继续教育学院分团委学生会招新方案
学生会部门招新方案
学生会部门招新方案一、确定招募对象我们的招募对象主要是对部门工作有热情、具备基本能力的在校大一新生。
他们可以通过参加我们的招新活动，了解学生会部门的运作，并有机会成为我们的一份子。
二、制定招募标准我们设定了以下招募标准：良好的沟通能力、具备团队合作精神、有一定的组织能力和协调能力，以及愿意为学校和同学们服务的热情。
三、发布招募信息我们将通过学校官方网站、学生会部门官网、社交媒体平台等多种渠道发布招募信息，确保尽可能多的潜在申请者了解到招新信息。
四、开展招募活动我们会组织一系列的招新活动，包括但不限于宣讲会、交流会等，让申请者能够更深入地了解部门的工作内容和所需能力。
同时，我们也会举办一些互动环节，帮助申请者更好地了解彼此。
五、制定选拔标准选拔标准主要包括个人能力、性格特点、工作态度等方面。
我们将根据这些标准，对申请者进行初步筛选，以确保选拔出的人才具备我们所需要的能力和品质。
六、进行面试选拔对于通过初步筛选的申请者，我们将组织面试活动，通过面试进一步了解他们的能力和性格特点。
我们会制定相应的面试问题，并安排专业人员进行面试。
七、确定录用名单根据面试结果和其他相关信息，我们将确定最终的录用名单。
我们会及时通知被录用的申请者，并对未被录用的申请者给予鼓励和建议。
八、进行新成员培训对于新录用的成员，我们将组织一系列的培训活动，包括工作流程、工作职责、工作技巧等方面的培训，帮助他们更好地适应部门工作。
九、组织新成员考核在新成员入职一段时间后，我们将组织考核活动，检查他们的工作表现和工作成果。
我们将根据考核结果，对表现不佳的成员提供指导和帮助，对表现优秀的成员给予奖励和表扬。
十、总结反馈调整招新结束后，我们将对整个招新过程进行总结和反馈，分析招新过程中的优点和不足之处。
并根据反馈结果进行调整和改进，以确保下一次招新活动的顺利进行。
总的来说，我们的招新方案旨在选拔具备优秀能力和品质的新成员，为部门注入新鲜血液，促进部门的发展和进步。
学生会招新策划方案
学生会招新策划方案一、招新背景学生会作为学校的重要组织，承担着丰富校园文化、服务同学、锻炼自我等多重任务。
招新是学生会每年一度的重要活动，旨在选拔出一批有热情、有才华的新成员，为学生会注入新鲜血液。
二、招新目标1.选拔具有一定组织协调能力、责任心强的新成员。
2.确保各部门招新人数满足工作需求。
三、招新对象全校范围内热爱学生会工作，具有一定特长和能力的同学。
四、招新时间预计在每年的9月份进行，具体时间可根据学校安排调整。
五、招新流程1.宣传阶段（1）制作招新海报、宣传册，展示学生会的风采，吸引同学们的关注。
（2）通过校园广播、社交媒体等渠道进行线上宣传，扩大招新影响力。
（3）举办招新宣讲会，让同学们更深入地了解学生会的工作内容和各部门职责。
2.报名阶段（1）设立报名处，方便同学们现场报名。
（2）设置线上报名渠道，便于同学们随时报名。
（3）对报名者进行初步筛选，确保招新质量。
3.面试阶段（1）组织面试，考察同学们的综合素质和能力。
（2）根据面试结果，确定各部门初步录取名单。
（3）进行二次面试，确保选拔出最合适的人选。
4.培训阶段（1）组织新成员进行学生会工作培训，提高工作能力。
（2）安排老成员带领新成员熟悉工作，确保工作顺利进行。
5.试用期（1）设立试用期，考察新成员的工作表现。
（2）根据试用期间的表现，确定最终录取名单。
六、招新要求1.具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
2.热爱学生会工作，有责任心。
3.具备一定的特长和技能，如文案、策划、摄影等。
4.遵守学校纪律，服从学生会管理。
七、招新奖励1.为录取的新成员颁发录取通知书，增强归属感。
2.为优秀新成员颁发奖学金，鼓励同学们积极投身学生会工作。
3.为所有新成员提供实习证明，为今后就业加分。
注意事项一：招新宣传的精准度解决办法：宣传时别光顾着热闹，得把每个部门的职责和需求说清楚，别让同学们一头雾水。
海报、宣传册上的信息要准确无误，别让人看着云里雾里。
2024学生会部门招新工作计划
2024学生会部门招新工作计划一、前期准备工作1. 定义招新目标。
根据学生会部门的需要和发展规划，明确本次招新的目标人数和人员要求，制定具体的招新计划。
2. 制定招新宣传方案。
设计宣传海报、招新宣传册等宣传资料，确定招新口号和形象，准备招新宣传活动所需的物料。
3. 确定招新时间和地点。
根据学校的学年计划和学生会工作安排，确定招新活动的时间和地点。
二、招新宣传阶段1. 制定宣传渠道。
通过学校官方网站、微信公众号、QQ群、学生论坛等多个渠道发布招新信息，增加宣传的曝光度。
2. 组织宣讲活动。
邀请学生会部门成员参与校内宣讲活动，在各学院的班级会、社团联谊会等场合做宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和发展前景。
3. 开展线上宣传。
开设学生会的官方微信公众号和QQ群，及时发布招新信息和部门介绍，回答同学们的问题，提高线上宣传的效果。
4. 制作宣传视频。
利用新媒体平台制作招新宣传视频，展示学生会的工作成果和团队风采，吸引更多的同学关注和参与。
三、线下招募阶段1. 开展招新宣传活动。
在校园内设立招新展台，发布宣传资料，组织各项互动活动，吸引同学们前来咨询和报名，增加招新的知名度和吸引力。
2. 组织招新面试。
对报名参加学生会部门招新的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、专业背景和能力特长，确定招新人员名单。
3. 设置招新选拔考核。
针对一些需要具备特定技能或者背景的部门，进行相应的选拔考核，确保招募的人员符合工作要求。
4. 组织导员培训。
招募一批经验丰富、责任心强的学生会成员作为导员，负责招新工作的引导和管理，并对导员进行专业培训，提高工作质量。
四、招新结果公示阶段1. 审核招新结果。
由学生会指导老师和学生会干部进行招新结果的审核，确保公平公正。
2. 对招新结果进行公示。
将招新名单在学生会网站、微信公众号等渠道公示，提醒同学们关注，并在学生会部门的办公地点张贴公示招新结果，便于同学们核对和咨询。
3. 组织招新结果咨询会。
2024年学生会招新策划方案简单版
2024年学生会招新策划方案简单版（____字）一、背景介绍随着时间的推移，学生会的工作变得越来越重要。
学生会在校园中起到了极其重要的作用，为同学们提供了广泛的服务和支持，并且代表着学生的话语权。
为了确保学生会的正常运转以及不断提升学生会的运营水平，每年都会举行一次学生会的招新活动。
2024年学生会的招新工作也即将开始，为了吸引更多优秀的同学加入学生会并为同学们服务，我们需要制定一份全面且有吸引力的招新策划方案。
二、招新目标1.吸引多元化的人才：通过招新活动，吸引不同专业、年级、兴趣爱好的同学们加入学生会，实现多元化的人才结构。
2.培养团队合作意识：通过参与学生会的工作，培养同学们的团队合作意识和沟通能力。
3.提升服务质量：吸引更多积极主动的同学参与学生会，提升学生会的服务质量和效率。
4.打造校园文化：通过学生会的工作，打造富有特色的校园文化，提升学校的整体形象。
三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传材料：设计并制作符合学生会特点的宣传海报、招新手册等，突出学生会的理念和工作内容，并在校园各重要地点进行张贴和散发。
（2）线上推广：利用校内官方账号、学生会的社交媒体平台，发布与学生会相关的宣传信息、招新海报等，吸引更多同学的关注和参与。
2.组织招新活动（1）开展校园宣讲会：邀请学生会的核心成员和优秀的前任学生干部，通过宣讲会的形式向同学们介绍学生会的工作内容、招新政策和各职位的工作职责，并展示学生会的成果和影响力，激发同学们的兴趣。
（2）举办招新座谈会：安排一次座谈会，与对学生会感兴趣的同学进行面对面的交流和互动，解答同学们关于学生会的问题，并更好地了解对方的期望和需求，有针对性地分配招新任务。
（3）开展招新培训：在招新过程中组织招新培训，包括演讲技巧、团队合作、沟通能力等，提升招新成员的综合素质和技能。
3.选拔评估（1）面试选拔：根据报名的情况，通过面试方式初步筛选出具有潜力和热情的候选人，包括了解其个人的特长、团队合作能力等。
2024年学生会招新策划方案标准样本
2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。
学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。
为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。
二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。
三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。
并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。
2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。
3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。
4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。
5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。
6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。
四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。
2024年学生会招新活动策划方案
2024年学生会招新活动策划方案一、活动背景随着时间的流逝，2024年即将到来，我们学生会需要为新一届成员招募并吸引优秀的学生加入。
学生会是校园中重要的组织之一，其旨在为学生搭建沟通平台、提供服务与支持、培养领导才能等。
因此，在新一届学生会招新活动中，我们应当注重吸引有激情、责任感、团队精神和领导才能的学生加入，以推动学生会的发展。
二、活动目标1. 吸引优秀的学生加入学生会，拓宽学生会的人才梯队；2. 提升学生会的社会影响力，为学生提供更好的服务；3. 培养学生的领导才干和团队合作精神。
三、活动方案1. 招新宣传（1）校园海报：设计宣传海报，在校园内主要路线的醒目位置张贴，内容包括学生会的职能、优势以及加入学生会可以获得的经验和机会。
（2）网络宣传：在校园论坛、微博、微信公众号等网络平台发布招新信息，吸引学生关注并报名参加。
（3）班级宣传：联系各班级代表，争取他们在班级内做一次宣传活动，详细介绍学生会工作内容，并邀请老一届学生会成员进行经验分享。
2. 招新策略（1）组织一次迎新会：在新学年开学初，举行一次迎新会，吸引新生和其他感兴趣的学生参加。
会上介绍学生会的组织结构、工作内容和应聘流程，同时邀请老一届成员分享自己的经历和收获。
通过迎新会，展示学生会的活力与魅力，增加学生加入学生会的兴趣。
（2）开展体验活动：组织学生会的成员在校园内举办公益活动、比赛或者其他有意义的活动，邀请其他学生参与。
通过此类活动，可以让学生们亲身体验到学生会所具备的社会服务和领导才能，并增加学生对学生会的期待感。
（3）制作口号物品：设计有学生会Logo和宣传口号的T 恤、徽章等物品，并在迎新会和各类活动中免费发放，吸引学生参与。
这些物品可以成为学生加入学生会的象征，并增加学生的归属感和荣耀感。
3. 招新选拔（1）报名与简历收集：通过线上平台开放报名通道，要求学生填写个人基本信息和个人陈述，并上传个人简历。
（2）面试环节：根据简历和个人陈述，筛选出一部分候选人进行面试。
2024年学生会招新策划书范本
2024年学生会招新策划书范本【学生会招新策划书】一、背景概述2023年学生会招新工作是我校学生会开展的一项重要活动，旨在选拔一批积极向上、具有组织能力和领导才能的学生，为学校师生提供更好的服务和活动。
通过此项工作，既能促进学生的全面发展，提高组织能力和创新意识，又能进一步活跃学校的校园文化氛围，营造一个积极健康的学习环境。
二、招新目标1.选拔具有领导能力和团队合作精神的学生；2.吸引学生积极参与学生会工作，培养学生的组织能力、创新意识和社会责任感；3.提高学生会的影响力和形象，为全校师生提供更多有益的服务和活动；4.加强学生与学生会之间的联系和沟通，建立良好的互动平台。
三、招新内容与形式1.招新宣传形式（1）制作招新海报：将招新海报制作成校园宣传海报，并在校园内进行张贴、悬挂等形式发布；（2）制作招新宣传视频：利用现代化的宣传手段，制作一部有创意的招新宣传视频，并在学校电子屏幕、社交媒体等渠道进行播放；（3）组织线下宣传活动：利用学校开放日、校园文化节等重要时机，组织招新宣传活动，吸引更多学生了解学生会，并报名参加；（4）建立招新官网：利用学校网络平台，建立专门的招新官网，详细介绍学生会的组织结构、工作内容和招新要求，方便学生了解和报名。
2.招新流程与方式（1）线上报名：学生可在招新官网上填写报名表，报名截止后由学生会核实报名信息，并初步筛选候选人；（2）面试选拔：对初选通过的候选人进行面试，面试内容包括个人介绍、组织能力、沟通能力等方面的考察；（3）招新名单公示：经过面试选拔，学生会将公布最终招新名单，并进行宣传。
四、宣传与推广方案1.开展校园路演活动：利用学校电子屏幕、广播、公共场所等途径，进行宣传招新信息和学生会的工作内容，吸引更多学生报名参与；2.与校园媒体合作：与学校媒体合作，开展招新专题报道和宣传，提高学生会的知名度和影响力；3.线上宣传推广：在学生会的官方社交媒体平台上定期发布招新信息和活动内容，吸引更多目标学生关注和参与；4.班级推广代表：学生会可以在各个班级中选拔班级招新推广代表，负责向班级传达招新信息、宣传招新活动等。
2024学生会招新策划书
2024学生会招新策划书一、背景简介学生会是学校与学生之间的桥梁与纽带，承载着沟通、服务和引领的重要职责。
为了进一步丰富学生的校园生活，提升学生参与学校事务的积极性，我们计划在2024年开展一次学生会招新活动，以吸引更多有潜力和热情的同学加入学生会，为学校的发展和学生的成长贡献力量。
二、招新目标1. 吸引更多优秀的同学加入学生会，丰富学生会的人才储备；2. 培养学生对学校事务的参与意识和责任心；3. 加强学生会与学生的联系，实现真正意义上的学生自治。
三、招新主题本次招新活动的主题定位为“实现新的可能”，鼓励同学们勇于尝试、追求卓越。
通过学生会的平台，同学们可以不断锻炼自己的组织能力、沟通能力和领导能力，实现自身的成长与发展。
四、活动规划1. 活动宣传（1）海报宣传：制作招新海报，张贴在校园主要区域和学生活动中心；（2）班级宣传：派遣学生会成员走进各个班级，宣传学生会的工作内容、招新要求和福利待遇；（3）社交媒体宣传：通过学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台进行宣传，吸引更多学生关注。
2. 招新报名（1）报名方式：采用线上报名的方式，学生通过扫描指定二维码进入报名系统进行填写；（2）报名时间：开放报名时间为一个月，方便有意向的同学进行报名；（3）报名要求：要求报名同学能独立完成拟定的各项工作的实施和组织，同时关注学校的发展和同学们的需求。
3. 面试选拔（1）面试形式：面试采取小组面试的形式，每个小组由三位学生会成员组成，对报名同学进行面试；（2）面试内容：对报名同学的组织能力、表达能力、团队协作能力等方面进行评估，了解其与学生会的契合度和潜力。
4. 招新培训（1）宣讲会：于招新结束后，召开学生会宣讲会，向新入会同学介绍学生会的组织结构、工作职责和招新后的培训计划；（2）培训计划：为新入会同学制定专门的培训计划，包括学校制度、工作流程、领导能力培养等内容，帮助新同学快速融入学生会的工作。
五、活动预期成果1. 吸收一批有潜力和热情的同学加入学生会，提供更多才智和助力；2. 培养学生对学校事务的参与意识和责任心，增强学校自治氛围的营造；3. 通过招新活动的开展，为学校创造更多的优秀学生骨干，为学校的发展和同学们的福利做出积极贡献。
2024年学生会干事招新策划书
2024年学生会干事招新策划书一、背景介绍随着时间的推移，学生会作为学生自我管理和服务的组织，起着举足轻重的作用。
为了更好地推进学生会的发展，培养优秀的学生干事，我们计划在2023年举办一次学生会干事招新活动。
此次活动的目的是吸引有潜力、富有创新精神和团队合作能力的学生加入学生会，为学生提供更多的机会和平台。
二、活动目标1. 吸引更多优秀的学生参与学生会，提升学生会的活力和影响力。
2. 培养学生会干事的能力和素质，让他们具备领导能力和团队合作精神。
3. 推动学生会在学校的地位和作用，提升学生对学生会的认知和参与度。
三、具体方案1. 宣传方案（1）海报宣传：制作宣传海报，张贴在学校各个醒目地方，吸引学生的关注和参与。
（2）宣传栏宣传：在学校重要的宣传栏上设置招新展板，介绍学生会的工作内容和招新要求。
（3）班级宣讲：组织学生会成员走进各个班级进行宣讲，介绍学生会的工作内容和招新详情。
（4）社交媒体宣传：利用微信公众号、学校网站等社交媒体平台进行宣传，发布招新信息和招新活动新闻。
2. 招新流程（1）报名阶段：设置报名渠道，要求学生填写报名表，简要介绍个人情况和自己对学生会的认识与期望。
（2）初选阶段：根据报名表中的情况进行初步筛选，初选出一批优秀的学生。
（3）面试阶段：由学生会主席团组织面试，考察报名学生的沟通能力、团队合作能力、创新思维等方面的能力。
（4）宣布结果：通过公示的形式，公布最终入选的学生干事名单。
3. 培训方案（1）入职培训：对新一届学生干事进行入职培训，包括学生会的组织架构、工作内容和守则等方面的培训。
（2）业务培训：针对不同职位的学生干事进行针对性的业务培训，提升他们的专业能力和工作素质。
（3）实践活动：组织学生干事参与学生会举办的各项实践活动，提升他们的实际操作能力和团队合作能力。
四、活动预算本次招新活动的预算为15000元，其中包括印刷宣传品、场地租赁费、培训费用和招待费用等。
五、落实方案为了确保学生会干事招新活动的顺利进行，我们将制定详细的计划，并明确每个环节的责任人，确保每个环节的顺利进行和有效沟通。
2024年学生会招新策划方案范文
2024年学生会招新策划方案范文一、方案背景学生会是学校中组织学生自治、参与学校管理的重要机构，学生会的存在和发展对于学校的发展起到至关重要的作用。
为了进一步扩大学生会的影响力、增强学生会的凝聚力和活力，提高学生会的工作水平和质量，2024年学生会决定进行一次招新活动，并制定了以下的招新策划方案。
二、招新目标1.吸引更多有能力、有激情、有责任心的学生加入学生会，以提升学生会的综合素质和能力。
2.培养学生会成员的领导能力、组织能力、沟通能力和团队协作精神。
3.增强学生会的凝聚力和活力，提高学生会在学校中的影响力和地位。
三、招新策划方案1.前期准备（1）制定招新计划：明确招新的时间、地点和流程，确定招新的宣传内容和方式。
（2）组建招新团队：由学生会现有成员组成一个招新团队，负责招新活动的具体实施和宣传工作。
（3）准备宣传材料：制作招新海报、宣传册等宣传材料，宣传内容包括学生会的工作内容、学生会成员的职责和福利待遇等。
2.招新宣传（1）制作海报宣传：将制作好的招新海报张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等集中区域，以吸引更多学生的注意。
（2）社交媒体宣传：通过学校学生会的官方微信公众号、QQ 群、微博等社交媒体渠道进行宣传，发布招新海报、文字宣传、活动预告等。
（3）利用校内广播：在正式招新之前，提前向学校广播台预约广播时间，进行校园广播宣传，介绍学生会的工作内容和招新活动的时间地点。
（4）组织推介会：在学校的教室或多功能厅举行推介会，邀请学校领导、以往学生会成员、学长学姐等作为嘉宾，向感兴趣的同学介绍学生会的工作方向和发展前景。
3.招新流程（1）报名阶段：通过线上或线下形式接受报名，要求报名者提交个人简历、自荐信和推荐人的姓名及联系方式。
（2）初选阶段：由学生会招新团队成员对报名者的材料进行初步筛选，并通过电话、面试等方式进行初步评估。
（3）面试阶段：根据初选结果，选取一部分报名者进行面试，面试内容包括个人能力、组织协调能力、团队合作精神等方面的评估。
2024年学生会招新活动方案
2024年学生会招新活动方案一、活动目标学生会是学校与学生之间的桥梁和纽带，旨在促进学生的自我管理、自我教育和自我服务能力的提高，培养学生的组织能力、协作能力和领导能力。
招新活动是学生会工作的重要组成部分，通过开展丰富多彩的活动，吸引和选拔优秀的学生加入学生会。
2023年学生会招新活动的目标包括：1.提高学生会的知名度和影响力，吸引更多学生了解和参与学生会的活动；2.选拔一批优秀的新成员加入学生会，为学生会的工作注入新鲜的力量；3.培养和锻炼学生会成员的组织能力、协作能力和领导能力。
二、活动策划与准备1.确定活动日期：根据学校教学计划和学生集中活动安排，确定招新活动的具体日期，通常可以选择在学年开始的前一个月进行招新。
2.招新宣传：设计海报、宣传单等宣传资料，并在学校各个突出位置张贴，利用学校官方网站、微信公众号、QQ群等渠道进行宣传推广，吸引更多学生关注和参与。
3.活动场地选择：根据预计的参与人数，选择适当的场地进行招新活动。
通常可以选择学校操场、图书馆广场等开放空间。
4.活动物资准备：根据活动需要，准备宣传材料、桌椅、音响设备等器材。
5.招新活动方案制定：根据活动目标和具体情况，制定招新活动方案，包括活动内容、时间安排、参与人员等。
三、活动内容1.开幕式：在活动开始之前，举行一个小型的开幕式，邀请校领导或学生会前届成员发表讲话，介绍学生会的工作内容和招新活动的目的。
2.展示会：设置展示摊位，由学生会各个部门和团队展示过去的工作成果和活动照片，同时进行现场宣传和解答学生的疑问。
3.推介会：学生会各部门和团队派代表进行推介，介绍各个部门的工作内容、组织形式、成员要求等，让学生了解并选择自己感兴趣的部门。
4.技能培训：开展一系列的培训活动，如组织能力培训、协作能力培训、领导能力培训等，帮助学生提升各项能力。
5.互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增加参与者之间的交流和互动，同时检测其团队协作能力和应对问题的能力。
2024年学生会招新工作计划书
2024年学生会招新工作计划书学生会是学校中为广大学生服务的组织，它起着桥梁和纽带的作用。
为了更好地组织和推动学生会的工作，需要制定一份详细的工作计划。
本次工作计划书将对2024年学生会招新工作进行规划和安排，以确保招新工作的顺利进行。
一、工作目标1. 扩大学生会影响力：通过招新工作，吸引更多有才华、有激情的学生进入学生会，提升学生会的整体影响力和贡献度。
2. 提高学生会服务水平：引进优秀的新人力量，增加学生会的服务项目和内容，更好地满足广大学生的需求和期待。
3. 培养学生会后备人才：通过招新工作，选拔并培养优秀学生加入学生会，为学生会今后的发展储备人才。
二、工作内容1. 招新宣传策划1.1 设计宣传海报和宣传手册，突出学生会的特点和优势。
1.2 制定宣传时间表，确定宣传渠道和方式，如线上宣传、校内展板、校内电视台等。
1.3 扩大宣传范围，与学校媒体合作，通过微信公众号、学校网站等媒体平台进行宣传推广。
1.4 制作宣传视频，展示学生会的工作成果和活动精彩瞬间，吸引更多学生加入。
2. 招新报名与选拔2.1 设定招新报名时间和地点，方便学生填写报名表格并提交。
2.2 制定招新选拔标准，包括个人能力、潜质和责任心等方面。
2.3 组织招新面试，了解报名学生的专业能力和沟通表达能力。
2.4 组织选拔考核活动，如团队合作项目和个人技能展示等，以评估学生的综合素质和能力。
2.5 组织学生会成员进行综合评审，最终确定招收的新成员名单。
3. 招新培训与交接3.1 设计新生培训计划，包括学生会组织结构、工作职责、工作流程等内容。
3.2 进行系列培训活动，如学习社交礼仪、演讲技巧、团队建设等课程。
3.3 举办交流活动，加强新老成员之间的交流和合作，促进学习和成长。
3.4 安排老学生与新学生进行工作交接，确保信息和经验的传承。
三、工作计划1. 2024年1月：制定招新宣传计划和时间表，开始策划宣传海报和宣传手册。
2. 2024年2月：启动宣传工作，投放宣传海报和宣传手册，开展线上宣传活动。
2024年学生会招新策划方案模板
2024年学生会招新策划方案模板【学生会招新策划方案模板】一、背景分析：2024年学生会招新工作即将开始，对于学生会来说，招新是维持组织活力和活力的重要手段。
考虑到招新工作的重要性，我们需要制定一份具体可行的招新策划方案，确保新学期的学生会能够吸引到优秀的新成员。
二、目标定位：1. 吸引优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2. 提高学生会及其活动的知名度和影响力；3. 增强学生会的承办活动的能力和水平。
三、招新策略：1. 宣传推广策略：(1) 制作招新宣传海报：包括招新时间、地点、联系方式、学生会的价值主张等内容，将海报贴在学校主要的活动区域和学生聚集地；(2) 利用学校微信公众号、QQ群等线上平台发布招新信息，鼓励现任成员积极分享自己在学生会的经历；(3) 制作招新宣传视频：通过视频展示学生会的工作内容和成果，吸引和激发对学生会的兴趣；(4) 邀请学生会成员参加新生报到、迎新晚会等主要活动，亲自向新生介绍学生会的工作、活动及成员福利。
2. 招新活动策略：(1) 组织招新宣讲会：在校园内的集中场地举行招新宣讲会，介绍学生会的组织结构、工作职责和活动项目，并邀请现任学生会成员分享自己的经验和收获；(2) 开展主题招新活动：组织“激情拉票”、“才艺秀”、“团队拼图”等招新活动，以活跃气氛，培养学生会成员之间的团队合作意识和沟通能力；(3) 联合其他社团开展合作招新：与其他社团联合举办招新活动，通过互相宣传和介绍，吸引更多学生参与学生会招新。
3. 招新面试策略：(1) 设立面试环节：将面试作为选拔招新成员的环节，通过面试了解学生的基本情况、兴趣爱好和参与学生会的动机；(2) 制定招新面试评分标准：根据学生会的需求和招新目标，设定相应的评分标准，全面客观地评估招新成员的综合素质和适应能力；(3) 举办集体面试和个别面试：通过集体面试了解学生的团队合作能力和表达能力，通过个别面试深入了解学生的个人特长和特点。
2024年学生会招新策划书
2024年学生会招新策划书一、项目背景随着时代的发展和学校教育的改革，学生会作为学生自我管理和服务的组织，在学校中发挥着重要的作用。
为了进一步提升学生会的活动水平和服务质量，并吸引更多有能力、有责任心的学生参与学生会，我们计划在2023年开展学生会招新活动。
二、项目目标1. 吸引更多优秀学生参与学生会，提升学生会的服务能力和影响力。
2. 组建一支充满激情、具有创新意识的学生会团队，推动学生会的改革与创新。
三、项目内容1. 招新宣传通过校内外多种渠道广泛宣传学生会招新活动，包括但不限于以下方式：（1）校园宣传栏：制作宣传海报，张贴于校园各宣传栏。
（2）校内广播：利用校内广播宣传学生会招新活动的时间和地点。
（3）社交媒体推广：通过学校官方微博、微信公众号等社交媒体平台发布学生会招新信息，吸引更多学生的关注。
（4）班级宣传推广：由学生会成员到各班级宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和招新要求。
2. 招新条件和要求为确保学生会招新的质量和效果，设置以下招新条件和要求：（1）学习成绩优良：招新对象必须为在校正式学籍的学生，成绩在年级前20名。
（2）团队合作能力：重视团队合作，愿意与他人共同合作完成学生会的各项工作。
（3）责任心和执行力：具有较强的责任心和执行力，能够按时完成学生会的各项任务。
（4）创新意识和领导能力：拥有良好的创新意识和领导能力，能够积极主动地提出建议和改进方案。
3. 招新流程（1）报名阶段：学生通过填写报名表格，并提交相关材料，包括个人陈述和推荐信等。
（2）面试阶段：通过初步筛选后，学生会将对报名学生进行面试，了解其团队合作能力、责任心和执行力等。
（3）选拔阶段：通过面试后，学生会将根据学生的综合表现和招新要求，选拔出适合学生会的成员。
四、项目实施计划时间节点活动内容2023年3月-4月制定招新策划方案，并开始宣传准备工作。
2023年5月-6月开展学生会招新宣传活动，吸引学生报名参加。
2023年7月举行面试活动，了解学生的能力与素质。
2024年分团委组织部招新计划
2024年分团委组织部招新计划一、背景介绍作为学校团委下属的重要部门，组织部负责协调各项校园活动的策划与组织工作。
为了维持组织部良好的运转和不断推动学校校园文化建设，2024年度分团委组织部决定进行新一轮招新。
此次招新计划将面向全体学生开放，并注重特长与综合能力的培养。
二、招新目标1.吸引更多具备组织能力、协调能力和沟通能力的同学加入，共同参与校园活动的策划和组织工作。
2.培养学生的团队合作能力和创新精神，为其未来的发展提供有力支持。
3.加强部门的组织能力建设，提升工作效率和质量。
三、招新原则1.公开、公正、公平的原则，不以任何歧视因素为基础。
2.尊重每位候选人的特长和兴趣爱好，注重多元化发展。
3.选拔具备组织、沟通和协调能力的学生，注重团队合作能力和责任心。
四、招新时间和流程1.招新时间：2024年9月初至9月底。
2.招新人数：根据部门发展需要招收约50名成员。
3.招新流程：(1)发布招新信息：通过学校官方网站、学生微信公众号等渠道发布招新信息和报名方式。
(2)报名登记：候选人通过指定途径提交个人简历和报名表，并注明所报名的工作方向。
(3)初试筛选：根据报名表和个人简历进行筛选，初步确定参加面试的候选人。
(4)集体面试：组织部将对筛选出的候选人进行集体面试，考察其组织能力、沟通能力、协调能力等。
(5)综合评定：根据面试表现和个人综合素质，综合评定候选人，确定录取名单。
(6)公布结果：将录取名单在校园内公示，并通过官方渠道向候选人发送录取通知。
(7)新成员入职：新成员入职后，进行岗位分配和培训，逐步融入组织部的工作中。
五、培养计划为了提升新成员的组织能力和综合素质，分团委组织部制定了以下培养计划：1.岗位轮岗培养：新成员将按照一定的时间周期，在不同的岗位上进行轮岗，熟悉不同岗位的职责和工作流程，提升团队合作能力和工作效率。
2.业务培训：根据各岗位的不同特点和工作需要，定期组织业务培训，提升新成员的专业素质和工作能力。
2024年学生会招新策划方案标准范文
2024年学生会招新策划方案标准范文一、背景分析随着时间的推移，学生会招新已经成为各个学校的重要活动之一。
在2024年的学生会招新活动中，我们需要制定一套切实可行的策划方案，以确保招新活动的顺利进行。
本文将在以下几个方面进行分析和策划，包括活动目标、活动内容、推广方式、活动流程以及宣传推广等。
二、活动目标1.招募到一批有才能、有创意且有活力的学生，为学生会注入新鲜血液；2.提升学生会的活跃度和影响力，使其在校园中发挥更大的作用；3.培养学生的团队合作能力、领导能力和创新能力；4.丰富学生会在校园内的活动和项目，并为学生校园生活增添色彩。
三、活动内容1.举办各类招新活动：学生会应该举办一系列的招新活动，包括面试、笔试、个人能力展示以及团队合作能力测试等。
通过这些活动来挑选出学生会成员中最优秀和合适的候选人。
2.制作招新宣传资料：为了更好地宣传学生会招新活动，我们将制作一系列招新宣传资料。
这些资料包括海报、宣传册、宣传视频等。
通过这些渠道，我们可以更好地向全体学生展示学生会的魅力和吸引力。
3.举办综合技能培训班：为了帮助候选人更好地适应学生会的工作和环境，我们将举办一系列的综合技能培训班。
这些培训班将包括领导能力培训、团队合作培训、创新思维培训等。
通过这些培训，候选人可以更好地提升自己的综合素质，以更好地适应学生会的工作。
四、推广方式1.校园宣传：我们将在校园内设置宣传展板，并在校园广播和校园电视上播放学生会招新活动的宣传短片，吸引更多的学生关注。
2.社交媒体推广：我们将充分利用各类社交媒体平台，如微信公众号、QQ空间、微博等，发布招新活动的相关信息，并邀请学生参与互动和分享。
五、活动流程1.准备阶段：确定活动目标、筹备物资、确定活动时间和地点等。
2.宣传推广阶段：在校园内进行宣传、制作宣传资料、将招新活动信息发布到各类社交媒体平台。
3.招新活动阶段：进行面试、笔试、个人能力展示等环节，并评选出合适的候选人。
2024年学生会部门招新工作计划范文
2024年学生会部门招新工作计划范文一、前言学生会是由学生自己组织和管理的具有代表性、权威性和稳定性的群众性组织，担负着联系学校和学生之间的桥梁和纽带作用。
招新工作是学生会工作的重要环节，也是学生会组织的维持和发展的关键。
为了更好地推动学生会工作的开展，提高学生会的影响力和凝聚力，特制定了以下招新工作计划。
二、工作目标1. 扩大学生会的影响力，提高学生会的知名度。
2. 增加学生会成员的数量，壮大学生会组织。
3. 发掘和培养学生会成员的潜力，提升学生会的工作能力和水平。
4. 激发和调动学生会成员的工作热情和责任感。
三、工作内容及措施1. 制定详细的招新计划（1）招新宣传工作：制作招新海报、宣传材料，通过学校微信公众号、校园电视台、班级群等途径广泛宣传学生会的招新活动，提醒并吸引全校学生的注意和参与。
（2）招新策划工作：根据学生会的人数和职责安排，确定需要招收的部门和岗位，并明确招新对象的条件和要求。
（3）推行分层招新制度：根据学生会的层级划分，设立入门层、培训层和发展层，通过三层次的招新制度，循序渐进地选拔和培养学生会成员，提升学生会组织的整体素质和能力。
（4）增加彩排效果：组织学生会成员进行面试彩排，模拟实际面试场景，提前培养学生会成员的应变能力和表现水平。
（5）加强宣讲工作：学生会干部定期走进各班级，进行招新宣讲，详细介绍学生会的工作内容和岗位职责，激发学生参与学生会的积极性。
（6）建立招新咨询渠道：设立专门的招新咨询邮箱、微信群等渠道，方便有意向的学生咨询招新相关问题，及时解答学生的疑问，为学生会招新工作提供便利。
2. 开展招新面试（1）面试官培训：对学生会现有的干部进行面试官培训，提升面试官的专业素养和面试技巧，确保面试工作的质量和效果。
（2）面试准备工作：制定面试题目和考核标准，对每个岗位的要求从专业知识、沟通能力、团队协作等方面进行全面考察。
（3）面试环节：采用面试和自我介绍相结合的方式进行面试，让面试者充分展示个人特长和能力。
2024年学生会招新策划方案标准模板
2024年学生会招新策划方案标准模板一、项目背景随着社会的不断发展，学生会在学校的地位和作用日益重要。
学生会作为广大学生的代表组织，在学校生活中发挥着重要的作用。
为了确保学生会工作的顺利开展，不断培养和选拔新生力量是非常必要的。
本方案旨在制定2024年学生会招新策划方案，为学校的学生会发展提供有力的保障。
二、项目目标1.吸引更多积极向上的学生，参与学生会工作；2.选拔出一批有潜力、有能力的学生会成员，为学校的学生会注入新的活力；3.推动学生会工作的创新和改进，提高学生会的整体实力和形象。
三、项目内容1.招新宣传（1）制作招新海报和宣传册：以学生会的形象和活动为主题，做出精美的招新海报和宣传册，张贴在学校的公告栏、教室门口等明显位置，向全校师生宣传学生会的重要作用和魅力。
（2）线上宣传：利用学校官方网站、学生会官方微信公众号等线上平台，发布学生会招新相关信息，吸引更多学生关注和参与。
（3）开展招新活动：组织招新展览、演讲会等活动，让更多学生了解学生会，吸引他们报名参加。
2.招新流程（1）报名阶段：设立报名时间，学生通过线上或线下方式报名参加学生会招新，填写相关报名表格并提供自我介绍和个人简历等资料。
（2）初选阶段：对报名学生进行初选，主要根据个人资料和自我介绍来评估学生的综合素质和表达能力。
（3）面试阶段：对初选通过的学生进行面试，考察他们的表达能力、团队合作能力、问题解决能力等。
（4）结项评选：根据初选和面试的成绩评分进行综合评估，选拔出优秀的学生加入学生会。
3.培训计划（1）选出的新生成员将参加为期一周的学生会培训，培训内容包括学生会的组织结构与职责、学生会工作的基本流程和技巧、领导力培养等。
（2）培训期间还可以安排一些团队建设活动，以帮助新生成员之间更好地相互了解和合作。
4.新成员融入（1）安排在职成员作为新成员的导师，帮助他们熟悉学生会的工作和流程。
（2）每位新成员都要参加一段时间的实习，与在职成员一起参与实际工作，逐渐熟悉学生会的运作方式。
2024年学生会招新策划方案经典版
2024年学生会招新策划方案经典版一、引言学生会作为学校的重要组织之一，旨在代表全体学生的利益、传达学生声音、组织丰富多样的活动。
招新是学生会的重要任务之一，通过招新活动，吸引优秀的学生加入学生会，为学校营造良好的活动氛围。
本文将以经典版为出发点，设计2024年学生会招新策划方案。
通过精心构思的策划，力求在如火如荼的招新季中吸引更多的优秀学生加入学生会，为学校建设做出积极贡献。
二、招新目标1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的组织实力和影响力。
2.为学生们提供展现才华和实践能力的平台，促进他们的全面发展。
3.加强学生会与学生之间的联系，增强学生会的公信力和感召力。
三、招新策略1.制定详细的招新计划和时间表，确保招新活动有序进行。
2.组织多样化的招新活动，提供各类展示才艺和实践能力的机会。
3.加强宣传工作，提高招新活动的知名度和影响力。
4.加强对报名学生的选拔和面试工作，确保招新成员的素质和能力。
5.及时开展招新成员的培训工作，使其更好地适应学生会的工作岗位。
四、具体方案1.招新计划和时间表（1）确定招新计划：制定详细的招新计划，包括招新宣传、报名、选拔和培训等环节，并根据实际情况进行合理的调整。
（2）招新时间表：- 第一阶段（日期）：宣传启动，制作宣传海报和宣传册子。
- 第二阶段（日期）：招新宣传，开展校园宣传活动，吸引学生关注。
- 第三阶段（日期）：报名开始，通过学校官网、社交媒体等渠道收集报名信息。
- 第四阶段（日期）：报名截止，对报名学生进行初步筛选和通知。
- 第五阶段（日期）：面试选拔，根据岗位要求进行面试，确定招新成员名单。
- 第六阶段（日期）：新成员培训，安排新成员培训课程，提升其工作能力和专业素养。
2.多样化的招新活动（1）宣传海报和宣传册子设计：设计精美的宣传海报和宣传册子，突出学生会的特点和吸引力，用图片和文案展示学生会的活动内容和成果。
（2）校园宣传活动：在学校的主要校园区域进行宣传活动，设置招新展台，吸引学生们了解学生会并进行互动交流。
继续教育学院分团委学生会招新方案
共青团继续教育学院2012届分团委学生会招新方案二0一二年九月二十六日继续教育学院分团委学生会招新方案一、招新目的我院学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。
为使我院团学工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活，给2012级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向2012级全体新生招聘继续教育学院学生会新成员。
二、策划单位：继续教育学院学生组织部执行单位：继续教育学院分团委学生会各部门三、招新领导小组团委老师：吕静总负责人：赵英各部门总负责人：丁家友四、招新人数（79人）组织部：7人宣传部：7人秘书处：6人学习部：6人生活部：10人纪检部：10人女工部：8人文艺部：8人体育部：10人外联部：7人五、招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选（第一轮面试）之后，由各部门分别进行面试（第二轮面试），合格后经各部门部长批准方可进入分学生会各部门工作。
六、招新流程第一阶段：筹备宣传（时间：2012-09-26至2012-10-09）1、招新海报及宣传单。
（宣传部）2、下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。
3、作宣传手册和团学联系卡，向2012级新生做学生会各部门具体职能简介，在新生晚自习当日（时间：2012.09.26）进行组织各部门成员于当日晚上7：30至9：00在新生教室进行宣传，并为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。
（部门推荐）第二阶段：各部门招新（时间：2012.10.08-2012.10.09）1、各部门于（时间：10.08-09）在（地点：jobs road川科大道）开始招新。
2、面试和笔试。
笔试由各部门的负责人根据本部门的需要来出，面试统一安排。
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共青团继续教育学院
分团委学生会2011届
招
新
方
案
二0一一年九月十三日
继续教育学院分团委学生会招新方案
一、招新目的
我院学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。
为使我院团学工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活，给2011级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向2011级全体新生招聘继续教育学院学生会新成员。
二、策划单位：继续教育学院学生组织部
执行单位：继续教育学院学生会各部门
三、招新领导小组
团委老师：吕静
总负责人：杨磊
各部门总负责人：杨红
组织部：丁家友
秘书处：郭鹏
宣传部：赵英
学习部：刘小容
外联部：林立菲
生活部：苟晓芸
纪检部：张波
文艺部：余平
女工部：杨丽君
体育部：杜松
四、招新人数（待定）
五、五、招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选（笔试）之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分学生会各部门工作。
六、招新流程
第一阶段：筹备宣传（时间：）
1、招新海报及宣传单。
（宣传部）
2、下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。
3、作宣传手册和团学联系卡，向2011级新生做学生会各部门具体职能简介，在新生晚自习当日（时间：）进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生教室进行宣传，并为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。
（部门推荐）
第二阶段：各部门招新（时间：）
1、各部门于（时间：）在（地点：）开始招新。
2、面试和笔试。
笔试由各部门的负责人根据本部门的需要来出，面试统一安排。
3、面试于（时间：）在（）教学楼进行（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）；
4、部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后进行公示。
（秘书处）
5、根据继续教育学院学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。
七、竞聘岗位
学院学生会各部门干事。
（部门包括：组织部、秘书处、学习部、文艺部、生活部、宣传部、纪检部、外联部、女工部、体育部）
八、招新要求
1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
九、面试内容
1、笔试合格者，方可进入面试阶段（特殊情况另作处理）。
2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。
如面试时间、地点有
改变，将另行通知。
3、面试步骤。
该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；
4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。
继续教育学院学生会
二〇一一年九月十三日。