深化厂务公开__推进民主管理
深化厂务公开民主管理的问题及对策
能削弱 。 在新形 式 下如何 进一步 深化厂务 公开 ， 本人 通过 多年 的实践 和初步 探索认 为 ，要进 一 步深 化厂 务公 开 ， 导是关 键 ， 开是 核心 ， 领 公 监督 是实 质 ， 组织
中 共贵 州 省 委 党校 学报 ２ ０ ．【 １ ７期 ） ０ ８５ 总 １
思 想 理论 双 月 刊
深化厂务公开民主管理的Ｉ题及对策 闭
◆李 盛 红
（ 贵阳市 建设投 资控股 有 限公 司 贵 州 贵 阳 ５００ ） ５ ０ １
摘
要： 厂务 公开 对 于企业的发展 至 关重要 。 深化厂 务公开 ， 实施 民主管理 ， 必须加 强组 织领 导 ， 建立相应
大 的促进 作用 ， 推 进 体制 改 革 、 进 经济 增 长 、 对 促 构 建和 谐社 会 具有 十分 重要 意义 。截 至 ２ ｏ ０ ７年 ９月 底 ，全 国已建 工会 组织 的企 事业单 位实 行 厂务公 开 制度 的已达 ９ ． 多家 。厂务公 开制度 已被 越来越 ４５万 多 的经营管理 者 和职工 群众 所接 受 ，逐 步 发展 成为 民主 管理 的基 本 制度 ，成为 职工 群众 民主 实践 的活
民主 管理 机 刺
工作 机构 ， 完善相 关制 度 ， 立和 完善 有 关制约和 激励机 制 ， 建 以及 法律 法规 。
关键词 ： 厂务公 开
中图分类号 ：２ ２ 文献标识 码 ： 文章编号 ：０ ９ ５８ （０ ８ ０ 一 Ｏ １ ０ ０ Ｆ７ Ａ １０ － ３ １ ２０ ） ５ ０ Ｏ— ２ 所 谓厂务 公开 ，即企业经 营管 理者 在法 律法 规 允许 的范 围内 ，将 涉及 企业重 大决 策 、生产 经 营管 理 、 风廉政 建 设 、 职工 切 身利 益相 关 的问题 ， 党 与 通 过 职代会或其 他形 式 向职工公 开 ，充分 发挥 民主决 策、 民主管理 和民主监督 的作 用 。 改革开放 ３ ０年来 ， 随着市 场经 济体 制 的逐步 建 立， 国有企业 在改革 中不断发 展 ， 逐步形 成法 人实 体 和市 场主体 ， 总体 实力 大大增 强 。 随着企业 自主权 的 不 断扩大 ， 力和 监督 在一些 企业 失去平 衡 ， 的企 权 有 业领 导 民主意识淡 化 ，在改 革与 发展 的重 大 问题 上 少数人 甚至个人 说 了算 。 有的企业 管理混 乱 ， 乏有 缺 效 的监督制 约机制 ， 污腐 化 、 钱交易 现象 时有 发 贪 权 生， 导致 国有 资 产 的流 失 ， 业逐 步 走 向破 产 边缘 。 企 １９ ９ ８年石 家庄拖拉 机厂试 行厂务 公开 的经 验在 全 国 试点 并逐步推 广 以来 ，不少 企事 业单位 和非 公有 制 企业 通过实行 厂务 公开 民主 管理 ， 生产经 营 、 管理 水 平和 经济效益都 上 了一个新 台 阶。０年 的实践 证明 ， １ 厂务 公开制 度 的实 施较 好地 落实 了党全 心全 意依 靠 工人 阶级 的基 本方 针 ，增强 了企 业凝 聚力 和职 工主 人翁 责任感 ，对基 层 民主政 治和 党风廉 政 建设 有较 是 保 证 。同时 ， 结 合实际 建立 一套 切实 可行 ， 还要 行 之有效 的工作 体制和运行 机制 。 第一 ， 强组织领 导 ， 加 明确 工作 责任 当前 ， 务公 开 发 展不 平衡 、 制不 完 善 、 任 厂 机 责 不落 实的 问题仍然 存在 。针对 这些 问题 上级 主 管部 门要 经常下 基层指 导工作 ，帮助基层 健 全厂 务公 开 组织机构 ， 这是顺 利实施 公开工 作的组 织保证 。在深 化厂务 公开 民 主管理过程 中 ，关键 要坚 持党 委统 一 领导 ， 行政 具体实施 ， 检 、 会监督 检 查 ， 工群 众 纪 工 职
中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知
中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2002.06.03•【文号】•【施行日期】2002.06.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体：党的十五大以来，不少地方和企业在推行厂务公开方面积极实践，取得了明显成效和成功经验。
为了更好地扩大基层民主、保证人民群众直接行使民主权利，实践江泽民同志“三个代表”重要思想，落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，巩固、深化和规范厂务公开工作，促进企业的改革、发展和稳定，经党中央、国务院领导同志同意，现就在全国国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的有关问题通知如下：一、厂务公开的重要意义、指导原则和总体要求广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势。
党的十五大特别是十五届四中全会以来，一批企业通过实行厂务公开，加强了企业的管理和改革，完善了职工代表大会制度，促进了基层民主政治建设，提高了企业经济效益。
实践证明，实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径；是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设、领导班子建设的有力手段。
实行厂务公开，对于推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位；保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，增强其责任感，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要的意义和作用。
2024年厂务公开民主管理工作总结
2024年厂务公开民主管理工作总结____年是我们公司厂务公开民主管理工作的第一年。
在新的一年里，我们将深入贯彻党的方针政策和公司的战略部署，进一步加强企业内部民主管理，推动企业良性发展。
通过全体员工的共同努力，我们取得了一系列显著成绩。
现将____年厂务公开民主管理工作总结如下：一、加强企业内部民主管理的意识在过去的一年中，我们深入开展各类培训和宣传活动，加强员工思想教育，提高员工对企业内部民主管理的认识和意识。
通过举办民主管理知识培训班、组织员工参观交流、开展民主管理宣传活动等多种形式，使员工积极参与到企业的决策与管理中来，真正实现了公司与员工的良性互动。
二、深化职工代表大会制度建设____年，我们进一步完善职工代表大会制度，通过选举产生了一支高素质、有能力、为职工群众所信任的职代会，做到了一人一票、民主选举。
职代会成为员工与管理层沟通交流的重要平台，代表员工的利益，推动企业的工作顺利进行。
三、推进厂务公开工作我们将厂务公开作为厂务公开民主管理的重要内容，全面推进了企业内部各种制度、规章和经营管理情况的公开。
通过制定厂务公开的指导文件，建立健全厂务公开的制度和程序，确保各项信息向员工公开透明，为员工的参与和监督提供了便利条件。
四、加强企业的内外沟通与协调为了增强员工对企业的认同感和归属感，我们加强了企业内外的沟通与协调工作。
加强员工与管理层的沟通交流，及时了解员工的意见和需求，为员工提供更加舒适的工作环境和福利待遇。
同时，我们还积极拓展与社会各界的沟通与合作，增进企业的社会责任感和公众形象。
五、加强对员工权益的保护在____年，我们进一步加强了对员工权益的保护工作。
通过建立完善的员工权益保护机制，及时处理员工的权益诉求，加强与职工群众的沟通，保障员工的合法权益。
同时，我们还注重加强员工的职业培训和技能提升，为员工提供更好的发展机会和福利待遇。
六、不断推动企业的良性发展通过____年的努力，我们不仅在企业内部民主管理方面取得了显著成绩，也在企业的整体发展上取得了积极进展。
厂务公开工作汇报
深化厂务公开实施“阳光工程”公司坚持把深化厂务公开民主管理与全面落实科学发展观、加强基层民主政治建设、完善企业管理、维护职工合法权益、建设和谐企业等工作密切结合起来，真正把实行厂务公开民主管理作为促进企业发展的重要制度保证，为建立企业稳定协调的劳动关系，为泛博职工参预民主决策、民主管理和民主监督，为实现企业又好又快发展，提供有效保障。
一、突出重点，加大推行厂务公开民主管理力度我们结合企业发展的重点和职工群众关心的热点，把企业重大决策科学化、制度执行规范化、人员使用透明化、管理环节程序化、重大事项公开化，作为厂务公开工作的重点，同时我们还把厂务公开纳入企业管理的体制、机制和制度之中。
1、明确两级工作体系在推进厂务公开工作过程中，不断探索、深化和实践厂务公开借鉴 IS09000 质量管理体系的工作机制、协调机制、激励机制、责任追究机制和信息沟通机制，有效保证了厂务公开的真实性、有效性。
按照分工制，即“支部书记第一责任人、经理第一执行人、纪检委员第一监督人、工会主席第一协调人、职工群众第一评价人”进行推进，遵循了“加强领导”的原则。
充分发挥各部门的作用，明确了厂务公开实施的责任部门、责任人和公开的内容、时间、形式、渠道，形成为了统一领导、各司其责、优势互补、合力推进的工作模式，从而在组织上、制度上保证了厂务公开在不同层面上的实施和稳步有序地推进。
我们在开展厂务公开工作中，坚持从实际出发，明确“两个结合”的工作方法，保障了厂务公开民主管理工作的有效进行。
即坚持厂务公开民主管理与公司体系制度建设的有机结合。
针对 QEO 管理体系中的服务控制与操作程序进行不断的完善，更加细化明确了各岗位的职责程序、工作流程、监控程序和记录程序；与维护职工合法权益的机制建设有机结合，当对员工管理等方面产生分歧时，工会表明态度，坚决维护职工合法权益。
今年七月份进行了内部审核工作，按照手册公开项目的要求对公司及下属各管理处、专业部室实际公开情况进行了认真检查。
总工会深化厂务公开民主管理意见
总工会深化厂务公开民主管理意见各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！县直各部门、企事业单位：为了深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神，认真践行“三个代表”重要思想，不断提升企事业的科学管理水平，维护和发展好广大职工的根本利益，充分调动广大职工的劳动热情和创造性，促进经济发展，努力构建和谐稳定的社会环境，根据中央、省、市有关文件精神和有关法律法规，制定进一步深化厂务公开民主管理工作意见。
一、深化厂务公开民主管理工作的重要意义实行厂务公开民主管理是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现；是推动社会主义政治文明建设的重要形式；是巩固党的阶级基础和执政地位的重要途径；是促进我县丘区示范县建设，全面实现小康的需要。
二、深化厂务公开民主管理的具体要求1、所有国有企业、集体企业、国有控股企业以及股份制等企业必须实行厂务公开，非公企业逐步实行厂务公开。
目前还没有实行的单位应尽快实行，已经实行的单位要进一步深化，逐步使其内容、程序、形式规范化、制度化。
2、要切实做好企事业领导干部和职工群众的思想工作。
企事业领导干部必须自觉地把厂务公开摆到重要工作位置，鼓励职工积极参与厂务公开活动，支持和监督企事业管理经营者依法行使职权，不断提高职工群众参与民主决策、民主管理和民主监督的意识与能力。
3、坚决防止和克服形式主义，保证公开的真实性，务求工作实效。
要将厂务公开民主管理工作纳入企事业管理的体制、机制和制度之中，紧紧围绕企事业改革发展和稳定的大局来进行，抓住职工群众关心的热点问题、企事业改革发展的难点问题、党风廉政建设的焦点问题进行公开，做到敢公开、真公开。
4、强化厂务公开民主管理工作的制度建设。
要把厂务公开的要求融入到依靠职工办企事业的制度中，制定适应本地本单位的厂务公开工作职责和各种工作制度，确保厂务公开民主管理工作与企事业的管理经营一起健康有序地进行，推动厂务公开工作持久、有效地开展下去。
关于进一步做好厂务公开工作的实施意见
关于进一步做好厂务公开工作的实施意见文章标题：关于进一步做好厂务公开工作的实施意见为了进一步巩固、规范、深化厂务公开、民主管理工作，发挥其推动改革、促进发展、维护稳定的积极作用，服务于全面建设小康社会、构建和谐社会大局，更好地团结、动员全市各族人民为实现第十一个“五年规划”做贡献，按照上级要求，结合我市实际，提出进一步做好厂务公开、民主管理工作的实施意见。
一、从加强党的执政能力建设，建设社会主义政治文明的高度，进一步深化对厂务公开、民主管理的认识[文章-帮您找文章]实行厂务公开、民主管理，是建设社会主义政治文明、加强社会主义民主政治建设的重要内容，是实践“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会，落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、建立健全惩治和预防腐败体系的必然要求。
有利于协调和处理企业中的各种利益关系，搞好群众监督，推进基层民主政治建设；有利于保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进企业的改革和发展，促进社会主义物质文明、政治文件和精神文明建设。
要从实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，建设社会主义政治文明高度，进一步深化和提高对厂务公开民主管理的认识，深刻理解实行厂务公开民主管理的重要性、必要性和长期性，进一步推进厂务公开、民主管理工作。
二、以巩固、发展为重点，认真做好厂务公开、民主管理工作要按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(下称“两办通知”)的要求，切实做到企业重大决策必须提交职代会审议，未经职代会审议的不应实施；涉及职工切身利益的重大事项，要向职工公开，职代会按照法律、法规规定具有决定权和否决权。
按照《国务院办公厅关于转发国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》的要求做到：“国有企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。
加强民主管理 深化厂务公开
加强民主管理深化厂务公开随着社会的不断发展，企业在社会中的地位变得尤为重要。
为了提升企业的环境和形象，加强企业的内部管理是至关重要的一步。
其中，加强民主管理和深化厂务公开是非常重要的措施。
本文将主要从以下几个方面来探讨加强民主管理和深化厂务公开的相关问题。
一、加强民主管理（一）推进企业职工代表大会的制度化建设企业职工代表大会是民主管理的重要机制之一，也是推行各项民主制度的有力保证。
企业应该积极推进职工代表大会的制度化建设，完善职工代表大会的组成、职权、任期、选举等方面制度，确保职工代表大会的权威性和有效性。
同时还需加强对职工代表大会的宣传教育，增强职工参与民主管理的意识和积极性。
（二）完善企业工会组织，落实职工代表大会制度企业工会是职工代表大会的重要组成部分，是实现民主管理和维护职工权益的关键力量。
要加强企业工会的组织建设，加强对工会干部的培训和考核，提高工会组织的凝聚力和影响力。
同时还需完善工会的职权和工作机制，落实职工代表大会制度，充分发挥工会在企业中的积极作用。
（三）推进企业民主管理的制度化建设企业要推进民主管理制度的建设，建立健全员工意见反馈通道和制度，通过各种渠道收集员工的意见和建议，大力倡导民主协商和集体决策，不断完善企业管理和服务水平。
二、深化厂务公开（一）制定企业信息公开制度和标准企业要通过制定信息公开制度和标准，保证内部信息的公开透明，落实企业信息公开的各项规定。
要加强对信息公开的自查和监管，确保信息公开的及时性和准确性。
（二）加强企业内部审计工作企业要加强内部审计工作，及时发现和纠正各种违法违规行为，确保企业内部管理的规范化和合法化。
在审计工作中，要充分考虑员工的利益和权益，着力推动企业的可持续发展。
（三）建立健全企业公开问责制度企业要建立健全公开问责制度，将内部管理和工作情况公开化。
企业要严格按照规定公开有关信息和决策，确保决策的公开透明和问责制度的有效运行。
企业要根据不同部门的职责和要求，建立了解和反映员工意见的通道，让员工认识到企业对他们的关注程度。
深化厂务公开是加强企业民主管理的有效途径
２０ 年 第 １ ） ０ ８ ９ ４期 （ 总第 ０期
现 代 企 业 文 化
ＭＯＤＥＲＮＥＮＴＥＲＲＩ ＣＵＬ Ｓ ＴＵＲＥ
ＮＯ．４， ０ ８ １ ２０
（ ｕ ｌｔ ｅ Ｎ ９ ） Ｃ ｍｕａ ｖ ｔ Ｏ． ｉ ｙ ０
深化厂 务公开是 加强企业 民主 管理 的有效途径
橱窗等方式公开 。 因此 ， 橱窗一直发挥着厂务公开的 程序 和途径作具体规定 ， 企业 内各 职能部 门根 据职责制定本部 门 会采取板 报、 厂务公开实施办法。从而形 成从企业到车间的不同层次 、 全方位 阵地作用 。 的公开制度 ， 为厂务公 开工作提供 制度保 障。 后 ， 最 建立纪检监察 与工会组织联合办公的监督体制 ， 完善 运行 机制 ， 做到监督到位 。 由工会组织定期对企业的重大决策 、 涉及 职工切身利益 的相关事
、
完善 运行 机制 是深 化厂 务 公 开的基 础
从完善运行机制人手 ， 抓好 厂务公开的落实工作。 首先 ， 建立 以厂 及 相关 内容发布到网站 ， 到厂务公开及时 、 做 快捷 ， 让厂务公开工 党 委统一领导 ， 企业行 政主抓 ， 工会组织实施 ， 纪检监察部门监督
长为首的厂务公开组织机构 ， 完善领导体制 ， 做到组织落实 。 形成 作 搭 上 信 息 快 车 。 再次 ， 内橱 窗是深化厂务公开的广 阔阵地。 厂 过去 ， 厂内 质询 ， 出审议意见。ｉ是层级深入功能 。 提 职 代会完备 的体制 ， 为厂务 公开的逐级深入提 供方便 ， 在基层建立 健全二级 、 三级职 代会 或工代会 ， 积极推行 队务公开 ， 参与 民主管
理、 民主监督 ， 促进基层工作 。 其次 ， 业网站是 深化厂务公开 的有效载体 。随着 网络建设 企 深化 厂务 公开是新形势 下贯彻落 实“ 三个 代表” 重要思想 和 厂务公开的渠道得到 十七大精神 的体现 ， 是坚 持党 的群 众路线 、 从源头上 预防和治理 的快 速发展和企业 内门户网站的逐步完善 ， 企业各单位 、 机关各部 门相继建立 自己的主页 ， 按照 腐败 、 全心全意依靠职工办企业的重要举措。 因此 ， 深化厂务公开 进一步拓展。 各单位 、 门及 时将本系统 内部 的重大事项 部 是加强企 业民主化 、 科学化管理 和有 效监督的重要途径。 对此 ， 应 厂务公开 制度要求 ，
推进厂务公开 加强民主管理促动企业快速发展
推进厂务公开加强民主管理促动企业快速发展厂务公开是一项循序渐进的工作，思想认识也是个逐步提高的过程，党的十六大报告明确指出，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。
把扩大基层民主放到更加突出的位置，为推进厂务公开工作指明方向。
实行厂务公开工作以来，各级领导反复倡导公平、公正、公开的行为准则和以人为本、诚信至上的经营理念。
通过制度的建立、完善和实行，进一步了解了各级领导对厂务公开重要性、必要性的认识。
厂务公开是开展企业民主管理的有效形式，是改善企业管理的措施，是党风廉政建设的重要制度，有利于调动广大职工的积极性和创造性。
企业党政工和职工群众形成了共识，开展厂务公开是职工民主管理工作深化，是行政管理工作延伸，是思想政治工作的补充。
一、加强组织制度建设，确保厂务公开工作顺利实施1999年，新一届准能公司领导集体将厂务公开作为理顺关系、凝聚人心、加强基层民主建设、激发职工主人翁责任感、堵塞企业管理漏洞、推动企业改革发展和稳定的重要手段在公司全面开展。
三届一次职代会后，公司建立专门机构、加强组织领导、形成党政工合力推进机制。
出台了《厂务公开实施意见》、《职代会评议领导干部实施办法》、《厂务公开监督暂行办法》等规章制度。
根据公司出台的一系列规章制度，物资供应处成立了厂务公开领导下组，制定了厂务公开实施细则，处内设立了厂务公开栏，各站点也建立了相应的组织机构和公开栏，在运作机制方面做到了“确定公开事项承办部门和责任人、确定了厂务公开以职代会为基本形式、公开栏为主要形式和公开程序”。
通过组织建设、制度建设、思想建设和阵地建设逐步形成“党委统一领导，行政具体负责，纪委、工会监督协调，业务部门具体承办，职工群众积极参与”的工作局面和党委是第一责任人，行政是第一执行人，纪检是第一监督人，工会是第一实施人的工作机制，为推进厂务公开工作提供了制度保证，对广大职工参与企业管理，树立职工主人翁精神起到了良好的推动作用。
加强民主管理推进厂务公开足进国有企业和谐发展
二、 当前 民主管理 厂务公 开
推进厂务公 工作存在 的主要 问题 人结合新事业公司近年来 的运行 加强 民主管理工 作 ， 自 觉坚持党的群众路 进厂务公 开工作 ， 促进企业健康 、 的群众观点 ，
３ 、 加 强 民主管理 ， 推进 厂务 想法 。
现。坚持以人为本 ， 就是要以促进 和 减 少各 种 腐 败 问题 发 生 的 重 要 民主管理厂务公开工作没有认真 “ 阳光是最好 的防腐剂 ， 公开 执行 中央 和 省 、 市 的有 关 规 定 ， 公 人 的全 面 发展 为 目 标， 从职 工群 众 举措。
一
、
１ 、 加强 民主管 理 、 推 进厂务 谐 和稳 定 。 公开 。 是 坚 持 以人 为 本 ， 落 实 全 心 是 加 强 反 腐 倡廉 建设 ， 杜 绝 全 意 依 靠 工 人 阶 级方 针 的具 体 体 公 开 ，
自己没有关系等一系列不 正确 的
２ 、 规 范性 不 强 。 一 些 企业 对
民 主化 、 规范化 ， 保证 各 级 领 导 干 ２ 、 加强 民主管理 、 推 进 厂 务 部 把 职工 赋 予 的权 力用 来 为 企 业
是密 切 党 群 干 群关 系 ， 构 建 和 职 工 群 众 谋 利 益 ， 自觉 廉 洁 从 但是 ， 我们必须清醒地 厂务 公 开 工 和谐 企 业的有 效 途径 。 “ 立党 为公 ， 业， 杜绝和减少各种腐败问题的发
作仍存在一些不容忽视的问题 ， 特 执政为民” 是我们党的执政理念 ， 牛。
别是对一些深层次的问题必须高 坚持全心全意依靠职工群众办企 度 重视 ， 积极探索 ， 逐步解决 。本 业是企业的根本宗 旨。只有切实
持续推行厂务公开工作进一步深化民主管理工作进程
公有 制企业属 项， 广大职工依法享有知情权 、 建议权与否决权 ， 即使属于股东 构建和谐 劳资关系方面取得了斐然成绩 。目前， 而非 公有制 企业属于倡导适 大会、 事会或者 经理层 的决策事项 ， 董 倘若 决策事项涉 及职工 于厂 务公开制 度的强制 适用范围， 作 国家在制定 《 企业 民主管理条 利益 ， 广大职 工依然享有知情权 。 换言之 ， 工的利益关系延伸 用 的范 围。 为长远 的制度设计 ， 职 时应把厂务 公开制度 的适用范围推及 各类 企业 。具体说来 ， 到那里 ， 职工 的知情权就应延伸到哪里 。要保护广 大职工的知 例》 情权 ，还 要正确 处理好 厂务公开与商业秘密保护之 间的关 系。 厂务 公开 制度 的既适用 于国有企业、集体企业及其控股企业 ， 职工对于厂务 公开 中获 得的技术秘 密和经营秘 密负有保 密义 也适用于非公有制企业 。
务公开制度有助于调动广大职工与企业 同舟共济 的主 动性、 积 公开制度 推行之初 的经验积累主要来 自公有制企业 ，０ ２ 中 ２０ 年 二、 自觉推行厂务公开制度 的若干思考
１ ．加大 国有 、 集体 及其控股企业的厂务公开 力度 ， 增强职 集体 企业及其控股企业 。德 知》 也指 出了非公有制企业推行厂 工知情权的可操作性与可诉・ 眭。要推进厂务公开制度 ， 必须 以 务公开制度 的方 向： 国有 、集体及其控股 企业 以外 的其他企 “ 维护广大职工的知情权为宗 旨， 以强化企业的信息披露义务为 业 ， 依照法律 规定 ， 可 采取与本 单位相适应 的形式 实行厂务公
落实厂务公开 推进民主管理
落实厂务公开推进民主管理厂务公开是随着企业改革的深化和基层民主政治建设的发展而在国有企业中应运而生, 逐步扩大, 普遍推广的一项民主管理制度。
党的十七大报告指出；全心全意依靠工人阶级，完善以员工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持员工参与管理，维护员工合法权益。
由此可知，厂务公开在企业管理中必将会为建设有中国特色的社会主义企业, 为在社会主义市场经济条件下建立起现代企业制度, 进一步推动民主管理奠定坚实的基础。
一、落实厂务公开, 确保“依靠方针”的落实推行厂务公开是落实“三个代表”重要思想和全心全意依靠工人阶级方针的具体体现。
全心全意依靠工人阶级办好社会主义企业是我们党一贯坚持的根本指导思想，是我们党必须坚持的基本政治原则。
企业的主要任务就是追求经济效益的最大化，员工素质的最优化，要实现这一目标，就必须要建设先进文化、培育优秀员工、建设高效组织、加强内部管理、优化内部资源配置、堵塞生产漏洞、降低经营成本、提高劳动效率，这是企业提高竞争力的重要途径，也是建立现代企业制度的需要。
如何全心全意依靠工人阶级，是摆在我们全党面前的一项重要政治任务。
原油输转部是一个基层单位，承担着石化公司原油的接卸、储存、加工前预处理和送装置加工等重要的生产和工作任务，几年来，我们坚持以人为本的思想，把为了人、相信人、依靠人作为一切工作的出发点和落脚点，加强宣传教育，不断建立健全各种制度，扩宽厂务公开的内容，认真落实厂务公开的制度。
首先以厂务公开活动为载体，通过多种渠道让员工知道厂情，引导员工关注企业，鼓励员工参与企业管理，集思广益议厂政，群策群力务厂政；其次以厂务公开为手段，通过各种方式帮助员工增强民主意识，提高民主能力，调动职工的积极性，使员工能够提出自己的意见和建议，用好知情权、参与权。
为企业的改革、发展和稳定提供坚强的思想基础和政治保证。
159原油栈桥冲洗要消耗大量的水资源，因此如何能降低用水量，减少浪费成为员工们的一件“心事”。
厂务公开民主管理年度工作总结
厂务公开民主管理年度工作总结篇一：XX年厂务公开民主管理工作总结深化厂务公开推进民主管理助推企业健康持续发展XX年厂务公开民主管理工作总结XX年集团公司厂务公开民主管理工作推进会以来，我们工会紧紧围绕企业中心工作任务，把厂务公开的制度化和程序化建设作为工作重点，以深化厂务公开的实效，推动了民主管理科学化水平进一步提高。
两年来，在巩固已取得成绩的基础上，不断深化公开内容，拓展公开渠道，重点抓好信息平台网上公开，着力推进厂务公开的透明度和程序化，不断提高公开质量，有效保证了在管理企业过程中员工的知情权、参与权和监督权，取得了较好的成效，对推进企业健康可持续发展起到了积极的推进作用。
一、高度重视，完善制度，保障厂务公开制度化程序化公司党组高度重视厂务公开工作，坚持把厂务公开民主管理作为落实全心全意依靠工人阶级方针、加强企业民主政治建设的重要内容，当作推动党风廉政建设的重要载体来抓，纳入经营管理工作的总体规划。
XX年11月，根据领导人员变动情况，及时调整了厂务公开民主管理领导小组成员。
厂务公开民主管理领导小组责任明确、分工具体，对公开内容严格审核把关，明确责任要求，确保了公开内容的真实性、全面性；对公开的事项环节进行监督把关，并联系实际不断创新公开形式、拓展公开渠道，不断推进公开工作深入发展；监督厂务公开工作依规开展，抓好厂务公开工作的整改落实，确保公开工作质量及效果；对公开的各个环节抓好落实，确保公开工作常规化、制度化；抓好厂务公开的具体组织实施，做好信息反馈和档案资料整理，确保公开工作规范化、常态化。
各职能部门积极配合，广大员工积极参与，厂务公开民主管理基本形成领导重视，部门配合，职工参与基本规范的公开制度体系。
二、突出重点，改革创新，不断把厂务公开推向深入在巩固已取得成效的基础上，不断深化公开内容、创新公开形式、拓展公开渠道，是公司今年厂务公开工作的着力点。
一是不断深化公开内容。
在坚持抓好常规内容公开的基础上，突出重点内容公开。
深化厂务公开民主管理工作_促进和谐企业建设
治企有道管理视窗Enterprise Civilization2024年第3期92华能重庆两江燃机发电有限责任公司（以下简称：两江燃机）位于重庆市两江新区水土高新技术产业园，规划建设5台F 级燃气-蒸汽联合循环供热机组，先期2台机组于2014年年底建成投产，二期2台机组计划于2024年底投产，总投资约74.5亿元，建成后两江燃机将成为国内装机容量最大的燃机发电企业。
两江燃机是重庆市“千万千瓦”发电工程的重要组成部分，是川渝地区首座燃气—蒸汽联合循环冷热电三联供综合清洁能源站，其机组效率、自动化程度高、调峰能力强、启停迅速，碳排放远低于燃煤电厂，是重庆市能源行业的一颗绿色“明珠”。
近年来，两江燃机深入学习贯彻习近平总书记关于全过程人民民主的重要论述，认真落实党中央重要决策部署及上级公司的要求，不断深化厂务公开民主管理工作，大力维护职工民主权益，有效保障了广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，在构建企业与职工共建共享新格局中，为两江燃机实现高质量发展提供了有力保障。
坚持“三个到位”，夯实厂务公开民主管理工作基础组织领导到位。
两江燃机高度重视厂务公开民主管理，将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议，研究部署厂务公开民主管理工作。
公司将厂务公开民主管理工作纳入年度绩效指标考核，成立了厂务公开领导小组和厂务公开监督小组，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，工会组织实施，职能部门各负其责，公司纪委监督检查，职工群众积极参与”的领导体制和工作机制。
制度建设到位。
公司坚持“重心下移、全面推进”的原则，建立完善职代会“1+N”制度体系，以职代会实施细则为基本制度，制订了《职工代表大会管理规定》《职工代表大会提案工作管理办法》等制度，努力做到职代会体系健全、制度完善、职权落实、运作规范。
根据上级工作要求，制定《厂务公开管理规定》和《厂务公开事项清单》，进一步规范厂务公开的内容、形式、程序和方法，加强对厂务公开执行情况的监督检查。
公司厂务公开民主管理工作情况汇报
公司厂务公开民主管理工作情况汇报尊敬的领导：您好！我是公司厂务公开民主管理工作小组的组长，我在此向您汇报我小组近期的工作情况。
首先，我小组积极推动了公司的厂务公开工作。
我们认为，厂务公开是一种有效的管理方式，可以增强员工的参与感和归属感，促进员工与企业的良好合作关系。
因此，我们组织了一次员工参与的厂务公开意见征集活动，广泛收集员工对于公司经营管理的建议和意见。
我们建立了一个专门的意见收集平台，鼓励员工通过邮件、信函、投诉箱等方式提交意见。
同时，我们还举办了一次员工座谈会，邀请员工代表参与讨论，进一步深入了解员工的需求和关切。
通过这些活动，我们收集了大量的宝贵意见和建议，为公司的发展提供了有力的支持。
其次，我们大力推进了民主管理的实施。
为了让员工更加积极地参与到公司的管理中来，我们在公司内部成立了一些员工参与的管理委员会。
这些委员会包括财务管理委员会、员工福利管理委员会等。
我们通过选举的方式选出了各个委员会的负责人，并建立了相关的管理制度和工作流程。
这些委员会负责管理相应的事务，确保员工的权益得到保护，同时还可以积极地参与公司的决策和管理工作。
此外，我们还积极推动了公司内部的信息公开工作。
我们建立了一个信息公开平台，将公司的重要信息对内进行公开。
这些信息包括公司的经营状况、财务报表、人事变动等重要事项。
通过信息公开，我们可以增加员工对于公司的了解，让员工更好地了解公司的发展状况和决策过程。
同时，我们还组织了一些培训活动，提高员工对信息公开的认识和理解，增加他们对于信息公开的支持和参与度。
最后，我们还积极开展了一些员工参与的活动，提高员工的参与感和凝聚力。
我们组织了一次员工旅游活动，让员工放松身心，增强员工之间的沟通和交流。
同时，我们还定期举行一些员工培训和技能比赛，提高员工的业务水平和竞争力。
这些活动不仅可以提高员工的工作积极性，还可以增强员工对于公司的归属感和忠诚度。
总之，公司厂务公开民主管理工作是一个长期而复杂的过程，需要我们持之以恒地去推进。
深化厂务公开民主管理工作 推动济钢实现又好又快发展
上， 确 立 了 拟定 方 案 、 审 查 把关 、 规 范 实施 、 反 馈信 息 、 落 实 整改 、 监督 检 查 、
集 中归档 等７ 个 步 骤
目前 ，济 钢５ ０ 个二级单位 、 ３ ５ ６ 个
融合 ， 突 出“ 领 导作 用 、 全员 参 与 、 持 续
１ ０ ０ ２张 评 议 票 中 ，优 秀 票 ８ ７ ８ 张． 占 ８ ７ ． ６ ３ ％； 良好 票 ｌ １ １ 张， 占１ １ ． ０ ８ ％； 称职 以上 票达 到 １ ０ ０ ％ 建 立健 全 了 职工 代 表 巡 视 制 度
一
我 们 建 立 了厂 务 公 开 民 主 管 理 “ 三 三
制 ” 运 行 方 式 一 是 形 成 “ 三 个 面 对
面 ”］ ＿ 作格局 ： 职代 会 上 面对 面 ； 公 开 上 墙 面对 面 ： ＯＡ网 上 面 对 面 。 二 是 做 到 了始 终 遵 循 “ 三 个 自觉 ” ： 自 觉 按 规
维普资讯
济 钢 是 国 家 特 大 型 钢 铁 联 合 企 业． 现 有职 ￣３ ８ ０ ０ ０ 人． 资产 总 额４ ０ ５ 亿 元 儿年 来 ． 济 钢积极 践行 “ 个代 表 ” 重要思 想 ． 认 真落 实 科学 发 展观 ． 高 度
定的内容 、 时间 、 程 序要 求 进 行公 开 ；
自觉 接 受 职 工 群 众 的 监 督 ： 自觉 听 取 群众 的 意见 和建议 ． 并 认 真 进 行 整 改
领导 ． 党政共 同负 责 ， ］ ＿ 会具 体组织 ．
有 关 方 面 齐 抓 共 管 ．职 工 群 众 全 员 参
深化厂务公开民主管理 促进企业和谐发展
管 理 工 作 缺 乏 切 实 可 行 的 量 化 指标 ，不好开展工作等等 ，这些 思 想 影 响 了企 业 厂 务 公 开 民 主 管 理 的质量 和 效果 。
＝ 、开 展厂 务公 开 民主 管理 工作 的 实践 与探 索
（一 ）坚持 “三 个到位 ”，夯 实厂务 公 开 民主 管理 工作 基础
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深化厂务公开民主管理 促进企业和谐发展
●余新洪 蒙爱 卫
２０１３年 以 来 ，南 方 电 网 公 司依 据 中共 中央 办公 厅 、国务 院 办 公 厅 《关 于 在 国有 企 业 、 集 体 企 业 及 其 控 股 企 业 深 人 实 行 厂务公开制度 的通知 》（简称 “两 办通知 ”）的有关规定精神 ，以 ＩＳ０９０００质量 管 理体 系 的理念 ， 借鉴其有效 的管理方法 ，在公司 系 统 各 单 位 开 展 了 厂 务 公 开 民 主 管 理 贯 标 认 证 工 作 。２０１３年 底 ，南宁供电局被确定为公司第 一 批 厂 务 公 开 民主 管 理 贯 标 认 证试点单位之后 ，便在原有工作 的 基 础 上 开 始 了 贯 标 认 证 的 探 索之 路 。
２０１８．７（总第 ２１９期 ）
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三是宣传培训到位 。为了营 了 职 工 群 众 的 知 情 权 、参 与权 、 用情况 ；职工关心什么 ，他们就
造贯标认证工作 的良好氛围，选 表 达 权 和监督 权 。
公开什么 ，职工疑虑什么 ，他们 派来自骨干参 加南 网公 司厂务公 开
确保 了领导 到位 、人 员 到位 、责 任到位 、措施到位 。厂务公开领 导 小 组 和 办 公 室 定 期 召 开会 议 ， 专 题 研 究 部 署 厂 务 公 开 民 主 管 理相关工作 ，为该项工作提供 了 有力 的组织 保 障 。
以民主管理落实厂务公开
以民主管理落实厂务公开厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证，是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径。
厂务公开这种有效形式，可以更好地引导广大员工始终保持积极向上的精神状态，理解改革、参与改革、做改革的促进派，调动广大员工一切积极性和创造性，真心实意地关心企业发展。
我们公司认真学习实践“三个代表”重要思想，积极围绕企业文化建设，认真地以民主管理落实厂务公开，进一步把厂务公开工作落到实处，收到实效。
一、深化厂务公开,实施民主管理1．加强民主管理，健全厂务公开的组织形式职工代表大会是厂务公开的基本形式。
为了更好地加强民主管理，公司工会按照有关规定，认真落实职代会的各项职权，重大经营决策必须经职代会审议；涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会决定；在决策程序上，对提交职代会审议的重大问题，要采取双向沟通的方法，事前充分调查，事中抓住要害，事后做好宣传，坚持职代会与职工代表和专门委员会制度相结合的原则。
注重广大职工的参与面，使决策内容具有超前性、职工参与具有广泛性。
实行厂务公开，进一步丰富和充实了职代会的内容，为健全、发展职代会制度积累了经验。
要总结厂务公开的经验。
厂务公开的有关规定，凡是经过实践证明可行、能够纳入职代会制度的，应尽可能通过职代会制度加以规范。
这样做既有利于职代会制度的健全和完善，也有利于厂务公开在法律法规和职代会条例范围内提出问题和展开工作，使其运行在法制化的轨道上，保证厂务公开落实并收到实效。
2．加强民主管理，完善厂务公开的公开手段在建立以职工代表大会为主体的公开制度的基础上，公司定期召开工会委员会会议、员工座谈会、征集意见会。
还利用OA公告、OA文件下发、宣传栏、意见箱等有效形式，实施厂务公开，保证了厂务公开渠道畅通。
形式多样、内容丰富清晰，努力做到内容全，职责明，措施细，手段硬，使厂务公开具有较强的可操作性。
虞选凌：深入推进厂务公开民主管理工作为建设社会主义民主政治、服务两创再立新功
虞选凌：深入推进厂务公开民主管理工作为建设社会主义民主
政治、服务两创再立新功
佚名
【期刊名称】《台州市人民政府公报》
【年(卷),期】2008(000)009
【摘要】<正>五年内实现国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会制度全覆盖,已建工会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到80%以上的目标,难度很大,要求很高。
为此,要着力从三个方面深入推进厂务公开民主管理工作。
一、进一步深化重点领域的厂务公开民主管理工作。
一是继续巩固、规范、深化国有集体及其控股企事业单位的厂务公开民主管理工作。
坚持把企业改革发展的难点、职工群众关注的热点、企业反腐倡廉的
【总页数】1页(P5-5)
【正文语种】中文
【中图分类】F272
【相关文献】
1.深化厂务公开推进和谐劳动关系建设——锡柴荣获"全国厂务公开民主管理先进单位"荣誉称号 [J], 许武英
2.虞选凌：大力推进银企合作努力促进经济平稳较快发展 [J], ;
3.虞选凌:明确目标精心组织大力推进高新技术企业培育认定工作 [J], ;
4.虞选凌:扩大覆盖注重实效扎实推进“共同约定行动”有序开展 [J], ;
5.中共济南市委办公厅济南市人民政府办公厅转发《济南市厂务公开民主管理(创
建劳动关系和谐企业)领导小组关于深入推进全市创建劳动关系和谐企业活动的实施意见》的通知 [J], ;;
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[八届职代会材料之十一]
深化厂务公开推进民主管理
努力构建和谐企业
——2012年厂务公开工作报告
各位领导、各位代表、同志们：
我受公司厂务公开领导小组委托，就一年来实施厂务公开民主管理工作情况向大会报告，请审议：
一年来，我公司厂务公开工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，以职代会、专栏为主要载体，在筑固已经取得的基础上，不断深化公开内容，拓展公开渠道，重点抓好信息平台网上公开，着力推进厂务公开透明和程序化，不断提高公开质量，有效保证全体员工和广大用户对供水生产经营管理及建设的知情权、参与权和监督权，取得了较好成效，推动了企业平稳较快发展，促进了企业改革发展和稳定。
一、高度重视，完善制度，保障厂务公开制度化、程序化
公司党支部、领导班子高度重视厂务公开工作，坚持把厂务公开民主管理作为落实全心全意依靠工人阶级方针、加强企业民主政治建设的重要内容，当作推动党风廉政建设的重要载体来抓，纳入经营管理工作的总体规划。
党支书记总
经理余兴松认真履行第一责任人职责，亲自组织开展调研活动，广泛倾听干部职工意见，对公开内容严格审核把关，并明确责任要求，从而确保公开内容的真实性、全面性。
党支副书记、副总经理刘勇认真履行第一执行人责任，对公开各环节工作监督把关，并联系实际不断创新公开形式、拓展公开渠道，不断推进公开工作深入发展。
工会主席陈伟认真履行第一协调人责任，对公开各环节工作认真抓落实，确保公开工作常规化、制度化。
办公室认真履行职责，及时组织实施厂务公开，认真做好信息反馈和档案资料整理，确保公开工作规范化、制度化。
各部门积极配合，广大员工积极参与，厂务公开民主管理基本形成了领导重视，部门配合，职工参与基本规范的公开制度体系。
二、突出重点，改革创新，不断把厂务公开工作推向深入
在筑牢已经取得的基础上，不断深化公开内容、创新公开形式、拓展公开渠道，是我公司今年厂务公开工作的着重点
一是不断深化公开内容。
在坚持抓好常规内容公开的基础上，突出重点内容公开。
在企业内部重点公开领导干部贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以及企业业务费、办公费、小车费支出等职工关切的热点事项。
对外侧重公开生产经营管理
及建设，各项收费及服务程序等用户关心的重要事项，接受职工及用户群众监督。
二是不断创新公开形式。
在坚持职代会公开形式、专栏公开形式、其他会议公开形式的基础上，根据市委“四公开”信息平台建设要求，着重抓好厂务网上公开。
厂务公开透明运行全方位推进，为全体干部职工提供了良好的参政议政环境，也为广大用户群众提供了良好的公共服务。
三是不断拓展公开渠道。
不断拓展公开渠道，确保厂务公开信息畅通，是今年厂务公开工作的抓点。
如通过印发提案表、征求意见表表达渠道，广泛征求职工意见及建议；通过深入基层调查研究、召开座谈会、与职工谈话等沟通渠道，广泛征求职工意见及建议；通过召开班子会、厂务会、职工大会等传递渠道，由公司一把手报告工作，广泛征求干部职工意见及建议。
在此基础上，根据生产经营管理各环节存在的问题和供水服务中用户反馈回来的意见，通过召开职能部门协调会、用户群众协调会，广泛征求意见及建议。
同时通过政府信息平台渠道，及时如实进行厂务、党务网上公开，广泛征求用户群众意见及建议。
厂务公开渠道及沟通渠道更加畅通。
四是更加注重厂务公开信息收集反馈及整改落实。
厂务公开领导小组不但重视厂务公开形式化和程序化建设，更加注重厂务公开信息的收集反馈及整改落实。
全年通过不同形
式及渠道收集到干部职工意见及建议18条，收集到用户群众意见6条，公司党委及领导班子对反馈回来的意见及建议高度重视，多次召开专门会议，分析原因，制订整改措施。
对反馈回来的意见及建议，可采纳的制订措施组织实施；不能采纳或暂时难于实施的，及时向职工或用户说明原因，争取理解；对存在问题有针对性地制订整改措施，明确整改责任，限时整改落实，厂务公开工作取得显著成效。
三、厂务公开促进了企业改革发展和稳定
一年来，我公司把厂务公开当作企业生产经营的长效机制来抓，当作党风廉政建设和反腐败斗争的重要载体来抓，坚持求真务实，注重公开质量和实效，促进了企业改革发展和稳定。
一是促进了职工民主管理权利进一步落实。
在经营管理过程中，注重维护职工的民主管理和民主监督权利，让广大干部职工了解厂情、参厂政、监厂事、当家作主。
企业重要事项和职工切身利益决策，坚持职代会讨论决定；一般性厂务由党委、领导班子集体讨论决定，并及时通过专栏公开，接受职工监督。
职工民主权利充分得到维护，参政议政热情高涨，在全公司形成干事创业氛围。
二是促进了管理制度进一步完善。
在经营管理过程中，注重推进各项制度建设，坚持用制度管理，职权责明晰，干部职工执行力明显提高，供水发展取得质的突破。
三是促进了职工合法权益进一步落实。
在经营管理过程中，始终坚持以人为本的经营理念，切实维护职工的合法权益，依靠职工谋发展，发展成果与职工共享。
严格履行全员劳动合同制，依规为职工办理社保、医保、住房公积金、住房补贴。
关爱职工，及时给予困难职工帮扶和慰问病痛职工。
企业在经济极度困难的情况下职工收入不但不减还略有提高，促进了企群劳动关系和谐。
四是促进了供水持续稳定发展。
由于职工民主权益、合法权益得到保证，开拓创新、艰苦奋斗、与企业共度时艰谋发展成为职工的自觉行动。
企业在沉重负债、亏损经营、发展任务艰巨、经济极度困难的情况下，供水发展递增9.75%，售水递增8.7%，销售产值递增17.5%，固定资产增加4145万元。
供水生产在负债经营、亏损经营、举债发展的艰难情况下，取得历史性突破，实现了平稳较快发展。
五是促进了党风廉政建设。
把厂务公开民主管理当作党风廉政建设的重要载体来抓，扎实推进班子建设、作风建设、先进性建设。
通过不断提高厂务公开透明度、扩大民主监督力度，从源头上防止腐败。
企业在改革改制过程中，人心不散、财产不丢、干部不倒，供水生产及经营服务持续发展，党员领导干部廉洁自律，没有一例违纪违法行为，领导班子建设在民主测评中得到充分肯定。
一年来，我公司厂务公开工作在完善中提高，在创新中
发展，取得了较好成效，但对照中央、省市要求仍有差距，存在不足是：深入开展调查研究力度不足，网上公开内容有待进一步细化，与干部职工交流沟通有待加强，厂务公开质量有待进一步提高。
在新的一年里，将认真贯彻落实中央、省市文件精神，扎实推进厂务公开民主管理工作，紧密联系企业实际，不断完善制度、深化公开内容、拓展公开渠道、提高公开质量，把厂务公开民主管理工作推上新台阶，为促进供水平稳较快发展服务。