增强党支部建设创新的思考
对推进高校党支部建设工作创新的思考
对推进高校党支部建设工作创新的思考[摘要]当前，全国上下掀起学习十八大精神的热潮，作为提高国民教育素质主要力量的高校，肩负着创新发展、开拓视野、深化改革的重大任务。
面对新的形势要求，高校思想政治工作任务艰巨、机遇难得。
思想政治工作是一切工作的生命线，作为高校基层党组织的党支部更应不断推进工作创新，充分发挥党组织战斗堡垒的作用，推进高校思想政治工作朝着形式多样、喜闻乐见、内涵深厚、贴近师生的方向不断发展。
[关键词]党支部工作创新思想政治中图分类号：d267.6文献标识码：a文章编号：1009-914x（2013）21-0000-01思想政治工作是一切工作的生命线，作为高校基层党组织的党支部更应不断加强和改进思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒的作用，不断探索党支部工作的创新思路，针对当前思想领域出现的新问题、新观点、新视角，积极拓展工作形式，在加强自身队伍建设的同时，推进高校思想政治工作朝着形式多样、喜闻乐见、内涵深厚、贴近师生的方向不断发展。
一、积极推进高校党支部建设工作创新的重要性推进高校党支部建设工作创新是完善高校基层党组织建设的必然要求。
其次，推进高校党支部建设工作创新是推进大学生思想政治教育工作的题中应有之意。
三是高校党支部工作形式的有效拓展对促进高校各项工作具有重要作用。
四是高校党支部工作的深入开展有利于深入推进和谐校园建设。
高校党组织是和谐校园建设的中坚力量。
因此，高校党组织要统领全局，为学校的建设把握正确的方向，确保中国特色社会主义理论在高校的指导地位，主动适应构建和谐社会提出的新要求，保证和谐校园的理念得到推广和实施，保证党和国家的教育方针落实到学校的各项具体工作中。
高校各级党组织要把建设和谐校园的目标与学校的战略发展规划和各项具体工作相结合，处理好改革、发展与稳定的关系，使和谐校园的建设落到实处。
二、高校党支部建设的现状调查及分析目前，高校党支部的工作制度和工作方法还有待改进，未能充分体现党支部的战斗堡垒作用和充分发挥党员的先锋模范作用；一些党支部的工作方式还是沿用传统的工作模式，工作制度不够健全，民主生活形式单一，缺乏实效性和针对性；部分党务工作者政治理论水平和业务知识能力没有能跟上时代的步伐，由于自身对党的事业和党的理论了解不深而信心不足；高校党建工作的主流思想观念还缺乏主动性、创造性，在一定程度上停留在原来的思维方式，没有充分认识改革中出现的新情况、新问题，影响了高校党建工作的顺利开展。
创新高校教工党支部建设的思考
纸来 代替 组织 生 活 ；有 的教工 党 支部 民主 生活 会难 以做 到
批 评 与 自我 批 评 ， 常 流 形 式 而 难 见 实 效 。 常
高校教 学 、 科研 、 管理第 一线 的 战斗堡 垒 。 但是 ， 些 高校 的 一
系 （ 研 室 ） 的 管 理 模 式 ， 这 种 模 式 下 ， 工 党 支 部 一 教 ” 在 教
般 建在 系 （ 研 室 ） ， 特定 的 历史 时期 发挥 了重要 作用 。 教 上 在
二 、 新 高校教 工党 支部 建设 的思路 和举 措 创
１ ．进 一 步 加 强 领 导 、 一 思 想 ， 高 各 级 领 导 干 部 和 统 提
社 会 服 务 等 中 心 工 作 有 机 结 合
一
和方法 ，充分 发挥 基层 党 组织 在学 校建 设 和发 展 中的 战斗 堡 垒作用 ， 力推 动高 等学 校科学 发展 。 努
一
些 教 工 党 支 部 面 对 高 校 改 革 和 发 展 的 新 形 势 、 新 任
务 ， 乏创 新 意识 ， 缺 活动方 法 陈 旧 ， 内容 单调 ， 缺乏 活力 。有
但是， 随着 高等 教育 的改 革 和发 展 ， 特别 是 一些 学校 正处 在
创新 高校教工党支部建设的思考
口 金 锦 华
摘 要： 当前 ， 些 高校 对 党建 工作 的 重要性 认 识不 够 ， 工 党 支部 建设 存在 组 织模 式不 适应 高校 改革 和发 一 教
展要 求 、 活动缺 乏创 新 、 员意识 不 强、 党 战斗 力发挥 不够 等 问题 。 应进 一 步加 强领 导、 统一 思想 ， 索设 置教 工党 支 探
新形势下创新高校后勤党支部建设的思考
面对后勤改革 、 改制中反映出来的新情况 ， 以及师生员工 反映出来的不同思想情绪，后勤党支部只有坚持把师生员工
关心的热点、 难点和焦点问题作为支部建设创新的切人点， 才
能增强党支部工作的针对性和实效性。 (一)后勤社会化改革中后勤员工的困惑。随着高教事业 快速发展和后勤社会化改革的不断深化 ，一是服务内涵发生
体做到以下几点:①要加强实验实习、 社会实践、 毕业设计等 实践环节， 保障各环节的效果， 把实践教学与理论教学摆在同
等重要位置，不断改革实践教学的内容，改进实践教学的方
与教师的积极性， 更好地促进实践教学。首先， 政府在对学校 考核时， 要改变过去那种过分重视纯学术的做法， 目 要将 光适 当投向高校毕业生的去向。具体操作上， 要紧紧围绕就业率， 但要加大监督，那种挂靠就业中心或研究生升学不可算作就 业率。 并且， 接收单位对该生的满意度也可以作为政府对学校 考核的另一个重要参数。其次， 学校在对老师考核时， 也要转 换思路， 不可一味强调科研能力， 忽视教学能力。具体的实施 方法 ， 笔者认为可以引进学生的评价机制。 与教师教学关系最 为密切的是其对象， 而不是专家组或行政干部。 而且这种评价 方式也能促使教师专心搞好教学。 操作上也简便易行， 为了建 立长效机制与节约成本 ， 可仿照学生网上选课系统 ， 建立学生 投票系统 ， 未投票的学生不开通下期选课 ， 并引导学生形成正 确的教育质量观， 签好电子诚信协议。 只有当考核结果与实际 相结合时， 教学考核才能对教师发挥激励作用， 从而起到促进 教学质量提高的效果。 5 学校要尽 自己最大的努力为学生搭建实习平台。学校 要积极行动起来，利用各渠道与各企事业单位沟通，推荐学 生。 在这方面， 各高校每年举行的毕业实习、 推荐实习等活动， 就是一个极佳的模式。 总之， 学校有义务为学生实践能力的培 养、 提高， 创造环境、 搭建平台。 这项工作应成为学校的工作重 点。同时， 政府与教育行政部门也应行动起来， 为学校这方面 工作的展开提供资源上的帮助，同时也要监督学校这方面的 工作 ， 防止它流于形式。 五、 结束语 本文对高校的实践教学的现状进行了分析， 指出了不足， 并对造成实践教学不足的原因进行了分析， 在此基础上， 提出 了改进高校实践教学的若干措施，希望能引起有关部门和人 员的思考。文中不当之处， 敬请批评。
关于党组织创新工作思考的文章4篇(可供参考)
关于党组织创新工作思考的文章4篇【篇一】开展主题党日活动重温入党誓词党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
当前，严格落实基层组织生活制度是严肃党内政治生活的重中之重，对于增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力意义重大。
为了解市直机关基层党组织生活制度的落实情况，湘潭市直机关工委专门成立课题组展开摸底调研，先后组织召开调研座谈会4次，发放调查问卷3452份。
调研结果显示，通过深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，特别是“两学一做”学习教育，基层党组织生活制度的落实情况有了明显好转。
总体上看，市直机关基层党组织能够认真履行党的各项基层组织生活制度，有的单位还涌现出一批先进典型和好的经验做法。
成绩是主要的，但是通过调查，仍然发现不少问题。
问题一是制度落实不到位。
未按规定要求严格落实组织生活制度。
调查发现部分基层党组织没有严格落实“三会一课”制度，党员组织生活会也并未按规定召开，有的还存在党员领导干部不参加双重组织生活情况。
党的组织生活开展不认真。
部分党支部没有认真严肃地开展批评和自我批评，党员发言缺乏实质性内容，有的甚至将党组织活动简单地理解为收取党费、发展党员、评先评优等活动。
二是形式主义不同程度存在。
组织生活会流于形式。
部分单位“完成任务”式落实组织生活制度现象比较普遍。
理论学习教育活动内容枯燥单调、效果不尽如人意。
部分基层党组织党课教育形式单一，党员对政治学习缺乏兴趣；有的基层党组织以会议代替学习，理论学习与工作实际联系不紧密，学习实效不明显。
三是现实矛盾比较突出。
发扬党内民主不够。
个别支部组织生活会上，多是领导批评下属，下属不敢批评领导，基层党组织功能发挥不到位，党组织凝聚力也相应减弱。
工学矛盾较突出。
部分党员在参加支部学习教育时，不能从繁忙的实际工作中脱产出来专心学习，频繁请假或旷课，培训时间得不到保证。
原因一是思想意识淡薄。
党建意识薄弱，制度执行意识不强，从领导、支委委员，到普通党员，对于落实基层组织生活制度都未引起足够的重视，存在“经济目标是硬任务，组织生活是软指标”的错误认识，重业务、轻党务，没有严要求高标准，满足于“过得去”。
探索创新路径加强支部建工作的有效途径
探索创新路径加强支部建工作的有效途径在当前复杂多变的社会环境下，加强党支部建设工作显得尤为重要和紧迫。
支部是党的基层组织，是党员的集中个体，对于促进党的事业发展和维护党的先进性具有重要作用。
然而，由于各种原因，支部工作在实践中也面临一些困难和挑战。
为此，本文将从创新的角度出发，探索一些有效的路径和途径，以加强党支部的建设工作。
一、加强组织建设，优化党支部结构组织建设是支部工作的基础和前提。
只有建立健全的组织机构，才能够为党支部的工作提供坚实的保障。
为了加强支部的组织建设，可以采取以下措施：1. 加强内部组织建设。
通过制定规范的党支部章程，明确党员的权利和义务，规范党支部的运作方式，提高组织效能。
2. 完善干部选拔机制。
建立科学的选人用人机制，突出兼顾政治素质和工作能力，推动优秀干部凭实际业绩和能力来竞争党内职务，确保干部队伍的素质不断提升。
3. 激发党员活力。
通过定期组织各类培训和学习活动，提高党员的综合素质，增强党的凝聚力和战斗力。
二、构建良好的党支部文化文化具有凝聚力和引领力，良好的党支部文化是支持党支部工作的重要保障。
要加强党支部文化建设，可以从以下角度入手：1. 弘扬党的优良传统。
通过开展党史学习教育和优秀党员事迹宣传，让党员了解党的历史，继承和发扬党的优良传统，增强党的意识和党员自豪感。
2. 建立和谐团结的党支部氛围。
通过举办各类团队活动，促进党员之间的交流与合作，营造和谐团结的工作氛围，提高支部的凝聚力。
3. 倡导创新思维和务实作风。
鼓励党员积极创新，提倡善于总结经验教训，实事求是，勇于担当的工作作风。
三、加强党员队伍建设，优化党员结构党员队伍是党支部的生力军和骨干力量。
要加强党员队伍建设，需要从以下方面入手：1. 严格党员标准。
加强党员的选拔和培养，确保党员具备良好的党性修养和道德品质，发挥党员的先锋模范作用。
2. 完善党员教育体系。
建立系统完善的党员教育培训制度，提高党员的理论水平和实践能力，推动党员不断成长和发展。
浅谈基层党支部建设工作的创新
浅谈基层党支部建设工作的创新以创新理念加强基层党支部建设，既是增强基层党支部活力的需要，也是企业发展的需要。
多年的基层党支部建设积累了丰富的经验，同时也束缚了大家的手脚，想要改变一成不变的工作方式，寻找到新突破、新发展，唯有创新方法、创新思路，才能达到增强基层党支部活力的目的。
一、基层党支部工作的建设1、加强基层党支部领导班子建设党支部工作的建设与开展和基层党支部领导班子密切相关，一个目标一致、作风顽强、业绩突出的党支部领导集体对基层党支部建设有着关键性的促进作用。
所以在基层党支部工作建设过程中，要以党支部领导班子为出发点，加强其思想作风建设，使得基层党支部领导阶层形成统一的思想，达成共识，而且基层党支部领导阶层必须分工明确，在思想统一的基础上，为了一个共同的目标团结合作，共同奋进，大大提高工作的效率，进而推动党支部工作的建设和开展。
还有，应该加强支部书记自身的培训工作，这是因为党支部书记是开展基层党支部工作的重要载体，对不能胜任的支部书记应该更换或者采取定期（不定期）的培训，促使他们综合水平和素质的提升。
2、推进基层党支部党员队伍建设推进基层党支部党员队伍建设离不开党员活动。
党员活动作为党支部联系党员的桥梁和纽带，对党员的教育和管理有着至关重要的作用。
基层党支部通过开展党员活动，不仅可以体现党组织的关怀，更可以促进党员之间的交流合作。
推进基层党支部队伍建设需要加强对党员的教育和管。
要充分利用多样化的形式组织党员积极学习党的路线以及方针政策，切实遵守上级党委的相关工作要求，及时的传达党委和上级的指示精神，通过对党员的教育和管理，形成学习精神、落实政策、完成任务这样紧密相连的三个环节，进而提高党员的自身综合素质。
树立党员形象，发挥优秀党员的先锋模范作用。
还可以对党员增加人性化关怀，让基层党员能体会到“支部为家”的感觉。
3、完善基层党支部的制度建设任何组织一旦缺乏统一的规章制度，就会如同一盘散沙。
完善的制度体系是基层党支部工作顺利开展的基本前提和保障。
对基层党建工作创新的几点思考(精)
创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。
中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。
进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。
要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。
我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。
在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。
因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。
只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。
党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。
个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。
追求个人价值的实现是积极的要求。
过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。
党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。
当前高校学生党支部建设存在的问题及对策思考
当前高校学生党支部建设存在的问题及对策思考高校学生党支部是高校党组织的重要组成部分。
面对新形势、新情况、新问题，高校党建工作要顺应形势、大胆创新、勇于实践，加强学生党支部建设，增强支部组织活动的创新性和有效性。
标签：高校学生党支部;问题；对策高校学生党支部是高校党组织的重要组成部分,能不能建设一个有凝聚力、影响力、战斗力并充满生机和活力的学生党支部，是党在高校能否发挥先进性的重要保证。
随着经济和社会的发展，高校学生党建工作中的传统思想观念和工作模式受到冲击和挑战。
面对新形势、新情况、新问题，高校党建工作要顺应形势、大胆创新、勇于实践，加强学生党支部建设，增强支部组织活动的创新性和有效性。
一、当前高校学生党支部建设存在的问题（一）传统的学生党支部设置已不适应新形势发展自高校扩招以来，大学生人数急剧增加，普通的高校院系中学生少则六七百人，多则上千人，学生党员和入党积极分子人数也急剧增加，学生党员的比例大幅度提高。
学生党支部出现了跨专业、跨年级的现象，一个院系中只建立一个学生支部的设置模式严重制约了党建工作在年级、班级中的开展，传统的支部设置和党建工作方式已明显不太适应新形势的发展。
学生支部人数过多，且跨专业或跨年级、跨班级，一是不利于开展对党员的教育、培养、考察、发展工作；二是受不同专业、不同年级甚至不同班级的学生在课程设置、上课时间不同等多种因素的影响，支部活动开展比较困难；三是党员之间彼此不了解，甚至都不认识，不利于充分发挥党员的先锋模范作用。
（二）先进分子的选拔存在一定的误区高校在发展学生党员工作中,往往过分重视学生的学习成绩而忽略学生的思想表现，有些高校甚至把学生入党和英语四六级、奖学金挂钩。
高校作为为国家和社会培养合格建设者和可靠接班人的重要阵地，理所应当要把那些政治素质高、思想品德好、专业能力强的优秀青年学生输送到党的队伍中去。
所以高校在选拔、培养入党积极分子时要认真考察申请者的综合素质，而不能过分强调学习成绩。
创新型党组织建设的几点思考
创新型党组织建设的几点思考作者：袁麒来源：《企业文化·下旬刊》2014年第05期摘要：本文论述了培训单位在日常工作中，积极开展创新型党组织建设的重要意义，并结合单位实际，阐述了有效的实施方法，提出了用创新型党组织引领培训基地建设是培训工作的保证，同时，也是不断发展的必要条件。
通过开展创新文化理念，增强党支部的号召力与影响力，增强党员的思想政治素质和凝聚力，把广大干部群众紧密地团结在党的周围，为营造和谐的工作环境作贡献。
关键词：创新；培训；调研前言：“创新”主要指创新能力，创新能力是运用知识和理论在科学，艺术，技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值，社会价值，生态价值的新思想，新理论，新方法和新发明的能力。
创新能力是民族进步的灵魂，经济竞争的核心。
创新需要科学，描述，知识，精神，思维，方法，检验。
不同企业对人才的需求标准不同，但对具有创新能力的要求是一致的。
创新管理的基本理论应用于党建工作，使广大党员在党组织的引导下，不断提升学习能力，积极投入到工作创新、管理创新活动中来，对充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的向心力和凝聚力，切实为职工群众服好务，有效促进各项工作，永葆党的先进性有着深远的意义。
企业培训的管理从单一，简单，传统形式向精细，复杂，智能化方向发展。
企业培训是以创新为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是创新建设与文化建设相结合的产物。
它以先进的科学理论为统领，以先进的管理思想为核心，以先进的培训管理制度为基础，以先进的后勤服务为载体，是企业培训创新的重要组成部分。
创新建设是我们提高创造力、增强凝聚力、提升竞争力的重要基础，也是唯一途径。
我们必须树立强烈的创新意识，把创新提升到讲政治的高度，提升到对国家、对企业、对人民负责的高度来看待，树立全员学习、终身学习的理念，通过学习促进工作、通过工作推动创新工作。
创新工作如何在培训工作中开展呢？就要建立创新型党组织，只有建立创新性党组织才能保障我们创新工作顺利开展。
以改革创新精神推进党支部建设的哲学思考——以中共江西省民政学校委员会社工支部为例
、
江 西 省 民 政 学校 创 新 党 建 工作 的 哲 学 思 考
９ ｏ多年 来 ，中 国 共 产 党 从 无 到 有 ，从 弱 到 强 ，最 终 成 为 世 界 第 一 大 党 ，她 始终 以解 放 思 想 、实 事 求 是 、 改
革创新 等精神品质 ．领导 全 中国人 民一次次 地战胜各 种 困难 ，打败 了 日本帝 国主义 ，推 翻了 “ 三座大 山” ，建立
出更 大 贡 献 。 ２ ． 选 配 好 党 支 部 书记 。这 是 建 好 社 工 支 部
矛 盾 ，确立 了以经济建设 为 中心 ，实行 改革 开放 的基本 国策 。在改 革创新 的时代精 神的指 引下 。中国共 产党再
民政厅党组 的领 导下 ，积极与试 点单位合作 ，共 同开 展
社 会 工 作 人 才 队 伍 建 设 的试 点 和 科 研 工 作 。 为 了适 应 我 省社 会 工 作 人 才 队 伍 建 设 的需 要 ，更 好 地 发 挥 我 校 社 会 工 作 研 究 领 域 党 员 的 先 锋 模 范 以及 党 支 部 的 战 斗 堡 垒 作
组织特别 是党的支部仍然存 在诸如重业 务而轻 党建 的情 况 ，主要表 现在支部活力不够 ，工作停 留在 口头、纸 面 ， 着重 于履行 程序 。应付检查 ，呈现 出开会强 调多 ，而实
际 行 动 少 ；工 作 流 予 形 式 多 ，具 体 落 实 少 ；文 件 照 搬 照 套 多 ，联 系 实 际 少 ；发 展 思 路 墨 守 成 规 多 ，改 革 创 新 少 等 不 足 。如 何 加强 基 层 党 组织 建 设 特 别 是 党 支 部 的 建 设 、 创 新 党 建 工 作 模 式 ．使 我 党 始 终 成 为 解 放 思 想 、与 时 俱 进 的 先 进 政 党 ，将 是 现 阶段 加 强 和 改 进 党 的建 设 面 临 的
新时期加强国有企业基层党支部建设的思考
新时期加强国有企业基层党支部建设的思考摘要：近些年来，国有企业的基层党支部建设工作卓有成效，但新时期对党支部建设提出了更高要求，党建工作也随即出现新的挑战。
国企基层党支部不仅在企业中担负着各项党政工作的重要职责，也是党群沟通、构建和谐关系的桥梁和纽带，是推动国企健康发展的重要力量。
本文将结合新时期背景，深入剖析国有企业基层党支部建设中面临的问题和挑战，并提出相应的策略，希望能为加强国有企业基层党支部建设工作提供一些参考意见。
关键词：新时期；国有企业；基层；党支部建设党的十九大以来，各项政策的实施让国企步入全新发展时期，企业面临各项机遇的同时，也面临着更为严峻的挑战。
国有企业的基层党支部建设对于企业自身和国家经济的整体发展起着固本培元、凝心铸魂的作用。
现如今，社会形势不断变化，国有企业若想在适应市场经济发展趋势，必然要加强企业内部的党支部建设。
一、新时期下国企基层党支部建设中的问题和挑战（一）党支部工作与业务结合不够紧密国有企业党支部建设一方面是为了提升企业党员干部的党性修养；另一方面是借助党支部建设推动企业改革发展。
但是从当前部分国企党支部的建设情况来看，存在与业务结合不够紧密的情况。
部分国有企业领导对党支部建设与业务工作的重视度认识不足，认为业务工作优先于党建工作，因为业务工作开展可以通过硬性的指标对工作结果和成绩等进行衡量。
而党建工作则需要利用软性指标进行衡量，无法直接体现出具体的工作绩效，而且工作效果从短期看并不会影响企业发展。
同时在制度方面也存在一定的偏差。
国企党建工作随着从严治党战略的部署，不断的成熟和优化，但是部分企业仍然停留在制度上墙的阶段，尚未在企业中有效落实。
（二）国企基层党支部影响力不够国有企业党支部建设中，党支部属于企业党建活动的核心，但由于部分国有企业对党支部的重视度不足，导致基层党支部影响力有限，无法供给经济与政治上的指导价值。
比如，国有企业党支部与企业职工间的联系还不够紧密，缺乏有效的互动。
关于新形势下推进党支部建设全面过硬的思考
关于新形势下推进党支部建设全面过硬的思考摘要：党支部作为党的基层组织，也是党联系群众、宣传党的理论和政策、落实党的决策的重要载体。
只有确保党支部建设全面过硬，才能更好地发挥党支部的作用，为实现党的使命和目标而奋斗。
基于此，文章重点探究推进党支部建设全面过硬的具体优化措施，希望可以为相关单位提供一些参考。
关键词：新形势；党支部建设；全面过硬引言党支部建设过硬，才能有效推动党的路线方针政策在基层落地生根，使党的意志与人民群众的意愿紧密结合。
同时，支部建设过硬还能够加强党员队伍建设，培养一支忠诚干净担当、富有战斗精神的先锋队伍，不断提升党的凝聚力和战斗力，进而实现党的事业蓬勃发展和中华民族的伟大复兴。
一、建设高质量党支部支委班子党支部的领导班子是党支部工作的中坚力量，决定着党支部工作的质量和效果。
在新形势下，为了推进党支部建设全面过硬，应当重点建设高质量党支部支委班子。
首先，党员领导干部要始终牢记共产党员的政治责任和使命，坚守党的意识形态，严守党的纪律和规矩，不断提高政治敏锐性和思维敏捷性，增强抵御各种风险和诱惑的能力。
同时，党的工作在新时代有了新的要求，党支部作为党群工作的重要阵地，必须紧跟时代变化，创新工作方式和方法。
领导班子成员要具备卓越的组织管理能力、战略决策能力和应对突发事件的应变能力。
与此同时，还需要关注研究各项工作的前沿动态和发展趋势，不断提升自身的专业素养和学习能力，以适应日益复杂多变的工作环境。
其次，团队合作是党支部工作的基础，支部领导班子应加强团队建设，培养班子成员之间的团结协作精神，形成合力。
班子成员应相互信任、坦诚沟通，共同协商决策，充分发挥各自的优势和专长，形成合力，推动党支部工作的高效运行。
此外，党内生活制度是党支部工作规范化和制度化的重要保障，领导班子在党内生活中要按制度开展集体学习、民主评议、组织生活等活动，增进彼此的了解，提升团队的凝聚力。
通过对党员个人性格和工作能力的调查了解，根据不同党员的优点和特长，合理分配工作任务，让党员在党支部工作中发挥出最大的作用。
浅谈关于加强学生党支部建设建议与思考
浅谈加强大学生党支部建设的建议与思考姓名（学院班级学号）摘要：高校中党的基层支部是党在高校的组织基础，是党的各项工作在高校的落脚点，是大学生党员教育管理的最基本单元，也是对学生党员进行教育管理的最直接、最有效的载体。
随着高等教育事业的发展，高校学生党建工作面临着新的要求和新的挑战。
本文就新形势下针对大学生党支部建设所存在的问题进行简单分析，并对如何加强和改进学生党支部的建设作出了一些思考，在此仅以浅见求教同仁。
关键词：学生党支部；建设；问题思考一、大学生党支部建设的内涵及重要性大学生党支部是我党在高等学校学生中最基层的组织，是高校党的工作和战斗力的基础和主力军，担负着在学生群体中宣传、解读、贯彻党的基本路线、政策和方针的重要使命，承担着发展党员、对党员进行思想政治教育的重要任务，在高校学生中发挥着政治核心和战斗堡垒的作用。
《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出：“党的基层组织要适应新形势新任务的要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下工夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。
”高校学生党支部建设是我党建设的重要组成部分，是加强和改进高校思想政治教育工作的重要环节，是维护高校稳定的前提和先决条件。
学生党支部的建设关系到我党的生命力和持续性发展，关系到高校的稳定和发展。
面对新形势新要求，如何进一步改进和加强高校学生党支部建设意义重大。
胡锦涛总书记曾明确指出：“贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。
”高校则担负着培养能为社会主义伟大事业做贡献的各类人才的重大责任。
加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设，是充分发挥党的优势和组织优势、做好大学生思想政治教育工作、培养和造就高素质人才的迫切需要，对于把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，对于实现科教兴国战略，确保中国特色社会主义事业发达、后继有人，具有重大而深远的战略意义。
以创新理念加强和改进基层党支部建设的思考
以创新理念加强和改进基层党支部建设的思考作者：朱利来源：《决策探索》2015年第04期“在党的组织系统中，党支部处在最基层，是党的组织基础，是把党员组织起来的最根本的组织形式。
”这是对党支部地位和作用的高度概括，也是共产党在长期的斗争实践中的经验总结。
为适应发展的要求，加强和改进基层党支部建设需要创新思想理念，从学习教育方式、活动方式、工作考核制度、工作载体和组织生活制度几方面入手，最终实现加强和改进基层党支部建设的目标。
一、以创新理念加强和改进基层党支部建设的重要性以创新理念加强和改进基层党支部建设，既是增强基层党支部活力的需要，也是企业发展的需要。
多年的基层党支部建设积累了丰富的经验，同时也束缚了大家的手脚，想要改变一成不变的工作方式，寻找到新突破、新发展，唯有创新方法、创新思路，才能达到增强基层党支部活力的目的。
二、加强和改进基层党支部建设的方法（一）创新学习教育方式一是创新党员学习培训。
要继续坚持和完善“三会一课”“党课”“中心组学习”等党员学习制度，重点对当前党中央的一系列文件精神和重大决策进行学习，将学习贯穿于党组织的各项活动中，打破单一的学习方式，采取集中学习、个人自学、书写读书笔记和外请老师讲课等多种形式，加强党员的党性修养和综合素质。
二是创新党支部书记培训。
采取领导讲课、外请老师讲课和观看视频光碟等形式，举办一些提升党支部书记和党务工作者综合素质的培训。
（二）创新活动方式一是坚持政治理论学习。
采取集中学习、自学和做学习笔记等形式，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习时事政治等，不断提高党员的政治理论水平。
二是进行革命传统教育。
在条件允许的情况下，可以外请老党员、老革命者对党员干部进行传统教育，用他们的亲身经历感染每位党员，教育党员继承和发扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党员的本色。
党支部总结加强的建设提高的创新能力和凝聚力
党支部总结加强的建设提高的创新能力和凝聚力党支部是党组织的基层组织，是党员之间的联系纽带，也是党员参与党建工作的重要平台。
党支部的建设与发展对于推动党的事业发展、凝聚党员力量、提高创新能力和凝聚力具有重要意义。
鉴于此，本文将对党支部加强的建设、提高创新能力和凝聚力进行总结。
一、加强组织建设党支部作为基层组织，组织建设是提高创新能力和凝聚力的基础。
党支部要加强对党员的管理和培养，建立健全党员发展制度，通过党课、党员大会等形式，加强党员教育和培训，提高党员的思想政治素质。
同时，党支部要完善组织结构，明确分工，加强团队建设，提高组织的执行力和凝聚力。
二、加强学习教育党员的学习教育是提高创新能力和凝聚力的重要途径。
党支部要组织党员学习党的理论知识，加强党性教育，使党员们深刻理解党的宗旨和使命，增强对党的忠诚度和责任感。
同时，党支部还要关注党员自身的学习需求，鼓励党员开展自主学习和交流，提升党员的综合素质和能力。
三、加强党员活动党员活动是提高创新能力和凝聚力的重要载体。
党支部要组织党员开展各类活动，包括学习交流、志愿服务、社区建设等。
通过这些活动，可以增强党员之间的交流和互动，培养团队合作精神和创新意识，形成良好的工作氛围。
同时，党支部还可以通过举办主题党日、党员述职评议等形式，激励党员发挥作用，增强党员的归属感和荣誉感。
四、加强党支部自身建设党支部自身的建设是提高创新能力和凝聚力的基础。
党支部要严格执行党的各项政策和制度，建立健全党务管理制度，加强党组织的建设和工作的监督。
同时，党支部还要注重培养党干部，提高党员队伍的素质和能力。
通过这些措施，可以增强党支部的凝聚力，推动党支部工作水平和影响力的提升。
五、加强党风廉政建设党风廉政建设是提高创新能力和凝聚力的重要保障。
党支部要严肃党内纪律，加强党风廉政建设，树立良好的党风形象。
党支部要加强对党员的监督和管理，倡导廉洁自律，坚决反对腐败行为，营造风清气正的工作环境。
对新形势下党支部建设的思考
堡垒作用 ，不断加强 和改进新形势 下党支部建设是 当前 十分
紧迫而又重大的课题 。
党的十七届 四中全会审议通过 的 《 中共 中央关于加强 和 改进新形势 下党 的建 设若干重 大问题 的决定》 中 明确 指出 ： “ 的基层组织 是党全部工作和战斗力的基础 ， 党 是落实党 的路 线方针政策 和各项工作任务的战斗堡垒。 必须坚持 围绕 中心 、 服务 大局 、 拓宽领 域 、 强化功能 ， 进一 步巩 固和加强 党 的基层 组 织 ， 力扩大覆盖 面 、 强生机 活力 ， 着 增 使党 的基层组 织充分 发 挥推动发展 、 服务群 众 、 凝聚人心 、 进和谐 的作用 ” 江泽 促 ； 民同志也 曾多次 强调 ：基础不牢 ， 动 山摇 ”这些都 深刻揭 “ 地 ；
二、 当前 影 响 党 支 部 建 设 的不 良现 象 的产 生原 因
着一定的新情况 、 新问题 ， 一些影 响其建设和发展 的不 良 存在
现象 ， 并产 生了一定 的不 良后果 ， 因此不断加强新形势下基 层 党支部建设尤 为重要 。
一
当前影 响 党支部 建设 的 不 良现 象 的产 生原 因 是多 方 面 的， 既有主观方 面的 ， 也有客 观方面的 ， 通过分析 和归 纳 ， 本人 认 为主要有 以下三个方面 ： （ ） 一 党支部 在不少单位领导 的内心深处实 际上 没什么地 位。 这些领导 口头上常说党支部很重要 ， 但他很少或者从不参 加党支部活动 ， 对要什么样 的人来从事 党支部工作也无所谓 ， 对党 支部关 心很 少 ，要 他采 纳党支 部 的一些 意见基 本不 可
（ ） 一 有些党 支部往往是 名义上地 位很重 要 ， 实际上发 挥
不 出作用 。 单位一切从“ 经济” 角度 出发 ， 认为党支部建设可要 可无 ， 说起来重 要 ， 即“ 干起来次要 ， 忙起来不要 ” 。 （ ） － 有什 么活 动、 任务来 了， 需要攻克难关时就 想到了党
国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）
各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。
但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。
加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。
具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。
所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。
关于加强国有企业基层党支部建设的思考
关于加强国有企业基层党支部建设的思考摘要：现如今，我国国有企业正处在改革发展的关键阶段，因此，为促进国有企业的长期稳定发展，就有必要将无形且抽象的党支部建设工作转换成有形且可视化的党建内容。
基于此，本文就加强国有企业基层党支部建设的思考展开分析，以期能够为我国相关研究提供积极帮助。
关键词：国有企业；基层党支部；策略分析引言：基层党支部建设工作对国有企业的发展十分重要，国有企业借助有效的基层党支部建设，不仅能够提升员工的思想意识，也有利于实现企业的可持续发展。
因此，国有企业应充分意识到基层党支部建设的关键作用，同时，端正心态，采用合理有效的措施以妥善解决问题。
1国有企业基层党支部建设中的薄弱点分析1.1基层党支部干部综合素质有待提升根据现阶段我国国有企业内部的基层党支部干部现状能够看出，部分基层党支部干部还没有明确自身的实际工作职责，在遇到工作问题时没有足够的承担意识，在实际的工作过程中也是找寻多样化的借口，不能根据现阶段企业发展现状进行有效的活动组织，甚至还有部分基层党支部干部没有严格遵守上级领导的指令，这就在一定程度上为我国国有企业的基层党支部建设造成了对应的阻碍，这也是现阶段我国相关领域工作者最值得关注的问题。
1.2党支部活动缺少创新性在中央企业进行建党工作过程中，党建模式是重要的组成部分，对党建工作开展的质量和效率有着很大的影响。
然而，就党建本身而言，在具体的开展过程中通常只存在着单一的模式。
在设计党建工作时，主要采用以往的行政途径或会议座谈等形式来学习有关党的知识。
这样的学习形式虽然在一定条件下也加强了员工的党建观念，但是由于工作模式缺乏新意，随着时间的推移，很多员工会出现意志不坚定，工作积极性不高的问题，严重阻碍了党建工作的有效发展。
此外，在党建工作的具体实施中，企业没有密切员工的真实需求，只是进行盲目的党建理论知识灌输，使得党务工作的学习气氛紧张而枯燥[1]。
1.3党内组织生活形式化现象严重根据相关数据报告调查结果显示，现阶段我国部分国有企业内部的组织生活过于“形式化”，在实际的工作过程中盲目的学习一些象征性内容，没有对中心内容进行深度挖掘，这样就会使得失去其存在的实际意义，无法对我国国有企业基层党组织的有效建设提供积极帮助。
增强高校学生党支部创新活力的思考
党 的十八 大报 告 要求 “ 以改 革 创新 精 神 全 面推 进 党 的建 设 新 的伟 大 工程 ， 全 面提 高 党 的建 设 科学 化 水 平 。… … 建 设 学 习 型 、 服务型、 创新 型 的 马克思 主义 执
目前 ， 发 展党 员 、 预 备党 员 转正 大会 、 传 达文 件精 神、 读报 纸 、 看视 频讲 座 、 参 观 爱 国 主 义 教 育 基 地 等 是
［ 收稿 日期 ］２ ０ １ ３ — ０ ７ — ０ １ ［ 作者 简介 ］李志 清（ １ ９ ７ ９ 一 ） ， 男， 上 海理 工大 学理 学院分党委 副 书记、 讲师； 李妍（ １ ９ ７ ２ ～ ） ， 女， 上 海理工 大学理 学院分 党委 书记 、 讲师； 张 洪Ｊ （ １ ９ ８ ６ 一 ） ， 男， 上 海理 工大学理 学院办公 室科 员、 助教 。
青年 学 生 的重 大使 命 ， 是 党 在 高 校 开 展 工 作 的 前 沿 阵
地 和 战 斗 堡 垒 。２ ０１ ０年 全 国发 展 大 学 生 党 员 １ ２ ３ ． ６万
人， 占 当 年 全 国发 展 党 员 总 数 的 ４ ０ ． ２ ％ 。 近 ４年 来 ， 高 校 每年 发 展 学 生 党 员 的数 量 均 超 过 当年 全 国发 展 党
内容 与形 式创 新等 方 面探 索增 强 学生 党支部 创 活力
中图分 类 号 ：Ｄ ２ ６ ７ ． ６ 文献 标识 码 ：Ａ 文 章编 号 ：１ ０ ０ ８—８ ４ ３ １ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ４—０ ０ ３ １ —０ ４
事业单位基层支部党建工作创新思考
157党的建设事业单位基层支部党建工作创新思考事业单位由于体制的问题，缺乏良性的市场竞争环境，很多单位在安逸的状态下不思进取，内部管理混乱，贪腐现象频发，在这种情况下，开展基层支部党建工作的创新，加强党建工作的内部教育与引导，对于改变事业单位工作效率低下，工作氛围淡薄的情况有非常好的促进作用，也能够在较短的时间内改变职工的工作态度，增强职工的工作认同感，提升事业单位的整体面貌。
事业单位基层党支部建设工作的现状分析对基层党建工作缺乏足够的认识。
事业单位往往缺乏工作紧迫感，人浮于事的现象严重，在这种背景下开展党支部的建设工作是非常有必要性的。
但如果缺乏必要的认识，只是将党建工作形式化，没有看到党建工作在基层党员中的重要作用，则很难充分的发挥党建的作用，也无法有效的调动人员的工作积极性。
当前很多基层地方将党建工作仅仅当做政治任务去完成，也在一定程度上影响了党建的质量[1]。
基层党建工作定位不清。
党建工作的根本任务是以党的领导为核心，在单位内践行社会主义核心价值观，始终坚持为人民服务的基本宗旨，发挥基层党员的战斗堡垒作用。
如果党建工作定位不清，将党建工作当做是普通的团建，采取单一的教育方式，因此大大削弱了基层党建对党员的教育意义，没有将党员的自我认同感有效的激发出来，影响了单位内部的党员带动作用的发挥。
基层党组织自身建设不力，缺乏管理力度。
基层党组织如果不能自我建设，自我更新，及时的将自己的工作内容与时代相结合，则非常容易出现党员学习积极性不足，参与感弱的问题[2]。
当前很多基层党支部建设工作处于比较滞后的状态，只是单一的使用及说教的方式进行新思想，新理念的宣讲，对于基层党员的学习接受能力不够重视，缺乏科学的管理方式。
加强事业单位基层党支部管理工作的对策建议加强党员的发展程序，改善党员的结构。
基层党组织要积极的发展有入党意愿，对党无限忠诚的群众加入到党的队伍中来，提高党员的数量和质量，全面推进员工的思想意识与政治觉悟。
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增强党支部建设创新的思考
作者：张丽刘凤君
来源：《管理观察》2011年第04期
摘要：本文从如何建立良好的学习机制以促进党支部的创新理论的学习着手，论述了传播党的创新理论，要从党的实际出发，提高党员的创新能力必须贴近时代，务求实效，践行党的创新理论，必须使工作目标与理论的终极目标融为一。
关键词：创新理论实践能力
当今世界正处在高速发展时期，作为执政党及其各级干部所处的环境、面临的形势和承担的任务都在发生变化，对党员和干部的要求也在不断提高。
一、强化创新理论，摈弃当前存在的弊端
近年来，在一些党员中还不同程度地存在着与时代性要求不相适应、不相符合的问题。
由于有些党小组没有统一和建设性的学习目标，削弱了党小组活动的吸引力，不利于党员之间的相互学习、共同提高，致使无法形成一股集体学习的合力，难以充分发挥组织学习的作用。
另外，部分党组织负责人认为“抓经济实惠，抓党务麻烦，太认真了还得罪人”，因而很多党员和领导班子主要工作就是应付平时的行政工作，对其他党员的思想动态了解不多，普遍教育与个别工作的方法很少结合，因而不能解决党员队伍中存在的热点问题，也不能从根本上调动党员参加学习的积极性。
还有，有些党员有的党员宗旨意识淡化，对什么事都是满足于照本宣科，不联系实际，不解决问题；有的党员理想信念动摇，不敢创新，怕丢饭碗，事业心和责任感不强，不愿做群众工作，带领群众前进的能力不强；有的党员素质不高，先锋模范作用发挥不好。
由于这些党员干部忽视理论学习和专业知识学习，不深入实际和深入群众调查研究，严重削弱了党的创造力和凝聚力，损害了党同人民群众的紧密联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现。
针对目前党员及党支部存在的这一系列问题，过去老的解决方式肯定满足不了现在的形式要求，我们必须加强党支部的创新意识，尽快建立、健全和创新一套科学的、长效的党员创新理论学习机制，把我党建设成为学习型政党，这是党顺应历史潮流、迎接时代挑战的重大举措。
二、如何推进创新理论的进程
1、加强党员对创新理论的认知，健全党支部的学习机制
党的创新理论深刻阐述了构建社会主义和谐社会的重要思想。
党的创新理论是引导中国特色社会主义焕发生机的科学理论, 是我国经济和社会发展的科学指南。
学习党的创新理论是党员的光荣使命和毕生任务，必须从这样的高度增强学习的自觉性。
学习党的创新理论,必须创新理论学习的方法,把学习的重点放在深刻领会创新理论精神实质、研讨疑难问题、提高能力素质和指导部队实践上,以优良的学风促进党委工作作风的转变,全面提升党支部及党员建设的层次。
健全党党支部学习机制首先要坚持全员学习。
作为执政党，全员学习是保证其先进性的重要手段和保障之一，其次是坚持终身学习。
我们党要成为学习型政党，也必须体现变化的时代和学习型社会的要求，必须充分发挥党的政治思想优势和组织优势，充分借鉴和吸收学习型组织先进经验。
但如何提高理论学习的有效性, 又始终是摆在大家面前的一道难题。
首先，要使党员学习活动切实开展起来，我们党的各个支部必须加强日常运行管理，明确学习方向，搭建学习平台，拓展学习途径，开展学习检查；另外，建立健全责任体系，明确责任、落实责任追究责任，定性定量结合的考核评价机制。
在党支部的创新理论的学习中要严格是学习考勤制度，定期检查评学制度，党员领导干部每年年底，要在职代会上向职工代表进行述学, 由职工代表采取无记名投票的方式进行评价；还有，切合实际的激励约束机制，党员学习教育长效机制的形成，总是离不开有效的激励和约束，这样可以以调动广大党员和领导干部学习的积极性，还可以以增强支部的工作责任感和进取心；最后，推动工作发展的成果运用机制，学习教育的目的在于提高党员素质、促进各项工作。
因此，要把形成推动工作发展的成果运用机制，作为党员学习教育长效机制的立足点和推动力，可以把广大党员在学习教育中经过深入的理性思考而取得的学习成果应用到企业改革发展的实践中, 推动各项工作的全面发展。
2、以创新理论为指导，结合实践提高党员的创新能力
学习研究党的创新理论,就要以创新理论指导我们党支部及党员的工作。
党的“十七大”提出的创新理论,它也是提高党员的创新能力发展指导思想的理论基础。
我们既要坚持从理论的角度来探讨创新能力提高的的目标要求、基本原则和方法步骤等，以理论的成果来保证实践的可操作性；又要坚持在具体的实践过程中不断总结和摸索党员学习过程的内在规律, 以实践的成果来推动理论的升华概括。
实践是提高创新能力的重要途径。
广大党员、干部只有积极投身实践，才能不断提高创新能力。
要进一步增强市场经济意识，学会分析市场、研究市场，提高适应和驾驭社会主义市场经济的能力。
要适应城市化发展的新形势、努力提高党支部的建设和管理能力。
党员领导干部要坚持以科学发展观为指导，以开阔的视野、广阔的胸襟，因地制宜，积极创新，努力寻找适合社会主义全面协调可持续发展的新路子，党员干部还要牢固树立大局意识和服务意识，积极探索新的工作方法和手段，加强工作调研，掌握基层实情，切实提高工作水平和服务质量。
面对社会发展遇到的各种问题，我们就必须重新审视我们的发展模式。
党员和组织部门要认真学习、深刻领会、全面贯彻，以改革创新精神进一步把党建工作和组织工作做好。
我们
各党支部要在系统认识掌握创新理论的基础上,学习我们党如何把马克思主义与中国国情相结合,实事求是地解决社会改革发展中的各种困难与问题的立场、观点和方法。
紧密联系改革发展的实际,落实党中央关于创新理论的重大发展战略,指导和解决改革发展中的各种问题,推动社会改革,促进科研发展,提高我执政党的服务水平,建设和谐社会。
◆
作者簡介：
张丽(1982-）女，河北邢台人,本科学历,研究方向：党建思想政治工作。