农民工技能培训方案文档
农民工技能培训方案
农民工技能培训方案农民工是我国建设与发展过程中的重要劳动力资源,他们为城市建设和农村发展做出了重要贡献。
然而,由于农民工的劳动技能相对较低,他们在城市就业中面临着许多困难和挑战。
为了提升农民工的就业能力和竞争力,制定一套科学合理的农民工技能培训方案势在必行。
一、培训目标农民工技能培训的目标是培养农民工具备适应城市劳动市场需求的职业技能,提高他们的就业竞争力和薪资水平,为他们创造更好的就业和生活条件。
二、培训内容1. 职业技能培训:根据市场需求和农民工的专业和兴趣,开展各类技术培训,如电工、焊工、建筑工等。
培训内容涵盖基本理论知识、操作技巧和实际操作等。
2. 基础素质培训:农民工需要具备一定的基础素质才能更好地适应城市生活和职场要求。
培训内容包括语言表达能力、沟通技巧、职业道德和法律法规等方面。
3. 职业规划与就业指导:帮助农民工明确自己的职业规划和发展方向,提供就业指导和推荐服务,帮助他们更好地找到适合自己的工作机会。
三、培训方式1. 线下培训:设立农民工技能培训中心或者利用现有培训机构进行面对面的培训。
通过教室授课和实际操作相结合的方式,提高培训效果。
2. 在线培训:建立农民工职业技能培训网站或者利用现有在线教育平台,提供在线课程和学习资源。
通过网络直播和互动学习,方便农民工灵活学习。
3. 实训基地:与相关行业合作,建立实训基地,为农民工提供实际操作和实践锻炼的机会。
通过与企业合作,提高培训的实际效果。
四、培训管理与评估1. 培训管理:建立健全培训管理制度,包括教师管理、学员管理、培训课程管理等。
落实培训责任,确保培训的组织和执行效果。
2. 培训评估:定期对培训进行评估,包括培训效果评估和满意度调研。
根据评估结果及时调整培训内容和方式,提高培训质量。
五、资金支持与政策保障1. 资金支持:政府应当加大对农民工技能培训的资金支持力度,建立专项资金,用于培训机构建设、教材教具购置和培训补贴等方面。
2. 政策保障:制定相关政策,鼓励企业为参加培训的农民工提供补贴或奖励措施,激发农民工参与培训的积极性。
农民工技能培训方案
农民工技能培训方案第1篇农民工技能培训方案一、背景分析随着我国城市化进程的加快,农民工已成为城市建设的重要力量。
然而,由于受教育程度和职业技能的限制,农民工在城市就业竞争中处于劣势地位。
为提高农民工就业技能,增强其就业竞争力,减少失业现象,制定本技能培训方案。
二、培训目标1. 提高农民工的职业技能水平,使其具备一定的专业知识和操作技能。
2. 增强农民工的就业竞争力,提高就业率。
3. 培养农民工的创新精神和团队合作意识,提高职业素养。
4. 帮助农民工树立正确的就业观念,提高法律意识。
三、培训内容1. 职业技能培训:根据市场需求,开设建筑、制造、服务业等行业的职业技能培训课程。
2. 职业素养培训:包括职业道德、团队协作、沟通能力、创新意识等方面的培训。
3. 法律知识培训:普及劳动法、合同法等法律法规知识,提高农民工的法律意识。
4. 健康知识培训:宣传普及健康知识,提高农民工的健康素养。
四、培训方式1. 集中培训:组织农民工集中进行职业技能培训,提高培训效果。
2. 在岗培训:结合企业实际,组织在岗农民工进行技能提升培训。
3. 网络培训:利用互联网平台,开展线上培训,满足不同农民工的学习需求。
4. 实践教学:组织农民工参与实际项目操作,提高实际操作能力。
五、培训师资1. 聘请具有丰富教学经验和实践经验的专家、教授进行理论教学。
2. 邀请企业技术骨干、行业能手进行实践教学。
3. 加强师资培训,提高培训教师的专业素质和教学能力。
六、培训时间1. 集中培训:每期培训时间为2-3个月,具体时间根据培训内容安排。
2. 在岗培训:根据企业生产实际,合理安排培训时间。
3. 网络培训:学员可根据自身时间安排,进行线上学习。
七、培训评估1. 建立培训评估制度,对培训效果进行评估。
2. 评估内容包括:学员满意度、技能提升程度、就业率等。
3. 根据评估结果,及时调整培训内容和方法,提高培训质量。
八、政策支持1. 争取政府资金支持,降低农民工培训成本。
农民培训实施方案(通用6篇)
农民培训实施方案(通用6篇)农民培训实施方案篇1为了进一步促进农村劳动力转移,提高农民就业技能,增加农民收入,结合我乡实际,特制定年农民工培训“亲民惠民”实施方案:一、指导思想以农村劳动力实用技术、职业技能培训为重点,以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、增强农民实用技术为目标,按照“政府推动、农民受益”的原则,开展农民工培训工作,实行培训就业一体化服务,努力提高农民就业率,增加农民收入。
二、目标任务全乡培训农民工1700人次(其中开展农村劳动力转移就业职业技能培训800人次,阳光培训人数100人次,开展农村劳动力实用技术培训8000人次,科技入户培训示范户116户,带动推广1300户)。
三、培训对象年龄在18周岁以上,具有一定的文化基础,身体健康,本乡农村中青年劳动力或新增劳动力。
四、培训内容及方式由专业培训机构或聘请有关专业技术人才以定期培训的方式,重点对农村劳动力开展向非农产业转移的职业技能培训、疏菜、果树管理等实用技术进行培训。
五、培训时间每月培训1次,以短期培训为主,每次培训时间一般不少于20学时。
农民培训实施方案篇2为进一步提升农民工素质,增强务工技能,促进农民工就业。
大力发展乡域经济,积极推进新农村建设,提高全乡农民工素质和就业能力,促进农村劳动力就地转移。
现制定xx乡农民工培训实施方案,具体如下:(一)指导思想。
为提高农民整体素质,支持新型农民科技培训,提高农民务农技能,增强农民转产转岗就业的能力,整合农村各种教育资源,发展农村职业教育和成人教育为指导,坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针,面向工业化、现代化、城乡化的发展方向,综合运用财政扶持政策和市场手段,以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点,多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训,提高农村劳动者素质和转移就业能力,促进农村富余劳动力的合理有序流动,促进农民增收和农村经济快速健康发展。
2024年农民工技能培训工作计划(2篇)
2024年农民工技能培训工作计划一、目标任务利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机,大力开展“百日农民工培训行动”,集中时间、集中力量,对全市____万名农村劳动力进行职业技能培训,为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。
二、时间安排从月份开始,集中三个月时间,组织实施全市农民工技能培训工作。
三、工作要求1、加强组织领导,完善工作机制。
按照市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求,各县(区)要在农民工工作联席会议的协调下,劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团委等相关部门密切配合,集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作,协调解决好培训前及培训过程中出现的问题,确保培训工作顺利进行。
2、广泛宣传动员,营造培训氛围。
要不断加大宣传力度,利用各种新闻媒体,广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策,宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹,让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况,通过广泛宣传动员,营造良好的舆论氛围,提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。
3、创新培训模式,保障资金投入。
要针对农民工特点和本地培训资源的实际,开展高、中、低多层次的培训模式,采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法,因地制宜,因人施教,既要保证培训质量,又要保证培训规模。
在资金投入上,要切实落实省委发〔____〕____件关于就业再就业资金的____%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定,对符合条件的农民工,及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。
同时,对“农村劳动力转移培训计划”、“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目,要按照“各级政府决策政出一门、县区一级捆绑使用”的原则进行整合,统一实施,提高培训资金的使用效率。
4、突出培训重点,增强培训实效。
一是做到培训与项目建设相结合。
围绕灾后重建和重大项目的开工建设,开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训,提升农民工技能水平,实现就地就近转移。
农村劳动力技能等级培训方案(四篇)
农村劳动力技能等级培训方案农村劳动力的技能水平对于农村经济和社会的发展至关重要。
培养和提高农村劳动力的技能水平,不仅可以提高农村劳动力的就业竞争力,增加农民收入,还可以推动农村产业结构升级,促进农村经济的可持续发展。
因此,制定一套科学合理的农村劳动力技能培训方案是非常重要的。
一、培训目标1.提高农村劳动力的技能水平,增强农民就业竞争力2.培养农村劳动力的创新意识和实践能力,促进农村产业结构升级3.提高农村劳动力的职业道德和职业素养,提升服务质量二、培训内容1.职业技能培训(1)农业生产技术培训:包括农作物种植技术、养殖技术、果树种植技术、农产品加工技术等。
通过开展农业生产技术培训,提高农民对于先进种植、养殖和加工技术的认识和了解,培养农民的农业生产技能,提高农产品的质量和产量。
(2)农村电商培训:随着互联网技术的普及,农村电商发展迅猛。
开展农村电商培训,培养农民对电商平台的使用和运营技能,帮助农民将农产品销售到城市,拓宽农民的收入渠道。
(3)农机操作培训:现代农业离不开农机的应用,培养农民对农机的操作技能,提高农民的农机运用能力,可以有效提高农业生产效率。
2.职业技能补充培训(1)会计培训:加强农村会计人员的会计知识和会计操作技能培训,提高农村会计人员的专业素养和服务质量。
(2)养老护理培训:随着农村人口老龄化的加剧,培养农民的养老护理技能,提高农民的养老服务水平,满足农村老年人的养老需求。
(3)电子商务培训:培养农民对电子商务的认知和了解,提高农民的电子商务技能,帮助农民开展网上销售,增加农民收入。
三、培训方式1.集中培训:在乡镇或村庄设立培训中心,统一组织培训活动。
培训内容根据实际情况进行确定,培训时间为2-4周。
集中培训的优点是可以集中资源,提高培训效果,但需要农民离开家乡,有一定的时间和经济成本。
2.分散培训:由各乡镇或村庄自主开展培训活动。
培训内容和时间可以根据农民需求进行安排。
分散培训的优点是方便农民参与,减少时间和经济成本,但培训资源分散,培训效果受限。
农民工培训工作方案工作方案
农民工培训工作方案工作方案一、项目背景近年来,随着我国城市化进程的加快,越来越多的农民工涌入城市寻找工作。
然而,由于他们普遍缺乏专业技能,很难找到满意的工作,生活陷入困境。
为了提高农民工的就业竞争力,促进社会和谐稳定,我们决定开展农民工培训工作。
二、培训目标1.提升农民工的职业技能,使他们掌握一定的专业技能,提高就业竞争力。
2.培养农民工的法治观念,提高他们的法律意识,维护自身合法权益。
3.增强农民工的城市适应能力,提高他们的生活质量。
三、培训内容1.职业技能培训:根据市场需求,开设电工、焊工、家政、绿化等课程,使农民工掌握一技之长。
2.法律知识培训:普及劳动法、合同法等相关法律法规,提高农民工的法律意识。
3.城市生活培训:教授农民工如何适应城市生活,包括交通出行、子女教育、医疗保健等方面的知识。
四、培训方式1.线下培训:组织农民工参加实体培训班,面对面授课,实时解答疑问。
2.线上培训:利用互联网平台,提供在线课程,方便农民工随时随地学习。
3.实践操作:组织农民工参与实际项目,提高动手能力。
五、培训对象1.18-45岁的男性农民工,具备一定的文化程度和动手能力。
2.18-40岁的女性农民工,具备一定的家务劳动经验。
六、培训时间为期三个月,分为两个阶段:第一个月进行职业技能培训,第二个月进行法律知识培训,第三个月进行城市生活培训。
七、培训效果评估1.培训结束后,对农民工进行职业技能考核,评估培训效果。
2.对农民工进行法律知识测试,了解他们的法律意识。
3.收集农民工反馈意见,了解培训满意度。
八、培训费用1.培训费用包括:场地租赁费、师资费用、教材费、实践操作费等。
2.费用来源:政府补贴、企业资助、社会捐赠等。
九、组织实施1.成立农民工培训工作领导小组,负责培训工作的组织、协调和监督。
2.招聘具备相关资质的讲师,确保培训质量。
3.加强与政府部门、企业、社会团体的沟通与合作,共同推动培训工作的开展。
2.对不足之处进行反思,为下一次培训提供改进方向。
2024年农民工技能培训工作计划范文3篇
2024年农民工技能培训工作计划范文 (2)2024年农民工技能培训工作计划范文 (2)精选3篇(一)2024年农民工技能培训工作计划时间安排:1月-3月:规划阶段,进行需求调研和培训计划制定。
4月-6月:培训准备阶段,制定培训大纲和教材准备。
7月-9月:培训实施阶段,开展技能培训活动。
10月-12月:培训评估阶段,对培训效果进行评估和总结。
目标:1. 提高农民工技能水平,增强他们的就业竞争力和职业发展能力。
2. 引导农民工适应产业结构调整,提高劳动者适应新岗位的能力。
3. 培养一批熟练掌握先进技术和管理知识的农村技术人才。
具体计划:1. 需求调研:通过与农民工、企业和相关部门的沟通,了解当前农民工的技能需求和就业状况。
结合市场和产业发展趋势,确定培训方向和重点。
2. 制定培训计划:根据需求调研结果,制定培训计划,包括培训内容、时长、方式等。
根据不同行业和职业的需求,分别设置相应的培训项目。
3. 教材准备:根据培训计划,编写或收集相应的教材和教辅资料,确保培训内容的有效传达和学员的学习效果。
4. 培训实施:组织培训师资队伍,开展培训活动。
采用多种培训方式,如面授、实践操作、案例分析等,提高培训质量和效果。
5. 培训评估:通过问卷调查、实际操作评估等方式,对培训效果进行评估。
根据评估结果,调整培训内容和方式,提高培训的针对性和实效性。
6. 追踪指导:通过定期跟踪和指导,帮助农民工将培训所学应用到实际工作中。
提供职业指导和就业推荐服务,帮助农民工顺利实现职业发展。
预算:根据培训规模和内容确定具体预算,包括培训场地租赁、师资费用、教材制作费用、培训设备购置等。
评估指标:1. 培训参与率:培训计划参与人数与预期人数的比率。
2. 培训满意度:参训人员对培训内容、教学方法和师资水平的评价。
3. 就业率:参训人员在培训结束后一定时期内的就业情况。
4. 职业发展情况:参训人员在就业岗位上的职业发展情况和薪资水平。
农民工培训工作方案2篇
农民工培训工作方案 (2)农民工培训工作方案 (2)精选2篇(一)农民工培训工作方案一、背景农民工是指流动到城市从事工业、建筑、服务等非农就业的农村居民。
由于他们多数没有受过高等教育和职业培训,技能水平较低,在就业市场竞争中面临困难。
因此,开展农民工培训工作势在必行,可以提高他们的职业技能和就业能力,促进他们顺利融入城市生活。
二、目标1. 提供农民工所需的职业培训,提高他们的职业技能;2. 帮助农民工了解劳动法律法规,维护自身合法权益;3. 促使农民工成为社会稳定因素,改善其生活质量。
三、方案1. 需求调研:深入了解当地农民工的实际需求,包括岗位需求和岗位培训需求等。
2. 培训项目策划:根据需求调研结果,制定培训项目计划,明确培训内容和形式。
3. 培训资源整合:整合各种培训资源,包括教育机构、企业、职业培训中心等,建立合作关系,确保培训资源的充分利用和培训质量的保证。
4. 师资队伍建设:招聘具备相关专业知识和丰富实践经验的培训师资,为农民工提供专业的指导和培训。
5. 培训课程开展:根据培训项目计划,开展各类职业培训课程,包括技能培训、法律法规培训、心理辅导等。
6. 跟踪服务:培训结束后,为农民工提供就业跟踪服务,帮助他们顺利就业并解决在工作中遇到的问题。
7. 宣传推广:通过传统媒体和互联网等渠道,广泛宣传农民工培训工作的成果和社会影响,提高其知名度和社会认可度。
四、落实措施1. 成立农民工培训工作领导小组,负责具体项目实施和协调管理工作。
2. 强化政府支持,为农民工培训工作提供经费保障和政策支持。
3. 加强与企事业单位的合作,共同参与农民工培训工作,提供培训场所和岗位实习机会。
4. 各级人力资源部门加大对农民工培训工作的督导和评估力度,确保培训工作的质量和效果。
5. 鼓励农民工参与培训,提供资助政策,鼓励他们主动提升自身技能和素质。
五、预期效果1. 提高农民工的职业技能和就业能力,促进其个人发展和生活改善。
职业农民培训计划书
职业农民培训计划书
一、培训目的
本培训的目的是为满足社会和家庭的需要,培养一批有素质、具备职业技能的职业农民。
通过培训,让学员掌握农业生产技术、管理知识以及销售服务能力,掌握现代化的农业经营模式。
二、培训方案
1. 农业基础知识(10课时):如农作物分类、土壤学基础知识等。
2. 农业生产技术(30课时):包括农作物种植技术、养牛、养猪养羊技术等。
3. 农产品加工技术(15课时):如水果蔬菜初加工与储藏技术。
4. 农产品营销与服务(10课时):如农产品品牌经营、微信营销等。
5. 农业管理(10课时):如农场管理、账务管理等。
6. 安全生产与消防(5课时)
7. 职业规划与就业指导(5课时)
三、培训对象
拟选拔社会上积极参与农业生产的农民进行培训。
四、培训时间及地点
时间:2019年9月1日至10月31日,共8周
地点:县农业技术推广中心
五、培训教师组成
将聘请省农业大学、县农业技术推广中心等单位的专家教师进行培训。
六、监测考核方法
1. 培训期间采取平时考核和笔试。
2. 结训考核通过线上测试。
3. 验收制发结训证书。
以上为"职业农民培训计划书"的草案内容,还请指正。
职业农民培训实施方案(2篇)
职业农民培训实施方案实施方案:____年职业农民培训一、背景与目标农业是国民经济的基础产业,发展现代农业对培养一支专业化、高素质的职业农民队伍至关重要。
为此,制定____年职业农民培训实施方案,旨在提高农民素质,推动农村经济发展,并实现“乡村振兴”战略的目标。
目标:到____年,培养职业农民100万人,提高农民的职业技能水平,提升农业发展的质量和效益。
二、培训内容1. 职业技能培训。
根据当地农业产业的特点,有针对性地组织职业农民培训,培养农民掌握现代农业的核心技能和实践能力。
2. 知识与科技培训。
通过开展农业知识普及和农业科技培训,提高农民对农业科技的认识和应用能力,推广先进的农业技术和管理经验。
3. 创业与管理培训。
培养农民的创业意识和管理能力,引导农民发展农村经济,提升农民收入水平。
4. 安全与环保培训。
加强农民的安全生产和环境保护意识,提高农民的安全防范能力和环境保护技术。
5. 精神文化培训。
加强农民思想道德教育和职业道德培训,推动农民走向文明的农村发展道路。
三、培训方式1. 组织培训班。
由县级农业部门、农民专业合作社等组织培训班,邀请农业专家、职业农民等进行实地培训。
2. 利用新媒体平台。
利用互联网等新媒体平台,建设农业技术知识库,提供在线职业农民培训。
3. 实践培训。
组织农民参观学习、实地考察和农业生产实践,提高职业农民的实践能力。
四、培训机构1. 农村培训中心。
在每个乡镇设立农村培训中心,负责组织培训活动,提供培训场地和设备。
2. 农业技术推广站。
充分发挥农业技术推广站的职能,承担职业农民培训工作。
3. 农民专业合作社。
利用农民专业合作社的组织优势,开展农民培训活动,提高农民的专业技能水平。
四、组织与管理1. 组织机构。
设立县级职业农民培训办公室,负责统筹协调、组织实施职业农民培训工作。
2. 精细管理。
制定详细的培训计划,明确培训目标、内容和方式,精确定位培训对象,提高培训的针对性和实效性。
农民工技能培训计划方案
农民工技能培训计划方案一、背景和目的中国的农民工是中国经济发展的重要力量,他们为城市建设和发展做出了巨大贡献。
然而,由于缺乏职业技能,他们的就业机会和薪资待遇相对较低。
为了提高农民工的技能水平,提高他们的就业竞争力和生活质量,有必要实施农民工技能培训计划。
该培训计划的目的是通过提供技能培训,帮助农民工获取实用技能,提高他们就业的可能性和薪资待遇。
通过这个计划,我们希望能够实现以下目标:1. 提高农民工的就业竞争力和社会地位;2. 增加农民工的收入,并提高他们的生活质量;3. 促进农村和城市之间的互动和发展。
二、培训内容和方式我们计划提供多项实用技能培训,包括但不限于以下领域:1. 建筑工程技能:如电焊、泥瓦工、水电工等;2. 机械维修技能:如汽车维修、电器维修等;3. 农业技术:如养殖技术、种植技术等。
培训将以实际操作为主,并结合理论知识进行讲解。
针对每种技能,我们将设立不同的培训班,根据农民工的兴趣和需求进行安排。
培训将由经验丰富的专业人员执教,帮助农民工掌握实用的技能。
培训方式主要采用实地培训和在线学习相结合的方式。
我们将在农民工聚集的地方设立培训中心,提供实地操作和实践机会。
同时,我们也将利用互联网技术,提供在线学习平台,方便农民工根据自己的时间和地点安排进行学习。
三、培训机构和合作伙伴为了保证培训的质量和有效性,我们计划与以下机构和合作伙伴合作:1. 职业培训机构:与职业培训机构建立合作关系,从他们那里获取专业的培训师资和教材。
借助他们的经验和专业知识,提供高质量的培训课程。
2. 政府部门:与相关政府部门合作,获取政策支持和经费资助。
与他们合作,确保培训计划的顺利推进和有效实施。
3. 企业合作伙伴:与企业合作,提供实地实践机会和就业机会。
通过与企业合作,我们可以更准确了解市场需求,帮助培训学员更好地就业。
四、培训成果评估和证书发放为了评估培训成果和提高培训质量,我们计划进行培训成果评估。
农民工技能培训方案三篇
农民工技能培训方案农民工技能培训方案三篇篇一:农民工技能提升培训实施方案根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[20xx]5号)、《劳动保障部关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》(劳社部发[20xx]18号)和《广东省人民政府关于进一步加强农民工工作的意见》精神,为切实抓好广东省农民工技能提升培训计划,特制订本实施方案。
一、指导思想以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题,紧紧围绕我省经济和产业结构调整升级需要,运用财政补贴政策,组织用人单位、各类职业培训机构和就业服务机构,大力开展在粤农民工职业技能培训和就业服务,促进农民工提高技能和稳定就业,培养适用型技能农民工队伍,促进我省经济社会发展。
二、基本原则(一)坚持六个结合,突出广东特色。
坚持与提高农民工组织就业程度相结合。
以企业需求为导向,大力推进定向培训、劳务合作、对口扶贫、劳务代理等工作,促进农民工稳定就业,为经济社会发展提供稳定合格的劳动力供给。
坚持与培养中高级技能人才相结合。
加快培养适用型技能农民工队伍,促进我省产业结构调整升级,满足企业用工需求。
坚持与创新培训模式相结合。
大力推进校企合作培训模式,充分发挥职业培训机构与用人单位两方面的优势,建立农民工培训与就业紧密结合的新机制。
坚持与加强就业和劳动保障管理相结合。
重点扶持用工规范的用人单位加强培训,促进企业规范用工,优化我省用工环境。
坚持与督促企业落实培训责任相结合。
突出重点,集中资金扶持有愿望和条件组织农民工培训的用人单位,点面结合,促进企业切实履行农民工培训义务。
坚持完成培训任务与提高培训质量相结合。
确保参加培训的农民工绝大部分能考取职业资格证书或专项职业能力证书。
(二)坚持二个导向。
在培训规划上坚持以当地经济和产业结构调整升级为导向;在培训实施上坚持以用人单位的需求为导向。
(三)坚持二个创新。
创新培训模式,建立政府统筹、企业导向、社会参与、个人努力的联动机制;创新投入机制,建立政府、用人单位和个人共担经费的培训投入机制。
农村农民工就业技能培训方案
农村农民工就业技能培训方案一、背景介绍随着城乡经济发展的不平衡,农村农民工的就业形势日益严峻。
为解决农民工就业问题,提高他们的就业技能,培训方案的制定变得至关重要。
二、培训目标1.提供全面的就业技能培训,增加农民工的就业竞争力。
2.开设符合市场需求的职业技能培训课程。
3.促使农民工转变观念,提高个人职业发展意识。
三、培训内容1.职业技能培训a)基础技能培训- 学习基本的职业道德与职业道德规范- 提升基本的沟通和协调能力b)专业技能培训- 根据当地就业市场需求确定培训方向,如电工、焊工等- 开设实践操作课程,提高技术应用能力2.创业培训a)创业意识培养- 培养创业者的市场分析和商业计划编制能力b)创业技能培养- 提供创业指导,包括管理、市场推广等方面的培训c)政策扶持培训- 了解政府创业扶持政策和相关手续,提高创业成功的概率四、培训方法1.理论与实践相结合- 结合理论知识培训和实际操作,提高学员的技能水平- 提供实际案例分析和模拟操作培训2.导师制度- 每位学员配备一名专业导师,提供个性化指导和辅导- 导师负责跟进学员的学习进度和职业发展情况五、培训评估与考核1.课程评估- 学员对课程的满意度和实用性进行评价- 通过评估结果对课程进行调整和改进2.考核与证书- 对学员进行期末考核,包括理论和实践部分- 考核合格者颁发相应的培训证书六、培训后续服务1.就业推荐- 为学员提供就业机会信息和推荐- 持续跟进学员的就业情况2.创业支持- 为创业者提供相关政策支持和业务咨询- 定期组织创业者交流和经验分享七、实施方案1.培训场地- 在各乡镇设立培训中心或利用现有学校、社区等公共场所2.培训师资- 聘请具备相关专业知识和丰富教学经验的师资团队- 吸引行业内专家担任讲师,提高培训质量3.招生与宣传- 到社区、乡村宣传农民工培训项目,吸引学员报名参加- 利用当地新闻媒体和网络平台宣传培训项目八、预期效果通过农村农民工就业技能培训方案的实施,预期能够提高农民工的就业竞争力,增加他们的职业技能和创业能力,为他们的职业发展提供良好的支持。
2024年农民工培训实施计划(4篇)
2024年农民工培训实施计划一、指导思想1、千方百计为农民工解难脱困,大力加强农民工技能培训工作,搞好这项工作对于社会稳定,促进经济又好又快持续健康发展,深入____和实践____具有重大的现实意义和深远的战略意义。
2、实施____年农民工培训计划任务重,责任大。
困难客观存在,难度显而易见。
但是,在农民工最需要帮助的关键时刻,技能培训学校就是农民工兄弟最可靠的娘家,帮扶一把,共度危难是学校义不容辞的责任。
3、在短时间内大规模地开展农民工技能培训工作是培训工作面临的新挑战。
我们要以时不我待、克难创新的精神,不等待,不依靠,不言难,勇于挑重担,坚决完成任务。
二、培训任务参训对象包括返乡农民工,在岗农民工和非农民工身份的在岗、下岗职工。
三、培训实施办法培训实施的总原则。
统筹规划,分级____,统一施教,确保质量。
1参加,研究和解决《计划》实施中的问题。
2、每周向劳动局报告《计划》实施进度情况。
3、年末对《计划》执行进行全面评估,对培训成绩突出者给予奖励。
3培训计划.12024年农民工培训实施计划(二)农民工岗前培训计划为加强项目部管理人员、农民工的安全培训教育,使工人学习并了解安全生产和劳动的法律、法规。
掌握安全知识与技能,运用先进的科学的方法,避免并制止生产中存在不安全的行为,消除一切不安全因素,防止事故发生,实现安全生产目标。
水利调度中心室内装修工程(二标段)工程项目部特制定农民工培训计划如下:一、培训内容:1、法律法规培训日期:____年____月____日2、安全基础知识培训日期:____年____月____日3、安全生产规章制度和操作规程培训(同行业或本企业历史事故案例分析)日期:____年____月____日4、岗位安全知识培训日期:____年____月____日-____年____月____日5分阶段的危险源专项培训日期:装饰装修施工前二、培训地点:项目部会议室三、培训对象和时间:1、培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作人员。
省农民工技能提升培训计划实施方案
省农民工技能提升培训计划实施方案一、总体概述本方案旨在提升省农民工的就业技能水平,促进其就业能力的提升和职业发展的机会,提高他们的收入水平和社会地位。
通过开展一系列的培训活动,帮助农民工掌握职业技能,提高其就业竞争力,进一步增加农民工的就业机会和收入。
二、培训目标1. 提升农民工的职业技能水平,使他们具备一定的就业竞争力;2. 培养农民工的职业道德和职业素养,提高其职业形象和服务意识;3. 开拓农民工的职业发展途径,帮助他们实现长期稳定的就业。
三、培训内容1. 职业技能培训:根据农民工的就业需求和市场需求,针对不同的职业岗位,开展专业技能培训。
培训内容包括但不限于:电工技能、焊接技能、木工技能、瓦工技能等。
2. 职业道德培训:培养农民工的职业道德和职业素养,注重他们的职业形象和职业态度。
培训内容包括但不限于:职业礼仪、职业积极性、职业责任感等。
3. 职业发展培训:开设职业发展相关课程,帮助农民工了解职业发展的途径和机会,为他们规划职业发展路线。
培训内容包括但不限于:职业规划、职业进阶、自我提升等。
四、培训方法1. 理论培训:通过授课、讲座等形式,向农民工传授相关理论知识,帮助他们掌握职业技能。
2. 实践培训:组织农民工参与实际操作和实际项目,通过实践提升他们的工作技能和实际应用能力。
3. 现场观摩:组织农民工参观一些先进的企业和工作现场,让他们学习和借鉴一些先进的工作方法和经验。
四、培训机构和师资1. 培训机构:选取有一定规模和经验的培训机构,与其进行合作。
培训机构应具备一定的师资力量和培训资源。
2. 师资力量:培训机构应配备一定数量的专业教师,确保培训质量和效果。
教师应具备相关职业技能和教学经验。
五、培训计划实施流程1. 培训需求调研:通过调研和市场分析,确定农民工的就业需求和市场需求。
2. 制定培训计划:根据调研结果,制定具体的培训计划,明确培训内容、培训时间、培训地点等。
3. 招募农民工参与培训:通过宣传和招募,向农民工宣传培训计划,鼓励他们参与培训。
农民技能培训计划方案设计
农民技能培训计划方案设计一、培训目标本培训计划旨在提高农民的农业生产技能和管理能力,帮助他们更好地开展农业生产工作,增加农产品产量和质量,提升农民的收入水平。
二、培训对象本次培训对象为农村地区的农民,主要包括农业生产从业者和有意愿从事农业生产的农民。
三、培训内容1. 农业生产技术培训1)种植技术2)施肥、浇水、除草、防病虫害等生产管理技术3)种植新品种、新作物农艺技术4)果蔬类采摘、保鲜、贮藏技术5)机械化农业作业技术2. 农产品加工技术培训1)农产品初加工技术2)农产品储藏、保鲜技术3)食品加工技术4)农产品包装技术3. 农业推广知识培训1)新型农业科技信息推广2)农业政策法规及产业发展政策解读4. 农村经济管理培训1)农村企业管理知识2)农产品市场开拓与销售技巧3)农村合作社组建与运营管理5. 健康安全与环保知识培训1)农药、化肥使用安全知识2)食品安全知识3)农产品生产环保知识6. 综合课程1)精准扶贫政策宣讲2)职业技能注册与证书认证培训四、培训形式1. 线下集中培训采取农村培训基地或农业示范园等地点,组织专业技术人员为农民开展集中培训。
2. 现场实训在当地农田或农业生产基地开展实地操作,并由专业人员现场指导。
3. 网络远程培训利用网络平台,组织专家学者开设网络课程,帮助农民学习和掌握相关知识和技能。
五、培训周期本次培训计划为期半年,其中集中培训为3个月,实地实训为1个月,网络远程培训为2个月。
六、培训措施1. 建立培训队伍组织专业技术人员和农业领域专家学者,作为培训师傅,为农民提供技术培训。
2. 设备购置为培训基地配备相关农业生产设备和工具,确保能够进行实地操作和实训。
3. 培训材料准备组织编写并购置相关技术资料和教材,以便农民学习和参考。
4. 培训宣传积极宣传培训计划,向当地农民发送邀请函并宣传培训内容、形式和时间地点等信息。
5. 培训费用补贴对参加培训的农民提供一定的补贴,包括交通费、食宿费和学习材料费等。
农民工技能培训工作方案
改进措施与建议
培训内容更新
根据市场需求和农民工反馈,及时更新培训内容,确保培 训内容与实际需求紧密结合。
师资力量提升
加强对培训机构师资力量的培训和提高,提高教师的教学 水平和专业能力。
培训方式创新
探索新的培训方式,如网络培训、实地实践等,以满足不 同农民工的需求和学习特点。
结论与展望
07
工作方案总结
农民工技能培训工作方 案
汇报人: 日期:
目 录
• 背景介绍 • 培训目标与内容 • 培训对象与方式 • 实施步骤与时间安排 • 资源保障与支持措施 • 监督评估与改进措施 • 结论与展望
背景介绍
01
农民工技能培训现状
技能培训参与率低
许多农民工由于缺乏技能,难以找到高薪工作,因此参与技能培 训的积极性不高。
实施步骤与时间安
04
排
宣传发动
制定宣传方案
制定详细的宣传计划,包括宣传 渠道、内容、时间等。
发布宣传信息
通过多种渠道发布农民工技能培 训的宣传信息,包括媒体、公告
栏、微信群等。
组织宣讲会
邀请专家学者和成功企业家等人 士,为农民工讲解技能培训的重
要性和相关政策。
招生报名
公布招生信息
公布招生简章,明确招生对象、条件、报名时间 、地点等。
06
施
监督评估机制
监督评估小组
成立由培训专家、行业 代表和农民工代表组成 的监督评估小组,对培 训过程和成果进行全面 监督和评估。
培训过程监督
对培训机构的师资力量 、教学设施、课程设置 等方面进行监督,确保 培训质量。
培训成果评估
通过考核、技能竞赛等 方式,对农民工的技能 掌握情况进行评估,以 评估培训效果。
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2020农民工技能培训方案文档Document Writing农民工技能培训方案文档前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】篇一:农民工技能提升培训实施方案根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[20xx]5号)、《劳动保障部关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》(劳社部发[20xx]18号)和《广东省人民政府关于进一步加强农民工工作的意见》精神,为切实抓好广东省农民工技能提升培训计划,特制订本实施方案。
一、指导思想以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题,紧紧围绕我省经济和产业结构调整升级需要,运用财政补贴政策,组织用人单位、各类职业培训机构和就业服务机构,大力开展在粤农民工职业技能培训和就业服务,促进农民工提高技能和稳定就业,培养适用型技能农民工队伍,促进我省经济社会发展。
二、基本原则(一)坚持六个结合,突出广东特色。
坚持与提高农民工组织就业程度相结合。
以企业需求为导向,大力推进定向培训、劳务合作、对口扶贫、劳务代理等工作,促进农民工稳定就业,为经济社会发展提供稳定合格的劳动力供给。
坚持与培养中高级技能人才相结合。
加快培养适用型技能农民工队伍,促进我省产业结构调整升级,满足企业用工需求。
坚持与创新培训模式相结合。
大力推进校企合作培训模式,充分发挥职业培训机构与用人单位两方面的优势,建立农民工培训与就业紧密结合的新机制。
坚持与加强就业和劳动保障管理相结合。
重点扶持用工规范的用人单位加强培训,促进企业规范用工,优化我省用工环境。
坚持与督促企业落实培训责任相结合。
突出重点,集中资金扶持有愿望和条件组织农民工培训的用人单位,点面结合,促进企业切实履行农民工培训义务。
坚持完成培训任务与提高培训质量相结合。
确保参加培训的农民工绝大部分能考取职业资格证书或专项职业能力证书。
(二)坚持二个导向。
在培训规划上坚持以当地经济和产业结构调整升级为导向;在培训实施上坚持以用人单位的需求为导向。
(三)坚持二个创新。
创新培训模式,建立政府统筹、企业导向、社会参与、个人努力的联动机制;创新投入机制,建立政府、用人单位和个人共担经费的培训投入机制。
三、目标任务(一)总体目标:20xx-20xx年,组织400万在粤农民工参加技能提升培训,年均培训80万人;培训后获得职业资格证书或专项职业能力证书的比率达到90以上,与用人单位签订1年以上劳动合同的比率不低于80。
20xx年任务按劳动保障部的要求执行(二)任务下达:原则上以各地上年度办理就业登记的外来流动就业人数为基数,综合考虑各地培训鉴定能力、地方资金配套等因素,每年3月底前将农民工培训就业任务分解下达到各市,各市于4月底前下达到县区和用人单位。
(三)培训和补贴对象:培训对象是在我省城镇就业的农民工,其中外省农民工不少于70,外来城镇户籍流动就业人员可参照执行。
财政补贴对象是指经定点培训获得专项职业能力证书、国家职业资格证书,并与用人单位签订一年以上劳动合同的农民工(含城镇户籍外来工)。
四、工作措施(一)开展用工检查摸底,全面掌握在粤农民工情况。
加强就业管理,严格执行就业登记和用工登记制度。
从20xx 年开始,每年的下半年由各地级市统一组织开展一次对农民工就业情况检查摸底。
各地要组成劳动保障监察、就业服务管理、劳动关系、劳动工资、等科(处)室、单位参加的联合检查组,依托乡镇(街道)劳动保障机构,采用用人单位、农民工个人自报和随机抽查、重点检查等办法,对辖区内用人单位使用农民工情况进行全面摸查,开展用工登记和就业登记,核发《广东省就业失业手册》,并将调查结果录入“农民工培训管理信息系统”,建立农民工信息库。
(二)开展培训需求调研,制定培训规划和具体的计划。
在用工调查摸底的基础上,各市劳动保障部门还要通过组织用人单位定期自报和公开征集等方式,广泛收集用人单位对农民工的培训需求,建立农民工培训需求数据库。
要结合本地产业发展规划,制订农民工培训规划和年度计划,按计划制订分期培训的具体方案,确定每期重点培训工种,编发培训目录及补贴标准向社会公布,统筹组织农民工培训。
各市应于每年2月底前将当年农民工培训计划报省农民工培训工作办公室(省就业服务管理中心)。
(三)认定农民工定点培训机构,实行定点培训。
制订实施全省统一的《农民工技能提升培训定点机构认定和管理办法》,认定一批农民工技能提升培训定点机构。
定点机构主要包括三类:1.用人单位农民工技能培训就业基地。
主要承担本单位农民工和劳务帮扶地区输出劳动力的培训;对在行业内具有优势的用人单位培训机构,经县以上劳动保障部门批准可承担行业农民工培训。
2.劳动保障部门农民工定点培训机构。
从各级劳动保障部门所属的技工学校和就业训练中心、百万农村青年技能培训工程基地、高技能人才实训基地中认定,主要承担不具备培训条件的用人单位和高级以上技能农民工的培训。
3.社会农民工定点培训机构。
从社会各类职业培训教育机构中认定,主要承担特有行业工种及具有比较优势工种的培训。
(四)依托用人单位,多形式开展农民工技能培训。
农民工培训必须坚持以用人单位岗位需求为导向,以在岗培训为主要形式。
要选择技术工人需求量大、对职工培训积极性高的行业和企业为突破口,带动其他行业和企业重视和加强农民工技能培训。
在培训方式上可采用以下几种:1.用人单位自主培训。
具有农民工定点培训资格的用人单位,可按照国家职业标准,结合岗位技能要求,制定在岗农民工培训计划和教学大纲,报同级劳动保障部门批准后,自行组织培训,经考核鉴定领证后按规定申请培训补贴。
2.行业统筹培训。
各行业协会可根据国家职业标准和行业通用技术工种的技能要求,制定行业工种培训教学标准、教学大纲和农民工培训计划,报省劳动保障厅批准后,指定行业内具有农民工定点培训资格的用人单位开展行业农民工培训,并按规定申请培训补贴。
3.劳动保障部门组织培训。
对不具备培训条件或不履行农民工在岗培训义务的用人单位,由同级劳动保障部门制定农民工培训计划,向用人单位下达培训任务,统筹组织农民工到劳动保障部门或社会定点培训机构培训,企业应承担培训费按规定分担的部分。
高技能农民工培训原则上由劳动保障部门统筹组织到高技能培训基地培训。
各级劳动保障部门要从用人单位的生产经营需要出发,尽量采取灵活方式,把培训与用人单位生产经营的影响降到最低。
4.校企合作培训。
承担农民工培训的定点培训机构要加强与用人单位合作,充分发挥用人单位在岗技能训练、场地、设备和专业培训机构教学、师资力量的优势,共同制订农民工培训计划和教学大纲,采取在用人单位设立培训基地或随岗培训、培训机构派师资上门授课,或选送农民工到培训机构培训共同组织培训。
5.农民工自选培训。
持有所在单位或拟接收单位同意推荐培训证明的农民工,可到劳动保障部门认定的培训机构,自主选择政府规定的自选补贴工种参加培训,经考核获得相应证书并到已定单位就业的按规定给予补贴。
(五)规范培训标准和教学大纲,加强职业技能鉴定。
制定实施全省统一的《农民工技能提升培训标准和教学大纲》。
在培训学时上,参加国家职业资格或专项能力资格培训的,按国家和省规定执行;参加本省新开发工种技能培训的,由省统一学时标准。
在培训内容上,应包括公共课程和技能培训课程,以实操培训为主,公共课程教材统一使用《广东省农民进城务工指南》。
对参加培训的农民工,各级职业技能鉴定机构要本着方便、快捷的原则,积极提供技能鉴定和发证服务,适当降低收费。
有条件的地级市,要根据本地区的需要,结合农民工实际情况,协助省组织开发适应农民工参加的新工种、新职业和专项能力培训鉴定标准、教材等资料,确保培训和鉴定质量。
(六)配套提供公共就业服务,促进农民工稳定就业。
各级公共就业服务机构包括公益性职业介绍机构要向农民工开放,加快在劳动力市场和就业服务大厅开设农民工专门服务窗口,为农民工免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍服务。
鼓励社会就业服务机构为农民工提供减免费服务。
对提供免费服务的就业服务机构,各级政府要给予职业介绍补贴。
对经培训获得相应证书并达到用人单位上岗要求的农民工,所在用人单位或协议接收单位要与其签订1年以上劳动合同,并作为申领培训补贴的依据。
(七)加强区域劳务合作,提高农民工组织就业程度。
进一步完善省际劳务合作和省内对口劳务帮扶机制,加强输入与输出地在联动组织农民工培训输送就业的合作。
将“百万工程”与“农民工培训计划”结合起来,完善培训输出基地和就业安置基地对接机制,探索推行“11”培训就业模式,即对培训技能要求高和中级以上技能的农村劳动力,由培训输出基地的组织1-3个月的基本技能培训,再到就业安置基地上岗强化培训,经考核取得中级以上职业资格证书的,两类基地可分别申请劳务输出培训补贴和农民工培训补贴,着力培养用人单位适用的中级以上技能人才。
加快推进输出、输入地劳动力市场信息网络联接和远程可视见工系统建设,积极组织开展劳务派遣工作,逐步提高农民工组织培训就业比例。
(八)建立政府、用人单位、个人共担的培训投入机制。
1.费用分担。
农民工技能培训鉴定所需费用,由财政根据培训等次定额补贴,不足部分由用人单位承担70,农民工个人承担30。
财政定额补贴基本标准由省统一制订,每年根据各级财政资金安排情况进行调整,并在分配下达年度培训任务时予以公布。
各地也可按工种实行不同的补贴标准,并可根据当地财力提高补贴标准,提高标准所需经费由当地财政承担。
2.确保培训时间。
用人单位要积极调整农民工工作时间,确保农民工有时间参加培训,同时要确保农民工培训期间的基本生活。
3.职业培训补贴申领程序。
农民工经培训获得相应职业证书并与用人单位签订1年以上劳动合同的,由所在用人单位向所属劳动保障、财政部门申领补贴。
农民工自选工种培训,应先垫付培训和鉴定费用,获得相应职业资格证书的,由个人凭有关证件向就业所在地劳动保障部门申请补贴。
4.职业介绍补贴。
各级公共就业服务机构(含公益性职业介绍机构)和实行全免费职业介绍服务的社会职业介绍机构,免费介绍农民工就业的,按登记并推荐就业的农民工人数,按省规定的标准进行补贴。
5.农民工职业培训、技能鉴定和职业介绍补贴的具体办法,由省劳动保障厅会财政厅另行制定。
四、保障措施(一)加强组织保障。
为确保农民工培训计划与“百万工程”有机结合,农民工培训工作由各级“百万工程”领导小组及其办公室负责统筹组织实施。
各地要切实加强组织领导,落实工作责任,健全工作机制,层层抓落实,确保完成省下达的农民工培训就业任务。