最新-2019年机关行政效能建设活动要点 精品
开展机关效能年活动方案(2篇)
开展机关效能年活动方案机关效能年活动是推动机关改革创新、提高工作效能的一项重要举措。
为了更好地组织和开展这一活动，制定合理的方案至关重要。
以下是关于开展机关效能年活动的详细方案。
第一，明确目标。
机关效能年活动的目标是通过开展一系列有针对性的措施，提高机关工作效能，为公民提供更优质的公共服务。
为实现这一目标，需要制定具体的工作计划和任务分解，确保每个部门和个人都清楚自己的责任和目标。
第二，强化组织保障。
在开展机关效能年活动过程中，必须保障人事、财务、物资等各方面的支持。
特别是要加强领导班子的统一领导，确保各项措施的贯彻执行。
同时要建立健全的督查和考核机制，及时发现问题并加以解决。
第三，优化工作流程。
机关效能年活动的核心是要改革工作方式，提高工作效率。
因此，需要对机关工作流程进行全面梳理，找出存在的问题和瓶颈，并制定相应的改进措施。
特别是要加强信息化建设，提高工作效率。
第四，加强人才培养。
机关效能年活动需要依靠一支高素质的人才队伍，因此要加强人才培养和引进工作。
要通过培训、选拔等方式提高机关工作人员的专业技能和综合素质，确保他们能够胜任工作。
第五，推进政策落实。
机关效能年活动的成功离不开制度和政策的支持。
因此，要加强与相关部门的沟通合作，推动政策的贯彻落实。
要及时向上级报告工作情况，争取政策支持和资源保障。
总体来说，开展机关效能年活动是一项重要的改革举措，能够提升机关工作效能，更好地为公民服务。
通过明确目标、强化组织保障、优化工作流程、加强人才培养、推进政策落实等一系列措施，可以有效推动机关工作的提质增效，为机关建设和发展注入新的活力。
开展机关效能年活动方案（2）镇属村居委会、场：为认真贯彻省、市、县___县司法局___开展机关效能年活动动员大会精神，进一步改进工作作风，提高机关效能，优化发展环境，根据《___县司法局开展机关效能年活动实施方案》的安排。
现结合我镇、司法行政机关实际，制定开展机关效能年活动实施方案如下：一、指导思想认真贯彻落实党的___大、___届___中全会、市、县政法工作会议精神，以___理论和“___”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以改进作风，提高效能为重点，以“依法高效、创建最优先发展环境”为目标，以改革创新，解放思想为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决司法行政机关效能和科学发展方面存在的突出问题。
XX2024年机关效能建设工作要点
一、加强组织领导，明确责任1.建立健全机关效能建设领导小组，明确工作职责和分工，并加强组织协调。
2.明确各级机关效能建设的责任主体，建立健全宣传教育、督导检查、奖惩激励等机制，落实责任。
3.加强对机关效能建设工作的指导和督促，确保各项工作落实到位。
二、加强制度建设，优化工作流程1.制定和完善机关效能建设相关制度，明确工作流程和规范。
2.简化和优化工作程序，提高工作效率。
3.推行绩效考核制度，激励机关干部和员工提高工作效能。
三、优化资源配置，提高工作质量1.合理配置人力、物力、财力资源，提高资源利用效率。
2.加强对机关人员的培训和进修，提高业务水平和工作能力。
3.推行信息化建设，提高信息处理效率，提供更好的服务。
四、加强工作协同，优化协作机制1.加强各部门之间的沟通和协作，建立健全工作联动机制。
2.开展交流学习活动，提高各部门之间的相互了解和协作能力。
3.建立问题整改和沟通反馈机制，及时解决工作中的困难和问题。
五、加强宣传引导，提高工作动力1.加强机关效能建设的宣传，提高干部和员工的工作动力和归属感。
2.组织各类经验交流活动，宣传和推广机关效能建设的先进经验和做法。
3.加强机关效能建设的宣传报道，形成良好的社会影响。
六、加强监督检查，促进工作落实1.加强对机关效能建设工作的监督和检查，确保各项工作的落实和效果。
2.建立健全问题线索的反馈和处理机制，及时发现并解决问题。
3.加强成果评估和经验总结，为机关效能建设提供参考和借鉴。
总结：机关效能建设工作的关键是加强组织领导，明确责任，加强制度建设，优化工作流程，优化资源配置，提高工作质量，加强工作协同，优化协作机制，加强宣传引导，提高工作动力，加强监督检查，促进工作落实。
只有通过统筹考虑各个方面的工作，才能够提高机关效能建设的水平和质量，为机关的工作提供更好的支撑和保障。
工作总结-县2019年机关效能建设工作总结 精品
县2019年机关效能建设工作总结机关效能建设是一项系统性和长期性工作，今年我县的机关效能建设工作以服务群众为宗旨，以作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳为目标，大力开展提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本机关效能建设主题活动，找准载体，落实各项措施，进一步创新体制机制，优化政务环境，着力解决机关效能建设中存在的突出问题，促进机关及工作人员勤政、廉政、优政，确保机关效能建设取得新实效。
现将上半年工作总结如下找材料到网上服务最好的文秘资料站点一、以监督促规范，以考核促建设，着力构建机关效能建设长效机制根据省委《关于在全省开展两提高一降低机关效能建设主题活动的意见》省委办201955号和《2019年全市机关效能建设工作意见》精神，根据我县实际，县效能办起草了《2019年全县机关效能建设工作意见》，并以岱委办的名义下发到各乡镇和各单位，明确了今年机关效能建设的各项工作任务。
重点要求各乡镇各部门强化长效机制建设，从建立健全效能建设领导机制、测评机制、监督机制和责任追究机制这四大机制入手，着力构建机关效能建设长效机制。
1、以效能监测点为载体，拓展群众监督渠道。
为拓展人民群众和社会各界对机关及其工作人员的监督渠道，方便群众反映投诉问题，县效能办制定出台了《关于设立首批机关效能监测点的通知》岱效能办20191号，在部分县属单位、社区和企业设立了17个机关效能监测点，受理人民群众和社会各界对机关效能建设的各类意见和建议，重点收集对机关及其工作人员在工作作风、依法行政、办事效率、服务态度、资源节约、廉政勤政等机关效能建设方面存在的问题及相关意见和建议。
统一制作了监测牌，标明监测点的受理范围、县投诉中心投诉电话、行风热线电话、网上投诉信箱、通信地址等内容，并在各监测点的醒目位置设牌上墙，方便了群众投诉和反映问题，得到了群众的欢迎。
2、充分发挥特邀监察员、行风监督员、效能监督员的作用。
我们于3月20日召开了特邀监察员、行风监督员、效能监督员座谈会，广泛征求了监察员和监督员对机关效能建设的意见和建议，并向各监察员、监督员印发了《特邀监察员、效能监督员、行风监督员工作安排》岱纪201910号，进一步明确了各监察员、监督员的职责和具体工作，充分调动了他们的工作积极性。
开展行政效能建设年活动实施方案
开展行政效能建设年活动实施方案活动名称：行政效能建设年活动实施方案一、活动背景近年来，我国行政效能建设已经成为政府工作的重要内容。
为了进一步提升政府行政效能，促进政府机构更高效运转，特制定本活动方案。
二、活动目标1. 提高政府部门内部协同效率；2. 优化政府服务流程，提高服务效能；3. 强化政府部门绩效考核机制。
三、活动内容1. 深入调研分析各政府部门运转过程，找出制约效能的瓶颈；2. 设立效能改进工作组，推动各部门效率提升；3. 举办效能提升案例分享会，鼓励政府部门互相学习借鉴；4. 开展效能评估，设立示范单位，表彰优秀单位；5. 推行行政效能优秀人才选拔机制，激励人才脱颖而出；6. 成立行政效能研究中心，对效能建设策略进行深入研究；7. 实施效能监督和激励机制，确保效能改进取得实效。
四、活动实施流程1. 制定活动推进计划，明确各阶段目标和任务；2. 各部门分工协作，推动工作组织实施；3. 定期召开汇报会议，总结进展与问题；4. 不断调整完善活动方案，确保活动顺利推进。
五、活动预期成果1. 政府部门内部沟通协作效率明显提升；2. 政府服务流程更加规范高效；3. 绩效考核机制更加科学合理；4. 政府行政效能整体水平显著提升。
六、活动评估1. 制定评估指标体系，开展全面评估；2. 对各项活动成果进行定量和定性评估；3. 结合评估结果，调整改进活动方案。
七、活动保障1. 落实各项活动经费保障；2. 安排专人负责活动推进与监督；3. 制定详细的活动管理办法，规范活动实施。
八、活动总结本活动旨在提高政府行政效能，促进政府工作更加高效有序。
希望通过此次活动，能够推动各政府部门真正做到“以人为本、服务为先”，为广大人民群众提供更好的服务和保障。
开展行政效能建设年活动实施方案
开展行政效能建设年活动实施方案引言近年来，随着我国经济的快速发展，社会对政府的服务要求也越来越高。
因此，政府需要提高行政效能，增强政府的服务质量和能力，让市民在各方面享有更好的服务保障。
为此，我们制定了开展行政效能建设年活动实施方案，以推动政府加快推进行政效能建设。
一、活动目标1、提高政府服务质量和效率2、优化政务公开体系，提高政府公信力3、加强民众满意度调查，发掘问题和缺陷所在，提出改进方案二、活动内容1、加强政务公开，推动政务公开便民化（1）在政府门户网站等渠道推出电子政务平台，提高政务服务的可信度和安全性。
（2）推进政务公开便民化，推动行政审批流程、批文等内容便民、智能化，使政务服务真正便民。
2、加强政务服务，优化办事流程和环境（1）整合相关部门资源，建立“一站式”政务服务中心，为市民提供全方位、一体化、便捷的政务服务。
（2）推行预约制度，在事前进行排队预约、网上办事等行为，缩短等待时间，便利市民。
3、加强行政权力监督（1）在政府门户网站等渠道开展市民监督行政权力运行的活动，加强社会监督管辖。
（2）建立信访和投诉解决机制，加强信件和投诉的及时受理和处理，提高满意度。
三、活动措施1、制定实施方案，明确具体任务、责任人和时间，并建立工作督查机制；2、加强宣传力度，让市民了解活动目标和内容，鼓励市民积极参与和反馈；3、投入人力、物力和财力保障活动实施；4、提高工作效率，加强组织协调和工作推动，确保活动顺利完成；5、开展活动评估和总结，发挥好政策导向作用，并为后续工作提供借鉴和参考价值。
结语本文所述的开展行政效能建设年活动实施方案，希望能够在政府和市民之间架起一座连心桥梁，为政府服务水平的提升和市民生活质量的提高做出积极的贡献。
我们相信，在有关部门的共同努力和市民的支持下，这个活动将会得到圆满成功。
行政效能建设活动实施方案
行政效能建设活动实施方案一、活动背景和目标：在当今快速发展的社会环境下，政府机关作为公共服务的提供者，承担着推动经济发展、保障民生福祉等重要职责。
为了提高政府机关的运行效率和服务质量，促进全面建设法治政府，有必要开展行政效能建设活动。
本次活动的背景是政府机关在日常工作中存在的一些问题，如决策过程繁琐、效率低下，办事时间长、效果不明显，服务态度欠佳等。
因此，通过行政效能建设活动，旨在解决这些问题，提高政府机关的工作效能，提升服务水平，满足人民群众的需求。
活动的目标是：1. 提高政府机关的运行效率，简化决策程序，减少冗余环节，提高办事速度；2. 加强政府机关的工作透明度，推动信息公开，方便群众获取政府相关信息；3. 改进政府机关的服务态度，优化服务流程，增强服务意识，提升服务质量；4. 推动政府机关的创新能力，鼓励探索新的工作模式和管理方法，提高工作效果。
二、活动内容和计划：本次活动包括以下内容：1. 优化决策程序：（1）制定决策时间限制措施：各级政府机关应制定决策时间限制措施，规定决策所需的时间，并对超时的决策给予相应的问责处理。
（2）简化审批流程：政府机关应对涉及企业和个人创业和发展的审批流程进行优化，简化审批程序，减少材料和环节，提高办事效率。
2. 推动信息公开：（1）建立政府信息公开制度：政府机关应主动公开权力运行、财务收支、干部任免、政策法规等相关信息，提高工作的透明度，方便群众了解政府的工作。
（2）搭建信息公开平台：政府机关应建设信息公开的网站或平台，提供政府的各类信息，方便群众查询和获取相关信息。
3. 提升服务质量：（1）建立服务意识培训制度：政府机关应建立服务意识培训制度，定期组织开展服务意识培训，提高工作人员对待工作和群众的态度和意识。
（2）优化服务流程：政府机关应对各项服务流程进行优化，简化办事手续，缩短办事时间，提升办事效率。
（3）建立满意度评估机制：政府机关应建立满意度评估机制，定期对群众对政府服务的满意度进行评估，发现问题并及时改进。
最新-2019年机关效能建设工作总结 精品
2019年机关效能建设工作总结我乡党委、政府以科学发展观为指导，围绕全党抓经济、重点抓项目的主基调，以机关效能建设为主要抓手，实现全乡提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境的目标，为全乡经济的持续快速发展奠定基础、打造平台。
现已取得了明显效果，具体情况作工作总结一、高度重视、加强领导、确保工作顺利开展我乡党委、政府高度重视，召开了专门的党委会进行研究部署，召开了专门的全体乡村干部会进行宣传动员，成立了党委书记任组长，政府乡长、纪检书记任副组长的工作领导小组，并下设办公室，按照上级文件有关精神，结合我乡实际，制定了机关效能建设实施意见、具体办法和日程安排，目前正在有条不紊的进行。
二、强化学习、提升素质、打造一支强有力的为民队伍我们通过每天早上1个小时的集中学习和干部们自学相结合的方式，认真学习了机关效能建设的相关文件精神，省委张云川书记和市委许宁书记来我县调研时的讲话精神，科学发展观等内容以及三农政策，农村种养业等知识，全体干部的理论知识和业务技能得到了进一步提高，综合素质得到了进一步提升。
通过领导干部带头记读书笔记、撰写心得体会，使文件精神得到了深入领会和全面贯彻。
逐步将全乡党员干部培养成学习型、业务型、为民型、清廉型、务实型的五型人才。
真正打造一支强有力的为民服务队伍。
三、健全制度、强化责任、切实改变干部工作作风为强化责任，切实改变全乡干部工作作风，我乡一是适时制定并严格执行了战海乡机关规范化管理制度，包括考勤制度、学习制度、工作制度、财务管理制度、招待制度、车辆管理制度、卫生制度、安全责任追究制度、工作纪律9大项40多条，为全乡日常工作制定了严格的行为规范和准则;二是通过严格执行服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、岗工作制、限时办结制、失职追究制、一次性报告制等一系列有效的规章制度，全乡所有工作实现了细分细化，责任真正落实到个人，解决了工作推诿、相互扯皮、有了成绩都向前、有了过错全向后的问题，实现了人人身上有压力，个个肩上有责任的良好氛围。
最新-2019年行政效能建设工作总结 精品
2019年行政效能建设工作总结2019年，我局行政效能建设(政务公开)工作在区委区政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区政府效能办《关于印发2019年行政效能和政务公开重点工作的通知》要求，结合我局实际，突出重点，大力拓展行政效能建设的广度和深度，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，自觉争当中国梦的参与者、实践者和推动者，为全面加快“六个新都” 建设，普写“中国梦”新都篇章提供行政效能保障。
根据年初工作安排，经自查，现将2019年交通运输行政效能建设工作情况总结如下。
一、加强学习、提高认识，深入推进政府效能建设2019年，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，以促进政府职能转变、减少和规范行政管制、创新政务服务方式、强化行政效能监察、提高行政效率为重点，努力做到服务到位、群众高兴、企业满意。
按照区政府《关于印发2019年政府效能建设工作要点的通知》精神，积极深入推进规范化服务型政府(机关)建设，深入实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，为推进“五大兴市战略”、建设城乡一体化、为全面加快“六个新都” 建设，普写“中国梦”新都篇章作出积极的贡献。
二、结合职责、转变职能、完善制度在规范化服务型政府(机关)建设工作中，认真结合工作职责，创新管理方式，建立事前和事中服务、事后监管工作机制，做到有制度、有人员、有标准、有效果。
局机关和下属三个参公事业单位，认真做好“三个环节”的工作，加强对服务对象的事前、事中、事后服务，及时了解和掌握服务对象的各种情况和需求，化解因行政处罚而引起的各种矛盾，改变原来单纯的检查、处罚等做法，建立执法和服务并举的工作体制。
认真研究交通服务和执法过程中出现的具体问题，从小处和细微处着手，找出对策，搞好服务，化解矛盾，努力提高群众对行政执法工作的满意度。
按照区委区政府提出的对交通运输管理工作要“严、细、精”和在xx区的主要通道、重要节点、重要界面要加强管理加强治理，着力打造新都“畅、洁、美”环境的新要求，局党组班子召开专题会议，认真研究分析新形势下交通运输执法工作的重点、难点问题，提出具体工作要求。
最新-2019年机关效能建设工作总结范文 精品
2019年机关效能建设工作总结范文围绕遵义市机关效能建设领导小组办公室《关于印发〈遵义市年政务公开和效能建设工作要点〉的通知》遵市效组办发[]1号工作重点，今年上半年我县的机关效能建设主要开展了以下几个大方面的重要工作二、认真开展机关效能建设年度考核工作1月14日至1月18日，县效能办分为4个组，对全县55个党群系统和政务系统的单位和部门就年的机关效能建设工作进行了年度考评。
一是认真设置量化考评细则，考评共涉及组织领导、宣传教育、工作机制、工作作风与效能督查、投诉受理、政务公开和效能民主评议10个大项，26个小项。
二是通过检查考评工作，大部份单位和部门领导机构建立健全，安排布置和学习教育落到实处，工作机构运转正常，各项工作狠抓落实，制度建设结合实际，绩效考评形成体系，效能投诉做到了事事有回音，件件有落实，政务公开工作良性发展，效能民主满意度逐步提高。
三是少数单位和部门不同程度地存在工作作风不实，制度建设照抄照搬，执行不彻底、不落实，绩效考评机制形同虚设，单位电脑的影视软件、游戏软件不按规定删除，效能档案管理混乱，单位内部未开展效能督查，领导干部驾驶公车、干部职工违规办酒、公车私用和工作时间串岗、缺岗、玩游戏等突出问题。
一、找准工作重点，提高思想认识以生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县为战略目标，以责任、落实、效率为主题，以提高机关工作效能为重点，以全面、依法履行职责为根本，以加强执行力建设为突破口，于2月中下旬印发了《年习水县机关效能建设工作要点》。
明确了建立健全责任体系，加强执行力建设；深入开展绩效考评，促进科学发展观的落实；着力提高工作效能，优化经济发展软环境；加大效能督查力度，推进中央、省、市、县委县政府决策部署的落实；认真办理效能投诉，切实解决损害群众和企业利益的突出问题；进一步健全和完善机关效能建设相关制度等工作重点。
提出了深化认识、强化责任、形成合力、提升水平的工作要求，使各乡镇区、各单位各部门进一步深化了对开展好机关效能建设工作重要性和必要性的认识，明确了工作重点，为抓好年机关效能建设的各项工作打下了良好的基础。
工作总结-2019年度机关行政效能建设工作总结大全02019 精品
2019年度机关行政效能建设工作总结大全篇一：某某公司2019年度行政工作总结2019年度行政工作思路版本下载可编辑某某公司2019年度行政工作总结2019年度行政工作思路2019年是贯彻实施“十二五”规划的第二年，也是某某公司市级文明单位创建年，公司紧贴环境实业2019年工作主线，立足企业的维稳工作的中心任务不变，服务水平不变，强化基础不变，民生改善不变，企业持续发展不变。
维稳工作作为公司第一要务；公司以党的十七届六中全会和市委第十次党代会以及党的十八大精神为指导，并以科学发展观的思想来统领全局，为实现2019年度综合责任目标完成，基本达到预期的工作目标，现总结如下；一、中心工作基本实现目标维稳工作是某某公司的第一要务，这是企业的中心工作。
公司继续以“科学发展观”的指导思想来统领全局，以“创新转型谋发展、服务群众作表率”为主题的“创先争优”活动的实践载体来确保企业维稳工作。
同时又以创建市级文明单位为契机，突出企业“托管服务规范”的制定和完善，迎接今年新的挑战一个接一个。
维稳工作任务繁重而艰巨，公司以攻坚克难的勇气，在环境实业的正确领导下，围绕企业“维稳工作”的中心工作目标，化解了许多突出的矛盾，为环境实业后方的稳定提供了坚强的保障。
截止目前，今年没有发生一次“不稳定”的群访上访的重大事件，基本实现中心工作目标。
二、2019年八项工作推进情况（一）服务更贴切“用心用情为您办事，尽心所能为您服务”。
这是某某公司企业精神和服务理念的浓缩。
某某公司服务“托管职工”的职能管理。
每年都有新的内容，新的要求和新的目标。
所以公司在2019年服务托管人员的服务工作上，更加贴近到实际，更加贴近到生活，更加贴近到民生、更加贴近到稳定的中心工作上来。
1、在离岗职工托管服务管理上今年1-10月：一是接待、家访、病访职工为192人次；二是办理临时补助102人次，补助金额近458万元；三是办理实业帮困基金医疗补助3人次，补助额18万元；四是“春节”、“五一”、“国庆”三大。
最新-2019年行政效能工作总结范文4篇 精品
2019年行政效能工作总结范文4篇加强机关效率建设，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。
我局始终高度重视此项工作，在的行政效能建设工作中，坚持做到三个结合，即与人口和计划生育工作相结合，确保工作指标任务的圆满完成；与开展解放思想大讨论活动和四项制度工作相结合，不断完善机关内部管理，力求机关工作作风有明显提高；与开展民主评议政风行风工作相结合，切实解决群众关心的热点难点问题，力求机关整体建设明显进步。
进一步优化了行政服务环境，提升了服务水平和质量，促进了行政效能建设工作的扎实有效开展一、切实加强领导，明确工作责任为确保行政效能建设工作落到实处，及时成立并调整充实领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，负责效能建设工作的部署、督查和考核。
并明确局长为行政效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室行政效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。
年初，在深入调研分析的基础上，结合我局实际，制定下发了《**县人口和计划生育局关于行政效能建设的工作意见》，明确了机关效能建设活动的目标任务和工作措施，即以优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率为目的，为进一步降低生育水平，构建和谐计生做出积极贡献。
二、强化思想教育，严格考核奖惩以开展解放思想大讨论活动和四项制度工作的贯彻落实工作为契机，进一步掀起学习党的十七大精神、县委十届七次全会精神和社会主义荣辱观、科学发展观为主要内容的学习新高潮，并利用干部职工理论学习会、计划生育行政执法培训会，加强《全面推进依法行政实施纲要》和各种法律法规的学习，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。
最新-市局2019年机关效能建设工作安排 精品
市局2019年机关效能建设工作安排2019年我局机关效能建设要全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，全面树立和落实科学发展观，按照中央、省、市纪委全会的部署，正确把握机关效能建设的本质要求，紧扣市委、市政府的中心工作，进一步优化发展环境，确保政令畅通，促进各项加快发展的重大决策部署落到实处，为实现全市经济社会跃升发展提供坚强的保证。
一、坚持服务发展第一要务，着力优化投资发展软环境。
机关效能建设要围绕大局，以服务发展为重点，求工作效能之真，务促进事业发展之实，把贯彻市委、市政府关于加快发展的重大决策部署作为我局机关效能建设的主要内容和主攻方向，为我市的发展营造优质的投资环境。
一加大扶持和服务力度，积极促进企业发展。
要围绕市委、市政府突出工业、突破工业的决策部署，组织人员不定期深入企业开展调研、走访活动，增强与企业家的交流和沟通，了解企业的所急、所需、所盼，对企业在发展过程中遇到的问题进行协调解决，扎实为企业发展排忧解难。
继续推行部门服务企业承诺制，机关各股室要结合自身职能和工作实际，逐条抓好落实。
服务企业承诺，要把握好站位，各股室要站在企业发展大局上，敢于摒弃部门利益，敢于突破条条框框，敢于触及深层次问题，全方位、毫无保留地把利益让给发展、让给企业。
二推进机关效能建设，坚决制止小吏大权问题。
正确处理好优化发展环境和履行职责、依法行政的关系，以制度规范和约束行政行为，解决部门执法不力，程序不当的问题，坚决克服和制止以小吏大权为主要特征的一拓展政务公开形式。
以推行电子政务为抓手，拓展政务公开的渠道，在巩固以政务公开栏为基本公开形式的基础上，重点推行电子政务，进一步拓宽公开渠道，创新公开形式，把政务公开融入到廉政建设、政风建设、机关效能建设中去，完善公开程序和监督保障措施，在重点问题、重点环节上深化创新和突破，全面提升政务公开的层次和水平，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
二落实政务公开各项制度。
2019年在全省开展机关效能年活动实施方案-实用word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==在全省开展机关效能年活动实施方案精选范文:在全省开展机关效能年活动实施方案(共2篇)一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神及中央经济工作会议精神，以学习实践科学发展观为主题，以提高项目审批和建设效率为重点，以依法高效，创优发展环境为目标，以改革创新为动力，进一步规范执法行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能建设和作风建设方面存在的突出问题。
力争在短时间内使办事效率明显提高，特别是行政审批时间在中部甚至在全国最短；工作作风明显转变；履职能力明显增强、公共管理和社会服务明显改进。
二、实施范围和方法步骤1、实施范围：全省乡镇以上党的机关、政府机关、人大机关、政协机关、人民法院、检察院、人民团体和具有公共管理的单位以及社会服务的机关及其工作人员。
2、方法步骤：一是学习动员阶段（1.4-2.28）二是组织实施阶段（3.1-10.31）对九项重点工作进行任务分解的同时，提出解决八个方面的问题：一是官僚主义，推诿扯皮，效率低下；二是部门利益驱动下的三乱；三是“中梗阻”“小鬼难缠”现象；四是不给好处不办事的吃拿卡要问题；五是履职能力缺位、失位、错位；六是服务意识和法务态度差的“三难”问题；七是不守信用，失信失诺，新官不理旧事；八是文山会海，迎来送往，应酬过多的问题。
三是考核总结阶段（11.1-12.31）3、工作要求：一是加强领导，明确责任；二是认真受理和处理效能投诉；三是加强监测点的建设；四是发挥典型示范作用；五是加强检查考核力度。
[ 在全省开展机关效能年活动实施方案(共2篇) ]篇一：省直工委机关效能年活动实施方案省直工委机关效能年活动实施方案根据省委、省政府201X年在全省开展机关效能年活动的决定和省直工委在省直机关广泛开展“效能建设带好头，创优环境作表率”党员主题实践活动的要求,现就我委机关开展此项活动提出如下实施方案:[ 在全省开展机关效能年活动实施方案(共2篇) ]一、指导思想和工作目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和省委十二届八次全会精神，围绕机关效能年活动的主题、重点和任务，着眼推进全省机关党建工作大局，立足机关处室支部这个单元，强化服务意识这个根本，抓住转变作风这个关键，突出提高办事效率这个重点，着力营造机关效能文化这个氛围，不断把机关作风效能建设引向深入，努力做到“四个带好头、作表率”，即在提高办事效率、提升工作质量上带好头、作表率，在转变工作作风、密切党群关系上带好头、作表率，在提高履职能力上带好头、作表率，在推进社会管理和公共服务上带好头、作表率。
【2019年整理】司法局“机关效能年”活动的实施方案
司法局“机关效能年”活动的实施方案司法局“机关效能年”活动的实施方案根据县委、政府提出在全县开展机关效能年的意见，结合我局各项制度和科室工作职能，为了调动机关工作人员积极性，提高机关工作效率和质量，充分发挥激励机制，推动各项工作的开展，促进各项任务圆满完成，特制定我局开展“机关效能年”实施方案。
一、指导思想及总体目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，把加强党的执政能力建设与开展机关效能年工作结合起来，自觉接受各部门及社会群众的监督，求真务实，坚持以全面提高司法行政队伍和人员素质为目标，以解决机关工作中存在的突出问题为重点，强化机关工作人员的大局意识、责任意识、服务意识，使机关整体工作效率有明显的提高，在各项职能工作中体现“执法为民、服务发展”的要求。
为加快我县全面发展提供有力司法保障，促进社会和谐发展，维护地区稳定。
二、主要任务1、成立领导小组，明确工作职责。
为了全面落实机关效能年工作扎扎实实的开展，将此项工作列入领导班子的重要议事日程，成立机关效能年领导小组：名单如下组长：张晓敏（局长）副组长：赵德喜（副局长）、曲德才（副局长）成员：王菊英、张奕贤、秦石柱、徐怀安、于会君、朱怀明、张维利下设办公室，设在局政工科，负责具体事宜。
考核领导小组的职责是：负责开展机关效能年具体工作实施方案的讨论、审核；负责制定考核内容及标准；负责听取科、所汇报；负责半年初查、年底详查方案的制定、实施；负责打分汇总以及总结、表彰等项工作。
2、强化工作制度。
各科室、所要从有利于提高工作效率和工作质量，有利于方便群众和接受监督的实际出发，进一步强化制度建设。
在机关各项制度的基础上，进一步修改完善，制定岗位责任制，把各项工作进行分解量化，落实到每个人，以责任追究来严肃工作纪律。
3、改进工作作风。
各科室、所要着力解决工作中存在的突出问题，简化办事程序，细化全程办事代理工作，实施便民措施，进一步增强全局人员的大局意识、服务意识，转变机关工作作风，切实为百姓办实事。
关于开展行政效能建设年活动实施方案
关于开展行政效能建设年活动实施方案一、背景和意义行政效能是指各级行政机关所创造的一定时期内以公共利益为目的，协调上下级、部门间、左右之间关系，完成各项行政任务的效果和效率。
行政效能建设是加强行政体制、促进公共服务体系建设的一个重要方面。
目前，面对复杂的政治、经济和社会环境，加强行政效能建设显得愈加必要。
为了深入贯彻落实全国改革发展稳定 work的决策部署，加强行政效能建设，推进行政机关各项工作创新创优，提高行政服务水平和工作效率，各级行政机关决定开展行政效能建设年活动。
本方案致力于解决目前行政机关工作效率低下、工作服务繁琐等问题，从而在提高行政效能的基础上提升行政机关整体形象和公众信任度。
二、活动目标1. 提高行政机关工作效率和服务质量。
2. 提高行政机关与公众的互动和交流。
3. 推进政务公开，营造公开透明的政务环境。
4. 提升行政机关整体形象和公众信任度。
三、活动内容1. 开展行政机关效率评估。
通过对行政机关日常工作流程的评估，评估机关工作的效率及改进工作流程的必要性，对具有改进空间的环节进行优化改进，提高工作效率。
2. 加强行政服务体系建设。
制定优化行政服务的标准和流程，通过创新智能化服务模式，提高服务的便捷和时效。
3. 推进政务公开。
行政机关应加快建设政务公开系统，推进行政工作集中展示，丰富公开信息内容，扩大信息披露范围。
通过公开透明，营造服务民生的政策环境。
4. 提升行政机关公信力。
加强行政机关与公众的互动和交流，加强因公理赔、行政复议等机制的建设，常态化接受社会监督，消弭群众对行政机关的不信任感，提升行政机关的公信力。
四、实施步骤1. 制定实施方案。
对目标对象、活动内容、实施步骤等进行明确，制定有效的工作方案。
2. 行政机关办公系统评估。
评估行政机关办公系统各项工作流程的效率及改进的必要性，对具有改进空间的环节进行优化改进，提高工作效率。
3. 制定科学、规范行政服务标准。
制定优化行政服务的标准和流程，通过创新智能化服务模式，提高服务的便捷和时效。
机关效能建设工作要点
机关效能建设工作要点篇一：20XX年机关行政效能建设工作要点一、强化领导，健全机构，狠抓行政机关效能基础建设加强机关行政效能建设工作领导，成立机关行政效能工作领导小组，由机关党委书记任组长，机关党委书记、党组成员、副局长为副组长，各股（室）、队、计划生育宣传服务指导中心负责人为成员的工作领导小组，对全局机关行政效能建设工作负责。
落实专门工作人员，扎实开展行政效能建设工作，切实形成上下联动、快捷高效的效能建设服务网络体系。
建立健全行政效能建设工作制度，完善“12356”阳光计生服务网络建设。
按照”程序规范、提高效率、简明清晰、方便办事”的原则，进一步加快推进“两集中、叁到位、一杜绝”及并联审批工作，优化行政审批服务。
不断加大行政效能问责力度，严肃纠正和查处违法和不当行政行为。
二、加强监督，落实制度，认真做好行政效能投诉处理深入开展《行政许可法》落实情况的效能监察，推进行政审批事项清理规范工作，建立行政审批事项定期清理公布制度。
积极推进网上申请、网上预约、网上实时咨询、网上审核、网上审批、并联审批、办件查询、网上投诉、意见征集等在线服务。
定期对应清理人口计生行政审再生育和单独二孩审批事项，公布行政审批事项目录。
建立行政审批事项审核论证制度，从源头上控制行政审批事项数量。
完善对行政审批的评估制度，对行政审批实施情况进行动态评估和调整。
建立和完善行政审批监督问责制度，严格落实行政机关行政审批过错责任追究办法，加强对行政机关行政审批人员的监督。
建立健全信访等相关工作联系机制，按照“分级负责、归口办理”的原则，做好登记移交工作，不断畅通信访信息渠道。
三、把握重点，强化监督，全面提升机关行政效能建设（一）继续抓好机关作风建设。
大力倡导“勇于超越、敢于创新”的工作精神，严格落实中央、省、市、县各项规定。
继续开展“三评活动”，充分发挥人口计生行风政风外部监督作用，及时收集其反馈的监测信息，为开展机关行政效能工作提供参考依据。
202X年机关行政效能建设工作要点
202X年机关行政效能建设工作要点202X年，是深入贯彻科学发展观的关键之年，也是继续推进机关行政效能建设的关键之年，我局将以十七大精神为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真贯彻省、市关于机关行政效能建设的意见，在深入总结202X年开展行政效能建设活动的基础上，进一步提高认识，激发全体职工参与效能建设的热情；加强制度建设，在效能建设的长效机制上下功夫；抓好工作统筹，以效能促工作，用工作来检验效能，为XX四个四发展战略提供优质的人事人才服务环境。
一、抓好制度建设，提供机制保障以三项制度建设为重点，继续抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度的贯彻落实，不断完善机关行政效能建设的制度体系，为行政效能建设的深入开展提供制度保障。
对局机关内部管理制度进行修订完善，提高机关管理的制度化水平，用制度来约束和规范人事行政行为，实现以制度来管人，以制度来管事，树立人事部门公开、公平、公正的良好形象。
二、强化服务意识，提升工作水平紧紧围绕市委、市政府中心工作，树立大局意识，强化服务意识，特别是要围绕四个四发展战略这个中心，找准人事人才工作的着力点、结合点，让人事编制工作为三、精简办事流程，提高工作效率在去年清理行政审批事项、科室内部管理服务事项的基础上，结合工作实际，进一步对科室业务流程进行清理，该下放的下放，能简化的简化，不断提高人事编制工作的现场办结率。
四、加强面上工作，推动效能建设作为全市效能建设工作的牵头部门之一，202X年，我们将加大对市级部门贯彻首问责任制，实行挂牌上岗制情况的督促检查力度，把首问负责制落实情况纳入202X年度单位目标管理和内部科室以及个人考核评比的重要内容，作为评选先进和考核干部的依据之一。
继续抓好两集中、两到位的牵头负责工作。
根据市委、市政府的工作部署和机构编制工作规则，合理调整部门内部涉及行政审批职能的科室，将部门行政审批职能集中到新设立或挂牌的行政审批科，督促部门明确行政审批科室工作职能和相应的岗位职责，并根据两集中、两到位工作的要求，配合政务服务中心做好机构和人员进驻中心及运行工作。
机关行政效能建设活动方案
机关行政效能建设活动方案机关行政效能建设活动方案一、背景和目的随着社会的发展和进步，机关行政效能建设的重要性日益凸显。
高效的机关行政将能够提高政府公信力，提升服务质量，推动社会稳定和谐发展。
因此，本方案旨在通过一系列的活动和措施，全面提升机关行政效能，助力机关行政工作更好地为公众服务。
二、活动内容和措施1.建立健全行政效能评估体系通过实施行政效能评估体系，对机关行政工作进行定期的量化评估，确保机关各项工作能够高效有序进行。
评估内容包括办事效率、服务质量、信息公开等指标，通过评估结果识别问题，并采取相应的改进措施。
2.加强机关人员培训开展针对机关工作人员的培训活动，提高他们的职业素养和专业技能，增强工作能力和水平。
培训内容包括政策法规、办公技能、信息化应用等方面，通过提高机关人员的综合素质，提升行政效能。
3.推行行政审批制度改革以推进“放管服”改革为主线，建立健全行政审批制度，优化审批流程和服务方式。
简化审批手续，缩短办事时间，提高审批效率。
同时，采用信息化手段，实现网上办理审批事项，提供24小时在线咨询服务，便利企业和群众办事。
4.加强内部管理和流程优化建立健全机关的内部管理制度，规范工作流程，明确工作责任和权限。
通过流程优化，减少繁琐程序，提高工作效率。
同时，加强督导机制和内部沟通，形成良好的工作氛围和工作机制，促进工作效能的提升。
5.推进机关信息化建设以信息化为驱动，推动机关行政工作的现代化和智能化。
加快信息化建设进程，推广应用电子政务系统，开展政务信息共享，实现数据的互通互联。
通过信息化手段，提高工作效能和服务水平，并提供更为便利的政务服务。
6.加强社会监督和政府自我监督建立健全社会监督机制，接受公众监督和评议，及时发现和解决行政工作中的问题。
同时，加强政府自身建设，加强对机关行政效能的监督和评估，对不合格的机关行政工作进行整改，确保行政工作的质量和效果。
三、活动实施步骤1.制定活动计划和时间表，确定活动的整体安排和实施步骤。
机关效能建设提高年活动方案
机关效能建设提高年活动方案一、活动背景机关效能建设一直是我国各级机关工作的重要内容，提高机关效能，推动工作高效、便捷、高质量地进行，是实现全面建成小康社会目标的重要任务。
为了更好地推进机关效能建设工作，制定了本年度机关效能建设提高年活动方案。
二、活动目标1.全面推进机关效能建设，深入开展机关效能管理和优化升级。
2.提高机关工作效率和效能，优化工作流程，提升工作质量。
3.强化机关管理体制和机制创新，建设高效的机关运行系统。
三、活动内容1.制定机关效能提高计划，明确工作目标和重点任务。
2.开展机关效能诊断和评估，找出存在问题和瓶颈。
3.开展机关效能管理培训，提升机关工作人员的管理水平。
4.建立机关效能建设专项工作组，协调推进各项工作。
5.优化机关工作流程，提高工作效率和质量。
6.推动机关工作信息化建设，提高信息化水平和效率。
7.加强机关绩效管理，激励机关工作人员积极性和创造性。
8.建立健全机关效能监督机制，确保工作有序推进。
四、活动措施1.积极宣传机关效能提高年活动，营造良好氛围。
2.建立定期汇报机制，推动各项工作任务落实。
3.开展机关效能建设专项调研，找出问题症结。
4.加强机关效能建设成果展示，分享经验和做法。
5.开展机关效能建设专项督导，确保各项工作任务完成。
6.开展机关效能建设专项评估，总结经验，找出不足，完善改进。
五、活动成果1.提高机关工作效率，优化工作流程，提高工作质量。
2.提升机关管理水平，推动机关效能不断提高。
3.营造出一支高效、优质、创新的机关工作团队。
4.促进机关工作信息化建设，推动机关工作高效进行。
5.加强机关绩效管理，最大程度发挥机关工作效率。
六、活动总结本文所提出的机关效能建设提高年活动方案，旨在全面推动机关效能建设工作，提高机关工作效率和效能，优化工作流程，提升工作质量，实现工作高效、便捷、高质量地进行。
希望通过本次活动，全面提升机关效能，推动机关工作不断向前发展，为实现全面建成小康社会目标贡献力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年机关行政效能建设活动要点
2019年，我局将以十八大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻省、市、县关于机关行政效能建设的意见，在深入总结2019年开展行政效能建设活动的基础上，进一步提高认识，激发全体职工参与效能建设的热情；加强制度建设，在效能建设的长效机制上下功夫；抓好工作统筹，以效能促工作，用工作来检验效能，为建设营造良好的政务环境。
一、抓好制度建设，提供机制保障以五项制度建设为重点，继续抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制、量化落实制和绩效考核制等制度的贯彻落实，不断完善机关行政效能建设的制度体系，为行政效能建设的深入开展提供制度保障。
对单位机关内部管理制度进行修订完善，提高机关管理的制度化水平，用制度来约束和规范干部职工行为，实现以制度来管人，以制度来管事，树立房管部门公开、公平、公正的良好形象。
二、强化服务意识，提升工作水平紧紧围绕县委、县政府中心工作，树立大局意识，强化服务意识，找准房地产管理、住房保障工作的着力点、结合点，让房地产管理、住房保障工作为中心工作助力加劲，为县委、县政府分忧解难。
要以信息系统服务平台建设为契机，提高房地产管理、住房保障工作的信息化服务水平。
加强干部综合素质的培养，不断提高干部履行职责的能力，提升工作水平。
三、精简办事流程，提高工作效率在去年清理行政审批事项的基础上，结合工作实际，进一步对各股、所、室业务流程进行清理，该下放的下放，能简化的简化，不断提高房地产交易工作的现场办结率。
四、加强面上工作，推动效能建设继续加大贯彻首问责任制，设立首问责任岗，并对实行挂牌上岗制情况的督促检查力度，把首问负责制落实情况纳入2019年度目标管理和各股、所、室以及个人考核评比的重要内容，作为评选先进和考核干部职工的依据之一。
继续抓好两集中、两到位的牵头负责工作。
根据县委、县政府的工作部署和工作规则，合理调整我单位内部涉及行政审批职能的股、所、室，将部门行政审批职能集中到政务服务中心，继续完善首问负责制度、限时办结制、责任追究制、重大项目特事特办办事制度，督促各股、。