体育部工作制度
体育部规章制度
体育部规章制度体育部规章制度「篇一」一、在艺体卫处的领导下开展工作，每天按时上下班，确保体育课教学及课余训练的顺利进行。
二、建立帐目卡，购置和消耗的器材及时办理相关手续；分类保管器材，经常清点，防止损坏和丢失；学期中，根据器材的使用情况，提出补充意见；学期结束，配合艺体卫处清查器材库，为器材购置提供参考意见。
三、每次上课之前，准备好所需器材，由授课教师安排体育班委登记领取，课后清点收回；上课遗失器材，责成教师及所在班级予以赔偿。
四、运动队课余训练，教练员可提前借出器材，器材遗失，责成教练员及所在运动队予以赔偿；任何单位或个人借用器材，必须经体育部主任批准，凭借条和押金方可借出。
五、学习和掌握体育器材管理方面的相关知识，经常保持工作环境的清洁卫生，协助体育部办理毕业生离校及教职工调出的相关手续。
六、做好艺体卫处布置的其它工作。
体育部规章制度「篇二」为加强对我校体育场馆的管理，进一步提高体育场馆的使用效率，更好地发挥其为学校和社会服务的功能，结合我校的实际情况，特制定本体育场馆管理制度。
一、场馆范围与管理部门1、学校活动场馆分为体育场馆及室外活动场地。
体育场馆包括：室内羽毛球场、室内篮球场、乒乓球场、室外篮球场、田径运动场、足球场、舞蹈健身室、游泳池。
2、总务处是活动场馆的职能管理部门，全面负责活动场馆日常的使用与管理、设施与场地的维护保养。
3、体育部为体育场馆管理的执行部门，负责学生体育课、运动员训练、有关的体育比赛等事项。
4、各有关活动主办部门或级组为配合部门，即配合或负责做好活动期间的相关事宜。
二、场地使用1、场馆管理人员发现场馆内有安全隐患、漏水、设备损坏、能源浪费等现象时，有责任迅速采取措施消除隐患。
2、凡利用场馆进行教学、训练、科研、竞赛、集会、健身或从事其他活动的单位和个人，要自觉遵守学校场馆的有关制度和规定，本着先申请后使用的原则，经学校安排或批准后方可使用。
3、体育馆和塑胶场地内严禁吸烟、严禁使用明火，体育场馆的水电和器材室由专人负责，钥匙由体育组派专人保管。
体育部工作规则制度范本
体育部工作规则制度范本第一章总则第一条为了规范体育部工作，提高工作效率，确保体育活动的顺利进行，制定本规则。
第二条体育部是学校团委领导下的学生组织，负责组织、协调、指导全校的体育活动，推动学生体育事业的发展。
第三条体育部工作应遵循的原则：合法、合规、公开、公正、效率。
第二章组织结构第四条体育部设部长一名，副部长两名，干事若干。
部长负责部门的整体工作，副部长协助部长开展工作，干事负责具体执行部内工作。
第五条体育部设办公室，负责处理日常事务，协调各部门之间的工作。
第三章工作职责第六条体育部负责全校体育活动的组织与策划，包括体育比赛、健身活动、体育节等。
第七条体育部负责制定体育活动的计划和方案，提交团委审批，并组织实施。
第八条体育部负责指导学生体育社团的工作，促进学生体育社团的发展。
第九条体育部负责全校体育设施的管理和维护，确保体育设施的安全和正常使用。
第十条体育部负责组织学生参加上级部门举办的体育比赛和活动。
第四章工作程序第十一条体育部工作程序分为：策划、审批、执行、总结四个阶段。
第十二条策划阶段：体育部根据实际情况，制定体育活动计划和方案，确定活动的时间、地点、内容、形式等。
第十三条审批阶段：体育部将活动计划和方案提交团委审批，并根据团委的意见进行修改。
第十四条执行阶段：体育部组织实施经批准的体育活动，确保活动的顺利进行。
第十五条总结阶段：体育部对完成的体育活动进行总结，分析活动的成果和不足，为今后的工作提供借鉴。
第五章工作纪律第十六条体育部成员应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度。
第十七条体育部成员应具备良好的职业道德，诚实守信，公平公正，为学生服务。
第十八条体育部成员应积极参加体育活动，提高自身素质，为学生树立榜样。
第十九条体育部成员应团结协作，相互支持，共同进步。
第六章附则第二十条本规则自发布之日起施行，如有未尽事宜，可由体育部适时进行修改。
第二十一条本规则的解释权归体育部所有。
学生会体育部规章制度完整版
学生会体育部规章制度
一、总则
1. 体育部是学生会的一个重要组成部分，负责组织和推动学校的体育活动。
2. 体育部成员应遵守学校的规定和学生会章程，积极工作，为学校的体育事业做出贡献。
二、组织结构
1. 体育部设部长一名，副部长两名，干事若干名。
2. 部长负责体育部的全面工作，副部长协助部长工作，干事负责具体的工作。
三、工作职责
1. 组织和策划学校的各类体育活动，如运动会、篮球赛、足球赛等。
2. 负责体育场地和设备的管理和维护。
3. 协助体育老师进行体育教学，组织学生进行体育锻炼。
4. 收集和整理学生的体育成绩，协助体育老师进行体育
考核。
5. 宣传体育知识，提高学生的体育意识。
四、工作制度
1. 体育部成员应按时参加会议，不得无故缺席。
2. 体育部成员应认真负责，按时完成工作任务。
3. 体育部成员应遵守学校的规定，不得在工作时间进行与工作无关的活动。
4. 体育部成员应尊重他人，团结协作，共同做好工作。
五、奖惩制度
1. 对于在工作中表现优秀的成员，可以给予表扬和奖励。
2. 对于在工作中不负责任的成员，可以进行批评和教育。
3. 对于严重违反规定的成员，可以予以辞退。
六、附则
1. 本制度自公布之日起施行。
2. 本制度的解释权归学生会体育部。
体育部管理制度
体育部管理制度一、管理概述体育部是学校重要的部门之一，负责学校体育教育与体育竞赛工作的组织与管理。
体育部管理制度是为了规范和完善体育部的运营、提高管理效能而制定的。
二、组织架构体育部的组织架构如下： - 部长：负责全面领导和管理体育部的工作。
- 副部长：协助部长开展各项工作，并代理部长职责。
- 教练员：负责指导学生体育活动和培养体育人才。
- 行政人员：协助部长与其他职能部门开展协调工作、处理日常事务。
三、职责分工1.部长的职责包括：–制定和组织实施体育部的发展规划和工作计划。
–组织重要体育赛事的筹备和实施。
–监督体育部各项工作的进展和质量。
–指导部门成员的学习和工作。
2.副部长的职责包括：–协助部长处理日常事务，代理部长职责。
–组织和协调体育课程的开设和教学工作。
–负责体育设施和器材的管理和维护工作。
–协调学生体育俱乐部和运动队的活动。
3.教练员的职责包括：–指导学生体育锻炼和培养体育人才。
–组织训练和指导学生参加体育竞赛。
–管理体育教学设备和器材，并确保安全使用。
–定期评估学生体育素质，提供适当的反馈和建议。
4.行政人员的职责包括：–负责体育部的日常行政事务。
–协助部长与其他职能部门进行协调与合作。
–维护体育部的档案和文案，并及时整理归档。
–协助组织体育活动和赛事的票务和场地布置。
四、管理流程体育部的管理流程包括以下几个环节： 1. 规划与制定：部长和副部长负责为体育部制定发展规划和工作计划。
2. 组织与实施：部长和副部长负责组织和实施体育部的各项工作。
3. 监督与评估：部长负责监督并评估体育部各项工作的进展和质量。
4. 招募与培训：部长和副部长负责招募和培训新的教练员和行政人员。
5.审核与报告：部长负责审核和报告体育部的工作进展和成果。
五、考核与奖惩为了激励和保持体育部成员的工作积极性和责任心，建立以下考核与奖惩制度：1. 考核标准：根据各自职责的完成情况进行考核，包括工作进展、工作质量等方面的评估。
体育部部门管理制度
体育部部门管理制度第一章总则第一条为了规范和完善体育部门的管理工作，提高管理效率，保障员工权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于体育部门全体员工。
第三条体育部门遵循以人为本的管理理念，建设和谐的工作氛围，努力提高工作效率和员工待遇。
第四条体育部门所有员工应遵守本管理制度，并积极配合领导的工作要求，保持良好的工作状态，提高工作效率。
第二章组织结构第五条体育部门的组织结构包括部门领导、各部门负责人、员工等。
第六条部门领导负责整个部门的日常管理工作及决策。
第七条各部门负责人负责本部门的日常管理工作，组织管理本部门员工完成各项工作任务。
第八条员工应按照各自的工作职责和安排完成各项任务，并积极配合上级领导安排的工作。
第三章岗位设置第九条体育部门根据需求和工作内容设置相应的岗位，并进行明确的职责划分。
第十条岗位设置应充分考虑员工的专业特长和工作背景，确保各项工作任务顺利完成。
第十一条各个岗位的工作职责应当明确，员工应按照自己的工作职责完成工作任务，并承担相应的责任。
第四章工作制度第十二条体育部门实行正常工作制度，员工应按照规定的工作时间和工作安排完成各项工作任务。
第十三条正常工作制度下，员工应按时上班，不迟到，不早退，保持良好的工作状态。
第十四条出差的员工应提前向领导汇报，并按要求完成出差任务，做好出差报销和记录工作。
第五章薪酬管理第十五条体育部门薪酬管理以绩效为导向，薪酬福利合理，激励员工完成工作任务。
第十六条体育部门根据员工的工作表现和贡献，进行绩效考核，确保薪酬的合理分配。
第十七条体育部门薪酬管理应公开公正，员工对薪酬福利有异议的，可以提出申诉，并由人力资源部门进行处理。
第六章奖惩制度第十八条体育部门实行奖惩并重的原则，对员工的工作表现进行奖励，对违规行为进行相应的惩罚。
第十九条对于工作表现突出的员工，体育部门应及时表彰并给予奖励。
第二十条对于违规行为和工作失误的员工，体育部门应根据具体情况给予相应的处罚，并记录在员工档案中。
体育部规章制度
体育部规章制度
第一条为了规范体育部的管理，促进体育活动的健康发展，制定本规章制度。
第二条体育部的组织架构包括部长、副部长、干事等职位，部长负责全面领导和管理体育部的工作。
第三条体育部成员应当遵守学校的相关规定，积极参与体育活动，提高身体素质和团队精神。
第四条体育部成员应当尊重教练和队友，遵守比赛纪律，不得有违体育道德和体育精神的行为。
第五条体育部成员应当爱护体育设施和器材，不得私自损坏或挪用。
第六条体育部成员应当积极参加体育部组织的各项活动，如训练、比赛、集体活动等。
第七条体育部成员应当服从领导的安排和指挥，不得擅自脱离
队伍或违抗命令。
第八条体育部成员应当保持良好的体育风貌，不得有不良的言行举止，做到文明礼貌。
第九条体育部成员应当积极参与体育部的管理和建设工作，共同营造良好的体育氛围。
第十条体育部成员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第十一条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经体育部部长和学校相关部门的批准。
学校体育部管理制度
第一章总则第一条为了加强学校体育部管理，提高体育工作的质量和效率，促进学校体育事业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校体育部全体工作人员及参与体育活动的师生。
第三条学校体育部管理制度应遵循以下原则：1. 全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务；2. 坚持以人为本，注重提高师生体质健康水平；3. 坚持科学管理，不断完善体育工作制度；4. 坚持公平公正，维护师生合法权益。
第二章组织机构与职责第四条学校体育部是学校体育工作的主管部门，负责全校体育活动的组织、实施和监督。
第五条学校体育部设主任一名，副主任一名，成员若干名。
主任负责全面工作，副主任协助主任工作，成员分工负责各项具体工作。
第六条学校体育部的主要职责：1. 制定学校体育工作规划，并组织实施；2. 负责全校体育活动的组织、协调和监督；3. 管理学校体育设施，保障体育活动的顺利进行；4. 组织体育竞赛，提高师生体育竞技水平；5. 普及体育知识，提高师生体育素养；6. 开展体育科研，推动学校体育事业发展；7. 协助学校其他部门开展体育工作。
第三章工作制度第七条体育活动安排：1. 学校体育活动应按照年度计划进行，保证师生参加体育锻炼的时间；2. 每学期至少组织一次全校性的体育活动，如运动会、体育节等；3. 各班级、各年级应定期组织体育活动，如班级运动会、年级体育比赛等。
第八条体育竞赛管理：1. 学校体育竞赛应遵循公平、公正、公开的原则；2. 体育竞赛活动应制定竞赛规程，明确竞赛规则和奖励办法；3. 体育竞赛活动应定期举行，如校运动会、校级体育比赛等。
第九条体育设施管理：1. 学校体育设施应保持良好状态，确保师生安全；2. 体育设施的使用应遵循相关规定，合理分配使用时间；3. 体育设施损坏应及时维修，确保正常使用。
第十条体育科研管理：1. 鼓励师生开展体育科研活动，提高学校体育科研水平；2. 学校体育部应定期组织体育科研活动，提供必要的支持和保障；3. 体育科研成果应进行总结和推广，促进学校体育事业发展。
体育公司有哪些规章制度(万能8篇)
体育公司有哪些规章制度（万能8篇）体育公司有哪些规章制度篇1一、工作制度：1、体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度，部长对所有干事必须一视同仁；2、体育部成员在落实各项工作任务时必须分工明确、各司其职，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任；3、在开展各种活动时，要提前做好准备工作，活动期间要确保相关成员准时到场，若临时出现变动，应及时通知；4、在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端；5、各成员均以大局为重，服从合理的统一安排。
二、会议制度：1、体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、缺席；2、会议请假经得部长同意方可生效，不得代人请假（特殊情况除外）；3、缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的顺利开展；4、例会时将手机关机或者调整为震动状态。
三、奖罚制度：1、对给本部工作做出较大贡献的成员，可推荐成为学生会优秀个人；2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进；3、对工作态度不良，严重违反规章制度的成员，实行劝退。
四、日常生活要求：1、见到学长学姐要主动打招呼，谦虚、礼貌待人；2、其他部门举办活动时，我们要积极参与，给予最大的支持；3、定期召开部门会议谈谈心，来总结这段时间的收获以及工作中的不足之处；4、与其他部门处理好关系，通过联合举办活动来增进友谊加强了解；5、体育部成员之间应处理好关系，一起做事、一起学习，相亲相爱、共同进步；五、活动要求：1、在举办活动前，宣传工作要做到位，及时联系相关部门通过网络等途径扩大宣传力度；2、在运动会训练中，保证运动员的安全，做好安全措施，每次训练都要带好药品，以备不时之需；3、运动会期间，各负责人要保证运动员准时到场，并在服务台做好后勤工作，体育内部人员要有明确分工，井然有序的完成各项工作；4、电气杯比赛期间，找裁判时要确保公平公正，避免包庇行为；5、比赛时要求各班班长必须到场，协助维持赛场秩序，以免发生冲突；体育公司有哪些规章制度篇2上课前，任课教师应将所需器材开一清单交或提前十分钟和保管员联系。
体育部管理制度
体育部管理制度第一章总则第一条为了加强体育部的组织管理，规范工作流程，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于体育部全体工作人员。
第三条体育部负责制定和执行体育锻炼计划、组织各项体育活动、管理相关场地设施，并负责体育人才培养工作。
第四条体育部实行一岗双责，即坚持专业岗位负责制和综合协调管理相结合的原则。
第五条体育部工作人员应当具备专业知识和较高的工作热情，积极主动地为广大师生服务。
第六条体育部严格遵守国家有关法律法规和学校规章制度，维护体育部的形象和声誉。
第二章组织机构第七条体育部设主任一名，副主任两名，科长一名，科员若干名。
第八条主任负责体育部的全面工作，代表体育部向上级领导报告工作。
副主任协助主任开展工作。
第九条科长负责具体科室的日常工作，科员协助科长完成工作任务。
第十条体育部设运动训练科、体育活动科、场地管理科等科室，具体分工由各科室负责人根据实际情况确定。
第十一条体育部设立体育委员会，负责组织体育训练、比赛活动，以及评选先进个人和集体。
第十二条体育部设立教练团队，由专业教练员组成，负责学生体育锻炼指导工作。
第三章工作职责第十三条运动训练科负责学生体育锻炼计划的制定和实施，组织学生参加各类比赛活动。
第十四条体育活动科负责组织和策划各类体育活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等。
第十五条场地管理科负责体育场馆设施的维护管理工作，保证场地设施的正常运营。
第十六条教练团队负责学生体育锻炼指导工作，培养学生体育特长和优秀运动员。
第十七条体育部还负责开展体育科研工作，推广体育知识，举办体育讲座和培训活动。
第四章工作流程第十八条体育部根据学生的实际需求和体育活动计划，制定每学期的体育锻炼计划。
第十九条运动训练科按照体育锻炼计划组织学生进行体育锻炼，定期进行体能测试和训练评估。
第二十条体育活动科负责组织各类体育比赛活动，包括校内比赛和校际比赛。
第二十一条场地管理科保证体育场馆设施的使用安全和场地秩序的维护。
体育部规章制度奖罚
体育部规章制度奖罚1. 奖励制度- 表现突出奖励：对于在体育竞赛中取得优异成绩的个人或团队，给予奖金、奖杯、证书等物质和荣誉奖励。
- 积极参与奖励：鼓励所有成员积极参与体育活动，对于积极参与者给予一定的积分奖励，积分可用于兑换小礼品或优先参与权。
- 创新贡献奖励：对于提出创新训练方法、改进设备或提高团队效能的建议并被采纳的成员，给予特别奖励。
2. 惩罚制度- 违规行为惩罚：对于违反体育道德和比赛规则的行为，如使用兴奋剂、作弊等，将根据情节轻重给予警告、罚款、禁赛等处罚。
- 纪律松懈惩罚：对于无故缺席训练、比赛或不遵守团队纪律的成员，给予相应的警告或扣除积分。
- 损害设施惩罚：对于故意或疏忽损坏体育设施的行为，要求赔偿损失，并根据情况给予额外的处罚。
3. 考核标准- 成绩考核：定期对成员的体育成绩进行考核，成绩优异者可获得奖励，成绩不佳者需接受辅导或训练。
- 行为考核：对成员的日常行为进行考核，包括团队合作、遵守纪律等方面，作为奖罚的依据。
4. 申诉机制- 申诉流程：对于奖罚决定有异议的成员，可以按照规定的流程提出申诉。
- 申诉委员会：设立专门的申诉委员会，负责处理申诉事宜，确保奖罚制度的公正性。
5. 奖罚记录- 记录保存：所有奖罚决定和执行情况都应详细记录，并保存档案，以备查证。
6. 定期审查- 制度更新：定期审查奖罚制度的实施情况，根据实际情况进行必要的调整和完善。
7. 透明度- 公开透明：所有奖罚决定都应公开透明，确保所有成员都能了解奖罚标准和结果。
8. 教育与培训- 规则教育：定期对成员进行体育道德和比赛规则的教育，提高成员的规则意识。
- 技能培训：对于技能不足的成员，提供必要的培训和指导，帮助其提高表现。
通过这些规章制度，旨在建立一个公平、公正、激励与约束并重的体育部环境，促进成员的全面发展和团队的和谐进步。
体育部规章制度
体育部规章制度体育部规章制度1一、部门介绍体育部是系学生工作处引导下，系学生会领导下群众性组织。
体育部的宗旨是丰富学校生活，加强体育运动氛围，活跃高校生课余文体活动，开展各项体育竞赛及相关活动，加强同学间的友情和团结，使全系同学成为德智体美全面发展的合格高校生。
二、部门职责（1）体育部负责建管系的早操检查工作，监督各班早操的正常开展。
（2）广泛了解广阔学生对院体育部的看法和建议，及时汇总情况并依据需要开展相应的`活动。
第3页共21页（3）协调、监督篮球、足球、羽毛球级其他类型体育活动的日常训练工作。
（4）开展体育运动的宣传活动，提高同学参加体育活动的乐观性，加强体育赛事的影响力。
（5）组织校内各种友情赛事，加强我系凝集力与战斗力，促进与其他系的沟通与合作。
三、部门管理制度（1）工作时严格认真，做到乐观自动、客观公正，不得借故推脱、抵制工作任务或采取怠慢态度。
（2）工作时（一般为早晨6：40～7：10，其他活动另行布置）先到负责人处签到，不得无故缺勤，有事需事先请假，并说明原因，如在一学期内无故缺勤三次者将视为自动退出本部门。
（3）工作严格依照负责人布置的工作进行，要及时完成各项任务，工作是应注意时效和方法。
（4）开展活动时，全部成员必需提前10至15分钟到达现场。
有事提前一天请假。
活动后部门成员对工作进行总结。
（5）全部成员工作时须佩戴工作证，不得无故不带。
体育部规章制度2一、体育工作领导小组1、组织组长：王侠（校长）副组长：邓冬亮（副校长）组员：朱争奎（教学主任）、马继发（德育主任）、张爱凤（后勤主任）、艾美玲（少先队大队辅导员）、体育老师2、分工与职责组长：坚持教育方针，组织在订立学校体育工作发展规划及年度计划，保证按国家标准开足开齐体育课，保证学生每天一小时的磨练时间；支持体育老师进行业务进修和开展体育教学研究；对体育器材购置、体育活动开展供应必需的资金支持；对体育老师的工作和师德情况进行评价和奖惩。
学校学生会体育部规章制度
学生会体育部规章制度第一章总则第一条为了加强学校体育工作，推动学生体育运动的发展，培养学生团结协作、拼搏向上的精神，根据学校学生会组织章程，制定本规章制度。
第二条学生会体育部是学校学生会的重要组成部分，主要负责组织、策划、协调全校性的体育活动，提高同学们的体育素养，丰富课余生活。
第三条学生会体育部工作原则：（一）坚持全面发展，注重培养学生身体素质和体育意识；（二）坚持群众路线，广泛开展全民健身活动；（三）坚持公平竞争，培养学生团队精神和道德观念；（四）坚持创新发展，不断提高体育活动质量和水平。
第二章组织机构第四条学生会体育部设部长1人，副部长2-3人，委员若干人。
部长、副部长由校学生会任命，委员由各部门推荐或自荐产生。
第五条学生会体育部设立以下职能小组：（一）竞赛组：负责全校性体育比赛的策划、组织、协调工作；（二）训练组：负责组织校运动队的训练和参赛工作；（三）宣传组：负责体育活动的宣传、报道和摄影工作；（四）后勤组：负责体育活动的场地、器材、物资保障工作。
第六条各部门职责：（一）部长：负责体育部全面工作，统筹协调各部门工作，对外联络，代表体育部参加校学生会会议；（二）副部长：协助部长开展工作，负责某一特定领域的工作，如竞赛、训练等；（三）委员：负责具体事务的执行，如组织比赛、撰写宣传稿等；（四）职能小组负责人：负责小组工作的组织实施，指导下属成员完成工作任务。
第三章工作程序第七条学生会体育部每学期末需制定下学期的工作计划，报校学生会审批。
第八条开展体育活动前，体育部需提交活动方案，包括活动名称、时间、地点、参与对象、活动内容、组织形式等，报校学生会审批。
第九条活动结束后，体育部需对活动进行总结，形成书面报告，报校学生会。
第四章赛事管理第十条学生会体育部负责全校性体育比赛的策划、组织、协调工作，包括比赛规程的制定、报名、编排、裁判、颁奖等。
第十一条体育部需建立和完善竞赛制度，确保比赛公平、公正、公开。
学生会体育部规章制度
学生会体育部规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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体育部管理规章制度
体育部管理规章制度第一章总则第一条为规范体育部管理，提高工作效率，保障师生健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于体育部全体工作人员和参与体育活动的师生员工。
第三条体育部是学校体育教学、科研、社会服务工作的管理机构，负责组织开展各类体育活动，推动学校体育事业的发展。
第四条体育部负责制定体育活动计划、组织实施、安全保障和后勤保障工作。
第二章组织机构第五条体育部设部长一名，副部长若干名，部长由校领导聘任，其他职务由部领导任免。
第六条体育部按照工作需要设立教学科、科研科、社会服务科和后勤科等职能科室。
第七条各职能科室设主管，具体工作由部领导分工负责。
第八条体育部设有专职工作人员和兼职助教，根据工作需要不定期聘用临时工作人员。
第三章工作内容第九条体育部负责制定学校体育活动计划和年度预算。
第十条体育部负责组织开展体育教学、科研和社会服务工作。
第十一条体育部负责组织学校体育赛事和校际比赛。
第十二条体育部负责校园体育器材的管理和维护。
第四章工作要求第十三条体育部工作人员应具备专业素质，熟悉体育教学和管理工作。
第十四条体育部工作人员应认真履行职责，服从领导安排，保障体育活动的正常进行。
第十五条体育部工作人员应积极参加学校组织的培训和考核，提高自身工作水平。
第五章管理制度第十六条体育部工作人员应遵守上班时间，按时到岗，不得早退晚到。
第十七条体育部工作人员应服从部门领导的工作安排，如有特殊情况需请假，在部门领导同意下方可休假。
第十八条体育部工作人员在工作时应文明用语，不得恶语相向，遵守工作纪律。
第六章安全保障第十九条体育部工作人员应加强安全意识，保障体育活动的安全进行。
第二十条体育部工作人员应穿着合适的运动服装，佩戴必要的防护装备，避免发生意外事故。
第二十一条体育部工作人员应及时清理场地设备，保持体育场馆的整洁和安全。
第七章处罚规定第二十二条体育部工作人员有违反规章制度的行为，将视情节轻重给予批评、通报批评、记过、记大过等处罚。
高中学校体育部管理制度
第一章总则第一条为加强高中学校体育部的管理，提高体育活动质量，培养德智体美全面发展的人才，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校体育部全体成员及参与体育活动的师生。
第三条体育部应遵循公平、公正、公开的原则，加强体育活动的组织与实施，确保体育工作的顺利进行。
第二章组织机构第四条体育部设主任一名，副主任一名，委员若干名，负责体育部的全面工作。
第五条体育部下设办公室、竞赛组、活动组、器材组等部门，分别负责日常事务、竞赛组织、活动策划和器材管理等具体工作。
第三章职责与分工第六条体育部主任职责：1. 负责体育部的全面工作，制定体育工作计划，组织实施；2. 协调各部门工作，确保体育活动顺利进行；3. 指导、监督各部门工作，提高体育活动质量；4. 代表学校参加上级体育部门组织的会议和活动。
第七条体育部副主任职责：1. 协助主任工作，负责体育部的日常事务；2. 负责竞赛组、活动组、器材组等部门的协调与指导；3. 参与体育工作计划的制定和实施；4. 负责体育部的对外联络和宣传。
第八条各部门职责：1. 办公室：负责体育部的文书、档案、财务管理等工作；2. 竞赛组：负责组织各类体育竞赛，包括校内竞赛和校际竞赛；3. 活动组：负责策划和实施各类体育活动，如运动会、体育节等；4. 器材组：负责体育器材的采购、保管、维修和发放等工作。
第四章工作制度第九条体育活动策划与实施：1. 体育活动应提前一个月进行策划，包括活动主题、时间、地点、参与人员、经费预算等；2. 活动策划需经体育部主任审批后，方可实施；3. 活动实施过程中，各部门应密切配合，确保活动顺利进行。
第十条体育竞赛组织：1. 竞赛活动应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行竞赛规则；2. 竞赛组织者需提前一个月向体育部主任提交竞赛方案，包括竞赛项目、参赛资格、竞赛日程等；3. 竞赛结束后，应及时公布成绩，并对获奖者进行表彰。
第十一条体育器材管理：1. 体育器材的采购、保管、维修和发放等工作由器材组负责；2. 器材采购应遵循市场行情，确保质量；3. 器材使用后，应及时清洁、保养，延长使用寿命。
体育部规章制度
体育部规章制度第一章总则。
第一条为规范体育部的管理和运作，提高体育活动的质量和效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于体育部的全体成员，包括教练员、运动员、工作人员等。
第三条体育部的任务是组织和开展各类体育活动，提供良好的体育训练环境，培养和选拔优秀的运动员，并代表学校参加各类体育比赛。
第四条体育部的工作宗旨是以人为本，注重全面发展，强调团队合作，追求卓越。
第五条体育部的工作原则是公平、公正、公开，遵守法律法规，尊重个人权益，注重安全和保护。
第二章组织架构。
第六条体育部设主任一名，副主任若干名，教练员若干名，工作人员若干名。
主任由学校指定，副主任、教练员和工作人员由主任聘任。
第七条主任负责体育部的整体工作，副主任协助主任完成工作任务。
第八条教练员负责指导运动员的训练和比赛准备工作，提高运动员的竞技水平。
第九条工作人员负责协助主任和教练员完成日常管理和组织工作。
第三章训练管理。
第十条体育部将根据学校的教学计划和体育训练计划，制定每日、每周、每月的训练计划。
第十一条运动员应按时参加训练，如因特殊原因不能参加，应提前请假并得到批准。
第十二条教练员应根据运动员的身体状况和训练需求，制定个性化的训练计划，并监督运动员的训练进度和效果。
第十三条运动员在训练中应严格遵守教练员的指导，服从训练安排，保持良好的训练纪律。
第十四条体育部将定期进行训练成果的评估和总结，根据评估结果进行必要的调整和改进。
第四章比赛管理。
第十五条体育部将根据比赛计划和运动员的实际情况，选择适合的比赛项目和参赛队员。
第十六条运动员在比赛前应经过充分的准备和训练，保证身体素质和技术水平达到参赛要求。
第十七条运动员在比赛中应遵守比赛规则，尊重对手，保持良好的竞技精神。
第十八条体育部将组织赛前会议，明确比赛目标和策略，提供必要的装备和保障。
第十九条比赛后，体育部将进行比赛成绩的分析和总结，及时反馈给运动员和教练员，以便进一步提高。
第五章安全管理。
大学体育部规章制度
大学体育部规章制度第一章总则第一条为加强大学体育部管理，规范学生体育运动行为，提升体育教学质量，促进学生身心健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于大学体育部的全体教职员工和学生，包括体育教学、竞赛训练、体育活动等各个方面。
第三条大学体育部必须遵守国家有关法律法规，遵循学校管理制度，履行本规章制度规定的各项职责和义务。
第四条大学体育部负责制订和实施本规章制度及相关管理办法，确保规章制度的贯彻执行。
第五条本规章制度由大学体育部负责解释和修订，经批准后执行。
第二章学生体育运动第六条学生体育运动是大学体育部的重要组成部分，须符合人体生理特点和运动规律，合理安排和指导学生参与体育锻炼。
第七条学生体育运动内容包括体育理论学习、体育技能培训、体育健康指导、体育比赛等多个方面，学生可根据自身兴趣和情况进行选择。
第八条学生体育运动应注重全面发展，注重培养学生的身体素质、心理素质和社会素质，不得片面追求竞技成绩。
第九条学生体育运动应遵守比赛规则，尊重裁判员和对手，倡导团队合作，培养体育精神和道德品质。
第十条学生体育运动需遵守教练员的指导和管理，服从训练安排和要求，自觉遵守训练纪律，确保训练质量。
第十一条学生体育运动参与者如有违反规章制度或违背体育道德行为，将受到相应的纪律处分。
第三章体育设施管理第十二条大学体育部负责对校内体育场馆、器材设施进行管理和维护，确保设施保持良好状态，方便学生开展体育活动。
第十三条学生如需使用体育设施，需提前预约使用时间，严格按照规定使用设施，保护设施不得私自变动或损坏。
第十四条使用体育设施过程中应遵守场馆秩序，保持环境整洁，注意安全防范，避免发生意外事故。
第十五条对于违规使用设施或损坏设施的行为，体育部有权要求赔偿损失，并按规定给予相应的纪律处分。
第四章教职员工管理第十六条大学体育部负责对教职员工进行管理，包括教练员、器材管理员、理疗师等人员，确保他们履行职责，保障学生体育活动正常开展。
体育部干事规章制度
体育部干事规章制度第一章总则第一条为了规范体育部干事的管理和运行，提高干事的工作效率和服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于体育部的所有干事，包括主席团成员、干事、部员等。
第三条干事必须遵守国家法律法规，遵守校规校纪，服从体育部领导的工作安排，维护体育部的声誉和利益。
第四条干事必须具备团结协作、奉献精神、服务意识和创新能力。
第五条干事必须热爱体育事业，积极参加体育部组织的各项活动，提高自身的体育技能和综合素质。
第六条干事应当遵守纪律，严禁违反规章制度和道德行为。
第七条体育部干事除了遵守本规章制度外，还应当遵守体育部的其他管理文件和规定。
第二章干事选拔和管理第一条干事的选拔原则是公开、公平、公正。
第二条干事的选拔采取面试、试用和考核相结合的方式。
第三条干事在试用期内，应当服从领导的安排，努力学习工作，提高自身综合素质。
第四条干事在试用期满后，经过考核合格者，可成为正式干事。
第五条干事的管理采取任期制度，任期为一学年，届满后可以重新选拔或续聘。
第三章干事工作职责第一条干事应当积极参与体育部的日常管理和运行，服从领导的工作安排，认真履行岗位职责。
第二条干事应当定期参加体育部的例会和培训，及时反馈工作情况，提出建议和意见。
第三条干事应当积极开展体育活动，组织团队参加比赛，提高体育水平和竞技能力。
第四条干事应当努力开展体育宣传和推广工作，提升体育部的知名度和影响力。
第五条干事应当维护体育部的团结和稳定，处理部内矛盾和纠纷，保证工作的顺利进行。
第四章干事工作纪律第一条干事应当遵守工作纪律，按时上班、早到晚走，不擅离职守。
第二条干事应当认真履行工作职责，积极完成领导交办的任务，不推诿拖延。
第三条干事应当保守工作秘密，不得泄露机密信息，不得利用职权谋私利。
第四条干事应当遵守考勤规定，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第五条干事应当遵守行为规范，不得打架斗殴，不得酗酒吸烟，维护体育部的良好形象。
第五章干事奖惩管理第一条对于表现突出的干事，可以给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等。
体育部门工作制度
体育部门工作制度一、总则第一条为保障体育部门工作的顺利进行，充分发挥体育部门在学校体育工作中的作用，根据我国教育方针和学校体育工作条例，制定本制度。
第二条体育部门工作应以提高学生的身体素质和体育素养为核心，全面推进学校体育工作的开展，为培养德智体美全面发展的人才服务。
第三条体育部门工作应遵循教育性、科学性、群体性、全面性、趣味性原则，注重学生个体差异，提倡学生自主参与，培养学生的体育兴趣和终身体育意识。
二、组织架构第四条体育部门设部长一名，副部长若干名，负责组织、协调和监督体育部门工作。
第五条体育部门设立若干个体育项目小组，每个小组设组长一名，组员若干名，负责开展具体体育项目的工作。
三、工作职责第六条部长职责：1. 制定体育部门工作计划和总结；2. 组织体育部门会议，传达上级精神，部署工作任务；3. 协调各部门之间的工作关系；4. 监督和检查体育活动开展情况；5. 组织体育部门成员培训和考核。
第七条副部长职责：1. 协助部长开展工作；2. 负责某一特定体育项目的工作；3. 指导体育项目小组开展工作；4. 收集和反馈体育部门工作意见和建议。
第八条体育项目小组组长职责：1. 组织组员开展体育项目训练和比赛；2. 制定和实施体育项目训练计划；3. 组织体育项目比赛，确保比赛公平、公正、公开；4. 定期向副部长汇报工作；5. 负责体育项目小组的团队建设。
四、工作内容第九条体育部门工作内容包括：1. 组织体育课程教学和课外体育活动；2. 开展体育竞赛，提高学生的竞技水平；3. 选拔和培养体育特长生，参加各级各类体育比赛；4. 推广体育健康知识，提高学生的体育素养；5. 开展体育节和体育交流活动，丰富学生的校园生活。
第十条体育部门应根据学校体育工作计划，每学期组织一次体育节，设立多种体育项目比赛，鼓励学生积极参与。
第十一条体育部门应定期组织体育知识讲座和培训，提高学生的体育素养和健康意识。
五、工作流程第十二条体育部门工作流程分为：计划、实施、检查、总结四个阶段。
学生会体育部规章制度
学生会体育部规章制度《学生会体育部规章制度》第一章总则1. 本规章制度是为了加强学生会体育部的管理，促进学生体育运动的发展，保障学生体育权益的顺利实现而制定的。
2. 本规章制度适用于所有参加学生会体育活动的学生，必须遵守并执行。
3. 学生会体育部严格遵守学校体育活动相关管理制度，保证学生体育活动的安全和秩序。
同时，希望通过本规章制度的制定，规范学生会体育活动的举办和管理。
第二章组织架构1. 学生会体育部由主席团和各种职能部门组成，主席团对体育部的工作负责，职能部门分工明确，各司其职。
2. 主席团成员为学生会主席担任体育部部长，下设副部长、秘书等职位，负责体育部的日常工作。
3. 各种职能部门包括组织策划部、宣传推广部、比赛裁判部等，分别负责学生会体育活动的组织、宣传和执行。
第三章活动管理1. 学生会体育部每学期至少组织两次大型体育比赛或运动会，吸引更多学生参与体育活动。
2. 活动的组织策划、宣传推广和赛事裁判等工作由相应职能部门负责，各项工作由部门主管负责，确保活动的顺利进行和公平公正。
3. 参与学生会体育活动的学生必须遵守比赛规则和裁判判决，严禁任何违规行为。
第四章政策保障1. 学生会体育部为体育活动开辟专门的场地和设施，保障学生进行体育锻炼和比赛需要。
2. 在学校教学计划中合理安排体育课程，加强学生体育素养和身体健康的教育。
3. 为优秀运动员提供奖励和培训机会，激励更多学生参与体育运动，促进体育事业的发展。
第五章组织生活1. 学生会体育部定期组织体育文化活动，如运动电影展播、运动健身讲座等，丰富学生体育生活。
2. 针对体育爱好者，设置不同级别的运动社团，帮助学生提升体育技能，扩大体育交流。
3. 学生会体育部鼓励学生积极参与体育公益活动，为社会公益事业尽一份力量。
以上即是学生会体育部规章制度的相关内容，希望通过这些规定，能够更好地组织和管理学生的体育活动，促进学生体育运动的发展。
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成都理工大学核技术与自动化工程学院团委学生会体育部工作制度核自院团委学生会（体育部）目录一、内部建设 (1)(一)量化考评制度 (1)(二)部门干事培训 (3)(三)部门交流活动 (5)二、规划 (6)(一)迎新招新工作 (6)(二)打造品牌活动 (7)(三)办好院内比赛 (8)(四)做好后勤工作 (8)(五)协助组织活动 (9)三、附录 (12)内部建设(一)量化考评制度核自院团委学生会体育部干事量化考评条例。
第一章总则第一条核自院团委学生会体育部干事每学期的基础分为90分。
第二条禁止一切有损坏集体荣誉或不利于集体团结的行为。
第二章工作纪律第一条无故缺勤一次，扣10分；请假一次（需提前2个小时提出申请，并在事后补假条），扣5分，迟到或早退（未请假）一次，扣8分；一学期中无迟到早退和无故缺勤情况者，加10分。
第二条参加会议不带笔及笔记本一次扣2分，会议中，有扰乱会议正常秩序的行为者，警告第一次，扣2分，警告第二次加扣4分，警告第三次加扣8分，依此递增，累积计分。
第三条工作中，不听从上级安排者，每次扣3——7分；消极怠工者，每次扣2——4分；本人工作失误对部门整体工作造成不良影响者，每次扣3——6分；本人工作失误对学生会整体工作造成不良影响者，每次扣8——15分；对分配到的任务没第三章学习要求第一条学期末考试平均分在70分以下者，扣5分；从70分开始，平均分每低5分，考评分加扣5分；在一学期中，部门所有成员的考试通过率为100%，部门所有干事同加3分，若在此基础上，部门所有成员平均分在75分及其以上，则所有干事再加2分。
第二条对部门建设或者活动提出过好的建议或意见，并被采纳，每次加2——5分；承担常务活动以外的工作任务者，每次加1——4分，在做好分配的工作任务之余有创新性工作成果者，每次加1——5分。
第四章奖励制度第一条因工作表现出色，受到主管老师或主席团成员表扬者，一次加5分；工作表现较差，受到主管老师或主席团成员批评者，一次扣5分。
第二条外出（去市区）送文件及其他工作，一次加3分。
第三条参加各种讲座及校园大型活动（全体成员都参加的不计），一次加3分。
第三条为各种活动撰与新闻稿（经采用），一次加3分；修改一篇新闻稿并被采用，一次加2分。
第四条在处理突发事情有突出表现者，一次加2分。
第五章部门建设第一条参加部门内部的活动、内部聚餐，一次加2分，参加与各部门的友谊赛及其他活动者，一次加2分。
第二条干事培训考核；考核通过一项后加5分，若没有通过则进行补考，补考通过加2分；若补考不通过且态度不积极者扣5分。
第三条部门总结。
总结由部门负责人酌情给0——5分。
注：核自院团委学生会体育部干事量化考表，详见：附表一，附表二，附表三，附表四。
(二)部门干事培训为了增强体育部干事的工作能力，更好地服务为核自院师生，更好地开展体育活动，特计划在新的学年里定期对部门干事进行培训并考核。
1.篮球裁判裁判员培训及考核篮球裁判培训分为两期进行。
通过第一期培训使干事了解篮球规则懂得用裁判的手势。
通过第二期培训使干事了解作为裁判的职责，把握比赛的吹罚尺度，并提升干事的信心。
让其在吹罚时更为果断。
篮球裁判的考核将以笔试和面试两部分组成。
笔试题目将包括篮球比赛的比赛规则（占总成绩的40%），面试部分通过要求干事执法一场友谊赛，由培训人与体育部负责人共同考核打分。
采取末尾淘汰制，确定最终合格裁判名单（占总成绩的60%）。
2.足球裁判员培训及考核足球裁判分两期进行。
第一期培训使干事了解足球规则懂得裁判的手势。
第二期使干事了解作为裁判的职责，把握吹罚尺度，提升干事的信心，使其在吹罚时更为果断。
足球裁判的考核将以笔试和面试两部分组成。
笔试题目将包括足球比赛的比赛规则（占总成绩的40%），面试部分通过要求干事执法一场友谊赛，由培训人与体育部负责人共同考核打分。
采取末尾淘汰制，确定最终合格裁判名单（占总成绩的60%）。
3.羽毛球裁判员培训及考核。
羽毛球裁判分两期进行。
第一期培训使干事了解羽毛球规则懂得裁判的手势。
羽毛球裁判的考核将以笔试和面试两部分组成。
笔试题目将包括足球比赛的比赛规则（占总成绩的40%），面试部分通过要求干事执法一场友谊赛，由培训人与体育部负责人共同考核打分。
采取末尾淘汰制，确定最终合格裁判名单（占总成绩的60%）。
4.策划培训及考核策划的干事培训中，将使干事学会策划的基本格式与写策划的注意事项两个方面。
其中策划格式以文档的形式发给干事学习；注意事项重点培训活动流程与经费预算两个方面。
在活动流程方面，要求干事注意活动的细节，预见活动可能出现的意外情况，并写出解决办法；经费预算方面，要求干事对市场物件有一定的了解（重点是“荷花池”批发市场的物价）。
考核的具体形式为：干事将在18:00收到活动名称的短信息，要求其在第二天上午10:00之前以书面形式将完整的策划交于部门负责人处，并由部门负责人共同评分。
(三)部门交流活动1.部门聚餐通过部门聚餐可以加强部门内部成员之间的交流，加深部门内部成员之间的感情。
不定期地组织部门聚餐，有助于部门团结，将体育部拧成一股绳，更好地为核自师生服务。
2.部门交流适时组织与别的部门进行工作经验交流、聚餐、出游等活动，以促进部门之间的感情，加强学生会内部团结，达到相互学习，相互借鉴的目的。
3.活动参与鼓励干事积极参与院校级的比赛。
如：“新生杯”演讲比赛、新生辩论赛、新人新作舞蹈大赛等等。
通过参与活动，提高部门成员个人综合素质。
4.生活辅导部长定期与干事进行交流，灌输学生会的工作理念、树立威信。
同时关心干事工作情况，积极了解干事生活学习情况，在干事遭遇困难时给予适当的帮助和建议，让每一个干事有归属感及责任感。
(四)工作总结工作总结是每次活动的精华，只有不断总结之前所完成的工作，进行部门内部的批评与自我批评，才能将工作越做越好。
1.每次活动结束后，在部门例会上要求每个干事说出至少一点自己本次活动中的教训、体会及心得。
2.体育部主办的活动后，要求每位干事写一篇工作总结，把在活动中自己发现应改进或者发扬的地方写出来，于活动结束后三天之内交由部门负责人处。
部门负责人对总结进行批改及量化考核。
二、规划(一)迎新招新工作1.前期准备招新前准备好招新所需的问题。
2.招新对象核自学院有责任心、进取心、自信心的2011级新生。
(二)打造品牌活动1.“银杏杯”篮球赛过去的一学年里，在核自院老师的正确领导下，学生会学长学姐们的指导下，核自院体育部成功联合能源学院、文法学院、商学院、外国语学院等策划并组织了第一届“银杏杯”篮球赛，并在成都理工大学校内形成了一定的影响力。
为在新的学年里将这个特色品牌活动发扬光大，核自院体育部做出以下计划：（1）联合更多的学院参与到这个“银杏杯”篮球赛这个活动中来，突破“银杏园”的地理区域限制；（2）加大赛事的宣传，在校内甚至校外一炮打响。
2.“新生杯”五人制足球赛在2010至2011学年下学期，在核自院老师的正确领导下，学生会学长学姐们的指导下，核自院体育部首先发起了组织八院“新生杯”五人制足球赛，结果受到各个兄弟学院欢迎。
并取得广泛关注。
在新的学年里，我们核自院要继续发扬模范作用，努力把这个比赛办得更有影响力，更有现实意义。
五人制足球赛不仅比11人制足球赛更有观赏性，更重要的是给了大一足球爱好者一次与别的学院足球爱好者切磋的好机会。
(三)办好院内比赛办好核自院内部体育活动，为核自师生提供一个享受体育盛宴的机会是我们核自院体育部的本职的工作。
因此，在新的学年里，要继续办好院内的各项体育活动，为核自院营造一个良好的体育锻炼氛围。
1.第二届“核自杯”篮球赛。
2.第一届“核自杯”羽毛球赛。
3.第二届“核自杯”足球赛。
4.院运会。
(四)协助院队训练，做好后勤工作为了能在体育比赛中取得更加优异的成绩，运动员的训练工作必须很好的完成。
体育部将抓好运动员的培训工作。
1.“校运会”前期协助毛老师完成训练校运会运动员。
2.协助院篮球队，足球队联系比赛。
3.在“理工杯”足球赛、“理工杯”篮球赛、“理工杯”羽毛球赛中为运动员做好后勤工作，以保证他们能以最好的状态参加比赛。
(五)协助组织活动核自院学生会是一个大家庭，无论是哪个部门在工作中都将会需要别的部门协助。
在新的一学年里，体育部将会继续尽自己最大努力协助别的部门组织活动。
具体活动如下：1、3D科技节在军训期间的3D科技节活动，在灯光球场举行，与学生会各部门一场对场地进行布置，积极配合上级的工作。
2、学习部专业交流会积极动员部里成员参加专业交流会，与优秀的学长，学姐进行交流，让新生更好的适应大学生活。
3、新生杯演讲比赛由学习部承办的“新生杯”演讲比赛中，积极动员部里成员参加，让大一新生更好的适应新的坏境。
在演讲比赛中，有主席团担任评委，借此机会让部里成员与主席团的学长，学姐进行交流，更好的适应学生会这个大家庭。
4、新生杯辩论赛与学习部的同学一起动员各专业的同学积极参与，积极配合好学习部的工作，让初赛，复赛顺利进行，并在决赛中与其他部门一起布置会场。
5、“核自杯”篮球赛策划并组织“核自杯”篮球赛，通知各专业的班长，团支书。
让其积极准备，在每场比赛中担任裁判工作。
并统计每场活动的结果，进行下场活动的安排。
同时动员别的部门的同事积极担任裁判工作，并寻找专业人士对其进行活动前培训。
6、迎新晚会在迎新晚会中积极组织动员部员参加迎新活动的节目，在迎新晚会上积极的组织人员与别的部门成员布置会场。
并参与前期的迎宾，装饰，应急情况处理等工作。
7、团校开幕式在由组织部承办的团校开幕式中，积极的配合组织部完成会场的布置工作，并在活动中很好的维持会场的秩序。
并积极的参加团校活动。
8、女生节女生节当天活动场地的布置，活动过程中人员流动的安排，调动活动过程中的气氛，节目完后的善后工作。
9、科技节在科技节前期准备中，积极收集科技节的相关资料，与各班级协调合作当天场地的安排。
布置相关活动场地，积极与别的部门配合，以保证活动的顺利进行。
10、院运会在院运会前期，积极的与地球科学学院的体育部进行交流，沟通，制定活动的时间，和工作任务的分配。
与学院各个专业的班长进行交流，动员班上同学积极参与到运动会中。
统计各个专业参加项目的人员名单以及联系方式，及时的通知运动员的训练安排。
最终“核自地科大型联合运动会”取得圆满成功。
并为校运会挖掘了更多的体育人才。
11、红花小学支教与学生会的其他部门一起配合青志协到红花小学（特殊教育学校）举行了签字授牌仪式，活动取得圆满成功。
12、方阵训练与组织部，学习部一起在老师的指导下，同学们的积极配合下，很好的晚上校运会方阵训练工作，并最终在校运会中取得友谊成绩。
三、附录附表一：体育部活动考评表活动名称：活动地点：活动时间：附表二：体育部例会考评表例会时间：例会地点：姓名实到时间部门成员签名得分/扣分情况附表三：体育部月份考评汇总表考评月份：名本月得分部门负责人意见总分排注：总得分=一学期的考评得分*80%+部门负责人意见*20%附表四：体育部学期考评汇总表学期：注：总得分=一学期的考评得分*80%+部门负责人意见*20%。