十二五期间如何做好农民工就业工作
解决农村就业机会不足的问题
解决农村就业机会不足的问题农村就业机会不足一直是一个重要的社会问题。
随着农村劳动力的增加和农业现代化的推进，如何解决农村就业问题成为一个迫切的任务。
本文将探讨并提出一些解决农村就业机会不足问题的方法和措施。
一、加大农村基础设施建设力度农村基础设施的完善可以为农村创造更多的就业机会。
例如，大力发展农村电商，提升网络覆盖和物流配送能力，可以促进农产品进一步走向市场，创造更多的电商从业岗位。
此外，农村公路、市场、医院等基础设施的建设也可以为农村提供更多的就业机会。
二、发展农村产业，扩大农业转移就业规模农村产业的发展是扩大农村就业机会的重要途径。
在农村发展工业和服务业，可以吸纳更多的劳动力就业。
例如，农村合作社的发展可以为农民提供就近就业的机会，同时也可以提供新的经济增长点。
三、加强技能培训，提高农民就业竞争力农民的职业技能水平普遍较低，限制了他们就业的选择和竞争力。
因此，加强对农民的职业培训非常重要。
政府可以提供培训机会，针对不同的就业需求，开设不同的培训项目，提高农民的技能水平和就业竞争力。
同时，致力于提高农村教育水平，培养更多具有适应现代农业和市场经济要求的人才。
四、推动农村创业，鼓励农民自主创业农村创业是解决农村就业问题的重要途径之一。
政府可以制定相应的政策，提供创业资金、税收减免、创业培训等支持，鼓励农民主动创业。
同时，建立农村创业孵化基地，为创业者提供办公场所、技术支持、市场推广等服务，促进农村创业的健康发展。
五、加强城乡公平就业政策的推进城乡之间的就业差距也是农村就业问题的一个方面。
政府应当加强对农民工的保护，推出更多的公平就业政策，提供更多的就业机会给农民工。
同时，加强城乡公共服务的均衡布局，缩小城乡差距，吸引农民扎根在农村。
总结：解决农村就业机会不足需要综合各方面的努力。
加大农村基础设施建设力度、发展农村产业、加强技能培训、推动农村创业以及加强城乡公平就业政策的推进，这些措施可以共同促进农村就业机会的提升，为农民创造更多的就业机会，推动农村经济的发展。
“十二五”期间加快我国农民工市民化的思路与对策研究
相应提高了３ ８ 与４ ８ ．％ ．％。这表 明伴随农 民工的流动格
局 的改变 ，作为 农 民工 输 出地 的 中西 部地 区 城镇将 成 为
农 民工市 民城镇化率与非农 就业 率的差距 呈加速扩大
（ ） 民工进入代际转化的重要时期 ， 二 农 新生代 趋势 ， 民工的市民化进程推进缓慢 农
尽 管 从 第 五 次 人 口普 查 开 始 ，进 城 就 业 、居 住 半
年 以上 的流动人 口 （ 主要是农民工）就 已计入城镇人
口，而且 “ 十一五 ”期 问 我 国城镇 化率 也得 到 较快 的 发 展 ，根 据 《 国统 计 年 鉴 》 的 数 据 ，城镇 化 率 年 均 增 中 长率 约 １ 百分 点 ，但 我 国城 镇 化率 与 非 农就 业 率 （ 个 非 衣 化 ）的差 距 仍 然呈 现 明 显扩 大 的趋 势 （ 图 １ 见 ）。与 “ 十五 ”相 比 ， “ 十一 五 ”期 间我 国 城镇 化率 与非 农就 业 率 的差 距 已由 “ 五” 期 末 的１ ．％扩大 ￣２ ０ 年 的 十 ２２ １０９ １ ．％。这 表 明伴 随农 民工 非农 就 业 的增 加 ，农 民工 的 ５３ 市 民化 速度 要远 远低 于 新增 农 民工 的速 度 ，农 民工 的市
强烈、 代农 市民化的压力 新生 民ｉ 特更为 因 突出 此要以 均等化享 受公共 务 刺度钳ｌ 服 为 薪 的重点＇ 充分发
挥 中央政府与地方政府 积极性 ，重点推 进新生代 牧民工市民化ａ速就需要创新农民工的劳动就业制度０ 完 。 善农民工的社会保障、健 全农民工的城镇住房保 障、 完善覆益农 民工的城镇 公共月 务体系以 及加快户籍制 良
度 改革 等 。
文 ／张国胜
“ 一 五 ” 以来 我 国农 民工 市 民化 的发 十 展 现 状
农村劳动力转移就业解决农民就业问题的重要途径
农村劳动力转移就业解决农民就业问题的重要途径在中国，农民工是农村劳动力转移就业的重要群体。
随着中国城市化进程的加快和农业机械化的推进，越来越多的农村劳动力需要找到其他的就业出路。
农村劳动力转移就业成为解决农民就业问题的重要途径。
本文将探讨农村劳动力转移就业的重要性、存在的问题以及政府和社会应该采取的措施。
一、农村劳动力转移就业的重要性1. 辅助农村经济发展：农村劳动力转移就业可以减轻农村劳动力过剩的压力，促进农村经济的发展。
农民工的回流资金和技术知识可以投资到农业产业、企业和农村共同富裕项目上，进一步拉动农村经济发展。
2. 缓解农民收入差距：农村劳动力转移就业可以增加农民的收入来源，缩小城乡收入差距。
农民工在城市可以得到相对较高的薪酬，提升了农民的生活水平，改善了农村贫困状况。
3. 促进农村社会进步：农村劳动力转移就业可以带来更广阔的发展机会和生活环境，提高农民的文化水平和社会意识。
农民工的参与也促进了农村社会治理和社会文明进步。
二、农村劳动力转移就业存在的问题1. 就业机会不均衡：大部分农村劳动力转移到发达地区的制造业、建筑业等行业，导致了就业机会不均衡。
同时，也存在工资低、福利待遇不好等问题，这些都制约了农民工的就业改善。
2. 缺乏技能和培训：部分农村劳动力缺乏专业技能和培训，只能从事体力劳动，限制了他们在城市就业的机会。
农村劳动力需要系统的培训和技能提升，以适应城市发展需求。
3. 社会保障不完善：农村劳动力转移就业后，由于户籍和社保制度的限制，他们在城市享受的社会保障待遇不完善。
医疗保险、养老保险等方面的问题，给农民工的生活带来困扰。
三、政府和社会应采取的措施1. 加强职业培训和教育：政府应加大对农村劳动力的职业培训力度，提供更多的培训机会，提升他们的技能水平，增强在城市就业的竞争力。
2. 完善社会保障制度：政府应加大力度推进农村劳动力的社会保障制度建设，确保农民工在城市享受到与城市居民相同的医疗、养老等社会保障待遇。
促进农民工就业机会的政策措施
促进农民工就业机会的政策措施当前，农民工就业问题在中国社会日益凸显，给社会治理带来了新的挑战。
为了解决这一问题，政府和社会各界相继采取了一系列相关政策措施。
本文将探讨这些政策措施，以期为促进农民工就业机会提供有益的经验和启示。
首先，在推动农民工就业机会方面，政府应加强职业培训和技能提升。
培训政策是提高农民工就业能力的关键，既可以提升其技能水平，又可以提高其就业机会。
政府可以与行业协会、企业等合作，开展各类职业技能培训，并提供补贴和奖励，以鼓励农民工积极参与培训。
其次，推进农村劳动力转移就业的政策也是一个重要方向。
通过引导农村劳动力向城镇转移，可以有效缓解农村就业压力。
政府可以出台相关政策，鼓励和支持农村劳动力到城镇发展，提供扶持资金和社会保障，创造更多的城市就业机会。
此外，政府可以加强公共就业服务，提供更多的就业信息和创业指导。
建立健全的就业信息平台，为农民工提供精准的就业信息，帮助他们了解就业市场的需求和趋势。
同时，提供创业指导和培训，鼓励农民工自主创业，实现就业的多元化发展。
另外，促进农村发展和提升农民工待遇同样重要。
政府应加大对农村发展的投入，鼓励农民参与农业产业化和农村合作社建设，提高农村经济收入水平。
同时，加强农民工的权益保护，加强对工资支付的监管力度，提高农民工的工资待遇和社会保障水平，增强其就业稳定性和获得感。
最后，政府应加强部门协调和政策衔接，形成工作合力。
农民工就业问题涉及多个政府部门，需要形成合力才能取得有效的结果。
政府应加强部门间的沟通和协调，形成共同推进农民工就业工作的合力。
同时，政策也需要衔接到实际，在制定和实施政策时要充分考虑实际情况和政策的可操作性。
总之，促进农民工就业机会的政策措施需要政府、企业和社会各界的共同努力。
政府应加强培训和技能提升，推进农村劳动力转移就业，加强公共就业服务和农民工权益保护，促进农村发展和提升农民工待遇，加强部门协调和政策衔接。
只有通过综合施策，才能有效促进农民工就业机会，实现社会的稳定和可持续发展。
提升新生代农民工就业质量 确保统筹城乡工作快速推进
得 的培 训机会 少、 训质 量差 。 培
在 ２ １ 年年初召开的中央农村工作会议上 ， Ｏ０ “ 加强技
能培 训 ， 力提 高农 民就 业创 业能 力 ” 为主要 议题 之一 ， 着 成 再次 凸显 以培 训推动 农 民工 充分就业 的重要政 策指 向。事
认识的基础上对其职业价值观加以引导 ， 正确处理个体 的
的主导性因素 ， 也是制约其实现“ 新市民” 身份转换的重要 瓶颈。尽管新生代农 民工较其父辈而言 ， 其精力和体力都 处于人生的黄金时期， 由于其整体人力资本素质的欠佳， 但
就业 诉求 与社会 结构 安排 之 间的 矛盾 ， 具有 重要 的理论 和 现实意义。 长期 以来 ， 民工群体 处于社 会的底层 ， 农 新生代农 民工
实上 ， 新生代农民工 已成为我国产业工人队伍的主力军 ， 其 思想文化素质和生产技能水平的高低 ， 将直接影响到未来
相 当长 时期 内我 国产业 的竞争 力和 现代化水 平 ， 当前 ， 而 教 育年 限短 、 专业 技 能水平 偏低 仍 然是 限制其 就业 发展 能 力
份差异， 推进户籍、 居住一元化管理 ， 充分保障城乡居民平
等享受各项基本公共服务和社会福利的权利。但毋庸置疑 的是， 统筹城乡经济社会发展是一项重大的系统工程， 涉及
到社 会经济 生 活 的各个层 面 ， 升新 生代 农 民工就业质 而提 量、 统筹城 乡就 业的实现 ， 无疑是题 中的应有 之义。 二、 两代农 民工就 代 际关 系的影响因素分析 Ｉ
目 标提供 坚实的保障 。
关键词 ： 新生代农民工； 就业； 质量； 统筹城 乡
作者及单位 ： 陈藻， 中共成都市委党校人力资源部， 讲师。四川 成都 ６ ０ １） （ １ １０
有效解决农村就业问题的思路与措施
有效解决农村就业问题的思路与措施农村就业问题一直是我国面临的重要挑战之一。
农村劳动力过剩、就业机会稀缺、收入水平低下等问题都直接影响着农村居民的生活质量和脱贫致富。
为了有效解决这一问题，我们需要提出一些切实可行的思路与措施。
一、加强农村就业信息的发布和推广信息的不对称是导致农村劳动力就业难的重要原因之一。
许多农村居民都不了解城市就业市场的需求和变化，致使他们无法选择合适的就业机会。
因此，政府应该加大宣传和普及工作，通过各种渠道向农村居民发布和推广就业信息，让他们了解就业市场的动态，有针对性地提升自己的就业能力。
二、加强农村职业教育的培训培训农村劳动力，提高他们的职业素质和技能，可以增加他们就业的机会和竞争力。
政府可以投入资金，建设一些职业培训学校或者提供在线培训的平台，向农村居民提供各类职业培训课程，帮助他们学习专业技能，提高就业能力。
三、拓宽农村就业渠道除了传统的农业生产之外，还可以开发和推广一些新的农村就业渠道。
例如，发展农村的休闲农业、乡村旅游等新兴产业，为农村居民创造更多的就业机会。
此外，可以适度发展农村电子商务，引导和支持农村居民开展网络销售、物流配送等相关业务，拓宽就业渠道。
四、加强农村创业扶持政策创业是解决农村就业问题的重要途径之一。
政府可以加大对农村创业的扶持力度，例如提供创业补贴、税收优惠、创业培训等支持措施，鼓励和引导更多的农村居民自主创业，开展各类经营活动。
五、加强对农村劳动力的职业指导和就业帮扶许多农村劳动力由于缺乏就业经验和职业规划，难以找到合适的就业岗位。
政府可以设立就业指导中心或者就业帮扶机构，为农村居民提供职业规划、就业指导、就业培训等一站式服务，帮助他们更好地适应就业市场的需求。
六、加强农村基础设施建设农村基础设施的改善对于促进农村就业至关重要。
政府应该加大对农村交通、供水、供电等基础设施的投入，提高农村的生产和生活条件，吸引更多的企业和项目进驻农村地区，创造更多的就业机会。
农民工就业经验做法
农民工就业经验做法
农民工就业是一个重要的社会问题，需要政府、企业和社会各界共同努力来解决。
以下是一些关于农民工就业的经验做法：
1. 加强职业技能培训：政府和企业可以提供职业技能培训，帮助农民工提高技能水平，增强就业竞争力。
2. 促进创业创新：鼓励和支持农民工创业创新，提供创业指导和资金支持，为他们创造更多的就业机会。
3. 加强就业服务：政府可以建立完善的就业服务体系，提供就业信息、职业指导和就业援助，帮助农民工找到适合自己的工作。
4. 提高农民工权益保护：政府应该加强农民工权益保护，保障他们的工资待遇、劳动安全和福利待遇，减少劳动纠纷，提高农民工的就业满意度。
5. 加强基础设施建设：政府可以加强基础设施建设，提高农民工在建筑行业等领域的就业机会。
6. 推进城市化进程：通过推进城市化进程，可以增加农民工的就业机会，提高他们的生活水平。
7. 建立帮扶机制：政府和社会可以建立帮扶机制，为有困难的农民工提供帮助，解决他们的实际问题。
8. 加强社会保障体系建设：政府可以加强社会保障体系建设，为农民工提供更好的社会保障，减轻他们的生活压力。
总之，解决农民工就业问题需要全社会的共同努力，政府、企业和个人都应该积极参与到这个过程中来，为农民工提供更好的就业服务和社会保障。
农民工如何解决就业问题
农民工如何解决就业问题近年来，农民工就业问题一直备受社会关注。
随着城市化进程的加速和农村劳动力转移的不断增加，农民工的就业问题逐渐凸显出来。
本文将探讨农民工面临的就业问题，并提出一些解决办法。
一、就业问题的背景分析农民工是指在城市工作和生活，但以农村户籍为主体的劳动者。
他们往往因为生活条件的限制，无法在农村找到合适的工作，只能选择到城市谋生。
然而，农民工在就业过程中面临各种困难和挑战。
首先，农民工的技能水平相对较低。
由于长期从事农业工作，他们没有接受过系统的职业培训，技能水平和城市就业市场的需求不匹配。
这使得他们在城市找到合适的工作变得更加困难。
其次，农民工在城市就业过程中遭遇歧视。
由于城乡差异、文化隔阂等原因，一些城市居民对农民工抱有偏见和歧视态度，使得农民工在就业过程中面临着很多困难和障碍。
最后，农民工就业问题还存在于工资待遇、工作环境、社会保障等方面。
他们往往工作时间长、工资低、待遇差，缺乏稳定的工作环境和社会保障体系。
二、解决就业问题的途径为了解决农民工的就业问题，社会各界应当采取综合性的措施，从政府、企业和个人等多方面入手。
政府应加强职业培训，提高农民工的技能水平。
政府可以出台相关政策，鼓励农民工参加职业培训，提供培训补贴和就业培训补贴等支持，帮助他们提高就业竞争力。
企业应积极参与农民工就业，提供更多的工作机会。
企业可以与政府合作，设立就业推荐机构，帮助农民工在城市找到合适的工作。
同时，企业也应提高农民工的工资待遇，保障他们的合法权益。
农民工个体应主动提升自身素质，增加就业竞争力。
农民工可以主动参加职业培训，学习新的技能，提高自己的综合素质。
此外，他们也应积极与城市居民进行交流，增进彼此的了解和沟通，改变城乡差异和歧视现象。
三、案例分析近年来，一些地方政府和企业已经采取了一些措施来解决农民工就业问题。
例如，某市政府出台了农民工职业培训补贴政策，鼓励农民工参加技能培训，提高他们的就业竞争力。
促进农村就业的有效措施与实践
促进农村就业的有效措施与实践近年来，随着农村发展的加快和农村经济的转型，促进农村就业已成为一个重要的议题。
为了解决农村就业问题，许多有效措施和实践已经被提出和推行。
本文将从多个方面探讨这些措施和实践，并分析其成效和问题。
一、发展农村产业农村产业的发展是促进农村就业的关键之一。
政府可以通过制定政策，鼓励和支持农民自主创业和发展农村产业。
例如，提供贷款和技术支持，促进农村企业和农民合作社的发展，帮助农村就业者实现自我就业。
二、加强职业培训提供职业培训是提高农村就业能力的有效途径。
政府可以组织职业培训班或工作坊，为农村劳动力提供必要的技能培训。
此外，与培训机构和企业合作，开展技能培训和实践操作，提高农村劳动力的就业竞争能力。
三、推动农村创业鼓励农村创业是有效的就业措施之一。
政府可以通过提供贷款支持、减免税收、提供创业指导等方式，鼓励农村青年和农民创业。
此外，可以建立农村创业孵化器和示范基地，提供创业资源和服务，帮助农村创业者实现创业梦想。
四、改善农村基础设施改善农村基础设施有助于吸引投资和促进农村就业机会的增加。
政府应加大对农村交通、水利、电力等基础设施建设的投入力度，提高农村地区的基础设施水平，为农村发展创造更好的条件。
五、加强农村金融支持加强农村金融支持是促进农村就业的重要手段。
政府可以制定差别化的金融政策，提供低息贷款和风险补偿机制，扶持农村小微企业和个体工商户。
此外，发展农村金融机构，拓宽农村金融服务渠道，解决农村就业者融资难的问题。
六、加强农村人力资源管理加强农村人力资源管理有助于提高农村劳动力的就业质量和竞争力。
政府可以建立健全农村劳动力市场信息系统，加强就业指导和职业规划服务，推行劳动合同制度，维护农村劳动者的权益和利益。
综上所述，促进农村就业需要多方面的有效措施和实践。
政府、企业和社会各界应共同努力，合作推动农村就业的发展。
只有通过持续的创新和积极的实践，才能实现农村就业的长期稳定和可持续发展。
解决农户就业的措施和方法
解决农户就业的措施和方法随着城市化进程的加快和农村劳动力的向城市转移，农村地区的就业问题一直备受关注。
农户就业是农村经济发展的重要组成部分，也是农村稳定和社会和谐的重要保障。
因此，解决农户就业问题是当前农村工作的重中之重。
本文将从多个方面探讨解决农户就业的措施和方法。
一、加强农村产业发展，拓宽就业渠道。
农村产业发展是解决农户就业问题的根本途径。
政府可以通过加大对农村产业的支持力度，引导农村企业发展，拓宽农村就业渠道。
同时，可以鼓励农村农民合作社、家庭农场等农业经营主体发展多种经营，提高农民的就业机会。
此外，政府还可以加大对农村新型农村经营主体的扶持力度，引导农民参与农村产业发展，创造更多的就业机会。
二、促进农村劳动力转移，推动农村就业。
农村劳动力转移是解决农户就业问题的重要途径。
政府可以通过实施农村劳动力转移政策，引导农村劳动力向城市转移，缓解农村就业压力。
同时，可以加大对农村劳动力转移的扶持力度，提高农村劳动力的转移意愿。
此外，政府还可以加强对农村劳动力转移的培训和技能提升，提高农村劳动力的就业能力。
三、加强农村就业服务，提升就业质量。
加强农村就业服务是解决农户就业问题的重要举措。
政府可以通过建立健全农村就业服务体系，提供就业信息、职业培训、就业指导等服务，帮助农民解决就业问题。
同时，可以加大对农村就业服务的投入力度，提升农村就业服务的质量和水平。
此外，政府还可以加强对农村就业市场的监管，保障农民的就业权益。
四、发展农村特色产业，打造就业新亮点。
发展农村特色产业是解决农户就业问题的新亮点。
政府可以通过支持农村特色产业发展，打造农村特色品牌，吸引更多的农村劳动力就业。
同时，可以加大对农村特色产业的扶持力度，提高农民的创业和就业能力。
此外，政府还可以加强对农村特色产业的宣传推广，扩大农村特色产业的市场影响力，提升农民的就业机会。
五、加强农村人才培养，提高就业竞争力。
加强农村人才培养是解决农户就业问题的重要途径。
“十二五”时期农民工就业及社会保障等问题研究
2011年第29期(总第2373期)财经观察地方财经Local Public F i nance and E cono m i cs十二五时期农民工就业及社会保障等问题研究*国家发改委社会发展研究所张本波内容摘要:农民工就业服务短缺,融入城镇社会保障体系存在制度制约,城镇教育卫生等公共服务资源难以共享,是当前农民工普遍存在的问题。
推进农民工市民化,首先需要以户籍制度改革为突破口,建立城乡一体化的人力资源市场。
其次,加快整合城乡社会保障制度,并在当前统一的制度框架下,为农民工提供多层次的社会保障选择。
同时,提高农民工公共服务市民化水平,重点将农民工子女纳入城镇义务教育体系,建立以社区为依托的农民工公共服务体系,促进农民工社会融合。
随着城镇化进程加快,我国农民工规模不断扩大,但由于受到城乡二元结构的制约,有些农民工虽然在城市已经工作了十多年,但对于他们工作和生活的城市社会而言依然是外乡人,由此引发了一系列的社会问题。
尤其是第二代农民工(不少在城市长大),其普遍的特点是基本没有务农经历,甚至缺乏基本的农业常识,却依然不能完全融入城市。
据重庆市调查,在进城务工农民中,能融入城市主流社会并起一定骨干作用的仅占5%左右,能进入城市社会站稳脚跟并维持基本生活的占65%左右,属于城市边缘群体仅能够维持温饱的占30%左右。
建立一体化的就业、社会保障和公共服务体系是推进农民工市民化面临的首要问题。
一、人力资源市场仍不健全,农民工就业服务缺失农民工最显著的特点是流动性大,不仅往返流动于城乡之间,并在单位之间、城镇之间频繁地变动工作岗位,而且外出的人群每年都在不断变动,新老农民工进行着代际更替。
从农民工就业类型看,有的属于正规就业,相当部分已成为企业生产技术骨干,这些农民工有明显的市民化倾向,渴望长期留在城镇工作和生活,但现在的城镇公共服务系统仍不能做到平等对待;有的属于灵活就业,工作极不稳定,随时可能返乡。
根据农业部调查显示,40%的农民工没有固定工作,且经常变换工种和就业地点。
如何提高农民工的就业稳定性
如何提高农民工的就业稳定性农民工作为我国社会主要劳动力群体之一，其就业稳定性一直备受关注。
在社会经济发展的过程中，如何提高农民工的就业稳定性，成为了一个重要的课题。
本文将从提高技能培训、完善社会保障、优化职业发展环境和构建和谐劳动关系四个方面探讨相关的策略和措施。
一、提高技能培训水平农民工大多数从事体力劳动工作，缺乏专业技能。
因此，加强技能培训工作十分关键。
政府应加大对农民工的职业技能培训投入，为他们提供多样化、实用性强的培训项目。
例如，设立技工学校、职业培训机构，提供免费或低价培训机会，培养农民工的技能素质和就业竞争力。
二、完善社会保障体系农民工在城市工作期间，往往面临着医疗保险、养老保险等社会保障缺失的问题。
为解决这一问题，政府应建立健全农民工社会保障体系，确保他们在就业过程中享有基本权益。
同时，要督促用人单位按照规定为农民工缴纳社会保险，提高他们的保障水平。
三、优化职业发展环境为提高农民工的就业稳定性，必须创造良好的职业发展环境。
政府可以加大对技术创新和企业创新的支持力度，鼓励农民工参与创新创业。
此外，还可以通过搭建招聘信息平台、提供职业咨询服务等方式，为农民工提供更多的就业机会和职业发展渠道。
四、构建和谐劳动关系和谐的劳动关系对于提高农民工的就业稳定性至关重要。
政府和企业要加强农民工权益保护，制定完善的用工制度，规范招聘、劳动合同和薪酬发放等环节。
此外，要加强对违法用工行为的打击，确保农民工获得应有的权益和待遇。
综上所述，提高农民工的就业稳定性需要全社会的共同努力。
政府要加大对农民工的关注和支持力度，提高他们的技能水平、完善社会保障、优化职业环境以及构建和谐劳动关系，为农民工创造更好的就业机会和发展环境。
只有这样，农民工才能实现就业稳定，并为社会经济的可持续发展做出更大的贡献。
2023年农民工工作计划
2023年农民工工作计划一、引导农民工就地就业1.加强与农村地区的对接，组织农村劳动力在当地就业。
通过对接农村劳动力与城市企事业单位的需求，推动乡村振兴和农民工在当地就业。
2.建设农民工就业信息平台，提供全国农民工就业信息，帮助农民工了解各地就业机会，并提供求职指导和培训服务。
二、加强农民工培训1.建立健全农民工培训体系，组织开展技能培训和职业培训。
重点培训农民工的技术能力和职业素养，提高其就业竞争力。
2.组织开展创业培训，提供创业指导和扶持政策，鼓励农民工返乡创业。
3.加强农民工职业技能证书的颁发和认定工作，为农民工提供就业和升级的资格认证。
三、维护农民工合法权益1.加强农民工劳动权益教育，提高农民工的法律意识和维权能力。
2.建立健全农民工维权机制，加强对农民工工资、社会保险、劳动合同等方面的监督和管理。
3.加强与用工单位的沟通和协调，解决农民工工资拖欠和劳动权益受侵害等问题。
四、提升农民工职业发展机会1.推动企事业单位加大对农民工的职业发展支持力度，提供晋升机会和技术培训等。
2.鼓励农民工参加职业技能竞赛和技能评定，提高农民工的专业水平。
3.为农民工提供创新创业的平台和支持，鼓励他们在就业过程中寻找更多的机会和发展空间。
五、加强农民工健康保障1.完善农民工医疗保障机制，提供基本医疗服务和保险保障。
2.组织开展农民工健康知识宣传，提高农民工的健康意识和健康生活方式。
3.加强农民工职业病防范，促进农民工工作环境的改善和健康保护。
六、加强农民工组织建设1.加强农民工组织的培训和建设，提高农民工组织自身管理和服务能力。
2.加强农民工与工会的联系，保障农民工权益的维护和服务。
3.探索建立农民工互助合作组织，促进农民工的共同发展和利益保障。
七、加强农民工文化教育1.组织开展农民工文化活动，丰富农民工精神文化生活。
2.提供农民工文化教育培训，提高农民工的文化素质和综合素养。
3.鼓励农民工参与各类文化活动，提高农民工的社会认同感和归属感。
农村就业工作实施方案
农村就业工作实施方案一、背景分析。
随着城市化进程的加快，农村劳动力大量外流，农村就业形势日益严峻。
为了有效解决农村就业问题，制定并实施农村就业工作方案至关重要。
二、目标设定。
1. 提高农村就业率，实现就业稳定增长。
2. 打造多元化就业渠道，满足不同群体就业需求。
3. 提升农村就业服务水平，促进农村经济发展。
三、实施措施。
1. 加强职业技能培训。
针对不同群体，开展针对性的职业技能培训，提高农村劳动力的就业竞争力。
2. 扶持农村创业。
设立创业扶持资金，支持农村青年创业，鼓励农村人员自主创业，促进农村经济多元发展。
3. 拓展农村公益岗位。
加大对农村公益岗位的投入，为农村劳动力提供更多就业机会，满足农村就业需求。
4. 推动农村产业发展。
引导农村产业发展，增加农村就业岗位，促进农村经济结构调整和转型升级。
5. 完善就业服务体系。
建立健全农村就业服务网络，提供就业信息咨询、职业规划指导等服务，为农村劳动力提供更多就业支持。
四、保障措施。
1. 加强政策宣传。
通过各种宣传途径，宣传农村就业政策，提高农村劳动力的就业意识。
2. 加大资金投入。
加大对农村就业工作的资金支持，确保农村就业工作的顺利实施。
3. 健全监督机制。
建立农村就业工作监督机制，加强对农村就业工作的监督和检查，确保政策落实到位。
五、预期效果。
1. 农村就业率明显提高，劳动力大量得到有效利用。
2. 农村就业结构得到优化，农村经济实现多元发展。
3. 农村居民生活水平明显提高，农村社会稳定和谐。
六、总结。
农村就业工作实施方案的制定和实施，对于解决农村就业问题，促进农村经济发展，实现乡村振兴具有重要意义。
希望各级政府和相关部门充分重视农村就业工作，切实加强组织领导，确保农村就业工作取得实质性成效。
多渠道促进农民工就业的措施
规范劳务 中介市场：再次，政府、社会和农民工 业 介绍所 介绍、 自己找工作 以及 其他等 四种渠 就业 的比例都 比较 高 。然 而， 由于劳 务中介 市 自身应做出相应 的努力，为农 民工个人 自谋就业 道 ，据调 查，通过职 业介绍所介 绍就业 的比例 场 的混 乱 以及 中介 乱收 费、高收费 的现象 ，致 创造 良好的条件 ：最后，可 以通过具体 的措施进 最 高， 占３ ５ ． ３ ％ ，老乡和朋友 介绍和 自己找 工作 使这一 渠道对农 民工来说就业 成本和风 险都很 步发挥熟人关系就业渠道的优 良作用。 的农 民工 比 例 分 别 是 ３ ４ ． ２ ％ 和２ ０ ． ４ ％ 。 在 对 云 高 。因此 ，政府应 该对劳务 中介市场进 行严格 南 省新生代农 民工的某 项就 业调查 （ ２ ０ １ ２ 年） 管理 ，对 劳务 中介 公司的 资质 进行严格 审查并 参考文献 中，就业渠道 的划分和调查 数据如下 ：３ ９ ． ２ １ ％ 严厉打击乱 收费 、高收费 的现 象， 以充分 发挥 Ｉ １ ］ Ｙ ￣ 俊． 十二五 时期农 民工就 业形 势分 析与建 议Ⅱ ］
一
（ 三） 为农 民工个人 自谋职业 创造 良好环 境 个人 自谋型就业渠道 是农 民工就业 时较多 选择 的渠道类型 ，然而这种渠 道对农 民工 来说 通常就 业成本高 、风险大 、应 聘周期长 、稳 定 性差 ，究其原 因，一般可 以归为两类 ：从农 民 工 自身来说 ，其对环 境不熟悉 、 自身人力 资本 存量较低及 个人获取 就业信息 的能力差 ；从 外 界来说 ，社会给农 民工提供就业 信息的渠道 不
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关于扩大乡村就业的建议
关于扩大乡村就业的建议乡村就业是指在乡村地区发展各种形式的就业岗位，促进农民就地就近就业，提升农民收入水平，促进农村经济发展和社会稳定。
扩大乡村就业是推进农村劳动力转移就业，促进农村经济社会可持续发展的重要举措。
下面就扩大乡村就业的建议进行详细探讨。
首先，需要加强农村就业政策支持。
政府可以加大对乡村就业的政策支持力度，通过财政补贴、税收优惠以及就业培训等手段，为乡村就业提供更好的保障。
此外，可以建设乡村就业服务机构，提供就业信息、技能培训和职业咨询等服务，帮助农民创业就业。
其次，加大农村创业扶持力度。
鼓励农民主动创业就业，可以通过开展创业培训，提供创业指导和创业资金支持等方式，帮助农民实现创业梦想。
此外，可以积极引导农民发展适应本地区特色产业，根据各地资源禀赋，推进农村一二三产业融合发展，提高乡村创业的成功率和乡村经济的竞争力。
再次，发展乡村产业，创造更多就业机会。
可以发展农村特色产业，挖掘本地区的农村闲置资源和特色优势，推动农村产业结构调整和优化，培育新的农村产业龙头企业，加大对农村产业的支持力度，为农民提供更多就业机会。
此外，可以积极引导城市企业、知名企业和电商平台等进驻农村，通过农村电商、乡村旅游等方式促进乡村经济发展和就业增长。
另外，加强职业培训，提高农民就业能力。
乡村劳动力的技能水平和职业素养对他们就业和创业的成功起着至关重要的作用。
可以加大对农民职业培训的力度，提供更多的培训机会和培训内容，帮助农民提升就业技能，增强就业能力。
此外，可以引入先进的农业技术，推广现代农业生产方式，提高农村劳动力的劳动生产率和技术水平。
此外，可以加强农村基础设施建设。
农村基础设施的完善可以为乡村就业提供更好的条件。
可以加大对农村交通、通信、水利、电力等基础设施的投入，提高农村基础设施的质量和覆盖范围，减少农村交通和信息不畅的问题，为农民提供更好的创业和就业环境。
最后，建立健全乡村就业监测和评估机制。
乡村就业监测和评估工作是了解乡村就业情况和政策效果的重要手段。
对加强农民工就业工作提出几点建议
对加强农民工就业工作提出几点建议：1、构建城乡一体化的人力资源市场体系和平等的就业服务体系。
政府要大力发展公共就业服务体系和信息渠道，免费为转移就业的农民工发放相关资料，提供政策咨询和适时就业信息、职业介绍等基本服务，降低门槛，简化手续，收集岗位信息，开发针对农民工的服务项目，提高服务质量和效率。
同时要切实维护农民工的合法权益，完善工会组织，使农民工可以通过集体谈判以及组织化的渠道表达意愿、维护合法权益；建立面向农民工的法律援助制度，严格执行《劳动法》；要加强劳动力市场管理，规范职业中介行为，严厉打击以职业介绍为幌子骗取农民工钱财的违法犯罪活动。
2、加强职业技能培训，增强农民工就地就近转移就业能力。
当前，农民工富余，很大程度上是落后的农业经济发展水平和生产方式造成的结构性过剩。
一方面，农村经济发展急需高层次的技术人才；另一方面，农村现有大量低素质的劳动力找不到就业门路。
因此，应把提高农民素质作为促进劳动力转移就业的重要环节来抓。
一要从基础教育入手，抓好源头培训。
打破现有与市场需求相分离的应试教育格局，牢固树立全面向社会办教育的新理念。
从在校初、高中生开始，就要实行“2+1”分流教育或“3+x”学后教育，提前培养学生的实用就业技能。
二要从农民转移前抓起，搞好岗前培训。
注意培训以农村18—40周岁的中青年农民为主要对象，以市场实用技能为主要内容，以定向、订单培训为重要途径，以提高转岗就业率为最终目的。
根据社会需求设置专业，根据专业需要确定学制，根据培训对象确定培训内容，根据培训内容选择培训方式，使受训农民一转岗就能就业，一就业就能凭技能留得下、挣到钱。
三要大力开展职业教育，提高职业技术学院的办学规模和水平，提高农民的职业技能，深入开展农民科技培训，将农业先进实用技术及时传授予给广大农民，不断提高农民的技术水平，以满足现代农业发展的技术需求。
四是整合农村教育资源，加大农民工转移就业培训力度，积极开展家政、餐饮、建筑、冶炼、、电子、服装、修理等适合农民就业特点的职业技能培训和鉴定，提高培训质量，打造高品位的劳动力品牌，增强农民转移就业、稳定就业的能力和竞争力。
给农民工写的就业方案
给农民工写的就业方案背景在中国，农民工是一个庞大的人群，占据了国家职工的绝大部分。
他们在城市中扮演了重要的劳动力角色，但是很多农民工却面临着就业难、薪资低等问题。
为了解决这些问题，我们制定了以下就业方案，希望能为广大农民工提供一些帮助。
方案1. 制定职业规划在就业的初期，我们建议农民工需要明确自己的职业规划。
他们需要思考自己的职业目标、职业方向和职业技能，并根据自己的实际情况来做出选择。
在制定职业规划的过程中，可以向相关行业的专业人士进行咨询和建议。
2. 增强职业技能在现代社会，随着科技的发展和经济的变化，很多职业技能也在不断更新和升级。
因此，我们建议农民工需要不断地增强自己的职业技能，学习新的技术和知识，以适应新的工作环境和工作需求。
3. 多途径寻找工作机会农民工在寻找工作机会的过程中，可以通过多种途径来拓展自己的视野和机会。
例如，可以建立人际关系网络，主动参加招聘会和职业培训课程等；同时，也可以通过报纸和网络等媒体渠道来获取最新的招聘信息。
4. 注重自身形象在求职过程中，一个人的形象也是非常重要的。
因此，我们建议农民工需要注重自己的形象，包括着装、言谈举止、态度等方面。
在面试和交往中，这些方面都会产生直接的影响，甚至是决定性的影响。
5. 保持乐观心态在就业过程中，农民工可能会遭遇很多困难和挫折，因此，我们建议他们要保持乐观的心态，勇于面对挑战和困难，并且从失败中学习和成长。
只有保持乐观的心态，才能始终保持积极向上的状态。
结束语以上是针对农民工的就业方案，我们希望能够为广大农民工提供一些实用和有效的参考。
当然，对于不同的人来说，适用的就业方法和策略也会有所不同。
因此，我们建议农民工在实际的就业过程中，结合自身的具体情况和需要，寻找最适合自己的就业方案。
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十二五期间如何做好农民工就业工作
十二五期间怎么做好农民工就业工作
当前，随着城乡一体化步伐加快，农民工已成为我国现代化建设中一支别可缺少的新型产业大军。
怎么在“十二五”期间做好农民工就业工作，是关系经济进展社会和谐的大事。
能够从以下几个方面开展农民工就业工作。
一、强化就业服务，为农民工就业广开门路
各级政府和有关部门应采取措施，积极为农民工提供更多的就业信息，开发更多的就业门路。
第一，政府和有关部门可主动深入用人单位和私营企业收集用工信息，经过各种渠道向农民工公布，依照用人单位需求及时举办聘请会，为农民工提供择业机会。
第二，完善市、县、乡、村四级劳动保障信息络，加强乡一级劳动保障站、所建设，发挥基层信息灵通的特点，及时为农民工提供用工信息。
第三，进一步加强公共就业服务体系建设，加大人力资源市场投入。
人力资源市场应加强软件建设，在大厅内设置大屏幕滚动公布用人单位的招工信息，经过人力资源站免费为农民工提供招工信息。
第四，鼓舞已就业的农民工带动农民工就业。
经过老乡带老乡、亲戚带亲戚、朋友带朋友、村邻带村邻等形式，帮助、带动更多的农民实现就业。
第五，加强劳务合作对接工作。
鼓舞、支持劳动力输出地与劳动力输入地建立劳务对接平台，建立双方劳务合作关系。
加强劳务输出地和输入地的治理服务协调配合，做好农民工就业服务衔接，开展多种形式的劳务对接活动，建立长久合作机制，以劳务经济带动农民工就业。
第六，加强农村劳动力转移就业服务信息络建设，做好都市和县乡公共就业服务机构间的信息对接，建立全国联的用工信息公布制度，及时为农民工提供有效岗位信息。
二、加强技能培训，提高农民工就业创业能力
做好农民工就业工作，必须加强农民工技能培训。
第一，依照企业用工急需和人力资源市场的需求信息，组织开展上门、对口培训和岗前培训，实现培训和上岗就业无缝对接。
第二，依照农民工意愿，分级分类开展阳光工程培训、扶贫培训、农村劳动力转移就业培训、创业培训、农村有用技术培训等各类技能培训，切实提高农民工创业就业能力。
第三，强化企业责任，对用人单位吸纳农民工的，由用人单位依托所属培训机构或托付所在地定点培训机构，结合岗位需求和工作需要，组织其参加技能提升培训。
第四，组织需转移农民工进行有用技能培训，重点是依照企业岗位实际需求开展订单培训，结合产业进展振兴的潜在需求开展定向培训。
第五，对有创业愿望并具备一定创业条件的农村劳动力开展创业培训。
组织创业培训专家，对农民工进行创业意识培训，使他们了解政府为促进农民工创业所制定的一系列政策措施，激发他们创业热情，促进事实上现自谋职业、自主创业。
第六，加强农民工技能培训的监督治理，仔细做好职业技能鉴定工作，完善培训财政补贴机制。
三、采取措施鼓舞农民工就地就近就业创业
做好农民工就业工作，应重视农民工就地就近就业创业。
第一，营造浓厚的农民工创业氛围。
政府和有关部门要大力引导和支持农民工创业，做到人人寻机会、人人抓机会创业。
营造“外出创业光荣，回乡创业有功”的浓厚氛围，引导“打工潮”向“创业潮”进展，帮助返乡农民工把创业意愿变为实际行动。
第二，从税收、贷款等优惠政策扶持农民工创业。
对创业的农民工和就地就近从事二、三产业就业创业的农民工，赋予享受城镇下岗失业人员享受的税费减免、小额担保贷款等就业扶持政策。
对自谋职业、自主创业的农民工，自筹资金别脚的可申请小额担保贷款。
对从事微利项目符合贴息政策的赋予贴息扶持。
第三，建设农民工创业园和创业一条街。
建立农民工创业园，鼓舞和支持农民工经过租赁、承包等合法方式办法利用闲置土地、闲置厂房等创业。
建立农民工创业一条街，以免费、低价租赁的方式为农民工提供创业场地。
第四，开设“绿色通道”支持农民工就地创业。
积极支持、鼓舞、引导农民工就地创业，全方位支持农民工进展农产品加工业、生态农业、来料加工业，全力扶持农民工开办农家乐、山村旅游业，鼓舞农民工创办小企业从事二、三产业，成立农民专业合作
社，开办个体工商户、夫妻店等，使农民工就地得到充分就业。
第五，大力开辟本地岗位，鼓舞农民工本地自主创业和合伙组织创业，开辟乡镇村基础设施的建设，开展乡镇保洁、保安等公共岗位，促进农民工就地就近就业。
四、降实企业减负稳岗措施，稳定农民工就业
企业作为市场经济的主体，是就业岗位的要紧提供者。
惟独企业可以生存下去，或扩大再生产，或有钞票可赚，才会有更多稳定的企业，才干制造更多的就业机会。
实践证明，解决农民工就业咨询题，最有效的方法是支持企业进展和扩大生产，仔细降实减负、扶持政策，允许困难企业在一定期限缓缴社会保险费，允许时期性落低4项社会保险费率、允许使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位等，鼓舞困难企业尽量别裁员、少减员，实现保就业、保增长、保稳定。
大力帮助和支持劳动密集型产业、中小企业、非公有制经
济和服务业克服困难，找求进展，更多吸纳农民工就业；贯彻执行减轻企业负担稳定就业政策，帮助企业解困，完善支持创业的财税、金融、工商等政策体系，改善创业环境，积极推动以创业带动就业，为农民工创业制造更好的条件。
五、保障农民工合法权益，促进农民工安心就业
做好农民工就业工作，必须保障农民工合法权益。
第一，依法规范农民工的劳动关系，教育、帮助农民工签好劳动合同，明确双方的义务和权利。
第二，完善农民工工资保证金制度，切实加强农民工工资治理，及时查处拖欠农民工工资现象，确保农民工工资按时脚额发放。
第三，仔细做好农民工参加养老保险工作。
在企业工作的农民工同企业其他职工一样，由用人单位为其缴纳社会保险费，仔细降实养老保险转移接续政策，使农民工养老保险能够及时转移。
第四，加速实现工伤保险全覆盖步伐，实施按建设工程项目为工伤保险参保对象的方法，使全体农民工都能够享受工伤保险待遇。
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