申请书尊敬的人力资源公司/机构：我通过此信向贵公司表达了我对人力资源行业就业的兴趣和申请。

我希望能够成为贵公司的一员，并为公司的发展和成功做出贡献。

愿望与动机作为一个对人力资源管理充满热情的人，我自始至终都追求专业性和卓越性。

我对人力资源的工作有着深入的认识和理解。

我相信人力资源是每个成功组织的核心，因为它涉及到招聘、培训、员工关系和组织发展等关键领域。

专业技能在我过去的工作经验中，我积累了丰富的知识和技能。

我精通人力资源管理的各个方面，包括招聘和选拔、员工培训与发展、薪酬管理以及绩效评估等。

我熟悉使用各种人力资源软件和工具，并能够灵活运用它们来支持和增强组织的运作。

我拥有卓越的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景和文化的员工进行有效的交流和合作。

经验与成就在我过去的职业生涯中，我有幸参与并主导了多个成功的人力资源项目。

例如，在我上一家公司，我领导了一个全新的招聘计划，成功吸引了高素质的人才加入公司，并帮助公司构建了一个强大的团队。

此外，我还在绩效管理方面取得了显著成就，通过定期的评估和反馈，激励员工提高绩效和工作质量。

为什么选择贵公司我对贵公司深感兴趣，因为贵公司在人力资源领域有着良好的声誉和成功的业绩。

我听闻贵公司重视员工发展和培训，并为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

我相信，加入贵公司将给我提供广阔的发展空间和机会，使我能够不断学习和进步。

最后，我希望能有机会与贵公司面谈，进一步展示我的专业能力和价值。

我相信，我将成为贵公司的一名优秀员工，并为贵公司的成功做出贡献。

再次感谢您花时间阅读我的申请书，期待与您的进一步联系和合作。

谨上申请人。

人力资源行业申请书范文

人力资源行业申请书范文尊敬的人力资源部门负责人：我谨向贵公司递交此份人力资源行业申请书，希望有机会加入贵公司并成为你们的一员。

我非常热爱人力资源行业，并于XX年毕业于XXX大学的人力资源管理专业，取得了优异的成绩。

在校期间，我通过实习经验，与不同类型的员工以及管理层进行了广泛的交流和接触，对人力资源管理的各个方面都有了深入的了解和实践。

我还积极参加了各类人力资源管理的培训和讲座，保持了对业界最新动态的关注。

作为一名人力资源管理专业的毕业生，我认为良好的沟通能力、团队合作精神和高度的责任心是在这个行业中必备的素质。

在我校期间，我曾担任团队的负责人，组织过多个项目并成功完成。

这些经历不仅培养了我的领导才能，也锻炼了我的团队合作能力和组织协调能力。

我深知在人力资源行业，能够与不同背景、不同职能的员工进行高效沟通是至关重要的，我相信我在这方面有着出色的能力。

我也具备熟练运用办公软件和人力资源管理软件的能力。

在我大学期间，我系统学习了人力资源管理软件的使用方法，并且在我的实习经历中也进行了实际操作。

我了解如何使用这些工具进行员工信息管理、招聘流程管理、绩效评估和薪酬福利管理等工作，相信这将对我未来在贵公司从事人力资源工作大有裨益。

除了专业能力，我还拥有良好的心理素质和综合能力。

我具备良好的自学能力和快速适应能力，能够在新的环境中快速融入并上手工作。

我对待工作认真负责，严谨细致，能够在高压下保持良好的工作状态。

作为一名人力资源管理专业的毕业生，我对人力资源行业充满了热情和憧憬，希望通过在贵公司的实习机会，能够进一步深入了解并且应用于实际工作中。

我相信在贵公司的帮助与指导下，我能够积累更多宝贵的实践经验，提升自己的专业素养，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢贵公司给予我申请的机会，并期待能够有机会与贵公司共事。

谢谢！此致敬礼XXX。

常州市人力资源服务机构设立申请书.doc

常州市人力资源服务机构设立申请书编号常州人力资源服务机构设立申请书申请单位江苏省人力资源和社会保障厅制常州人力资源服务（职业介绍）机构设立申请表单位名称申请时间申请业务人才中介□人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务□人才信息网络服务□人才推荐□人才招聘□人才培训□人才测评□法规、规章规定的其他有关业务职业中介□为劳动者介绍用人单位□为用人单位和居民家庭推荐劳动者□开展职业指导、人力资源管理咨询服务□收集和发布职业供求信息□根据国家有关规定从事互联网职业信息服务□组织职业招聘洽谈会□经劳动保障行政部门核准的其他服务项目机构基本情况单位性质机构状态□新开业□兼营证照注册号注册资本主管部门单位地址联系人联系电话电子信箱邮政编码办公用房情况□自有□租用建筑面积平方米主要设备、服务设施法定代表人姓名性别学历国籍身份证件类型号码电话注册资本出资方名称出资方式出资额出资比例出资方性质工作人员总计人数专职人员兼职人员本科及以上大专大专以下党员取得人力资源服务资格证人员（可附纸填写）姓名性别身份证号学历政治面貌资格证号业务准备情况开展人才培训业务准备情况培训项目和课程培训场地培训大纲和教材师资情况姓名学历专业从业经历开展人才测评业务准备情况测评软件名称测评设备名称型号数量测评人员姓名学历专业从业经历开展人才信息网络中介服务准备情况增值电信业务经营许可证号网络服务设备名称型号数量专职网络信息工程技术人员姓名学历专业从业经历申请提交材料目录单位意见单位公章年月日本单位根据就业促进法、人才市场管理规定、就业服务与就业管理规定、江苏省人才流动管理暂行条例、江苏省劳动力市场管理条例、江苏省人才流动管理暂行条例实施细则、江苏省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法、中外合资人才中介机构管理暂行规定、关于〈中外合资人才中介机构管理暂行规定〉的补充规定、中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定和关于允许香港澳门服务提供者在内地设立独资职业介绍机构的通知的有关规定设立，提交申请材料真实有效。

人才市场中介服务机构登记申请书

人才中介服务机构登记申请书机构名称：法定代表人（负责人）：填表日期：填写说明一、申请书应用钢笔填写，字迹清楚工整。

二、表内填写不下的内容另附16开纸填写。

三、机构性质：指申请机构为企业单位法人、事业单位法人、社会团体法人、非法人。

四、服务方式：指主营或兼营人才中介服务。

五、上级主管部门意见：是指申请机构直接隶属的上级行政部门，同意该机构成立意见，并加盖单位公章，无上级主管部门不用填写。

六、隶属法人单位情况：指非法人机构隶属的法人单位的情况，机构自身为法人单位不用填写。

七、按规定直接向市人事局提交申请的，不用填写“辖区人事局初审意见”栏。

申请报告（主要包括必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程等内容）机构名称全称：简称：机构性质服务方式办公地址邮政编码联系电话法定代表人（负责人）职务上级主管部门意见：（公章）年月日现有资产状况1、现有资金：元。

2、现有设施：设施总值：元。

3、现有资产总额：元。

办公用房自有：m2租用：m2合计：间m2人员专职人员数兼职人员数接受培训人员数情况拟开展业务隶属法人单位情况法人单位名称所有制性质法定代表人身份证号单位地址邮政编码联系电话人才交流中心初审意见（公章）年月日受理人员意见签字：年月日审核人员意见签字：年月日领导核准意见签字：年月日核准业务范围（公章）年月日许可证编号核发日期领证人签字领证时间出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

成立劳务公司的申请报告

一、报告概述尊敬的审批部门：根据我国《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》的相关要求，为了更好地满足市场需求，提高人力资源配置效率，现向贵部门申请成立一家劳务公司。

以下是详细申请报告：二、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务有限公司2. 注册资本：人民币100万元3. 注册地区：XX省XX市XX县（区）4. 经营范围：劳务派遣、人力资源服务、职业介绍、企业管理咨询等5. 法定代表人：张三6. 注册地址：XX县（区）XX街道XX号三、申请理由1. 市场需求：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增加。

劳务公司作为一种新型的服务模式，可以为企业提供专业、高效的人力资源解决方案，满足企业对各类人才的需求。

2. 政策支持：我国政府高度重视就业和人力资源市场建设，出台了一系列政策鼓励劳务公司的发展。

成立劳务公司，有利于积极响应国家政策，推动就业和人力资源市场的繁荣。

3. 优势分析：a. 专业化服务：公司拥有一支经验丰富的专业团队，具备丰富的劳务派遣和人力资源服务经验。

b. 资源整合：公司具备广泛的行业资源，能够为企业提供优质的人才资源。

c. 高效便捷：公司采用现代化管理手段，确保服务高效、便捷。

四、公司发展规划1. 短期目标（1-3年）：立足本地市场，逐步扩大业务范围，提升品牌知名度，成为当地具有影响力的劳务公司。

2. 中期目标（3-5年）：拓展周边市场，辐射全国，成为全国知名劳务公司，为客户提供全方位的人力资源服务。

3. 长期目标（5年以上）：成为行业领军企业，引领行业发展，为社会创造更多就业机会。

五、公司管理制度1. 组织架构：公司设立董事会、监事会、总经理办公室、人力资源部、财务部、业务部等职能部门，确保公司高效运转。

2. 管理制度：建立健全各项管理制度，规范员工行为，提高工作效率。

3. 人才培养：加强员工培训，提高员工综合素质，为公司发展提供人才保障。

六、申请单位承诺1. 严格遵守国家法律法规，诚信经营，确保公司合法合规。