以改革创新精神推进非公企业党的建设——以宁波市海曙区望春街道为例
望春区域性大党建工作的实践与思考
社
，
党员 院
、
13 8 1
名
。
同时
区 域 内有 市 检 察
的概 念 已 经 名存 实 亡
，
主要
区 党 组 织 和 居 委 会 没 有 行 政 管理 职 能
市 消 防 支 队等
、
10
、
多 家市
。
、
区级行
的公 共行 政 功 能 已经 消 失 由于 经 济 发展
工
经 济 关 系成
。
经 费来源 单
一
，
缺乏 资金
社 区机 关干部 多
白领 多
、
知识分 子
体 运 作 尚未形成 持续合 力
由于 城郊 型
60
和 年度 考 核相 结合
，
进
。
一
步调动基 层 是 实行 品牌
作机 制
。
二
是 推进 重 点 区 块 共 建 工 作
、
。
党 组 织 的工 作积 极 性
三
、
倡导 各社 区就近 与企 事业 单位 机 关等开 展 共 建 的 同时 党 支部 较 多
居 民入 住 同时
区 域 内有 1 5 个 社 区 党 组 织
12
个股份
，
曙区的
义上
“
75％
。
目前
，
原 有 集 中居 住 的行
，
率 较 低 ； 徐 家漕 社 区 等下 岗失 业 党 员
、
经 济合 作 社 党 组 织
，
38
，
个企 业 党组 织
政村 大 多拆 迁 或 即将 面 临拆 迁 村
”
过去意
，
。
，
开拓创新强力推进非公企业党建工作
云南社会主义学院学报 2012年第3期 NO.3,2012云南社会主义学院学报J O U R N A L O F Y U N N A N I N S T I T U T E O F S O C I A LI S M 33开拓创新，强力推进非公企业党建工作倪俊杰（中共启东市委党校，江苏 南通 226200）摘 要：与时俱进地推进非公有制企业党建工作的规范运行，是促进非公有制企业党建工作与企业发展同步提速亟待解决的重大课题。
从总体上说，非公企业党组织建设仍然是基层党组织建设的薄弱环节。
当前，面对世界金融危机中出现的新情况、新问题，加强和改进非公企业党建工作，必须始终坚持“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，活化机制、创新思路，不断开创工作新局面。
关键词：创新；非公企业；党建中图分类号：D267.1 文献标志码：A 文章编号：1671-2811（2012）03-0033-2与时俱进地推进非公有制企业党建工作的规范运行，是促进非公有制企业党建工作与企业发展同步提速亟待解决的重大课题。
党的十七大报告指出，要毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有经济发展，要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
这为在新时期加强非公企业党建工作进一步指明了方向。
贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，要求在非公企业党建方面要立足实际，开拓创新，高起点规划、高标准要求、高效率组建，推进非公企业党建工作高质量发展。
一、当前非公有制企业党建工作存在的问题 当前基层党建的一个重要薄弱环节是非公企业党组织建设，为此相关部分积极探索开展一系列工作，并取得部分成效。
（一）非公企业党建工作管理体制尚不完善 非公企业党组织存在很多管理上的问题，比如，党组织与有关部门只是形式上的挂靠关系，难以形成有效的工作机制。
党代表热议“生态环境大优化”
党代表热议“生态环境大优化”作者：刘怡然来源：《宁波通讯·图话版》2022年第02期多措并举夯实绿色园区建设海曙区委常委、集士港镇党委书记，望春工业园区管委会党工委书记裘骥绿色是新时代城市发展的底色，更是新时代工业园区发展的底色。
我们要努力提升望春工业园区的绿色低碳循环发展水平，高质量推动经济可持续发展，让绿色铺满园区。
一方面，优化产业结构，加快绿色产业项目招引与建设，鼓励存量企业实施绿色改造，逐步形成以三生生物为主的生命健康产业园，以设计研发为主的中新创智产业园，以杉杉新材料、今山新材料、动一新能源为主的新能源、新动力系统产业园，积极打造以保税区加工贸易为主的税保产业加工园和临空经济特色产业园等。
另一方面，加快建立绿色制造体系，持续推进工业固废“动态清零”，积极创建无废园区。
优化用能结构，鼓励企业节能减排，淘汰一批高耗能落后产能，新建工业厂房光伏设施覆盖达100%，加快省级循环化改造示范区创建。
鼓励企业打造绿色供应链、研发绿色产品、实施资源能源高效化改造等，力争5年内园区规上工业企业绿色工厂覆盖率达80%以上（其中国家级绿色工厂3家），年用水量5万吨以上企业实现节水型企业创建全覆盖。
同时，强化数字赋能，不断完善和提升园区基础配套设施，提升园区景观绿化，加强园区循环化改造，建设一批高清电子實时监控系统，建立综合指挥平台，对园区道路安全、消防安全、能源资源利用、生态环境、运行管理等实行24小时不间断监控，运用大数据进行隐患分析、排查和预警，全方位推动园区数字化、绿色化协同发展。
科技创新助推绿色发展浙江仁欣环科院有限责任公司党支部书记、董事长、总经理，正高级工程师张冰持续改善生态环境、建设生态文明，离不开强有力的科技支撑。
“十三五”期间，宁波市重视科学治污，运用一系列环保科技手段，有力推动了生态环境质量改善。
生态环境保护工作是一项专业性很强的工作，我们生态环境保护工作者还面临诸多挑战。
为了积极应对挑战，我们要人才、技术两手抓，推动形成从问题入手诊断、整体解决方案、技术集成、产业转化环环相扣的开放高效、富有活力的产业服务体系，促进环保产业发展水平全面提升。
商圈党建：区域化党建在城市的探索——基于宁波市海曙区商圈党建实践的思考
产业 集 群作 为 一种 为创 造竞 争 优势 而 形 成 的产 业空 间组 织 形 式 ， 已是 各 地 推 动 城 市 产 业 转 型 升 级
海曙 区是 宁波 市 的 中心 城 区 ， 着 建 设 宁 波 中 随
作 者简介 ： 陈奕君 ， 中共宁波市海 曙区委书记 。
① ② 参见《 中国 共 产 党 第 十七 次 全 国 代 表 大 会 文 件 汇 编》 人 民 出版 社 ２０ ， ０ ７年 ， ５ 第 ２页 。 根 据 ２０ 宁 波 市 “ 一 五 ” 划 之 《 曙 片 区 分 区 规 划》 海 曙 区 的 发 展 定 位 为 宁波 市 中 心 商 贸 商 务 区 和历 史 文 化 名 城 核 心 区 ， 划 ０６年 十 规 海 ， 规
一
强基 层 基础 、 保持 党 的先进 性 等方 面来 看 ， 圈党 建 商
都 具有 普遍 的现 实意 义 。
（ ） 市 商 圈： 代城 市的 重要 功 能 区域 一 城 现
１ 从 产 业集 聚的 视 角 看 ， 圈 已成 为 现 代 城 市 ． 商
的重 要 经济 现 象 பைடு நூலகம்
、
从 单位 党 建 到 区域 化 党 建
量达 １０万 人 次。从 社 会 资 源 看 ， 这 些 商 圈 内 已 ０ 在
人驻 企业 ７ ３ ５２家 ， 占全 区 的 ７ ％左 右 。 仅 鼓 楼 商 ０ ⑤ 圈就 有 ２ ０ ０ ０多家 企业 或个 体 工商 户 ， 且商 圈 内集 聚
来杭 州商 业 网 点 要 努 力 形 成 １个 市 级 商 业 中心 、 ３
推进 ， 城市 结构 形 态 、 业 组 织 形 式 、 们 活 动 空 间 产 人
心 商 贸商 务 区 步 伐 的加 快 ， 种新 经 济 组 织 和 新 社 各
非公有制企业党建“双覆盖”工作的实践与思考
非公有制企业党建“双覆盖”工作的实践与思考中共杭州高新技术产业开发区工委组织部加强非公有制企业党建工作是党的执政能力建设和先进性建设的必然要求和重要内容。
做好“双覆盖”工作.不断扩大、完善非公有制企业党的组织覆盖和工作覆盖.是加强非公有制企业党建工作的前提和基础。
近年来.杭州高新区认真贯彻中央和省、市委的要求.切实抓好非公有制企业党建“双覆盖”.较好地实现了上级提出的各项阶段性目标任务。
为巩固深化企业党建“双覆盖”工作成果.建立健全“双覆盖”长效机制.前段时间.我部就此进行了专题调研.总结了我区企业党建“双覆盖”工作的基本经验.分析了存在不足.对进一步扩大和完善企业党建“双覆盖”.有针对性地提出了一些对策措施。
一、我区非公有制企业党建“双覆盖”工作成效和基本经验近年来.我区切实把非公有制企业党建工作作为基层党建的重中之重来抓.在全区范围内逐渐形成了良好的工作格局、浓厚的工作氛围和有效的工作机制.为不断推进“双覆盖”工作提供了一个良好的外部环境。
特别是2006年下半年以来.我区认真贯彻落实省、市非公有制企业党建工作会议精神.紧紧围绕新一轮目标任务.全力推进非公有制企业党建“双覆盖”.取得了明显的工作成效：一是形成了有效覆盖。
从非公企业分布状况和党员队伍实际出发.依托楼宇、园区建立联合党支部.是我区抓非公企业党建“双覆盖”的优势所在。
几年来.我们坚持发挥这一优势.坚持单建和联建“两轮驱动”.逐渐在全区范围内形成了覆盖面较广、分布比较合理的企业党建工作网络.基本覆盖了所有有党员的企业。
目前.全区有3名以上正式党员的企业以单建或联建的方式已全部建立党组织；规模以上企业（包括企业职工在80人以上的企业）已全部建立党组织.其中有3名以上正式党员的规模企业单独组建党组织的比率为82.8%；有30名以上职工的企业.94.6%已实现有党员。
二是健全了提升机制。
在不断完善组织网络覆盖的基础上.着眼于整合各方资源、消除非公企业党建“空白点”、努力实现非公企业党建全覆盖提出了一系列对策措施：一是建立了区企业党工委.通过整合党群、经济等部门的力量.加强了对区直属高新企业党建工作的领导；二是通过优化人才中介公司的组织设置.切实加强与其有人事委托代理关系的企业党员的管理；三是加强与公安部门的配合.利用外来人口协管员的职能.加强对流入党员特别是流入非公企业党员的排查.切实落实好“安家工程”；四是充分发挥个体劳协等行业协会党组织的作用.加强商贸服务企业的党组织建设；五是继续开展“党员先锋工程”创建活动.采取“把支部建在工地上”等方式.进一步加强建筑企业的党建工作。
以党建引领非公企业高质量发展
以党建引领非公企业高质量发展摘要：新时代，非公企业已经成为推动中国特色社会主义市场经济发展的重要力量。
抓好非公企业党建工作，强化政治引领，是巩固党的执政基础的重要政治任务。
为贯彻落实党对新时代非公企业党建工作的开展要求，公司党委始终坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，严格落实全面从严治党要求，面对新情况、新问题，不断提高企业党建工作的整体水平，解决党建工作中存在的现实问题，不断加强党组织规范化建设，将党建工作与业务工作深度融合，精心谋划，狠抓落实，把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为企业的发展优势，助力公司生产经营高质量发展。
关键词：党建；企业；高质量；发展；成效1主要做法1.1聚焦目标任务，促进党建创新与企业发展双合一公司党委围绕公司战略发展布局，以“6点”工作思路为中心，以生产经营为党建的出发点、以转型创新为党建的落脚点、以带动员工为党建的关注点、以改善绩效为党建的增长点、以打牢基础为党建的着力点、以发挥作用为党建的根本点，把推动企业发展作为共同方向，推动党建创新目标与企业发展任务目标相一致。
一是目标定位相一致。
公司党委始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，把推动生产经营管理和实现效益目标作为出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。
近年来公司一直高质量健康发展，产量、效益均处于自治区同行业前列。
二是岗位职责双进入。
公司党委全面推行“一岗双责”，根据不同行政岗位，分别明确党员职责，各党支部书记由党委委员兼任，分别由分管行政后勤、安全环保、生产运行的高层管理人员兼任，实现管理层党员双向进入交叉任职，实现责任共担、资源共用、成果共享。
三是工作部署同推进。
公司党委十分注重加强过程控制，将支部建设、党员发展、人才培养、党风廉政等纳入党支部书记目标责任制，实行“党建绩效”与“生产绩效”同时考核，保证了党建任务与生产运行指标同时规划、同时落实、同时推进。
1.2统筹文化理念，促进党建引领与文化建设双合一将“文化引领”作为共同追求，使党建工作的先进理念与企业文化的核心理念相统一。
创新理念助推非公企业党建发展思考
创新理念助推非公企业党建发展思考党的十七大提出，“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”，这为非公经济又好又快发展带来了**的历史机遇。
当前是宿迁实现“更大突破”的关键时期，大开发、大开放、大建设的序幕正全面拉开，各种**经济社会组织层出不穷，发展迅猛，已成为宿迁跨越发展的一支重要力量。
非公企业党建如何以改革创**精神，更好地为促进非公经济发展服务，更好地发挥非公企业在推进“宿迁突破”中的积极性、主动性和创造性，是各级党组织必须面对、必须回答的时代课题。
当前，非公企业党建工作一定程度上存在党委部门“一头热”和企业“一头冷”现象，部分业主存在重“建厂”轻“建党”现象，党组织组建难、党的活动开展难、党员发展难等诸多难题困扰着非公企业党建工作。
实践中我们感到，面对这一富有挑战性、创造性的党建领域，唯有以创**的理念去谋划和探索，才能在提升非公企业党建工作质态上取得较大突破。
一、以服务发展为主题，在聚力兴企中找准“兴奋点”就非公企业党建整体而言，党的执政资源要真正融入非公企业，党的基层组织要真正掌握这一**的政治空间，就必须增强非公企业党建的内源动力，变“要企业抓”为“企业要抓”的自觉行动。
要找准党建工作与企业发展的结合点、切入点和兴奋点，在出谋划策、引导服务、运作规则上下功夫，以发挥非权力性影响力获取尊重、赢得地位。
进一步强化“服务型”党建理念，把企业项目帮办的服务融入党建工作，把党建服务覆盖到非公企业签约、开工、建设、投产各环节，做到企业发展的重点在哪里，党的建设的有力保证就做到哪里；企业发展的难题在哪里，党的建设的攻坚破难就在哪里；企业发展的长远规划在哪里，党的建设的超前谋划和超前服务就在哪里。
对非公企业党组织个体而言，必须紧贴服务企业健康发展这一主题，积极创设党员示范岗、党员责任区等活动平台，激励党员员工紧紧围绕企业生产经营创**创优，把党的优良作风发扬到岗位上，把党员的先进性体现在生产经营中，影响和带动周围群众做好本职工作，让党组织成为企业值得信赖的“贴心保姆”，让党建工作成为企业不可或缺的“红色品牌”。
非公企业党建案例
以人为本抓党建企业员工得双赢山东唐骏欧铃汽车制造有限公司成立于1956年，现有225名党员，党委下辖14个党支部。
近几年来，唐骏公司坚持以人为本，搭平台、建制度、树典型，以情感人，以文化人，创造条件满足员工的精神文化需求、感情需求、政治参与需求，逐渐探索出了一条“以人为本，和谐双赢”的党建工作新路子。
建制度，搭平台，让党建动起来。
公司制定了管理准则时时记、定期培训和支部活动一月一安排一检查一总结制度。
在每天的职工早点名时列队背诵“企业精神”、“职工行为准则”和企业工作方针目标；每周两日班前一小时对职工进行思想教育和工作纪律、应知应会培训，本着干什么培训什么密切联系实际，避免了空洞，取得了实效。
对于各项制度，公司注重考核，没有考核就没有管理，通过考核从而形成了闭环。
公司还建立了3000平米的职工活动中心，内设电子阅览室、棋牌室、台球、乒乓球室，各支部每月组织一次文体活动，并建立学习宣传栏，及时对活动的安排、检查和总结情况进行宣传，让党建工作随着活动动起来，让职工以更加饱满的热情投入到工作中去。
提待遇，重关怀，让民心暖起来。
在政治待遇上，实行干部岗位、管理岗位每年一竞聘，并优先重用共产党员，让广大员工在唐骏的发展中同步实现个人的发展。
今年有7名年轻员工走上领导岗位，有11名同志进入管理岗位，其中8名是党员。
在生活待遇上，普通岗每人增加150元，关键岗每人增加300元。
技术人员每人平均增加800元。
公司建起了3000平米的职工餐厅、职工浴室和能容纳1000人的员工公寓，让员工享受到家一样的舒适。
公司党委还建立了员工结婚、生病、遇到困难和发生纠纷“四个必访”制度，设立“谈心接待日”。
今年，技术党支部协同团支部一起开展了员工生日祝福活动，党组织为十几位过生日的员工送去了祝福及精美生日礼物，员工自发向过生日的同事发送祝福信息，让唐骏人感受到了党组织大家庭的温暖。
树典型，推模范，把旗帜亮出来。
公司党委实行了季度和年度“唐骏之星”评选活动，让生产、销售、管理服务等方面的典型模范和优秀人才脱颖而出，将荣誉与经济待遇和政治待遇相挂钩，并将优秀党员和员工的先进事迹制成宣传片，在广大党员、群众中进行宣传，鼓舞员工建功立业的热情和学比赶超的工作劲头。
2023年浙江省宁波市海曙区望春街道(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
2023年浙江省宁波市海曙区望春街道（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）我国禁毒工作的治本之策是以下哪个选项?A.禁毒宣传教育B.遏制毒品来源C.全社会参与D.依法打击2.（）标签理论是以社会学家()和贝克的理论为基础而形成的一种社会工作理论。
A.勒麦特B.皮亚杰C.奥古斯特斯D.班杜拉3.（）《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
推荐结果作为选拔任用的重要参考，在()内有效。
A.推荐期内B.1年C.2年D.半年4.（）下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C. 法定休假日安排劳动者工作的D.春节安排劳动者工作的5.（）综合治理出生人口性别比偏高问题，必须以()为重点，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。
A.促进女性就业B.科学婚检C.消除性别歧视D..加强对女孩的培养6.（）用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本能力等从业条件要求。
A.身高BB.人员数量C.外貌D.户口7.（）用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.4B.3C.2D.18.（）根据《城市容貌标准》，临街建筑物如需设臵遮阳雨蓬，高度不低于____ 米。
()A.2.5B.3C.2.4D.2.59.（）成都市市容和环境卫生管理条例是根据()和其他相关法律、法规的规定，结合成都市实际制定的。
A.《城市市容和环境卫生管理条例》B.《城市市容和环境卫生管理条例》C.《城市市容和环境卫生管理条例》D.《四川省城乡环境综合治理条例》10.（）当代婚姻价值观更加强调婚姻是（）。
党旗高扬在社区——记全国先进基层党组织宁波市海曙区西门街道党工委
党旗高扬在社区——记全国先进基层党组织宁波市海曙区西门街道党工委本刊记者【期刊名称】《宁波通讯》【年(卷),期】2001(000)007【摘要】西门街道地处宁波市海曙区北侧,辖区面积3.8平方公里,常住居民6万余人,外来暂住1万多人。
有24个居委会、26个直属党支部,3630名党员,其中离退休908名,在职的2722名,是个以住宅为主体的城市社区。
创建服务完善、环境优美、秩序良好、生活便捷、文化繁荣、人际和谐的文明社区,既是建设社会主义现代化新型城市的需要,也是广大群众的共同愿望。
西门街道党工委根据中央、省、市委和区委关于切实加强基层建设的要求,坚持以社区党建为龙头,立足社区,服务居民,组织社区党组织和全体党员建设社区,逐步实现资源共享、优势互补、同创共建的目标,在社区建设和服务中实践"三个代表"重要思想。
【总页数】1页(P39-39)【作者】本刊记者【作者单位】【正文语种】中文【中图分类】D267【相关文献】1.演绎和谐新篇章——记云南省“云岭先锋”工程先进基层党组织、昆明市五华区大观街道党工委 [J], 黄国华2.让党旗高扬让群众满意——记云南省先进基层党组织、保山市隆阳区永昌街道黉学社区党支部 [J], 水清;龙文3.让党旗高扬在合资企业上空--记2011年全国先进基层党组织、广东省红旗基层党组织广州白云山和记黄埔中药有限公司党委 [J],4.创新转型升级党旗飘自治发展干群劲头足民主当家人心齐物质精神双丰收——平湖街道平湖社区委员会先进基层党组织先进事迹录 [J],5.全国创先争优先进基层党组织——鄂州市凤凰街道社区党工委 [J], ;因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
创新机制 三位一体——海曙区望春街道股份经济合作社基层保廉体系建设探索
前 的重要 课题 。
的转变 ，使干部在透 明公开的决ｊ
轻 松 的 工 作 ， 并且 得 到 群 众 的理 ｌ 大力 支 持 。特 别涉 及 本 社 重 大 投 ｊ
导水 平 的考验 ，也是 承 包 、拍 卖 、转 让 、租 赁 、征 用 及 兑 对群众特别是党 员、 代表 参政议 政 的责任 现 情 况 ，兴 办 公 益 事业 的 筹 资 建设 方 案等 事 项 ；政 务 公开 包 括 年度 计 划 生
村 建 设 提供 有 力 保 障 ，是摆 在 我 们 面 ２ ０ ０ ８年 召 开股 东 代 表 大 会就 达 ５ ５次 ，
全方 位 听取各 方 面 的意 见 ，谨 慎币 如 甬丰股 份 经 济 合 作社 在 处 置 宝 市 场 问题 上 ，就 召开 了解 次 股 东 １ 大 会进 行 商量 ， 由于 该 菜市 场 长 ｊ 营 情 况 不 佳 ，市 场 萧 条 ，导 致 不 ｊ 因素 频 发 ，代表 们认 为在 当前形 赛
尽 快 进 行 资产 处 置 更 有 利于 合作 ｊ
近年来，海曙区望舂 街道村级集 董 （ ） 事 会 报 酬 分 配 方 式 及 标 准 ； 监 体经济得 到了快速 的发展 ，２０ ０８年，
亿元 ， 比上 一 年 年 同 比增 长 ｌ．３ ， ２９％ 人 均 可 用 资 金 为 １５ 元 ；股 民 从 ．万 合 作 社 集 体 所 得 达 到 ８５ ．８ 元 ， ８ １７ 万
长 期 稳 定 和 发 展 ，就 建 议 出 售 ，１
于 一 直 无 法 达 成 买 卖 意愿 ，董事
以改革创新精神推进非公企业党建研究——以宁波市望春街道为例
制企业党 的建设 ， 不仅是非公 有制企业 健康发展的 内在要求 ， 加强党 同非 也是
公 有 制 企 业 广 大 职 工 群 众 联 系 ， 断 增 不 强 党 的 阶 级 基 础 ， 大 党 的群 众 基 础 的 扩 需 要 ， 学 习 贯 彻 “ 个 代 表 ” 要 思 是 三 重
仅 有 ６人 。 （ ） 公 有 制 企 业 党 建 工 作 的 主 二 非
要 难 点
些娱乐活 动， 质量不高 。加之一些 党 吸引力， 响了党员 的参 与热情，有组 影 “
组 织活动实效性 不强 ，缺 乏针对性 和
织 无 活 动 ， 活 动 无 质 量 ” 问 题 还 十 有 的
类观点的学者 比较 多。￣ ： ｔ 张守国 同志 ｔ ｔ 在 Ｅ 公有制企业 党建 工作需要创新 》
、
非 公 有 制 企 业 党组 织 的 定 位
个单建党支部和 ４个联合党支部 ， 党员
人 数 ２ ０人 ， 中 ， 性 党 员 ７ ３ 其 女 ４人 ， 占 党员 数 的 ３ ． ％，大 专 以 上 学 历 的 党 ２１ ７
由于非 公有制企 业与 公有制 企业
在性 质 上 不 同 ， 非 公 有 制 企 业 党 组 织 对 应 如何 定 位 ， 者 们 有 不 同的 看 法 。 中 学
２党 内 生 活 与 党 的 活 动 难 以 开 展 。 ．
一
（ ） 公 有 制 企 业 党建 ５ 作现 状 一 非 －
想、 落实科 学发展 观 、 加强党 的建设的 重要内容。因此 ， 如何贯彻 十七大关 于 “ 以改革创新精神全 面推进党 的建设新 的伟大工程” 精神成 为新 时期基层党建
大脚板走望春 为企业解难题
大脚板走望春为企业解难题作者：蔡宁来源：《宁波通讯·综合版》2021年第09期望春街道连接海曙区城区中心街道与城乡乡镇，多年来经历经济转型阵痛，工业企业纷纷搬迁，商贸氛围尚未形成，引进的宁波工业互联网研究院、上海交通大学宁波人工智能研究院等平台刚启动建设，辐射带动效果还不突出。
2019年，望春街道实现地方生产总值43.93亿元，增速居全区镇乡（街道）第16位。
2019年末，我调任望春街道党工委书记，面临街道经济转型迫切需要和企业发展的巨大压力，但压力也蕴含着机遇和挑战。
今年党史学习教育开展后，我把学习党史同观照现实、推动工作、解决问题结合起来，以“我为企业解难题”实践活动为抓手，在全街道大力开展“企业服务能力提升”专项行动，将企业服务做优做实。
结合专项行动，我对辖区20余幢商务楼宇进行逐一走访。
在走访中，我了解到宁波弥鹿网络科技有限公司是淘宝玩具品类销售冠军，同时也了解到随着企业的快速发展，弥鹿网络现有办公场地已难以承载不断增长的员工数量，眼下企业正在考虑通过外迁解决发展空间问题。
了解到情况后，我第一时间在辖区寻找合适的办公资源，经多方对接，最终帮助企业在壹都文化广场购置办公楼宇1000余平方米，同时搭建行业交流平台，助力弥鹿网络扎根海曙发展。
在“面对面”中才能帮助企业解难题。
我建立街道主要领导领衔、发展服务办定期走访、各办所协调服务的工作机制，启动“金管家”企业服务专员活动，全员承担企业服务专员职责，带领街道同事们协调解决了第六空间近百家商户多年来营业执照领取难，宁波工业互联网研究院、海达建设集团有限公司疫苗接种等“急难愁盼”问题上百件。
2021年上半年，街道多项指标位居全区前三。
人才是第一生产力。
我了解到100余名宁波工业互联网研究院中高级技能人才和上海交大60多名教授、学生居住在西成社区人才公寓，就萌生了建立人才服务站的想法。
在对接相关分管领导和社区书记后，街道在西成社区建立了人才服务站，服务站联合街道工会、望春商会举办系列活动，打造“10分钟人才服务圈”，既提供精准服务，又丰富公寓入驻人才的业余生活。
望春街道文化站汇报材料2
夯实基础多措并举望春街道文化工作不断推陈出新望春街道位于宁波市中心城区海曙区西部，前身为西郊乡，2002年5月撤乡建街道，区域总面积9平方公里，下辖12个股份经济合作社，10个社区，街道服务人口7万人。
近年来，望春街道以大力发展群众文化为切入点，加强精神文明建设，改善居住环境，促进文化的发展和社会各项事业的全面进步，取得了丰硕的成果。
2008年，我街道被评为“全国体育先进街道”；今年7月，我街道被市教育局评为“社区教育先进街道”；街道、社区还获得了多个区级荣誉。
下面，就街道如何抓好创建宁波市文化示范街道工作做如下汇报。
一、领导重视，组织健全，确立文化地位党的十七大报告指出：全面建设小康社会，必须加快发展社会主义先进文化，建设社会主义精神文明。
市委提出了建设“文化大市”的奋斗目标，区委、区政府也提出了做大做强文化产业的具体要求。
根据社会形势的发展，我街道党工委也适时提出“文化望春”的建设理念，显示了要把望春街道建设成“文化街道”的决心和信心。
经过反复调查研究，街道党工委确定了望春街道群众文化工作的发展思路：以经济建设为中心，围绕街道党工委不同时期的重点工作，积极开展相关的文化宣传活动，普及文化知识，丰富群众的文化生活，提高群众的文化品位，激发群众参与文化活动的热情和自觉性。
如何正确处理好文化建设和经济发展的关系，一直以来都是我街道党工委高度重视的问题。
街道成立了由街道主任负总责的文化建设领导小组，健全了各项规章制度。
街道党工委每年在财政预算中作出具体安排，加大对文化设施建设的投入，每年都对社区的健身路径、体育设施设备等做出增补、修缮和进一步投入。
二、发展团队，培养骨干，提高民众素质在群众文化水平日渐提高的情况下，街道领导认识到群众团队和骨干对群体文化引领、带动和潜移默化的影响力，积极加强对“草根”文艺尖子和热心群众的发掘、培养、引导和激励。
望春街道成立时间不算太长，辖区居民不少是近郊“洗脚上田”的农民，在我们的共同努力下，几年来，街道的群众文化工作蓬勃发展，文体团队的数量不断增加，文艺骨干的力量不断加强。
探索非公企业党建工作创新路径
探索非公企业党建工作创新路径2023年已经到了，作为一个高度发展的年代，我们不仅在技术、经济方面取得了长足的进步，同时也逐渐意识到非公企业党建工作的重要性。
作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，非公企业党建工作对于实现共同富裕和社会稳定起着不可忽视的作用。
因此，我们亟需探索非公企业党建工作的创新路径，以适应新时代的要求并取得更好的成果。
我们要注重思想引领。
非公企业党建工作的核心是培养党员的高度觉悟和党性修养，以此引领员工形成正确的世界观、人生观和价值观。
在思想引领方面，可以通过多种途径加强党员教育。
我们可以建立专门的党员培训机构，由专业人员负责组织开展培训，提高党员的思想水平和专业素养。
我们可以利用互联网技术，建设一个党建在线学习平台，通过网络课程、在线讲座等方式提供学习资源。
这样既能方便党员随时随地学习，又能提高教育的针对性和有效性。
我们要加强组织建设。
党组织是非公企业党建工作的基础，只有建立健全的组织体系，才能保证各项工作的顺利开展。
为此，我们可以探索建立党建工作机构，明确职责和权限，提高党建工作的专业化和科学化水平。
同时，我们还可以加强基层党支部建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。
可以通过定期召开支部大会、组织党员交流座谈等方式，激发党员的积极性和创造力，使党建工作在基层取得实效。
我们要加强制度建设。
制度是党建工作的保障，只有建立科学、完善的制度，才能为党建工作提供有效的规范。
为此，我们可以探索建立非公企业党建工作评估指标体系，对各项工作进行全面、系统的评估，重视结果导向，推动党建工作的持续改进。
同时，我们也可以建立相关的奖惩机制，激励和约束党员的行为，为党建工作提供有效的激励和保证。
我们要加强交流合作。
非公企业党建工作的创新需要借鉴和吸收其他企业的成功经验，同时也应与政府和其他社会组织进行广泛的合作。
可以通过举办党建工作交流研讨会、参观学习活动等方式，促进企业之间的沟通和交流，共同探索党建工作的新思路、新方法。
宁波全力推进社会组织党建工作高质量发展
宁波全力推进社会组织党建工作高质量发展作者：周忠贤来源：《宁波通讯·综合版》2020年第04期近年来，宁波市创新拓展载体，发挥党组织政治引导、组织保障、资源聚集的优势，促进社會组织党建工作和业务工作深度融合、良性互动，以党建工作引领全市社会组织健康有序发展，走出了一条具有宁波特色的社会组织党建工作发展之路。
在2019年11月召开的浙江省民政会议上，象山县委书记叶剑鸣就社会组织工作经验作典型发言；宁波市社会组织综合党委在2019年11月召开的浙江省社会组织党的建设工作会议上作交流发言。
创新工作载体增强社会组织党建工作的生命力加强社会组织党建工作，让党建工作成为社会组织的“导航仪”，是扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的迫切需要，也是促进社会组织健康发展的有力保障。
注重平台建设，打造红色驿站。
专门制定《社会组织党群服务中心建设标准》，分市、区县（市）、镇乡（街道）三个层面，明确阵地建设、组织队伍、管理制度、服务项目等标准，全面提升各级社会组织党群服务中心建设水平。
新建镇乡（街道）社会组织服务中心被列入2019年宁波市政府工作报告和平安建设等重要考核内容。
目前，市、区县（市）两级社会组织党群服务中心已全面建成并实行实体化运行，承担起对法人社会组织的政治引领、教育动员、能力提升、制度建设、项目督导等指导服务工作。
镇乡（街道）级社会组织党群服务中心实现全覆盖，重点培育引导四大类社区社会组织服务群众服务基层，全市有备案类城乡社区社会组织近4万个，平均每个城市社区、农村社区分别达22.1个、9.9个。
全面覆盖、功能互补、上下联动的各级社会组织党群服务中心的建成，为推进社会组织党建工作奠定了坚实的基础。
注重典型引路，树牢特色品牌。
以“社会组织党建示范基地创建工程”为抓手，以组织力提升为重点，以“标准+重点+若干特色”为内容，优化完善各级党群服务中心功能，将之打造成为党建工作的前沿阵地、社会组织的交流平台、党员群众的温馨港湾。
新时期加强民办非企业单位党建工作的策略
民办非企业单位作为党的基础组织建设的一个重要领地， 在巩固和加强党的基建中发挥了重大作用，研究落实新时期民 办非企业单位党建工作策略，不断推进党建工作的系统化，规 范化和创新化，对发展社会主义事业及加强新时期民办非企业 单位党建工作意义深远，进一步增强了党员的凝聚力和战斗 力，发挥民办非企业单位对政府工作的助推作用。
（三）管理体制尚未理顺，党建作用发挥困难。由于民办 非企业单位的登记管理由民政部门负责，分布区域较为分散， 落实党建工作指导势必存在分散不集中、职责不明、党建力量 薄弱、人手不足、业务不熟、条块分割、多头管理、管理失 职、管理重复和管理无力等问题，导致开展党组织活动和社团 活动没有结合点，互相脱节，造成党建工作困难重重。
二、民办非企业单位党建工作现状及存在问题
（一）党建工作认识不足，重视度不够。部分单位或个人 对党建工作认识模糊，不理解、不支持，甚至存在排斥和抵 触心理；思想上模棱两可，认为民办非企业单位性质特殊，抓 不抓党建无所谓，建不建组织没关系；行动上力不从心，推进 工作较为盲目，不知从何做起；工作停留在表面，主张不谈 政治，多干实事；认为民办非企业单位有自己的章程和制度规 定，踏踏实实本本分分做好自己的工作是第一位，至于党建工 作，那是管理层或党员的事情，与自己关系不大；政治欲望淡 薄，认为党建工作没有什么经济利益和其他益处可图，而且还 分散精力，影响单位自身的经营和发展，故导致积极性不够， 重视程度低。
【参考文献】 [1]习近平.在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告
[R].新华网,2017. [2]安蓉泉.民办企业单位党建工作研究[J].中共中央党校
学报,2003,7(2):69-74. [3]王芳明.对加强社会主义道德建设的若干认识[J].辽宁行
领导干部要做改革创新的表率
领导干部要做改革创新的表率
姚志文
【期刊名称】《中共宁波市委党校学报》
【年(卷),期】2008(030)003
【摘要】学习贯彻党的十七大精神,关键就是要深刻领会十七大报告中提出的一系列关于建设中国特色社会主义的新思想、新论断,新观点、新部署和新要求,特别是改革的精神、创新的思想.改革创新是领导干部的一种综合素质.领导干部要以改革创新的精神谋求各项工作新突破,要做改革创新的表率.一是要谋求发展理念的新突破;二是要谋求工作方式的新突破;三是要谋求政策举措的新突破;四是要谋求党领导科学发展能力的新突破.
【总页数】5页(P5-9)
【作者】姚志文
【作者单位】中共宁波市委组织部,浙江宁波,315000
【正文语种】中文
【中图分类】D251
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2023年浙江省宁波市海曙区望春街道青林湾(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案
2023年浙江省宁波市海曙区望春街道青林湾（社区工作人员）自考复习100题模拟考试含答案答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）下列选项中不属于我国开展计划生育工作的“三为主”基本方针的是()。
A.以宣传教育为主B.以避孕为主C.以避孕为主D.以控制人口数量为主2.（）（）是妇女解放的先决条件。
A.参政B.参加社会劳动C.接受教育D.思想觉悟3.（）协安会以()为主题，以亲情温暖，亲情感化，真情帮教，亲情现身说教等为主要形式，发挥情感教育的优势。
A.安全协管B.安全帮教C.亲情安全教育D.亲情感化4.（）对大型户外广告界定，条幅在___米以上的可视为大型户外广告。
()A.8B.10C.12D.155.（）一般情况下所说的信用，是指狭义角度上的，属于()的信用。
A.道德范畴B.经济范畴C.法律范畴D.生活范畴6.（）残疾人及其所在单位参加社会保险，应当按照()执行。
A.当地政府有关规定B.国家有关规定C.所在单位的参保情况7.（）变更密级或解密，应由（）A.密件使用单位决定B.原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定C.国家保密行政管理部门指定的单位决定8.（）个人对对方爱的决定以及维护关系的决心和信心。
这指的是爱情中的（）。
A.承诺B.忠诚C.坚贞D.诚信9.（）有人说常见的戒毒方法有自然戒断法、药物戒断法、替代戒断法、强制戒断法、间接戒断法、非物戒断法、其中只有三项是正确的那是以下哪个选项?A.强制戒断法;自然戒断法;间接戒断法B.间接戒断法;强制戒断法;药物戒断法C.非药物戒断法;药物戒断法;替代戒断法D.自然戒断法;药物戒断法;强制戒断法10.（）单位申请办理降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的，凭()证明连续亏损2年及以上，并经本单位职工代表大会或者工会讨论通过。
A.单位财务报表B.单位财务报表C.具有法定资格的中介机构出具的审计报告D.具有法定资格的中介机构出具的审计报告11.（）十九大报告中提到，全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。
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摘要： 开展 非公 有制 企 业 党 建工作 是 巩 固党的 执 政地 位 的 现 实需要 ， 中 国特 色社 会 主 义 事业 又 是 改 革创 新 的 事业 ， 而 所
第 ８卷第 ４期
２ ００９年 １ ２月
浙 江 工 商 职 业技 术 学 院学 报
Ｖｏ． ． １ Ｎｏ４ ８Ｊｕｎ ｌＯ ｈｊ ｎ ｕｉｅｓＴｃ ｎｌ ｙ Ｉｓｔｔ ｏ ｒａ ｆＺ ｅｉ ｇＢ ｓ ｓ ｅｈｏ ｇ ｎｔｕ ａ ｎ ｏ ｉｅ
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以改革创新精神推进 非公企业党的建设
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讨发 挥 党组 织 的战 斗堡 垒作 用 的诸 种形 式 以及 具 体 的对 策建 议 。
关键 词 ： 建 工作 ； 党 运行 机 帝 ； 】非公 有制 企 业
中 图分 类号 ： ２７ Ｄ ６
文献 标志 码 ： Ａ
文 章编 号 ：６ １９ ６ （０ ９０ － ２ —５ １７ － ５５ ２０ ）４ ０４ ０