新形势下油田外创市场基层党支部工作如何创新
小议如何在新时代提高油田基层党支部建设
173引言：油田企业基层党组织建设影响着各个部门各项工作，他有着上传下达的作用，传达党的方针和政策以及正确的党建精神，下达密切联系社会群众，提高群众对党建精神的认知力，也间接性的推动了油田企业的效益提升。
石化上市效益的逐渐提升导致油田企业出现了一些核心问题，十分需要基层党支部的文化思想建设与指导方针政策，提升基层党支部建设水平是首要紧急任务。
一、在新时代提升基层党支部建设的水平有何用意1.创造有爱油田、温馨社会提高油田企业的生产力，及时解放与发展生产力，从而促进油田企业的社会竞争力，提升油田企业基层党支部的建设水平，使油田企业立足于社会的顶端地位。
有利于发挥党建精神，在党的正确政策方针带领下，保持党的纯洁性和先进性，提高社会感召力，推动精神文明核心的建设，创造文明和谐社会。
提高油田企业党员职工的团结一致的精神，使其以党的硬性要求自己，为提升企业效益发挥自己最大的关键性作用。
在新时代提升基层党支部建设的水平有利于创造有爱油田、温馨社会。
2.提升油田企业效益基层党支部组织的重要任务之一就是提升油田企业效益、推动油田企业发展。
那么如何实现此任务呢？提高党的建设水平和党政建设精神可以实现此任务，如何确保提高党的建设水平和党政建设精神，第一点也是最关键的一点提高企业效益提升，就是稳定油田职工的薪资待遇，让油田职工从自己的利益角度出发推动油田企业效益的提升。
基层党支部建设要满足基层职工的有效需求，确保提高油田职工的责任心和企业归属感，让职工全身心的热情的投入到油田工作中。
二、在新时代油田企业基层党支部建设所存在的不良现象1.基层党支部建设水平非正常性发展在建设基层党支部时普遍存在非正常性发展的现象。
基层党组织建设是作为党所有工作的一个基础，也是贯彻落实党的方针和政策的重要环节。
所以在实际工作中基层党组织发挥着很大的作用。
大部分的企业都能结合基层党支部共同发展，形成社会的有效共识，推动企业的良性发展，发挥党建的精神性作用。
关于新时期油田企业党建创新工作的几点建议
党建工作要树立 与时俱进 、敢为人先的思想观念 ，大胆探索 、积 极实践。要对传统 的工作模式和载体进行创新 ，鼓励基层大力外展党 建创新 ， 将好 的成果进行推广 ，巩固优 良效果 。只要有利于巩固党的 执政地位 、提高执政能力 ，有利于保证各项工作的完成 ，有利于调动 广大党员的积极性 ， 都可 以试 、 以做 。 可 在研究新情况 ， 解决新 问题 ， 形成新认识中开创 基层党建新局面 。对于党员 的创新攻关课题 ，上级 党委要给予基层 党支部大力支持 ，加大基层单位活动阵地建设 ，积极 依托现有的职工 培训室 、练兵场 、青年之家等 ，建立青年创新创效活 动阵地 ，为青工开展活动提供必要 的条件和场所 ；探索和加强具有较 高科技含量和管理完善 的员工教育阵地 ，从政策和资金上重点扶持和 帮助 ；每半年组 织一次创新经验交流会 ，并在党员干部 中开展 “ 金点 子”征集活动 ，调动党员创新 的积极性 。通过举办创新创效成果发布 会 、创新经验交流会 ，总结表彰创新创效活动先进单位和先进个人 ， 动员和鼓励更多的员工投 入到创新创效活动 中去 。 近几年 ， 临盘采油四矿采油六 队党支部积极适应新时期 、 新形势 、
一
用百分制把党建工作细化 、量化 ，纳入到思想政治工作 季度检查考核
中 ，提 高基层党支部开展党建工作 的积极性。 三是 要建立 科学的评价机制 。对创新成果以及创新成果所带来的 经济、社会效益及时给予科学的 评价 ，如针对生产中存 在的问题开展 创新立 项 。每季度一评 比，根据 四个季度 的综合评比情 况，年终评 出 技 能型、服务型党员 ，实施重奖 。通过严格的检查、考核 和评 比，做
相互联系并呈继承关系。 他们还组织 党员根据各 自 长选择帮扶对象 ， 特 结成思想帮扶对子、工作帮扶对 子和技术帮扶对子 ，帮助职工解决生 产 、生活和家庭问题 ，把集体 的温暖送给每一个职 工。采油六 队党 支
浅谈新时代如何加强油田基层党支部建设工作
浅谈新时代如何加强油田基层党支部建设工作发布时间：2021-10-29T08:13:56.266Z 来源：《科学与技术》2021年第21期作者：包丽颖[导读] 党战斗力的保持在很大程度上要依赖于基层党组织。
包丽颖大庆油田工程建设公司工程技术服务公司检测服务分公司党战斗力的保持在很大程度上要依赖于基层党组织。
石油行业一直以来都保持着优良的基层党组织建设传统，基层建设也成为了大型经验中一个重要的组成部分。
在大庆油田会战期间，“支部建在连上”、“宁可少见几个钻井队，也要把党支部书记配齐” 都是党支部建设一个重要体现。
在大庆油田的建设过程中，油田党委对基层党组织建设高度重视，始终保持着党政工作同时推进的基本原则，基层党建工作先后开展了党的先锋岗、党员责任区等一些活动载体，在制度上得到了充分的保障，在形式上实现了不断创新。
1 油田基层党组织建设主要特点1.1基层组织有效覆盖要针对油田企业生产一线、科研单位、社区以及离退休单位全面开展党建工作，，实现基层党建工作无空白。
企业各个组织要配备完善的工会、共青团组织，要让组织活动实现常态化。
针对党组织内部的民主建设要不断探索新内容，并实现组织部直选工作的顺利推进，支委的选举要全面实施公推直选，进一步强化基层党组织的民主建设工作，让党员的基本参与权、选举权、知情权得到充分保障。
1.2基层队伍有效加强针对各个单位必须要配备专职党支部书记，要实现党政工作的合理搭配，充分利用年长的党支部书记与年轻的行政领导想搭配的方式，来保证整个领导班子的稳重，同时还能够让领导格局保障活力。
进一步促进党员发展的公开性以及透明性，将票决制在党员发展过程中推广，有效的落实党员发展公示制度，提升党员工作质量，要让基层骨干发展成党员，把党员培养成企业的骨干。
2 存在的主要问题2.1 基层组织建设还存在薄弱环节目前，大庆油田一些党员基层党支部书记都在思想上出现了淡化、技能上出现了弱化等现象，党支部的制度建设存在不完善的地方，各项制度落实情况不乐观，一些单位甚至十几年了都没有对党支部的工作制度进行修改，党支部工作制度的传承和延续出现了混乱现象；一些党支部书记本身的能力不强，而且综合素质偏低，活动开展完全照搬传统模式，无法实现创新，能不能够实现本单位生产时间的紧密贴合。
创新油田基层党建之策
创新油田基层党建之策作者：张现民来源：《企业文明》2017年第11期搞好新形势下企业的党建工作可以提高企业员工的思想政治素质，促进企业进步，使企业广大党员干部认识到自身的不足，通过学习提高自身政治素质。
充分认识到基层党组织的职责和任务，转变思想，明确党建工作创新的重要性。
搞好新时期企业的党建工作，可以提高企业党员干部与时俱进的意识，使企业能够把握时代发展的脉搏，保证企业政治思想的先进性，能够将广大职工群众的根本利益放在首位，积极为群众着想，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，推进企业内部深化改革。
通过党建工作可以更好地实现企业的进步，改善企业内部政治文化环境。
加强企业党建工作创新，可以提高企业的创新活力，努力营造更好的企业文化氛围，发挥党员先锋模范作用，最终实现企业的良性发展。
石油基层企业党建工作面临的问题基层企业对党建工作重要性思想认识不到位。
对加强基层党支部建设的目的意义认识不够，现在，一些单位和同志认为基层党建就是传达上级精神，组织党员学习，发展几个新党员，工作一般，要求不高；有些单位的主要领导有重业务、轻党建的思想，认为经济工作是第一位的，业务工作是硬指标，党建工作是软任务，忽视组织建设，致使一些单位把支部建设放在次要位置，应付了事。
还有些单位虽然也做了许多工作，但由于不注重在党建工作和业务工作的结合上做文章，把支部建设当成一项单纯的任务来完成，形成了支部建设与业务工作“双行线”现象，不仅降低了党建工作的标准，而且也制约了业务工作的开展。
基层企业对党建工作业务不熟练。
在油田企业的基层党建工作中，存在着大量由于对工作不熟练而导致的问题。
首先，基层党组织成员工作经验的欠缺，在遇到一些常规问题时，不能够及时给予最适当的解决办法，从而导致工作效率低下；其次，基层工作人员对具体工作缺乏较为深刻的认识，对工作流程不熟悉，导致工作起不到真正意义上的重要作用；最后，基层党建的工作人员在党支部例会上不注重会议内容的记录，对于会议上提出的问题没有做出深刻的思考与探讨，导致会议只是流于形式，起不到应有的作用。
浅谈基层党支部如何引领创新创效工作
浅谈基层党支部如何引领创新创效工作创新正日益改变我们的工作与生活，创新已成为时代精神的代表。
基层党支部如何带头倡导和引领创新的价值取向，营造立足岗位，寻求突破的创新氛围，用创新的理念，进步的方法，发展的眼光解决生产中出现的问题和挑战。
本文介绍了辽兴公司捞油大队坚持抓基层、打基础，抓特色、创品牌，把大队党支部打造成坚强有力、充满活力的战斗堡垒，在改革中彰显责任担当，在创新实践中筑牢坚强堡垒，在岗位建功中锤炼先锋本色，让党员干部在创新实践中实现企业及员工发展的“共赢”。
标签：捞油生产；基层党支部；创新创效；稠油捞油1在改革中彰显责任担当一个支部一面旗。
大队党支部自成立以来，坚持“抓好党建是第一责任和最大政绩”的思想理念，坚持党建工作向提质增效、改革发展聚焦发力，实施以“成本和效益”为中心的生产经营管理模式，在深化地质认识、创新捞油技术、精细经营管理上做文章，努力营造出“无效变有效、有效变高效、高效再提效”的良好态势。
同时，不断巩固和完善“两学一做”专题教育成果，强化党的“十九大”精神学习宣传，深化“四好”班子创建活动，积极落实党员学习教育制度，不断践行党员“四讲四有”活动，进一步推进全体党员作风建设的思想自觉和行动自觉，为大队捞油产量的顺利完成及队伍稳定奠定了坚实基础。
大队党支部积极倡导“抱西瓜捡芝麻”的经营管理理念，向节约挖潜要效益。
通过每周生产例会、班前会以及基层调研走访等多种渠道，引导基层党员干部牢固树立“挣工资”的理念；同时精心研究和挖掘大队开源节流潜力，明确机关各组及基层各队的实施挖潜项目及降本措施，使降本增效工作具有可操作性和连续性。
今年以来共上报节约挖潜措施7项，组织实施7项，成本节余9.3万元，员工参与率达到76%。
牙签剔肉、敲骨吸髓。
大队严格捞油抽皮调头使用管理，月节省30副；井口螺丝回收除油除锈再利用，月节省60条；捞油抽子与套管短接润滑改用原油，月节约柴油60升，使“双千双亿”群众性岗位实践活动的触角得到进一步延伸。
浅谈新形势下如何创新基层党建工作
环球市场/人文社科-252-浅谈新形势下如何创新基层党建工作江 颖贵州省桐梓县委党校摘要：近年来，在全面深化改革的发展新形势下，基层的各级党委党支部在党中央的带领下通过积极拓展基层党建的发展思路、创新基层党建的工作内容和活动形式，充分发挥基层党组织推进全面发展、服务人民群众、凝聚社会民心、促进发展和谐的积极作用，坚持党组织发展创造力、凝聚力和战斗力的优势，形成了基层党建工作的有效提升。
笔者结合基层党建工作的经验，立足于当前新形势下的发展环境，通过本文详细论述分析了创新基层党建工作的具体方法。
关键词：新形势；创新方法；基层党建工作当前的社会经济发展推进下，基层党建工作需要在新形势下通过创新工作方法，实现贴合发展实际，结合社会公众发展需求，实现创新发展和全面建设，达成基层党建工作的建设目标。
1新形势下基层党建工作的新特点1.1坚持党要管党，积极适应从严治党新常态基层党建工作中严格执行党纪党规，从严治党，保持基层党组织的先进性，是当前党建发展的新常态。
这需要基层党组织在实践过程中，加强思想理论学习，从严从实来有效落实党建责任，坚持严明的组织纪律性，严格管理引导基层党员。
具体应一方面需要坚持以人为本，强化思想教育的引导，另一方面要坚持严格监督，把握基层党建工作的发展方向。
1.2坚持面向群众，催生转化服务群众新能量新形势下群众的发展变化尤为显著，最后还是要将基层党的建设联系到服务群众这个目标上来。
因此，应积极将群众纳入到基层党的活动中来，基层党的活动也需要更多地走进群众里去，增加群众参与的有效渠道，提高服务群众的效果，并且发挥党和群众的关系，形成发展合力，。
1.3坚持严风肃纪，全面实现作风建设新成果新形势下，基层党建工作也面临着更加复杂的发展环境，受到各种环境因素的影响，需要加强改革，深入认真地施行整改，加强各方面的有效监督，形成正风肃纪的良好秩序，增加解决行政不作为的有效解决办法和措施。
1.4坚持遵纪守法，积极谋求依法治理新水平新形势下基层党建工作中，需要着重解决党员的素质培养和能力提高，有效通过教育增进党员的法制观念，强化对党员干部权力的有效制约，增进党员群体的履职尽责意识，全面推进基层党建工作中的依法行政建设。
新形势下石油企业基层党支部书记如何做好支部工作
新形势下石油企业基层党支部书记如何做好支部工作作者：郑薇来源：《企业文化·下旬刊》2016年第02期摘要：党支部书记是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者和落实者，是实现中国特色社会主义建设的重要人员，基层党支部书记在党的工作过程中发挥着重要作用，必须在完成自身的党务工作的基础上，宣传落实石油企业的目标任务。
本文主要对当期我国石油企业党支部的工作形势进行探讨，并对基层党支部书记如何做好支部工作进行简要的分析总结。
关键词：石油企业;基层党务工作;党支部书记基层党支部书记在日常工作中必须严格按照党的规章制度进行工作，宣传落实党的政策方针，还应该注意党务工作不能脱离群众，必须帮助职工切实解决自身困难，做好群众思想政治教育工作，为石油企业的稳定发展奠定坚实的基础。
一、石油企业基层党支部面临的形势市场经济环境下，石油企业面临着激烈的市场竞争，国有企业以往的经营发展模式已经渐渐不能适应当前的经济形势，想要实现企业的长期稳定发展，企业必须改变自身定位，这就要求新时期下，企业党组织必须在一定程度上转变自身工作重心，辅助企业实现自身的经营目标，保证企业生产实现利益最大化。
基层党支部的工作直接关系到党组织的整体工作水平，因此，各基层党支部书记肩负的责任就更加艰巨。
企业基层员工是企业发展的基石，基层党支部做好员工的思想工作能帮助稳固企业的发展。
但我国石油企业存在着许多历史遗留问题，企业结构不合理，企业员工过多，存在着相当多的尸位素餐的情况，许多员工都认为国有企业是一个“金饭碗”，给企业带来了沉重的社会负担，拖慢了企业发展的脚步，企业员工也都或多或少感受到了企业发展的艰难，对企业的未来产生了疑虑。
新的经济形势下，为了实现石油企业的良好转型，我国许多大型油田进行了重组改制，这在一定程度上冲击了企业员工固有的思想，增加了基层党支部的工作难度。
当前的经济体制下，石油企业内党支部的工作对象由企业内党员拓展到全体员工，工作领域不再局限于党内工作，党员干部必须在保证党内工作的同时，拓展新的工作空间，这对基层党支部提出了更高的要求。
新形势下加强油田企业基层党建工作的若干措施
新形势下加强油田企业基层党建工作的若干措施随着经济社会的发展和国家全面建设社会主义现代化国家的目标，油田企业在国家经济发展中发挥着重要的作用。
在新的形势下，加强油田企业基层党建工作至关重要，可以有效推动企业的发展和提升员工的素质。
下面是一些加强油田企业基层党建工作的若干措施。
1. 制定明确的党建工作目标和任务油田企业应当制定明确的党建工作目标和任务，明确党建工作的重点和优先发展方向。
通过制定具体可行的目标和任务，可以激发广大党员的工作积极性和责任感，推动企业的整体发展。
2. 加强组织建设油田企业应当加强党组织建设，健全基层党组织，完善各级党组织的功能和作用。
组织建设是党建工作的基础，通过建立有效的组织体系和运行机制，可以提高党的凝聚力和战斗力。
3. 完善培训机制油田企业应当完善培训机制，加强对党员和干部的培训工作，提高他们的理论水平和工作能力。
通过培训可以提升党员的综合素质，增强他们在企业中发挥作用的能力。
4. 加强党员队伍建设油田企业应当加强党员队伍建设，加强党员的教育和培养，培养一支忠诚、纯洁、可靠、有战斗力的党员队伍。
党员队伍是党的重要力量，通过加强队伍建设可以提高党员的思想觉悟和政治素质。
5. 发挥党组织的作用油田企业应当发挥党组织的作用，充分发挥党的组织优势，组织党员积极参与企业的决策和管理，推动企业加快发展。
党组织是企业的中坚力量，通过发挥其作用可以有效提高企业的整体效益。
6. 加强与职工的沟通和联系油田企业应当加强与职工的沟通和联系，主动倾听职工的意见和建议，关心职工的生活和工作，解决职工的实际困难。
通过加强与职工的联系，可以增强职工对党组织和企业的归属感，提高职工的凝聚力。
7. 建立健全监督机制油田企业应当建立健全党的监督机制，加强对党员和领导干部的监督，加强对企业各项工作的监督和评估。
通过建立健全的监督机制，可以及时发现和解决问题，推动党建工作向纵深发展。
8. 加强党风廉政建设油田企业应当加强党风廉政建设，坚决反对腐败行为，营造良好的工作氛围和企业文化。
新时期油田企业党建工作创新
（下转第117页）新时期油田企业党建工作创新冯建伟（中原油田采油五厂）一、新时期油田企业党建工作面临的问题（一）思想观念上存在差距。
主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距，少数政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工作者在主观上出现了偏差，对思想政治工作的认识不够。
一些人认为企业党建和思想政治工作企业党建工作不能产生直接经济效益,主要是保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业得到贯彻落实。
由此企业党建和思想政治工作很容易被弱化,尤其是在抓经济促生产,重经济轻政治,一切向“钱”看的思想观念迅速占据了人们思想的上方的大环境下,油田,思想政治工作急功近利倾向明显,只谈生产不顾思想教育的现象也时有发生。
（二）组织教育活动力度不够。
油田组织教育活动力度不够具体表现在二个方面,第一方面,从组织教育活动开展的周期来看,很多时候,油田企业开展的组织教育时间是不固定的,有需要就开展,有时间就开展,没时间就不开展,随意性很大,影响了党建工作的持续性与前瞻性。
第二方面就是从组织教育活动本身来看,由于组织教育活动没有纳入党组织的日程中,所以油田企业用出现“以抄代学”的现象,组织教育活动都是流于形式,没有把党员的实际与企业的实际结合起来,漫无目的地进行组织教育,针对性不强,对于提高党员的思想没有起到积极的引导作用,影响党员的工作水平与能力,从而不利于油田企业内部有效地开展基层党建工作。
（三）作风建设有待加强。
部分的油田企业党员干部作风漂忽,决策马虎,给企业带来了很大的损失;部分的党员干部喜欢摆架子,很少与企业员工进行交流与沟通,导致党员干部与企业员工的关系疏离;还有一些党员干部喜欢占便宜,以权谋私,生活腐化等等,这一些不良的作风的存在,不利于企业内部充分发挥基层党建的作用,更不利于企业的有效管理,阻碍了企业的发展。
（四）党建工作队伍力量不强。
浅谈石油企业基层党支部书记如何做好支部工作
浅谈石油企业基层党支部书记如何做好支部工作【摘要】本文系统阐述了石油企业基层党支部面临的新形势及做好基层党支部工作的几点体会，对石油企业思想政治工作者做好支部工作具有一定的借鉴意义。
【关键词】石油企业；支部书记；工作方法作为一个基层党支部书记，他肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、落实者和宣传者，是实现中国梦建设中国特色社会主义最基层的排头兵。
因此，党支部书记在基层党的工作中有着举足轻重的地位。
不但要做好党务工作，宣传党的路线、方针和政策，还要宣传落实石油企业的目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要作好精神文明建设；不但要千方百计地调动职工工作的积极性，还要帮助解决职工的实际困难；不但要做好解惑释疑、化解矛盾、说服教育工作，还要作好单位各方面的稳定工作。
一、石油企业基层党支部面临的形势首先，基层党支部面临新的外部环境。
在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。
企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新的任务。
几年前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临严峻的挑战。
不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。
作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。
基层党支部作用发挥的如何，直接关系到党组织的整体工作水平。
市场经济发展的大环境，确定了党支部的工作重心，各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。
其次，基层党支部面临新的工作对象。
油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。
具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。
重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如：结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。
浅谈如何创新开展基层党支部思想政治工作
理想信念教育。 教育、 帮助 、 引导广大干 部职工树立正确的世界观、 人生观 、 价值观， 强 自觉抵制腐朽思想 的能力， 增 从而使广大干部职工在企业 的经
６ ３ Ｏｍ ， ９ ． Ｏ）
ｂ＝ ｏ ｂ０ ． １ Ｄ，
在 经济 比较上 ， 主要表现为先期土建工程、 施工临 时工程 的投资多少 和运行期的枯期电量收入差别上 。比较时，枯期电价按 Ｏ ２ ． ８元 ／ Ｗ ｈ计 ｋ． 算 ， 果 见 表 ４ 结 。 表４ 各水轮机安装高程方案经济比较襄
作的难度。 如何在新形势下， 加强和改进基层思想政治工作 ， 保证基层职工 队伍 的稳 定 ，保 证 企 业 生产 经 营 目标 的 实 现 和 各 项 改革 举 措 的顺 利 实 施 ， 就成 为 基 层党 支 部 必 须 思考 的一 个 重 要课 题 。 要突 出理想信念教育这个主题 。 理 想 信 念 教 育 无 论 过 去 还 是 现 在 ， 是 思想 政 治 工 作 的 主题 ， 我 们 都 是 党 思 想 政 治工 作 的 核 心 内容 。改 革 开 放 以 来 ， 们 的经 济 建 设 取 得 了举 世 我 瞩 目的成就 。然 而 随 着 国 门 的打 开 ， 我们 在 学 习 西方 先 进 管 理 观 念 和 技 术 的 同时 ， 西方 腐 朽 的 思想 观 念 也 趁 机 而入 ， 些 封 建 迷 信也 沉 渣 泛 起 。 别 一 个 党 员 和 领 导干 部 禁 不住 权 力 、 钱 、 金 美色 的诱 惑 ， 端 个 人 主 义 和 享 乐 主 义 极 思想膨胀， 以权 谋 私 ， 贿 受 贿 ， 化堕 落 等 等 ， 重地 败 坏 了党 的 形 象 。 行 腐 严 这 些人堕落的原因， 归根 到 底 是 理 想信 念 模 糊 动 摇 ， 志 衰 退 、 神 空 虚 、 意 精 缺
油公司体制下基层党建工作的创新实践
1实施背景低油价新常态倒逼企业基于生存危机在内部推行油公司体制改革，确定了质量和效益为中心的经营发展道路，企业内部组织架构发生了重大变化。
但在运行效率得到提高的同时，给基层党建工作也带来了新挑战。
部分党员干部认识上产生了偏差：一是认为“低油价下一切工作以效益为主，党建工作抓与不抓无关紧要”，二是认为“党建工作就是组织学习、抓好稳定”，三是认为“党建工作做多了会越权越位”，致使党建工作责任落实不到位，组织生活不规范、不经常，党组织的战斗堡垒作用不强，党员的先锋模范作用不明显等。
2加强基层党建的主要措施2.1坚持核心引领，把政治优势转化为改革发展优势2.1.1加强党组织自身建设，发挥政治核心作用坚持把党总支自身建设摆在突出位置，狠抓中心组学习，坚持以政治理论学习为根本，不断增强理论素养，牢固树立“四个意识”，确保企业发展的正确方向。
认真贯彻民主集中制，充分发挥整体作用，班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到领导核心作用。
在支部推动落实支部委员会议事制度，指导支委会规范议事范围和程序步骤，增强党支部战斗力和凝聚力，努力打造坚强战斗堡垒。
2.1.2构建党建工作格局，强化党建工作责任落实管理区把党建工作纳入重点工作，党总支书记负总责，党群副职协助抓班子其他成员落实“一岗双责”[1]，综合管理室履行管理责任，组织干事总体协调、党群其他岗位人员协同参与，形成“上下联动、横向协同、齐抓共管”的党建工作格局，把党建工作责任考评情况纳入生产经营绩效考核指标，使党建工作由“围绕中心”拓展延伸为“融入中心”，工作内容由“虚”变“实”，指标由“软”变“硬”。
2.2依托“两个载体”助推，营造风清气正的政治生态2.2.1以争创廉洁示范单位为载体，弘扬倡廉促廉的清风正气一是抓实廉洁教育。
突出宗旨教育，增强全体干部特别是机关干部的服务意识，切实转变工作作风；突出党风廉洁教育和案例警示教育，让党员干部、重点岗位人员等查找风险、杜绝涉险、力求保险；突出示范教育，组织党员干部学习廉洁从业先进典型事迹，充分发挥典型的示范引领作用。
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例第一章总则第一条为加强和改进新形势下基层党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及有关规定和要求，结合中国石油天然气集团公司实际，制定本条例。
第二条基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒；是企业固本强基的基石，是基层工作的核心力量。
第三条基层党支部工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、讲求实效的工作方针，以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“六个一”党支部创建为目标，不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
第二章党支部工作目标第四条选配一个好书记。
党支部书记综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩，在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。
第五条建设一个好班子。
班子坚强有力，政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好，清正廉洁、务实开拓，整体功能有效发挥，在党员和群众中有较高威信。
第六条带出一支好队伍。
党员理想信念坚定，党性观念牢固，先锋模范作用突出；员工队伍思想素质好，业务技能精，始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌，和谐团队建设富有成效。
第七条完善一套好制度。
制度规范健全，有效管用，符合党章要求和党支部工作规律，适应现代企业管理需要和基层实际，切实得到贯彻执行。
第八条构建一个好机制。
机制完善配套，科学长效，富有活力，与生产经营紧密结合，相互促进，在实践中不断创新完善。
第九条创造一流工作业绩。
党建、思想政治工作优势充分发挥，队伍风气正、作风硬，凝聚力、战斗力、执行力强；管理规范精细，安全环保无事故，无严重违法违纪，产品服务质量优良，生产经营指标全面完成。
浅谈在新形势下如何加强石油企业基层党支部工作
学 历偏低 、 质偏 差 、 力 不足， 三支 队伍 建设 中最 薄弱 的方面 。 素 活 是 企业 上流 传着 一种做 法， 行政干 部年龄 大 了， 交流到 支部干 部队伍 中来， 就 进一 步加剧 了
业 员工 的典 范 ： 在急难 险 重任 务面 前的 充 当起 突击 队， 为企业 行政 管理 的 中 成 坚 ： 据企业 发展需 要， 担起 员工培 训提 素的重任 ，该说 ， 基层 党支 部是 企业 员工 理想 信念 的 引导者 、 精神 作风 的示 范者 、政策 方针 的坚 守者 、 队伍 士气 的鼓舞 者 、政 治理 论 的传
一
励 、提 升为 一 体的 党建 工作 长 效机 制 。通过 设 立党 建积 分 卡， 建立起 了党支 部、 员、 党 群众 之 间广泛 参与 的综 合评 价体 系， 囊括 了党 支部 和党 员 日常工作 的各项 要求 ， 内涵 丰富 ， 覆盖 面广 ， 真正 实现 了 ３ ０ 的全 面考 核 。 ６度 ４ 亟待 加 强 党支 部 干部 的 培 养 使 用和 选 拔 的 问题 干部 队伍建 设是发 挥企业 管理层 核心 作用的最 关键 环节， 是首任， 是基础 ， 是 前提 ， 是急 需面对 、亟待 加强 的重 要 工作 。 也 是 加 强支部 干部 的选 拔使 用 。Ｉ前 ， Ｉ 支部 干部 队伍 的现状 是 年龄偏 大 、
发 展 的骨干 支撑 架 构。 三 是保驾 护航 作用 。企业 发展 离 不开稳 定 、健康 、和谐 的 内外环 境 。因 此， 要充 分发挥 基层 党支 部在 维护 稳定 、治 安综合 治 理、职业 道 德建 设、民主 管理 、 业文 化建 设 、 企 反腐 倡 廉建 设等 方面 的重 任 。 支部 只有溶 入 角色， 党 才 能营造 企业 发展 的 良好 环 境， 为企业 健康 发 展起 到保 驾护 航 的作用 。
加油站基层党支部创新建设
加油站基层党支部创新建设摘要：加油站是市场经济条件下供应燃料和提供服务的重要场所，是企业与客户之间的纽带。
而基层党支部的建设对于加油站的发展和员工队伍的建设具有重要的意义。
加油站基层党支部建设对加油站发展和员工队伍建设至关重要。
加强思想政治引领，增强凝聚力；发挥示范引领作用，提高服务质量；促进党员队伍建设，提高工作效能；落实安全生产责任，确保员工安全；推进企业文化建设，提升加油站形象，这些方面都是加油站基层党支部建设的重要内容。
党支部应发挥党建工作的独特优势，积极推动加油站各项事业的发展，服务于企业、员工的全面发展。
关键词：加油站；基层党支部；创新；建设；1加油站基层党支部建设的重要性作为党的基层组织，党支部在加油站的建设中扮演着重要的角色。
加油站作为服务社会、维护能源供应的重要单位，党支部的建设对于加油站的发展和员工的团结奋斗具有重要的意义。
以下从三个方面来阐述加油站基层党支部建设的重要性。
（1）加油站基层党支部建设是加强党的领导、促进党的路线方针政策贯彻落实的重要保证。
加油站作为国家能源供应的重要组成部分，其发展和运行必须要遵循党的路线方针政策。
党支部作为党的宣传教育阵地，能够将党的方针政策宣传到员工中间，提高员工的政治觉悟和思想认识。
在加油站基层党支部的引领下，员工能够更加坚定自己的理想信念，增强党性修养，增强党性觉悟，做到忠诚于党、忠诚于职责，为加油站的发展贡献自己的力量。
（2）加油站基层党支部建设是提高员工凝聚力和战斗力的重要途径。
加油站作为一个单位，员工之间的凝聚力和战斗力直接关系到单位的运行和发展。
基层党支部作为组织员工的重要纽带，可以通过开展各种形式的党建活动，增强员工的集体荣誉感和自豪感，激发员工的工作热情和创造力。
通过党支部的组织，员工们能够形成共同的目标和方向，凝聚成一个有战斗力的团队，共同为加油站的发展贡献自己的力量。
（3）加油站基层党支部建设是培养和选拔优秀人才的重要平台。
新形势下油田企业基层党支部建设探索与实践
新形势下油田企业基层党支部建设探索与实践摘要：在经济全球化的影响下，我国的经济得到了飞速发展，油田企业也在新形势下不断发展。
人们生活水平地提高与油田企业有着直接关系，但是油田企业的发展与基层党支部建设密不可分。
通过分析油田企业基层党组织所存在的问题，以及如何加强油田企业基层党支部建设进行探讨，为油田企业基层党组织建设提出建议。
关键词：油田企业；基层党支部；探索随着社会经济的不断发展，油田企业的发展与基层党组织建设有着密切关系，基层党支部组织对油田企业的运行有着非常重要的影响，基层党支部能够传达和落实国家的政策方针，但是基层党支部建设与职工群众需要保持紧密联系，采取科学有效的方法指导职工群众，提高企业的竞争力。
分析基层党组织建设中的现状，进而采取有效措施，可以有效提高油田企业的经济效益和社会效益。
1新形势下油田基层党支部建设的意义在新形势下，油田企业基层党支部组织的建设可以为企业创建和谐的工作氛围，有利于提高员工的工作热情，可以为油田企业的发展提供持续动力，为企业带来更多的经济效益。
不仅如此，基层党支部建设可以促进油田企业的健康长久发展，只有建设好油田企业基层党支部组织，才能够有效提高企业的建设水平，使员工能够找到归属感，有利于油田企业的健康长远发展。
2新形势下油田企业基层党组织支部建设的现状在新形势下，各行各业对石油的需求量一直在不断提高，因此就造成了供需矛盾的发生。
与其他国家相比，我国石油的储存量较多，但是由于我国人口基数较大，这就会造成石油总量对于我国经济的发展处于劣势，我国需要从国外进口原油。
目前，我国石油的开采量远远不够，这种严峻的形势导致我国基层党支部建设会遇到问题。
在全球经济发展的大环境下，国民素质水平不断提高，但是我国油田企业的员工素质知识水平与科技的发展还存在一些差距。
因为在激烈的市场竞争中，我国石油开采技术设备一直在不断提升，油田企业员工新知识的培训速度远远跟不上技术发展的需求。
关于做好新时期外闯市场单位党建工作的研究
大庆油田技术监督中心计量检定测试所（以下简称：技术监督中心）在推进“走出去”发展战略、开展企业化经营市场化运作过程中，发现加强外闯市场单位党建工作显得尤为重要。
外闯市场单位主要紧盯外部市场需求，发挥自身优势，加大外部市场的拓展力度。
为进一步加强外闯市场员工队伍的管理，持续健全外闯市场单位的党建制度，切实把党的政治优势转化为企业发展优势、竞争优势，以高质量党建引领外闯市场高质量发展，技术监督中心制定了“1+3”（一个确保、三个同步）外闯市场党建工作模式 。
一个确保。
“确保外闯市场走到哪里，党旗飘扬在哪里，我们的党组织就建到哪里，党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里。
”在每个项目组成立之初，技术监督中心就高度重视党小组的完善，选人用人，选派干部优先考虑党员身份，切实凝聚起助力企业发展的坚实力量。
三个同步。
党建工作目标与生产经营同步。
根据外闯市场覆盖面大、员工流动性强、基地建设持续性强的特点，技术监督中心同步成立党组织，选派综合能力强、业务素质高、政治领悟力好的人员担任专兼职党务工作者。
采取“任前培训、任中考察、任后考评”的方式不断提高外闯市场党建工作负责人的业务水平，实现外部市场“生产、党建两手抓、两不误”目标。
任前培训主要着眼于适应外部市场的客观需要，选派的党员干部要紧密结合工作实际，带头提高思想认识，带头学习先进的政治理论，不断提高自身理论素养和战略思维能力、科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、科学管理能力和总揽全局能力。
同时，技术监督中心将外部市场党组织纳入主业党建工作考评体系中，平时与主管单位党支部负责人专线对接，实时汇报工作，分析困难，年底与主业党务工作者同步参加党建述职工作会议，同步讲评，实现中心党委对外闯市场党建工作的有效指导和监督。
党建工作交互与时代发展同步。
在新时期党建工作的开展过程中，党组织应该积极有效地创新以及变革工作方式和思想教育模式，依托微信、钉钉、抖音、微博等社交方式，运用好铁人先锋、“学习强国”App 等软件，全方位加强同驻外党小组成员的交互工作，切实提升他们的组织依附性和参与度。
创新创效党支部实施方案
创新创效党支部实施方案首先，我们要明确创新创效党支部的核心任务。
创新创效党支部应当以党的创新理论为指导，深入贯彻落实党的创新创效要求，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，推动全体党员积极投身创新创效工作，为党和人民事业发展贡献力量。
其次，我们要注重创新创效党支部的组织建设。
党支部要加强自身建设，提高组织力，搭建起党员交流合作的平台，增强党内凝聚力。
同时，要加强对党员的教育培训，提高党员的理论水平和实践能力，使党员能够更好地投入到创新创效工作中去。
此外，创新创效党支部还应注重在实践中发挥示范引领作用。
党支部要以身作则，率先垂范，积极探索创新创效的工作方法和路径，树立起党员的模范形象，引领党员以实际行动践行创新创效理念。
同时，党支部要积极组织和参与创新创效活动，为党员搭建展示才华的平台，鼓励党员勇于创新，不断提升工作效率和质量。
最后，创新创效党支部还应加强与群众的联系和沟通。
党支部要深入基层，关心群众疾苦，了解群众需求，积极为群众排忧解难，为群众提供更好的服务。
同时，要加强与群众的沟通和交流，听取群众意见建议，为群众办实事，办好事，办实效，增强党的群众基础，为创新创效工作营造良好的社会氛围。
总之，创新创效党支部实施方案的制定和落实，对于党支部的发展和创新创效工作的推进具有重要意义。
党支部要紧密围绕方案要求，切实加强自身建设，发挥示范引领作用，加强与群众的联系和沟通，不断提升工作水平和效果，为党和人民事业发展作出更大的贡献。
希望全体党员共同努力，积极落实创新创效党支部实施方案，为实现中国梦不懈奋斗！。
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新形势下油田外创市场基层党支部工作如何创新
作者：魏建立
来源：《魅力中国》2018年第06期
摘要：党支部工作的创新开展，是增强党组织的战斗力、提升党员素质、实现党支部紧密团结、推进各项事业蓬勃发展的基础，是落实党的路线方针政策、国有企业政治优势转化为生产力、战斗堡垒作用发挥的保障。
本文结合中国石化河南油田分公司采油二厂顺北油气服务项目部（塔河片区）采油党支部思想政治工作的实践，以期促进油田外创市场建设的发展和繁荣。
关键词：外创市场；基层党支部；创新
十九报告同时指出，要推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。
十九大这一新要求，为今后进一步推进党的建设指明了方向。
河南油田分公司采油二厂顺北油气服务项目部（塔河片区）是河南油田首支外创市场油田开发队伍，下属的采油队是一支为西北油田分公司提供油气生产和集输服务的油田专业化服务队伍。
采油党支部以“思想融入，管理融合，队伍融洽，文化融基”的服务理念，以“创先争优”为契机，不断强化队伍管理，逐步优化运行管理，严格现场精细管理，为西北油田生产经营建设的高效推进提供了优质的服务，把河南采油人的品牌和形象树立在塔河油田。
一、基本情况
顺北油气服务项目部塔河片区采油队现有员工203人。
其中，男职工180人，女职工23人，管理干部4人、党员33人，下设2个党小组。
承担着塔河6区、7区、10区、12区四个特超稠油区块，207口油井，9座计转站、1座混输站的原油生产以及集输工作。
管理设备设施共计500余台套，平均日产原油2000多吨。
服务区域在塔克拉玛干大沙漠北部边缘，天气干燥，昼夜及冬夏温差大，夏季气温高达40.5摄氏度，冬季气温零下26.5摄氏度。
二、党支部工作创新的方法方式
一是以人为本，凝聚人心，全面做好队伍稳定
采油党支部按照西北油田采油二厂管理一区原油生产目标和重点工作安排，党支部班子成员及时召开会议，经过认真分析总结，结合队伍现状，在远离家乡的塔河油田，响亮提出“以
乙方的责任，尽甲方的义务”。
爱岗爱厂爱塔河，争气争光争一流，树河南采油品牌。
通过职工代表座谈会、月度例会、班前会、政治学习，面对面谈心等方式，引导把握员工的思想动态，转变观念，切实增强危机感、责任感和紧迫感，充分认识到服务油井每一天是贯穿管理区全年工作的重点。
打造标杆示范站，展示采油二厂窗口，6-2计转站女工克服自然条件恶劣，昼夜温差大和干燥的气候环境，用石油工人特有的吃苦耐劳精神，装扮小站，努力打造标杆示范站。
采油队先后六次组织队干部、班长等加班加点完善现场基础工作，做好每次迎检前的各项准备工作。
二是完善内部奖惩考核机制，实施三级责任追究制度。
结合管理一区安全生产特点，确保重点的有效落实，严格落实采油队干部包生产、包安全、包思想，与考核挂钩的“三包一挂”和责任追究制度，提升履职能力，树立正气，在制度上带头遵守，在工作上率先垂范，在生活上关心体贴，时时处处做员工的典范，以实际行动带动人，引领人。
同时，党支部按照项目部推行的以班站长为支点的垂直管理格局，实行班站长问责制，由班站长负责生产现场的生产组织、HSE管理、员工技能的提高、员工的思想状况工作等。
在采油队内部公开进行了竞聘，把2名有能力，有本事、能干事的年轻班站长，充实到班站长岗位。
三是全面实施站管井管理模式，不断提高油井的贡献率。
党支部结合管理区各项指令的落实要求和采油队安全生产实际，不得不靠，积极面对，全面实施站管井管理模式，把采油队工作重心从单井管理单元转移到以计转站为管理单元，协调管理巡井班及驻人单井，单井生产管线进该站的油井，计转站纳入日常管理，计转站人员对所辖油井的各项油井参数进行监控，单点资料参数详细，发现油井异常及时与巡井班及驻人单井人员进行双向沟通，通过站内参数变化，异常井巡线，及时排查发现75条油井管线穿孔，没有造成污染，节约治污费用支出150万元。
四是现场培训提升技能，为安全生产保驾护航。
党支部以职工技能水平高低进行ABC分类，针对理论水平、实际操作掌握程度、突发情况的判断和应急处置方面，展开培训，保A类提C类促B类，最终提高队伍的整体素质。
1.抓好岗位应知应会培训。
落实“以考促训”的思路，以对干部为主，抽调技能水平较强的班长李兵，协助开展现场培训工作，组成现场技能考评小组，对所管辖班组逐一考核，考核过程中对岗位职工欠缺部分列出培训时间，全部11个项目考核完后再整体讲解一遍，确保职工熟记各操作环节及注意事项。
2.特殊基本技能培训。
重点抓好员工的7项技能，即硫化氢防护技能、突发事件急救技能、呼吸器正确使用技能、消防器材使用和维护保养技能，心肺复苏术、岗位危害识别的技术及常用方法。
在逐一考试过程中发现，大部分人员对临时流程吊装监护要求不太熟悉，为此，
党支部收集材料，制作了专项的多媒体教材，分批次对全体职工进行了培训，达到人人能独立监护的目的。
3.做好新员工和返疆员工的教育和培訓。
对于新员工做好入疆三级培训和师带徒工作，使新员尽快达到“四清楚”即工作环境清楚、岗位职责清楚、安全操作清楚、安全风险清楚。
对于返疆职工，做好归队后的跟班学习制度，加强目前安全形势、风险和具体安全要求的教育和培训，尽快熟悉岗位要求。
五是抓安全管理促进生产，确保人员本质安全。
员工安全意识方面采取“一讲、二看、三反思”，“一讲”基层队、班组经常开展以“用身边的事教育身边的人”“以往事故讲摆分析座谈”等专题安全讲摆活动；“二看” 一看是到以往事故现场进行观摩，进行现场安全意识教育；二看是利用事故图片展、多媒体展示事故及险兆事件等形式进行鲜活教育；“三反思”通过安全教育活动的开展，一是反思自己思想意识上存在的安全问题，二是反思自己工作存在的不安全行为；三反思今后还应注意的方面、如何提高自己的安全意识。
三、效果
多年来，采油队连续获得塔河采油二厂“优秀代运行队伍”西部勘探公司“优胜基层队”、“安全先进集体”、西北油田分公司“增储上产优胜队伍”、采油二厂“安全先进集体”、河南油田“安全先进集体”等荣誉称号。
6-2计转站先后被评为全国女职工“建功立业标兵岗”、新疆自治区“五一女员工示范岗” “开发建设巴州青年集体奖”等光荣称号。
2016年，先后有中央电视台发现之旅频道、全国大学生记者训练营、集团公司两学一做巡视组、浙江大学企业文化调研组等到雪莲号女子站参观学习。