岗位说明书——SPC0-包装组长#
包装组长岗位职责说明书(共8篇)
包装组长岗位职责说明书〔共8篇〕第1篇：包装组长岗位职责包装组长岗位职责工作职责与权限1.自觉遵守公司各项管理制度，尽职尽责完本钱岗位的消费任务。
2.根据尾部主管的排产进度表，结合详细消费任务，保证消费按时完成。
3.根据《消费制造单》分每张柯打领取各PO所用的包装辅料，事先做好包装前准备工作。
4.按《消费制造单》与客人提供的每张柯打包装物料及包装方法，准确地先包一件开货板，经尾部主管批复，QC主管、跟单确认后，供包装消费参照。
5.负责做好每张柯打的日报表及装箱单与包装单，并对准确性负责。
6.负责验针程序控制〔按成品验针操作规程〕跟成品入仓的平安性并监视包装无关的人员禁入包装部与成品仓。
7.负责包装辅料定位摆放与数据明确及标识清楚。
8.负责成品仓每张柯打标识归类摆放并督导搬运员工定位挂好。
9.组织引导下属员工做好6S日常工作。
10.监视员工遵守公司管理制度，严格按操作程序及质量标准作业，对员工的行为及工作结果负责。
11.每天下班监视员工关闭电、门窗，检查本管辖范围平安，并消除隐患，对包装部的平安负责。
12.跟进与理解员工动态，协调员工关系，促进班组团队协作，及时向主管汇报员工动向。
13.有权对违背操作规定及不按质量标准作业的人员提出处分建议。
14.有权制止及纠正员工的不良行为，并对违背规章制度的人员提出处分建议。
第2篇：包装组长岗位职责包装组长岗位职责为了明确责任、便于后期考核特制订本岗位职责1、在包装任务轻松情况下每天根据车间包装任务制定包装方案，由一人完成零星包装任务。
2、在包装任务紧张情况下每天根据车间包装任务、提早做好包装方案，安排人员领取包装材料，组长本人必须亲自领取产品，并在库房对包装产品进展按客户要求区分，同时领取想配套的附件。
3、领料后应对客户打码、铆牌、附件、包装要求领悟清楚后按照客户包装要求进展配套附件，包装要求打包。
由此原因客户退货的每次处分50元。
4、在包装过程中应对产品做出货前质量检验，对外观、安装孔、油漆等有明显缺陷的要剔除并及时反应给消费，严禁将残次品包装出货。
包装组长职责说明书
具有較強的人際能力、溝通能力；具有很強的數據統計與分析能力；良好的邏輯思維、判斷與計劃、執行能力；工作大膽、有魄力。
本職：負責産品出貨﹐稽核及追踪。
主要責任
占總工作時間百分比
使用表單工具
績效期望/問題分析
崗位聯繫
1．出貨職責。
%
電
腦
周
計
劃
1．查看出貨明細﹐明確了解早班件﹐報關件與晚班件明细
2．清點倉庫備料數量﹐確保出貨數量准確
○
2．出貨管理日常工作
%
出貨通知單﹐打印標簽
1.當產品不足或有問題時及時向生管匯報待生管確認回復後及時處理
2．隨時巡視包裝現場，對包裝錯誤提出改正
<<內部聯絡單>><<品質異常處理辦法>>
具體任務
頻率
（1）每日確保産品的正常出貨
◆
（2）依據19.00點報關件﹐隨時追蹤產品包裝進度
◇
（3）隨時查看包裝環境衛生﹑安全之維持與處理的協調與追蹤落實
（2）現場檢查、監督.
（3）對遵守、違反進度執行者獎懲的提報。
圖樣說明：◇每日例行性執行事項；◆每日重要性執行事項；□一周執行一次事項；■一月執行一次事項；◎一季或一年執行性事項；○根據需要執行性事項。
核准：審查：確認：編制：
職責說明書
工作名稱
包装组长所在部門品保部Fra bibliotek直接上級
品保課課長
直接下級
包裝人員
所轄人員
包裝人員
工作分析日期
2020年9月1日
任職資格
教育水平
中专或高中以上
年齡
18-35
性別
女
專業
包装组长岗位职责(共7篇)
包装组长岗位职责〔共7篇〕第1篇：包装组长岗位职责包装组长岗位职责工作职责与权限1.自觉遵守公司各项管理制度，尽职尽责完本钱岗位的消费任务。
2.根据尾部主管的排产进度表，结合详细消费任务，保证消费按时完成。
3.根据《消费制造单》分每张柯打领取各PO所用的包装辅料，事先做好包装前准备工作。
4.按《消费制造单》与客人提供的每张柯打包装物料及包装方法，准确地先包一件开货板，经尾部主管批复，QC主管、跟单确认后，供包装消费参照。
5.负责做好每张柯打的日报表及装箱单与包装单，并对准确性负责。
6.负责验针程序控制〔按成品验针操作规程〕跟成品入仓的平安性并监视包装无关的人员禁入包装部与成品仓。
7.负责包装辅料定位摆放与数据明确及标识清楚。
8.负责成品仓每张柯打标识归类摆放并督导搬运员工定位挂好。
9.组织引导下属员工做好6S日常工作。
10.监视员工遵守公司管理制度，严格按操作程序及质量标准作业，对员工的行为及工作结果负责。
11.每天下班监视员工关闭电、门窗，检查本管辖范围平安，并消除隐患，对包装部的平安负责。
12.跟进与理解员工动态，协调员工关系，促进班组团队协作，及时向主管汇报员工动向。
13.有权对违背操作规定及不按质量标准作业的人员提出处分建议。
14.有权制止及纠正员工的不良行为，并对违背规章制度的人员提出处分建议。
第2篇：包装组长岗位职责包装组长岗位职责为了明确责任、便于后期考核特制订本岗位职责1、在包装任务轻松情况下每天根据车间包装任务制定包装方案，由一人完成零星包装任务。
2、在包装任务紧张情况下每天根据车间包装任务、提早做好包装方案，安排人员领取包装材料，组长本人必须亲自领取产品，并在库房对包装产品进展按客户要求区分，同时领取想配套的附件。
3、领料后应对客户打码、铆牌、附件、包装要求领悟清楚后按照客户包装要求进展配套附件，包装要求打包。
由此原因客户退货的每次处分50元。
4、在包装过程中应对产品做出货前质量检验，对外观、安装孔、油漆等有明显缺陷的要剔除并及时反应给消费，严禁将残次品包装出货。
包装组长工作职责
外包装组长工作职责、程序和权限职位：包装组长部门上级：生产经理直接上级：生产经理及经理助理直接下级：本组操作员工一、主要职责、1、带领本组员工积极投入工作，努力保质保量完成当天的生产任务，对本组工作负有全面责任。
2、负责本组生产区域卫生打扫安排及本组员工个人卫生要求，并严格监督检查，必须符合标准。
3、负责对本组员工的劳动纪律管理。
4、负责对本组员工的生产安全管理。
5、负责对本组员工的出勤管理。
二、主要程序：1、上班前到生产经理处领取当天的生产计划单，按单领取所需原、辅料。
2、进入生产车间后对本组员工宣布当天的生产任务及产品品种、顺序要求。
3、分配组员具体工作，检查包装设备运转是否正常。
4、开始包装前先检查产品是否符合要求，产品标签与生产计划单、包装袋是否相符，确认无误后方可进行包装。
5、开始包装时首先检查产品规格是否符合要求，包装袋封口要求平整、牢固、生产日期要清晰准确，纸箱封箱要平整、干净、牢固，不得沾有水渍、油污。
6、包装过程中不断巡查本组员工包装是否规范。
每袋产品要求数量准确，称重不得超出各品种规定范围。
7、对无法按生产计划要求完成包装的情况要及时向生产经理反映，待生产经理确认、更改后方可继续工作。
不得擅自包装生产计划单外的规格的产品。
8、包装台上不得积压待包装产品,避免产生次品。
9、不断巡查工人的操作规范，对不规范的操作及时更正，不断检查生产区域及生产工人的卫生状况、劳动纪律、工作积极性，节约能源、杜绝浪费、降低损耗，努力提高生产效率。
杜绝杂物包入袋中。
发现问题及时向生产经理反映。
10、包装好的产品需有明确产品品种、规格、数量的标识方可转入下道工序，做好记录。
11、生产结束后带领本组员工清洗机器设备、生产用品用具、责任区域卫生、关闭所有能源设备，整理未用完的原材料后方可下班休息。
12、下班时将当日实际生产情况和员工出勤情况填写在生产计划单上交生产经理处。
13、积极接受上级安排的临时性的工作。
职位说明书-包装组长
关键职责:请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过8项。并估计用于该项职责的时间百分比。(请确保时间总额是100%)
1.
开货前分析该款要注意的问题，做包装板
2.
每出完一批货，核对装箱单的数量及对数，算到相关的员工
3.
每完成一个款同时要将员工生产数量表交给后整统计文员
4.
统筹管理本组人员日常工作安排及人员调配
5.
协助公司组织执行本小组现场5S工作
100%
资历要求:请选择或列出本职位最适合的教育背景、专业、经验背景和资格证书（不是必填）
教育
初中及以下
专业要求
服装类相关专业优先
高中/技校
大专
工作经验
2年以上同职工作经验
本科
硕士
资格证书
无
博士
资格要求:请选择或列出本职位在下列因素的要求
负责团队预算，分配资源、制定规划、评估团队成员的表现和薪资调整建议，并提升团队成员的能力，全面管理1个团队，共20－40人
解决问题
请列出任职者决策的信息来源和以及如何思考解决问题，并举例说明
任职者需及时处理包装过程中的各种异常问题，要求具备一定的突发事件处理能力
人际关系技巧
请列出任职者经常性内外部联络的对象级别以及交往所需技能，并举例说明
任职者需经常与本组人员进行沟通，要求具备良好的沟通能力及说服力
影响性质
请列出任职者如何影响经营效益和战略方向
任职者的工作内容对包装工序产生重要影响
影响领域
请列出任职者工作影响哪些职能和机构
任职者的工作内容对本部门产生影响
专业知识
请列出职位所需的学科知识、技术知识以及掌握知识的深度，并举例说明
包装组长岗位说明书
岗位名称：包装组长
所属部门：生产部
岗位等级：
定编：
岗位编号：
薪酬等级：
所辖人数：
直接下级：员工
岗位概述：执行公司各项规章制度，全面负责本岗位的工作管理。
序号
主要职责
1
根据生产计划合理安排生产，确保各项任务的完成。
2
对生产来单进行合理评审（包括生产负荷，生产交期，物料情况）。
9
作好本班组人员的考评工作及人事考勤。
10
加强员工对工具的维护保养，安全生产及劳动纪律的管理。
岗位权限
监督员工的工作状况；
处理本组的生产异常问题；
考核员工的业绩
负责本组的流程改善ห้องสมุดไป่ตู้
编制：
审核：
批准：
日期：
任
职
资
格
内容
必备条件
教育
水平
1.高中及以上学历
工作经验
1.熟悉家具生产作业流程，
2.具备一定的管理能力
3
对包装所需要的各种标签进行领用，核对。
4
对所需要的包装材料进行合理使用﹐杜绝使用不相符合的包装材料。
5
对班组员工进行定期召开早会﹑定期培训﹑指导﹐提高员工操作技能。
6
根据出货日期合理安排工作，监督﹑检查清洁包装品质﹐确保出货日期的准确性。
7
根据定岗定员﹐合理各工序岗位人员的配置
8
加强对生产现场7S维护﹐工作纪律监督﹐创造良好的工作环境。
3.有3年及以上家具企业工作经验
技能能力
品质个性
性格稳重，兴趣爱好广泛，作风严谨，具有一定的语言表达能力，有团队合作精神。
其他要求
包装组长岗位说明书
批准日期
签收人
签收日期
7．按规定的位置及要求，将包装好的成品摆放整齐；
8．按规定的位置及要求，将包装辅料和半成品摆放整齐；
9．负责工作区域周边场地的卫生，能合理的维护保持车间、设备的清洁，保持过道畅通；
10．合理使用辅料，控制辅料消耗，节约用电、用水、节能降耗，降低生产成本；
11．在包装过程中发现的品质异常现象要积极上报并配合处理；
包装组长岗位说明书
岗位部门
生产部
岗位名称
包装组长
岗位级别
基层
直接上级
生产经理
直接下级
包装工
编制日期
内部沟通关系
装卸工、质检员、打包工、仓库人员
外部沟通关系
无
岗位概述
根据生产计划，遵照相关管理制度规定，在安全生产、把关质量、节约成本的前提下，完成包装工作。
岗位职责
1．负责本组人员，生产计划，产量、数据统计等管理工作;
岗位提升条件
1.在任职期间，工作绩效考评为优；
2.在任职期间，努力学习新知识，很有成效，工作有创新。
免职、辞退、轮换岗和续任条件
关键绩效指标中有一项或以上一个自然年度中有三个月低于规定的最低标准值，应予免职或辞退；达到指标要求时可续任，绩效指标达到良好及以上时根据情况考虑轮岗和换岗。
注：特殊情况下，通过上级分析关键绩效指标不达标主要确非个人主观原因时，经总经理同意可作例外处理。
2．根据生产经理下达的生产计划，及时安排辅料的领取、分配;
3．了解掌握包装工艺，并正确指导员工操作;
4．加强质量管理，随时检查员工包装是否符合工艺，发现质量问题及时纠正；
5．坚持“安全第一、预防为主”的方针，提高安全意识，严格遵守各项安全生产管理制度，严禁违章操作，确保生产安全；
包装组长岗位职责说明书
2）技能——熟练操作包装箱的制作流程
能力与素质
1）能力——有一定的执行力，计划能力、领导能力，判断力和沟通能力
2）
其它要求：
岗位任职者签字：
日期：
直接上级签字：
日期：
5.填写生产工单，确保数据的真实性
6.负责新进员工的各项培训
四、工作权限
1）审核权限
2）监督权限
a)
b)
c)
d)
3）建议权限
五、工作特征
1、工作关系
2、工作环境
1）彩印三楼手工车间
2）
六、任职资格
学历与专业：高中
职称或特殊岗位证书：无
适应年龄：25-40
相关工作经验：4年印刷行业彩盒包装管理经验
专பைடு நூலகம்知识与技能
包装组长岗位
一、岗位基本信息
岗位编号
编制、修订日期
岗位名称
组长
所属部门
彩印彩盒课
岗位定员
直接上级岗位名称
主管
直接下级岗位名称
普工
直接下级人数
二、工作目的
保质保量完成生产任务
三、工作职责（按重要性排序）
1.根据生产计划及时安排生产
2.完成上级交给的各项工作任务
3.监督生产现场的5S
4.处理生产中的异常或及时上报工作中的问题
包装组组长岗位职责说明书
7、负责包装线的生产设备日常维护和保养，加强设备管理，按工具、设备的相关规定进行工具、设备的维护和使用，发现设备损坏或工具丢失及时追查原因，保障设备状态良好，使用正常。确保满足生产需要。
8、严格执行各种工艺要求，指导操作人员按工艺标准规范作业，要求员工轻拿轻放产品，避免产品变形、刮花；努力提高产品质量，严格把好产品质量关，认真检查每道工序的质量情况，发现质量问题及时处理，严重质量问题及时报告上级领导，严格杜绝产品带有质量缺陷出厂。
3、根据生产任务和工作进度，及时与上级主管协商，合理安排，调整工位人员配置，合理分配安排工作。
4、根据生产任务及相关领料发放流程，核对物料的准确性（外观、数量、型号、颜色等），如与标准要求不符，及时与仓库发料人协商解决。
5、根据本岗位的自检自查要求,对包装过程进行全程监控，严格执行检查生产过程中是否有漏装、错装、零部件损坏和包装方法错误等情况。
12、作好本车间劳动纪律的考核与管理，认真做好考勤记录，密切注意员工思想动态。
13、严格管理领用材料，控制产品生产成本，杜绝浪费原物料、水、电汽的行为发生，同时注意减少人力浪费，提高生产工作效率。
14、认真完成上级领导交办的其他任务。
主要权限：
1、相关质量情况的记录权，工装设备的维护使用权。
2、有权临时调动本组员工工作，对员工表现的好坏有奖惩建议权。
9、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；负责新员工上岗（换岗）前安全和技能培训工作，提高员工劳动技能。
10、按车间现场管理要求落实好卫生值日，搞好现场管理，推进“5S”进程；产品工具摆放有序，清洁整齐，秩序井然。
11、加强安全、文明生产的管理，杜绝违章作业和冒险操作，提高员工的安全意识和自我保护意识。
包装组长职务说明书
1．直截了当上级：尾部主管
2．工作职责：
●包装组长负责包装部门日常事务治理，各种生产任务的安排、落实、所入包装部门成品的保管工作。在新款进行大货包装之前，组长就要熟悉各款的工艺要求，了解客户的查货期与出货期，然后依照包装部门的实际生产能力及工作时刻去合理的编排生产；
●在新款开始包装前，组长就要依照各款的实裁数去申请领用所需包装使用的各种物料、辅料，对所领用的物料核对无误后才能安排人员着手做士碑钮装袋、挂牌的穿绳等前部预备工作；
●对做完上述包装的成品，如需入箱的，尚需依照客户要求装箱打包，然后对包装好的成品进行集中分类治理，对包装完的每款成品组长都要核对数字，看是否与实裁数有出入，在确认无误后尚需把正确的装箱单上报给尾部主任；
●当接到出货通知后，组长要安排人员对所需出货的成品进行清点、去尘，待运输车辆到达时，尚需协助尾部主任组织人员进行核对、清点、装车工作。当装完车后在确认所要出的各款数量、款号无误后才能放行，并要及时的把实际出货数字上报给公司相关部门。
●当经大查完毕后的成品移交到包装部门时，组长第一要依据公司的要求亲自包装一件成品交给尾部主任，以待业务部门核准。在得知包装方法无误后，组长即可召集组员开小组现场会议，讲解所要包装各款的方法、注意事项等要素，直至组员们把握为止；
●对进入包装部门的大货，组长在做完上述步骤后就可组织职员进行分色分码的复查、分类，然后就进行打挂牌、穿胶袋、封角等工序；
岗位说明书(包装组组长)
职责描述：组织散货的包装工作。
工作任务
1、负责包装物的领用和管理；
2、依据配货组发货需要，对配货后的标签进行检查，有无遗漏；
3、对配货组码放整齐情况进行检查和监督，不规范的要求配货组进行调整；
4、组织人员根据包装规范，进行散货的包装；
5、组织人员将包装完毕的散货调到待发区。
职责二
职责描述：负责班组及人员管理工作。
精通包装、XX及机械基础知识，掌握仓库管理和产品知识，了解质量体系管理相关知识。
工作任务
1、制定本班组的工作计划；
2、对本班组人员进行安全、业务知识（技能）培训；
3、参与本班组的人员招聘工作；
4、负责本班组内部考核、奖惩与激励；
5、负责本班组各岗位值日班的调度安排；
6、负责监督本班组工具的使用和管理。
职责三
职责描述：负责上级交办的其他及临时性工作任务。
3、权责与工作接口
权力与责任
包装组组长岗位说明书
1、岗位概况
岗位名称
包装组组长
所属部门
仓储部
岗位定员
1
直接上级
仓储部经理
隔级上级
供应副总
直接下级
包装工
隔级下级
无
所辖人数
2
可晋升岗位
仓储部经理
工作概要：为提高仓库周转效率，满足发货需求，依照公司产品包装工作规范及操作流程，在上级的统一安排下，组织产品发货的包装工作；。
2、职责与工作任务
工作要求
上级
工作计划及总结
提报
请假
请示
配件库
包装物及材料
领用
配货组
散货包装ห้องสมุดไป่ตู้求
执行
散货标签、码垛问题
包装组长岗位职责范文（3篇）
包装组长岗位职责范文1、根据生产订单的要求，合理安排包装组的各项生产任务；做好上下部门的工作交接工作(数量、款式、质量交接)，根据生产计划按时完成生产任务；2、严格按照生产作业标准书与作业指导书的要求进行操作，严格控制产品的质量，包装条码、标签不能贴错、贴歪、漏贴；3、合理使用各种包装材料，每次下单后，先查包装材料库存，如无库存，根据订单的要求开出申购单交主管审批后，交材料仓库订做包装材料，一定要提前定做，不可因为定做包装材料耽误出货期；4、对新产品的包装样式、材料及时确认；5、对原材料(包装袋、卡片、条码、盒子等)的使用必须合理，对余料、废品采取正确的方法进行处理，减少生产损耗与浪费；6、合理使用打包机；及时解决生产过程中的生产异常；7、加急订单的安排、跟踪及汇报；8、根据工厂工价标准，并结合实际情况，对工价调整提出合理建议；9、早班____分钟内清点人数，并向成品部主管汇报缺勤人员及原因。
10、每天巡检员工工作情况；每天对包装完毕的产品每天抽查，对抽查产品的数量、质量加以登记，并处理异常；11、负责新进员工的技能培训、考核，达到工厂与员工双赢目标；帮助新员工熟悉厂规厂纪，使其迅速融入工厂工作、生活；12、维护车间现场的纪律、卫生、秩序、安全工作；包装材料摆放整齐；每月安排一次卫生大清扫；13、生产过程中发现问题的，能自行处理的立即解决，不能处理的，立即上报成品部主管；14、每周组织本组人员召开生产例会，总结上周出现的问题，并计划下周工作及注意事项；15、严格落实工厂的各项规章制度；完成上级交付的其它工作。
包装组长岗位职责范文（2）1. 协调和监督包装工作的进行。
包装组长负责监督并确保包装工作按照计划和标准进行。
他们需要与其他部门和团队合作，确保包装工作进度和质量得到有效控制。
2. 确保包装操作符合安全要求。
包装组长负责监督包装操作的安全实施，确保符合公司和相关法规的安全要求。
他们需要确保包装员工具备必要的安全培训，并持续监控工作场所的安全状况。
包装组长岗位职责（四篇）
包装组长岗位职责作为包装组长，您的主要职责是负责监督和管理包装组的日常工作，并确保产品按时、高质量地完成包装。
具体来说，您的职责可能涵盖以下方面：1. 团队管理和协调：- 招聘、培训和指导新员工；- 分配工作任务，确保团队成员按时完成工作；- 促进团队合作和沟通，维护和谐的工作氛围；- 跨部门协调，与其他部门合作完成包装任务。
2. 生产计划和安排：- 根据产品需求和交付时间制定包装计划；- 监控和调整包装生产计划，确保按时交付；- 分配包装工作站和设备，确保有效的生产流程；- 根据需要调整工作人员的工作时间和班次。
3. 质量控制和改进：- 检查和验收包装材料的质量和数量；- 监督包装过程，确保产品包装符合规定标准；- 追踪和记录产品包装问题和缺陷，并采取纠正措施；- 提供质量培训和指导，提高员工的质量意识。
4. 设备维护和管理：- 确保包装设备正常运行并进行定期维护；- 指导员工正确操作和保养包装设备；- 与维修人员合作解决设备故障问题；- 提出设备升级和改进的建议，提高生产效率。
5. 安全管理和卫生保障：- 确保包装区域符合卫生和安全规定；- 培养员工安全意识，执行安全操作规程；- 检查和消除工作场所的安全风险；- 定期进行安全培训和演练。
6. 绩效评估和报告：- 跟踪包装生产的关键绩效指标，如产量、质量、效率等；- 收集和整理生产数据，编制相关报告；- 分析绩效数据，提出改进和优化建议；- 与上级领导定期汇报工作进展和问题。
7. 问题解决和决策：- 迅速响应和解决包装生产中的问题和紧急情况；- 制定合理的解决方案，优化资源利用；- 进行决策，如调整生产计划、更换包装材料等；- 善于预见潜在问题，并提前采取措施避免或减轻影响。
8. 持续改进和创新：- 关注包装行业的新技术和趋势，推动创新；- 提出改进工艺和流程的建议，提高生产效率；- 组织团队进行改进项目和活动，增强团队凝聚力；- 参与包装设计和开发，提供专业意见和建议。
包装车间组长职位说明书
包装车间组长职位说明书职位描述：包装车间组长负责管理和监督生产车间的包装生产工作。
他/她将领导一支包装生产团队，并确保生产车间的运营效率和产品质量。
包装车间组长还需要负责协调和指导员工的工作，并确保遵守生产流程和操作规范。
他/她需要与生产计划和质量控制团队合作，以确保按时交付高质量的产品。
职责和职能：1. 管理和监督包装生产车间的日常运营，确保生产计划的顺利执行。
2. 领导并管理包装生产团队，协调员工的工作任务和排班安排。
3. 指导员工按照生产要求和质量标准进行操作，确保产品质量符合标准。
4. 协调与质量控制团队的合作，确保产品质量符合客户要求和标准。
5. 确保生产车间的安全、清洁和整洁，遵守相关的安全和卫生规定。
6. 协助制定和执行生产计划，确保按时交付客户订单。
7. 提出改进建议并参与生产过程的优化，提高生产效率和降低成本。
任职要求：1. 具有相关工程或包装专业的本科学历，具备包装生产管理经验者优先。
2. 具备较强的组织领导能力和团队管理能力，有较好的沟通和协调能力。
3. 具有扎实的生产管理知识和操作技能，能够制定并执行生产计划。
4. 熟悉相关生产流程和质量标准，能够指导员工按照标准操作。
5. 具备一定的问题解决能力和应变能力，能够快速处理生产过程中出现的问题。
6. 有较好的安全意识和质量意识，能够确保生产车间的安全和产品质量。
7. 具有团队合作精神和耐心，能够与团队成员有效合作并解决问题。
包装车间组长将是一个关键的生产管理岗位，需要具备丰富的包装生产管理经验和较强的团队管理能力。
该职位将为公司的包装生产提供关键的领导和支持，确保生产效率和产品质量的稳定提升。
包装车间组长是一个非常重要的管理职位，他/她需要具备出色的领导才能和包装生产管理经验，以确保生产车间的运营效率和产品质量。
以下是该职位的一些具体要求和职责：1. 生产管理经验：包装车间组长需要具备相关生产管理经验，熟悉生产运营流程、设备操作和生产技术。
包装组长岗位职责说明书
（8）根据生产计划要求，合理制定包装明细，以及标签、塑封唛头的分发。
（9）每种产品包装完成后，成品产量的统计及包装后剩余产品的库存数量的及时上报。
（10）包装时统计好挑出的废、次品，次品需通知相关部门进行及时返修。
（11）产成品、包材、设备等需按划分的区域进行有序的存放。
（12）负责对库存产品定期盘查及防锈等处理工作。
（13）做好成品库房的安全工作（防盗、防火、防水）。
（14）作好台账，保证帐、物一致。
（15）负责公司叉车的运输保养管理工作。
（16）完成上级交办的其它事项。
任职资上。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
工作内容:
（1）负责安排包装部每个员工的生产任务，并在执行过程中督促检查。
（2）负责对本组的工作质量和产品质量进行控制。
（3）负责本组的现场管理和文明生产及卫生状况。
（4）负责本组所需物料及工具的领用和保管。
（5）负责对生产质量事故的及时上报和协助进行责任认定。
（6）根据生产计划要求，合理请购包材（如：托盘、桶、编织袋、打包铁皮、打包扣等），及成品的发运工作。
经验:
◆1年以上组长工作管理经验。
技能技巧:
◆熟悉车间各项工作流程及操作；
◆掌握生产作业管理知识技能；
态度:
◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；
◆有一定的组织、协调管理能力，富有团队合作精神。
◆能吃苦，善用资源，善于钻研，有创意，言行谨慎，诚恳踏实。
包装组长岗位职责说明书职位名称包装组长职位代码所属部门制造事业部基层序列职等职级直属上级制造总监薪金标准填写日期2015职位概要
包装组组长职位说明书
文件编号：拟制：
核准：生效日期：
一、基本资料
1．职务名称：包装组组长2．直接上级职位：车间主任
3．辖员人数：3人4．定员人数：2人
二、工作概要
1、工作摘要
生产管理、人员管理、辅助上级
2、职务说明
编号
工作内容
1
根据《下达任务单》的指令，安排本班人员按时按量、保质的完成包装与打印任务
对下属的违纪违规负管理责任
对生产现场管理有、任职资格
1、学历要求与工作经验
所需最低学历与专业
工作经验
高中或中专学历
一年以上生产车间管理经验，食品行业优先
2、所需培训经历与技能
培训内容与期限
技能
接受过基层管理培训，与电脑培训
掌握电脑操作、一定的组织与协调能力，具备班组管理基础理论知识
2
负责每日实际包装数量与打印数量的统计，并填写《生产统计表》
3
负责本组工序的质量首检工作
4
负责生产现场的管理、人员的管理，使各顶要求达到公司制度的需要，
5
办理包装产品的领用与包装后成品入库手续
6
辅助车间主任完成其它工作
7
3、权责范围
权利
责任
对下属有任免、考核的权利
对按时按量、保质完成生产任务负责
对生产过程中产品质量有监督权力
四、工作环境
较舒适，工作环境要求洁净、卫生，因为工作内容基本以手工为主，所以要求以女性为主
五、工作关系
内部关系
外部关系
仓库、质检、人力资源部、其它车间、财务
无
内包装组长 岗位说明书
4、工作认真负责，敢抓敢管。
任职人签名
日期
B.安排清扫包装车间的卫生
C.关闭所有包装车间的机器及电器设备
9、包材的领用及标示。
10、产成品的损耗异常报告。
11、使用表格：
12、休假前，应向指定的职代人员交代清楚职代期间需完成的事宜，做好工作交接。
13、完成公司领导交办的其它工作。
三、工作绩效标准与权限
1、督导员工严格执行生产所制定的各项操作规程。
2、对生产过程控制及生产质量负责，保质保量。
四、职代
1、第一职代人：副组长 第二职代人：副领班
2、职代内容：
如上：工作职责与任务
五、工作时间
按公司规定的作息时间。
六、工作环境
工作在生产车间进行；温度、湿度适宜；照明条件良好，一般无相关职业病发生。
七、就职要求
1、年龄在28岁以上，初中以上文化。
2、一年以上同等岗位工作经验。
4、检查该区员工的出勤、仪表仪容，督促员工按标准做好入厂清洁。
5、合理使用物料，严禁浪费。
6、工作前的准备事项
A.准备生产需要的材料、工具
B.安排人员班前对设备清洁、消毒7、工 Nhomakorabea中的操作事项
A.包装过程对产品质量的抽检，并及时反应。
B.包材测漏
C.生产日期标示及确认
D.温度调整
8、工作的收尾
A.检查包装部所有机器是否正常，以便第二天操作
协助领班对包装组的人、事、物进行管理，保证该车间的生产达到质量和产量要求。
二、工作职责与任务
1、接受领班的领导，带领包装组员工实施公司下达的各项生产指令。
2、督导包装组员工严格执行生产所制定的各项操作规程，按标准检查所属员工有无违章现象，实行质量管理。
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防静电检查表
日常设施检查，发现问题上报
厂房.机械.电器维修申请表安全周报表
开展班组“6S”活动，日常事务安排
6S检查表、6S分工表
其它
上司临时指派的工作
沟通渠道
主要需沟通事项
沟通方式
仓务部
产品、原料进出仓
电话、面谈
品管部/QC
检测结果，品管销单
面谈、电话
客户服务部
交货期
电话
设备动力部
岗位说明书—包装组长
恒昌涂料(惠阳)有限公司
文件编号
（由人力资源部提供）
文件版本（由人力资源部提供） Nhomakorabea文件名称
岗位说明书
生效日期
（由人力资源部提供）
岗位信息
任职资格
岗位名称
包装组长
性别
男
所属部门
制漆部
年龄
25岁以上
薪资等级
（人力资源部提供）
学历
高中或以上
岗位编号
SPC101
专业及资格
不限，化工及相关专业者佳
设备设施维修、检测
面谈
直属上级
车间主任
知识经验
2年以上涂料包装工作经验
直接下属
包装工
技能技巧
不限
其它要求
无色盲，矫正视力正常，善于人际沟通，责任心强
职责概述
包装生产安排、人员管理、安全管理
职责模块
职责细则
见证表单/文档
包装生产
安排
需包装产品生产安排，控制进度及时交货
制造单
过滤目数确认或委托人员、登记旧油
漆油产品包装过滤规定
完成后制造单送至销单文员
制造单、包装通知单
成品报仓
进出仓单
物料领退计划，辅料领取、空罐验收
进出仓单、次过品仓存表、清旧油记录表、辅料仓领料单、产品制作登记表
人员管理
培训员工、传达上层信息，维持工常生产秩序
周会记录、一体化文件
员工值班、加班安排申请
加班申请表
劳保用品分发并督促员工使用
劳保用品发放记录
安全管理