手机培训方案
手机基础知识培训
手机基础知识培训方式基础知识培训一、引言随着科技的不断发展，方式已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
为了帮助大家更好地了解和使用方式，我们特此举办方式基础知识培训。
本次培训将围绕方式的基本功能、操作方法、安全使用等方面进行讲解，旨在提高大家对方式的认识和运用能力。
二、方式的基本功能1. 通讯功能：方式最基本的功能是通讯，包括语音通话、短信、彩信等。
通过方式，我们可以随时随地与亲朋好友保持联系。
2. 上网功能：现代方式都具备上网功能，可以浏览网页、应用、观看视频等。
方式上网已经成为人们获取信息、娱乐休闲的重要途径。
3. 拍照功能：方式配备的摄像头可以拍摄照片和录制视频，方便我们记录生活中的美好瞬间。
4. 娱乐功能：方式提供了丰富的娱乐功能，如音乐播放、游戏、电子书等，可以满足我们的多样化娱乐需求。
5. 生活功能：方式具备地图导航、天气预报、闹钟提醒等生活功能，为我们的生活提供便利。
三、方式操作方法1. 开机与关机：长按方式电源键，即可开机或关机。
部分方式支持双击电源键快速开启相机功能。
2. 解锁与锁屏：通过滑动屏幕、输入密码、指纹识别等方式解锁方式。
锁屏时，可以防止方式误操作。
3. 主界面与桌面：方式的主界面包括桌面、应用抽屉等。
桌面上的图标可以直接进入应用，应用抽屉中则包含了方式安装的所有应用。
4. 应用操作：应用图标，即可打开应用。
在应用内部，可以通过滑动屏幕、按钮等方式进行操作。
5. 设置与调整：在方式的设置菜单中，可以对方式的基本功能、网络连接、显示等进行调整。
四、方式安全使用1. 防止方式丢失：外出时，尽量将方式放在安全的地方，如口袋、包内等。
使用方式防盗软件，可以在方式丢失时及时找回。
2. 防止方式病毒：避免来源不明的应用和文件，定期使用方式安全软件进行病毒查杀。
3. 防止隐私泄露：设置方式锁屏密码、指纹识别等，防止他人未经授权使用方式。
在社交软件等应用中，谨慎分享个人隐私信息。
4. 节省方式电量：合理调整方式屏幕亮度、关闭不必要的后台应用，可以节省方式电量，延长使用时间。
手机店的培训计划方案
手机店的培训计划方案一、培训目标本培训计划旨在帮助手机店员工提升销售技能，提高服务水平，增强团队合作意识，有效解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。
二、培训内容1. 产品知识培训* 掌握各种手机品牌、型号的特点、优势、不同版本的功能差异* 了解各款手机的配置、性能参数、价格等信息* 学习如何通过对比、解读产品参数来进行销售2. 销售技能培训* 销售流程介绍：顾客接待、需求分析、产品介绍、促销技巧、谈判技巧、客户沟通* 销售心理学：了解客户心理需求，学会利用心理学手段促成销售* 陈列陈述：学习如何合理陈列产品并进行陈述* 电话销售技巧：学习如何进行电话营销，提高报价有效性3. 售后服务培训* 进一步强化售后服务理念，提高客户满意度和忠诚度* 学习如何应对客户投诉、退货、换货等售后问题4. 专业技能培训* 手机维修：基础维修技能培训* 手机保养：学习手机保养知识及方法* 手机使用技巧：掌握各类手机的操作技巧* 数据迁移备份：学习如何进行数据迁移和备份5. 团队合作培训* 团队协作：学习如何与同事合作高效沟通，共同完成工作目标* 团队建设：团队工作氛围的培养，活动组织与管理1. 内训、外训相结合* 内部培训：由公司内部资深员工或经理进行培训* 外部培训：邀请手机行业专家或外部培训师进行讲解2. 理论与实践相结合* 理论培训：通过PPT、视频等形式进行产品知识、销售技巧等理论知识讲解 * 实践培训：员工实战演练，销售技巧及售后服务技巧的模拟练习3. 课堂教学和现场指导相结合* 课堂教学：集中时间进行产品知识、销售技巧、售后服务培训* 现场指导：工作中导师跟岗指导，帮助员工在实际工作中巩固学习效果四、培训计划1. 培训前期准备* 制定培训计划，明确培训目标、内容、形式、时间安排、责任分工* 制作培训宣传材料，激发员工的学习兴趣和积极性* 确定培训时间地点，做好场地、设备、材料等的准备工作2. 培训实施* 第一周：产品知识培训、销售技巧培训* 第二周：售后服务培训、专业技能培训* 第三周：团队合作培训、实战演练及模拟练习3. 培训总结及考核* 培训结束后，进行培训总结和成果展示* 对员工进行考核评估，将培训成果与员工工作绩效挂钩4. 培训跟踪及反馈* 培训结束后，定期进行跟踪和回访，巩固培训成果* 收集员工的反馈意见，不断改进培训方案和内容1. 人员资源* 内部讲师：公司内部资深员工或经理* 外部讲师：手机行业专家或外部培训师2. 教材资源* 录制培训视频、PPT课件等* 准备产品样机、销售案例等实物材料3. 场地资源* 确保培训场地的安静、整洁、通风等基本条件* 准备多媒体设备、投影仪等培训设备4. 经费资源* 针对培训进行经费预算安排，确保培训资金的充足六、培训效果评估1. 员工的表现* 通过销售业绩、客户满意度、售后服务质量等反映员工的学习成果2. 客户的反馈* 收集客户的评价和建议，了解培训对客户体验的影响3. 公司的业绩* 观察培训后公司的销售额、市场份额等变化情况七、培训成果通过本次培训，预期可以达到以下成果：1. 员工整体销售技巧和服务水平得到提升2. 提高客户满意度和忠诚度3. 提升公司的销售业绩和市场竞争力4. 公司员工的综合素质和能力得到提升总结：手机店培训计划是提高员工整体素质和公司整体竞争力的重要途径，通过合理的培训计划、形式、内容和资源的充分整合，可以有效提升员工的专业能力和工作水平，实现员工、公司和客户的共同价值目标。
手机维修培训的规章制度
手机维修培训的规章制度一、培训目的为了规范手机维修培训工作，提高培训效果，保障培训有序进行，制定本规章制度。
二、培训对象1. 想要成为手机维修技术人员的初学者；2. 已经从事手机维修工作但希望提高技能的从业人员；3. 具有一定电子信息技术基础，具备相关学历的学生。
三、培训内容1. 手机基础知识：手机结构、原理、功能等基础知识；2. 维修工具和设备：掌握手机维修所需的工具和设备使用方法；3. 维修技术：包括手机拆装、更换零部件、维修常见故障等；4. 安全知识：掌握手机维修中的安全操作技巧；5. 服务态度：培养良好的服务态度和沟通技巧。
四、培训形式1. 理论授课：通过讲解和示范学习手机维修知识和技术；2. 实操训练：让学员亲自动手操作，提高维修技能；3. 案例分析：通过真实案例分析，学习解决实际问题的方法；4. 实习实训：安排学员到正规手机维修店进行实习和实训。
五、培训师资1. 具备丰富的手机维修实践经验和教学经验；2. 具有相关资质和证书；3. 热爱手机维修事业，有责任心和敬业精神。
六、培训要求1. 学员需按时出席培训课程，并遵守培训纪律；2. 学员需积极参与培训活动，努力提高维修技能；3. 学员需遵守安全操作规范，确保自身和他人安全；4. 学员需维护培训设施和设备的整洁和完好；5. 学员需遵守培训规章制度，不得擅自离开培训场所。
七、培训评估1. 培训期间将对学员的学习情况进行评估，包括理论考核和实操考核；2. 培训结束后将对学员进行综合评定，评选出表现优异的学员并颁发证书；3. 学员如未通过考核或实操训练，可选择重新学习和考核。
八、培训纪律1. 严禁携带手机等通信工具进入培训场所；2. 培训期间不得吸烟、喧哗、聊天等影响培训秩序的行为；3. 禁止擅自离开培训场所；4. 培训期间不得擅自调换座位或离开座位。
九、培训奖惩1. 表现优异的学员将获得奖励和表扬；2. 违反培训纪律的学员将受到处罚，包括警告、记过、记大过等；3. 严重违规者将取消培训资格。
销售手机培训计划方案
一、培训目标1. 提高销售人员对手机产品的专业知识和技能。
2. 增强销售人员的沟通能力和客户服务意识。
3. 提升销售团队的整体销售业绩和市场竞争力。
4. 培养销售人员适应市场变化和客户需求的能力。
二、培训对象1. 新入职的销售人员。
2. 老销售人员，特别是业绩未达标的销售人员。
3. 公司内部销售人员，包括销售经理、销售主管等。
三、培训时间1. 新员工入职培训：1周。
2. 老员工提升培训：每月进行一次，每次2天。
3. 针对特定产品或市场的专项培训：根据实际情况安排。
四、培训内容1. 产品知识培训- 手机产品线介绍：包括品牌、型号、功能、特点等。
- 产品技术参数解读：处理器、内存、摄像头、电池等。
- 市场定位与竞争对手分析。
2. 销售技巧培训- 客户沟通技巧：倾听、提问、引导、说服等。
- 需求挖掘与解决方案提供：如何识别客户需求，提供合适的产品和解决方案。
- 销售流程管理：报价、谈判、成交、售后服务等。
3. 客户服务培训- 客户关系管理：建立和维护客户关系的方法。
- 客户投诉处理：处理客户投诉的技巧和策略。
- 服务意识提升：培养服务至上的理念。
4. 市场分析培训- 市场趋势分析：了解行业动态，把握市场脉搏。
- 竞品分析：分析竞争对手的产品、价格、渠道等。
- 客户需求分析：了解不同客户群体的特点和需求。
5. 团队协作与领导力培训- 团队建设：如何打造高效的销售团队。
- 领导力提升：培养销售人员的领导力和团队管理能力。
五、培训方法1. 讲师授课：邀请行业专家、资深销售人员进行授课。
2. 案例分析：通过实际案例分析，提高销售人员解决问题的能力。
3. 角色扮演：模拟销售场景，锻炼销售人员的沟通和谈判技巧。
4. 小组讨论：分组讨论，分享经验，共同学习。
5. 在线学习：利用网络平台，提供自学资源，方便销售人员随时学习。
六、培训评估1. 课后测试：对培训内容进行测试，检验学习效果。
2. 实战演练：在销售实践中检验培训成果。
老年大学手机培训教案
课时：2课时教学对象：老年大学学员教学目标：1. 使学员掌握智能手机的基本操作和常用功能；2. 帮助学员解决日常使用智能手机中遇到的问题；3. 提高学员的网络安全意识，预防电信诈骗；4. 培养学员使用智能手机进行社交、购物、就医等生活方面的能力。
教学重点：1. 智能手机基本操作；2. 常用应用软件的使用；3. 网络安全意识。
教学难点：1. 网络安全意识；2. 解决学员在使用智能手机过程中遇到的问题。
教学准备：1. 智能手机若干部；2. 投影仪；3. 教学课件；4. 培训手册。
教学过程：第一课时：一、导入1. 教师简要介绍智能手机的普及程度及其对日常生活的影响；2. 引导学员分享自己使用智能手机的经历。
二、智能手机基本操作1. 教师讲解智能手机的基本操作，如开关机、解锁、返回主界面等；2. 学员跟随教师操作，教师逐一解答学员疑问。
三、常用应用软件的使用1. 教师讲解常用应用软件的使用方法，如微信、支付宝、高德地图等；2. 学员跟随教师操作，教师逐一解答学员疑问。
四、课堂互动1. 教师组织学员进行小组讨论，分享自己在使用智能手机过程中遇到的问题；2. 教师针对学员提出的问题进行解答。
第二课时：一、复习1. 教师回顾上一节课的主要内容，巩固学员对智能手机基本操作和常用应用软件的使用；2. 学员进行实际操作，教师巡视指导。
二、网络安全意识1. 教师讲解网络安全意识的重要性，如防范电信诈骗、保护个人隐私等；2. 学员进行讨论，分享自己在网络安全方面的经验。
三、解决实际问题1. 教师针对学员在使用智能手机过程中遇到的问题进行解答；2. 学员进行实际操作，教师巡视指导。
四、总结与展望1. 教师总结本节课的主要内容，强调网络安全意识的重要性；2. 学员分享自己在课程中的收获，表达对智能手机的喜爱和期待。
教学反思：1. 关注学员的学习进度，及时解答学员疑问；2. 针对学员的实际情况，调整教学内容和方法；3. 加强学员的网络安全意识教育，预防电信诈骗；4. 鼓励学员积极参与课堂互动，提高学习兴趣。
手机拍摄培训目标与计划
手机拍摄培训目标与计划一、培训目标随着手机拍摄技术的不断发展，手机拍摄已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
手机拍摄不仅是一种生活方式，也是一种表达方式。
然而，许多人在使用手机进行拍摄时常常遇到一些困难，比如画面模糊、色彩不自然等问题。
因此，通过手机拍摄培训，我们旨在帮助学员提高手机拍摄的专业水平，使他们能够用手机拍摄出高质量的作品。
具体目标如下：1. 提高学员对手机摄影的兴趣和热情，激发他们对手机拍摄的创造力和想象力。
2. 帮助学员建立手机拍摄的基本技术知识，包括构图、光线、色彩等方面的基础知识。
3. 教授学员一些手机拍摄的实用技巧，比如如何利用手机拍摄出清晰的画面、如何处理照片的后期制作等。
4. 培养学员的审美能力，使他们能够用手机拍摄出富有表现力和感染力的作品。
二、培训计划为了实现上述目标，我们制定了如下的培训计划：第一阶段：培训前准备1. 确定培训内容：通过调研，分析学员的需求，确定培训内容和形式。
2. 确定培训时间和地点：根据学员的时间和地点要求，确定培训的具体时间和地点。
3. 准备培训材料和设备：准备好手机拍摄的教学材料、实例作品以及一些拍摄所需要的设备，比如三脚架、手机支架等。
第二阶段：课程设置1. 基础知识讲解：首先，我们将通过讲解和讲解视频等形式，向学员介绍手机摄影的基础知识，比如构图、光线、色彩等方面的知识。
2. 实用技巧讲解：其次，我们将教授学员一些手机拍摄的实用技巧，比如如何利用手机拍摄出高质量的照片、如何进行后期制作等。
3. 作品分析和讨论：通过对一些优秀作品的分析和讨论，帮助学员了解优秀作品的制作方法和技巧。
第三阶段：实际操作和实践1. 实际操作训练：安排学员到户外进行实际操作训练，让他们通过实际操作来加深对手机摄影技术的理解。
2. 作品制作与分享：要求学员在课程结束后，根据所学知识制作一些作品，并在班级内进行分享和交流。
第四阶段：总结和评估1. 总结培训成果：对培训内容和形式进行总结，找出培训中的不足和不足之处，为后续培训活动提供参考。
手机终端培训工作计划
手机终端培训工作计划一、前言随着移动互联网时代的到来，手机终端已经成为人们生活、工作中不可或缺的一部分。
手机终端不仅仅是一个通讯工具，更是一个娱乐、学习、工作的平台。
因此，对于企业来说，如何让自己的员工熟练掌握手机终端的使用技能，提高工作效率，就显得尤为重要。
本文将从培训目标、培训计划、培训内容、培训方式等方面对手机终端培训工作进行详细规划。
二、培训目标1.提高员工对手机终端使用的认知和理解，让他们能够更加深入地了解手机终端的功能和特点；2.培养员工对手机终端的操作技能，提高他们的工作效率；3.推广手机终端在企业内部的应用，让员工养成使用手机终端进行工作的习惯。
三、培训计划1.确定培训时间和地点：确定手机终端培训的时间和地点，一般情况下可以选择在工作日的晚上或周末进行，地点可以选择公司内部的培训室或者是租用会议室。
2.确定培训内容：根据企业的实际需求，确定手机终端培训的具体内容，可以包括手机终端的基本功能介绍、常用办公软件的使用技巧、企业内部相关应用的介绍等。
3.确定培训方式：手机终端培训可以采用线下培训和在线培训相结合的方式，线下培训可以由公司安排专业的培训师进行讲解，而在线培训可以通过直播、视频、在线课程等形式进行。
4.确定培训人员：确定需要接受手机终端培训的具体人员名单，可以根据员工的职务、工作岗位等情况进行分组培训，以便更好地满足不同员工的需求。
四、培训内容1.手机终端的基本功能介绍1.1 手机终端的硬件结构及功能介绍1.2 手机终端的操作系统及常用功能1.3 手机终端的连接与通讯技术2.常用办公软件的使用技巧2.1 邮件客户端的使用技巧2.2 日历、备忘录等办公工具的使用技巧2.3 文档处理软件的使用技巧3.企业内部相关应用的介绍3.1 公司内部通讯工具的使用介绍3.2 公司内部办公系统的使用介绍3.3 公司内部数据安全与保护知识的普及五、培训方式1.线下培训：可以邀请手机终端相关领域的专业人士或者外部培训机构的专家进行线下讲解，让员工有机会与专业人士面对面交流，提问和学习。
智能手机培训
智能手机培训智能方式培训：开启智能生活新篇章随着科技的飞速发展，智能方式已成为现代社会生活中不可或缺的一部分。
然而，对于许多中老年人来说，智能方式的使用仍存在一定的门槛。
为了帮助他们更好地融入智能生活，本文将详细介绍智能方式的基本功能及使用方法，以助他们轻松掌握智能方式的操作技巧。
一、智能方式的基本功能1.通讯功能：智能方式可以实现语音通话、视频通话、短信、彩信等多种通讯方式。
用户可以通过方式通讯录管理联系人，方便快捷地进行沟通。
2.上网功能：智能方式可以连接无线网络或移动网络，用户可以浏览网页、查阅资讯、观看视频、应用等。
3.摄像头功能：智能方式配备有前置和后置摄像头，用户可以拍照、录制视频，满足日常生活中的拍摄需求。
4.应用程序：智能方式支持各类应用程序的和安装，包括社交软件、游戏、办公软件等，满足用户多样化的需求。
5.导航功能：智能方式内置地图应用，可以实现定位、导航、路线规划等功能，方便用户出行。
6.支付功能：智能方式可以实现移动支付，如扫码支付、在线支付等，为用户的生活带来便利。
7.娱乐功能：智能方式支持音乐、电影、电子书等多种娱乐形式，丰富用户的休闲生活。
二、智能方式的使用方法1.开机与关机：长按电源键，待方式振动或出现开机动画后松开，即可开机。
同理，长按电源键，待方式振动或出现关机动画后松开，即可关机。
2.主界面操作：智能方式的主界面通常包括桌面、应用抽屉和状态栏。
用户可以在桌面上创建文件夹、添加快捷方式等，方便快速启动应用。
3.应用程序管理：用户可以从应用商店安装所需的应用程序，也可以对已安装的应用进行卸载、更新等操作。
4.设置与调整：在设置菜单中，用户可以对方式的网络、声音、显示、安全等方面进行个性化设置。
6.上网与浏览：用户可以通过浏览器上网，输入网址或搜索关键词，浏览网页、查阅资讯等。
7.拍照与摄像：用户可以打开相机应用，进行拍照、录制视频等操作。
同时，可以对照片进行编辑、分享等。
手机培训计划书
手机培训计划书一、培训目标：通过本次培训，帮助员工掌握基本的手机使用知识和技能，提高工作效率，提升竞争力，促进工作的顺利推进和团队合作。
二、培训对象：全公司员工，特别是那些不太熟悉手机使用的员工。
三、培训内容：1. 基本手机功能操作：包括手机开机关机、锁屏解锁、主界面布局、应用的安装和卸载、手机设置、联网操作等基本功能。
2. 常用应用的使用：包括手机相机的使用、短信、通讯录、日历、邮箱等常用应用的操作。
3. 数据存储和管理：包括照片、文档、音乐、视频等文件的存储和管理方法，以及数据备份和恢复。
4. 网络使用技巧：包括移动网络和无线网络的连接和设置，上网浏览和应用的使用。
5. 隐私和安全设置：包括手机防盗、应用权限管理、数据加密等保护隐私和手机安全的操作方法。
6. 社交媒体和应用：包括微信、QQ、微博等社交媒体的使用方法，以及常用的其他应用的操作。
7. 故障排除与维护：包括手机常见故障的解决方法，手机保养和维护的知识。
四、培训形式：本次培训分为线上和线下两种形式。
1. 线上培训：通过视频、PPT和文章等形式进行知识讲解和示范操作，时间灵活，适合员工根据自己的空闲时间进行学习。
2. 线下培训：组织集中培训课程，由专业的手机技术人员进行现场教学和解答疑问，提高参与员工的学习效果。
五、培训安排：具体培训时间、地点和形式由公司安排和通知，根据员工的工作时间和工作需要进行合理安排。
六、培训效果评估：1. 培训前后进行一次问卷调查，了解员工对手机使用的了解程度和学习需求，为培训内容和形式的调整提供参考。
2. 培训结束后进行一次考核，考核内容包括基本操作、常见故障处理和应用使用等，合格后颁发培训证书，激励员工学习。
3. 定期跟进反馈，了解员工在工作中的手机使用情况，及时解决问题和提供帮助。
七、培训资源：1. 培训的知识内容和教学材料由公司内部技术人员和培训人员提供，包括PPT、视频、培训手册等。
2. 线下培训的教学设备和场地由公司提供，保证培训环境的舒适和效果。
手机专卖店年度培训计划
手机专卖店年度培训计划
月度培训计划安排
一月份培训安排
1. 产品知识培训：介绍新款手机的特色和功能，销售人员需要了解每款手机的优势和劣势，以便更好地向客户进行推荐和销售。
2. 销售技巧培训：学习如何与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供最佳解决方案。
3. 客户服务培训：培养团队为客户提供更专业、更周到的服务意识，提升客户满意度。
二月份培训安排
1. 促销活动培训：学习如何有效地组织促销活动，吸引顾客，增加销售额。
2. 产品知识再培训：对一月份发布的新款手机进行更深入的了解和学习，以便能够更好地推广和销售。
3. 团队合作培训：加强团队协作能力，提升整个团队的执行力和凝聚力。
三月份培训安排
1. 竞争对手分析培训：学习如何分析竞争对手的优势和劣势，为销售策略制定提供参考。
2. 客户投诉处理培训：学习如何处理客户投诉，增强客户关系维护和危机处理能力。
3. 团队激励培训：学习如何激励团队成员，提升团队执行力和士气。
四月份培训安排
1. 业绩评估培训：对团队业绩进行总结和评估，找出存在的问题并提出解决方案。
2. 产品推广培训：学习如何进行产品推广，吸引更多的潜在客户。
3. 个人成长培训：提升销售人员的个人能力，增强综合素质。
以上为手机专卖店年度培训计划安排，希望大家能够积极参与，提升个人能力和团队整体实力。
智能手机培训资料
智能手机培训资料（二）引言概述:智能手机在当今社会的普及程度越来越高，已经成为人们不可或缺的生活伙伴。
然而，对于许多人来说，智能手机的功能和特性可能还不够了解。
因此，本文将提供一份详细的智能手机培训资料，帮助读者更好地掌握智能手机的使用技巧和功能特点。
正文内容:一、基础操作技巧1. 开关机和屏幕解锁- 如何打开和关闭智能手机- 不同手机品牌解锁屏幕的方法2. 主屏幕和应用程序- 主屏幕的布局和设置- 应用程序的安装和卸载- 如何在主屏幕上添加和删除应用图标3. 通知中心和控制中心- 通知中心的功能和特性- 控制中心的快速设置选项4. 文字输入- 虚拟键盘的布局和使用- 文字输入的快捷方式和自动纠正5. 硬件键和手势操作- 不同手机类型的硬件键功能- 手势操作的常见用法和设置二、应用程序和功能1. 电话和通讯- 呼叫和接听电话- 联系人管理和通讯录导入2. 短信和即时通讯- 短信的发送和接收- 常用即时通讯应用程序的使用方法3. 互联网和浏览器- 连接到互联网的方式- 浏览器的基本功能和常用设置4. 邮件和日历- 设置和管理邮件账户- 使用日历进行日程安排和提醒5. 社交媒体和娱乐- 常见社交媒体应用程序的使用方法 - 音乐、视频和游戏的下载和播放三、设置和个性化1. Wi-Fi和移动数据- 连接和管理Wi-Fi网络- 设置和使用移动数据网络2. 蓝牙和NFC- 连接蓝牙设备和传输文件- 使用NFC进行快速共享和支付3. 声音和通知- 设置铃声和通知音- 控制应用程序的通知权限4. 显示和亮度- 屏幕亮度和休眠时间的调整- 显示设置和字体大小的更改5. 安全和隐私- 设置屏幕锁定和密码- 隐私设置和应用程序权限管理四、摄影和相册1. 相机功能和模式- 不同品牌手机相机的功能和设置 - 自动模式、专业模式和拍摄技巧2. 图像编辑和滤镜- 常见图像编辑应用程序的使用方法 - 滤镜和特效的添加和调整3. 相册管理和备份- 图片的存储和组织方式- 图片备份和云服务的设置4. 视频拍摄和编辑- 录制和剪辑视频的基本步骤- 视频编辑应用程序的使用方法5. 相册共享和社交媒体- 图片和视频的分享方式- 社交媒体上的相册管理和设置五、高级功能和技巧1. 语音助手和语音控制- 使用语音助手进行搜索和操作- 语音控制和语音输入的设置2. 多任务处理和分屏功能- 同时运行多个应用程序的方法- 分屏功能的使用和设置3. 快捷方式和小部件- 设置主屏幕上的快捷方式和小部件- 快速访问常用功能和信息4. 手机管理和优化- 存储空间的管理和清理- 应用程序的更新和升级5. 故障排除和常见问题解决- 常见问题和错误信息的解决方法- 如何进行软件重置和恢复出厂设置总结:本文介绍了智能手机的基础操作技巧、应用程序和功能、设置和个性化、摄影和相册、以及一些高级功能和技巧。
华为手机年度培训计划方案
华为手机年度培训计划方案
一、培训目标：通过本次培训，帮助华为手机员工全面了解华为手机的产品特点、营销策略、销售技巧以及售后服务流程，提升员工整体素质和销售能力。
二、培训内容：
1. 华为手机产品知识培训：包括各款手机型号的特点、功能、性能等方面的介绍。
2. 营销策略培训：了解市场行情、竞争对手情况，学习制定有效的营销策略和推广方案。
3. 销售技巧培训：包括沟通技巧、销售技巧、客户需求分析等方面的培训。
4. 售后服务流程培训：学习如何进行售后服务、客户投诉处理、保修政策等相关知识培训。
三、培训方式：
1. 线上培训：通过网络视频会议、在线课程等形式进行培训。
2. 线下实操：安排实际销售场景的角色扮演、案例分析等形式进行实操培训。
四、培训时间安排：
1. 培训周期：全年培训计划，每季度安排一次培训。
2. 每次培训时间：2天（16小时）
五、培训考核方式：
1. 学员参与度：培训期间学员的积极性和配合度。
2. 培训成绩考核：进行培训后的成绩测试，学员需达到一定的
合格标准。
六、培训评估与总结：
每次培训结束后进行学员反馈收集和培训效果总结，对培训内容和方式进行必要的调整和改进。
通讯手机店员培训计划方案
一、培训背景随着科技的飞速发展，智能手机市场日益繁荣，消费者对手机的需求也日益多样化。
为了提高通讯手机店员的业务能力和服务水平，满足消费者日益增长的需求，本店特制定通讯手机店员培训计划方案。
二、培训目标1. 提高店员对通讯手机产品的认知，熟悉产品性能、特点和优势。
2. 增强店员的销售技巧，提高成交率。
3. 提升店员的服务意识，提高客户满意度。
4. 培养店员的团队协作精神，形成良好的工作氛围。
三、培训对象本店全体通讯手机店员。
四、培训内容1. 通讯手机产品知识培训（1）手机市场概况及发展趋势（2）手机品牌及产品系列介绍（3）手机硬件配置及性能解析（4）手机软件系统及应用介绍2. 销售技巧培训（1）客户接待与沟通技巧（2）产品卖点挖掘与推广（3）客户需求分析与解决方案（4）异议处理与成交技巧3. 服务意识培训（1）服务理念与态度（2）客户投诉处理流程（3）售后服务与客户关系维护（4）团队协作与沟通技巧4. 团队建设培训（1）团队目标与价值观（2）团队协作与沟通技巧（3）团队激励与绩效考核（4）团队活动与凝聚力提升五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家进行授课，结合实际案例进行分析。
2. 案例研讨：组织店员进行案例研讨，提高解决问题的能力。
3. 角色扮演：模拟销售场景，让店员亲身体验销售过程，提高实际操作能力。
4. 实地观摩：组织店员到优秀门店进行实地观摩，学习先进的管理经验和服务理念。
六、培训时间1. 理论培训：每周一次，每次2小时。
2. 实践培训：每月一次，每次半天。
七、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等形式进行考核。
2. 实践考核：通过模拟销售、客户服务等方式进行考核。
3. 综合评分：将理论考核和实践考核成绩进行综合评分，评定培训效果。
八、培训效果评估1. 店员对通讯手机产品的认知程度。
2. 店员的销售技巧和成交率。
3. 店员的服务意识和服务质量。
4. 店员的团队协作精神和团队氛围。
九、培训预算根据培训内容和方式，预计培训费用为人民币XX万元。
手机工厂每周培训计划
手机工厂每周培训计划
第一周：
1. 介绍手机工厂的安全规定和应急预案。
2. 学习关于手机组装过程中的质量控制和检验标准。
3. 了解手机生产中常见的故障及解决方法。
4. 培训员工如何正确使用和维护生产设备。
第二周：
1. 学习手机工厂的生产流程和生产线的协作与配合。
2. 掌握手机零部件的识别和分类，并学习如何防止零部件遗失和损坏。
3. 熟悉手机生产所需的各类材料及其用途，学习材料的储存与管理。
4. 进行手机产品的品牌文化和市场定位培训，使员工了解公司的产品理念和市场需求。
第三周：
1. 学习手机工厂的环保政策和相关法律法规，培训员工在生产过程中的环境保护意识。
2. 进行手机装配和调试的实际操作培训，着重培训员工熟练掌握手机组装技术。
3. 进行关于职业操守和职业素养的培训，使员工养成正确的职业道德和工作态度。
4. 进行员工心理健康培训，提高员工的心理素质和团队协作能力。
第四周：
1. 进行手机维修技术和售后服务的培训，培养员工的售后服务意识和技能。
2. 进行手机工厂的生产效率和质量管理的培训，教育员工如何提高生产效率和质量。
3. 进行员工职业技能竞赛和奖励，激励员工积极进取，争创优秀。
4. 进行手机工厂最新技术和设备更新的培训，使员工适应产业发展的最新趋势。
以上为手机工厂每周的培训计划，着重培训员工的技术、安全和质量意识，希望通过培训使员工不断提升自我，为手机工厂的发展贡献力量。
老人手机培训计划
老人手机培训计划一、培训目的随着科技的发展和社会的进步，手机已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。
它不仅可以帮助我们更好地管理生活，还能让我们在社交、娱乐等方面获得更多乐趣。
然而，对于一些年长者来说，掌握手机的使用并不容易，因此有必要进行老人手机培训计划，帮助他们更好地利用手机，提高生活质量。
二、培训内容1. 熟悉手机基本操作- 如何打开手机- 如何解锁手机- 如何拨打电话- 如何发送短信- 如何使用联系人列表2. 学习常用应用程序- 如何安装和卸载应用程序- 如何使用相机拍照- 如何使用社交网络应用程序- 如何使用地图导航应用程序- 如何使用移动支付应用程序3. 学习日常操作技巧- 如何调节手机亮度- 如何设置铃声和震动- 如何连接WiFi和蓝牙- 如何调节手机音量- 如何管理手机存储空间4. 学习应对常见问题- 如何处理手机卡顿- 如何处理手机死机- 如何处理手机被病毒感染- 如何处理手机丢失或被盗- 如何处理手机电量不足三、培训方式1. 线下培训- 针对一些不熟悉手机的老人，可以组织线下课程，邀请专业培训师和志愿者到社区、敬老院等地方进行面对面的培训。
- 培训内容可以结合实际案例进行讲解，让老人们更容易理解和掌握。
- 线下培训可以提供手机演示机，让老人们亲自操作进行学习。
2. 在线培训- 对于一些能够独立使用手机的老人，可以提供在线培训资源，让他们根据自己的时间和学习进度进行学习。
- 在线培训资源可以通过视频教学、电子书等形式呈现，方便老人们随时随地进行学习。
- 考虑到老年人对技术的理解能力，可以选择一些简单易懂的在线培训资源。
四、培训方式1. 按照老年人的接受能力和学习特点，通过分层培训、细致讲解等方式来进行培训。
2. 制定培训时间表，确保老人们有足够的时间进行学习和练习。
3. 提供专业的培训教材和练习题，帮助老人们加深对知识的理解和掌握。
4. 鼓励老年人参与互动，接受培训的同时，也可以分享自己的经验和问题，增进学习效果。
手机维修门店培训计划
手机维修门店培训计划一、培训目标1. 提升员工的手机维修技能和水平，使其能够独立完成手机维修任务；2. 提高员工的服务意识和专业素养，提升店铺的客户满意度；3. 加强员工之间的团队合作意识和协作能力，提升整个团队的综合素质和竞争力。
二、培训内容1. 手机基础知识培训（1）手机硬件组成和功能原理；（2）手机操作系统介绍；（3）手机常见故障及解决方法。
2. 手机维修技能培训（1）拆装手机；（2）更换手机零部件；（3）手机屏幕更换；（4）手机电池更换；（5）手机电路维修；（6）手机软件故障排除。
3. 服务技能培训（1）客户接待礼仪；（2）客户问题解答技巧；（3）客户投诉处理方法；（4）客户关系管理。
4. 专业知识培训（1）了解手机最新技术和发展趋势；（2）学习手机品牌及型号的特点和维修方法；（3）掌握手机维修相关法律法规和行业标准。
5. 团队合作培训（1）团队沟通技巧；（2）团队合作意识培养；（3）危机处理能力培训。
三、培训方式1. 理论教学（1）通过课堂讲解、PPT演示等方式传授手机维修知识和技能；（2）组织员工学习手机维修相关法律法规和行业标准。
2. 实操训练（1）现场模拟维修操作；（2）安排员工到合作伙伴或提供实训场地进行实地维修操作。
3. 角色扮演（1）模拟客户接待和服务场景，进行员工服务技能训练；（2）模拟团队合作情境，进行危机处理能力培训。
四、培训方法1. 讲座式教学（1）邀请手机维修行业的专业人士进行讲座，分享经验和技巧；（2）邀请客服行业专家进行服务技能培训。
2. 视频学习（1）引导员工观看手机维修视频教程，学习操作技巧；（2）引导员工观看客服技能培训视频，进行服务技能学习。
3. 实操演练（1）安排员工进行实操维修操作，观察并纠正操作错误；（2）模拟客户情景，进行角色扮演演练。
1. 理论考核（1）组织员工进行手机维修理论知识考试；（2）组织员工进行服务技能知识考试。
2. 实操考核（1）组织员工进行手机维修实操考核；（2）模拟客户情景，进行服务技能考核。
手机管理员工培训计划方案
随着移动互联网的快速发展，手机已成为员工日常工作、生活中不可或缺的工具。
为了提高员工对手机管理的意识，提升工作效率，降低手机使用风险，特制定本手机管理员工培训计划方案。
二、培训目标1. 提高员工对手机管理的认识，明确手机使用规范；2. 培养员工良好的手机使用习惯，提高工作效率；3. 降低手机使用风险，保障公司信息安全；4. 增强团队凝聚力，提升公司整体形象。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间根据实际情况，分为以下几个阶段：1. 初期：1天2. 中期：2天3. 后期：每月开展1次专题培训五、培训内容1. 手机管理的重要性（1）手机已成为员工日常工作、生活中不可或缺的工具，提高手机管理水平，有助于提高工作效率；（2）手机使用不规范可能导致信息泄露、工作效率降低等风险；（3）良好的手机使用习惯有助于塑造员工形象，提升公司整体形象。
2. 手机使用规范（1）工作时间，手机应置于静音或振动状态，避免打扰他人；（2）非工作时间，应合理使用手机，不得影响工作；（3）禁止在工作场所使用手机进行与工作无关的聊天、游戏等活动；（4）禁止在工作场所私自安装、使用未经公司批准的软件；（5）禁止在工作场所使用手机拍摄、录音等侵犯他人隐私的行为。
3. 手机信息安全（1）设置手机解锁密码或指纹识别，防止他人随意使用；（2）谨慎使用公共Wi-Fi，避免信息泄露；（3）定期更新手机操作系统和应用程序，确保手机安全；（4）不随意点击不明链接、下载不明文件，防止病毒入侵。
4. 手机使用技巧（1）合理设置手机屏幕亮度，降低耗电量；（2）定期清理手机内存，提高手机运行速度；（3）合理使用手机应用程序，提高工作效率。
六、培训方式1. 讲座：邀请专业人士进行手机管理知识讲解；2. 案例分析：结合实际案例，分析手机管理问题及解决方案；3. 互动交流：员工之间分享手机管理经验，共同提高；4. 实操演练：组织员工进行手机使用规范、信息安全等方面的实操演练。
手机管理员工培训计划方案
手机管理员工培训计划方案一、培训目的随着手机技术的不断更新和发展，手机管理员工的工作也面临着越来越多的挑战和机遇。
为了确保手机管理员工在日常工作中能够胜任各项任务，提高其综合素质和专业技能，我们制定了手机管理员工培训计划方案。
二、培训内容1. 手机维护与保养知识通过培训，使手机管理员工了解各种手机的维护与保养知识，包括电池的使用和保养、屏幕的清洁和维护、机身的防护等内容，提高手机管理员工对手机维护的技能和意识。
2. 手机软件运用通过培训，使手机管理员工熟练掌握手机中各种常用软件的使用方法，包括Office文档操作、邮件发送接收、网络视频会议等，提高手机管理员工的工作效率。
3. 手机故障排除通过培训，使手机管理员工掌握手机故障的判断方法和解决技巧，包括常见故障的识别和排除，提高手机管理员工的故障处理能力。
4. 安全防护知识通过培训，使手机管理员工了解手机安全防护方面的知识，包括隐私保护、网络安全、病毒防范等，提高手机管理员工的安全防护意识和能力。
5. 沟通和服务技巧通过培训，使手机管理员工提高沟通和服务技巧，包括客户需求的识别和解决、服务态度的调整和优化等，提高手机管理员工的服务质量和客户满意度。
三、培训方式1. 线上培训采用网络视频直播等方式进行培训，利用互联网资源进行知识传授和技能培养。
2. 线下培训采用集中授课、案例分析、模拟演练等方式进行培训，让手机管理员工亲身体验和实践。
3. 自主学习提供学习资料和参考书籍，让手机管理员工自主学习和总结。
四、培训时间培训时间为每周一次，每次培训持续2小时，总计8周。
五、培训人员1. 专业讲师邀请手机维修、软件运用、安全防护等专业领域的讲师进行培训。
2. 内部导师从公司内部挑选经验丰富的手机管理员工担任内部导师，进行实际操作演练和案例分析。
六、考核评估1. 考核方式通过考试、实际操作、综合评价等方式对手机管理员工进行考核。
2. 评估标准评估标准主要包括知识掌握程度、技能操作能力、服务态度等方面的综合评价。
手机公司培训计划方案
手机公司培训计划方案一、培训目标1. 提高员工的专业知识和技能，使其能够胜任公司的工作任务；2. 增强员工的服务意识和团队协作能力，提高客户满意度；3. 鼓励员工创新思维，不断提高行业竞争力；4. 培养员工的领导能力和管理技巧，为公司未来发展预备优秀的管理者和领导者。
二、培训内容1. 公司产品知识培训- 手机产品技术规格- 手机产品功能与特点- 手机产品销售策略2. 售后服务培训- 服务流程与标准- 客户问题解决技巧- 投诉处理与客户关系管理3. 销售技能培训- 营销策略与市场分析- 销售谈判技巧- 客户需求分析与产品推荐4. 团队协作培训- 团队意识与合作精神- 团队目标达成技巧- 团队沟通与冲突解决5. 创新思维培训- 创新意识与机会把握- 创造性思维与解决问题能力- 行业前沿资讯与趋势预判6. 领导能力培训- 团队激励与激励机制- 领导者的沟通与决策技巧- 制定与执行有效的工作计划三、培训方式1. 线下培训- 由公司内部专业培训师负责讲解- 举办集中培训课程，一次性完成- 培训地点：公司内部会议室或外部培训机构2. 线上培训- 利用网络资源和教育平台进行远程培训- 采取学员自主学习的形式，自主完成培训课程 - 辅以在线测试和学习辅导，保证培训效果3. 实地实训- 利用真实的客户场景进行模拟培训- 通过实际操作加深学员对知识和技能的掌握 - 提供导师式指导，及时纠正学员的不足之处四、培训周期1. 初级员工培训- 厂商、产品知识及销售技巧培训：3个月- 售后服务培训：1个月2. 中级员工培训- 销售技能深化与服务升级：6个月- 技术维修知识培训：1个月3. 高级员工培训- 销售策略与领导能力：12个月- 行业趋势与创新思维：6个月五、培训评估1. 培训前考试- 确定学员的培训基础和现有水平，并根据结果制定个性化学习计划2. 培训过程中考核- 定期进行单元测试，检查学员对每个模块知识的消化和掌握情况- 对学员的实训成绩进行评估，发现问题及时进行辅导和修正3. 培训后评估- 培训结束后进行综合考核，检验学员的整体掌握程度- 召开学员会议，听取学员对培训的反馈和建议，总结经验，做出调整六、培训资源1. 培训师资- 公司内部业务骨干，具备专业知识和丰富实践经验- 外部专业培训师，提供全方位的培训指导和支持2. 培训场地- 公司内部会议室或培训教室- 租赁培训机构设施，提高培训效果3. 培训设施- 电脑、投影仪、音响设备等多媒体设备- 实训场地和设备，包括模拟销售、售后服务场景的搭建七、培训效果1. 晋升率- 通过培训，提升员工的综合素养和专业技能，提高晋升的机会2. 业绩提升- 通过营销技能和服务水平的提升，增加销售业绩，提高客户满意度3. 团队凝聚力- 培训过程中增进员工之间的合作与信任，提高团队的凝聚力和执行力4. 公司形象提升- 培训后通过员工的专业化服务和高效率的工作推动，提升公司整体形象和品牌价值八、总结手机公司培训计划方案旨在全面提升员工的专业素养和工作能力，提高公司的综合竞争力。
维修手机培训计划安排怎么写
维修手机培训计划安排怎么写课程概要：1. 课程名称：维修手机培训计划2. 课程时间：3个月3. 授课方式：理论+实践4. 课程安排：每周两次，每次3小时5. 授课地点：实验室教室课程内容：第一阶段：手机维修基础知识学习1. 手机基础知识与维修原理2. 手机硬件结构与功能介绍3. 手机维修工具的使用与保养4. 手机维修常见问题排查与解决方法第二阶段：手机维修技能实操1. 手机拆装技术与维修注意事项2. 屏幕更换技术3. 电池更换技术4. 机身更换技术5. 摄像头更换技术6. 其他常见故障的解决方法第三阶段：实操演练与考核1. 实操演练：学员进行实际操作，模拟维修现场2. 对学员进行综合考核，包括理论考核和实际操作考核3. 通过考核者颁发维修手机技术证书培训师资：1. 本计划的培训师均为手机维修领域的专业人士，具有丰富的实战经验和教学经验，能够结合理论和实际操作进行授课。
2. 师资具备教育背景，能够有效地组织培训内容，培养学员的手机维修技能。
培训材料：1. 提供课程讲义和实操操作手册，方便学员学习和复习课程内容。
2. 提供手机维修工具，学员可以在课程结束后领取。
学员要求：1. 具备一定的电子技术和维修基础知识2. 具备一定的动手能力和逻辑思维能力3. 对手机维修行业有浓厚兴趣和学习热情4. 具备良好的团队合作和沟通能力课程费用：1. 本培训计划收取一定的学费，学费包括培训课程费、教材费及实操操作费。
2. 学费可根据学员报名情况进行调整，最终费用以实际支付为准。
培训目标：通过本培训计划，学员将掌握手机维修的基本知识和技能，能够独立进行一定程度的手机维修工作。
培养学员的维修意识和维修责任感，为他们正式进入手机维修行业做好准备。
继续教育：为了不断提高学员的维修技能，本培训计划结束后，我们还将组织进阶培训班和实战实习班，提供更深层次的维修技能学习和实践机会。
总结：维修手机是一项具有市场需求的技能，通过本培训计划的学习，学员将掌握手机维修的基本知识和技能，为他们今后在手机维修行业就业提供良好的基础。
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P95在功能键下方有一个不太明显 的坡度，非常适用于用户单手持握 时推开滑盖的操作。
经典滑盖设计，10万次抗疲劳测试（国标为5万次）
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硬件配置—ARM 9系列 CPU
ARM9系列微处理器在高性能和低功耗特 性方面提供最佳的性能。具有以下特点： －5级整数流水线，指令执行效率更高。 －提供 1.1MIPS/MHz的哈佛结构。 －支持 32位 ARM指令集和 16位 Thumb 指令集。 －支持 32位的高速 AMBA总线接口。 － MPU支持实时操作系统。 －支持数据 Cache和指令 Cache,具有更 高的指令和数据处理能力。 ARM9系列微处理器主要应用于无线设备 等。
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Java Java Java设置 Java安全性
娱乐 掌阅书城 掌阅杂志 掌阅乐园 动感游戏 内置游戏 游戏中心
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产品配色
枪 色
EY P95产品
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产品图册
待最终的样 板确认拍照
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规格参数
• 网络类型： GSM900/1800双频，GPRS，EDGE • 屏幕：262K色TFT彩色屏幕，240*400像素 • 铃声：64和弦 • 体积：104 × 52.6 × 14.1 mm • 重量：约152克（含标准电池） • 摄像头：200万像素 • 通话时间：220-260分钟（视网络情况而定） • 待机时间: 200-240小时（视网络情况而定） • 电池容量：1000mAh
配置高级入耳式耳机，贴合您的耳膜，重现立体声场效果
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硬件配置说明
①经典滑盖设计：修长的身段结合大尺寸触屏迎合了当前潮流的设计风格，凸显出其 大气而优美的身材，与时尚亲密无间打造完美极致的高贵气息； ； ② 200万像素高清拍摄：灵动影像，完美捕捉，清晰定格美妙瞬间； ③ 3.0 英寸高清显示屏： 240x400分辨率，宽屏幕引领大视野，诠释赢者眼界 ； ④ ARM 9系列CPU：208MHz主频CPU,运算速度相当于Intel 赛扬MMX系列电脑 CPU，极速响应，让个性尽情演绎； ⑤冷锻钢材质：电池门、正面底壳采用冷锻钢合金材质锻造，整机优质的做工配合手 机独特的金属搭配，提升了手机质感； ⑥发烧级立体声耳机：亿通精心选用了柔软高端的线材和入耳式壳体结构，更贴合您 的耳膜，重现立体声场效果，给您身临其境的聆听体验。
倾心夺 ·P95
EY P95产品 培训方案
2010-5-23 市场部
产品ID
EY P95产品推广方案
2
产品阐述
产品型号：P95 广告语：倾心夺慕 产品描述：P95是一款3.0寸全屏触摸的时尚滑盖手机 关键词：3.0寸、邮件、滑盖、QQ、触摸、微博、Arm9、 JAVA
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EY P95产品推广方案
运算速度相当于Intel 赛扬MMX系列台式电脑专用CPU
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硬件配置—冷锻钢合金 材质
P95选取冷锻钢作为电池门与正面底壳 的材料。 冷锻钢拥有极优异的抗侵蚀性，广泛使 用于精美仪器和航空器材。 这种极坚硬的超级合金，而且能够高度 磨光，与精致的边框，配合得丝丝入扣。 其正面边框采用真空渡工艺，整机精致 的做工，与底壳颜色遥相呼应，极致完 美。
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菜单结构
文件管理 手机 存储卡 相机 相机 相册 录像机 图片艺术家 幻灯片 附加功能 闹钟 日历 日程表 计算器 世界时间 汇率换算 售后服务网点 多媒体 音乐播放器 视频播放器 录音机 谱曲大师 网络服务 STK WAP 数据帐户 蓝牙 连接管理 手机同步 同步帐户 名片夹 电话薄 群组 信息 收件箱 发件箱 文件夹 信息管理 …… 亿通空间 手机QQ 电子邮件 QQ浏览器 UCWEB 3G视频通话 手机电视 安全卫士 通话中心 通话记录 通话设置 自动答录 来电助手 设置 矢量字体 3D界面特效 重力感应 情景模式 模式设置 显示设置 本机设置 网络设置 安全设置 音效设置 触屏校准 恢复出厂设置
注意：使用P95进行视频通话时候，对方需 要安装有悠米视频聊天功能。
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主要卖点—无线生活
• 新浪微博
手机内置的新浪微博JAVA程序，用户只需 要通过P95即可在新浪的微博上三言两语， 现场记录，发发感慨，晒晒心情，同事可以 关注好友信息，维护人际关系，扩大自己的 交友圈
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核心卖点—效能商务
• 安全卫士
来电回避：设置绿色号码（白名单），黑色号码 （黑名单）。 短信回避：此功能可让您阻挡不愿接收的短信，有 效预防短信骚扰 。 防盗追踪：让您的手机变成永远不会丢失的手机。 手机丢失后，取回存储在手机和SIM卡上的电话本 隐形信箱：进入隐形收件箱及设置隐形号码。隐形 号码发来的短信会记录在“隐形收件箱”中。
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六、主要卖点
EY P95产品推广方案
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主要卖点
无线生活 时尚多媒体 易悠功能
• 手机QQ（2009） • QQ偷菜 • 3G视频通话 • 新浪微博 • EDGE上网 • 手机炒股 • 游戏中心
• 高清视频 • 动感游戏 • 手机电视 • 掌阅杂志 • 200万像素 • JAVA扩展 • 背景音通话
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用户界面
锁屏界面
主菜单
拨号界面
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用户界面
来电界面
二级菜单界面
菜单界面
EY P95产品推广方案
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用户界面
全新用户界面，尊享人性化用户体验
3屏桌面，可分别设置不同的Widget（工具栏），细分用户体验，无微不至； 橱柜式菜单结构： 特有Touchwiz触控界面，实现快捷随心的拖动操作，轻触 瞬间，灵机一动； 15个小图标，用户可自由滑动，点触菜单，同时支持图标隐藏、显示； 经典触屏解锁界面 全新设计的音乐播放UI界面 内置10种矢量字体，显示细腻清晰，没有毛刺。（支持信息模式放大缩小） 3D界面翻转效果/动态主菜单效果
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P95电子邮件设置说明
电子邮件需网络支持，需通过GPRS连接网络接收和发送电子邮件。在亿通空间菜单中选择“电子邮件”进入此功能。 使用电子邮件前，您需先设置电子邮件帐户，设置方法如下： -选择“电子邮件帐户”进入，点击“选项->新建帐户”，选择“是”开始创建帐户； -输入电子邮件地址，如eycom@,点击“选项->下一步”； -选择通讯协议，如“POP3”，点击“选项->下一步”； -设置数据帐户，点击“选项->选择->SIM1或SIM2->GPRS->cmnet或cmwap”（移动优先选cmnet，联通优先选 cmwap）； -编辑发送服务器地址，如“”，点击“选项->下一步”； -编辑用户名（如“eycom”）及密码，最后设置帐户名称，点击“选项->完成”完成邮件设置。 - 邮件设置完成后，选择当前帐户，点击“选项->编辑->高级设置->发送服务器设置”，把“认证”打开。 可设置多个电子邮件帐户。进入电子邮件帐户列表，选择要使用的帐户，点击“选项->启动”即可使用此邮箱收发邮件 了。 发送并接收：记录已发送及已接收的邮件数量。 编辑电子邮件：编写电子邮件，输入邮件收件人、主题、内容后点击“完成”发送邮件。 收件箱：接收到的邮件存储在收件箱中。 发件箱/已发邮件：发送失败、发送成功的邮件分别存储在发件箱、已发邮件中。 草稿：草稿中存放未发送的邮件。 清空邮箱：删除单个邮箱或所有邮箱中的全部邮件。 删除已标记电子邮件：删除邮箱中选定的某些邮件。 模板：选择某个邮件模板，点击“选项->编辑电子邮件”可把此模板内容作为邮件内容。
EY P95产品推广方案
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核心卖点—效能商务
• 自动答录
本机内置的自动答录会像秘书一样管理您 的手机通话，当你的手机不方便接听电话或者 漏接电话的时候，可以通过设置本功能，自动 接听电话。 本功能完全免费。
EY P95产品推广方案
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核心卖点—效能商务
• 手机同步
与电脑同步：通过手机信息管理器，E302可 与电脑使用USB线进行同步传输，可上传下载电 话簿和短信资料。 与手机同步：通过手机同步功能，两台E302 可通过蓝牙同步电话簿。 与网络同步：通过同步帐户功能，可通过 GPRS网络与网络帐号进行电话簿等资料的同步。
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核心卖点—效能商务
• 资料加密
隐私信息 无处泄密 内置的资料加密功能，非常容易的设置信息、 电话薄、日程表的密码、轻松从容保存自己的 隐私信息，而无需担心泄露。
EY P95产品推广方案
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核心卖点—效能商务
• 来电助手
来电助手提供归属地查询、常用号码查询、长 途区号查询等特色功能。 支持来去电归属地显示。
整机优质的做工配合手机独特的金属搭配，提升了手机质感
EY P95产品推广方案
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硬件配置—发烧级立体 声耳机
在嘈杂的环境下；可以用比较低的音量 不受影响的欣赏音乐 实现了和耳朵的最亲密接触。大大减少 了漏音 加大低频的质感和量感 增加对音乐细节的表现 在嘈杂环境下；由于优秀的隔音能力； 降低外界噪音对聆听音乐的干扰
• 黑名单 • 短信导入导出 • 名片导入导出 • 接通振动 • 垃圾短信管理 • 智能拨号 • 信息提醒
产品卖点罗列
EY P95产品推广方案
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主要卖点—无线生活
• 手机QQ（挂Q）
内置2009版手机QQ，聊天更快更稳定， 支持QQ群聊、邮件、书城等强大娱乐功能！ 支持后台挂双Q（另外一款QQ在JAVA目录 下，需用户自己安装）。（注：使用手机 QQ会产生少量GPRS流量费，建议开通 GPRS包月功能）