个人保洁的公司章程
保洁服务公司规章制度
保洁服务公司规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，保证公司的正常运转，提高公司服务水平，制定本规章制度。
第二条公司员工应当遵守本规章制度，根据公司规定完成工作任务。
第三条公司员工应当具备相关的专业知识和技能，积极学习，不断提升自己的服务水平。
第四条公司员工应当严格遵守职业道德准则，提供优质的服务，为客户创造舒适的环境。
第五条公司员工应当维护公司形象，尊重他人，不得在工作中出现违规行为。
第六条公司将根据员工的工作表现，进行奖惩并存档记录。
第七条公司将严格保护员工的个人信息，尊重员工的个人隐私。
第八条公司将提供必要的培训和技术支持，帮助员工提升服务水平。
第二章公司管理第九条公司设立董事会，负责公司的战略规划和决策。
第十条公司设立管理层，负责日常管理和运营。
第十一条公司设立部门，负责各项具体工作。
第十二条公司设立监督机构，负责监督公司各项运营活动。
第三章员工管理第十三条公司员工应当遵守公司规定的工作时间和工作要求。
第十四条公司员工应当遵守公司的工作纪律，服从管理安排。
第十五条公司员工应当做好个人卫生，穿着整洁，工作态度端正。
第十六条公司员工应当主动学习，积极进取，提高服务水平。
第十七条公司员工应当尊重客户，礼貌待人，不得辱骂或侮辱客户。
第十八条公司员工应当保护公司财产，妥善使用公司设备和物资。
第十九条公司员工应当定期参加公司组织的培训和考核。
第二十条公司员工应当维护公司形象，不得私自接单或私自经营。
第四章服务规范第二十一条公司员工应当按照公司要求，如期完成工作任务。
第二十二条公司员工应当保持工作环境整洁，不得私自调换清洁工具。
第二十三条公司员工应当尊重客户隐私，保护客户信息不得泄露。
第二十四条公司员工应当提供优质的服务，对客户提出的意见或建议要认真对待。
第二十五条公司员工应当遵守服务行为规范，不得超范围服务，不得擅自扩大服务范围。
第五章奖惩制度第二十六条公司将根据员工的工作表现，进行奖励并存档记录。
保洁公司章程
保洁公司章程一、总则本公司（以下简称“公司”）依据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规的规定，制定本章程。
本章程是公司的基本规范，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
二、公司名称和住所公司名称：__________保洁有限公司住所：__________市__________区__________街道__________号三、经营范围公司的经营范围为：提供室内外保洁服务，包括但不限于家庭保洁、办公室保洁、公共设施保洁等。
四、股东信息公司股东名单及出资额如下：股东A：出资额__________元股东B：出资额__________元股东C：出资额__________元五、注册资本公司的注册资本为人民币__________元，由股东按各自认缴的出资额在公司设立时一次性缴纳。
六、股东权利和义务（一）股东权利：分享公司利润；参与公司重大决策；选举和被选举为董事会成员或监事会成员；查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；公司终止后，依法分得公司的剩余财产。
（二）股东义务：遵守公司章程；按时足额缴纳所认缴的出资；以其认缴的出资额为限对公司承担责任；在公司成立后，不得抽逃出资。
七、公司机构及其产生办法公司设股东会、董事会和监事会。
股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。
董事会由股东会选举产生，是公司的执行机构。
监事会由股东会选举产生，是公司的监督机构。
八、法定代表人公司的法定代表人为__________，任期三年，由董事会选举产生。
法定代表人对外代表公司。
九、股东会会议股东会会议分为定期会议和临时会议。
定期会议每年召开一次，时间由董事会决定。
临时会议由代表十分之一以上表决权的股东提议召开。
股东会会议由董事会召集，董事长主持。
十、董事会会议董事会会议由董事长召集和主持。
董事会每年至少召开两次会议，经三分之一以上的董事提议，可以召开临时董事会会议。
十一、监事会会议监事会会议由监事会主席召集和主持。
保洁公司规章制度范本与员工守则
保洁公司规章制度范本与员工守则第一章总则1.1 保洁公司的宗旨和目标本公司的宗旨是为客户提供高质量的保洁服务，致力于打造一个清洁、舒适的环境。
公司的目标是通过规范管理和培训，提高员工的工作效率和服务质量，满足客户不断增长的需求。
1.2 适用范围本规章制度适用于公司所有的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第二章公司制度2.1 工作时间2.1.1 标准工作时间为每周40小时，从周一至周五，每天8小时。
具体上班时间和下班时间由公司根据工作安排进行调整。
2.1.2 加班工作需要提前报备，经公司批准后方可进行。
2.2 请假制度2.2.1 员工如需请假，需提前向直属主管请假，并填写请假申请表。
2.2.2 请事假、病假、婚丧假、产假和陪产假等需要提供相应证明，如医疗证明、结婚证、丧假证明等。
2.3 工作纪律2.3.1 员工需准时上班，不准迟到早退。
2.3.2 员工需遵守公司的工作安排和指示，不得私自调换工作地点或职责。
2.3.3 员工需保持工作场所整洁，不得乱丢垃圾或使工作环境脏乱。
2.4 安全制度2.4.1 员工需严格遵守公司的安全操作规程，使用相关设备时需注意安全防护。
2.4.2 发现安全隐患应立即上报，维护工作场所的安全环境。
2.4.3 公司将定期组织安全培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章员工守则3.1 仪容仪表3.1.1 员工上班时应穿着公司统一的工作服，并保持整洁。
3.1.2 发型整齐，不得染发或涂抹鲜艳的指甲油。
3.1.3 不得佩戴大件首饰或可燃物品。
3.2 工作态度3.2.1 员工需以专业的态度对待工作，保持良好的工作积极性和服务态度。
3.2.2 员工需维护公司的形象和声誉，不得以任何方式损害公司的利益。
3.3 保密义务3.3.1 员工需绝对保守客户和公司的商业秘密，不得擅自泄露或使用。
3.3.2 对于工作中获得的客户信息，员工需严格保密，不得私自使用或泄露给他人。
3.4 行为规范3.4.1 员工不得参与任何违法犯罪活动，不得在工作时间内进行赌博、打牌等娱乐活动。
清洁公司规章制度(4篇)
清洁公司规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理和员工行为，维护公司的良好形象，保障顾客利益，特制定本规章制度。
第二条公司规章制度是员工的工作准则，所有员工必须遵守。
违反规定的员工将会受到相应的纪律处分。
第三条公司规章制度的内容包括但不限于：员工职责，工作时间，工作纪律，休假制度，安全生产等方面。
第四条公司规章制度的制定和修订由公司管理层负责，并向公司全体员工公示。
第二章员工职责第五条公司员工的主要职责是保持工作岗位的清洁和安全，根据工作要求完成洗涤、保洁等各项工作。
第六条公司员工应具备良好的职业道德和文化素养，保持良好的仪容仪表，树立良好的服务意识。
第七条公司员工必须遵守服务行为规范，不得擅自离岗、长时间通话、打瞌睡等影响工作效率和服务质量的行为。
第八条公司员工在工作期间必须保护好客户财产和公司资产，不得私自乱动或损坏他人财物。
第三章工作时间第九条公司员工必须按照公司规定的工作时间进行工作，不能早退、迟到或旷工。
特殊情况需提前请假。
第十条公司员工应按时上下班，不得随意加班或早退。
如果确有加班需求，需经过领导批准。
第十一条公司员工在工作时间内严禁私人活动或利用公司资源进行个人事务。
第十二条公司员工有职责和义务将工作期间的工作情况如实记录并上报。
第四章工作纪律第十三条公司员工在工作时必须服从领导和客户的安排，服从公司的管理，不得擅自调动工作安排。
第十四条公司员工不得参与违法犯罪活动，不得泄露公司商业秘密或客户隐私。
第十五条公司员工不得使用公司设备和资源从事违规活动，不得刻意延迟工作进度。
第十六条公司员工不得用公司名义或身份从事私人活动和经营。
第五章休假制度第十七条公司员工享受带薪年假，年假的具体天数根据员工的工作年限和表现而定。
员工需提前向公司申请并经批准。
第十八条公司员工享受带薪病假，病假的具体天数根据医生证明和公司规定而定。
员工需提供合法有效的医疗证明。
第十九条公司员工享受带薪婚假、丧假等其他合法休假，具体天数根据员工个人情况和法律规定而定。
清洁员管理规章制度范文(三篇)
清洁员管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范公司清洁员的行为，并保证清洁工作的质量，提高公司的形象和员工的生活环境，制定本规章制度。
第二条清洁员是公司的重要一员，在工作中应严格遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守和职业道德。
第三条清洁员的工作任务主要包括公司内外的卫生清洁、保洁工作等。
第四条公司将根据实际情况，为清洁员提供必要的工作设备和个人防护用品，确保他们的工作安全。
第二章工作规范第五条清洁员应按照公司规定的工作时间和地点进行清洁工作，不得违反公司的工作安排。
第六条在工作期间，清洁员必须保持工作状态集中，不得擅离岗位，不得盗窃公司财物，不得私自带走公司物品。
第七条清洁员应根据工作需要，合理安排清洁工作的时间和顺序，确保工作效率。
第八条清洁员应做到环保清洁，合理使用清洁用品，节约资源，减少浪费。
第九条清洁员在工作中应以积极的工作态度和专业的技能，完成好手头的工作任务。
第十条清洁员发现公司设施设备损坏或存在安全隐患，应及时向主管报告，确保工作环境安全。
第三章工作纪律第十一条清洁员应穿着整洁，不得在工作地点穿着不符合卫生标准的服装。
第十二条清洁员应严格遵守公司的工作安全制度，做好日常的安全防护工作，如佩戴安全帽、安全鞋等。
第十三条清洁员应保持勤奋工作的态度，不得在工作时间内进行无关工作、交谈、吃零食等。
第十四条清洁员在工作中发生的纠纷或争议，应及时向主管报告，不得私下解决，以免影响工作秩序。
第十五条清洁员应当保守公司的商业秘密，不得将公司内部的事务外泄。
第十六条清洁员应当保持良好的职业道德，不得对公司员工进行诽谤、中伤等行为。
第四章奖惩制度第十七条清洁员在工作中表现突出，获得客户好评或经过评定，可向公司提出奖励申请。
第十八条清洁员对工作失误或过错，应及时向主管报告，并按照公司的要求进行整改。
第十九条清洁员在工作中发生严重失职或违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第五章附则第二十条本制度自颁布之日起执行，所有清洁员必须遵守。
保洁公司公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范公司组织结构、运作方式和行为准则，明确公司宗旨、经营范围和股东权利义务，保障公司及股东合法权益。
第二条公司名称：XX保洁服务有限公司第三条公司住所：XX省XX市XX区XX街道XX号第四条公司经营范围：保洁服务、家政服务、物业管理、清洁用品销售、环保技术咨询服务等。
第五条公司性质：有限责任公司第六条公司宗旨：以客户为中心，提供专业、高效、安全的保洁服务，创造绿色、和谐的生活环境。
第二章股东和股权第七条公司注册资本：人民币XX万元第八条股东资格：公司股东应当具备完全民事行为能力，遵守国家法律法规，具有良好的商业信誉。
第九条股东权利：（一）参加股东大会，享有表决权；（二）查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（三）公司利润分配权；（四）转让股权权；（五）优先购买权；（六）公司终止时的剩余财产分配权；（七）法律、行政法规及公司章程规定享有的其他权利。
第十条股东义务：（一）遵守公司章程；（二）按照出资比例缴纳出资；（三）不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；（四）法律、行政法规及公司章程规定应履行的其他义务。
第三章组织机构第十一条公司设董事会，董事会是公司的最高权力机构。
第十二条董事会由董事组成，董事人数为5至9人。
第十三条董事会职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举或者更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）决定公司内部管理机构的设置；（四）决定公司的经营计划和投资方案；（五）制定公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（九）修改公司章程；（十）公司章程规定的其他职权。
第十四条董事会设董事长1人，副董事长1至2人，由董事会选举产生。
关于保洁公司的的规章制度
关于保洁公司的的规章制度
《保洁公司规章制度》
第一条：公司员工应遵守公司规章制度，服从公司管理，并始终保持良好的工作态度。
第二条：公司员工在工作中必须严格遵守保洁操作规程，做到细致、认真、负责。
第三条：公司员工需按时完成所分配的保洁任务，并且要求做到不拖延、不偷懒。
第四条：公司员工在工作中不得打闹、用手机、聊天等影响工作效率的行为。
第五条：公司员工必须做好珍惜公司财产的意识，不得私自使用或盗窃公司物品。
第六条：公司员工在工作中如发现异常情况，应及时上报，并保护公司利益。
第七条：公司员工需保持良好的个人形象，着装整洁、规范，并不得私自迟到早退。
第八条：公司员工在工作中要加强安全意识，注意自身安全，不得擅自翻越栏杆、触碰危险设备等行为。
第九条：公司员工需尊重客户，礼貌待人，不得发表恶言恶语或对客户不敬。
第十条：公司员工如有违反公司规章制度的行为，将受到相应的处罚，并可能影响工资晋升和职业发展。
以上为公司保洁公司的规章制度，希望公司员工们严格遵守，共同为公司发展做出积极贡献。
保洁公司章程范本模板
第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及相关法律法规的规定，结合我国社会主义市场经济的要求，为规范公司行为，保障股东合法权益，特制定本章程。
第二条本章程为公司设立、运营和管理的根本性文件，具有法律效力。
第三条公司名称：[保洁公司名称]第四条公司住所：[公司详细地址]第二章公司宗旨和经营范围第五条公司宗旨：秉承诚信、专业、高效的服务理念，致力于为客户提供优质的保洁服务，提升客户的生活品质，为我国清洁服务行业的发展贡献力量。
第六条公司经营范围：1. 室内外保洁服务；2. 公共设施保洁；3. 工业设备清洗；4. 家政服务；5. 环保清洁产品研发与销售；6. 相关技术咨询与培训；7. 法律、法规允许的其他业务。
第三章注册资本第七条公司注册资本：人民币[万元]。
第八条公司注册资本的增加或减少，须按照《公司法》及相关法律法规的规定，经股东会决议，并办理变更登记手续。
第四章股东及出资第九条公司股东为[股东人数]人，股东出资方式为货币出资。
第十条股东出资额及出资方式如下：（一）[股东姓名或名称]出资人民币[万元]，占公司注册资本的[百分比]%；（二）[股东姓名或名称]出资人民币[万元]，占公司注册资本的[百分比]%；（三）[股东姓名或名称]出资人民币[万元]，占公司注册资本的[百分比]%；……[以下省略其他股东出资情况]第十一条股东应按照章程规定，按时足额缴纳各自所认缴的出资。
第五章公司组织机构第十二条公司设立董事会，董事会成员为[人数]人。
第十三条董事会行使下列职权：1. 决定公司的经营方针和投资计划；2. 选举或者更换非由职工代表担任的董事、监事；3. 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；4. 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；5. 制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；6. 修改公司章程；7. 公司章程规定的其他职权。
第十四条公司设立监事会，监事会成员为[人数]人。
家庭保洁公司规章制度内容
家庭保洁公司规章制度内容第一章总则第一条为了规范家庭保洁公司的管理制度，保障员工权益，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条家庭保洁公司规章制度是公司与员工之间的行为规范，所有员工必须遵守。
第三条本规章制度适用于公司内所有员工，包括保洁员、服务员、管理员等。
第四条公司对违反本规章制度的员工将进行相应的处罚，情节严重者将给予解雇等处理。
第五条公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整和补充。
第二章公司制度第六条公司员工应当严格遵守公司的工作制度和纪律，不得迟到早退、旷工、无故缺席。
第七条公司员工必须保守公司的商业机密，不得泄露公司的客户信息和经营秘密。
第八条公司员工要维护公司的形象和声誉，不得在工作场所进行不良行为或言论。
第九条公司员工需经过专业培训及考核合格方可上岗，未经培训合格不得从事相关工作。
第十条公司员工在工作期间必须穿着整洁工作服装，保持个人卫生，不得影响公司服务形象。
第三章员工权利第十一条公司员工有权获得公司提供的培训和学习机会，提高工作技能和服务质量。
第十二条公司员工有权享受公司规定的工资福利待遇，按时发放工资，不得拖欠或克扣。
第十三条公司员工有权提出合理的工作意见和建议，公司应当认真对待并及时回复。
第十四条公司员工有权享受劳动保护，公司应提供相应的劳动保护措施和设备。
第十五条公司员工有权享受带薪休假和法定假期，公司应安排合理的工作安排，保障员工休息权利。
第四章员工职责第十六条公司员工要认真履行工作职责，按时按质完成工作任务，不得拖延或擅自离开。
第十七条公司员工要保持良好的服务态度，对客户礼貌热情，绝不可忽视客户需求。
第十八条公司员工要遵守公司的服务标准，不得私自减少或增加服务内容，保持服务质量。
第十九条公司员工要保护客户财产和隐私，不得擅自窃取客户财物或泄露客户隐私。
第二十条公司员工要积极配合公司的工作安排，不得违抗公司决定或故意制造事端。
第五章处罚措施第二十一条公司对违反公司规章制度的员工进行口头警告、书面警告等处理。
保洁公司规章管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高保洁服务质量，确保公司各项业务顺利开展，特制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括保洁员、管理人员等。
第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规、行业规范及本制度，共同维护公司形象和利益。
第二章保洁员管理第四条保洁员应具备良好的职业道德和职业素养，服从公司安排，积极参与公司组织的各项培训。
第五条保洁员应熟悉保洁工作流程和操作规范，确保保洁质量。
第六条保洁员应定期参加公司组织的专业技能培训，提高自身业务水平。
第七条保洁员应保持工作场所的整洁、有序，确保客户满意度。
第八条保洁员在保洁过程中，应尊重客户，遵守客户规定，不得擅自改变客户家中的物品摆放。
第九条保洁员应按时完成工作任务，如因特殊情况无法按时完成，应及时向管理人员报告。
第十条保洁员应爱护公司财产，不得损坏、浪费。
第三章管理人员管理第十一条管理人员应具备较强的组织协调能力和良好的职业道德，对保洁员进行有效管理。
第十二条管理人员应定期检查保洁员工作情况，确保保洁质量。
第十三条管理人员应关心保洁员生活，及时解决保洁员在工作中遇到的问题。
第十四条管理人员应定期对保洁员进行考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行批评教育。
第十五条管理人员应加强与客户的沟通，了解客户需求，提高客户满意度。
第四章工作流程第十六条工作前，保洁员应穿戴整齐，佩戴公司统一工作服，佩戴工牌。
第十七条保洁员应提前到达工作地点，与客户进行沟通，了解保洁需求。
第十八条保洁员应按照工作流程，有序开展保洁工作，确保保洁质量。
第十九条保洁员在保洁过程中，应注意安全，避免发生意外事故。
第二十条工作结束后，保洁员应与客户进行确认，确保保洁质量达到客户要求。
第五章奖惩制度第二十一条公司对表现优秀的保洁员和管理人员给予表彰和奖励。
第二十二条公司对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十三条对严重违反公司规章制度，损害公司利益的行为，公司将依法予以辞退。
公司员工保洁规章制度
公司员工保洁规章制度第一章总则第一条为规范公司内部环境卫生管理工作，提高员工的工作幸福感和生活质量，保证公司形象的提升，公司制定了本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣员工等。
第三条公司将建立健全的环境卫生管理制度，明确责任分工，加强员工的环境卫生意识，保持公司内部环境的整洁和卫生。
第四条公司将加强保洁力量的配备，在确保环境卫生的同时，优化员工的工作和生活环境。
第二章定岗人员要求第五条公司将设立专门的保洁部门，负责公司内部环境的清洁和卫生工作。
第六条保洁部门的定岗人员需经过专门的培训，掌握基本的保洁技能和操作规程。
第七条保洁部门的定岗人员需遵守公司的工作纪律和行为规范，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第八条保洁部门的定岗人员需保持良好的职业道德，不得泄露公司内部信息，不得与员工发生不正当关系。
第九条保洁部门的定岗人员需定期接受公司的检查和考核，确保工作质量和效率。
第十条保洁部门的定岗人员需穿着整洁、干净的工作服，保持仪表端庄。
第三章员工卫生管理第十一条公司所有员工都是公司内部环境的维护者，需要积极参与环境卫生管理工作。
第十二条公司将定期开展员工卫生意识培训，提高员工的环境卫生意识，培养员工的卫生习惯。
第十三条所有员工需保持个人卫生，不得乱丢垃圾，不得在公共空间吸烟，不得随地吐痰。
第十四条所有员工需爱惜公司的公共设施和设备，保持整洁和完好。
第十五条所有员工需按照公司规定的时间参与公司内部的环境卫生整治活动，如清洁周等。
第十六条所有员工需自觉维护办公桌面的整洁，保持文档的归档和整齐。
第四章环保措施第十七条公司将加强资源节约和环保意识教育，推行绿色环保理念。
第十八条公司将建立垃圾分类规范，指导员工正确分类投放垃圾。
第十九条公司将推动节能减排工作，优化能源利用，减少能源浪费。
第二十条公司将定期检查公司环境卫生和设备运行情况，及时发现问题，进行整改。
第五章处罚措施第二十一条对违反公司保洁规章制度的员工，公司将按照相关规定给予相应的处罚，如口头警告、书面通报、扣发奖金等。
保洁公司的规章制度模板
保洁公司的规章制度模板第一章总则第一条为规范公司管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体公司员工。
第三条公司员工应当遵守本规章制度，做到守纪律、讲规矩、尊重他人。
第四条公司员工应当严格遵守国家法律法规，维护公司形象，执行公司决策。
第五条公司员工应当保守公司机密，不得泄露公司相关信息。
第二章公司管理第六条公司设立董事会，负责公司整体运营和管理。
第七条公司设立总经理，负责具体的经营管理工作。
第八条公司设立部门经理，负责部门的日常工作管理。
第九条公司设立值班经理，负责每日值班情况。
第十条公司设立监督员，监督员工的工作表现。
第十一条公司设立人事部、财务部、市场部等相关部门，具体职责由相应部门负责人确定。
第三章公司员工第十二条公司员工应当遵守工作纪律，服从领导安排，做好本职工作。
第十三条公司员工应当保持工作动力，提升自我素质，不断学习进步。
第十四条公司员工应当保持良好的工作态度，与同事和睦相处，努力创造和谐的工作环境。
第十五条公司员工应当遵守公司制定的工作时间，不得擅自迟到早退。
第十六条公司员工应当爱护公司财产，杜绝浪费行为。
第十七条公司员工应当遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。
第十八条公司员工应当按照公司规定着装，提升公司形象。
第四章公司待遇第十九条公司将根据员工的工作表现和贡献进行绩效考核，给予相应的奖惩。
第二十条公司将为员工提供良好的工作环境和必要的培训。
第二十一条公司将为员工提供合理的薪酬和福利待遇。
第二十二条公司将为员工提供健康保险和工伤保险。
第五章公司纪律第二十三条公司员工应当遵守公司的纪律，不得违反法律法规。
第二十四条公司员工应当尊重上级领导，服从工作安排。
第二十五条公司员工应当遵守工作纪律，不得违反公司规定。
第二十六条公司员工应当保护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
第六章公司责任第二十七条公司将依法为员工购买社会保险。
第二十八条公司将严格履行相关法律法规，保障员工的合法权益。
公司保洁员管理规章制度范本(三篇)
公司保洁员管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司保洁员的管理行为，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条公司所有保洁员均应遵守本规章制度，否则将按照公司规定进行相应的纪律处分。
第三条本规章制度适用范围为公司内所有保洁员。
第二章岗位要求第四条公司保洁员必须具有高度的工作责任心和职业道德，保证保洁工作的质量和效率。
第五条保洁员应按照公司要求定期参加培训，不断提升自己的专业技能和保洁知识。
第六条保洁员必须保持良好的个人形象，着装整洁、庄重，不得穿着太过暴露或不得体的服装。
第七条保洁员应遵守公司规定的工作时间和休假制度，不得迟到早退，不得私自调换班次。
第八条保洁员应遵守公司保密制度，不得私自泄露与工作相关的机密信息。
第三章工作职责第九条保洁员负责公司办公区域的日常清洁工作，包括但不限于：打扫卫生、擦拭办公桌、清洁垃圾桶等。
第十条保洁员需保持清洁工具和设备的卫生和完好，如有损坏或者故障，应及时向上级报告。
第十一条保洁员应配合其他部门的工作需要，如安排会议室清洁、协助安保人员等。
第十二条保洁员应保证现场的安全，及时发现并上报安全隐患，确保员工和财产的安全。
第四章纪律要求第十三条保洁员应遵守公司的纪律规定，不得有下列行为：1.私自借用、拆卸公司财产；2.利用工作之便，偷盗公司财物；3.损坏公司财产，如墙壁、家具等；4.违反职业道德，滋扰、骚扰其他员工；5.私自接受客户或其他员工的礼物；6.擅自带宠物进入公司办公区域；7.其他违反公司规定的行为。
第十四条保洁员若有上述违规行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第五章奖惩制度第十五条公司将根据保洁员的工作表现进行奖励和惩罚，具体方式如下：1.优秀保洁员将获得表彰和奖励；2.违反工作纪律的保洁员将受到警告、罚款等纪律处分；3.情节严重的保洁员将直接解除劳动合同。
第十六条根据保洁员的工作表现和绩效考核结果，公司将适时调整保洁员的工资和福利待遇。
保洁公司规章制度是什么
保洁公司规章制度是什么第一章总则第一条为规范保洁公司的管理，促进企业健康发展，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本规章制度适用于保洁公司全体员工，员工应严格遵守本规章制度的各项规定。
第三条保洁公司的宗旨是提供优质的清洁服务，确保客户满意，员工幸福，企业发展。
第四条保洁公司要求员工勤奋努力、诚实守信，发挥个人能力，为公司发展做出贡献。
第五条保洁公司规章制度由公司领导制定和实施，公司全体员工必须遵守。
第六条保洁公司规章制度的修改、废止由公司领导决定，经公司全体员工同意后生效。
第二章员工权利第七条员工有按合同享受相应的工资、福利和待遇的权利。
第八条员工有参与公司决策、提出意见和建议的权利。
第九条员工有接受培训、提升技能的权利。
第十条员工有享受劳动保护、劳动安全的权利。
第十一条员工有享受休假、探亲假、病假等假期的权利。
第三章员工义务第十二条员工应遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的工作要求。
第十三条员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司及客户的信息。
第十四条员工应积极配合公司的培训和考核，提升自己的能力和素质。
第十五条员工应努力完成公司分配的各项任务，确保服务的质量和效率。
第十六条员工应维护公司的形象和声誉，展现出良好的工作态度。
第四章工作管理第十七条保洁公司实行分工管理，明确各岗位职责，实行绩效考核。
第十八条保洁公司要求员工互相之间合作，相互支持，达成团队目标。
第十九条保洁公司要求员工服从领导，听从指挥，维护公司的利益。
第二十条保洁公司要求员工保持工作环境清洁、整洁，照顾公司财产。
第二十一条保洁公司要求员工遵守工作时间，不迟到早退，不旷工请假。
第五章纪律管理第二十二条保洁公司对员工违反规定的行为进行严肃处理，一经发现立即处理。
第二十三条保洁公司对员工的奖励、惩罚等行为进行公示，杜绝违规行为。
第六章审查制度第二十四条保洁公司对员工的工作表现进行定期审查，了解工作情况。
第二十五条保洁公司对员工的奖惩情况进行记录，纳入档案资料。
保洁公司管理规章制度模板
保洁公司管理规章制度模板第一章总则第一条为规范保洁公司的管理行为，保障员工权益，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司全体员工，包括管理人员、保洁员等。
第三条本公司遵循“勤勉尽职，服务至上，质量第一”的宗旨，不断提高服务水平，满足客户需求。
第四条任何员工都要遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定。
第五条公司将依据公司规章制度对员工进行考核、奖惩，并依法保护员工权益。
第六条本规章制度内容包括但不限于管理制度、服务标准、员工权益、奖惩制度等。
第二章管理制度第七条公司实行严格的管理制度，由公司总经理负责全面领导和管理公司的日常运营和管理工作。
第八条公司设立各部门，包括市场部、人力资源部、财务部等，各部门根据公司规定分工合作，共同完成公司的各项工作任务。
第九条各部门负责人要认真履行职责，确保部门的正常运转和工作目标的实现。
第十条各部门之间要加强沟通和协作，共同推动公司业务的发展。
第十一条公司要建立健全的考核制度，对各部门和员工进行绩效评估，并根据评估结果进行奖惩。
第三章服务标准第十二条公司要根据客户需求和市场情况，制定合理的服务标准，并对员工进行培训和指导，确保服务质量。
第十三条公司要建立客户档案，记录客户需求和服务情况，及时进行跟踪和反馈。
第十四条公司要建立投诉处理机制，对客户投诉进行及时处理和回访，并对投诉情况进行分析和改进。
第十五条公司要不断改进服务品质，增强客户满意度，提升公司知名度和市场竞争力。
第四章员工权益第十六条公司尊重员工权益，保障员工的劳动权益和社会福利。
第十七条公司要建立健全的职工培训制度，对新员工和老员工进行培训和技能提升，提高员工综合素质。
第十八条公司要规范管理人员的用人行为，不得进行违法违规的劳动用工行为。
第十九条公司要建立健全的员工奖惩制度，对员工进行考核评定，奖励优秀员工，惩罚违规员工。
第五章奖惩制度第二十条公司要建立奖惩制度，对员工的表现和行为进行奖励和惩罚。
德润保洁公司的规章制度
德润保洁公司的规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，提升服务质量，强化员工的责任意识和纪律性，特制定本规章制度。
第二条德润保洁公司是一家专业从事清洁服务的公司，成立的目的是为了提供优质的清洁服务，回馈社会，提升员工的生活质量。
第三条公司全体员工均应遵守本规章制度，任何人不得擅自修改或违反规定。
第四条公司领导应加强规章制度的宣传和执行力度，确保员工了解规章制度，并依照规定履行职责。
第二章员工管理第五条公司应根据业务需要，招聘具有相关经验和能力的员工，并签订劳动合同。
第六条员工应爱岗敬业，服从公司安排，认真履行职责，维护公司形象。
第七条员工应遵守公司的规定，不得擅自缺勤、迟到或早退，否则将受到相应处罚。
第八条员工应按照公司要求穿着整洁、工作服装，并注意个人形象，不得影响公司形象。
第九条员工应认真对待公司设备和物品，定期检查和维护，如有损坏需及时报告。
第十条公司有权对员工进行培训和考核，不符合要求的员工将进行必要的处理。
第三章服务规范第十一条公司要求所有员工保持专业服务态度，耐心细致地为客户提供清洁服务。
第十二条员工应按照公司规定的作业流程和标准，准确无误地完成工作任务。
第十三条员工应根据客户要求，选择适当的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果。
第十四条员工应注意保护客户的财产和隐私，不得私自搬动或触碰客户物品。
第十五条员工应每日整理和清洁工作区域，保持工作环境整洁卫生。
第十六条员工发现客户有特殊要求或问题，应及时向主管或客户服务部门汇报。
第十七条客户对员工提出服务建议或投诉，员工应认真听取并配合解决，维护公司形象。
第四章处罚制度第十八条公司员工如发生严重违规行为，如盗窃、撒谎或损坏公司财产等，将予以解雇并追究法律责任。
第十九条公司员工因涉嫌违规行为被客户投诉，公司应进行内部调查并做出处理。
第二十条公司员工如因私事导致缺勤或延误工作，将视情节轻重给予警告、扣工资或解雇处理。
第五章附则第二十一条本规章制度由公司总经理负责修改和颁布，员工应认真遵守，如有违反，将受到相应处罚。
保洁公司公司章程模板范文
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范公司的组织与行为，保障公司及其股东、员工的合法权益，实现公司的长期稳定发展。
第二条公司名称：________保洁有限公司第三条公司住所：________市________区________路________号第四条公司经营范围：保洁服务、家政服务、清洁设备租赁、清洁用品销售。
第五条公司为有限责任公司，由股东共同出资设立。
第二章股东及出资第六条公司股东为________人，股东姓名（名称）如下：1. 股东一：________2. 股东二：________3. ...（依次列出股东姓名或名称）第七条股东出资总额为人民币________元，每股面值人民币________元。
第八条股东出资方式为货币出资，股东应当在公司成立前缴纳全部出资。
第三章组织机构第九条公司设立董事会，董事会是公司的最高权力机构。
第十条董事会由________名董事组成，董事由股东会选举产生。
第十一条董事会设董事长一名，由董事会选举产生。
第十二条公司设立监事会，监事会负责对公司的财务和经营管理进行监督。
第十三条监事会由________名监事组成，监事由股东会选举产生。
第十四条公司设总经理一名，负责公司的日常经营管理。
第四章股东会第十五条股东会是公司的最高权力机构，股东会行使下列职权：1. 决定公司的经营方针和投资计划；2. 选举和更换董事、监事；3. 审议批准董事会报告；4. 审议批准监事会报告；5. 审议批准公司的年度财务预算、决算方案；6. 对公司合并、分立、解散或者变更公司形式作出决议；7. 修改公司章程；8. 公司章程规定的其他职权。
第十六条股东会会议由全体股东出席，股东可以委托代理人出席。
第五章董事会第十七条董事会行使下列职权：1. 召集股东会会议，并向股东会报告工作；2. 执行股东会的决议；3. 决定公司的经营计划和投资方案；4. 制定公司的年度财务预算方案、决算方案；5. 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6. 制定公司增加或者减少注册资本的方案；7. 制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；8. 决定公司内部管理机构的设置；9. 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项；10. 制定公司的基本管理制度；11. 公司章程规定的其他职权。
保洁公司规章制度
保洁公司规章制度第一章总则第一条本规章制度是根据国家相关法律法规及保洁公司的实际情况制定的，是规范员工行为，保障公司经营管理和员工权益的重要制度。
第三条本规章制度适用于保洁公司全体员工，包括全职员工和临时工。
第四条公司员工应当严格遵守本规章制度，不得违反法律法规和公司要求。
第五条公司将根据员工实际情况和岗位要求，对员工进行相应的培训，并对员工的岗前岗中岗后进行考核。
第二章员工权益第六条员工享有与公司公司签订的劳动合同规定的权益，包括薪资、工作时间、休假、社会保险、劳动保护和培训等。
第七条公司将为员工购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，保障员工的合法权益。
第八条公司会定期组织培训，提高员工的工作技能和素质，员工必须参加并合格通过培训考核。
第三章员工行为规范第九条公司员工应当遵守职业道德和公司规章制度，恪守职业操守，不得从事与公司业务无关的活动。
第十条公司员工应当保持个人形象整洁，不得穿着不符合行业要求的服装。
第十一条公司员工应当遵守工作纪律，按照公司安排的工作时间和地点履行职责。
第十二条公司员工应当认真履行工作职责，不得迟到早退，不得擅离职守。
第十三条公司员工应当妥善保管工作设备和公司财务，不得私自利用、损坏公司财物。
第十四条公司员工不得私自接受他人的礼品、礼金等财物，不得向客户索要私利。
第十五条公司员工应当遵守保密规定，不得泄露公司商业机密和客户隐私。
第四章工作管理第十六条公司会根据员工能力和工作量，分配相应的工作任务，员工必须按时按量完成任务。
第十七条公司会定期进行工作检查和考核，评选优秀员工，提供晋升和加薪机会。
第十八条公司员工应当积极配合工作，参与公司组织的各种活动，提高工作积极性和团队合作精神。
第十九条公司员工应当认真记录工作情况和工作内容，并按要求填写相关报表。
第五章违章处罚第二十条对于违反本规章制度的员工，公司将根据违纪内容和情节采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
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xxxxxx服务有限公司
公司章程
为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》及其他有关法律、行政法规的规定，由xx出资设立xxxxxx服务有限公司（以下简称“公司”），本公司为自然人独资有限公司特制定本章程。
第一章公司名称和住所
第一条：公司名称：xxxxxx服务有限公司
第二条：公司住所：xxxxxxxx
第二章公司经营范围
第三条：公司经营范围：保洁服务。
第三章公司注册资本（人民币）
第四条：公司注册资本：人民币10万元
公司变更注册资本，公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，必须编制资产负债表及财产清单，并于三十日内在报纸上公告，债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相关的担保。
第四章股东的姓名、认缴出资额、出资时间、出资方式
第五条：股东的姓名：xx
第六条：股东的姓名、认缴出资额、出资时间、出资比例、出资方式如下：
按照《公司法》的规定，经公司股东同意，本公司注册资本10万元约定于2027年9月7日之前以货币方式认缴。
xx 身份证号码 xxxxxxxxxxxxxxxxxx 认缴出资10万元，出资比例100%，约定于2027年9月7日之前以货币方式出资10万元。
第五章股东的权利和义务
第七条：股东享有如下权利：
（1）决定公司的经营方针和投资计划；
（2）任命公司执行董事，经理，决定有关执行董事、经理的报酬事项；
（3）聘任公司监事，决定监事的报酬事项；
（4）审议批准执行董事的报告；
（5）审议批准监事的报告；
（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（9）修改公司章程；
第八条：股东承担以下义务：
（1）遵守公司章程；
（2）按期缴纳所认缴的出资，
（3）依其所认缴的出资额承担公司的债务；
（4）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽逃投资。
第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第九条：本公司不设董事会，只设执行董事一人，执行董事对股东负责，由xx 担任。
第十条：执行董事任期三年，任期届满，可连任。
执行董事在任期届满前，股东不得无故解除其职务。
第十一条：执行董事对股东负责，行使下列职权：
（1）负责召集和主持公司会议，检查公司会议的落实情况，并向股东报告工作；
（2）执行股东的决议；
（3）决定公司的经营计划和投资方案；
（4）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（6）制订公司增加或者减少注册资本的方案；
（7）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（8）决定公司内部管理机构的设置；
（9）提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；
（10）制定公司的基本管理制度；
（11）代表公司签署有关文件；
（12）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告。
第十二条：公司设经理一名，经xx担任。
经理行使下列职权：
（1）主持公司的生产经营管理工作；
（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（3）拟定公司内部管理机构设置方案；
（4）拟定公司的基本管理制度；
（5）⑸制定公司的具体规章；
（6）提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；
（7）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；
第十三条公司设监事一人，经股东聘任由xx担任。
监事对股东负责，监事任期每届三年，任期届满，可连任。
监事行使下列职权：
（1）检查公司财务；
（2）对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
（3）当执行董事、经理、副经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理、副经理予以纠正；对违反法律、法规，公司章程或者股东会决议的提出罢免建议。
（4）提议召开临时股东会会议；
（5）向股东提出提案。
（6）依照公司法的规定对执行董事、高级管理人员提起诉讼；
（7）公司法规定的其他职权。
第十四条公司执行董事、经理、副经理、财务负责人不得兼任公司监事。
第十五条议事规则：公司重要变更事宜和经营策略应充分听取高级管理人员和职工或职工代表的意见，由股东做出决定并留存备案。
第七章财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第十六条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于第二年三月三十一日前送交股东。
第十七条：公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。
第十八条：劳动用工制度按国家法律、法规及国国务院劳动部门的有关规定执行。
第八章公司法定代表人
第十九条：按照公司法和公司章程的有关规定，股东决定由执行董事兼经理xx担任公司法定代表人。
第九章公司的营业期限、解散事由与清算办法
第二十条：公司的营业期限为长期，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。
第二十一条：公司有下列情形之一的，可以解散：
（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散由出现时；
（2）股东决议解散；
（3）因公司合并或者分立需要解散的；
（4）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的；
（5）因不可抗力事件致使公司无法继续经营时；
（6）宣告破产。
第二十二条：公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。
清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第十章股东认为需要规定的其他事项
第二十三条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由股东做出决议通过。
修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。
第二十四条公司章程的解释权属于股东。
第二十五条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第二十六条公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。
第二十七条本章程经出资人制定并确认，自公司登记机关核准之日起生效。
第二十八条本章程一式二份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。
公司股东（签字）：
2017年9月7日。