企业统计工作制度

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统计工作管理制度（5篇）

统计工作管理制度为加强公司内部各项数据的统计及对外报送数据的管理，进一步规范统计工作，特制订本制度：一、各生产车间、各班组必须真实、准确、及时做好生产原始记录，各车间每日将生产原始数据汇总、填报《报表》并上报生产技术部。

二、各车间对生产产品的产量、品种认真核实，并按有关交、接管理规定与成品库办理交接手续，双方按实际数量填制《交接单》，成品库须每日做《收发存日报表》并及时上报生产技术部和财务部。

三、保管员对所管理的各种物料建立《保管帐》。

以微机建帐的必须准确、及时输入入库和出库数据资料，保证：帐实相符。

四、筒库保管员和成品保管员每旬将入库和出库《原始凭证》汇总、编制《报表》后报财务部，其他保管员于月末将入库和出库原始《凭证》汇总、编制《报表》后上报财务部。

五、每月月末仓库保管员和生产部门统计负责人会同财务部要对车间和仓库物料进行盘点，并由责任人作出《盘点报表》及时上报生产部和财务部。

对帐实不符的应查明原因，并在《盘点表》上如实反映。

生产部门接到报送的《盘点报表》后，有关人员应认真审查；是否有遗漏，部门负责人视情况作出处理决定后签字并报送财务部门。

六、财务部每月对各种物料统计帐存和会计帐存进行核对并找出未达帐，做《未达帐项调节表》。

七、各业务主管部门应分别负责对本部门《原始记录》的核实、汇总、装订成册及保管工作，并根据需要建立《统计台帐》，进行统计分析并及时将有关信息反馈。

财务部是公司统计工作的主管部门，负责公司的统计工作及对外联络。

公司对外报送的各项经济指标原则上由财务部报送，其他部门需单独对外报送的应经财务审核后上报。

八、财务部对外报送《报表统计资料》应严格按照统计法规的要求报送，在未经得公司领导同意前不得报出。

统计工作管理制度（2）是指规范和管理统计工作的一系列规定和制度。

它旨在提高统计工作的规范性、科学性和效率，确保统计数据的准确性和可靠性。

以下是一些常见的统计工作管理制度：1. 统计工作责任制：明确统计工作的责任主体和工作目标，将统计工作纳入相关部门的绩效考核体系中，确保统计工作的顺利推进。

企业统计工作管理制度模版（3篇）

企业统计工作管理制度模版第一章总则第一条为规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有相关的统计工作，包括但不限于数据收集、整理、分析和报告等工作。

第三条企业将建立一支专职的统计工作团队，由统计部门负责具体的统计工作，各部门配合开展相关工作。

第四条统计工作团队负责统筹、协调和监督企业内部的统计工作，确保数据的规范、准确和及时。

第五条各部门负责收集并提供相关数据，保证数据的完整性和真实性，并按照规定的时间节点上报给统计工作团队。

第六条统计工作团队负责对收集到的数据进行整理和分析，并形成统计报告，及时向企业决策层提供准确的统计数据。

第七条企业内部的统计工作应遵循保密原则，统计数据只能用于企业内部决策和管理，不得泄露或用于其他非法用途。

第八条企业应建立完善的统计档案系统，保存和管理统计数据和报告，确保数据的安全和可追溯性。

第九条企业应定期进行统计工作的评估和改进，保持统计工作的持续性和可持续发展。

第十条企业应加强对统计工作人员的培训和考核，提高他们的专业能力和责任意识，确保统计工作的质量和效益。

第二章统计数据的收集和整理第十一条各部门应按照统计工作团队的要求，收集和整理相关数据，包括但不限于销售数据、生产数据、人力资源数据等。

第十二条统计数据的收集应遵循以下原则：（一）准确性原则：数据应真实、准确地反映实际情况，不得作虚假填报或随意估算。

（二）及时性原则：数据应在规定的时间节点内汇报，并保证数据的及时更新。

（三）完整性原则：数据应包含全面的内容，不得出现遗漏或漏报现象。

第十三条统计数据的整理应遵循以下原则：（一）标准化原则：数据应按照统计规范和标准进行整理，确保数据的一致性和比较性。

（二）分类汇总原则：数据应按照一定的分类标准进行归类和汇总，便于分析和比较。

（三）透明度原则：数据整理的过程应具有公开和可追溯性，确保数据的可信度。

企业统计制度上墙模板范本

企业统计制度上墙模板范本一、目的和依据为了加强企业统计工作，提高统计数据的真实性、准确性和完整性，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《企业统计工作规范》等法律法规，制定本制度。

二、统计工作原则1. 企业统计工作应当坚持真实、准确、完整、及时的原则，客观反映企业的生产经营和业务活动情况。

2. 企业统计工作应当坚持科学、规范、统一、高效的原则，提高统计数据质量和统计工作效率。

3. 企业统计工作应当坚持保密、公正、公开的原则，依法保护统计调查对象的秘密和个人隐私。

三、统计职责和权限1. 企业法定代表人负责企业统计工作的总体领导，对统计数据的质量负责。

2. 企业统计部门或者统计人员负责组织实施企业统计工作，协调解决统计工作中的问题。

3. 企业各相关部门应当配合统计部门或者统计人员做好统计工作，提供真实、完整的统计资料。

4. 企业统计部门或者统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。

四、统计内容和范围1. 企业统计内容应当包括企业生产经营活动、资产负债、财务状况、人力资源、技术研发等方面的数据和信息。

2. 企业统计范围应当涵盖企业所有下属单位、分支机构和其他经营实体。

五、统计方法和程序1. 企业应当根据生产经营特点和管理需要，确定适合的成本核算对象、成本项目和成本计算方法。

2. 企业应当建立健全统计原始记录和统计报表制度，确保统计数据的准确性和完整性。

3. 企业应当定期进行统计分析，及时向企业决策层提供统计报表和统计分析报告。

4. 企业应当依法按时向上级统计部门或者有关部门报送统计报表。

六、统计工作考核和奖惩1. 企业应当定期对统计工作进行考核，对统计工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对不按照规定提供统计资料、拒报或者迟报统计资料、提供不真实或者不完整的统计资料等违反统计法律法规的行为，依法予以查处。

七、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

企业统计规章制度

企业统计规章制度第一条总则为了加强企业统计工作，规范统计行为，保障统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《企业统计工作规范》等法律法规，制定本制度。

第二条统计工作的目的和任务企业统计工作的目的是为企业经营管理提供科学、准确的统计数据，为政府统计调查提供所需的基本统计资料。

企业统计工作的任务是：（一）收集、整理、提供企业生产经营活动、资源状况、市场竞争力等方面的统计资料；（二）进行统计分析，为企业的决策提供依据；（三）定期向政府统计调查机构提供统计资料，接受政府统计调查机构的监督检查；（四）建立健全企业统计信息系统，提高统计工作效率。

第三条统计机构和统计人员企业应设立统计机构或指定统计人员，负责企业统计工作。

统计机构设在企业内部的，应配备与统计工作任务相适应的专职或兼职统计人员。

企业统计人员应具备以下条件：（一）具备一定的统计专业知识和业务能力；（二）具备一定的计算机操作能力；（三）具备良好的职业道德，忠实于统计数据，不得伪造、篡改、拒报、迟报统计资料。

第四条统计数据的收集、整理和提供企业应按照《中华人民共和国统计法》及其实施条例的规定，真实、准确、完整、及时地收集、整理、提供统计数据。

企业应建立健全统计数据质量控制制度，确保统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性。

企业应按照政府统计调查机构的要求，定期提供统计资料。

提供统计资料的形式包括纸质资料、电子资料等。

第五条统计数据分析与应用企业应充分利用统计数据进行分析，为企业的决策提供依据。

企业可以采用现代信息技术手段，对统计数据进行加工、分析和挖掘，提高统计数据的利用价值。

企业应定期发布统计分析报告，向内部各部门及员工提供统计信息。

第六条统计资料的保存企业应按照《中华人民共和国统计法》及其实施条例的规定，妥善保存统计资料。

保存期限为十年。

企业应建立统计资料的电子和纸质档案，确保统计资料的安全、完整。

第七条统计监督检查企业应接受政府统计调查机构的监督检查，如实提供统计资料，不得拒绝、阻碍统计调查、检查。

统计工作制度

统计工作制度
是指对企业内部的各项工作进行规范和管理的制度。

其目的是为了保障工作的顺利进行，并提高工作的效率和质量。

统计工作制度一般包括以下几个方面：
1. 统计数据的收集和整理：规定各部门、各岗位必须按照一定的格式和要求进行数据的收集和整理，确保数据的准确性和及时性。

2. 统计报表的编制和分析：规定各部门必须按照一定的要求编制统计报表，并对报表进行分析和解读，为企业决策提供数据支持。

3. 统计工作的责任和权限：明确各个岗位在统计工作中的责任和权限，确保统计工作的顺利进行。

4. 统计工作的流程和流程控制：规定统计工作的流程和各环节的责任人，确保各环节之间的协调和配合。

5. 统计工作的保密和安全：规定统计数据的保密措施和安全措施，保护企业的商业秘密和客户隐私。

6. 统计工作的培训和考核：规定对统计工作人员进行培训和考核，提高他们的专业水平和工作能力。

7. 统计工作的监督和检查：设立相应的监督和检查机制，对统计工作进行监督和检查，发现问题及时纠正。

通过建立健全的统计工作制度，可以提高企业的工作效率和质量，为企业决策提供准确的数据支持，从而推动企业的发展和壮大。

企业统计工作管理制度（4篇）

企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。

第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。

第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。

第五条本制度的执行由企业统计部门负责。

第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。

第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。

第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。

第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。

第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。

第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。

第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。

第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。

第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。

第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。

第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。

第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。

第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。

第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。

第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。

第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。

第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。

公司统计工作管理制度（四篇）

公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。

二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。

统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。

三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。

公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。

2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。

3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。

统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。

四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。

2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。

3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。

五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。

2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。

3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。

六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。

2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。

3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。

统计工作规章制度

统计工作规章制度第一章总则第一条为了加强统计工作的管理，提高统计数据的准确性、及时性和完整性，充分发挥统计在企业管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及其实施细则，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司范围内的所有统计工作，包括生产、经营、管理、人力资源等方面的统计工作。

第三条本公司统计工作应以客观、公正、准确、全面为原则，严格遵守国家法律法规和公司相关规定，确保统计数据的真实性和可靠性。

第四条公司设立统计管理部门，负责组织、协调和监督公司的统计工作。

统计管理部门应配备相应的专业人员，确保统计工作的顺利进行。

第二章统计数据收集与处理第五条各部门应按照统计管理部门的要求，定期收集、整理和提交本部门相关的统计数据。

统计数据包括原始数据和汇总数据。

第六条统计数据收集应采用合法、合理、科学的方法，确保数据的准确性和可靠性。

对于重要的统计数据，应进行核实和验证。

第七条各部门应建立健全统计数据处理制度，确保数据的保密性、安全性和可靠性。

统计数据处理应采用先进的技术手段，提高数据处理的速度和准确性。

第八条统计管理部门应定期对统计数据进行分析和预测，为公司决策提供依据。

统计分析报告应真实、准确、完整地反映公司运营状况和趋势。

第三章统计报表与报告第九条各部门应按照统计管理部门的要求，定期编制和提交统计报表。

统计报表应包括生产经营、财务状况、人力资源等方面的情况。

第十条统计报表应按照统一的格式和标准进行编制，确保数据的规范性和可比性。

报表编制应充分利用现代信息技术，提高报表的编制效率和准确性。

第十一条统计管理部门应定期编制统计分析报告，向公司领导层提供决策依据。

统计分析报告应具有针对性、实用性、指导性，为公司发展提供有益的建议。

第四章统计数据质量控制第十二条各部门应建立健全统计数据质量控制制度，确保数据的准确性、及时性和完整性。

统计数据质量控制应包括数据审核、数据修正、数据验收等环节。

第十三条统计管理部门应定期对统计数据进行质量检查，对存在的问题进行及时纠正。

企业统计工作制度

企业统计工作制度一、制度目的和依据统计工作是企业进行数据采集、信息分析和决策支持的重要环节，为确保统计工作的科学性、准确性和及时性，制定本工作制度。

二、统计工作的范围和内容1.统计范围本企业的统计范围涵盖全面的经济管理、生产过程、劳动力使用、质量管理、市场分析等相关数据。

2.统计内容(1)经济运行数据：包括企业的营业收入、总成本、利润等经济指标，以及各类经济活动的数据。

(2)生产过程数据：包括各个生产环节的生产量、耗材使用量、产品质量合格率等数据。

(3)劳动力使用数据：包括企业的员工人数、员工薪酬、培训情况等数据。

(4)质量管理数据：包括产品质量抽检合格率、客户投诉情况等数据。

(5)市场分析数据：包括市场需求、竞争对手情况、销售额等数据。

三、统计工作的责任主体1.统计部门统计部门是企业的统计工作的主要执行单位，负责制定统计流程和方法、收集统计数据、分析统计结果并向企业领导层提供经济决策支持。

2.各部门负责人各部门负责人为统计工作负责人，对本部门的统计数据的准确性和完整性负有直接责任，必须按照统计部门的要求提供相关的统计数据。

3.全体员工全体员工应积极配合和支持统计工作，如实提供所需要的数据和信息。

四、统计工作的流程1.数据收集统计部门负责确定数据收集的时间和频率，并向各部门下发收集表格或要求。

各部门负责根据要求及时提供相关数据。

2.数据整理和分析统计部门收集到的数据将进行整理和分析，利用统计软件生成统计报表和图表，以便提供给企业领导层进行决策分析。

3.统计报表的编制和报送统计部门根据要求编制统计报表，并按时报送给有关部门和企业领导层。

五、统计数据的保密措施统计部门和各部门负责人对企业的统计数据负有保密责任，未经批准，不得泄露统计数据给任何外部人员或单位。

六、统计工作的考核和奖惩统计部门将根据各部门提供的数据的准确性和及时性进行考核，并将考核结果作为部门绩效的一项重要指标。

对于表现突出的部门和个人，将给予奖励和激励；对于数据不准确或未按时提供的部门和个人，将进行批评和惩罚。

公司统计工作管理制度模版(三篇)

公司统计工作管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司的统计工作，提高统计工作的质量和效率，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司内部的统计工作，包括各部门的统计数据的收集、整理、分析和报告等工作。

第三条公司的统计工作必须依据法律法规和公司规章制度进行，确保数据的真实、准确和及时。

第四条公司统计工作应当遵循客观、公正、科学、权威的原则，保证统计数据的可靠性和可比性。

第二章统计工作的组织管理第五条公司设立统计部门，负责全面组织和协调公司的统计工作。

第六条公司各部门应当配合统计部门的统计工作，及时提供所需的数据和信息。

第七条统计部门应当建立健全统计工作的组织机构和职责分工，明确各个岗位的职责和权力。

第八条统计部门应当制定年度统计工作计划，并及时上报公司领导，确保统计工作的有序开展。

第三章统计数据的收集第九条公司各部门应当按照统计部门的要求，及时收集和上报相关的统计数据，确保数据的完整和准确。

第十条统计部门应当制定统一的数据收集表格和填报要求，指导各部门的数据收集工作。

第十一条公司应当建立健全统一的数据共享平台，方便各部门之间的数据交流和共享。

第四章统计数据的整理和分析第十二条统计部门应当对收集到的统计数据进行及时的整理和归档工作，确保数据的安全和可查询。

第十三条统计部门应当对数据进行科学的分析，提取有价值的信息，为公司的决策提供参考依据。

第十四条统计部门应当制定统一的数据分析方法和报告格式，提高数据分析的效率和准确性。

第十五条统计部门应当对数据的分析结果进行及时的报告，以供公司各级领导参考和决策。

第五章统计工作的监督和检查第十六条公司领导对统计工作负有监督责任，应当及时对统计工作进行监督和检查。

第十七条公司领导应当定期召开统计工作例会，听取统计工作的汇报和分析，提出相关意见和建议。

第十八条公司领导应当及时对统计工作中存在的问题进行整改与督促，确保问题的解决和统计工作的正常开展。

第十九条公司领导可以根据需要委托专门的机构或人员对统计工作进行独立审计，确保统计数据的真实性和可靠性。

国企统计工作制度

国企统计工作制度一、总则第一条为了加强国家对企业经济活动的管理，提高企业统计工作的科学性、规范性和有效性，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《企业统计工作规范》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国各类国有企业（以下简称企业）的统计工作。

企业应依法设置统计机构，配备专职或兼职统计人员，负责本企业的统计工作。

第三条企业统计工作应以服务企业经营管理和宏观经济调控为目标，坚持真实、准确、完整、及时的原则，严格遵守国家统计法律法规，切实履行统计调查、统计报告、统计监督等职责。

第四条企业统计工作应建立健全统计质量控制体系，确保统计数据的真实性、准确性、完整性和时效性。

企业应逐年提高统计信息化水平，实现统计数据采集、处理、分析和发布的电子化、网络化。

二、统计机构与人员第五条企业应设立统计机构，统一负责企业的统计工作。

企业统计机构应具有一定的独立性，确保统计工作的公正性和客观性。

第六条企业统计机构的主要职责：（一）制定企业统计工作制度和工作计划，组织实施统计调查；（二）收集、整理、分析、提供和管理统计数据；（三）定期向上级统计机构和有关部门报送统计报表和统计分析报告；（四）对企业内部各部门的统计工作进行指导和监督；（五）参与企业经营决策，为企业的经营管理提供统计服务；（六）依法对外提供统计资料，接受国家统计机构的监督检查。

第七条企业应配备具备相应专业素质和职业操守的统计人员。

统计人员应具备较强的业务能力、较高的道德素质和法律法规意识。

三、统计报表管理第八条企业应按照国家和行业的统计报表制度要求，定期填报各类统计报表。

第九条企业统计报表应按照规定的格式、内容和填报要求进行填报。

企业统计人员应确保报表数据的真实、准确、完整和及时。

第十条企业统计报表的审批、签发、报送和归档应按照企业的内部管理规定执行。

企业应确保报表数据的安全、保密和合规。

四、统计资料的收集与处理第十一条企业应建立健全统计资料的收集、整理、加工、分析和提供等环节，确保统计资料的完整性和准确性。

统计工作制度及职责范本(三篇)

统计工作制度及职责范本工作制度是组织或企业为了规范和管理员工的工作行为而制定的一套规则和要求。

职责范文则是明确员工在岗位上应履行的职责和责任。

以下是一份统计工作制度及职责范文：统计工作制度：1. 工作时间：1.1 上班时间为每周一至周五，每天8小时（含一小时午休）；1.2 加班须提前向上级主管报备，并按规定补偿加班时间。

2. 工作纪律：2.1 准时上班，按时完成任务；2.2 禁止迟到、早退或擅自离岗；2.3 禁止利用工作时间进行私人事务；2.4 禁止在工作时间内进行与工作无关的交流或娱乐活动。

3. 工作内容：3.1 统计数据的收集、整理和分析；3.2 编制报表和图表，提供可视化数据分析结果；3.3 进行数据的验证和核对，确保数据的准确性；3.4 参与制定统计工作流程、指标和标准。

4. 工作要求：4.1 具备扎实的统计基础知识和数据处理能力；4.2 熟练使用统计软件和办公软件，如Excel、SPSS等；4.3 具备良好的沟通能力，能与相关部门进行有效的协调和合作；4.4 具备严谨的工作态度和较强的责任心。

统计职责范文：1. 收集数据：1.1 定期收集相关部门提供的统计数据；1.2 跟踪和监测数据的来源和有效性；1.3 确保数据的全面性和准确性。

2. 数据整理与分析：2.1 对收集到的数据进行整理和分类；2.2 运用统计方法和工具进行数据分析；2.3 生成统计报表和图表，并对其进行解读。

3. 数据验证与核对：3.1 对数据的合理性和一致性进行验证；3.2 与相关部门核对数据以确保准确性；3.3 发现数据异常或错误时，及时提出修正意见。

4. 协调与合作：4.1 与相关部门进行有效的沟通和协调；4.2 提供统计数据支持，为决策提供参考依据；4.3 参与制定统计工作流程、指标和标准。

以上是一份统计工作制度及职责范文，可以根据具体组织或企业的需求进行适当调整和补充。

统计工作制度及职责范本（二）工作制度是组织中规范员工行为和管理的一套规章制度，对于提高工作效率、维护组织的正常运转至关重要。

公司统计工作管理制度(6篇)

公司统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。

1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。

1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。

全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。

2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。

2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。

2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。

2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。

定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。

3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。

3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。

3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。

3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。

3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。

公司统计工作管理制度范本(4篇)

公司统计工作管理制度范本[公司名称]统计工作管理制度第一章总则第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。

第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。

第二章统计工作流程第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。

第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。

第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。

第七条数据分析：统计部门负责对整理好的数据进行分析，提取有效信息。

第八条数据报告：统计部门负责编写数据报告，并将报告提交给相关部门。

第九条数据存档：统计部门负责将统计数据进行存档，确保数据完整性和安全性。

第三章统计工作责任第十条各部门负责人应负责确保本部门的数据收集和报送工作的及时性和准确性。

第十一条统计部门负责人应负责组织和管理统计工作流程，并确保统计结果的准确性和可靠性。

第十二条公司领导应对统计工作进行监督和检查，确保统计工作的质量。

第十三条任何对统计工作造成影响的行为都应被严肃处理。

第四章统计工作培训第十四条公司应定期组织统计工作培训，提高员工对统计工作流程和方法的了解和应用能力。

第十五条统计部门负责人应对新员工进行统计工作培训，并提供必要的技术支持。

第五章统计工作评价第十六条公司应建立统计工作评价体系，定期对统计工作进行评价和考核，并据此进行奖励和惩罚。

第十七条统计部门负责人应对统计工作进行自评和总结，并及时提出改进措施。

第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条对本制度的修改和解释权归公司所有。

（以上为公司统计工作管理制度的范本，请根据具体情况进行调整和完善。

）公司统计工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为有效地、科学地____统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《____统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。

企业统计管理制度统计管理办法(3篇)

企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度是指企业为加强对统计工作和统计数据的管理而制定的一套规章制度，旨在规范统计工作流程、确保统计数据的准确性和可靠性。

下面是一份企业统计管理制度的办法：1. 统计工作职责：-明确企业统计部门的职责和权限；-确定统计工作要求和目标；-制定统计工作计划和进度。

2. 统计数据收集：-明确统计数据的收集范围和内容；-明确统计数据的来源和收集方式；-确保统计数据的真实、准确、完整。

3. 统计数据处理：-建立统计数据处理流程和方法；-确保统计数据处理的及时性和准确性；-对统计数据进行合理分析和解释。

4. 统计数据保密：-制定统计数据保密制度；-确保统计数据的保密性和安全性；-对违反统计数据保密规定的人员进行追责。

5. 统计数据报告：-按照规定的统计报告要求，及时上报统计数据；-确保统计报告的准确性和及时性；-对重要统计数据进行解读和分析，提供决策参考。

6. 统计数据归档：-建立统计数据归档制度，保存统计数据的原始记录和处理过程；-确保统计数据的长期保存和可查询。

7. 统计数据审查：-建立统计数据审查机制，对重要统计数据进行审核；-确保统计数据的合法性和合规性。

8. 统计工作培训：-定期组织统计工作培训，提高统计工作人员的专业能力；-确保统计工作人员掌握最新的统计知识和技能。

9. 统计工作考核：-建立统计工作考核制度，评估统计工作的质量和效率；-对统计工作人员进行绩效考核，奖惩办法。

以上是一份企业统计管理制度的办法，具体实施时需要根据企业实际情况进行调整和完善。

企业统计管理制度统计管理办法（2）企业统计管理制度包括统计管理的基本原则、组织机构和职责、数据收集和报送、数据处理和分析、数据保密和安全等内容。

下面是企业统计管理办法的详细说明。

一、统计管理的基本原则1. 法定原则：企业统计工作必须遵守国家有关统计法规和政策，严格按照统一的统计分类、统计报表和统计指标进行统计。

2. 全面原则：企业统计工作要覆盖全面，统计对象包括企业内部各个部门和岗位的数据信息。

企业统计工作制度

企业统计工作制度
是指为了更好地管理和运营企业，确保统计数据的准确性和可靠性，以及提升企业监管能力而制定的一系列规则和流程。

以下是企业统计工作制度常见的内容：
1. 数据收集：明确各部门的数据收集职责和流程，包括收集数据的时间、方式和频率等，确保数据的及时性。

2. 数据整理：规定数据整理的标准和方法，确保数据的一致性和可比性。

包括数据分类、汇总和归档等工作。

3. 数据统计：明确数据统计的流程和方法，确保数据的准确性和完整性。

包括数据的分析、比较和验证等工作。

4. 数据报表：规定定期报表的编制和提交要求，包括报表的内容、格式和交付时间等，确保报表的准确和及时。

5. 数据保密：制定数据保密的规定和措施，包括限制数据的访问权限、加密数据的存储和传输等，保护企业的商业机密。

6. 数据审查：设立数据审查机制，对统计数据进行定期或不定期的审查，发现问题及时进行纠正和调整。

7. 统计培训：开展统计培训，提高员工的统计意识和能力，确保数据的正确收集、整理和报告。

8. 统计责任：规定各部门和岗位的统计责任，明确责任主体和职责，推动统计工作的落实和改进。

企业统计工作制度的建立和执行需要企业高层的重视和支持，同时也需要相关部门和员工的积极配合和参与，才能够确保统计工作的质量和效果。

企业统计工作制度范本(4篇)

企业统计工作制度范本一、总则1.1为了规范和促进企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，充分发挥统计数据在企业决策和管理中的作用，特制定本制度。

1.2本制度适用于企业内部的各项统计工作，包括数据收集、整理、分析和报告等环节。

1.3统计工作的目标是准确反映企业的经营状况和管理效果，为决策部门提供可靠的依据。

1.4统计工作应严格遵守法律法规和相关政策要求，确保数据的真实性、完整性和保密性。

1.5企业的所有部门和员工都有统计工作的责任和义务，应积极配合统计工作的开展。

二、统计工作组织2.1企业设立统计部门，负责统筹和协调全企业的统计工作。

2.2统计部门应根据企业的发展需要和统计工作的特点，制定详细的工作计划，并与各部门进行沟通和协商。

2.3各部门应配合统计部门的工作，按照规定的方式和时间提供相应的统计数据，并及时向统计部门报告相关情况。

2.4统计部门负责对各部门提供的统计数据进行审核、整理和分析，并及时报告给有关部门，支持其决策和管理工作。

2.5企业应加强统计工作人员的培训和专业素质提升，提高其统计工作的能力和水平。

三、统计数据的收集和整理3.1各部门应按照统计部门的要求和时间表，及时提供所需的统计数据。

3.2统计数据的收集应遵循客观、真实、准确的原则，不得歪曲、篡改或隐瞒数据。

3.3统计数据的整理应按照统计部门的规定格式和方法进行，确保数据的一致性和可比性。

3.4统计数据的收集和整理应配备相应的信息系统和技术支持，提高工作效率和数据质量。

四、统计报告和分析4.1统计部门应按照企业的要求和统计数据的特点，制定相应的统计报告格式和内容。

4.2统计报告应及时、准确地反映企业的经营状况和管理效果，为决策部门提供有效的信息支持。

4.3统计部门应加强对统计数据的分析和解读，提供有针对性的数据分析报告和决策建议。

4.4统计报告和分析结果应根据需要向相关部门进行定期或不定期的汇报，以便及时调整和改进工作。

五、统计工作的保密5.1统计部门和所有参与统计工作的人员应严守统计数据的保密要求，不得泄露或擅自使用统计数据。

统计工作制度及职责（3篇）

统计工作制度及职责工作制度范本：1. 工作时间制度- 上班时间：公司上班时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。

- 加班：根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间。

加班时间可按照公司相关规定进行补偿。

2. 请假制度- 请假类型：年假、病假、事假、调休等。

- 请假流程：员工需提前向直接上级提交请假申请，经批准后方可休假。

- 请假期限：请假期限根据具体情况和公司政策进行调整。

3. 考勤制度- 考勤方法：使用公司指定的考勤系统进行打卡。

- 迟到早退：迟到或早退需要向直接上级请假并获得批准。

- 缺勤：无故缺勤将会受到相应处罚。

4. 绩效考核制度- 绩效评估周期：每年一次。

- 绩效评估指标：根据岗位职责和公司目标，设定相应的绩效指标。

- 绩效奖励：通过绩效考核，向表现优秀的员工提供相应的奖励。

职责范本：1. 职责描述- 岗位名称：xxxx- 主要职责：- xxxx- xxxx- xxxx2. 职责细则- xxxx- xxxx- xxxx以上为一般的工作制度及职责范本，具体的工作制度和职责会根据不同公司的需求和规模进行调整和修改。

统计工作制度及职责（2）行政村统计工作制度和统计人员工作职责(参考一、行政村统计工作制度1、行政村统计工作由村委会主任负责，可指定一名负责人分管，由村助理会计兼任统计人员，业务上接受上级统计部门的领导。

2、严格执行统计法律法规和统计制度规定，依据上级统计部门的要求，____开展本行政村范围内的各类经济和社会调查，准确及时上报各类统计报表。

3、行政村和股份制经济合作社均要依法办理统计单位登记和变更登记手续。

4、行政村统计人员应取得统计从业资格证书，并参加继续教育和统计业务培训。

5、重视统计基础建设，改善统计工作环境，配备必要的电脑等设备，建立统计单位____库活页册，搜索资料统计原始记录，建立统计台帐，加强统计档案管理。

二、行政村统计人员工作职责1、学习贯彻统计法律法规和统计制度，树立统计法制意识，依法开展统计调查活动。

统计工作规章制度企业统计工作制度范文（3篇）

统计工作规章制度企业统计工作制度范文工作规章制度统计工作制度范本一、目的和原则1. 本工作规章制度旨在规范企业的统计工作，确保统计数据的准确、完整和及时性。

所有员工都应遵守本规章制度，共同维护企业的统计工作秩序。

2. 统计工作应遵循客观、真实、公正、科学的原则，严禁虚报、瞒报等行为，确保数据的真实性和可靠性。

二、统计工作的组织1. 统计工作由统计部门负责组织和协调，统计部门的主要职责是制定统计工作的计划和方案，收集、整理和分析统计数据。

2. 各部门应按照统计部门的要求，主动提供所需的统计数据，并确保数据的准确性和完整性。

三、统计数据的采集1. 统计数据的采集应按照统一的标准和方法进行，所有员工都应严格按照规定的流程和要求采集数据。

2. 统计数据的采集应及时、准确，严禁拖延和虚假报告。

四、统计数据的整理和分析1. 统计数据的整理和分析由统计部门负责，统计部门应确保数据的准确性和完整性，对数据进行合理的统计和分析。

2. 各部门应配合统计部门的工作，提供所需的数据和信息，并妥善保管统计相关的文件和资料。

五、统计报表的编制和报送1. 统计报表的编制应严格按照规定的格式和要求进行，确保报表的准确和完整。

2. 统计报表的报送应及时、周密，确保报表被正确送达到有关部门。

六、数据保密1. 所有员工都应严守数据的保密要求，不得泄露统计数据和相关信息。

2. 统计部门和有关部门应加强对数据的保密管理，确保数据的安全和机密性。

七、违纪处分1. 对于违反本规章制度的行为，将依照企业的相关规定进行纪律处分。

2. 对于造成损失或影响企业形象的严重违纪行为，将依法追究法律责任。

八、附则1. 本规章制度的解释权归企业所有。

2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的地方，须经企业决策层批准后方可执行。

以上是关于统计工作规章制度的范本，所有员工都应遵守并严格执行。

通过制定和执行这些规章制度，我们可以确保统计工作的准确性和及时性，为企业的发展和决策提供可靠的数据支持。

企业统计工作制度(五篇)

企业统计工作制度第一章总则第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。

第二条统计工作的基本要求是。

要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条企业必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。

第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：（一）统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。

（二）吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；（三）切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第二章统计机构与统计人员第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。

第六条企业统计负责人的主要职责是：（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。

第八条企业统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。

统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第九条企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

第三章原始记录、统计台帐和统计报表第十条企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十一条企业统计报表每月一报。

报表上报时间为次月____日以前。