2017年公共卫生绩效考核细则

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公卫项目绩效考核评分细则

公卫项目绩效考核评分细则

卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
居民健康档案管理年月项目负责人:总分:
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
高血压、糖尿病慢病管理年月项目负责人:总分:
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
重性精神疾病管理年月项目负责人:总分:
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
健康教育管理年月项目负责人:总分:
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
预防接种管理年月项目负责人:总分:
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
卫生监督协管管理年月项目负责人:总分:
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
传染病及突发公共卫生事件报告和处理年月项目负责人:总分:
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
老年人健康管理年月项目负责人:总分:
卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
妇幼健康管理年月项目负责人:总分:
卫生院药品三统一项目管理绩效考核评分细则
药品“三统一”管理年月项目负责人:总分:。

2017年基本公共卫生服务项目绩效考核细则(试行)

2017年基本公共卫生服务项目绩效考核细则(试行)

15、综合 满意度
5 对医务人员 通过电话考核的同时进行对服务站服务项目以及工作人员满意度调查: 满意度 满意率达90%以上得5分,每降低10%扣1分,扣完为止。 考核人员:
被考核人:
注: 1、达到90分以上为优秀,80-89分为良好,70-79分为合格,70分以下为不合格。 2、各项考核,如:居民建档率,老年人管理率、查体率,慢病管理率、查体率、随访次数,重精管理等, 依据基本公共卫生服务项目绩效考核工作手册,增加5%-10%。如市里有更新再进行及时进行调整补充说明。
6、 65岁 以上老年 人管理
中医药服务 建档率
档案管理 查看门诊日志有无15岁以上首诊测血压记录,记录不规范,一人次扣1分 。查看慢病筛查记录信息,无记录者扣1分。 7、高 血 压患者健 康管理 查看随访次数,每年不得少于四次,少一次扣1分,电话或入户落实用药 、血压、行为干预指导真实性,一例不属实者,每次扣1分。 随访管理 服务 血压控制不满意患者是否增加随访次数,用药记录是否符合逻辑,出现 一例扣1分。2次随访血压仍高患者查看有无转诊记录,无转诊或无采取 其他相关措施者,每次扣1分。
查看动态管理,是否做到每季度落实更新一次,查看本季度更新人员名 个人信息质 单,包括:婚嫁、死亡、迁出、迁入等转档管理,发现1份未及时更新信 量 息者或更新后信息电子档案无及时录入者,每项扣1分。
印刷资料
查看印刷资料,印刷资料应多样化,每年不少于12种宣传资料,查看发放 记录,资料不全扣0.5分。 影像播放设备处于功能状态,播放资料每年不少于6种,少一种扣1分;要 求记录详细有播放内容、时间、播放照片等,如记录不属实者以及照片 与现实场地不相符者,每次扣0.5分。每月不少于30人次,检查当日上班 时间无播放者,扣1分。 每2月更换一期,少一期扣1分。内容以2016版基本公共卫生要求内容为 主,每期版面必须注明年月日、第几期等留存照片痕迹,照片必须是版 面更新到宣传栏后的照片,不属实每次扣除1分; 健康知识讲座不少于6期,少1期扣1分。每次有通知、签到、电话、内容 、活动小结,照片上注明讲座日期、地点等痕迹,从签到名单上电话或 入户落实居民对健康基本保健知识掌握程度,如不属实者每人次扣1分。 本站暂时未开展,如今后开展,采取查看查漏补种登记表,建立查漏底 册,每月查看本村未接种疫苗儿童并及时通知接种,查漏不到位者,发 现一例扣1分。 本站暂时未开展,如今后开展,掌握本组所管辖儿童数量,建档率应到 ≥98%,低于一个百分点扣3分。 随机抽查10份儿童档案,填写是否完整、规范、有无漏项、电子与纸质 是否一致,不相符者每次扣1分。 本站暂时未开展,如今后开展,查看体检记录是否完整,落实真实性, 电话或入户落实,一例不真实者,扣1分。

公卫人员绩效考核细则与标准

公卫人员绩效考核细则与标准

公卫人员绩效考核细则与标准黄店镇卫生院基本公共卫生人员绩效考核实施细则一、考核目的:提高基本公共卫生各成员责任心,提升工作质量,圆满完成工作任务,切实服务于群众。

二、考核办法:1.根据定陶区卫计局基本公共卫生专项(14项)考核评分为依据,每小项以本卫生院考核为参照,2.考核满分为100分,每月得分90分以上参照本卫生院绩效工资发放标准执行。

三、考核主体:卫生院绩效考核领导小组对各岗位人员进行考核。

四、考核结果应用:1.每季度按照要求公平公正对各科基本公共卫生人员进行考核。

每季度按照考核评分结果与绩效工资挂钩。

经区卫计局考核后,按单项排名,后三名扣绩效考核工资的10%,中间六名发平均绩效工资,第三名绩效考核工资增10%,第二名绩效工资增20%,第一名绩效工资增30%。

2.对卫生院安排的临时性工作给予适当性加分。

具体实施细则见附件。

2017年01月25日附件居民健康档案管理服务项目(100分)单位:黄店镇卫生院健康教育服务(100分)单位:黄店镇卫生院0-6岁儿童健康管理服务(100分)单位:黄店镇卫生院孕产妇健康管理服务(100分) 单位:黄店镇卫生院公卫人员绩效考核细则与标准预防接种服务(100分)单位:黄店镇卫生院传染病报告和处理服务(100分)单位:黄店镇卫生院重性精神疾病患者管理服务(100分)单位:黄店镇卫生院糖尿病患者健康管理服务(100分)单位:黄店镇卫生院高血压患者健康管理服务(100分)单位:黄店镇卫生院中医药健康管理服务(100分)单位:黄店镇卫生院卫生监督协管服务 (100分) 单位:黄店镇卫生院公共卫生组织管理服务项目(100分)。

2017年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标解读(组织管理)

2017年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标解读(组织管理)

(四)做好培训考试工作,收集整理相关资料 1、学习项目方案、考核方案有关内容;
2、结合《规范》有关要求,分别组织医务人员、乡 村医生有针对性的开展学习、培训、考试; 3、收集整理有关通知、课件、签到表、试卷、照片 等资料。试卷要进行严格评分。
(五)组织开展项目督导工作,收集整理相关资料 1、拟定对乡村医生的督导检查内容,可与院感管理、 基药制度等其他工作合并开展; 2、组织人员分组,限定督导时限;
4、项目宣传
5、问题整改
(一)方案制定
1、考核对象 县(市、区)级卫生行政部门。 2、核查要点: 制订本辖区的2017年度基本公共卫生服务项目实 施方案等文件 实施方案包括15项服务内容、工作目标等; 明确专业公共卫生机构、基层医疗卫生机构和村 卫生室的职能分工和工作要求; 制定各项服务任务内容、数量和补助标准。
(五)问题整改 1、考核对象:
县(市、区)级卫生计生行政部门 2、核查要点: 上一年度国家、省级、市级考核发现问题的整改 报告及问题列表; 问题列表包括存在问题、整改措施、整改效果, 尽量附带整改效果的图片。 问题整改的其他文件资料。
(六)绩效考核 1、考核对象:
县(市、区)级卫生计生行政部门、基层医疗机构。 2、核查要点:
(三)培训考核 1、考核对象:
县(市、区)级卫生计生行政部门、基层医疗机构。 2、核查要点: 有培训考试卷、其他考核方式 (行政部门组织的 知识竞赛等); 是否认真阅卷批改,否则扣0.25分;
现场抽查培训效果,对卫生计生行政部门抽2-3人,分管领导、业务 负责人;基层医疗卫生机构抽5人,慢病管理人员2名、妇保1名、儿 保1名,重精管理人员1名,进行问卷调查。 得分=考试实际得分/问 卷总分×1.0分 。源自(四)项目宣传 1、考核对象:

公共卫生绩效考核科室考核细则

公共卫生绩效考核科室考核细则

健康教育科(100分)被考核科室签字:得分:
页脚.
考核周期:月/季度考核人签字:考核时间:页脚.
儿童保健(100分)
被考核科室签字:得分:
考核周期:月/季度考核人签字:考核时间:页脚.
孕产妇保健(100分)
被考核科室签字:得分:
考核周期:月/季度考核人签字:考核时间:页脚.
高血压患者健康管理(加权分30分)被考核科室签字:得分:
页脚.
考核周期:月/季度考核人签字:考核时间:页脚.
2 型糖尿病患者健康管理(加权分30分)
考核周期:月/季度考核人签字:考核时间:页脚.
冠心病脑卒中患者管理(加权分30分)
被考核科室签字:得分:
考核周期:月/季度考核人签字:考核时间:页脚.
重性精神疾病患者管理(加权分10分)
被考核科室签字:得分:
考核周期:月/季度考核人签字:考核时间:页脚.
传染病报告和处理(加权分30分)被考核科室签字:得分:
页脚.
突发公共卫生事件报告和处理(加权分30分)
被考核科室签字:得分:
考核周期:月/季度考核人签字:考核时间:页脚.
卫生监督协管服务(加权分40分)
被考核科室签字:得分:
考核周期:月/季度考核人签字:考核时间:页脚.
计划免疫科(100分)
被考核科室签字:得分:
考核周期:月/季度考核人签字:考核时间:页脚.。

公共卫生绩效考核细则

公共卫生绩效考核细则

公共卫生绩效考核细则公共卫生绩效考核细则1、宣传建立健康档案的意义,及时准确收集自愿建档农民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息。

辖区居民到村卫生室接受服务时,为其建立居民健康档案,并根据复诊信息及时补充记录。

查阅资料3分2、协助乡镇卫生院入户建档及信息更新。

完善居民健康档案的信息资料。

查阅资料3分3、配合乡镇卫生院组织辖区居民参加疾病筛选、健康体检等。

查阅资料2分4、档案保管恰当,应用方便。

查阅资料2分二、健康教育(7分)1、发放印刷资料,包括健康教育折页、处方、手册等,不少于12种。

查阅资料、实地查看2分2、至少设置健康教育宣传栏一块,宣传内容每季度至少更新一次。

查阅资料、实地查看2分3、协助乡镇卫生院组织辖区居民参加各种健康咨询活动及知识讲座。

查阅资料、相关知识现场考核2分4、健康教育档案完整查阅资料1分三、预防接种(6分)1、及时掌握辖区出生人口信息,及时发现流动人口中的儿童,进行登记,并报送乡镇卫生院查阅资料2分2、及时收集、传达预防接种信息,协助乡镇卫生院对适龄儿童进行预防接种。

及时报告疑似预防接种异常反应。

查阅资料2分3、按时参加乡镇卫生院组织的例会等。

查阅资料1分4、协助开展入学、入托查验证及补种工作。

建立本村预防接种档案。

查阅资料1分四、传染病报告和处理(9分)1、熟悉传染病的报告规范,做好传染病和突发公共卫生事件登记、报告。

法定传染病及时报告率达100%。

查阅资料、现场提问3分2、参与、配合传染病防控、公共卫生突发事件的处置、重点传染病个案调查。

查阅资料2分3、协助防治机构做好结核病和艾滋病患者的有关工作。

查阅资料2分4、协助进行疾病控制、妇幼保健等相关公共卫生数据的收集。

查阅资料2分五、慢性非传染性疾病管理(12分)1、熟悉、掌握常见慢性非传染性疾病知识(重点为高血压、糖尿病、精神疾病等防病知识),接受居民咨询;实行35岁以上居民首诊测血压。

查阅资料、现场提问3分2、配合乡镇卫生院组织辖区居民参加慢性病筛查等。

公共卫生绩效考核方案细则

公共卫生绩效考核方案细则
本公共卫生绩效考核方案细则详细阐述了多个考核项目及其相应的指标、标准和方法。具体涵盖贫困户人口和健康体检台账的建立,农村居民健康档案的建档工作和完善,健康教育的提供情况,适龄儿童的疫苗接种和管理工作,传染病的报告与处置,儿童保健和孕产妇保健工作的实施情况,以及老年人保健基础工作的开展等多个方面。每个考核项目都明确了具体的评分标准和方法,如查阅资料、走访调查、现场考核等,以确保考核的公正性和准确性况将进行扣分。通过本考核方案的实施,旨在提升公共卫生服务的质量和效率,保障人民群众的健康权益。

卫生院2017年基本公共卫生服务项目绩效考核细则

卫生院2017年基本公共卫生服务项目绩效考核细则

卫生院2017年基本公共卫生服务项目绩效考核细则前言为了更好地提高卫生院医疗服务的质量、效率和准确性,根据国家有关要求和卫生院各项规定,制定了本绩效考核细则。

考核内容基本公共卫生服务项目绩效考核按照以下方面进行:1.急诊病人分诊合格率:将来就诊的急诊病人根据病情重要性和重症程度进行分诊,达到合理分配资源的目的。

2.预约门诊候诊时间:将患者的预约门诊候诊时间作为绩效考核指标之一,以提高服务效率和准确性。

3.门诊医生服务态度:医生在门诊服务过程中的沟通和交流质量,包括医生的专业性和服务态度。

4.出院指导质量:医生在患者出院前对病人进行出院指导,包括诊断、治疗和饮食等方面,请医生根据患者实际情况进行详细讲解。

5.医疗质量考核:主要考核治疗方案是否科学、安全、有效,是否符合医疗标准和规范。

考核标准1.急诊病人分诊合格率:≥95%。

2.预约门诊候诊时间:≤30分钟。

3.门诊医生服务态度:满意率≥90%。

4.出院指导质量:满意率≥95%。

5.医疗质量考核:成功率≥80%。

考核流程1.监督部门定期进行巡检,对卫生院开展基本公共卫生服务项目的情况进行考察,发现问题及时上报,并要求卫生院立即整改。

2.卫生院根据考核方案,开展项目考核和结果统计,对巡检组提出的建议进行复盘并针对性整改。

3.监督部门对考核情况进行评估,最终评定各项指标的得分,并采取激励和惩罚措施,辅助卫生院全面提高服务水平。

评分标准和奖惩制度1.急诊病人分诊合格率:达标加3分,未达标不加分。

2.预约门诊候诊时间:达标加5分,未达标不加分。

3.门诊医生服务态度:达标加5分,未达标不加分。

4.出院指导质量:达标加5分,未达标不加分。

5.医疗质量考核:达标加10分,未达标不加分。

考核总分= 急诊病人分诊合格率得分+预约门诊候诊时间得分+门诊医生服务态度得分+出院指导质量得分+医疗质量考核得分。

最终得分结果:A(总分100-90)、B(总分89-80)、C(总分79-70)。

2017年公共卫生绩效考核细则

2017年公共卫生绩效考核细则

2、对第一次血压控制不满意的
(收缩压≥ 140 且舒张压
随访不及时,扣 1 分不真实,少一项,扣 1 分,错一项,扣 1 分。
5 <90mmhg)无药不良反应,无新并 扣完为止。对不遵医嘱,服药不依从情况,签名记录存档,无签名
发症或原有并发症无加重的患
记录,扣 1 分
者,预约下次随防,
3. 高血 压与食 盐摄入 量相关 因素调 查5
3. 对连续两次出现空腹血糖控
制不满意或药物不良反应难以控
纸迹与电子档案核对,每少一项,扣 1 分 记录不完整、不真实,少
制以及出现新的并发症或原有并
5
一项,扣 1 分。扣完为止。 2 周内主动随访转诊情况。据不服从者签
发症加重的患者,建议其转诊到
名记录存档,无签名记录,扣 1 分
上级医院, 2 周内主动随访转诊情
2 分,拒绝体检人数
高血压建档率在 80%以下的,每下降 1 个百分点扣 0.1 分, 扣完为
止。、规范管理率未达 65%的每降低 1 个百分点扣 0.1 分。健康体检
建立高血压健康档案资料齐全, 5
内容必须完整连续
率未达 100%的每降低 1 个百分点扣 0.1 分。高血压控制率低于 50%, 每下降 1 个百分点扣 0.1 分
1 分。扣完为止。
( 30
建档率 =已建档人数 / 辖区总人口
) 3. 健康
数× 100%;更新率 =年度健康体检
建挡率在 80%以下的, 扣 3 分;更新率每降低一个百分点扣 0.1 分,
档案合 10 数 / (辖区高血压 +糖尿病 +重性精
扣完为止。
格率
神病建档人数 +辖区老年人数)×

公共卫生人员考核细则

公共卫生人员考核细则

公共卫生人员考核细则公共卫生人员考核是对从事公共卫生工作的人员进行综合评价和监督管理的一项重要工作。

考核的目的是为了提高公共卫生人员的工作能力和素质,推动公共卫生事业的发展。

下面将从考核内容、考核方法和考核标准等方面详细介绍公共卫生人员考核细则。

一、考核内容1.工作能力:包括工作业绩、工作责任心、工作效率等方面的评估。

本项内容主要从工作内容和工作成果两个方面来评价。

2.业务水平:包括专业知识、业务能力、技术操作和创新能力等方面的评估。

公共卫生人员需要具备专业知识和技术能力,能够熟练掌握公共卫生工作的理论和实践。

3.客户满意度:包括与社会公众、病人和其他卫生服务对象等人群的沟通和服务能力。

公共卫生人员需要积极主动地与相关人群进行互动和沟通,保证他们的需求得到满足。

4.团队合作:包括与同事合作、上下级关系、团队精神等方面的评估。

公共卫生工作需要具备团队合作精神,能够有效地与他人合作,实现协同工作和目标。

5.个人发展:包括职业规划、学习能力和自我提升等方面的评估。

公共卫生人员需要具备不断学习和提升自己的能力,以适应新的工作需求和发展方向。

二、考核方法1.考试评估:通过组织公共卫生相关知识和技能的考试,对公共卫生人员的专业知识和技能进行评价。

2.绩效评估:通过对公共卫生人员的工作业绩和工作效率进行评估,对其工作能力进行评价。

3.个人述职:公共卫生人员向上级主管单位进行工作情况的述职,包括工作成果、工作目标和工作计划等方面的汇报。

4.自我评估:公共卫生人员对自己的工作能力进行自我评估,对工作中存在的问题和不足进行反思和改进。

三、考核标准1.达到工作业绩要求:公共卫生人员需要在规定的工作时间内完成工作任务,并且能够取得明显的工作成效。

2.具备专业知识和技能:公共卫生人员需要熟练掌握公共卫生知识和技能,能够胜任相关的工作岗位。

3.良好的工作态度和责任心:公共卫生人员需要对工作充满热情和责任心,能够认真履行职责,关心病人和社会公众的健康需求。

卫生院2017年基本公共卫生服务项目绩效考核细则

卫生院2017年基本公共卫生服务项目绩效考核细则
***卫生院2021年根本公共卫生效劳工程绩效考核细那么
项 目
考 核 内 容
分值
评分标准
得分
一、组织
管理8分
1、有相应的工作制度、人员职责、各类制度职责严格执行。
3分
无相关资料,按比例扣分
2、按时参加各种例会、培训。
3分
3、掌握本村人口总数。
1分
无不得分
4、资料分类整理归档,各种监视意见书存档
1分
未分类保存不得分
2、在执业范围内行医
1分
非法行医不得分
3、有卫生信息登记本,消毒液及医疗废物管理
2分
4、方案生育相关信息报告
1分
无消毒液更换记录扣0.5分,无医疗废物处理登记扣0.5分,
七、孕产妇管理8分
1、掌握本村孕产妇根本信息,录入电子平台
查孕产妇管理登记册,未管理不得分,记录未按序扣1分,记录不合格扣1分
2、产妇出院3-7天内到产妇家中进展产后访视1次并填产后访视表,产后访视率≧95%
十四、中医药安康管理效劳6分
1.老年人及0-36月常住儿童中医药安康管理档案资料齐全
3分
未开展中医体质辩证扣2分
2.体检结果和随访记录录入电子平台
3分
纸质与电子档案核对按规定时间随访并记录少一项扣一分,记录不完整,不真实少一项扣一分,扣完为止
3、加强档案管理,保证档案平安,分类保存和建立档案花名册
2分
未分类保存,扣2分,无花名册,扣1分,档案放置不整齐扣1分
4、电子档案和纸质档案内容一致
2分
随机抽查20份档案〔一般人群10份,重点人群10份〕,不相符,扣0.2分/份,扣完为止
5、完成所有档案的整理工作〔各类重点人群分盒放置〕

2017年公共卫生社区卫生服务站绩效考核细则 - 副本

2017年公共卫生社区卫生服务站绩效考核细则  - 副本
1.老年人名册资料未建立完善齐全扣2分;2.未及时督促、通知老年人到当地卫生院接受健康管理,并做好相关记录扣1分;3.未按卫生院要求做好本辖区内老年人卫生保健工作,每年未开展对老年人提供中医体质辨识扣1分.4.电话访问65岁老年人询问其家庭医生,按知晓率扣分,扣完为止,负分自其它得分项目扣除。
现场查看档案资料及报表,并与平时报表符合。
发现重性精神病全部纳入管理,每下降1个百分点扣0.2分。查看5份管理病例,1例无危险性评估扣0.1分;抽查10份随访表档案,质量达不到国家要求每份扣0.1分,电话核实5份档案,虚假档案1份扣0.5分;规范管理率每下降5个百分点扣0.1分,患者稳定率每下降5个百分点扣0.1分。
查看5份管理病例,抽查10份随访表档案,电话核实5份档案。
根据人口资料现场计算高血压、2型糖尿病病例管理率;每类抽查20份档案,查看病例管理、书写、随访、用药、血压或血糖控制情况,计算规范管理率和控制率;通过电话或访视方式复核真实性。
重性精神病患者管理
10
重性精神病病人居家管理
(3分)
按照重性精神病人服务规范为辖区重性精神疾病病人进行危险性评估,根据评估等级实施分类管理,提供随访服务、康复指导。登记重性精神疾病患者全部纳入管理;规范管理率≥80%;患者稳定率≥80%。
10
组织管理
(2.5分)
有健康教育管理制度;设专人负责健康教育工作;有具备开展健康教育活动的场地(可与静点室合并)、设施、设备(资料存放架、电视机、DVD机、电脑等),并保证设施设备完好,正常使用。
未落实管理制度不得分,每少1项扣0.2分,扣完为止;无专职人员不得分,未接受培训扣0.25分;无健康教育室扣0.5分(包括不属实的);基本设施设备每少1项扣0.1分,扣完为止。

公共卫生绩效考核方案细则

公共卫生绩效考核方案细则
1.协助并参与农村居民健康档案的建档工作,具体为:服务中心入户开展调查和服务,为辖区农村居民建立健康档案;开展疾病筛查、健康体检等;
2.分别建立本辖区农村居民年龄分段台账、孕产妇、高血压病人、Ⅱ型糖尿病人、重性精神病人名册;
3.按名册定期督促老年人、慢性病人、0-3岁儿童、孕产妇等需要规范化管理的对象按时到服务中心体检。
1.门诊日志记录完善无误得1分;2.及时报告疑似病人或集中发病状况,做好辖区内传染病疫情监控,及时报告有关疫情得1分;3.做好艾滋病、结核病人的发现随访管理工作得1分;4.协助服务中心做好传染病疫情的处置工作得1分.
查阅门诊日志登记本;查阅传染病报告记录;电话随访疾病患者进行复核
儿童保健
3
儿童保健工作实施情况
免疫规划
6
掌握适龄儿童疫苗接种和建卡(证)情况
1.及时掌握辖区内出生儿童情况,并造册登记;
2.2.及时将辖区内儿童出生信息向卫生院报告;
3.3.督促、通知适龄儿童到当地服务中心接种免疫疫苗,并做好相关记录。
4.流动儿童管理,报告本辖区儿童流入流出情况及时登记。
1.建立完善适龄儿童名册得1.5分;2.及时报告儿童出生信息得1.5分;3.按时督促适龄儿童到服务中心接种免疫疫苗,并做好相关记录,得1.5分。流动儿童登记1.5分
5、药品统一采购,有无购销记录2分,若未在单位领取基药扣4分
查看资料
1.老年人名册资料建立完善齐全得1分;2.及时督促、通知老年人到当地服务中心接受健康管理,并做好相关记录,得2分;3.按服务中心要求做好辖区内农村老年人卫生保健工作,每年开展一次对老年人健康随访得2分.
现场考核、查阅有关资料电话随访老年人进行复核
慢性病管理
13
高血压、防治工作开展情况10分

公卫科科室绩效考核细则

公卫科科室绩效考核细则

桔园镇中心卫生院公卫科绩效考核细那么公卫科绩效考核细那么一、公共卫生科医德医风和工作纪律绩效考核标准〔一〕、医德医风:1.遵守职业道德,热诚效劳无投诉;2.着装整洁,配证上岗;3.服从领导安排、团结同志、发扬协作精神搞好工作;4.调查群众满意度达8 0%以上;5.加强学习,思想积极上进,按要求完成上级部门和卫生院组织业务学习任务。

以上按要求完成每项每日计1分,业务学习每次计1分;违反1项扣1分,违反2项以上扣3分,业务学习抽查未完成扣2分。

〔二〕、工作纪律:按时上下班,服从医院及科室,按时完成院科两级交代的工作。

工作需要时积极参加加班,无迟到、早退,按要求每日计1分;违反一次扣5分;旷工半天扣20分,旷工1天扣50分;脱岗半小时按旷工半天对待,脱岗1小时按旷工1天对待。

〔三〕、病假事假:病假:小病提倡坚持上班,大病必须持医疗机构证明方可办理病假手续。

按照医院管理规章制度执行。

事假:3天科室部调剂,超过3天必须经分管院长批准,但不得超过一周。

如既不履行请假手续又超过一周者按旷工处理。

(法定节假日按卫生院统一标准执行) 注:医德医风和工作纪律考核占绩效工资的40%。

二、公共卫生科工作目标考核及工作任务量化考核每月考核以工作任务量化表为考核依据,既要表达多劳多得,又要兼顾公平。

〔一〕、预防接种:1、规预防接种门诊的设置建立和运行管理,为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种效劳,开设常年预防接种门诊,按要求做好适龄儿童预约、告知、接种、登记、信息录入等工作,适龄儿童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗(“五苗〞)和新扩大国家免疫规划疫苗指定围和人群的接种率到达90%以上,工作人员相互协作,完成每人次计1分;接种率每低1%扣5分,门诊日志、各项登记遗漏、信息录入不全扣2分;。

2、完成当年工作方案和上一年工作总结,计2分;每月5日前上报上月常规接种月报表,计2分,缺报迟报一次扣2分,不合逻辑每份扣1分。

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1、未登记并及时报送者扣1分。
2、未协助传达预防接种信息扣1分,未及时报告疑是预防接种异常反应扣1分。
3、依据疾控中心目标责管理任管理书考核。
10传染病及突发公共卫生事件报告和处理5
1.传染病症状监测5
5
1.开展发热、腹泻、皮疹、黄疸、结膜红肿等五种症状监测,常态化,
2.协助防治机构做好结核病和艾滋病患者的有关工作。
5
3.对连续两次出现空腹血糖控制不满意或药物不良反应难以控制以及出现新的并发症或原有并发症加重的患者,建议其转诊到上级医院,2周内主动随访转诊情况。
纸迹与电子档案核对,每少一项,扣1分 记录不完整、不真实,少一项,扣1分。扣完为止。2周内主动随访转诊情况。据不服从者签名记录存档,无签名记录,扣1分
6 重性精神障碍患者管理20
2.重性精神疾病患者分类管理10
10
1.病情稳定,危险性为0级
2、病情基本稳定,危险性1—2级
3、病情不稳定,危险性3-5级
规范管理率未达80%的每降低1个百分点扣0.1分,扣完为止。(重性精神病患者规范管理率=按照要求进行重性精神病患者管理的人数/年内管理重性精神病患者人数×100%)。年体检率每下降1%扣0.1分,扣完为止。(健康体检率=健康体检人数/管理满1年以上的人数×100%。最近一次随访时分类为病情稳定的患者数/所有登记在册的确诊重型精神病患者数*100%,稳定率低于30%,每下降1个百分点扣0.1分。
5
2、对第一次血压控制不满意的(收缩压≥140且舒张压<90mmhg)无药不良反应,无新并发症或原有并发症无加重的患者,预约下次随防,
随访不及时,扣1分不真实,少一项,扣1分,错一项,扣1分。扣完为止。对不遵医嘱,服药不依从情况,签名记录存档,无签名记录,扣1分
5
3、对连续两次出现血压控制不满意或药物不良反应难以控制以及出现新的并发症或原有并发症加重的患者,建议其转诊到上级医院,2周内主动随访转诊情况。预约下次随防,
3 老年人健康管理20
1.老年人健康管理
10
接受健康管理的老年人体格检查规范,体检内容填写完整。
每年对老年人进行健康体检内容完整 项目规范,少一项,扣1分,与电子档案一直,错一项,扣1分,
2.健康体检表完整
10
填写完整的老年人评估表,(抑郁自评量表和焦虑自评量表和焦虑表,生活自理能力评估表)
没有健康体检的人要有拒绝体检签名表,无扣2分,拒绝体检人数与总人数一直,少一人扣5分,
随访不及时,扣1分不真实,少一项,扣1分,错一项,扣1分。扣完为止。2周内主动随访转诊情况。据不服从者签名记录存档,无签名记录,扣1分
3.高血压与食盐摄入量相关因素调查5
5
配合镇卫生院组织辖区居民参加慢性病筛查开展高血压与食盐摄入量相关因素调查
根据实际开展工作情况,查阅资料,按比例赋分(开展相关因素调查工作)未建立35岁以上居民首诊测血压制度扣2分;查看门诊登记本,35岁以上首诊患者测血压率每降低1个百分点扣0.1分,扣完为止。(首诊测血压率=35岁以上首诊患者测血压人数/35岁以上首诊患者总人数×100)
2.职业卫生咨询制度
3.饮用水卫生安全巡查
4.学校卫生服务
5.非法行医和非法采供血信息报告
10
1.报告事件或线索包括:食品卫生安全、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血。
2.协助开展,饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血。
建立卫生监督协管服务有关工作制度,按要求开展卫生监督协管服务和报送信息。
8孕产妇及儿童管理 (20分)
1.孕产妇保健管理
10
10
遵照公共卫生项目相关文件精神,协助卫生院社区卫生科人员工作。及时发现孕妇,配合建立孕产妇保健手册并指导产检
1.对本村孕产妇进行登记建册,没有,扣1分。
2、有登记造册,没有及时上报者扣1分。
3、依据妇幼保健站目标责任管理书考核。
2.二童保健管理10
5
(1)每年发放不少于12种健康教育印刷材料,全年发放宣传材料数量不少于辖区人口的50%。
健康教育资料发放无记录,扣2分.发放及时、每减少一种,扣1分 发放记录不完整、不真实。没有签名少一项,扣1分。
5
(2)按照标准设置了健康宣传栏、宣传栏内容(包括1次中医药、1次减盐防控高血压内容)每1个月更换1次
(对高血压、等慢性非传染性疾病患病基本情况进行登记造册,无登记者扣1分。扣完为止。)
5 2型糖尿病患者健康管理20
1.糖尿病患者健康管理5
5
对辖区内的糖尿病患者建立健康档案资料齐全,内容必须完整连续
糖尿病患者登记率在80%以下的,每下降1个百分点扣0.1分,扣完为止。(发病率按总人口2.5%估算)。规范管理率未达65%的每降低1个百分点扣0.1分。健康体检率未达100%的每降低1个百分点扣0.1分。控制率在50%以下的,每下降1个百分点扣0.1分。
纸迹与电子档案核对,每少一项,扣1分 记录不完整、不真实,少一项,扣1分,错一项,扣1分。扣完为止。
2.高血压患者规范管理。分类干预20
10
1、对血压控制满意的(收缩压<140且舒张压<90mmhg)无药物不良反应、无新发并发症或原有并发症无加重,预约下次随防,
随访不及时,扣1分不真实,少一项,扣1分,错一项,扣1分。扣完为止。
村级卫生室规范填写症状监测登记表,及时汇总报告
按周报告制度、(重大疫情或重大活动保障时日报制度)
周报、基层传染病症状监测登记表(无)盖章、签名、报空表。法定传染病登记、报告率达100%,漏记或漏报1例扣2分,扣完为止。设门诊日志、传染病登记本和报告卡,无扣2分
12卫生监督协管服务项目(10)
1.食品安全信息报告
纸迹与电子档案核对,每少一项,扣1分 记录不完整、不真实,少一项,扣1分。扣完为止。
2.糖尿病患者规范管理,分类
干预
15
5
1.对血糖控制满意(空腹血糖值<7.0mmol/L),无药物不良反应、无新发并发症或原有并发症无加重的患者,预约进行下一次随访。
纸迹与电子档案核对,每少一项,扣1分 记录不完整、不真实,少一项,扣1分,错一项,扣1分。扣完为止。
10
掌握辖区新生儿和6岁以下儿童信息,配合卫生院建立儿童保健手册工作。
1.对新生儿及6岁以下儿童进行登记建册,没有,扣1分。
2、有登记建册,没有及时上报者,扣1分。
3、依据妇幼保健站目标管理责任管理书考核。
9预防接种管理15
儿童预防接种管理15
15
掌握辖区出生人口信息,进行登记,并及时报送。2.及时收集、传达预防接种信息,协助防保所通知适龄儿童接受预防接种,及时报告疑是预防接种异常反应。
附件:
公共卫生服务项目绩效考核细则
项目
主要内容
分值
指标内容
量化指标
扣分原因
得分
1.居民健康档案管理(30)
1.健康档案建档
10
真实性,完整性,连续性
健康档案资料齐全,从出生到死亡的整个过程的健康记录,内容必须完整连续,个人基本信息:姓名、性别、出生日期、是否双/多胞胎、出生地等,民族、身份证号、家庭住址、联系电话及联系人名、工作单位。是否是常驻人口、血型、文化程度、职业、婚姻状况等。基本健康信息:过敏及过敏物质有害因素暴露史、慢性病既往史、手术、外伤史、家族史、遗传史、有无残疾、生活环境等 ,每少一项,扣1分 记录不完整、不真实,少一项,扣1分,错一项,扣1分。扣完为止。
1、未开展服务扣1分。2、未及时报送信息扣1分。
按规定时间随访,并记录,每少一项,扣1分 记录不完整、不真实,少一项,扣1分。扣完为止。拒绝随访 签名记录存档
7中医药健康管理10
1.老年人中药健康管理服务10
10
建立老年人中医药健康管理档案资料齐全,内容必须完整连续体质特征判断明确,年内定期二次回访,
未开展中医体质辨识的扣2分, 规范中医体质量化辩识,纸迹与电子档案核对按规定时间随访,并记录,每少一项,扣1分 记录不完整、不真实,少一项,扣1分。扣完为止。(
2.电子健康档案建档
10
保持与纸迹档案的一致性
3.健康档案合格率
10
建档率=已建档人数/辖区总人口数×100%;更新率=年度健康体检数/(辖区高血压+糖尿病+重性精神病建档人数+辖区老年人数)×100%
建挡率在80%以下的,扣3分;更新率每降低一个百分点扣0.1分,扣完为止。
2 健康教育(20)
健康教育活动
要求:2平方米、没有,扣2分。内容真实、记录完整,每1个月更换1次。 每减少一种,扣2分 。
5
(3)每年组织不少于9次面向公众的健康教育咨询活动
场地、内容真实及时上传。每减少一种,扣1分 、
5
(4).年内必须开展2次及以上低盐膳食与高血压防治专题健康讲座、健康宣传及其他活动。
讲年内不得重复讲座内容,内容重复,不得分。场地、人数落实不到位,扣1分。签名不真实,扣1分。。添加附件及时完整,每少一项扣1分
5
2.对第一次出现空腹血糖控制不满意(空腹血糖值≥7.0mmol/L)或药物不良反应的患者,结合其服药依从情况进行指导,必要时增加现有药物剂量、更换或增加不同类的降糖药物,2周内随访。
纸迹与电子档案核对,每少一项,扣1分 记录不完整、不真实,少一项,扣1分。扣完为止。对不遵医嘱,服药不依从情况,签名记录存档,无签名记录,扣1分
4 高血压患者健康管理
30
1.高血压患者健康档案管理
5
5
建立高血压健康档案资料齐全,内容必须完整连续
高血压建档率在80%以下的,每下降1个百分点扣0.1分,扣完为止。、规范管理率未达65%的每降低1个百分点扣0.1分。健康体检率未达100%的每降低1个百分点扣0.1分。高血压控制率低于50%,每下降1个百分点扣0.1分
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