年度工作目标管理考核自评报告
目标考评自查自纠报告
目标考评自查自纠报告一、前言自查自纠是指组织或个人根据一定的标准和要求，利用自我检查和自我纠正来发现和纠正问题，提高工作质量和效率的一种有效管理方法。
本报告旨在对我过去一年的工作目标进行考评，总结经验教训，找出存在的问题和不足，提出改进措施，为今后的工作提供参考和借鉴。
二、工作目标考评1. 完成工作目标情况在过去一年的工作中，我根据上级安排和自身工作计划，制定了一系列工作目标，并努力去实现。
通过统计和分析，我完成了80%的工作目标，其中有些目标的完成情况还可以，但也有一些目标没有按计划完成，主要原因有工作量过大、时间安排不合理等。
在今后的工作中，我需要更加合理地安排时间，提高自己的工作效率。
2. 工作目标达成情况评估在完成的目标中，有些目标达到了预期效果，但也有一些目标达成效果不理想，主要原因在于我在制定目标时缺乏全面性和可操作性，导致实施过程中出现了一些问题。
在今后的工作中，我需要在制定目标时更加注重考虑实际情况和可操作性，确保每一个目标都能够实现。
3. 工作目标的价值评估在完成工作目标的过程中，我深刻认识到目标的重要性，它不仅能够帮助我明确工作方向，提高工作效率，还能够促使我不断进步，实现自身价值。
在今后的工作中，我将进一步明确工作目标，坚定信念，不断努力，实现更高的业绩。
三、自查自纠分析1. 工作态度在过去一年的工作中，我在工作中积极主动，勤奋努力，但也存在一些不足之处，比如有时候工作不够细心，容易出现疏漏，导致工作质量有所下降。
在今后的工作中，我将更加注重工作质量，提高自身细心程度，确保每一个细节都不会出错。
2. 沟通能力在过去一年的工作中，我与同事之间的沟通合作良好，能够有效地协调工作，解决问题，但在与领导之间的沟通上存在不足，有时候表达不清晰，导致工作计划和方向不够明确。
在今后的工作中，我将加强与领导之间的沟通，提高自身的表达能力，确保工作计划能够顺利实施。
3. 学习能力在过去一年的工作中，我注重学习和提升自己的能力，但有时候学习方法不够科学，导致效果不尽如人意。
工作目标考核自评情况汇报
工作目标考核自评情况汇报尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXXX，特向您汇报我在今年工作目标考核中的自评情况。
本次自评报告将从工作目标的完成情况、工作能力的提升、团队合作与领导沟通、自我发展等方面进行总结和分析。
一、工作目标完成情况在今年的工作目标中，我主要负责XXX项目的推进和落地工作。
根据计划，该项目要求在年底前完成，我依据项目需求和组织安排，积极组织团队，确保项目按时交付。
经过全体团队成员的努力，XXX项目顺利完成，并且取得了预期的效果。
同时，我也积极参与其他项目的推进，为公司的整体发展做出了贡献。
二、工作能力的提升在本次考核期间，我注重自身能力的提升，积极参加各类培训和学习机会。
通过对新技术的学习和应用，使我在项目推进中能更加熟练地处理各类问题，并能提出切实可行的解决方案。
同时，在团队合作中，我也注重与其他成员互相学习和分享经验，提高了自己的综合素质。
三、团队合作与领导沟通作为团队的一员，我积极与其他成员进行合作，帮助解决工作中的问题。
在任务分解中，我主动承担团队负责的工作，与其他成员保持密切的沟通和协调，确保每个成员都能按时完成任务。
同时，我也注重与领导的沟通与互动，定期向领导汇报工作进展和存在的问题，并及时寻求领导的指导和支持，帮助我更好地完成工作任务。
四、自我发展在工作目标考核中，我认识到自身的不足，并积极寻求自我发展的机会。
我参与了公司组织的岗位培训和业务知识学习，不断提升自己的能力和水平。
此外，我还尝试挑战一些新的工作，提高自己的工作经验和技能，并通过自我反省和总结，不断完善和改进个人工作能力。
综上所述，今年我在工作目标的完成情况、工作能力的提升、团队合作与领导沟通、自我发展等方面都取得了一定的成绩。
但同时，我也清楚自己在工作中仍存在一些问题和亟待提高的地方，比如在一些紧急情况下有时应对不够果断和灵活，需要更加注重与同事之间的沟通和协商，以及在工作中更加注重细节等等。
在接下来的工作中，我将更加努力地改进自己的工作方式和方法，提高自身的业务素质和综合能力，为公司的发展贡献更大的力量。
目标考核责任自查报告
目标考核责任自查报告一、自觉践行公司价值观作为一名员工，我应当时刻牢记公司的价值观，包括诚信、创新、责任和服务。
在过去的考核周期中，我认真履行了公司的核心价值观，努力展现出自己的责任心和奉献精神。
无论是在工作中还是在生活中，我始终以身作则，注重自己的行为表现，与同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
二、工作任务完成情况在过去的考核周期中，我积极完成了分配给我的工作任务，并且在规定的时间内按时完成了。
在工作中，我注重细节，认真对待每个任务，保证了工作的质量。
同时，我也积极主动地寻求工作中的改进和创新，提出了一些有益于工作效率提升的建议，并取得了一定的成效。
我相信通过不断地学习和努力，我能够更好地完成工作任务，为公司的发展做出更大的贡献。
三、团队合作能力作为一个团队的一员，我时刻注重团队合作，并且能够积极地与同事们进行沟通和协作。
我尊重他人的意见，接受他人的建议，并且能够有效地与同事们共同解决问题。
在过去的考核周期中，我与同事们密切合作，共同完成了一些团队项目。
通过团队合作，我学会了倾听和理解他人，并且能够在不同的团队角色中发挥自己的优势。
四、自我学习和提升在过去的考核周期中，我意识到自己在某些方面还存在一些不足，因此我积极主动地进行自我学习和提升。
我参加了一些培训课程和学习活动，通过不断地学习和思考，我提高了自己的专业知识和技能。
同时，我也注重与同事们的交流和学习，通过与他们的互动，我学到了很多新的知识和经验。
通过自我学习和提升，我相信自己能够不断成长，为公司的发展做出更大的贡献。
五、遵守公司规章制度在过去的考核周期中，我遵守了公司的规章制度，注重自己的职业操守和道德标准。
我严格遵守公司的各项规定，遵守工作纪律，确保了工作的顺利进行。
同时，我也积极参与公司的各项培训和活动，加强了对公司的了解和认识。
通过遵守公司的规章制度，我体会到了规范的重要性，并且明白了良好的职业操守对个人和组织的重要意义。
工作目标考核自评情况汇报（4篇）
工作目标考核自评情况汇报尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX，现将我在过去一年中工作目标考核的自我评价汇报如下：一、工作目标的达成情况1. 年度销售目标：去年，我和团队制定了一个挑战性的销售目标，目标为增长20%，并在去年成功实现了这一目标。
我通过与客户的深入沟通，提供个性化的解决方案，以及与团队的密切合作，为公司带来了丰厚的销售额。
我们不仅完成了业绩目标，还超额完成了公司制定的销售指标。
2. 项目进展情况：在去年，我成功组织并推动了多个重要项目的顺利进行。
通过有效的计划和组织，我能够确保项目按时交付，并达到预期效果。
在处理项目过程中，我注重团队的协作和沟通，确保每个成员都能发挥自己的优势，并取得了良好的合作关系。
所有项目都如期完成，并取得了良好的经济效益和市场声誉。
3. 团队管理与培养：作为团队的负责人，去年我投入了大量的时间和精力培养我的团队成员。
我通过定期组织团队会议、个人辅导和培训课程，提高了团队成员的技能和工作能力。
同时，我注重团队文化的建设，鼓励成员们分享经验和知识，并加强团队之间的合作和互助。
通过这些努力，我的团队成员之间的默契和合作能力得到了明显的提高。
二、工作中的亮点与创新1. 主动学习新知识：作为一名优秀的员工，我一直保持着对新知识的好奇心和求知欲。
我认识到，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应快速变化的市场环境和业务需求。
所以，我定期参加行业研讨会、培训课程和技能提升活动，不断学习新的理论知识和业务技能。
我还积极参与公司内外的交流活动，与同行业的专家和业界精英交流，了解最新的市场动态和发展趋势，通过不断的学习和实践，提高自己的专业素质和综合能力。
2. 创新工作方法和思路：面对市场的竞争压力和行业的变革，我不断寻求创新工作方法和思路，在工作中不断探索和尝试不同的解决方案。
例如，在销售工作中，我结合客户的需求和公司的产品特点，提出了一些创新且高效的销售方法，通过个性化的销售策略和差异化的服务，吸引了更多的客户，并取得了良好的销售业绩。
目标考核自查报告
目标考核自查报告一、引言在过去的一年中，我在工作和学习中努力追求自我成长和进步。
本报告将对我设定的目标进行自我考核，总结过去一年的工作情况，并提出未来的发展计划。
二、目标设定与实现情况1. 提高工作效率为了提高工作效率，我设定了每天规划工作，并追求高质量的工作成果。
在过去的一年中，我严格按照计划完成了工作任务，并且能够在规定时间内完成工作。
我也不断学习和应用工作中的新技术和方法，以提高工作效率。
实现了这一目标。
2. 增强团队合作能力作为一个团队的一员，我设定了目标增强自己的团队合作能力，包括沟通能力、合作意识和团队协作能力等。
我积极参与团队活动，尊重和倾听他人的意见，并积极主动地提出自己的建议和观点。
通过与团队成员的密切合作，我们成功解决了许多问题，并取得了不错的团队成绩。
实现了这一目标。
3. 提升专业技能为了提升自己的专业技能，我设定了每月学习新知识并参加相关培训的目标。
通过参加培训课程，我学习了新的知识和技能，并将其应用到实际工作中。
同时，我还积极参与行业交流活动，与同行进行经验分享和学习。
通过这些努力，我感到自己的专业技能在过去一年中有了明显的提升。
实现了这一目标。
4. 提升自我管理能力为了提升自己的自我管理能力，我设定了每天对工作进行总结和反思的目标，并及时调整自己的工作计划。
在过去的一年中，我每天都对自己的工作进行总结和反思，并根据反思结果对工作计划进行调整。
通过这种方式，我能够更好地管理自己的时间和工作进程，并提高工作效率。
实现了这一目标。
三、工作情况总结在过去的一年中，我积极应对各种工作挑战，努力追求自我提升和进步。
我能够按时完成工作任务，并保证工作质量。
同时，我也能够与团队成员积极合作，互相帮助，取得了一定的团队成绩。
我的专业技能也有了很大的提升，能够更好地应对工作中的各种问题和挑战。
总体来说，我认为在过去的一年中，我取得了一些进步和成绩。
四、未来发展计划在未来的工作和学习中，我将继续努力追求自我提升和进步。
年度目标考核自查报告（通用5篇）
年度目标考核自查报告（通用5篇）年度目标考核自查报告（通用5篇）难忘的工作生活已经告一段落了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，为此一定要做好总结，写好自查报告喔。
那么自查报告的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的年度目标考核自查报告（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
年度目标考核自查报告1我校在上级主管部门及地方党委、政府领导的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，已圆满完成了各项工作任务，现就根据县中小学校长工作目标考核内容作如下汇报：一、教育管理每学初有学校工作计划，计划围绕“一个中心，五个建设”为突出点，制定各项措施办法，以“贵州教师誓词”、“贵州教育精神”及《中小学教师职业道德规范》严格要求教师展示教师形象，在师生中围绕“三生四爱五心五好”开展教育活动，每天坚持“两课两操”活动，同时以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》教育管理学生，在高年级学生中开展了珍爱生命教育活动，举办了禁毒、消防宣传专栏，编制了《校园生活指南》，使学生从小养成热爱劳动的卫生习惯，实行每天一晨扫、每周两大扫。
二、教学管理学初教务处从学校的实际出发，制定了教务工作计划，严格按规定开足开齐课程、课时，要求每一位教师认真学习所教学科的教学大纲，刻苦钻研教材，认真拟定教学工作计划。
向学生、家长书写教材说明书。
认真备课、批改学生作业、用普通话教学，按期检测学生成绩。
一月一次例会，对教师教育教学工作进行绩效考核，对当月工作进行总结，对下月主要工作进行安排。
在学籍管理方面，认真做好学生学籍册管理，严格转进、转出、休学等手续。
建立了各类学生名册和“留守儿童”档案。
三、师资队伍建设要求教师全员参加继续教育，学习全员参加了镇级培训，有新教师和骨干教师参加县级培训4人次，地级培训2人次，同时地级参培教师返校后还组织了二级培训，鼓励年轻教师人人在职进修，个个提高学历，给他们积极创造进修条件，对特岗教师生活及工作给予关照，老教师邻校职工主动让寝室给特岗教师。
2024年工作目标考核自评情况汇报范本(三篇)
2024年工作目标考核自评情况汇报范本____年工作目标考核自评情况汇报致：[上级主管姓名]尊敬的[上级主管姓名]：您好！我是XX部门的XXX，特此向您汇报____年工作目标考核的自评情况。
在过去的一年里，我努力工作，尽心尽力完成各项任务，并在XX方面取得了一定的成绩。
以下是我在各方面的自评情况的总结和分析。
一、工作成果情况在____年，我主要工作目标是提升部门的整体工作效率和质量，并推动部门的发展。
为此，我制定了详细的工作计划，并按照计划积极推动工作的落地。
1. 业绩完成情况在本年度的业绩目标方面，我根据公司的要求制定了明确的目标并积极努力。
经过努力，我成功完成了XX项目，实现了预期的目标。
同时，我也在其他项目中取得了一定的业绩，与团队一起努力并取得了较好的工作成果。
2. 工作质量情况在工作质量方面，我严格按照公司的流程和标准进行工作，努力做到精益求精。
我不仅关注工作的结果，还注重过程中的细节和问题的整改。
我在项目中积极与团队成员沟通协作，及时解决工作中的矛盾和问题，有效提升了工作质量和效率。
3. 创新与改进情况在本年度的工作中，我提出了一些创新性的改进方案和建议，并得到了部门的认可和支持。
这些改进措施在一定程度上提升了工作效率和质量，同时也促进了部门的发展。
我也积极参加部门组织的创新活动，通过与其他同事的交流和学习，不断完善和提升自己的创新能力。
二、团队合作情况作为一名团队成员，我注重与团队的合作和协作。
在____年，我与团队成员紧密配合，共同完成了部门的工作任务。
1. 团队沟通协作情况我的工作需要与其他团队成员密切配合，进行信息交流和任务分配。
我在工作中积极主动与其他成员进行沟通，及时解决团队合作中的问题和困难，并且及时与上级汇报工作进展。
通过良好的团队沟通协作，我成功地与团队共同完成了任务。
2. 团队氛围建设情况为了提升团队的凝聚力和合作效率，我积极参与团队内部的活动和交流，与团队成员共同营造良好的团队氛围。
某年度目标管理考评自评报告
某年度目标管理考评自评报告某年度目标管理考评自评报告一、考评背景为了落实公司战略，提高员工整体绩效，公司在年初制定了年度目标管理计划。
经过公司全体员工的共同努力，这一年度计划已经接近尾声，现在进行自评。
二、考评内容1.工作绩效今年，我在工作中迅速适应了新岗位，积极学习业务知识，积极投入工作。
通过不断自我提升，工作质量有了较大的提高，完成了部门下达的任务目标，并且还有一定的超额完成。
我认为自己在这一方面表现优秀。
2.诚信合规在工作中，我始终遵守公司规章制度，积极配合公司相关部门做好各项合规工作。
我严格执行各项政策，未出现任何不良事件。
并且，在日常工作中，我也注重提高自己的道德水平，始终保持良好的企业形象。
3.团队合作我是一个注重团队合作的人，我积极与同事合作，共同完成各项任务。
在团队中，我始终保持谦虚、诚恳、乐于助人的态度，得到了大家的认可和支持。
4.决策创新在工作中，我积极思考，在相应的工作领域内不断探索和尝试新方法、新理念，始终以创造价值为目标。
在工作中，我不断完善自己，不断提高自己的思维能力和创新能力，以期更好地帮助公司实现目标。
虽然在这一方面还有很大的提升空间，但我会继续努力。
三、自我评价总体来说，今年我在工作中的表现不错。
在各项工作中，我都能够以正确的态度和方法去完成任务，并且有所超额完成。
我认为这不仅是自己的努力和付出的结果，也得益于公司各级领导的支持和鼓励，各位同事的帮助和配合。
四、展望未来为了更好地实现个人和公司的发展，我将在未来继续发扬优点，同时努力弥补不足，全面发展自己，提高自己的能力和素质。
同时，我将积极学习先进的管理理论和实践经验，不断完善自己，不断提高自己的工作质量和效率，更好地为公司做出贡献，为个人的职业发展奠定基础。
五、结论通过自我评价，我意识到了自己的不足和不足之处，并对自己的发展做了全面的思考和规划。
在未来的工作中，我将认真履行自己的职责，不断学习和积累，为公司和个人的发展做出积极贡献。
工作目标考核自评情况汇报参考范文（三篇）
工作目标考核自评情况汇报参考范文在过去的一年中，我在工作目标的考核方面一直努力提升自我，并积极参与各项工作任务和项目。
通过持续的努力和不断的学习，我取得了一定的进步，并在许多方面取得了不错的成绩。
下面将详细介绍我自评的情况汇报。
1. 工作目标的设定在过去的一年中，我在工作目标的设定方面做了充分的准备和规划。
我参考了公司的整体战略目标，并结合自己的职责和任务，制定了个人的工作目标。
这些目标包括提升工作效率、改进工作质量、提高团队协作等方面。
我将这些目标量化，并设定了明确的时间节点和具体的行动计划。
2. 工作目标的完成情况在过去一年中，我成功完成了设定的工作目标，并取得了一定的成绩。
首先，在提升工作效率方面，我通过学习和应用相关的工作技能和工具，成功提高了工作效率。
例如，我学习并掌握了新的办公软件，并将其应用到工作中，使得工作能够更加高效地完成。
其次，在改进工作质量方面，我通过参加培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能，保证了工作的准确性和质量。
最后，在团队协作方面，我积极参与团队的合作并提供帮助，有效促进了团队的协作和工作效率。
3. 自我反思和改进在完成工作目标的过程中，我也意识到了自己的不足和需要改进的地方。
首先，我在时间管理方面还存在一些问题。
有时候，我会感到时间很紧迫，导致工作推迟或不能按时完成。
因此，我决定加强时间管理的能力，合理安排工作和休息时间，提高工作效率。
其次，我发现自己在团队协作方面还有进步的空间。
有时候，我可能没有充分发挥自己的能力，或者与团队成员沟通不畅，导致团队合作效果不佳。
因此，我决定主动与团队成员交流和合作，提高团队合作的能力。
4. 工作目标的影响和贡献通过完成工作目标，我对公司的发展和团队的工作产生了积极的影响和贡献。
首先，我通过提升工作效率和改进工作质量，为公司节省了时间和成本，并提高了工作的准确性和质量。
其次，我通过积极参与团队的合作和提供帮助，促进了团队的协作和工作效率。
工作目标考核自评情况汇报模板（三篇）
工作目标考核自评情况汇报模板一、总体情况自评人：XXX 性别：XXX 年龄：XXX所在部门：XXX 职位：XXX考核周期：XXX年X月至XXX年X月二、工作目标考核情况1. 目标设定与达成情况（1）目标设定情况：在考核周期的开始阶段，我与上级领导共同商定了工作目标，并确立了主要的职责和任务。
目标设定的过程中，参考了公司的整体发展规划和部门的工作计划，确保个人目标与公司目标保持一致。
（2）目标达成情况：在考核周期内，我积极努力工作，全力以赴地完成了部门安排的各项任务，并且在很多项目中取得了较好的成果。
特别是在XXX项目中，我担任了项目经理的角色，成功推动了项目的顺利进行，并取得了客户的高度信任和好评。
2. 任务执行情况（1）任务分解与执行：我在考核期间认真履行了自己的工作职责，按照上级的要求分解任务，高效地完成了各项工作。
并且在任务执行过程中，充分发挥了团队合作精神，与同事们积极合作，互相支持，共同完成了各项任务。
（2）任务成果和效率：在任务执行的过程中，我注重工作结果的质量和效率。
对于重要的任务，我会认真研究，制定详细的工作计划，并及时跟踪和反馈，确保任务按时完成，并取得了较好的成绩。
此外，我也注意提高工作的效率，合理规划时间，合理分配工作量，尽量避免工作延误和漏项。
3. 团队合作与协调情况（1）团队合作态度：作为团队中的一员，我秉持着团队第一的原则，与团队成员保持良好的合作关系，积极参与团队活动，共同解决问题，共同完成工作任务。
在团队合作的过程中，我始终保持着良好的沟通和协调，并且认真听取同事的建议和意见，不断提高自己的工作能力和团队协作能力。
（2）团队协调能力：在项目中，我担任了项目经理的角色，负责协调和安排团队成员的工作。
通过有效的沟通和协调，我成功地完成了项目的目标，并使整个团队的工作协调一致。
此外，我也尽力为团队提供支持和帮助，及时解决团队成员的问题和困难，确保团队的工作顺利进行。
4. 业务能力和专业知识（1）业务能力：在考核周期内，我全力以赴地投入到工作中，积极学习和提升业务能力。
工作目标考核自评情况汇报范本
工作目标考核自评情况汇报范本一、工作目标及完成情况本次考核的工作目标主要分为两大部分：业绩目标和能力提升目标。
下面我将分别进行详细的自评情况汇报。
1. 业绩目标完成情况在过去的考核周期内，我全力以赴地完成了公司领导交给的各项业绩目标。
具体情况如下：（1）销售目标：根据公司的销售计划，我成功完成了本季度的销售目标。
通过与客户沟通，并提供专业的解决方案，我保持了良好的客户关系，并积极推动销售工作的顺利进行。
（2）市场份额提升：在本次考核周期内，我积极参与市场调研，并根据市场反馈及时调整产品策略。
通过市场推广和营销活动，我成功提升了公司在相关市场的市场份额。
（3）客户满意度：作为销售人员，客户满意度对于我来说十分重要。
我一直以来重视与客户的沟通，并尽力满足客户的需求。
通过有效的客户管理和服务，我成功提高了客户满意度。
2. 能力提升目标完成情况为了更好地适应公司快速发展的需求，我在考核周期内自我提升了以下几方面的能力：（1）专业知识的提升：通过参加培训课程和学习相关资料，我扩展了自己的专业知识面，提高了对市场的了解和分析能力。
这使我在与客户交流时能够更好地把握客户需求，并提供专业的解决方案。
（2）沟通与协调能力的提升：作为销售人员，沟通能力对我来说尤为重要。
我积极参加公司组织的沟通培训，学习了一些沟通技巧和方法，并通过与同事的合作和沟通提升了自己的协调能力。
（3）问题解决能力的提升：在工作中，遇到问题是不可避免的。
为了能更好地解决问题，我积极学习了相关的问题解决方法和技巧。
通过处理实际工作中的问题，我不断提高了自己的问题解决能力。
二、存在的问题及改进计划在完成工作目标的过程中，我也发现了一些存在的问题。
我将列举其中的几个，并提出改进计划，以期在下次考核中取得更好的成绩。
1. 学习能力不足：尽管我在本次考核周期内积极学习了一些相关知识，但与公司的需求相比，还存在一定的差距。
在接下来的一段时间内，我计划参加更多的培训和学习，以不断提升自己的学习能力。
工作目标考核自评情况汇报
工作目标考核自评情况汇报尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX员工，在此向您汇报我对工作目标的考核自评情况。
在过去的一年里，我在工作目标的完成上取得了一定的进展和成绩。
我按照公司的方针和要求，积极参与了部门的各项工作，并努力实现了自己的工作目标。
在这里，我将从以下几个方面对自己的工作进行自评：一、工作质量方面：在过去的一年里，我注重提高工作质量，努力保证工作的准确性和完整性。
我时刻牢记质量是企业生存的基础，始终按照要求认真完成工作，并努力做到零错误。
在工作中，我主动学习和掌握新的技能和知识，不断提高自己的专业水平，以保证工作的质量和效率。
同时，我也注重与同事之间的沟通和协作，以确保工作的顺利进行。
二、工作效率方面：在工作中，我注重高效率的工作方式，尽可能地减少浪费时间和资源。
我积极主动地分析和解决工作中的问题，通过合理的时间安排和有效的工作计划，保证了工作的高效率。
在这一方面，我意识到还有很大的提升空间，今后我将进一步优化自己的工作方法和流程，提高工作效率。
三、团队协作方面：在团队合作方面，我始终保持积极的工作态度和良好的团队合作精神。
我乐于与同事进行交流和合作，并愿意分享自己的工作经验和知识。
我遵守团队规定，积极配合领导和同事的工作安排，以确保团队的工作顺利进行。
我也愿意承担一些额外的责任和任务，为团队的达成共同的目标作出自己的贡献。
四、自我学习方面：作为一个员工，我深刻认识到自我学习的重要性，并将其作为一项长期的工作习惯。
在过去的一年里，我积极参加各类培训和学习机会，通过学习不断提升自己的技能和能力。
我还善于利用互联网和其他资源，自主学习和研究工作中的相关知识。
通过这些学习，我不仅提高了自己的专业水平，还扩大了自己的知识面，为工作提供了更多的参考和支持。
在工作目标的完成中，我也存在以下几个方面的不足和提升空间：一、沟通能力方面：尽管我在与同事之间的沟通和协作上取得了一定的进步，但还存在一些不足之处。
工作目标考核自评情况汇报范本
工作目标考核自评情况汇报范本日期：xxxx年xx月xx日致：XXX主管主题：工作目标考核自评情况汇报尊敬的XXX主管：我在此笔信中向您汇报我在过去一段时间内的工作目标的自评情况。
经过认真总结和分析，我对自己的工作表现有以下几点自我评价：1. 工作目标的明确性：我在期初的工作目标制定上做得较为仔细和清晰，确保与您明确确认了每个目标的具体内容和期限。
这有助于我思考如何合理分配时间和资源，以完成每一个目标。
2. 工作目标的达成情况：我认真地追踪和记录了每个工作目标的完成情况，确保它们按计划完成。
根据我的自我评估，我已经成功实现了80%的工作目标。
在未能达到的目标上，我已经找到原因，并提出了相应的改进计划以确保在今后能够更好地完成任务。
3. 自我管理能力的提升：在过去一段时间里，我意识到自我管理能力的重要性并努力提升。
我更加注重时间管理，合理安排工作和生活的平衡。
同时，我也加强了与同事和部门的沟通，以确保工作的顺利进行。
4. 团队合作的贡献：作为团队的一员，我积极参与各种合作项目，并尽力提供有益的建议和意见。
通过与同事共同合作，我学到了很多，并且也能够将自己的经验和知识分享给其他人。
5. 学习和发展的努力：我对于自我学习和发展非常重视。
在过去一段时间里，我参加了多种培训活动，提高了自己的专业知识和技能。
我也积极主动地寻找机会，承担新的工作任务，以丰富自己的职业经验。
除了以上的自我评价，我也对未来的工作目标提出了一些建议和改进计划：1. 加强与同事的沟通和合作，培养更好的团队合作精神。
2. 进一步提高自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更多的贡献。
3. 加强时间管理和计划能力，以确保工作目标能够按时完成。
4. 积极主动地提出建议，参与部门决策和规划，为公司的发展贡献自己的力量。
在未来的工作中，我将继续努力工作，不断提高自己的能力和表现，以期更好地完成工作目标。
如果您有任何建议或指导，我将非常感激。
最后，再次感谢您对我一直以来的支持和指导。
工作目标考核自评情况汇报
工作目标考核自评情况汇报近年来，各个企事业单位在管理和运营上都提出了分级目标的理念，以此来更好地激发员工的工作动力和干劲。
在分级目标管理中，考核体系的建立也成为了一项非常关键的任务。
而对于每个员工来说，工作目标考核自评则是评估和反思自身工作表现的关键环节。
本文将从自评的目的、自评的要素和自评的过程三个方面来进行阐述。
一、自评的目的1.了解自身工作能力，找出存在的问题和不足之处。
通过自评，员工可以及时发现自身的工作短板和存在的问题，提高对自身工作的认识和理解。
这是自我成长和积极性的必要条件。
2.加强沟通交流，增强员工和经理之间的信任度。
自评是一个有利于员工和经理之间建立良好关系的机会。
员工可以通过自评表述自己的工作情况和感受，让经理更好地了解他们的想法和需求，从而增进双方的信任和沟通。
3.促进团队的合作，加强工作的协调性和配合性。
在团队协作中，相互理解和支持对工作的推进和进展起到至关重要的作用。
通过自评，员工可以了解自己在团队中的位置和作用，并通过反思自身的行为来更好地融入团队和协调团队工作。
二、自评的要素1.工作目标：需要清晰明确工作目标，明确自己应该达到的最高业绩和工作标准。
2.工作表现：自评时需要对自己的工作表现进行一个确切的评估，从工作量、质量、效率等维度来进行量化。
3.问题反思：自评时可对自身的工作存在的问题和不足进行深入评估，以找出解决问题的方法和方案。
4.个人成长：自评时应当对自身的个人成长进行评估，包括技能的提升、专业知识的拓展等。
5.参与度：参与度相当于是对员工在工作中的主动性、积极性和想法等进行评估。
三、自评的过程1.准备工作：在进行自评前需要先了解自己的工作目标和要求，并认真研究工作日程表，并开始准备自己班级的相关信息，包括自己的工作计划、工作任务，以及与工作相关的信息。
2.收集资料：在开始自评前，需要整理并收集自己的工作资料，包括工作报告、会议记录、邮件沟通等相关证据材料。
2024年工作目标考核自评情况汇报模板(2篇)
2024年工作目标考核自评情况汇报模板尊敬的各位领导：您好！我是XXX，自2024年开始担任XXX职位至今。
首先，非常感谢您对我的信任与支持，让我有机会在过去的一年里承担这个重要角色。
回顾过去一年的工作，我在XXX岗位上兢兢业业、努力工作，努力追求自身的进步和提升。
在这里，我将对自己的工作目标进行自评，并总结分析我的优点和不足之处，以期提高自己的工作能力和水平。
一、完成工作目标：1. 组织和协调能力：我积极参与了部门组织的各项工作，在团队中能够与同事紧密合作，高效完成各项任务。
例如，在项目X中，我负责了需求分析、进度协调等工作，通过与其他团队成员的紧密合作，项目按时完成。
2. 技术能力：我在过去一年里积极学习和提升自己的专业技术能力。
通过参与培训和自主学习，我掌握了新的技术和工具，在工作中能更好地运用他们。
例如，在项目Y中，我成功应用了最新的技术，优化了系统性能，取得了较好的效果。
3. 团队合作：我注重团队合作，能够与团队成员密切配合，共同完成工作。
我能够及时分享自己的想法，倾听他人的意见，并愿意主动承担一些额外的工作，帮助团队达成共同目标。
例如，在项目Z 中，我与团队成员紧密合作，通过共同的努力，成功完成了项目。
二、存在的问题及改进措施：1. 缺乏对公司整体战略的深入理解：在工作中，我发现自己对公司整体战略的了解还不够深入，对于公司发展的整体规划和目标的认识和理解还有待提高。
为了解决这个问题，我计划加强与上级领导的沟通，主动了解公司各项战略，加强自己的业务和管理知识。
2. 沟通能力有待提升：我在工作中有时候因为沟通不畅，导致工作进度受阻。
这让我意识到自己的沟通能力还有不足之处，我需要主动学习和提升自己的沟通技巧，包括语言表达、倾听、解决冲突等方面，以更好地与同事和上级开展有效的沟通。
3. 时间管理能力不足：在紧张的工作中，我常常会感到时间不够用，无法有效地管理自己的时间。
为了改善这个问题，我计划通过制定详细的工作计划和优先级，合理分配时间，提高自己的时间管理能力，使工作更富有效率。
2023目标管理考评自评总结
2023目标管理考评自评总结2023年已过去了一半，是时候对今年的目标进行考评和自评总结了。
在过去的半年里，我在目标管理方面取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在这份总结中，我将对自己的目标管理情况进行客观的评估和反思，以便于在接下来的时间里更好地实现剩下的目标。
首先，我要回顾今年初制定的目标。
在今年初，我明确了以下几个主要目标：1. 职业发展：争取晋升到更高的职位，提升自己的专业能力和工作质量。
2. 学习提升：参加相关课程和培训，增强自己的知识体系和技能。
3. 健康管理：保持规律的锻炼和良好的饮食习惯，提高身体素质。
4. 家庭生活：加强与家人的沟通和关系，平衡工作和家庭。
在这几个目标中，我最为重视的是职业发展和学习提升。
在这方面，我努力参加了一些行业相关的培训班和讲座，并在工作中积极争取机会来提升自己的专业能力。
通过这些努力，我成功地完成了一些重要项目，并得到了领导的肯定。
另外，我也和同事们保持良好的合作关系，互相学习和成长。
这些努力为我在职业发展上取得了一定的突破。
然而，在目标管理的过程中，我也遇到了一些挑战。
首先，我发现自己在制定目标时有时过于理想化，导致难以实现。
这使我对目标的设定更加谨慎，并采取了更加具体、可行的行动计划。
另外，我有时会因为工作的繁忙而忽视了对自己的学习时间和健康管理。
为了解决这个问题，我开始合理安排时间，划定学习和锻炼的时间段，并避免过度工作。
除了职业发展和学习提升，健康管理和家庭生活也是我关注的重点。
在健康管理方面，我每周坚持进行有氧运动和力量训练，保持良好的身体状况。
在饮食方面，我开始注重营养搭配和合理控制食量。
在家庭生活中，我努力平衡工作和家庭之间的关系，多与家人进行交流和互动。
我相信这些努力为我提供了更好的支持和动力，使我能够更好地实现自己的目标。
综上所述，今年的目标管理考评自评总结表明，我在前半年取得了一些进展，并意识到了自己需要改善的方面。
通过不断反思和总结，我明确了接下来要加强的方面，并制定了更具体、可行的行动计划。
2023年工作目标考核自评情况汇报模板
2023年工作目标考核自评情况汇报模板____年工作目标考核自评情况汇报模板一、总体情况概述____年是我所在单位的重要的工作年份，也是我个人职业发展的关键一年。
在过去的一年中，我努力实现了年初制定的工作目标，并在各项工作中取得了一定的成绩。
以下将对我在____年的工作目标进行自我评估，并对未来的工作进行展望。
二、工作目标的完成情况1. 目标一：提升个人业务能力在过去一年中，我认真学习了相关业务知识，参加了多项培训和学习，提升了自己的专业技能和知识水平。
同时，结合实际工作中的需求，我积极参与项目，提出创新方案，并取得了一定的成果。
我认为在这个目标上，我取得了较为满意的结果。
2. 目标二：团队合作能力提升作为团队的一员，我在工作中注重团队合作，积极与同事合作完成各项任务。
我充分发挥自己的优势，与团队成员紧密配合，取得了一些积极的成绩。
同时，我也意识到还有一些待提升的地方，比如在沟通能力和协调能力方面仍有改进的空间。
在未来的工作中，我将继续努力提升团队合作能力。
3. 目标三：个人成长和发展在过去的一年中，我积极参加各类培训和学习，拓宽了自己的知识面，并取得了一些相关证书。
通过这些培训和学习，我不仅提升了自己的专业能力，还增强了自己的综合素质。
在未来，我将持续关注个人成长和发展的机会，不断提升自己，为单位的发展做出更大贡献。
三、取得的成绩与亮点在过去的一年中，我取得了一些成绩和亮点，具体表现如下：1. 在个人业务能力方面，我参与了一个重要的项目，并负责项目的实施和管理。
通过与团队成员的协作，项目取得了良好的效果，得到了单位的认可和好评。
2. 在团队合作方面，我积极与其他团队成员合作，共同完成了一项重要任务。
在任务中，我与团队成员充分沟通，明确分工，最终按时完成任务，得到了领导的表扬。
3. 在个人成长和发展方面，我参加了多项培训和学习，提升了专业能力和知识水平。
同时，我也增强了自己的团队合作能力和领导能力，为下一步的个人职业发展打下了良好基础。
年度目标考核自评报告（2）
年度目标考核自评报告（2）年度目标考核自评报告24、学校建立了教师廉洁从教责任制，与每位教职工签订了廉洁从教责任状，学校开展教育活动经常，有记录，教师行为规范，教师无乱收费、乱发资料，无违规补课，无侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生等现象。
（15分）25、认真扎实地开展了人口和计划生育综合治理工作，签订了计生工作责任奖，建立了计划生育台帐，开展了师生计生基础知识教育，计生工作措施得力，无计划外生育。
（10分）26、健全了安全工作制度，有安全工作计划、措施、总结，建立了安全工作领导小组，签订了责任状，制度了安全应急预案，建立了安全台帐，校园环境整洁、美观、秩序好，安全教育工作开展经常，效果好，学生接送车管理符合规定，接送车情况记录齐全，未发生安全责任事故。
（15分）以上七项综合考核，我校自评共得172分。
我们虽然在某此方面取得了一定的成绩，但是工作中仍然存在不少的不足之处，在上级的正确领导和关怀下，我们一定在来年的工作当中戒骄戒躁，通过全体教职工的共同努力，使各项工作更上一层楼! 学校 2017年6月年度目标考核自评报告 [篇2]按照《滕州市镇街2017年度教育工作考核评估方案》精神，我们建立健全了迎检工作领导机构和工作小组，对照《滕州市镇街2017年度教育工作考核评估方案》，认真抓好落实，逐项进行自查。
现将自查情况报告如下：一、基本情况鲍沟镇所辖67个行政村，农业人口7.8万人， 2017年农民人均年收入为63201元。
全镇共有中小学15所（中学1所，小学14所），在校生5521人，教职工516人。
成教中心校1所，专兼职教师共计9人，年培训3000人，全镇村办成人学校达到100%。
全镇共有幼儿园20所，幼儿教师55人，在园幼儿689人，3-5岁学前入园率、学前一年入园率达94%、100%，小学适龄儿童入学率和毕业直升率达100%，巩固率达99%，残疾儿童全部随班就读。
二、自评工作情况鲍沟镇党委政府坚持“科教兴镇”战略，高度重视全镇的素质教育工作，制订了《鲍沟镇教育发展规划》，全面规划本镇的素质教育，成立了由镇分管镇长为组长，教育、财政、办事处、团委、妇联、民政、司法等部门负责人为成员的领导小组，具体研究部署全镇素质教育工作，完善了素质教育工作考核制度，定期对中小学素质教育工作完成情况进行督查，极大促进了素质教育工作的开展。
年度工作目标管理考核自评报告
尊敬的领导：您好！我是XXX，以下是我对自己年度工作目标的考核自评报告。
一、目标的设定与达成情况在过去一年中，我根据公司的发展需求和个人职责，制定了以下几个工作目标：1.完成项目A的上线和推广工作2.提升团队效率，减少工作失误率3.参与公司内部培训并取得实质性进步4.与同事建立良好的合作关系，形成和谐的团队氛围在完成项目A的上线和推广工作方面，我取得了较为满意的成绩。
通过与团队成员的密切合作，我积极参与了项目的规划、设计和测试等环节，确保了项目按时上线。
并通过巧妙的推广方案，使项目获得了较高的曝光度和用户参与度。
虽然在推广过程中遇到了一些困难和挑战，但我能够积极应对，及时解决问题。
在提升团队效率方面，我给予了较大的关注并采取了一系列的措施。
首先，我重新规划了团队的工作流程，明确了每个成员的职责和工作内容。
其次，我加强了与团队成员的沟通和指导，帮助他们提高工作效率和减少失误率。
此外，我还参与了团队内部的培训和分享活动，与大家一起学习新知识和技能，提升整个团队的水平。
在公司内部培训方面，我积极参与了各类培训活动，并通过不懈努力取得了实质性的进步。
在过去一年中，我参加了三次外部培训课程，学习了行业前沿知识和实践经验。
同时，我还参加了公司内部的知识分享会和工作经验交流会，与同事们共同学习和进步。
这些培训和学习的经历不仅拓宽了我的眼界，提高了我的专业水平，同时也为我在工作中的表现提供了有力的支持。
在与同事的合作关系方面，我始终以积极向上的态度与大家进行沟通和协作。
通过与同事们的良好配合和互助，我顺利完成了自己的工作，并为团队的整体效果作出了贡献。
我尊重每个人的观点和选择，倾听和理解他们的需求，共同创造和谐的团队氛围。
同时，我也积极参与团队活动，提高了彼此的凝聚力和默契度。
二、存在的问题与改进措施在完成工作目标的过程中，我也发现了自己的不足和存在的问题。
首先，在项目推广方面，我在策划和执行环节上仍有待改进。
管理办目标管理考评自查报告范文
管理办目标管理考评自查报告范文尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工XXX，特此上报管理办目标管理考评自查报告。
目标管理是一个组织内部实现协同作业的管理手段，通过明确目标、指导执行、追踪和评估结果，实现团队与个人目标的达成。
在过去的一段时间里，我主要负责某部门的目标管理工作，在此对该部门的目标管理工作进行自查，提出如下报告。
一、目标设定与分解1. 我们对于部门目标的设定与分解还需要进一步完善。
虽然我们的目标是明确的，但在分解过程中存在细节不够清晰、责任不够明确的问题。
这导致了工作的执行过程中出现了一些不必要的误解和矛盾。
下一步，我们将加强目标分解讨论，在明确责任人、时间节点和结果预期方面做到更加细致和准确。
二、执行过程管理1. 对于目标的执行过程管理，我们在确保顺利实施方面还存在一些问题。
有些员工在目标执行过程中出现了偏离目标的情况，原因主要是对目标理解不够深入、资源配置不合理等。
我们将积极加强对目标的沟通和串联，加强对执行过程的监控和调整，确保目标执行顺利。
三、沟通与协同1. 目标管理过程中的沟通与协同非常重要，而我们的沟通交流存在一定的问题。
有时候信息传递不准确，导致员工对目标的理解产生偏差，进而影响了目标的实施。
因此，在下一阶段，我们将加强沟通渠道的畅通，确保信息传递的准确性和及时性。
同时，我们还将加强团队协同工作的能力培养，提高团队的协同效能。
四、反馈与评估1. 目标的反馈和评估是目标管理的必要环节。
但是，在过去的一段时间里，我们的反馈和评估工作还不够完善，导致对目标的执行效果评估不准确。
为此，我们将加强对目标执行结果的监测和反馈，及时调整目标执行策略，确保目标的实施效果达到预期。
五、总结与改进1. 目标管理是一个不断改进和提高的过程。
通过自查，我们发现了目标管理工作存在的问题和不足之处，明确了下一步的改进方向。
我们将以此为契机，全面总结经验教训，在今后的工作中科学合理地管理目标，提高部门的执行力和整体绩效。
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******工业职专
****年主要工作目标管理考核
自评报告
****年是我校教育教学工作持续健康发展的一年。
在市委、市政府的坚强领导下，在省市教育主管部门的精心指导下，在社会各界的大力支持下，我校广大教职工和全体学生振奋精神、齐心协力、锐意进取，各项工作扎实推进，取得了新的成绩，呈现出良好的发展势头。
一、学校基本情况
******工业职业中等专业学校，1958年经**省人民政府批准成立，原名“**省***学校”，属全供事业单位。
是一所由政府主办的以机械加工类专业为主的综合性中等职业学校。
学校位于******区，地理位置优越，交通便利。
学校教学、生活设施布局合理，功能齐全，校园环境优雅，文化氛围浓厚。
主要生产实习、实验设备先进、齐全，教学辅助设施完备。
学校现有在职教职工106人，专兼职教师104人，其中高级职称教师26人，中级职称教师45人，高级考评员30人，开设数控车工、钳工、焊工、维修电工、电子电器、计算机应用、机电一体化、农机应用与维修、工程机械运用与维修、农业经济管理、酒店服务与管理等专业。
学校还是农村劳动力转移（阳光工程）培训基地、创业培训基地、安全生产培训基地、外派劳务培训基地，年培训非全日制学员3000余人。
建校以来已为
社会培养各类技能人才三万余人，在豫晋陕黄河金三角地区的职业技术教育领域具有显著的示范带动作用，受到社会广泛赞誉。
二、主要目标任务完成情况
（一）领导重视，强化落实
依据《**省人民政府关于实施职业教育攻坚计划的决定》（豫政〔2008〕64号）、《**省人民政府关于加快推进职业教育攻坚工作的若干意见》（豫政〔2010〕1号）、《******职业教育攻坚计划(2009-2012年)》（**政文〔2009〕11号）、******教育局《****年职业教育与成人教育工作要点》（**教文〔2010〕36号）等文件的精神要求，学校高度重视职教攻坚工作，在市职教攻坚领导小组的领导下，分别成立了校招生工作领导小组、校就业工作领导小组、校学生资助工作领导小组，保证了学校****年招生、就业和学生资助工作的顺利完成。
（二）基础能力建设成绩显著
1.加强硬件建设，办学条件得到明显改善。
购置先进的实习、实验设备，增加教学辅助设施，整修了运动场地，对校园进行了硬化、绿化、美化、亮化，全方位地提升了学校的硬件实力，奠定了学校规模化发展的物质基础，办学规模和综合办学水平取得了长足的进步，得到了社会各界的普遍赞誉。
2.多渠道筹措攻坚经费，保证上级财政专项资金配套资金的落实。
职教攻坚计划是省市两级政府的重点项目，使我校提升办学层次，扩大办学规模的一次重要契机，学校积极筹措资金，
确保了上级财政专项资金配套资金的落实，圆满完成年度职教攻坚工作任务。
3.加大培训，教师队伍整体素质得到提升。
****年积极组织教师40余人次参加国家及省市有关培训，积极联系派教师外出听课学习，还通过课改沙龙、业务学习、集体备课等教研活动展开研讨，不断改进教育教学方法，教师整体素质得到提升。
（三）学校管理高效，办学行为规范
多年来，学校全面贯彻党的教育方针，牢固树立办人民满意教育的指导思想，坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念，实现了学校管理的科学化、规范化、人文化，****年学校顺利通过了ISO9001——2008质量管理体系认证。
保障中职国家助学金和免学费等惠民政策顺利实施，学生学籍注册规范，电子注册信息真实准确。
按照规定组织学生顶岗实习，无违规组织学生外出打工情况。
（四）招生就业工作规范有序，圆满完成各项目标任务
1.圆满完成招生任务。
年初，学校科学制定了《招生工作计划》、《招生目标方案》、《招生责任分配表》，规范有序地开展招生宣传工作，****全年招生共计****人，较好完成了上级主管部门下达的****名招生指标。
2.加强就业指导，就业质量显著提高。
学校就业安置服务中心专门负责毕业生的就业安置服务工作，毕业前对学生进行有效的就业指导，做好毕业生的跟踪服务工作，毕业生就业率一直保持在96%以上，对口率60%以上，毕业生就业质量稳步提高，达到了学生满意、家长满意和企业满意。
3.积极开展校企合作、教师交流、顶岗实习。
学校教务科下
3
设专门的校企合作教学机构，专门负责开发校企合作及送教进企等办学事宜，有健全的校企合作、教师交流、学生顶岗实习制度。
学校结合专业设置，在每个专业都有生产实习基地。
学校和实习单位签订有联合办学、“订单”培养等合作协议，内容详细、操控性强、可保证学生实现专业对口的顶岗实习协议。
学校和实习单位共同制订了顶岗实习计划，保证学生顶岗实习的岗位与其所学专业面向的岗位群基本一致。
（五）构建高效课堂，教学改革稳步推进
1.教学管理规范，教学制度健全。
各专业均能结合专业特点合理设计教学方案，公共课和专业课设置合理，课堂教学和校外工作积极结合，使学生的理论学习与实践经验紧密结合。
认真开展专业教学和职业技能训练，积极组织参加相应的职业资格考试。
学校有专门的实习管理机构，建立有学生实习管理制度和学生实习管理档案，及时处理实习中的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。
2.积极开展师生技能大赛，提高教学质量。
学校积极在校内开展技能大赛，积极参加省市举办的各类技能大赛。
****年在市教育局举办的技能此赛中学生获得优异成绩；在******技校系统职业技能比赛中，焊工专业的前三名被我校选手全部包揽，并且代表******参加了全省技校系统职业技能大赛，***等三名同学获得省级奖励。
3.积极开展教学研究，效果显著。
学校坚持“科研兴校，质量强校”的办学理念，大兴教研教改之风。
以教研为龙头，以改革课堂教学为突破口，以学校、教研组、任课教师三级教研网为依托，积极探索研究性学习、合作性学习的有效途径和方法。
****年我校有两个项目获得**省职业教育改革项目立项，其中重点项目一个，一般项目一个；学校10余位教师在省市优质课、论文比赛中获奖，其中****等四位老师获省级奖励。
4.坚持推行“双证书”制度，提高学生综合素质。
长期以来学校坚持双证书制度，既激发了学生的学习兴趣，提高学生的综合素质，又拓宽了学生的就业途径，毕业生经过规定学制的学习，学习成绩合格颁发职专毕业证，技能鉴定考试合格颁发技能等级证，技能鉴定通过率保持在95%以上，取得了良好的社会效应。
5.按要求征订省市教育行政部门规定范围内的教材期刊。
6.学校成立有综合治理领导小组、安全保卫领导小组，每年定期举办1至2次法制教育大会，每学期安排安全教育一个月，定期进行校园安全检查，各项安全制度齐全、规范，全年无安全事故。
（六）扎实工作，完成其他任务。
1.短期成人培训。
学校是农村劳动力转移（阳光工程）培训基地、创业培训基地、安全生产培训基地、外派劳务培训基地，止****年11月底培训非全日制学员3052人，完成上级安排的各项培训任务，受到社会广泛赞誉。
2.成人函授教育。
与****理工大学、******职业技术学院等联合办学，开展成人函授本科、专科教育，管理有序，资料详尽规范。
3.完成上级交给的其他任务。
三、学校的发展方向，存在的主要问题、及整改思路措施
5
学校将遵循自主创新、重点跨越、增强实力、又好又快、科学的发展方针，实现办学规模更大、办学层次更高、办学实力更强的发展目标，在未来的市场竞争中处于领先地位。
学校目前存在的主要问题：1、教师数量与学校的规划规模还不相适应。
2、学校教师队伍的职称结构不尽合理。
3、学校建设和发展资金仍然十分紧张，学校实验实训设备不足，结构还不尽合理。
整改思路及措施：学校将在今后的工作中，积极向上级有关部门申请，尽快核定学校的教师编制数，完善工资分配改革，稳定教师队伍，为教育教学质量的提高奠定坚实的物质基础；不断强化落实专业教师企业实践制度，完善相应考核激励机制，进一步拓宽教师进修、培训渠道，不断提高教师实际水平和教师队伍建设水平；积极争取上级部门专项资金对学校实验实训设备的投入力度，改善结构，进一步加强实验实训基地建设，更好满足教育教学的需要。
新时期，学校将在市委、市政府的正确领导下，在全体教职工的共同努力，不断深化教育教学改革，持续改善办学条件，切实提高教学质量，稳步提升学校社会服务能力，为******职业教育的发展做出新的、更大的贡献。
二〇一〇年十二月十六日。