干部民主测评大会动员上的讲话稿
干部述职述廉民主测评讲话
干部述职述廉民主测评讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我代表全体干部向大家述职述廉，向大家汇报过去一年的工作情况，并接受民主测评。
在过去的一年里，我认真履行职责，按照党委的决策部署，认真完成了各项工作任务。
在这个特殊的年份，我们面临着疫情防控、经济发展等重大挑战，同时也取得了一些可喜的成绩。
在述职的同时，我也将对自己的廉洁自律情况进行述评，以向大家展示我自身的政治品质和廉洁从政作风。
一、工作情况述职过去一年，我主要负责XXXXXXXXX工作，下面我将从党的建设、经济发展、社会稳定、民生保障四个方面进行具体述职。
一、党的建设党的建设是我们工作的重中之重。
过去一年，我在加强党的组织建设、党风廉政建设和党员干部队伍建设方面做了以下工作：1.积极履行党员义务，认真参加党支部组织的各项活动，经常参加支委会、支部会议，积极交流工作经验，密切党群关系。
2.加强学习，增强党性修养。
坚持每天读书学习，关注时事政治，注重理论学习和实践经验的总结。
参加党内外培训，提高自身的理论水平和实践能力。
3.坚持廉洁自律，慎独慎微，做到清正廉洁，自觉接受党组织的监督。
自觉主动接受组织的约谈和谈话，保持党和人民的衷心联系，不断增强自身的党性观念和纪律意识。
二、经济发展过去一年，我在经济发展方面主要做了以下工作：1.认真贯彻落实党中央的经济政策，结合本地实际，制定了一系列促进经济发展的措施和政策，推动了本地区的经济增长。
2.加强对重点企业的扶持，积极引导和推动企业创新升级，努力提高企业的竞争力和产业链的稳定。
3.积极参与产业升级和技术创新，推动绿色发展和可持续发展，努力改善环境质量和人民生活水平。
三、社会稳定过去一年，我在社会稳定方面主要做了以下工作：1.认真贯彻落实党和政府的政策措施，维护社会稳定，保障人民群众的合法权益。
2.加强社会管理和综合治理，推动依法治理，提高社会治理的科学化和精细化水平。
3.加强与群众的沟通互动，深入了解人民群众的需求和诉求，积极解决各类社会矛盾和问题。
干部素质考核大会主旨发言
干部素质考核大会主旨发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这个干部素质考核大会上发表主旨发言。
首先，我要对组织我担任这一重要角色表示衷心的感谢和由衷的荣幸。
同时，我也要感谢各位领导和同事们的支持和信任。
本次干部素质考核大会的目标是评估我们作为干部的能力和素质，并为今后的工作指明方向。
在这个过程中，我认为我们应该秉持独立决策的原则，避免过多地依赖他人的帮助。
作为一名法学硕士，我们应该发挥自己的专业优势，追求简单明了的策略，避免法律上的复杂问题。
同时，我们也要避免引用无法证实的内容，确保我们的决策是基于可靠的信息和事实。
在我的发言中，我将重点强调以下几个方面：强化领导能力作为干部，我们需要具备良好的领导能力，能够有效地组织和协调团队工作。
我们应该注重提升自己的沟通能力、决策能力和问题解决能力，以更好地发挥领导者的作用。
融合创新思维在快速变化的时代，我们必须具备创新思维，勇于尝试新的方法和策略。
我们应该鼓励团队成员提出新的想法和建议，促进创新意识的培养，并为实现组织目标提供新的解决方案。
加强学习与发展作为干部，我们应该不断学习和成长，不断提升自己的知识和技能。
我们要鼓励团队成员参加培训课程、学习新的知识，以及通过交流和分享经验来提高自己和团队的能力。
建立良好的工作关系良好的工作关系是团队成功的重要因素。
我们应该注重团队合作和沟通，建立互相信任和尊重的氛围。
通过有效的协作和合作，我们能够更好地发挥团队的能力，实现共同的目标。
最后，我相信通过我们每个人的努力和奉献，我们能够在干部素质考核中取得优异的成绩。
让我们以独立决策、发挥专业优势的态度，积极参与本次考核，为我们的个人发展和组织的进步做出贡献！谢谢大家！。
干部推荐大会主持词 民主推荐及测评动员大会讲话word精品模板
干部推荐大会主持词民主推荐及测评动员大会讲话同志们：为进一步加强××系统领导干部队伍建设，促进××事业的又好又快发展，结合××系统机构改革工作需要，××党委决定派出干部考察组对××系统各单位进行干部民主推荐和测评工作。
为做好此次干部民主推荐和考察工作，今天我们在这里召开由××单位××参加的大会。
主要任务是进行××级领导干部的民主推荐工作。
下面我就这次民主推荐和测评工作讲两点意见：一是要充分认识干部民主推荐和测评的重要意义。
民主推荐和测评是党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现，是扩大干部工作中民主的重要内容和方式，是选准用好干部的重要环节，准确识别和合理使用干部必须履行的重要程序。
既是对干部自身建设情况和思想作风、纪律及工作实践的检验，又是干部接受党性党风教育的良好机会，民主推荐和测评结果将作为干部提拔、交流、考核、奖惩的重要依据。
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，要落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选拔权和监督权。
民主推荐和测评干部，历来是我们党选拔任用干部的一项制度，是坚持干部工作走群众路线的有效方式，是选拔任用干部最基础的环节和干部制度改革的重要内容，是群众公认原则在干部工作中的具体体现。
一方面它扩大了群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权、监督权，有利于克服选拔任用干部的随意性和由少数人说了算的问题，对于进一步提高选拔任用干部的准确性，加强群众对干部工作的监督起到了十分重要的作用。
另一方面，有利于增强干部的群众观念，做到对上负责和对下负责的一致性。
民主推荐和测评干部作为干部选拔任用的“第一道关口”，对于选好人用好人至关重要。
因此，扩大推荐和测评环节的民主，有利于扩大选人视野，把好选人质量关。
二是要切实按照要求推荐和测评干部。
干部民主测评会上的致辞稿
干部民主测评会上的致辞稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！
今天，我们召开的这场干部民主测评会，是我们单位重要的一次干部考察的机会，也是检验我们干部工作质量的一次重要参考。
在此，我代表单位领导班子向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
当前，我们正处在一个充满挑战和机遇并存的时代，面对越来越激烈的市场竞争、日益复杂的经济环境和急剧变化的政治形势，加强干部队伍建设，提高干部的履职能力和素质至关重要。
通过民主测评会，我们将以最严格的标准，对各位干部的履职表现、工作态度、职业道德、政治素质等方面进行全方位、多角度、综合性的测评，以此深化干部队伍建设，提高干部工作效能。
民主测评是一种很好的人事管理模式，它注重转变干部工作方式，实现员工自我管理，提高员工工作积极性和责任感，同时增强领导的决策能力，促进单位各项工作的良性发展。
在这个过程中，我们要不断地思考，不断地提升自己的职业素养，提高自我认识和心智水平，更好地履行自己作为干部的职责，更好地服务于企业的发展。
在本次民主测评中，要求大家举止得体、表述清晰、结论准确、具有说服力。
我们期望通过共同努力，能够形成一种良
性循环和健康的管理氛围，彰显出我们优良的作风、严谨的态度、高效的团队协作精神。
最后，我预祝本次民主测评圆满成功！
谢谢大家！。
民主测评会上领导讲话
民主测评会上领导讲话(一)各位领导、同志们：根据民主推荐情况，并经县委研究，决定___同志为可提拔担任___领导干部考察人选进行考察。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现在集中大家开会，主要任务就是对___同志进行民主测评。
下面，我就民主测评和考察工作，讲三点意见：第一，要讲政治、顾大局，正确行使民主权利。
民主测评干部，是干部考察的程序之一，是组织上了解干部、掌握民意的重要渠道。
同志们能否正确行使民主权利，客观公正地评价领导干部，关系到能不能切实加强和改进领导班子建设的问题。
大家参加今天的测评会议，这既是党和人民赋予大家的一项民主权利，也是每一位同志应尽的政治义务，希望大家充分认识自己在参与这一重要工作中所担负的责任，正确行使民主权利。
第二，要实事求是、客观公正地进行民主测评。
要坚持党的干部队伍“四化”方针和德才兼备、任人唯贤、人岗相适的原则，结合干部工作实际，全面分析干部的德才情况，特别是在推动经济有质量、有效益、可持续发展和改善民生、推动社会和谐进步以及文化建设、生态文明建设、党的建设等工作中的表现。
在接下来要进行的个别谈话中，要客观、公正、全面地评价干部在政治品质、道德品行、工作实绩、工作作风以及遵守廉政纪律的情况。
在这里要强调的是，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，要防止单纯以经济增长速度评定工作实绩，同志们在评价干部的时候，要重点评价执行政策、营造良好发展环境、推动和服务科学发展的实际成效，注重看本质、看主流、看发展、看能力，以对事业发展高度负责的态度、对干部也是对自己高度负责的态度，客观公正地评价干部。
第三，要严守组织纪律。
在考察工作中，要增强党性观念，自觉维护风清气正的考察环境，自觉抵制歪风邪气。
在个别谈话等工作中，必须严格按照组织纪律和工作要求进行。
有什么情况需要向考察组反映的，要通过正常的渠道进行。
我们考察组有严格的工作纪律，对大家谈话的内容我们会严格保密，希望同志们打消思想顾虑，有什么讲什么，敢于讲真话、讲实话、讲公道话，帮助我们客观全面了解干部的情况。
民主测评领导致辞
民主测评领导致辞
尊敬的各位领导、各位专家、各位评估员、各位来宾：
很荣幸能够在这个盛会上发表一段简短的致辞，我们在这里聚集是为了探讨民主测评领域的前沿技术和发展趋势，这不仅是对我们测评领域的重要探讨和交流，也是对我们专业能力提升的一次锻炼和提升。
作为参加本次会议的专家，在此我要表达我的由衷感慨和感谢。
感谢人类社会的不断进步和人民群众对民主测评的日益认识和支持。
作为民主测评领域的研究者，我们面临着巨大的挑战和责任。
在探索和创新的道路上，我们需要秉持“公正、公平、公开、透明”的原则，把握客观事实，兢兢业业，精益求精。
随着时代的发展和中国的崛起，我们的工作变得越来越重要和必要。
全球化的挑战和机遇，不仅给我们测评领域带来了诸多机遇和发展空间，也给我们提出了更高的要求和挑战。
如何提高我国民主测评领域的国际竞争力和话语权，是我们需积极探索和解决的核心问题。
当今世界形势复杂多变，加强合作和互学互鉴已经成为新时代的必然趋势。
我们要敢于交流思想，密切合作，一起探讨和解决问题。
在交流中相互借鉴、相互学习，推进世界民主测评事业的发展。
最后，我要再次感谢各位领导的支持和鼓励，感谢各位专家的分享和交流，感谢各位评估员的辛勤工作，感谢各位来宾的出席和支持。
让我们在共同探讨和交流中，为中国的民主测评事业作出更大的贡献。
谢谢大家！。
在副处级后背干部民主测评会上的讲话
在副处级后备干部民主测评会上的讲话
同志们：
今天，召开副处级后备干部民主测评会，对推进****领导班子建设，促进队伍年轻化、知识化、专业化具有重要作用，体现了市委对我处干部队伍建设发展的重视与关心。
此次民主测评对象为001、002两位主任，希望与会人员要认真行使权利，实事求是地填写，客观公正地评价。
在这里，我简单提两点要求：一要严肃对待、认真负责。
对副处级后备干部进行考核是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措，是全面践行科学发展观，切实提高选人用人公信度的客观要求。
全体参加测评人员要充分意识到此次民主测评的意义，要以对本单位建设发展负责，对同志培养交流负责的态度，积极参与测评，为建设一支政治强、业务精、作风正、能够担当发展重任的高素质后备干部队伍建言献策，为****更好更快地发展提供人才保障。
二要实事求是、客观评价。
俗话说得好，“干部选得准不准，要让群众审一审”。
此次民主测评对象有两位，这是市委经过深思熟虑、全面考量、认真研讨的结果，大家务必要拥护支持。
001、002副主任在本单位任职以来，能够扎扎实实、勤勤恳恳地工作，等方面都有所建树，成绩有目共睹。
等下测评时，大家要摒弃个人的好恶和亲疏，以发展的眼光，看本质、看主流，客观、公正地评价，对组织讲真话、讲实话，切不可弄虚作假，随意抬高或贬低干部；要提高认识，全面、正确地看待被考核人员，为其打造施展才干、脱颖而出的平台。
当然，也要根据实际情况，就他们在工作中存在的问题提出宝贵意见和建议，以利于干部考察组能准确、客观、公正地作出评价，为选好人、用好人创造条件。
民主测评会议上的讲话
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您的努力学习是为了更美好的未来！民主测评会议上的讲话范文(一) 同志们：今天召开的中层领导干部民主测评会议，是公司今年召开的一次重要会议。
会议的主要内容是：学习民主测评安排通知，发放测评表，进行民主测评和谈话。
下面，我就做好民主测评工作讲两点意见：一、正确对待，充分认识民主测评工作的重要意义首先，开展民主测评活动的主要目的是进一步加强公司领导班子建设，改进工作作风、提升管理水平、提高工作效率、增强干部能力，强化民主监督，推动各项工作又好又快的发展。
其次，开展民主测评是企业民主管理的具体体现。
接受员工评价不仅是干部使用管理工作的方法问题，而且是一个重大原则问题。
只有敞开大门，坚定地相信和依靠员工，虚心听取意见，接受员工评价，才能更好地促进班子建设，推动和谐企业建设，促进全年工作任务的完成。
第三，通过民主测评，可以让干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果。
二、端正态度，认真负责的进行民主测评这次民主测评的实质内容有两项，一是找问题为半年度工作述职做思想上的准备;二是对全体干部的半年度称职等级评定工作开展民主测评。
在测评中要注意以下几点：一要树立大局意识，从大局出发做好民主测评工作。
这个大局就是公司发展的大局，大家要从大局看问题、从大局进行评价。
二要用辨证地观点评判每一个干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。
三要坚持实事求是，客观公正。
在投上你手中的一票时，要坚持实事求是，做到客观公正，真实反映出干部的综合素质和履行岗位职责情况，为下一步加强干部队伍管理，合理调配使用干部提供有力的考核依据。
同志们，中层以上管理人员民主测评是政策性很强的工作，希望大家本着对企业、对干部个人发展进步负责的高度，认认真真的做好测评工作。
领导干部考核动员会讲话
谢谢大家! 领导干部考核动员会讲话(二)
各位老师、同学们： 大家好! 20xx-20xx 学年度已经进入尾声，首先，我代表县教体局党 委和教体局对一年来辛勤工作在教育教学第一线的广大老师和和 同志们表示真诚的问候和衷心的感谢! 为贯彻落实科学发展观，推进创先争优的深入开展，进一步 加强中小学校领导班子和干部队伍建设，根本县教体局党委《关 于对全县中小学(幼儿园)校领导班子进行年度考核的通知》(教发 [20xx]8 号)精神，从五月下旬开始，局组成四个考核小组，分别
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从而适应工作需要，赢得群众更多的认可。 三、规范程序，保证考核与民主测评工作相关要求落实到位 这次考核与民主评议，将按照相关要求，规范工作程序。严
格按照公开述职、民主测评、个别访谈等程序进行，即要注意民 主测评的广泛参与，更要注意个别考核与民主测评的工作深度， 保证考核与民主测评效果。
在考核与民主测评中，与会同志必须客观、公正地看待领导 班子和人员，必须以事实为依据，客观地评价领导班子和领导人 员，要从多方面全面估价，要处理好客观条件和主观努力的关系， 最终做到一个恰如其分的评价。
第三，端正态度，正确对待考核与Байду номын сангаас主测评结果。集团希望 我们被考核与测评的领导班子和领导人员，切实做到正确对待自 己，正确对待考核与民主测评，正确对待民意，正确对待组织上 依据考核与民主测评情况所做出的决定。要按照集团对所属企业 领导班子建设的总体要求，对照集团制定的相关规定，围绕德、 能、勤、绩、廉等方面，结合本人职责分工和年度工作目标，认 真疏理工作，找出自身存在的不足。测评中，如果出现民意较低 的情况，希望我们的测评对象能够端正态度，特别是针对结果， 从自身找原因，多做理性思考，从主观上调整工作方法和思路，
干部考核动员讲话材料
干部考核动员讲话材料
各位同志：
大家好！
当前，我部门正值干部考核时期，这是一次全面评估我们工作成果、发展潜力的重要机会。
作为一名干部，我们肩负着重要的责任，必须以更加饱满的热情和更高的标准自我要求，不断提升自己，不断完善工作。
在此，我谨向各位提出以下几点期望：
一、严格遵守纪律。
作为一名领导干部，我们应该时刻绷紧纪律这根弦，严格要求自己，严格要求身边同事，绝对不能有半点儿马虎大意。
二、提高工作效率。
我们要有关键意识，时刻管理自己的时间，高效处理工作中的各项事务，将工作做到最好。
三、勇于担当。
面对困难和挑战，我们要敢于迎接，勇于承担责任，做一个有担当的干部。
四、保持谦卑和学习。
干部考核不是终点，而是新的起点。
我们要保持谦逊的态度，虚心向他人学习，不断进步，为自己的成长打下坚实的基础。
五、团结协作。
一个人的力量是有限的，只有团结一致，共同努力才能取得更大的成就。
希望我们能够团结合作，携手共进。
最后，希望各位同志能够以饱满的热情、务实的作风、优良的工作风貌迎接这次干部考核，展现出我们部门的良好形象，为实现我们的共同目标而努力拼搏!让我们共同努力，迎接挑战，展现自我，取得更加辉煌的成就！
谢谢大家！。
干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话
一要树立大局意识，从大局出发做好民主测评工作。这个大局就是全市消防部队发展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要从大局看问题、从大局进行评价。
二要用辨证地评判每一个参加述职述廉的干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。
对
营晋副团职后备干部和其他干部年度称职等级评定进行民主测评，接受群众的监督和评价，是中央和总队党委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途径。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
首先，开展民主测评工作是支队党委认真贯彻落实《中国人民解放军现役军官服役条例》和《xx公安消防部队干部称职等级评定工作实施细则》的重大举措，也是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为下一步培养和推荐后备干部，强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。
干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话
同志们：
今天召开干部述职测评大会，对符合副团职后备干部推荐条件的5名干部进行述职评议，同时也对全体干部的年度称职等级评定工作开展一次民主测评活动。对这次会议，支队党委高度重视，要求全体干部参加，规模之大是历年少有的。在此，我就本次干部述职测评工作讲两点意见：一、正确对待述职测评，充分认识民主推荐测评工作的重要意义。
三要坚持实事求是，客观公正。在投上你手中的一票时，要坚决放下个人恩怨，从服务于消防部队建设的大局出发，保证自己所做出的评判实事求是，客观公正，使推荐出的每一个后备干部成为最好，最强。衷心祝愿他们都能成为今后推动消防部队建设发展的得力人才。
同样，对测评的第二项内容，即对全市消防部队的每一名干部进行职称等级评定时，我们也要坚持实事求是，做到客观公正，真实反映出干部的综合素质和履行岗位职责情况，为支队党委下一步加强干部队伍管理，合理调配使用干部，培养后备干部人才提供有力的考核依据。通过民主测评，促进干部队伍管理的规范化管理，督促各级干部大力转变工作作风，切实改进工作方法，进一步提高行政效能，有力地促进当地经济建设和各项消防工作的持续、健康发展。
民主测评会议上的致辞
民主测评会议上的致辞尊敬的各位嘉宾、各位代表：大家好！今天，我们在这里举行民主测评会议，在这个历史性时刻，我代表组织委员会向各位嘉宾、代表表示热烈的欢迎！同时，也感谢各位在百忙之中抽出时间，到场参加本次会议，我们一同探讨和交流民主的实践经验，共同推动民主制度的深入发展。
第一，我想强调的是民主的重要性。
民主是人们平等、自由、公正的基本权利，是社会的基石。
民主政治的实现，需要全体公民的参与和共同努力。
我们不仅要有民主的形式，更要注重民主的实质，通过不断的实践与探索，最终实现真正的民主。
同样，也是民主的重要组成部分之一，民主测评也需要我们深入理解和掌握。
在这里，我想重点强调民主测评的两个重要方面：一是政府公开透明，二是民众的参与。
政府应该保证公开透明，让民众了解政府工作的情况，使社会有一个更加公平、公正的治理环境。
同时也要认真听取社会的声音，及时反映社会问题，积极地解决各种问题，以此为民众创造一个安定、和谐的社会。
而民众的参与也是民主测评的非常重要的组成部分，只有当民众积极参与到民主测评中，才能实现真正的民主化。
民众可以通过各种方式及时反映个人的意见和建议，如开展问卷调查、举行民主讨论、网络投票等，各种方式多元化。
第二，我想讲的是分享和互助。
一个人成功的道路往往是孤独的，而团队的成功需要分享和互助。
本次民主测评会议之所以能够成功举行，离不开各位嘉宾、代表的大力支持和参与。
今天我们在这里参加会议，就是为了在交流和互相学习中，共同提高自己，为实现民主测评做出贡献。
我们要在分享中成长，在互助中进步。
在这里，我想表达对各位代表的敬意和感谢，感谢你们对我们的支持和帮助。
同时，我也希望，我们在今后的交流和沟通中，能够坦诚相待、互相分享和学习，让我们共同进步。
最后，我想重点强调的是责任和担当。
现在，我们正处于一个充满机遇和挑战的时期，在这样的环境下，我们要有责任和担当的精神。
作为一名公民，我们不仅要享受民主权利，更要肩负起公民的责任和义务。
干部考核动员会主持词
干部考核动员会主持词
各位同事，大家好！近期，我们即将迎来一次重要的干部考核工作，这是对我们工作表现的一次全面检验和审核。
为了更好地推动工作向前发展，提高领导干部的责任感和使命感，今天我们特地召开这次干部考核动员会。
在此，我代表全体同事对各位要参加考核的干部表示由衷的祝贺和激励！
首先，我要强调的是，这次考核并非是一场对手的较量，而是检验和指导的过程。
我们的目的是希望通过这次考核，发现自身的不足和问题，并在检验中提高自己，更好地为企业和团队的发展贡献自己的力量。
在评定考核结果时，我们将综合考虑干部在工作中所展现出的绩效、能力、执行力等方面的表现。
同时，也会关注干部在学习进步、领导风格、团队协作等方面的表现，全面评估干部的工作能力和潜力。
每一位干部都是团队中的中流砥柱，关于你们的工作，我们都一直在关注和记录。
希望通过这次考核，能够激发每位干部进一步提高工作水平，不断完善自我。
最后，我相信每一位要参加考核的干部，都会以饱满的热情和扎实的工作态度应对这次考核。
不管结果如何，希望大家都能经受住考验，收获成长和进步。
在接下来的时间里，让我们共同努力，积极备战，以最好的状态迎接干部考核的挑战！祝愿大家在考核中取得优异的成绩！
谢谢大家！。
干部民主测评会上的讲话稿
干部民主测评会上的讲话稿民主测评作为领导干部考核工作的一项重要的制度和方法的创新,是领导干部考核工作中的重要实践成果和制度成果。
下面是店铺给大家整理的干部民主测评会上的讲话稿，仅供参考。
干部民主测评会上的讲话稿篇1各位领导、同志们：为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和20xx年全区、全市组织部长会议精神，进一步深化干部人事制度改革，扩大选人视野，拓宽用人渠道，不断加强我县各级领导班子和干部队伍建设，推动我县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，继今年3月第一批公开选拔科级领导干部活动结束之后，本月县委又决定拿出县委党校副校长、县卫生局副局长、团县委副书记、乡镇综治办专职副主任、乡镇妇联主席、乡镇团委书记、乡镇计生服务所所长等7个职位共25个领导岗位面向全县公务员机关、参公单位、国有企事业单位在职在岗人员和大学生村官、志愿者、特岗教师、三支一扶人员进行公开选拔。
目前，这项工作已经进入考察阶段，我们单位同志在笔试、面试阶段脱颖而出，经体检合格后，列为职位考察人选。
经县委同意，今天我们干部考察组一行人到我们单位，主要是对同志进行全面考察，考察主要包括民主测评、个别谈话、实地调查等程序。
为做好这次考察工作，下面我讲几点意见：一要自觉接受组织考察。
干部考察的过程，是领导干部加强党性锻炼，进行马克思主义自我教育的过程，是加强宗旨教育、实践群众路线、增强群众观念的过程。
我们的考察对象应该珍惜考察机会，自觉接受组织的考察，同时虚心听取群众的意见，诚恳接受群众的监督，不断完善自我，切实提高履行职责的素质和能力。
二要积极配合考察组工作。
这次考察的一个重要内容是进行民主测评和个别谈话。
大家客观公正地评价干部，可以帮助组织上全面、准确地了解干部的情况，从而进一步加强干部队伍建设，促进和推动各项工作的开展。
这既是党和人民群众赋予大家的一项民主权利，也是每一位同志应尽的政治义务。
可以说，每一次干部考察不仅是对考察对象的全面考察，也是对参与考察工作的每一位同志思想政治素质的检验。
干部考核大会上领导讲话(3篇)
干部考核大会上领导讲话（3篇）干部考核大会上领导讲话（通用3篇）干部考核大会上领导讲话篇1同志们：今天的这次会议是一次特殊的会议，是我公司召开的首次述职考核会议，可以说：主题鲜明、意义重大。
刚才15位同志都针对各自部门上半年的整体工作，进行了比较圆满的述职，作了很好的发言汇报。
下面我讲两点意见，一是为什么要组织这次述职;二是对中层领导干部提几点要求。
第一：进行述职考核的三个目的和意义：首先是对《工作职掌》的检查、学习和落实。
通过这次述职，让大家明确自己的位置，包括你的职务描述、职务职责和职务目标，简单地说就是你是干什么的?应该有哪些义务和权力?应该干到什么样的程度，达到什么样的目标?各自对号入座，把自己的工作系统化，达到进一步贯彻落实《工作职掌》的目的。
其次，这次述职会议参加人员的范围比较广，通过实事求是、畅所欲言的述职，大家分别就上半年的工作进行总结、分析、评价，同时找出各自部门和个人存在的不足和差距，让大家互相增进了解、交流沟通，互相取长补短、学习提高。
达到提高各自部门工作的目的，达到提高中层领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。
三是述职考核不是简单的工作汇报，不是简单的走马观花式的述职，我们要通过述职，还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的，营造领导干部在其位、谋其政、司其职的良好工作秩序。
通过这次述职，可以看出，大家对这项工作都很重视，作了充分的准备，绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告，整体效果很好，按照《职员考核办法》，会后，我们的分管经理要对各自分管的部门领导的述职报告签署考核意见，然后反馈给各位中层干部，最后由经理办负责整理存档。
今后，公司要按照《工作职掌》的要求，逐步规范述职考核程序，每半年进行一次全面的职员述职考核。
今年是我们确立的加快发展年和管理见效年，回顾公司上半年的整体工作，我们确立的12项经济指标有8项完成，4项超标完成，各单位、各部室都做了大量具体细致的工作，圆满地完成了公司上半年下达的各项生产经营和管理工作任务，我们的生产经营和管理水平较去年有了一定的进步，但横向比较，单位和单位之间、部门与部门之间的水平参差不齐，发展不平衡，一定程度上制约了公司的发展。
干部述职述廉民主测评讲话
干部述职述廉民主测评讲话尊敬的各位领导、同事：大家好！今天，我在这里为大家做一份干部述职述廉民主测评讲话，以加强对于干部的管理和监督，推动廉洁从政，促进中国特色社会主义事业的发展。
首先，我要强调的是干部述职和廉政建设的重要性。
干部是一个组织的核心力量，他们负责领导和组织工作，对于组织的发展和实现目标至关重要。
干部述职是干部管理的一个重要环节，通过述职，可以深入了解一位干部的工作情况和表现，评价其工作成绩和水平，进而提高干部能力和工作效率。
而廉政建设则是我们党的一项重要任务，尤其是在当前反腐败斗争的形势下，建设廉洁从政、防范和惩治腐败已成为全党全社会的共同责任。
其次，我要强调的是民主测评的重要性。
民主测评是对于干部管理的一个重要工具，通过让下级单位和群众对于干部进行评价，可以深入了解干部工作情况、优缺点和问题，从而及时给予干部反馈和督导，以更好地推动干部队伍建设和发展。
此外，民主测评还可以促进干部风清气正、树立良好形象和形成正能量，提高群众的满意度和信任度。
最后，我要提出以下几点具体建议：一、加强干部述职和廉政建设教育。
通过对于干部述职和廉政建设的培训，强化干部廉政意识、政治意识和道德观念，提高他们的法律素养和责任意识，从而促进全体干部健康成长和优秀表现。
二、建立科学的民主测评机制。
在实施民主测评的过程中，要注重科学性、公正性和透明度，建立一套科学的测评标准和程序，充分发挥群众的监督和督促作用，推动干部管理的科学化和民主化。
三、严格做好干部述职工作。
在干部述职工作中，要认真贯彻党的干部工作方针和政策，做好干部的个人档案和绩效考核，注重干部思想品德和业绩能力的综合评价，充分发挥干部的能动性和创造性，更好地完成组织的各项任务。
四、严肃处理廉政建设中的违纪违法行为。
对于那些身为干部、但在廉政建设方面存在违纪违法行为的人员，我们要坚持“零容忍”的原则，严肃处理、依法追究其责任，助力全党全社会形成反腐败共识和扫黑除恶氛围。
干部民主测评动员发言
干部民主测评动员发言干部民主测评动员发言同志们：民主测评是考核干部的重要手段，其要义是客观真实反映干部的实际情况。
在实际测评中，受各种主客观因素的影响，测评结果有时还是与干部实际情况存在出入，有的甚至失真失实，影响了对干部的正确判断。
其中的情况，不外以下几种。
存在“情面票”，“老实人”评不过“老好人”。
“老张跟我关系不错，必须全填优秀”“今天上午刚过来跟我聊过天，伸手不打笑脸人啊”“坐太近了，填什么隔壁都看得见，就填优秀吧，免得得罪人”人情因素为测评加上了“美颜滤镜”，为“老好人”身上的瑕疵盖上了遮羞布，掩盖了存在的问题。
部分尽职负责的干部却因为坚持原则，影响了同事关系，反倒在测评上居于劣势。
存在“关系票”，“独行侠”赢不过“小圈子”。
“老李是我的上司，他吃肉我也能喝汤，必须把他顶上去”“我们两个部门一向关系不错，这次测评也要相互扶持呀”“我们几个可要互相帮衬，可不能拖后腿”小群体、利益相关人之间互相扶持、排挤他人，搞“圈子文化”、立“朋党之争”，以测评谋取私利，损害了测评的公正性。
存在“应付票”，“摸实底”变成了“走过场”。
“就是走个过场，全都优秀”“这些人平时跟我也没什么交集，我也不了解，随便填吧”有的干部对于测评的重视不够、对测评对象了解不足，测评时应付了事。
这些没有意义的“水票”混杂在结果当中，削弱了测评的真实性、可参考性。
“卤水点豆腐，一物降一物”。
对于这些“情面票”“关系票”“应付票”，应从产生根出发，有针对性地开方抓药，治病祛邪，让测评结果最大限度接近实际情况，给干部一个公道公正的评价。
让测评票成为“责任票”。
行动上出问题，根子在思想上。
要切实加强对测评工作的教育引导，提高参加测评干部的政治觉悟和思想认识，使参与者深刻认识测评的重要性、严肃性，本着对事业负责、对组织负责、对干部负责的精神，实事求是划票，勇于同不良风气作斗争。
让测评票成为“知情票”。
在确定测评人员范围时，要保参与证测评者与被测评人“常接触”“知根底”，了解其政治、工作、生活等各方面情况，避免出现“不了解”“不熟悉”的情况。
公司领导在民主测评和民主推荐大会上的动员讲话
公司领导在民主测评和民主推荐大会上的动员讲话同志们：按照省公司党组和人事董事部的要求，今天把大家集中起来，对我公司创建四好领导班子进行民主测评，对领导干部和后备干部进行民主推荐。
对此次测评和推荐，省公司非常重视，人事董事部xx主任、xxx调研员一行专程来我公司主持此次民主活动，让我们以热烈的掌声欢迎省公司各位领导的到来。
下面我简要汇报XX年我公司“四好”领导班子建设情况。
XX年，xx供电公司在省公司党组的正确领导下，两级领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，以“管理效益年”为主线，以构建和谐企业为目标，以安全为基础、经济效益为中心，团结协作，卓有成效地加强了企业管理、电网建设、优质服务、队伍建设等工作，深入开展了创建“四好”领导班子活动，为建设“一强三优”现代公司目标作出了积极的努力。
一、加强学习，在求知中铸造良好的政治思想素质公司班子成员注重加强自身的学习积累，自觉地把学习摆在重要位置，通过学习不断改造自己的世界观和价值观，坚定理想信念，增强专业本领，做到“学以立志，学以养德”。
一年来，班子成员采取不同方式认真学习了邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神。
同时结合当前形势和企业发展的需要，学习研讨了市场经济理论、企业管理、法律法规、财务税收等知识，增强了班子成员综合素质，提高了整体决策水平和驾驭全局能力。
二、团结协作，充分发挥领导班子的整体效能1、坚持原则，增强公司领导班子的凝聚力坚持民主集中制原则。
对重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定，保证了决策的科学性。
认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评，形成了班子成员生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
坚持党委参与企业重大问题的决策，充分发挥党政联席会的作用，保证企业重大决策政治方向的正确性，使班子成员集体合力得到充分发挥。
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干部民主测评大会动员上的讲话稿
老师们：
根据滕州市委办公室、市政府办公室《关于印发（2011年全市民主评议政风行风活动实施方案）的通知》（滕办发【2011】63号）和滕州市教育局关于印发《2011年全市教育系统民主评议政风行风工作实施方案》的通知（滕教字【2011】77号）文件精神，我们学校将开展2011年行风评议活动。
今天，我们召开学校民主评议行风动员会，不仅是上级教育行政部门的要求，也是学校自身发展的实际需要.下面就今年我校开展民主评议行风活动谈三点意见：
一、统一思想，端正态度，增强行风评议责任感和使命感
老师们，学校教育涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可以说教育无小事，因为教育事业不仅关系到社会稳定，更关系着民族的未来，加强学校的行风建设是党风廉政建设的重要内容，也是广大党员自觉践行“三个代表”重要思想的客观要求，同时也是推进学校建设，促进学校可持续发展的重要举措。
加强政风建设，就是要加强党的建设，增强我校党支部的凝聚力和战斗力，塑造一支先进的党员教师队伍，充分发挥党员的先锋模范带头作用，充分发挥各处室的职能，自觉将“办人民满意的教育”这一办学理念落实到日常工作之中，不断完善制度，健全机制，提升效能，为教职员工当好家、理好财、服好务，打造平安和谐校园。
加强行风建设，就是要不断加强学校的校风、教风、学风建设，其核心内容就是要以加强师德师风建设为突破口，建设一支结构合理、素质精良的管理队伍和教师队伍，使“民主、勤政、创新”的工作作风落到实处，不断提高育人质量。
所以，民主评议行风活动是推动行风建设的一项民主监督制度，是优化发展环境、解决群众反映的热点问题，纠正损害群众利益的不正之风的重要举措。
我们一定要通过这次民主评议行风的活动，全面整顿和规范学校办学行为，进一步加强校风建设，形成优良校风和教风，进而争取社会各界理解、关心和支持学校的改革与发展，使学校自身环境和社会环境进一步的改善和优化。
老师们，回顾我校前一阶段的工作情况，我们应清醒地认识到：学校虽然在近年来的发展中取得了一定的成绩，发生了令人振奋的变化，但我们不能盲目乐观。
在行风评议中，我们不能因为工作繁忙而产生抵触情绪，或因行评任务重而具有畏难情绪，或因为强调教育教学工作而不以为事，或漫不经心，或不理不踩。
我们学校的教师与教师之间，学科与学科之间的发展还不平衡，师资水平还有待进一步提高。
同时，我们在行风建设中也还存在着一些的问题，如个别教师教学水平不高，工作责任心还不够强，抱着得过且过的态度，学生家长对上述现象有意见。
还有，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步提高，工作效能有待进一步提升等等。
所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展，所以我希望各位教职员工要站在教育发展的高度，站在对学生负责的高度，自觉地投入到这次学校行风评议活动中来，内强素质，外塑形象，不断增强责任感和使命感，做人民满意的教师，办人民满意的学校。
二、加强领导，强化宣传，增强“五种意识”
老师们，为了搞好本次行评工作，学校已成立了民主评议行风工作领导小组，希望各小组成员认真履行职责，率先垂范，确保“三个到位”：一是组织到位，健全机构；二是思想到位，强化学习。
三是措施到位，责任到人。
切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，加强对政风行风评议的领导。
其次，强化学校的政风行风建设宣传力度，营造良好的舆论氛围，争取社会各界的广泛关注和支持，我们要把这次行评与效能建设结合起来，增强五种意识：一是增强领导的全局意识。
统筹安排，坚持教学、评议两手抓，两手硬。
二是增强教师的主体意识。
全员参与，进一步明确师德规范，促进优良师风、教风的进一步提升。
三是增强学生参与意识。
通过“议”（议行评的重要性）、“排”（排查行评的薄弱环节）、“提”（提出行
风建设的要求），提高行风建设的针对性。
四是强化“社区”的监督意识。
积极采用“走出去，请进来”的方式，强化社区监督，把知情权、监督权、裁判权交给群众，打造“三个满意”（即让学生满意，让家长满意，让社会满意）。
五是增强离退休教师的参与意识，充分利用离退休教师这一不可多得的教育资源，虚心倾听他们的意见和建议，发挥他们的余热，鼓励老同志为学校行评献计献策。
构建全员全程参与的行评模式，形成上下联动的工作机制，营造良好的行评氛围。
三、严格过程，狠抓落实，突出“五个重点”
老师们，本次学校民主评议行风工作主要分四个阶段进行。
第一是宣传发动阶段。
其目的就是营造良好的行评氛围，通过网站、宣传站、横幅标语等形式，宣传我校的职能，教育改革发展的成果，教育改革发展过程中存在的困难和问题，宣传行风评议的意义和作用、评议内容和要求，营造良好的行评氛围，使大家认识行风评议的重要性和必要性，增强责任感，积极主动地投身到行风评议活动中。
第二是自查自纠阶段。
全体教职员工对照评议内容和要求逐项进行自查自评自纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就要解决什么问题。
要通过召开座谈会、问卷调查、走访服务对象、设立校长箱、校长接访日等，收集行风建设的意见和建议，并将社会各界群众反映的热点问题及意见归纳整理，找准在行风建设中存在的问题，对照行风评议的内容和要求，边查边改，以查促改。
第三是落实整改阶段。
针对自查自纠情况，结合广泛征求意见和建议，深入分析，突出重点，认真研究制定整改方案，落实具体整改措施，建立健全有关规章制度，对能及时解决或通过努力能解决的问题，要及时解决；对一时不具备条件解决的，要列出整改计划；对涉及政策性的问题，要做出说明。
第四是接受评议阶段。
在巩固提高整改成果的同时，作好准备，认真向上级汇报我校行风建设的情况，并虚心接受其检查评议。
行评小组将通过听取情况汇报、问卷调查、查阅资料、明查暗访等形式，进行“面对面”的评议，我校全体教师要积极协助、主动配合行风小组做好评议工作。
对行评小组提出的评议意见和建议，要认真对待，逐条梳理，分析原因，研究进一步整改的措施，并抓好落实。
通过今年的民主评议政风行风工作，要认真总结经验，吸取教训，研究对策，从健全机制和完善制度入手，建立起比较完善的行风建设长效机制。
在这次学校民主评议行风工作中，根据我校实际应突出抓好五个重点。
1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。
学校以依法行政和依法治教为重点，大力实现“阳光收费”，建立和完善收费公示、收费审计制度，规范过程，加大监督力度，“严”字当头，坚持贯彻和执行上级关于学校收费的各项规定，严格按照市物价局为我校核定的项目及标准收费，坚持“一证”（收费许可证）、“二公开”（标准公开、收费公开）、“三统一”（统一使用财政部门印制的教育专用发票、统一由学校集中收费、统一上交市财政局）、“四不准”（不准擅自设立收费项目、不准提高收费标准、不搞帐外帐，不准公款私存）、“一坚持”（坚持收支两条线）。
从法制的高度来规范收费行为，切实杜绝乱收费现象的出现。
2、进一步完善校务公开，大力推进依法治校。
推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对学校改革、发展具有重要意义。
为此，在校务公开问题上，我们将适时召开教代会，建立校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度上进一步完善，监督机制和评价机制进一步健全，有效地防止各种不正之风的产生。
3、加强师德师风建设，树立学校良好形象。
加大师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过师德专题学习，开展“学生满意教师”评选等活动，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，自觉履行《教师法》规定的义务和责任，遵守教师职业道德规范，端正态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生
树立良好的榜样，用高尚的师德风范来教育和引导学生。
4、加强内部管理，不断改进工作作风。
切实加强学校内部管理，把行风评议工作同各处室效能建设、党风廉政建设、社会主义荣辱观教育要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全的服务承诺制、失职追究制等，坚持以制度管事管人，将管理育人和服务育人落到实处。
形成有效的工作运行机制，进一步加强各职能部门的效能建设，提高领导干部和后勤职工的思想政治素质，增强群众观念，强化为人民服务的意识，切实提高工作作风，大力提升办事效率和服务水平。
5、深化教学改革、提高教育教学质量。
全体教师要不断更新教育观念,牢固树立质量意识，全面落实科学发展观，深入贯彻党的教育方针，以改革创新为基本动力，不断深化教育改革，大力实施素质教育，积极推进优质教育步伐，提高学校教育教学质量，努力办人民满意的学校。
最后，我再次希望全体教职员工，在这次学校行风活动中，积极参与，勤于自查，勇于改正，全面监督，积极为学校的民主评议行风工作献计献策，出汗出力，确保行评工作务实高效，让上级满意，让人民群众满意。