2014年福建省公务员考试面试：考生需提高八大能力
2014年福建公务员面试如何顺利“晋级”
2014年福建公务员面试如何顺利“晋级”福建人事考试网：2014年福建省公务员面试战役已经打响，很多面试考生现在的内心或是期待或是惴惴不安，向往着破茧成蝶，梦想成真。
现在考生在准备面试过程中，应注意什么才能在面试中凸显自己的优势呢?福建中公教育为考生打造最权威的面试技巧资料!针对面试，中公教育专家建议广大考生，要想在面试中拔得头筹，需早作准备，有备方能无患。
那么如何在面试中斩将夺旗，成功“晋级”呢?下面就考生备考中遇到的实际问题，总结出以下几点面试备考攻略。
一、战略上藐视敌人、战术上重视敌人对于面试，考生要有一个平和的心态。
要认识到，面试就是为了向考官充分全面地展示自己的综合素质，利用考前的这段时间来精心准备，无论面试过关与否，对于考生的综合素质提升都是大有裨益的。
同时，保持一个平和的心态，也有助于考生在面试时克服紧张心理。
公务员招考通常是“得面试者得天下”，因为辽宁公务员考试一般是1：2进入面试，入围面试的考生之间笔试成绩差距非常小，而面试中的分差还是比较大的。
所以即便笔试成绩比较靠前，也并非有恃无恐，因为接下来的面试当中极有可能被后面的对手反超; 如果考生笔试成绩不是很理想，那么只要进了面试，就是一次逆袭的机会，一定要尽己所能克敌制胜。
所以，考生要给予充分的重视，做好充分准备，有心人天不负，面试制胜指日可待。
二、知己知彼，有的放矢辽宁公务员考试为结构化面试形式，但在题型设置上有其针对性，所以在备考时候要做到“全面了解，重点把握”，就是要在掌握结构化面试流程的同时，了解考察题型，做到“心中有数，以防万一”。
考生在把握面试类型的基础上，要多看历年的公务员考试面试真题，认真的分析、仔细研究，同时要勤于思考，善于总结。
结合面试的题目，总结面试的规律，快速提升自己的作答能力。
三、关注热点，把握时评在考前这段时间内，考生们要关注一些社会热点新闻和焦点事件，平日多浏览新华网、人民网、中国政府网、光明网等相关主流媒体网站，掌握时政动向，精选相关评论，尤其是人民网的时评，把握评论员分析问题的角度，对时评中的精华部分加以适当吸收，及时转化为自己的知识储备，做到厚积薄发。
2014年福建公务员面试全真模拟：关于“三力”俱进
福建中公教育祝大家考试顺利！ 2014年福建公务员面试全真模拟：关于“三力”俱进福建人事考试网：2014年福建省公务员面试战役已经打响，很多面试考生现在的内心或是期待或是惴惴不安，向往着破茧成蝶，梦想成真。
现在考生在准备面试过程中，应注意什么才能在面试中凸显自己的优势呢?福建中公教育为考生打造最权威的面试技巧资料!题本：干事创业要“三力”俱进，既要有百米赛的冲刺力，又要有万米赛的角逐力，更要有马拉松的耐久力。
请你结合实际谈谈如何才能做到“三力”俱进？【参考答案】第一，思想是行为的先导。
要做到“三力”俱进，必须深刻认识到冲刺力、角逐力、耐久力的重要性和必要性。
冲刺力、角逐力、耐久力是干成事请、创成事业不可或缺的条件。
没有三力俱进干事创业不可能成功。
第二，志不强者智不达。
干事创业比要有理想有目标，只有目标坚定，志存高远，才能百折不挠，勇往直前。
第三，要辩证看待，统筹处理冲刺力、角逐力、耐久力三者之间的关系，实现相辅相成，三力俱进。
干事创业当有百米赛的冲刺力，果断决策，果敢行动。
同时也要认识到所谓“飘风不终朝，骤雨不终日”，干事创业不会一蹴而就，仅有冲刺力，创业往往是昙花一现。
干事创业当有万米赛的角逐力，勇于竞争，敢为人先的，不放松，不懈怠，不退缩。
创业艰难百战多。
要充分认识到干事创业的艰巨性。
“民治从事长于几成而败之”，创业没有成功往往是因为没有坚持到底。
慎终如始，则无败事。
干事创业更要有马拉松的耐久力，做好打持久战的准备，永不言弃。
第四，能力是锻炼出来的，品质是历练出来，毅力是磨练出来的。
实现三力俱进，必须在实践中不断的锻炼、历练、磨练。
让冲刺力、角逐力、耐久力成为自己内在的能力、品质和毅力。
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2014年福建省公务员考试面试真题（全）
2014年福建省公务员考试面试真题（全）2013年福建省考面试真题6月22日上午1、第一题有人说高价票好利于凤凰建设，有人说不利于商家和游客。
2、公务员要怎么做面对防腐。
3、教育局要办安全知识系列活动，你作为考试开展两个活动，并对其中一个做详细说明。
4、同事表面和你很好，但是背地里和同事领导说你坏话。
你怎么处理？6月22日下午1、地方政府出资10万元做好心人奖励。
你怎么看。
2、鸟儿翅膀再漂亮，没有空气也无法展翅高飞你怎么看3、你是科研协会的成员，领导叫你去民营企业调查科研工作者的思想工作，你该如何调研4、小王跟你是刚考入公务员的新同事，但是工作才几个月，小王因为工作艰苦，待遇不高。
想放弃公务员，领导觉得你和小王年龄相近，好沟通，叫你去劝下小王。
你该如何劝导？2014年6月7日下午福建公务员面试真题1.市政府要建一个图书馆，但建好之后没有人去，成了“形象工程”，你对这个现象怎么看？2.一个工业园区想要建立一个图书馆，由你负责，你将从哪几方面展开工作，建图书馆的重点是什么？3.建完图书馆之后有很多人来，但很多人在这里聊天、聚会，而不是在看书，你作为图书馆的管理人员，你怎样应对这情况？4.图书馆建成后，来图书馆的人越来越多，出现了资金缺口，工业园区的管委会想要把图书馆从免费变成收费，你是图书馆的管理人员，你想通过劝说让他们加大投入，不要收费。
你如何劝说？请现场模拟一下。
2014年6月8日福建公务员面试真题1.有个学校专门设两个班级，为增加男生阳刚之气，给他们看电影，励志故事，特制服装。
关于这个你有什么看法？2.某个南方城市给合格居住人口每人发360元，总计2.2亿，有人赞成有人反对。
你什么看法！3..有个污染厂选址问题，议论纷纷。
对此为沟通群众，对项目管理人员进行培训。
你打算怎么培训？4.最近单位的工作繁忙，领导却要你参加歌唱比赛。
为准备歌唱比赛，你占用了很多工作时间，你的同事近期工作负担真大，意见很大，私下说你讨好领导，不务正业，对你很冷漠。
2014年厦门公务员面试如何提高自信心
2014年厦门公务员面试如何提高自信心福建人事考试网：提高自信的最好办法就是练习，已经习惯于面对着各种场合发言。
公务员面试的自信就是答题时候的能力表现。
公务员面试过程中技巧很重要，特别是实战经验，2014福建省考面试技巧培训/general/128/9172/?tg==165_?wt.mc_id=bd142162014福建公务员免费面试名师测评｜福建公务员面试学习交流群《落实共同声明起步行动》文件正在稳步落实新华网消息：有关解决朝核问题的《落实共同声明起步行动》的共同文件正在稳步落实中，有关各方都在为实现朝鲜半岛无核化、相关国家关系正常化以及朝鲜半岛长久和平、稳定的目标作出积极努力。
朝核六方会谈今年２月以来，朝核问题有关六方举行多次会谈，发表了重要的共同文件，为解决朝核问题指明了方向，明确了具体方案，打下了良好基础。
随着被冻结资金的转移问题得到解决，朝鲜在７月中旬宣布关闭和封存宁边核设施，朝核问题的解决由此迈出了重要一步。
中美会晤商讨核问题2012年3月26日胡锦涛首尔会晤奥巴马，商讨朝核伊核问题。
国际原子能机构理事会开幕国际原子能机构理事会春季会议3月5日在奥地利首都维也纳开幕。
此次会议为期5天，此次会议关注的重点是伊朗核问题、朝鲜核问题。
朝鲜发射卫星2012年4月13日，朝鲜从平安北道铁山郡的西海卫星发射场发射了首颗应用卫星“光明星3号”，但卫星没有进入预定轨道。
联合国安理会4月16日通过主席声明，强烈谴责朝鲜发射卫星，认为这一举动严重违反了安理会第1718号和第1874号决议。
朝鲜于12月12日使用“银河3号”运载火箭从平安北道铁山郡的西海卫星发射场成功发射了第二颗“光明星3号”卫星，卫星已经进入预定轨道。
【官方立场】针对伊核的官方立场2012年2月20日，对于伊朗石油部表示已停止向法国和英国出口石油，中国外交部发言人洪磊表示，中方一贯主张通过对话与谈判的方式解决国与国之间的争端，不赞成以施压和对抗的方式解决问题。
2014下半年福建漳州公务员面试成功要速学的三个招数
2014下半年福建漳州公务员面试成功要速学的三个招数漳州人事人才网：自信心是我们在日常生活中常常谈起的一个概念，众所周知，自信是成功的第一秘诀，那么，在公务员面试中也同样如此，想要面试成功，必备条件之一就是自信。
在公务员面试考试中，考官有九大测评要素，其中之一“自我情绪控制”就指出，在受到较强刺激或处于不利情景中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力。
这里虽然没有明确指出考生应具备自信，但是在面试考场上，自信可以说是众多面试测评要素中最基础的一个，它的重要性有时候甚至超过了综合分析能力、言语理解与表达能力等重要要素，一个人如果自己都不相信自己，又如何获得考官的青睐。
那么如何增强自己的自信心呢，在这里中公教育专家给你支几招。
招数一：不打无准备之仗。
俗话说，知己知彼百战百胜。
充足的自信，当然也来源于充分的准备。
只有对面试的流程、面试的题型、以及各类题目的答题思路有了清晰的了解和掌握之后，才能有十分的把握。
无论你还有多长时间面试，都赶紧忙起来吧，一分一秒都是宝贵的时间。
一个月有一个月的安排，一周有一周的打算。
凡事预则立，不预则废。
当你有了足够多的知识储备和对面试的充分了解之后，自信一定会伴随你左右。
招数二：我最优秀!与自信相对的胆怯，也就是说要想获得自信，那就必须克服胆怯，克服恐惧。
我们去参加面试，是一个完全陌生的环境，陌生的人物，所以对这种陌生感产生胆怯也是自然。
但是，这种胆怯却往往会影响我们的发挥，影响考官对我们的印象。
所以，克服陌生胆怯，势在必行。
有一个办法，心理暗示对此很有帮助。
对于这种对陌生的恐惧，一方面可以暗示自己，对于自己来说，别人是陌生的，但是从另一个角度来看，对于对方，自己也是一个陌生人。
既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，也没必要恐惧对方;另一方面，也可以回想自己以前成功的例子，回想朋友、父母对你的认可，以此来暗示自己很优秀，一定能够通过此次面试。
招数三：我最美!如果你周围的人都在夸你很美很漂亮，那你的心情一定错不了，那你的自信也一定少不了。
浅谈2014福建公务员面试最关键的测评要素
浅谈2014福建公务员面试最关键的测评要素福建人事考试网：结构化题型是公务员面试重点中的重点，想要赢取面试，风云面试现场，此题型必须在进现场之前了然于胸，做到有备而来。
在此，福建中公教育专家总结历年结构化题型考情，为考生提供制胜法宝。
要想了解公务员面试，首先要知道面试的测评要素。
在公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。
这九大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容，中公教育专家认为，除了这九大要素，在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。
不过，在面试中通用要素仍是考察的主要方面。
1.综合分析能力综合与分析是辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力，这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。
它不仅要求考生能明辨是非，还有能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出解决对策。
例如：随着经济的发展，我国已经成为第二大奢侈品消费国家，但是据统计年轻人占绝大比重。
对此，谈谈你的看法。
2.言语表达能力言语表达能力是公务员必须具备的一项能力，在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终，因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。
这项能力主要包括一下一个方面：理解他人的意思;口齿清晰，语言流畅;内容有条理;赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。
例如：请以“感恩”为主题做一篇演讲。
3.应变能力应变能力指的是面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取恰当方法和措施予以妥善解决的能力。
它一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定，对突发事件能够整体的驾驭，遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急，对突出问题能够迅速解决。
例如：某地方发生地陷，造成多处房屋倒塌，村民恐慌，作为当地负责人，你怎么处理?4.计划组织协调能力计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
突破2014公务员面试大关：提高思维能力
在历年的公务员考试中，笔试只是个敲门砖。
想进入体系内，面试至关重要。
江苏公务员考试网()专家总结出面试要经历以下几个阶段：第一阶段礼仪到位、答题有条理可以胜出;第二阶段答题流畅、内容充实的学生很容易胜出;第三阶段有瑕疵但是答题很准扣题紧的学生最容易胜出。
看到这里，大家可能觉得很奇怪，为什么考官的选拔标准好像有下降的趋势。
其实不然，考官认为考生在面临着7-9位决定自己命运的考官时，正常情况下都会有一定程度的紧张。
在1分钟内要思考和回答问题，如果不是提前准备了很久，言语不是特别流畅也是正常的。
所以，在外表礼仪容易包装甚至是语言的流畅性也能反复训练的情况下，现场对题目的把握就成了最可能测评出考生真实水平的要素。
但在时间紧任务重的情况下，能够正确审题把握考官的命题意图不是那么简单的。
要想真正突破这个大难关，关键要看思维能力。
举几个例子给大家直观地分析一下：例1、你的父母是什么样的人?(外交部高频考题)此题表面上，考察父母是什么样的人，但如果你只往这个方向去答题，你就没有很好地把握考官的答题意图。
这道题目在考察考生的性格特点，家风特点以及与岗位的匹配度(例如父母对驻外工作支不支持)，重点不在父母而在父母对自身的影响。
例2、单位实行轮岗制度，你和小王调换工作，新部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办?(2013年江苏面试真题)此题表面上是让你解决领导念旧的问题，实际上在考察工作的主动性。
如果你对公务员的人际交往的意识了解很清楚，那是很容易想到的，但是如果你不熟悉，你可以利用因果分析也很容易得到结论，由此可见思维在面试中可以弥补知识的不足，在知识不能短时间内有重大突破的情况下，思维显然成了解决问题的关键。
例3、中国社会调查中心一项由2134人参与的调查显示，34.0%的受访者经常产生焦虑情绪，62.9%的人偶尔焦虑，只有0.8%的人表示从来没有焦虑过。
面对这种焦虑的社会心态，你是如何看待的?(2011年四川省考面试真题)此题表面上看是焦虑心态的问题，很多同学习惯上把自己看成心理医生，提供了各种解决焦虑的方法。
2014年福建省公务员面试：认清自己更要认清考官
2014年福建省公务员面试：认清自己更要认清考官福建人事考试网：2014年3月10日，福建省2014年度考试录用公务员公告正式公布，中公教育专家对此进行了深入研究相关考试重点，帮助考生更好备考今年福建省公务员考试。
在福建省公务员面试中，如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径，考生须引起高度重视，否则会在面试环节悄然“败北”，在此，中公教育专家结合多年面试研究经验，对自我认知类题型进行详解，对各位备战面试考生予以鼎力相助。
一、自我认知题型概述(一)命题思路公务员面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到公务员队伍来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
（二）备考指南所谓“知己知彼，百战不殆”。
考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。
“知己”包括两方面的内容。
一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与公务员面试考核要素相一致的内容。
很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。
其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。
例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母；还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。
当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。
福建公务员面试如何提高面试应变能力？
2014年福建面试QQ群：161045130福建公务员面试如何提高面试应变能力？福建人事考试网：公务员面试中往往需要考试具有临场应变能力，有些面试中的问题往往针对考生回答问题内容本身，问题较尖刻，这时候，考生应该注意控制情绪，告诉自己考官只是为了在考查自我控制能力、应变力、自我认知能力等。
比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。
考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己。
第二，回答问题时的态度应该诚恳。
承认自己打分不足，每个人都希望得到赞许。
所以，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。
第三，回答能体现出机智、幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。
福建中公教育官网有最新最全的福建省考面试热点，网站有更新最新的福建省考面试资料，面试历年真题，面试技巧等，祝您备考成功。
2014福建省考面试技巧培训/general/128/9172/?tg==165_?wt.mc_id=bk144442013福建公务员考试面试热点：吉林禽业大火【背景】2013年6月3日清晨6时零6分，位于吉林省德惠市米沙子镇102国道旁的一处禽业屠宰场发生火灾。
据央视报道，吉林省德惠市米沙子镇宝源丰禽业公司事故已经造成百余人遇难。
据初步判定，火灾是由电火引发，具体原因还将进一步调查。
【影响】随着社会的发展，仅就用火、用电、用气的广泛而言，消防安全问题所涉及的范围几乎无处不在。
全社会每个行业、每个部门、每个单位、甚至每个家庭，都有随时预防火灾、确保消防安全的问题。
总结以往的火灾教训，绝大多数火灾都是由于一些领导、管理者和职工群众思想麻痹、行为放纵、不懂消防规章或者有章不循、管理不严、明知故犯、冒险工作造成的。
2014年福建公务员面试如何提高语言表达能力？
2014年福建面试QQ群：161045130 2014年福建公务员面试如何提高语言表达能力？泉州人事考试网：结构化题型是公务员面试重点中的重点，想要赢取面试，风云面试现场，此题型必须在进现场之前了然于胸，做到有备而来。
在此，福建中公教育专家总结历年结构化题型考情，为考生提供制胜法宝。
公务员面试过程中技巧很重要，特别是实战经验2014福建省考面试技巧培训：/general/128/9490/良好的语言表达，会给考官留下好的第一印象，对于面试成功有着巨大的帮助。
语言表达能力的提高，只是心中有“话”还不行，还需要能用正确的语言讲出来，在公务员面试考场从容地展示自己的口才。
在语言表达时，如果一些字、词的发音很不标准或讲话缺乏连贯性，反复练习就显得尤为重要。
中公教育专家建议大家，可以多做语言表达训练，把自己的发言录音，反复听自己的讲话，从中找出自己存在的问题。
也可以对着镜子，反复对口型，纠正一些字、词的错误发音。
比如在观看新闻联播以及评论文章时，就可以多留心观察主持人的发音、语速、语调、语言风格等，组织自己的语言，下意识地模仿。
尝试从新闻评论员的角度来审视热点话题，揣摩用词用语，规范语言。
每天坚持练习、保持语速适中、语言流畅、语句通顺。
2014年福建公务员面试大战即将拉开帷幕，对于大多数考生而言，这既是机遇，也是挑战，谁能充分利用好这段时间，谁就有可能一举成公。
因此，面试这一关被很多考生喻为成“公”路上的最后一公里，虽然就在彼岸，需要顺利度过却困难重重，考生应该如何进行备战呢?中公教育专家建议考生将备考分为三个阶段：准备阶段，知识储备阶段，冲刺阶段。
1、准备阶段这个阶段主要需要做两件事情：第一，了解重庆考情：近年来，重庆市公务员面试中，以结构化面试为主，无领导小组讨论为辅。
其中结构化考试一般为4道题，答题时间15分钟，主要考察考生的6种能力：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与匹配性。
2014年福建省公务员面试真题及答案(6月10日)
2014年福建省公务员面试真题及答案（6月10日）2014年6月10日上午福建省公务员面试真题1.某贫困县一学生考上清华，校方在校园内塑雕像，你怎么看？【作者】华图教育www点huatu点com 梁宁【试题类别】综合分析类试题【考查要素】看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度【参考解析】高考作为国家级选拔考试，受到了整个社会的热烈关注，每年各地区、各科目的高考状元都会成为广大考生、家长和学校、媒体热烈追捧的对象。
目前，某贫困县一学生被清华大学录取，校方在校园内为其塑立了一座雕像，这个现象引起了社会的广泛关注，值得我们深刻地去思考。
校方的这个做法出发点是好的，一方面可以通过塑雕像的方式肯定该考生成绩，从而用学生身边的榜样来激励其他在读的学生；另一方面也可以通过这个做法来展现该校的教学成绩，从而扩大学校的影响力。
但是从根本上来看，这个做法还是有失妥当的：第一，我国教育改革主张“品学兼优，立志成才”，而这种做法是对教育的误导，违背了素质教育的基本精神。
高分者未必高能，如果将分数作为衡量学生素质的唯一标准，毫无疑问会将教育引向歧途。
第二，通过这种方式来炒作“高考状元”也会影响到学生的心理健康，这种方式也许会对他未来的人格塑造和人生发展都会带来巨大压力，让“状元”失去自身的正确判断，不利于其健康成长。
第三，对于一个贫困县而言，教育资金理应更多地投入到正常的教学中，通过这种方式也有滥用资金之嫌。
目前这种热捧高分学生的做法屡现不鲜，我认为社会各界都应当重视这种现象，采取一定的措施：第一，从根本上来说，全社会都应当大力倡导科学的人才观，树立起正确的人才评价理念，扭转这种错误的价值观，人们才不会过分迷信高分，崇拜名校，才能真正平心静气，才能理性看待高考和高分考生。
第二，要不断地完善高考制度，大力推进素质教育，探寻科学的考试评价方式和学校教育方式，寻求人才多元化发展。
不仅仅要培养有才能的学生，还应当注重学生的品德教育。
2014年福建公务员面试技巧
2014年福建公务员面试技巧福建人事考试网：福建中公教育官网有最新最全的福建公务员面试技巧，您可以关注福建中公教育官网，网站有更新最新的面试热点信息，面试历年真题，面试模拟题等备考资料。
建议可以购买下福建公务员考试面试图书。
2014福建公务员免费面试名师测评｜福建公务员面试学习交流群有句话讲，细节决定成败。
在公务员面试当中更应该注重细节，在这里中公教育专家跟大家分享一些经验，希望对大家的面试有所帮助。
1、答题之前，最好先思考一下。
面试不是抢答竞赛，审题、思考，有利于准确而有条理地答题。
何况，主考官已经提示你可以先思考再答题。
2、思考的时间，不宜过长。
不思考不好，思考过长也不好。
沉默或思考的时间，感觉过得总是很慢。
面试考官其实很辛苦，想早点收工，时间长了，他们可能会烦燥。
一般来说，思考时间1分钟左右为宜，最好不超过一分半钟。
3、合理使用草稿纸。
由于时间短，你不可能像笔试一样在草稿纸上写大段大段的话，最好只记几个关键词。
如果你讲着讲着突然忘记说什么，看看关键词有助于烣复记忆。
当然，也有不提供草稿纸的，你要有心理准备。
4、一定不能冷场。
越冷场，考生可能越紧张，考场气氛也不太好。
确实没话说，先念念题目都可以，再谈谈平时背下的可能与考题有关的内容，哪怕跑点儿题，也会缓和一下紧张的情绪。
情绪缓和了，说不定后面你会理清思路。
5、不抬头看考官是最大的忌诲。
你不看主考官，他是会生气的，呵呵。
千万记住，这是面试，不是笔试，感性重于理性。
印象分丢了，答得再好也会打折扣。
比如，你喜欢一个人，会无意识地忽略他的缺点;你不喜欢一个人，总是一眼就看到他的缺点。
让考官喜欢你，是面试答题的基础。
6、看清题意，不要答非所问。
答非所问是最划不来的，因为你说的再多也白答。
这一点，前面的手记中有讲到。
7、考生思考完后，最好提示考官“现在开始答题”，结束后要说“答题完毕”。
这是基本规矩，最好不需要人提醒。
8、时间到的铃声提示后，就干脆说“答题完毕”算了。
2014年福建省公务员面试五大注意
2014年福建省公务员面试五大注意2014年福建省公务员面试将于2014年6月中上旬进行，进入面试的考生注意时间备考。
在此，福建华图为考生提供2014年福建省公务员面试十大注意点，助考生2014年福建省公务员面试成“公”！一、结构化面试含义福建省公务员面试的形式为结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
随着2014年福建省公务员考试笔试成绩的公布，考生们也都结束了焦急的等待，接着就是准备面试了。
二、结构化面试流程三、结构化面试-侯考场hold住对手出了笔试成绩之后，大家一直关注的是竞争对手的分数是多少？竞争对手是谁？那么在面试当天，在候考场大家就知道自己的竞争对手是何方神圣了。
那么小编在这教大家一招，在华图参加过面试培训的同学，你们可以把上课的讲义带进候考场，在这之前在讲义封面盖个内部资料的红章，同时在竞争对手面前要表现的很是自信，让对手们觉得他们都没戏了，这样效果就达到了。
四、结构化面试-仪容仪表基于礼仪是对自己的一个印象分，在结构化面试当中，仪容仪表也占着一定的分数，那么考生在这块应该要稳拿分数，而不要轻易失分。
此处仪容仪表包含：敲门、进门、关门、问好、坐下一系列动作；还包含了衣着及妆容。
对于女生来说：可着裙装或者裤装，但是裙子最好不要过短或者过长，一般是在膝盖上来3公分左右的长度是最适宜的；选择鞋子方面的话，最好是有些跟的，这样显得人比较挺拔以及干练，高度在3-5公分比较适宜；其次，女生应该画点淡妆，这样在整体看去，人比较精神，头发盘起不要遮盖额头及耳朵。
对于男生来说：男生的穿着比较简单，也就是衬衫及西裤。
鞋子可以选择休闲一些的，尽量不要选择穿牛仔裤或者是夸张、衣服配饰很多的衣服。
天气热的话可以选择一件衬衫+西裤，天气冷的话可以选择再加件外套。
那么就会有考生问，男生到底该不该带领带？这个其实是没有严格要求的，不过在冬天有加外套的同时，可以搭配条领带这样会显得正式些。
公务员面试测评考察的八种能力要素
公务员面试测评考察的八种能力要素（1）综合分析能力要求：理解问题准确到位，要从给定的信息中抓住关键核心的问题；分析思路清晰：点出现象，表明观点态度；正反两个方面分析；从新的、更高的、政府主流意识层面的角度加以概括；多个角度提出对策措施；能发见常人不能体察的可能情况。
（2）计划组织协调能力要求：计划——明确目标任务，注意时间进度，形成书面请示，报经领导审核同意；组织——建立团队进行责任分工，调配人、财、物、时间资源确保到位，关注内部协作；协调——发现问题，解决冲突，平衡利益；预见可能发生的意外，提出针对性控制措施。
注意不要套用“事前、事中、事后”的回答模式，培训痕迹明显，比较机械，考官较为反感，可用第一、第二、第三来回答。
（3）人际交往能力，也称社交技巧掌握的能力要求：理解公务员组织的科层制与官僚体制，有角色意识，根据关系的对上、对下、对平级，权属关系清晰；灵活使用各种技巧与策略，有效化解人际矛盾；主动与人沟通与交往；原则性与灵活性相结合；核心：与为贵。
（4）沟通能力要求：大致同于人际交往能力的要求，一般与人际交往能力题目放在一道题中考察。
沟通：建立新的社会关系——存异求同协调：维持旧的社会关系——化解矛盾人际交往中的沟通协调技巧：人际交往中的主动性；角色定位的准确性；复杂情镜的适应性；沟通的有效性；处理问题的原则性与灵活性。
（5）应变能力要求：处在压力情境下，冷静理智；反应迅速，从所能涉及的角度全面思考；适当的方法与措施，随机应变，灵活转移角度；迅速决断与行动，妥善解决问题。
当前社会矛盾凸显，对公务员应对的能力要求较高，这类题目出现的概率很大。
（6）主动工作能力，也称主动性能力要求：工作有预见性，提前思考，做好准备；不囿于本部门、本职，能从更开阔的角度看问题；不满足现有的绩效标准，能对自己提出更高的要求；直面困难，勇于创新；面对不确定性，主动出击。
这类题目主要考察考生潜在的工作主动性意识。
（7）调查研究能力，也称信息获得能力要求：确定调研信息范围，如被调查人群；采用各种方式去收集，如发放问卷、座谈会、个别访谈、网上调查等；注意信息的重要性、准确性，筛除无关信息与干扰信息；获取资料包括表层与深层信息；不仅个人收集，而且还能组织人力团队去收集。
2014年福建省公务员面试真题及答案
2014年6月7日上午福建省公务员面试真题及答案解析【题目1】微博上爆料某公益基金会违规使用基金，有贪污腐败的现象，账户明细中的五分之一没有公开，后经查实发现账户是公开透明的。
对此你怎么看?【答题要点】1.虚假爆料反映出当前新闻媒体存在为了点击率而进行倾向性报道的问题。
2.分析虚假新闻得以存在的原因。
3.从思想、制度、操作等方面提出避免出现虚假爆料的有效措施。
【参考答案】微博爆料却被证实是子虚乌有，这反映了当前社会普遍存在媒体不实报道、个人肆意转发的社会现象。
真实是新闻的生命，虚假爆料、不实报道不仅给公益基金会带来难以消除的负面影响，而且也误导了社会大众对公益组织的认知，社会影响极其恶劣。
一方面，媒体组织在新闻报道时，为了吸引眼球，盲目追求点击率和新闻附带的商业利益，从而忽略了新闻的真实性，忽视了作为新闻媒体，还原事实真相，正确引导社会大众的职责。
个人在转发、爆料微博的时候，缺乏法律意识，对事件的真实性缺乏辨别能力，普遍存在盲目转发、爆料的情况，从而造成一系列严重的社会影响。
另一方面，在汶川大地震后，我国涌现出一大批基金公益组织，但是这些公益组织仍处于萌芽阶段，在组织、运行、监管等各各方面依然存在很多漏洞，甚至出现了一系列“假公益、真揽钱”的慈善骗局。
另外，一些公益组织由于财政不够公开透明，在被爆料出贪腐丑闻之后，不仅没有及时公开善款动向，反而采取回避的应对方式，这也导致部分国民对公益组织失去信心，甚至存在偏见。
为了尽量避免虚假报道，重建社会群众对公益慈善组织的信心，我认为可以从以下几方面着手努力：第一，客观报道，媒体、个人在爆料时应重视新闻的真实性，肩负起社会责任，对虚假报道、不实爆料和造谣的媒体和个人应严格追究其法律责任。
第二，完善立法，建立健全公益组织的可问责制，为规范慈善公益行业发展提供法律基础。
第三，加强监管，对公益组织的年度财务报告进行严格审计。
对财务制度也应进行规范管理。
【题目2】现在中小学放学时，众多的家长围在校门口接孩子，容易造成交通堵塞。
2014年福建公务员面试之四大技巧
2014年福建公务员面试之四大技巧年福建省公务员面试战役已经打响，很多面试考生现在的内心或是期待或是惴惴不安，向往着破茧成蝶，梦想成真。
现在考生在准备面试过程中，应注意什么才能在面试中凸显自己的优势呢?福建中公教育为考生打造最全的面试备考大全!1、面试中的常用语句格式面试的重要特征是口头交流，应试者如能“出口成章”，将会产生不可逆转的影响。
因此，在双向交流中，要有充分的思想准备。
应试者也可通过一些起转、承接的句式，把口头语言连贯有序地串联起来。
例如：“您的建议正是我要努力实现的目标”。
“这样理解您的话对吗”“的确”，“是的”，“当然”。
“您的问题使我很难回答。
”“我正这样考虑这个问题的………。
”“认识您非常高兴和荣幸，希望有机会向您请教学习。
”“今天即是我的选择，又是我的机会。
我很希望得到在座考官的帮助。
”“我之所以这样处理是因为………。
”“我能适应这份工作是因为………。
”“我真诚的希望您能对我的情况感到满意………。
”“我希望您能理解………。
”“您认为我的回答应从哪里开始呢………”“很高兴您能欣赏我的观点………。
”“坦率得说………。
”“这是我为什么这样做的理由和想法………。
”“这是我从中总结到的教训，相信以后我不会发生同样的过失。
”“今天的经历，让我终身难忘，感谢各位考官，希望我们还有机会见面，再见。
”2、面试过程中应当少用和不用的语句和语气。
“我要说的就是这些………所以………换句话说”这样的语气和句式会使别人插不上话。
同时在语序上也显得杂乱无序。
“肯定是………”“绝对是”；“当然了”“，也许”，“大概”，“差不多”“还可以”这样的口气使应试者的态度出现两个极端：要么不容置疑，拒人于千里之外；要么含混不清，缺乏干练和自信。
“众所周知…”“正如每一个人都了解的那样”这种句式和语气是随便的扩大指代范围。
“地球人都知道”，“是人都知道”，就等于说不知道的就不是地球人，不知道的就不是人。
强迫性地让人接受您的观点，会给人一种很不舒服的感觉。
2024面试必胜的九大素质和八大能力
2024面试必胜的九大素质和八大能力面试是求职过程中最为关键的环节，而具备良好的素质和能力则是面试成功的关键。
本文将重点介绍面试必胜的九大素质和八大能力，帮助求职者更好地准备面试，提高面试通过率。
一、九大素质积极心态：保持积极的心态，相信自己能够胜任工作，面对挑战不退缩。
职业素养：遵守职业道德规范，保持高度的责任心和敬业精神。
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够清晰表达自己的想法和观点。
团队合作：善于团队合作，具备良好的团队合作精神和协调能力。
学习成长：持续学习，不断进步，积极适应新的工作环境和任务。
解决问题能力：遇到问题能够迅速思考，寻找解决方案，不回避问题。
创新能力：具备创新思维，能够在工作中提出新的想法和方案。
情绪管理能力：能够控制自己的情绪，保持良好的心态和情绪状态。
时间管理能力：合理安排时间，高效完成任务，不拖延工作。
二、八大能力专业知识：具备与应聘职位相关的专业知识，能够快速适应工作。
技术技能：掌握与工作相关的技术技能，能够熟练运用。
语言能力：具备流利的外语水平，能够进行跨文化交流。
领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成工作任务。
抗压能力：能够在高压力环境下工作，保持良好的工作状态。
适应能力：具备快速适应新环境和新任务的能力。
细节把握：注重细节，能够在工作中关注到每一个关键点。
目标导向：以目标为导向，能够围绕目标开展工作，并取得成果。
以上是面试必胜的九大素质和八大能力，对于求职者来说，要想在面试中脱颖而出，必须具备良好的素质和能力。
因此，在求职过程中，求职者应该注重提升自己的素质和能力，不断学习和进步。
同时，在面试前应该充分准备，了解公司和职位的要求，针对性地展示自己的优势和能力。
只有这样，才能更好地把握机会，赢得面试官的认可和信任，最终获得心仪的工作机会。
针对以上提到的素质和能力，求职者可以结合自己的实际情况进行自我评估和提升。
例如，对于沟通能力较弱的求职者，可以多参加团队讨论和公开演讲等活动，锻炼自己的表达能力；对于缺乏领导经验的求职者，可以积极争取担任项目负责人或参与社团活动，提升自己的领导能力。
2014福建公务员面试备考：自己是否具备了一名公务员的能力？
漳州中公教育。
给人改变未来的力量2014福建公务员面试备考：自己是否具备了一名公务员的能
力？
漳州人事人才网：
【练习】你觉得自己是否具备了一名福建公务员的能力？
【漳州中公】
（1）大学里的学生干部经历，使自己具备一定的组织、协调、沟通能力。
（2）知识和能力：通过大学四年刻苦努力的学习，我已具有了扎实的专业知识。
通过毕业实习，具备了一定的工作经验和能力。
通过了英语六级考试、计算机国家水平考试，还利用业余时间学习了法律知识，已经具有较为合理的知识结构。
这些都是国家公务员工作岗位所需要的。
（3）虽然福建公务员岗位对能力要求较高，但我学习能力强，相信在今后工作中，通过自己不断锻炼和努力学习，一定能迅速提高工作能力，胜任公务员工作。
本文摘自:漳州公务员考试网。
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2014年福建省公务员考试面试：考生需提高八大能力
福建人事考试网：2014年3月10日，福建省2014年度考试录用公务员公告正式公布，中公教育专家对此进行了深入研究相关考试重点，帮助考生更好备考今年福建省公务员考试。
面试之难，虽有万语千言，上有六龙回日之高标,下有冲波逆折之回川，也难于一吐为快；面试之难，虽有千思万想，黄鹤之飞尚不得过，猿猱欲度愁攀援。
在这里，中公教育专家会为考生介绍一些必备的知识和方法，带领考生找到迅速解决问题的途径。
公务员考试面试是在笔试之后进行的，笔试合格者才能进入面试，相对笔试而言，面试更倾向于测试考生的综合素质。
面试，是一种通过精心设计、以交流和观察为主要手段，以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。
在面试过程中，考官可以根据考生当场对所提问题的回答，考察考生综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织协调能力、语言表达能力以及举止仪表和气质修养。
省级考试由省人事考试中心命题，各个地区参照省的命题，分别命题。
面试时组成面试考官小组，面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成，每个组一般为7-9名考官。
面试成绩在面试结束后当场告知本人。
采用结构化面试方法的，每个应试者的面试时间为15分钟。
无领导小组讨论的时间一般为1个小时左右。
结构化面试分为问答式和答辩式。
问答式：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。
一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式；答辩式：考生就某种理念、意见或行为回答考官的质询、质疑。
无领导小组讨论法是将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般为5-7人）在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导（无支持人）讨论，各自提出自己的见解。
需要注意的是，公务员面试一般采用结构化面试方法，结构化面试与其他面试方法相比，更为适合大型人才选拔考试，更科学、正规、系统，程序更严密，更便于组织实施，且测评结果的效果的效度和信度得到普遍认可。
目前，面试的测评内容已不仅局限于仪表举止、口头表达、知识面等，现已经发展到对思维能力、行政应用能力、政治理论理解能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、身体素质等全方位的测评。
面试评分的测评要素主要分为：综合分析能力；言语表达能力；应变能力；计划、组织、协调能力；；自我情绪控制；求职动机与拟任职位的匹配性；举止仪表。
下面，中公教育专家就面试评分的测评要素考察的主要内容进行分解：
1、综合分析能力
主要考察：对事物能从宏观方面进行考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
2、言语表达能力
主要考察：理解他人的意思；口齿清晰，具有流畅性；内容有条理，富于逻辑性；用词准确、恰当、有分寸。
3、随即应变能力
主要考察：有压力状况；情绪稳定；思维反映敏捷；考虑问题全面周到。
4、计划、组织与协调能力
主要考察：依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；看清相互依赖的冲突各方之间的关系；根据显示需要和长远利益作出恰当选择；及时作出决策；调配、安置人、财、物等有关资源。
5、人际交往的意识与技巧
主要考察：人际合作的主动性；对组织中权属关系的意识（权限、服从、纪律）；人际间的适应；有效沟通：处理人际关系的原则性与灵活性。
6、自我情绪控制能力
主要考察：有较强刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高目标，抑制自己当前欲望。
7、求职动机与拟任职位的匹配性
主要考察：现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况；对组织文化的认同。
8、举止仪表
主要考察：穿着打扮是否得体；言行举止是否符合一般的礼节；是否有多余的动作。
在面试过程中充分的准备是备战面试工作的重中之重。
中公教育专家建议考生要及早准备。
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