20XX年120急救站工作总结
120急救指挥调度中心总结
120急救指挥调度中心总结120急救指挥调度中心总结XX区(县)卫生应急和120急救指挥调度中心月总结（9月）9月29日，我中心工作人员彭毅、蒲蓉在向主任的带领下，对纳入120院前急救的2个医疗机构（XX中心医院，XX民族医院）进行了9月份院前急救的督导考核和满意度调查。
一、120急救指挥调度中心工作统计情况统计时间：9月12日至9月30日中心电话接听总数：1616个，中心打出617个，打入中心989个。
未查听（骚扰电话）1583个。
中心调度总次数：188次，有效派车：154次，无效派车：34次。
（1）XX中心医院，调度总次数：62次，有效派车：52次，无效派车：10次。
（2）XX民族医院，调度总次数：126次，有效派车：102次，无效派车：24次。
120车辆准备抽查情况：XXX卫生院，车辆维修（9月24日至30日）；XXX 卫生院，驾驶员事假（9月27日至29日）；XXX卫生院，正常休假（9月29日至30日）；XXX镇卫生院，9月26日车辆不能待命未上报中心。
二、督导考核内容及检查结果（1）考核内容：主要从制度建设、应急准备、120值守和服务质量等4方面进行考核。
（2）检查结果：XX中心医院，考核得分：92分。
优点，出诊速度快，急救药品、设备、器械耗材等准备充分、信息反馈较完整、无患者有效投诉。
不足，救护车完成指令后未及时清理污物，缺派车登记表，驾驶员无工作牌，患者及家属对院前急救的满意度不高；XX民族医院，考核得分，95分。
优点，出诊速度快，急救药品、设备、器械耗材等准备充分、信息反馈完整、无患者有效投诉，病人问卷满意度较高。
不足，驾驶员无工作牌，急诊医护人员持证上岗率不高，急诊急救能力有待加强。
三、满意度调查内容及检查结果（1）调查内容：主要从医护人员的工作态度、医技水平、医院及车辆准备情况、是否签写院前急救知情告知书等10方面进行调查。
（2）检查结果：XX中心医院，有效问卷3份，合格率即患者满意度〉90%1人。
急诊120工作总结推荐8篇
急诊120工作总结推荐8篇急诊120工作总结篇1一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。
为病人提供面巾纸，纸杯和开水。
为无陪人的老弱病人代挂号、取药。
每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。
为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。
这些措施得到病人的好评。
特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。
开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。
与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。
提高了急诊急救水平和抢救反应速度。
全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。
两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。
指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。
在实施培训第一年时，取得了很好的效果。
对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。
如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。
当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
急救站工作总结报告格式
急救站工作总结报告格式
急救站工作总结报告。
一、工作概况。
急救站是医疗机构中不可或缺的重要部分，它承担着急救、抢救、医疗救护等
任务。
在过去的一年中，急救站共接待急救病人XXX人次，成功抢救XXX例，
为社会健康保驾护航。
二、工作亮点。
1. 快速反应，急救站全体工作人员时刻保持警觉，能够快速响应各类急救情况，做到“秒秒必争”，争取每一秒的时间来挽救生命。
2. 专业救护，急救站的医护人员具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够
在紧急情况下做出正确的判断和处理，为患者提供高效、专业的急救服务。
3. 团队合作，急救站的工作人员形成了高效的团队合作机制，各个岗位之间密
切配合，形成了“一盘棋”的整体工作格局。
三、工作不足。
1. 人员不足，急救站的工作人员相对不足，导致部分急救情况下无法及时响应，需要进一步加强人员配备。
2. 装备不足，急救站的医疗设备和药品储备有一定不足，需要进一步加强设备
更新和药品储备。
四、改进措施。
1. 加大宣传力度，吸引更多专业医护人员加入急救站工作。
2. 增加急救站的设备和药品投入，提高急救站的应急能力和抢救成功率。
3. 加强急救站内部培训，提高医护人员的急救技能和应对能力。
五、展望。
急救站将继续致力于提高急救服务质量，不断完善工作机制，加强内部管理，提高应急能力，为更多的患者提供高效、专业的急救服务，为社会健康事业作出更大的贡献。
120急救站工作总结5篇
120急救站工作总结5篇篇1一、引言本年度，我们的120急救站本着服务人民、挽救生命的宗旨，始终承担着医疗急救的艰巨任务。
本报告将围绕本年度急救工作的总体情况、重要成果、存在的问题以及未来工作计划等方面进行详细介绍。
二、总体情况在过去的一年里，我站急救团队共计响应急救事件XX起，有效处理率高达XX%。
全体医护人员齐心协力，以高效的工作流程和精湛的医疗技术，赢得了社会的广泛赞誉和患者的高度信任。
目前，急救站人员配备日趋完善，现有医疗人员XX人，调度人员XX人，后勤支持人员XX人。
站点设备更新与升级工作也在稳步推进中。
三、重要成果1. 急救响应速度显著提升：通过优化调度流程和加强人员培训，我们成功将平均响应时间缩短至XX分钟以内，极大提升了抢救成功率。
2. 成功应对突发事件：在面对突发公共卫生事件或车祸等紧急情况时，我站迅速启动应急预案，成功挽救了数百名患者的生命。
3. 拓展急救服务领域：今年我们扩展了院前急救服务范围，增设了远程医疗咨询热线，为患者提供更为便捷的服务。
4. 加强急救知识普及：通过举办急救知识讲座、参与社区活动等形式，普及急救知识，提高了公众的急救意识和自救互救能力。
5. 提升医疗技术水平：通过定期培训和学术交流活动，强化了医护人员的专业技能和应急处置能力。
四、存在的问题虽然取得了一定成绩，但我们仍然面临以下问题：1. 站点分布不均：部分地区站点数量不足，偏远地区急救响应仍存在一定延迟。
2. 人员短缺：尽管人员配备日趋完善，但仍有部分专业岗位人手不足。
3. 设备更新压力：随着医疗技术的不断进步和更新换代，设备更新与升级的资金压力加大。
4. 公众急救知识普及不足：尽管我们积极开展普及活动，但公众对急救知识的了解仍然有限。
五、未来工作计划针对以上问题，我们制定了以下工作计划：1. 合理规划站点布局：根据地区人口分布和急救需求，优化站点布局，提高偏远地区的急救响应速度。
2. 加强人才队伍建设：加大人才培养和引进力度，提高急救队伍的专业水平和服务质量。
急救120工作总结
急救120工作总结
急救120是城市中最重要的急救服务之一，他们在紧急情况下为我们提供了及时有效的医疗救助。
在过去的一年里，急救120的工作取得了许多成就，也遇到了一些挑战。
下面就让我们来总结一下急救120的工作情况。
首先，急救120在过去一年里处理了大量的紧急救援任务。
他们在各种意外事故、突发疾病和自然灾害中迅速出动，为受伤的人们提供了急救和救助。
他们的快速反应和专业技能挽救了许多生命，受到了社会各界的高度赞扬。
其次，急救120在过去一年里加强了团队建设和技术培训。
他们不断提高自身的急救技能和医疗水平，确保在紧急情况下能够做出正确的判断和处理。
同时，他们还加强了团队协作和沟通，提高了应对突发事件的能力。
然而，急救120也面临着一些挑战。
人员不足、装备不完善、救援难度大等问题依然存在，需要相关部门的支持和帮助。
此外，一些不文明的行为和不配合的态度也给急救120的工作带来了一定的困难。
综上所述，急救120在过去一年里取得了许多成绩，也面临着一些挑战。
我们希望相关部门能够更加重视急救工作，加大投入，提高急救120的救援能力和服务水平，让他们能够更好地为社会大众提供急救服务。
同时，我们也呼吁广大市民要加强自我保护意识，文明出行，配合急救人员的工作，共同为城市的安全和健康努力。
急救站工作总结报告格式
急救站工作总结报告格式
急救站工作总结报告。
一、工作概况。
我所在的急救站是一个位于市中心的紧急医疗服务机构，每天都会面临各种突发状况和急救事件。
我们的工作内容主要包括接受急救电话、派遣救护车、进行现场急救、抢救和转运患者等。
二、工作内容。
1. 接受急救电话，我们需要随时待命，接听来自市民的急救电话，并根据情况派遣救护车和医疗人员前往现场。
2. 现场急救，一旦接到急救呼叫，我们会迅速赶往现场，进行现场急救和抢救工作，确保患者得到及时的医疗救助。
3. 患者转运，在急救工作中，我们也需要负责将患者转运至医院，确保他们得到进一步的治疗和护理。
三、工作收获。
在急救站工作的这段时间里，我收获了很多。
首先，我学会了如何在紧急情况下冷静应对，有效地组织救援工作。
其次，我也学到了很多医疗知识和急救技能，这对我未来的职业发展非常有帮助。
四、工作挑战。
在急救站工作也面临着很多挑战，比如工作压力大、工作时间不固定等。
但是我相信通过不断的学习和提升自己的专业技能，我能够克服这些挑战，做好我的工作。
五、工作展望。
在未来，我希望能够继续在急救领域深耕，不断提升自己的专业技能，为更多的人提供及时的医疗救助，让更多的生命得到挽救。
总之，急救站工作是一项充满挑战和责任的工作，但也是一项充满成就感和意义的工作。
我会继续努力，为急救工作贡献自己的力量。
120急救站工作总结5篇
120急救站工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们120急救站全体工作人员，认真贯彻落实上级指示精神，不断学习总结经验，坚持“以患者为中心”的服务理念，通过持续改进和优化急救流程，提升了急救效率和服务质量。
现将本年度的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、主要工作及成效1. 急救服务能力提升我们加强了急救人员的业务培训，提高了急救人员的专业技能水平。
同时，我们优化了急救流程，减少了急救响应时间，提高了急救效率。
此外，我们还加强了与医院的合作，确保了患者能够及时得到妥善治疗。
2. 急救网络建设完善我们不断完善急救网络布局，扩展了急救服务覆盖范围。
在城乡结合部等偏远地区新设立了多个急救站点，方便了更多患者获得及时有效的急救服务。
同时，我们还建立了急救网络信息平台，实现了急救资源的优化配置和调度。
3. 急救宣传教育普及我们积极开展急救知识宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，普及了急救知识，提高了公众的急救意识。
此外，我们还组织了多次急救技能培训活动，提升了公众的急救技能水平。
4. 急救工作创新发展我们在急救工作中不断探索创新，引入了智能化急救设备和技术手段。
例如，我们采用了先进的无人机急救系统，提高了空中救援效率；同时，我们还运用大数据分析技术对急救数据进行深度挖掘和分析，为优化急救服务提供了科学依据。
三、存在问题及原因分析虽然我们在急救工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题需要解决。
主要表现在以下几个方面：一是急救人员队伍素质有待提高，部分人员缺乏实际工作经验和专业技能；二是急救设备设施有待更新和完善，部分设备存在老化、落后现象；三是急救服务流程有待进一步优化，仍存在响应速度慢、协调不畅等问题。
这些问题的存在严重影响了急救工作的质量和效率。
四、未来工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划和措施：一是加强急救人员队伍建设和培训力度，提高人员的素质和能力；二是积极争取政府支持和资金投入，更新和完善急救设备设施；三是进一步优化急救服务流程，提高响应速度和协调效率。
急救中心工作总结5篇
急救中心工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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院前急救工作总结（精选8篇）
院前急救工作总结院前急救工作总结（精选8篇）总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如静下心来好好写写总结吧。
你想知道总结怎么写吗？下面是小编精心整理的院前急救工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
院前急救工作总结篇1炮竹声声辞旧岁，春意暖暖迎新春。
随着xxxx年元旦的到来，充实而忙碌的xxxx年已渐行渐远。
过去的一年，全市院前急救工作人员为我市院前急救工作做出了不懈地努力，继续为州城人民创造出良好的急救就医环境。
全年共调度急救车辆82955余车次，救治急危重症病人76071余人次，受理重大事件61起。
一年来，在各级领导的大力支持和亲切关怀下，通过全市院前急救站地积极配合，我市院前急救工作成绩斐然，主要体现在以下几个方面：一是严抓调度工作不放松，促进院前急救调度工作上新水平。
调度工作日考核日评价制度的执行，进一步保证了每一调度事件的公平、公正、公开；新一轮大规模的全员调度人员实地培训再掀人人争做德州市“活地图”高潮；二是精心策划，严密组织，圆满完成我市首次院前急救上岗资格培训考试工作。
经过系统培训、抽查、考试三步走，我市首次院前急救上岗资格考试取得了令人满意的成绩，这项工作必将对规范院前急救环境起到至关重要的作用；三是积极准备，严格值班，全力做好第四届世界太阳能大会应急保障工作；四是认真整改，狠抓落实，打响创建国家卫生城市攻坚战；五是夏津县中医院急救站纳入院前急救网络，进一步缩短了院前急救半径及急救反应时间，改善了夏津县只有一家急救站的现状。
新的一年，希望25家急救站与指挥中心更加紧密地团结在一起，继续开创我市院前急救工作的良好局面，为营造温馨、快捷的院前急救环境做出我们应有的贡献。
院前急救工作总结篇2三年来在上级部门领导下、市120指挥中心的指导下及各兄弟急救站的的协助支持下，我院树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持社会效益第一、经济效益第二，构建和谐医患关系。
120急救工作总结7篇
120急救工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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120急救站工作总结范文
120急救站工作总结范文
120急救站工作总结。
作为一名120急救站的工作人员，我深知自己肩负着重要的责任。
在这个岗位上，我们需要时刻保持警觉，随时准备应对各种突发情况，为患者提供及时有效的急救服务。
在过去的一段时间里，我深刻体会到了这份工作的挑战和意义。
首先，作为急救站的一员，我们需要具备扎实的急救技能和丰富的临床经验。
在培训和实践中，我不断提升自己的急救技能，熟练掌握了心肺复苏、止血包扎、骨折固定等各项急救技术。
这些技能的掌握为我在工作中提供了有力支持，让我能够在紧急情况下迅速做出正确的判断和处理。
其次，急救站的工作需要高度的责任心和敬业精神。
在日常工作中，我们要时刻保持专注和警惕，确保能够在第一时间做出应对。
每一次急救任务都是对我们责任的考验，我深知自己肩负着患者生命的重任，因此我会全力以赴，尽最大努力为患者争取生的希望。
最后，急救站的工作也需要良好的团队合作精神。
在工作中，我和同事们紧密配合，相互协助，共同应对各种挑战。
团队的力量是无穷的，只有团结一心，我们才能更好地完成工作任务，为患者提供更好的服务。
总的来说，120急救站的工作是一项充满挑战和意义的工作。
在这个岗位上，我不断提升自己的技能和素养，努力为患者提供更好的急救服务。
我相信，在团队的支持下，我会不断成长，为更多的患者带去希望和温暖。
120急救站工作总结
120急救站工作总结1500字在过去的一年里，我在一个120急救站工作。
这是一段既充实又具挑战性的经历，我从中学到了很多知识和技能。
以下是我对这段工作的总结。
首先，我学会了急救技能。
在急救站工作期间，我接触到了各种严重的疾病和创伤。
我学会了如何处理心脏骤停、中风、呼吸困难等紧急情况，以及如何使用AED和唇口呼吸器进行心肺复苏。
我还学会了如何处理创伤，如骨折、出血以及其他常见的急救事件。
其次，我提高了我的团队合作能力。
在急救站，紧密合作是非常重要的，因为我们需要快速而有效地响应各种紧急情况。
我学会了与我的队友密切合作，互相支持和帮助。
我们经常进行模拟演练，以提高我们的协作能力和应对突发事件的能力。
此外，我也学到了如何管理时间和应对压力。
在急救站工作往往是高强度和高压力的。
我们需要在有限的时间内做出正确的决策和行动。
我学会了如何组织和管理我的时间，以确保在紧急情况下能够有效地处理多个任务。
这让我在面对压力时保持冷静并且保持专注的能力。
在工作过程中，我还学到了如何与患者和他们家属进行良好的沟通。
作为急救人员，我们常常面对紧张和焦虑的患者和家属。
我学会了如何倾听他们的需求和担忧，并提供适当的支持和安慰。
我也学会了如何向他们解释疾病和治疗的信息，以帮助他们更好地理解和应对当前的状况。
最后，我意识到了我的责任和奉献精神。
急救站的工作涉及到生命和死亡，我们的工作直接关系到患者的生命安全和健康。
我明白了自己的责任和角色，我努力提供最佳的护理和援助，以确保患者得到最好的治疗和关怀。
这种责任感和奉献精神也激励我不断地学习和进步。
总的来说，我的120急救站工作过程充满了挑战和学习机会。
通过这段经历，我不仅提高了我的急救技能和团队合作能力，还学到了如何管理时间和应对压力。
最重要的是，我意识到了自己的责任和奉献精神，在工作中努力为患者提供最佳的护理和援助。
这一段经历会对我的整个职业生涯产生积极的影响，并成为我成长的重要里程碑。
120急救工作总结
120急救工作总结第1篇：120急救工作总结120急救工作总结篇1：20XX年120急救中心年终总结20XX年120急救中心年终总结与20XX年计划20XX年120急救中心年终总结120急救中心在院领导的大力支持下、各兄弟科室的配合以及我中心全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕“质量第一”“患者至上”的理念，始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，努力提高服务质量，强化卫生应急和院前急救管理，通过一年的共同努力，虽然没有完成预期的目标，但还是为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，也满足了广大患者的需要，为患者提供了快捷、便捷、满意的医疗救助。
圆满地完成了日常院前急救转送、突发事件的现场救治、大型活动医疗保障等任务。
下面将全年度医院120急救工作汇报如下：1：在规范管理的基础上，“120”绿色急救通道更加完善并走入正轨,全年共出车5501车次，接诊病人3781人次，其中住院病人2928人次，市120指挥中心派单1549次，全年共接车伤病人755人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗或只需门诊治疗的达 853人次；拿血、接核磁共振病人等达 1620次等，安全行车万多公里，为周边患者提供了及时、有效的医疗救助。
2、我们在保障日常院前急救工作的同时，还为要保障重要会议、公务执法、体育比赛等重大社会活动，提供救护保障用车5车次，在突发事件紧急救援中，我们120工作人员始终坚守在一线进行紧急救援。
3、缩短院前急救的平均反应时间。
院前急救对于突发疾病或者遭遇意外创伤的病员来说，至关重要，甚至关系到此生命是否延续。
对于院前急救来说，时间就是生命，为此，为了保障车况的良好，经院务会决定，为科室添置了一台新救护车，大大提高了救护速度。
120中心工作人员也千方百计地缩短出车时间，从接到报警电话后到出车白天必须保证在3分钟之内，晚上保证在5分钟之内出车的目标，为了不出现任何的延误，还对接线员、司机、医生、护士等各环节进行了合理的划分与培训，大大提高了出车时间。
120急救站年度工作总结
120急救站年度工作总结120急救站年度工作总结：提升救援能力，服务人民群众随着社会的发展，120急救站在为人民群众提供医疗救援服务方面，起到了越来越重要的作用。
在过去一年，120急救站在不断提高自身救援能力的同时，也积极服务于人民群众。
本文将从六个方面对120急救站的年度工作总结进行详细阐述。
一、加强医护人员的培训与技能提升作为提供急救服务的机构，医护人员的专业技能和素质是关键。
因此，120急救站在本年度加强了医护人员的培训和技能提升，提高医护人员的急救技能和工作水平，使其能够更好地为人民群众提供高效、优质的医疗救援服务。
二、提高救援队伍的应急处置能力在本年度，120急救站还加强了对救援队伍的培训和演练，提高了队员们的应急处置能力。
同时，加强了与相关部门的合作，提高了救援行动的协调效率，确保了救援行动的顺利进行。
三、推广公共急救知识，提高市民的急救意识在年度工作中，120急救站还积极向社会推广公共急救知识，提高市民的急救意识。
通过开展各种形式的急救知识普及活动，让更多的人了解基本急救知识，能够在紧急情况下正确地进行急救行动，从而有效地提高了社会的急救水平。
四、加强医疗设备和药品的更新和配备为了提高医疗救援服务的质量，120急救站还加强了医疗设备和药品的更新和配备。
通过不断引进先进的医疗设备和药品，提高了急救站的医疗设施水平，保障了医护人员进行高效、安全的急救行动。
五、加强协调与合作，提高急救行动效率在本年度，120急救站还加强了与相关部门的协调和合作，提高了急救行动的效率。
通过加强与消防、交通等部门的联系和协调，确保救援行动的准确性和高效性，更好地为人民群众服务。
六、提高服务质量，满足人民群众的需求作为医疗救援服务的提供者，120急救站在本年度还努力提高服务质量，满足人民群众的需求。
通过不断优化服务流程，提高服务质量，实现了服务与需求的匹配，为人民群众提供了更好的医疗救援服务。
综上所述，120急救站在本年度工作中，不断提高自身的救援能力和服务水平，积极服务人民群众，为社会的发展和进步做出了积极贡献。
120急救站工作总结范文
120急救站工作总结范文
120急救站工作总结。
在过去的一年里，我有幸在120急救站工作。
这段时间里，我学到了很多关于
急救和医疗救援的知识，也积累了丰富的工作经验。
在这篇文章中，我想分享一下我在120急救站工作的总结和体会。
首先，我要感谢我的同事们，他们是我工作中最大的支持和帮助。
在120急救站，我们是一个紧密团结的团队，每个人都能够充分发挥自己的专业能力，协作配合，为患者提供最好的医疗救援服务。
在工作中，我们常常面临各种紧急情况和挑战，但是大家总是能够迅速地做出反应，有条不紊地完成任务。
这种团队精神让我深受感动，也让我更加珍惜自己在这个团队中的位置。
其次，我要谈一下我在工作中学到的一些经验和技能。
在120急救站工作，我
们需要不断地学习和提升自己的医疗救援能力。
我通过参加培训课程和实践操作，学会了急救技能、心肺复苏、伤员抬送等专业技能，也掌握了一些常见疾病的识别和处理方法。
这些知识和技能不仅在工作中发挥了重要作用，也让我在日常生活中能够更好地应对突发情况，保护自己和他人的生命安全。
最后，我要说一下我在120急救站工作的收获和感悟。
在这段时间里，我见证
了很多生死攸关的时刻，也看到了很多患者在我们的帮助下得到了及时的救治和康复。
这让我更加深刻地理解了医疗救援工作的重要性，也让我更加珍惜自己的工作。
在未来的工作中，我会继续努力学习，提升自己的专业能力，为更多的患者提供更好的医疗救援服务。
总之，我在120急救站工作的这段时间是宝贵的，我学到了很多，也成长了很多。
我会将这段经历铭记在心，继续努力，为医疗救援事业贡献自己的力量。
120院前急救站工作总结
120院前急救站工作总结
经过一年的辛苦付出，120院前急救站的工作已经告一段落。
在这一年里，我们向社会交出了一份满意的答卷。
在这里，我代表全体医务人员向广大社会各界表示衷心的感谢。
对于我们医务人员来说，这一年中最大的收获是提高了自身的综合素质。
紧急情况下，我们不仅要具备扎实的医学知识，还需要具备较高的心理素质和协调能力。
在工作中，我们不断地学习和交流，不断地提高自己的技能和经验，这让我们逐渐成长为一支高素质的医疗队伍。
我们在工作中严格遵守医德医风和相关规定，积极投身到急救工作中去。
我们高效、快速地响应各种急救需求，即便是在复杂的环境下，也能做出最贴心、最专业的急救服务。
在这一年的时间里，我们累计完成急救任务5000余例，每一例都得到了患者及家属的高度赞誉。
当然，在这一年的工作中，也存在着一些问题。
比如，在处理突发事件时，我们有时会受到交通堵塞等外部因素的影响，导致救援时间延迟。
此外，我们有时也会遇到高难度、高风险的急救任务，对医务人员的技能水平、心理素质和协同能力都提出了更高要求。
针对以上问题，我们医务人员已经采取了一系列措施进行提升。
例如，我们开展了反复模拟演练，以提高抗压能力；我们还建立了处置流程和规范操作标准，以加强应对高难度、高风险急救任务的技能和经验积累。
最后，我们将继续沿着“高效、专业、贴心、安全”的指导思想，为广大患者在急救现场提供更好的服务，向更高的目标迈进。
我们深信，在不久的将来，120院前急救站必将成为一个更加完善、更加专业的急救服务机构，为人民的身体健康保驾护航！。
急救120工作总结
急救120工作总结
急救120是医疗急救系统中的重要一环，他们在紧急情况下能够迅速响应并提
供急救服务，为患者争取宝贵的时间。
在过去的一年中，急救120队伍经历了许多挑战和困难，但他们始终坚守岗位，不辞辛劳地为社会大众提供急救服务。
首先，急救120队伍在过去的一年中面临了新冠疫情的冲击。
在疫情期间，急
救120队伍不仅要面对患者数量的激增，还要应对病毒传播的风险。
然而，他们严守岗位，全力以赴地为患者提供急救服务，展现出了医务人员的责任和担当。
其次，急救120队伍在日常工作中也面临着各种各样的挑战。
他们需要在极短
的时间内做出正确的判断，并采取相应的急救措施。
在这个过程中，他们需要具备丰富的医学知识和临床经验，能够冷静应对各种意外情况。
另外，急救120队伍还需要不断提升自己的专业能力。
他们需要参加各种培训
和演练，不断学习新知识，不断提高自己的急救技能，以应对各种复杂的急救情况。
总的来说，急救120队伍在过去的一年中付出了巨大的努力，为社会大众提供
了宝贵的急救服务。
他们不畏艰辛，不辞辛劳，始终坚守在急救一线，展现出了医务人员的崇高精神和职业素养。
希望在未来的工作中，急救120队伍能够继续发扬这种精神，为社会大众提供更加优质的急救服务。
120急救工作总结
120急救工作总结用有限的时间搏回无限的生命、用高尚的医德传递温暖的爱心。
以下是店铺为大家整理的120急救工作总结范文，供大家参考!120急救工作总结一光阴荏苒，岁月如梭，一年时间很快过去，在这一年里，急救中心全体护士在护理部的领导下，以争创三级医院为契机，紧紧围绕“讲诚信、树品牌、创建患者满意医院”的工作宗旨，把握重点，突出特色，团结协作，无私奉献，较好的完成了计划内的工作。
顺利通过了各项检查及验收，得到各级领导及专家的好评。
回顾一年的述职如下：急救中心护理概况：护理人员情况:2007年，中心有护理人员49人，其中正式在编护士25人，合同护士24人，注册护士34 人;学历结构：本科：7人;大专30人，中专 10人，无学历2人，大专在读10人，本科在读16人;职称结构：副主任护师1人;主管护师15人，护师8人，护士20人;年龄结构：40岁以上护士13人，30-40岁护士10人，30岁以下26人;设置护理岗位11个岗位：120：2岗、ICU ：4岗、抢救大厅：4岗、护士长带班：1岗;产假休息5人;全年正常运转44人，医嘱班、治疗班、注射、换药、手术班等正常班岗位6人，倒班岗位仅有38人，运转在11个岗位上，也就是不少护士3天一个夜班。
工作量情况：急救中心承担着每年几万人的观察、救治、转运、监护工作。
一年来急诊大厅共接诊病人26918人次，比去年增加25%;收入院病人8393人;抢救危重患者4257人，比去年增加44%;抢救成功率达98%，观察病人7871人，完成注射14461人次，换药5025例，手术1257例，急救病房及ICU收治病人954人次，完成业务收入约400万元;120出车10132次，比去年增加20%;完成3人以上的成批灾害事故急救145次、652人的救援工作，接诊三无人员30人，惠民政策中，减免费用约40万元。
从以上两组数字充分显示：急救中心工作量大，护理人才梯队不健全，护士的老龄化现象严重，护理人才中坚力量短缺凹陷，目前护理人员配置不能满足临床急救工作的需要，护理工作中因人员配置问题存在着安全隐患，也制约着护理质量的提高 ......而今，时光荏苒，白驹过隙，蓦然回首间赫然发现自己已经在医院的B超室默默奋斗恪守了整整四个春夏秋冬。
120急救年度个人总结6篇
120急救年度个人总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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120急诊工作总结
120急诊工作总结导言120急诊是我们医院的重要部门，承担着及时救治危重患者的重要任务。
在过去的一段时间，我所在的120急诊部门也做了许多努力和改进，以提高工作效率和服务质量。
在本文档中，我将对我们的工作总结进行归纳和整理，以便对我们的工作有一个全面的了解，并为未来的工作提供指导和建议。
工作内容及完成情况应急救援作为急诊部门的核心任务之一，应急救援工作在过去一段时间内得到了有效的开展。
我们及时响应呼叫并派出救护车赶赴现场，将患者送至医院进行进一步救治。
实施急救措施的速度和准确性都得到了提升。
重症患者抢救对于重症患者的抢救工作，我们采取了多种手段和方法，包括心肺复苏、气道管理、血流动力学监测等。
通过及时的抢救措施，一部分危重患者得以挽回生命，并成功转入重症监护室进行后续治疗。
伤员处理在处理伤员时，我们注重及早的判断伤情，进行疼痛缓解和伤口处理，以最大限度地减少伤者的痛苦，并避免出现二次伤害。
采用及时的包扎、固定等措施，帮助伤者减轻伤势并迅速康复。
卫生保障急诊部门作为医院的门面部门，卫生保障工作尤为重要。
我们定期对急诊室进行消毒和清洁，保持环境的干净和整洁。
同时，对使用的医疗设备和器械也进行定期的清洗和检查，确保其安全可靠。
协调工作急诊工作需要与其他科室紧密合作，协调工作的效率直接影响到患者的治疗和救治。
我们与其他科室保持密切的沟通和联系，及时传递患者的病情和治疗方案，确保患者能够获得全面和连续的医疗服务。
工作中存在的问题及解决措施人员不足目前我所在的120急诊部门人员配置相对较少，尤其在高峰期常常出现人手不足的情况。
为此，我们提出了以下解决方案：•设立更多的临时岗位，以满足高峰期的工作需求；•加强与其他医院的合作，借调临时人员用于应急工作；•鼓励内部员工进行相关培训，并提高其多岗位工作能力。
信息系统落后目前急诊部门的信息系统相对落后，导致工作效率不高。
为此，我们认为以下解决方案是可行的：•寻求技术支持，更新和升级现有的信息系统，提高其安全性和稳定性；•抓紧培训医护人员，提高他们的信息系统操作能力，减少操作失误和效率低下的情况。
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20XX年120急救站工作总结
时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间，又到了20XX年的年终岁尾。
作为医院医疗服务的前沿阵地，我们肩负着院前急救、转运的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内院前急救工作的顺利开展，确保了我院“绿色生命通道”的畅通。
在院长的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。
全年累计接诊次、院前急救人次，与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了应对突发事件能力，提高了医院的社会形象。
1.急救工作进一步得到重视与加强。
在规范管理的基础上，“120”绿色急救通道更加完善了120急救站工作制度、值班人员职责、驾驶员3分钟内出车制度。
注重急救知识的更新与操作技术的培训；全年“120”出车次，接回人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗次，抢救成功率99%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为53万凌海人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。
2.加强思想政治教育，营造团结和谐氛围。
在20XX年
度，120急救站全体人员认真学习各种相关法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以人为本”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行车，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。
工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成各项工作。
3.加强业务技术培训，提高应急抢救能力。
以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救技术，如心肺复苏术，进一步提高了急救人员的急救能力，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝急救行为过程中的麻痹大意思想。
坚决服从指挥，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区人民的生命安全。
4. 加强科室对外宣传，树立医院窗口形象。
120急救站
是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。
“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在院前急救的时候，每一位工作人员都代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
5.实践与思考并重，20XX年度工作反思。
回顾20XX年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在120急救工作中存在着一些缺陷和不足。
如何在工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力？小结如下：
（1）120急救站工作人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，需要加强专科培训、进修学习，以提高整体急救水平。
（2）120急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
（3）要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格
执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观。
（4）当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院领导在新的一年加以考虑120急救科医护人员数量不足，120急救车更新等问题，以促进120急救站建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。
XX市中医院120 急救站
20XX年 12 月24日。