竞聘护士长面试题目

2.我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务，更能为更多的同事服务。
3.我也希望在不同职位的工作中,获得持续发展进步的动力,因为梦想是责任的开始,担任领导者须以身作则，要管理他人就意味着责任愈大，自我要求应更严格。ﻫ4.我有信心获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工作,自信的女人最漂亮，自信是成功的医学教`育网搜集整理基础。ﻫ５.人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对,因为我从中找到了不足,而找到不足,这是参加竞聘的最大收获。
3、优质护理服务措施：责任护士包管病人，明确责任护士职责；落实以病人为中心的护理理念。一切以病人为中心思考工作和落实工作，方便病人，最大努力让病人满意。主动、热情为病人服务：常常听到护士主动关心、问侯病人，主动为病人提供帮助，热情服务，主动换液拔针,护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务,亲切的称呼,耐心周到的照护，责任护士把病人装在心里。千方百计对病人好,让病人在护士工作中感受到医院的优质护理服务。
3.观念化的技能,即在工作中将各种复杂的因素建立观念性架构的能力，也就是逻辑思考能力,只有具备这样的能力,工作中才不会本位主义；
4.沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力，有效的沟通是做好工作的基础。
５.我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断进步，希望各位领导今后能继续关心和支持我。ﻫﻫ六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅,如果在工作中有下属向你挑战,你如何处理？
ﻫ四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质？ﻫﻫ愿景（即目标、计划、学习发展）,热情(即良好的沟通及人际处理能力，饱满的高涨的工作热情）,自律（自我控制、自我约束、纪律维护)，良知（良好的道德品质，不违法、不违背道德原则)ﻫﻫ五、你认为担任护士长应该具备哪些能力？你认为你都具备了吗？ﻫ
1.技术的技能，即护士基本的操作技能；ﻫ２．人际的技能,即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能力;
2．发生这样的事情,我会先检讨本人及科室的出发点是否正向,是否与大局的利益相违背。如果是,那么责无旁贷地执行上级指示，如果本科室或本人的诉求是对的，我将会坦承地和上级沟通。
3.对上级的要求,认真执行，有建议要提出,但是建议而不坚持。ﻫﻫ八、请你做一下自我介绍ﻫﻫ介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况,重点介绍个人特长、能力、爱好,并且这些能力与竞聘的工作所需一致。
1.坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。工作中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的；ﻫ2.主动找合适的机会与这样的部属沟通,沟通能厘清真相、化解误会。如果是我的工作疏失或错误,将向其道歉,并及时改善。如果是对方心态的问题,将以自己的正向作为来感染对方,因为领导者在实际的管理工作中，影响力远比权力重要得多,而影响力最需要超然的人格魅力。
ﻫ九、请用几个词汇形容自己
负责、热情、自信、上进。
ﻫ十、业余时间一般做什么？ﻫ
十一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足?如何改进？ﻫ
回答时既不要太尖锐,但是也不要太客气,可以指出体制而非领导个人造成的因素。ﻫ只要你能详细的理解竞聘护士长面试题命题要领，相信你会竞聘成护士长,祝你成功哦!
假如应聘成功
3.此外,他人有意见,意味着自己的工作还有不到位的地方，更应时刻检视自己的言行。
七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处理？ﻫ
1.每个职位的人所站的角度和视野不一样,在工作中的不同意见是正常的，只要是为了维护大局和整体的利益,只要是与我院的发展方向保持一致,有矛盾都可以通过沟通来处理。
竞聘护士长面试题目
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竞聘护士长面试题
ﻫ一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗?如果落选了怎么办？ﻫﻫ1.首先感谢院领导做出的英明决策,给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会,让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会,这个将是我们院最好的组织文化。
你科室的护理工作目标是什么？并说说保障措施。
1、护理安全措施:严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程,以规范护士行为，加强核心制度的具体落实和督促指导。动态弹性排班，围绕病人提供护士人力保障。加强措施落实卫生部要求的患者安全目标。加强护士培训,不断提高护士业务素质和技能。
２、护理质量争取在医院的前３名,勇争第一名。加强护理质量管理，加强护理质量的督促、检查、创新管理和对护士的具体指导。树立没有不对的医生，没有不对的病人，没有不对的领导,唯有持续改进护理工作。不找任何借口,细节决定成败,态度决定一切，持续护理管理和护理质量改进。
ﻫ二、请问假如应聘成功,如何开展新工作?
ﻫ１.我总是把工作当作是服务他人，每个人都应有自己的客户,客户认知的价值就是自己存在的价值。一线的护士，其客户是所有的病人和家属，护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事,我确认首先我会以服务的精神投入到新工作中，让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。ﻫ2.假如我竞聘成功,我会在最短的时间进行访谈调查，确实了解护士姐妹们的需求和意见，尽早发现应该改进的问题和改善的工作，也就是调查研究科室的组织建设及发展方向。
ﻫ三、请说说护士长的工作职责
１.简单地说有四项职责：探Βιβλιοθήκη 航向、以身作则、整合体系、充分授权。
２.具体说：ﻫ(1）科室发展的规划;
(２）做好后勤服务工作；
(３)工作效率和工作质量提升的研究和推动；ﻫﻫ（4）部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作；
（5)工作纪律的维护;
（6)工作技能强化及工作风险防患;ﻫ(7）按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。
3.与上级领导充分沟通,了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。
4.在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况,为大家分忧解难。总之,要保持上下畅通的沟通渠道。ﻫ5.明确工作目标,确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。
6.定期组织科室同事加强学习,包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识,让每个人医学教｜育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。