行政组织学试题和答案

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行政组织学试题库+答案

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行政组织学试题(一)第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.社会组织中规模最大的是 ( )A.行政组织 B.立法组织 C.司法组织 D.非政府组织2.行政组织是国家意志的体现者,具有( )A.政治性 B. 社会性 C.权威性 D.法治性3.保护环境属于体现为行政组织的( )A.政治功能 B.经济功能 C. 文化功能 D.社会功能4.古雅典的最高国家权力机关是( )A.元老院 B.公民大会 C.公民陪审团法庭 D.五百人议事会5.古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是( )A.执政官 B.财务官 C.检察官 D.皇帝6.英国确立议会制的君主立宪政体是在( )A.1640年 B.1649年 C. 1660年 D.1688年7.实行三权分立制度最为典型的国家是( )A.英国 B.法国 C.美国 D.德国8.法国确立“半总统制半议会制”是在( )A. 法兰西第二共和国 B.法兰西第三共和国 C.法兰西第四共和国 D.法兰西第五共和国9.确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是()A. 夏朝 B.秦朝 C.汉朝 D.明朝10.我国古代主管监察的御史台设立于( )A.宋朝 B.元朝 C.明朝 D.清朝11.1949年我国最高行政机关是( )A.全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议 C.政务院 D.国务院12.马基雅维利的代表著作是( )A.《理想国》 B.《政治家篇》 C.《政治学》 D.《君主论》13.主张扩大行政部门权力的学者是( )A. 汉密尔顿 B.密尔 C.威尔逊 D. 泰罗14.《科学管理原理》的作者是( )A.威尔逊 B.泰罗 C.法约尔 D.韦伯15.被称为“科学管理之父”的是()A.泰罗 B.威尔逊 C. 韦伯 D.法约尔16.组织平衡理论的代表人物是( )A.泰罗 B.法约尔 C.巴纳德 D. 西蒙17.提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( )A.高斯 B.里格斯 C.帕森斯 D. 弗雷德里克森18.认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( )A.人际关系组织理论 B.决策组织理论 C.企业家政府组织理论 D.系统与权变组织理论19.荀子的行政思想是( )A. 礼 B.仁 C.法 D.礼法结合20.提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( )A.孔子 B.孟子 C.老子 D.墨子21.主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( )A.儒家 B.道家 C.法家 D.墨家22.1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是 ( )。

行政管理《行政组织学》测试题(含答案)

行政管理《行政组织学》测试题(含答案)

行政组织学测试题一、单项选择题1.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了( )理论。

A.行政生态 B.一般系统 C.社会人 D.动态平衡组织2.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。

A.一般环境 B.内部环境 C.外部环境 D.组织环境3.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为( )。

A.反比例关系 B.正比例关系 C.垂直关系 D.平衡关系4.省级政府每届任期( )。

A.5年 B.3年 C.4年 D.6年5.期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。

A.期望概率 B.公平 C.个性倾向 D.努力程度6.行政组织决策是以( )为后盾。

A.权力 B.组织 C.行政权力 D.权利7.合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。

A.争斗型 B.协作型 C.妥协型 D.克制型8.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为( )。

A.非正式沟通 B.双向沟通 C.单向沟通 D.正式沟通9.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。

A.行政主体文化 B.当代行政组织文化 C.行政统治型文化 D.权力导向型文化10.效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是( )问题。

A.结果 B.投入 C.手段 D.质量二、多项选择题1.古典传统组织理论的主要代表人物有( )。

A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥2.国务院是最高国家行政机关,它( )。

A.由国家最高权力机关产生B.由中共中央产生C.行使最高国家权力D.在国家行政系统中处于最高地位3.组织管理心理主要由( )组成。

A.需要心理 B.群体心理 C.组织心理 D.个体心理4.戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( )。

《行政组织学》试题和答案

《行政组织学》试题和答案

《行政组织学》试题和答案一、名词解释(每小题5分,共20分)1.组织结构设计2.组织沟通3.双环学习4.组织发展二、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)1.1911年,泰勒发表了()一书,掀起了一场科学管理的革命。

A.《科学管理原理》}3.《公共组织理论》C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的()。

A.部门化B.专业化C.功能化D.层级化3.国务院是最高国家()。

A.权力机关B.参政机关C.议事机关D.行政机关4.在影响组织的各种因素中,()的因素是最为重要的。

A.人B.财C.物D.信息5.领导心理方面的研究主要体现为()的研究。

A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论6.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了()。

A.渐进决策模型B.团体决策模型C.理性决策模型D.系统分析模型7.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为()。

A.下行沟通B.单向沟通C.平行沟通D.上行沟通8.组织学习的研究开始于()。

A.20世纪50年代B.20世纪80年代C.20世纪70年代D.20世纪90年代9.行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()。

A.目标导向功能B.阻抑功能C.凝聚功能D.控制功能10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

A.按机构来划分的组织变革模式B.按权力来划分的组织变革模式C.按职能来划分的组织变革模式I).按人员来划分的组织变革模式三、多项选择题(每小题2分,共10分,每小题至少有两项以上答案正确。

请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分)1.依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别是()。

A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一向单的环境D.动杰一复杂的环靖绷2.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有()A.同事B.监督C.工作富有成就D.作本身的重要性3.正确的决策日标应该具备的条件是().A.定最化B.没有时间限制C.有一定的日寸问限制D.要明确责任4.我国行政组织文化正在向()方向迈进。

2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末纸质考试试题及答案

2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末纸质考试试题及答案

2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末考试试题及答案一、单项选择题图小题2分,共10分,每小题只有一项答案正确)1.(D)代表着组织发展的方向和存在的理由,是组织活动的灵魂。

A.人员B.制度C文化D.目标2 .领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(八).B.管理层次G管理级别D.管理范围3 .在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是(B).A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的靠要4.组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为(八).A.下行沟通B.单向沟通C∙横向沟通D.上行沟通5.21世纪,行政组织的环境将更加(八)。

A.动荡和复杂B.具有确定性C.稳定而可预期D具有可控性二、多项选择题(每小题4分,共20分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分)6.古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC).B.法约尔C.韦伯D.梅奥7彳亍政组织公共关系的核心是(AB).A.促进社会公众对行政组织的政策、决策和行为的了解B.消除误解,增强社会的理解和支持C∙把政府的失误掩盖过去D.让公众尽量科比评前8 .下列因素中属于赫测白格的激励因素有(CD).A工作环境舒适B.监督C.工作富有成就D.工作本身的重要性9 .正确的决策目标应该具备的条件是(ACD).A定量化B.没有时间限制C有一定的时间限制D.要明确责任10彳亍政组织学习的途径包括(ABCD).A组织学习C外部咨询D.经验学习三、名词解释(每小题5分,共10分)I1.行政组织:就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。

12 .村民委员会:是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督.四、简答题(每小题10分,共20分;本题只需简要回答)13 .组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面?答:(1)适应了现代管理理论的发展趋势;(2)适应现代管理实践的要求;(3)适应中国国情的需要.14 .拟定方案时应注意哪些问题?答:(1)方案本身要有可行性.(2)方案要有多样性.(3)方案要有完备性.(4)方案要有突破性.(5)方案要尽可能定量化.五、论述题(每小题20分,共40分;本题须展开论述,不能只答要点)15 .结合实际论述如何提高领导者的素养。

行政组织学每章练习答案

行政组织学每章练习答案

综合第一章绪论一、单项选择题1、组织的本质是一个()体系。

A.相互协作B.相互制约C.相互保障D.相互流通参考答案:A2、第一次系统提出非正式组织论述的是()。

A.西蒙B.法约尔C.巴纳德D.韦伯参考答案:C3、对组织本身进行调整和变动,使其适应不断变化的万部环境和内部条件的过程是()。

A.组织发展B.组织动力C.组织适应D.组织变革参考答案:C4、组织变革与发展的较好形式是()。

A.限期式B.突击式C.渐进式D.跳跃式参考答案:A5、组织为适应内外部环境变化,改进和更新组织从而达到组织的最佳化和高效化,这是指()。

A.组织变革B.组织发展C.组织动力D.组织适应参考答案:B6、从组织外部寻找各种资源,来执行组织的一般职能,同时把经历集中在自己最擅长的业务上是()。

A.无边界组织B.虚拟组织C.新型组织D.团队组织参考答案:B7、组织赖以建立和存在的基础是()。

A.组织成员B.制度规范C.组织目标D.物质要素参考答案:C8、具有一致性目标的人们依照一定的原则而构建起来的、相互协作并具有一定边界的社会群体是()。

A.岗位B.体制C.结构D.组织参考答案:D9、衡量组织是否健全的主要标志是()。

A.制度规范B.人员的构成C.机构的设置D.权责体系参考答案:A10、组织变革的首要任务是()。

A.组织任务的变动B.组织结构的变动C.组织目标的变动D.组织人员的变动参考答案:A11、()旨在减少组织内部的垂直界限和水平界限,消除组织与组织成员之间的外部障碍。

A.虚拟组织B.学习型组织C.无边界组织D.团队组织参考答案:C12、组织变革的内容是多方面的,主要包括()①任务的变革②技术的变革③人员行为的变革④组织结构的变革A.①②③B.①②③④C.①③④D.②③④参考答案:D13、组织的基本要素是()。

A.组织成员B.组织目标C.组织结构D.组织规范参考答案:A14、组织设计的重要内容是()。

A.权责体系B.组织制度C.组织机构D.组织目标参考答案:C15、组织的核心功能是()。

行政组织学(简答题)

行政组织学(简答题)

四、简答题1、简述组织的构成要素。

答:组织的构成要素主要有下列几种:一、组织目标;二、机构设置;三、人员构成;四、全责体系;五、制度规范;六、资金设备;七、技术;八、信息沟通;九、团体意识;十、环境。

2、简述正式组织及其特征。

答:正式组织是指以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织。

正式组织具有下列特征:(1)经过特定规划建立起来的,并非自发形成;(2)有较为明确的组织目标;(3)组织内部分成各部门,各部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定;(4)组织内各个职位,按照等级原则进行法定安排,每个人承担一定的角色;(5)有明确的法律、制度和行为规范,如政府组织,军队组织等。

3、简述非正式组织及其特征。

答:非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、窃取相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并以此自然形成的一种人际关系。

非正式组织具有以下特征:(1)自发性;(2)内聚性;(3)不稳定性;(4)领袖作用较大。

4、简述组织的功能与作用。

答:最终的国内救生组织系统内部诸要素在相互作用过程中所表现出来的属性,它具体表现为组织系统的功效与作用。

组织功能和作用主要表现在以下几方面:第一,组织能够创造一种新的合力,起着“人力放大”作用;第二,组织能够产生一种偕同效应,提高组织效率;第三,组织能够满足人们的需要。

5、与其他社会组织相比,行政组织具有哪些特征?答:与其他社会组织相比,行政组织具有以下明显的特征:第一,行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关;第二,行政组织是一个具有天然垄断地位的组织;第三,行政组织是可以合法行使行政权的组织;第四,行政组织是承担公共责任的组织;第五,行政组织是以追求公共利益为目的的组织。

6、简析行政组织与政治发展的关系。

答:行政组织在社会的政治发展中发挥着重要的作用。

主要体现在:(1)政治和社会秩序的维持者;(2)利益的表达、聚合和转化者;(3)公共政策的制定者和执行者;(4)作为政治一体化的工具。

电大行政组织学2542期末考试试题及解析

电大行政组织学2542期末考试试题及解析

电大行政组织学2542期末考试试题及解析一、选择题1. 下列关于行政组织学的定义,正确的是:- A. 行政组织学是一门研究政府机构和行政组织的学科。

- B. 行政组织学是一门研究企业组织和管理的学科。

- C. 行政组织学是一门研究社会组织和组织行为的学科。

- D. 行政组织学是一门研究心理学和人力资源的学科。

解析:正确答案是A。

行政组织学是研究政府机构和行政组织的学科,主要关注政府机构的组织结构、职能划分、管理方式等方面。

2. 行政组织的基本特征是:- A. 高度集中性- B. 高度分权性- C. 专业化- D. 独立性解析:正确答案是A。

行政组织的基本特征是高度集中性,即权力和决策集中在一定的组织机构中。

3. 下列属于行政组织的外部环境因素是:- A. 组织目标- B. 组织文化- C. 政治制度- D. 组织结构解析:正确答案是C。

行政组织的外部环境因素包括政治制度、法律法规、经济环境等因素。

二、问答题1. 请简要解释行政组织的职能划分与协调的重要性。

解析:行政组织的职能划分和协调是确保行政工作高效运行的重要环节。

职能划分可以避免职责重叠和职责不清的问题,使各部门和岗位的职责明确,并能够合理分工、高效协作。

协调则是指在行政组织中各个部门和岗位之间的协作和配合,通过有效的沟通和协商,解决工作中的冲突和矛盾,确保各项工作有序进行。

2. 请简要介绍行政组织的权力来源。

解析:行政组织的权力来源主要包括法定权力和授权权力。

法定权力是指行政组织依法行使的权力,如根据法律规定进行的行政行为和决策。

授权权力是指行政组织根据上级机关的授权或委托行使的权力,如上级机关将一部分权力下放给下级机关或授权某个机构代表行使权力。

3. 请简要说明行政组织的变革与创新对组织效能的影响。

解析:行政组织的变革与创新对组织效能有着重要的影响。

变革与创新可以使行政组织适应外部环境和内部需求的变化,提高组织的适应性和灵活性。

通过引入新的管理理念、技术和方法,可以提高组织的工作效率和质量,推动组织的发展和进步。

(完整版)行政组织学试题及答案

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(完整版)⾏政组织学试题及答案⼀、单选题(在本题的每⼀⼩题的备选答案中,只有⼀个答案是正确的,请把你认为正确答案的题号,填⼊题⼲的括号内。

多选不给分。

每题1分,共1O分)1、下列属于狭义上的⾏政组织的是(4)①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着⽴法、⾏政、司法、军事⼤权的是(2)①长⽼②法⽼③国王④元⾸3、在我国古代的三省六部制中,主管全国⼈事的是(3)①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实⾏“五权分⽴”的是(2)①康有为②孙中⼭③⽑泽东④宋教仁5、职位是(4)①⽬标与权责的结合②权责与⼈的结合③⽬标与⼈的结合④⼈、⽬标与权责的结合6、下列不属于辅助机关的是(4)①政策研究室②办公厅(室)③统计局④镇政府7、影响⾏政组织的外部环境的诸⽅⾯中,最基本的⽅⾯是(1)①经济环境②政治环境③⽂化环境④国际环境8、⾏政组织冲突产⽣的客观原因是。

(4)①利益、⽬标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、⾏政组织⽬标管理的核⼼环节是(1)①制定⽬标②执⾏⽬标③检查成果④反馈10、不属于⾏政组织变⾰的内部原因的是(1)①执政党执政程度和⽅式的变化②⾏政组织的规模过度膨胀③⾏政组织职能的不断扩张④⾏政组织⼈员的变化1:马斯洛在其代表性著作《⼈类动机的理论》和《激励与个⼈》中,提出了著名的( 2 )理论。

1.期望2.需要层次3.公平4.权变2:1957年麦格雷⼽应邀到联合碳化公司与公司⼈事部门联合成⽴顾问⼩组,把实验室训练的技术系统地在公司使⽤。

这个⼩组后被称之为( 3 )。

1.“团体动⼒⼩组”2.“拓展训练⼩组”3.“组织发展⼩组”4.“T训练⼩组”3:本课程教材对于⾏政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习⽅式分类基础上提出的。

1.彼得.德鲁克2.马斯洛3.阿吉⾥斯4.约翰.法莫尔4:中国当前的城市,在⾏政级别上分为( 1 )个层次。

1.32.43.54.25:市级政府对上⼀级国家⾏政机关负责并报告⼯作.并接受( 3 )的统⼀领导。

《行政组织学》试题及答案

《行政组织学》试题及答案

《行政组织学》试题及答案1,下列属于狭义上的行政组织的是(政府). 2,在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老). 3,在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是(吏部)。

4,在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立"的是(孙中山)。

5,职位是(人、目标与权责的结合)。

6,下列不属于辅助机关的是(镇政府)。

7,影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(经济环境)。

8,行政组织冲突产生的客观原因是(分配资源的有限). 9,行政组织目标管理的核心环节是(制定目标)。

10 ,不属于行政组织变革的内部原因的是(执政党执政程度和方式的变化). 11 ,社会组织中规模最大的是(行政组织)。

12 ,行政组织是国家意志的体现者,具有(政治性) 13 ,保护环境属于体现为行政组织的(文化功能) 14 ,古雅典的最高国家权力机关是(公民大会)15 ,古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是(皇帝) 16 ,英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年) 17 ,实行三权分立制度最为典型的国家是(美国) 18 ,法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国)19 ,确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是(秦朝)20 ,我国古代主管监察的御史台设立于(元朝) 21 ,1949年我国最高行政机关是(政务院)22 ,马基雅维利的代表著作是(《君主论》)23 ,主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿)24 ,《科学管理原理》的作者是(泰罗)25 ,被称为“科学管理之父"的是(泰罗) 26 ,组织平衡理论的代表人物是(巴纳德) 27 ,提出“融合型-棱柱型—衍射型"三种行政组织模式的学者是(里格斯) 28 ,认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论) 29 ,荀子的行政思想是(仁) 30 ,提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子) 31 ,主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家)32 ,1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是(混合制)。

行政组织学多选题

行政组织学多选题

第一章行政组织学导论二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)1、学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种__ABCD__________。

(A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观)2、按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为___BD_______。

(B.正式组织D.非正式组织)3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为___ABC__________。

(A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织)4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织划分为____ABCD___。

(A.互利组织B.服务组织 C.企业组织 D.公益组织)5、从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:____BCD____________。

(B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能)6、组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为____BCD__________。

(B.职权C.职责D.职位)7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是_______BCD__。

(B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境)第二章组织理论的发展二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)1、古典传统组织理论的主要代表人物为______AB C___。

(A.泰勒 B.法约尔C.韦伯)2、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着三种纯粹形态的合法权力,它们是__BCD__。

(B.理性——法律的权力C.传统的权力 D.超凡的权力)3、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有______BC_________。

1 行政组织学试题和答案

1  行政组织学试题和答案

行政组织学试题和答案一,单选1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为:正式组织。

2.组织内若干成员由于相互接触,感情交流,情趣相近,利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为:非正式组织。

3.以镇压,暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为:强制性组织。

4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为:互利性组织。

5.行政组织是追求:公共利益的组织。

6.泰勒是科学管理运动的先驱者,被誉为科学管理之父7.1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀起了一场科学管理的革命。

8.行政管理学派的代表人物:法约尔,被誉为管理理论之父。

9.德国著名的社会学家韦伯在:《社会和经济组织的理论》10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了:《工业文明中的人的问题》,一书,系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。

11.阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了:“成熟与不成熟理论”。

12.西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的需要层次理论。

14.美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了:动态平衡组织理论15.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家:帕森斯。

16.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

17.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征,技术特征,教育特征,政治特征,法制特征,自然资源特征,人口特征,社会特征,经济特征等几个方面。

18.存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为:组织环境。

19.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的:内部环境。

20.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的:外部环境。

行政组织学练习题及答案(大学本科)

行政组织学练习题及答案(大学本科)

行政组织学练习题及答案(大学本科)练习题一1.什么是行政组织学?行政组织学是研究公共行政组织建设、组织结构、运作机制和管理方法的学科。

2.行政组织学的研究对象是什么?行政组织学的研究对象是行政组织的建设、结构和管理。

3.请列举三个行政组织学研究的重要内容。

•行政组织建设及其发展趋势研究•组织结构研究•组织运作机制与管理方法研究4.请说明行政组织学与其他学科的关系。

行政组织学是在行政学、管理学和组织论的基础上发展起来的学科,与这些学科都存在关联和交叉。

练习题二1.什么是行政组织的功能?行政组织的功能是为政府的决策实施和公共服务提供支持。

2.行政组织的结构包括哪些方面?行政组织的结构包括机构设置、组织关系和职权划分等方面。

3.行政组织的类型有哪些?请举例说明。

行政组织的类型包括行政机关、事业单位、公共企业等。

如国家发改委、中国科学院等。

4.行政组织的变革途径有哪些?行政组织的变革途径包括机构改革、人事改革、责任制改革等。

练习题三1.请解释什么是机构设置。

机构设置是指行政组织中各级、各部门的组织形式、设置范围、职能和职权。

2.请说明机构设置的原则。

机构设置的原则包括有序性原则、适度原则、统一性原则等。

3.请列举三个常见的机构设置模式。

•行政区划模式•职能划分模式•公司化管理模式4.请比较中央机构设置与地方机构设置的差异。

中央机构设置一般按国家政府的层级划分,如国务院、中央部委等。

地方机构设置一般按行政区划划分,如省级、市级、县级。

练习题四1.请解释行政组织中的组织关系。

组织关系是指行政组织中各级、各部门之间的权力关系、协作关系和监督关系等。

2.请列举三种常见的组织关系模式。

•上下级关系模式•平级关系模式•项目管理关系模式3.行政组织中的组织关系应遵循哪些原则?行政组织中的组织关系应遵循权力垂直原则、相互协作原则和有效监督原则。

4.请说明组织关系对行政效能的影响。

组织关系的合理性和良好的运行能够提高行政的效能,反之则可能会影响行政效能的发挥。

电大行政组织学2542期末考试题目和答案

电大行政组织学2542期末考试题目和答案

电大行政组织学2542期末考试题目和答案第一题题目:请简要阐述行政组织学的定义和研究内容。

答案:行政组织学是研究行政组织的起源、发展、结构、功能以及运作规律的学科。

它主要研究行政组织的组织结构、权力配置、工作流程、管理制度等方面的问题。

行政组织学的研究内容包括行政组织的定义、分类、演变、理论基础、管理原则等。

第二题题目:请列举并简要说明行政组织的分类。

答案:行政组织可以根据不同的标准进行分类。

按照行政组织的层级关系可分为国家级、地方级和基层级行政组织;按照行政组织的性质可分为政府行政组织和非政府行政组织;按照行政组织的职能可分为行政管理机关、行政事业单位、企事业单位等。

第三题题目:请简要介绍行政组织的权力配置原则。

答案:行政组织的权力配置原则是指行政组织在组织结构中对权力进行分配和配置的准则。

它包括集中统一原则、分权原则、专业分工原则和协调一致原则。

集中统一原则强调权力应集中在中央政府或上级行政组织,实现统一指挥和管理;分权原则强调权力应根据实际需要下放到地方或基层行政组织,以便更好地适应地方实际情况;专业分工原则强调权力应根据不同的专业领域进行划分,以保证行政工作的专业性和高效性;协调一致原则强调各级行政组织之间应保持协调一致,形成统一的决策和执行体系。

第四题题目:请简要说明行政组织的管理制度。

答案:行政组织的管理制度是指行政组织为实现既定目标而建立的一系列管理规定和制度。

它包括组织结构制度、人事管理制度、财务管理制度、绩效评估制度等。

组织结构制度是指行政组织内部各部门、岗位之间的关系和权限划分等规定;人事管理制度是指行政组织对人员的招聘、培训、考核、晋升等方面的管理规定;财务管理制度是指行政组织对财务收支、资产管理、审计监督等方面的管理规定;绩效评估制度是指行政组织对工作绩效进行评估和考核的规定。

第五题题目:请简要说明行政组织学的研究方法。

答案:行政组织学的研究方法主要包括文献研究法、实地调查法、历史分析法、比较研究法等。

行政组织学(样例5)

行政组织学(样例5)

行政组织学(样例5)第一篇:行政组织学一、名词解释(每小题5分,共20分)1.行政组织是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。

2、绩效管理是指通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反馈来改进和优化管理。

二、单项选择题(每小题2分,共10分)1、行政组织是追求(A)。

A、公共利益的组织B、利润最大化的组织 C、公共价值的组织D、行政权力的组织2、组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(B)A、部门化B、层级化 C、功能化D、专业化3、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)A、管理幅度B、管理层次C、管理级别D、管理范围4、国务院是由(A)组织产生。

A、全国人大B、中共中央C、全国政协D、中央军委5、省级政府每届任期(B)A、3年B、5年C、4年D、6年三、多项选择题(每小题2分,共10分)1、组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为(BCD)A、职务B、职权C、职责D、职位2、社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点(ABCD)A、稳定性B、层级性C、相对性D、开放性及变异性3、促进组织活动一体化的手段和途径主要是(ABCD)A、目标手段B、政策手段C、组织手段D、信息沟通手段4、我国省级政府包括(BCD)A、市级政府B、特别行政区政府C、自治区政府D、直辖市政府5、乡级政府行使的职权有(ABC)A、行政执行权B、行政管理权C、行政保护权D、制定行政规章权四、简答题(每小题10分,共20分)1、简述行政组织的特点。

(1)是唯一可以合法使用暴力的机关(2)是一个具有天然垄断地位的组织(3)可以合法行使行政权力的组织(4)是承担公共责任的组织(5)是追求公共利益为目的的组织 2.简述行政组织的具体环境包括哪几个方面(1)资源的提供者(2)服务的对象(3)利益群体(4)政府组织3、简述组织结构的功能。

行政组织学试题及答案

行政组织学试题及答案

行政组织学一、名词解释1. 文化组织:2. 强制性组织:3. 组织结构的分化:4. 内部环境:5. 民主区域自治制度:6. 分权式组织结构:7. 行政组织领导:8. 行政组织结构:9. 群体凝聚力:10. 群体归属意识:11. 冲突:12. 工作冲突:13. 监督性组织:14. 技术型组织:15. 正式沟通:16. 管理信息系统:17. 组织的一般环境:18. 行政的具体环境:19. 组织发展:20. 团体意识:21. 绩效评估:22. 参谋咨询系统:23. 中央集权的联邦制:24. 英美法制普通法院:25. 总统直属机构:二、简答题1. 行政组织的含义2. 组织的功能与作用3. 组织理论的基本内容4. 传统组织理论的评价5. 我国行政组织结构存在的问题6. 完整制和分离制7. 拟定方案时应注意哪些问题?8. 构建行政组织文化应遵循哪些原则,选取怎样的途径?9. 认知非正式组织的有益性和危害性的特点10. 非正式组织的形成11. 冲突模式12. 冲突的意义:13. 国务院的组成部门14. 幕僚组织的性质15. 协调的改善16. 简述非正式沟通其优缺点?17. 组织的一般社会环境18. 团体社会环境19. 成功变革的条件和原则20. 我国国家行政组织的基本原则21. 科学发展观22. 衡量行政效率的困难23. 政府决策的全过程为渐进调整过程的根本原因24. 试分析如何实现组织决策的科学化。

25. 法国中央政府的职权26. 现代国家结构形式的共同的基本特征27. 司法行政机关的主要职责28. 总统制度主要特征29. 美国内阁和英国内阁的区别30. 总统的地位及职权三、论述题1. 行政组织在政治发展中的作用2. 人际关系学派的组织理论主要观点3. 试论集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。

4. 论述行政组织学习的障碍及其改进方式。

5. 结合实际阐述如何减少冲突。

6. 联系实际,试论组织应对环境不确定性的内外策略。

行政管理《行政组织学》测试题(含答案)

行政管理《行政组织学》测试题(含答案)

行政组织学测试题一、单项选择题1.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了( )理论。

A.行政生态 B.一般系统 C.社会人 D.动态平衡组织2.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。

A.一般环境 B.内部环境 C.外部环境 D.组织环境3.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为( )。

A.反比例关系 B.正比例关系 C.垂直关系 D.平衡关系4.省级政府每届任期( )。

A.5年 B.3年 C.4年 D.6年5.期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。

A.期望概率 B.公平 C.个性倾向 D.努力程度6.行政组织决策是以( )为后盾。

A.权力 B.组织 C.行政权力 D.权利7.合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。

A.争斗型 B.协作型 C.妥协型 D.克制型8.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为( )。

A.非正式沟通 B.双向沟通 C.单向沟通 D.正式沟通9.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。

A.行政主体文化 B.当代行政组织文化 C.行政统治型文化 D.权力导向型文化10.效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是( )问题。

A.结果 B.投入 C.手段 D.质量二、多项选择题1.古典传统组织理论的主要代表人物有( )。

A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥2.国务院是最高国家行政机关,它( )。

A.由国家最高权力机关产生B.由中共中央产生C.行使最高国家权力D.在国家行政系统中处于最高地位3.组织管理心理主要由( )组成。

A.需要心理 B.群体心理 C.组织心理 D.个体心理4.戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( )。

-行政组织学试题和答案

-行政组织学试题和答案

行政组织学试题和答案一,单选1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为:正式组织。

2.组织内若干成员由于相互接触,感情交流,情趣相近,利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为:非正式组织。

3.以镇压,暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为:强制性组织。

4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护与促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为:互利性组织。

5.行政组织是追求:公共利益的组织。

6.泰勒是科学管理运动的先驱者,被誉为科学管理之父7. 1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀起了一场科学管理的革命。

8.行政管理学派的代表人物:法约尔,被誉为管理理论之父。

9.德国著名的社会学家韦伯在:《社会和经济组织的理论》10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了:《工业文明中的人的问题》,一书,系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。

11.阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了:“成熟与不成熟理论”。

12.西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的需要层次理论。

14.美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了:动态平衡组织理论15.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家:帕森斯。

16.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

17.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征,技术特征,教育特征,政治特征,法制特征,自然资源特征,人口特征,社会特征,经济特征等几个方面。

18.存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为:组织环境。

19.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的:内部环境。

20.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的:外部环境。

行政组织学-单选题答案

行政组织学-单选题答案

1:行政组织是追求()。

1.公共利益的组织2.利润最大的组织3.公共价值的组织4.行政权利的组织2:1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。

这个小组后被称之为( )。

1.“团体动力小组”2.“拓展训练小组”3.“组织发展小组”4.“T训练小组”3:行政组织文化研究的兴起来源于( )和组织文化研究的影响。

1.政治学2.人类文化学3.行政生态学4.社会学4:( )将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

1.卡斯特和罗森茨韦克2.罗森布鲁姆和法约尔3.帕森斯和里格斯4.斯蒂格利茨和巴纳德5:组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为( )。

1.非正式组织2.互利性组织3.规范性组织4.正式组织6:191 1年,泰勒发表了()一书,掀起了一场科学管理的革命。

1.《公共组织理论》2.《科学管理原理》3.《组织结构与设计》4.《一般管理和工业管理》7:在决策理论研究领域,杜鲁门提出了( )。

1.渐进决策模2.团体决策模型3.理性决策模型4.系统分析模型8:民族自治地方分为自治区、()和自治县三级。

1.自治乡2.自治州3.自治市4.自治地方9:( )将组织环境分为内部环境和外部环境1.韦伯2.邓哈特3.孔茨4.邓肯10:信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为()。

1.非正式沟通.2.单向沟通3.双向沟通4.正式沟通11:组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为( )。

1.下行沟通2.单向沟通3.平行沟通4.上行沟通12:上世纪六十年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此本书名为()。

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行政组织学试题与答案一, 单选1. 以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为:正式组织。

2. 组织内若干成员由于相互接触,感情交流,情趣相近,利害一致,未经人为的设计而产生交互行为与意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为:非正式组织。

3. 以镇压,暴力等控制手段作为控制与管理下属的主要方式,此种类型的组织为:强制性组织。

4. 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为:互利性组织。

5. 行政组织就是追求:公共利益的组织。

6. 泰勒就是科学管理运动的先驱者,被誉为科学管理之父7. 1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀起了一场科学管理的革命。

8. 行政管理学派的代表人物:法约尔,被誉为管理理论之父。

9. 德国著名的社会学家韦伯在:《社会与经济组织的理论》10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了:《工业文明中的人的问题》,一书,系统地阐述了与古典管理的理论截然不同的一些观点。

11.阿吉里期在《个性与组织》一书中提出了:“成熟与不成熟理论”。

12.西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖13.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》与《激励与个人》中,提出了著名的需要层次理论。

14.美国学者马纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了:动态平衡组织理论15.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家:帕森斯。

16.邓肯将组织环境分为内部环境与外部环境。

17.卡斯特与罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征,技术特征,教育特征,政治特征,法制特征,自然资源特征,人口特征,社会特征,经济特征等几个方面。

18.存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为:组织环境。

19.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然与社会因素被称为组织的:内部环境。

20.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然与社会因素被称为组织的:外部环境。

21.组织结构垂直段分化的结果与表现形式为组织结构的:层级化。

22.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的:部门化。

23.领导机关或管理人员能够直接有效地管理与控制下属人员或单位的数目称之为:管理幅度。

24.在单位与人数不变的情况下,管理层次与管理幅度的关系为:反比例关系。

25.在一个组织结构体系中,为完成一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关或部门,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为:分权制。

26.在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权与控制权,下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为:集权制。

27.20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为《战略与组织结构》。

28.国务院上由:全国人大,组织产生。

29.国务院就是最高国家:行政机关。

30.秦朝的郡县制奠定了以:中央集权31.我国地方各级政府就是:各级国家权力机关32. 省级政府每届任期:5年33.中国当前的城市,在行政级别上分为:4个层次。

34.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作,并接受:国务院的统一领导。

35.民族自治地方分为自治区:自治州与自治县三级36.在影响组织的各种因素中,人的因素就是最为重要的。

37.人的行为首先就是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动,即产生:需要。

38.在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要就是:自我实现的需要。

39.赫茨伯格的双因素包括保健因素与:激励因素。

40.期望理论中的激励力量取决于目标价值与:期望概率。

41.根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体与:非正式群体。

42.群体凝聚力就是一个:中性的概念。

43.决策就是领导者的最基本职责44.从某种意义上讲权力就是一种:影响力。

45.领导心理方面的研究主要体现为:领导素质理论。

46.管理方格论有5种代表性的领导类型。

47.行政组织决策的目的就是为了实现:社会的共同利益。

48.行政组织决策就是以:行政权力为后盾。

49.风险型决策的决策后果:可以预测,需要冒一定风险。

50.发现问题就是行政组织进行决策的起点。

51.中枢系统就是行政组织决策的中心。

52.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了:团体决策模型。

53.现代观点认为,冲突:既具有建设又具有破坏性。

54.组织中最佳的冲突状态就是:适度冲突。

55.解决冲突的基本策略就是:正视策略。

56.合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为:克制型。

57.通过组织明文规定的原则,渠道所进行的信息传递与交流,此种形式的信息沟通为:正式沟通。

58.信息的发讯者与受讯者以协商,会谈,讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为:双向沟通。

59.组织中的成员,群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为:上行沟通。

60组织中,自上而下进行的信息传递与沟通,如上级意见,文件,政策的下达等,此种沟通形式我们称之为:下行沟通。

61.组织系统中处于相同层次的人,群体,职能部门之间进行的信息传递与交流为:平行沟通。

62.20世纪90年代初:陈国权开始研究组织学习与学习型组织,并提出了组织学习系统理论OLST 63.本课程教材第11章对于行政组织学习的分类就是在:阿吉里斯关于组织学习方式分类基础上提出的。

64.组织学习的研究开始于:20世纪70年代65.行政组织文化研究的兴起来源于:政治学与组织文化研究的影响。

66.行政组织文化主要包括行政制度文化与:行政领导文化,但就是受行政物质文化的客观影响。

67.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化与:当代行政组织文化。

68.行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为:目标导向功能。

69.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有:强制性的特性。

70.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的就是行政组织的:投入。

71.效果通常就是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的就是:结果。

72.效率就就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的就是:手段问题。

73.哈佛大学教授格雷纳1967后在<组织变革模式》一书中提出:按权力来划分的组织变革模式。

74.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法与实验室培训运动,它的先驱就是法国心理学家:烈文。

75.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部分联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用,这个小组后被称之为:组织发展小组。

76.作为一套极有系统的组织发展方案,格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态,此模式创立者为:布莱克与默顿。

77.系统变革模式认为,组织就是一个系统,就是由技术,结构,人员与任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动与引起系统的变化,系统变革模式的创始人为:利维特。

78.美国心理学家埃德加,薛恩在其《组织心理心》一书中提出了:适应性变革循环模式。

79.罗宾斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力与人际关系能力的组合,提出了:情境变革模式。

二, 多选1, 学者们从不同角度与方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界以组织界定的取向,主要有以下几种:静态的组织观,动态的组织观,生态的组织观,精神的组织观。

2, 按组织内部就是否有正式的分工关系,人们把组织分为:正式组织,非正式组织。

3, 美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度,上级对下级权力运用的关系,将组织划分为:强制性组织,功利性组织,规范性组织。

4, 美国著名社会学家,交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标与受益者的关系,把组织划分为:互利组织,服务组织,企业组织,公益组织。

5, 从系统论的角度来瞧,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:聚合功能,转换功能,释放功能。

6, 组织就是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为:职权,职责,职位。

7, 世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出,以下几项基础的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命就是: 保持非扭曲的政策环境,投资于基本的社会服务与基础设施,保护环境。

8, 古典组织理论的主要代表人物有:泰勒,法约尔,韦伯。

9, 韦伯对行政组织理论的建构就是从权力分析开始的,认为存在着三种纯粹形态的合法权力,它们就是:理性---法律的权力,传统的权力,超凡的权力。

10,美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》与《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有:激励因素,保健因素。

11,西蒙指出,决策有:程序化决策,非程序化决策,两种极端的类型。

12,里格斯指出,棱柱型社会,具有以下三个基本特征:异质性,形式主义,重叠性。

13,里格斯在她创立的棱柱模式理论中,将社会形态划分为:农业社会,棱柱社会,工业社会,三种基本模式。

14,邓肯将组织环境分为:内部环境,外部环境。

15,邓肯从组织环境的:简单与复杂与静态与动态,两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。

16,依据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括:环境扫描,环境监视,环境预测,环境评价。

17,伯恩斯与斯塔克将组织结构划分为:机械式组织结构,有机式组织结构。

18,行政组织环境的基本特点为:环境构成的复杂性与多样性,环境的变化与环境的变动性,行政组织环境的差异性,行政组织环境的相互作用性。

19,组织的环境大致可以分为:一般环境与工作环境,她们都不同程度地对组织的管理带来影响。

20,依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂,静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别就是:静态—简单的环境,静态—复杂的环境,动态—简单的环境,动态—复杂的环境。

21社会组织的结构与其她生物的与机械的系统的结构具有如下共同的特点:稳定性,层级性,相对性,开放性及变异性。

22,组织结构的构成要素可划分为:组织的显结构,组织的潜结构,两大类。

23,组织结构的潜结构的构成要素包括:目标认同程度,价值趋同程度,气度协调程度,能力互补程度。

24,组织结构分化的方式与途径为:平行分化,垂直分化。

25,促进组织活动一休化的手段与途径主要有:目标手段,政策手段,组织手段,信息沟通手段。

26,组织设计中应注意组织设计的程序问题,一般来进,组织设计的程序可有两种:演绎设计,归纳设计。

27,国务院就是最高国家行政机关,它:由国家最高权力机关产生,在国家行政系统中处于最高地位。

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