药品考核表
国家基本药物制度绩效考核评分表
建立毒、麻、精、放药品管理制度
5分
以文件、工作记录为依据
有制度得2分，按相关制度执行得3分。
7
药剂科人员配置情况
5分
按照《医疗机构药事管理规定》要求，药剂科负责人应当具有主管药师及以上专业技术职务任职资格，药房人员资质应符合相应岗位要求。
有相关佐证材料得5分
8
日常工作60分
多形式开展国家基本药物制度宣传
4分
对本本单位和辖区村卫生室基本用药供应目录、药品采购等进行管理和监督，以文件、工作记录为依据
有药事管理文件及制度得1分，有用药供应目录得1分，有采购计划并领导签字得1分，入库品种与计划吻合得1分。
5
建立药房，药库管理制度，特别是毒、麻、精、放药品管理制度
4分
以文件、工作记录为依据
有制度得2分，按相关制度执行得1分，药品分类摆放整齐得1分。
11
2分
提示医生优先使用国家基本药物
有提示得2分
14
开展国家基本药物制度和基本药物临床应用指南、处方集培训
5分
以通知、签到册、培训简报等为依据
有通知、签到册、培训简报得5分，少一项扣2分，未开展不得分。
15
科学设置临床科室基本药物使用指标，并纳入考核
5分
以文件、制度、工作记录为依据
设置指标并纳入考核得3分；指标设置合理得2分（以专家意见为依据）
2
院内短缺药品管理制度并成立短缺药品管理工作组
5分
以文件、工作记录为依据
有工作制度得2分，成立工作组并有工作记录得3分。
3
建立基本药物使用情况处方点评制度
5分
将基本药物使用情况纳入处方点评重点内容，以处方点评记录为依据
有处方点评制度得2分，每月进行1次处方点评得3分，少1次扣1分，扣完为止。
病区药品管理质量考核表(2015713)
1
未及时除霜并记录
2
冰箱温度不符合要求
3
冰箱内有非低温保存药品
3
冰箱内有私人物品
5
冰箱管理制度护士一人次回答不全
1
麻醉精神药品
6.药品设专人保管、专柜加锁、专用处方、专用账册、专册登记。精麻药使用登记规范，余量有登记，使用后保留安瓿
无基数
2
无单独存放加锁
2
无专人管理
2
基数与交班不符
5
交班清点记录不完整
病区药品管理质量考核表
项目
考 核 标 准
存 在 问 题
扣分
备用药品保管
1．科室内所有备用药保存一定基数，建立登记本，班班交接，交接班者签全名，出院带药收发有登记
未建立登记本
2
无备用药品基数
2
备用药品未班班交接并签名
1
出院带药无登记本
2
出院带药无收发记录
1
2.药品帐物相符
药品账物不符
5
3.药柜整洁，根据药品种类、性质分别放置，定点放置，专人管理
高危药品未单独存放
5
高危药品无醒目标示
5
无专用交接本
3
交接记录不规范、不及时
2
使用登记一处未记录或记录不规范
1
急救药品
9.急救药品设基数，有专科抢救药物，帐物相符
基本抢救药品未配齐
3
未设专科抢救药品
3
无急救药品及物品备用基数
2
药品放置与标识不符
2
药品账物不符或未标注有效期
2
未做到班班清点、交接
1
药品用后未在2小时内领取补充
药柜不清洁
1
未定点放置
药品质量管理制度检查考核记录表
药品质量管理制度
检查考核记录
质量管理制度检查考核计划
注：“√”代表需要检查，空白代表不需要检查。
审核人：
XX县药材公司
2014年2月1日
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
执行情况检查考核表
质量管理制度
执行情况检查考核表。
药店医保考核评分标准表
药店医保考核评分标准表1. 背景介绍药店是社会医疗保障体系中的重要组成部分，也是保障群众用药安全和合理用药的关键环节之一。
为了有效监管和管理药店的医保服务质量，制定一套科学合理、操作便捷的药店医保考核评分标准表是必要的。
2. 目的和意义药店医保考核评分标准表的目的在于通过评估和监督药店在医保服务方面的表现，评定药店的综合服务质量，进而促进药店提升服务水平和合理用药水平，保障群众的用药权益。
3. 评分标准内容3.1 药店基本信息•药店名称：填写药店的准确名称；•药店地址：填写药店的详细地址；•药店经营许可证号：填写药店的合法经营许可证号；•药店联系电话：填写药店的联系电话。
3.2 药品供应•药品种类丰富程度：根据药店所提供的药品种类进行打分，种类越丰富，得分越高；•药品库存情况：根据药店药品库存的充足程度进行评分，库存充足得分较高；•药品质量保证：根据药店所销售的药品是否具备合法许可证、是否过期等进行评分，符合要求得分更高。
3.3 医保服务•医保政策宣传：根据药店对医保政策的宣传情况进行评分，宣传越详细、准确，得分越高；•医保待遇结算：根据药店对医保待遇结算的操作是否规范、准确，进行评分，操作规范的得分更高；•医保理赔效率：根据药店的理赔效率进行评分，理赔越迅速、高效，得分越高。
3.4 服务态度与管理•员工服务态度：根据药店员工的服务态度和沟通能力进行评分，服务态度良好的得分更高；•药店环境整洁度：根据药店的环境整洁度进行评分，整洁度越高，得分越高；•相关管理制度：根据药店是否建立和遵守相关管理制度进行评分，建立和遵守制度得分更高。
4. 评分方法评分采用定量评分和定性评估相结合的方法，根据不同指标权重的设定，将每个指标的得分汇总计算得出最终的评分结果。
5. 考核结果应用考核结果将作为药店医保服务能力和综合管理水平的参考依据，用于评价药店的医保服务质量，并作为相关政策制定的重要参考。
6. 结论通过制定药店医保考核评分标准表，可以规范药店的医保服务行为，提升服务质量和合理用药水平，推动药店加强管理，为广大群众提供更好的医保服务。
食品药品安全绩效考核表
考评内容
考评办法
分值
得分
扣分原因
一、
加强属地管理责任落实与综合和谐
（20分）
建立健全食品药品安全工作组织架构，落实各项工作保证措施及综合和谐工作机制。
查阅台账资料，有专兼职工作人员、专项经费、综合和谐工作制度一项不达标扣2分。
8
有年度工作计划、工作总结。
查看计划及总结，缺一项扣1分。
6
加强信息报送工作。
对照镇食药安办关于食品药品安全工作推动情形信息报送的要求，每季度至少1篇，全年常规报送共计4篇，按缺失比例扣分；未按时报送相干资料的，一次扣1分。
4
加强农村自办酒席管理，实行申报、备案制度，每季按要求上报自办酒席数据，展开移动终端监管工作，按要求展开厨师培训。（村）
查阅资料，未实行申报、备案制度的不得分；申报数据少于4次/年的，少一次扣1分；未依照要求展开电子化监管的，酌情扣1～2分。
一年至少2次，每少一次扣1分，扣完为止。
3
五、食品药品安全水平（20分）
辖区范畴内重大食品药品安全责任事故及食品中毒产生情形。
查阅食品药品安全事故登记记录、工作档案等资料，认定属责任事故，或发觉重大食品药品安全事故瞒报、缓报，或重大食品药品安全事故未按规定追究责任的，一律扣10分；凡产生食品中毒事件的，扣10分；
5
三、食品药品安全重点工作展开情形
（20分）
全面梳理排查辖区食品药品安全突出问题和风险隐患，并展开专项整治，排除隐患。
查阅相干工作资料，每排查出一项突出问题或风险隐患，并展开专项整治，获得明显成效的得1分，最高3分。
3
根据《202X年南翔镇食品药品安全工作实行方案》，配合相干部门展开餐厨废弃油脂、食品摊贩、农村食品等专项整治，改进辖区食品药品安全水平。
药品质量管理制度定期检查考核表
2、不报告扣10分；未按规定报告，一次扣5分。
卫生和人员健康状况管理制度
1
仓库各处清洁卫生。
10分
1、有一处不清洁卫生，不符规定：扣5分
2
营业场所各处清洁卫生
10分
2、有一处不清洁卫生；扣5分
3
直接接触药品人员应每年进行一次健康检查。并建立健康档案。对患有传染病、皮肤病、精神病的人员应立即调离岗位。
10分
2、少一次记录，扣10分；记录不规范一处，扣2分。超过药品特性的温湿度要求，不采取措施调控：扣10分
3
陈列药品按月检查，记录
10分
3、少一批药品未检查，扣10；记录不规范，有一处扣2分。
4
低温保存的药品存放在冷柜内。
10分
4、低温保存的药品未放入冷柜，否决。
销售管理制度
1
按批准的经营方式销售。
不合格药品管理制度
1
发现不体格品停止销售。
10分
1、发现在库、陈列中有不合格品，有一批：全扣，有一批：全扣。不合格品未停止销售，否决。
2
不合格品立即移入不体格品货架
10分
2、发现不合格药品未移入不合格品货架有一盒（瓶）；否决。
3
不合格品的报告、确认、报损、销毁有完善手续和记录
10分
3、不合格品有一批未按完善的手续办理：否决；记录不规范有一处扣2分。
10分
4、设备仪器有故障未发现：全扣；未按规定鉴定：全扣。
5
记录、档案、台账及时、准确、规范规定妥善保管
10分
5、记录、档案、台账不及时或不准确或不规范一处扣2分
药品陈列管理制度
1
陈列药品为验收合格药品
10分
1、发现未验收药品。否决。
医院药剂科质量考核评分表(标准版)
医院药剂科质量考核评分表评分标准：1.不达标准该项不得分。
2.达标项目按该得分比率计分。
3.第11项在本考核年度第四季度考核。
4.非数量指标以不定期检查计分。
医院药剂科质量考核评分表（标准版）使用说明医院药剂科作为医院的重要组成部分，其药品质量管理与服务水平直接影响到患者的治疗效果与医院的整体形象。
为了规范药剂科的质量管理工作，提升药品管理质量，特制定本《医院药剂科质量考核评分表（标准版）》使用说明，以便各医院药剂科在实际操作中参考执行。
一、评分表构成本评分表主要由两大部分组成：质量项目指标、分值得分与扣分理由。
质量项目指标涵盖了药剂科日常工作的关键环节，包括药品质量、库存管理、人员培训、差错事故管理等多个方面，共计14项指标。
每项指标均设有相应的分值，用于量化考核药剂科的工作表现。
二、评分标准达标标准：各项质量项目指标均设定了明确的达标标准。
如“无过期失效药品”、“无发霉、变质药品”等，要求药剂科在日常工作中严格遵守，确保药品质量安全。
计分方式：对于达标项目，按该得分比率计分；对于不达标准的情况，则该项不得分。
此外，部分项目（如第11项考试合格率）采用特定时间段的考核方式，以更全面地反映药剂科的工作成效。
扣分理由：对于未达标的项目，需在“扣分理由”一栏中详细说明原因，以便药剂科能够针对问题制定改进措施。
三、具体指标解读药品质量与安全：包括无过期失效药品、无发霉变质药品、无假劣药品等，强调药剂科需建立健全的药品质量监控体系，确保药品在采购、储存、使用过程中始终保持良好状态。
库存管理：要求中西药进药合格率、存药合格率均达到100%，药品购进、调出登记账目清楚，库存量合理控制，以降低库存成本，减少浪费。
特殊药品管理：针对贵重、毒、麻类药品，实行专人管理、专锁专账、专统计的制度，确保药品使用的安全性和可追溯性。
人员培训与考核：设定考试合格率作为考核指标之一，旨在提升药剂科人员的专业技能和服务水平。
同时，要求做好新药介绍工作，以便医务人员及时了解新药的适应症、用法用量等信息。
药品养护员绩效考核表
指标名称
定义或计算方法
考核目的
考核标准
信息来源
考核周期
权重ห้องสมุดไป่ตู้
商品损耗发生批次
由于养护员没有按照操作规程造成的商品损耗发生批次
降低商品损耗，提高利润总额
每发生1次由于养护员责任造成的商品损耗扣5分
商品损耗记录
季度
25%
药品养护记录完备情况
按要求填制药品养护记录情况
提高药品养护记录的完备率
是否及时、准确和完整地填制药品养护记录
药品养护工作差错记录
季度
25%
储运部主任对药品养护记录的完备情况的评分
季度
25%
药品养护档案完备情况
按要求填制药品养护档案情况
提高药品养护档案完备率
是否及时、准确和完整地填制药品养护档案
储运部主任对药品养护档案的评分
季度
25%
药品养护工作差错次数
由于养护员的原因而造成的工作差错次数
提高药品养护工作的规范性，减少工作差错
没有发生得100分，每发生1次扣5分
药剂科(药房)绩效考核表
月份
服务质量(20%) 与患者 吵。一 票否决 10% 。 综合 得分
调配、核 发药 态度生冷， 患者 错。 一票 化解矛盾， 否决。 造成纠纷。 10%
项表格及时 执行情况。对出现差 差错。 不解释，不 投诉。 发生争
拒绝加班。填写。
备注:本月处方总数为：
付。
药房绩效考核表Βιβλιοθήκη 试行）2018年项 目 调配处方 数(30%) 扣分 项目 细则 姓 名 组织纪律(30%) 服从安排， 迟到、早 仪容仪表规范（帽子、 按时完成 退，中途 口罩、手套、胸牌。配 任务。 10% 脱岗，私 方结束后及时清扫配方 自调班。 台、地面。药品及时归位 5% 10% 5% 5% 10% 5% 需要时主 动加班、 工作质量(20%) GSP管理，各 责任分配
药剂科麻醉、精神药品考核表
15
帐物不符扣 10 分,其 他一项不符扣2 分 10
10
无处方权医生开具处 方一项不符扣 10 分; 其余酬情扣分。
10
处方格式不符一项不 符扣10 分。处方书写 、 用法用量等一项不符 扣2 分,扣完为止。
10
一项不符扣2 分
10
不按规定上报扣 10 分;其他情况酌情扣分
10
100
4
5
6
7
8
9
麻醉药品、精神药品专用处方格式符 合规定;麻醉药品、精神 药品处方规范、 用量合理;麻醉、精一处方按年月日逐日 编制 顺序号。 核发专用病历情况 ① 专用病历由规定部门发放;实时上网 登记, 核对无重复办卡; ② 发放留存证明证件完整; ③ 病历使用登记 发放部门及相关科室实地检 内容齐全,与处方用法 用量相符;专用病历不开其他药品; ④ 使 查。 用专用病历取药用量及领药程序符 合规定;三个月复诊或随诊 记录 麻醉、精神药品的安全管理情况: ① 药库配备保险柜,门窗有防 盗设施, 三级医院安装报警装置; ② 门诊、住院、急诊药房有周 转库存的 配备保险柜。 ③ 窗口、各病区及手术室储存麻、精 药库、药房、病房现场检 一 药品配备必要的、可行的防盗设施。 ④ 麻醉药品、精神药 查 品有无失窃、被骗 情况。如有发生必须按规定上报相应 部门 及机构
合计
精神药品检查考核表
被检查科室： 评估方法
未建立组织机构扣 3 分,人员配备不符合要 求扣 1 分,无规章制 度、操作规程扣5 分, 不 完善酬情扣分。 查专项检查记录 少一次扣2.5 分 帐物不符扣 15 分,其 他一项不符扣2 分
检查结果 结果
应得 分 10 10 15
实得 分
帐物不符扣 15 分,其 他一项不符扣2 分
药事管理考核表
药事பைடு நூலகம்理考核评分表
考核内容 1麻醉药品品种 2、处方限量 麻醉药品、精神药品管理办法 3、癌症患者麻醉药品处方限量 4、麻醉药品采购、验收、保管等工作流程和要求 5、第一类精神药品品种 6、第二类精神药品品种 处方管理办法 1、“四查十对”的内容 2、处方限量 1、上报流程 药物不良反应报告制度 2、药师在药品不良反应监测过程中的职责 3、不良反应的判断标准 抗菌药物合理应用指导原则 药品管理法 《中国药典》2010年版 1、基本内容 2、抗菌药物预防性应用原则 1、药品管理法的法律地位 2、基本内容 1、药典的作用和法律地位 2、药典的基本内容 考核人签名： 评分标准 满分 得分 扣分原因 5 5 5 5 5 5 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
医院病区药品管理检查表
科室：
检查时间： 年 月 日
检查者：
管理要求
药品基数表内容符合规定 正确执行交接班（交接记录本上注明药品专管人 员） 药品实物与基数表相符
有药品目录（急救 高危 冷藏 备用） 药品按规定储存，分类摆放整齐（口服 针剂 外用制剂分开存放） 药品质量外观无异常 高危（加锁）冷藏药品专区存放，避光药品按要求 保存 有高危，近效期药品、易混淆药品标识
急救药品
检查项目
高危药品
备用药品
冷藏药品
改进措施
跟踪评价
冰箱有温湿度登记，异常时有干预措施 近效期药品每月登记
① 其他需要说明的情况
② 特殊管理药品：⑴二类精神药品 ①专人管理：有□ 无□ ②专柜或专区存放：有□ 无□ ③班班交接：有□ 无□
④药品使用记录：有□ 无□
特殊管理药品：⑵麻醉药品和一类精神药品 有□ 无□ ①专人负责：有□ 无□ ②专柜加锁：有□ 无□ ③专用账册：有□ 无□ ④专用处方：有□ 无□ 备注： 1.此表用于药品管理护士每周检查，护士长每月不定期检查时填写。
2.达标请划“√”，需改进处请写明。
⑤专册登记：有□ 无□Fra bibliotek年 月 第1次
修订
修订 护理部
药品质量管理制度执行情况考核表
1.效期在6个月以内的近效期药品应列入重点养护品种，加强养护管理，并每月进行催销。
2.及时处理过期失效药品，严格杜绝过期失效药品售出。
药品退货管理制度
1.销后退回的药品应填写《销出药品退回记录》。
2.退回药品经验收合格的，可以上柜销售；存在质量问题或包装损坏无法再销售者，应集中存放于“不合格品区”，不得继续销售。
5.审核首营品种时，应审核该品种的合法性及质量情况。
6.首营企业、首营品种进企业应由企业负责人的签字批准。
7.首营企业、首营品种资料由质量管理员存档、方便查找。
药品购进管理制度
1.应购进合法企业合法生产或经营的质量可靠的药品，不得从个人购进药品。
2.对购进药品，须审核其合法性和质量可靠性。
3.购进的进口药品应有符合规定的、加盖了供货单位质量管理机构原印章的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件。
8.处方的审核、调配或销售人员均应在处方上签字或盖章。
9.对质量查询、投诉、抽查、销售过程中发现的质量问题查明原因后，分清责任，采取有效措施，并做好记录对顾客意见或问题跟踪了解，件件有交待，桩桩有答复。
药品拆零销售管理制度
1.应设立专门的药品拆零柜台，并配备必备的拆零工具。
2.拆零药品应专门存放于拆零柜台，并保留原包装和标签。
9．建立重点养护品种养护档案。
10．养护员发现药品质量问题时，应停止销售，并报质量管理人员。
11、按先进先出、易变先出、近期先出和按批号发货的原则销售药品。
质量事故的处理和报告制度
1．质量管理人员负责质量事故的认定、处理、报告、记录和管理质量事故档案工作。
2．因药品质量原因而发生的质量事故，应在第一时间内迅速将本批号药品全部下柜停止销售，防止事故的再次发生。
医药公司药品配送质量考核表
（2）每增加1天，减2分，减至0分。
补货品种(8分)
（1）补货品种齐全, 得8分；
（2）补充后, 每缺1个品种（计划所需药品品种超过30种时, 每缺2种）减2分, 减至0分。
（2）补充后，每缺1个品种（计划所需药品品种超过30种时，每缺2种）减2分，减至0分。
药品批号（8分）
（1）所有药品每个品种均为1个批号, 得8分；
（2）每有1个品种为2个批号时减1分, 减至0分；
（3）每有1个品种为3个及以上批号, 不得分。
（3）每有1个品种为3个及以上批号，不得分。
价格
（4分）
准确性（4分）
（1）药品价格与规定相符或比规定低, 得4分；
（2）比规定高, 不得分。
（3）一般，得1分； （4）不满意，得0分。
退货冲单
(15分)
运输协调能力（5分）
（1）配送问题, 业务员能在3日内解决, 得5分；
（2）能在一周内解决, 得3分；
（3）超过1周解决或不能解决, 不得分。
（3）超过1周解决或不能解决，不得分。
退货速度（10分）
（1）退货产品退送冲单在当月完毕, 得10分；
得分
配送阶段（40分）
送货速度(8分)
送达药品品种（8分）
配送品种准确度（8分）
补货速度(8分)
补货品种(8分)
验收入库阶段（32分）
药品外包装（8分）
药品数量检查（8分）
药品有效期（8分）
药品批号（8分）
价格（4分）
准确性（4分）
随货同行单(4分)
规整度（4分）
配送员业务能力（5分）
配送员服务态度（5分）
验收入库阶段（32分）
临床科室药物管理考核表(完成)
临床科室药物管理考核表(完成)临床科室药物管理考核表（完成）
背景
在临床科室中，合理药物使用和管理是确保患者安全和治疗有效性的重要环节。
为了评估临床科室的药物管理情况，我们设计了以下考核表。
考核表内容
1. 药物存储管理
- 药品存储是否符合规范要求（如温度、湿度等）？
- 药品的有效期是否定期检查并及时处理？
2. 药品配发和使用管理
- 药品的配发是否按照医嘱要求和患者需求进行？
- 药品使用时是否严格遵守剂量和使用方法？
3. 药品标签和说明管理
- 药品标签是否清晰明确，包括药品名称、剂量、用法等信息？
- 是否提供给患者或使用人员详细的药品说明书？
4. 药物监测和不良反应报告
- 是否进行药物监测并及时记录结果？
- 是否及时报告和处理药物的不良反应？
5. 药物库存管理
- 是否建立合理的药物库存管理制度？
- 是否能够及时了解药品的使用情况和库存量？
6. 药品处方审核与管理
- 是否进行药品处方的审核和管理？
- 是否按照规定时限及时核对和处理处方？
考核方法
该考核表将由专业人员进行现场考核，通过观察和检查进行评定。
考核结果和改进措施
根据考核表的评定结果，将给出相应的评价意见和改进建议，以帮助临床科室改善药物管理情况。
结论
通过临床科室药物管理考核表的使用，能够促进临床科室对药物管理的重视，并提供改进的方向和策略。
注：本文档仅为草稿，具体内容可能根据实际情况进行调整。
药品管理考核表
日期：
1.单独存ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ/混放
高危 药品
2.有醒目标示，不可缺失
3.交接记录规范、及时
4.班班交接并签名
5.药品帐物相符
6.药柜清洁
7.定点放置
8.药品不可混放
9.需低温保存的药品应放入冰箱
10.抢救药品应存放在抢救车
11.无沉淀、变质、过期药品
药品 保管
12.药品取放符合要求
13.近效期有标识
14.标签清晰
15.冰箱无污渍
16.冰箱温度达标
17.冰箱及时除霜、记录
18.冰箱内无非低温保存药品
19.冰箱内无私人物品
20.护士掌握冰箱管理制度
21.应签署同意书、开医嘱即使用
自备 22.登记 药品 管理 23.经病人/家属确认签字
24.存储适当
合格/不合格（√/X）
被考核护士/层级
考核者
护士长
1.已落实措施在相应栏目内打“√”，存在问题，打“X”或写明具体问题；已落实措施/查检条目数≧80%为
合格；查检条目数应大于15条。
2.
年
月份/季度 病区管理规范落实率为：
/
=
%