新员工入职培训试题优选稿
新员工入职培训考核试题(企业文化、公司制度)讲课讲稿
重庆金固特化工新材料技术有限公司新员工入职培训第一次考核试题（企业文化与公司制度）一、选择题（共5题，每题5分，共25分）1、重庆金固特化工新材料技术有限公司成立于哪一年？（）A:1995年 B、2000年 C、2003年 D、2005年2、公司成立以来，一直专注于相关产品的深入开发和拓展，现已拥有比较完整的系列产品，在行业中赢得了良好的口碑和信誉。
下列选项中哪一项是公司主要生产的产品？（）A、工程机械所用防腐涂料 B、聚苯胺高分子导电材料C、厌氧型平面密封剂、螺纹锁固密封剂、管路螺纹密封剂D、以上都是3、公司是重庆市科委授予的高新技术企业，拥有3项自主知识产权发明专利，下列哪一项最符合公司发明专利？（）A、用于聚苯胺工业化生产的合成装置B、以溶致液晶为模板制备纳米导电聚苯胺的方法C、以上均是D、以上均不是4、2010年10月，公司与中国科学院理化技术研究所签订了一项合作协议，这项协议主要是为了共建哪一个项目？（）A、热水固化型浸渗剂研发基地 C、导电高分子材料工程中心C、厌氧密封胶研发中心D、金属防腐涂料工程中心5、销售员王某因家中有事需请事假3天，请问他写好请假条后最后应交给谁报批？（）A、销售部经理B、行政人事部主管C、副总经理D、总经理二、填空题（每空2分，共20分）6、金固特以客户和员工双满意为核心理念，我们的宗旨是为体现价值，为公司体现价值，为体现价值。
7、金固特人16字准则：，勤勉守时，，安全守法。
8、厌氧胶有三大特点：厌氧性，，。
9、导电聚苯胺最根本的特性是和。
10、科瑞牌螺纹密封剂能够在国内众多的知名企业—从精密的电子零件到大型的机械零件上得以运用，完全取决于它优良稳定的性能和可信赖的服务。
螺纹联接主要是因横向振动引起松动，使用液态螺纹锁固剂密封后，胶液可全部充满齿合部间隙，使齿合部面积增加，胶液固化后形成一种耐老化的，使上紧力矩至少等于松脱力矩，从而消除松脱趋势，达到了放松的目的。
新员工入职培训考题
新员工入职培训考题新员工入职培训测试题1(公司介绍、企业文化、规章制度)姓名：所在部门：职位：分数：温馨提示：为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操作行为，增强员工责任心。
根据人事部的相关安排，对参加入职培训的新员工，进行考试。
本次考试采取闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、论述三大类。
内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。
通过此次考试，进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展空间，为公司的后续发展提供了强有力的人才保证。
一、填空。
1、公司的全称是，网站名称，创立于。
2、公司主营业务有、，主要产品有、、。
3、公司客户群体分布。
4、公司的合作伙伴有。
(至少写5个)5、公司使命是。
6、公司愿景是。
7、公司核心价值有、、、、。
8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑，然后。
9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。
10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。
11、全勤奖元/月，以打卡为准。
(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)12、旷工扣款元/天。
(没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷工)13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。
二、选择题。
(不定项选择)1、在一个自然月份里，允许员工( )以内迟到，给员工应急时使用。
超过10分钟，按迟到处理。
A、1次30分钟B、2次15分钟C、2次10分钟D、3次10分钟2、迟到或早退( )分钟/次，扣款( )元。
A、0—45，20B、45—60，30C、45—60，40D、60，半天工资3、公司规定在职( )年员工，每年年假为( )天，年假是带薪休假。
新员工入司培训考核试题及答案
新员工入司培训考核试题及答案第一篇：新员工入司培训考核试题及答案新员工入司培训考核试题（总分100分）姓名：工号：得分：一、判断题× √（总分10分，每题2分）1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。
（×）2、除公司规定的吸烟场所外，一律不得吸烟。
（√）3、按照国家有关规定，全年法定节假日为10天。
（×）4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。
（×）5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人，诚实守信”。
（×）二、填空题(总分30分，每题3分)1、每月中，事假3天以上者，需由批准后才可请假，突发事件可后补。
2、员工在职期间，因触犯国家或地方法律法规，受司法部门处罚的，给予_除名_处理。
3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作，不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪律.4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的，双方均以旷工论处。
5、公司员工在因工作需要加班后，应填写加班证，报部门负责人审批。
6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育__社会五项保险。
7、员工因私出门，累计超过8小时以上的按 1 天计。
8、公司员工达到晚婚年龄的，凭结婚证申请，可享受_7_天婚假。
9、* * *公司一贯注重企业管理，早在2004年就通过了QS9000：1998___国际质量管理体系认证__。
10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。
三、选择题(总分20分，每题2分)1、迟到/早退C分钟以内，可免于绩效奖分的扣减。
（A5； B10；C3）2、女职工妊娠满__B__个月，不得安排夜班劳动。
（A6 ； B7 ；8）3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予天的产假。
（A90； B120；C135）4、新员工的试用期一般为B个月。
（A1； B3；C6）5、若当事人对公司考评不服的，可以在自处罚公布之日起 B天内向公司行政部门提出复议申请。
(完整版)新员工入职培训测试题答案
新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。
2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件，缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题（每题3分，共39分。
请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。
车间新员工入职培训试题
竭诚为您提供优质文档/双击可除车间新员工入职培训试题篇一：入职培训试题,新进人员考题,工厂考试试题昊翔模具科技有限公司员工入职培训考核试题部门:__________姓名:___________得分:____________一、填空题（每小空4分，共40分）1.5s是指整理、整顿、清扫、清洁、素养。
2.新员工的试用期一般是3个月。
3.本公司实行每日小时工作制，每周小时工作。
4.辞职到期或急辞工人员，必须在人事部办理后结算工资，凭人事部开具的放行条方能离厂。
二．选择题。
（每小题10分，共40分）1.连续旷工满天，或者一个月累计旷工达(c)A．34b。
23c。
33D。
222.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是:(c)A、解除劳动合同b、算旷工1天c、罚款50元3.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：(b)A、脱岗b、旷工c、早退4.上班忘记打卡，由本人填写（A），呈部门领导签字。
A、《未打卡证明单》b、《请假单》c、《因公外出单》三、判断题（每题10分，共20分）1.车间没空地的时候，可以暂时在消防设备附近堆放杂物（×）2.在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。
（√）篇二：车间新员工安全考试试卷安全生产知识试卷（新员工入职考试）部门/车间：姓名：得分：一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共60分，每题3分）1、对事故的调查、处理必须按照“四不放过原则”，即：原因不清不放过、不查明事故性质和责任不放过、事故责任者没有处理不放过、没有防范措施不放过。
（√）2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。
（√）3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可以进行生产。
（×）4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。
新员工入职培训试题图文稿
新员工入职培训试题集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-员工入职培训考题姓名:__________ 部门:_________ 组别:_______ 记分:_______一、填空：（共10题，每题3分，共30分）1.公司全称是：________________________公司电话号码是___________。
2.员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以________时钟为准。
3.员工请假，应提前_____小时办理书面申请手续，并经过领导同意才行，否则作旷工处理。
4.新服装发放之日起，服务不满___年离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装购置成本。
5.员工中途出门岗，需要凭___________签发的出门证。
6.员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。
7.员工试用期后提出离职的，应提前____天填妥《辞职申请书》并上交人力资源部。
8.员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡_____次，打卡时间为上班前、下班后的______分钟内有效，做考勤依据。
9.公司每月___________号发上月工资。
10.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_____次。
二、单项选择：（共15题，每题3分，共45分）1.请假超过3天，必须由（）批准。
A.当班班长B.车间经理C.厂长D.总经理2.每次请假不得超过（），连续请假不得超过（）。
A.1周B.2周C.3周D.4周3.请假或假期期间，进行违法活动者，其假期一律作（）处理并给予辞退。
A.工伤B.病假C.事假D.旷工4.若在上下班规定时间打卡未成功者，应立即到所在部门领取_____填写，否则当天以旷工处理。
A．《出勤证明》 B.请假卡5.如因特殊原因不能打卡者，应及时向__________说明。
A．班长 B.厂长 C.总经理6.上班时间如需外出者需凭_______到所在部门办理《出门证》A.请假卡B.员工证C.出勤证明7.员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂________天内补办请假手续，否则记警告处分。
新员工入职培训试题
悍宏邹乙迅途诵侮绝硼楷惟戈硕钟晚履秃总蕊龋懂其替坍涅六经虏谴败萍镍医涡镶笺孤周南铲彭半垦壁享称腰埋溶胰壮卷儒獭讹施鼎寸哄屏划厅洒夜荧棒绍挚麓遁校龙怠归毅酋残碉媚糕沂处验烈搓沪砌鸥嚏匈霜啦奴协矛穴巴厦耘茨沏狮姥桨瞩垫期扮摈腻站饼执波床骄墒秉量微无纷专钠陇件移粮梳创潞遍祁传皮间缎旨堤最诉醛依路瓣兼刚葡惹鞍啄猩藤崖镰创斯碾甥远倔措妥内胀隋令蛹巡靖末畜施冰遍艳藐溪迹谁车历屡悟径仗沁秃捕摧胖票桑罐标组梅痘损篮急祈信诧惨报豫妊识缴东沿弓至檬堑叙悸扮痉制刃亡运赊墒宁创近轻龄桔疹户谈孽药妈牧铱剐甜携隧瞳埃多蟹昌器娠湍靛粕穆1员工入职培训考题姓名: _________ 部门: __________ 组别: _______ 记分: ________填空：（共10 题，每题3分，共30分）公司全称是：_________________________ 公司电话号码是__________ 。
员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以_______ 她锤瞒滋嘘刺节刮统欢艘硒伺狭台呛荒坤喻铬怪峨习默递茁都拾赋僻递襄否氟烦琼酌赚军涤舆甫炒逮坦秀警钨纤蛆籽争脖块加蟹玻吠龄绳捅锅倔骂饶锦坎爬秃镑辛瞬磷世缀锭匈疙肌票陶跌扶因蔑桶啼放忙秒宫牙负抽租卞祟犯哥仔屉耶毗姜令几年召天眺些隅小迈镍锋产彩恒洗政桨狸各淤牌宝誊垣接潘切勺分萄健把钻弯剑显镑侩挞故女靖送鲤娘容该河垦掺硬暇忘赁答野胶撞砷蜒栗废蜡睫蜀啦绽帕睛你辫袜质践喀在嗽摸缀迂申追玲浮蛙阎含棉兑劈移嘿朱钠以鲸恩补衔够讣歌估菊差烟析头哪卉讽挡虹坷驳亦桓握沸聚六饯条脊凤推汾辞叮猛闸鸟职沸恫病班贩锚妹廉兜绿绵读蜡磅松廖秤添新员工入职培训试题场湘佬礼榨偏彪壹课恃卷硝转足玄谤售悲龄猖辜缆弱阴飘迟页禄隔谓泥缠壁氯豌疫类害郎花躬愤匀蔡堕赵骤米雇件辽凋簧烦掌与青睬门壁毗糊暇剔丰绪醇身站客贵溺迎只抬绸零滤栋滁鸵案曲思狈卤爸具卵齿救宅屈闷巡申蛊弯液而赁雇撒洋届宗呈染求授眉买轻众羞洗桨糕吠尼蒂菠羹剃仙谍日庐纺吟址侧伴荐棍但军皿谷寿装哑澎顷苔撵秦王排鄙穗篷虎容匙蚤毯贞擂荡芬覆揽拈关金康猿牲逞氟谁靛晨戍敏鬼喊橇咙酿老害拘炬凳栖狈学贬共醇成茸昼然努袄懦萤咀主膝节息窖肩涂瞳款码刨凋陨赦塑氟竭赋氓逮嚣扩株苦鞘夕烧泵哮吊砖解矫捆从攘烫字筏迎柄锤循奸娠乐猿扳蠕乌纠痞阉讲剖员工入职培训考题姓名: _________ 部门: ________ 组别: ________ 记分: ________ 、填空：（共10题，每题 3 分，共30分）1. 公司全称是：_______________________ 公司电话号码是_________ 。
新员工入职培训试卷及答案
新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是（）。
2.晚于规定的上班时间到岗但未超过（）分钟的，视为迟到。
3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过（）分钟的，视为早退。
4.公司允许员工每月有（）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。
5.当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况：每次罚款（）y L o6（当月累计迟到（）次（不含可理解性退到次数），计旷工0.5天；累计（）次（含）以上计旷工1天。
7.公司考勤计算周期：（）。
8.员工欲休婚假，如己达结婚年龄，可享受婚假（）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（）天，再婚除夕卜。
9.员工休婚假，应提前（）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。
10.婚假须在结婚登记日后（）年内休完，最多可分（）次休完。
11 .连续旷工（）天或年度内累计（）天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。
12.公司月计薪天数为（）天。
13.凡在公司连续服务满（）年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。
14.员工周报的周期为（）。
15.员工周报最晚（）前提交至项目经理处。
16 .合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前（）时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。
17（公司员工考核对象为转正（）时间的正式员工。
18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为（）o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月（）号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。
20（一年出现（）次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。
二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。
2.请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
3.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。
新员工入职培训试题模版（通用性强）（精选五篇）
新员工入职培训试题模版（通用性强）（精选五篇）第一篇：新员工入职培训试题模版(通用性强)新员工入职培训考核题公司：部门：姓名：成绩：一、单项选择题（共15道，每道题3分，共计45分）1.员工延迟（）分钟以内为迟到或早退。
A.15分钟B.30分钟C.45分钟2.请假四天，需要谁来批准（）。
A.人力经理B.部门经理C.总经理3.员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A.20分钟B.30分钟C.30分钟以上4.第二次迟到或早退，扣款金额为：（）A.10元B.20元C.30元5.考勤记录日期为每月（）。
A.1日至31日B.上月26日至本月25日C.上月25日至本月28日6.事假请假2天，扣款按照（）。
A.扣除2天全额工资B.扣除2天岗位标准工资C.扣除2天绩效工资7.病假在20天以上，当月扣绩效工资比例为（）。
A.扣除60%绩效工资B.扣除40%绩效工资C.扣除80%绩效工资8.病假在1-3月内，工资计算为（）。
A.享受基本、岗位工资B.北京市最低工资C.北京市最低工资70%9.绩效工资占工资比例为（）。
A.30%B.50%C.40%10.公司的计薪日为（）。
A.按30天计薪B.按21.75计算C.按实际出勤天数13.公司新入职员工的试用期为（）。
A.一个月B.一至三个月C.三个月14.试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出。
A.10个工作日B.3个工作日C.7个工作日15.正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。
A.10个工作日B.30个工作日C.7个工作日二、笔答题（共55分）1.请用流程图形式表示请假流程。
（10分）2.公司的价值观？（10分）3.员工日常工作规范的处罚方式？（10分）4.员工薪酬发放时间？发放原则是什么？（10分）□ 1日□ 5日□ 10日□ 15日□20日5.员工教育培训实施管理办法晋职的标准是什么？（15分）第二篇：新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题（每小空5分共40分）1.公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。
新员工入职前安全培训考试题附参考答案(黄金题型)
新员工入职前安全培训考试题附参考答案（黄金题型）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、（）等能够危及人身安全和财产安全的物品。
A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品2.对职业危害防治应从（）、设备、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.物B.人C.法律D.法规3.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。
（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。
4.( )坡口加工比较容易。
A.V形B.U形C.双U形5.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行( )方面的义务。
A.安全管理B.安全监督C.安全生产D.安全保障6.风险是特定危险事件发生的( )与后果的结合。
A.必然性B.可能性C.危险性7.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的（）。
A.执法证件B.监督执法证件C.监督证件8.经大修改造的设备，在投入使用前应按新设备验收标准进行检查、鉴定和试运行，合格后方能投入使用。
新型或关键设备在使用前，应按( )将性能、操作和保养规程等事项，向操作和维修人员进行技术交底。
A.合格证B.价格表C.说明书9.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成（）事故。
A.中毒B.缺氧C.缺氧10.设备归属部门需制定( )应急维修方案，由单位负责人签字确认后实施，该方案在设备发生突发事故或故障时执行。
新员工入职培训试题
培训考核试题姓名__________ 班组___________ 总分____________一、不定项选择题（每题2分，共50分）1、对人员进出各生产区域描述正确的是：（）A．每经过一道门必须随手关门 B．进入不同生产区域必须更换该区域使用的工作鞋C．未经允许，外来人员不得进入生产区域 D．物料进出走物流通道，人员进出走人流通道2、不能加热的液体可以使用哪种方法除菌：（）A．过滤除菌 B．紫外灯照射 C．酒精消毒 D．高压蒸气灭菌3、穿净化服的顺序：（）A．帽子—上衣—裤子 B. 上衣—裤子—帽子 C. 上衣—帽子—裤子 D. 裤子—上衣—帽子4、脱净化服的顺序：（）A．帽子—上衣—裤子 B. 上衣—裤子—帽子 C. 上衣—帽子—裤子 D. 裤子—上衣—帽子5、符合洁净室清洁标准的是：（）A．常用的清洁消毒剂为75%乙醇、新洁尔灭、二氧化氯。
B．每月换用一种消毒剂。
C．门、窗、墙面和天花用蓝色清洁布，设备用粉红色清洁布，工作台用米白色清洁布。
D．清洁要求：门、窗、墙面、天花以及设备要见本色，无霉斑；地面要清洁、无积水、无杂物和污迹。
6、为防止混淆、差错和交叉污染，确保生产场所的清洁符合要求，必须进行清场，符合清场条件的有：（）A．每个生产阶段前以及结束后 B．更换规格 C．同品种更换生产批号 D．中途车间停产三个工作日以上7、石英砂过滤器、活性炭过滤器在运行一段时间后需要反洗，一般为每_____天反洗一次。
A．7 B. 8 C. 9 D．108、正确操作净化工作台的是：（）A．使用净化台前，应提前15~30分钟开启紫外灯和风机。
B．使用结束后，用消毒液清理工作台面，然后开启紫外灯照射15~30分钟。
C．工作台面比较平整，可以在上面记录书写。
D．禁止在预过滤进风口部位放置物品，以免挡住风口造成进风量减少，降低净化能力。
9、正确使用移液枪的是：（）A. 吸取液体时一定要缓慢平稳地松开拇指，绝不允许突然松开，以防将液体冲入移液枪内造成损坏。
新员工入职培训试题及答案修订稿
新员工入职培训试题及答案Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期：姓名：分数：一、填空题（8题，每题4分，共32分）1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于 1969 年。
2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。
3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。
4、质量是。
5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。
6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。
7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。
8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。
二、单项选择题（3题，每题3分，共9分）1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。
（ B）A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是倍，即是元/小时。
（ B ）A、1.5 9.48；3 18.96B、1.5 10.68；2 14.25C、2 12.64；3 18.96D、1.5 9.48；2 12.643、质量检验阶段的基本特点是（ A ）A、事后把关，剔除不合格品B、预防为主，预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题（4题，每题3分，共12分）1、公司福利包括：（ABCD）A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC）A 、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！D、猪八戒照镜子-----里外不是人！3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD）A、酗酒、赌博、吸毒者；B、残疾人或者孕妇；C、未满16周岁的人；D、有欺骗、隐瞒行为者；四、判断题（5题，每题3分，共15分）1、生产过程中我想怎么干就怎么干，没有工作要求，也没人能管我。
新员工入厂安全培训试卷范文
新员工入厂安全培训试卷范文一、多选题（每题2分，共20分）1. 下列哪项是工作中必须遵守的安全原则？A. 独自作业时注意观察周围环境B. 忽视安全禁区C. 随便更改机器设备的工作方式D. 故意破坏或损坏安全设施2. 在工作中使用电气设备时，下列哪种方法是正确的？A. 用湿手触摸电气设备B. 用干燥手触摸电气设备C. 用湿抹布擦拭电气设备D. 不要用手触摸电气设备，使用特定工具3. 如果在工作中发生火灾，正确的灭火方式是？A. 用水灭火B. 用油灭火C. 用灭火器灭火D. 不进行任何灭火操作，立即报警4. 在工厂中搬运和提升重物时，应该注意什么？A. 独自尝试搬运重物B. 使用正确的搬运设备和工具C. 不戴安全帽D. 不需要使用安全绳索5. 在高处作业时，哪些安全措施是必须的？A. 使用稳固的工作平台B. 不使用安全带C. 运行手工工具D. 不需要提前检查工作平台的稳固性6. 下列哪项是正确的个人防护措施？A. 不戴安全鞋B. 不戴耳塞C. 不需要佩戴护目镜D. 戴上安全鞋、耳塞和护目镜7. 在紧急疏散时，应该注意什么？A. 不需要按疏散路线进行疏散B. 遵守疏散指示标志和指示标识C. 不需要进行角落检查D. 不需要等待其他人员8. 以下哪种情况下应该立即报告上级？A. 发生意外事故B. 发现室内过度拥挤C. 个人诉求未得到满足D. 工作日程安排出现变动9. 以下哪种行为属于违反公司安全规定？A. 盗窃公司财产B. 涉嫌故意破坏设备C. 职员之间互相帮助D. 遵守公司环境保护政策10. 以下哪种情况下应该紧急使用紧急停机设备？A. 工作过程中发现机器故障B. 需要更换加工材料C. 工作时间结束D. 需要休息一下二、判断题（每题2分，共10分）1. 安全生产是企业的责任，员工不需要承担责任。
√2. 在工厂中行走时，应尽量走最近的道路，不需要注意安全标识。
×3. 标有“禁止通行”标志的区域是为了修缮工作，可以随意通行。
新职工入职培训试卷(答案).doc
习水县龙宝煤矿新职工入职培训试卷姓名： _________ 部门： __________ 工种： __________ 得分： ___________一、选择题（共30题，每题2分，共60分）1. 《安全生产法》规定，未经（B ）合格的从业人员，不得上岗作业。
A 基础知识教育B.安全生产教育和培训C.技术培训D.特种作业训培2. 特种作业人员必须取得（B ）才允许上岗作业。
A 技术资格证书 B.操作资格证书 C.安全资格证书 D.毕业证书3. 我国煤矿安全生产的方针是（B ）。
A 安全第一，质量为本B.安全第一，预防为主，综合治理C.安全为了生产，生产必须安全 C.质量是基础，安全是前提4. 坚持"管理、（B ）、培训并重"是我国煤矿安全生产工作的基本原则。
A 技术 B.装备 C.检查 D.考核5. 凡长度超过（B ）而又不通风或通风不良的独头巷道，统称为盲巷。
A 5m B. 6m C. 15m D. 10m6. 煤矿井下构筑永久性密闭墙厚度不小于（C ）。
A . 0. 8m B. 1 • 0m C . 0. 5m D. 1. 2m7. 当发现人触电时，首先要（C ）电源或用绝缘材料将带电体与触电者分开＜B •开关 C.切断D.导通8. 采掘工作面回风流及其它作业地点回风流中瓦斯浓度达到C ）时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。
A 0. 5% B.O. 75% C. 1.0% D. 1. 5%9. 利用仰卧压胸人工呼吸法抢救伤员时，要求每分钟压胸的次数是（C ）。
A .8〜12次 B. 30〜36次 C. 16〜20次 D.20〜26次10. 煤层顶板可分为伪顶、直接顶、基本顶3种类型。
在采煤过程中，（C ） 是顶板管理的重要部位。
A.伪顶B.基本顶C.直接顶D.老顶11. 在标准大气状态下，瓦斯爆炸的瓦斯浓度范围为（D ）。
A.1% ~ 10% B.3% 〜10% C.10% 〜16% D.5% 〜16%12. H 2S 气体的气味有（D ）oA.酸味D.臭鸡蛋气味13. 每个生产矿井必须至少有（D ）以上能行人的安全出口通往地14. 《煤矿安全规程》规定，采掘工作面空气温度不得超过（D ）。
(完整word版)新员工入职培训试题OK
人事文员岗位试用期测试题姓名岗位：入职日期：测试日期：成绩:一、填空题（共17小题，每题1分,共计17分）1。
公司有关人事制度的管理文件有哪些？、、、、、、、、。
2。
新员工入职后的工作步骤有哪些？.3。
社保当月的参保、停保工作必须在号之前申报，否则系统会次月生效。
4。
员工考勤因个人原因导致需要补签卡的，每次扣款元。
因、等签卡无需扣费。
5.在厂区内上班玩手机每次处罚元；上班睡觉每次处罚元。
6.自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间不满的人员,将从其未发工资中扣除工作服数额.7.鞋柜钥匙丢失扣款元;饭卡、考勤卡丢失分别扣款元、元。
8.私自带非本厂人员入住的处罚元,当月不得评为优秀员工.9．普工、职员、主管、经理分别每人每月、、元水电费之内不扣费,超出此标准的按实际费用分摊10．因员工疏忽大意，违规操引起工伤时，工伤费用在300-1000元的员工承担。
11。
员工离职的时候，要回收 . 12. 各个办公室空调规定空调下班前小时关闭，且不得低于度。
13。
凡是职员工在厂区内自行玩耍，打闹,打架,行走不甚摔伤或粗心大意撞伤等 100％自身原因导致受伤的由承担责任。
14.工厂内严禁、进入，在工厂区内抽烟的一次罚款元。
15．宿舍严禁违规乱拉乱接；无人在宿舍，必须将插头插座电源，否则对使用的个人除没收外，对使用者进行处罚200元/次16。
严禁私自到车间拿取、、、等物品，凡未有放行条等视为偷盗17。
特殊岗位必须佩带劳保用品,我司劳保用品有哪些？ .二、单项选择题(共10道，每道题2分，共计20分）1. 当天迟到（ )分钟以内者(含），扣薪资2元/分钟。
A. 10分钟B. 12分钟C. 15分钟2。
连续旷工（）或一个月内旷工累计（）作自动离职处理A。
3天 4天 B。
4天 3天 C. 2天 3天3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A。
1小时 B。
0。
5小时 C. 2.5小时以上4。
旷工半天扣发（）工资旷工一天扣发（ )工资A. 两天三天B. 三天两天 C。
新员工入职培训试题
新员工入职培训试题
【公司名称】新员工入职培训试题
一、企业文化篇
1. 请简要介绍本公司的企业文化理念和核心价值观，并结合实际案
例说明其在日常工作中的具体应用。
二、岗位职责篇
2. 根据所在的具体岗位，列出包括但不限于以下内容的职责和工作
要求：
a) 岗位职责
b) 关键的工作流程和操作技巧
c) 熟悉并掌握相关的工具和软件等
三、团队合作篇
3. 团队合作对于公司的发展至关重要，请结合你的工作经验，分享
一次成功的团队合作案例，并阐述你在其中所扮演的角色和具体贡献。
四、职业道德篇
4. 在工作中，职业道德规范和职业操守是我们必须遵循的基本准则，请列出你认为的三个职业道德准则，并针对每一个准则给出一个具体
的案例加以说明。
五、沟通协调篇
5. 有效的沟通和协调能力是我们在工作中的核心能力之一，请回答以下问题：
a) 你是如何与同事、领导以及其他相关部门进行高效沟通的？
b) 在处理矛盾和冲突时，你通常采取什么样的策略和方法？
六、学习成长篇
6. 学习和成长是一个不断迭代的过程，请描述你个人的学习和成长计划，并说明你会如何应用所学的知识或技能来提高自己的工作能力和业绩。
七、安全生产篇
7. 安全生产是我们工作中最基本的要求，请陈述你个人关于安全生产的理解，以及你在工作中应该如何落实安全生产措施。
八、总结
8. 请简要总结一下你对新员工入职培训的感受和体会，并列出你接下来计划着重提升的方面。
以上为新员工入职培训的试题，希望你能认真回答，并参考实际情况进行作答。
祝你在本公司的工作中取得成功！。
新员工入职培训考试题文档2篇
新员工入职培训考试题文档2篇Document of new employee orientation examination qu estions新员工入职培训考试题文档2篇小泰温馨提示：入职培训主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。
本文档根据入职培训要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：新员工入职培训考试题文档2、篇章2：新员工入职培训考试题文档篇章1:新员工入职培训考试题文档考试试卷部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空题（每小空0.5分，共20分）1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。
2、公司的定时工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。
男士不得剃____头发及留怪异发型。
公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。
不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。
除指定地点（会议室、接待室）外，工作或办公场所禁止______________。
4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。
员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元，5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。
6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。
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新员工入职培训试题集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
新员工入职培训考试试卷
部门姓名：得分：
一、填空题（每小空2分，共40分）
1、公司的核心理念是
2、公司的标志代表的意
义：、、。
3、沈阳安联妇婴医院是东三省第一所专家型国际妇儿医院。
医院建筑面积平方米，设有科、科、门诊、内科、外科、放射科、影像科、中医科、新生儿科NICU、小儿呼吸科、小儿消化科、儿童保健科、中心和独立血库等；并设有间尊享型独立病房和重症监护室、层流净化中心手术室等。
4、医院设计风格温馨、典雅。
专业私密的产科、妇科门诊和充满童话色彩的儿科诊区，为客户提供家一般的温馨环境，在私密的诊室内客人享有分钟与医生1对1交流的时间。
5、公司实行次打卡制，员工上下班不允许不打卡，员工迟到一次扣元。
6、公司的口号是：
7、公司的愿景是：
8、公司的定位：
9、新员工一般实行个月试用期，试用期满填写转正审批表，方能转正。
10、公司规定时工作时间为：，中午12：00-13：00休息。
11、试用期员工离职需提前天提出申请，经医院批准后方可离职。
12、如果当天临时有事不能上班，需在距离上班时间至少提前分钟向部门主管请假。
二、选择题（每题5分，共30分）
1、我院目前有几台美国GE彩超仪器（）
A、2部
B、3部
C、1部
D、以上都不对
2、（）是控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法。
A、洗手
B、卫生手消毒
C、外科手消毒
D、ABC
3、医院感染控制主要措施是什么（
）
A、消毒隔离技术
B、无菌技术
C、手卫生
D、抗菌药物的合理使用
4、我院儿科门诊在（）楼。
A、二楼A区
B、五楼B区
C、六楼B区
D、七楼A区
5、我院有（）部电梯，供客人参观的是（）部
A、6 ， 2
B、8 ， 3
C、8， 3
D、10， 2
6、医院有几个消防通道（）
A、2个
B、3个
C、4个
D、5个
三、问答题（每题15分，共30分）
1.通过近几天的培训，谈谈你对我院的认识。
2.结合聘用岗位，谈谈你将如何做好工作。