面试技巧2：实话实说

合集下载

面试技巧和面试话术

面试技巧和面试话术
面试技巧和面试话术-
第二不要言过其实!这个我只是举个例子，面试过一个同学，他说他喜欢看书，最近看了不少，考官就问他最近看了什么书，为什么喜欢这本，喜欢里面的那部分，结果那个同学说不上来了，所以，实话实说最重要。

第三记得某些职位是有压力面试的!好好准备压力面试，压力面试不是看你回答的结果，而是看你在有压力的环境下如何应对，我得出的经验就是，坚持自己的立场，切记摇摆不定。

自圆其说就可以了。

没有对错的。

第四注意控制情绪，不要被考官引导，更不要自己被自己引导!我见过不止一次同学自己把自己说哭的。

第五考官的问题不要着急的回答，先考虑下再说，记住考官的每个问题都是有深意的，联系自己应聘的职位特点，想想这个问题和对应的职位之间有什么关联，尽量把自己的答案往对应的职位要求上靠，就对了。

第六不要说个不停!面试的时候切记说个不停，记得面试一个学生的时候，就问了一个问题，他回答了半个小时，说个不停!记住言多必失!答出要点就好，基本上2-3分钟回答一个问题正好。

1 / 1。

面试常见问题及回答技巧(通用10篇)

面试常见问题及回答技巧（通用10篇）（公司之选）你为什么想到本公司来工作？篇一回答示范1：我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计；其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难应用了。

至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的careertalk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了，呵呵。

点评1：好答案！它符合了面试的两个重要原则：夸自己、个性化。

回答示范2：说实话，对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。

而且，通过你们的careertalk和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。

德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，当然我并不知道是真是假。

它说在德勤工作压力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。

我觉得这倒挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。

点评2：精彩答案：真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！回答示范3：我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。

从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。

小的时候全家喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。

从理性的原因上说，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主。

点评3：这也是一个不错的回答，虽然所回答的内容偏于大众化，但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。

产品犹如公司的婴儿，怎么夸都不过分哪！你认为什么是失败？篇二提示：要用积极的思想对待失败。

我相信我有第二次机会改正我的错误。

举例：失败就是没有达到预期目的或是输给对方。

失败也是一种感觉，一种绝望的感觉。

失败并不可怕，关键是对待失败的认识和态度。

工作应聘求职面试技巧(通用10篇)

工作应聘求职面试技巧（通用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、总结计划、心得体会、演讲致辞、策划方案、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, summary plans, insights, speeches, planning plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!工作应聘求职面试技巧（通用10篇）步入社会，你就不再只是爸妈手心里的乖宝贝了，在单位谁有时间和耐心哄你呢？快把内心的幼稚都收起来，把身上的动物挂件、草莓发夹和卡通包包通通换掉，好好去面试吧！为了加深您对于求职面试技巧的写作认知，下面本店铺给大家整理了10篇工作应聘求职面试技巧，欢迎您的阅读与参考。

面试秘籍：谦虚诚实大方

面试秘籍：谦虚诚实大方
面试是一个展示自己能力和素质的机会，谦虚、诚实和大方是面试中值得注意的品质。

以下是一些面试秘籍，帮助你在面试中展现出这些品质。

1. 谦虚：
- 不夸大自己的成就和能力。

在回答问题时，避免夸夸其谈或过于自负。

- 强调自己的成长空间和学习态度。

表达出对新知识和经验的渴望，并表示愿意接受反馈和建议。

- 尊重面试官和其他面试者。

避免傲慢和歧视的言辞，尊重他人的观点和背景。

2. 诚实：
- 回答问题时要真实、坦率。

如果不清楚或不知道某个问题的答案，可以坦率地表示，并承诺后续会进行相关调研。

- 在描述经验和项目时，不要夸大事实或编造虚假情况。

面试官会通过深入的问题来了解你的真实情况。

3. 大方：
- 对面试官和其他面试者保持礼貌和友善。

面试过程中，要尊重他人的时间和空间，不要打断他人的发言。

- 表达自己的观点时要有逻辑和条理，能够听取他人的观点并予以认可。

- 在面试结束时，要感谢面试官的时间和机会。

表达出你对面试的重视和对公司的兴趣。

总之，谦虚、诚实和大方是塑造积极形象和建立良好印象的重要品质。

通过在面试中
展现这些品质，你可以给面试官留下深刻的印象，增加获得工作机会的可能性。

如何面试无工作经验的工作

如何面试无工作经验的工作面试无工作经验的工作的技巧了解行业信息想找自己感兴趣的岗位，或者想跨行业的宝宝们，一定要记得先了解行业信息。

要知道互联网搜索引擎功能是万能的，就算你没有工作经验，你也得必须像个老司机一样对这个行业有所了解。

技能1：关注行业内比较知名的几个大V、公众号，帮助随时了解某行业动态。

技能2: 有自己独到的见解，能说出喜欢的大V风格，并强调自己所积累的资源。

了解岗位职责不过对于没有从事该行业经验的宝宝，最直观的还是好好一下工作岗位的职责吧，它多多少少告诉了你以后该干些啥内容，你在心里也能评估这份工作自己是否有能力胜任。

在面试时，可以尽量强调自己在这些方面的能力，以获得HR对你的综合能力评估。

技能1：评估岗位工作内容，看看自己能否胜任。

技能2：临时抱佛脚，恶补一下所需的岗位技能。

了解薪水行情其实现代很多招聘网站，都有提供薪酬查询器，身边的朋友也可以问问行情，谈薪水的时候，不要报的太低，这样就算你顺利入职，也不会被重视，顶多被当个廉价劳动力被使唤。

但也不要没有任何工作经历就坐地起价，这样容易给人不靠谱的印象，一般单位用人都有一个薪酬标准的，保持在用人单位的薪酬范围之内。

技能1：到各大招聘网上查询行业薪酬水平，了解薪水行情。

技能2：与用人单位谈薪酬，薪酬水准定在行业标准范围内。

面试回答技巧大部分面试官都会直接问你以前有做过这份工作吗?这个时候应避免直接说不会、没有等一些否定词，这样做的结果直接就是PASS。

毕竟面试的人那么多，你不会当然要PASS掉你，其实选拔人才不仅看工作经验，也要看面试者的对答与处事能力。

哪怕你没有工作经验也要告诉面试官，你曾经有过从事这个岗位的实习经历，你非常熟知流程，你可以利用入职以后的试用期，进行更加完善的学习与操作。

技能1：告知面试单位自己有相关实习经历或者熟知操作流程。

技能2：可以利用入职以后的试用期2-3个月的时间进行学习。

面试加分技巧面试之前可以搜索一下这个公司有没有自己的网站、微博、微信等公众平台，对里面的信息工作内容了如指掌，面试时能说出个头头是道来，一定会给面试官印象深刻，最后再加上点自己希望得到这份工作的诚恳语言，打动面试官分分钟的事儿!技能1：对面试公司的各大公众平台信息了如指掌并能说出自己独到的见解，给面试官留下深刻印象。

应试者语言运用的技巧

应试者语言运用的技巧应试者语言运用的技巧1技巧一：口齿清晰，发音准确其实口齿清晰，发音准确不能放在技巧里面，毕竟这是每一个面试最基本的要求，只有你口齿清晰，发音准确，才能够让人清楚的听到你要表达的是什么。

技巧二：说话流利，断句合理说话流利，断句合理，是自信的表现，伪自信也好，真自信也罢!如果一个人在听到面试官问出的问题之后，能够流利的说话表达自己的观点!首先就给面试官一种比较自信而且对自己的回答充满信息的感觉，在心里上就会对你认可!当然，说话流利并不是要求你说话语速快，而是不卡顿，能够完整有序的表达出自己的观点，跟语速无关!技巧三：语气平和，语调恰当，音量适中这点看似简单，但是大部分考生在面试的时候基本上都是做不到的，为什么，第一，不够自信，第二，现场看到面试官后紧张!很多考生只要出现紧张，就会不自觉的出现脑子空白，声音激昂的情况，甚至还有一些人在回答中声音出现颤音的情况，这些都是不应该在面试中出现的情况，因此在面试前，一定要解决这一问题。

(解决方法：多沟通，多和陌生人说话，多练习面试中的各种问题) 技巧四：控制语速语速的快慢本身并不怎么影响面试结果，但是为什么在这里还要提及语速，或者说让大家控制语速呢?这就不得不说到原来紧张的问题，语速过快本身并没有错，但是万一一时脑袋反应不过来或者出现空白的情况呢?如果语速控制适中，能够很好的给我们自己反应的时间!技巧五：幽默和应变幽默不是随时随地都可以发生的，但是应变确实可以，比如当我们回答某个问题回答到一半发现自己回答的内容错误时，这个时候不妨应变一下，比如说不好意思，由于自己紧张把这个问题当成另一个问题了，或者说其它的什么，当然，最主要的还是根据现场面试官的情况来应变，在这里就不多说了。

技巧六：聆听和观察在面试现场面试官支持你的一些问题或者不足的时候，要注意耐心倾听，一定不要急于为自己辩解!如果面试官肯为你指出不足或者其它，说明你基本上已郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层经得到了他们的肯定!如果在面试官指出你问题时你急于辩解!那会瞬间让你失去一个机会!应试者语言运用的技巧21、口齿清晰，语言流畅，优雅大方。

面试问题及回答技巧

面试问题及回答技巧1、我们为什么要雇请你呢？经典回答：有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么？经典回答：绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？经典回答：说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？经典回答：“我不得不说是我们大学的`主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？经典回答：我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。

通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢？经典回答：假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用――“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540，Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、最能概括你自己的三个词是什么？经典回答：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？经典回答：“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

9、你对加班有什么看法？经典回答：尽量实话实说，如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识？经典回答：说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？经典回答：如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

面试交谈礼仪技巧

面试交谈礼仪技巧面试交谈礼仪技巧（1）诚恳热情。

把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对去对方单位工作的诚意。

（2）落落大方。

要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌不忙，有问必答。

碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考过。

从刚才的情况看，我认为……”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。

要是还找不出答案，就先说你所能知道的，然后承认有的东西还没有经过认真考虑。

考官在意的并不一定只是问题的本身，如果你能从容地谈出自己的想法，虽然欠完整，很不成熟，也不致影响大局。

（3）谨慎多思回答提问之前，应对自己要讲的话稍加思索，想好了的可以说，还没有想清楚的就不说，或少说，切勿信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。

职场新人面试技巧一、求职心气有个“度”每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。

所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际的寻找，很难选到合适的职位，甚至在这一轮中踏空，成了流浪者。

所以，你要掌握好这个度。

二、求职心情有个“度”有的人急于求成，整日忙于奔波，却不去思考成功之路;有的人慢条斯理，全然不顾形势的变化、高潮的时间。

只有认识到变化的形势，加速进入求职就业的快车道，才能跟上飞速奔驰的列车，否则，就会被丢在某个驿站。

变成了被抛在沙滩上的小海螺。

所以，求职不能操之过急，也不能不紧不慢，要掌握好一个度。

三、追求理想有个“度”没有理想，就会让人没有追求，碌碌无为，然而，理想与现实的差距是一条不可逾越的鸿沟。

往往理想太远大，现实太残酷。

所以找工作要切合实际做一个职业规划，要想做大牌，首先做小卒。

调整心态，先从梦中醒来，认清职场形势，看到竞争的激烈性，让自己不切实际的想法软着陆，给自己重新定位。

面试要注意诚实回答及自圆其说

面试要注意诚实回答及自圆其说在面试中，诚实回答问题是一个非常重要的品质。

诚实回答问题可以展示出应聘者的真实能力和性格特点，对于雇主来说也是非常重要的，因为雇主需要了解应聘者的真实情况，以做出最好的决策。

然而，有时候应聘者可能会遇到一些敏感问题或者自己在某些方面的劣势，这就需要应聘者巧妙地自圆其说。

自圆其说不是说要撒谎或者隐瞒事实，而是通过巧妙地解释来弥补短板，让对方能够对你有一个更好的印象。

首先，要注意诚实回答的原则。

无论面试问题是关于个人品质、职业经历还是学术背景，都要以真实为基础进行回答。

由于面试官通常是经验丰富的专业人士，他们很容易就能识破谎言。

因此，即使你在某些方面存在劣势或者缺陷，也要坦诚地告诉面试官。

其次，在回答敏感问题时，可以从其他的角度出发寻找亮点。

例如，如果面试官问你为什么离开上一家公司，你可以解释说公司没有提供对你个人发展的机会，导致你无法充分发挥自己的潜力。

同时，你可以强调你在工作中取得的成绩和获得的经验，以证明自己的能力和价值。

另外，有时候你可能会受到某些限制，无法完全诚实地回答问题。

在这种情况下，可以选择婉转地回答，避免直接回答或者强调其他的优点。

例如，如果面试官问你是否正在申请其他公司的工作，你可以回答说你正在考虑多个机会，并且正在寻找最适合自己的选择。

另外，面试的时候也不要害怕展示自己的劣势或者缺陷。

诚实地讲述自己的劣势或者缺陷，并且解释你在努力克服并改进的过程中取得了哪些成就，这样会给人一种积极向上的印象。

同时，也表明你是一个踏实、勤奋并且肯努力提升自己的人。

最后，不管是面试还是生活中的其他场合，诚实和自圆其说都是非常重要的品质。

诚实是建立信任的基础，而自圆其说则是在面对现实情况时巧妙应对的一种策略。

只有通过诚实回答并且巧妙自圆其说，我们才能在面试中展示出真实的能力和性格，为自己争取到更好的机会。

在面试中，要诚实回答问题的同时，也要注意选择合适的方式来自圆其说。

以下是一些关于自圆其说的建议和技巧：1. 强调积极的方面：当面试官问及你在某个方面存在劣势时，你可以重点强调自己在其他方面的优势。

求职面试复试技巧与注意事项有哪些

求职面试复试技巧与注意事项有哪些求职面试复试技巧与留意事项他们将会对你进行测试，看看你是否有真材实学。

上课时不打瞌睡、仔细学习的重要性在这个时候得了充分体现。

你很有可能被介绍给将来的同事。

尽量与每个人都进行接触。

你可能会被邀请去吃饭。

做好预备，展现你良好的用餐礼仪和轻松活泼的共性。

他们特别喜爱你。

这可不是自满的时候，由于可能还有另外候选人。

在其次轮面试结束时假如还没有得到工作机会，试着问这样的问题：“下一步我该做什么，时间是怎样支配的?”面试考官需要知道你对他们的公司感爱好。

记住，至少要提一个相关的问题，比如：公司最近的经营活动、财务或是竞争对手的状况。

面试技巧攻略求职者在面试过程中，如何把握细节、奇妙地与HR过招，以获得工作机会?面试技巧是关键。

职场专家依据多年HR实战工作阅历，总结以下几点，以给求职者面试供应参考。

首先，求职者肯定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中特别重要。

在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，组织好语言，主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作阅历方面不需要特殊具体介绍，假如你的技能符合HR的需要，他们会对你的社会实践进行追加提问，此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深聘请单位对你的好感，增加复试机会。

在面试时还需要留意的就是不要有小动作，若参与面试主考官不止一人，则应将主要目光停留于发问者，但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触，以示敬重。

面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问详细的岗位职责和工作内容，由于聘请信息里已经具体介绍了工作内容，不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试，从而降低对你的.满足度。

面试的应对技巧1、保持冷静这是最重要的。

在达到面试地点时，千万不要表现地太紧急。

你应当先调整一下自己的心情，然后用冷静的语气简洁的回答他的提问。

面试如何真诚展现_面试技巧

面试如何真诚展现_面试技巧如何展现真情1.联系身边实际，展现情怀担当在作答综合分析能力的问题时，可以勇敢地结合自身经历证明自己的观点态度，更能展现自己的情怀。

比如在谈到“平安中国”时，纯客观地从推动“平安中国”的背景、各地行动去谈，只能让人知道考生有一定的知识面。

某位考生结合了自己在海外遭遇战乱的经历，真诚地表达了对祖国安全的认可和感动，就很好地传递了自己对“平安中国”的认可，之后结合未来的工作表达了自己要助力“平安中国”的担当，很好地说服了考官，最后取得了非常出色的面试成绩。

2.把工作实务当成真正的工作任务在作答计划组织或者人际应变问题时，题目本身都出自现实中可能遇到的情况，因此完全不必用固化的理论去思考这类问题，可以把这类题目当成自己在实际工作中遇到的工作任务或者情况。

作答的时候也可以把这类题目当成在和领导做汇报进行思考和作答。

作答也可以充分调动自己遇到过的类似情况的经验。

比如题目要求组织接待上级领导视察，那么其中很多经验是和接待亲属来访相似的。

都需要提前对接来访人员情况，做好后勤支持，陪同开展活动，做好后续工作几个阶段。

充分认识到这类题目的现实性，才能更灵活地展现自己的工作生活的经验和工作能力。

3.作答不必追求一气呵成，保持沟通状态调整心态，不追求一气呵成的作答。

牢记面试是与考官沟通的过程，用日常跟同事、老师、领导沟通的心态进行作答，更能让对方接受自己的作答。

在面试过程中，有很多地方可以展现自己的真情。

真情像草原般辽阔，面试时不应阻隔其展现。

勇敢地去表达，才能收获自己满意的结果。

面试常见问题6、在五年的时间内，你的职业规划?回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。

但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。

这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。

当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

面试回答问题的技巧(通用4篇)

面试回答问题的技巧(通用4篇)面试回答问题的技巧1一，我的工资没有硬性要求，我相信贵公司给出的工资水平友善合理。

我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会计较太多。

二，我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成特别感兴趣，因此我希望公司，能根据我的情况和市场标准，给我合理的薪水。

三，如果你必须自己说出具体的.数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。

06 未来你对自己的职业，有什么规划?分析：这是每一个应聘者，都不希望被问到的问题，但是几乎每一个人都会问道，比较多的答案是“管理者”，当然，说出其他一些你感兴趣的时候也是可以的，你要知道，考官总喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会使你失去一个好机会，最普通的回答应该是，我准备在技术领域有所突破或者我希望能按照公司的管理思路发展。

07 如果你没被录用，你怎么打算?参考回答：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可以看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功，必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累，才能塑造出一个完美的成功者，我会从以下几个方面来正确看待这个失败，一，要敢于面对，面对这种失败，不气馁，接受已经失败了这次机会，就不会回头的这个现实。

从心里一直和精神上体现出对这次失败的抵抗力，要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定行，能够超越自我。

二，善于反思，对于这次面试经验，要认真的总结，思考，剖析，能够从自身的角度找差距，正确的对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的成长得失，做一个明白人。

三，走出阴影，克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己的弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质，四，认真工作，回到原单位岗位后，要实实在在踏踏实实的工作，相信三百六十行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩，面试回答问题的技巧201 请做一下自我介绍分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。

面试聊家常要注意实话实说更能打动面试官

面试聊家常要注意实话实说更能打动面试官面试聊家常要注意实话实说更能打动面试官面试是一个双向挑选的过程，不仅求职者会紧张，很多时候面试官也怕自己会掉链子。

为了迎合现当下的就业环境，不少HR改变原有死板的面试风格，通过聊家常的方式来了解求职者的个人情况。

当遇见HR聊家常的时候，千万别试图隐瞒事实，实事求是的回答问题就很好。

HR在面试中与求职者聊家常，无外乎就两种目的：一来是想缓解面试中的紧张气氛；二来则是想更全面的了解求职者的个人情况。

因此在聊家常的面试中，通常不会出现特别尴尬或是难回答的问题，即使你有回答不上来的情况，他们也会想法设法的去帮你弥补。

所以，千万别紧张，也不要隐瞒，只要把你最真实的一面展示出来就足够了。

美化过度也有罪每个求职者都想尽可能的给面试官留下好的印象，因此在回答问题的时候总是挑一些听起来不错的信息来说。

在面试过程中，偶尔出现两句这样“高大全”的回答没什么问题，可如果说的多了，难免会给面试官留下浮夸的印象，这对你的面试是非常不利的。

并不是所有的美化都适合你，须知人无完人，除非故意隐藏，否则的话怎么可能会没有缺点呢？很多时候千篇一律的回答，当时听起来没什么，可过后却经不起推敲。

你的面试并不是立刻出结果的，在面试结束后HR们总会做一个会汇总，这时候他们会对你的面试表现进行一个综合的评分。

如果真的有不可推敲的情况出现，那接下来出现的状况想必我不说大家也都知道了吧。

面试官更想看到真实的你如果想听你刻意的叙述，那么面试官就不会与你拉家常了。

而面试官之所以选择这样的方式去了解你，其目的便是看到你最真实的.情况，从而进行判断，看你是否真的适合面试的岗位。

当然真实并不意味着什么都能说。

像是一些跳槽原因、工作能力这些关乎你求职结果的重要问题，在回答时你也要掂量再三。

不该说的不能说，不想说也别开口。

即使气氛再融洽，面试官态度再好，你也要有选择性的进行回答。

别直肠子的把所有都交底，要知道说的越多错的越多。

最新公务员面试宝典：一个公务员面试官的实话实说-精

公务员面试宝典：一个公务员面试官的实话实说公务员面试宝典：一个公务员面试官的实话实说应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。

作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。

公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。

一、举止仪表（8分）这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。

考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。

1、仪表。

公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。

一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。

观察要点： 1、马克思主义原理 2、实际运用能力 3、原则性和灵活性马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。

实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。

例题：请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。

测试要点：理论素养、政策水平、综合分析能力、实际运用能力。

答题要点：1、我认为这2种观点并不矛盾，各有各的道理；2、前者中提到的鼓励百姓积极消费，是一种理性的消费，而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。

然后可以从经济学的角度来说明为何要积极消费，刺激经济增长；还要说明不能盲目消费，造成不必要的浪费。

搞笑版“实话实说”面试对话

~~~~~《实话实说版面试》~~~~~问：请简要介绍一下自己。

答：简历上都有，写得很详细。

问：你的简历有些什么值得特别关注的吗？答：封面比较漂亮，花了两元做的。

问：你最大的优点是什么？答：老实，领导说干什么就干什么。

问：为什么你认为自己适合这个职位？答：你们招聘广告上只有这么一个职位。

问：你的短期和长期目标是什么？答：短期目标是生存下来，长期目标还不知道。

问：列举一个体现你有领导能力的例子。

答：在大学时，每次打牌都是我组织的。

问：你为什么学这个专业？答：瞎选的。

问：你为什么对这份工作感兴趣？答：人不能没有工作，找到一份先干着。

问：你大学阶段最大的遗憾是什么？答：钱不是很够花。

问：我为什么要从这么多应聘者中选你呢？答：你的问题为什么要我来回答。

问：你对于报酬有什么样的期望？答：我的期望是尽你们所能给得越多越好。

问：为什么下水道的井盖是圆的？答：它总得有个形状吧。

问：如果你的下属各方面都比你强，你怎么处理？答：设法把他调到别的部门。

问：团队工作和独自干活哪样效率高？答：那要看干什么活了，泡MM就不能团队工作。

问：那些因素可能会让你失去动力或信心？答；奖金比别人少。

问：你对这份工作有什么问题要问吗？答：加班的话有没有免费盒饭提供？问：如果你不同意上司的某个要求，你怎么做？答：同意。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~爱情，就像三国，合久必分，分久必合；爱情也像西游，九九八十一难，方才取得真经；爱情，更像红楼，总有一些人把它奉为圭，耗费毕生研究它；爱情，最像的还是水浒，管你有多轰轰烈烈，最终都得被生活招安。

~~~~~~~~~~~~~~~~爱情与四大名著所谓不幸：就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运：就是电线杆，却一头撞到美女身上。

~~~~~~~~~~~~~~~~~幸运与不幸~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~文档内容来源于相关书籍~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~。

公务员面试技巧：实话实说

公务员面试技巧：实话实说前段时间，看了中央电视台一个大学毕业生找工作面试的节目。

一个形象、口才都很好的男生在讲述他参加社会实践时，说道：“为了调查市场，我在暑假里跑遍了北京的所有超市。

”作为面试官的企业家马上抓住这句话追问道：“北京一共有多少超市？”男生说：“623家。

”企业家又问：“你暑假的社会实践一共多少天？平均每天跑多少家超市？”男生停顿了两秒钟，说：“我是和同学一起做的，我跑的超市大约50多家。

”企业家于是问道：“那为什么刚才你说跑遍了北京所有的超市？你不是夸大自己的成果吗？”男生面色泛红，回答不上来。

面试考你的修养我挺为这个男生感到惋惜。

他在其他环节中表现优异，却因为夸大自己的能力，造成了面试官的不信任感。

他还没有明白一点，就是在面试中诚信比展现能力更重要。

面试的英文是Interview，究其原义，有探视人内心的意思。

恰如其义，面试正是考官在短时间内考验应聘者内心的一个阶段。

别借缺点说“优点”XX年，我报考中央某国家机关。

经过层层的笔试，最后到了面试这一关。

考官在询问了我的一些学习情况后，突然话锋一转，问道：“请谈谈你的缺点是什么？”现在这个问题经常在面试中出现，可当时我确实没有想到。

我就老老实实地回答：“我的长辈和朋友说，我比较心急，有的时候做事情毛糙。

”考官又问：“还有呢？比如说生活方面的。

”我说：“我喜欢睡懒觉，有时上课迟到”。

出了考场，我心想肯定被淘汰了。

但两周后我接到了录取通知。

后来和当年面试我的老领导闲聊，他说当时对我印象很深，觉得我很可爱。

当时面试的人中，好些人都是借着说缺点，变着法子说自己好。

比如有人说“我当学生会主席时总是公事公办，不够讲人情”；有人说“我的缺点是事业心太强”。

老领导干了几十年人事工作，他觉得诸如此类的回答是很不踏实的表现。

原来，领导眼中的“可爱”，就是诚信。

领导对我说：“年轻人的素质，主要就是看是否诚实、踏实、肯干”。

别玩蒙混的小把戏这件事情让我有了深深的思索。

面试应学会用事实来证明自己_面试技巧

面试应学会用事实来证明自己
放慢语速、一一道来
有的面试者遇到自己心仪已久的职位，或者自己有把握或有准备的问题，就欣喜若狂，马上滔滔不绝讲起来。

其实大可不必，因为面试官一看你这么胸有成竹，就对问题的难易程度和你的能力产生怀疑了。

所以，即使多么有把握，也要注意风度，边说边作“思考状”，这样面试官在用“穷追法”面试你的时候，你也不至于漏出破绽。

学会用事实来证明自己
有的应聘者在回答问题时，尤其是应届毕业生，特喜欢用“沟通能力强、勤奋”之类的虚话，但是面试官可不是吃干饭的，马上来一句：请举一个例子证明一下。

所以在面试时，一定要学会用数据和事实来说话。

你说做销售强，你就告诉我一个月销售了多少；你说自己的谈判能力强，不如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户的”。

现在的面试方法很多，最流行和最有效的莫过于基于素质模型的行为面试法，即star法，在这种情况下，你想编估计都编不出来。

接地气的面试技巧

接地气的面试技巧
1.提前准备：在面试前对公司进行一定的了解，包括公司的历史背景、发展方向、产品或服务等方面的信息。

也要对自己的工作经历、技能以及
职业目标进行准备，准备好自己的自我介绍，针对公司的要求准备一些相
关问题的答案。

2.注意形象：面试时的形象非常重要，尽量保持整洁、得体的着装，
注意言谈举止，和面试官保持良好的眼神交流和姿态。

这样会给对方一种
你对这份工作的重视程度和专业态度。

3.保持自信：自信是面试的重要优势之一，适当展示自己的实力和信心。

面试时保持坦诚的态度，积极回答问题，展示自己的专业知识和技能。

如果有问题不会回答，可以坦诚地表达并承诺后续会对问题进行深入了解。

4.合理回答问题：面试官经常会问一些问题来了解你的个人情况、工
作经验和技能等。

在回答问题时要简洁明了，逻辑清晰。

可以结合自己的
实际经历和实例来回答问题，突出自己的优势。

5.举例证明：面试官可能会问到你在过去的工作中的成就、团队合作
经验、解决问题的能力等等。

在回答时，尽量给出具体的案例和细节，以
便面试官更好地了解你的实际表现和能力。

这样也能增加说服力。

6.注意语言表达：在面试中，用简洁明了的语言表达自己的意思。

尽
量避免使用专业术语和太过复杂的语句，面试官可能不熟悉你的领域，用
简单易懂的语言更容易使对方理解。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

面试技巧2：实话实说
前段时间，看了中央电视台一个大学毕业生找工作面试的节目。