推进惩防体系建设牵头任务落实情况报告
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2009.04.24•【字号】市委办[2009]36号•【施行日期】2009.04.24•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报（市委办〔2009〕36号）各县（市、区）党委和人民政府，市机关各部门、各单位：为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，进一步推进我市反腐倡廉建设各项任务的落实，2008年11月，市委、市政府领导带队组成检查组，对各县（市、区）及市教育局、市民政局、市建设局、市规划局、市水利局、市工商局、市质量技监局、市食品药品监管局等8个市级机关部门自2007年以来贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行了检查。
现将检查情况通报如下。
一、全市落实党风廉政建设责任制成效明显从检查情况看，2007年以来，各地各部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，在落实责任制方面做到领导重视、制度健全、措施有力，取得了较为明显的成效。
在省委省政府对全省党风廉政建设责任制考核中，我市名列第三名，被确定为优秀等次，受到通报表扬。
成效主要表现在：1、领导重视，责任落实机制不断健全。
全市各级党政领导班子和领导干部充分认识党风廉政建设责任制的重要性和必要性，认真履行职责，把党风廉政建设责任制工作与经济建设一起规划，一起部署，一起检查，一起考核，主体责任意识和“一岗双责”意识不断增强。
每年，各县（市、区）党政领导与各乡镇（街道）、机关部门（单位），市机关部门领导与内设处室、下属单位层层签订责任书（状），建立起“横向到边、纵向到底”的责任网络。
两年来，全市以落实责任制“三书两报告”制度为抓手，健全落实党风廉政建设责任制的领导机制和工作机制，党风廉政建设工作呈现齐抓共管、各方互动的良好格局。
推进惩防体系建设中存在问题及对策
推进惩防体系建设中存在问题及对策-----许昌县环保局为贯彻落实省纪委八届六次全会精神和市纪委五届六次全会精神，结合惩治和预防腐败体系建设工作面临的新形势、新任务和新要求，我局采取了一系列措施，加大惩防体系建设工作推进力度，取得可喜成绩。
但是，在完善惩防体系建设中常见的存在问题仍然不容忽视，必须采取有效措施加以解决。
一、在推进惩防体系建设中常见的存在问题在推进惩防体系建设工作中仍然存在六个方面的问题：(一）认识不高。
少数局领导和科室负责人对构建惩治和预防腐败体系建设的认识有些差距，没有很好的把惩防体系建设提升到相对的高度，从权力反腐向制度反腐转型，切实加强党的建设的高度来认识，认为惩防体系建设是纪检监察的事，没有完全把惩防体系建设纳入局党组和科室的整体工作进行谋划部署，个别纪检监察干部对惩防体系建设统领反腐倡廉工作的认识不高，没有围绕惩防体系建设目标任务谋划部署工作，推动工作重点不够突出，落实任务关键抓不牢，工作成效不够明显。
(二)教育、制度、监督三者相互衔接不够。
建立健全教育、制度、监督三者并重的惩防体系要求反腐败工作构成一个有机整体，形成反腐败整体合力。
但在过去的工作实际中，忽视了教育、制度和监督三者之间的联系，把三者孤立对待，没有将教育、制度、监督放在同一时间跨度、同一工作平面进行协调处理，教育只限于就事论事，制度只限于准与不准，监督只限于以上对下，出现“三不并重”现象。
教育、制度、监督三者相互分割，影响了反腐败整体功能的发挥，削弱了反腐败成效。
(三)纪检监察部门职能作用还有待加强。
纪检监察部门工作人员少，整体力量比较薄弱，习惯于联合其它业务部门进行检查，独立开展检查较少，不能完全把精力和时间将监察工作贯穿于环保工作的全过程，监察干部胜任新形势下日益复杂的监察工作的能力还需要进一步提高。
(四)构建惩防体系建设工作信息报送和经验总结不够及时。
密切结合实际创造性地开展工作的举措较少，思路不宽、办法不多，善于总结经验、推广做法的力度还不够，工作的亮点和看点还不明显，工作创新能力不强，实践中真正叫得响、有推广价值的特色亮点工作不多。
国有企业贯彻落实落实党风廉政建设等五项制度汇报材
关于党风廉政建设责任制贯彻执行情况的汇报按照集团公司对反腐倡廉工作的总体要求和部署，在开展党风廉政建设各项工作中,我们以“惩防体系建设"为总抓手推进廉政建设责任制等五项制度的贯彻落实并取得了一定成效。
下面从六个方面向集团公司各位领导作情况汇报：一、公司的简要情况◆目前公司系统共有在册职工1574人,其中在岗职工793人；公司总部现有在职职工228人，中层以上干部36人，其中领导班子成员8人，占在职职工人数的15。
8%.公司总部共有部门18个，其中职能部门8个。
公司设有纪检监察室，有专人负责纪检监察工作.（组织构架图见PPT）.◆党组织及党员队伍情况我公司系统党委6个:总公司、华东公司、东北公司、西南公司、天津公司、深圳公司.总部党委下设19个党支部，其中总部在职党员支部9个，华北在职党员支部2个,总部离退休党支部3个,华北离退休党部5个(见PPT)。
★在每年召开的公司系统工作会议上都将党风廉政建设和纪检监察工作作为重要内容进行全面部署。
在今年工作会议上，结合公司在经营管理活动中存在的突出问题特别强调：要进一步加强管理制度的完善，加强法律、人力资源风险的控制和管理，要进一步完善项目管理，建立从立项评估与审批、过程监控与管理、项目收尾与验收全流程的管理体系，控制决策与经营风险。
同时要加大公司廉政建设工作力度，重点关注“三重一大”效能监察、制度检查、领导干部思想教育、领导干部廉洁自律准则执行情况的落实;加强对重点岗位、重点部门、重点项目的监察,确保干部队伍健康成长，确保国有资产保值增值。
今年，我们共接到信访举报2人次，其中没有涉及到经济和违法违纪方面的问题.二、惩防体系建设情况为全面贯彻党的十七大精神，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》,推进我公司惩防体系建设。
结合公司实际，我们于2006年就制定了公司《惩防体系实施细则》，成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长,由相关部门主要负责人组成的贯彻落实《实施纲要》工作领导小组，为全面贯彻落实《实施纲要》提供了组织保证.在惩防体系建设中我们注意抓好三个环节：一是任务分工具体，将《实施纲要》和公司《实施细则》确定的工作任务细化落实到公司系统各单位和相关人员。
从严管理干部狠抓制度执行扎实推进惩防体系各项工作落实
从严管理干部狠抓制度执行扎实推进惩防体系各项工作落实2013-2017年健全惩防体系实施方案下发后，按照推进惩防体系建设要求，XX单位坚持围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用，加强及各单位协作配合，采取多种有力措施，从严管理监督干部，狠抓制度执行，深化干部人事制度改革，不断加大对选人用人不正之风和腐败问题的整治力度，有效推进惩防体系建设各项任务落实。
一、任务清单完成进展情况（一）坚持经常教育提醒，筑牢惩防体系“防火墙”一是加强教育培训，增强干部自觉意识。
坚持把严格教育、严格管理作为落实惩防体系建设任务、从源头上预防和治理腐败的重要途径。
将《廉政准则》作为干部培训的重要内容，纳入党校教学计划，邀请市纪委、市检察院领导讲授廉政专题讲座，运用正反两方面典型，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、警惕长存。
每年党校共举办各类主体培训班和专题培训班XX多个班次，均安排了党风廉政建设教学专题，受训党员领导干部XXXX人次。
今年，拟在党校开设X个主体班次和X个专题培训班对廉政知识进行重点专题讲授，受训干部包括科级干部、中层干部、中青年干部、理论业务骨干、村党支部书记、企业经营管理者等XXX多人。
同时，将廉洁从政有关规定作为“流动党校”培训的重要内容，深入到基层一线进行流动宣讲，切实提高全市各级党员干部特别是领导干部的廉政自觉意识和拒腐防变能力。
二是抓好任前谈话提醒，增强干部规矩意识。
任职谈话是干部选拔任用工作的必经程序，我部一直将任前谈话作为提升干部规矩意识的有效载体，针对新提拔重用以及平职级调整的干部，或者不同工作领域岗位的领导干部，进行有侧重、有针对性的谈话提醒。
谈话内容包括坚持民主集中制、自觉遵纪守法、带头勤政廉政和执行廉洁自律有关规定等方面的内容，要求谈话对象认真贯彻落实党风廉政建设责任制，管好班子带好队伍，切实做到廉洁从政。
今年为规范干部任职谈话纪律要求，我们还将实行任职谈话对象当面承诺制度，并配合市纪委，对新选拔任用的干部进行廉政法规知识测试，加强测试结果运用，进一步强化新任干部的廉政意识和规矩意识。
坚持＂两个监督＂并重 落实惩防体系建设任务
省院党组高度重视惩防体系建设工作 ， 始终把执行党风廉政建设责任制和落实惩防体
系建设任务作为检察机关反腐倡廉建设的重点工作和“ 一把手” 工程来抓 ， 以保证公正廉洁
执法和检察干警不发生违法违纪为 目 ， 标 切实把强化内部监督放在与强化法律监督同等重 要的位置， 深入推进检察工作科学发展。２０ 年 ， ０ ８ 中央关于《 建立健全惩治和预 防腐败体系 ２０ －２ １年工作规划》 ０８ ０２ 和省委实施办法颁布后 ， 省院党组在认真学习 ， 深刻领会的同时 ， 根据省委办公厅 、 省政府办公厅下发的实施办法分工意见 ， 及时研究制定 了《 青海省人 民检
室， 形成了由省院统一领导、 以州市分 院为主体 、 基层
院为基础 的侦查一体化工作格局和纵向指挥有力、 横 向协作紧密的侦查工作机制 ， 结合青海特点推行了职 务犯罪案件侦查 的“ 西宁模式” 青南模式 ”牢牢把 和“ ， 握“ 保证办案质量和办案安全 ， 办案数量稳 中有升” 的 原则 ， 积极参与惩治商业贿赂犯罪和工程建设领域贪
作主题 ， 坚持标本兼治 、 综合治理、 惩防并举 、 注重预防的方针 ， 加强检察机关的法律监 以“
督” 这项牵头任务为重点 ， 坚持强化法律监督和强化内部监督并重 ， 狠抓惩防体系建设任务
的落实 ， 促进 了全省检察机关严格 、 公正 、 文明、保责 任落 实 确
察院关 于贯彻落实＜ 青海省建立健全惩治和预 防腐败体系２０ － ２ １年实施办法分工 意 ０ ８ ０２
见＞ 工作方案》 青海省人民检察 院惩防体系建设任务工作计划》对省院承担 的“ 和《 ， 加强检
察机关的法律监督” 的牵头任务和十八项协办任务进行了细化分解 ， 明确了责任领导 、 责任 部门和责任人 ， 提出了阶段性工作要求 ， 并及时调整充 实了省院惩防体系建设领导小组 和 办公室 ， 制定 了惩防体系建设检查考核工作实施意见 ， 形成 了党组统一领导 、 检察长负总
惩防体系建设年终工作总结5篇
惩防体系建设年终工作总结5篇篇1一、引言本年度，我们围绕惩防体系建设的总体目标，深入推进反腐倡廉工作，严格执行各项制度和规定，取得了显著成效。
本报告将全面回顾和总结本年度惩防体系建设的工作情况，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进措施，以期为新一年的工作提供指导和借鉴。
二、工作内容概述1. 加强廉政教育和廉政文化建设，提高全体员工的廉洁自律意识。
2. 完善制度建设，构建科学的权力运行和制约机制。
3. 开展专项整治活动，加大违法违纪行为的查处力度。
4. 强化监督检查，确保各项措施落到实处。
5. 推进信息化建设，提高惩防体系的科技含量。
三、重点成果1. 成功举办多场廉政教育活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。
2. 制定和完善了一系列反腐倡廉制度，形成了有效的权力制约机制。
3. 查处多起违法违纪案件，有效震慑了潜在的不正之风。
4. 监督检查工作得到了加强，确保了各项措施的有效执行。
5. 信息化建设取得明显进展，提高了工作效率和准确性。
四、遇到的问题和解决方案1. 部分员工对廉政建设的重要性认识不足。
解决方案：加大廉政教育的宣传力度，增强员工的自律意识。
2. 制度建设存在盲区和漏洞。
解决方案：对现有制度进行全面梳理和完善，同时加强监督检查，确保制度得到贯彻执行。
3. 监督检查力量分散，未能形成合力。
解决方案：整合监督资源，建立统一的监督检查体系，提高监督效能。
4. 信息化建设水平参差不齐。
解决方案：加大投入力度，推进信息化建设均衡发展，提高整体科技含量。
五、自我评估/反思过去一年，我们在惩防体系建设方面付出了很大努力，取得了一定成效。
但也存在不少问题和不足，如在宣传教育、制度建设、监督检查等方面仍有待加强。
我们要深入反思，总结经验教训，不断完善和改进工作。
六、未来计划1. 深入开展廉政教育和廉政文化建设，提高全体员工廉洁自律意识。
2. 继续完善制度建设，构建科学有效的权力运行和制约机制。
3. 加强监督检查，确保各项措施落到实处。
惩防体系建设和反腐倡廉工作总结
惩防体系建设和反腐倡廉工作总结惩防体系建设和反腐倡廉工作总结20xx年,市国资委按照市委、市政府和自治区国资委党风廉政建设和反腐败工作总体要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合单位实际,认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，继续完善规范权力、源头治腐的风险防控体系,着力推进反腐倡廉制度建设，以强化制度执行力为重点，抓好教育、监督、惩治和作风建设各项工作。
一、惩防体系建设和反腐倡廉工作总结(一）加强惩防体系建设，推进党风廉政工作根据市委《关于印发中共xx市委员会建立健全惩治和预防（新克党发[20xx]7腐败体系20xx－20xx年实施方案的通知》号)精神,我委按照任务分解目标，结合自己的工作性质，制定了《市国资委建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作方案》，落实国资系统廉政教育、制度建设、监督制约并重的惩治和预防腐败体系建设工作，形成拒腐防变教育长效机制和权力运行监控机制.为落实惩防体系建设方案，我委成立惩治和预防腐败体系领导小组，相继制定了《xx市国资委贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见》、《市国资委党风廉政建设责任制考核内容及责任追究办法》等文件,进一步明确工作责任和工作要求，全面落实党风廉政建设责任制。
对照《实施方案》任务分解表，我委将任务落实到具体科室，与各项业务工作密切结合起来，由各科室根据自己的工作任务和业务性质，制定国资监管工作的相关规定和制度,使我委能够依法依规履行国资监管工作职责，防止国有资产的流失，确保国有资产的增值保值。
1.规范企业国有产权变动的审批管理工作。
制定了《xx市属企业国有产权变动审批管理暂行办法》、《国有资产评估管理规程》、《关于规范国有产权转让可能性变更有关问题的通知》、《xx市国有资产产权管理办事指南》等文件，明确了企业国有产权变动审批程序和审批权限,对资产评估工作实行了立项和备案制度，实施了产权转让全部进场交易制度，进一步规范、完善了企业国有产权变动行为。
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市惩防体系建设工作督查情况的通报
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市惩防体系建设工作督查情况的通报文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2008.01.09•【字号】市委办[2008]5号•【施行日期】2008.01.09•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市惩防体系建设工作督查情况的通报（市委办〔2008〕5号）各县（市、区）党委和人民政府，市机关各部门、各单位：为深入贯彻落实党的十七大精神，加强反腐倡廉建设，进一步推进我市惩防体系建设工作，2007年11-12月，市委、市政府抽调有关部门人员组成督查组，由市委、市政府领导带队，对各县（市、区）及市发改委等10家市级机关部门2005年以来惩防体系建设工作情况进行了督查。
现将有关督查情况通报如下：一、全市惩防体系建设的主要成效从督查情况看，全市各级党委、政府高度重视惩防体系建设工作，按照中央、省、市的统一部署，采取有力措施，积极推进具有金华特色的惩防体系建设，初步建成惩防体系基本框架，实现了惩防体系建设工作与反腐倡廉各项工作相互促进、协调发展的良好局面。
（一）健全工作机制，上下协作、步调一致的构建网络基本形成。
市委五届一次全会作出《关于构建金华市惩治和预防腐败体系的决定》后，全市各级党委、政府加强领导，精心组织，周密部署，惩防体系建设工作有序推进。
一是完善领导机制。
各地各部门都及时成立构建惩防体系领导小组和工作机构，加强日常工作机制建设，形成了领导抓、抓领导，一级抓一级、一级带一级，各负其责、齐抓共管的工作网络。
二是健全协作机制。
各级各部门在牵头单位的组织协调下，积极有效地推动了惩防体系各项工作的深入开展。
各级纪检监察组织充分发挥职能作用，制定具体方案，落实目标任务，明确职责分工，狠抓工作落实；人大、政协机关和审计等部门切实加强监督，形成了强大的监督合力；宣传、文化等部门充分发挥职能优势，积极营造反腐倡廉的舆论氛围；公安、检察、法院等执纪执法机关注重协调配合，优势互补，形成惩治腐败的合力。
中国农业银行股份有限公司XX县支行关于推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况报告
中国农业银行股份有限公司XX县支行关于推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况报告今年以来，我行认真贯彻落实十二届县委、县纪委二次全体会议和县政府廉政工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，将推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作作为我行建设的基础工程和系统工程来抓，着力在完善机制、强化措施、落实责任上下功夫，深入开展反腐倡廉建设，全面推进惩防体系建设，较好地实现了推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作与我行各项业务工作互促共进。
现将有关情况汇报如下：一、加强领导，全面落实党风廉政责任制（一）加强组织领导，落实工作责任。
年初，我行调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组暨预防腐败工作领导小组，并建立了由党委书记、行长亲自抓并负总责，各业务部门参与的联席会议制度，定期由各有关部门汇报工作进展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题，确保工作顺利开展。
同时根据领导成员的具体分工，严格落实牵头、分管、主办、协办的工作责任，全力构建齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。
我们把加强惩防体系建设和党风廉政建设教育作为基础性工作来抓，结合省分行“关于开展加强廉政文化建设、推进廉政风险防控教育实践活动”的学习教育活动，采取普遍教育与个别引导相结合、专题学习与经常性教育相结合、先进典型示范与反面典型警示相结合、思想教育与规范行为相结合等形式，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、从政道德权力观和廉洁从政教育。
在全行下发《关于学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》，并组织全行干部员工集中学习了《廉政准则》，进一步筑牢廉洁自律的意识，提高反腐拒变的水平。
（三）加强作风建设，推动科学发展。
认真按照省州分行“关于加强作风建设”的总体部署和要求，认真制定我行实施方案，对系统民主评议行风行貌工作的指导思想和目标任务作了进一步明确，对评议步骤和工作要求做了具体部署和安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。
围绕中心 履职尽责 以“五个强化”推进惩防体系建设
余 人 观 看 了 电影 《 杨 善洲 》 ， 邀 请 河 北 大 学 法 律 系 教 授 进 行 法 律 讲 座 ２ ０ １ ３ 年． 全 系统 党 员 干部 撰 写 体会 文 章 ４ ０ ０ 余篇 ． 渎书笔记 ２ ０余 万 字 。 二 是 以 案
抓 好 行 风 监 督 。局 机 关 ６个 主 要 行 政 权 力 处 室 负 责 人 走 进 市 电 视 台 直 播间并 在《 保 定 日报 》 做 出服务 承诺 。
１ ． 强化组织领 导 。 上 下 联 动 齐抓 共 管
到抬头见格言 ， 上下楼有提醒 。 同时， 精 编２ ０条 语 言 精 练 的 廉 政 短 信 ． 向 广 大 党员 干部发送 ． 尤 其 是 重 大 节 庆 日， 提
强 化 工程 监 管 。严 格 纪 律 ， 对水 利 工 程 招 投 标 实 行 全 程 监 督 。 与 市 纪 委
封． 举 报 电 话 ６个 。
中． 严 格落实局 党委统一领 导 ． 分 管 领
导各负其责． 纪检 监察 组 织 协 调 的 领 导
严肃 查办处置 。在“ 吃空饷 ” 专 项 治 理 中 ．对 两 名 长 期 不 在 岗 同 志 进 行 了诫 勉谈 话 先后 查 处 县 级 干 部 ２人 ． 科 级 干 部 ４人 ．分 别 给 予 了 党 纪 政 纪
了公 开
廉 政 建 设 责 任 制 为 重 点 ．深 入 推 进 教
育、 制度 、 监 督 并 重 的 惩 治 和 预 防 腐 败 体系建设 ． 规 范和制约权 力运行 ， 取 得
了一 定 成 效 。
育 在 机 关 办 公 楼 内制 作 ３ ９块 精 美 的
廉政 警示 格言 牌 和反腐 倡廉 漫 画 ， 做
惩防体系建设
篇一：2013-2017惩防体系建设工作方案炉霍县藏医院惩治和预防腐败工作体系建设（2013-2017）实施方案为认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》精神，扎实推进医院惩防腐败体系建设，切实做好腐败风险防控管理工作，结合我院工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕医院中心工作。
坚持教育、制度、监督三者并重，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真查找我院管理和医疗服务环节中的腐败风险点，制定防范措施，加强监督检查，不断改进完善，提高风险防控系数，努力建立以重点岗位为基础，以权力制衡为核心，以规范服务行为为重点，综合运用教育、制度、监督、惩处等措施，遏止违法违纪行为，促进廉洁行政、廉洁从医和依法执业、规范管理，最大限度地降低腐败风险，抓好医院医德医风建设，不断提高医院党政领导干部党风廉政建设和医务人员拒腐防变能力，着力构建适应医院发展要求，符合医院工作实际的惩治和预防腐败体系，切实做到以“病人为中心”，全心全意为病人服务的观念，构建和谐的现代化医院。
为解决群众看病难、确保我院医疗队伍廉洁和实现医院稳定、快速、健康发展提供有力保障。
二、工作原则按照“突出重点，强化教育，扎实推进，务求实效”要求，以党员领导干部以及有事项决策权、审批权，物资采购权，诊查处方权的各类人员为重点，认真查找思想道德、岗位职责、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，采取内部防范与外部监控、事前防范与预警处置、专防专控与社会参与相结合的综合防控措施，构建覆盖各科室、各岗位的防控管理网络，有效预防和遏制腐败问题发生，确保医院人财物安全。
三、实施范围及对象（一）医院所有科室和岗位以及全体干部、党员、职工。
（二）按照“突出重点”的原则要求，重点是全体党员领导干部；从事药械采购、基建设备采购、人事财务等重点岗位管理人员以及具有处方权的临床医生。
医院惩防体系建设工作总结_防期工作总结
医院惩防体系建设工作总结_防期工作总结为有效预防和打击医院内的违法违规行为，我院积极开展医院惩防体系建设工作。
与此我们不断加强对违法违规行为的宣传教育和监督检查，严格执行相关制度和规定，取得了一定的成效。
以下是我院对防期工作进行的总结：一、加强医院惩防体系建设为建设健全完善的医院惩防体系，我们积极调研，总结经验，参照相关法律法规和标准，制定了一系列制度和规定，如《医院内部违法违规行为查处办法》、《医院内部违法违规行为举报奖励办法》等，形成了科学、系统的规章制度体系。
通过这些制度的建立，我们增强了对违法违规行为的惩处力度，规范了行为准则，提高了医院内部管理水平。
二、加强宣传教育工作为提高员工的法律法规意识和诚信意识，我们开展了一系列宣传教育活动。
通过举办讲座、宣传展板、悬挂条幅等形式，向全体员工普及法律法规知识，宣传惩防体系建设的意义和目标。
我们组织了专题培训班，对医院内的法律法规知识进行深入解读，并开展了诚信宣誓活动。
这些活动使员工增强了对违法违规行为的警觉性，提高了遵纪守法意识。
三、加强监督检查工作为保证惩防体系的有效实施，我们加强了对医院内部违法违规行为的监督检查工作。
通过建立监督检查机制，明确责任分工，加强督导力度，及时发现并处置违法违规行为。
我们还建立了内部举报渠道，鼓励内部人员积极举报违法违规行为，并对举报人给予举报奖励。
这些举措有效地激发了员工的参与热情，形成了全员惩防的氛围。
四、严格执行制度和规定为确保惩防体系的顺利运行，我们严格执行制定的制度和规定。
通过建立健全的考核评价机制，对医院内各部门和个人的履职情况进行评估，并与惩防工作挂钩，形成利益关联。
我们加强了违法违规行为的信息收集和处理工作，及时处理违法违规线索，公正、公开、及时地进行处罚。
这些举措使惩防体系的执行得到有效保障。
五、取得了一定的成效通过我们的努力，医院惩防体系建设工作取得了一定的成效。
我们成功查处了一批违法违规行为，彻底排除了一些员工的不良行为影响，维护了医院良好的社会形象。
2018-2019-牵头改革任务推进落实情况汇报-word范文 (2页)
2018-2019-牵头改革任务推进落实情况汇报-word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==牵头改革任务推进落实情况汇报牵头改革任务推进落实情况汇报河鸿书记、各位领导：根据会议安排，受刘副市长委托，我简要汇报今年由我牵头负责的改革任务的完成情况及下一步工作思路。
一、完善应急管理工作机制体制方面（第 14 项）。
为完善和规范我市突发事件现场应对处置工作，市应急办按照《中华人民共和国突发事件应对法》、《广东省突发事件应对条例》、《广东省突发事件现场指挥官制度实施办法（试行）》（粤府办〔 201X 〕 1 号）等规定，结合我市突发事件现场处置工作实际，拟制了《从化区突发事件现场应对处置机制》的初稿，该稿主要从突发事件应对的责任区分、突发事件的分级响应、一般及以上级别突发事件现场处置的指挥与协调、一般以下（不含一般）突发事件的现场处置指挥与协调、突发事件现场处置的督查反馈等方面，进一步完善我市应急指挥和防灾减灾救灾的工作机制，落实统一指挥、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的自然灾害应急管理体制。
目前，市应急办准备征求各有关单位对该稿的意见，并拟于正式撤市改区后以区政府名义发文执行。
二、严厉防范打击违法犯罪活动方面（第 15 项）。
今年来，我市公安机关继续以深化改革、完善机制带动警务效能提升。
一是因地制宜做实集情报、指挥、巡逻、视频、卡口“五位一体”的立体化社会治安防控体系，于 4 月份已下发方案全面实施。
二是组织开展了“破案会战”、“六大专项”等打击行动，以专项行动、专业队伍主导打击主线，提升打击效能。
三是完善公安内部警种合作机制，对团伙案件、系列案件，由刑侦、便衣、情报、网警、派出所实施合成作战，形成打击合力。
此外，进一步夯实现场勘查、刑事技术、情报线索搜集等刑侦基础工作，做到信息化手段与传统手段相结合，提高精确打击水平。
牵头单位惩防体系建设推进工作机制
牵头单位惩防体系建设推进工作机制牵头单位是指在推进惩防体系建设过程中，负责协调、统筹和推动各个相关单位工作的组织或部门。
建立有效的牵头单位工作机制，可以更好地推进惩防体系建设工作，确保各项任务的顺利完成。
首先，要明确牵头单位工作机制的组成。
牵头单位应该由相关政府部门、执法机构、司法机关、行业管理机构和学术研究机构等组成，形成一个综合性协同工作机制。
各个单位在牵头单位的领导下，共同制定工作计划、分工协作、推动工作进展并进行监督。
其次，要明确牵头单位的职责和权限。
牵头单位应具备协调、统筹和推动工作的能力，对于惩防体系建设工作有权制定和完善相关政策、指导性文件以及行动计划。
同时，牵头单位应该协调各个相关单位的工作，确保各项任务的执行。
第三，要明确牵头单位工作机制的运行模式。
牵头单位应设立工作组或办公室，负责组织开展相关工作，制定工作规划、年度计划和工作方案，组织召开相关会议、座谈会和研讨会，协调解决工作中的问题和难题。
同时，牵头单位要通过定期报告和检查考核的方式，监督各个相关单位的工作开展情况。
第四，要明确牵头单位与相关单位的合作机制。
牵头单位应与相关单位建立紧密的合作关系，通过定期召开联席会议、工作对接会、信息共享会等方式，促进各个单位之间的交流与合作。
同时，牵头单位还应定期向相关单位提供工作指导和培训，推动惩防体系建设工作的全面开展。
最后，要建立牵头单位工作机制的监督和评估机制。
牵头单位应向上级主管部门定期报告工作进展情况，接受定期的绩效评估和督查考核。
通过对工作机制的监督和评估，可以及时发现问题并采取措施加以解决，确保惩防体系建设工作始终保持高效运转。
以上是牵头单位惩防体系建设推进工作机制的主要内容。
通过建立有效的工作机制，可以实现各个相关单位之间的协同配合，推动惩防体系建设工作的顺利进行，提高执法效能和司法公正，维护社会治安和公共安全。
高位推动
高位推动狠抓落实不断取得惩防体系建设新成效——我省贯彻落实《工作规划》推进惩防体系建设工作总结作者：来源：江西廉政网加入时间：2009-3-31 16:19:23中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》颁布后，我省各地各部门高度重视，坚持把贯彻落实《工作规划》作为重要政治任务，摆在突出位置，周密部署，精心组织，结合实际，狠抓落实，各项工作扎实有序地推进，呈现出良好的发展态势。
2008年12月14日，《中国纪检监察报》在头版显著位置刊登了综合反映我省贯彻落实《工作规划》、扎实推进惩防体系建设的报道《赣鄱春雨共潮生——江西贯彻落实〈工作规划〉推进惩防体系建设纪略》。
中央纪委副书记李玉赋同志阅看报道后，作出重要批示：“江西省委、省政府高度重视学习贯彻《工作规划》、深入推进惩防体系建设工作。
省纪委、省监察厅全面履行职责，积极主动地抓落实，全省上下形成了齐抓共管的局面和氛围，探索和积累了一些成功的经验，反腐倡廉建设取得了新的进展和成效。
”一、高度重视，高位推动，坚持把贯彻落实《工作规划》作为重要政治任务抓紧抓好中央《工作规划》颁布后，省委、省政府高度重视，真正把贯彻落实《工作规划》摆到重要议事日程，提出明确要求，统一思想认识。
省委常委会先后两次召开会议研究《工作规划》贯彻落实工作。
省委书记苏荣、省长吴新雄分别作出批示，要求切实抓好《工作规划》的贯彻落实，抓紧制定符合江西实际的《实施办法》。
苏荣同志先后在省纪委第五次全会、全省贯彻落实《工作规划》会、省委常委民主生活会、省委常委会集体审议我省《实施办法》会等四次会议上强调，各级党委、政府要从政治和全局的高度，深刻认识党中央颁布《工作规划》的重大意义，认真学习、广泛宣传、坚决贯彻《工作规划》，做到认识到位、措施到位、工作到位，务求取得扎扎实实的效果。
省纪委对贯彻落实《工作规划》极为重视，坚持把贯彻落实《工作规划》、扎实推进惩防体系建设作为事关反腐倡廉全局的工作，摆在管总的位置，多次召开书记办公会、常委会，研究解决重要问题，推动贯彻落实工作不断深入。
绵阳：“四抓”推进惩防体系建设
重建 ， 洁 重 建 。为 了 强 化 惩 防 体 系 建 廉 设 工 作 的 落 实 ， 委 召 开 了 ２ ０ 年 度 市 ０９ 推 进 惩 治 和 预 防 腐 败 体 系 建 设 检 查 工 作 部 署 会 议 ， 委 成 立 ５个 检 查 组 ， 市 由 市 委 常委 带 队 ， 全 市 ９ 县 市 区 、 个 对 个 ４ 园 区 、 ０个 单 位 、 ６ 企 业 ２ ０ ９ ３个 ０ ９年 度
书 记 为 组 长 的 市 纪 委 惩 防 体 系 领 导 小
部 相 关 处 室 及 其 责 任 人 。 市 体 系 办 有 针 对 性 地 建 立 了两 种 台账 ： 是 市 本 级 一 将 惩 防 体 系 建 设 任 务 上 载 到 四 ＪＩ 惩 省 １
抓督 促检 查 ， 进落 实 促
绵 阳 ：四 抓 ’ “ ’ 推进 惩 防体 系 建 设
■文， 邹德刚 张津 李成怡
绵阳市委常委 、 市纪委书记楚明 （ 检查指导该市惩防体系工作 。 中） 绵阳市纪委， 供图
三 阳市高 巾 白 度重视 体系建 惩防 设工
作 ， 过 “ 抓 ” 扎 实 推 进 惩 治 通 四 ， 和预防腐败体系建设 ， 经济社会全面 为 发 展 提 供坚 强 的纪 律 保 障 。
绵阳市 以 日常检查 、 项检查 、 专 领
导 分 片 包 干 检 查 等 方 式 ， 证 惩 防体 系 保
建 设 工 作 的 顺 利 推 进 。全 市 ２ ０ 年 共 ０９ 开展市场价格专项检查 、 理教育乱收 治 费 、 理 医疗 机 构 不正 之 风 等 各 类 专 项 治
防 体 系 建 设 信 息 管 理 系 统 ， 照 任 务 分 按
紧扣党政工作中心推进惩防体系建设工作
６０ ０万 元 ，实 现 收 缴 违 纪 违 规 入 库 金 额 １ １万 元 ； ０ ５ 完 成 经 济 责 任 审 计 任 务 １３个 ，实 现 收 缴 违 纪 违 规 入 库 ８ 金 额 １０ ３ ４ ．７万 元 ； 成 财 政 预 算 、 算 审 计 任 务 ２ 完 决 Ｏ个 ，
一
资 金 和重 大 投 资 项 目的 审 计 监 督 ，该 局 变 事 后 审 计 为
事 前 、 中 、 后 审计 相 结合 。盯 紧 投 入 资 金 的计 划 、 事 事 管 理 、 用 等 各 个 环 节 ， 注 和及 时 反 映政 策 执 行 中 的新 使 关 情 况 、 问 题 。加 强 和 改 善 项 目建 设 审 计 的力 度 ， 移 新 前
实 现 收缴 违 纪 违 规 入 库 金 额 ２９ ８万 元 ； 成 涉农 资 金 ７ 完
审计任务 ４ ３个 ，查 出 违 纪 金 额 ２ ７万 元 。 为 宜 春 经 济 ９ 社 会 发 展 作 出 了 自己应 有 的 贡 献 ， 到 了 宜 春 市 委 、 受 市 政 府 主要 领 导 充 分 肯定 和 表 彰 。
经 法 规 及 有 关 政 策 规 定 情 况 ， 财 政 财 务 收 支 活 动 的 真
（ ） 一 以重 点 专 项 建 设 资 金 和 政 府 重 大 投 资 项 目为
重点 ， 施全程监督。 实
实性 、 法 性 和 效 益性 情 况 ， 府 举 债 规 模 、 向 、 益 合 政 投 效
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蓬溪县旅游局
推进惩防体系建设牵头任务落实情况报告
根据县委委贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的实施细则任务分解表的部署，我局牵头的惩防体系建设对不认真履行工作职责，追究有关人员特别是领导干部的责任，局党组高度重视、精心组织、扎实推进，取得了明显效果。
现将进展情况总结如下：
一、广泛动员，提高认识
一是按照县委、市政府的要求，紧密结合工作实际，召开了局党组会、办公会、民主生活会、全体职工大会，号召全局党员干部职工学习市委、市政府贯彻建立健全惩防体系《工作规划》暨开展反腐败专项斗争会议和领导讲话精神，对全局深入开展惩防体系建设工作进行动员和部署。
二是在学习实践科学发展观活动中，做好“以党的十七大精神为指导，全面推进《工作规划》的贯彻落实”的专题辅导，使全局党员干部进一步认识到了贯彻落实惩防体系《工作规划》的重要意义。
二、建立机构，加强领导
我局成立了建立健全惩治和预防腐败体系工作领导小组，党组书记、局长吕历担任建立健全惩治和预防腐败体系工作领导小组组长，局其他党组成员为副组长，各科室及事业单位负责人为领导小组成员，形成了局长亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的格局。
局惩防体系建设领导组下设办公室，抽调专人具体承担起统筹规划、综合协调、检查督促、上传下达等日常工作，以细致的安排确保了惩防体系建设工作扎实开展，取得实效。
三、制定方案，精心部署
一是结合工作实际，确了加强反腐倡廉教育、完善各项制度、强化重点领域监督、健全惩防腐败监督机制等建立健
全惩防体系的主要任务。
二是对县委分解给我局的任务继续细化、分解，层层落实，明确了责任领导、责任人、责任部门、完成时限，确保了惩防体系建设工作的扎实开展。
四、工作中存在的不足和2012年党风廉政建设和反腐败工作打算
总的来说，在县委、县纪委的领导下，我局在党风廉政建设方面取得了新的进展。
今年以来，我局干部都严格遵守有关党风廉政建设的规定，未发现有违法违规案件发生。
但是我们也清醒地看到工作中存在的问题和差距，主要表现在：一是制度建设存在一些差距，一些制度亟待制定和完善。
二是学习不够，创新意识不强。
三是“一岗双责”落实还不够扎实
2012年，我们将把反腐倡廉工作推向纵深，在组织实施中，做到“三个同步”：即反腐倡廉建设与工作同步部署、规范权力运行与创新监督机制同步要求、严肃纪律与制度建设同步实施。
认真落实党风廉政建设“一把手”的责任制和其他班子成员“一岗双责”，切实加强思想、作风建设，自觉服务服从于全县发展大局。