如何办理社保-企业社会保险办理流程
社保登记证办理流程
社保登记证办理流程
社保登记证是企业在招聘员工时必须提供的重要证明文件，它是用来确认企业是否依法参加社会保险的证明。
下面将为大家介绍社保登记证的办理流程。
首先，企业需要准备好相关材料。
办理社保登记证需要提供的材料主要包括，营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证、社会保险登记证、劳动合同、员工名单等。
这些材料是办理社保登记证的基本条件，企业在准备材料时要仔细核对，确保资料的完整性和准确性。
其次，企业需要到当地社会保险部门进行申报。
企业携带好准备好的材料，前往当地社会保险部门进行申报。
在办理过程中，要认真填写各类表格和申报表，确保信息的准确性。
同时，要注意携带好企业的公章和法人的身份证原件，以备需要。
接着，社会保险部门会对企业的申报材料进行审核。
审核内容主要包括企业的基本信息、员工的社会保险情况、劳动合同的合法性等方面。
审核通过后，社会保险部门会出具社保登记证。
最后，企业领取社保登记证。
社保登记证办理完成后，企业可以前往社会保险部门领取社保登记证。
领取时要携带好相关的证件原件和复印件，以便工作人员核对信息并进行登记。
领取后，企业要妥善保管社保登记证，以备日后使用。
通过以上流程，企业就可以顺利办理社保登记证。
在办理过程中，企业要严格按照规定准备好相关材料，认真填写各类表格，确保信息的准确性。
同时，要耐心等待社会保险部门的审核和领取流程，不要着急。
只有在每个环节都做到细致认真，才能顺利办理好社保登记证，为企业的正常运营提供保障。
社保缴纳操作流程
社保缴纳操作流程一、了解社保缴纳的相关政策。
在进行社保缴纳之前，首先需要了解相关的政策法规，包括社会保险法、社会保险费征缴管理办法等。
这些文件规定了社保的缴纳对象、缴纳标准、缴纳方式等内容，对于企业和个人都有具体的规定。
二、确定缴纳的社保项目。
在进行社保缴纳之前，需要确定要缴纳的社保项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
不同的社保项目有不同的缴纳标准和比例，企业和个人需要根据自身情况进行选择。
三、办理社保登记。
企业需要在当地社保局办理社保登记，领取《社会保险登记证》。
个人需要在所在单位办理社保登记手续，领取《个人社会保障卡》。
办理登记时需要提供相关的证件和资料，如营业执照、身份证等。
四、确定缴纳基数和比例。
企业和个人需要根据当地的规定确定社保缴纳基数和缴纳比例。
一般情况下，缴纳基数是根据上年度的平均工资确定的，缴纳比例也是由当地政府规定的。
五、缴纳社保费用。
企业需要按照规定的时间和方式将员工的社保费用缴纳到指定的银行账户。
个人可以选择通过银行代扣或者自行缴纳的方式进行缴纳。
缴纳时需要填写《社会保险费缴纳通知单》，并在规定的时间内进行缴纳。
六、办理社保缴费凭证。
缴纳社保费用后，企业和个人都需要办理社保缴费凭证，包括《社会保险费缴纳凭证》和《个人社会保险费缴纳凭证》等。
这些凭证是缴纳社保费用的有效证明，需要妥善保管。
七、定期进行社保核定。
企业和个人需要定期进行社保核定，核对缴纳记录和个人权益。
如发现问题，需要及时向社保部门进行反映和处理。
八、及时了解社保政策的变化。
社保政策是会不断调整和变化的，企业和个人需要及时了解最新的政策变化，避免因为不了解政策而导致社保缴纳出现问题。
以上就是社保缴纳的操作流程，希望对大家有所帮助。
在进行社保缴纳时，一定要按照相关的规定和流程进行操作，避免因为疏忽而导致不必要的损失。
企业申请办理社保工作流程
企业申请办理社保需要什么资料？办理流程是怎样？一、登记范围市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户（根据当地政策）。
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
二、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；3．单位开户银行全称及帐号。
三、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
社保五险办理流程
社保五险办理流程社会保险，是指由国家法律规定的社会保险制度所组织和实施的社会福利保险制度，是国家强制实施的社会保障制度。
社会保险是通过社会性的基金融资，为参保对象提供生老病死和困难救助等社会保障服务的制度。
社会保险由国家实行统一管理，具有强制性和公益性。
社会保险五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险合一是指企业和职工养老保险单位缴费比例由原来的16%调整为20%，个人缴费10%，总计30%的缴费基数，20%的企业缴费和10%的个人缴费，共同构成完整的养老金权益，这是我国社保五险体系的重要组成部分。
一、社保五险办理的基本流程1. 准备材料办理社保五险需要准备一系列的材料，包括个人身份证、户口簿、劳动合同、单位营业执照、职工名册等。
另外还需要提供一些补充材料，比如个人居住证明、户口迁移证明等。
2. 登记缴费企业在职工就业登记之日起，应当及时将职工信息报社会保险经办机关登记缴费。
在登记时，需要填写一份《参保申报表》，并提交相关证件和材料。
社保经办机关将在30个工作日内核定并告知企业和职工的缴费标准和基数。
3. 缴纳社保费企业和职工根据核定的缴费标准和基数，按照规定缴纳社会保险费。
企业需要按月将职工的社保费一并汇缴至社保经办机关，而职工则需要按时足额缴纳个人部分社保费。
4. 申领待遇社保待遇包括养老金、医疗费报销、失业救济金、工伤待遇和生育津贴等。
一旦企业职工享受到这些待遇，就需要按照规定的流程和条件申领，办理相应手续。
5. 定期年检社保参保人员在享受待遇期间，需要定期进行社保年检。
这是为了确保参保人员的身份和资格符合规定，避免发生社保诈骗等问题。
以上就是社保五险办理的基本流程，每一步都需要按照规定的程序和要求来办理，才能保证参保人员的合法权益和社保基金的安全。
二、养老保险办理流程养老保险是社会保险体系的重要组成部分，是为了解决人的老年生活问题而设立的一项福利保险。
养老保险的办理流程包括办理参保手续、缴费、申领待遇和提取养老金等多个环节。
社保新参保办理流程
社保新参保办理流程一、了解参保资格。
参保人员应首先了解自己是否符合参加社会保险的条件，包括年龄、工作性质、户籍等。
一般来说，适龄劳动者、城乡居民以及其他符合条件的人员都可以参加社会保险。
二、选择参保单位。
参保人员需要选择参保单位，一般是所在的工作单位或者居住地社会保险经办机构。
可以通过单位人事部门或者社会保险经办机构咨询具体的参保流程和材料准备事项。
三、准备相关材料。
参保人员需要准备相关的身份证明、户口簿、就业证明、劳动合同、工资单等材料。
具体的材料要求可以咨询参保单位或者社会保险经办机构。
四、填写申请表格。
根据参保单位或者社会保险经办机构的要求，参保人员需要填写相应的申请表格，如参保申请表、个人信息表等。
在填写表格时要如实填写个人信息，确保信息的准确性。
五、递交申请材料。
参保人员需要将填好的申请表格以及相关材料递交给参保单位或者社会保险经办机构。
递交材料时要注意材料的完整性和准确性，确保申请能够顺利受理。
六、等待审核。
参保单位或者社会保险经办机构会对递交的申请材料进行审核，核实申请人的身份和资格。
审核通过后，参保人员即可正式成为社会保险参保人员。
七、缴纳社会保险费。
参保人员成为社会保险参保人员后，需要按照规定缴纳社会保险费。
具体的缴纳方式和标准可以咨询参保单位或者社会保险经办机构。
八、享受社会保险待遇。
参保人员缴纳社会保险费后，即可享受社会保险提供的各项待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
总结：以上就是社保新参保办理流程的具体步骤，参保人员在办理参保手续时要按照规定的流程和要求，如实提供相关材料，确保自己能够顺利成为社会保险参保人员，并享受相应的社会保险待遇。
希望本文所述内容对您有所帮助。
社保卡办理有什么流程
社保卡办理有什么流程社保卡办理的流程一、离开单位后的社会保险：1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间，以后再续保。
注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保1.农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
2.城镇户口的不能退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例：1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
辞工后社保如何处理社会保障卡简称社保卡，是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行的集成电路卡。
其是参保人参保缴费的身份凭证，是参保人享受各种社保待遇、办理各项社保业务的重要凭证。
我国社保条例规定，办理参保缴费手续后必须及时办理社保卡。
社会保障卡办理所需材料：本人二代身份证照相馆出具的办理市民社保的照相回执单(户口不在本地的)去四大国有银行办理(中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行)，以下以中国工商银行为例，其他银行一样。
社会保障卡办理方法和步骤：1.一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。
在此分本地和异地2种。
像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来;有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里;还有的.是2个都未迁过来。
新办企业社保开户流程怎么走(新企业办理社保开户流程)
新办企业社保开户流程怎么走（新企业办理社保开户流程）新公司办社保怎么开户1、社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。
到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。
企业社保办理流程及方法法律分析：单位办理社保的流程：填写表格填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
企业交社保流程：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户：（1）如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。
公司社保开户流程是怎样的本文主要讲述了公司开通社保账户的流程，包括准备材料、账户开通申请、账户审核与确认、账户开通等步骤，以及每个步骤的注意事项，以期能够帮助企业快速准确地开通社保账户。
公司社会保险开户的流程：去社保局开户准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
携带公司的营业执照，开户许可证，公司印章，社保局填写相应的表，提交审核。
那就是审核通过之后，会把公司社保用户名密码发送到经办人手机上。
新公司社保开户流程2、携带公司的营业执照，开户许可证，公司印章，差弊社保局填写相应的表，提交审核。
那就是审核通过之后，会把公司社保用户名密码发送到经办人手机上。
3、到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。
公司社保开户办理流程企业社保开户办理流程如下：材料准备。
首先了解办理所需的材料，准备好原件，需要复印件的盖章准备好。
公司社会保险开户的流程：去社保局开户准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
公司为员工办理社保卡需要哪些流程
公司为员⼯办理社保卡需要哪些流程近来有许多⼈都对公司为员⼯办理社保卡需要哪些流程⽐较感兴趣，但其实⼤多数⼈对公司为员⼯办理社保卡需要哪些流程都不太了解，店铺⼩编为⼤家整理了相关资料，希望可以给⼤家带来帮助。
⼀、公司申请给员⼯办社保卡⽅法如下1、⼯具/原料：（1）本⼈⼆代⾝份证（2）照相馆出具的办理市民社保的照相回执单(户⼝不在本地的)（3）去四⼤国有银⾏办理(中国⼯商银⾏、中国农业银⾏、中国银⾏、中国建设银⾏)，以下以中国⼯商银⾏为例，其他银⾏⼀样。
2、步骤：（1）⼀般进⼊企业或单位，都会给每位员⼯办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你⼀并办理社保卡，当然，个⼈去银⾏办理也可以。
在此分本地和异地2种。
像⼤学毕业⽣，进⼊⼀家单位，有的档案和户⼝都⼀并迁移过来;有的是档案迁过来了，户⼝还在⾃⼰的家⾥;还有的是2个都未迁过来。
（2）本地户⼝的只需要⾝份证，户⼝不在本地的，就近去⼀家照相馆，可以出具相⽚回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第⼆天再取回。
（3）以⼯商银⾏为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银⾏不⼯作。
带着个⼈⾝份证和办理社保的相⽚回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问⼤堂经理及相关⼯作⼈员。
（4）⼀个⽉之后就可以去办理点取回来，到时候也会有⼿机短信通知，让你去银⾏取回社保卡，取卡的时候，⼯作⼈员要求你设置2个密码，⼀个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输⼊密码，⾥⾯是有钱的。
另⼀个密*就相当于银⾏卡，可以存取钱，⾥⾯含有养⽼⾦退休⾦的。
（5）在平常的时候注意保管和使⽤，如果忘记密码或输⼊错误密码被锁时，就需要带着本⼈⾝份证去银⾏重置密码。
⼆、社会保险办理流程各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职⼯⼯资及退休待遇按企业标准执⾏)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(⾮纳税单位按单位地址区域);所管辖社会保险经办机构办理社会养⽼保险登记⼿续。
黑龙江企业社会保险如何缴纳流程
黑龙江企业社会保险如何缴纳流程全文共2篇示例，供读者参考企业社保缴费具体流程1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。
“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
公司缴纳社会保险的流程是什么
公司缴纳社会保险的流程是什么公司缴纳社会保险需要先去当地社保局开户，填写社保参保单位⼈员登记表并打印需缴社保员⼯的⼯资明细表，带齐相关证件材料进⾏申报;再去地税局换税收缴款书，同样带齐相关⼯商企业营业执照等证明。
⼀、公司缴纳的流程是什么1、局开户。
准备好开户资料，去当地社保局开户，⼀般到社保局开户服务窗⼝办理。
所需资料有：副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表⼈正反两⾯的复印件1份(盖公章)、银⾏开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员⼯社保申报核定表。
填写好社会保险参保单位⼈员登记表以及打印出公司需缴纳社保的员⼯上⽉明细表，表上做⼀个签字栏打上”法⼈签字：“字样，让⼈签字)，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗⼝，⼯作⼈员会给社会保险费申报核定表。
注意：在确定公司缴纳社保⼈员⼈数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个⽉的15号之后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。
带上公司公章和资料，到地税局服务窗⼝登记，⼯作⼈员将信息录⼊系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是⼀个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银⾏开户许可证复印件1份就⾏，也不需要盖公章。
在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第⼀联(盖公章的)。
在地税局进⾏税务登记所需要的资料有：⼯商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份(如果营业执照是三证合⼀的，组织机构代码证复印件可以不⽤提供)、法定代表⼈、财务负责⼈、办税⼈的⾝份证复印件各1份、1份或公司规章制度1份(其中，公司章程中投资⼈为⾃然⼈的，提供股东⾝份证;投资⼈为单位的，提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证)4、去公司开户银⾏缴款。
去公司开户银⾏需凭税收缴款书缴款。
⾸先，税收缴款书⼀共有5联，每⼀联盖什么章需要咨询清楚，如果不确定盖什么印章，可以把公司那⼀套章带到银⾏去现场盖。
社保各办理流程
社保各办理流程一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围二、企业社会保险申报缴费流程三、个体劳动者社会保险缴费流程四、办理转移业务流程五、办理退休业务流程六、办理撤保业务流程七、社会保险稽核检查程序一、社会保险登记、变更及登记证年检流程登记的范围根据中华人民共与国国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业与其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
参保人员的范围为企业职工（含农民合同工），自由职业人员，城镇个体工商业主与其从业人员。
登记程序1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照（或者批准成立证书、执业许可证）、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。
2、市内四区的单位办理社会保险登记时需首先到大连市社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》3、经稽查部核准后，单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记4、当地经办机构的征缴部长指定建户后，缴费单位填写《社会保险登记表》，窗口专管员开始录入单位基本信息，完成登记工作。
登记需提供的有关资料（1）单位登记需提供的资料1、营业执照、批准成立证书或者执业许可证2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书3、《工资基金管理手册》4、当年任意一个月工资发放明细5、职工劳动合同书6、法人代表身份证（2）个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册与失业证。
社保经办机构办理登记的受理时限社会保险经办机构即时受理登记事宜，并在10个工作内审核完毕。
登记所需提供的资料齐备完整的，予以登记发给社会保险登记证。
社会保险登记变更的程序缴费单位的单位名称、住址、法定代表人或者负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行账户发生变更时，应当自工商行政管理机关办理变更登记或者有关机关批准或者宣布变更之日起30日内，持变更登记申请书、工商变更登记表与营业执照或者有关机关批准或者宣布变更证明及社会保险登记证到原社会保险经办机构办理变更登记。
企业社保退休办理流程及手续
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公司新增人员社保办理流程
公司新增人员社保办理流程随着我国经济的快速发展，人们对于社会保障的需求也越来越高。
社会保障是指国家为了保障公民的基本生活和社会福利而采取的一系列保障措施。
而在企业中，社会保障也是一项非常重要的工作。
当公司新增人员时，如何办理社会保险也是一个需要注意的问题。
下面我们就来详细介绍一下公司新增人员社保办理流程。
一、了解社会保险种类在办理社保时，首先需要了解社会保险种类，主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
这些保险种类的具体内容和政策规定，企业HR需要了解清楚，以便在办理社保时更加顺利。
二、开户办理在了解社保种类后，企业HR需要为新员工开立社保账户。
在开户时，需要准备好员工的相关证件资料，例如身份证、户口本、毕业证等，并填写相关表格。
开户后，企业需要将员工的信息录入社保系统，并为其缴纳社保费用。
三、缴纳社保费用缴纳社保费用是办理社保的核心环节。
企业需要按照国家规定的缴费比例和标准，向当地社保机构缴纳员工的社保费用。
企业需要定期核对员工的社保缴纳情况，确保每个员工的社保费用都得到妥善处理。
四、社保待遇申领在员工缴纳社保一段时间后，如果员工出现了符合社保政策规定的情况，例如生育、工伤等，企业需要协助员工申请相应的社保待遇。
在申请社保待遇时，企业需要准备好员工的证件资料和相关证明，以便顺利申领。
五、社保政策宣传在办理社保的过程中，企业需要不断加强对员工的社保政策宣传。
企业需要向员工详细介绍社保的相关政策和待遇，让员工了解自己的权益和义务。
同时，企业也需要及时更新社保政策和标准，以便员工能够及时了解最新的社保政策。
六、社保档案管理在办理社保时，企业需要建立完善的社保档案管理制度，及时将员工的社保信息录入档案，并按照规定保存相关证件和资料。
同时，企业还需要定期对社保档案进行核对和更新，确保社保信息的准确性和完整性。
综上所述，公司新增人员社保办理流程需要企业HR具备相关的知识和技能，了解社保政策和规定，建立完善的社保档案管理制度，及时缴纳社保费用，协助员工申领社保待遇，加强社保政策宣传等。
企业员工社会保险的办理流程
企业员工社会保险的办理流程
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
员工社保办理流程
员工社保办理流程员工社保办理流程 1目前来说，很过求职者在找工作的过程中，首先会询问用人单位是否会为其缴纳保险。
现在很多的东西是要凭借社保、证明。
这也是让求职者安心的一个保障。
那么员工在入职后，通常企业都会给员工缴纳五险一金。
即养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险以及住房公积金。
交满15年，退休了就有退休金，如果工作期间发生了以外还可以到当地的社保管理中心去报工伤，可以报销治疗期间所付出的部分医疗费，如果伤情严重的被评上等级的还可以一次性领取工伤赔偿金!还有就是职工生小孩可以部分报销生育所花费的医疗费!失业了还有失业金可拿!这就是好处!社保属于国家的强制保险。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
以下是企业给员工办理社保的流程：办理流程：1,公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人、业务经办人及等相关材料信息。
2,到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。
符合条件办理社会保险登记,发给社会保险登记证。
3,具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。
4,缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》,需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。
如员工先前已经投过保,需提供其保险编号。
5,还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险"网上申报"业务承诺书,授予其"网上申报"业务操作权限。
6,办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。
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如何办理社保-企业社会保险办理流程一、申报范围二、报送材料三、办理程序一、社会保险登记和缴费----①社会保险登记一、登记范围市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户（根据当地政策）。
二、报送材料1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；3．单位开户银行全称及帐号。
三、办理程序1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。
2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。
3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
四、注意事项1．在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续；在各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。
2．按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。
3．缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。
4．单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《苏州市参保单位结户审批表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记（结户）手续。
----②缴费基数的申报一、申报范围市区所有缴费单位及其职工。
二、报送材料1．《职工缴费工资申报花名册》及盘片；2．经主管部门盖章的本单位上年度劳动工资年报和财务年报；三、办理程序1．缴费单位于每年1月15日前到社保经办机构购领盘片。
2．缴费单位根据盘片中提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度(1月1日至12月31日)全年工资收入总额，核对无误后打印《花名册》，并将《花名册》经单位盖章、职工签字（或单位工会、职代会盖章确认）后，与盘片一起于3月5日前报社保经办机构。
3．社保经办机构对单位申报的工资收入总额进行审核，并按上、下限规定统一处理。
凡申报工资低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行。
4．社保经办机构从4月份起启用新一结算年度(4月1日至次年3月31日)职工社会保险各险种缴费工资基数，月缴费工资基数按年缴费工资基数的月平均数确定。
四、注意事项1．职工工资收入总额按国家统计局的口径掌握，各单位须按实申报。
每一结算年度的缴费工资上、下限基数由市劳动保障局、市财政局确定并公布。
2．逾期未申报者，社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。
3．首次参保人员的月缴费工资基数，由单位在办理人员增加手续时按起薪月工资申报。
----③申报、结算和缴费一、办理程序1．缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关材料和报表。
2．社保经办机构审核后于每月5日进行结算，确定当月应收应付项目及金额，生成《结算表》，并于6日完成数据核对。
缴费单位可于每月7日起至社保经办机构打印《结算表》。
3．企业缴费单位于每月25日前，按《结算表》上确定的应缴金额解缴至在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）。
机关事业缴费单位在每月25日前向社保经办机构直接缴纳，或由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。
二、有关规定1．从2004年5月1日起，市区缴费单位社会保险各险种的缴费比例如下：险种单位缴费比例职工个人缴费比例备注基本养老保险 20% 8%医疗保险基本医疗保险 9% 2%地方补充医疗保险 1% ——享受公务员医疗补助人员不参加失业保险 2% 1% 外地户口农民合同制工人个人不缴费工伤保险 1% ——生育保险 1% ——2．医疗保险参保职工（含退休人员），须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。
3．各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴；养老金实行社会化发放的退休(职)人员，其大额医疗费用社会共济基金由社保经办机构在发放养老金时直接扣缴。
三、注意事项缴费单位和缴费个人必须按时、足额缴纳社会保险费。
欠缴的，除按规定收取利息外，另按欠缴额每日加收2‰的滞纳金。
----④人员增减及基本情况变更一、申报期限缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保人员增减、变更情况。
二、参保人员的增加缴费单位新录用人员后，须填写《苏州市企业参加社会保险人员增加表》或《苏州市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》，到社保经办机构办理参保手续，从起薪之月起缴纳社会保险费。
其中：1．首次参保人员：须携其居民身份证、近期1寸证件照2张，并填写《苏州市首次参加社会保险人员情况表》。
社保经办机构业务结算部门审核登记并生成个人编号后，单位至社会化管理服务部门购领《职工养老保险手册》、《职工医疗保险证》、《医疗保险病历》、《社会保险卡》等参保证卡。
2．市区统筹范围内续保人员：须附报《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》，其中转入机关事业单位人员，还须提供进编审批表和经市区人事部门核定的工资套改表。
3．市区统筹范围以外转入人员：须附转出地社保经办机构开具的《社会保险转移情况表》，并提供职工本人《职工养老保险手册》、养老保险1992年后历年缴费工资基数及1996年后个人帐户情况，以及医疗保险首次参保时间、实际缴费年限、个人帐户情况等；按规定转移养老保险、医疗保险个人帐户基金的人员，还须提供本社保经办机构财务部门出具的基金到帐证明等。
4．视同缴费人员：对复退转军人，须提供其在部队服役期间的有关证明，其中转业到企业工作、享受养老保险补贴的军官和文职干部须提供军队开具的《转业到企业工作的军官、文职干部养老保险一次性补贴资金转移凭证》；对从未实行养老保险的机关、事业单位调入人员，须提供其在机关事业单位工作期间的有关证明和机关事业单位养老保险经办机构出具的按规定不参保证明，其中流动到企业、享受养老保险补贴的人员须提供人事、财政部门核准的《机关事业单位流动到企业的人员补贴发放核准表》。
5．外国人、华侨和台港澳人员：须提供外国人、华侨的有效护照和《外国人就业证》、《华侨回国就业证》，台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》和《台港澳人员就业证》。
6．原参加本市农村养老保险人员：须提供经转出地农保经办机构盖章确认的《苏州市农村向城镇转移养老保险关系换算表》，并先到本社保经办机构财务部门进行转移基金的到帐确认。
三、参保人员的减少参保职工、离退休人员及供养直系亲属等因各种原因发生减少，缴费单位须填写《苏州市参加社会保险人员减少表》，携有关证明材料到社保经办机构办理参保人员减少手续。
其中：1．因终止解除合同减少人员：单位须提供退工证明等材料。
2．因死亡减少人员：单位须附报其死亡证明或户籍注销证明复印件，并持《社会保险卡》对其医疗保险个人帐户进行清算。
企业养老保险参保职工以及纳入养老保险基金支付基本养老金的离退休人员因病或非因工死亡的，社保经办机构按规定结付丧葬费及直系亲属一次性抚恤费（领取失业保险金期间死亡的按失业保险有关规定享受相应待遇），其中直系亲属一次性抚恤费先从基本养老保险个人帐户个人缴纳部分余额中列支。
丧葬费、抚恤费的标准由劳动保障部门确定并公布。
四、参保人员基本情况变更参保人员的姓名、社会保障号码(居民身份证号码)、户口性质、人员属性、享受补充医疗保险类型等需要更正或发生变化的，单位须于月底前持《社会保险卡》，填写《苏州市参保人员基本情况变更表》或《苏州市区社会化发放离退休人员基本情况变更表》，分别到社保经办机构业务结算部门和社会化管理服务部门办理变更手续。
公司刚成立，我需要做什么？人力资源方面。
浏览次数：296次悬赏分：15 |解决时间：2010-8-9 12:08 |提问者：menperfume公司刚刚成立，处于前期筹备阶段。
我因有一定的工作经验被招入人力资源部做一名专员，但光杆一个，且现在什么资源都没有。
我该如何工作呢？还是可以说如何建立人力资源部呢？工作重点应该放在哪呢？（公司还在基建阶段，不需要招聘大量工人，仅需几名办公人员）公司老总说他最看重绩效考核，KPI，我应该如何着手呢？现在领导让我们自己订工作计划，可怎么办才合适呢？希望有能力的兄弟姐妹支个招，告诉我以下如何处理。
1.按什么步骤进行最有效率和影响力2.工作重点应该放在哪？真心回答的好建议追加高分！！！最佳答案绩效考核一定是要基于公司的战略方向及各部门的组织架构及设计：既然老板重视的是绩效，则首先要建设便于绩效考核的人力资源环境：1、公司各部门的架构设计，各职位的职位职责设计：输出的内容为：部门职责、岗位职责说明书；目的是为了明确每个部门、每个岗位的职责，便于考核指标的设计；2、基于企业的短期目标，建设相关的人力资源制度：如：考勤制度、人事制度（入、离职管理制度）、员工培训制度、上班管理制度、劳动合同管理制度、工资奖金计算制度、企业福利管理制度（视公司实际情况来订）3、基于部门的职责及各项制度设定相关工作流程：审批流程、考核管理流程、入离职办理流程、人员培训流程等。
以上各项框架基本完善后，基于工作岗位的职责要求及公司的战略目标，设定每个岗位的考核指标。
企业成立初，建立考核指标相对简单：从财务角度的销售额、利润等基础指标；办公室普通员工可以从出错次数、工作有效性等来简单考核。
2回答时间：2010-7-30 15:40 |我来评论向TA求助回答者：phoebe_2002|一级擅长领域：护肤参加的活动：暂时没有参加的活动提问者对于答案的评价：回答比较对口XX相关内容∙2009-7-20刚成立的人力资源公司如何建账，目前只有一笔业务∙2010-12-30我是新手，没有财富，但新公司马上成立，我急需企业管理方面的资料，行...∙2011-1-12有没有关于新成立公司的税收优惠方面的文件啊。
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