青年文明号经 验 交 流 和 点 评
共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的通知
共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办
法》的通知
文章属性
•【制定机关】中国共产主义青年团
•【公布日期】2022.02.22
•【文号】中青办发〔2022〕1号
•【施行日期】2022.02.22
•【效力等级】团体规定
•【时效性】现行有效
•【主题分类】群团工作
正文
共青团中央办公厅关于印发《青年文明号活动管理办法》的
通知
中青办发〔2022〕1号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：
经共青团中央书记处批准，现将《青年文明号活动管理办法》印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。
共青团中央办公厅
2022年2月22日
青年文明号活动管理办法
（2022年1月26日共青团中央书记处会议审议批准2022年2月22日共青团中央办公厅发
布）
第一章总则
第一条青年文明号活动由共青团联合有关方面共同开展，旨在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，立足于融入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，面向各行业一线青年，主要在政务服务、商业服务、社会服务等“窗口”行业和单位开展，弘扬职业文明、引导岗位建功、建设先进集体、培育青年人才，是一项具有群众性、实践性、品牌性的精神文明创建活动，是提升共青团特别是基层团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度的重要载体。
第二条青年文明号集体是指在生产、经营、管理、服务等过程中创建并经过活动组织管理部门认定的，以“敬业、协作、创优、奉献”为共同理念，以实施科学管理、人本管理、自我管理和开展岗位创新创效创优活动为基本手段，具有过硬政治素质、高尚职业道德、高超职业技能、优良工作作风、突出岗位业绩的集体。
青年文明号经验交流
青年文明号经验交流
第一篇：“青年文明号”经验交流
“青年文明号”经验交流
“家庭病床科青年文明号”自创立以来，坚持良好的医德医风，发扬艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，把握重点，突出特点，不断深化青年文明号创建活动。全体医务人员团结协作，无私奉献，出色地完成各项工作任务。现将有关工作经验与大家共享：
一、强化管理，提高创建意识
家床科抓住青年文明号创建时间不长，强化管理，提高创建意识。六月在科室举行了热烈简朴的青年文明号挂牌仪式，并回顾了创建青年文明号的标准，让全体成员进一步理解创建文明号的初衷，营造良好的创建氛围。在今后的工作中，我们打算把青年文明号的创建口号、承诺服务、违约处罚、监督电话等公开上墙，让社区居民进行监督。
二、加强学习，培养高素质队伍
定时定期开展业务培训，在岗人员须100%参加“全科医师培训”、“传染病
防治法”、“麻醉止痛药物及精神科药物的临床管理与使用”、“高血压、糖尿病的保健与治疗”等学习，提高业务技能水平。定期做好评价与总结，保证运作顺畅，提高服务质量；设立信息反馈表，对服务工作进行反馈，以便及时调整改进，建立一支思想好、道德好、业务强的高素质队伍，促进优质服务。以全方位的优质服务为患者营造一个舒适安心、安全的治疗环境，树立高尚的医德医风，严格遵守《医务人员道德规范》做到廉洁自律，决不索要收受红色和回扣，自觉抵制不正之风。
三、立足岗位，打造服务品牌
家庭病床科全体医务工作者坚持以人为本，热情有礼接待病人，耐心细致做好解释工作，工作期间保持服装整洁，标识统一，举止稳重，仪表端庄。他们经常在完成诊疗工作的同时提供心理辅导，增强患者适应日常生活的能力，保证“诊治合理、护理周到、关心爱护、促进康复”的优质服务。这项服务，长期以来一直得到社会认可，家床科与医院住院部的双向转诊制度得到很好的落实，病床使用率保持在90%以上，在获取较大的社会效益同时，每年也取得较大的经济效益。创立以来
青年文明号细则(5部分)
第一部分“青年文明号”管理办法“青年文明号”管理办法
第一章总则
第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。
第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。第二章基本条件
青年文明号考核标准（范文11篇）
青年文明号考核标准（范
文11篇）
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青年文明号考核标准（1）
第一部分
班子坚强队伍一流
1.领导班子年度考核优秀，班子成员年度考核合格。
2.积极创建学习型组织，定期理论学习和技能培训，载体丰富，记录完整，成效显著。
3.党组织或团组织健全，干部配齐配全，结合青年特点，卓有成效地开展思想教育活动和文体活动，按照有关文件落
实团干部待遇。
4.集体成员中大学专科以上学历者占到50%以上。
5.100%的青年业务技能达标，多数青年成为本行业各级岗位能手。
第二部分
管理科学服务规范
6.具有健全的规章制度，涉及内部管理和业务工作等各个方面。
7.具有科学的考核评价体系，岗位责任考评制度细化量化，定期对集体和个人进行考评，考评记录完善。
8.具有完善的激励竞争和约束监督机制，根据考评结果奖优惩劣，弘扬正气，奖惩资料完整。
9.落实青年文明号奖励规定，正确使用奖励资金。
10. 加强职业道德建设，积极开展“青年文明号信用建设示范行动”信用建设措施具体可行，涌现出具有代表性的青年职工典型和事例。
11. 服务规范，依法行政，按章办事，无质量差错。
12. 服务热情，言语文明，方便顾客，无推诿扯皮。
第三部分
环境优美秩序优良
13. 工作环境优美，实现“六化”（绿化，美化，硬化，净化，亮化，香化），达到“四无”（无纸屑，无果皮，无痰迹，无烟头）。
14. 洗手间清洁卫生，无异味，无跑冒滴漏。
15. 办公用品放置有序，并保持经常。
16. 办公条件逐年改善，自动化程度不断提高。
青年文明号标准
青年文明号标准
青年文明号标准
青年文明号标准青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程，青年文明号标准。局级“青年文明号”要符合以下四条标准：
1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优，范文《青年文明号标准》。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约，熟练服务承诺内容。
2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有50%以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90%以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。
3、工作水平高。有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。在生产、经营、管理和服务等方面居油田内同行业领先水平，创造出了一流的工作成绩，做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。
4、团建工作好。团的活动规范，团组织的设置合理，团的各项工作制度健全，能够围绕生产经营的发展和职工队伍的稳定有针对性地及时开展各项活动，并切实起到积极作用。〔青年文明号标准〕
收费站创建“青年文明号”主要先进事迹材料_事迹材料_
收费站创建“青年文明号”主要先进事迹材料
我所成立于某年某月某日，设三进四出，目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名，其中党员4名，团员24名，35周岁以下青年员工30名，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。
收费管理所自开始收费以来，在管理处领导下，以“邓小平理论、三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，按照“安全畅通、依法征费、文明服务、应征不漏”十六字方针开展收费工作，以争创“文明单位”、"青年文明号"、"文明服务窗口"、"星级收费所"和"文明样板路"等活动为载体，以收费工作为中心、以"畅、洁、绿、美"和优质服务为目标，弘扬"团结拼搏、求真务实、争创一流"的精神，发挥团员先锋模范作用，全面建设具有自身特色的收费管理所为己任，树起我所文明窗口形象，使我所成为高速公路收费所的先进典范。
在创建"青年文明号"等活动过程中，为提高创建工作水平，建立良好的机制，成立创建工作小组，制订相关争创计划，实行卫生包干责任制，分配到各班组，认真做好考勤、工作纪律、宣传等日常事务管理及创建工作。通过广大干职人员共同努力下，不断完善建设，各项工作成绩提高显著。2003年度被评为市级"青年文明号"。2004年继续开展深层次的创建活动，年初所召开了所务会议，对开展创建活动进行讨论，总结了过去一年的创建成果和不足，并在过去一年的创建基础上，继续申报省级创建活动，并专人负责创建活动，开展分阶段实施。
一、加强教育学习，促进自身队伍建设
我所自成立以来，就加强队伍建设，对员工进行思想教育，组织员工、业务知识培训、岗位技能训练等，提高员工的综合素质，全面打造学习型、务实型、服务型的队伍。
青年文明号标准
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青年文明号标准
青年文明号标准
青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
局级“青年文明号”要符合以下四条标准：
1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。
2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有50%以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90%以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。
3、工作水平高。有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。在生产、经营、管理和服务等方面
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居油田内同行业领先水平，创造出了一流的工作成绩，做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。
青年文明号考核细则 (1)
4分
6分
6分 有一项不落实扣2分。
听汇报，查看 有关文件、资 料、各类记 录，明查暗 访，征求服务 对象意见等
6分 有一项不落实扣2分。
青年志愿者活动每季度 4分 少于一次扣2分，扣完为 止。 服务活动无创新或无特 色酌情扣分。
2分
项 目
考核标准
1、单位有培训青年人才或岗位能手 的规划、计划和措施。
评分标准
考核办法
考评得分
备注
获市（厅）级嘉奖加1 2分 分，获省（部）级及以 上的嘉奖加2分。 查看有关文件 、资料、证书 、锦旗、信件 、报刊、杂志 或录像带等
1分 若符合加1分。
附加分 5分
1分 若符合加1分。
1分 若符合加1分。
一票 否决
“青年文明号”集体或成员发生下列情况之一，将实行一票否决制，摘下牌匾，取消称号： 1、违法或受党、政、团纪处分。 2、发生医疗事故或安全生产、综合治理等重大事故。 3、查实有收受“红包”、“回扣”，“开单提成”等问题。 4、在社会上造成不良影响的事件等。
无措施或措施不得力扣 1-2分；每1人未达到年 4分 度继续医学教育要求扣1 分，扣完为止。
讲座每月少于一次扣1 4分 分；论文每降低0.1篇扣 1分，扣完为止。
4分 没有完成任务不得分。
5分
综合满意度每降低1%扣1 分，扣完为止。
岗位 效益 14分
高速收费站创建”青年文明号”经验交流：凝聚青年力量,争当文明先锋
高速收费站创建”青年文明号”经验交流：凝聚青年力量，争当
文明先锋
近年来，为了更好的服务公众，我国各地高速公路收费站纷纷创建了“文明号”，旨在倡导文明礼仪，减少交通违法，提高服务质量。在这项活动中，年轻人的积极作用十分显著。本文旨在探讨高速收费站创建“青年文明号”的经验并分享一些做法。
一、青年文明号的意义
高速收费站是承担每天千万车流的重要交通枢纽，交通秩序的良好与否关系到行车安全和公共利益。而青年作为国家的未来和希望，他们的行为举止直接关系到社会的风貌和文明的程度。
因此，创建青年文明号不仅可以引导年轻人注重道路交通的安全和文明行为，强化他们的交通安全意识和交通法规意识，更重要的是可以通过青年志愿者的行动切实传达和落实文明礼仪的重要性。
二、如何创建青年文明号
收费站创建青年文明号的步骤：
1. 发布招募启事
可以在校园内，或社区、青年组织等地方，通过海报、微信公众号等方式发布招募信息，并对招募条件、培训计划以及服务形式进行详细说明，以吸引更多的青年参与。
2. 培训志愿者
收费站需要利用周末或者节假日等时间对志愿者进行相关培训，包括人员管理、安全意识、与车辆交互的技巧、文明礼仪规范等。通过多方沟通、上岗培训等多种形式，让志愿者逐渐形成“文明意识”和“服务意识”。
3. 制定文明服务标准
要求服务项目明确、文明礼仪规范、应急处理标准、清洁卫生标准及文化时尚等标准，在办公室和岗位接待室、休息室、公共厕所、停车区周边等各个环节不断提高服务工作质量。
4. 上岗服务
志愿者需要借助工作制度、丰富的工作体验以及良好的工作心态来顺利完成服务工作，实行固定的服务时间，形成样本化工作模式。
青年文明号标准
青年文明号标准
青年文明号标准青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。局级“青年文明号”要符合以下四条标准1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优。全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。2、岗位能手多。积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有50%以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90%以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。3、工作水平高。有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。在生产、经营、管理和服务等方面居油田内同行业领先水平，创造出了一流的工作成绩，做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。4、团建工作好。团的活动规范，团组织的设置合理，团的各项工作制度健全，能够围绕生产经营的发展和职工队伍的稳定有针对性地及时开展各项活动，并切实起到积极作用。
青年文明号活动管理办法(2016年10月修订)
青年文明号活动管理办法
（2016年10月修订）
第一章总则
一、为贯彻落实中央党的群团工作会议精神，切实保证和增强共青团工作的政治性、先进性、群众性，加强对创建青年文明号活动的管理和指导，推动创建青年文明号活动广泛、深入、生动、持续开展，发挥创建青年文明号活动在弘扬社会主义核心价值观、促进各行各业改革发展、服务职业青年成长成才的积极作用，特制订本办法。
二、青年文明号（英文名称为：Youth Model Unit Award）是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。
三、创建“青年文明号”活动以促进职业青年发展和职业文明进步为根本功能，以各行各业一线青年集体为创建主体，以服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流等为争创目标，以实施科学管理、人本管理、自我管理和各类岗位创新创效创优活动为基本手段，在实践中培育政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好的五好先进集体和培养青年人才的群众性创建活动。
四、青年文明号以“敬业、协作、创优、奉献”为共同精神理念，落实于集体成员的思想行动，创建的全部过程和示范效益中。敬业，即恪守职业道德、掌握过硬本领、体现职业精神；协作，即具有集体观念，互帮互爱互促，工作协同默契，团队战斗力强；创优，即共同追求进步，矢志争创一流、善于
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创新创造；奉献，即思想觉悟高，勇担重任、竭诚为民、传播社会正能量。
五、青年文明号分为全国、省（部）、市（地、州）、县（区）四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别）。
青年文明号台账内容
青年文明号台账
1. 引言
青年文明号台账是记录和管理青年文明号宣传活动的工具，旨在促进青年文明行为的传播和宣传。本文将详细介绍青年文明号台账的内容和管理流程。
2. 台账内容
青年文明号台账包括以下内容：
2.1 青年文明号基本信息
•青年文明号名称：记录青年文明号的名称。
•所属组织：记录青年文明号所属的组织或机构。
•负责人：记录青年文明号的负责人姓名和联系方式。
•成立时间：记录青年文明号的成立时间。
2.2 宣传活动计划
•活动主题：记录宣传活动的主题。
•活动内容：详细描述宣传活动的内容和形式。
•目标受众：明确活动的目标受众群体。
•活动时间：记录宣传活动的时间和地点。
•活动预算：估计宣传活动所需的经费预算。
•活动策划人员：记录宣传活动的策划人员和联系方式。
2.3 宣传活动执行情况
•活动实施情况：记录宣传活动的实施情况，包括活动进展、参与人数等。•宣传效果评估：评估宣传活动的效果，包括媒体曝光度、观众反馈等。•宣传材料收集：收集宣传活动的相关材料，如宣传海报、宣传视频等。•宣传活动总结：总结宣传活动的经验教训，为后续活动提供参考。
2.4 青年文明行为记录
•青年文明行为：记录青年文明行为的具体事例，如帮助他人、尊老爱幼等。•行为描述：详细描述青年文明行为的具体情况和背景。
•相关证据：提供相关证据，如照片、视频等，证明青年文明行为的真实性。•公众反馈：记录公众对青年文明行为的反馈和评价。
3. 台账管理流程
青年文明号台账的管理流程如下：
3.1 台账创建
•青年文明号负责人负责创建台账，并填写基本信息。
•台账创建完成后，通知相关人员进行填写和管理。
青年文明号经 验 交 流 和 点 评共22页
33、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ，睁大 眼睛， 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ，心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的，也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ，也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
青年文明号经 验 交 流 和 点 评
31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者 的牢骚 ，这是 羊群中 的瘟疫 ，我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望， 辛勤耕 耘，忍 受苦楚 。我一 试再试 ，争取 每天的 成功， 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ，我继 续拼搏 。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的Leabharlann Baidu，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
最新青年文明号经验交流
青年文明号经验交流
第一篇：“青年文明号”经验交流
“青年文明号”经验交流
“家庭病床科青年文明号”自创立以来，坚持良好的医德医风，发扬艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，把握重点，突出特点，不断深化青年文明号创建活动。全体医务人员团结协作，无私奉献，出色地完成各项工作任务。现将有关工作经验与大家共享：
一、强化管理，提高创建意识
家床科抓住青年文明号创建时间不长，强化管理，提高创建意识。六月在科室举行了热烈简朴的青年文明号挂牌仪式，并回顾了创建青年文明号的标准，让全体成员进一步理解创建文明号的初衷，营造良好的创建氛围。在今后的工作中，我们打算把青年文明号的创建口号、承诺服务、违约处罚、监督电话等公开上墙，让社区居民进行监督。
二、加强学习，培养高素质队伍
定时定期开展业务培训，在岗人员须100%参加“全科医师培训”、“传染病防治法”、“麻醉止痛药物及精神科药物的临床管理与使用”、“高血压、糖尿病的保健与治疗”等学习，提高业务技能水平。定期做好评价与总结，保证运作顺畅，提高服务质量；设立信息反馈表，对服务工作进行反馈，以便及时调整改进，建立一支思想好、道德好、业务强的高素质队伍，促进优质服务。以全方位的优质服务为患者营造一个舒适安心、安全的治
疗环境，树立高尚的医德医风，严格遵守《医务人员道德规范》做到廉洁自律，决不索要收受红色和回扣，自觉抵制不正之风。
三、立足岗位，打造服务品牌
家庭病床科全体医务工作者坚持以人为本，热情有礼接待病人，耐心细致做好解释工作，工作期间保持服装整洁，标识统一，举止稳重，仪表端庄。他们经常在完成诊疗工作的同时提供心理辅导，增强患者适应日常生活的能力，保证“诊治合理、护理周到、关心爱护、促进康复”的优质服务。这项服务，长期以来一直得到社会认可，家床科与医院住院部的双向转诊制度得到很好的落实，病床使用率保持在90%以上，在获取较大的社会效益同时，每年也取得较大的经济效益。创立以来共出诊7000多人次，其中医生出诊1715人次，护士上门输液3380人次，静脉推注303人次，肌肉注射980人次，膀胱冲洗241人次，插尿管15人次，换药107次，上门化验189人次，针灸954人次，康复按摩197人次，功能锻炼75人次。多次得到了上级的表扬，上个月《羊城晚报》还对其先进事迹进行采访和报道。推行青年文明号爱心服务，保证24小时内提供家庭医疗业务，保证24小时提供医疗咨询服务。保证危重病人24小时转送入院，做到行动有计划，活动有内涵，工作有效果。严格医疗秩序，迅速、冷静、敏捷、准确、及时地接洽和处理病人，开通危重病患者先治疗后缴费的绿色通道，开展“比服务好，比素质高，比技术强，比贡献大”的四比活动，做到解释耐心，服务热心，患者安心。
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❖ 1、简单；2、美观；3、特色；4、关联。
❖ 如何确定创建主题？
❖ 创建主题是全年创建工作的主线，体现 创建工作的重点。主题活动是创建规划的载 体，把创建目标和计划融入主题活动，以主 题活动带动创建规划的实施。
❖ 如何制定创建主题？
青年文明号 经验交流与点评
从钟院长开青年文明号动员大会到 现在已经有三个多月了，从目前的创建 情况来看，总的来说是比较好的，大部 分科室都已通过了前期的准备工作。
但也有个别科室创建不积极，交上 来的内容质量不高。
省卫生厅在3月下旬要在我院召开一个青 年文明号的论坛，启动下一轮青年文明号的 创建工作。届时全广东省的医院都要来我们 医院参观，所以我们一定要将青年文明号的 前期工作做好。
❖ 创建主题范例：
❖
温情在儿科
❖
用青春热血谱写和谐乐章
❖ 感动服务、感动病人、感动社会
❖ 以人为本，构建急救生命的绿色通道
❖ 什么是创建口号？ ❖ 在实际操作中，创建口号与创建主题的概
念是有相似，难分清。我们可以这样理解， 创建主题是活动的主线，创建口号是创建主 题的外延，主要起到鼓舞士气、接受监督的 作用。
❖ 图标
• 口号
以人为本 关爱生命
保障健康 大医精诚
❖ 目标
努力建设医德高尚、医术精湛、 服务优质、技术创新，一切以病 人为中心的影像科室。
❖ 主题
以患者的利益为中心为宗旨，以 持续改进医疗质量、提高服务水 平、保障医疗安全为动力，实现 可是跨越发展
❖ 图标
骨科
主题：
感动服务，以病人为中 心，精湛技术，一切以病 人为服务
❖ 一是结合创建集体工作性质确定主题。
❖ 二是根据当前大局中心工作确定主题。
❖ 三是根据创建集体的工作重点或难点确定 主题。
❖ 主题应精练，一般只用一句话或几个短句 概括。每年可确定一个主题，也可以结合每 个阶段的工作需要分别确定主题
❖ 制定主题要注意什么？ ❖ 一是要注意突出本集体的特点。 ❖ 二是要注意工作的连续性。 ❖ 三是要注意对工作的指导性。
❖ 目标文字要求精炼，不要过于文学化、抽 象化、夸张化。
❖ 希望大家继续努力，发挥青年人的力量， 做好青年文明号和各项工作！
❖ 创建口号范例：
❖ 健康从心开始
❖ 脑有所医，脑有所养
❖ 同呼吸 心连心
❖
情系大众 守护生命
❖
心心相应 血脉相连
❖ 如何确定创建目标 ❖ 这个其实是一个很简单的问题，就是通过
创建青年文明号活动，你要达到一个什么目的， 这个目的可以是长期的方向，也可以是一个短 期比喻说一年、两年或几年的短期目标。
❖ 如何制定创建口号？
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一是围绕创建主题。
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二是发动群众提出主题。
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三是主题要朗朗上口。
❖ 如何制定创建口号？
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一是围绕创建主ຫໍສະໝຸດ Baidu。
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二是发动群众提出主题。
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三是主题要朗朗上口。
❖ 制定创建口号要注意什么？
❖ 一般情况下创建主题可以随工作进行变 换，但是创建口号我认为不宜太多的变动。 因为“口号”可以理解成为创建科室的广告 宣传词，如果变换太多，医务人员和群众都 记不住，就失去品牌效应了。
口号：奉献青春，
重铸铁骨
目标：
以奉献精神、感动服务、 精湛技术，让患者舒心、 放心、开心。
❖ 如何去设计标志呢？ ❖ 图标要尽量用少的元素去表达自己科室的特色，
图标要有整体感，不能让人有拼凑的感觉。
❖ 另外，图标不是独立的，它和你的创建口号或 主题是有关联的，设计图标时一定要把你的口号或 主题的精神或情感溶进去。
口号
连心携手传福音
造福健康献爱心
主题
将健康和美丽融进 生命，让幸福和温馨永 驻病房
患者就是亲人，我 们与患者风雨同舟，患 者和我们终身相伴
❖ 图标
普外科
❖ 口号 健康从“肠”计议
❖ 目标 诚信服务是我们基
本要求，健康是我们最 高目标”。
辅助科
（B超、放射、CT、MIR、功能、病理、介入、高压氧）
现在大部分科室交上来的内容都通过 了。个别科室存在一些问题，下面我们针 对这些存在问题的科室进行交流、探讨。
❖ 图标
肾内
❖
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图中两个火红的心，分别代表我们医 务人员和患者，作为爱心大使，佩戴绿色 绸带，我们无论何时，均为肾脏病患者大 开绿灯，中间一个同心圆，表示我们有着 心连心，手牵手，共创肾的希望。