307工程环境职业健康职责划分
2024年安全、环保、职业健康组织与管理工作内容（三篇）
2024年安全、环保、职业健康组织与管理工作内容1．以总承包为首、监理公司协调、安装专业项目负责参加的多专业安全、环保、职业健康管理组织体系，组织体系的运行模式：1）凡是进入xx广场的施工人员，必须接受总承包现场安全、环保、职业健康管理各项管理制度、岗位职责，并由各专业项目负责组织对施工人员安全、环保、职业健康管理培训教育。
2）接受总承包定期和日常安排的安全、环保、职业健康管理检查，检查出的问题，由专业项目负责组织整改，并将整改结果书面汇报项目监理会议和总承包。
3）执行总承包项目安全、环保、职业健康管理奖罚制度，由项目监理工程师和甲方监督实施奖罚制度的落实效果。
4）专业项目负责向项目监理例会定期汇报本期安全、环保、职业健康管理情况、存在问题，解决办法，下期安全、环保、职业健康管理计划，由管理体系监督执行情况。
5）各专业负责自己作业区、生活区环境卫生干净、整洁，生产、生活区垃圾及时打扫干净，集中堆放，及时集中运输。
6）负责保护好本专业施工区域总承包商施工安全、环保设施，做到不拆除、不损坏、主动维护好自己施工区域的安全设施。
2．由总承包项目安全经理周明根代表项目安全、环保、职业健康管理体系主抓日常管理工作，组织各专业安全员，检查日常安全、环保、职业健康制度执行情况，检查现场安全文明施工、环保情况，有权对不文明、环保工作做得不好的专业施工队伍或个人罚款。
3．由总包负责收集、整理项目安全、环保、职业健康管理技术资料及归档工作，各专业项目负责有责任进行积极配合。
4．项目专业施工区域不好划分的部位，应有项目监理会议组织分工，划分好各自安全、环保、职业健康管理的区域，各专业应遵守对方管理区域的安全、环保要求。
5．由总包项目安全经理负责每月对专业工程承包商的安全、环保、职业健康管理情况进行考评，考评情况在项目监理会议进行公布，对考请不合格的分包商执行罚款。
2024年安全、环保、职业健康组织与管理工作内容（二）在2023年，安全、环保和职业健康组织与管理工作的内容将更加重要和紧迫。
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
中建某项目职业健康安全管理方案
中建某项目职业健康安全管理方案一、背景和目的：随着现代建筑工程项目的规模越来越大，职业健康安全管理成为一个越来越重要的议题。
本文旨在为中建项目提供一个综合的职业健康安全管理方案，以确保整个项目的工作环境和工作过程安全可靠，保护员工的身体健康和生命安全，促进项目的顺利进行。
二、管理原则：1.安全第一：将安全放在项目的首要位置，确保所有的决策和行动都以安全为前提。
2.预防为主：注重事前预防和控制，尽量避免事故和职业病的发生。
3.合法遵守：符合相关法律法规和规章制度，确保项目的合法性和规范性。
4.公开公正：信息公开，公正处理职业健康安全事件，保护员工的合法权益。
三、组织结构和职责划分：1.项目经理：负责整个项目的职业健康安全管理，制定并实施相关管理制度和措施，确保项目的安全可靠。
2.安全主管：负责项目的日常职业健康安全管理，协调项目各方的合作，落实安全措施。
3.安全培训师：负责对项目员工进行培训，提高员工的安全意识和技能素质。
4.现场监督员：负责对项目现场施工情况进行监督和检查，确保施工过程符合安全要求。
5.监理单位：负责对项目的职业健康安全管理进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。
四、管理措施：1.制定和完善职业健康安全管理制度和流程，明确各方的责任和权力，确保每个环节的安全管理可行。
2.强化安全培训和教育，使得项目员工熟悉项目的安全规定和操作流程，提高安全意识。
3.实施现场安全巡查和检查，及时发现施工中的安全隐患，采取及时的预防和应对措施。
4.健全安全事故报备和处理机制，确保事故的及时报告和调查，并采取适当的补救措施。
5.加强与相关部门和单位的合作，共同提供职业健康安全管理的技术支持和指导。
6.定期进行职业健康安全管理评估，发现问题并进行改进，确保持续的安全管理。
五、预算和资源投入：1.项目投入足够的预算，用于职业健康安全管理的培训、设备、监测和改善措施。
2.确保项目有足够的人力资源，配备安全培训师、现场监督员等专业人员。
环境与职业健康安全管理体系程序文件
环境与职业健康安全管理体系程序文件本程序文件的目的是建立和维护一个完善的环境与职业健康安全管理体系，促进员工健康和安全，保护环境，遵守相关法律法规并提高公司的绩效。
2. 范围本程序文件适用于公司的所有员工、承包商和访客，适用于公司所有的设施和活动。
3. 责任- 公司管理层负责制定和执行环境与职业健康安全的政策和目标。
- 部门经理负责确保员工遵守相关规定，并提供必要的培训和资源。
- 员工负责遵守公司的安全规定和程序文件，并积极参与相关培训和检查。
4. 程序文件- 公司将建立一套环境与职业健康安全管理程序文件，包括但不限于：危险物质管理、事故报告和调查、紧急应对计划、个人防护装备使用等。
- 所有相关部门将定期审查和更新程序文件以确保其适用性和完整性。
5. 培训- 公司将定期进行安全培训，包括但不限于：危险物质处理、紧急情况处理、职业健康保护等内容。
- 新员工将接受入职培训，了解公司的安全政策和程序。
6. 审查和改进- 公司将定期进行环境与职业健康安全的内部审核，并对发现的问题制定改进计划。
- 所有员工将鼓励提出改进建议，并公司将对这些建议进行评估和实施。
7. 遵守法规- 公司将遵守国家和地方法规，包括但不限于环境保护、职业健康安全等方面的法规，并及时更新公司的安全政策和程序。
8. 关爱员工- 公司将通过健康保险、定期体检等形式关爱员工的身心健康，并为员工提供安全、健康的工作环境。
9. 紧急情况- 公司将定期进行紧急情况演练，并建立完善的紧急应对计划，以应对突发事件并最大程度减少员工和环境损失。
10. 相关联系- 公司将建立紧密的合作关系，包括但不限于政府部门、社会组织、其他公司等，共同促进环境与职业健康安全的管理。
11. 交流与沟通- 公司将建立开放的沟通渠道，鼓励员工提出环境与职业健康安全方面的问题和建议，以及及时沟通风险和危机管理信息。
12. 社会责任- 公司将认真履行社会责任，主动承担环境保护和职业健康安全的责任，并与社会组织和相关利益相关者进行合作，共同推动环境与职业健康安全管理。
职业健康及安全生产责任制度（三篇）
职业健康及安全生产责任制度是指企业或组织为了保障职工的健康和安全，制定了一系列的制度和政策，并明确了各级管理人员、职工和其他相关方的责任和义务。
职业健康及安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：1. 企业或组织的责任：企业或组织应该建立相应的安全管理制度和流程，并为职工提供必要的防护设备和培训。
同时，企业或组织还应建立相应的监督和评估机制，确保安全制度的有效执行。
2. 管理人员的责任：各级管理人员应该明确自己在安全生产中的责任和义务，并积极组织和推动安全生产工作的开展。
他们应该对自己所管理的部门或区域的安全状况负责，并及时报告和处理安全事故和隐患。
3. 职工的责任：职工应该自觉遵守企业或组织的安全制度和规定，正确使用防护设备，并积极参与安全培训和演练。
他们应该及时报告安全隐患和事故，并积极配合企业或组织的处理。
4. 监督机构的责任：相关的监督机构应该加强对企业或组织的安全生产工作的监管和指导，及时发现和处理安全隐患和事故，并对违法违规行为进行处罚。
通过建立和执行职业健康及安全生产责任制度，能够有效地保护职工的健康和安全，减少事故和职业病的发生，提高工作环境的质量，增强企业或组织的竞争力和可持续发展能力。
职业健康及安全生产责任制度（二）是指企业对职工的职业健康安全进行管理和保障的制度，它是维护职工权益、促进企业持续发展的重要措施之一。
通过建立完善的责任制度，有效地保障职工的健康和安全，不仅可以减少职业病和工伤事故的发生，提高生产效率，还能改善企业的社会形象，增强企业的竞争力。
本文将详细介绍职业健康及安全生产责任制度的基本内容和实施方法。
一、职业健康及安全生产责任制度的基本内容1.制定职业健康及安全生产政策：企业应制定并公布职业健康及安全生产政策，明确对职工的健康安全负有责任，提出保障措施和目标，确保政策能够贯彻执行。
2.健全组织机构：企业应建立健全职业健康及安全生产管理机构，明确责任人，并制定职责划分、协调机制和工作流程，保证职业健康安全管理的有效性和高效性。
公司职业健康安全环保责任制度
公司职业健康安全环保责任制度第一章总则为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，落实职业健康安全环保责任，根据国家有关法律法规、部门规章和规范性文件以及上级职业健康安全环保责任制度，制定本责任制。
职业健康安全环保责任的划分原则是：“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业、区域必须管行业、区域范围中的安全、管业务必须管业务范围中的安全、管生产经营必须管安全”。
安全监督部是公司职业健康安全环保工作的综合监督部门，负责监督、指导、协调公司各职能部门开展相关工作。
各职能部门根据职责分工负责本部门、本业务领域(或者区域)的职业健康安全环保工作。
本责任制合用于公司领导、各部门及其主要负责人、各直属项目部及其主要负责人以及各岗位人员。
第二章公司领导职业健康安全环保职责公司董事长是法定代表人，对公司的职业健康安全环保工作负重要领导责任，其职业健康安全环保职责如下：(一)按照国家有关职业健康安全环保的法律、法规的规定履行法定代表人的职责；(二)董事会审议兼并、重组、投资等重大事项时，董事长(董事会会议召集人)要关注方案中是否含有职业健康安全环保风险控制方面的内容；(三)审定公司年度财务预、决算时，应审核职业健康安全环保费用的计划和使用情况，保证其依法合规和有效地投入；(四)按国家有关规定，催促设立独立的安全生产监管机构，并足额配备合格的专职安全生产管理人员；(五)自觉接受行业主管部门、上级主管机关和公司组织的职业健康安全环保教育，并取得企业主要负责人安全生产考核合格证书；(六)落实领导带班检查制度，检查基层工作时，应包含职业健康安全环保工作的内容。
第六条公司总经理是职业健康安全环保第一责任人，对公司职业健康安全环保工作负总责，应全面履行法律法规规定的职责，其职业健康安全环保职责如下：(一)建立健全公司职业健康安全环保责任制；(二)组织制订公司职业健康安全环保规章制度和操作规程；(三)保证公司职业健康安全环保投入的有效实施；(四)催促、检查公司的职业健康安全环保工作，及时消除事故隐患。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制(三篇)
全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
职业健康安全环境保护内业资料填写说明
中国铁建港航局集团有限公司第三工程分公司职业健康安全环境保护内业资料填写说明一、总体要求：1、文本标题字体为宋体小二加粗，文字内容字体为仿宋体四号。
段落间距为单行间距。
2、表格中文化程度填写：本科、大专和中专，日期填写格式如1980-09-30。
3、Word表格中文字字号为宋体五号字，Exele表格中文字字号为宋体10号字。
4、需要人员签字处均不得打印，需手签。
5、内业资料中注明推荐处不强制执行。
6、内业资料需有总目录，每卷需设立分目录。
6、内业资料保存期限：项目内业资料保留至工程结束后一年。
工伤、事故、职业健康以及职工教育档案除外(根据需要期限保存)。
二、方针、目标、计划及总结卷1、职业健康安全/环境保护领导小组名单：职业健康安全/环境保护领导小组成员至少包含经理、书记、总工、生产副经理、安全副经理、工程、安全、机务、调度负责人和分包单位项目经理、技术负责人、专职安全生产管理人员。
2、安全生产考核合格证书持证人员登记表：经理、总工、生产副经理、安全副经理需持B证，C类持证人员需满足关于印发〈建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法〉的通知（建质[2008]91号）和《公路水运工程安全生产监督管理办法》（中华人民共和国交通部令2007 年第 1 号）配备要求。
3、班组安全员登记表：成建制的班组需设立专职或兼职安全员。
4、职业健康安全/环境保护责任制度：依据公司的样本结合实际管理机构进行调整。
5、职业健康安全/环境保护责任制签认书：所有员工对安全/环保责任进行签认。
6、职业健康安全/环境保护目标责任书：经理级目标责任书封面需加盖单位红章。
目标责任书签订范围为各单位班子成员、部门负责人、总调及班组长。
项目负责人如果非本单位经理，需由本单位经理与项目负责人签订目标责任书，再由项目负责人与项目班子成员、部门负责人等签订目标责任书。
项目部内部目标责任书格式自行确定,根据公司与各单位签订的目标分解，结合岗位职责确定目标责任书。
关于质量、环境及职业健康安全三体系内部审核计划
关于质量、环境及职业健康安全三体系内部审核计划质量、环境以及职业健康安全(QES)是企业可持续发展的三个重要领域，为确保这些筑域的全面实施和有效管理，企业需定期进行内部审核.，本文将介绍•个三体系内部审核计划的详细内容.1.概述该内部审核计划的主要H的是评估企业质奴、环境及职业健康安全三体系的运行状况，发现存在的问题及潜在风险，并提出相应的改进措施，以确保体系的有效性和可持续性.2.范围该内部审核计划主要针对企业的质量管理体系、环境管理体系以及职业健康安全体系,其中包括以下方面：(1)旗量管理体系：包括腹量方针、质献目标、质量;手册、程序文件、I作指导书、记录表等.(2)环境管理体系：包括环境方针、环境目标、环境手册、程序文件、工作指导书、记录表等.(3)职业健康安全体系：包括职业健康安全方针、职业健康安全H标、职业健康安全手册'程序文件、工作指导书、记录表等.3.审核程序内部审核计划采用以下程序：(1)审核准备：包括制定审核方案、确定审核人员、审核范围、时间和地点等。
(2)市核执行：包括学习、r解、收集、审核并确认企业三体系运行情况。
(3)问咫识别：对审核过程中存在的问虺进行记录和报道，确定问题的严重性和紧急性.(4)发现亮点：审核人员可以在执行过程中记录并捕捉到有益的实践、科技等，进一步为企业的持续改进和发展提供指导。
(5)整改跟进：确定问题的整改员任人和整改措施、整改期限、目标等，并进行跟进和追踪.(6)审核报告：在审核过程结束后，审核人员需要写一份审核报告，详细表述问题、亮点及整改措施等。
4.审核周期体系内部审核计划需要定期进行，推荐一年一次，确保企业三体系的持续改进和优化。
5.评价指标审核人m应使用相应的评价指标,以确保企业三体系的有效性和可持续性.具体的评价指标包括：(1)质量管理体系：包括质量目标的达成情况、客户滴意度、生产率、缺陷率等.(2)环境管理体系：包括环境指标的达成情况、实施的环保措施、环保投入等。
职业健康和环境保护
对生产流程中存在安全隐患的环节进行全面排查，及时更新和完善安全设备和操作规程，确保员工的人身安全。
加大环保投入
增加环保设施建设和环境治理的投入，推动公司绿色发展，降低环境污染。同时，加强环保宣传，提高 员工的环保意识。
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排放控制标准
遵守国家和地方的排放控 制标准，确保废气、废水 、废渣等达标排放。
废弃物资源化利用
推进废弃物资源化利用， 提高废弃物综合利用率， 降低环境压力。
节能减排技术应用推广情况
节能技术应用
积极采用节能技术和设备 ，提高能源利用效率，降 低能源消耗。
减排技术应用
应用减排技术，减少废气 、废水、废渣等污染物排 放，降低对环境的影响。
04
员工个人防护装备配备与 管理
个人防护装备种类及选用原则
头部防护
安全帽、工作帽等，用于防止头部受伤。
呼吸防护
防尘口罩、防毒面具等，用于防止吸入有害物质 。
眼部防护
防护眼镜、护目镜等，用于防止眼部受伤或化学 溅伤。
个人防护装备种类及选用原则
听力防护
耳塞、耳罩等，用于防止噪声 对听力的损害。
手部防护
05
应急预案制定与演练实施 情况
应急预案编制依据和程序
法律法规
依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件 应对法》等法律法规进行编制。
风险评估
对企业或组织进行风险评估，识别可能的安全事故和突发事件，制 定相应的应急预案。
编制程序
成立应急预案编制小组，明确编制目的和范围，收集相关资料，进行 风险评估，编写预案，征求意见，修改完善，审批发布。
一些环节存在安全隐患
主要负责人职业健康安全职责（3篇）
主要负责人职业健康安全职责主要负责人职业健康安全的职责包括：1. 制定和实施职业健康安全政策：负责制定公司的职业健康安全政策，确保该政策与相关法律法规和标准相符，并向员工传达该政策。
2. 风险评估和管理：负责对工作场所进行风险评估，识别和评估各种潜在的职业健康安全风险，并采取相应的措施来降低和管理这些风险。
3. 设备和设施管理：负责确保工作场所的设备和设施符合安全标准，并监督其良好维护和正常运行。
4. 培训与教育：负责为员工提供相关的培训和教育，以提高他们的职业健康安全意识和技能，并确保员工了解和遵守相关的职业健康安全规定。
5. 事故调查与报告：负责对工作场所发生的职业健康安全事故进行调查，确定根本原因，并采取适当的纠正措施，同时向相关部门和管理层提供详细的事故报告。
6. 合规检查和监督：负责监督工作场所的合规情况，定期进行检查和评估，并提出改进建议。
7. 员工参与和沟通：与员工和工会代表合作，鼓励员工参与职业健康安全相关活动和决策，并保持有效的沟通渠道。
8. 职业健康安全记录和报告：负责记录和报告工作场所的职业健康安全数据和绩效指标，以监测和评估工作场所的职业健康安全状况。
主要负责人职业健康安全职责（2）1.主要负责人是本厂职业健康监督管理的第一责任人，对本单位职业健康监督管理负全面领导责任。
2.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。
3.按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专(兼)职职业卫生管理人员，支持职业卫生监管部门和职业卫生专(兼)职管理人员的工作。
____组织建立、健全和完善本厂的各项职业卫生监督管理制度，审批职业卫生技术措施经费使用计划，并贯彻实施。
5.定期听取职业卫生管理部门的情况汇报，研究解决职业卫生监督管理等有关问题。
6.督促各班组(部门)职工做好本职范围内的职业卫生工作。
公司职业健康安全环保责任制度
公司职业健康安全环保责任制度第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实职业健康安全环保责任，根据国家有关法律法规、部门规章和规范性文件以及上级职业健康安全环保责任制度，制定本责任制。
第二条职业健康安全环保责任的划分原则是：“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业、区域必须管行业、区域范围中的安全、管业务必须管业务范围中的安全、管生产经营必须管安全”。
第三条安全监督部是公司职业健康安全环保工作的综合监督部门，负责监督、指导、协调公司各职能部门开展相关工作。
各职能部门根据职责分工负责本部门、本业务领域（或区域）的职业健康安全环保工作。
第四条本责任制适用于公司领导、各部门及其主要负责人、各直属项目部及其主要负责人以及各岗位人员。
第二章公司领导职业健康安全环保职责第五条公司董事长是法定代表人，对公司的职业健康安全环保工作负重要领导责任，其职业健康安全环保职责如下：（一）按照国家有关职业健康安全环保的法律、法规的规定履行法定代表人的职责；（二）董事会审议兼并、重组、投资等重大事项时，董事长（董事会会议召集人）要关注方案中是否含有职业健康安全环保风险控制方面的内容；（三）审定公司年度财务预、决算时，应审核职业健康安全环保费用的计划和使用情况，保证其依法合规和有效地投入；（四）按国家有关规定，督促设立独立的安全生产监管机构，并足额配备合格的专职安全生产管理人员；（五）自觉接受行业主管部门、上级主管机关和公司组织的职业健康安全环保教育，并取得企业主要负责人安全生产考核合格证书；（六）落实领导带班检查制度，检查基层工作时，应包含职业健康安全环保工作的内容。
第六条公司总经理是职业健康安全环保第一责任人，对公司职业健康安全环保工作负总责，应全面履行法律法规规定的职责，其职业健康安全环保职责如下：（一）建立健全公司职业健康安全环保责任制；（二）组织制订公司职业健康安全环保规章制度和操作规程；（三）保证公司职业健康安全环保投入的有效实施；（四）督促、检查公司的职业健康安全环保工作，及时消除事故隐患。
2024年工程项目职业健康安全管理制度及办法(三篇)
2024年工程项目职业健康安全管理制度及办法(1)本项目职业健康安全实行三级管理，即：一级管理由安全副经理领导下的安全环保部负责，二级管理为施工作业厂队负责，三级管理由班组负责。
(2)根据本工程的特点及条件制定《施工生产职业健康安全责任制》、并按照颁布的《责任制》的要求，落实各级管理人员和操作人员的职业健康安全负责制，人人做好本岗位的职业健康安全工作。
(3)本项目开工前，由工程技术部在编制施工组织设计的同时，制定实施性职业安全技术方案，对土方开挖、运输、混凝土浇筑、基础处理、金结制作与安装等作业，编制和实施专项职业健康安全措施，确保职业健康安全。
(4)实行逐级职业健康安全技术交底制，由项目经理部组织有关人员进行详细的职业健康安全技术交底，凡参加交底的人员要履行签字手续，并保存资料，安全环保部专职安全员对职业健康安全技术措施的执行情况进行监督检查，并作好记录。
(5)加强施工现场安全教育。
①针对工程特点，对所有从事管理和生产的人员施工前进行全面的职业健康安全教育，重点对专职安全员、班组长和从事特殊作业的操作人员进行培训教育。
②未经安全、职业健康教育的施工管理人员和生产人员，不准上岗，未进行三级教育的新工人不准上岗，变换工作或采用新技术、新工艺、新设备、新材料而没有进行培训的人员不准上岗。
③特殊工种的操作人员需进行安全教育、考核及复验，严格按照《特种作业人员安全技术考核管理规定》且考核合格获取操作证后方能持证上岗。
对已取得上岗证的特种作业人员要进行登记，按期复审，并设专人管理。
④通过职业健康安全教育，增强职工安全意识，树立安全第一、预防为主的思想，树立员工的自我保护意识，并提高职工遵守职业健康安全纪律的自觉性，认真执行安全检查操作规程，做到不违章指挥、不违章操作、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，达到提高职工整体安全防护意识和自我防护能力。
(6)认真执行安全检查制度。
项目经理部要保证职业健康安全检查制度的落实，规定检查日期、参加检查人员。
质量、环境、职业健康安全管理体系外审检查资料及经验总结
质量、环境、职业健康安全管理体系外审经验总结外审公司：外审内容：50430换版（工程建设设施施工企业质量管理规范）外审工程：外审人员：外审时间：检查内容（以检查项目部为例）：最重要换版宣贯学习记录1.提供资料：工程概况、形象进度、人员配备、职责划分（环保）、持证情况、项目部地理位置、项目部规模、QC小组组建及课题、开竣工报告（竣工可提供其它工程）；2.检查方案：施工组织设计、安全管控措施、环境保护施工方案、试验检测项目、各工序专项施工方案；3.安措费使用情况：安措费总额、现已使用金额、明细；4.安全教育培训：安全教育培训计划、入场三级安全教育、新工艺、新材料，安全教育培训建议有即时性评价（培训记录后附效果评价、人员掌握情况）；5.安全检查：公司检查记录、分公司检查记录、项目部自查记录（应有环保检查，废水、固体废弃物、扬尘、植被破坏等）；6.安全风险：危险源（外部环境）辨识及防控情况、安全风险（施工作业）识别及防控情况；7.应急管理：应急预案、应急物资（项目部及现场是否配备足额的医药箱、灭火器等）、应急演练（防汛、溺水、中毒、火灾、触电急救等）；8.分包管理：分包人员保险（意外伤害险）、培训情况、特种作业人员持证情况、是否对高空作业人员有单独的血压抽查，并形成相关记录；9.机械管理：施工机械租赁合同、安全协议、操作人员培训情况、施工机械年检记录、施工机械维护保养记录；10.食堂管理：食堂人员健康证、卫生许可证；11.环境保护：环保施工方案、组织机构、环境辨识、监督检查、安全技术交底（环境内容）；12.风险和机遇：内外部环境影响，从管理的角度（市场原材料、外部协调、法律法规变化对施工的影响等）；13.组织知识：公司手册、标准化手册、专利、论文、科技项目、先进经验、教训等。
其他检查资料：图纸会审、设计变更、材料采购、进场报验。
工程部职业健康安全管理职责
工程部职业健康安全管理职责第一章总则为了保障工程部全体人员的职业健康安全，提升工作效率，减少生产事故发生，依据国家相关法律法规，订立本规章制度。
第二章职责划分第一节领导责任1.工程部负责人是本部门职业健康安全的第一责任人，对工程部职业健康安全工作全面负责。
2.确保工程部的职业健康安全目标得到充分认知并得以有效执行，订立和组织实施职业健康安全政策、目标和计划。
3.确保工程部员工接受必需的职业健康安全培训，供应必需的防护措施和设备，并监督其正确使用。
4.建立健全职业健康安全管理体系，保证工程部在各环节符合相关法律法规要求。
第二节风险评估和管控1.工程部负责人要组织对工作中的职业健康安全风险进行评估，并订立相应的管控措施，降低风险程度。
2.建立并完善工程部职业健康安全风险管理制度，包含但不限于不安全源辨识、风险评估、风险管控和事故应急预案等。
3.配置必需的职业健康安全设施、设备和防护用品，确保其正常运行和有效使用，并做好定期检查和维护。
第三节员工培训和教育1.工程部负责人要组织职业健康安全培训和教育工作，确保全体员工了解并掌握相关职业健康安全法律法规、操作规程和防护知识。
2.新员工入岗前必需接受职业健康安全培训和考核，并在工作岗位上进行必需的引导。
3.定期开展职业健康安全培训，提高员工的自我防护意识和应急处理本领。
第四节事故防备和处理1.工程部负责人要建立健全事故防备制度，对潜在的事故隐患进行全面排查和整改。
2.订立事故应急预案，组织开展应急演练，确保工程部在突发事件发生时能够快速、有效地处理。
3.统一收集、记录和分析职业健康安全事故和事故隐患，并及时报告相关部门和上级主管。
第五节监督检查和奖惩措施1.工程部负责人要建立健全监督检查制度，定期对职业健康安全管理情况进行检查和评估，并及时整改存在的问题。
2.对违反职业健康安全规定的人员，依照相关规定予以纪律处分，并追究其法律责任。
3.建立嘉奖机制，对发现职业健康安全问题并及时解决的人员予以表扬和嘉奖。
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307工程1标项目经理部
主要部室管理职能设置
一、办公室
1、负责公司管理制度的汇总、发布与管理；
2、负责董事会秘书工作；
3、负责公司信息系统工作；
4、负责公司法律事务工作；
5、负责公司文件的控制和管理；
6、负责公司重大信息的沟通；
7、负责档案管理工作；
8、负责公司的保密、印信管理及授权办理；
9、负责总部办公备品、通讯、公务交通、食堂、勤务等工作。
二、商务部
1、负责顾客信息的搜集、整理、分类和处理；
2、负责工程项目主合同的合约管理，代表公司与业主进行合同洽谈、签约、组织合
同评审，建立市场风险防范管理体系；
3、牵头组织投标，办理项目投标的相关手续。
4、负责项目预算制造成本的编制、过程监控和成本考核，配合审计部门进行工程项目审计；
5、负责工程项目主合同的合约管理，代表公司与业主进行合同洽谈、签约、组织合同评审、合同交底，建立市场风险防范管理体系；
6、负责分包招投标、分包合同、分包结算管理；
7、负责投标项目经济标的编制，组织投标项目投标前成本预测，做好投标期间的各项记录，建立审核制度，保证投标资料的可追溯性；
8、负责项目上物资量的核定和控制。
9、负责对基层单位及项目经理部的业务检查、培训及指导工作，负责对业务系统人员进行培训与管理。
三、项目经理部
1、负责建立并保持质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系；
2、实施内审，组织外审、负责公司内审员的管理工作及纠正与预防措施执行情况的跟踪和验证；
3、负责工程项目的综合管理工作，牵头组织对项目各责任目标进行过程控制、监督检查；
4、负责工程项目的项目管理策划和开工前的协调工作及工程竣工验收组织和用户服务管理工作；
5、负责工程项目的临建、办公用品、CI用品、大型机械、协力的资源调配；
6、负责组建项目经理部并负责项目经理部人员的动态管理；
7、负责对基层单位的管理体系运行情况进行考核。
8、负责项目经理资质管理。
9、协力队伍的采购和管理。
四、安全部
1、负责公司的环境管理体系、职业健康安全管理体系的具体运行；
2、负责公司的施工安全管理。
五、质量部
1、负责公司质量管理体系的运行管理与保持；
2、负责公司技术管理、质量目标的监督实施；
3、负责工程项目质量创优工作并指导实施；
4、对工程质量的重点部位、重要环节进行监督检查监；
5、负责不合格品的控制工作和一般质量事故的调查处理工作。
六、物资设备部
1、负责工程项目物资采购管理的监督检查、指导和帮助；
2、负责建立合格物资供方名册，并对物资供方进行定期考核；
3、对项目文明施工料具管理相关工作进行监督检查，参与公司组织的阶段考核；
4、负责工程项目物资核算的监督、管理；
5、负责公司除盾构机以外的其他机械设备的管理；
6、负责建立、更新、维护物资数据库。
七、测量部
1、负责公司测量技术文件的编制工作；
2、负责公司测量设备的管理；
3、负责公司测绘资质申报工作；
4、负责测量系统、测绘行业的技术交流活动。
八、人力资源部
1、负责公司人力资源引进、开发和管理体系的建立和管理；
2、负责公司员工的岗位选聘、考核、激励与淘汰；
3、负责公司员工薪酬、福利和社会统筹工作的组织和管理；
4、负责员工教育培训体系的建立与运行管理；
5、负责公司劳动人事统计并建立公司人力资源信息库。
九、试验室
1、负责公司的试验制度的制定；
2、负责对试验设备的管理。
十、财务部
1、会计核算及全面预算管理工作；
2、公司的投资管理工作；
3、资产管理工作；
4、税务管理工作；
5、财务信息化管理工作；
6、综合统计工作。
中建市政企业标准版本：A 管理手册共73页
附件9 管理体系过程框图
中建市政企业标准版本：A 管理手册共73页附件10 产品实现流程图。