关于沟通的团体咨询
人际关系团体咨询策划书2篇
人际关系团体咨询策划书 (2)人际关系团体咨询策划书 (2)精选2篇(一)尊敬的团体咨询委员会:我写信是要提交一个有关人际关系团体咨询策划书的提案。
我相信,一个良好的人际关系对于个人和团体的成功都至关重要。
在当今社会,人际关系问题愈发突出,我们有责任帮助人们建立和维护有效的人际关系。
一、项目简介:我们计划组织一个人际关系团体咨询活动,旨在提供专业的咨询服务和培训,帮助个人和团体改善人际关系、提升沟通能力、解决冲突和建立良好的合作关系。
该活动将持续一年,包括定期的咨询会议、培训课程和交流活动。
二、目标群体:我们的目标群体主要是个人和团体,包括学校、企业、社区组织和非营利组织。
我们希望能够覆盖不同年龄段和职业背景的人群,以满足不同需求。
三、活动内容:1. 咨询会议:定期组织专业的人际关系咨询会议,提供个案咨询和团体咨询,帮助个人和团体识别人际关系问题并提供解决方案。
2. 培训课程:组织人际关系培训课程,涵盖如沟通技巧、冲突解决、团队合作等方面的知识和技能,提升个人和团体的人际交往能力。
3. 交流活动:组织交流活动,包括座谈会、讲座、研讨会和社交活动等,为个人和团体提供互相交流的平台,共同分享经验和解决问题。
四、实施计划:1. 筹备阶段(1个月):确定活动目标和内容,制定详细的实施计划,准备宣传材料和招募志愿者。
2. 实施阶段(12个月):按计划组织咨询会议、培训课程和交流活动,定期评估活动效果并进行调整。
3. 结束阶段(1个月):总结活动成果,收集反馈意见,撰写活动报告并进行反思与总结。
五、预算与资源:我们将制定详细的预算,包括活动场地租用、咨询师和讲师的费用、宣传推广的费用等。
同时,我们也将积极寻求合作伙伴和赞助商的支持,以确保活动的顺利进行。
六、效果评估:我们将设立评估机制,通过收集参与者的反馈意见、进行定期的评估和调查等方式,来评估活动的效果和满意度,及时改进和调整活动内容和方式。
七、未来规划:我们希望通过这个人际关系团体咨询活动,建立长期发展的机制,为个人和团体提供持续的人际关系支持和咨询服务,为社会和组织的和谐发展做出贡献。
一例大学生宿舍人际关系问题的团体咨询案例报告
一例大学生宿舍人际关系问题的团体咨询案例报告【摘要】本文围绕大学生宿舍人际关系问题展开团体咨询案例报告。
在包括介绍背景、阐述问题和探讨研究意义。
在主要涉及调查方法、问题分析、解决方案、实施效果和建议措施。
通过深入调查和分析,提出了针对性的解决方案,并评估了实施效果。
最后在对问题进行总结并展望未来,对整个案例进行评价。
通过本文的研究和分析,期望能够为解决大学生宿舍人际关系问题提供实质性建议和帮助,促进宿舍居住环境的良好发展。
【关键词】大学生宿舍、人际关系、团体咨询、案例报告、调查方法、问题分析、解决方案、实施效果、建议措施、问题总结、展望未来、结论评价.1. 引言1.1 背景介绍宿舍是大学生们日常生活中重要的居住场所,是他们学习、生活、交流的空间。
而宿舍人际关系的好坏直接影响到大学生们的学习积极性和生活质量。
在大学生宿舍中,由于同学们来自不同的家庭背景、性格特点和习惯习性,人际关系问题时有发生。
比如相互之间的沟通不畅、相互之间的尊重不够、因为一些细节问题而产生矛盾等等,这些问题都会影响到宿舍环境的和谐与稳定。
大学生宿舍人际关系问题的存在,不仅会影响到同学们的学习效果和心理健康,也会给宿舍管理工作带来一定的困难。
及时解决宿舍人际关系问题,提升宿舍居住环境的舒适度和和谐度,对于大学生们的成长和发展具有重要的意义。
为了更好地了解大学生宿舍人际关系问题的情况,我们进行了一次调查研究,并提出了一些解决方案和建议,希望通过这些努力能够改善大学生宿舍人际关系问题,营造一个良好的学习和生活环境。
1.2 问题阐述在大学生宿舍中,人际关系问题是一个普遍存在的困扰。
宿舍成员来自不同的家庭背景、性格特点、生活习惯和兴趣爱好,这些差异可能导致冲突和矛盾的产生。
一些常见的问题包括宿舍成员之间的沟通不畅、相互理解不足、个人空间被侵犯、物品被借用而未归还等。
这些问题如果得不到妥善处理,不仅会影响宿舍成员的生活质量,也可能会对学业学习和个人发展产生不良影响。
团体咨询各阶段的任务和注意事项
团体咨询各阶段的任务和注意事项团体咨询是一种通过集体讨论和交流的方式来解决问题和提供建议的方法。
在团体咨询过程中,不同阶段有不同的任务和注意事项。
下面将从不同阶段的角度来介绍这些任务和注意事项。
一、准备阶段:在团体咨询之前,准备工作非常重要。
首先,团体咨询者需要明确咨询的目的和问题,以确保团体咨询的方向和重点。
其次,团体咨询者需要选择合适的参与人员,确保他们具备相关的知识和经验,并且能够积极参与和贡献。
另外,团体咨询者还需要确定合适的时间和地点,以便成员们能够方便地参与讨论。
最后,团体咨询者还需要准备相关的资料和工具,以便在讨论过程中使用。
二、开展阶段:在团体咨询的开展阶段,任务和注意事项如下所述。
1.引导讨论:团体咨询者需要引导成员们讨论问题,确保每个人都能够表达自己的意见和看法。
为了达到这个目标,团体咨询者需要培养积极的讨论氛围,鼓励成员们提出问题并进行思考。
此外,团体咨询者还需要灵活运用各种讨论技巧,如倾听、提问和总结,以促进讨论的深入和高效。
2.促进合作:团体咨询中,成员们往往有不同的观点和利益。
因此,团体咨询者需要促进成员们之间的合作和共识。
为了实现这个目标,团体咨询者需要鼓励成员们互相尊重和倾听,通过合理的讨论和协商解决分歧。
此外,团体咨询者还可以运用一些团队建设的方法和工具,如团队活动和角色扮演,以增强成员们的合作意识和团队精神。
3.管理冲突:在团体咨询中,成员们之间可能会出现冲突和分歧。
团体咨询者需要适时地介入和管理这些冲突,以确保讨论的顺利进行。
为了做到这一点,团体咨询者需要具备一定的冲突管理技巧,如倾听双方的观点、沟通双方的需求和寻找双赢的解决方案。
此外,团体咨询者还可以运用一些冲突解决的方法和工具,如协商、调解和仲裁,以帮助成员们解决冲突。
三、总结阶段:在团体咨询的总结阶段,任务和注意事项如下所述。
1.总结讨论:团体咨询者需要对讨论的结果进行总结和归纳,以便形成结论和建议。
团体咨询方案
团体咨询方案团体咨询方案1. 简介团体咨询是一种集体参与、协作解决问题的咨询方法。
它通过组织成员之间的互动和沟通,促进团队的发展和成长。
团体咨询方案旨在帮助团队识别问题,寻找解决方案,并增强团队的凝聚力和合作能力。
本文将介绍团体咨询的基本原理、方法和步骤,并提供一份实施团体咨询方案的具体指导。
2. 团体咨询的基本原理团体咨询的基本原理包括以下几个方面:- 开放性:团体咨询鼓励成员开放地表达自己的想法、感受和观点,无论是正面的还是负面的反馈都被接纳和尊重。
- 互动性:团体咨询通过成员之间的互动和沟通,鼓励彼此的理解、尊重和支持。
成员可以分享自己的经验和知识,帮助其他成员解决问题。
- 反馈性:团体咨询强调成员之间的反馈和学习。
成员可以互相鼓励、赞赏和指导,帮助团队成员更好地认识自己和他人。
- 学习性:团体咨询鼓励成员之间的学习和成长。
成员可以通过观察和学习他人的行为和经验,改进自己的工作方式和方法。
3. 团体咨询的方法和步骤团体咨询的方法和步骤可以分为以下几个阶段:3.1 确定需求和目标在团体咨询开始之前,要先明确团队的需求和目标。
这可以通过与团队成员的交流和调研来进行。
根据团队的需求和目标,确定咨询的方向和重点。
3.2 收集信息和反馈收集团队成员的意见、观点和反馈是团体咨询的重要环节。
可以通过问卷调查、小组讨论和个别访谈等方式收集信息。
收集到的信息可以帮助团队了解问题的本质和成员的需求。
3.3 分析和诊断问题通过分析和诊断收集到的信息,可以明确团队面临的问题和挑战。
分析问题的根源和原因,找出解决问题的关键点。
3.4 制定行动计划根据对问题的分析和诊断,制定解决问题的具体行动计划。
行动计划应该明确目标、任务和时间表,以便团队成员共同努力并跟踪进展。
3.5 实施行动计划通过团队成员的共同努力,执行制定的行动计划。
在实施过程中,要进行反馈和评估,及时调整和改进行动计划。
3.6 评估和总结在实施行动计划之后,要对咨询的效果进行评估和总结。
职业咨询之团体咨询
一个职业团体咨询干预例举
职业咨询之团体咨询
团体咨询概述
• 团体咨询,即小组咨询、小组辅导、团体
辅导。指在团体情境中,借助团体人际互 动,提供咨询或辅导。 • 优势:高效面广、资源丰富、群体动力、 成果拓展。 • 局限:层次较浅、忽视差异、保密限制
团体咨询分类
• 治疗性团体、成长性团体、训练性团体; • 结构性、非结构性团体; • 开放式与封闭性团体; • 同质与异质团体。
团体及其特征
• 团体:“若干互动的具有特定人格的个人
的集合” 团体的特征:有序的组织、一定的目标、 紧密的互动、成员的团体意识
•
团体咨询的功能:经验分享与归属感、多 元价值观、结构性、自我反映与反馈、咨 询高效率
团体咨询准则
• 团体导向 • 利用资源 • 保密 • 自愿 • 榜样
团体方案
• 目标:成长、训练、治疗;具体化 • 咨询师及领导者 • 团体辅导对象 • 团体规模 • 时长及频度 • 计划与内容 • 效果评估 • 场地及道具
团体领导技术
“团体领导是一个相互交换、转变的过程, 在这一过程中,有人被允许去影响、激励 其他人,以促进团体及个人目标的达到” (D. R.Forsyth,1990)
团体领导者的角色与素质:
角色:
任务领导行为—— 发动者 协调者 诊断者 过程领导行为—— 气氛缓和者 调节 者 鼓励者 规则执行者 素质: 积极关注、影响力、真诚、创造性、弹 性
团体过程领导技巧:
反应技巧——倾听 同感 澄清 小结提炼 交互作用技巧——支持 联盟 折中 阻断 行动技巧——提问 对质 调节 示范 建议
团体互动技巧
反馈与控制 暗示 模仿 感染
团体咨询效果的评估
形成性评估:观察、问卷 总结性评估:满意ห้องสมุดไป่ตู้度、看法、感受、行 为变化 评估表或定性评价 追踪性评估:
团体咨询中关于共情整个团体的案例
团体咨询中关于共情整个团体的案例团体咨询中关于共情整个团体的案例:1. 某公司团队在面临重大变革时,团体咨询师通过共情技巧,帮助团队成员彼此理解和接纳彼此的情感和意见。
团体成员通过互相倾听和表达,建立了共情的氛围,增强了团队的凝聚力和合作性。
2. 在一个学校教师团队中,出现了团队合作不顺畅的情况。
团体咨询师通过共情技巧,帮助教师们理解彼此的困难和压力,并鼓励他们互相支持和理解。
团队成员通过共情的交流,重新建立了信任和合作的关系,提升了团队的工作效能。
3. 在一个青年志愿者团队中,存在着成员之间的冲突和矛盾。
团体咨询师通过共情技巧,帮助团队成员理解彼此的需求和期待,并引导他们通过开放的对话和共同的目标,建立起共情的关系。
团队成员通过共情的互动,解决了冲突,增强了团队的凝聚力和合作性。
4. 在一个医院护理团队中,由于工作压力大,团队成员之间存在着紧张和疲劳的情绪。
团体咨询师通过共情技巧,帮助护理团队成员理解彼此的情感和困扰,并提供情绪管理的方法和技巧。
团队成员通过共情的交流和支持,缓解了紧张和疲劳的情绪,提升了工作效能和患者体验。
5. 在一个跨部门合作的项目团队中,团队成员之间存在着沟通不畅和理解不足的问题。
团体咨询师通过共情技巧,帮助团队成员理解彼此的角色和期望,并提供沟通和协作的培训和指导。
团队成员通过共情的互动,改善了沟通和合作的效果,提高了项目的执行效率。
6. 在一个企业高管团队中,由于不同意见和利益冲突,团队合作受到了影响。
团体咨询师通过共情技巧,帮助高管团队成员理解彼此的观点和利益,并引导他们通过合作和协商,寻找共同的解决方案。
团队成员通过共情的互动,解决了冲突,增强了团队的合作性和决策能力。
7. 在一个学生团队中,存在着一位成员过于强势和控制欲过强的问题。
团体咨询师通过共情技巧,帮助团队成员理解这位成员的需求和动机,并引导他们通过开放的对话和协商,改善团队的合作氛围。
团队成员通过共情的互动,减轻了强势成员的压力,提高了团队的平等性和合作性。
简述团体心理咨询的特点
简述团体心理咨询的特点团体心理咨询是指由心理咨询师或心理医生组织和引导的一种心理咨询方式,旨在通过团体中成员之间的互动和交流,帮助个体解决心理问题、提升心理素质、改善人际关系,达到心理健康的目标。
相比于个体心理咨询,团体心理咨询具有以下几个特点。
团体心理咨询具有互动性。
在团体中,成员之间可以互相交流、分享经验、倾听他人的问题和建议,通过互动促进思维碰撞和情感共鸣,从而获得更多的观点和支持。
相比于个体咨询中的单向性,团体咨询的互动性能够激发更多的思考和创新,帮助个体更全面地认识和解决问题。
团体心理咨询具有社会性。
团体咨询的成员来自不同的背景和生活经历,代表了不同的社会群体。
在团体中,个体可以通过观察、模仿和学习他人的行为和思维方式,拓宽自己的认知和经验,进而改变自己的行为和态度。
同时,团体咨询也为个体提供了一个社会支持的平台,成员之间可以互相鼓励、关心和帮助,缓解个体的孤独感和压力。
第三,团体心理咨询具有经济性。
相比于个体咨询,团体咨询可以同时服务多个人,有效地利用了咨询师的时间和资源。
因此,团体咨询的费用通常较低,更加经济实惠,能够为更多的人群提供心理支持和帮助。
第四,团体心理咨询具有可持续性。
在团体中,个体不仅可以得到咨询师的指导和支持,还可以通过与他人的交流和互动,获得更多的反馈和启发。
这种反馈和启发可以在咨询结束后继续发挥作用,帮助个体在日常生活中更好地应对问题和挑战。
第五,团体心理咨询具有多样性。
团体咨询可以根据不同的需求和问题,组织不同类型的团体,如情绪管理团体、人际关系团体、压力管理团体等。
每个团体都有不同的目标和特点,针对不同的问题提供相应的咨询和支持。
这种多样性使团体咨询能够更好地满足个体的需求,提供个性化的服务。
团体心理咨询具有互动性、社会性、经济性、可持续性和多样性等特点。
通过团体心理咨询,个体可以在互动和支持中获得更多的帮助和启发,提升自身的心理素质和社会适应能力,实现心理健康的目标。
团体咨询中关于共情整个团体的案例
团体咨询中关于共情整个团体的案例共情是团体咨询中非常重要的概念之一,它涉及到对团体成员情感和体验的理解和共享。
共情有助于建立团队之间的信任和共识,提高团队的凝聚力和效能。
下面将列举一些关于共情的团体咨询案例,以展示共情在团体咨询中的实际应用。
1. 案例一:在一个跨部门的项目团队中,团队成员来自不同的职能部门,彼此之间缺乏共同的理解和信任。
咨询师通过组织一个共情训练工作坊,帮助团队成员学习如何倾听和理解彼此的观点和情感。
通过共情的练习,团队成员逐渐建立起彼此之间的信任和共识,有效地解决了团队合作中的问题。
2. 案例二:在一个高压工作环境下的团队中,团队成员经常面临工作压力和情绪波动。
咨询师通过组织团队共情活动,让团队成员有机会分享彼此的情感和体验。
通过共情的实践,团队成员感受到彼此的支持和理解,减轻了个体的压力,提升了团队的凝聚力和工作效能。
3. 案例三:在一个跨国公司的团队中,团队成员来自不同的文化背景,存在着文化差异和沟通障碍。
咨询师通过组织一个跨文化共情训练,帮助团队成员理解和尊重彼此的文化差异。
通过共情的实践,团队成员学会倾听和接纳不同文化的观点和价值观,增强了团队的跨文化合作能力。
4. 案例四:在一个非营利组织的团队中,团队成员经常面临来自外界的批评和质疑,导致团队士气低落。
咨询师通过组织一个团队共情活动,让团队成员有机会分享彼此的情感和困惑。
通过共情的实践,团队成员感受到彼此的支持和鼓励,重获信心,改善了团队的工作氛围和效能。
5. 案例五:在一个家庭企业的团队中,团队成员包括了家族成员和非家族成员,存在着家族利益和非家族利益的冲突。
咨询师通过组织一个家族共情工作坊,帮助团队成员理解和共享彼此的情感和期望。
通过共情的练习,团队成员逐渐建立起家族和非家族成员之间的信任和合作,实现了团队的和谐发展。
6. 案例六:在一个团队决策的过程中,团队成员对于不同的选项有不同的意见和情感。
咨询师通过组织一个共情讨论会,让团队成员有机会表达自己的观点和情感。
团体咨询的方法
➢团体讨论的方法 (例:头脑风暴法)
头脑风暴头脑风暴是指小组成员不受实际限制集 思广益的一种技能。基本原则是没有任何想法被 认为太狂野或太疯狂而不可以提出。在头脑风暴 这个过程中,各种想法不被品评和指责这一事实 也可以降低成员的防御感。
(二)角色扮演
用表演的方式来启发小组成员对人际关系及自 我情况有所认识的技能,角色扮演通常由小组成员 扮演日常生活情境中的角色,使成员把平时压抑的 情绪通过表演得以释放、解脱,学习人际关系的技 巧及获得处理问题的灵感并加以练习。(心理剧)
➢团体咨询的过程技术:
➢ 反应技术:倾听、复述、反映、澄清、 ➢ 互动技术:建立关系、解说、联结、促动、沟通、保证、
鼓励和支持 ➢ 行动技术:提问、面质、聚焦、示范、调停等 ➢ 讨论技术:脑力激荡、耳语聚会、六六讨论、 辩论座
谈等
➢活动的技巧
➢ 媒体运用:录音、幻灯、影视、录相、投影片 ➢ 身体接触:信任跌倒、盲行、微笑握手等 ➢ 角色扮演:心理剧、布偶剧、生活演练等 ➢ 绘画运用:自我画像、家庭树、理想画等 ➢ 纸笔练习:生命线、走出圈外、价值观探索等 ➢ 未完成句:引导思考与表达的活动 ➢ 人际沟通:回旋沟通、优点轰炸、互留赠言等 ➢ 娱乐性活动:棒打薄情郎、乒乓球接力、合唱等
(三)行为训练
行为训练是指以行为学习理论为指导,通 过特定程序,学习并强化适应的行为,纠 正并消除不适应的一种心理辅导与治疗技 能。 行为训练一般应由易到难,首先提供示范, 对行为训练做的好的成员要及时强化,具 体步骤可分为:一、选择情景,比如公众 发言;二、确定训练目标;三、集体讨论;
团体咨询的常用技术
角色扮演的作用
➢ 有助于情感宣泄
➢ 有助于成员通过投入演出来了解自己内心的 感受,及对他人的行为作出反应
团体心理咨询方案三篇
团体心理咨询方案三篇1. 实施团体心理咨询的优势及重要性团体心理咨询是一种有效的心理辅导方式,可以为参与者提供一个共同分享和学习的环境。
该方案旨在帮助个体建立更好的人际关系、增强自我认知和解决问题的能力。
以下是团体心理咨询的优势及其重要性的描述。
首先,团体心理咨询提供了一个支持性和安全的环境,使参与者能够分享自己的心理困扰和问题。
在这个环境中,个体可以感受到他人的理解和支持,从而减轻他们的心理压力。
其次,团体心理咨询能够帮助个体建立更好的人际关系。
通过在咨询中与他人交流和互动,个体可以学习如何更好地与他人合作、沟通和解决冲突。
这些技能对于个体的社交和职业生活都非常重要。
此外,团体心理咨询还提供了一个互相学习和分享经验的机会。
在咨询中,个体可以从他人的故事和经历中获得启发和帮助,进而更好地理解自己,并找到解决问题的途径。
通过互相支持和鼓励,个体可以建立起彼此间的信任和友谊。
最后,团体心理咨询可以更高效地利用资源。
相比于个体心理咨询,团体咨询可以同时为多个参与者提供支持和指导,从而减少了时间和成本的浪费。
此外,团体咨询的参与者可以相互之间分享心理健康资源和信息,实现资源的共享。
2. 团体心理咨询的适用对象和步骤团体心理咨询适用于各个年龄段的个体,尤其是那些面临相似心理困扰和问题的人群。
以下是团体心理咨询的适用对象和步骤的描述。
适用对象方面,团体心理咨询可以服务于青少年、大学生、职场人士以及其他各个社会群体。
这些人群可能面临的问题包括学业压力、人际关系困扰、职业选择和发展问题等。
团体心理咨询能够为他们提供相应的支持和指导。
在团体心理咨询的实施过程中,首先进行的是预约和咨询需求评估。
通过与个体的咨询需求评估,咨询师可以了解个体的问题和期望,从而制定适当的咨询方案。
接下来,进行团体心理咨询的站定。
这一步骤旨在规定咨询的时间、地点和人数。
同时,咨询师还需要明确团体咨询的目标和内容,以及参与者的权益和责任。
在团体心理咨询的实施过程中,咨询师需要运用合适的心理咨询方法和技巧。
简述团体咨询的优点
简述团体咨询的优点1.引言1.1 概述团体咨询是一种集体参与的咨询方式,通过团队合作的方式,帮助组织解决问题和改进绩效。
团体咨询的优点在于它不仅能够提供多角度的思考和反馈,还能够促进成员之间的相互学习和发展。
首先,团体咨询可以汇集来自不同背景和专业领域的成员,他们可能拥有不同的经验和知识。
通过集思广益的方式,团体咨询可以产生更多创新性的想法和解决方案。
在团体咨询的过程中,成员们可以相互交流和分享自己的观点和经验,从而扩展自己的专业领域和认知范围。
其次,团体咨询提供了一种互动和共同学习的平台。
在团体咨询的过程中,成员们可以学习来自他人的思考方式和解决问题的方法。
通过相互间的互动和讨论,团体成员们可以不仅仅解决当前的问题,还能够在探索问题的过程中不断学习和成长。
这种共同学习的机会可以激发成员们的创造力和想象力,为组织带来更多的可能性。
此外,团体咨询可以增强团队建设和沟通效果。
在团体咨询的过程中,成员们需要相互协作和合作,以达到共同的目标。
通过团队合作,成员们可以更好地理解和认识彼此,建立起良好的工作关系和沟通渠道。
这种团队建设的过程可以提高团队的凝聚力和工作效率,为组织的发展提供更加坚实的基础。
综上所述,团体咨询具有多方面的优点。
它可以通过汇集多样化的意见和知识,促进创新和解决问题的能力;它可以提供互动和共同学习的机会,帮助成员们不断提升自己的能力和素质;同时,团体咨询还能够增强团队的建设和沟通效果,为组织的成功发展奠定坚实的基础。
团体咨询作为一种有效的咨询方式,在组织管理中具有重要的作用和意义。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以参考以下写法:文章结构:本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分概述了团体咨询的背景和作用,介绍了文章的结构以及撰写目的。
正文部分涵盖了团体咨询的优点,分为第一个要点和第二个要点。
结论部分总结了文章的核心内容,并对未来团体咨询发展提出展望。
通过以上结构,本文将全面介绍团体咨询的优点,从不同角度探讨其在个人和组织发展中的价值与作用。
团体咨询的类型
团体咨询的类型
团体咨询的类型包括以下几种:
1. 组织咨询:旨在协助组织解决问题、提升绩效和增强组织文化的咨询形式,常见的包括战略规划、组织发展和变革管理等。
2. 团队咨询:关注团队内部的合作、沟通与协作,帮助团队提升效能、解决团队冲突、优化团队协作方式等。
3. 教育咨询:针对教育机构和教育系统的咨询,包括学校改进、教师培训、课程设计等。
4. 人力资源咨询:致力于帮助组织管理人力资源,包括招聘、绩效评估、薪酬福利、员工培训和发展等。
5. 财务咨询:提供财务管理和投资方面的咨询,包括财务规划、风险管理、投资分析等。
6. 市场营销咨询:针对市场营销策略、品牌推广、市场调研等方面的咨询,帮助企业提升市场竞争力。
7. 健康咨询:关注个体或团体的身心健康问题,提供相关咨询和建议,包括心理咨询、健康管理、营养指导等。
8. 环境咨询:关注环境保护和可持续发展的咨询,包括环境影响评估、能源管理、碳足迹测定等。
这些团体咨询的类型可以根据不同领域和需求进一步细分和发展。
团体咨询方案
团体咨询方案介绍团体咨询方案是一种专业的咨询服务,旨在通过集体参与的形式,帮助团队或组织达到更高的目标。
该方案结合了咨询、培训和团队建设的元素,通过系统性的咨询过程,促使团队成员展现出更高的潜力和协作能力。
团体咨询方案可应用于各种组织,包括企业、非营利组织以及教育机构等。
目标团体咨询方案的目标是:1.改善团体协作和沟通能力2.提升团队的决策能力和问题解决能力3.培养团队成员的领导才能和自我管理技能4.激发团队成员的创新和创造力5.促进团队价值观和企业文化的建立和传承方案过程团体咨询方案通常包含以下几个阶段:1. 规划阶段在这个阶段,咨询师会与组织的领导和相关人员进行初步沟通,了解组织的目标和需求。
然后,咨询师会提供一个详细的团体咨询方案,包括目标、时间表、参与人员和评估方法等。
2. 评估阶段在这个阶段,咨询师会进行一系列的评估工作,包括团队成员的能力和动机、团队的协作和沟通效果等。
通过评估结果,咨询师可以更好地了解团队的现状和问题,为后续的咨询过程提供依据。
3. 训练阶段在这个阶段,咨询师会根据评估结果,设计和实施一系列的培训活动,旨在提升团队成员的个人能力和团队协作能力。
这些培训活动可以包括团队建设、决策训练、沟通技巧等。
培训过程中,咨询师会通过不同的教学方法,激发团队成员的参与和学习动力。
4. 实施阶段在这个阶段,团队成员将学到的知识和技能应用到实际工作中。
咨询师会提供一系列的支持和指导,帮助团队克服挑战,解决问题,实现目标。
在实施过程中,咨询师会根据需要进行跟进评估,以确保方案的有效性和可持续性。
5. 评估和总结阶段在这个阶段,咨询师会对整个团体咨询方案进行评估和总结。
咨询师会与组织的领导和相关人员进行反馈和讨论,了解方案的成效和改进的空间。
根据评估结果,咨询师可以提供进一步的建议和支持,以帮助组织实现更好的发展。
方案效果团体咨询方案可以带来以下几个方面的效果:1.提升团队的工作效率和绩效:通过改善团队协作和沟通,提升团队成员的工作效率和工作质量,从而增加组织的竞争力。
简述团体咨询的优点。
简述团体咨询的优点。
摘要:一、团体咨询的定义和作用二、团体咨询的优点1.互动性强,提高沟通技巧2.信息共享,提高学习效果3.促进成员间的理解和接纳4.节省时间和成本5.激发个体自我成长动力6.多样化的反馈和建议正文:团体咨询作为一种心理健康服务形式,近年来在我国得到了广泛的推广和应用。
它不仅具有很强的互动性,还能帮助参与者提高沟通技巧、增进人际关系,从而达到心理成长的目的。
以下是团体咨询的几个优点:一、互动性强,提高沟通技巧团体咨询中的成员数量一般为5-20人,大家在咨询师的引导下展开讨论和分享。
这种环境下,成员有更多的机会进行互动,倾听他人的观点,也更容易表达自己的想法。
通过不断地交流和碰撞,成员可以学会如何更有效地与他人沟通,提高自己的沟通技巧。
二、信息共享,提高学习效果在团体咨询中,成员们可以分享自己的经验、知识和感悟,使得整个团队的信息量得到显著增加。
这种信息共享的方式有助于提高学习效果,让每个成员都能从中获益。
此外,团体咨询还可以激发成员的求知欲,促使他们主动去学习、探索和实践。
三、促进成员间的理解和接纳团体咨询为成员提供了一个安全、开放的空间,使得他们能够真诚地面对自己和他人。
在相互倾听和理解的过程中,成员们能够感受到来自同伴的支持和鼓励,从而增强自尊心和自信心。
这种理解和接纳的氛围有助于缓解个体的心理压力,促进心理健康。
四、节省时间和成本相对于个体咨询,团体咨询可以有效地节省人力、物力和时间成本。
在相同的时间内,团体咨询可以让更多的成员受益。
此外,团体咨询还可以降低心理咨询的费用,使得更多的人能够承担得起心理健康服务。
五、激发个体自我成长动力团体咨询中的成员可以看到自己与他人的共同点和差异,从而更加清晰地认识到自己的优点和不足。
在团体的氛围下,成员更容易激发自我成长的动力,积极地面对生活中的挑战。
六、多样化的反馈和建议在团体咨询中,成员可以从不同的角度和层面接收到来自同伴的反馈和建议。
团体咨询教案(第五章)
创造一个鼓励尝试、接受失败和庆祝成功的环境,让成员 感到安全和支持。
03 团体咨询的过程与步骤
CHAPTER
准备阶段
确定目标与主题
招募成员
明确团体咨询的目标和主题,确保活动内 容与团体成员的需求和目标相一致。
根据主题和目标,招募具有相似需求和背 景的成员,确保团体的多样性和包容性。
制定计划与时间表
积极倾听
全神贯注地倾听成员的发言,不打断、不评价,通过点头、微笑等方 式给予反馈。
提问具体细节
通过提问具体细节来深入了解成员的观点和经验,例如“你能给我举 一个具体的例子吗?”或“你能详细描述一下当时的情况吗?”
总结和反馈
在讨论过程中,适时总结成员的观点,确保每个成员的观点都被听到 和理解。
促进互动的技巧
增强自我认知
通过与其他成员的比较和交流 ,成员可以更全面地认识自己
。
促进情感支持
在团体中,成员可以获得情感 支持和理解,有助于缓解心理
压力。
培养合作精神
团体咨询有助于培养成员的合 作意识和团队精神。
团体咨询的历史与发展
起源
团体咨询起源于美国,最初用 于军事和企业管理领域。
发展历程
随着时间的推移,团体咨询逐 渐扩展到教育、心理咨询等领 域。
促进班级凝聚力
通过团队活动,增强班级凝聚力,形成积极向上的班级氛围。
应对考试压力与焦虑
提供心理疏导和支持,帮助学生应对考试压力和焦虑情绪。
社区服务组织
促进社区参与与合作
通过团体咨询活动,激发社区居民的参与热 情,提高社区合作意识。
提升居民心理健康水平
提供心理健康教育和支持,提高居民的心理 健康水平和生活质量。
团体咨询相互认识的方法
团体咨询相互认识的方法
在团体咨询中,相互认识的方法有很多种,以下是一些常用的方法:
1. 自我介绍:让每个成员介绍自己的姓名、年龄、职业、爱好等基本信息,这样可以打破僵局,让大家有一个初步的了解。
2. 分享感受:让每个成员分享自己参加团体咨询的原因和感受,这样可以让大家了解彼此的内心想法,增强彼此的共鸣。
3. 互动游戏:通过互动游戏来增进彼此的了解,比如“破冰游戏”、“团队建设游戏”等,可以调动大家的积极性和参与度。
4. 角色扮演:让每个成员扮演一个角色,通过情境模拟来展示自己的性格、价值观和生活态度,这样可以让大家更深入地了解彼此。
5. 分享经历:让每个成员分享自己的成长经历、生活故事或者有趣的事情,这样可以增强彼此的信任和友谊。
6. 小组讨论:将成员分成小组,就某个话题进行讨论,然后分享讨论结果,这样可以促进彼此的思考和交流。
7. 利用社交媒体:在团体咨询中,可以利用社交媒体来展示自己的生活和思考,比如微信朋友圈、微博等,这样可以打破时间和空间的限制,让大家更方便地交流和互动。
总之,在团体咨询中相互认识的方法多种多样,可以根据具体情况选择适合的方法,促进彼此的了解和交流。
心理咨询师的个体与团体咨询
心理咨询师的个体与团体咨询心理咨询师是一个专业的角色,旨在通过提供咨询和支持来帮助个人处理心理困扰和挑战。
他们可以进行个体咨询,也可以进行团体咨询。
本文将探讨心理咨询师在个体和团体咨询中的作用和技巧。
个体咨询是指心理咨询师与一个人独立进行的一对一咨询。
在个体咨询中,咨询师可以更加专注于个人的需求和问题,并提供个性化的支持。
首先,心理咨询师应该建立一个安全、信任和互动的环境,以便个体能够自由地表达他们的想法和感受。
咨询师需要展现出同理心和尊重,以确保个体感到被接纳和理解。
在个体咨询中,心理咨询师需要倾听和观察个体的言语、肢体语言和表情,以获取更多信息。
通过有效的倾听和观察,咨询师可以更好地理解个体的内心世界和痛苦,从而提供恰当的支持和建议。
此外,咨询师还可以使用一系列的咨询技巧和工具,如问卷调查、自我反思、角色扮演等,来帮助个体更好地了解自己并解决问题。
除了个体咨询,心理咨询师还可以进行团体咨询,这是一个较大规模的咨询形式,通常包括多个个体。
团体咨询可以帮助个体更好地理解自己与他人之间的关系,并通过集体讨论和互动来解决问题。
在团体咨询中,咨询师需要制定有效的组织和引导方案,确保每个人都有机会参与并发表自己的观点。
心理咨询师在团体咨询中的作用是促进个体之间的沟通和互动,培养他们之间的理解和共情。
咨询师应该具备良好的解决冲突和引导讨论的能力,以确保团体咨询的有效性和目标的实现。
此外,咨询师还应该鼓励个体彼此支持和理解,促进团队的凝聚力和协作。
虽然个体咨询和团体咨询有着不同的形式和技巧,但心理咨询师在两者中都需要具备一些核心的能力和特质。
首先,咨询师应该具备良好的沟通技巧,能够与个体和团体有效地交流。
其次,咨询师需要具备一定的专业知识和技能,以便理解和解决各种心理问题。
此外,咨询师还应该持续学习和提升自己的专业能力,以适应不断变化的咨询需求。
总而言之,心理咨询师在个体和团体咨询中扮演着重要的角色。
他们通过提供个性化的支持和引导,帮助个体处理心理困扰和挑战。
如何进行有效的团体咨询与辅导
如何进行有效的团体咨询与辅导团体咨询与辅导是一种集体性质的咨询方法,它能够在一定的时间和空间范围内,为成员提供集体和个体双向的支持与帮助。
有效的团体咨询与辅导可以帮助团体成员更好地了解自己,加强彼此之间的沟通,提高解决问题的能力。
本文将探讨如何进行有效的团体咨询与辅导。
在进行团体咨询与辅导时,建立一个安全、尊重和包容的环境非常重要。
每个团体成员都应该感受到团体的支持和关怀,并且能够自由地表达自己的想法和感受。
咨询师需要通过倾听和理解来建立与团体成员之间的信任关系,创造一个有利于开放性交流和共享的氛围。
团体咨询与辅导应该注重促进团体成员之间的互动和彼此之间的交流。
咨询师可以设计一些小组活动或者讨论题目,目的是激发团体成员之间的思考和对话。
通过分享个人的经历、观点和感受,团体成员可以从不同的视角看待问题,并从中获得不同的解决方案。
同时,咨询师需要引导团体成员进行积极的互动,以促进彼此之间的理解和支持。
在团体咨询与辅导中,咨询师的角色非常重要。
咨询师不仅仅是一个指导者或者解决问题的人,更应该成为团体成员之间的中介者和倾听者。
咨询师需要敏锐地观察和感知团体中的情绪和关系,并对成员的需求做出准确的反馈和支持。
同时,咨询师还应该建立良好的专业边界,避免在团体中成为个别成员的主导者或是被过多依赖。
有效的团体咨询与辅导还需要咨询师具备一定的专业知识和技能。
咨询师需要熟悉团体咨询的原理和方法,并能够根据团体的特点和需求进行合理的选择和运用。
例如,咨询师可以利用冰破活动来打破成员之间的隔阂和僵硬,或是利用角色扮演来模拟和演练实际情境下的交流和冲突处理。
咨询师还应该具备良好的沟通和倾听技巧,从而更好地引导团体成员的表达和思考。
团体咨询与辅导还需要关注团体成员的成长和变化。
咨询师可以通过设定明确的目标和行动计划,帮助团体成员识别和达成自己的需求和目标。
同时,咨询师还可以通过个体和小组反馈、评估问卷等方式,收集和分析团体成员的反馈和成果,以不断调整和改进咨询过程。
团体咨询的策略与方法
团体咨询的策略与方法团体咨询的策略与方法团体咨询是指一组人在一起接受专业咨询师的指导和帮助,以达到改善人际关系、提升团队合作、提高个人成长等目的的咨询方式。
团体咨询的策略与方法包括三个方面:团体形式、咨询师技能和咨询过程。
团体形式团体形式包括大小、成员情况、咨询时间等方面。
团体咨询最常见的面对面形式包括小组咨询和大型团体会议,小组咨询通常由5-10人组成,是一种更加私密和敏感的形式。
大型团体会议通常由10人以上组成,适用于团体讨论和多位咨询师提供咨询服务的情况。
成员情况也是决定咨询形式的一项因素,团体咨询要根据成员的性别、年龄、职业、地域等方面进行相应的统计和策划。
咨询时间也需要考虑成员的工作时间和生活习惯,多数团体咨询是在晚上或周末进行的。
咨询师技能团体咨询师需要具备专业的咨询技能和一定的人际沟通和协调能力。
其中包括:1. 关系建立和维护能力:建立和维护良好的关系是咨询成功的基础,咨询师需要以平等、尊重、信任的态度来与成员进行交往。
2. 倾听能力:具有良好的倾听能力可以使咨询师接受成员的情感、需求和困惑,有利于准确把握咨询问题,有助于制定合理的咨询方案。
3. 问题解决能力:咨询师需要具备在面对复杂咨询问题时的解决能力,在与成员进行沟通交流的过程中,处理咨询问题,并能找到最好的解决方案。
4. 自我反思和自我重建能力:咨询师需要当场自我反思,总结和提炼咨询过程中的得失,不断学习和进步,提高自己的咨询能力。
咨询过程团体咨询的过程包括咨询前、咨询中、咨询后三个阶段。
咨询前:在确定团体咨询目的和咨询对象之后,需要进行详细的调查分析,明确确定咨询目标,制定咨询计划,根据实际情况,选择恰当的咨询方法和技术。
咨询中:咨询师需要根据咨询对象的情况,设置不同的咨询内容和主题,激发成员的积极性,适应团体关系的变化。
在咨询过程中,咨询师需要引导成员自我反思和沟通,指导团体成员进行交流和决策,并根据咨询成果,及时调整咨询方向,更新咨询方案。
团体心理咨询方案
团体心理咨询方案在当今社会,人们面临着越来越多的压力和挑战。
无论是工作上的竞争,还是家庭、人际关系的种种问题,都会对个人的心理健康产生一定的影响。
为了解决这些问题,并提供一种有效的心理支持,团体心理咨询方案应运而生。
本文将探讨团体心理咨询方案的实施和效果。
团体心理咨询是指一种以集体为参与对象的心理咨询形式。
不同于个体心理咨询,团体咨询能够帮助参与者更好地了解自己和他人,在集体的环境中共同面对挑战,并从中获得支持和启示。
下面,我们将从实施形式、咨询内容、效果评估等方面来论述团体心理咨询的重要性和作用。
首先,团体心理咨询可以采取多种实施形式。
最常见的是小组讨论或互动环节,参与者可以分享自己的心理困扰和体验,倾听他人的故事和观点。
此外,咨询师还可以组织一些互动活动,如角色扮演、团队合作等,以促进参与者之间的交流和沟通。
这些形式的设计旨在打破自我封闭,激发思考和情感的流动,让参与者感觉到彼此的共鸣和支持。
其次,团体心理咨询的内容应该涉及个人心理健康的方方面面。
首先是情绪管理。
情绪是人的内心状态,能够影响思维和行为的表现。
在团体心理咨询中,参与者可以学习不同情绪的认知与处理,如压力管理、情绪调节等,从而更好地掌握自己的情绪表达和应对方式。
其次是人际关系。
人际关系是社会中的重要组成部分,直接影响着个体的幸福感和生活质量。
在团体咨询中,参与者可以学习沟通技巧、人际交往策略等,以改善与他人的关系,增进相互理解和信任。
此外,解决问题和做决策也是团体咨询的重要内容之一。
通过帮助参与者学习分析问题的能力和解决问题的方法,提高他们的决策能力和应变能力。
最后,评估团体心理咨询的效果非常重要。
效果评估可以通过量表调查、访谈等方式进行。
通过对参与者心理健康状况的量化和主观反馈的收集,可以了解到咨询方案是否能够达到预期的目标。
同时,也可以通过观察参与者之间的互动和沟通情况,来评估咨询的质量和效果。
评估结果的反馈不仅可以为咨询师提供改进方案和策略,也能够使参与者更好地认识自己的变化和成长,为未来的发展提供指导。
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2、学生讨论:
姓张的商人请人吃饭,请的那些人为什么都走了呢?
3、教师小结:
一个人要说话并不难,但想与人沟通无障碍,光能说还不行,还得会说话,把话说得得体,说话得体是沟通人迹沟通成功的保证。
板书设计:
沟通从心开始
沟
通 1、相互信任————前提
的
方 2、互助互爱————基础
法
与 3、学会倾听————关键
技
巧 4、说话得体————保证
2、请发言的学生谈谈自己的感受。
3、你觉得怎样做才是一个合格的听众?
分析引导:不合格听众的表现:如:不看对方、不感兴趣、做其他事情、不断插嘴、不耐烦等。指出在倾听时,除了耳朵之外,还要学会用眼睛、表情、动作、语言告诉对方你在真诚、认真地倾听。
课件展示: 倾听的技巧 Nhomakorabea格倾听
人际沟通的能力不是天生的,而是在后天的学习和实践中形成和发展起来的。学好这门艺术,努力改善自己沟通不良的状况,能为将来人生的成功奠定基础。
【活动目的】
1、通过活动使学生充分认识到沟通的重要性。
2、通过各种活动,让学生养成乐于沟通和敢于敞开心扉与人沟通的习惯。
3、帮助学生学会一些沟通的方法与技巧,以便学生在成长的道路上能更加轻松愉快的生活、学习,充分发挥他们的非智力因素。
眼睛 自然的眼神接触
表情 配合内容的专注表情
动作 身体面向说话者
语言 适度简短的语言
2、倾听训练:
配乐朗诵散文诗《花雨》,学生仔细听,文章中多次出现“花朵”和“雨滴”这两个名词。每当听到“花朵”时,女学生起立,听到“雨滴”时,男学生起立。如果连续听到两个相同的名词,则站立不动。站立的学生要等另一组学生起立后才可坐下。
四、整理反馈:
以小组为单位整理一下这节课学习的内容,然后在班上汇报你学习了哪几种人际沟通的方法和技巧,有什么感悟?
五、教师总结提升,引导学生做人际沟通的拓展练习(4分钟)
今天我们在一起共同感受了沟通的重要性,一同学习了相互信任、互助互爱、学会倾听、说话得体等几种沟通的方法与技巧。希望大家能将今天所体验到的运用到日常生活中去,愿我们在今后的生活中,多一些交流,少一些隔阂;多一些沟通,少一些误会;多一些快乐,少一些烦恼。
好,现在请同学们站起来,我们一起做运动:伸出你的双手1.左手掌放在右手掌上面2.左手放回原位3.右手掌放在左手掌上面4.右手放回原位。请跟着节奏一起做,1、2、3、4……(节奏越来越快)。大家加快点,发现其实这是一个鼓掌运动。好,让我们一起来鼓掌,欢迎大家来上心理健康活动课。
二、课题引入(4分钟)
(一)导入:
同学们,短暂的沟通能拉近我们的距离,给我们带来了快乐、带来了力量。1、请听报道:
真情沟通 重绽笑颜
王伟同学原是石桥驿中学的生活委员,性格开朗活泼,成绩优秀。但是有一段时间,他出现了厌学的情绪,上课开小差、作业不完成,最为严重的一次是整整一天未回家,要出动全校老师去找,最后终于在东方百货二楼找到了他,经过班主任李老师的多次沟通与开导,他终于道出了事情的原委:父母感情不和,为争夺孩子的抚养权,家庭战争终日不休,经过两个多月的跟踪辅导,王伟同学终于改掉了逃学的恶习,最后以优异成绩考上龙泉高中。
(沟通能打破心与心之间的隔阂,缩短心与心之间的距离。但是,生活中也有一些人因为不会沟通而出现了令人心痛的事情。)
缺乏沟通是关键 小学生怄气跳天桥
一名12岁的小学五年级的学生,只因班长说了她几句,她就认为班长与她过不去,竟怄气纵身从5米高的过街天桥上跳下,摔在公路上,幸亏当时车辆较少,未造成惨剧。随后,人们紧急将小女孩送往旁边的一医抢救。据了解,小女孩的腰部、腿部均被摔伤。
【活动重点】学会一些沟通的方法与技巧,培养热情开朗的性格
【活动难点】克服闭锁心理
【活动形式】讲授、行为训练、游戏活动、故事、心理体验、讨论交流
【教学年级】七年级
【活动准备】
1、学生分组:全班分成N个N人小组。
2、多媒体演示课件。
3、背景音乐。
【活动步骤】
一、 课前组织(2分钟)
要求:尽可能多的学生参加这个游戏(加强内心真实感受)。
2、教师导语
(1)倒下的那一刻你害怕吗?你相信其他同学会稳稳地托住你吗?倒下的时候你的身体是弯曲的还是挺直的?
(2)你接住别人时是怎么想的?你相信自己能接住他吗?
(3)你现在的感觉是什么?你从这个游戏中学到了什么?
3、学生感受
4、教师归纳
活动四:说话得体(4分钟)
1、小故事《请客》:
一个姓张的商人请甲乙丙丁四个人吃饭,临近吃饭的时间了,丁还迟迟未来。
这个人着急了,一句话顺口而出:“该来的怎么还不来?”甲听到这话,不高兴了:“看来我不该来?”于是就告辞了。
这个人后悔自己说错了话,连忙对乙丙解释说:“不该走的怎么走了?”乙心想:“原来该走的是我。”于是也走了。
“沟通”代表人相互之间理解和信任。“从心开始”表明用真心和真诚筑起心与心之间的桥梁。对于刚进入初中的学生,学会处理人际沟通显得非常必要,要迈好中学第一步首先就要懂得如何与人交往与沟通。
人际沟通是需要学习的,没有人天生就是沟通大师,每个人在与人沟通中都会遇到这样或那样的问题、困惑,这是非常正常的事情。重要的是,通过不断的实践和学习,来提高自己的沟通素养和水平。世界著名人际关系心理学家卡耐基说:“一个人的成功,15%靠专业知识,85%靠人际关系和处世技巧。”如果我们适当地运用一些人际沟通的方法与技巧,会使我们的沟通达到事半功倍的效果。下面让我们通过活动的形式一起来学习几种人际沟通的方法与技巧。
2、教师引导:
同样的摆满食物的桌子,同样的三尺多长的勺子,天堂和地狱的景象却有天壤之别,这究竟是为什么?
3、小结:
在我们的生活、学习及人际交往中,能得到别人的帮助是幸运和幸福的;而帮助别人,最大的回报就是快乐!关爱他人就是关爱自己。互助互爱是人迹沟通成功的基础。
活动三:学会倾听(12分钟)
三、人际沟通的方法与技巧(31分钟)
活动一:相互信任(8分钟)
1、游戏《倒下与接住》
游戏规则:根据场地的大小,组织学生两两对应站好,前面一排的学生站在离地面一定高度的台上,合起双臂抱于胸前,向后直倒;注意脚不可以踩下面一级的楼梯或地面,身体尽可能平直。后面的学生距离前面的学生大约半个身位,要用力接住。依次换位进行。
1、现场随机演示《如此听众》
情境创设:请一位学生讲讲在班上哪位同学最受欢迎,他哪些方面值得自己学习?学生在讲话时,老师东张西望,似乎在寻找什么物品,或打断对方说话,或是到学生中间处理问题,学生讲完了,老师追着问:“你刚才讲什么?
问题讨论:
1、刚才老师扮演的这个角色是不是一个合格听众?有哪些地方做得不对?
从前有一个小孩子在路上走,碰到了一位神仙,就好奇的问这位神仙:我经常听大人说,地狱啊,天堂啊,什么的,可我始终没有弄明白,请你告诉我,究竟什么叫地狱,什么叫天堂好吗?神仙笑了,这还不好懂啊,你跟我走就懂了,小孩就跟着神仙走了。不大一会儿,神仙把小孩领到了地狱的门前,隔着窗户让小孩往里面看,见房子里面摆着一张大圆桌子,桌子中间放了鸡鸭鱼肉,馒头面包,地狱的魔鬼们围着桌子坐一圈,面对桌子背靠墙壁,每人面前放着三尺多长的筷子,可以夹到菜,但谁也没法把食物送到自己的嘴里来,一圈魔鬼吃不着啊,干瞪眼坐着,个个饿的面黄肌瘦。神仙告诉小孩:这就是地狱。看完地狱后,神仙又领小孩来到了天堂,隔着窗户让小孩往里面看,见房里与地狱一样的摆设,一张大圆桌子,桌子中间放了鸡鸭鱼肉,馒头面包,天堂的人围着桌子坐一圈,面对桌子背靠墙壁,每人面前放着三尺多长的筷子。可是他们人人都吃得很好,个个都很开心、幸福。神仙又告诉小孩:你看了吧,这就叫天堂。
教师表扬那些在倾听训练中反应既快又准,没有出现错误或出错较少的学生,告之大家反应既快又准的前提就是认真倾听。
通过刚才的倾听演示,你认为自己的表现如何?
3、教师总结:
在人际沟通中,成为一个受欢迎的人的前提就是要学会倾听。交往中,我们不仅要表达自己的意见、想法,更重要的是要用心听对方所传达的信息,才能真正达到沟通的目的。学会倾听是沟通人迹沟通成功的关键。
下面请大家在熟悉的歌声中,运用本节课学到的这几个十分有效的人际沟通方法与技巧,用表示友好的各种动作、语言(如握手、微笑、问好、招手、鼓掌、拥抱、点头、拉手、击掌等)来表达我们与老师、同学主动交往的心愿,体验与人交往带来的快乐。
多媒体显示主题音乐《沟通从心开始》,引导大家面带微笑,与组里的每一位成员热情地握手、打招呼、问好,并争取与教师、与更多其他小组的同学握握手,打个招呼、问声好。鼓励学生越主动越好,交往人数越多越好。
人与人之间要互相信任。能放心倒下去的人是信任别人的人,而接住别人的人是被人信任的人。要想被人信任,首先应信任别人。这种相互信任还可以延伸到与人交往的方方面面。在交往中,你希望别人怎样对待你,你就应该首先这样对待别人。相互信任,这是沟通人迹沟通成功的前提。
活动二:互助互爱(7分钟)
1、故事《天堂和地狱》
《花雨》
当花朵最需要雨滴的时候,雨滴适时而来,在我们的故乡,称此时的雨滴为“花雨”,此时的花朵为“雨花”,因为只有这个时候,花朵才最艳丽动人,雨滴才最晶莹光彩。
怎样才能描述两者“结合”的情景?曾经让我苦苦思索。近读台湾一位诗人的新作,才让我惊喜读懂了我所理解的诗美:花朵是雨滴的最佳归宿,雨滴是花朵最爱恋的宝贝。雨滴流进了花朵,自己充满了花的欢笑,花朵迎进了雨滴,焕发着雨滴的晶莹。雨滴感染了花朵的颜色,花朵呈现了雨滴的光泽,他们共同映见了天光,并使天光与他们的颜色结合,雨滴进入了花朵,成了花的一部分,花朵融入了雨滴,它的生命是由雨滴构成。