青年文明号经 验 交 流 和 点 评
青年文明号创建知识
18年来，青年文明号内涵不断深化，机制不断完善，
领域由服务窗口行业拓展到生产行业和国家建设重点工 程，之后又延伸至机关事业单位。
拓展创建领域——传统领域
行政办事大厅
文化场馆
窗口单位
7
拓展创建领域——新兴领域
电商企业 餐饮行业 快递物流 中介组织
注册会计师企业
房地产中介企业
法律中介服务机构
金融中介服务机构
发《关于进一步加强青年文明号监督管理工作的通知》
（黑青文字[2012]9号），在各级团组织、行业系统聘任 青年文明号监督员，颁发监督卡，明确 监督员权利义务，通过监督员明查暗访， 帮助青年文明号集体总结经验，提高办
文明号的品牌形象，营造浓厚的创建氛围。
团省委城青部
在新浪开通“黑龙
江青年文明号”微 博，各青年文明号 集体也应及时开通 微博，关注“黑龙
江青年文明
号”“黑龙江城市 青年”“黑龙江共 青团”。
（四）有台账
创建台账应做到：
单独建档、专人管理； 及时收集、定期整理； 分类归档完整无缺。
（五）有制度 1.培训制度。定期组织集体成员学习理论政策、专 业知识等；组织技能比武、岗位练兵、研讨交流等 活动；参加由活动管理部门组织的号长培训。 2.奖励制度。集体所在单位要落实上级制定的奖励
• 青年文明号服务卡
2.全国青年文明号的创建和评选流程是什么？ 第一，报备阶段：
青年文明号创建报备制度是指组委会各成员单位
及省级团委须于每个评选届期之初，通过“全国青年
文明号在线网站”网络协同办公系统报送创建单位名
单（包括新命名的省级青年文明号、要求继续参与创
建的全国青年文明号），作为新一轮次创建全国青年
共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知
共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2022.02.22•【文号】中青办发〔2022〕1号•【施行日期】2022.02.22•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知中青办发〔2022〕1号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：经共青团中央书记处批准，现将《青年文明号活动管理办法》印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。
共青团中央办公厅2022年2月22日青年文明号活动管理办法（2022年1月26日共青团中央书记处会议审议批准2022年2月22日共青团中央办公厅发布）第一章总则第一条青年文明号活动由共青团联合有关方面共同开展，旨在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足于融入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，面向各行业一线青年，主要在政务服务、商业服务、社会服务等“窗口”行业和单位开展，弘扬职业文明、引导岗位建功、建设先进集体、培育青年人才，是一项具有群众性、实践性、品牌性的精神文明创建活动，是提升共青团特别是基层团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度的重要载体。
第二条青年文明号集体是指在生产、经营、管理、服务等过程中创建并经过活动组织管理部门认定的，以“敬业、协作、创优、奉献”为共同理念，以实施科学管理、人本管理、自我管理和开展岗位创新创效创优活动为基本手段，具有过硬政治素质、高尚职业道德、高超职业技能、优良工作作风、突出岗位业绩的集体。
第三条青年文明号一般分为全国、省、地市三个等级（行业系统、企业可参照设立相应等级，中管企业、中管金融机构评定的青年文明号按省级青年文明号管理）。
县区、基层单位可结合实际开展相应的创建评选等工作。
青年文明号细则(5部分)
第一部分“青年文明号”管理办法“青年文明号”管理办法第一章总则第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。
创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。
第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。
第二章基本条件第六条“青年文明号”应符合下列条件：（一）35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。
（三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约，熟悉服务承诺内容。
青年文明号经验总结模版（2篇）
青年文明号经验总结模版“青年文明号”经验交流“家庭病床科青年文明号”自创立以来，坚持良好的医德医风，发扬艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，把握重点，突出特点，不断深化青年文明号创建活动。
全体医务人员团结协作，无私奉献，出色地完成各项工作任务。
现将有关工作经验与大家共享：一、强化管理，提高创建意识家床科抓住青年文明号创建时间不长，强化管理，提高创建意识。
____月在科室举行了热烈简朴的青年文明号挂牌仪式，并回顾了创建青年文明号的标准，让全体成员进一步理解创建文明号的初衷，营造良好的创建氛围。
在今后的工作中，我们打算把青年文明号的创建口号、承诺服务、违约处罚、监督电话等公开上墙，让社区居民进行监督。
二、加强学习，培养高素质队伍定时定期开展业务培训，在岗人员须____%参加“全科医师培训”、“传染病防治法”、“麻醉止痛药物及精神科药物的临床管理与使用”、“高血压、糖尿病的保健与治疗”等学习，提高业务技能水平。
定期做好评价与总结，保证运作顺畅，提高服务质量；设立信息反馈表，对服务工作进行反馈，以便及时调整改进，建立一支思想好、道德好、业务强的高素质队伍，促进优质服务。
以全方位的优质服务为患者营造一个舒适安心、安全的治疗环境，树立高尚的医德医风，严格遵守《医务人员道德规范》做到廉洁自律，决不索要收受红色和回扣，自觉抵制不正之风。
三、立足岗位，打造服务品牌家庭病床科全体医务工作者坚持以人为本，热情有礼接待病人，耐心细致做好解释工作，工作期间保持服装整洁，标识统一，举止稳重，仪表端庄。
他们经常在完成诊疗工作的同时提供心理辅导，增强患者适应日常生活的能力，保证“诊治合理、护理周到、关心爱护、促进康复”的优质服务。
这项服务，长期以来一直得到社会认可，家床科与医院住院部的双向转诊制度得到很好的落实，病床使用率保持在____%以上，在获取较大的社会效益同时，每年也取得较大的经济效益。
创立以来共出诊____多人次，其中医生出诊____人次，护士上门输液____人次，静脉推注____人次，肌肉注射____人次，膀胱冲洗____人次，插尿管____人次，换药____次，上门化验____人次，针灸____人次，康复按摩____人次，功能锻炼____人次。
青年文明号实施细则
青年文明号实施细则一、背景介绍青年文明号是指为了推进青年文明素质提升，培养青年积极向上的价值观和行为习惯，搭建青年交流平台，宣传青年文明风尚而设立的一项荣誉称号。
为了明确青年文明号的申请和评选流程，制定本实施细则。
二、申请条件1. 年龄限制：申请人年龄在18-35周岁之间；2. 具备良好的道德品质和行为表现，无违法犯罪记录；3. 具备一定的社会影响力，能够在社交媒体等平台上宣传青年文明风尚；4. 积极参预公益活动，关注社会热点问题，具备一定的社会责任感。
三、申请流程1. 申请人填写《青年文明号申请表》，包括个人基本信息、社会影响力展示、公益活动参预情况等；2. 申请表需要附上个人简历、近期照片以及相关证明材料；3. 申请人将填写完整的申请材料通过邮件或者线上申请系统提交给青年文明号评选委员会；4. 青年文明号评选委员会对申请材料进行初步审核，符合条件的申请人进入下一步评选环节。
四、评选标准1. 遵守法律法规：申请人需具备良好的法律意识和遵纪守法的行为表现；2. 遵守社会公德：申请人需具备社会公德意识，尊重他人，关爱弱势群体；3. 积极向上：申请人需具备积极向上的人生态度，勇于追求梦想，不断学习进取；4. 社会影响力：申请人需在社交媒体等平台上具备一定的影响力，能够传播正能量和青年文明风尚；5. 公益活动参预：申请人需积极参预公益活动，关注社会热点问题，具备一定的社会责任感。
五、评选流程1. 初步审核：评选委员会对申请材料进行初步审核，筛选出符合条件的申请人；2. 线下面试：通过面试环节了解申请人的个人素质、社会影响力和公益活动参预情况；3. 综合评定：综合考虑申请人的申请材料、面试表现等因素，进行综合评定；4. 公示：评选结果经评选委员会确认后，公示获得青年文明号称号的申请人名单；5. 颁发证书：评选委员会为获得青年文明号称号的申请人颁发证书，并在相关媒体上进行宣传。
六、权益与义务1. 权益：a. 获得青年文明号称号，作为荣誉标识在个人社交媒体等平台上展示；b. 参预青年文明号组织的各类活动，并享受相关优惠政策；c. 获得青年文明号评选委员会的指导和支持，提升个人社会影响力。
青年文明号流程
青年文明号流程青年文明号是一种新媒体平台，旨在为广大青年提供一个展示自己才华、传递正能量的平台。
在青年文明号上，青年们可以分享自己的创作、观点和经验，与他人交流、互动，共同构建积极向上的网络社区。
下面将介绍青年文明号的流程。
一、申请1. 首先，打开青年文明号的官方网站，点击申请入口。
2. 进入申请页面后，填写个人信息，包括姓名、年龄、性别、联系方式等。
3. 在申请表中，需要填写个人简介和申请理由，向官方解释为什么希望加入青年文明号，并表达自己的才华和能力。
4. 提交申请后，等待官方的审核，一般会在一周内给出答复。
二、创建账号1. 若申请通过，官方会发送一封邮件通知申请者，并提供账号注册的链接。
2. 点击链接进入注册页面，填写邮箱、密码等信息，完成账号注册。
3. 注册成功后，登录青年文明号平台，进入个人中心。
三、编辑个人资料1. 在个人中心页面中，可以编辑个人资料，包括头像、昵称、个性签名等。
2. 个人资料的完善有助于其他用户更好地了解你，并增加交流互动的机会。
四、发布内容1. 在青年文明号平台上，可以发布各种类型的内容，如文章、图片、音频等。
2. 在发布页面中，选择相应的发布类型，填写标题、正文等内容。
3. 对于文字内容，可以进行排版、插入链接等操作，使其更具可读性。
4. 对于图片和音频等内容，可以上传到平台上，方便其他用户浏览和收听。
五、互动交流1. 青年文明号鼓励用户之间的互动交流，可以在其他用户的作品下留言，表达自己的观点和建议。
2. 也可以通过私信功能与其他用户进行一对一的交流，分享更多的经验和想法。
3. 在互动交流中，应保持积极向上的态度，尊重他人的创作和观点，避免恶意攻击和谩骂。
六、关注和被关注1. 在青年文明号上，可以关注其他用户，及时获取他们发布的新作品和动态。
2. 也可以被其他用户关注，增加自己的影响力和交流的机会。
3. 关注和被关注是建立社交网络的重要方式，有助于扩大影响力和增加交流圈子。
青年文明号管理办法
“青年文明号”管理办法为进一步加强社会主义精神文明建设，全面深化以职业文明建设为核心的“青年文明号”活动，促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、拷入地开展，加强对活动的指导和管理，使活动更加规范化，特制定本办法。
第一章总则第一条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位和青年工程。
第二条创建“青年文明号”活动在公安、卫生、交通、邮电、公共事业、城管、商贸、旅游、工商、个体、税务、金融等窗口性行业及机关单位、教育战线、科技战线、重点建设工程、工业企业等领域开展。
第三条创建“青年文明号”活动是弟子凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本岗诚实劳动、文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。
第五条成立创建“青年文明号”活动领导小组，负责对新东各行业、各基层单位开展创建“青年文明号”活动进行统一协调管理、组织指导、制定有关政策，督促检查落实。
创建“青年文明号”活动领导小组负责制定行业考核标准，由创建“青年文明号”活动领导小组办公室具体负责年度申报、检查、审核和命名表彰工作。
各行业基层企事业单位应成立相应的领导机构，负责制定本行业、本单位的“青年文明号”管理办法，颁布考评标准，进行检查督促，保证创建活动的顺利开展。
第二章条件和标准第六条“青年文明号”的基本条件1、35岁以下占50％以上，至少有一名主要负责人年龄不超过35岁的青年集体。
安徽省青年文明号管理办法
安徽省青年文明号管理办法第一章总则第一条为进一步加强对青年文明号活动的指导和管理，促进全省创建青年文明号活动更加广泛、深入、持久地开展，根据《全国青年文明号管理办法》,在总结全省几年来创建活动的基础上，特修改制定本办法。
第二条青年文明号是以青年集体为主体，在生产、经营、管理和服务中体现高度职业文明，创造一流成绩的青年集体（班、组、队)，青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
第三条青年文明号活动旨在组织和引导青年敬业爱岗，诚实劳动，文明从业,无私奉献，在构筑社会主义道德体系中发挥示范作用，为促进两个文明建设,推动经济社会的协调发展作出积极贡献。
第四条青年文明号活动在全省党政机关、企事业单位、重点建设工程、基层站所等各行各业中开展.第五条青年文明号活动要在安徽省创建青年文明号活动组委会的统一领导下，在安徽省创建青年文明号活动组委会办公室的具体管理和协调下，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则，坚持“条块”相结合的原则，坚持谁命名谁管理的原则,紧密结合实际,不断丰富活动内涵,开展独具特色、富有实效的创建活动。
第二章基本条件第六条青年文明号的基本条件是：1、青年集体中35岁以下青年占50％以上，负责人中至少有一人年龄不超过38岁；2、该青年集体成员政治立场坚定，能够自觉执行党和国家的政策，带头遵守国家法律法规及本单位的规章制度、操作规程和服务规范;3、在生产、经营、管理、服务中切实实践敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德,体现出高度的文明素养、牢固的信誉、服务观念和创新创效意识,并取得突出成绩;4、努力学习业务，钻研技术,熟练掌握本职工作必需的知识和技能，90%的青年职工岗位技能达标，有相当数量的青年成为本职工作的各级岗位能手；5、青年集体中团组织健全,战斗力强，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建工作；6、讲求实效,创造较高的经济效益、社会效益和人才效益。
青年文明号活动工作总结
青年文明号活动工作总结青年文明号工程作为跨世纪青年文明工程的重要组成部分，其核心内容是：推动广大青年具备良好的职业道德和掌握娴熟的职业技能，树立高度的职业文明，创造一流的工作成绩。
今天小编给大家整理了青年文明号活动工作总结，希望对大家有所帮助。
青年文明号活动工作总结范文一一年来，我院全体成员都统一思想，提高认识，并结合自身实际，制定了相关的创建目标和措施，在我院掀起了青春热血铸特检，科学公正保安全的创建高潮。
以创建青年文明号活动为动力，增强了我院的凝聚力，促进了我院工作的全面发展。
在上级团委和院党支部的领导下，紧扣青春热血铸特检，科学公正保安全主题，把塑造适应新世纪发展要求的青年人才作为立足点和出发点，注重思想素质，弘扬主体意识，强化责任教育，以加强青年思想政治教育为重点,以提高青年综合素质为目标。
紧紧围绕在我院党支部周围，按照诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范的工作方针。
现将我院争创青年文明号工作总结如下：一、规范学习制度，加强青年员工思想工作。
为了增强每位成员的组织性纪律性，增强集体凝聚力，我们对每个成员提出了严格的要求，不定期召开会议，学习上级文件精神，商讨重大活动内容，要求每人做到不迟到，不早退，院内举行的各项活动，要求每个成员积极参加，并力争取得良好效果。
每位成员要在工作上严格要求自己，争做骨干，体现出新时代青年的蓬勃朝气。
积极配合并参加我院各项建设，以主人翁的姿态参与到特检站管理工作中去。
组织全体团员开展学习。
今年，适逢 xx大召开，我组抓住有利契机，开展形式多样，内容丰富的思想教育活动。
我们充分利用网络优势，学习 xx大会议精神。
大家讨论后表示，一定要把认真学习、深刻领会 xx大会议的精神作为今后工作的动力，切实把思想和行动统一到全会精神上来，统一到科学发展观上来，把学科学文化知识与学理论结合起来，把学理论与树立正确的世界观、人生观、价值观的思想实践结合起来，从身边做起，从现在做起，从点滴做起，把理论学习与成才实践结合起来，把理论学习与争做文明青年结合起来，为嘉善的教育事业贡献自己的青春。
2024年青年文明号创建工作总结（2篇）
2024年青年文明号创建工作总结一、背景介绍青年文明号是一个旨在引导青年学生树立正确的人生观、价值观，培养良好的行为习惯和道德品质的平台。
本次创建工作实施的背景是由于社会风气的不良影响，青少年身心健康问题的增加，涉及学生道德状况、学生健康状况、校园安全、家长教育等方面。
为推动青少年成长成才工作，各级党委政府高度重视，决定启动青年文明号创建工作，希望通过这个平台，引导学生走上正确的人生道路。
二、创建工作目标本次创建工作的总体目标是培养一批思想健康、行为规范、具有创新精神和社会责任感的青年学生，引领青年学生群体形成个性鲜明、奋发向上的良好风尚。
具体目标包括：1. 培养优秀学生骨干，推动优质培养计划。
2. 加强家校合作，提升家长教育水平。
3. 建立良好的校园文化氛围，营造积极向上的学习环境。
4. 加强青年志愿者工作，组织开展丰富多彩的社会实践活动。
5. 提高学生思想教育工作水平，加强学生心理健康教育。
三、创建工作内容1. 开展青年文明号创建宣传工作。
通过各种宣传手段，向学生、家长和社会大众传达青年文明号创建的意义和目标，引起广泛的关注和参与。
2. 制定青年文明号创建标准和评选办法。
依据青年文明号创建的目标和要求，制定相应的评选标准和评选办法，确保评选工作的公正、公平、公开。
3. 选拔和培养优秀学生骨干。
通过选拔机制和培养计划，选拔一批具有良好思想品质和学习成绩的学生，进行专门培养，锻炼他们的组织能力和团队合作精神，培养他们成为学生的楷模。
4. 加强家校合作，提升家长教育水平。
开展家长教育培训班，邀请专家学者对家长进行培训，提高家长的教育水平和家庭教育能力。
同时，建立家校沟通平台，加强学校和家长之间的沟通与合作。
5. 建立校园文化活动体系。
组织学生参与各种文化活动，丰富学生的校园生活，激发学生的创造力和想象力。
建立学生艺术团队，培养学生的艺术修养和表达能力。
6. 加强青年志愿者工作，组织开展社会实践活动。
青年文明号细则(5部分)
第一部分“青年文明号”管理办法“青年文明号”管理办法第一章总则第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。
创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。
第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。
第二章基本条件第六条“青年文明号”应符合下列条件：（一）35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。
（三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约，熟悉服务承诺内容。
全国青年文明号活动管理办法
全国青年文明号活动管理办法文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】•【文号】•【施行日期】•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育综合规定正文全国青年文明号活动管理办法第一章总则一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实《公民道德建设实施纲要》的有关要求，促进青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步动员引导广大青年树立科学的发展观，立足本职工作弘扬时代文明，在全面建设小康社会的伟大实践中成长成才、建功立业，特制定本办法。
二、青年文明号是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。
三、青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
四、青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。
第二章基本条件五、青年文明号的基本条件1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%，原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁；2.全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律法规及本行业（系统）、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范；3.全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业（系统）的行家里手；4.在工作中表现高度的职业文明水平，取得突出成绩，创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益；5.围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；6.重视发挥青年的作用，共青团的工作扎实有效。
卫生健康系统青年文明号现场考核评分表
卫生健康系统青年文明号现场考核评分表项目考核内容分值得分一、综合管理20分加强领导（11分）1.成立青年文明号创建工作领导小组，单位党政主要领导任组长，下设领导小组办公室得0.5分，扎实开展各项工作得0.5分。
12.将青年文明号创建工作列入单位精神文明建设整体布局得0.5分，制定单位青年文明号创建工作年度目标任务和实施方案得0.5分，重点完成年度“五个一”工作任务（一次专题会议、一次集中培训、一次广泛覆盖的检查或调研、一项主题创建活动、搭建一个日常联系平台）得1分。
23.结合单位中心工作制定单位青年文明号考核标准得1分，每年对集体进行至少1次考核得1分。
24.创建活动有经费保障得1分，落实到位，使用规范得1分。
25.单位对创建和受到表彰的青年文明号集体及成员有奖励措施得1分，落实到位得1分。
26.号长由科室行政主任或党支部书记担任得1分，护士长、科室行政副主任或团支部书记担任得0.5分。
号长能组织带领青年积极主动地开展创建活动得1分。
2基础工作（6分）7.青年文明号牌匾悬挂在工作场所醒目位置得0.5分；党团员佩戴党员徽章、团员徽章，创建集体成员佩戴号徽上岗得0.5分；设置青年文明号活动室得1分。
28.争创青年文明号标识、创建目标、主题、口号、号徽、成员身份、服务承诺、便民措施、监督电话等内容在岗位现场醒目位置公示得1分。
有切实可行便民利民措施得0.5分，并落到实处得0.5分。
29.创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料整理规范得1分，台账管理信息化得1分。
2团青工作（3分）10.创建集体共青团（青年工作）组织健全，按时换届得0.5分。
智慧团建系统应用情况良好，全体团员团干部均注册报到、全体团员按时缴纳团费得0.5分。
1项目考核内容分值得分11.坚持“三会两制一课”制度得0.5分；积极组织参与智慧团建系统的“青年大学习”等青年理论学习得1分；做好“推优入党”工作，推荐优秀团员作为入党积极分子或有团员入党得0.5分。
山西省青年文明号管理办法
山西省青年文明号管理办法一、总则1. 为了进一步推动青年文明号创建工作，激发广大青年的文明意识和社会责任感，树立社会主义核心价值观，培养青年的良好社会行为习惯，特制定本管理办法。
2. 本管理办法适用于全省范围内的青年文明号的申报、评定、管理和宣传工作。
3. 山西省青年文明号是对在思想品德、文化素养、社会责任等方面表现突出的青年个人、组织或集体进行表彰和奖励的荣誉称号。
二、申报条件1. 申报青年文明号的个人应当具备以下条件：(1) 具备良好的道德品质和良好的社会行为习惯；(2) 积极参与社会公益活动，具备一定的社会责任感；(3) 具备较高的文化素养和综合素质；(4) 年龄在18岁至35岁之间。
2. 申报青年文明号的组织或集体应当具备以下条件：(1) 具备良好的组织纪律和实施能力；(2) 具备良好的社会声誉和影响力；(3) 积极开展服务社会的活动，促进社会发展进步；(4) 对青年成长有积极的引导和帮助作用。
三、申报程序1. 个人申报青年文明号应按照以下程序进行：(1) 填写《山西省青年文明号申报表》，附上本人近期彩色照片；(2) 提供相关证明材料，包括道德评价、服务社会的证明等；(3) 接受组织审核和社会评审；(4) 经山西省青年文明号评定委员会审议通过后，授予青年文明号；(5) 山西省青年文明号持有人享受相关荣誉待遇。
2. 组织或集体申报青年文明号应按照以下程序进行：(1) 填写《山西省青年文明号组织（集体）申报表》，附上组织或集体的相关资料、近期照片等；(2) 提供组织或集体开展服务社会活动的证明材料；(3) 接受社会评审；(4) 经山西省青年文明号评定委员会审议通过后，授予青年文明号；(5) 山西省青年文明号组织（集体）享受相关荣誉待遇。
四、评定标准1. 个人申报青年文明号评定的主要标准包括：(1) 遵纪守法，自觉维护社会公共秩序；(2) 关心他人，乐于助人，积极参与公益活动；(3) 具备较高的文化素养和综合素质；(4) 具备一定的社会影响力和示范带动作用。
创建青年文明号规章制度范文
创建青年文明号规章制度范文青年文明号规章制度第一章总则第一条青年文明号是由团委和有关部门共同管理的青年文明素质评价与认证机制，旨在引导青年积极向上、文明礼貌的行为表现，倡导青年从小事做起、从身边做起，培养良好的思想道德素养。
第二条青年文明号的管理机构为团委，具体负责实施各项工作，各相关单位积极配合，共同维护青年文明号的声誉和形象。
第三条青年文明号评审委员会由团委、青年志愿者组织、青年社团等相关单位的代表组成，负责审核并认定符合评审要求的个人或组织为青年文明号。
第四条青年文明号坚持公开、公正、公平的原则，对申请加入的个人或组织进行材料审核、现场考察和公示，由评审委员会按程序进行评审。
第五条青年文明号的颁发有效期为两年，有效期满后需重新申请评定。
第二章申请与评定第六条申请加入青年文明号的个人或组织应具备良好的思想道德素养、社会公德、职业道德、家庭美德等方面的表现。
第七条申请加入青年文明号的个人应符合以下条件：（一）具备良好的道德品质，言行举止得体，乐于助人，尊老爱幼，热心社会公益事业。
（二）具备优良的学习和工作表现，遵守法律法规，积极参与社会实践活动，有良好的公民意识和社会责任感。
（三）主动维护社会和谐稳定，积极传播正能量，尊重他人，反对暴力和歧视。
（四）不参与任何犯罪活动，没有违法违纪记录。
（五）在申请前一年内没有受到过严重的道德失范行为的投诉或处理。
第八条申请加入青年文明号的组织应符合以下条件：（一）具备良好的组织性质和声誉。
（二）组织内成员具备良好的道德品质和行为表现。
（三）组织内具备一定规模和影响力，在社会实践、志愿服务、公益慈善等方面有突出贡献。
（四）组织内没有发生严重违法违纪事件。
第九条个人或组织申请加入青年文明号，应填写正式的申请表，提交材料包括个人或组织的基本情况、自我评述、推荐信等。
第十条申请材料经团委初审合格后，进行现场考察。
现场考察主要包括面谈、实地观察等环节。
第十一条评审委员会按照程序对所有申请材料和考察结果进行综合评定，将评审结果向申请人和有关单位公示。
创建青年文明号奖惩制度（6篇）
创建青年文明号奖惩制度为鼓励隧道管理站“青年文明号”全体成员不断发扬光大“青年文明号”应有的精神，发现典型、树立典型、宏扬正气、杜绝不良现象，保持队伍的先进性和纯洁性，我单位“青年文明号”领导小组特制定如下奖惩制度：一、明确创建目的，树立创建意识，对在“青年文明号”创建活动中表现积极者在班组年终总结会上给予表彰。
二、在岗位工作中，对有特殊贡献的人员，除及时表扬、表彰外，上报上级有关部门，为其请功授奖。
三、对优质服务的先进个人，及时给予宣传报道，并上报有关部门，授予相应的荣誉称号。
四、凡年度被评为省、市级青年岗位能手，十佳青年，市级优秀团员，优秀团干等，除被授予先进称号，站内将会在大会表扬表扬，并给予一定物质奖励。
五、对思想素质、业务素质较差、经批评教育仍无改过者，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。
我单位青年文明号奖励办法一、总则1.为推进我单位青年文明号活动，促进社会主义精神文明建设，为经济发展和社会进步作贡献，特制订本办法。
2.本办法适用于本所内的各科室。
3.“青年文明号”是先进青年集体的最高荣誉称号。
对“青年文明号”集体的奖励要与对各类先进集体的奖励制度相衔接。
二、对象4.奖励对象是各级各类青年文明号集体。
5.青年文明号是以青年为主体，在工作中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。
集体内团组织健全；青年遵章守纪，敬业爱岗；集体具有较好的经济效益，社会形象良好。
6.青年文明号分为国家级、省级、地市级、县市级和单位级。
7.各级青年文明号除符合第5条基本条件外，还应符合各行业和各单位制订的具体评价标准。
三、评选8.单位级青年文明号由本单位青年工作领导机构或团组织会同有关部门进行评选。
9.青年文明号由青年文明号活动领导机构，或团委会同各行业主管部门组织评选，候选单位由各主管单位向上逐级申报推荐。
四、奖励10.对青年文明号的奖励要坚持谁认定便以谁为主进行奖励、精神奖励与物质奖励相结合的原则。
创建青年文明号标准及制度范本
创建青年文明号标准及制度范本一、宗旨与目标1.1 宗旨：青年文明号的宗旨是倡导青年积极参与社会发展，培养青年积极向上、文明礼仪的行为习惯，促进青年个人素质的提升。
1.2 目标：（1）倡导青年关注社会发展，积极参与公益活动；（2）引导青年养成文明礼仪的良好习惯；（3）推动青年个人素质和社会责任感的提升；（4）打造积极向上的青年形象，塑造良好的社会风尚。
二、标准与要求2.1 具备以下条件的青年组织或个人可以申请成为青年文明号：（1）关注社会发展，具有一定的公益实践或社会服务经验；（2）积极参与社会活动，为社会做出正面贡献；（3）具备良好的文明礼仪意识和行为习惯。
2.2 青年文明号应具备以下标准与要求：（1）积极参与公益活动：每年至少组织或参与一次公益活动，如志愿服务、环保行动等；（2）文明礼仪标准：积极倡导文明礼仪，自觉遵守社会道德规范，不参与违法违纪行为；（3）个人素质提升：积极参与学习、培训、实践活动，不断提升自身知识水平和技能能力；（4）树立良好形象：保持健康的生活方式，形象整洁、仪表端庄。
三、评选与认定3.1 青年文明号的评选与认定由相关部门或社会组织负责，具体评选程序和标准由评选单位自行制定。
3.2 青年文明号的评选一般以申请制为主，评选结果通过公示方式向社会公开。
3.3 青年文明号的认定有效期为一年，认定单位可以根据实际情况进行续评。
四、权益与义务4.1 青年文明号享有以下权益：（1）优先参与相关活动：有机会参与社会公益活动、培训交流等；（2）荣誉表彰：获得青年文明号称号的组织或个人将获得相关荣誉称号或证书。
4.2 青年文明号应履行以下义务：（1）积极参与活动：定期参与组织或参与相关活动，履行社会责任；（2）宣传示范：积极宣传青年文明号的理念，并以身作则，影响他人的行为习惯；（3）报告和交流：按要求向认定单位提交活动报告，并定期参加交流、学习活动。
以上为青年文明号的标准及制度范本，具体实施时应根据实际情况进行调整和完善。
青年文明号创建规范.
青年文明号创建规范1 范围本规范规定了各级青年文明号的基本要求和评价要求。
本规范适用于红河州级、县（市）级青年文明号的评选。
2 术语和定义本规范采用下列术语和定义。
2.1青年文明号“青年文明号”指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
2.2青年岗位能手“青年岗位能手”指年龄在35周岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位业务技能和理论知识，能优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造良好效益的青年职工。
3 分类3.1 青年文明号分为全国、省、市、县（市）四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别）。
3.2 同一级别的青年文明号分为窗口服务类、生产班组类、后台服务/管理类、机关事业单位类、工程建设类。
4 基本要求4.1 集体构成4.1.1 创建集体人数宜不超过50人。
4.1.2 集体中35周岁以下青年不低于50％，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁（个别行业可酌情放宽，要求40周岁以下青年不低于50%，负责人中至少有一位年龄不超过40周岁）。
4.2 人员行为4.2.1 创建集体成员热爱本职工作，能牢固树立质量观念、安全观念、服务观念，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
近一年（县级）/两年（市级）/三年（省级）来本集体及成员无重大责任事故，无违法违纪事件。
4.2.2 创建集体成员应努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，集体中岗位业务能手不少于1人。
4.3 创建过程4.3.1 创建集体根据本集体的实际情况制定创建实施办法，实际工作中应有领导机构、创建对象、创建目标、工作规划、管理标准、奖惩政策、创建载体、活动安排、效果评估等。
4.3.2 创建集体实行有形化制度，设立监督栏，公布服务承诺和工作制度。
青年文明号考核细则
有业务论文发表或创造发明成果各得2分，论文或发明成果得奖每篇（项）加1分.
5、严格遵守操作规范,不发生技术差错.
2
每发生一次差错扣1分.
项目
具体要求
分值
评分标准
自评分
实际得分
考核方法
四
、
岗
位
效
益15分
1、按质量完成年度工作任务。
4
视情况酌情打分，超额完成年度工作任务的加2分。
听汇报，调查了解，向服务对象发放问卷调查。
2、开展青年文明号活动为本岗位、本单位创造了明显的经济效益和社会效益.
4
视情况酌情打分.
3、创建活动扎实有效，推出一项以上有特色的服务活动，并已取得一定的社会效益。
3
没有不得分,有一项得2分，最高不超过3分。
4、青年文明号岗位成为人才培养基地，青年综合素质得到全面提高，人才效益显著。
2
在岗位得到提拔或转到其他重要岗位使用得1分，立功受奖酌情打1-2分。
1、本单位被评为市级（或以上)先进单位（集体）；岗位上有个人被评为市级（或以上）先进个人。
2
其中一项评上给1分。
查看证书、锦旗、奖状、报纸、杂志或录像带。
2、创建工作成绩突出，受到新闻媒体宣传表扬或得到较多服务对象的表扬信、锦旗等。
2
若符合其中一项各件给1分.
3、在重大突发事件、紧急任务中表现突出,受到嘉奖.
7、在公示期间按规定向社会公示，自觉接受社会监督.
2
无公示不得分，公示内容不全扣1—2分.
项目
具体要求
分值
评分标准
自评分
实际得分
考核方法
二
、
岗
位
文
明20分
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重铸铁骨
目标：
以奉献精神、感动服务、 精湛技术，让患者舒心、 放心、开心。
❖ 如何去设计标志呢？ ❖ 图标要尽量用少的元素去表达自己科室的特色，
图标要有整体感，不能让人有拼凑的感觉。
❖ 另外，图标不是独立的，它和你的创建口号或 主题是有关联的，设计图标时一定要把你的口号或 主题的精神或情感溶进去。
口号
连心携手传福音
造福健康献爱心
主题
将健康和美丽融进 生命，让幸福和温馨永 驻病房
患者就是亲人，我 们与患者风雨同舟，患 者和我们终身相伴
❖ 图标
普外科
❖ 口号 健康从“肠”计议
❖ 目标 诚信服务是我们基
本要求，健康是我们最 高目标”。
辅助科
（B超、放射、CT、MIR、功能、病理、介入、高压氧）
现在大部分科室交上来的内容都通过 了。个别科室存在一些问题，下面我们针 对这些存在问题的科室进行交流、探讨。
❖ 图标
肾内
❖
❖
图中两个火红的心，分别代表我们医 务人员和患者，作为爱心大使，佩戴绿色 绸带，我们无论何时，均为肾脏病患者大 开绿灯，中间一个同心圆，表示我们有着 心连心，手牵手，共创肾的希望。
❖ 创建口号范例：
❖ 健康从心开始
❖ 脑有所医，脑有所养
❖ 同呼吸 心连心
❖
情系大众 守护生命
❖
心心相应 血脉相连
❖ 如何确定创建目标 ❖ 这个其实是一个很简单的问题，就是通过
创建青年文明号活动，你要达到一个什么目的， 这个目的可以是长期的方向，也可以是一个短 期比喻说一年、两年或几年的短期目标。
❖ 目标文字要求精炼，不要过于文学化、抽 象化、夸张化。
❖ 希望大家继续努力，发挥青年人的力量， 做好青年文明号和各项工作！
青年文明号 经验交流与点评
从钟院长开青年文明号动员大会到 现在已经有三个多月了，从目前的创建 情况来看，总的来说是比较好的，大部 分科室都已通过了前期的准备工作。
但也有个别科室创建不积极，交上 来的内容质量不高。
省卫生厅在3月下旬要在我院召开一个青 年文明号的论坛，启动下一轮青年文明号的 创建工作。届时全广东省的医院都要来我们 医院参观，所以我们一定要将青年文明号的 前期工作做好。
❖ 一是结合创建集体工作性质确定主题。
❖ 二是根据当前大局中心工作确定主题。
❖ 三是根据创建集体的工作重点或难点确定 主题。
❖ 主题应精练，一般只用一句话或几个短句 概括。每年可确定一个主题，也可以结合每 个阶段的工作需要分别确定主题
❖ 制定主题要注意什么？ ❖ 一是要注意突出本集体的特点。 ❖ 二是要注意工作的连续性。 ❖ 三是要注意对工作的指导性。
❖ 如何制定创建口号？
❖
一是围绕创建主题。
❖
二是发动群众提出主题。
❖
三是主题要朗朗上口。
❖ 如何制定创建口号？
❖
一是围绕创建主题。
❖
二是发动群众提出主题。
❖
三是主题要朗朗上口。
❖ 制定创建口号要注意什么？
❖ 一般情况下创建主题可以随工作进行变 换，但是创建口号我认为不宜太多的变动。 因为“口号”可以理解成为创建科室的广告 宣传词，如果变换太多，医务人员和群众都 记不住，就失去品牌效应了。
❖ 创建主题范例：
❖
温情在儿科
❖
用青春热血谱写和谐乐章
❖ 感动服务、感动病人、感动社会
❖ 以人为本，构建急救生命的绿色通道
❖ 什么是创建口号？ ❖ 在实际操作中，创建口号与创建主题的概
念是有相似，难分清。我们可以这样理解， 创建主题是活动的主线，创建口号是创建主 题的外延，主要起到鼓舞士气、接受监督的 作用。
❖ 图标
• 口号
以人为本 关爱生命
保障健康 大医精诚
❖ 目标
努力建设医德高尚、医术精湛、 服务优质、技术创新，一切以病 人为中心的影像科室。
❖ 主题
以患者的利益为中心为宗旨，以 持续改进医疗质量、提高服务水 平、保障医疗安全为动力，实现 可是跨越发展
❖ 图标
骨科
主题：
感动服务，以病人为中 心，精湛技术，一切以病 人为服务
❖ 总之，图标的设计没有什么固定的模式，但是 任何一个图标都要具备以下4个特点：
❖ 1、简单；2、美观；3、特色；4、关联。
❖ 如何确定创建主题？
❖ 创建主题是全年创建工作的主线，体现 创建工作的重点。主题活动是创建规划的载 体，把创建目标和计划融入主题活动，以主 题活动带动创建规