贯彻落实关于做好当前农民工工作的实施方案
农民工保障专项行动实施方案
农民工保障专项行动实施方案实施方案如下：一、背景和目标：农民工是城市化进程中的重要劳动力来源，为保障农民工的合法权益，维护社会稳定，特制定农民工保障专项行动实施方案。
本方案旨在建立健全农民工保障制度，提高农民工的生活质量和工作条件，推动农民工融入城市社会，实现农民工的全面发展。
二、主要内容：1. 完善农民工权益保障制度：建立健全农民工工资支付、社会保险和劳动合同等制度，加强对农民工权益保护的监管和执法力度，确保农民工的工资和福利待遇不受侵害。
2. 提升农民工技能水平：开展职业培训，提高农民工的职业技能水平，增强其就业竞争力和工作能力。
3. 加强对农民工工作环境的监管：加大对农民工工作场所的巡查力度，确保农民工的工作环境安全卫生，并加强对违法用工的打击力度。
4. 建立农民工权益维护机制：设立农民工维权服务中心，提供法律援助和咨询服务，协助农民工维护自身合法权益。
5. 加强农民工关爱和帮扶：组织开展农民工节日慰问活动，设立农民工关爱基金，提供医疗救助和其他帮扶措施。
三、实施步骤：1. 制定相应政策法规：加大对农民工保障政策法规的制定力度，确保政策的可行性和有效性。
2. 加强组织领导：成立农民工保障专项行动领导小组，统筹协调各相关部门合作，推进实施方案的落地。
3. 开展宣传教育活动：加大对农民工保障政策的宣传力度，提高农民工对自身权益的认识和维护意识。
4. 建立监管机制：建立农民工保障监管机制，加强对用人单位和劳务中介的管理和监督。
5. 加强数据统计和监测：建立农民工保障数据统计和监测体系，及时了解农民工保障工作的进展情况和存在的问题。
四、保障措施：1. 资金保障：保障相关经费的投入，确保农民工保障工作的顺利实施。
2. 人力保障：加强农民工保障工作的人员培训和队伍建设，提高工作效率和专业水平。
3. 组织保障：加强与相关部门和社会组织的合作，充分发挥各方资源，形成合力推进农民工保障工作。
五、预期效果：通过农民工保障专项行动的实施，预期实现以下目标：1. 农民工工资支付和社会保险覆盖率显著提高。
西宁市人民政府办公厅关于印发西宁市加强新形势下农民工工作实施方案的通知
西宁市人民政府办公厅关于印发西宁市加强新形势下农民工工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】西宁市人民政府•【公布日期】2014.08.12•【字号】宁政办[2014]146号•【施行日期】2014.09.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文西宁市人民政府办公厅关于印发西宁市加强新形势下农民工工作实施方案的通知（宁政办〔2014〕146号）各区、县人民政府，市政府各局、委、办：《西宁市加强新形势下农民工工作实施方案》已经西宁市就业工作（农民工工作）联席会议研究通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
西宁市人民政府办公厅2014年8月12日西宁市加强新形势下农民工工作实施方案为进一步做好我市农民工工作，稳步推进农民工市民化，提高人口城镇化水平，促进农民工在工作、生活、文化等方面融入城市，切实解决农民工面临的就业稳定性差、融入城市难和维权难等突出问题。
按照省政府办公厅《关于加强新形势下农民工工作的意见》（青政办〔2014〕113号）文件精神，结合我市实际，制定本实施方案。
一、总体要求和目标任务（一）总体要求。
深入贯彻落实省政府办公厅《关于加强新形势下农民工工作的意见》的精神，按照“坚持正确方向、全面深化改革、奋力打造三区、建设全面小康”的战略部署，坚持以人为本、统筹城乡发展，以稳步推进农民工市民化、推动实现更高质量的就业为抓手，为农民工提供优质高效的人力资源服务，扩大农民工转移就业规模、保障农民工合法权益、完善农民工公共服务。
（二）目标任务。
到2015年，建立完善城乡统筹的社会保险制度，农民工劳动合同签订率达到85％以上，逐步推进同工同酬，完善工资支付保障制度，农民工工资清欠率达到99％以上，农民工基本享受随迁子女教育、住房保障、医疗卫生、计划生育、文化生活、社区服务等市民权益。
到2020年，农村劳动力转移就业总量持续增加，农民工劳动合同签订率达到95％以上，平均收入比2010年翻一番，符合条件的农民工基本实现市民化。
贯彻落实关于做好当前农民工工作的实施方案
贯彻落实关于做好当前农民工工作的实施方案根据关于做好当前农民工工作的实施方案，需要贯彻以下措施：1. 加强政策宣传。
通过多种渠道向农民工普及相关政策法规，使其了解自身权益和义务，增强法律意识和维权意识。
2. 完善工资支付机制。
建立和完善工资支付监管制度，推动企事业单位按时足额支付农民工工资。
加大对拖欠农民工工资的行为打击力度，确保工资支付的稳定性和可持续性。
3. 建立健全社会保障制度。
加强农民工参保政策的宣传和推广，提高农民工社会保障覆盖率。
加强对农民工医疗、养老、失业等方面的保障，保障他们的基本权益。
4. 完善工作环境和条件。
通过加强对农民工工作场所的监管，提高工作环境的安全性和舒适度。
加强对农民工岗位培训和技能提升的支持，提高农民工的就业能力和竞争力。
5. 加强组织和服务。
建立健全农民工维权机制，加强农民工组织建设和服务体系建设，提供及时、有效的法律援助和服务。
加强对农民工的心理疏导和教育，提高其维权意识和能力。
6. 加强监督和执法。
加大对用工单位的监督检查力度，对拖欠工资、虐待劳工等违法行为进行查处和惩罚。
建立健全投诉举报机制，保护农民工的合法权益。
7. 提高农民工素质和地位。
加强农民工教育培训，提高农民工的技能水平和就业能力，促进其向高技能、高薪酬岗位转移。
加大舆论宣传力度，提升农民工的社会形象和地位。
8. 加强跨部门合作。
加强各部门之间的信息共享和协作，形成合力，共同推进农民工工作。
加强与劳动力输出地的合作，加强对农民工的综合管理和服务。
通过以上的贯彻落实，可以有效提高农民工的权益保障和工作条件，促进农民工的稳定就业和生活质量的提高。
2024年农民工工作计划书(五篇)
2024年农民工工作计划书标题：2024年农民工工作计划书一、引言随着城市化进程的不断推进，农村劳动力的流动成为一种普遍现象。
作为农民工，我们肩负着为城市建设和社会发展做出贡献的重任。
为了更好地规划和管理我们的工作，制定2024年农民工工作计划书，旨在提高我们的工作效率，促进我们的个人发展，实现双赢。
二、工作目标1. 提高技能水平：通过学习和培训，全面提升自身技术和职业素养，使自己成为技术精湛的农民工。
2. 健康工作环境：努力争取公平合理的工资待遇，保障自身合法权益，创造良好的工作氛围。
3. 学习新技能：积极学习新技术、新方法，增强自身综合竞争力。
4. 提高团队协作：加强与他人的合作沟通，建立良好的人际关系，形成强大的团队协作力。
三、具体措施1. 提高技能水平（1）参加相关培训班：积极申请参加各类职业培训班、技术培训班，学习新的技能和知识。
（2）自学与实践结合：利用业余时间，自学与实践相结合，提高自身技能水平，增加工作经验。
（3）定期交流学习：与其他农民工相互交流学习心得，共同提高。
2. 健康工作环境（1）了解法律法规：了解劳动合同、劳动法律法规等相关知识，维护自身合法权益。
（2）维护合法权益：积极维护自身合法权益，如果遇到合法纠纷，及时采取相应的维权行动。
（3）职工福利参与：关注和参与城市为农民工提供的各项福利政策。
3. 学习新技能（1）多方面学习：积极学习与工作相关的新技术、新方法，提高自身专业素养。
（2）实践运用：在实际工作中尝试运用新技能，增强自身的工作能力。
（3）学习成功经验：积极向身边优秀的农民工学习成功的经验和方法。
4. 提高团队协作（1）加强沟通与协调：注重与同事之间的交流与沟通，保持良好的沟通渠道。
（2）集思广益：在工作中注重倾听他人意见，多方面借鉴各种经验，形成集体智慧。
（3）协作共赢：在工作中积极协作，互助互利，形成团队共同发展的局面。
四、时间表1月份：明确工作目标，制定具体的工作计划。
河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《河北省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》的实施方案
河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《河北省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》的实施方案文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.11.11•【字号】冀劳社[2006]68号•【施行日期】2006.11.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《河北省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》的实施方案（冀劳社[2006]68号）各设区市劳动和社会保障局，扩权县（市）人事劳动和社会保障局：为了贯彻落实《河北省人民政府关于解决农民工问题的实施意见》（冀政[2006]57号）精神，扎实推进全省劳动保障系统农民工工作开展，根据劳动保障部《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》（劳社部发[2006]15号）要求，按照省农民工工作联席会议确定的分工方案，结合劳动保障部门的工作职责，制定实施方案如下：一、工作部署（一）建立农民工工资支付保障的长效机制建立工资支付监控制度，强化对用人单位工资支付情况的监督检查，规范用人单位工资支付行为。
对使用农民工较集中的用人单位工资发放情况要实施重点监控，建立工资支付档案。
对存在问题的用人单位，责令其定期向劳动保障部门报送工资支付书面材料。
有条件的地区探索建立企业工资支付信息监控网络。
在建筑行业推行农民工工资按月足额支付的制度。
建立健全农民工工资保证金制度，专门用于垫付拖欠工资。
对曾经发生过拖欠工资的用人单位和使用农民工集中的建筑施工企业强制推行工资保证金制度，工资保证金存入其开户的商业银行，实行专户管理。
完善欠薪投诉制度，畅通举报处理渠道。
设立举报箱、开通举报电话，做到工作时间专人接待。
有条件的地方应当建立举报投诉中心，统一受理，联合办案，为农民工举报投诉提供方便。
对属于劳动保障监察机构受理的，要及时调查，尽快立案，从速处理。
对因拖欠农民工工资导致群体性事件的用人单位，除按有关规定进行严肃处罚并记入用人单位守法诚信档案外，要在新闻媒体上曝光。
2024年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案
2024年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案一、背景和目标2024年，我国经济持续稳定发展，城乡发展差距进一步缩小。
然而，在城市化进程中，农民工问题依然突出。
为了做好返乡农民工转移就业工作，目标是促进农民工就业及其社会保障，提高他们的收入水平和生活质量，进一步加快农村经济发展。
二、主要措施1.完善政策支持加大财政资金投入，制定和修订相关政策法规，加大对返乡农民工就业的扶持力度。
建立健全农民工就业创业扶持基金，并将其纳入政府年度预算，用于为农民工提供创业资金和技能培训补贴。
鼓励金融机构向农民工提供贷款支持，并提供利率优惠政策。
2.推进技能培训加强对返乡农民工的职业培训和技能提升，提高他们的就业竞争力。
加强培训机构建设，建立农民工职业培训基地，在农村设立职业教育培训点，提供灵活、多样化的培训课程，培养农民工掌握市场需求的技能。
3.拓宽就业渠道加强与各地农村经济发展的对接，拓宽返乡农民工的就业渠道。
推动农村一二三产业融合发展，引导农民工按需转产、转行。
鼓励企事业单位在农村设立分支机构和产业园，提供就业机会。
加强对农村互联网、电商的支持，鼓励农民工开展网络销售、农产品加工等创业活动。
4.提供社会保障完善农民工社会保障制度，确保他们的基本生活和就业权益得到保障。
加强对农民工参保的宣传和引导，提高参保率。
建立健全农民工工伤保险、医疗保险、养老保险等制度，切实保障他们的就医、养老等基本权益。
5.加强政府协调加强相关部门之间的协作，形成合力推进返乡农民工转移就业工作。
加强地方政府、农民工服务机构和企事业单位之间的沟通与协调，确保政策措施的贯彻落实。
建立和完善信息共享机制，及时掌握和分析农民工就业情况，及时调整政策措施。
三、宣传和推广加大对返乡农民工就业政策的宣传和推广力度。
通过电视、广播等大众媒体，向农民工群体宣传各项支持政策和相关培训机会，鼓励他们返乡创业和就业。
建立农民工就业信息发布平台，提供岗位信息、创业资讯和培训机会等，方便农民工了解就业机会。
农民工综合实施方案
关于解决农民工问题的实施方案解决农民工问题，事关我省经济和社会发展全局，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，从我省省情出发，坚持解放思想，实事求是，与时俱进；必须坚持公平对待、一视同仁、强化服务、完善管理、统筹规划、合理引导、因地制宜、分类指导、立足当前、着眼长远的原则；要着力完善农民工的政策、管理、服务和维权体系，认真解决涉及农民工利益的问题，促进我省城乡经济繁荣和社会全面进步。
为了贯彻落实国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号，以下简称《若干意见》)，切实解决好农民工问题，促进我省经济社会和谐发展，制定本方案。
一、解决农民工工资偏低和拖欠问题（一）按时足额支付农民工工资。
用人单位对农民工要实行“同工同酬”，按时足额支付农民工工资。
要严格执行最低工资标准，加大监控管理力度，对实发工资低于最低工资标准或不按时足额支付农民工工资的用人单位要责令限期改正；逾期仍未改正的要依法给予行政处罚。
责任部门：劳动保障。
协助部门：财政、建设、监察、工商、工会。
（二）清理历年来拖欠农民工的工资。
认真对历年来拖欠农民工工资的情况进行摸底排查，采取有力措施，有计划、有步骤地开展清理历年拖欠农民工工资专项治理，在2006年12月底前全面完成清理历年拖欠农民工工资工作。
责任部门：劳动保障。
协助部门：建设、公安、监察、司法、工商、工会。
（三）执行保证金制度，从源头上解决拖欠农民工工资问题。
在建筑领域继续执行农民工工资保证金制度的基础上，逐步在加工业、服务业、种植养殖业、交通运输业等农民工相对集中的领域执行农民工工资保证金制度。
农民工工资保证金由同级劳动保障部门负责管理，专户储存，专款专用，并在发生拖欠、克扣农民工工资和不为农民工缴纳社会保险费等情况时，由劳动保障部门监督启动农民工工资保证金，及时为农民工发放拖欠的工资和缴纳社会保险费。
责任部门：劳动保障。
贯彻落实关于做好当前农民工工作的实施方案
贯彻落实关于做好当前农民工工作的实施方案一、背景分析近年来，随着我国经济的快速发展，农民工队伍日益壮大，成为支撑国家经济建设的重要力量。
然而，由于种种原因，农民工在工作中面临着诸多问题，如权益保障、子女教育、住房条件等。
这些问题不仅关系到农民工的切身利益，也影响到社会和谐稳定。
因此，做好当前农民工工作，具有十分重要的意义。
二、目标定位1.全面提高农民工的职业技能，使其更好地适应市场需求，增加收入。
2.加强农民工权益保障，提高其社会地位，促进社会公平正义。
3.解决农民工子女教育问题，提高其生活质量。
三、具体措施1.开展职业技能培训（1）加强政策宣传，提高农民工对职业技能培训的认识。
（2）充分利用现有资源，整合各类培训项目，为农民工提供多样化的培训内容。
（3）加强与企业的合作，开展订单式培训，提高培训的针对性和实效性。
2.保障农民工权益（1）加大执法力度，严厉打击拖欠农民工工资行为。
（2）完善农民工社会保障制度，确保农民工享受与城镇居民同等的社会保险待遇。
（3）加强劳动仲裁和调解工作，维护农民工合法权益。
3.解决农民工子女教育问题（1）落实政策，确保农民工子女享受与当地居民同等的教育资源。
（2）加强农民工子弟学校建设，提高教育教学质量。
4.改善农民工住房条件（1）加大公共租赁住房建设力度，满足农民工住房需求。
（2）鼓励企业建设农民工宿舍，改善农民工住宿条件。
（3）完善住房保障政策，确保农民工住房权益。
四、组织实施1.建立健全组织领导机构，明确责任分工。
2.制定具体实施方案，明确工作目标和任务。
3.加强部门协同，形成工作合力。
五、预期效果1.农民工职业技能水平明显提高，收入稳步增长。
2.农民工权益得到有效保障，社会地位逐步提高。
3.农民工子女教育问题得到妥善解决，生活质量不断提升。
4.农民工住房条件得到改善，生活环境更加宜居。
注意事项：1.职业技能培训不能流于形式，要确保农民工真正掌握技能。
解决办法：定期跟踪培训效果，通过调查问卷、实操考核等方式，了解农民工的实际掌握情况，对于培训效果不佳的机构和课程，要及时调整和优化。
贯彻落实关于做好当前农民工工作的实施方案
贯彻落实关于做好当前农民工工作的实施方案为了进一步加强和改进当前农民工工作，促进农民工就业、融入城市、建设和谐社会，国务院办公厅近日印发了《关于做好当前农民工工作的实施方案》。
为了落实这一方案，我们必须认真贯彻执行，以确保农民工群体得到更好的保障和发展。
首先，我们必须进一步加强对农民工的法律保障。
方案明确了要落实《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规，保障农民工的劳动权益。
我们需要督促用人单位签订劳动合同，提高工资水平，保障农民工的社会保险和福利待遇，并建立完善的劳动争议解决机制，让农民工在外打工时能够感受到工作、生活上的便利和安全。
其次，我们需要加强对农民工的培训和技能提升。
方案中明确要培育一批本土化的农民工师资队伍，组织开展各种形式的职业技能培训，留住优秀农民工，使他们具备更强的职业技能，更好地满足用人单位的用工需求。
同时，还要积极引导农民工回到家乡创业，推进农村产业发展，形成协调发展的新格局。
第三，方案中也强调了要加强社会保障体系建设。
我们要努力推进农民工社会保险和住房公积金的制度化，进一步加强农民工工伤保险、医疗保险、失业保险等各项社会保障政策的宣传和普及，保障他们在就业、生活等方面的权益，让他们感受到国家和社会的关爱和温暖。
第四，我们需要进一步加强对非法中介机构的打击力度。
方案中要求严格打击非法中介机构和不正当用工等违法行为，加大对非法用工情况的查处力度，为农民工提供一个公正、公平的用工环境。
我们要积极加强与相关部门的联动合作，提高查处非法用工等违法行为的工作效率，加强对非法中介机构的打击力度，维护农民工的合法权益。
最后，我们还需要坚持农民工问题的源头治理。
要加大扶贫力度，帮助农村贫困人口脱贫致富，提高他们的劳动技能，同时也为城市中的农民工提供更多的回归机会。
政府还要进一步推进城乡一体化，建立合理的区域发展规划，促进城乡协调发展，为农民工提供更多的就业机会。
落实民工工作安排意见
落实民工工作安排意见做好农民工工作是促进我区产业结构调整和经济增长方式转变，全面推进港城新区建设的迫切要求，对贯彻落实科学发展观，应对当前经济形势，坚持城乡统筹发展，推动新农村改革发展，具有重大的现实意义。
根据《省人民政府办公厅关于进一步做好农民工工作的意见》（政办[]73号）精神，结合我区实际，现就进一步做好当前农民工工作提出如下贯彻意见：一、加强和改进农民工工作的组织领导各乡镇、各部门和各有关企业要切实加强组织领导，把做好当前农民工工作作为一项紧迫而重要的任务抓紧抓好。
要完善农民工工作协调机制，建立健全农民工工作联席会议制度，区涉农部门和工会、共青团、妇联等有关群众团体要各司其职，分工负责，形成合力，共同做好农民工工作。
充分利用和整合统计、农办、公安、人口计生、劳动保障、农业、经贸等部门的资源，以统计、农办部门为主渠道，探索和建立农民工统计监测体系，推进农民工信息网络建设，为加强农民工管理和服务提供准确、及时的信息。
各乡镇要建立农村劳动力台帐，摸清农村劳动力资源底数，有针对性地开展农村劳动力转移就业服务，要转变思想观点和管理方式，对农民工实行属地管理，逐步建立城乡统一的就业、失业登记制度和就业统计制度。
区、乡镇政府要建立农民工管理和服务工作的经费保障机制，将涉及农民工的劳动就业、计划生育、子女教育、治安管理、劳动争议处理等有关经费，在现行财政供给渠道中予以安排。
加大对各级农民工工作协调机构的经费支持，保障其积极组织协调、研究解决农民工工作遇到的新情况、新问题。
切实做好农民工宣传教育工作，增强农民工的法制观念和知法守法自觉性，引导农民工正确看待当前的经济形势和企业的经营困难。
加强农村地区社会治安和公共秩序管理，维护社会的和谐与稳定。
充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，帮助返乡农民工解决生产生活中面临的困难和问题。
在全社会形成关心爱护农民工的良好氛围。
树立理解、尊重、保护农民工的意识，开展多种形式的关心帮助农民工的公益活动。
建安区农民工工作方案
建安区农民工工作方案随着城市化进程的加快，农民工成为了城市建设和发展的重要力量。
然而，由于各种原因，农民工的生活和工作条件并不理想，他们面临着诸多困难和挑战。
为了改善农民工的工作和生活环境，建安区制定了农民工工作方案，以期能够更好地关心和帮助农民工，提高他们的生活质量和工作条件。
一、加强农民工权益保障。
建安区将加强对农民工权益的保护力度，建立健全农民工权益保障机制。
通过加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，推动建立健全农民工维权组织，为农民工提供法律援助和咨询服务，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。
二、改善农民工工作条件。
建安区将加大力度改善农民工的工作条件，推动企业落实好劳动保障制度，保障农民工的工资和福利待遇。
同时，加强对农民工工作环境的监督检查，确保工作场所安全卫生，减少工伤事故的发生。
建立健全农民工工作评价机制，对优秀的企业和用人单位给予表彰和奖励，鼓励他们为农民工提供良好的工作条件。
三、加强农民工技能培训。
建安区将加大对农民工的技能培训力度，提高他们的职业技能水平。
通过举办各类技能培训班和就业指导活动，帮助农民工提升自身技能，增强就业竞争力。
同时，鼓励企业和用人单位为农民工提供技能培训机会，提高他们的综合素质和职业技能水平。
四、加强农民工福利保障。
建安区将加强对农民工福利的保障，推动建立健全农民工社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
同时，加强对农民工的帮扶和救助工作，确保他们的基本生活和权益得到保障。
鼓励企业和社会各界参与到农民工福利保障工作中来，共同关心和帮助农民工，为他们创造更好的生活环境。
五、加强对农民工的关爱和帮助。
建安区将加强对农民工的关爱和帮助，通过开展各类文体活动和志愿服务活动，丰富农民工的业余生活，增强他们的幸福感和归属感。
同时，加强对农民工的心理健康关怀和援助工作，帮助他们排解生活和工作中的压力，保持良好的心理状态。
六、加强对农民工的就业服务。
乐山市农民工工作方案
乐山市农民工工作方案一、背景乐山市作为一个农业大市，其农民工人数相对较多。
但是，农民工的权益问题一直被诟病，存在一些突出的问题，如工资拖欠、迟发、低于最低工资标准等。
为了保障乐山市农民工的权益，促进农民工稳岗增收，提高农民工的生产生活水平，乐山市出台了本工作方案。
二、目标通过本工作方案，旨在：1.加强对乐山市农民工的管理和服务，提高农民工权益保障水平；2.提高企业安全生产意识，加强企业责任意识；3.为乐山市农民工提供更优质的服务和更加和谐的工作环境，提高农民工的工作积极性和满意度；4.帮助农民工获得更多的培训机会，提高他们的技能水平，增强竞争能力。
三、重点任务1. 加强企业安全生产技术培训乐山市将通过开展企业安全生产技术培训、交流等形式，加强对企业的安全生产教育，提高企业责任意识，预防安全生产事故发生。
2. 广泛开展农民工法律法规教育宣传乐山市将通过广泛宣传法律法规，加强对农民工权益保障的宣传，让农民工保护自己的权益、维护自己的利益有明确的法律依据。
3. 推动工资集中支付等制度落实乐山市将推动工资集中支付等制度落实，加强对农民工工资支付的监管力度，规范企业用工行为。
4. 推广农民工职业技能提升计划乐山市将加大对农民工职业技能提升计划的宣传，推广农民工技能证书的发放，通过设置技能培训课程，提高农民工的技能水平和竞争力。
5. 提供人力资源咨询服务乐山市将提供人力资源咨询服务，为企业提供对人力资源管理的指导和建议。
同时，也提供就业和培训信息服务，并加大对农民工的常用法律法规宣传力度。
四、实施措施1. 积极谋划市农民工服务中心负责谋划新的服务模式和提供改进方案，以提高农民工权益保障水平。
同时，落实工作责任制，切实加强协作，从而确保工作任务落实。
2. 形成工作合力乐山市将建立农民工服务联席会议制度，形成联席领导及各成员单位责任制、信息共享和资源协作机制，切实加强协作，共同推进工作。
3. 建立工作档案建立农民工服务档案，记录严谨、全面，形成档案管理体系，确保服务记录及时更新及完整。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==农民工实施方案3篇本文目录1.农民工实施方案2.关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案3.贯彻落实关于做好当前农民工工作的实施方案xx一、指导思想为深入贯彻落实上级团委对共青团关爱农民工子女志愿服务行动的总体要求，深入实践科学发展观，践行我校“德育入心，成德于行”的德育教育思想，为我校农民工子女送温暖，为建设幸福新农村贡献力量，进一步提高我校教育教学质量。
特制定我校团委xx关爱农民工子女“七彩课堂”实施方案。
二、活动对象我校的农民工子女学生。
三、活动内容根据团中央关爱行动内容，从学业辅导、亲情陪护、感受城市、自护教育、爱心捐助等五项志愿服务总体要求入手，开展活动，实施方案。
1.开展丰富多彩的活动，扩大农民工子女的知识面，用爱心传递知识，激励农民工子女奋发图强，努力学习。
2.启动“七彩”体育锻炼计划，组织农民工子女进行体育锻炼，开展趣味运动会，提高其身体素质和心理素质。
3.关注农民工子女的身心健康，提高他们的安全意识和自护能力，为农民工子女提供法律咨询、心理疏导等常态化服务。
帮助他们养成健康的生活习惯，树立正确的人生观，为农民工子女的安全和健康成长做一份贡献。
4.开展形式多样的文艺活动，为农民工子女送去欢乐，送去温暖。
5.开展爱心捐赠活动，并将募捐的物品赠给农民工子女，为他们带去图书、学习用具、日常生活用品等。
6.开展走访帮扶活动，走访农民工子女家庭，了解农民工家庭经济等情况，了解农民工子女的生活状况和心理状况，做好心理辅导工作，并对特别贫困的家庭进行帮扶。
7.采访当地人大代表、老党员、老革命家和老教师，并请教他们对于党的90年发展之路的见解以及农民工子女的受教育问题，听取他们对新农村建设提出的建议，进一步做好关爱农民工子女工作。
8.组织参观本市城市面貌、工业区、企业等，进一步了解经济发展与农民工子女的受教育问题之间的关系，培养学生爱国爱家的情感。
农民工联合行动实施方案
农民工联合行动实施方案一、背景分析近年来，我国农民工人数不断增加，他们在城市中承担着重要的劳动力支持作用。
然而，由于种种原因，农民工的权益保障问题一直存在着诸多困难，需要采取有效的措施来加以解决。
二、问题分析1. 农民工工资拖欠问题严重，导致生活困难。
2. 农民工在城市中的社会保障待遇不完善。
3. 农民工在城市中的居住和就业环境需要改善。
三、实施方案1. 加强农民工维权意识的培养，组建维权团队，通过法律途径维护自身权益。
2. 建立农民工维权服务站点，提供法律咨询、劳动合同审核等服务，为农民工提供更多的法律支持。
3. 加强对用工企业的监管，严格执行劳动合同法，杜绝农民工工资拖欠现象。
4. 建立健全农民工社会保障制度，完善农民工的养老、医疗等社会保障待遇。
5. 政府部门加大对农民工居住环境的改善力度，提供更多的住房保障政策，改善农民工的居住条件。
6. 支持农民工参与城市化建设，提供更多的就业机会，改善农民工的就业环境。
四、实施效果1. 农民工维权意识得到提升，维权行动更加有力。
2. 农民工工资拖欠现象得到有效遏制，生活质量得到提高。
3. 农民工社会保障待遇得到改善，社会保障制度更加完善。
4. 农民工居住和就业环境得到改善，生活质量得到提高。
五、总结农民工是城市建设的重要力量，保障农民工的权益是维护社会稳定的重要举措。
通过加强农民工维权意识的培养、建立健全的社会保障制度、改善农民工的居住和就业环境等措施，可以更好地保障农民工的权益，促进社会和谐稳定的发展。
希望各级政府和社会各界能够共同努力，落实好农民工联合行动实施方案，为农民工的权益保障工作贡献力量。
法院农民工工实施方案
法院农民工工实施方案一、背景近年来，我国农民工问题一直备受关注。
随着城市化进程加快，大量农民工涌入城市从事建筑、服务业等工作，但由于各种原因，农民工的权益保障问题仍然突出。
为了解决这一问题，法院农民工工实施方案应运而生。
二、目的法院农民工工实施方案的目的在于保障农民工的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展。
通过有效的措施和政策，让农民工在城市工作生活得到更好的保障和待遇。
三、实施方案1. 设立专门的法院农民工工作机构，加强对农民工案件的审理和执行工作。
2. 加大对用人单位的监督力度，确保用人单位按时足额支付农民工工资，提高农民工的工资保障。
3. 加强对农民工合同签订和履行的监督，规范劳动关系，防止用人单位违法解雇农民工。
4. 加强对农民工工伤、保险、医疗等权益的保障，建立健全相关制度，确保农民工在意外伤害或生病时能够得到及时救助和补偿。
5. 加强对农民工社会保障的督促和管理，确保农民工的养老、医疗、失业等权益得到保障。
6. 完善农民工权益保护的法律体系，加大对侵害农民工合法权益的打击力度，维护农民工的合法权益。
四、保障措施1. 建立健全法院农民工工作机构，配备专业人员，加强对农民工案件的审理和执行工作。
2. 加强对用人单位的监督检查，建立用人单位信用档案，对违法用工的单位进行严厉处罚。
3. 加强对农民工的法律援助和维权工作，为农民工提供免费法律咨询和代理服务。
4. 加强对农民工的宣传教育工作，提高农民工的法律意识和维权意识，使他们能够更好地维护自己的权益。
五、预期效果通过法院农民工工实施方案的落实，预期能够有效保障农民工的合法权益，减少农民工权益受到侵害的情况，提高农民工的工资待遇和社会保障水平，促进农民工和用人单位的和谐关系，维护社会稳定，推动经济发展。
六、结语法院农民工工实施方案的制定和实施，是我国社会主义法治建设的重要举措，也是保障农民工权益、促进社会和谐稳定的重要举措。
希望各级法院和有关部门切实落实这一方案，为农民工权益保护工作贡献力量，让农民工在城市工作生活得到更好的保障和待遇。
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贯彻落实关于做好当前农民工工作的实施方案
为全面贯彻落实《河南省人民政府关于切实做好当前农民工工作的通知》（豫政明电〔2010〕1号）精神，结合我区实际，提出如下实施意见。
一、积极帮助返乡农民工实现就近就业
（一）加快新农村建设吸纳返乡农民工就业。
大力发展现代农业，鼓励和支持返乡农民工从事种养殖等农业生产，多形式参与新农村建设。
加快落实2010年度新农村建设等项目资金；并根据项目资金情况，及早做出安排，确保各工程项目尽早开工；各镇、街道（管委会），各有关单位要把农村水利、国土整治、生态环保、沼气建设、文化设施等新农村项目建设，作为重点项目建设，通过以工代赈、以奖代补等形式，加大投入力度，加快建设进度，尽可能多地吸纳返乡农民工就业。
（二）鼓励重点建设项目吸纳返乡农民工就业。
抓住扩大内需项目建设机遇，切实发挥政府投资和重大项目带动就业作用。
区人事劳动和社会保障局要加强与区发改委、区农林水利局、区建设局、区交通局等项目主管部门的沟通配合，及时摸清在建重点项目用工需求，并在区就业创业服务中心，各镇、街道（管委会）就业创业服务所，各社区就业创业服务站设立“重点工程项目就业服务”专门窗口，及时发布岗位信息，引导返乡农民工就地就近就
业。
在城镇公共服务、生产生活服务等方面大力开发公益性岗位，扩大农民工就业容量。
（三）高度重视全区公共就业服务体系建设。
按照“区里有窗口、镇办有站所、村组有专人”的要求，加强区就业创业服务中心、各镇、街道（管委会）就业创业服务所、各村、社区就业创业服务站建设，不断完善城乡一体化公共就业服务体系，并加快公共就业服务向农村延伸、向农民工覆盖，为农民外出就业和自主创业提供全面服务，提高转移就业的组织化程度。
（四）集中开展农民工就业援助专项活动。
依托镇，街道（管委会）劳动保障平台建立返乡农民工工作台帐，及时了解返乡农民工的就业需求、培训和创业意愿。
大力宣传相关政策和工作措施，为准备外出的农民工提供劳动就业政策和相关法律咨询等指导。
集中开展返乡农民工就业援助帮扶活动，通过送培训下乡、送岗位进村、举办专场招聘会等形式，为返乡农民工免费提供技能培训、就业信息、政策指导、职业介绍等服务，促进返乡农民工重新就业。
各类就业服务机构免费介绍返乡农民工就业的，给予100元/人的职业介绍补贴，所需经费在就业专项资金中列支。
（五）实施区内企业稳定岗位计划。
认真落实各项就业扶持政策，建立困难企业联系帮扶制度，引导企业采取灵活用工、弹性工时、组织培训、调整薪酬等方法，稳定现有农民工就业岗位。
对积极稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，在6个
月的期限内允许使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。
同时广泛动员企业开展岗位承诺活动，努力做到不裁员或少裁员，保持劳动关系稳定和谐。
二、大力扶持农民工返乡创业
（六）落实优惠政策。
农民工回乡创业可参照就业再就业政策规定，在登记注册后给予3年扶持期，实行税费和小额担保贷款优惠，并在工商登记、准入条件、经营范围、注册资本等方面比照城镇下岗失业人员创业的优惠政策执行。
申办个体工商户的，免收管理类、登记类、证照类有关行政事业性收费；从事农林牧渔服务业项目的，免征企业所得税。
农民工创办的企业缴纳房产税和土地使用税有困难的，经向主管税务机关提出减免申请，可适当减免或不予征收。
（七）加大创业信贷支持。
加大投入，扩大信用担保基金规模，积极为返乡创业农民工提供小额信贷支持。
返乡农民工自主创业的，可为其提供最高5万元的小额贷款担保，扶持期内从事微利项目的小额担保贷款，财政全额予以贴息。
扩大返乡创业农民工申请贷款抵押担保财产的范围，各类动产和不动产都允许用于贷款担保，切实缓解返乡农民工贷款难。
简化返乡创业农民工申请小额贷款程序，返乡创业农民工申请小额贷款由镇、街道劳动保障事务所出具返乡证明、进行初审，区劳动部门进行资格认定和项目审查
并向市担保中心推荐，市担保中心审核并承诺担保，经办银行发放贷款。
（八）建立返乡创业基地。
为返乡农民工开辟专门的返乡创业孵化园区，落实优惠政策，完善服务功能，集中提供开业指导、创业培训、税费减免、创业咨询、项目推介、员工招聘等一站式服务。
电子电器工业园、循环经济工业园、民营经济创业园也要对返乡农民工开放。
同时，引导和鼓励返乡创业者利用闲置的集体建设用地和破产、倒闭企业旧厂房、镇村边角地、农村撤并废弃不用的中小学校舍等进行创业。
确需使用未利用地进行创业的应办理转用手续。
返乡创业农民工创办符合环保、安全、消防条件的小型加工项目，允许其在本人宅基地范围内建设生产用房。
镇、街道（管委会）要积极开辟场所，建立农民工市场，实行税费减免，鼓励返乡农民工进场入市从事个体经营。
（九）提供创业信息和技术服务。
简化手续，优化创业环境，继续推行联合审批、一站式服务和限时办结等制度，为农民工回乡创业开通“绿色通道”，提供及时、高效、便捷的服务。
依托镇、街道（管委会）劳动保障站所，免费为有创业意愿的农民工提供创业培训、项目信息、开业指导、小额贷款、政策咨询等服务，提高返乡农民工的创业能力和经营管理水平。
三、强化返乡农民工职业技能培训
（十）及时将返乡农民工纳入培训范围。
加大培训力度，把返乡农民工及时纳入“农村劳动力技能培训计划”，落实培训补贴政策，充分利用社会各种培训资源，开展多层次、多形式的技能培训，提高外出务工人员的就业能力和返乡务工人员的创业能力。
（十一）加大农民工培训投入并加强管理。
农村劳动力技能就业计划培训所需资金按实际需求从就业专项资金中列支，并进一步增加就业资金投入，确保农民工培训补贴资金及时足额兑付。
根据市场及返乡农民工的实际需求，科学设置培训专业，延长培训时间，确保培训质量。
对培训期限3个月以上的，可适当提高培训补贴标准。
建立培训机构信息通报制度，提高补贴资金的使用效率。
(十二)开展分类培训。
坚持以技能培训为主，积极创新培训方式，推广培训机构与镇、村联合培训和送职业培训下乡等培训模式，方便农民就地就近参加培训。
对从事农业生产的返乡农民工，搞好新型农民培训和农村实用技术培训；对仍拟在二三产业转移就业的返乡农民工，着力开展3-6个月的技能提升培训和转岗培训；对有创业意愿的返乡农民工，着力提供创业能力、市场经营知识的培训。
（十三）做好返乡农民工职业技能鉴定。
加大农民工职业技能鉴定补贴力度，充分发挥职业资格证书在引导农民工提高素质
和促进就业中的积极作用。
对参加技能鉴定的农民工，减免职业技能鉴定费，免收职业资格证书或专项能力证书费用。
四、依法做好农民工权益保障和公共服务
（十四）建立农民工维权绿色通道。
开辟返乡农民工维权“绿色通道”，畅通投诉举报渠道，及时处理权益纠纷和劳动争议。
人事劳动和社会保障局要积极开展农民工工资清欠专项行动，加强日常监督检查，确保农民工工资按时足额发放。
建设局要落实农民工工资保障金制度，预防和解决建筑领域拖欠农民工工资问题；新华公安分局要及时查处拖欠农民工工资逃匿案件和因工资拖欠引发的突发性、群体性事件。
（十五）做好返乡农民工社保关系接续工作。
返乡农民工在区外已参加养老保险的，养老保险经办机构要及时为其办理社会保险关系转移接续手续。
对在原用工地已参加工伤保险，并经工伤保险鉴定机构鉴定为工伤或职业病的返乡农民工，工伤保险经办机构要及时与务工地工伤保险经办机构协商，作好其工伤保险待遇支付工作。
（十六）保障返乡农民工土地承包权益。
切实做好返乡农民工土地承包经营权流转的管理和服务工作，及时协调处理土地承包纠纷问题，切实保障农民工的合法权益。
长期流转又有流转合同的，可依法由双方协商解决；双方有纠纷的，可通过法律程序解决。
（十七）妥善安排返乡农民工子女入学。
要摸清底数，统筹安排，确保每一个返乡农民工子女都能上学。
属于义务教育阶段的要按照就近入学的原则安排，并享受义务教育阶段学生的有关待遇。
（十八）组织好文化、科技等服务集中下乡活动。
针对春季农民工集中返乡情况，组织文化下乡活动。
同时，组织科技下乡、医疗下乡等活动，帮助农民解决生产生活中的问题。
（十九）及时做好农民工的救助和帮扶工作。
把生活困难返乡农民工列入帮扶救助范围。
对符合农村低保条件的，及时将其纳入保障范围，享受相关政策。
对参加失业保险符合条件的失业农民工，按规定及时核发一次性生活补助。
积极引导返乡农民工参加当地新型农村合作医疗，解决其看病就医问题。
五、加强对农民工工作的组织领导
（二十）强化组织领导。
充分认识做好当前农民工工作的特殊重要意义，真正把思想统一到中央、省、市对当前经济形势的判断上来，统一到省委、省政府和市委、市政府的安排部署上来，认真研究新情况、解决新问题，切实做好返乡农民工就业创业工作，建立健全跟踪问效机制，实施定期督查考核。
建立农民工工作联席会议，并充分发挥组织推动作用，加强对返乡农民工就业创业工作的领导和指导，确保全区就业形势的持续稳定。
（二十一）做好舆论宣传。
积极做好解决农民工返乡问题的政策宣传工作，努力营造政府、企业、社会各界齐心协力、共克难关的舆论环境；积极发挥舆论引导作用，强化正面引导和典型宣传，引导广大农民工坚定信心，积极向上，勇接挑战。