国际营销者应具备的素质
外贸业务员的基本素质要求
外贸业务员的基本素质要求1.优秀的英语水平：外贸业务员需要与外国客户进行沟通和交流，优秀的英语水平是基本的要求。
除了熟练的听说读写能力外，还需要具备良好的英语口语表达能力，能够流利地与外国客户沟通。
2.良好的商务谈判能力：外贸业务员需要与客户进行谈判，并争取到最佳的商业合作条件。
良好的商务谈判能力包括灵活的思维，辩论和说服能力，能够理解和把握客户需求，并能在谈判中获取有利条件。
3.市场分析和定位能力：外贸业务员需要对目标市场进行分析和定位，了解市场需求、竞争对手、市场前景等信息。
准确的市场分析和定位能力可以帮助业务员在市场竞争中脱颖而出，抓住商机。
4.较强的人际交往能力：外贸业务员需要与客户建立良好的关系，与不同背景和文化的客户进行交流和合作。
因此，较强的人际交往能力和团队合作能力是必备的素质。
5.良好的时间管理能力：外贸业务涉及到的事务繁多，包括与客户方沟通、产品订购、货物运输等，需要合理安排时间，高效完成任务。
良好的时间管理能力可以提高工作效率，为业务拓展提供更多的时间和机会。
6.严谨的工作态度：外贸业务需要严格的流程和操作，一丝不苟的工作态度可以确保工作的准确性和质量。
外贸业务员需要保持积极主动、认真细致的工作态度，做好每一份工作。
7.扎实的专业知识：外贸业务需要了解商品质量标准、报关手续、国际贸易条款等相关知识，扎实的专业知识对外贸业务员来说是非常重要的。
8.抗压能力：外贸行业竞争激烈，工作压力大，外贸业务员需要具备一定的抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态，应对各种挑战和困难。
9.自我学习和提升能力：外贸业务的需求和变化很快，外贸业务员需要不断学习新知识、了解新的市场动态和行业趋势，提升个人能力和竞争力。
10.敬业精神：外贸业务需要较长时间的外出差旅和异地工作，需要具备良好的敬业精神，保持良好的工作态度，为客户和公司的利益着想。
外贸业务员的基本素质要求集合了英语水平、商务谈判能力、市场分析和定位能力、人际交往能力、时间管理能力、工作态度、专业知识、抗压能力、自我学习和提升能力、敬业精神等多个方面。
国际营销者应具备的素质
国际营销者应具备的素质
国际营销者应具备以下素质：
1. 国际化视野：了解各个市场的文化、消费习惯、竞争状况和趋势，能够适应不同的市场环境。
2. 跨文化沟通能力：能够与不同国家的消费者、合作伙伴和团队有效沟通，理解并尊重不同文化之间的差异。
3. 语言能力：能够流利地使用多种语言进行沟通和交流，包括口头和书面表达。
4. 商业洞察力：了解市场需求和竞争环境，能够发现商机和抓住机会，为企业提供有竞争力的营销策略。
5. 创新思维：能够提供创新的营销策略和创意，应对不断变化的市场需求和竞争。
6. 适应能力：能够适应不同市场和文化环境，灵活应对各种情况和挑战。
7. 团队合作能力：能够与不同背景的人合作，建立及维护良好的工作关系，实现共同目标。
8. 分析和解决问题能力：能够对市场和营销问题进行分析，并提出有效的解决方案。
9. 敏锐的市场洞察力：了解市场趋势和消费者需求的变化，及时调整和优化营销策略。
10. 强大的执行力：能够组织并实施有效的营销计划，推动项目的顺利进行。
这些素质将帮助国际营销者在不同的市场环境中取得成功，并实现企业的国际化发展目标。
优秀营销人员应具备的素质
讨论：通过以上七点我们可以看出，要想成为一位优秀的营销人员应该具备以下要素。
第一，良好的态度。
态度决定一切。
“态度决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个营销人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。
”第二，良好的品德。
营销活动是一项塑造形象、建立声誉的崇高事业。
它要求从业人员必须具有优秀的道德品质和高尚的革命情操，诚实严谨、恪尽职守的态度和廉洁奉公、公道正派的作风。
在代表组织进行社会交往和协调关系中，不谋私利，不徇私情，为人正直，处事公道；在本职工作中，尽心尽责，恪尽职守，能充分履行自己的社会责任、经济责任和道德责任。
那种玩忽职守、自由散漫、不学无术、损公肥私、投机钻营、趋炎附势、傲慢自大、争功夺利、嫉贤妒能的思想和行为，都是背离营销人员职业道德的。
第三，渊博的知识。
在当今以信息技术占主导地位的知识经济时代，营销的内涵已发生了深刻的变化，再不能将其等同于单纯的推销了，传统推销观念是以企业或现有产品为出发点强调对现有产品的推销和宣传，主张从销售现有产品中获得短期利润，适用于卖方市场向买方市场的过渡时期；市场营销观念则以消费者需求为出发点，强调企业整体营销活动，即不仅重视产后的推销宣传，也重视产前的调研工作，主张从满足市场需求中获取长期利润，适应于买方市场条件下的营销活动。
第四，良好的心理素质。
心理素质渗透在人们的各种活动中，影响着人们的行为方式和活动质量。
优秀的营销人员应具备的心理特征是：有浓厚的职业兴趣，它可以增强营销人员开拓进取的精神，使营销人员在奔波劳累之中乐此不疲，以持久的热情从事营销活动，探索营销的成功之路；营销人员要有充分的自信心，这是决定营销工作能否成功的内在力量。
第五，较强的公关能力。
营销人员应具备的公关能力主要包括：推销能力、观察能力、记忆能力、思维能力、交往能力、劝说能力、演示能力、核算能力、应变能力、反馈能力和自学能力。
外贸业务员必备素质及知识
外贸业务员必备素质及知识随着全球化的不断发展，外贸行业越来越重要。
作为外贸业务员，必须具备一定的素质和知识，才能更好地应对竞争，提高销售业绩。
以下是外贸业务员必备的素质和知识：任职素质：1. 语言能力：外贸业务员需要具备流利的英语或其他外语能力，以便与海外客户进行沟通，了解他们的需求并有效地解答问题。
同时，外贸业务员还应具备良好的书面表达能力，以便书写商务信函和合同。
2. 销售技巧：作为销售人员，外贸业务员需要具备一定的销售技巧，包括通过问询、倾听、提出建议等方式有效地推销产品或服务。
他们还应具备一定的谈判能力，以便在商务谈判中为公司争取最佳利益。
3. 人际交往能力：外贸业务员需要与各种不同背景的人进行交流和合作，包括客户、供应商、物流公司等。
因此，他们需要具备良好的人际交往能力，能够与不同的人建立良好的沟通和合作关系。
4. 适应能力：由于外贸业务涉及到与不同国家和地区的客户和供应商进行合作，因此外贸业务员需要具备较强的适应能力，能够适应不同的文化背景、商务环境和工作方式。
5. 抗压能力：外贸行业竞争激烈，常常面临压力和挑战。
外贸业务员需要具备一定的抗压能力，能够在高压下保持积极的工作态度，并通过良好的压力管理提高工作效率。
专业知识：1. 贸易法律知识：外贸业务员需要了解国际贸易相关的法律法规，包括国际贸易合同、货物运输保险、国际结算等方面的知识。
他们需要知道如何制定合适的合同和付款方式，以避免潜在的法律风险。
2. 海关和物流知识：外贸业务员需要了解海关和物流的基本知识，包括进出口手续、报关报检、运输方式等。
他们需要了解不同国家和地区的海关规定和运输方式，以确保货物能够顺利通过海关和按时送达。
3. 产品知识：外贸业务员需要深入了解所销售产品的特点和优势，以便能够向客户提供专业的产品咨询和建议。
他们还需要了解产品的质量标准和认证要求，以确保产品符合国际市场的要求。
4. 市场分析能力：外贸业务员需要具备一定的市场分析能力，能够准确判断市场需求和竞争状况。
营销人员所应具备的五种素质
营销人员所应具备的五种素质一个人的素质，不是先天决定的，是后天形成的。
素质和能力密切联系，素质决定能力，是能力保证的基础；能力是在素质的基础上，在实践中学习、锻炼、逐步提高的。
做为一名市场营销人员，市场对他的素质要求是综合性的。
它要求营销人员同时具备五种基本素质：品德素质、心理素质、身体素质、知识素质及业务素质。
一、品德素质品德是一个人为人处事、工作生活的基础。
营销人员的品德素质表现在以下几个方面：对企业的忠诚度；吃苦耐劳的精神；高度的责任心。
二、心理素质心理素质是人的性格、意志、思想观念、对待困难的态度的集中体现。
营销人员的心理素质具体包括：乐观主义精神；积极进取的精神；自信心；韧性。
三、身体素质身体素质是工作的保障。
营销人员长期在外出差，要适应当地的饮食环境、气候环境；舟车劳顿之苦；与客户之间频繁的谈判、交际、应酬等，这些都要求营销人员具有充沛的精力、体力、耐力，良好的身体素质。
四、知识素质知识素质是一个人学习的结果，是一个人整体内涵的反映和智力的体现。
营销人员的知识素质应具备以下几个方面的知识：营销理论知识、产品专业知识、商务理论知识、文字处理能力、自动化办公能力、外语口语的表达能力。
五、业务素质业务素质是工作能力的表现，业务素质的高低直接决定着工作质量。
业务素质的要求分为四个层次，具体包括：交际能力、信息收集能力、谈判能力、市场策划能力。
市场的竞争就是人才的竞争，唯适应者能生存，敢挑战者得发展，善绸缪者可壮大。
只有重视营销人员素质的培养和提高，塑造一支高素质的营销人员队伍，才能使营销工作始终立于不败之地。
外销人员的基本素质
外销人员的基本素质
第一：性格，人的性格是很容易被忽略的素质，但是却应该是外销人员最重要的素质，做事的基础是做人，现在做人的基本是诚信。
第二：营销知识和理念(行业知识)，作为一个营销人员，最基本的理论知识是必不可少的.，这些知识就是我们在大学学习所得到的知识，所以成为书呆子是进入营销的前奏!
第三：外贸知识,作为一个外销员，外贸知识是基本的必备，因为我们面对的不再是国内的简单市场，而是变化复杂的国际市场，所以外贸知识当然也是基础。
第四：产品知识，显而易见，如果一个销售人员连自己的产品性能，质量一些基本的指标都不熟悉，怎么能向客户介绍滔滔不绝，怎么能让自己的产品有保障，有信誉，怎么能在讨价还价中取得优势，又怎么能够给企业带来预期的经济利益呢?
第五：电脑操作技巧‘当今社会电脑技术以更快的速度更新换代，大部分营销人员成了soho一族，就是不再是传统的营销模式，电子商务在营销模式中占了越来越多的份额!
这些都只是听过培训后的一些基本理念，关于外销人员的素质，也许不仅仅是如此，所以每个人要根据自己的特点，好好学习，增强基本素质的锻炼，我相信只要有信心，只要付诸于实践，大家一定会有很大的进步的，加油!。
外贸营销员国家职业技能标准
外贸营销员国家职业技能标准一、职业概况1.职业名称：外贸营销员2.职业定义：从事国际贸易市场调研、产品推广、客户开发、商务谈判、合同签订等工作，并运用现代信息技术和手段实现企业海外市场拓展和销售目标的专业人员。
3.职业等级：本职业共设三个等级，分别为：初级、中级、高级。
4.职业环境：室内、常温。
5.职业能力特征：具备良好的语言沟通能力、跨文化交流能力、市场开拓能力和客户服务能力。
二、基本要求1.职业道德：热爱祖国，遵纪守法；积极进取，爱岗敬业；诚信守信，团结协作；遵从客户至上、服务至上的原则；注重自我提升，保守商业机密。
2.基础知识：国际贸易基础知识、国际贸易法规及惯例、国际市场行情及行业动态、外贸业务流程及相关知识、跨文化沟通知识、外语知识（针对不同等级）。
三、工作要求初级（具备以下条件之一者）1.国际贸易相关专业大中专毕业生；2.经国际贸易相关专业培训合格；3.从事外贸相关工作1年以上。
中级（具备以下条件之一者）1.取得初级证书后，连续从事外贸相关工作3年以上，并经过中级培训合格；2.连续从事外贸相关工作5年以上；3.中等职业学校国际贸易相关专业毕业生，连续从事外贸相关工作2年以上。
高级（具备以下条件之一者）1.取得中级证书后，连续从事外贸相关工作3年以上，并经过高级培训合格；2.连续从事外贸相关工作8年以上；3.大专以上学历，并连续从事外贸相关工作5年以上。
四、技能要求1.调研分析能力：能通过各种渠道收集客户信息和市场动态，分析行业趋势和竞争对手情况，为产品推广和客户开发提供支持。
2.产品推广能力：能根据客户需求和市场状况，制定产品推广策略和计划，运用各种营销手段和工具，提高产品知名度和市场占有率。
3.客户开发能力：能通过各种渠道和方式开发新客户，建立客户关系，挖掘客户需求，提高客户满意度和忠诚度。
4.商务谈判能力：能运用商务礼仪和沟通技巧，与外商进行良好的沟通和协商，把握商务机会，达成合作协议。
营销员应具备哪些良好的心理素质
营销员应具备哪些良好的心理素质做为一名营销人员应该懂得，成功是由挫折积累起来的。
那么没有良好的心理素质，不能很好的自我调整，是很难体会成功所带来的喜悦的。
下面是小编给大家搜集整理的营销员应具备哪些良好的心理素质文章内容。
希望可以帮助到大家!营销员应具备哪些良好的心理素质具备三大心态一、虚心。
要由“半杯水”的心态。
虚心的学习，认真掌握基础知识、销售技巧，学习别人的优势，才能让自己不断的充实，完善，提高工作业绩。
二、信心。
相信自己有能力，还要对自己充满信心。
我是最棒的，我是世界上独一无二的奇迹!鼓励自己勇往直前，战胜困难!三、恒心。
要有毅力，有持之以恒的精神!相信坚持就是胜利!要知道九十九分的付出和零是没有多大区别的。
有团队意识要知道“没有英雄的个人，只有造就英雄的团队”!不讲个人英雄主义，有集体荣誉感。
尽力打造积极、团结的团队氛围，是完成计划目标的保障。
了解企业、产品，了解市场及主要对手“知己知彼，百战百胜”!要想在竞争中立于不败之地，那么我们首先必须完全、细致地了解我们自身;而且要全面地掌握顾客的需要，以及其它能够影响我们市场销售的信息。
还要注意研究我们竞争对手的情况，从而制定有效的销售第略，抢占市场。
管理至上，服从第一良好的纪律是团队战斗力的有力保障!任何一个计划目标的完成都要依靠团队内每个人按照既定的计划去执行。
没有纪律的保障，团队将是松散的，也必定不会长久，更谈不上达到预期的目标。
另外，我们如果想有更大的个人发展空间，成为一名领导者，那么必须先做好一个跟随者，保证上级所部署的各项任务能够很好地执行下去。
要有长远目标以及客观的计划作为一名营销员，要想使自己的行为有章可依，做到循序渐进，就必须为自己制订个人发展目标以及具体实施计划。
这样才能保证自己的工作不出现盲目，不偏离方向，才能不断的自我约束，达到理想状态。
思维敏捷，有较强的语言表达能力在我们工作过程中，会面对各种各样的消费者。
那么我们的思维一定要灵敏，合理的组织自己的语言，根据顾客的需求，有针对性地开展工作。
外贸业务员必备素质及知识
外贸业务员必备素质及知识外贸业务员是企业开展国际贸易的重要环节，他们负责与海外客户进行沟通、洽谈和合作，因此必须具备一定的素质和知识。
本文将介绍外贸业务员必备的素质以及需要掌握的相关知识。
一、沟通能力作为外贸业务员，与海外客户进行良好的沟通是非常重要的。
沟通能力包括口头表达能力和书面沟通能力两个方面。
首先，口头表达能力是外贸业务员必不可缺的素质。
他们需要具备清晰流利的口语表达能力，能够准确地传达信息，并能够听懂对方的需求和要求。
此外，语言能力也是非常重要的，外贸业务员应该能够熟练使用英语或其他国际通用语言进行工作交流。
其次，书面沟通能力也同样重要。
外贸业务员经常需要通过邮件、合同等书面形式与客户进行沟通，因此必须具备良好的书写能力和文字组织能力。
他们需要用简洁明了的语言表达自己的意思，避免产生误解。
二、市场分析能力外贸业务员要了解市场动态，掌握行业趋势，以便更好地开展工作。
他们需要关注国际贸易政策的变化、竞争对手的动向以及新兴市场的机会等。
通过对市场情况的分析，外贸业务员能够为企业提供准确的市场信息和决策支持。
为了提高市场分析能力，外贸业务员可以通过参加行业展览、阅读相关书籍和报纸、关注行业研究报告等途径来获取市场信息。
此外，他们还可以与同行业的业务员进行交流，互相学习和分享经验。
三、谈判能力外贸业务员在与海外客户进行谈判时，需要具备一定的谈判能力。
谈判能力包括以下几个方面：•沟通能力：能够理解对方的需求和要求，并能够清晰地表达自己的意见和立场。
•问题解决能力：能够灵活地应对谈判中出现的问题和挑战，并迅速找到解决方案。
•人际关系管理能力：能够与对方建立良好的关系，处理好合作中的各种人际关系。
•谈判技巧：掌握一定的谈判技巧，如倾听、换位思考、控制情绪等，提高谈判的成功率。
谈判能力是外贸业务员实际工作中必备的能力，通过不断的实践和学习，可以逐渐提高自己的谈判能力。
四、贸易知识外贸业务员需要掌握一定的贸易知识，包括国际贸易法律法规、贸易术语、支付方式、国际物流和海关手续等。
优秀营销员四大素质
优秀营销员四大素质一个优秀推销员的营业额能达到一般人员的二三十倍，这并不稀奇。
具备什么样的素质才能取得如此骄人的业绩呢？除了大家所共认的吃苦耐劳、擅长社交、敬业、有一定专业素质等之外，出色推销人员往往具有以下四种性格本质之一。
1、随和豁达，有天赋的亲和力，易动感情这类人天生对别人感兴趣，喜欢与人交往，容易发现他人优点，富于同情心，待人真诚。
有一位三十出头的任女士，第一次参加某公司应聘时，就问东问西，和周围所有的陌生人打招呼，根本不把自己当成一个外人。
她第一次来，连公司看门老头姓什么都知道了。
她发自内心地希望了解别人，有一种与生俱来的亲和力，并不是为了达到销售业绩去和别人交流，交流本身就让她感到非常高兴。
这位任女士到公司后第一个月就开始出业绩，第二三个月已经非常出色，销售额是其他人的十几倍。
另一家贸易公司的常先生，平时总是笑呵呵的，说话没遮拦，有心无心地甚至会把底价告诉对方，但他的销售业绩非常好，被人称为“你是一个谜”。
2、抑郁多才，自我加速力强，情绪和思维有时显得怪异从事糖果推销工作的李先生出身于艺术世家，喜欢音乐和舞蹈，平时在公众场合不大爱说话，甚至显得抑郁，但一旦遇到自己感兴趣的事物，就会格外兴奋和健谈。
他的思维和情绪的角度都与众不同，有时显得非常怪异。
李先生后来销售业绩超群，尤其是和一些大客户有了深交。
这类人身上蕴含很大的能量，具有与人深入沟通的能力，一旦遇到兴趣相投的人就可能成为至交，与客户关系非常牢固，业绩量也会持续而稳定攀升。
3、执著坚韧，学习和工作狂热，格外争强好胜争强好胜是人的本性之一，但格外争强好胜的人并不见。
这类人一般在初期做得很艰苦，不见得业绩出色，但是非常努力。
一位做医药销售的柴先生，开始方法不太得当，不断地做陌生拜访，每天别人跑五家，他能跑十家。
后来被称作“柴八万 ，因为他一天走八万的流水额。
这种人个性特别好强，决不能落后于别人，发现有价值的东西决不放弃，学到新东西如获至宝。
一名优秀的营销人员所应具备的素质
一名优秀的营销人员所应具备的素质1．人品端正,作风正派“要做生意，先做人"，只有人品端正，别人才能尊重你，把你当朋友,信任你,从而才能成为生意上伙伴。
德才兼备，首先要成为品德高尚的人，有才华才能称为真正的人才;否则,品德不正客户不会相信你的，你的老板、领导不会信任你的.一般的企业招聘营销人员时，品德都列为第一重要条件,因为消费者、客户、社会大众一般都通过营销人员来得到这个企业的形象、企业的素质、企业的层次的,营销人员是这个企业站在与社会接触的最前沿,是向社会反映企业的一面镜子。
社会大众通过对营销工作的认可来接受这个企业、这个企业的产品。
如一个企业营销人员态度好、敬业、品德高尚,则消费者能很快接受企业的产品。
2．信心信心应包括三个方面,第一对你自己的信心,你相信你能干好,是一位敬业的优秀的营销人员，那么你就能克服一切困难，干好你的工作.“事在人为”，只要你想干好，就一定能干好。
第二是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给你能发挥你的才能实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中，并以你能成为该企业一员而骄傲，即一种企业自豪感,对企业的认同,一种忠诚。
第三，对产品的信心，相信你所推销的产品是最优秀的,你是在用该产品向你的消费者,你的朋友提供最好的服务，一定会让对方幸福、快乐的。
3．勤于思考，做个有心人“有心人天不负”，我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼，才能使自己的工作做出成绩。
只有做一个有心人,才能捕捉到每一个细小变化，作出迅速反应，捕捉住每一条信息.“世上无难事,就怕有心人"，做有心人，勤于思考，才能改进我们的工作方法.“学为中,弃为下，悟为上”.勤于思考，才能领悟，才能提高，才能做得更好。
销售4．能吃苦耐劳营销工作人员是很苦的，没有能吃苦耐劳的精神是干不下去的,起码是干不好的。
能吃苦耐劳是营销人员必备的，同时也是一位营销人员的资本.5．良好的心理素质因为营销工作充满酸甜苦辣，可以说挫折是营销人员的家常便饭,没有良好的心理素质，没有开朗的性格是干不下去的.有许多营销人员受到一些挫折后，就掉队转行，“不经历风雨，哪能见彩虹?”营销人员必须具备良好的心理素质，胜不骄，败不馁。
营销人员应具备的基本素质与技能
营销人员应具备的基本素质与技能1 积极乐观营销人员需要积极进取的精神，要乐观热情。
客户当面回绝时，不应气馁失望，而是要将失败转变为机会，克服困难，再设计更好的方案为客户引荐服务。
把失败当成机会，采取调整策略，以正面态度来化解纠纷，才能成功挽留有效客户，维护形象，实现利润最大化。
2 乐于沟通营销人员不仅要说到做到，还要能与客户沟通。
要熟练掌握沟通的技巧，善于与客户沟通，才能发现客户的期望、让客户了解公司的产品及服务，以及形成客户的信任。
另外，营销人员还需要善于倾听，弄清客户的需求以及浏览其它竞争对手的情况，努力满足客户的要求，确保客户满意度。
3 学习能力营销人员要不断学习，不要满足于安于现状。
首先，要学习业务知识，懂得如何合理挑选产品并进行组合分销，了解产品行业动态。
其次，要学习管理技巧，有效应对危机，提升营销效率，使团队运转更加有序。
4 自我调节能力营销人员能调整自己的角色，必须具备自我调节能力。
需要在客户喜欢的时候贴近客户的需求，在客户不喜欢的时候能轻松放手。
此外，与客户沟通建立良好关系是很重要的，但也不能放纵客户，因为给客户太多照顾也会破坏良好商业关系。
5 销售技巧销售技巧是最基本的营销技能，可以帮助营销人员产生更多效果。
销售技巧包括了了解客户的心理，掌握营销技术，及时补充纠错等等，要掌握其中的宣传、执行、跟踪技巧，且要随时应对客户的困惑，能快速回答客户的疑问，才能达到营销的目的。
总之，营销人员要具备乐观热情、乐于沟通、学习和自我调节能力、销售技巧等素质及技能，以达到营销目标。
营销人员必备的10种能力和10个素质
营销人员必备的10种能力和10个素质10种能力：1. 市场分析能力：营销人员应具备分析市场趋势、竞争对手和消费者行为的能力，以制定合理的营销策略。
2. 销售技巧：良好的销售技巧能够帮助营销人员更好地与客户沟通，并推动销售业绩的提升。
3. 沟通能力：良好的沟通能力能够帮助营销人员与团队成员、客户以及其他合作伙伴之间保持良好的沟通和合作。
4. 创意思维：营销人员需要能够独立思考并提出创新的解决方案，以应对不断变化的市场环境。
5. 数据分析能力：对市场营销数据的分析能力能够帮助营销人员识别潜在机会和问题，并作出相应的调整和优化。
6. 项目管理能力：具备良好的项目管理能力能够帮助营销人员合理安排时间和资源，高效地完成营销任务。
7. 团队合作能力：营销工作通常需要与其他团队成员合作完成，团队合作能力对于实现共同目标至关重要。
8. 技术应用能力：随着科技的不断发展，营销人员需要掌握各种数字化和在线营销工具，以更好地开展工作。
9. 外语能力：对于跨国公司而言，外语能力是一项重要的竞争优势。
营销人员需要具备至少一种外语的沟通能力。
10. 研究能力：市场环境不断变化，营销人员需要保持研究的态度，及时掌握最新的市场动态和营销知识。
10个素质：1. 成功心态：营销人员需要具备积极向上的心态，面对困难时能够坚持不懈，追求成功。
2. 激情与热情：营销人员需要对产品或服务充满激情和热情，才能够让客户产生共鸣并愿意购买。
3. 自信与自尊：自信的营销人员能够更好地展示自己的能力和产品，同时自尊心也能够帮助他们更好地处理与客户的关系。
4. 适应能力：市场环境变化快速，营销人员需要能够快速适应不同的情况，并作出相应调整。
5. 吃苦耐劳：营销人员的工作往往需要面对大量的工作压力和挑战，吃苦耐劳的素质能让他们更好地应对工作中的困难。
6. 耐心与细心：耐心和细心是营销人员所必备的素质，细致入微的工作态度能够帮助他们更好地处理客户的需求和反馈。
营销人员必备的七大能力和十大素质
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 4、勇于实践，勇于创新
所有的学习都离不开实践工作，销售的行业更是操 作性和时间性很强的工作，“没有调查就没有发言权”在这 里是真理中的公里。所以作为营销人员一定要在掌握基 本的营销理论的基础上，不断实践不断总结，这样才会 纵向发展有所成就。在现代营销中区别传统计划经济销 售的主要靓点就是永远提倡创新。因为在供过于求的买 方经济里，只有有价值的创新营销才能在营销中利于不
取得营销活动的成功。
6、信息收集整理和市场反馈能 力
销售人员活跃在市场的一线，对竞品的市场信息包括重 大举措、恶性竞争、新品上市、本司市场现状等信息往往先 知先觉。销售人员应该有着敏锐的市场感觉，及时收集分析 市场信息，并作以缜密的分析及时上报反馈给上级领导。
但当前市场竞争日益激烈，单纯的市场调查和旧有手段 的信息搜求已经不能适应海量市场信息瞬息变化的情况。市 场营销人员应该具备较强的信息收集和整理能力，要做市场 活动中的有心人，将收集到的市场信息及时反馈给公司，以
因的基础上，才能谈锝上爱岗敬业，勤于职守。
2、良好的公关和书面表达能力
人际交往能力是衡量是否适合营销工作的标志。因为 市场营销的工作实质是公关过程，公共关系中的最高表现
形式即为人际关系。 市场营销人员如何做好销售工作，具有良好的沟通能力是 十分必要的。一方面，市场营销人员要有良好的语言表达 能力，市场营销人员善于运用真诚而巧妙的言辞，获得顾 客的信任与支持。所以良好的沟通是销售人员开拓市场过
4、行业和产品知识
熟练掌握自己产品的知识。你的客户不会比你更相 信你的产品。 成功的销售员都是他所在领域的专家，做好销售就 一定要具备专业的知识。 专业的知识，要用通俗的表达，才更能让客户接受 。 全面掌握竞争对手产品的知识：说服本身是一种信 心的转移。 信心来自了解。我们要了解我们的行业，了解我们 的公司，了解我们的产品。
试论海外市场营销人员的基本素质和基本能力
试论海外市场营销人员的基本素质和基本能力随着全球化的不断加速，企业在扩展市场和挖掘机会时，海外市场已成为不可忽视的重要市场。
如今，越来越多的企业开始向海外派遣市场营销人员。
这些人员需要具备一定的基本素质和基本能力，才能在不同的文化环境中发挥出他们的威力。
首先，海外市场营销人员需要具备良好的语言沟通能力。
不同国家及地区的语言、口音和语调都存在巨大差异，特别是在商务活动中，精准、准确的语言表达至关重要。
此外，他们还需要掌握一定的跨文化交际技巧，尤其是在理解和适应异国文化，以保持良好的人际关系。
其次，海外市场营销人员需要有强大的市场分析和研究能力。
他们需要凭借对市场、消费者的深刻洞察，进行精准的市场定位和产品推广。
尤其是对本土市场了解不深的企业，海外市场营销人员需要具备更高的市场研究能力，以适应本土市场的动态变化。
第三，海外市场营销人员还需要具备有效的销售技巧和谈判能力。
海外市场的经济环境、背景和文化传统等均不同于本土，这意味着他们必须学会不同的销售技巧和谈判策略，以争取更多的订单和销售机会。
第四，海外市场营销人员必须具备较强的项目管理能力。
包括产品的计划、推广、市场和销售管理等方面的知识和经验。
此外，他们还需要跟进客户的反馈信息、分析数据，做出优化方案，对产品市场表现进行跟踪分析，对产品进行调整和优化。
最后，海外市场营销人员还需要具备创新和创业精神。
不同的市场环境和文化习惯，需要海外市场人员积极探索新的思路和方法，以适应市场需求和本土文化差异，保持企业市场竞争优势。
综上所述，海外市场营销人员需要具备多方面的基本素质和基本能力，以适应日益复杂和多元化的市场环境。
只有通过不断的学习和实践，积累丰富的经验和知识，才能在海外市场中取得成功。
国际营销人员职业标准共78页
END
பைடு நூலகம்
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
国际营销人员职业标准
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
国际营销人员必备的重要素质
营销财务知识
O 会计科目（毛销售额、净销售额、进货金 额、现金流、毛利、净利）
O 收款、结算方式（应收账款、支票、信用 证、福费廷、汇兑、FOB、CFR、现金）
O 税务相关（增值税、所得税） O 报账相关知识
个性品格
O 成熟：独立工作的能力，有能力独立做出 承诺和决策。
O 稳定的情绪：身处异域的自控能力。 O 外语：所在地区官方语言和方言。 O 积极乐观的态度：喜欢自己的工作和工作
谢谢!
O 以需求为中心，以市场为出发点。 O 生活中处处是营销。
消费者的行为、心理
O 购买行为（确认需求、寻求信息、比较评 价、确认购买、购买评价）
O 外在因素（社会、文化、经济、政治） O 内在因素（动机、感受、态度、学习） O 消费者的需要、欲望、需求。 O 消费者的价值观、满意度、忠诚度。 O 消费者的个性喜好。
地点。 O 态度和努力：文化移情，仔细研究学习当
地文化。 O 精力充沛：工作的必需、任务的保证。
自我认知
O 价值观念：东西方差异 O 教育经历：高学历和低学历的不同追求 O 薪水期望：性价比 O 工作满意度：影响工作效率和业绩。
案例分析
经典案例：
美国某制鞋公司要寻找国外市场，公司派了一 个业务员去非洲一个岛国，让他了解一下能否 将公司的产品销给他们。这个业务员到非洲后， 呆了一天发回一封电报： 哲理的人不穿鞋，没 有市场。我即刻返回。 呆了一天发回一封电报： “这里的人不穿鞋ห้องสมุดไป่ตู้没有市场。我即刻返回。” 公司又派出了一名业务员，第二个人在非洲呆 了一个星期，发回一封电报：“这里的人不穿 鞋，鞋的市场很大，我准备把公司的鞋卖给他 们。”
市场营销的基本分析方法
O SWOT（优势、劣势、机遇、威胁） O PEST (政治、经济、社会、科技) O 五力分析（供应商的议价能力、购买者的
国际营销者应具备的素质
资料1身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业，销售人员应该具备什么的素质能才能摆脱平庸呢？进一步说，销售人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢？针对上述问题，世界著名的市场研究公司――盖洛普管理咨询公司曾经对近50万名销售员进行了广泛的调查和研究，研究表明，优秀的销售人员一般在以下四个方面具有良好的素质：内在动力；干练的作风；推销能力；与客户建立良好关系的能力。
这四者相辅相成，缺一不可。
1、内在动力不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的销售人员都有一个共同点：有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。
人的内在动力的源泉各不相同，如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力源泉的不同，可以将销售人员大体分为四种类型：成就型；竞争型；自我实现型；关系型。
具体的说，“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力；“竞争型”销售人员不仅想获得成功，而且渴望战胜对手（其他公司或其他销售人员）以获得满足感，他们通常会站出来对其同行说，“我承认你是本年度的最佳销售人员，但是我会与你一比高低的”；“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀，他们总会把自己的目标定得高一些；“关系型”销售人员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系，他们往往为人慷慨、细致且做事尽力，“这样的销售人员非常难得，”美能达公司的一位培训经理如是说，“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的销售人员、那种愿意和客户呆在一起的销售人员。
”没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型销售人员，优秀的销售人员或多或少都会带有其它3种类型销售人员的一些特征。
而且，属于某种类型特征的销售人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征，他就会变得更成功。
例如，“竞争型”销售人员如果多一些关系意识，他便会在客情关系方面也做得不错，并且能因此获得更多的订单。
营销者必备的个人素质
一、营销者必备1.勤☐不要贪图安逸，经常鞭策自己离开你的安乐窝，每天都督促自己要勇于尝试追求新的突破。
☐持续开发新客户和拜访旧客户，来保持你的销售工作没有空档。
赶快采取行动吧！你跑过越多地方，拜访过越多人，你成功的机会就越大。
☐永远要愿意多付出一些，比别人期待你所做的再多做一点。
在别人不愿多走的那段路上，就绝不会发生阻塞前进的情形。
☐销售是一件辛苦的工作，必顺养精蓄锐。
每晚都争取早一点上床作息而非早上有恋床的坏习惯。
☐要有规律地运动，身体越健康，工作就会越有效率。
2.志☐在你的工作领域中找出一些最顶尖的人，以他们为目标榜样并模仿他们。
多交一些有理想、有理念的朋友。
☐高度的目标感是所有杰出人物共同具有的特质，也是他们和别人不同的地方。
这需要明确的目标、热切的欲望和毫不妥协的坚持。
正确的做法就是你必须制定一个自己奋斗的行动方案，从现实的地位起始，并在中途制定几个小目标，小成功的开始积累就是迈向逐步实现你的大目标了。
A.确定自己的大目标；B.制定达成目标的行动计划 (一个一个小目标)；C.燃烧你的欲望之火；D.要有绝对的信心；E.不论遇到什么障碍，不论别人怎么的无理批评，一定要贯彻自己的决心；F.检讨及修正航道，但不偏离订立的大目标。
☐最后的目标距离你很遥远，恐怕只能隐约看见。
但你要始终有一种不达到顶峯永不止息的强烈欲念。
另外，不要因为遥远而放弃，最后的大目标是指南针，它不会使你迷失路途。
☐经常拿过去与现在、现在与未来的目标加以比较。
☐要完全清楚你自己想要的东西，为什么想要，何时想要以及你要如何去得到它。
☐分析一下你这行业和你的工作生涯的未来趋势。
在三到五年之间你可能会达到什么样的境界？☐把为什么你想在这行业功成名就的原因全部列出来。
这些原因就像燃料一样，是成功的原动力。
3.识☐熟悉了解自己和竞争者所卖之产品的每一个细节 (性能、用途、用法、价格、保养 )。
知己知彼，才能，百战百胜。
在说明产品的时候，要描述出它能「做什么」，而非它「是什么」。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
资料1身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业，销售人员应该具备什么的素质能才能摆脱平庸呢？进一步说，销售人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢？针对上述问题，世界著名的市场研究公司――盖洛普管理咨询公司曾经对近50万名销售员进行了广泛的调查和研究，研究表明，优秀的销售人员一般在以下四个方面具有良好的素质：内在动力；干练的作风；推销能力；与客户建立良好关系的能力。
这四者相辅相成，缺一不可。
1、内在动力不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的销售人员都有一个共同点：有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。
人的内在动力的源泉各不相同，如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力源泉的不同，可以将销售人员大体分为四种类型：成就型；竞争型；自我实现型；关系型。
具体的说，“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力；“竞争型”销售人员不仅想获得成功，而且渴望战胜对手（其他公司或其他销售人员）以获得满足感，他们通常会站出来对其同行说，“我承认你是本年度的最佳销售人员，但是我会与你一比高低的”；“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀，他们总会把自己的目标定得高一些；“关系型”销售人员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系，他们往往为人慷慨、细致且做事尽力，“这样的销售人员非常难得，”美能达公司的一位培训经理如是说，“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的销售人员、那种愿意和客户呆在一起的销售人员。
”没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型销售人员，优秀的销售人员或多或少都会带有其它3种类型销售人员的一些特征。
而且，属于某种类型特征的销售人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征，他就会变得更成功。
例如，“竞争型”销售人员如果多一些关系意识，他便会在客情关系方面也做得不错，并且能因此获得更多的订单。
2、严谨的工作作风不管销售人员的内在动力如何，如果他们组织松散，凝聚力不强，工作不努力，他们就会难以满足客户越来越多的要求。
优秀的销售人员总是善于制定详细、周密的工作计划，并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。
其实，销售工作并不存在什么特别神奇的地方，有的只是严密地组织和勤奋地工作。
一位成功的总裁如是说：“我们优秀的销售人员从不散漫和拖拉，如果他们说将在2天后与客户会面，那么你可以相信，2天后他们肯定会在客户那边的。
”销售人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“运气”或技巧（虽然运气和技巧有时也很重要）；或者说，优秀的销售人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归，他们有时会为一项计划工作到深夜，或者在别人下班的时候还在与客户洽谈。
3、完成销售的能力如果销售人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。
无法成交就谈不上完成销售，一般而言，优秀的销售人员总会想法设法来与客户达成共识，从而顺利签单。
如何才能成为一名优秀的销售人员呢？研究表明，有一点优秀的销售人员往往对自己和所销售的产品深信不疑，他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的；他们十分渴望成交，通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功。
很重要，即销售人员应该具备一种百折不挠、坚持到底的精神，销售人员应该像运动员一样不怕失败，甚至到最后一刻也不放弃努力。
4、建立关系的能力在当今的关系型营销环境中，优秀的销售人员最需要注意的一点是：成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家（未来的销售人员将不再是销售人员，而是客户的顾问），力求敏锐地把握客户的真实需求。
优秀的销售人员通常是这样的：他们全神贯注，很有耐心，细致周到，反应迅速，善于倾听，十分真诚；他们能站在顾客的立场上，用客户的眼光来看问题。
今天，客户更希望销售人员成为其“业务伙伴”而不是“玩友”，销售人员应该很清楚这一点。
优秀的销售人员所做的不是去讨客户的欢喜，而是应该真正去关心客户的利益，关心客户的业务发展方向，关心怎样才能帮上客户的忙。
资料2谈谈营销人员应具备的素质2008/11/11/09:32 来源：价值中国作者：路建华做起来还要具体地给产品、渠道、促销和活动上色，满足一些人的精神需要。
中国有两千年多年的孔孟思想、儒家文化，有人就酿出孔府家孟府家酒，这是借老祖宗的光，进行传统文化的粉饰，达到名扬四海打动客户的目的。
英国有一个什么牌子的汽水曾经十分畅销。
那是因为其商标上有一个福尔摩斯的头像，这位大作家柯南道尔笔下的神探，使那些是侦探的或想做侦探的人就愿喝，也使商人财源滚滚。
心理消费的作用发挥出来了，他就觉得喝了这种汽水会越来越机灵，会破每一宗案件。
这些，都是玩营销文化玩出来的结果。
以上营销案例，其之所以在市场上立足取胜，均得益于“远离金钱”，贴近文化。
现在在市场营销中，已经有越来越多的人认识到，消费是一种文化，市场是一种文化。
营销加文化，就有生命力。
公司内部也要培育和建设营销文化，增强营销人员的凝聚力，造就一支忠诚企业、勤奋工作、不畏困难、素质过硬的营销队伍。
营销人员还需要----重视情感营销情感营销不是货物易位，是人心换人心，是感动换感动，这种感动不是用一两句话能够说清楚的。
有点象近几年在我国文艺创作中出现一个新名词：“煽情”，也就是在文艺创作过程中想方设法煽动视听者的情绪，调动视听者的的情感因素，让视听者与文艺作品中的人物和事件产生共鸣，从而使作品产生轰动效应。
情感营销是现代市场营销中，能使产品制造者和消费者产生心理共鸣的最新方式。
据载，台湾星辰表利用母亲情结做母亲节生意，他的一篇煽情文章第一句话写道：“推动摇篮的手就是统治世界的手，也是最舍不得享受的手。
”然后在分析了妈妈为了节省，舍不得买块好表的心态之后，动情而又顺理成章地写出：“向伟大的母亲致敬，别再让母亲的手空着，欢迎子女们陪同母亲选购星辰女妆表，送给母亲一份意外的惊喜。
”有哪一位热爱母亲的儿女看了这样动人的广告词不动心呢?她们会情不自禁地成了广告的俘虏，这样营销者便在消费者的情感满足中达到了自己的目的。
生产同产品的许多企业中，有的企业因为热情周到处处为用户着想，常常门庭若市；有的企业因为傲慢冷清甚至以势压人，常常门可罗雀；一句野蛮之语可以砸掉一个合同，一个善意之举可以促成长期合作，这都是情感因素的作用！情感营销当今已经普及开来。
不仅广告的设计要渗透一个“情”字，企业在向顾客提供与销售有关的连带服务时，也在突出一个“情”字。
其目的在于激活心理效应以“情”感化消费者。
有的商店看到顾客挑选商品时间长了，非但不厌烦反而端茶倒水，谁好意思不投入点。
有了好的心理效应，下次购物还会来这里。
世界上最大的情感营销活动在德国。
大家都知道德国的柏林墙，那是1961年8月13日夜间趁着大雾修建的结果，149公里长，由水泥墙、铁丝网和无数的地雷组成，横贯德国南北，成为东德和西德有形的边界线，世界首创！这座柏林墙包括116个观望台，截断了柏林这个城市的192条街道、32条铁路线、8条轻轨、4条地铁、3条高速！1989年的11月9日，一天时间柏林墙拆除了，大家知道柏林墙拆除后怎么处理的吗？那可是些建筑垃圾！填海造林吗？没有。
是富有情商头脑的人把它卖了！怎么卖的？谁要？人家是将墙拆毁砸碎，然后分装成一小袋或一小小袋，定价十几个马克到几个马克，几天就卖完了！为什么？就因为柏林墙是横亘在东西方两大阵营中间的有形的分水岭，是把德国一个民族分成更两半的物质的封锁线，本身凝聚着浓重历史情结、战争情结，民族情结、还有国际情结。
这种情结产生了强烈的市场需求，人们要把它收藏起来作为历史的见证，留个纪念，何况又不贵，于是很快就买卖成交了。
在情感问题上，也有不地道的。
三鹿奶粉事件给全国人民带来的情感伤害足够说明问题的了。
营销员的具体工作中也有个情感问题，情感往往就是一大成功因素。
有些客户，访问的次数多了，彼此都熟悉了，可能成为朋友。
如果你访问10次，而客户一次没有接纳你，并且用各种各样的谎言拒绝你，客户也有可能在心里生出一点愧意，这种愧意就是情感。
你每访问一个客户，其实就相当于一次感情投资，当客户想起要还你这笔人情帐时，你的幸运就来了。
现在进入了21世纪，市场竞争谁主沉浮?这在一定程度上取决于人们用什么样的观念运作市场。
如果说在市场竞争的初级阶段，企业主要依靠产品质量及价格取胜，以产品观念、推销观念主导市场运作，那么到了21世纪，市场竞争处于中高级阶段，这种观念就过时了。
因为企业经过无数次的价格、质量“战争”的洗礼，竞争各方几乎都势均力敌。
而且，随着人们收入水平的提高，消费者也不那么注重“物美价廉”。
新世纪的市场观念就是对顾客情感心理的巧妙运用，也就是说谁能在消费者的心灵深处煽起熊熊的情感之火，谁就能够主导市场主宰市场，谁就能够在市场竞争中取胜谁。
这就是以煽情为宗旨的营销观，也只有这样的营销观念才能迎接新世纪的挑战。
当然情感营销和感情用事绝不是一回事，感情用事往往把事情搞砸了。
这就需要营销人员----重视观念更新现在是网络经济时代，一切都在瞬息万变，有人说“这个世界唯一不变的就是一切都在变化”；现在又是一个竞争的时代，生存竞争将危及每个企业及每个人；现在还是一个需要时时刻刻思考如何适应外界变化、如何适应竞争压力的时代。
特别是现在处在金融危机的冲击中，如何面对新的经济的点，如何做好金融危机形势下的营销工作，就需要对经济形势有一个清醒的认识，有一个全新的思想认识，有一个新的观念。
思想是行动的先导，作为营销人员，必须不断更新观念，才能在职场保持不败。
在一个企业里，经营理念是最高准则，是员工共同的精神信仰与行动指南，“创造健康贡献人类”就是我们的最高准则与行动指南。
但要防止的是经营理念在内部管理中广受重视而在营销中往往被忽略的倾向。
因为经营理念包括整个理念系统是企业的内在形象，是企业的灵魂，正如心灵好的人容易受人尊敬和信任一样，成功的经营理念是营销活动内在的动力源泉。
虽然理念是抽象的，行动是具体的，但是物以类聚，人以群分，理念相同的人容易沟通容易走到一起。
忽略了这一点，容易只顾当前不顾长远，容易简单的就事论事。
有个经贸公司的女同志叫张欣，被他的领导任命为文化首席执行官。
经贸公司设文化官，创意新颖，别有洞天。
这和她平时注意学习，时不时有点观念上的新意有关。
说两件事：第一件事是提出了经贸公司准确的经营理念：“资本在流通中增值，利益在服务中共享”！她觉得，根据马克思主义关于资本属性的解说，资本的基本属性就是流通，不流通只能折旧，利益关系是双赢关系，不共享谁理你！第二件事是张欣经常发表文章，从平常的工作过程中，张欣的文章提炼出了理性，提炼出了观念，确实不落俗套，让人看了有共鸣感。