2015年金寨县事业单位考试结构化面试模拟试卷(一)答案

2015年金寨县事业单位考试结构化面试模拟试卷（一）答案第一题：有人说：“一个人走路会走得很快，一群人走路会走得很远。

”谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】这句话给了我深刻的启迪意义：一个人埋头走路，确实在某种程度上，可能会走得很快，但不会走得太远。

而如果一群人走路，有了他人的陪伴，相互帮助扶持，就一定会走得很远。

这就告诉我们一定要有团队合作意识，团结就是力量。

一个人走路没有牵挂，无所顾忌，走得当然就快,但很少有人能确定自己会走多远。

如果与人同行，会获得友情的滋润，会有智慧的碰撞，会有团队的精诚合作，会有无穷的精神动力和智力支持，这样才会走得更远，才会到达目的地。

我曾读过这样一个故事：托尼是美国一支登山队的成员，他的梦想是成为世界上最优秀的登山运动员，每次登山时，托尼都走在队伍的最前面。

很多次，为了帮助队友，走在最前面的托尼又不得不返回来。

他想，如果跟队友们在一起，只怕他永远也无法实现自己的梦想。

一天，登山队员们向海拔4417米的惠特尼峰发起了进攻。

这次托尼在上山之前就做好了独自登山的准备，出发不久，托尼便收到了要求返回的信号，可是他却咬咬牙，没有回。

尽管要求返回的信号不断，但他一次也没有回复，他认为，要想获得成功，就得选择继续往上攀登。

很快，托尼就登上了峰项。

站在峰顶上的托尼，心里充满了从未有过的成功的喜悦。

就在这时，海啸带着雪崩接踵而至，队友们冒着生命危险登山寻找托尼，最终找到被雪崩抛在半山腰上的托尼。

托尼为此付出了惨重的代价，丢掉了一条腿，从此永远失去了登山的机会。

这个故事很好地证明了：一个人走路会走得很快，但是大家一起走路，才会走得很远。

一个企业要发展壮大，离不开一个团结紧密的团队。

团队的所有成员，彼此之间开诚布公，毫无保留，工作才会收到事半功倍的效果。

作为个人，工作中单打独斗不可取。

要想成就个人事业和梦想，没有团结合作的意识，没有领导的支持、同事的参与，就会举步维艰。

所以，我们必须学会与他人协作，互相鼓励，互相协作，齐心协力。

“人心齐，泰山移”，大家一起努力，才会走得远，才会有凝聚力和战斗力。

第二题：为了提升广大群众对民生工作的知晓度、满意度，街道办准备在社区开展一次民生宣传咨询活动。

你是街道办的工作人员。

领导让你负责本次活动，并安排一名同事协助你，你会怎么做？【参考答案】民生宣传咨询活动是进一步扩大民生工作的社会影响力，不断提升广大群众对民生工作的知晓度、满意度的有效途径。

作为街道办工作人员，我将会与同事一道，密切配合，认真负责地搞好此次宣传咨询活动。

首先，根据活动的性质，与协助我的同事一起，制定切实可行的宣传咨询活动方案。

其次，根据制定好的活动方案，我会与协助我的同事做好三个方面的准备工作。

第一，联系街道办所辖社区，确定活动的时间和形式，告知社区需要做好哪些配合工作；第二，联系本街道的民生部门，如公安、计生、民政、教育、人社等相关部门，组建民生宣传咨询队，并根据街道居民的需要设置就业、治安、计生、民政、教育、社保等多个咨询台，每个咨询台配置两名工作人员，以方便居民进行咨询，并对宣传咨询员进行正式的民生政策培训。

第三，联系媒体，做好活动的新闻宣传准备工作。

除了及时联系区电视台、街道报刊记者之外，我还会与同事一起编印《便民服务手册》、《城镇居民医疗保险政策问答》、《农民工培训政策问答》等宣传资料，并制作活动所需要的宣传展板。

再次，统筹推动活动实施。

在活动正式开展阶段，我会做好以下三项工作：第一，与同事通力协作，做好各个咨询台的协调工作，以保障信息沟通的畅通无阻。

第二，与安保人员一起，维持好现场的秩序，并为前来咨询的群众做好服务工作。

第三，组织工作人员，把分装好的宣传材料发放到前来咨询的群众手中，并随时解答群众提出的政策范围内的各种问题。

最后，进行扫尾工作。

活动结束之后，我和同事将活动中居民反映的民生问题进行认真的收集、整理和分类，并与媒体工作者进行良性的沟通，落实报道的具体事宜，与同事一起向领导汇报活动进行的情况。

第三题：某天一位居民因停车收费问题与停车管理员发生冲突，引起大量居民围观，社区领导让你去处理，你会怎么做？【参考答案】社区内有居民与停车管理员发生冲突，作为社区工作人员，必须及时化解冲突，避免事态升级，影响社区和谐。

首先，在得知这一情况后，我会及时赶往冲突现场，亮明身份，与同事一起分开冲突双方，避免冲突升级。

同时，安抚双方情绪，请他们都先冷静下来。

然后疏散围观居民，避免影响小区其他居民出行。

其次，将冲突双方请到单位办公室进一步解决问题。

我会请居民和停车管理员叙述发生冲突的始末缘由，并根据双方陈述，判断出矛盾焦点所在，解决好停车收费问题。

再次，在解决好停车收费问题后，我会对冲突的双方分别进行说服教育，告诉他们远亲不如近邻，不要因为一点小事而伤了和气。

相信经过我的劝解，居民和停车管理员都能打消对彼此的偏见，彻底消除矛盾。

最后，我会将本次事件的过程和解决结果向领导汇报，建议领导在本社区网站上就小区停车管理规定、收费政策等进行公示，并积极倡导居民和停车管理员相互理解、相互尊重，共同为维护小区的安定、和谐。

第四题：今天，你吃光了盘中的食物了吗？近日，以“光盘”为主题的公益活动引发关注，晒出自己吃得一干二净的盘子成为风尚。

从发起人的几条微博开始，网友迅速响应，加上各大主流媒体以及公众人物的关注和转载，这一活动急速升温。

对于“光盘行动”，你怎么看？【参考答案】“历数前贤国与家，成由勤俭败由奢”、“静以修身，俭以养德”、“克勤于邦，克俭于家”……此类警句，黄童白叟成诵者众。

但是近年来，随着我国物质生活水平的提高，铺张浪费之风盛行，衣要讲品牌，食要拼排场，房要比面积，车要论排量。

一年下来，全国竟要丢掉两亿人的口粮。

在此种背景之下，“光盘行动”可以说是人们对铺张浪费有了一次理性的回归，它也许带有些许无奈，但这是一种有效的倡导，一种对“抵制浪费”的宣示，值得肯定，更需要公众身体力行，将反对浪费之风渗入到我们生活、工作的方方面面。

当然，我们也应该看到，“光盘行动”目前仍只是一种公民自发的小范围团体行为，其对“抵制浪费”来说也只是局限于餐桌这一方面，对于当前的社会资源浪费来说，其能发挥的积极价值无疑是有限的。

办公室的灯光常年不灭，公共厕所的水长流不息，一次性筷子、餐盒过度消耗等等，相比餐桌浪费，这些资源的浪费不容忽视，令人堪忧。

一桌公款吃喝达1.5万元；某地人代会开会住豪华酒店；为搞好接待，某地干部一天陪洗８次澡……相比公众浪费，公款的浪费更让公众深恶痛绝。

因此，抵制浪费可以以公众餐桌为契机，从杜绝公款餐桌浪费抓起，并由餐桌节约向资源节约铺开来，通过各主流媒体的宣传，让节约观念入脑入心。

同时，建立相关的制度规范，比如公款浪费入罪、私人浪费教育与罚款等，让“光盘行动”的善念真正从梦想照进现实，只有这样，我们才能让“反对浪费”从短期走向长效。

2015年金寨县事业单位考试结构化面试模拟试卷（二）答案第一题：美国大法官勒尼德·汉德说：“正确结论来自多元化的声音，而不是权威的选择。

”请谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】人的认知是有局限的，听取不同的意见，有利于我们得到更全面的认识、得出最真实客观的结论。

因此，我非常赞同题中所说的“正确结论来自多元化的声音，而不是权威的选择。

”这句话的实质就是：要善于听取不同的意见，才能做出正确的决策。

俗话说：“兼听则明，偏信则暗”。

只有广泛听取他人意见，才能明确问题所在，抓住根本；只有多听取不同人的声音，才能使头脑更加清醒，避免决策失误。

如果闭目塞听，或者只听信一家之言，就容易做出错误的决断，甚至造成严重的危害。

历史上，君主善听、偏听、不听他人意见从而导致不同结果的例子数不胜数。

楚汉争霸之时，刘邦善于听取手下人才的意见，谋略听取张良，军事依靠韩信，贴身保镖有樊哙，后勤交予萧何，外交全靠郦食其；反观项羽，对于手下的意见置之不理，独断专行。

最终，刘邦成就霸业，而项羽兵败自刎。

可以说，项羽的刚愎自用，不能听取他人意见是他失败的根本原因。

因此，对于我们个人而言，听取他人意见，汇聚他人智慧，是决策成功的根本。

当前，随着我国经济社会的发展，贫富差距逐渐拉大，社会矛盾凸显，这对我们党和政府而言是极大的挑战。

为了保证民意得到合理的表达，保证决策的民主性与科学性，各级政府部门只有广泛听取社会各方面，特别是弱势群体的意见，才能使各阶层的利益得到有效保护，使社会稳定和谐，最终实现各阶层共同富裕。

社会的进步在于民主和自由，领导者的成长在于兼容并包，我们在以后的生活和工作中应当做到从全局出发，善于站在不同的角度看问题，倾听他人的意见，做到综合和统筹进而寻找到生活工作的正确方向和思路。

第二题：为引导农民科技种田，大力发展现代农业，县政府准备开展“科技培训进农村”活动，如果此活动由你负责，你准备如何开展？【参考答案】开展“科技培训进农村”活动，可以把蔬菜、畜牧产业发展的新理念、新趋势及标准化生产的新理论、新技术送到基层，培养具有较高生产技能的科技型农民，对发展农业有重要作用。

为切实保证培训出成果、得实效，我会多层次、多渠道、多形式地开展好此次培训活动。

第一，深入农业生产一线调研，了解农民实际需求，并为此次培训活动做前期宣传。

根据调研的实际情况，确定培训时间、培训主要内容、培训所需师资、培训方式等，并制定科学可行的培训方案。

将方案交予领导审批，方案通过后，成立科技培训工作小组，综合组织协调培训工作。

第二，做好培训前的协调工作。

向有关农业专家发出邀请，请他们为农民讲学；向县科技局、农业和扶贫开发局、农牧局、畜牧局等农业技术部门下发通知，请各部门配合选出技术人员下乡培训；与培训师资沟通，结合农民实际需求，准备培训学习资料。

第三，开展多种形式的培训活动。

本次科技培训重点围绕强农惠农政策、防灾减灾知识、种植业关键技术、新肥料应用、无公害标准化生产、绿色食品生产、作物高产栽培、植保新技术、农产品质量安全、农产品加工与营销管理等内容进行培训，采取深入田间地头现场指导、专题讲座、远程教育、发放学习资料、设技术咨询台等多种方式，推进专家、培训教师、农技人员与广大农户的对接互动，为广大农民提供农业技术、信息和咨询服务，切实提高农业从业者的务农本领和科技素质。

第四，培训结束后，组织工作人员向各方征询意见，对接受培训的农民进行后续跟踪，及时发现并解决问题，确保培训效果。

同时，对此次活动进行总结，向领导汇报工作，并认真听取领导意见，进一步做好单位有关工作。

第三题：领导安排一位老同志协助你工作，老同志比较有威信，工作经验也很丰富，但在工作过程中，老同志不配合你，你怎么办？【参考答案】领导让老同志协助我进行工作，对于我来说，如何充分利用老同志的威信与经验，并使老同志配合我的工作、赢得他的认可是我应该思考的问题。