自律部的规章制度
自律部规章制度
自律部规章制度第一章总则第一条为规范自律部成员的行为，维护自律部的正常运作，保障自律部的良好形象和声誉，特制定本规章制度。
第二条自律部成员应当遵守国家法律法规、学校规章制度，恪守职业道德，认真履行职责，自觉接受自律部的管理和监督。
第三条自律部成员以服务同学、促进学风建设为宗旨，以团结协作、积极向上为宗旨，以勤奋严谨、廉洁自律为宗旨。
第四条自律部成员应当加强学习，提高政治素质和业务水平，增强责任意识和服务意识，不断完善自身能力和素质。
第五条自律部成员应当勇于担当，积极作为，尊重集体，服从管理，严守纪律，亲近师生，团结同学，努力为学校的发展作出积极贡献。
第二章组织机构第六条自律部设主席团和各部门。
第七条主席团由自律部主席、副主席和部长组成，主席团负责制定自律部的工作计划、组织实施各项活动、管理和监督各部门的工作。
第八条各部门设部长和部员，各部门负责具体的工作事务，按照主席团的安排和要求，积极开展工作，完成各项任务。
第九条自律部成员应当服从主席团和部门的统一领导和统一调度，密切配合，共同为自律部的发展和进步而努力奋斗。
第三章工作职责第十条自律部主席团负责制定和实施自律部的工作计划和发展规划，协调各部门之间的关系，推动自律部工作的全面发展。
第十一条自律部各部门负责具体的工作事务，按照主席团的要求，认真落实各项任务，积极组织开展各类活动，提高自律部的凝聚力和影响力。
第十二条自律部成员要自觉遵守自律部的工作制度和纪律，服从管理，认真履行职责，不得擅自违反纪律，损害自律部的形象和利益。
第十三条自律部成员应当保持良好的团结互助精神，积极参与各项集体活动，增强集体凝聚力和自我约束力，不得进行分裂、拉帮结派等有害行为。
第四章纪律约束第十四条自律部成员不得利用自己的职权谋取私利，不得向他人索取或收受财物，不得利用职务之便进行贪污腐败等违法违纪行为。
第十五条自律部成员不得损害自律部的形象和声誉，不得传播虚假信息，造谣生事，不得恶意攻击他人，不得损害他人的合法权益。
自律会规章制度（3篇）
自律会规章制度第一章总则第一条为了推进组织内成员的自我管理和自我约束，提高自律会的执行力和凝聚力，建设一个和谐、稳定的学术组织，特制定本规章制度。
第二条自律会是一个由自愿参加的成员组成的自我管理学术组织，其宗旨是提倡自我约束、创新实践，共同提高学术研究和学习水平。
第三条自律会的任务是为成员提供学术交流、分享和合作的机会，促进学术进步和成长。
第四条自律会的成员应遵守本规章制度，并参加组织内的各项活动。
第五条自律会的成员应树立良好的学术道德和行为规范，不得从事任何违反学术伦理和道德的行为。
第六条自律会的成员应保护组织内的知识产权，并不得未经授权使用、复制或传播他人的学术成果。
第七条自律会的成员应尊重他人的学术观点和创新成果，鼓励批评和建设性的意见。
第二章组织结构第八条自律会设有主席团和成员大会两个组织机构。
第九条主席团由主席、副主席和部门负责人组成，负责组织和推进自律会的各项工作。
第十条主席团成员由成员大会通过选举产生，任期为一年，连选连任不得超过两届。
第十一条成员大会是自律会的最高权力机构，成员大会每年至少召开一次。
第十二条成员大会由所有自律会成员组成，其职责是选举主席团成员、审议和通过重大事务。
第十三条主席团成员有下列情形之一者，应当立即辞去职务：（一）因工作变化或其他原因无法履行职责的；（二）违反了学术道德和行为规范的。
第十四条自律会成员在成员大会上享有发言和投票权，对自律会的活动和事务有监督和指导的责任。
第三章会费和经费管理第十五条自律会成员应按时缴纳会费，会费使用以及经费管理由主席团负责。
第十六条自律会的经费来源包括会费、赞助款、捐款等，主席团应按照需要和使用原则进行管理和使用。
第十七条主席团应按照规定定期公布自律会的经费收支情况，接受成员大会和成员的监督。
第四章活动组织和实施第十八条自律会应定期组织学术交流活动、读书分享和实践研究等活动，并邀请专家学者和外部机构合作。
第十九条自律会的各项活动应当结合自律会成员的学习和研究需求，提高其学术水平和创新能力。
自律部规章制度范本（3篇）
自律部规章制度范本1、自律部助理每个月每个班级至少考勤一次。
2、计算机上机、体育课则不会去点名。
3、点名时，只读学号，如读了两次学号后没人答到，再念一次姓名，再没反应则视为旷课。
课后，助理会与自律委员联系，重新确认一次没来的____，请各班的自律委员在考勤表上如实记录好。
4、如有请假的，要出示请假条，如无法立即出示请假条的要在一周之内补上请假条。
请假条要一式两份，可复印，都交给自律部助理(一份交给老师，一份留作考勤资料)否则视为旷课处理，旷课一次扣____分，迟到一次扣____分，有交请假条的只登记不扣分(注：扣分是扣综合测评分)。
5、请假条必须有班主任或系办老师的签名，要用正式的请假条，否则请假条无效且自律部不收。
6、各班的自律委员要把考勤表填制好并于每个月的最后____天内交到经管辅导员秦____老师办公室(放在办公室桌上自律部的盒子里)。
如果次月的一号之前还没交的，超过____天就扣班级量化管理考核分____分，欠交考勤表的，每次扣____分。
7、考勤表要填写清楚(不得只填学号)，考勤表要把周次和节次填好，另外一定要有班主任或经管辅导员的签名。
如果没有签名，将视作不交处理。
8、每个月初会有专门人员到秦____老师办公室拿自律委员上交的考勤表，统计好上个月的考勤情况(包括自律委员记录的和考勤成员记录的)，并在五号前贴在系办公布栏。
自律部规章制度范本（2）自律是指个体或团体在遵循内心价值观和道德准则的基础上，自觉地约束和管理自己的行为。
自律部作为一个组织，应当制定规章制度以引导和规范成员的行为举止。
下面是一份自律部的规章制度范文，供参考：自律部规章制度范本（3）第一章总则第一条为了规范自律部成员的行为，保持自律部的良好形象，加强组织管理，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有自律部成员，包括部长、副部长、干事等。
第三条自律部成员应当具备优秀的道德素养，做到遵纪守法、自律自重、诚实守信、勤奋敬业。
自律会内部的规章制度(3篇)
自律会内部的规章制度(一)岗位职责1大学生自律委员会是在校学生自我管理，自我约束，自我教育，自我服务的学生自治____，在学工部指导下开展工作，配合文明宿舍创建办公室做好文明宿舍创建工作，为构建和谐，文明，卫生的宿舍环境做好自己的本职工作2、自律委员会由一次换届、选举产生，设主席、副主席、各部部长，卫生督察男部，卫生督察女部、公室室、外联部、活动策划部主持日常工作，____学习、文体、社会实践等丰富多彩的活动，提高学生政治觉悟和道德水平，提高学生的文明素养，增强____观念、劳动观念;增进身心健康，提高自我教育自我管理的能力。
部门职责1、卫生督察部(男、女)负责日常宿舍卫生检查督导工作，并对各院(系)上报优秀宿舍进行每月一次验收，并对验收结果以反馈表形式反馈到各院系，督促各院系进行整改，目的在学工部的指导下推进建立由院系到个人的文明卫生创建机制。
2、活动策划部负责策划____以文明宿舍创建为题材的文体、学习和实践工作。
以及以宿舍卫生文明为内容的多彩的娱乐活动，旨在做好文明宿舍的创建宣传工作。
3、外联部负责通过和外部企业的沟通、洽谈为自律委员会开展的活动拉取资金支持，该部旨在保证自律委员会的各种活动顺利进行。
4、文明督导部负责校风校纪的维护，及时对学生发生的有违校风校纪的行为进行相关部门上报工作，协助相关部门妥善解决，旨在维护学校良好地校风校纪。
5、办公室负责向各部门传达指导老师意见，做好自律委员会的协调工作以及档案管理工作，并对每一次会议安排及时通知，做好会议记录，在每一次活动中负责统筹安排各部工作，并做好活动记录，旨在维系自律委员会的整体机制，做好协调工作。
主席职责1、主持大学生自律委员会全面工作。
在充分学习校党委、学生处工作的指示精神，广泛征求同学意见的基础上，制定每学期的工作计划，并督促大学生自律委员会各职能部门落实好各项工作。
2、认真、及时传达校有关部门的指示精神，及时向上级汇报学生自我管理的工作情况。
自律部规章制度
自律部规章制度
为了维护自律部的正常运作和成员的权益，制定以下规章制度：
1. 总则：
1.1 自律部是一个以自律为核心价值观的组织，成员应积极遵守规章制度，自觉保持良好形象和行为。
1.2 成员必须尊重并遵守自律部的决策和指示，服从团队指挥和协作。
2. 入部要求：
2.1 成员应具备良好的自律素质和团队合作精神。
2.2 经过面试和考核后，成员才能正式加入自律部，并接受指定的岗位和职责。
3. 岗位职责：
3.1 自律部成员需按照自己的岗位职责进行工作，完成各项任务。
3.2 成员应时刻保持良好的工作态度和高效的工作效率。
4. 会议制度：
4.1 自律部将定期召开会议，讨论重要事务，并制定相应的决策和指示。
4.2 成员必须出席并按时参加会议，提交和汇报工作。
5. 行为规范：
5.1 成员应严格遵守组织的纪律和规定，不得有违反道德原则和法律法规的行为。
5.2 成员应保持良好的团队合作精神，不得进行任何有损团队团结和合作风气的行为。
6. 惩罚制度：
6.1 对于违反规章制度的行为，自律部将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、组织观念教育等。
6.2 严重违反规章制度者，将被取消自律部成员身份。
以上为自律部的规章制度，成员必须遵守并执行。
为了维护组织的正常运作，规章制度有可能根据需要进行修订和补充，修订和补充后的规章制度同样适用于成员。
自律部规章制度
自律部规章制度
自律是指个人自觉地约束自己的行为和言论，遵守规章制度，遵从道德规范和法律法规，以自己的自主意识和责任感来规范自己的行为。
以下是一些可能在一个自律部门中出现的规章制度的例子：
1. 总则
- 遵守国家法律法规，遵从组织的领导和决策。
- 忠诚于组织，维护组织的声誉，服务于组织的目标。
- 尊重他人，遵守道德规范。
不歧视、不侮辱他人。
- 平等相待，建立和谐的人际关系。
2. 行为准则
- 尊重集体决策，服从指挥和安排。
- 不得利用职务便利牟取私利，贪污腐败。
- 不得利用部门资源从事违法违纪活动。
3. 工作规范
- 珍惜部门资源，保护设备和财产。
- 遵守工作纪律，按时完成工作任务。
- 不得发表违背组织宣言和方针政策的言论。
4. 个人约束
- 文明礼貌待人，不辱骂、恶意攻击他人。
- 保护个人隐私，尊重他人隐私。
- 不参与非法活动，并拒绝他人提供的不正当利益。
5. 奖惩制度
- 对自律部员的突出贡献，表彰和奖励。
- 对违反规章制度的行为，进行批评教育和惩戒。
这只是一份例子，具体自律部的规章制度可以根据组织的具体情况和目标制定，并根据需要进行调整和完善。
自律部规章制度（6篇）
自律部规章制度§总则____学商学院自律部，是商学院学生会的日常事务处理部门，是我学院学生工作的重要力量之一。
为了有效地管理和____本部门成员，加强自律部的凝聚力和创造力，保证我部门能及时高效的完成各项工作，更好地为学院的老师和同学提供各项服务，特制定本条例。
宗旨：维护秩序，营造和谐原则：团结协作，认真负责，实事求是部训：务实，高效，严谨口号：服务同学，文明自律主要工作职能一、自律部主要负责日常考勤工作，督促违纪同学改正错误，使学院形成一个良好的学风、院风。
二、自律部负责维持各种活动的现场秩序，提高同学自律意识。
三、自律部还负责每周的班级课程检查，宿舍安全、卫生检查，为同学们营造一个温馨、安全的学习与生活的环境。
四、与全院____员保持联系，做好任务的上传下达，做好对____员的管理和评优。
五、积极配合学院领导老师、学院学生会各部门及校会共同完成各项工作。
工作原则一、团结协作原则。
继承、发扬学生会的团结互助精神，协助学生会其他部门完成各项工作工作。
同时本部门成员更应加强合作，为各项工作的顺利完成奠定坚实基础。
二、认真负责原则。
认真进行各班的考勤工作，对各自负责的班级要有责任心，切实做到检查结果的真实准确。
三、实事求是原则。
一切都应从同学们的实际情况出发在工作中充分考虑同学们的要求，收集和反馈学生的意见和建议，及时向上级领导汇报情况，为同学们做实事。
工作职责一、部长工作职责1、认真学习专业知识，协调好学习和工作的关系。
2、主持领导自律部例会，对上周情况进行工作总结，向部门传达学院下达的各项任务。
3、遭遇____，第一时间将情况上报主席以及学工组老师。
4、遵守学生会有关规章制度和工作规范，支持学生会全面发展工作，积极配合学生会及其他部门的工作。
5、积极参加商院各项活动，合理安排部门人员完成商院下达给部门的工作，为商院争取荣誉。
6、推动部门内部建设，推行小组制度，任命副部为组长，合理安排各组人数。
自律部规章制度
自律部规章制度第一章总则第一条为了规范自律部的工作，加强团队成员的纪律意识和自我约束能力，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条自律部是一个基于自我管理和自我约束的团队，在工作中必须遵守本规章制度。
第三条自律部成员应当遵守国家法律法规和学校规章制度，严格遵守学习、工作纪律，提高政治觉悟和道德水平。
第四条自律部成员应当积极参与自律部的各项工作，互相协作，共同推动自律部的发展。
第二章自律意识第五条自律部成员要具备良好的自律意识，做到自觉遵守规章制度，严守纪律，维护团队的整体形象和声誉。
第六条自律部成员要自觉提高自身的工作素质和专业能力，积极参与学习培训活动，不断提升自己的综合素质。
第七条自律部成员要有良好的时间管理意识，合理安排时间，充分利用时间进行工作和学习。
第三章工作规范第八条自律部成员在工作中应当遵守以下规范：1. 遵守工作纪律，按时出勤，不迟到、早退或请假；2. 遵守工作流程和操作规范，不随意更改或私自发布信息；3. 保守工作机密，不泄露团队内部信息和事务；4. 严格执行任务要求，按时完成各项工作任务；5. 维护工作场所的整洁和环境卫生，合理使用工作设备和资源；6. 积极主动地提出建设性意见，为自律部的发展做出贡献。
第四章纪律约束第九条自律部成员应当遵守以下纪律约束：1. 不得违反国家法律法规和学校规章制度；2. 不得利用自律部的资源从事违法违纪、损害国家利益或个人利益的行为；3. 不得在工作中有不正当行为，包括贪污、受贿、挪用资金等；4. 不得散布谣言、诽谤他人，不得进行攻击、辱骂等恶意行为；5. 不得私自参与可能损害自律部形象的活动；6. 不得利用职务之便谋取私利，不得干扰他人的正常工作和学习。
第十条对于违反本规章制度的行为，自律部将进行严肃处理，包括但不限于给予警告、记过、记大过、开除等处分。
第五章权利保障第十一条自律部成员享有以下权益：1. 参与自律部各项工作的权利，包括提出建设性的意见和建议；2. 获得公平、公正的机会参加培训和学习活动；3. 在工作中得到合理的帮助和支持，遇到问题可寻求对应的解决方案；4. 得到自律部对自己工作的认可和鼓励。
2023年自律部规章制度
2023年自律部规章制度第一章总则第一条为了加强自律部的组织建设，规范成员的行为准则，提高自律意识，营造良好的学习和生活环境，特制定本规章制度。
第二条自律部是一支以自律为宗旨，协助管理和监督学生行为的组织，成员应遵守本规章制度，严格自律。
第三条自律部的组织形式为学生自治会，成员由年级内自愿参加的学生组成，实行换届制。
第四条自律部成员应具备以下素质：遵守纪律、良好的道德品质、善于沟通、公正廉洁、责任心强。
第五条自律部成员权利和义务应与其他学生一样，不得因担任自律部职务而享受特权。
第六条自律部成员应服从指挥，积极履行职责，为保障校园秩序、提高学风贡献自己的力量。
第二章组织和管理第七条自律部设一名部长，由全体成员选举产生，任期一年，负责组织和协调自律部的各项工作。
第八条自律部设副部长若干名，由部长从成员中推荐并经全体成员表决通过产生。
第九条自律部设立监督人，由校方指派一名教师担任，负责监督自律部的工作并提出建议。
第十条自律部成员应主动参与部内会议，听取部长的工作报告、安排和布置工作，提出合理化建议。
第十一条自律部成员应主动参与校内部门间事务会议，与其他部门进行交流与合作，共同推进学校的管理工作。
第三章自律行为准则第十二条自律部成员应以身作则，做到遵纪守法，遵守校规校纪，与其他学生友好相处。
第十三条自律部成员应加强道德修养，保持诚实守信的品行，树立良好的形象。
第十四条自律部成员应保护学校的财产，禁止私自占用、损坏学校设施和物品。
第十五条自律部成员应珍惜学习机会，遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得作弊。
第十六条自律部成员应积极参与学校及社区的公益活动，培养集体意识和社会责任感。
第十七条自律部成员应积极参加各类培训和学习活动，不断提高自身综合素质和专业水平。
第四章评优与处罚第十八条自律部设立评优制度，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，并组织培训和交流活动。
第十九条自律部设立考核制度，定期对成员的工作表现和行为纪律进行评估，对不符合要求的成员进行提醒、督促和辅导。
自律部规章制度(4篇)
自律部规章制度第一章总则第一条为了规范自律部的日常管理和活动，提高自律部的组织纪律性和凝聚力，制定本规章制度。
第二条自律部是一个以培养学生自律能力和健康发展为宗旨的组织，本规章制度是自律部的基本管理准则。
第二章组织架构第三条自律部的组织架构包括主席团、委员会和分队三个部分。
1. 主席团由自律部主席、副主席和秘书组成，负责全面协调管理自律部的日常工作。
2. 委员会是由各个分队的负责人组成，负责各个分队的日常组织工作。
3. 分队是自律部的基本组织单位，负责学生日常的自律教育和管理工作。
第三章自律部的任务第四条自律部的主要任务是：1. 组织开展自律教育和心理健康活动，培养学生的自律能力和发展潜力。
2. 组织并参与学校的各类活动，维护校园秩序和校园文化。
3. 协助学校管理部门进行学生管理工作，积极参与学校的管理决策。
4. 推动学生自治，增强学生的主体意识和责任意识。
第四章自律部的权力与义务第五条自律部享有以下权力：1. 制定和修改自律部的内部管理制度和工作计划。
2. 参与学校管理部门的决策，在学校事务中发表意见和建议。
3. 对自律部成员进行考核和评价，对不合格成员进行相应的处理。
4. 组织并参与学校的各类活动，保证活动的顺利进行。
5. 向学生提供自律教育和培训，开展有益于学生发展的活动。
第六条自律部的成员享有以下权利：1. 参与自律部的管理和决策，发表意见和建议。
2. 参与自律部组织的各类活动，享受相应的活动资源和待遇。
3. 参与自律部的培训和学习，提高自身的自律能力和发展水平。
4. 受到自律部的关心和支持，在困难和问题面前得到帮助和解决。
第五章自律部的管理第七条自律部的日常管理分为内部管理和对外管理。
1. 内部管理包括人员管理、财务管理、档案管理、会议管理等。
2. 对外管理包括与学校和社会各方面的联系和合作等。
第八条自律部成员的选拔、任期和考核原则：1. 自律部成员的选拔应通过面试、考试等方式进行，选拔优秀合适的人员。
自律会规章制度(4篇)
自律会规章制度一、职责（一）主席团1.主席：（1）主持自律委员会全面工作，对自律委员会的全面建设负责，并主持召开例会，讨论制定自律委员会工作计划，布置各项工作。
（2）自律委员会主席对自律委员会负责，接受自律委员会成员及全年级师生的监督。
（3）指导、帮助、检查、督促自律委员会各职能部门开展工作，协调各方面关系。
（4）带领自律委员会全体成员积极主动的完成担负的各项工作及学院有关部门交给的临时性工作。
2、副主席（1）协助主席做好各项工作，并对自律委员会及主席负责。
向主席和自律委员会汇报自己的工作，完成主席交给的各项工作任务。
（2）主席不在时，代行主席职责。
（3）分工明确，直接抓好分管楼层组长的任务督促和安排以及主管部门的各项工作，积极主动的配合主席工作。
（二）办公室1、办公室是自律委员会的中枢，做好文件，资料，财务及内部管理工作。
2、负责自律委员会各类文件起草，材料打印，通讯报道，稿件整理等日常事务处理工作。
3、做好自律委员会工作人员值班安排，例会出席情况的考勤工作。
4、做好对自律委员会各部门和各成员的工作考核和管理。
5、做好各类会议安排，准备。
做好会议记录和会议精神落实情况的检查工作。
6、积极完成院团委和学院领导交办的其他工作。
（三）自律部1、在学院学生工作的领导下，协助其他各个学院做好学生宿舍的安全保卫、防火防盗工作，维护校园生活秩序稳定。
2、协助值班老师、宿管员做好宿舍区的晚间突击检查和巡逻工作。
3、加强对学生宿舍同学晚归，不归，私拉乱接，乱倒垃圾，乱起哄，违章使用大功率电器，使用明火等违纪行为进行检查和管理。
4、做好对校园秩序维护、全体自律委员会人员的考核、监督和管理工作。
5、做好学生宿舍突发性事件的处理及上报工作，做好治安检查的记录和通报处理工作。
6、在学院学生工作组的领导下，严格、认真、公正地做好学生晚归检查，并及时将每周检查结果统计汇总，送至办公室和指导老师处，并借助于宣传栏向广大同学通报。
2024年自律部规章制度
2024年自律部规章制度____年自律部规章制度第一章总则第一条为了规范自律部的工作，更好地发挥自律部的作用，提高自律部的工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条自律部是校园管理的重要组成部分，负责维护校风良好、班风纯洁的环境，促进学生的全面发展。
第三条自律部的工作原则是自愿参加、公正独立、奉献服务。
第二章组织机构第四条自律部设正副部长各一名，由校团委委派。
自律部下设办公室和各类小组，具体分工由自律部成员根据工作需要确定。
第五条自律部成员由自愿参加的同学组成。
部长由全体成员投票选举产生，部长拥有一票否决权。
第六条自律部成员应严格遵守部门纪律，爱岗敬业、奉献精神。
严禁私自调整工作岗位。
第三章工作内容第七条自律部的主要工作内容包括但不限于：1. 维护校园秩序，负责管理排队秩序、宿舍管理、教室卫生等日常事务。
2. 组织并参与各类校园活动，包括但不限于运动会、文艺演出等。
3. 宣传引导，开展主题教育活动，提高学生的思想品德水平。
4. 接待来访人员，维护学校形象。
第八条自律部成员应按时参加例会，认真完成工作任务。
如果因特殊情况无法参会或完成任务，应提前向部长请假。
第九条自律部成员应有良好的组织与协调能力，处理事件时要公正、客观，并遵守工作保密制度。
第四章执纪执法第十条自律部成员在执纪执法中应遵守以下原则：1. 依法执纪，严格遵守学校相关规定。
2. 公正执法，不徇私情、不担私仇、不滥用职权。
3. 文明执法，不采取辱骂、恐吓等不文明行为。
4. 依法分析、依法决断，不轻信谣言、不随意处理。
第十一条自律部成员在执纪执法中应注重过程记录，确保执法行为得以监督。
第十二条自律部成员在执纪执法中如涉及校纪校规，应及时向有关部门汇报处理情况。
第五章权利与义务第十三条自律部成员享有以下权利：1. 参与部门决策，表达自己的意见和建议。
2. 参与培训、学习提升自身综合素质。
3. 在岗工作时享有合理的权益保障。
第十四条自律部成员有以下义务：1. 忠诚履职，严守纪律，不泄露工作秘密。
自律部门规章制度
自律部门规章制度第一章总则第一条为了加强自律部门的管理，规范工作秩序，规章制度依据《公司章程》等相关法律法规制度制定，欢迎广大员工提出建议，共同维护公司的正常运转和员工的合法权益。
第二条自律部门指的是公司内部具有一定管理职能的部门，负责对公司员工的行为进行规范管理，保障公司的正常运作，并推动公司文化建设。
第三条自律部门规章制度适用于公司全体员工，必须严格遵守，不得擅自修改或违反。
第二章自律部门的职责第四条自律部门的主要职责包括但不限于：（一）制定和组织实施公司员工的规范化管理制度；（二）监督检查员工的工作行为，及时纠正违规行为；（三）协助公司领导开展员工的培训和教育工作；（四）维护公司的正常运作秩序，处理员工之间的纠纷和矛盾；（五）参与公司重大事务决策，为公司提供专业化建议和意见。
第五条自律部门应当保持独立性，行使职责时应当遵守法律法规，维护公司的利益和员工的权益。
第三章自律部门的组织架构第六条自律部门的组织架构包括部门主任、副主任、检查员、协管员等岗位，各岗位职责明确，相互配合，共同完成部门的任务。
第七条部门主任负责领导全体人员，组织协调部门的工作，忠实履行职责，维护公司的利益。
第八条副主任协助部门主任开展工作，负责具体事务的处理和协调，保障部门的正常运转。
第四章自律部门的工作制度第九条自律部门应当建立完善的工作制度，包括但不限于：（一）每月定期召开部门例会，及时总结工作，安排下阶段工作任务；（二）每周对所属人员进行工作检查和评定，发现问题及时整改；（三）及时回应员工的意见和建议，维护员工的合法权益；（四）建立健全的档案管理制度，确保工作记录真实、完整。
第十条自律部门应当建立健全的考核制度，对全体员工进行绩效评定，激励优秀员工，惩罚违规行为。
第五章自律部门的纪律规定第十一条自律部门的全体员工应当遵守以下纪律规定：（一）坚守职业道德，维护公司形象，防止损害公司的声誉；（二）绝不泄露公司机密信息，保护公司的商业秘密；（三）禁止利用职权谋取个人私利，不得收受贿赂或寻衅滋事；（四）严格遵守公司的规章制度，服从上级领导的安排和指挥；（五）禁止参与任何形式的违法活动，不得违背社会公德。
自律部规章制度
自律部规章制度以下是一份可能的自律部规章制度，供参考：第一章：总则第一条：为加强自律部管理，规范自律部成员的行为，制定本规章制度。
第二条：本规章适用于所有自律部成员。
第三条：自律部成员应遵守国家法律法规和学校规定。
第四条：自律部成员应当尊重他人，团结协作，维护自律部的形象。
第五条：本规章由自律部成员共同遵守与监督执行。
第二章：自律部成员的权利与义务第六条：自律部成员有申请加入、监督自律工作和提出建议的权利。
第七条：自律部成员有义务积极参加自律部活动，并完成交办的任务。
第八条：自律部成员应当保守自律部的内部机密。
第九条：自律部成员有权利提出退部申请，经批准后退出自律部。
第十条：自律部成员不得从事损害自律部形象和声誉的行为。
第三章：自律部成员的日常行为规范第十一条：自律部成员应当遵守课堂纪律，不得迟到、早退和旷课。
第十二条：自律部成员应当遵守公共秩序，不得在公共场合打闹或制造噪音。
第十三条：自律部成员应当维护学校设施和财物的安全，不得损坏或盗窃。
第十四条：自律部成员应当尊敬师长、团结同学，互相帮助，不得进行欺凌或恶作剧。
第四章：违纪与处罚第十五条：自律部成员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚。
第十六条：轻微违纪行为可给予口头警告、批评教育等处罚。
第十七条：较重或恶劣违纪行为可给予记过、留校察看等处罚。
第十八条：严重违纪行为可给予警告处分、暂停参加自律部活动等处罚。
第十九条：特别严重违纪行为可给予开除自律部资格等处罚。
第五章：其他事项第二十条：本规章的修订需经过单独的成员讨论和通过。
第二十一条：对于未能在规定时间内完成交办任务的成员，应向自律部负责人说明原因。
第二十二条：对自律部成员的奖励与表彰可由自律部负责人根据个人表现进行决定。
第二十三条：本规章制度自颁布之日起生效，自律部成员应遵守并严格执行。
如有违反，将按照相应规定进行处理。
自律会内部的规章制度（4篇）
自律会内部的规章制度第一章总则第一条为规范自律会的内部管理，保障自律会的正常运作，提升自律会成员的整体素质和自觉性，制定本规章制度。
第二条自律会是一个自发组织，旨在弘扬社会主义核心价值观，引导成员积极参与社会实践，做到言行端正，自律有序。
第三条自律会的工作原则是：依法规范，自愿参加，平等友爱，互相帮助，共同发展。
第四条自律会的任务是：引导成员树立正确的价值观和世界观，提高自身素质，发挥榜样作用，服务社会。
第五条自律会的章程是自律会内部规章制度的基础，各项具体工作及制度均应遵循章程的要求。
第二章自律会的组织形式和成员第六条自律会由成员自愿组成，按照自愿参加、自愿退出的原则。
第七条自律会的成员应具备以下条件：身心健康，品德端正，遵纪守法，热爱社会公益事业，具有一定的社会实践经验。
第八条自律会的成员应当服从自律会的章程和规章制度，积极参加组织的各项活动，互相尊重，互相帮助。
第九条自律会由会长、副会长、秘书长等组成，由成员自行选举产生。
第三章自律会的活动第十条自律会定期举办各类主题讲座、座谈会、志愿者活动等，以丰富成员的知识和经验，提高成员的实践能力。
第十一条自律会组织成员参与社会公益活动，如社区环境整治、义务劳动等，以实际行动践行社会主义核心价值观。
第十二条自律会成员应遵守公序良俗，不参与违法犯罪活动，不传播虚假信息，不散布谣言，不侮辱他人尊严。
第四章自律会的纪律第十三条自律会成员应当遵守自律会的纪律，包括但不限于以下内容：（一）保持良好的言行举止，遵循社会公德；（二）遵守组织的工作安排，按时参加自律会的各类活动；（三）维护自律会的声誉和形象，不做有损自律会名誉的行为；（四）参加自律会的培训和学习，不断提高自身素质和能力；（五）服从组织的决定和安排，不得擅自行动或违背组织的要求；（六）保守自律会的商业秘密和成员的个人信息，不得泄露给外部组织和个人。
第十四条自律会纪律的违规行为将按照程度轻重采取以下纪律处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）限制活动权利；（四）取消自律会成员资格。
自律部考勤规章(三篇)
自律部考勤规章为了确保自律部的正常运作和成员的参与度，我们制定了以下考勤规章：1. 准时参加活动：所有自律部成员必须按照活动时间准时到达，并参加活动。
如果因为特殊原因无法参加活动，需要提前向部门主管请假。
2. 请假制度：成员如需请假，必须提前至少一天向部门主管提出请假申请，并说明请假的原因。
请假必须得到批准，否则请假期间的缺勤将视为旷工。
3. 缺勤惩罚：如果成员无故缺勤，将受到相应的处罚措施，例如扣除个人表现分、限制参与特定活动等，具体处罚措施将根据情况而定。
4. 考勤记录：每次活动结束后，部门主管将记录每个成员的出勤情况，并进行及时统计。
成员可以随时向部门主管查询自己的考勤记录。
5. 严禁弄虚作假：任何形式的伪造、篡改考勤记录或帮助他人进行考勤作假的行为都是严重违规的，一旦发现将受到严重处罚，甚至可能被取消自律部成员资格。
6. 例外情况：对于特殊情况，如考试、病假、紧急事务等，成员可以向部门主管申请特殊处理。
以上规章将于成员加入自律部时进行介绍和签订。
成员必须遵守以上规定，任何违规行为都将受到相应的处罚。
同时，我们也将积极激励优秀的成员，为他们提供奖励和荣誉的机会。
自律部考勤规章（二）1. 准时上下班：所有部员需要按照规定的上班时间准时到达考勤地点，并在工作结束后按时离开。
2. 打卡签到：每位部员需要在规定的时间内打卡签到，确认自己的到达时间。
3. 请假制度：如果部员需要请假，必须提前向负责人或主管汇报并提交请假申请。
请假期间需要提供详细的请假原因和预计归队时间。
4. 考勤记录：部员需要保留好自己的考勤记录，并在需要的时候提供给负责人或主管。
5. 迟到早退的处理：部员如果迟到或早退，需要向负责人或主管事先请假并获得批准。
否则，每次迟到或早退将扣除相应的奖励分。
6. 禁止打卡代替：部员严禁代替他人打卡签到，每人必须亲自打卡。
7. 懒散、消极的处罚：如果发现部员工作懒散、消极，将给予相应的惩罚，包括降低奖励分、限制参与部门活动等。
自律部考勤规章范文(3篇)
自律部考勤规章范文第一章考勤制度1.1 考勤目的本考勤制度的目的是为了规范部门员工的考勤行为，确保工作时间的合理利用和工作效率的提高。
通过建立科学严格的考勤制度，促使员工自觉遵守规章制度，增强团队凝聚力和工作积极性。
1.2 考勤规定1) 员工应按照公司规定的上下班时间准时到岗。
2) 员工不得私自调整上下班时间，必须事先请假并经主管批准后方可进行调整。
3) 员工请假应提前24小时向主管提交请假申请，特殊情况下，请假申请应及时告知主管。
4) 迟到时间超过30分钟的，视为旷工半天，超过1小时的，视为旷工一天。
5) 旷工将扣除当日工资，并作为考勤不合格记录。
1.3 考勤记录1) 员工每天上下班应在考勤系统进行签到和签退操作，并确保签到时间和签退时间正确无误。
2) 考勤系统记录的时间为最终有效时间，员工无权更改或删除考勤记录。
3) 考勤记录不准备套打、涂改或伪造，如有违规行为，将按公司规定进行纪律处分。
第二章奖惩制度2.1 奖励措施1) 优秀考勤奖励：每个月根据员工的出勤情况进行排名，前三名将获得相应的奖励和荣誉证书。
2) 行为表彰：根据员工的工作表现和贡献，公司将不定期进行行为表彰，给予奖励和荣誉证书。
2.2 处罚措施1) 迟到扣款：员工若迟到超过3次，公司将按照迟到时间扣除相应的工资。
2) 旷工处罚：员工旷工一天将扣除一日工资，并做考勤不合格处理。
连续旷工3天以上，将按公司规定进行纪律处分。
3) 作假严重：员工如发现在考勤记录上作假，包括让他人代签、恶意调整考勤记录等行为，将被视为严重违纪，公司将依法处理。
第三章异常情况处理3.1 出差考勤1) 出差期间的考勤记录应由员工在考勤系统中注明出差事由，并提交行程单或相关凭证。
2) 出差期间，员工应按照工作安排和要求，完成出差任务并保持与公司的良好沟通。
3.2 外勤考勤1) 外勤人员应按照工作计划和任务，按时按地完成工作，并保持与公司的良好沟通。
2) 外勤人员应在出发前和返回后及时将考勤记录填写并提交。
自律部规章制度范文
自律部规章制度范文第一章总则第一条为加强学生自律管理，建立公平、公正、规范、高效的自律机制，制定本规章制度。
第二条自律部是为全体学生提供参与自律管理的平台，开展自律宣传教育、规范行为、培养自主能力的组织。
第三条所有学生应遵守本规程，任何违反本规程的行为都将被视为违纪，受到相应的处罚。
第二章自律宣传教育第四条自律部应每学期制定并组织开展自律宣传教育活动，包括但不限于：自律讲座、展览、主题班会等形式，以提高全体学生对自律的认识和理解。
第五条自律部应建立并维护自律教育资源库，收集和整理相关的自律培养资料和经验，为学生提供参考和学习。
第三章规范行为第六条学生应遵守学校的各项规章制度，包括学校纪律和自律部的章程以及其他相关规定。
第七条学生应尊重师长、团结同学，遵守公共秩序，不得有任何形式的欺凌、冲突、侵犯他人利益的行为。
第八条学生应保持良好的卫生习惯，保持学校和自己的环境整洁。
第九条学生应爱护公共设施，不得故意损坏学校财产和他人财产。
第十条学生应尊重学习，按时完成作业和课程内容，不得抄袭或作弊。
第十一条学生应遵守网络管理规定，不得利用网络进行非法活动，不得发布或传播不良信息。
第四章自主能力培养第十二条自律部应每学年组织开展一次自主能力培养活动，包括但不限于：团队拓展、决策能力培养等项目，旨在提高学生的自主管理、领导和创新能力。
第十三条自律部应建立自助学习中心，为学生提供学习辅导、自主学习的场所和资源。
第十四条自律部应开展自律能力培训，提供自律技巧和方法的指导，帮助学生提高自我管理和调节能力。
第五章违纪与处罚第十五条学生如有以下违纪行为，将根据情节轻重给予相应的处罚：迟到早退、未按规定佩戴校徽、擅离校园无故离校、打架斗殴、参与赌博等。
第十六条学生如有严重违纪行为，将移交给学校纪律处置，包括但不限于：作弊、破坏学校财物、故意伤害他人等。
第十七条学生如有违规行为，将根据情节轻重采取教育、警告、记过、留校察看、开除等处罚措施。
自律部规章制度
自律部规章制度
1. 准时参加部内会议：部员应按时参加部内会议，如有事不能参加，提前请假并说明原因。
2. 尊重领导和团队成员：部员应尊重领导和团队成员，积极配合工作，并遵守领导的指导和要求。
3. 保证作业质量和进度：部员应保证完成分配的任务，确保作业质量和进度。
4. 禁止迟到早退：部员应按时到达工作地点，并禁止无故迟到和早退。
5. 禁止私自外借物品：部员应遵守内部物品使用规定，禁止私自外借或滥用部内物品。
6. 禁止传播谣言和散布不实信息：部员应遵守信息安全规定，禁止传播谣言或散布不实信息。
7. 保护部内秘密和个人隐私：部员应尊重并保护部内秘密和个人隐私。
8. 禁止违纪行为：部员应遵守学校和部门的纪律规定，禁止任何违纪行为。
9. 积极参与培训和学习：部员应积极参与培训和学习活动，不断提升自己的技能和知识。
10. 维护团队形象：部员应积极参与公共活动和社会服务，并维护团队的形象和声誉。
以上是自律部的规章制度，部员应严格遵守，如有违反，将受到相应的纪律处分。
自律部规章制度（三篇）
自律部规章制度第一章总则第一条为维护学院正常的教育教学秩序和生活秩序，保障同学身心健康，促进学生德、智、体、美全面发展，依据学校、学院的各项规章制度，制定本规定。
第二条自律部归属____学科技学院宿舍管理委员会第二条本规定用于____学科技学院学生宿管会自律部管理。
第三条成为宿管会自律部秩序维护部的部员后，就必须遵守《自律部规章制度》第二章部员第一条凡具有我院正式学籍，有志于安全保卫工作，承认并守本部规章制度，自愿参加本部工作，经我部考核合格，即可成为正式部员。
新部员个人资料由自律部报院学生工作部备案。
部员发放统一标牌。
第二条部员应具备下列条件：1、遵纪守法、有良好的道德品质和高度的工作热情及责任感，有吃苦耐劳和乐于奉献的精神。
2、热心为全院师生、本部服务；同学之间相互团结、学习、尊重、监督。
3、有较好的身体素质。
4、有一定的交际能力和体育特长或写作等。
胜任本部所分配的各项任务。
5、严于律己，树立自身院内、院外的形象。
第三条部员的权利：1、在本部内有选举权和被选举权。
2、对本部领导机构成员有监督权，对部内工作有提出建议和意见的权利。
3、对院内的各种活动有出席权利。
第四条部员的义务。
1、有遵守本部章程及决议、积极参加本部会议及各项活动的义务。
2、有支持配合本部工作、维护本部威望与声誉的义务。
3、有及时、按要求完成本部布置的任务的义务。
4、有及时向学生工作部、保卫科反映学院不安全因素的义务。
第五条部员有下列情况之一者即被取消部员资格：1、违____法律法规，在院内外造成不良影响者。
2、触犯学院规章制度、受学院行政处分者。
3、无故不履行本部义务和不参加本部工作三次以上（含三次）者。
4、无故旷值____次、迟到____次者;5、造成部里严重的声誉损坏经常委会讨论投票过半数者;6、各领导干部无故旷会____次者，取消其职务；部员无故旷会____次者取消其部员资格。
7、不服从领导，一意孤行者。
第六条其它1、部员每学期期末做工作总结，并以书面形式交自律部备案。
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自律部简介
自律部主要职能：
1、负责同学的早操考勤以及学生会各项活动的考勤工作
2、监督各个班级的班委的选举和日常工作
3、组织和维护日常秩序，监督和纠正学生的不文明，不正确的行
为
4、监督学生会组织的各项活动的纪律，帮助各个活动顺利进行
5、监督学生会部门计划进行的情况
部门规章制度
一、自觉遵守学校各项规章制度。
二、本部成员应团结友爱，自觉维护部门集体荣誉，并以自身作则
严格遵守部门规章制度。
三、日常工作、开会时间不得无故缺席，如有特殊情况需要请假需
向部长请假，不能由他人请假。
无故缺席两次以上取消评优资格。
四、检查自律时，每个成员必须态度端正，认真尽职。
五、每次检查评比工作必须在规定时间内到集中地点集合及分配
工作任务。
六、工作中要有一定的组织性、纪律性、积极性，并主动配合负责
人的工作。
七、工作中遇到困难或自己不能解决的事情应及时向上汇报。
八、平时注重言行举止，文明礼貌，不讲脏话，树立良好个人形象。
九、日常在宿舍区发现有人违反校纪校规行为，应主动制止并及时
汇报。
十、日常工作中不得向非本部人员透漏部门内部消息。
十一、日常生活及工作中发现问题应及时汇报做好记录，并向部长汇报。
部门考核制度
一、在工作或开会时迟到，早退，组织纪律自由散漫者每次扣3分，
无故缺席一次扣10分。
二、在工作时没按照要求佩戴工作证者每次扣5分。
三、检查时应仔细认真负责如有出现错误，视程度轻重扣2—10分。
四、在日常生活中如有带头违规每次扣10分。
五、在日常生活工作中有损自律部形象每人次扣5分。
六、如发现透漏校学生自律会内部保密消息，及徇私舞弊者一次扣
1—10分。
七、做好人好事，积极参与校组织的各项活动，视具体情况加1—
10分。
八、积极对校学生自律会提出建设性意见并予采纳的，视具体情况
加1—10分。
九、在校获得奖学金或其他荣誉时在年终考核上加10分，二等以
上奖学金获得者加15分。
十、一学期工作全勤（无旷会，缺席工作）者，加20分，此外请
假3次之内加10分。
注：每位干事初始都有100分。
评优时按排名决定，低于60分者按劝退处理。