安全工作须强化领导干部的事业心责任感
保持强烈的事业心责任感
事业心、责任感，就是一种工作态度，有什么样的工作态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作效果。今年以来，西青区广大党员干部在落实重大建设项目中，充分发扬“白加黑”、“五加二”精神，夜以继日，拼命干，玩命干，干出了成效，干出了水平。但受国际经济形势影响，全区在推进重大建设项目中还存在一些问题。主要表现在：有的领导干部缺乏危机感和紧迫感，没有充分做好应对全球经济持续低迷的重要准备；缺乏工作的前瞻性、主动性和创造性，化解矛盾、应对危机、突破困境的本领和水平不高；缺乏敢打必胜的信心，对经济发展疑虑重重，等等。这些表现既有一定的客观因素，但说到底还是一个事业心和责任感的问题。
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近日，本市在全力抓好在建的60项重大工业项目建设的同时，又推出总投资703.7亿元的第四批20项重大工业项目。我们在鼓舞振奋的同时，更应深刻认识到：西青区作为全市先进区县，在经济发展上更应该继续坚定不移地大抓项目，抓大项目，力求在新一轮发展中占得先机。做到这一步，很重要一条就需要全区各级领导干部树立强烈的事业心和责任感，想方设法找项目，千方百计促开工，殚精竭虑促达产。
以强烈的事业心和责任感抓好重大建设项目，需要我们树立实干精神。当前，党中央、国务院为提振经济，出台了一系列政策；同时，滨海新区开发开放更给我们西青区带来了难得的历史机遇。面对机遇，我们要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和“争一流”的使命感。现在，全区项目建设面临的困难和矛盾比较多，我们没有任何理由陶醉于已取得的成绩而稍有懈怠，没有任何理由固步自封而止步不前，没有任何理由满足现状而不思进取。我们的干部不能当疲疲沓沓的懒官，不能当昏昏噩噩的庸官，更不能当回避矛盾的太平官。“项目要上来，干部要下去”，我们的各级领导干部要沉下身子，深入基层，深入现场前线指挥，共同营造一个鼓励实干、褒扬奉献、激发拼闯、宽容失误、反对平庸的创业环境，形成人人关心项目、人人支持项目、人人参与项目的良好氛围，真正让想干者有机会，能干者有舞台，干成者有地位。
要有强烈地事业心和责任感
一、要有强烈的事业心和责任感具备强烈的事业心和责任感是胜任任何一种角色任务的先决前提。
从事农村工作的乡镇干部，任务繁杂、条件艰苦、待遇较差，更应树立强烈的事业心和责任感。
事业心是创业的动力，有了强烈的事业心，才能克服种种困难，百折不挠地向认定的目标进取。
责任感是对干部的起码要求，在其位就得谋其政，为广大人民群众负责。
树立强烈的事业心和责任感，应克服和纠正两种倾向：一是临时观点。
现在有些干部害怕农村工作、过不惯农村生活，千方百计想逃离避开，“镀金意识”明显，临时观点偏重。
二是出个人风头。
有些干部急于标新立异，标榜自己，上任后往往脱离实际，另搞一套，造成浪费。
事实上，正确的计划、科学的决策有时需要一届一届、一任一任的领导如同接力赛般地棒棒相传，铁心拼搏才能达到胜利的终点，要“一张蓝图绘到底”，决不能朝令夕改、反复折腾，一任一个花样。
只有本着为当地百姓高度负责的态度，对辖内的工作长远规划，前赴后继，而自己则甘当铺路石，将个人的升迁得失看得很轻，才能真正干出一番事业。
要树立一种干不好工作就是失职的意识，不时反躬自问，自我鞭策。
二、要保持良好的精神状态保持良好的精神状态是搞好任何一项工作的重要条件。
农村工作尤其如此。
农村经济落后，由于底子薄，基础差，要改变面貌难度大，很容易使乡镇干部产生畏难情绪，认为要干出政绩不大可能，于是工作也懒得主动去开展，一心满足于当好“维持会长”，抱着观望、混日子的态度应付工作，久而久之必然导致情绪低落，斗志消沉，工作越来越被动。
古人云：三军不可夺其志!一旦丧失斗志就会使战斗力土崩瓦解。
因此，作为乡镇党委，一定要把保持广大干部良好的精神状态做为一项重要工作来抓，时刻关注干部的思想动态、精神面貌。
“气可鼓，不可泄”，要努力创造一种奋发向上、朝气蓬勃的良好氛围，激励干部有所作为，积极进取，保持良好的精神状态。
三、要善于思考和探索在乡镇要卓有成效地开展工作，需要乡镇干部多花一番心思，多动脑筋，多出好点子，不能驴子推磨——走老道儿，因循守旧。
安全是生产管理首要任务
安全是生产管理首要任务安全生产是企业发展的重中之重，是企业生产管理工作的首要任务，“安全第一，预防为主”的方针，任何时候都必须牢牢地抓紧、抓实，决不能掉以轻心。
从全国看，安全形势依然十分严峻，煤矿、金矿、透水、瓦斯爆炸事故等层出不穷，交通事故、沉船事故、桥梁断裂、楼房倾塌、烟花爆竹的爆炸等已经到了触目惊心的地步。
这些安全事故的发生，是对人民群众生命和财产安全的严重践踏。
重大安全事故的发生，大都与安全工作管理不严、安全责任不明确、安全措施不到位、安全监督不落实有关，大都与违章操作有着直接关系，往往是该说的说了，该要求的都要求了，该总结的也总结了，整改措施也制定了，但事故还是发生了，有时刚处理完一个事故，甚至一个事故的善后工作还没做完，又发生了新的类似事故。
究其原因主要有：一是主要领导干部安全意识不强。
忘记了自己是安全生产第一负责人，忽略了自己在企业安全生产中的政治责任，强调自己工作忙、事情多，主要精力没有放在抓安全上，形成了安全管理上的空档，副职领导想抓又心存顾虑，感觉力度不够，长期下去，安全生产的缺位管理，必然导致事故的发生。
二是安全责任制不落实，流于形式。
对安全管理行之有效的管理机制写在纸上，贴在墙上，就是没有贯彻到安全工作实际中去。
用会议贯彻会议，用文件贯彻文件，用讲话贯彻讲话。
讲别人的多，联系自己的少，流于形式，形同虚设。
三是摆花架子，做表面文章，有唱功而没有做功。
对上级安全检查敷衍塞责，蒙混过关，做表面文章，摆花架子，看着热闹，与实际挂不上钩，给安全生产埋下隐患。
具体表现为说得多，落实得少。
四是有令不行，有禁不止，欺上瞒下，我行我素。
对上级部门的要求，依然停留在口头上，仍然我行我素，我说了算。
只要有经济效益，其它可以一律不管，野蛮生产，置国家资源、财产和人民群众生命于不顾。
五是急功近利，片面追求经济效益最大化。
舍不得在安全防范设施上花钱投入，认为安全设备是软性投资，买生产材料才能立刻见效，以对安全生产的侥幸心理，片面追求经济利益。
始终保持强烈的事业心责任感
始终保持强烈的事业心责任感——增强工作的艰苦性扎实性事业心和责任感是一个人实现个人理想、成就事业的前提和基础，是党员干部为党和军队事业奋斗所必备的觉悟和素质。
对基层干部来说，保持强烈的事业心责任感，就是要确立事业高于一切、责任重于泰山的意识，始终保持履职尽责的高度自觉性，以一丝不苟的负责精神，勇挑重担的工作干劲，求真务实的工作作风，抓工作，干事业，求发展，争取卓越贡献。
一、追求事业，强化责任无论什么人要想实现自己的理想和目标，必须有强烈的事业心和责任感。
因为，事业心和责任感是我们立身做人之本，是我们成就事业的基础，更是我们建功立业的动力和源泉。
追求事业、强化责任——谁把握了这一点，谁就会受益终身，谁忘记了这一点，谁就会留下追忆的悔恨。
（一）事业心责任感是立身之本。
把事业心责任感作为立身做人之本是军人职业道德的基本要求，是军人世界观、人生观和价值观的具体体现，也是我们基层干部干好工作必须具备的思想政治素质。
1、事业心责任感是做人做事的道德准则。
自古道：“在学言学，在商言商”。
这就是说无论人们干什么，都要讲点职业道德。
是农民要热爱种地，是工人要热爱做工，是教师要热爱教书，是军人要爱军习武，等等。
事业心责任感就是职业道德的最高规。
它强调无论干什么工作，做人做事应该爱岗敬业、认真负责。
一个不能敬事业的人，不可能得到他人的敬重，一个不能认真负责的人，也不可能得到他人的信任。
正因为如此，事业心责任感就成为人们立身之需，成为立身之本。
有道是：散漫、马虎、不负责任，最后必是蹉跎一生；爱岗敬业、认真负责，必将让你终身受益。
有事业心责任感的人，才会敬重自己的工作，才会把工作当事业干，产生热爱之心、履行认真之责、做事一丝不苟、做人踏踏实实。
古语说，“为官德为先”。
我们每个干部，只有先树立事业高于一切、责任重于泰山的思想道德境界，才有可能去成就事业。
做事先要学会做人，这是一条重要的人生准则。
2、事业心责任感是军人人生观的最高体现。
安全工作应做到“三个不放松”
加强领导，突出重点，多措并举，辩证施治，是根治倾向性问题的重要途径。一是要找准问题症结，多管齐下抓教育。解决倾向性问题的关键是搞好思想教育。现在士兵中独生子女多、依赖性大、经历丰富、思想活跃，要根据他们的特点，有针对性地去做好思想工作。同时，还要注意搞好社会、家庭的力量配合，形成“三位一体”的教育环境。二是要“捕风捉影”“捕风捉影”，从中掌握异情、了解心态、知晓动向，不断增强工作的及时性和有效性；要学会“拿来主义”，把别人的教训变成自己的财富，无事当成有事抓，警钟常鸣，防患未然。三是要点面结合，以小见大抓治理。各级领导要见微知著，小中见大。特别是对倾向性问题，不能因“小”而不为，要把小事当成大事抓，才能争取主动，确保部队安全稳定。
安全工作应做到“三个不放松”
透视近年来的各类事故，无一不与思想认识和工作方法上把不住规律、抓不住重点有关。因此，做好安全工作，必须要牢牢抓住以下“三个不放松
一、在思想认识上要牢牢抓住安全管理不放松
思想是行动的先导。只有思想认识到位，安全管理才会摆正位。一是要强化全局意识。抓好安全工作既是形势所需，任务所求，也是各级领导职责所系。因此，一定要把安全工作上升到对官兵生命负责、对部队长远建设负责的高度来认识，切实摆正位置，常抓常议。二是要强化责任意识。从某种意义上讲，干部责任心不强、履职尽责不力，是最大的事故隐患，因此，必须强化干部的事业心和责任感，使之保持昂扬奋发的精神状态，认真履职司责，一门心思抓落实。三是要强化预防意识。“凡事预则立，不预则废”。事故案件的发生既有必然性，又有偶然性；既有主观原因，又有客观原因。只有掌握规律，积极防范，才能确保安全。因此，抓安全工作重在防，既要注意解决眼前的问题，更要注意抓好打基础、管长远、固根本的工作。
领导干部要强化五种意识做好
领导干部要强化五种意识面对新形势、新任务,作为基层各级领导干部一定要“讲党性、重品行、作表率”,不断增强党性修养,大力倡导讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律的作风,以优良的作风优化发展环境、凝聚发展合力,推动经济社会持续快速发展。
在具体工作中,要强化五种意识,做好“五种人”。
一要强化学习意识,做一个德才兼备的人。
学习是能力之基、修身之道、成事之本。
领导干部必须强化学习意识,把学习当作一种终身追求,当作一种信仰、职责、享受和能力,兴学习调研之风,做学习型干部。
具体做到“三个结合”。
即:坚持把学习与形势发展相结合。
不仅要学习党的最新理论、方针政策和相关业务知识,更要及时捕捉和了解掌握国家及省、市最新重大战略部署及政策要求,努力用最新的理论、最新的观点、最新的思想武装自己,提高把握形势、科学决策的能力和水平；坚持把学习与党性锤炼相结合。
要常修“为政之德”,在不断学习中锤炼党性,提升自己的品德修养,努力使自己成为能够担当重任、经得起风浪考验的高素质领导干部二要强化政治意识,做一个顾全大局的人。
讲政治、顾大局是对领导干部的第一要求。
领导干部必须不断强化政治意识,始终保持正确的政治方向,做到政治清明、思想清新、顾全大局。
要头脑清醒,立场坚定。
始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党中央保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定；要顾全大局,步调一致。
树立全县一盘棋的意识,在思想上、行动上与县委保持高度一致,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,决不允许凌驾于组织之上,搞特殊化,尤其在权、钱、欲面前要稳得住心神、管得住身手、抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,干干净净干事,清清白白为官。
三要强化责任意识,做一个勤政务实的人。
责任是一种担当,是一种信任,是一种态度,对党的事业负责,对人民负责,是各级领导干部的神圣使命,是推动科学发展的内在动力。
因此,领导干部要有强烈的事业心和责任感,牢固树立有权才有责、有为才有位的思想,切实做到在其位、谋其政、司其职,谋大事、议大事、抓大事。
浅论强化“五种意识” 与加强部队安全稳定
浅论强化“五种意识” 与加强部队安全稳定本文认为，安全工作是部队建设中的一项经常性、综合性基础工作。
而要抓好安全稳定工作，就必须强化“五种意识”，即：强化忧患意识，强化问题意识，强化打基础意识，强化重点意识，强化责任意识。
标签：安全工作；措施；五种意识安全工作是部队建设中的一项经常性、综合性基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一的前提，当前各项工作全面展开，抓好安全工作的落实尤为重要。
本文结合部队工作特点就如何强化“五种意识”，集中精力抓好安全稳定工作进行探讨。
当前，是部队开展各项工作的攻坚期，影响部队不安全的因素增多，各级党委支部应当高度重视部队安全稳定工作，各级领导干部应当集中精力向安全稳定工作聚焦，认清安全稳定工作面临的严峻形势，进一步强化“五种意识”，打牢安全稳定工作基础，促进部队各项工作圆满顺利完成。
一、强化忧患意识目前，部队面临许多不安全因素，各级干部要常思忧患，克服“三失”现象，深刻汲取教训，在忧患中求稳，在忧患中不断发展和进步。
一是忧患来自形势。
当前正是维护稳定的重要期、敏感问题的集中期、现实思想问题的凸显期、事故案件的多发期，各级领导干部必须常存忧患之心、常思忧患所在，对面临形势的清醒认识、对重大使命的深刻理解，对履行责任的勇敢担当，以强烈的忧患意识，不断消除安全隐患。
二是忧患来自“三失”现象。
部队长期执行各项任务进入常态化，开展各项工作进入高峰期，在管理上容易出现失管、失控、失察，在管理工作落实上容易出现顾此失彼等现象，各级在思想上存在发生问题开始的自满情绪、发生问题前兆的麻痹心理、发生问题后的侥幸心理等。
各级要以强烈的责任感，制止和克服不良倾向。
三是忧患意识来自教训。
部队发生过的事故案件，教训都极为深刻，给大家敲响了警钟。
广大官兵更需要把别人的问题当作自己的问题来对待，举一反三，借锤敲钟，在警醒中奋进，警醒中脚踏实地，狠抓各项工作落实，才能以如履薄冰、如临深渊、如遇大敌、如坐针毡的紧迫感抓好自身的安全稳定工作。
最新部队安全工作总结三篇
首先，在日常工作中的思想有问题。
由于在平时工作中，受不纯粹目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。
一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。
某夜，月明星稀，豁然开朗。
人的一生固然希望自己多姿多彩，光辉四射。
然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。
天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。
顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和战友，油然而生一股敬佩之意。
干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。
幸好，我已开始纠正自己了。
其次，我在工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。
不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。
这种不求实际的工作做法是很不可取的。
邓小平同志说：“实事求是是马克思主义的精髓。
〞也就是说，一切要以遵循客观实际为原那么，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。
就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。
〞制订的工作原那么，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。
易起论文网第三，在工作中存在的方法问题。
世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物开展的规律，才能掌握工作方法。
在工作中，我也想干好，可因为种种原因，总是不得要领。
如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。
可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。
有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根适宜的树杈，来做桌子腿。
那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。
妻子问他：“你砍的树杈呢〞他丧气地说;“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。
〞也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗一方面，在实际生活中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。
威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。
领导干部要增强事业心和责任感
感。强烈的事业心、 责任感， 必须体现在工作实践 中， 落实到日 常行为上。 按照胡锦涛总书记提出的 “ 六个坚持” 的具体要求， 强化艰苦奋斗精神教育， 引导党员十部把党的先进性体现在良好的精神状 态上， 体现在强烈的事业心、 责任感上， 体现在一 流的 f 作标准土。 特别是要围绕当前我们最重要 、 最紧迫、 最现实的任务弓 1导党员干部以高昂的姿 态、 一流的标准， 真抓实于， 锐意进取 与 时， 此同 增强党员干部的 事业心、 责任感， 不 仅要从思想上强调， 而且要用制度措施来激励， 以 制度创新来保证党员干部始终保持强烈的事业心、 责任感〔 一要研究建立科学的工作评价体系。 要建 立健全一套科学合理的工作评价体系， 全面、 准确、 公正地评价+ 部的一作成绩， 卜 树立起正确的舆论导 向， 彻底纠正“ 十好干坏、 不干一个样” 干与 等不良 倾向。 要坚持实践第一的唯物史观， 评价一名党员 十部， 既要看工作能力， 更要看工作业绩;既要看长 远发展， 更要看事业心、 责任感。 二要建立健全有效 的监督制约机制。 要强化党内 监督功能， 严格党员 千部的教育管理， 发现党员千部精神不振和事业
得失， 党性为本、 唱响“ 事业为重、 奉献为荣” 的主
旋律， 真正为党和人民的事业担负起我们这一代 人的责任。 靠抓工作落实的具体实践强化事业心、 责任
心、 责任感不强， 要及时指出、 督促改正， 特别是党 委书记要认真履行抓班子、 带队伍的责任， 既要敢 于批评和纠正党员领导干部中的不良 风气， 又要顾 大局、 重事业、 讲奉献， 给广大党员干部当 好表率。 三要严格责任追究。 奖罚分明是对 增强党员干部事 业心、 责任感的最好手段。 对工作分心、 失职懈怠者 要批评月 d埋头苦 业绩突出 要表 营 干、 者 扬， 造爱岗 敬业、 履职尽责的良 好氛围。澎
安全工作需要“靠前指挥”
安全工作需要“靠前指挥”在笔者的脑海中，记得“靠前指挥”一词在新闻媒体中，出现频率较高的是在抗洪救灾的有关报道中。
最近，山西省出台的《关于规范煤炭企业领导干部深入井下的管理规定》，首次在安全管理工作中引入了“靠前指挥”，让人耳目一新。
该《规定》对各集团公司的各级领导每月下井次数做出具体规定，明确要求所有煤矿企业的领导干部深入井下跟班作业，靠前指挥，以有效解决安全生产中的重大问题，加强安全防范，遏制事故发生。
众所周知，安全工作是一项系统工程，搞好安全要靠机制、靠制度、靠管理、靠人，关键是要靠企业的领导。
强调领导干部跟班作业，靠前指挥，此举对于安全生产工作来讲，具有不可替代的作用和现实意义。
首先，靠前指挥，深入一线可以及早发现生产、工作中的安全隐患和问题，迅速采取措施加以解决，防患于未然，避免事故的发生；其次，靠前指挥，能够掌握大量第一手资料和重要信息，直接接触工作中的矛盾和问题，在研究部署工作时就会有充分的发言权，提高了决策的正确性和科学性；第三，领导带着问题抓安全，有利于问题的尽快解决。
同时，通过转变领导作风，零距离接触一线干部和岗位操作人员，及时为职工排忧解难，有助于上下相互沟通和理解，激发职工的工作热情，密切干群关系。
而所有这些，不但有利于将安全隐患消灭在萌芽状态之中，而且十分有利于领导干部的自身成长和政绩取得，有利于工作开展和各项事业的推进。
然而，由于官僚主义作风、传统行为习惯等方面因素的作用，个别领导在安全工作中总是不喜欢、不习惯“靠前指挥”，而是热衷于“靠后指挥”“遥控指挥”，乃至深居简出，脱离实际，只喜欢搞轰轰烈烈的形式，而不在切实解决安全隐患和整改措施上下功夫。
出了事故后，极力寻找客观原因，推卸责任。
因此，在安全工作中，呼唤我们的领导干部靠前指挥，需要领导干部切实转变工作作风、领导作风，深入基层密切联系群众，掌握生产实情，促进科学决策，规避安全风险。
“靠前指挥”绝不是只到基层走几趟，或者挥挥手那么简单，而是不仅要有具体规定，还应有明确的实质性内容。
书记安全责任书
书记安全责任书尊敬的朋友们：作为一名党员领导干部，我深感安全工作对于我们党的事业发展的重要性。
安全是人民幸福生活的基础，是党和政府的重要职责和使命。
为了加强组织安全工作，确保全体干部职工的人身安全和财产安全，我特发布本书记安全责任书，希望全面抓好安全工作，切实履行自己的安全管理责任。
一、加强岗位安全管理在岗位安全管理方面，作为书记我坚决要求全体干部职工严格执行各项安全制度和规定，做到安全第一，预防为主。
要深入开展安全知识的宣传教育，提高全体员工的安全意识和应急反应能力。
加强岗位安全培训，确保员工熟悉操作流程，并做好设备维护保养工作，消除各种隐患，杜绝事故的发生。
要严格落实岗位交接制度，确保工作的连续性和安全性。
二、坚决杜绝安全事故的发生安全工作的核心是要坚决杜绝各类安全事故的发生。
作为书记，我将始终保持高度的警惕性，密切关注各项安全工作的开展情况，及时发现和处理各类安全隐患。
要加强安全隐患排查整治，做到隐患发现一处，整改一处，确保安全生产各项指标符合国家要求。
对于存在重大安全隐患的地方，要及时采取强制措施，确保事故不发生，安全生产不失控。
三、加强安全责任追究安全工作是一个系统工程，需要全体干部职工的积极参与和共同努力。
对于违反安全规定和制度的人员，我将严肃查处，做到追究责任。
同时，我也将带头严格遵守安全制度和规定，加强自身的安全意识和安全管理能力。
任何时候，我都不允许安全管理松懈，更不允许存在安全责任的推诿和逃避。
四、加强应急管理能力应急管理是安全工作的重要环节。
作为书记，我将加强应急管理培训，提高全体员工的应急处理能力。
要建立健全应急预案和应急救援队伍，确保发生突发事件时能够快速响应、迅速处置，并最大限度地减少损失。
同时，也要加强与相关部门的协调配合，共同做好突发事件的处置和善后工作。
五、加强安全宣传教育安全宣传教育是提高全体干部职工安全意识和自我保护能力的重要途径。
作为书记，我将加强安全宣传教育力度，利用各种形式和渠道，向全体员工普及安全知识和技能。
谈增强事业心责任感
强化敬业意识：一谈增强事业心责任感重要讲话中强调，要把从严治军作为一项全局性、基础性、长期性工作紧抓不放。
要“紧密结合新的形势和任务，在加强部队思想政治教育的针对性、实效性上下功夫，在抓基层、打基础上下功夫，在克服形式主义、官僚主义上下功夫，把从严治军真正落到实处。
”贯彻落实胡主席的重要指示精神，关键要靠各级干部去真抓实干。
从当前部队发生的一些问题看，干部事业心责任感不强、精神状态不佳是个重要因素。
积极推进部队的建设与改革，狠抓各项工作的落实，需要各级干部特别是领导干部切实增强事业心责任感。
如果干部思想不稳定、精力不集中，那么抓落实就是一句空话。
为帮助大家深入学习贯彻胡主席的指示精神，提高对增强事业心责任感的认识，本刊自今日起，刊登一组“增强事业心责任感”系列文章。
敬业，是一种高尚的品德，是人们对自己所从事的职业充满着热爱、珍惜和敬重，不惜忘我地为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感的思想品质。
敬业意识强，体现了一种事业追求和思想境界，体现了一种勤恳态度和精神风貌，更体现了一种可贵的事业心和责任感。
军委领导反复强调：现在军队建设的大政方针已定，关键是抓好落实，在实干上下真功夫、苦功夫、深功夫。
贯彻落实这一指示精神，很重要的一点，就是各级干部特别是领导干部要强化敬业意识，时刻牢记肩上的重任，以求实为本，以落实为责，自觉地在本职工作岗位上勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。
应该肯定，绝大多数同志都能够自觉地爱岗敬业，恪尽职守，扑下身子真抓实干。
但也毋庸讳言，现在有些同志在位不尽职，谋职不谋事。
有的对待工作漫不经心，经营私事则专心致志；有的不是踏踏实实干工作抓落实，而是整天忙于做表面文章；有的贪图安逸，不思进取，工作浮皮潦草，只求过得去，不求过得硬，做一天和尚撞一天钟。
这种精神状态，与我们所处的伟大时代极不相应，与我们肩负的责任和使命极不相符，与我们党的宗旨和先进性要求极不相称，是抓落实的严重障碍。
2024年安全事故学习心得体会范文（6篇）
2024年安全事故学习心得体会范文作为杨洞供电所的一名一线职工，我主要负责电力维护与抄表工作。
按照既定周期，我严格执行抄表任务，确保及时记录各用电户电表底度，并适时缴销票证。
此外，我还负责向供电所领取电费结算清单及发票，并亲自前往片区进行电费收取。
在信访协调方面，我积极处理用户反馈的问题，从来信来访中洞察群众需求，致力于解决群众提出的各类实际问题，以真诚与热情的态度为群众提供帮助，尽职尽责地完成本职工作。
在____年____月____日，我所组织了一次事故反思日活动，通过对五起人生伤亡事故案例的学习，我深刻感受到了当前农电安全形势的严峻性与紧迫性。
今年以来，基建与农电领域人身事故频发，这凸显了一线职工在技术素质、技能素质以及制度执行方面存在的差距。
对于当前供电所的管理，我认为首先应当引起领导层与一线职工的高度重视。
其次，需要确保各个环节的协调配合，特别是在安全工器具装备的投入上，应当有充足的资金支持，以保障良好的工器具装备作为安全的有力支撑。
同时，建立健全的工器具定期试验机制，确保损坏后能够及时更新。
此外，一线人员的劳动保障问题也不容忽视，他们是事故的直接面对者，一旦发生事故，其人身伤害应得到合理的补偿。
目前，农电工在后续保障方面存在严重缺陷，如收入低、无劳动保障金等，这些问题亟待解决。
在勤奋方面，我深信勤劳是修身治人的关键。
尽管杨洞供电所的员工收入有限，无法与正式职工相提并论，但我们依然以勤劳的态度面对生活。
农村的同事在工作之余投身于农业生产，无土地的同事则寻找其他工作机会，如为别人安装室内用电等，以汗水换取报酬，努力为家庭增加额外收入，让家人过上更加幸福的生活。
针对未来的安全管理工作，我建议建立健全安全管理机制，确保在实际操作中安全工器具的使用与更新得到有效管理。
对于老化、损坏的工具，应及时进行更新，让使用者能够放心使用，无后顾之忧。
2024年安全事故学习心得体会范文（二）在安全生产领域，我们必须秉持严谨、稳重的态度，确保每一位员工都深刻认识到安全的重要性。
浅析如何做好基层部队的安全管理工作.
浅谈基层部队的安全管理工作安全管理是部队建设中的一项长期性、经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。
而消防部队肩负着消防监督、灭火救援、抢险救灾和社会救助等复杂多变的职责任务，与社会接触面广，人、车、物出动使用频繁，一些不安全、不稳定因素时刻潜伏在我们身边，稍不注意便会诱发一些事故案件，作为一项实践性很强的工作，确实容不得半点虚假和漂浮。
否则，装备再先进，措施再具体，制度再严格，也只是镜花水月，华而不实。
近年来，消防部队的执勤训练事故、道路交通事故屡屡发生，食物中毒、网络泄密等事件也是时有发生，虽然我们的队伍建设取得了长足发展，但是不可否认我们的安全工作还未能够真正从根本上改变和彻底扭转严峻的局面。
为此，如何提高官兵高度重视安全的思想认识，把安全管理工作当作安身立命之本来抓，探索创新与当今社会发展相适应的科学的管理新模式，提高安全管理水平更显得尤为重要。
安全管理对我们消防部队来说是即重要而又往往容易被忽视的一项工作，无论何时何地，安全工作是否高度重视、工作扎不扎实，势必会给我们的工作、生活带来一定的影响，甚至给我们的生命财产造成严重的危害和重大损失。
如何不断夯实安全管理这项基础工作，更好的适应新形势下社会的发展和需要，是每一名消防工作者都应当深刻思考和致力解决的问题。
一、安全管理中存在的主要问题随着社会经济的快速发展，消防部队管理形势日益复杂，特别是随着职责任务迅速拓展、人员编制不断增多、信息化产物冲击、经济浪潮熏染，官兵思想活跃，享乐观念、民主意识和追求自身价值实现愿望比较强烈等众多社会和部队大环境变化的元素增多，管理者和被管理者的矛盾化解、管理理念难以有效实现、管理难点日益凸显、管理重点不断增多等方面的情况和问题逐渐暴露出来。
（一）思想认识不足，重视程度不够。
安全管理作为一项年年喊、天天抓的长期性工作，各项安全工作规定制度措施大部分官兵都早已耳熟能详，也正因为如此，部分官兵对一些安全专项整治活动习以为常甚至是麻木不仁，主要表现在以下几个方面：一是日常工作中在抓安全管理上没有花下足够功夫，喜欢搞一些面子工程、形象工程，看起来”高大上”，实际上”假大空”，中看不中用，没有解决安全管理中存在的实际问题；二是在落实上级的指示精神上，不是想着如何因地制宜量体裁衣而是削足适履生搬硬套，习惯于以会议贯彻会议，以文件落实文件，讲在嘴上，写在纸上，挂在墙上，流于形式，疲于应付，落实乏力；三是工作作风散漫飘浮，对管理中存在的问题不愿亲力亲为，习惯于当甩手掌柜，扑不下身子去抓落实；四是责任心不强，不能勇于面对现实，正视问题。
领导干部要有高度的事业心责任感
高度的事业心和责任感是做好一切工作的 前提。领导干部的事业心、 责任感如何 ， 直接关 系到部 队的高度稳定 和集中统一 ，关系到部队 战斗力的提高 ， 关系到各项任务的完成 ， 关系到
国家 和人 民 的安 全 ，也 直接 体 现 着 党 的先 进性
的群众 基础 才 能更加 深厚 。 二 、强化 对 国家 兴 旺 负责 的 高 度事 业 心 和
责任 感
认 真履 行促 进和 维护社 会稳 定 的责 任 ， 对 是 领 导 干部 的一 个 重要 要 求 。要 按 照 党 中央 和军 委 的部 署要 求 ， 围绕 巩 固政权 、 护稳 定 、 维 促进 和
素质 ， 积极推进机械化条件下军事训练向信息化 条件下军事训练的转变。把做好军事斗争准备 ，
作 为最 重要 、 现实 、 紧迫 的战略 任务 ， 最 最 把各 项 准 备工作 往 前赶 、 往实 里抓 ， 随时准备 完 成党 和
人 民赋予的捍卫祖国统一的神圣使命 。
三、 化对社 会 稳定 负责 的高 度事 业心和 责 强
六、 强化对自己成长进步负责的高度事业心
和责 任 感
做官先做人。官位越高 ， 品德就应当越好。
领导干部提高品位应做到 以下几点 ： 一是境界要 高。要牢 固树立正确 的世界观 、人生观和价值 观 ，追求远大 的革命理想 ， 自觉践行科学 发展 观 。二是 眼界 要广 。要有 战 略 眼光 ， 自己所 从 把 事 的工作始终置 于世界战略格局和国家建设全 局 的大背景下去思考 。 三是胸怀要宽。 正确对待
中国共 产 党是 执 政 党 ，承 担 着 整个 社 会 的
责任 。领 导干 部对 事业 、对 社会 的 高度责 任感 ，
始终保持强烈的事业心责任感
始终保持强烈的事业心责任感始终保持强烈的事业心责任感——增强工作的艰苦性扎实性事业心和责任感是一个人实现个人理想、成就事业的前提和基础，是党员干部为党和军队事业奋斗所必备的觉悟和素质。
对基层干部来说，保持强烈的事业心责任感，就是要确立事业高于一切、责任重于泰山的意识，始终保持履职尽责的高度自觉性，以一丝不苟的负责精神，勇挑重担的工作干劲，求真务实的工作作风，抓工作，干事业，求发展，争取卓越贡献。
一、追求事业，强化责任无论什么人要想实现自己的理想和目标，必须有强烈的事业心和责任感。
因为，事业心和责任感是我们立身做人之本，是我们成就事业的基础，更是我们建功立业的动力和源泉。
追求事业、强化责任——谁把握了这一点，谁就会受益终身，谁忘记了这一点，谁就会留下追忆的悔恨。
（一）事业心责任感是立身之本。
把事业心责任感作为立身做人之本是军人职业道德的基本要求，是军人世界观、人生观和价值观的具体体现，也是我们基层干部干好工作必须具备的思想政治素质。
1、事业心责任感是做人做事的道德准则。
自古道：“在学言学，在商言商”。
这就是说无论人们干什么，都要讲点职业道德。
是农民要热爱种地，是工人要热爱做工，是教师要热爱教书，是军人要爱军习武，等等。
事业心责任感就是职业道德的最高规范。
它强调无论干什么工作，做人做事应该爱岗敬业、认真负责。
一个不能敬事业的人，不可能得到他人的敬重，一个不能认真负责的人，也不可能得到他人的信任。
正因为如此，事业心责任感就成为人们立身之需，成为立身之本。
有道是：散漫、马虎、不负责任，最后必是蹉跎一生；爱岗敬业、认真负责，必将让你终身受益。
有事业心责任感的人，才会敬重自己的工作，才会把工作当事业干，产生热爱之心、履行认真之责、做事一丝不苟、做人踏踏实实。
古语说，“为官德为先”。
我们每个干部，只有先树立事业高于一切、责任重于泰山的思想道德境界，才有可能去成就事业。
做事先要学会做人，这是一条重要的人生准则。
强化安全工作责任心该怎么做
强化安全工作责任心该怎么做强化安全工作责任心该怎么做企业的生产工作都是靠人去计划、管理、实现的，如何能把安全工作做好，人的责任心显然是首当其冲的，责任心强，工作就会中规中矩、规范操作、消除隐患实现安全生产。
那么强化安全工作责任心该怎么做?强化安全工作责任心从哪里入手?下面一起跟店铺了解下吧。
强化安全工作责任心从哪里入手一、强化安全生产工作责任心，必须注重细节管理责任心体现在我们每一个具体的人、具体的事和具体的执行者的每一个工作细节。
细节决定成败，工作中要特别关注细节，以细节求深入，以细节见实效，以细节保质量。
一是要把着力点放到制度建设上，严格实行目标管理，并辅之以系统管理、过程管理、绩效管理;二是要把着力点放到责任心教育上，使责任心成为一种群体行为，汇聚成推动事业发展的强大动力;三是要大兴求真务实之风。
求真务实就是要真正树立科学发展观，思想上求实、作风上务实、工作上扎实，坚持重实际、讲实话、出实招、办实事、求实效，戒虚、戒伪、戒浮、戒空，做到“我的岗位无差错，我的岗位请放心”。
如果每一名干部或职工都能充分认识到个人的责任心关乎事业发展大局，那安全生产工作一定能够做好。
二、强化安全生产工作责任心，必须严格责任追究和奖惩讲责任心，就要讲责任制;有履责要求，就要有责任追究和奖励制度。
落实责任制，一在履责，二在兑现奖惩。
兑现奖惩要贯穿到履责的全过程。
一方面要进一步明晰责任，把工作任务细化分解。
确定具体的步骤、制定具体的措施、规定具体的时限、落实到具体的人，一层一层地抓、一项一项地抓、一环一环地抓，安全生产工作就象拧螺丝帽一样，一圈一圈拧紧，一刻也不能放松，一刻也不能停顿，真正形成多层次目标体系和岗位责任制，使目标、权力、责任相统一，使每个干部都要努力在心系群众、服务群众、心系企业、服务企业上作表率;在认真、勇于实践上作表率，在岗敬业、忠于职守上作表率;在求真务实、狠抓落实上作表率;在淡泊名利、克己奉公上作表率;在严守纪律、清正廉洁上作表率。
事业心责任心心得体会3篇
事业心责任心心得体会3篇事业心责任感，作为一种精神面貌、工作姿态、思想境界，是每一位领导干部和国家工作人员必须具备的政治素质，也是我们从事任何工作、成就任何事业的基础。
下面是店铺为大家准备的事业心责任心心得体会，希望大家喜欢!事业心责任心心得体会范文一：“领导干部要有强烈的事业心、干部要有强烈的进取心、员工要有强烈的责任心” 是我的老领导开会必提的一句话。
来到公司后武总又经常提及干部必须有全局意识、部门的优劣关建是这个部门的一把手能否站在公司角度尽职尽责。
新老领导的讲话同属一辙、增强干部事业心责任感” 从严治“官”，是加强干部队伍建设的有力举措，也是针对当前干部队伍形象、发挥干部表率作用的实际行动的具体要求。
通过学习我深刻认识到，只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，企业才能强大不衰，个人的价值才得以实现。
一、深刻理解事业心责任感的精神内涵，切实搞清增强干部事业心责任感的重要性。
一)、事业心责任感是我国职业道德的基本要求职业道德的基本要求是：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。
”这五句话中，爱岗敬业是前提，公司训导主要内容是; 团结进取;积极乐观;忠诚企业; 严守机密;诚实正派 ;认真负责;艰苦奋斗; 开拓创新;全情投入; 荣辱共存;强壮企业; 富足员工;一心向善;大爱无疆!而强烈的事业心、认真负责也正是爱岗敬业、认真负责要求的题中之意。
社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，强烈的事业心责任感就是各种职业道德的基本要求。
二)、事业心责任感是干好本职工作，建功立业的前提条件一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而事业心责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。
高尔基说过：“天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论---只不过是对事业，对工作过程的热爱而已。
”可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的事业心责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作干好?更谈不上高标准，创造性的开展工作。
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定。
责任 意识 。 有 高 度 负要进一步创新安全管
理 的手段 和方法 ．切实 提高安全 管理 的质量和效益 。 要拿 出新举 措 ， 积极探 保证 安全 工作 持续 性落实。要结 合实 际． 进一步建立健全 岗位责任制度 、 分
手段 ． 新 技 术 、 学 科 知 识 引 入 到 本 把 新 单 位 安 全 管 理 领 域 。要 力 争 把 人 防和
不把主要心思放在单位建设上 ．这个 要有一种对组织负责 ． 对单位负责 ． 对 当成“ 来管理 、 家” 来建设 ． 把部属 当 自
己的 亲 人 来 对 待 ．要 有 一 种 一 时 不 在 所 以 事 故 频 发 ．很 大 程 度 上 与 这 个 单
部属成长负责的强烈责任感 ，把单位 索适 合本单 位特点 的安全 工作路 子 ，
题 而是 一 个 实 践 问 题 高 度 的事 业 心
法规 意识 把严格落实各项安全 作 环 境 和 生 活 空 间 。要 服 务 于 群 众 思 规定 和制 度作 为领 导 干 部 的首 要职 想政治素质的提高 ．掌握群众的思想 责 作为领导干部要 自觉维 护安 全法 脉搏 ， 极开展 健康 向上 、 积 丰富多彩 、 规的权威 ．把严格落实安全法规 和制
以高度负责的态度履行 自己的 岗位职 见矛盾绕 着走 、 要服务于部属的成长进步 。 要像关 见难题躲着走 、 见问题 难
责任 感是我们 做好安 全工作 的前提 作为党 和政府 的各级领导干部 ．如果 单位肯定带不好 ． 甚至还会出问题
二 、 导干部增强事业心责任感 、 领 抓 好 安 全 工 作 必 须 强化 的几 种 意 识
事 故 不 断 ？ 其 中 一个 重要 原 因 就 是 领 松 ，否 则 就 会 酿 成 大 错 。要 坚 守 “ 底
导干部 的事业心 、 责任感 上存在差异 ！
一
线 ” 做人做 事都要 坚守底线 ． 旦突 ． 一 破底线 ． 太宽 容 、 太放纵 ， 就会 形成失
控 的局 面
、
领导干部 的事业心 、 责任感与
有益身心 的文体活动 。面想方设法解
度作 为 自己的本职 坚决 防止 和克服 决群 众 在 日常 生 活 中遇 到 的实 际 困 “ 闭眼 ” 的倾 向 ． 走 进一步强 化法规 制 心爱护 自己的眼睛一般 ．关爱每一名
度 的 严肃 性 和权 威 性 ，防止 因管 理 松 部属 的成长进步 ，对违规违纪 的部属 懈 、作风松散 、纪律松 弛引发各类 事 要 从 关 心 爱 护 的角 度 给 予 相 应 处 理 ． 故 ．确保 上级 政令 畅通 和单 位 安 全 稳 教 育 他 们 改 正错 误 ． 断 进 步 。 不
主动适应新形势新任务 的需要 ．带 头 学 习党 的创新理论 ， 学习经济学 、 事 军 学、 管理 学 、 教育学 、 心理学 和业务 知 论素质 、 务素质 、 业 品格素质 、 职业素
问题意识 要深人部属 的思想 、 生 理 ．依靠科技手段 ，形成安全管理 网 活和工作 中， 和部属 融为一体 ， 了解他 络 ． 加强精细管理 ． 大安全 管理 的科 加 加大安全经费投入 ， 安全 使 解决问题 ： 瞄准薄弱环 节做 工作 ， 要 特 集体攻关 ．
抓好安全工作必须把强化领导 干 部 的事业心责任感突 出出来 。 那么 ． 怎
为， 必须 强 化 以下 八 种 意 识 ： 学 习意 识 。作 为 领 导 干 部 一 定 要
位 心 里 就 不 踏 实 的 感 觉 一 些 单 位 之 析检查制度 、 奖惩激励制度 。 要采取新
样 才 算 有 事 业 心 、责 任 感 呢 ？笔 者 认 位 领 导 的责 任 心 不 强 有 关 。责 任 心 反
的具体体现 。 其身正 ， “ 不令 而行 ； 其身
不正 ． 虽令不行” 。塑造 良好 的形象 本 身就是一种 能力的体现 ．使领 导者产 生无形 的亲和力 、 聚力和感召力。 凝 服务意识 领导干部要努力为部
属 排 忧 解 难 ．营 造 宽 松 和 谐 的 学 习 工
设施 ， 的单位平平安安 ． 有 有的单位 却 头 ．在 大 是 大 非 面 前 不 能 有 丝 毫 的放
—
ＪＮ ， Ｕ Ｈ Ｌ Ｉ Ｃｆ Ｓ Ｅ！ Ｊ 堕
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经济 与社会 社会民情
安全工作 须强化领导干部的事业心责任感
０ 蒋育洋
灾难 、 事故 ， 长期 困扰社会 但 为 了第一次 ． 心存侥幸 ． 就会有第二次和 立 良好 的 自身形象是责任 心事业感强 什 么同样 的制度 ． 同样 的技术 ． 同样 的 更多次 要把握住 “ 关节点”在 紧要关 ．
抓好安全工作 紧密相连 什么是事业心？事业 心就是努力 成 就一 番事 业 的奋 斗 精神 与 热爱 工 作 、希望取得 良好成绩 的积极心理状 态 。而责任感就是努力做好分 内事 的 心情和 自觉性 一个人 的责任感 ． 就是 责 ， 于学习 、 于思考 ， 勤 勤 高标 准完成 自己所担负的工作任务 的心情 事业心 、责任感 ．不是个理论 问
映 的是一种工作态度 ， 种精 神状 态 一
给 各 类事 故 的发 生 埋 下 隐 患 。
技防结合起来 ．提高安全管理 的科学 为辅 ， 把安全关 口前移 。 要运用科学管
制 奖 身为领导干部 ， 如果 责任 心缺 失 ， 就会 性 要 坚 持 教 育 为 先 、 度 为 本 、 惩
识等等 ， 断提高 自身的政 治素养 、 不 理 们需要 什么 ． 想什 么 ． 及时发 现 问题 、 技含量 ．对易发事故进行立项研究 和 质、 心理 素质 、 信息素质等等 这些都 别是要做好一人一事 的工作 ，在基 础 经费 的投 向 、投量 与安全发展的 内在 是 提高领 导 干 部 能力 素 质 的重 要 内 性 、 经常性 上下工夫。要 全方位 、 多角 需求相适应 ．切实提高安全管理的质